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MANUAIS DE OPERAÇÃO DOS HOTÉIS CAESARBUSINESS
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES / GOVERNANÇA
Governanta
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FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES / GOVERNANÇA
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Funções:
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Manter em perfeito estado os apartamentos e as áreas do hotel
através do planejamento e execução de programas de limpeza esubstituição dos equipamentos de operação.
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Responsabilidades:
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1. Garantir que o programa de limpeza dos apartamentos e cumprir
diariamente com os padrões de limpeza e montagem dosapartamentos oportunamente.
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2. Planejar e organizar junto com os supervisores a distribuição do
trabalho dos atendentes de apartamento conforme o prognóstico
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de ocupação e os relatórios de chegadas dos hóspedes (Innsist
delphos).3. Realizar o briefing diariamente com a equipe da sua área.
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4. Fazer o controle das chaves mestras fornecidas aos atendentes
de apartamento.
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5. Supervisionar se a sua equipe está cumprindo com os padrões de
aparência pessoal.6. Dar assistência a sua equipe.
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7. Planejar e organizar os programas de limpezas profundas tanto
dos apartamentos quanto das áreas públicas.
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8. Supervisionar se os equipamentos de operação estão sendo
utilizados conforme os procedimentos e se os mesmos estão como selo de controle de manutenção.
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9. Manter uma boa comunicação com a área de manutenção para
dar seguimento aos defeitos ou as deficiências encontradas nomobiliário dos apartamentos.
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10.Dar seguimentos aos padrões de trabalho e de manutenção e
manter informado o Gerente Geral.
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11.Manter atualizada no rack da Governança (sistema Innsist
Delphos) os status dos apartamentos e comunicar asdiscrepâncias com a área de recepção.
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12.Dar seguimento as requisições e solicitações dos hóspedes no
tempo estimado e comunicar a Central de Atendimento documprimento da tarefa.
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13.Supervisionar e verificar se as cortesias noturnas estão sendo
realizadas e verificar se os amenities noturnos estão sendocolocados conforme o programa semanal.
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14.Organizar e administrar adequadamente os gastos dos
fornecimentos dos apartamentos, limpeza, áreas públicas,rouparia e de lavanderia com a finalidade de evitar desperdícios.
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15.Manter uma supervisão constante das condições físicas e de
limpeza dos enxovais que são colocados no apartamento eseparar os enxovais que não poderão ser mais utilizados.
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16.Fazer os inventários mensais dos enxovais, uniformes,
equipamentos de operação, produtos e utensílios. Manterinformado o Gerente Geral do hotel.
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17.Supervisionar e verificar se as rouparias estão em boas
condições, se estão limpas e organizadas com os equipamentosnecessários, se há estoque de enxoval e de produtos.
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18.Supervisionar o controle adequado dos objetos esquecidos
mantendo a Intranet atualizada.
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19.Supervisionar a separação e o recolhimento do lixo para a
reciclagem conforme o programa estabelecido.
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20.Verificar a folha de pagamento do seu departamento conforme o
prognóstico de ocupação e o orçamento autorizado.
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21.Realizar a seleção de candidatos e a contratação da equipe
conforme o staffing guide autorizado e junto com o departamentode Recursos Humanos.
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22.Certificar que os novos colaboradores recebam os cursos de
introdução ao hotel e introdução ao cargo e tutoriais no prazomáximo de três meses.
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23.Organizar a participação dos seus colaboradores em todos os
programas de capacitação, atividades recreativas e culturaisorganizadas pelo departamento de Recursos Humanos.
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24.Supervisionar se todos do seu departamento estão cumprindo
com as jornadas de trabalho estabelecidas, buscando sempre aeficiência e a produtividade das áreas.
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25.Supervisionar e verificar se a equipe está cumprindo com os
horários de entrada e saída, os horários das refeições, os padrõesde aparência pessoal, as políticas, as práticas proibidas, as
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funções e responsabilidades, os procedimentos de riscos e
emergências, a evacuação e as leis aplicadas em cada cargo.
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26.Supervisionar e vigiar se a sua área tem os equipamentos de
segurança necessários para a realização das funçõescorretamente.
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27.Ter conhecimento da administração de Recursos Humanos
referente a folha de pagamento, incidências, férias, dispensas eprodutividade.
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28.Revisar as reclamações dos hóspedes e as estatísticas do
sistema do LINC e comunicar a toda a equipe para que as açõespertinentes sejam tomadas e as correções sejam realizadas.
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29.Participar das reuniões do Comitê de Operações, reuniões de
departamento, plantões diários, Comitê de Desenvolvimento de
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Energia, Comitê de Evacuação e para a reunião junto a Direção
Geral.
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30.Participar na elaboração de gastos de capital e do orçamento
anual da sua área. Fazer um controle do inventário dosequipamentos de operação do seu departamento.
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31.Buscar a melhoria continua da sua área assim como cuidar das
máquinas, produtos químicos e da limpeza.
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32.Manter uma comunicação constante com toda a equipe e as
áreas relacionadas de operação.
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33.Supervisionar as áreas públicas cumprindo com osprocedimentos de limpeza das áreas do hotel.
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34.Realizar inspeções diárias dos apartamentos e rondas constantes
por todas as áreas do hotel para verificar o cumprimento dospadrões de serviço da sua área.
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35.Supervisionar se as áreas públicas estão cumprindo com os
programas de limpeza das áreas do hotel nos temposestabelecidos.
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36.Criar, inovar e colocar em prática os conceitos que ajudem na
produtividade da equipe e como realizar o trabalho em menostempo, porém oferecendo um serviço de qualidade.
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37.Conhecer e dominar o sistema Inssist Delphos rack de
Governança e fazer uso de ambos para a operação administrativapara a sua área.
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38.Supervisionar que sejam cumpridos todos os procedimentos
operacionais na área da lavanderia.
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39.Supervisionar e fazer um controle da entrega dos uniformes aos
funcionários.
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40.Supervisionar os quadros informativos da sua área e mantê-los
sempre atualizados para que possam ser consultados pela suaequipe.
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41.Estar sempre alerta a tudo que coloque em perigo a segurança
dos hóspedes.
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42.Estabelecer um controle de resguardo dos equipamentos e
mobiliário dos apartamentos assim como o controle dasoperações.
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43.Coordenar junto com a manutenção o programa de dedetização
dos apartamentos, rouparia, depósitos, jardins e demais áreaspúblicas do hotel.
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44.Estar disponível para outras tarefas tanto no seu próprio
departamento como em outros departamentos determinados pelaGerência Geral ou Gerência do setor.