屏東縣教師敘薪作業手冊

廉正

專業

效能

關懷 屏東縣政府人事處

105 年 10 月製

公務人員核心價值

2

前 言

為使學校人事人員辦理教師敘薪業務時，能妥適

運用法令，提昇人事服務品質，爰訂定「屏東縣

教師敘薪作業手冊~法規篇」，提供各級學校運用

參酌辦理敘薪業務之，並公告於本府人事處網站

「教師敘薪園地」供下載使用。

3

目錄

壹.屏東縣各級學校敘薪流程圖…………………………………P4

貳.教師薪額一覽表及教師常用薪級簡明表……………………P6

參. 屏東縣教師敘薪標準參考 …………………………………P9

肆. 教師敘薪檢核一覽表 ………………………………………P12

伍. 教師敘薪補充規定

(一)教育部函示……………………………………………P27

(二)屏東縣政府規定………………………………………P40

陸. 教師敘薪參考案例 …………………………………………P51

柒. 教師敘薪通知書及請示單範例 ……………………………P62

4

壹、屏東縣各級學校敘薪流程圖

一、兼任人事版本 屏東縣政府人事處作業流程圖 教師敘薪作業(兼任人事版本)

準 備

結束

收到敘薪資料

校

長

調

校

縣

內

介

聘

縣

內

超

額

縣外介聘

(還未收到

前一年考

核通知書)

初任

教師

教師

取得

較高

學歷

代理

教師

縣外介聘

(收到前一

年考核通

知書)

初任

校

長、

校 長

取 得

較 高

學歷

填具銜接支薪名冊檢

附相關證明文件，函

報本府備查。

填具銜接支薪

名冊檢附相關

證明文件，學校

自行銜接支薪。

銜接支薪名

冊正本當事

者，副知本

府。

銜接支薪名

冊正本當事

者，不需副

知本府。

自 WebHR-中

等以下敘薪

系統作業及

紙本同步報

府核定

(請示單)

有無職

前年資

有

無

自 WebHR-中等以

下敘薪系統作業

及同步副知本府

(敘薪通知書)

檢附相關證明文件，

於 WebHR中等以下學

校線上報送

檢附相關證明文

件，於 WebHR中等

以下學校線上報送

自 WebHR-中等以

下敘薪系統作業

及紙本同步報府

核定(請示單)

5

二、專任人事版本 屏東縣政府人事處作業流程圖 教師敘薪作業(專任人事版本)

準 備

結束

收到敘薪資料

校

長

調

校

縣

內

介

聘

縣

內

超

額

縣外介聘

(還未收到

前一年考

核通知書)

初任

教師

教師

取得

較高

學歷

代

理

教

師

縣外介聘

(收到前一

年考核通

知書)

初任校

長、

校長取

得較高

學歷

填具銜接支薪名冊檢

附相關證明文件，函

報本府備查。

填具銜接支薪

名冊檢附相關

證明文件，學校

自行銜接支薪。

銜接支薪名

冊正本當事

者，副知本

府。

銜接支薪名

冊正本當事

者，不需副

知本府

。

自 WebHR-中等以

下敘薪系統作業

及同步副知本府

(敘薪通知書)

檢附相關證明文件，於 WebHR中

等以下學校線上報送

檢附相關證明

文件，於 WebHR

中等以下學校

線上報送

自 WebHR-中等以

下敘薪系統作業

及紙本同步報府

核定(請示單)

6

貳.教師薪額一覽表及教師常用薪級簡明表

一、教師薪額一覽表（100.07.01修正）

薪級 薪額 月支數額 學術研究費 導 師 費 特殊教育津貼 主管職務加給

770元 53075 １、校長支 31320元

２、支本薪 475元以上

者，學術研究費

支 31320元

３、支本薪 350 元至

450元者，學術研

究費支 26290元

４、支薪 245元至 330

元者，學術研究

費支 23160元

５、支薪 230 元以下

者，學術研究費

支 20130元

Ａ、博士學位者，本薪

最高至 550 元，

年功薪最高至

680元

Ｂ、碩士學位者，本薪

最高至 525 元，

年功薪最高至

650元

Ｃ、研究所進修四十學

分結業者，本薪

最高至 500 元，

年功薪最高至

625元

Ｄ、大學學位者，本薪

最高至 450元，

年功薪最高至

625元

2000元(101年 1月起調至

3000元)

１、新學期新任或調任教師

擔任導師皆以實際擔

任導師工作之日為支

領導師費依據

２、除喪假外，請假應按日

扣除導師費。

註：

一、導師費發給以真正擔任

導師工作之專任教師

為 限 。（ 行 政 院

73.1.19 臺 73 人政肆

01941號函；省公報 73

年春 52期）

二、新學期「新任」或「調

任」教師擔任導師者應

以實際擔任導師工作

之日為支領導師費考

量之依據。所謂「新任」

同時適用於「新分發之

教師」及「新任導師」；

而「調任」則包括「省

市請調」、「本縣縣內調

校」、「單調」等各種調

任情形。（省公報 85

年春 28期）

三、各級學校教師兼任導

師，其八月份導師費因

暑假期間仍負有輔導

之責，故實際擔任導師

者仍應發給。（教育部

82.3.11 台 82 訓字第

13160 號函； 省公報

82年夏 2期）

四、國中教師擔任畢業班導

師得比照國民小學教

師擔任六年級級任教

1800元 或 600元

１、各教育階段特教班專任教師

（含身心障礙班及資賦優

異班編制內教師，且一週授

課總時數二分之一以上任

教於該特教班）得支領特殊

教育津貼。具該教育階段及

該科別之合格特教教師，每

月可支領 1800 元；未具教

育階段及該科別合格特教

資格之特教班教師，每月可

支領 600元。

２、班會與週會活動時間教學時

數列入特教津貼之計算。

３、自九十年二月起，寒暑假得

支領特教津貼。

４、特教班教師兼任主任、組長

或導師者，依「在特教班實

際授課節數／專任特教教

師應授課節數」之比例支

給。不包含已支領鐘點費之

兼課時數。

５、領有特教津貼之教師，公差、

請假連續達六日以上（扣除

國定、例假日含六日）者，

特教津貼改由代理人核實

支領。

註：

一、國民中、小學特殊班（校）

津貼調整月支 1,800 元；未

修特教學分或代課教師仍月

支 600 元。（臺灣省政府

81.5.11 八一府教人字第

37588 號函； 省公報 81 年

夏 37期）

１、高中校長以簡任第

十 職 等 支 給

11750元；國中小

校長以薦任第九

職等支給8700元

２、國中小教師兼處室

主任（含幼稚園

主任）以薦任第

七職等支給 5140

元

３、國中小教師兼組

長：

Ａ、支本薪 290元以

上者，以薦任第

七 職 等 支 給

5140元

Ｂ、支本薪 275元至

245元者，以薦

任第六職等支

給 4220元

Ｃ、支本薪 230元以

下者，以委任第

五 職 等 支 給

3740元

４、國中副組長一律以

委任第五職等

支給 3740元

５、國中小幼稚園教師

兼組長：

Ａ、支本薪 245元以

上者，以薦任第

六 職 等 支 給

4220元

Ｂ、支本薪 230元以

下者，以委任

第五職等支給

740元 52410

710元 51745

1 680元 49745

（博士畢業者最高薪）

2 650元 48415

（碩士畢業者最高薪）

3 625元 47080

（大學畢業者最高薪）

4 600元 45750

5 575元 44420

6 550元 43085

7 525元 41755

8 500元 40420

9 475元 39090

10 450元 36425

11 430元 35425

12 410元 34430

13 390元 33430

14 370元 32430

15 350元 31430

16 330元 30430

（博士畢業者起敘）

17 310元 29435

18 290元 28435

19 275元 27435

20 260元 26435

7

21 245元 25435

（碩士畢業者起敘）

◎代理教師於師資培

育法公布前，依規定

修畢教育學程尚未

辦理教師合格證書

登記者，及師資培育

法公布後，業經檢定

取得合格教師證書

者，其學術研究費比

照正式教師支給，未

具所代理類(科)別

合格教師資格，其學

術研究費按八成支

給。

師，其七月份導師費應

予照發。（省教育廳

77.12.21 七七教四字

第 11655號函）

二、國民中小學特教班教師兼任

特教組長如領有該科合格

特教證書，自民國 86 年 8

月 1 日起以實際擔任特殊

教育課程節數，佔專任特殊

教育教師應上課節數比例

計發特教津貼。（臺灣省政

府 86 年 8 月 22日 86 府教

一字第 16515 函；省公報

86年秋 54期）

三、學前特教班教師兼園長，已

領主管職務加給不得兼領

特 教 津 貼 。（ 教 育 部

86.12.9 台(86)特教字第

86137805號）

四、特教班教師囿於員額編制需

兼任其他一般行政職務

者，需經主管教育機關核准

（教育部 89.12.20(89)特

教字第 89159756號）

五、普通班教師任特教班教師不

得支領特教津貼。

3740元

註：

一、國民小學行政職務（組

長）應以由專任教

師兼任為原則，如

因員額編制限制，

經報教育行政主管

機關核准由兼有導

師職務之教師兼任

者，得從寬支領導

師費及主管特支

費。（教育部74年6

月 13日臺 74人字

第 24033 號函；省

公報74年秋1期）

二、公立各級學校兼任主

管人員帶職帶薪於

國內外進修受訓研

究考察暨依規定給

假在一個月以上時

宜調整行政兼職，

如未調整者，其主

管職務加給改發給

職務代理人。（教育

部 84 年.12.19 臺

84 人第 062642 號

函；省公報85年春

1 0 期 ）

22 230元 24440

23 220元 23770

24 210元 23105

25 200元 22440

26 190元 21775

（新制大學畢業起敘）

27 180元 21110

（舊制大學畢業起敘）

28 170元 20440

29 160元 19775

30 150元 19110

31 140元 18445

32 130元 17780

33 120元 17110

34 110元 16445

35 100元 15780

36 90 元 15115

8

二、教師薪級簡表

正式教師薪級

學 歷 及 資 格 起敘薪額 本職最高

薪

本職最高

年功薪

大學畢業且以登記方式取得教師證書者（舊制） 180 450 625

大學畢業且以檢定方式取得教師證書者（新制） 190 450 625

碩士且以登記（或檢定）方式取得教師證書者 245 525 650

博士且以登記（或檢定）方式取得教師證書者 330 550 680

1.現職教師進修取得較高學歷依規定採計曾任教師年資，以至「本職最高薪」為止。

2.教師依規定採計之職前年資，以至「本職最高年功薪」為止。

代理（課）教師敘級

學 歷 及 資 格 薪 額 備註

高中（職）畢業 120

五專或二專畢業 150

師專或三專畢業 160

大

學

畢

業

具合格教師證

(符合任教階段、不符合任教

類科、或教育學程)

170

例 1:持中等學校國文科合格教師證任中等學

校特教班(或資源班)國文科代理教師

例 2:持中等學校國文科合格教師證任中等學

校社會科代理教師

具合格教師證

(不符合符合任教階段、不符

合任教類科、或教育學程)

170 例:持國小合格教師證(或教育學程)任幼兒

園代理教師

未具有合格教師證，亦未修畢

該任教階段、類科教育學程 170

例:修畢中等學校國文科教育學程任國中國

文科代理教師

未具有合格教師證，修畢各該

任教階段、類科職前教育學程 180

具各該任教階段、類科合格教

師證 190

碩士 245

博士 330

1.代理教師未具代理教育階段別之資格或教師證書者，其學術研究費按 8成支給。

2.代理教師按所具學歷、資格敘薪，如有職前年資不予採計。

9

參. 屏東縣教師敘薪標準參考

一、舊制部分：

(一)師範校院公（自）費結（畢）業生（入學日期在 83 年 2 月 7 日師資培育法公佈前）

取得結（畢）業證書 → 經分發實習 → 實習 1 年（180 元起薪）→

實習期滿（取得畢業證書以登記方式辦理省教育廳教師登記證）改支 190元。

(二)大學畢業進修師資職前教育學分課程（入學日期在 84 年 11 月 16 日高級中等以下學校及幼稚園教師

資格檢定及教育實習辦法公布前）

取得學分結業證書 → 經分發實習 → 實習 1 年（180 元起薪） → 實習期滿（取得

畢業證書以登記方式辦理省教育廳教師登記證）改支 190元。

二、新制部分：(教育部 88、5、1 台八八人一字第 88044958 號書函，適用師資培育法者，未具合格教師證書前，尚

無法受聘擔任專任教師或核敘正式教師薪級)。

(一)教育部公費分發生（含師範院校或設有教育學程之大學校院）（入學日期在 83 年 2 月 7 日師資

培育法公布後）（87、9、1 台八七人一字第 87092306 號函）

取得畢業證書並經教育實習 1 年後（領取教育實習津貼，不必辦理核薪） → 政府分發

→ 辦理教育部教師證書，起支 190元。

(二)師範校院自費生（入學日期在 83 年 2 月 7 日師資培育法公布後）

取得畢業證書 → 教育實習 1 年（領取教育實習津貼，不必辦理核薪）或以代理年資折

抵 → 辦理教育部教師證書，起支 190元。

(三)大學畢業進修師資職前教育學分課程（入學日期在 84 年 11 月 16 日高級中等以下學校及幼稚園教師

資格檢定及教育實習辦法公布後）

取得畢業證書 → 教育實習 1 年（領取教育實習津貼，不必辦理核薪）或以代理年資折

抵 → 辦理教育部教師證書，起支 190元。 三、教師在職進修取得較高學歷申請改敘時，得改按新學歷起敘，並採計不含進修期間之服務成績

優良年資，在本職最高薪範圍內按年提敘。但本辦法中華民國 93 年 12 月 22 日修正施行前，已在專科學校夜間部進修者，得適用修正施行前之規定辦理改敘。（93.12.22台參字第 0950171496A

號令）

四、碩士學位部分：245 元起薪，並受本職最高薪（525 元）限制。最高年功薪為 650 元。

(一)85、8、2省教育廳八五教人字第 81663號函，開始進修至取得學位為止（含寫作論文期間），所涵蓋各學年度均不採計。改敘生效日之學年度有服務事實得參加成績考核晉敘薪級。

(二)87、11、23教育部台人一字第 87129726號書函，休學期間無進修事實，毋需計入進修期間。

(三)87、9、21教育部台人一字第 87100129號書函，教師辭職進修取得碩士學位後再任，應採計其職前任教時已敘 245元以上職務等級相當之薪級核敘。

(四)92、9、25教育部台人一字第 0920139924A號令，自即日起，公立中小學教師在職取得較高學歷辦理改敘時，除到職後之年資屬服務年資外，其餘到職核敘時曾依規定採計提敘有案之「職前」年資均得於改敘時採計作為服務年資，惟進修期間之年資仍應扣除不採計。

五、博士學位部分：330 元起薪，並受本職最高薪（550 元）限制。最高年功薪為 680 元。

六、代理(代課)教師部分： (一)高中職畢業：120元。

(二)二年制、五年制專科畢業：150元。

(三)三年制專科、五年制師專畢業：160元。

(四)大學畢業：170元。(視有無修畢代理教育階段別之教育學程及有無取得合格教師證決定薪

級)

(五)碩士畢業：245元。

(六)博士畢業：330元。

(七)師院各學系畢業或修畢各該教育階段別師資職前教育學分（含師資培育法公布後人員）：180元。（88、6、14省教育廳教人字第０八八七一號函）

(八)大學畢，具有合格教師證書：190元。

(九)離職、資遣、退休合格教師再任：依上開原因之最後成績考核通知書。

10

1.102.10.3屏府人任字第 10229678600號函，退休教師再任本縣高國中小代理教師，一

律以學歷起敘薪級。

2.85、6、27教育部台人一字第 85048830號函，教師退休後重新再任正式教師，其敘薪

應依照退休時所核定之薪級支給，並受本職「最高年功薪」之限制。

3.退休教師倘再任用後其工作報酬每月不得超過公務人員委任第 1職等本俸最高俸額及

專業加給合計數額。

(十)碩士或博士學歷改敘以申請日為生效日。(教師待遇條例施行細則第 6條：中小學教師依

本條例第十條規定，於在職期間取得較高學歷申請改敘薪級，經敘定者，自申請之日生效。)

七、四十學分班結業：本職最高薪範圍內最多提敘 4 級，至本薪 500 元。最高年功薪 625 元。

暑期班：當年 9 月 1 日生效。週末班、夜間班、巡迴班：當年 8 月 1 日生效。

(93、2、6教育部台人一字第 0930011908A號令，公立幼稚園教師進修本部核定大學校

院研究所開辦之幼稚教育研究所四十學分班結業，以其進修班別與任教別一致，同意比

照「公立中小學教師進修大學校院研究所教師在職進修班結業申請提敘薪級暨提高本職

最高薪原則」之規定，在本職最高薪 500元範圍內最多提敘四級)

八、修畢特殊教育專門科目 20 學分，在本職最高薪範圍內提敘 1 級，停止適用。

(教育部 88、10、12 台人一字第 88124757 號函。)

九、公立之大專院校、高中職、國中、國小專任教師間之轉任，逕依原經主管教育行政機關核定有

案之薪級或在職最後學年度之成績考核通知書結果銜接支薪。（台灣省教育廳 88、5、12 八八教四字

第 56296 號）（「公立學校教職員敘薪辦法」第 7 條）

十、入伍留職停薪教師復職後，毋須函報重新核薪，逕依學年度成績考核之考核結果銜接支薪。（「公

立學校教職員敘薪標準表」說明 11）

十一、縣內介聘教師以原任職學校最後一年之考核通知書薪級銜接支薪，不需重新核定薪級。

十二、其他：教師依「高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法」第 35 條規定取

得合格教師證書者，即中小學及幼稚園教師修畢其他教育階段別、科（類）別師資職前教育

課程後，取得其他教育階段別合格教師證書，其起薪屬於教育部 87、9、1 台人一字第 87092306

號函規定，87 學年度起准自 190 元起薪。如有與現職職務等級相當、服務成績優良且未曾作

為折抵教育實習之職前年資，得辦理提敘薪級。

十三、案例參考

＜案例一＞

林師 89年 6月大學畢業，90學年度取得合格教師證並任職某國中（各年年終考核均考列 4條 2款

以上），其自 93學年度起前往大學研究所進修至 96年 3月畢業，並於 4月 20日取得碩士學位畢業

證書向該校人事室提出改敘申請。

＊改敘計算：林師取得碩士學歷以本薪 245元起敘，採計 90-92學年度之服務年資 3年（93-95學

年度進修期間扣除），提敘 3級，核敘本薪 290元，並自 96年 4月 20日生效。

＜案例二＞

黃師 85學年度師院結業，86學年度分發實習 1年（舊制核敘 180元），87年 7月取得教師證並於 8

月始任職某國小（年終考核均考列 4條 2款以上），其自 93學年度起前往大學研究所進修至 96年 6

月畢業，並於 7月 24日取得碩士學位畢業證書向該校人事室提出改敘申請。

＊改敘計算：黃師取得碩士學歷以本薪 245元起敘，採計 86學年度實習年資 1年及 87-92學年度

之服務年資 6 年（93-95 學年度進修期間扣除），共計 7 年，提敘 7 級，核敘本薪

370元，並自 96年 7月 24日生效。

＜案例三＞

江師 88年 8月取得合格教師證於某國中任教（年終考核均考列 4條 2款以上），其職前曾任私立學

校年資 2年及代課（理）教師年資 2年，共計 4年，業於到職核敘時採計提敘 4級，其於 93學年

11

度起至大學研究所進修並於 96年 7月畢業，並於 8月 20取得碩士學位畢業證書向該校人事室提出

改敘申請。

＊ 改敘計算：林師取得碩士學歷以本薪 245元起敘，採計 88-92學年度之服務年資 5年及提

敘有案之職前年資 4年，共計 9年，提敘 9級，核敘本薪 410元，並自 96年 8

月 20日生效。（私立學校年資 2年未具合格教師證不可採計職前年資）

＜案例四＞

吳師於 83學年度起至某國中任教，自 88學年度起留職停薪至大學研究所進修碩士學位，於 90年 8

月復職，又自 92年 3月起休學至 94年 2月，於 96年 6月畢業並於 7月 24日取得碩士學位畢業證

書向該校人事室提出改敘申請。

＊改敘計算：吳師取得碩士學歷以本薪 245元起敘，採計 83-87學年度之服務年資 5年及 92學年

度休學未進修年資 1年，共計 6年，提敘 6級，核敘本薪 350元，並自 96年 7月 24

日生效。（其中 88-89學年度留職停薪、90年 8月-92年 2月及 94年 3月-96年 6月

進修期間、92年 3月-94年 2月休學期間不同學年度之畸零月數尚無法合併計算，爰

以上所列年資均無法採計）

＜案例五＞

王師於 91年 8月起至大學研究所進修博士學位，於 96年 6月畢業，並於 7月 28取得博士學位畢

業證書向該校人事室提出改敘申請，王師在校服務年資自民國 79年 8月起至 96年 7月止，現支薪

級為本薪 525元又年功薪 50元。

＊ 改敘計算：王師取得博士學歷以本薪 330元起敘，採計 79-90學年度之服務年資 12年，

提敘至博士學歷本職最高薪 550元，惟上開改敘結果所支薪級（本薪 550元）

低於現支薪級（本薪 525元又年功薪 50元），爰依薪級保障原則，准予維持

原薪級，核敘本薪 550元又年功薪 25元，並自 96年 7月 28日生效。

＜案例六＞

謝師於 103年 9月起至大學研究所進修碩士學位，於 105年 6月畢業，並於 105年 7月 2取得碩士

學位畢業證書，於同年 7月 5日向該校人事室提出改敘申請，並擇定以教師待遇條例施行後之現行

規定辦理改敘，謝師現支薪級為本薪 390元。

＊ 改敘計算：謝師取得碩士學歷依現行規定辦理者，係以現敘薪級 390元為基準，提敘薪級 3級

至 450元，惟上開改敘結果所支薪級（本薪 550元），並自 105年 7月 5日生效。

12

肆. 教師敘薪檢核一覽表

一、新進教師敘薪 (一)適用對象：公費生、初任教師（無職前年資）、參加公開甄選或縣外、縣內(超額)介聘之現職

教師。

(二)所需檢附證件及採計注意事項與限制：

類別 所需檢附證件 採計注意事項與限制

公費分發 □最高學歷畢業證書影本。

□合格教師證書影本。

□分發報到通知書（函）或介

聘函影本。

□聘書影本。

□持國外學歷者須加附「出入

境證明」。

1.教師應於到職之日起 30 日內，檢齊學經歷

證件及教師證書，送請學校辦理敘定薪級。

2.薪級以學歷起敘。

3.教師於 8月 1日以前報到者，應自 8月 1日

起薪；8 月 1 日以後到職者，自實際到職之

日起薪。

公開甄選 □最高學歷畢業證書影本。

□合格教師證書影本。

□實習教師證書影本。(尚未取

得教師證者)

□介聘通知書（函）影本。

□聘書影本。

□持國外學歷者須加附「出入

境證明」。

1.教師應於到職之日起 30 日內，檢齊學經歷

證件及教師證書，送請學校辦理敘定薪級。

2.無職前年資初任教師，其薪級應以學歷起

敘。

3.具有職前年資符合提敘規定者，請一併檢附

相關證件，參照職前年資採計提敘辦理薪級

核定。

4.教師於 8月 1日以前報到者，應自 8月 1日

起薪；8 月 1 日以後到職者，自實際到職之

日起薪。

縣外介聘 □縣外介聘通知書影本。

□合格教師證書影本。

□最高學歷畢業證書影本。

□原服務學校離職證明影本。

□最近一學年成績考核通知書

影本。

1.應於到職之日起 30 日內先以最近學年成績

考核通知書辦理銜接支薪並自該學年度起

始日（8月 1日）生效。

2.收到前一學年度考核通知書後：考核結果若

為「晉級」時，於 WebHR 系統-中等以下學

校-教師敘薪作業登打敘薪通知書及在個人

考成資料中新增一筆最新考成，並自學年度

起始日（8月 1日）生效。

縣內(超額)

介聘 □縣內介聘通知書影本。

□合格教師證書影本。

□最高學歷畢業證書影本。

□原服務學校離職證明影本。

□最後一學年成績考核通知書

影本。

應於到職之日起 30 日內以銜接支薪方式辦理

並自該學年度起始日（8月 1日）生效。

二、現職教師改敘

(一)適用對象：現職教師取得較高學歷之改敘。

(二)改敘範圍：受所聘職務等級「最高本薪」之限制。

(三)所需檢附證件及採計注意事項與限制：

13

類別 所需檢附證件 採計注意事項與限制

取得較高學

歷改敘 □改敘申請書。

□學校同意進修之證明文件影

本。

□畢業證書（原、新學歷）影

本。

□留職停薪及復職證明文件影

本(無則免附)。

□歷年成績證明。

□歷年成績考核通知書影本。

□歷次敘薪通知書影本。

□具有職前年資之相關證件影

本。

□新舊制選擇切結書。

□持國外學歷者須加附「出入

境證明」。

□舊制實習教師敘薪通知書

(86學年度以前年資)。

1.教師進修應經服務學校同意，校長進修應經

縣府同意，始得依規定辦理改敘，並以仍在

職者為限。

2.應取得畢業證書後始得申請辦理改敘作業

(取得學位證明書不得辦理改敘)，改敘生效

日不得早於新學歷畢業證書所載日期。

3.以「申請之日」為改敘生效日。

4.受所聘職務等級「最高本薪」之限制，惟教

師取得較高學歷時所敘薪點高於所聘職務

等級最高本薪薪點，仍敘原薪級。

5.教師待遇條例施行前已取得學位或業經服

務學校書面核准進修學位者，得適用施行前

之規定辦理改敘，並應填具「新舊制選擇切

結書」。

6.適用教師待遇條例施行前規定(104.12.27

前)改敘者，依下列規定辦理：

(1)取得較高學歷之起敘標準為，碩士自 245

元、博士自 330 元起敘，並按服務年資

每滿 1 年提敘 1 級至本職最高薪為止，

惟應扣除進修之年資（含論文寫作期

間，休學期間，無須記入進修期間)。

(2)重新審定薪級，如有職前年資，依職前

年資採計提敘規定辦理。

(3)取得博士學歷者，原碩士進修期間不扣

除，進修期間認定係指新取得並據以改

敘博士學歷之進修期間。

(4)就讀暑期在職進修碩士學位班，其入學

起算時間以教育部核定之學年度為起算

依據。

(5)服務成績優良年資係指依足學年度，並

參加成績考核考列四條二款或相當乙等

以上之年資。

(6)舊制實習年資於改敘時得予採計提敘一

級，惟經考核結果不予晉級之實習年資

不予採計。

7.依現行規定(教師待遇條例 104.12.27 施行

後)改敘者：

(1)以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩

士學位：提敘薪級 3級。

(2)以專科以上學校畢業或同等學歷取得博

士學位：提敘薪級 5級。

(3)以碩士學歷取得博士學位：提敘薪級 2

級。

(4)依前(1)(2)(3)規定提敘薪級後，所敘薪

級低於較高學歷起敘基準者，按較高學

歷改敘。

14

類別 所需檢附證件 採計注意事項與限制

8.取得碩（博）士學位申請改敘，其改敘生效

日在同學年度 7 月 31 日（含）以前，可依

改敘後薪級參加當學年度成績考核，並依考

核結果（如為晉級獎金時）再晉一級；如係

於次學年度 8月 1日（含）以後改敘生效薪

級，則不得作為上學年度成績考核之基薪，

亦不得依考核結果再晉一級。

9.取得碩（博）士學位申請改敘之申請日，如

於 8月 1日（含）以後至前一學年度成績考

核結果核定日之間者，應俟前一學年度成績

考核結果核定後，再辦理改敘相關作業。

10.新取得學歷並無要求必須「與教師登記科

目之本科系或相關科系」相符。

11.國外碩士學歷須於國外進修超過八個月始

可採計。

研究所四十

學分班結業

提敘

□大學畢業證書影本。

□四十學分結業證書影本。

□歷次敘薪通知書影本。

□歷年成績考核通知書影本。

□教師證書影本。

□當學年度聘書影本。

□學校同意進修證明文件影

本。

1.現職應為公立中小學教師（含校長），其進

修時之職務應為公私立中小學教師（含校

長）或教育行政人員，教師進修應經服務學

校同意，校長進修應經縣府同意，始得依規

定辦理改敘。

2.進修班別應為教育部委託大學校院研究所

開辦之各該任教級別（國小、國中、高中職）

教師在職進修班（含暑期、週末、夜間及巡

迴班），不含各公私立大學校院報經教育部

核准開辦之研究所推廣教育班次；中等學校

教師須符合「進修科別與任教科別相近」之

原則。所稱「任教科別」以其教師登記合格

科目為限；惟「教育」、「教育心理與輔導」、

「輔導」及「特殊教育」等研究所教師在職

進修班，適用於所有科別。

3.取得結業證書，得於本職最高薪範圍內最多

提敘四級，最高提至本薪 500元。

4.於 WebHR表 13訓練，名稱(程度)必須為「研

究所四十學分班」，請勿註記於表 5學歷。

5.暑期班：凡於收到結業證書一個月內申請提

敘者，自當年 9月 1日生效，收到結業書一

個月以後申請提敘者，自審定之日生效。

6.週末班、夜間班、巡迴班：凡於結業當年 8

月 1 日前申請提敘者，自 8 月 1 日生效，8

15

類別 所需檢附證件 採計注意事項與限制

月 1日以後申請提敘者，自審定之日生效。

三、教師職前年資採計提敘-教職年資 (一)適用對象：初任教師、現職教師。

(二)提敘範圍：在本職最高年功薪範圍內。

(三)所需檢附證件及採計注意事項與限制：

擬

任

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

幼兒園教師

公立托兒所

保

育

員

□幼兒(稚)園教師證書影本。

□學歷證明影本（任職期間所有

學歷證明文件）。

□歷年派令或僱用通知書或僱

用名冊或僱用契約書影本。

□歷年考核通知書或服務成績

優良證明書（加註薪資證明）

影本。

□現職聘書影本。

1.服務當時已具幼稚園教師證書，按其進用之

法令依據及所敘薪級認定（即係依公務人員

任用法、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦

法及雇員管理規則分別認定），按年採計與

現職職務等級相當且服務成績優良之年資。

2.每滿 1年提敘 1級至本職最高年功薪，惟不

同考核年度之畸零月數不得合併計為1年予

以提敘。

3.如係依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦

法」僱用之約僱人員年資，具有服務成績優

良之證明文件者，視同相當委任之年資，得

於本薪 230元範圍內，每滿 1年提敘 1級。

4.雇員年資與幼稚園教師職務等級不相當，無

法採計提敘。

5.托兒所所長非教保人員，其年資不予採計。

代

理

代理保育員年資為職務代理人性質，不予採

計。

私立托兒所

保

育

員

□幼兒(稚)園教師證書影本。

□學歷證明影本（任職期間所有

學歷證明文件）。

□任職經歷經主管機關核備有

案之公文書影本[如無上開證

件，請當事人向各縣市政府教

育局(處)申請查證]。

□服務成績優良證明書影本（加

註薪資證明）。

□現職聘書影本。

1.任職之私立托兒所經主管機關核准設立有

案。

2.任職經歷經主管機關核備有案。

3.任職私立托兒所時已具幼稚園教師資格。

4.以任職當時學歷認定其起敘薪級，逐年換

算，再與其目前所敘薪級比較，採計與現職

職務等級相當且服務成績優良之年資，每滿

1年提敘 1級，得採計至本職最高年功薪。

5.其低於目前所敘薪級者，應認定為『職務等

級不相當』，不得辦理提敘。

6.私立托育中心非屬學前教育階段，其服務年

資無法採計提敘。

16

擬

任

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

幼兒園教師

公立幼兒(

稚)

園

專

任

教

師

□幼兒(稚)園教師證書影本。

□學歷證明影本（任職期間所有

學歷證明文件）。

□歷年成績考核通知書或服務

成績優良證明書影本。

□離職證明書影本。

□現職聘書影本。

1.公立幼兒(稚)園教師自 93 年 6 月 3 日起轉

任公立各級學校教師，得按原經主管教育行

政機關審定有案之幼稚園教師薪級，在本職

最高年功薪範圍內銜接支薪。

2.現職教師有未經採計提敘之年資依規定，其

低於目前所敘薪級者，應認定為「職務等級

不相當」，不得辦理提敘。

助

理

教

師

□經主管教育行政機關登記、檢

定合格或核定有案之助理教

師證明影本。

□服務成績優良證明書影本。

□學歷證明影本（任職期間所有

學歷證明文件）。

□離職證明書影本。

□現職聘書影本。

1.依教育部 66.7.29 台（66）字第 2128 號令

修正發布之原「幼稚園教師登記及檢定辦

法」之助理教師，並經主管教育行政機關登

記、檢定合格或核定有案之助理教師之年

資。

2.服務成績優良者，得「每滿 1年」提敘 1級

至本職最高年功薪。

代

理

教

師

□歷年派令或敘薪通知書影本。

□歷年聘書影本。

□服務成績優良證明書影本。

□現職聘書影本。

1.經主管教育行政機關核准有案之3個月以上

服務成績優良之長期代理教師年資。

2.聘書、離職證明書及服務成績優良證明書應

註明係代理教師。

3.代理當時雖未具教師資格，該項年資仍得在

本職最高年功薪範圍內每滿 1年提敘 1級，

惟按日計薪之短期代課教師年資不得採計

提敘。

4.已折抵教育實習之年資不得再予採計，經累

計未滿1年的年資不得與其他性質年資併計

提敘薪級。

教

保

員

□幼兒(稚)園教師證書影本。

□學歷證明影本(任職公立幼兒

園期間所有學歷證明文件)。

□任職公立幼兒園期間聘約影

本。

□服務或離職證明書影本。

□歷年考核通知書影本。

□現職聘書影本。

1.任職當時已具幼兒園教師資格。

2.任職經歷經主管機關核備有案。

3.職務等級相當且服務成績優良，得在本職最

高年功薪範圍內，每滿 1學年採計提敘薪級

1級。

4.其低於目前所敘薪級者，應認定為『職務等

級不相當』不得辦理提敘。

5.職前足學年度且其年終考核成績考列甲等

者可提敘。

6.代理教保員無法採計。

17

擬

任

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

幼兒園教師

私立幼兒(

稚)

園

專

任

教

師

□幼兒(稚)園教師證書影本。

□學歷證明影本[任職私立幼兒

(稚)園期間所有學歷證明文

件]。

□任職經歷經主管機關核備有

案之公文書影本[如無上開證

件，請當事人向各縣市政府教

育局(處)申請查證]。

□任職私立幼兒(稚)園期間所

有聘約影本。

□服務成績優良證明書影本。

□現職聘書影本。

1.任職之私立幼兒(稚)園經主管機關核准設

立有案。

2.任職經歷經主管機關核備有案。

3.任職私立幼兒(稚)園所時已具幼兒(稚)園

教師資格。

4.以任職當時學歷認定其起敘薪級，逐年換

算，再與目前所敘薪級比較，採計與現職職

務等級相當且服務成績優良之年資，每滿 1

學年提敘 1級至本職最高年功薪。

5.其低於目前所敘薪級者，應認定為『職務等

級不相當』，不得辦理提敘。

助

理

教

師

□經主管教育行政機關登記、檢

定合格或核定有案之助理教

師證明影本。

□服務成績優良證明書影本。

□學歷證明影本（任職期間所有

學歷證明文件）。

□離職證明書影本。

□現職聘書影本。

1.任職之私立幼稚園經主管機關核准設立有

案。

2.依教育部 66.7.29 台（66）字第 2128 號令

修正發布之原「幼稚園教師登記及檢定辦

法」之助理教師，並經主管教育行政機關登

記、檢定合格或核定有案之助理教師之年

資。

3.服務成績優良者，得「每滿 1年」提敘 1級

至本職最高年功薪。

代

理

教

師

公立幼兒(稚)園教師職前曾任私立幼兒(稚)園

代課教師年資不予採計。（教育部 84.1.21 人字

第 0031312 號）。

公

立

學

校

專

任

教

師

□合格教師證書。

□最高學歷證書影本。

□歷次分發派令、敘薪通知書。

□歷年成績考核通知書。

□歷任學校離職證明書。

□現職聘書影本。

1.以具有教師證書之「當學年度起薪日」起

算。

2.採計與「現職」職務等級相當、服務成績優

良之年資，「每滿 1 學年度」提敘 1 級至本

職最高年功薪為止。

3.成績考核列 4條 2款(含)以上。

4.受「職務等級相當」之限制。

5.現職教師有未經採計提敘之年資依規定，其

低於目前所敘薪級者，應認定為「職務等級

不相當」，不得辦理提敘。

18

擬

任

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

代

理

教

師

□全部教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□歷年聘書影本。

□服務成績優良之證明書或離

職證明書(加註服務成績優

良)影本。

□年資折抵教育實習證明影本

（如註記於教師證書者，可以

影印代替）。

□歷次派令或敘薪通知書影本。

□現職聘書影本。

1.經主管教育行政機關公開甄選進用或學校

自行遴用並報經主管機關核備有案。

2.代理期間連續一學年，或雖未連續一學年，

但「每次」代理期間在三個月以上。

3.代理期間服務成績優良。

4.服務年資每滿 1年提敘 1級，其中每滿 1年

宜以「月」為計算標準，不受職務等級相當

的限制。

5.採計至所聘職務等級最高年功薪。

6.已折抵教育實習之年資不得再予採計。

7.經累計未滿1年的年資不得與其他性質年資

併計提敘薪級。

8.公、私立代理（課）教師年資得合併提敘薪

級。

9.按日計薪、支領領鐘點費之短期代課教師年

資不得採計提敘。

10.所附之聘書、離職證明書及服務成績優良

證明書均應加註證明係擔任代理教師職務。

幼

兒

園

教

師

私

立

學

校

專

任

教

師

□教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□歷年聘書影本。

□離職證明書（加註服務成績優

良）影本。

□考核通知書影本。

□現職聘書影本。

1.任教當時符合各任教類別之教師證，以具有

教師證書之「當學年度起薪日」起算。

2.採計與「現職」職務等級相當、服務成績優

良之年資，「每滿 1 學年度」提敘 1 級至本

職最高年功薪為止。

3.未具合格教師資格而擔任專任教師者，該年

資無法採計。

4.提敘時以任職當時學歷認定其起敘薪級，逐

年換算，再與其目前所敘薪級比較，其低於

目前所敘薪級者，應認定為『職務等級不相

當』，不得辦理提敘。

5.同 1 學年任 2 所以上私立學校專任教師年

資，如其到職日未曾中斷，且服務成績均優

良，得併計提敘支薪，惟該項年資不得與其

他性質年資併計提敘薪級。

6.聘書、離職證明書或服務成績優良證明書應

加註證明係專任教師。

19

擬

任

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

代

理

教

師

□全部教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□歷年聘書影本。

□服務成績優良之證明書或離

職證明書(加註服務成績優

良)影本。

□年資折抵教育實習證明影本

（如註記於教師證書者，可以

影印代替）。

□如其聘書原係登載「專任教

師」，嗣後更改為「代理教

師」；或聘書與離職證明書職

稱登載不一致者，須再加附

「勞工保險被保人年資及異

動資料」1 份（須加蓋勞保局

章戳）。

□上述證件經查驗不相符者，不

予採計代理教師年資辦理提

敘。（聘書與離職證明書職稱

相符且未經更改者，免加附勞

保資料）。

□現職聘書影本。

1.經主管機關核備有案證明。

2.代理期間連續一學年，或雖未連續一學年，

但「每次」代理期間在三個月以上。

3.代理期間服務成績優良。

4.服務年資每滿 1年提敘 1級，其中每滿 1年

宜以「月」為計算標準，不受職務等級相當

的限制。

5.採計至所聘職務等級最高年功薪。

6.已折抵教育實習之年資不得再予採計。

7.經累計未滿1年的年資不得與其他性質年資

併計提敘薪級。

8.公、私立代理（課）教師年資得合併提敘薪

級。

9.按日計薪、支領領鐘點費之短期代課教師年

資不得採計提敘。

10.所附之聘書、離職證明書及服務成績優良

證明書均應加註證明係擔任代理教師職務。

中

小

學

教

師

公

立

幼

兒

園

保

育

員

□國小、國中、高中教師證書影

本及幼兒(稚)園教師證書影

本。

□學歷證明影本（任職期間所有

學歷證明文件）。

□歷年派令或僱用通知書或僱

用名冊或僱用契約書影本。

□歷年考核通知書或服務成績

優良證明書（加註薪資證明）

影本。

□現職聘書影本。

1.服務當時已具幼稚園教師證書，按其進用之

法令依據及所敘薪級認定（即係依公務人員

任用法、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦

法及雇員管理規則分別認定），按年採計與

現職職務等級相當且服務成績優良之年資。

2.每滿 1年提敘 1級至本職最高年功薪，惟不

同考核年度之畸零月數不得合併計為1年予

以提敘。

3.如係依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦

法」僱用之約僱人員年資，具有服務成績優

良之證明文件者，視同相當委任之年資，得

於本薪 230元範圍內，每滿 1年提敘 1級。

4.雇員年資與幼稚園教師職務等級不相當，無

法採計提敘。

5.托兒所所長非教保人員，其年資不予採計。

代

理

代理保育員年資為職務代理人性質，不予採

計。

私

立

托

兒

所

保

育

員

國小、國中、高中教師曾任私立托兒所保育員

年資不予採計。

20

擬

任

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

公立幼兒(

稚)

園

專

任

教

師

□國小、國中、高中教師證書影

本及幼兒(稚)園教師證書影

本。

□歷年派令或敘薪通知書影本。

□歷年聘書影本。

□歷年考核通知書或服務成績

優良證明書影本。

□現職聘書影本。

1.公立幼稚園教師自 93 年 6 月 3 日起轉任公

立各級學校教師，得按原經主管教育行政機

關審定有案之幼稚園教師薪級，在本職最高

年功薪範圍內銜接支薪。

2.現職教師有未經採計提敘之年資依規定，其

低於目前所敘薪級者，應認定為「職務等級

不相當」，不得辦理提敘。

助

理

教

師

中小學教師曾任幼稚園代理、代課、助理教師

等年資不得採計提敘。（教育部 89.01.10 台人

(一)字第 89000296 號函）。

代

理

教

師

中小學教師曾任幼稚園代理、代課、助理教師

等年資不得採計提敘。（教育部 89.01.10 台人

(一)字第 89000296 號函）。

中

小

學

教

師

私立幼兒(

稚)

園

專

任

教

師

□幼兒(稚)園教師證書影本。

□最高學歷畢業證書影本。

□離職證明書影本。

□歷年考核通知書或服務成績

優良證明書影本。

□歷年派令或敘薪通知書影本。

□加附縣（市）政府出具之「服

務證明」

□其他證明文件。

1.曾任私立幼兒（稚）園專任教師年資於轉任

中小學教師時，無法銜接支薪。

2.受職務等級相當的限制，僅能採計自取得幼

教教師證書後，所任與現職職務等級相當，

且服務成績優良之幼教年資，每滿一學年度

提敘一級，至本職最高年功薪。

3.以任職當時學歷認定其起敘薪級，逐年換

算，再與其目前所敘薪級比較。其低於目前

所敘薪級者，應認定為『職務等級不相當』，

不得辦理提敘。

4.曾任二所以上幼稚園專任合格教師年資應

分別就各該年資認定、換算、採計，無法併

計不同服務單位之年資提敘薪級。

私立幼兒(

稚)

園 助

理

教

師

中小學教師曾任幼稚園代理、代課、助理教師

等年資不得採計提敘。（教育部 89.01.10 台人

(一)字第 89000296 號函）。

代

理

教

師

中小學教師曾任幼稚園代理、代課、助理教師

等年資不得採計提敘。（教育部 89.01.10 台人

(一)字第 89000296 號函）。

21

擬

任

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

公

立

學

校

專

任

教

師

□合格教師證書。

□歷次分發派令、敘薪通知書。

□歷年成績考核通知書。

□歷任學校離職證明書。

□現職聘書影本。

1.以具有教師證書之「當學年度起薪日」起

算，「每滿 1 學年度」採計與「現職」職務

等級相當、服務成績優良之年資提敘 1級至

本職最高年功薪為止。

2.成績考核列 4條 2款(含)以上。

3.受「職務等級相當」之限制。

4.現職教師有未經採計提敘之年資依規定，其

低於目前所敘薪級者，應認定為「職務等級

不相當」，不得辦理提敘。

試

用

教

師

□全部教師證書（含試用教師證

書）影本。

□最高學歷證書影本。

□歷年聘書影本。

□離職證明書（加註服務成績優

良）影本。

□考核通知書影本。

□年資折抵教育實習證明影本

（如註記於教師證書者，可以

影印代替）。

□公立學校之試用教師年資，須

加附歷次派令或敘薪通知書

影本。

□現職聘書影本。

1.以具有試用教師證書之「當學年度起薪日」

起算，採計服務成績優良年資每「滿 1學年

度」提敘 1級。

2.按年採計至所聘職務等級最高年功薪，不受

與職務等級相當的限制。

3.聘書、離職證明書或服務成績優良證明書應

加註證明係試用教師。

4.已折抵教育實習之年資不得再予採計，經累

計未滿1年的年資不得與其他性質年資併計

提敘薪級。

中

小

學

教

師

公

立

學

校

代

理

教

師

□全部教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□歷年聘書影本。

□服務成績優良之證明書或離

職證明書(加註服務成績優

良)影本。

□年資折抵教育實習證明影本

（如註記於教師證書者，可以

影印代替）。

□歷次派令或敘薪通知書影本。

□現職聘書影本。

1.經主管教育行政機關公開甄選進用或學校

自行遴用並報經主管機關核備有案。

2.代理期間連續一學年，或雖未連續一學年，

但「每次」代理期間在三個月以上。

3.代理期間服務成績優良。

4.服務年資每滿 1年提敘 1級，其中每滿 1年

宜以「月」為計算標準，不受職務等級相當

的限制。

5.採計至所聘職務等級最高年功薪。

6.已折抵教育實習之年資不得再予採計。

7.經累計未滿1年的年資不得與其他性質年資

併計提敘薪級。

8.公、私立代理（課）教師年資得合併提敘薪

級。

9.按日計薪、支領領鐘點費之短期代課教師年

資不得採計提敘。

10.所附之聘書、離職證明書及服務成績優良

證明書均應加註證明係擔任代理教師職務。

22

擬

任

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

職

員

□合格教師證書影本。

□考試及格證書影本。

□最高學歷證書影本。

□歷次派令影本。

□歷次銓敘部審定函影本。

□歷年考績或考核通知書影本。

□離職證明書影本。

□現職聘書影本。

□其他證明文件。

1.採計與教師職務等級相當、服務成績優良

(成績考核考列乙等或相等乙等以上)之年

資。

2.每滿 1年提敘 1級，並受教師本職最高年功

薪之限制。

3.與教師職務等級相當之職員年資，不得併計

同學年度之任教年資提敘 1級。

私

立

學

校

專

任

教

師

□教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□歷年聘書影本。

□離職證明書（加註服務成績優

良）影本。

□歷年考核通知書影本。

□現職聘書影本。

1.任教當時符合各任教類別之教師證，以具有

教師證書之「當學年度起薪日」起算。

2.採計與「現職」職務等級相當、服務成績優

良之年資，「每滿 1 學年度」提敘 1 級至本

職最高年功薪為止。

3.未具合格教師資格而擔任專任教師者，該年

資無法採計。

4.提敘時以任職當時學歷認定其起敘薪級，逐

年換算，再與其目前所敘薪級比較，其低於

目前所敘薪級者，應認定為『職務等級不相

當』，不得辦理提敘。

5.同 1 學年任 2 所以上私立學校專任教師年

資，如其到職日未曾中斷，且服務成績均優

良，得併計提敘支薪，惟該項年資不得與其

他性質年資併計提敘薪級。

6.聘書、離職證明書或服務成績優良證明書應

加註證明係專任教師。

23

擬

任

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

中小學教師

私立學校

學校

學校

代

理

教

師

□全部教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□歷年聘書影本。

□服務成績優良之證明書或離

職證明書(加註服務成績優

良)影本。

□年資折抵教育實習證明影本

（如註記於教師證書者，可以

影印代替）。

□如其聘書原係登載「專任教

師」，嗣後更改為「代理教

師」；或聘書與離職證明書職

稱登載不一致者，須再加附

「勞工保險被保人年資及異

動資料」1 份（須加蓋勞保局

章戳）。

□上述證件經查驗不相符者，不

予採計代理教師年資辦理提

敘。（聘書與離職證明書職稱

相符且未經更改者，免加附勞

保資料）。

□現職聘書影本。

1.經主管機關核備有案證明。

2.代理期間連續一學年，或雖未連續一學年，

但「每次」代理期間在三個月以上。

3.代理期間服務成績優良。

4.服務年資每滿 1年提敘 1級，其中每滿 1年

宜以「月」為計算標準，不受職務等級相當

的限制。

5.採計至所聘職務等級最高年功薪。

6.已折抵教育實習之年資不得再予採計。

7.經累計未滿1年的年資不得與其他性質年資

併計提敘薪級。

8.公、私立代理（課）教師年資得合併提敘薪

級。

9.按日計薪、支領領鐘點費之短期代課教師年

資不得採計提敘。

10.所附之聘書、離職證明書及服務成績優良

證明書均應加註證明係擔任代理教師職務。

四、教師職前年資採計提敘-其他年資 (一)適用對象：初任教師、現職教師。

(二)提敘範圍：在本職最高年功薪範圍內。

(三)所需檢附證件及採計注意事項與限制：

曾任職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

行 政 機

關、交通、

關務、公營

事 業 機 構

人員

□合格教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□現職聘書影本。

□考試及格證書影本。

□歷次派令影本。

□歷次銓敘部審定函影本。

□歷年考績通知書影本。

□離職證明書影本。

□其他證明文件。

1.受職務等級相當之限制，得採計服務成績優

良年資至本職最高年功薪。

2.所稱「服務成績優良之年資得按年採計」係

指足年度或足會計年度參加成績考績

(核)，並經考列乙等或相等乙等以上之年

資，每滿一年提敘一級。

3.實務訓練或學習（實習）期間，因尚未具備

正式公務人員之任用資格，不予採計提敘。

4.試用期間經考核成績合格且與教師職務等

級相當之年資，得予採計。

5.曾任公務人員未滿1年之年資不得與教師年

資併計提敘薪級。

6.交通、關務、公營事業等三類人員年資之採

計，以編制內專任職務為限，工友（員）年

資不予採計。

24

聘用人員 □合格教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□現職聘書影本。

□約聘契約書影本

□約聘名冊或聘用通知書或派

令支薪證明影本。

□歷次銓敘部登記備查有案之

證明影本。

□離職證明書影本（如無前項契

約書等證明文件者，請加註任

用法令及主管機關核定之約

聘計畫文號及列出任用等

級）。

□服務成績優良證明書或考核

（考成）證明書影本。

□其他證明文件。

1.須依「聘用人員聘用條例」及「行政院暨所

屬各級機關聘用人員注意事項」進用，並依

規定送銓敘部登記備查有案。

2.得採計其與「現職」職務等級相當、服務成

績優良之年資，每滿 1 年提敘 1級，並受本

職最高年功薪限制。

3.同一年度擔任約聘及約僱人員的年資不得

合併採計提敘。

4.所稱「每滿 1年」，係指「連續任職達 1年」，

不同之前後二段以上畸零月數不得合併計

算。88年 7月以前曾任聘用年資，係以前一

年 7月至當年 6月為會計年度，89年 1月以

後則以 1月至 12月為會計年度。

約僱人員 □合格教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□現職聘書影本。

□約僱契約書影本

□約僱名冊或僱用通知書或派

令支薪證明影本。

□離職證明書影本（如無前項契

約書等證明文件者，請加註任

用法令及主管機關核定之約

僱計畫文號及列出任用等

級）。

□服務成績優良證明書或考核

（考成）證明書影本。

□其他證明文件。

1.須依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦

法」進用。

2.在本薪 230元範圍內，採計其與「現職」職

務等級相當、服務成績優良之年資，每滿 1

年提敘 1級。

專 任 講

師、助教

□合格教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□現職聘書影本

□講師證書、助教證書影本。

□歷年成績考核通知書（或服務

成績優良證明書）影本。

□離職證明書影本。

□其他證明文件。

1.受「本職最高年功薪」之限制。

2.須與職務等級相當。

3.服務成績優良。

4.兼任年資不採計提敘。

職 業 訓 練

師

□合格教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□現職聘書影本。

□職業訓練師證書影本。

□歷年派令、聘書、考績（成）

通知書影本。

□服務成績優良之服務（離職）

證明書影本。

□其他證明文件。

1.採計其與教師職務等級相當，且服務成績優

良之年資（考績、考成列乙等以上），每滿 1

年提敘 1級，受教師本職「最高年功薪」之

限制。

2.經採計服務年資後之薪級如低於原任職業

訓練師審定有案之薪級時，得依原核定之薪

級核敘。

25

海 外 任

教、任職人

員

□合格教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□現職聘書影本。

□歷年成績考核通知書影本。

□僑校資歷相關證明文件（如派

令、聘書、服務證明書或離職

證明書影本）。

□其他證明文件。

1.服務年資需經教育部僑民教育委員會認定

或查證。

2.採計與教師職務等級相當且服務成績優良

之年資。

3.得採計至本職最高年功薪。

任 官 有 案

之 軍 職 年

資

□合格教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□全部任官令及退伍令影本。

□服務（離職）證明書影本。

□服務成績優良證明書影本（向

所屬總司令部申請軍職經歷

查註須有考績證明）。

1.得按年採計與職務等級相當之年資至本職

最高年功薪為止。

2.服務成績優良。

3.依據「後備軍人轉任教職員軍職年資比敘

表」及其說明規定辦理。

4.曾任下士年資因與職務等級不相當，無法採

計提敘薪級。

5.職前所得忠勤勳章，不得辦理提敘。

6.曾依「國防工業訓儲預備軍官預備士官甄選

作業要點」規定訓儲為預備軍（士）官者，

訓儲期間之年資，得按其服務單位及所任職

務性質，比照現行敘薪法令規定中各類職前

年資採計及認定方式，辦理年資採敘事宜。

訓 儲 預 備

軍(士)官年

資

□合格教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□派令支薪證明影本。

□訓儲證明影本。

□其他證明文件。

1.得按年採計與職務等級相當之年資至本職

最高年功薪為止。

2.曾依「國防工業訓儲預備軍官預備士官甄選

作業要點」規定訓儲為預備軍（士）官者，

訓儲期間之年資，得按其服務單位及所任職

務性質，比照現行敘薪法令規定中各類職前

年資採計及認定方式辦理年資採敘事宜。

3.比敘表如附件。

軍 中 聘 任

人員年資

□合格教師證書影本。

□最高學歷證書影本。

□派令支薪證明影本。

□服務成績優良證明（或考核、

考成通知書）影本。

1.適用軍事機關約聘人員(支相當少尉以上薪

級年資) ，至於僱用及編制外聘任人員年資

則不採計。

2.採計與擬任職務等級相當(聘任一等相當士

官、二等相當少尉、三等相當中尉、四等相

當上尉)、服務成績優良的年資，每滿一會

計年度晉一級支薪，按年提至本職最高年功

薪。

3.其計年如係採歷年或會計年度或學年度

者，均依規定以足年年終考績或考成或考核

在七十分（乙等）以上者，按年計資提敘薪

級。

4.曾任依「國軍聘任及雇用人員管理規則」進

用之聘任人員年資及國防部中山科學研究

院依「國軍科技人員管理規則」進用之聘任

人員年資，如與擬任職務等級相當且性質相

近者，得予採計提敘薪級，並受本職最高年

功薪限制。

26

五、代理教師敘薪 (一)適用對象：經公開甄選，或依法經學校教評會決議且經縣府同意續聘合格進用，連續代

理期間在 3個月以上之代理教師。

(二)所需檢附證件及採計注意事項與限制：

類別 所需檢附證件 採計注意事項與限制

到職核薪 □最高學歷畢業證書影本。

□合格教師證書或具合格教師資格證

明（教育學分證明）或實習教師證影

本。

□縣府教育處公開甄選錄取函(或學校

自辦甄選教育處同意備查函)影本。

□聘書（應註明代理職缺性質）影本。

□持國外學歷者須加附「出入境證

明」。

1.應於到職之日起 30 日內依學歷、教

師證核定薪級，不採計職前年資。

2.應註明代理缺別。

3.以「到職之日」為核薪生效日。

代理期間

取得較高

學歷改敘

□改敘申請書。

□畢業證書（原、新學歷）影本。

□歷年成績證明。

□縣府教育處公開甄選錄取函(或學校

自辦甄選教育處同意備查函)影本。

□聘書(應註明代理職缺性質)影本。

□教師証。

1.取得較高學歷之起敘標準為：碩士自

245元、博士自 330元起敘。

2.以「申請之日」為改敘生效日。

3.須取得合格教師證者始得改敘。

代理期間

取得教師

證改敘

□縣府教育處公開甄選錄取函(或學校

自辦甄選教育處同意備查函)影本。

□聘書(應註明代理職缺性質)影本。

□教師証。

以教師證之生效日為改敘生效日。

27

伍.教師敘薪補充規定

一、 教育部函示

(一)有關「公立學校教職員敘薪標準表說明」規定，按服務年資每滿一年提敘一級，其中「每

滿一年」宜以「月」為計算標準。（教育部 80.8.5台 80人字第 41105號函）

(二)進修期間「休學」，其進修年資扣除規定：

1.中小學教師「採計(進修前)服務年資」時，其經考列 4 條 2 款以上之年資方得採計；

就「進修期間」規定，休學期間並無進修之事實，尚無需計入進修期間。（教育部

88.4.29台人一字第 88046261號函）

2.教師於同一學年度同時有在職進修與休學之事實時，依教育部 88.2.23 台人一字第

88015296號函釋「教師在職進修改敘採計之服務年資，係以辦理成績考核之學年度

為計算標準，尚無法就不同學年度之畸零月數合併計算」之規定，該學年度之服務

年資尚無法採計提敘。（教育部 92.6.25台人一字第 0920083890號書函）

3.公立中小學教師就讀師院暑期在職進修碩士學位班取得較高學歷申請改敘，如遇教師

休學年度(例如 96 學年度)與取得碩士學位年度(例如 97 年 7 月)相同時，其進修期

間曾辦理休學之學年度，即毋需計入進修期間，不論是否於該學年度取得學位；又

教師申請學歷改敘時，其審定日如為 7 月底前，因當學年度成績考核尚未核定，則

俟成績考核核定後，再回溯辦理學歷改敘及成績考核復審事宜。 ( 教育部 97.9.11

台人一字第 0970165796號函)

4.依教育部上開 87年 11月 23日函規定，教師進修碩士學位期間，因休學期間並無進修

事實，爰不計入進修期間。本案教師雖於 99 學年度辦理休學，卻於 99 學年度暑期

進修，如該暑期課程係屬渠取得較高學歷之部分課程（如：可計入畢業學分、抵免

該學位學分等），則應視為進修年度，尚不得採計提薪級。（教育部 102 年 11月 5日

臺教人(二)字第 1020161712號）

(三)寫作論文期間，雖未利用日間進修課程，惟仍屬進修期間，於採計服務年資提敘時，仍應

予扣除。（教育部 81.4.27台人字第 21328號函）

(四)教師在職進修取得碩士學位，依其新取得學歷改敘，並無要求必須「與教師登記科目之本

科系或相關科系」相符，請逕依「公立學校教職員敘薪辦法」第 9條之 2規定辦理改支薪

級。（教育部 84.11.9台人字第 055319號函）

(五)公立中小學教師在職進修取得較高學歷申請改敘生效日，尚不得在畢業證書所載日期之

前。（教育部 95.1.20台人一字第 0950005660號書函）

(六)教師之敘薪，除現職教師經介聘調入者得銜接支薪外，其餘應依學歷重新敘薪並採計職前

與現職職務等級相當之年資，按年提敘，至本職最高年功薪止。（公立學校教職員敘薪辦

法第 7條及第 8-1條）未具合格教師資格而擔任私校專任教師者，該年資尚無法認定採敘。

28

（教育部 89.9.8台人一字第 89109216號函）

(七)職前於同一學年任二所以上之私立學校教師年資，自 85 年 9 月 21 日起，如其到離職日

未曾中斷，並繳附各該校出具之服務成績優良證明文件，該兩所以上學校之服務年資，

同意得併計提敘一級。（教育部 85.9.21台人一字第 85073379號書函）

(八)公教人員待遇應以敘薪為前提，如超出核薪範圍，不依規定薪級支給時，執法上並無立場

亦無裁量彈性。其多核薪級，在法律上實質上均不合法，形式上亦有瑕疵，屬無法律原因

之給付（不當得利），應予撤銷自始無效，其於誤核期間所溢支之薪給應予繳還。(教育部

85.5.6台人一字第 85034162號函)

(九)自 87學年度起，依師資培育法之規定，於大學校院畢業並修畢師資職前教育課程，經初

檢、教育實習、複檢程序，取得合格教師資格者，於擔任正式教師時，自 190元起敘，惟

其已作為折抵之年資，不得再予採計提敘。至按師資培育法施行前之原有規定，以登記方

式取得教師證書者，則仍按「公立學校教職員敘薪辦法」及「公立各級學校教職員敘薪標

準表」規定，分別按其「學歷」起敘。

(十)已取得一類科合格教師證書，修畢另一類科師資職前教育課程之普通課程、專門課程及教

育專業課程，並取得證明書者，由中央主管機關發給該類科教師證書，免依規定修習教育

實習課程及參加教師資格檢定。取得合格教師證書且具「大學」畢業學歷者，自 190元起

敘。另因此類人員免除參加教育實習（或代理折抵實習），故其職前年資如與「現職」職

務等級相當、服務成績優良且未作為折抵教育實習之年資，得依規定採計提敘薪級。

(94.6.22日華總一義字第 09400091411號公布師資培育法修正第十一條條文)

(十一)寒暑假期間出國進修取得學位，仍應依學歷與經歷牴觸擇一採認之規定，扣除進修期間

之年資。(教育部 96.04.18 台人一字第 0960041692 號函)

(十二)利用公餘時間進修取得學位，仍應依學歷與經歷牴觸擇一採認之規定，扣除進修期間之

年資。

(十三)若有辭職進修取得較高學歷，並於 85年 12月 9日以後「再任」之教師（非指較高學

歷證件係於 85年 12月 9日前取得者），以其進修時並非現職教師，不符教師經繼續進

修取得較高學歷得以改敘之規定，故再任時薪級得由以下方式擇一採認：

1.逕按辭職前經主管教育行政機關敘定有案之薪級銜接支薪。

2.按其最高學歷「起敘」薪級，再採計職前年資按年提敘薪級，惟以與現職職務等級相

當且服務成績優良之年資為限。（例：最高學歷為碩士，職前年資應採計二四五元

以上職務相當之服務年資）

(十四)自 92 年 9 月 25 日起，公立中小學教師在職取得較高學歷辦理改敘時，除到職後之年資

屬服務年資外，其餘到職核敘時曾依規定採計提敘有案之「職前」年資均得於改敘時採

計作為服務年資，惟進修期間之年資仍應扣除不採計。(教育部 92.09.25台人一字第

0920139924A號令)

29

(十五)取得碩士較高學歷改敘時，改敘後之薪級如較原支薪級為低時，仍支原薪級，惟其本

薪及年功薪範圍得分別提高至 525元及 650元。(教育部中部辦公室 92.08.28教中人字

第 0920563139號書函)

(十六)公立中小學教師就讀師院暑期在職進修碩士學位班取得較高學歷辦理改敘薪級時，其

進修年限計算疑義（教育部 92年 4月 3日台人（一）字第 0920038528號書函）

1.依本部 88年 8月 26日台（88）人（一）字第 88101688號函略以，中小學教師於

國內碩士在職進修專班進修取得碩士學位申請改敘，係以較高學歷起敘，再採計服

務年資按年提敘至本職最高薪止，惟進修期間之年資均應扣除不得採計。而現行對

於教師在職進修取得學士、碩士、博士學位之進修期間，均係以其自入學至畢業之

全部修業年限認定。合先敘明。

2.查師院暑期在職進修碩士學位班之上課時間為暑期，該類班別雖於 88年 7月開課，

惟其班次仍屬 88學年度核定之班次，本案有關中小學教師就讀師院暑期在職進修碩

士學位班取得較高學歷擬按上開規定辦理薪級改敘，其入學之起算得以本部核定之

學年度為起算依據。就讀 87學年度師院暑期在職進修碩士學位班之教師，其薪級改

敘得比照上開規定辦理。

(十七) 學校教師於公傷假期間取得較高學歷得否改敘薪級一案，依教育部 102.07.15日臺

教人（二）字第 1020096978號函辦理。

1. 教育部 86年 6月 7日台(86)人(一)字第 86049910號函釋：「查有關現職教師因留

職停薪或帶職帶薪繼續進修，於取得較高學歷後，得依『公立學校教職員敘薪標

準表說明』十規定【按：該點於 93年 12月 22日修正後，合併於第五點，爰予刪

除】，於本職最高薪範圍內改敘薪級。至教師如違反『教師進修研究獎勵辦法』之

規定，自行前往進修，服務學校或主管教育行政機關應本於權責另予議處。」

2. 按「教師請假規則」規定核給公傷假之意旨，係為因公受傷教師休養或治療之需，

教師於公傷假期間進修並取得學位，核與公傷假之意旨未符，應更改適當假別登

記；又教師公傷假期間進修並取得學位，是否涉及違反「教師進修研究獎勵辦法」

規定，自行前往進修，請依教育部 86年 6月 7日函釋，本於權責酌處。

(十八)教師報考經教育部審查通過之數位學習碩士在職進修班，並取得碩士學歷後，得辦理

改敘。(教育部 95.12.08台人一字第 0950175597號函)

(十九)教師在職進修取得較高學歷申請改敘時，得改按新學歷起敘，並採計不含進修期間之

服務成績優良年資，所稱之「進修期間」係指新取得並據以申請改敘之學歷之進修期

間。(指取得碩士學歷後復繼續進修取得博士學歷，並以博士學歷申請改敘之博士學

歷進修期間（教育部 94.06.15台人二字第 0940076504C號令）

(二十)留職停薪赴國外進修，進修期限以 2年為原則，必要時得延長 1年。但為取得學位需

要，得再延長 1年。(教育部 95.12.08台人一字第 0950175597號函)

30

(二十一)新進教師取得教職前已進修學位，得否於第 1年任教期間，以公餘時間或事休假前

往進修，依教育部 91.10.11台師三字第 91142863號函規定略以，教師應依法取得

教師證後，實際專職任教服務滿 1 年以上始得進修，考量該教師取得教職前已考取

研究所，且到職前已修畢學分課程僅餘論文尚未完成，得於第 1 年任教期間經服務

學校同意後以公餘時間前往進修。

(二十二)學歷與經歷牴觸擇一採認之原則（即進修期間之年資均應扣除不得採計），所稱之「經

歷」尚不包括擔任教職前之其他工作經歷。(教育部中部辦公室 91.08.07 教中人字第

0910559735 號)

(二十三)各縣（市）國民中學專任輔導教師敘薪依據教育部 101 年 8 月 30 日臺人(一)字第

1010159558 號函辦理。

(二十四)退休、資遣、辭職再任教師

1.再任按月支薪之教師或長期代理教師：

依退休、資遣、辭職時所支薪級敘薪，核敘至本職「最高年功薪」。例如：

退休、資遣、辭職時所支薪級為 575元，再任教師（代理教師）時，即以 575

元敘薪。退休、資遣、辭職再任新進教師，依敘薪請示單報請縣政府敘薪。

退休、資遣、辭職再任代理教師，則依退休、資遣、辭職時所支薪級敘薪，

授權各校依敘薪通知書辦理敘薪，並副知縣政府備查。(教育部 85.06.27台

人一字第 85048830號)

2.退休、資遣、辭職再任按日支薪之短期代課、兼任教師：

再任兼任及代課教師則依鐘點費支給（國小每節 260元，國中每節 360元）。

3.公立中小學專任教師辭職後再任教師：(教育部 101年 11月 12日臺人(一)字第

1010212753號函)

(1)教育部 90年 10月 30日台（90）人（一）字第 90141531號書函規定：「公

立中小學專任合格教師辭職進修取得較高學歷，於 85年 12月 9日以後『再

任』公立中小學專任合格教師者，其薪級核敘得由以下方式擇一辦理：其一

係逕按辭職前經主管教育行政機關敘定有案之薪級銜接支薪；其二係按其最

高學歷起敘薪級，再採計職前年資按年提敘薪級，惟以與現職職務等級相當

且服務成績優良之年資為限。

(2)教育部 85年 7月 27日台（85）人（一）字第 85051179號函並就職務等級

相當之認定予以釋明：『現職教師如有未經採計提敘薪級之年資，其低於目

前所敘薪級者，應認定為職務等級不相當。爰本案請依上開規定辦理。

(二十五)曾任公、私立幼兒園教保員、保育員年資

1. 國民小學附設幼稚園教師曾任托兒所代理保育員之年資不得提敘薪級；曾任私立

托兒所保育員之年資符合本函規定者，於轉任公立幼稚園教師時，得予採計。

31

（教育部79.7.27台（79）人字第36184號）

(1) 國小附設幼稚園教師於七十二年九月至七十四年八月曾任市立托兒所代理

保育員，該職務係職務代理人，屬僱用人員性質，該項年資目前尚未納入教

師敘薪年資採計範圍。

(2) 至曾任私立托兒所保育員，任職當時已具幼稚園教師資格者，其服務年資得

否比照公立托兒所年資採計提敘乙節，查本部七十九年五月十五日台（七九）

人字第二二○六四號函規定：「曾任各級政府設立之托兒所教保人員，服務

當時如已具幼稚園教師資格，其服務年資於轉任公立幼稚園教師時，得每滿

一年提敘一級支薪……」，私立托兒所保育員轉任公立幼稚園教師，如符合

左列規定者，其服務年資得比照上述規定採敘：（一）任職之私立托兒所經

主管教育行政機關核准設立有案。（二）任職經歷經主管機關核備有案。（三）

任職私立托兒所時已具幼稚園教師資格。

2. 公立幼兒園教師職前曾任契約進用之教保員及代理教保員年資：

（教育部102.12.31臺教授國字第1020136399號函）

為配合幼兒教育及照顧法施行，參照本部79年5月15日台（79）人字第22064號

函及79年7月27日台（79）人字第36184號函之意旨，曾任公立幼兒園之契約進

用教保員，於任職當時已具幼兒園教師資格，任職經歷經主管機關核備有案，

職務等級相當且服務成績優良者，其服務年資於轉任公立幼兒園教師時，該職

前年資得在本職最高年功薪範圍內每滿1學年採計提敘薪級1級，至代理教保員

年資，目前查無得採計提敘薪級之依據。

3. 公立幼兒園教師職前曾任契約進用教保員之年資：

（教育部國民及學前教育署103.1.27臺教國署人字第1030006550號函）

幼兒園專任教師取得幼教證書後之幼兒園教保員年資，按其當時所具學歷，將

歷年任職年資逐學年度換算（比照公立學校第一年按學歷起敘後逐學年度晉

級），經換算其任職期間各學年度之薪級後，再就與現職職務等級相當且服務成

績優良之年資予以採計提敘薪級。

4. 教保員服務成績優良以年終考核結果「甲等」為宜：

(教育部103.3.24臺教授國字第1030024374號函)

契約進用人員與教師成績考核適用之法規不同，教師之年終成績考核分為3款，

考列前2款(甲、乙等)者晉本薪或年功薪一級，考列第3款(丙等)者留支原薪；

至契約進用人員之考核依「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」

辦理，考列甲等者，其次學年薪資得提高一級，考列乙等者，其次學年度薪資

留原薪級。是以，服務成績優良方予晉薪，爰參採教師考核晉薪原則並考量提

敘薪級之一致性與合理性，契約進用人員所稱服務成績優良，以「足學年度且

32

其年終考核成績考列甲等者」為宜，如原服務之幼兒園未辦理成績考核，應請

檢附該園出具之成績優良證明文件，方可採計。

(二十六)專任運動教練

1.有關公立中小學專任運動教練職前曾任公私立中小學代理教師年資得否採計提

敘疑義：（教育部98.2.25台人(一)字第0980015207號函）

(1) 依教育部82年2月13日台(82)人字第07291號函規定：「公立國民中小學教師

曾任公立國民中小學長期代課（理）教師年資，合於左列各款規定者，得於

本職最高薪範圍（按，本部85年7月27日台(85)人(一)字第85051179號函修

正為本職最高年功薪）內，每滿1年提敘1級，惟是項年資不得與他項年資併

計提敘薪級：一、擔任公立國民中小學代課（理）教師係經主管教育行政機

關公開甄選合格進用，或主管教育行政機關當年度未辦理甄選，係由學校自

行遴用，並報經主管教育行政機關核定或核備有案者。

(2) 其代課（理）期間連續1學年或未連續1學年，惟每次代課（理）在3個月以

上，經累計積滿1年者。三、其代課（理）期間服務成績優良，並經原服務

學校出具證明文件者。」，復依本部87年10月1日台(87) 人(一)字第7096954

號函規定：「中小學教師曾任私立中小學代課（理）教師、年資，得比照曾

任公立中小學代課（理）教師年資採計提敘之方式辦理採計提敘薪級。」。

基於年資採計衡平原則，有關公立中小學依「各級學校專任運動教練聘任管

理辦理」進用之專任運動教練，採計曾任公私立中小學代理教師年資，比照

上開函釋規定辦理；另公立專科以上學校教師尚無法採計職前曾任中小學代

理教師年資，併予敘明。

2.公立學校專任運動教練職前曾任私立學校教師年資得否採計提敘薪級疑義：

（教育部98.04.06台人（一）字第0980049705號函）

公立學校教師曾任私立學校教師年資之採計提敘方式，係依本部92年10月16日台

人（一）字第092014106A號函及相關函釋辦理；有關公立各級學校依「各級學校

專任運動教練聘任管理辦法」進用之專任運動教練，採計曾任私立學校教師年資，

同意比照上開公立學校教師採計曾任私立學校教師年資相關函釋辦理。

3.公立學校專任運動教練職前曾任公立大學專任專業技術人員年資得否採計提敘

薪級疑義：（教育部98.12.04台人（一）字第0980183287C號令）

依「大學聘任專業技術人員擔任教學辦法」第3條：「專業技術人員比照教師職務

等級，分教授級、副教授級、助理教授級及講師級四級。」，茲以公立大學專任

專業技術人員比照專科以上學校教師職務等級敘薪，爰有關公立各級學校依「各

級學校專任運動教練聘任管理辦法」進用之專任運動教練，採計曾任公立大學專

任專業技術人員年資，與現職所敘薪級相當，且服務成績優良之年資，按年採計

33

提敘薪級，但應受所聘教練等級本職最高年功薪之限制。

4.有關專任運動教練職前曾任行政院國軍退除役官兵輔導委員會榮民工程事業管

理處額外雇員、額外辦事員及派用人員年資，得否採計提敘薪級案。

(教育部 99.12.10臺人（一）字第0990210438號函)

(1) 經參照銓敘部99年12月2日部銓二字第0993279260號書函規定，專任運動教

練職前曾任行政院國軍退除役官兵輔導委員會榮民工程事業管理處額外雇

員、額外辦事員因係屬臨時僱用人員，不得採計提敘薪級；至職前曾任榮工

管理處及榮民工程股份有限公司（以下簡稱榮工公司）93年4月1日改制前派

用人員年資，得比照教師依本部78年12月4日台(78)人字第59753號函釋規

定，採計與現職所敘薪級相當，且服務成績優良之年資按年提敘，但應受所

聘教練等級本職最高年功薪之限制。

(2) 另依銓敘部94年12月6日部銓四字第0942562328號書函釋略以，榮工公司於

93年4月1日改置時，經該部專案報經考試院同意保留公務人員身分者，僅係

渠等於榮工公司實施新人事制度後，能從寬保有公保與退撫事宜得繼續適用

原公務人員公保及退撫相關法令，至於渠等之身分則已非屬公務人員。據上，

專任運動教練職前曾任榮工公司93年4月1日後之年資，因該等人員之身分已

非屬公務人員，爰其年資尚無法採計提敘俸級。

5.公立中小學專任運動教練職前已折抵教育實習之公立學校代理教師年資得否採

計提敘薪級疑義相關規定

(教育部102.01.31日臺教人（二）字第1020013039號函)

揆教育部86年10月24日函規定意旨，係為免「一資兩用」，爰公立中小學專任教

師職前已折抵教育實習年資尚不得採計提敘。案內公立中小學專任運動教練並

未使用代理教師年資折抵取得運動教練證書，爰其採計職前曾任代理教師年資

時，得依本部前開98年2月25日及同年5月7日函規定採計提敘。

6.專任運動教練職前擔任外籍教練及助理教授級專業技術人員期間年資，得否採計

提敘薪級：（教育部103.1.8臺教授體字第1020039628A號函）

(1)專任運動教練職前若由相關學校或單位聘為外籍教練，主要係強化該學校

（或單位）代表隊訓練工作，提高學生運動技術水準之人員，與「各機關自

行訂定之單行規章，經上級機關核准並列入年度預算專任人員」之屬性不

同，爰尚不得比照上開規定採計提敘薪級。

（2）公立大學專任專業技術人員比照專科以上學校教師職務等級敘薪，爰有關公

立各級學校依「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」進用之專任運動教

練，採計曾任公立大學專任專業技術人員年資，與現職所敘薪級相當，且服

務成績優良之年資，按年採計提敘薪級，但應受所聘教練等級本職最高年功

34

薪之限制。

7.專任運動教練申請改聘

學校專任運動教練若符合本辦法第6條第4項由初級改聘中級（包含符合其他改聘

級別之類型）規定：

(教育部103.3.31臺教授體字第1030001713號函)

(1)該專任運動教練之核敘薪級係依本辦法第6條第5項規定，即準用現行專科以

上學校教師敘薪之規定：

A.專科以上學校教師係自其本職最低等級起薪，教師如經升等改聘較高級別

教師，原則仍敘原薪級；惟如原敘薪級未達所聘級別最低等級者，則自最

低等級起薪。

B.如有未經採計提敘之職前年資，比照教師敘薪規定，與現職職務等級相當

且服務成績優良者得在本職最高年功薪範圍內按年採計提敘薪級。

(2)有關最高薪認定：該專任運動教練若符合改聘規定，依學校教職員員額編制

表，改按中級教練聘任，專業加給按中級教練之標準支給，以中級職務等級

表支薪，並敘至中級最高年功薪為止。

(3) 有關審定改聘之日：審定日係指主管機關核定之日，如核定日未予敘明，則

以機關發文之日為生效日期。上開「主管機關核定日」係指首長(或校長)批

定之日，並於改敘通知書內敘明為生效日期。

(二十七)教師薪級誤核申請改敘薪級:

1.教育部96.05.30日台人（一）字第0960071229號函釋:依行政程序法第117條規

定：「違法行政處分於法定救濟期間經過後，原處分機關得依職權為全部或一

部之撤銷；其上級機關，亦得為之。但有下列各款情形之一者，不得撤銷：

一、撤銷對公益有重大危害者。二、受益人無第119條所列信賴不值得保護之

情形，而信賴授予利益之行政處分，其信賴利益顯然大於撤銷所欲維護之公

益者。」第119條規定：「受益人有下列各款情形之一者，其信賴不值得保護：

一、以詐欺、脅迫或賄賂方法，使行政機關作成行政處分者。二、對重要事

項提供不正確資料或為不完全陳述，致使行政機關依該資料或陳述而作成行

政處分者。三、明知行政處分違法或因重大過失而不知者。」第127條規定：

「（第1項）授予利益之行政處分，其內容係提供一次或連續之金錢或可分物

之給付者，經撤銷、廢止或條件成就而有溯及既往失效之情形時，受益人應

返還因該處分所受領之給付。其行政處分經確認無效者，亦同。（第2項）前

項返還範圍準用民法有關不當得利之規定。」準此，本案請依行政程序法相

關規定，本於權責審酌有無法律信賴保護原則之適用，且無行政程序法第117

條不得撤銷之情事，並洽審計機關意見辦理。

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2.教育部94.5.6台人（一）字第0940048008號函釋：法務部94.4.11法律字第

0940009461號函復略以，「行政程序法第131條第1項規定：『公法上之請求權，

除法律有特別規定外，因5年間不行使而消滅。』惟行政程序法施行前已發生

公法上請求權之消滅時效期間，不適用行政程序法第131條第1項規定，應依

行政程序法施行前有關法規之規定，無相關法規規定者，得類推適用民法消

滅時效之規定。茲以公立學校教師薪給之給付，係屬公法上職務關係所生之

財產請求權，其請求權消滅時效期間之認定，在行政程序法施行前已發生者，

依教育部88.11.25台(88）人（一）字第88145239號函釋辦理。惟在行政程序

法施行後發生之請求權，消滅時效期間之認定仍應適用行政程序法第131條第

1項規定辦理。

3.教育部88.11.25台88人(一)字第88145239號函釋:『有關教師申請提敘薪級得否追

溯自起聘日疑義一案，查行政院人事行政局88.8.27(88)局給字第022679號函

以：「查『公立學校教職員敘薪辦法』第八條規定，教職員申請改敘其薪級，

應於接到敘薪通知書一個月內為之，但確因情形特殊者，得報准延長其時限，

均以一次為限。復查該局84.7.27(84)局給字第26010號書函釋略以：『..按請

求權不論係屬公法上或私法上之性質，其消滅時效期間，法律如未特別規定，

仍應適用或類推適用民法第125條規定：『請求權，因15年間不行使而消滅，

但法律所定期間較短者，依其規定。』以求法律關係之安全。』按上開規定，

民法規定之請求權時限十五年內，因主管機關疏誤低核教師薪級，經當事人

檢證申請並經查證係不可歸責於當事人者，始得辦理追溯改敘。」

(二十八)採計其他職前年資提敘薪級

1.教育部 78.11.06台人字第 54523號函:學校籌備處主任及研究人員，如已具教師

資格，其服務年資同意視同校長或教師之服務年資。

2.教育部 79.02.21台人字第 7273號函:國小教師職前曾任省市立交響樂團團員，

其等級相當之年資可採計提敘薪級。

3.教育部 80.05.15台人字第 23817號函:曾任民選鄉鎮長及縣轄市長之年資，於轉

任各級學校教師時，同意參酌銓敘部之規定，採計其與教師職務等級相當之服

務年資，每滿一年提敘一級，惟須受教師本職最高年功薪限制。

4.教育部 81.06.02台人字第 29158號函:教師曾任嘉南農田水利會工程技術職務之

年資，不得採計提敘薪級。

5.教育部 82.11.30台人字第 066972號函:曾任機要職務人員，轉任教師核敘薪級

時，應依所具資格重新起敘，並採計原任年資，其與教師職務等級相當，且服

務成績優良年資，每滿 1年提敘 1級，並受教師本職最高年功薪限制。

6.教育部 84.08.29台人字第 042651號函:公私立學校專任護理教師，應視同各該

36

級學校同級教師，於轉任公立中小學教師時，得採計與現職職務等級相當之服

務年資提敘薪級，惟仍應受本職最高年功薪限制。

7.教育部 84.12.28台人字第 064300號函:國民中學教師職前曾任國立台灣師範大

學三民主義研究所助理研究員年資，如屬約聘人員，請依教育部 79.9.4台人

字第 43480號函規定辦理；如係編制內聘任研究人員，得採計其與現職職務等

級相當之服務年資，每滿 1年提敘 1級。

8.教育部 85.05.07台人一字第 85035316號函:國中教師職前曾任臺灣彰化少年輔

育院訓導員、導師等年資，同意採計提敘薪級。

9.教育部 85.11.18台人一字第 85094159號函:關於教師職前年資之採計，參照銓

敘部 85.6.3(85)台中甄一字第 1314456號函說明 2之（四）：「其他由各機關比

照『聘用人員聘用條例』或『行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法』，自行訂

定之單行規章，經上級機關核准並列入年度預算之專任人員，其年資得依新修

正條文規定辦理提敘。」國小教師曾任國立成功大學醫學院研究助理乙職，其

人事費係由國科會專題計劃項下支付，與上開規定不符，其年資尚不得採計提

敘。

10.教育部 86.01.10台人一字第 85110966號函:查中華民國體育協進會（現已更名

為中華民國體育運動總會）係向內政部登記有案之體育人民團體，該會左營訓

練中心係該會培訓國家代表隊之場所，以其非屬行政機關，教師曾任該中心幹

事年資，尚不得採計提敘。

11.教育部 86.07.24台人一字第 86084778號函:教師曾任國立台灣大學與行政院農

委會建教合作之研究助理，因非機關或學校之專任人員，於轉任教師時，其

年資尚不得辦理提敘事宜。

12.教育部 87.12.01台人一字第 87134592號函:曾任漢翔公司設置條例第七條第一

項之年資，係視為相當公務員之年資，曾任第七條第二項之年資，係視為相

當曾任民營機構年資。本案教師所任漢翔航空工業股份有限公司系統工程師

職務，係屬該公司設置條例第七條第二項之年資，茲以中小學教師並無採計

曾任民營機構年資提敘薪級之規定，故本案尚無法採計提敘。

13.教育部 95.4.25台人一人字第 0950060008A號函:現職教師職前曾任雲林縣東南

國中、淵明國中、臺南縣昭明國中及屏東縣南榮國中等 4所私立代用國中職

員年資之採計提敘，請依下列原則辦理：

(1).74年 5月 2日以前進用之代用國中職員，於轉任公立各級學校教師時，

得採計其與教師職務等級相當，且服務成績優良之私立代用國中年資，按

年提敘薪級，但應受本職最高年功薪之限制。

(2).74年 5月 3日以後進用之代用國中職員，於轉任公立各級學校教師時，

37

得採計 85年 1月 31日前，與教師職務等級相當，且服務成績優良之私立

代用國中年資，按年提敘薪級。但應受本最高年功薪之限制。

(3).所稱「職務等級相當」，依公立學校教職員敘薪辦法第八條之一規定辦

理。

(4).所稱「服務成績優良，按年提敘薪級」，係指依足學年度，並參加成績

考核考列乙等（或相當乙等）以上之年資，始得按年採計提敘薪級，如原

服務之私立學校未辦理成績考核，應請繳附該校出具之成績優良證明文

件，方可採計。

14. 教育部 101年 2月 15日臺人(一)字第 1010002075號函函：公立學校教師職前

曾任研發替代役年資應如何採計提敘薪級一案，依替代役實施條例規定服研

發替代役者，係於經主管機關認可之政府機關、公立研究機關（構）、大學

校院、行政法人或財團法人研究機構及民間產業機構從事科技或產業研究發

展工作，爰得採計服役期間第 3階段之年資；按其服務單位及所任職務性質，

比照現行敘薪法令規定中各類職前年資採計及認定方式，辦理年資採計事

宜。

15.教育部 101年 12月 3日臺人(一)字第 1010215410號函：大專校院護理教師轉

任公立中小學教師，原則上應以學歷起敘，並依規定採計職前曾任職務等級

相當且服務成績優良之年資提敘薪級（已折抵教育實習之年資不得再予採計

提敘）；惟為保障是類教師原有權益，爰若渠等人員於轉任重新核敘後之薪

級較原任護理教師時為低時，則應依教育部 95年 11月 24日函規定於本職

最高年功薪範圍內仍支原薪，如原敘薪級高於所聘職務本職年功薪最高級

時，得予以保留，俟將來聘任相當薪級之職務時，再予回復；至最高年功薪

應依其所具學歷而定。

16.教育部 101年 12月 22日臺人（一）字第 1010233639A號函：公立中小學專任

教師職前曾任依醫事人員人事條例銓敘審定之醫事人員年資，得比照教育部

前開 80年 5月 9日函釋規定辦理；即依教師學歷起薪（專科以上學校教師

自本職最低等級起薪），並採計其與教師職務等級相當，且服務成績優良之

年資（考績（成）列乙等以上），每滿 1年提敘 1級，但應受教師本職最高

年功薪限制；惟經採計服務年資後之薪級如低於原經銓敘審定有案之俸級

時，得依原銓敘審定之俸級核敘，並受教師本職最高年功薪限制。

17.教育部 102年 1月 21日臺教人（二）字第 1020003785號函：公立國民中學專

任教師職前曾任國立大學建教合作專任助理及行政院國家科學委員會專題

研究計畫約用助理人員年資如符合下列規定，得採計提敘薪級。

(1)教育部 93年 6月 21日台人(一)字第 0930070899號令規定：「各級公立

38

學校教師職前曾任各類專案計畫項下聘用人員年資，如所任職務為全時

專任，職務性質與擬任教學科目性質相近，服務成績優良，且與教師現

職職務等級相當者，得在本職最高年功薪範圍內，按教育部 93年 4月

23日台人(一)字第 0930041479號令規定之採計方式採計年資提敘薪

級。」，前揭解釋令所稱「聘用人員」係指專案計畫之「研究人員」。

(2) 教育部 93年 8月 17日台人(一)字第 0930104533號函規定略以：「教育

部 93年 6月 21日台人(一)字第 0930070899號令所稱『職務等級相當』，

係指教師職前擔任聘用人員時所支薪點應與教師現敘薪級相當而言，爰

教師職前曾任研究助理如屬上開各類專案計畫項下聘用人員年資，宜先

將研究助理之月支報酬，依擔任研究助理當年度行政院核定之聘用人員

薪點折合率換算為薪點後，如符合教育部 85年 7月 27日台（85）人（一）

字第 85051179號函規定『職務等級相當』之年資，始得按年採計提敘

薪級。」。

18.教育部 102.9.13臺教人(二)字第 1020129698號函：依教育部 80年 8月 22日

函規定，公務人員試用期間，經考核成績合格且與教師職務等級相當之年資

於轉任公立學校教師時，得依教育部 80年 5月 9 日台（80）人字第 22515

號函規定採計提敘。係因依當時公務人員任用法第 20條規定，公務人員先

予試用期間為 1年，教育部爰以 80年 8月 22日函規定職前曾任公務人員試

用期間考核成績合格且與教師職務等級相當之年資得予採計提敘。惟公務人

員任用法第 20條嗣於 91年 1月 29日修正公布，公務人員試用期間已調整

為 6個月，尚不滿 1年，不符職前曾任公務人員之年資如與各級學校教師職

務等級相當且服務成績優良者得「按年」提敘之規定，爰現行公務人員試用

期間年資於轉任公立學校教師時，尚不得採計提敘。

19.教育部 103.3.4臺教人(二)字第 1030019344號函：查國立大學校務基金進用教

學人員研究人員及工作人員實施原則第 9點規定：「教學人員轉任編制內專

任教師後相關年資採計如下：…（二）敘薪：曾任與現職職務等級相當之教

學人員年資經原服務學校證明且服務成績優良者，該服務年資得予採計提敘

薪級。…」，基於衡平原則，公立中小學專任教師職前曾任國立大學校務基

金教學人員年資，如與現職職務等級相當且服務成績優良者，得按年採計薪

級。

20.教育部 105.05.24臺教人(二)字第 1050059676A號函：為鼓勵儲備教師至馬來

西亞獨立中學任教，並協助當地推廣華文教育，自即日起，公立中小學教師

職前曾任馬來西亞獨立中學專任教師之年資，倘任教時具有合格教師證書、

與現職職務等級相當且服務成績優良者，得每滿一年提敘一級，並受本職最

39

高年功薪之限制。

(二十九)依法律不溯及既往原則，公立中小學教師於待遇條例施行前取得較高學歷申請改敘

經敘定薪級者，尚不得依待遇條例規定重行敘定薪級。（教育部 105年 7月 18日臺

教人(二)字第 1050086003號函）

40

二、屏東縣教師敘薪相關規定

(一) 教師待遇條例施行後，中小學代理教師取得較高學歷得按新學歷辦理改敘

屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

承辦人：劉珮如

電話：08-7320415 轉 6513

傳真：08-7326195

電子信箱: a001687@oa.pthg.gov.tw

受文者： 發文日期：中華民國 105 年 4 月 13 日

發文字號：屏府人任字第 10511089400 號

速別：普通件

密等及解密條件或保密期限：

附件：(1382443_10511089400_1_1382443_10511089400_1.pdf)

主旨：有關教師待遇條例施行後，中小學代理教師取得較高學歷得否改敘

等相關疑義一案，詳如說明，請查照。

說明：

一、 依據教育部105年4月1日臺教人(二)字第1050044815號函

辦理。

二、 查教師待遇條例第5條規定：「本條例於公立及已立案之私立學校

編制內，依法取得教師資格之專任教師適用之。」第21條規定：「公

立學校校長、助教、稀少性科技人員、社會教育機構專業人員及各

級主管機關所屬學術研究機構研究人員，除其他法律另有規定外，

準用公立學校教師之規定。」次查中小學兼任代課及代理教師聘任

辦法第2條第3款規定：「代理教師：指以全部時間擔任學校編制內

教師因差假或其他原因所遺之課務者。」據上，中小學代理教師並

非教師待遇條例之適（準）用對象，合先敘明。

三、 復查該部94年1月12日台人（一）字第0930175624號函略以：「…

二、查本部93年12月7日台人（三）字第0930159100號函所稱『待

遇支給基準』之意涵，係指代理教師所支領之本薪、學術研究費及

獎金等待遇之支給數額，比照編制內正式教師之規定辦理，尚無涉

其職前年資得比照正式教師採計提敘薪級，…」再查該部87年11月

30日台（87）人（一）字第87129048號書函略以，未具合格教師資

格之代理教師不得比照正式教師敘薪及採計職前年資提敘薪級，係

代理教師敘薪之原則。爰公立中小學代理教師除未具各該教育階

段、科（類）合格教師證書者，尚不得比照正式教師敘薪及採計職

前年資提敘薪級外，餘均由各該教育行政機關自行訂定敘薪標準。

裝

訂

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41

四、 參上，另查本府100年3月8日屏府人任字第1000040255號函以，代

理教師在職進修取得較高學歷申請改敘，仍得按新學歷辦理改敘。

五、 檢附上開教育部函影本1份如附件。

正本：各高國中、各國小 副本：本府人事處

42

(二)本縣教師取得較高學歷改敘薪級案件，以申請之日為生效日

屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

承辦人：劉珮如

電話：08-7320415 轉 6521

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受文者： 發文日期：中華民國 105 年 2 月 26 日

發文字號：屏府人任字第 10506031800 號

速別：普通件

密等及解密條件或保密期限：

附件：(1331270_10506031800_1_1331270_10506031800_1.doc)

主旨：本縣教師取得較高學歷改敘薪級案件，自教師待遇條例施行細則發

布施行日（105年2月18日）起，以申請之日為生效日，請查照。

說明：

六、 查教師待遇條例施行細則第6條規定，中小學教師依教師待遇條例

第10條規定，於在職期間取得較高學歷申請改敘薪級，經敘定者，

自申請之日生效，即教師應備齊相關證明文件向學校提出申請之

日，為改敘生效日。

七、 另本府前以97年4月14日屏府人任字第0970076448號函頒，有關教

師取得較高學歷改敘案件，以學校發文日為生效日，停止適用。

八、 另查教師待遇條例第10條第2項規定以，施行前已取得學位或業經

服務學校書面核准進修學位者，得適用施行前之規定辦理改敘。爰

施行後取得較高學歷尚未改敘者，教師申請改敘時即應簽定以現行

規定或施行前規定辦理改敘之切結書後始得提出。

四、檢附本縣教師敘薪新舊制選擇切結書範本 1份供參。 正本：各高國中、各國小 副本：本府教育處、本府人事處

裝

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43

切結書

本人○○○，現職屏東縣立○○國民○學教師，奉准

自○○○學年度起○○○學年度止於國立○○大學○

○○○研究所進修，並已於○○○年○月取得○○學

位。

查教師待遇條例第 10條第 2項規定：「本條例施行前

已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者，得

適用施行前之規定辦理改敘。」。

本人已充分瞭解上開規定所致敘薪結果之差異，請以

○○規定(請就「現行規定」或「施行前規定」擇一填寫)辦理改敘(一經選

用 ，不得更改)，絕無異議，特立此據。

此致

屏東縣立○○國民○學

立據人：○○○(親簽)

身分證字號：○○○○○○○○○○

中 華 民 國 ○ ○ ○ 年 ○ ○ 月 ○ ○ 日

44

教師取得較高學歷改敘申請書

本人 自 學年度起至 大學進修，於

年 月修業期滿，取得碩/博士學位， 並檢具以下資料向本校人事室提出改敘申請。

□ 同意進修簽、公文或其他可資證明進修期間之文件

□ 研究所之歷年成績證明

□ 學位證書(原、新學歷)二紙

□ 舊制實習教師派令或敘薪通知書

□ 職前年資提敘有案之敘薪通知書

□ 歷年考績通知書

□ 歷次敘薪通知書

□ 留職停薪及回職復薪公文（無者免附）

□ 其他

申請人： （簽章）

申 請 日 期 ： 年 月 日

＜附註＞：

1.教育部 95 年 1月 20 日台人(一)字第 0950005660號書函以，公立中小學教師在職進修取得較高學歷申請改敘生效日

尚不得在畢業證書所載日期之前。

2.依據教師待遇條例施行細則第 6條:教師取得較高學歷改敘案，以申請日為生效日，另已授權學校專任人員人員自行

核定案，亦以申請日為生效日。

3. 97.8.4 屏府人任字第 0970156487號函公費分發、縣外介聘、代理教師敘薪案，自 97 學年度起授權各校逕行核定。

4.各項證件請用影本（Ａ4 紙張）依序裝訂成冊並加蓋「核與正本相符」章及主辦人事人員職名章，勿蓋當事者私章。

45

屏東縣○○國民中小學○○學年度校長暨教師銜接支薪名冊 (稿)

受文者： 發文日期:中華民國 年 月 日

發文字號: 字第 號

職稱 姓 名 原服務學校

(全銜) 原支薪額

到職銜接支薪生效日期 異動事由 備 考

本 薪 元 年功薪 元 合 計 元

年 月 日

□校長調校 □縣內介聘 □超額介聘 □縣外介聘

本 薪 元 年功薪 元 合 計 元

年 月 日

□校長調校

□縣內介聘 □超額介聘 □縣外介聘

本 薪 元 年功薪 元 合 計 元

年 月 日

□校長調校 □縣內介聘 □超額介聘 □縣外介聘

注意

事項

1.依「公立學校教職員敘薪辦法」第 7條規定，教職員轉任或調任同等級學校相等職務者，

可憑敘薪通知書或最後考核通知書銜接支薪，並由學校列冊報請核備（自 102學年度起

實施）。

2.屬校長調校、縣內介聘及縣內超額者，以本名冊銜接支薪，並依第 4點辦理；冊列人員

前一學年度成績考核核定後，考核結果若為「晉級」時，併同本校人員前一學年度成績

考核案晉薪 1級，不再另行辦理晉級支薪。

3.屬縣外介聘者，先以本名冊銜接支薪(此時不需報府)，於前一學年度成績考核核定後，

務必在 WebHR系統-中等以下學校-教師敘薪作業登打敘薪通知書及在個人考成資料中新

增一筆最新考成，並將前一學年考核通知書、銜接支薪名冊、及敘薪通知書副本副知屏

東縣政府備查。

4.本名冊除正本收受者（需註明職稱）外，餘副本收受者請隨文檢附最近一年考核通知書

（於調校前一年度改敘有案者，另加附敘(改)薪通知書）及介聘通知書或原服務學校離

職證明影本各 1份）。(縣外介聘請依上述 3.注意事項辦理)

5.表格更新日期為 104年 5月 26日。

正本：表列人員

副本：

校 長 ○ ○ ○ （請蓋校長職銜簽字章，無需蓋關防）

46

(三)本縣各級學校教師敘薪作業方式

屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

承辦人：竺聖諺

電話：08-7320415 轉 6513

傳真：08-7326195

承 辦 人：竺聖諺

電子信箱:a001777@oa.pthg.gov.tw

受文者： 發文日期：中華民國 104 年 05 月 14 日 發文字號：屏府人任字第 10414871900 號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限： 附件：

主旨：檢送「研商本縣各級高中、國中(小)學校教師敘薪作業相關會議」

紀錄及敘薪案件作業方式各乙份，請 查照。

正本：各高國中、各國小 副本：本府人事處

裝

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47

敘薪案件作業方式

一、銜接支薪名冊：

校長調校、縣內介聘、縣內超額、縣外介聘(報到一個月內，還未收到前一年度考核通

知書)

二、自 WebHR-中等以下敘薪作業系統及紙本同步報府核定(請示單)或副知備

查(敘薪通知書)情況如下：

(一) 初任教師：

1. 專任人事：授權自行核定，並副本副知本府備查。

2. 兼任人事：(1)若教師無職前年資->授權自行核定，並副本副知本府備查。

(2)若教師有職前年資->從 WebHR產生請示單，報府核定。

(二) 教師取得較高學歷改敘：

1. 專任人事：授權自行核定，並副本副知本府備查。

2. 兼任人事：一律從 WebHR產生請示單報府核定。

(三) 代理教師(經公開徵選之 3個月以上長期代理教師)敘薪：

1.專任人事：授權自行核定，並副本副知本府備查。

2.兼任人事：授權自行核定，並副本副知本府備查。

(四) 縣外介聘：(收到前 1年考核通知書時)

1.專任人事：授權自行核定，並將敘薪通知書副本、銜接支薪名冊及前 1年考核通

知書副知本府備查。

2.兼任人事：授權自行核定，並將敘薪通知書副本、銜接支薪名冊及前 1年考核通

知書副知本府備查。

(五) 初任校長敘薪、校長取得較高學歷改敘。

無論專任或兼任人事，皆須由 WebHR產生請示單(稿)報府核定。

(四) 退休教師再任本縣高國中小代理（課）教師敘薪方式

48

屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

承辦人：羅崇綱

電話：08-7320415 轉 6513

傳真：08-7326195

電子信箱: a001672@oa.pthg.gov.tw

受文者： 發文日期：中華民國 102 年 10 月 3 日 發文字號：屏府人任字第 10229678600 號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限： 附件：

主旨：所詢退休教師再任本縣高國中小代理（課）教師如何敘薪乙案，復

請 查照。

說明：

一、 復貴校102年9月30日屏寧國小人字第10200003732號函。

二、 查中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第2條規定，本辦法所稱代

課及代理教師，定義如下：

(一) 代課教師：係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他

原因所遺之課務者。

(二) 代理教師：係指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他

原因所遺之課務者。

三、 次查教育部94年1月12日台人（一）字第0930175624號函說明二略

以，代理教師待遇支給基準，係指本薪、學術研究費及獎金等待遇

之支給數額，比照編制內正式教師規定辦理，尚無涉其職前年資得

比照正式教師採計提敘薪級。另本縣代理教師，自96學年度起，取

消職前年資採計提敘薪級規定，一律以學歷起敘薪級。

四、 綜上，退休教師擔任本縣按月或按日支薪代理教師者，依上開規定，

一律以學歷起敘薪級，至任代課教師者則依代課鐘點費規定支給。

正本：屏東縣內埔鄉東寧國民小學 副本：各高國中、各國小、本府教育處、本府人事處

(五)公費分發、縣外介聘、代理教師敘薪案，自 97學年度起授權各校逕行核定函

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屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

傳 真：08-7326195

承 辦 人：朱錦雯

聯絡電話：08-7320415#6511

受文者： 發文日期：中華民國 97 年 08 月 04 日 發文字號：屏府人任字第 0970156487 號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：為提升行政效率，本縣設置兼任人事機構學校有關實習期滿公費分

發教師、縣外介聘教師及代理教師敘薪案件，自 97學年度起授權由

各校逕行核定，請 查照。

說明：

一、查實習期滿公費分發教師以學歷起敘，縣外介聘教師薪級係依前一

學年度成績考核結果銜接支薪，另本縣代理教師薪級自 96 學年度起

一律以學歷起敘。前項薪級核敘案件，單純易於判別，爰授權由各

校逕依規定辦理。

二、旨述授權核薪案件，各校應於每年 10 月份填造「屏東縣國民中小學

公費分發、縣外介聘及代理教師授權自行核定敘薪名冊」送府查察。

三、檢附實習期滿公費分發教師、縣外介聘教師、代理教師敘薪通知書

及「屏東縣國民中小學公費分發、縣外介聘及代理教師授權自行核

定敘薪名冊」範本，「屏東縣政府授權各級學校自行核敘教師薪級項

目一覽表」、「教師敘薪檢附證件檢核表」各乙份（請逕至本府人事

處網站 http://www.pthg.gov.tw/planpop/ 申辦書表(檔案)下載/任免科

項下載使用）。 正本：各國小、各國中 副本：本府教育處、本府人事處

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(六)代理教師自 96學年度起全面取消職前年資採計提敘，一律以學歷起敘薪級函

屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

傳 真：08-7326195

承 辦 人：鄭裕昌

聯絡電話：08-7320415-6511

受文者： 發文日期：中華民國 95 年 08 月 08 日 發文字號：屏府人任字第 0950155468 號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：95學年度起本縣代理教師職前年資採計提敘薪級規定，詳如說明，

請 查照。

說明：

一、依據本府 95 年 7 月 13 日召開「研商取消本縣代理教師職前年資採

計提敘薪級」會議決議辦理。

二、95 學年度代理教師敘薪，除曾於本縣代課之教師得以提敘有案之最

高薪級核敘外，其餘代理教師之職前年資均不予採計。

三、96 學年度起，全面取消職前年資採計提敘，一律以學歷起敘薪級。 正本：各高國中、各國小

副本：本府人事室

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陸、教師敘薪參考案例

案一、張師原任恆春鎮○○國小教師，97學年度核定薪級390元，於98學年度(98.8.1)

縣內介聘至屏東市○○國小服務，其 98學年度薪級為何?

注意:

一、 縣內介聘時，以最近敘薪核定函或通知書核定之薪額銜接支薪，並統

一自學年度起始日（8月 1日）生效。

二、 97學年度有無考列 4條 3款情事。

計算:

97學年度 本薪 390元

98學年度 本薪 410元(晉一級)

張師 98學年度薪級為 410元(自 98年 8月 1日生效)

案二、李師原任高雄市前鎮區○○國小教師，97學年度核定薪級 245元，於 98學年

度(98.8.1)縣外介聘至屏東市○○國小服務，其 98學年度薪級為何?

注意:

一、 縣外介聘時，以最近敘薪核定函或通知書核定之薪額銜接支薪，並統

一自學年度起始日（8月 1日）生效。

二、 97學年度有無考列 4條 3款情事。

計算:

97學年度 本薪 245元

98學年度 本薪 260元(晉一級)

李師 98學年度薪級為 260元(自 98年 8月 1日生效)

案三、李師 97學年度自屏東教育大學畢業，公費分發至車城鄉○○國小服務，其 98

學年度薪級為何?

注意:

一、 教師依學歷起敘，大學畢具合格教師證者 190元起敘。

二、 依據 93年 12月 22日修正之公立學校教職員敘薪辦法第 9條：教師之

薪給，自實際到職之日起支。

計算:

98學年度 本薪 190元

52

李師 98學年度薪級為 190元起敘

案四、李師於 94學年度自台南大學畢業，取得合格教師證，曾任代理教師年資 2年，

參加本縣 97學年度代理教師甄選公開介聘至恆春鎮○○國小擔任代理教師，

代理期間自 97年 8月 26日至 98年 7月 1日止，其 97學年度薪級為何?

注意:

一、 自 96學度起，代理教師按學歷敘薪，不採計職前年資。

二、 代理教師大學畢、未修畢教育學程、未取得合格教師證 170起敘。

三、 代理教師大學畢、修畢教育學程、未取得合格教師證 180起敘。

四、 代理教師大學畢、修畢教育學程、取得合格教師證 190起敘。

五、 敘薪函應註明「代理職缺性質」字樣。

計算:

97學年度 本薪 190元

李師 97學年度薪級為 190元起敘(96學年度起，代理教師職前年資不予

採計)

案五、許師台北教育大學畢，具合格教師證，經本縣 98學年度國民小學教師介聘甄

選委員會介聘至枋寮鄉○○國小服務，其 98學年度薪級為何？

注意:許師有無職前年資，直接依學歷起敘。

計算:

98學年度 本薪 190元(自 8月 1日生效)

許師 98學年度薪級為 190元

案六、黃師自國立陽明大學碩士畢，具國小合格教師證，曾於 94年 8月 25至 95年

7月 2日任台北市○○國小代理教師及於 96年 8月 1日至 97年 7月 31日任

台中市私立○○國小教師，經本縣 98學年度國民小學教師介聘甄選委員會介

聘至牡丹鄉○○國小服務，其 98學年度薪級為何？

注意:

一、 教育部 79.03.16台人字第 11196號函:私立學校法第 54條第 2項所稱

「核定有案者」，係指任教經歷經主管教育行政機關核備有案，或雖未

核備有案，但有案可查者而言。服務於私立學校之任教年資，如符合

53

以上規定，於轉任公立同級同類學校時，自即日起得合併採計提敘薪

級。

二、 教育部 80.8.5台（80）人字第 41105號函:查「公立學校教職員敘薪

辦法」第 9條規定：「教師於開學上課前應聘到校者，自學期開始之

日起薪；上課後到校者自到職日起薪。」依上述規定，學校教師如於

開學之前到校，即可自 8月 1日起薪，又該部 60.9.24台（60）人字

第 22014號函釋：「考績年資之計算例以月為準，本辦法（公立學校

教職員成績考核辦法）所稱『滿一學年』亦以月為準，凡每年八月份

到職，服務至翌年七月仍在職者均視為『滿一學年』，得參加當年成

績考核」，此規定亦係以月為計算標準。參酌前開規定，有關服務年

資每滿一年提敘一級之規定，宜以「月」為計算標準。

三、 教師碩士畢且以登記（或檢定）方式取得教師證書者，自 245起敘。

計算:

碩士畢具合格教師證自 245元起敘。

◎曾任台北市○○國小代理教師 1年(94.8.25至 95.7.2)

◎曾任台中市私立○○國小教師 1年(96.8.1至 97.7.31)

採計職前年資 2年提敘 2級

碩士 245元起敘

260 1級

275 2級

黃師 98學年度薪級為 275元起敘

案七、林師於 89學年度自屏東教育大學畢，分發至鹽埔鄉○○國小服務，94學年考

取國立台東大學研究所前往進修，98年 7月 1日取得碩士學位，98年 7月 3

日學校發文申請改敘，其取得較高學歷薪級為何？

注意:

一、 教師取得碩士學位，依規定自 245起敘，採計教師考核成績列 4條 2

款以上服務年資。

二、 學歷與經歷時間牴觸擇一採認。

三、 本縣教師取得較高學歷送府改敘案，自 104年 12月 27日起以申請日

為生效日。

四、 取得碩（博）士學位申請改敘，審定日如在同學年度 7月 31日（含）

以前，可依改敘後薪級參加當學年度成績考核，並依考核結果（如為

晉級獎金時）再晉 1級；如係於次學年度 8月 1日（含）以後改敘生

效薪級，則不得作為上學年度成績考核之基薪，亦不得依考核結果再

54

晉 1級。

計算:

89~93學年度(考核均考列 4條 2款以上) 93-89+1(本數)＝5年

提敘 5級

94~97學年度進修期間年資扣除不予提敘

碩士 245元起敘

260 1級

275 2級

290 3級

310 4級

330 5級

林師改敘薪級為 330元(自 98年 7月 3日生效)

並以改敘後薪級 330元，參加 97學年度成績考核，倘成績考列 4條 2款

以上者，則可再晉 1級為 350元，並自 98年 8月 1日生效。

案八、林師國立台北大學畢，經本縣 88學年度國民小學教師介聘甄選委員會介聘至

屏東市○○國小服務，職前曾任○○大學助教提敘有案年資 2年

(81.8.1~83.7.31)及○○大學約聘人員年資 1年 5月(84.8.1~85.7.31、

86.1.16~86.6.30)，94學年度前往國立台東大學研究所進修，97年 8月 12日

取得碩士學位，97年 8月 14日學校發文申請改敘，其取得較高學歷薪級為何？

注意:

一、 教育部 91.12.04台人一字第 91155637號函：教育人員任用條例

86.03.19修正公布後，助教屬性已有差異，條例修正前所進用之助

教，仍具教師身分，應適用教師之現有規定，至條例修正後進用之助

教，已不具教師身分，有關其薪級之核敘，應比照相關聘任人員規定

辦理。

二、 教育部 85.07.27台人一字第 85051179號函：依「行政院暨所屬機關

約僱人員僱用辦法」僱用之約僱人員年資，具服務成績優良文件，得

採計與現職職務等級相當之年資，於本薪 230元範圍內，每滿 1年提

敘 1級。

三、 取得碩（博）士學位申請改敘，審定日如在同學年度 7月 31日（含）

以前，可依改敘後薪級參加當學年度成績考核，並依考核結果（如為

晉級獎金時）再晉 1級；如係於次學年度 8月 1日（含）以後改敘生

效薪級，則不得作為上學年度成績考核之基薪，亦不得依考核結果再

55

晉 1級。

計算:

88~93學年度(考核均考列 4條 2款以上)

93-88+1(本數) ＝6年提敘 6級

另採計職前提敘有案年資

◎助教提敘有案年資 2年

(81.8.1~83.7.31)

◎約聘人員年資 1年 5個月

(84.8.1~85.7.31、86.1.16~86.6.30)

合計 9年 5個月提敘 9級

94~97學年度進修期間年資扣除不予提敘

碩士自 245元起敘

260 1級

275 2級

290 3級

310 4級

330 5級

350 6級

370 7級

390 8級

410 9級

林師改敘薪級為 410元(自 97年 8月 14日生效)

案九、陳師國立台東大學畢，經本縣 88學年度國民小學教師介聘甄選委員會介聘至

竹田鄉○○國小服務，94學年度前往國立台東大學研究所進修，95學年度休

學，97年 8月 20日取得碩士學位，97年 8月 21日學校發文申請改敘，其取

得較高學歷薪級為何？

注意:

一、 教育部 88.4.29 台人一字第 88046261 號函，中小學教師「採計(進修

前)服務年資」時，其經考列 4條 2款以上之年資方得採計；就「進修

期間」規定，休學期間並無進修之事實，尚無需計入進修期間。

二、 教育部 92.6.25台人一字第 0920083890號書函，教師於同一學年度同

時有在職進修與休學之事實時，依教育部 88.2.23 台人一字第

88015296號函釋「教師在職進修改敘採計之服務年資，係以辦理成績

56

考核之學年度為計算標準，尚無法就不同學年度之畸零月數合併計算」

之規定，該學年度之服務年資尚無法採計提敘。

三、 教育部 97.9.11台人一字第 0970165796號函，公立中小學教師就讀師

院暑期在職進修碩士學位班取得較高學歷申請改敘，如遇教師休學年

度(例如 96學年度)與取得碩士學位年度(例如 97年 7月)相同時，其

進修期間曾辦理休學之學年度，即毋需計入進修期間，不論是否於該

學年度取得學位；又教師申請學歷改敘時，其審定日如為 7 月底前，

因當學年度成績考核尚未核定，則俟成績考核核定後，再回溯辦理學

歷改敘及成績考核復審事宜。

四、 取得碩（博）士學位申請改敘，審定日如在同學年度 7月 31日（含）

以前，可依改敘後薪級參加當學年度成績考核，並依考核結果（如為

晉級獎金時）再晉 1級；如係於次學年度 8月 1日（含）以後改敘生

效薪級，則不得作為上學年度成績考核之基薪，亦不得依考核結果再

晉 1級。

計算:

88~93學年度及 95學年(休學)(考核均考列 4條 2款以上)年資 7年

93-88+1(本數)+1(95休學)＝7年提敘 7級

94、96~97學年度進修期間年資扣除不予提敘

碩士 245元起敘

260 1級

275 2級

290 3級

310 4級

330 5級

350 6級

370 7級

陳師改敘薪級為 370元(自 97年 8月 21日生效)

案十、潘師國立屏東教育大學畢，經本縣 90學年度國民小學教師介聘甄選委員

會介聘至內埔鄉○○國小服務，職前曾任代理教師 1年資

(88.8.25~89.7.3)折抵教育實習年資，95學年度前往國立台南大學研

究所進修，98年 7月 18日取得碩士學位，98年 7月 21日學校發文申

請改敘，其取得較高學歷薪級為何？

57

注意:

一、 依教育部 86.10.24台(86)人(一)字第 86106242號函規定，代課

(理)教師年資經折抵為教育實習年資，不得再作為採計提敘薪級之用。

二、 取得碩（博）士學位申請改敘，生效日如在同學年度 7月 31日（含）

以前，可依改敘後薪級參加當學年度成績考核，並依考核結果（如為

晉級獎金時）再晉 1級；如係於次學年度 8月 1日（含）以後改敘生

效薪級，則不得作為上學年度成績考核之基薪，亦不得依考核結果再

晉 1級。

計算:

90~94學年度(考核均考列 4條 2款以上)

94-90+1(年本數)＝5年提敘 5級

◎代理教師 1年年資(88.8.25~89.7.3)折抵教育實習年資

不得再作為採計提敘薪級之用

95~97學年度進修期間年資扣除不予提敘

碩士 245元起敘

260 1級

275 2級

290 3級

310 4級

330 5級

潘師改敘薪級為 330元(自 98年 7月 21日生效)

並以改敘後薪級 330元，參加 97學年度成績考核，倘成績考列 4條 2

款以上者，則可再晉 1級為 350元，並自 98年 8月 1日生效。

案十一、許師師院結業，80學年度分發至高樹鄉○○國小服務實習 1年，81學年

實習期滿取得合格教師證並於該校擔任教師，95學年度至屏東教育大學

研究所進修，98年 1月 9日取得碩士學位，98年 1月 12日學校發文申

請改敘，其取得較高學歷薪級為何？

注意:

一、教育部 70.6.11台（70）人字第 18504號函規定：「師範院校結業生

分發中學實習一年，其實習年資於取得碩士學位辦理改敘時，准予提

敘一級計敘，惟在實習期間經考核結果不予晉級之年資不予採計」。

58

二、公立學校教職員敘薪標準表說明第 4點：「教職員依其學歷核計起支

薪級，併按服務年資，每滿一年，提敘一級，但受本職最高薪級之限

制。」爰碩士畢業，最高提敘 14級，至本薪最高級 525元。

計算:

81~94學年度(考核均考列 4條 2款以上)

94-81+1(本數)＝14年提敘 14級

加計 80學年度實習 1年，合計 15年提敘 15級，惟碩

士等級最高提敘 14級，許師僅得提敘 14級

95~97學年度進修期間年資扣除不予提敘

碩士 245元起敘

260 1級

275 2級

290 3級

310 4級

330 5級

350 6級

370 7級

390 8級

410 9級

430 10級

450 11級

475 12級

500 13級

525 14級

許師改敘後薪級應提敘 15級，惟碩士畢，最高提敘 14級，至本

薪 525元，爰許師改敘後薪級，應為本薪 525元。 (自 98年 1

月 12日生效)

案十二、王師師院結業，79學年度分發至新埤鄉○○國小服務實習 1年，80

學年實習期滿取得合格教師證並任該校教師，88-90學年度進修取得

碩士學位，95學年度至屏東教育大學研究所進修博士班，98年 1月 9

日取得博士學位，98年 1月 12日學校發文申請改敘，現支本薪 525

元年功薪 50元，其取得較高學歷薪級為何？

59

注意:

一、 教育中部辦公室 92.8.28教中人字第 0920563139號書函規定，取

得較高學歷改敘時，改敘後之薪級如較原支薪級為低時，仍支原

薪級。

二、 教育部 94.6.15台人二字第 0940076504C號令，教師在職進修取

得較高學歷申請改敘時，得改按新學歷起敘，並採計不含進修期

間之服務成績優良年資，所稱之「進修期間」係指新取得並據以

申請改敘之學歷之進修期間。(指取得碩士學歷後復繼續進修取得

博士學歷，並以博士學歷申請改敘之博士學歷進修期間。

三、公立學校教職員敘薪標準表說明第 4 點：「教職員依其學歷核計起支

薪級，併按服務年資，每滿一年，提敘一級，但受本職最高薪級之

限制。」爰取得博士學位，最高提敘 10級，至本薪最高級 550 元。

計算：

80~94學年度(考核均考列 4條 2款以上)

94-80+1(年本數)＝15年提敘 15級

加計 79學年度實習 1年，合計 16年提敘 16級，

惟博士等級最高提敘 10級，王師僅得提敘 10級

95~97學年度進修期間年資扣除不予提敘

博士 330元起敘

350 1級

370 2級

390 3級

410 4級

430 5級

450 6級

475 7級

500 8級

525 9級

550 10級

王師改敘薪級為 550元，惟取得較高學歷改敘時，改敘後之薪級如較

原支薪級為低時，仍支原薪級，爰王師改敘薪級為本薪 550元(博士最

高薪)年功薪 25元，非本薪 525元(碩士最高薪)年功薪 50元(自 98

年 1月 12日生效)

60

案十三： 郎師於民國 95年自新竹師範學院畢業，經本縣 97學年度國民小學教師介

聘甄選委員會介聘至屏東市○○國小服務，103學年度至私立大仁科技大

學攻讀碩士學位，該師於 103學年度休學一年並參加當年度暑期進修，經

查該進修課程係屬取得較高學歷之部分課程(可計入畢業學分、抵免該

學位學分等) ，後於 105年 6月 25日取得碩士學位，現支本薪 275元，

如分別依教師待遇條例第 10條第 1項第 1款及第 2款之規定，其取得較

高學歷之薪級為何？

注意:

一、 中華民國一百零四年六月十日制定公布之「教師待遇條例」， 自一百

零四年十二月二十七日施行，該法第 10條：

中小學教師在職期間經服務學校或主管機關基於教學需要，同意其進

修、研究與其教學有關之知能，取得較高學歷者，以現敘薪級為基準，

依下列規定改敘，並受所聘職務等級最高本薪之限制：

一、以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位，提敘薪級三級；

逕修讀取得博士學位，提敘薪級五級；以碩士學歷取得博士學

位，提敘薪級二級。

二、依前款規定提敘薪級後，所敘薪級低於較高學歷起敘基準者，

按較高學歷改敘。

本條例施行前已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者，得適

用施行前之規定辦理改敘。

二、 教育部 102.11.05臺教人(二)字第 1020161712號函略以： 本案教師

雖於 99學年度辦理休學，卻於 99學年度暑期進修，如該暑期課程係

屬渠取得較高學歷之部分課程（如：可計入畢業學分、抵免該學位學

分等），則應視為進修年度，尚不得採計提薪級，以免滋生爭議。

計算：

一、 郎師現支本薪 275元，依教師待遇條例第 10條第 1條第 1款提敘，

提敘薪級三級後為本薪 330元。

二、 如依教師待遇條例第 10條第 1條第 2款辦理提敘：

97~103學年度(考核均考列 4條 2款以上)

103-97+1(年本數)＝7年提敘 7級

103學年度辦理休學本不應計入進修年資，唯該師當年度參加暑期進

修，經查該進修課程係屬取得較高學歷之部分課程(可計入畢業學分

、抵免該學位學分等)，故 103學年度仍屬進修期間不予採計為優良

61

服務年資，遂提敘 7-1＝6級。

碩士 245元起敘

260 1級

275 2級

290 3級

310 4級

330 5級

350 6級

郎師改敘薪級為 350元。

62

柒. 教師敘薪通知書及請示單範例

屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

傳 真：08-7324105

電 話：○○○○○○○○

承 辦 人：○○○

受文者： 發文日期：中華民國○○年○○月○○日 發文字號：屏府人任字第○○○○○○○○○○號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：貴校教師○○○取得碩士學位改敘案核定如說明，請查照。

說明：

一、姓名：○○○(T＊＊＊＊＊＊＊＊＊)。

二、現職服務學校及職稱：屏東縣○○國民小學教師。

三、現支薪額：本薪○○○薪點，年功薪○○薪點，合計○○○薪點。

四、核定薪額：本薪○○○薪點，年功薪○○薪點，合計

○○○薪點。

五、生效日期：○○年○○月○○日。

六、審查結果：

(一)該師係在職進修取得○○大學碩士學位，依規定自 245 元起敘，

採計提敘教師考核成績考列四條二款以上之服務年資計○○年

（○○○至○○○學年）。

(二)另查教育部七十年六月十一日台（七○）人字第一八五○四號

函規定：「師範院校結業生分發中學實習一年，其實習年資於取

得碩士學位辦理改敘時，准予提敘一級計敘，惟在實習期間經

考核結果不予晉級之年資不予採計。」，是以加計該師 81 學年

實習年資○年，合計○○年，提敘○○級。

(三)該師於○○○至○○○學年度進修期間年資應予扣除，不予提

敘。

七、注意事項：

(一)當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5

條第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，

並檢附有關證件，送請學校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月

內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次

日起 30 日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提

起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，

取得較高學位核敘範例：教師待遇條例第十條第二項

63

請求救濟。

(二)重要文件，請妥慎保存。 正本：屏東縣○○國民小學、○○○師（屏東縣○○國民小學） 副本：本府人事處

64

屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

傳 真：08-7324105

電 話：○○○○○○○○

承 辦 人：○○○

受文者： 發文日期：中華民國○○年○○月○○日 發文字號：屏府人任字第○○○○○○○○○○號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：貴校教師○○○取得碩士學位改敘案核定如說明，請查照。

說明：

一、姓名：○○○(T＊＊＊＊＊＊＊＊＊)。

二、現任職務：屏東縣○○國民小學教師。 三、學歷：○○○○○○大學碩士畢業。

四、核敘薪級：本薪○○○薪點，年功薪○○薪點，共計○○○薪

點。 五、生效日期：○○○年○○月○○○日。

六、審查結果：洪師現敘本薪○○○薪點，於○○○年○

○月取得○○○○○○大學碩士學位，依教師待遇條例第10條 第1項規定提敘薪級3級為本薪○○○薪點。

注意事項：

一、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條第 1項規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由，

並檢附有關證件，送請學校依第 3條第 2項規定程序於 1個月

內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次 日起 30日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提

起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請

求救濟。 二、重要文件，請妥慎保存。

正本：屏東縣○○國民小學、○○○師（屏東縣○○國民小學） 副本：本府人事處

取得較高學位核敘範例：教師待遇條例第十條一項

制

65

屏東縣○○鄉○○國民小學 函（稿）

機關地址：900 屏東市自由路 527 號

傳 真：08-7324105

電 話：○○○○○○○○

承 辦 人：○○○

受文者： 發文日期：中華民國○○年○○月○○日 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：本校代理教師○○○敘薪案核定如說明，請查照。

說明：

一、姓名：○○○(Q＊＊＊＊＊＊＊＊＊)

二、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學。

三、學歷：○○○○大學○○系畢業。 四、核敘薪級：本薪170薪點，年功薪0薪點，合計170薪點。

五、生效日期：○○○年○○月○○日

六、審查結果： （一）係○○○學年度本校公開甄選代理教師，經教評會審查通過

合格聘任。

（二）○○○○大學畢業，未具合格教師證。 （三）本案適用類型：代理實缺。

注意事項：

一、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條第 1項規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由，

並檢附有關證件，送請本校依第 3條第 2項規定程序於 1個月

內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次 日起 30日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提

起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請

求救濟。

二、重要文件，請妥慎保存。

正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

各校自行甄選之代理教師敘薪範例一

66

屏東縣○○鄉○○國民小學 函（稿）

機關地址：900 屏東市自由路 527 號

傳 真：08-7324105

電 話：○○○○○○○○

承 辦 人：○○○

受文者： 發文日期：中華民國○○年○○月○○日 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：本校代理教師○○○敘薪案核定如說明，請查照。

說明： 一、姓名：○○○(E＊＊＊＊＊＊＊＊＊) 。

二、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學。

三、學歷：○○○○大學○○系畢業。 四、核敘薪級：本薪180薪點，年功薪0薪點，合計180薪點。

五、生效日期：○○○年○○月○○日

六、審查結果： （一）係○○○學年度本校公開甄選代理教師，經教評會審查通

過合格聘任。

（二）○○○○大學畢業，修畢師資職前教育課程，學術 研究費打八折支給。

（三）本案適用類型：代理本校○○○教師育嬰留職停薪缺。

注意事項： 一、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5

條第 1項規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由，

並檢附有關證件，送請本校依第 3條第 2項規定程序於 1個月 內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次

日起 30日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提

起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請

求救濟。

二、重要文件，請妥慎保存。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

各校自行甄選之代理教師敘薪範例二

67

屏東縣○○鄉○○國民小學 函（稿）

機關地址：○○○○○○○○

傳 真：08－○○○○○○

電 話：○○○○○○○○

承 辦 人：○○○

受文者： 發文日期：中華民國○○年○○月○○日 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：本校代理教師○○○敘薪案核定如說明，請 查照。

說明：

一、姓名：○○○(S＊＊＊＊＊＊＊＊＊)。

二、服務學校：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學。 三、現任職務：代理教師。

四、核定薪額：本薪 190元。

五、生效日期：○○年○○月○○日。 六、審查結果：

（一）該師經本縣○○學年度代理教師介聘甄選委員會公開介聘至

本校服務代理○○缺。 （二）○○○大學畢業，具國民小學教師證書。

注意事項：

一、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5

條第 1項規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由， 並檢附有關證件，送請本校依第 3條第 2項規定程序於 1個月

內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次

日起 30日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規

定，請求救濟。

二、重要文件，請妥慎保存。

正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

教育處公開甄選之代理教師敘薪範例

68

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 函（稿）

機關地址：○○○○○○○○

傳 真：○○－○○○○○○

電 話：○○○○○○○○

承 辦 人：○○○

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：本校教師○○○敘薪案核定如說明，請 查照。

說明：

一、姓名：○○○(S＊＊＊＊＊＊＊＊＊)。

二、服務學校及職稱：屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 教師。 三、核定薪額：本薪○○○元。

四、生效日期：○○年○○月○○日。

五、審查結果：該師係○○學年度由○○市(縣)○○鄉(鎮)○○國民小學介聘至本縣(校)服務，依○○學年成績考核晉級結果敘支

○○○元。 注意事項：

一、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5

條第 1項規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由， 並檢附有關證件，送請本校依第 3條第 2項規定程序於 1個月

內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次

日起 30日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請

求救濟。

二、重要文件，請妥慎保存。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

縣外介聘教師敘薪範例

69

屏東縣○○鄉○○國民小學 函（稿）

機關地址：○○○○○○○○

傳 真：08-7324105

電 話：○○○○○○○○

承 辦 人：○○○

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：本校教師○○○敘薪案核定如說明，請 查照。

說明：

一、姓名：○○○(S＊＊＊＊＊＊＊＊＊)。 二、服務學校及職務：屏東縣○○鎮(鄉)○○國民小學教師。

三、核定薪額：本薪○○○元。

四、生效日期：○○年○○月○○日。 五、審查結果：

(一)係○○○學年度公費合格教師分發本校，【大學/ 碩士/博士】

畢，自【190薪點/245薪點/ 330 薪點】起敘。

(二)○○○大學畢業，具國民小學教師證書（檢定制— ○ ○ ○年

○○月至○○○年○○月教育實習）。

(三)無職前年資。

注意事項：

一、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5

條第 1項規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理 由，並檢附有關證件，送請本校依第 3條第 2項規定程序於 1

個月內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知

書之次日起 30日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴； 或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等

有關規定，請求救濟。

二、重要文件，請妥慎保存。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

公費分發教師敘薪範例

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70

屏東縣○○鄉○○國民小學 函（稿） 機關地址：

傳 真：

承 辦 人：

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：本校教師○○○敘薪案核定如說明，請 查照。

說明：

一、姓名：○○○(S＊＊＊＊＊＊＊＊＊)。

二、服務學校及職務：屏東縣○○鎮(鄉)○○國民小學教師。

三、核定薪額：本薪○○○元。

四、生效日期：○○年○○月○○日。

五、審查結果：

(一)係○○○學年度經【屏東縣/○校聯合/本校自辦】公開甄

選，教評會審查通過合格聘任，【大學/碩士/博士】畢，核支

【190薪點/245薪點/330 點】，並自○○○年○○月○○日

生效。 (二)於○○年○月○○日自○○○○大學畢業，○○○年○○月

○○日取得教育部國民小學教師證書。

(三)無職前年資。

注意事項： 一、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5條

第 1項規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由，並

檢附有關證件，送請本校依第 3條第 2項規定程序於 1個月內重 行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30

日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或

依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。 二、重要文件，請妥慎保存。 正本：○○○師 副本：本校出納、屏東縣政府

校 長 ○ ○ ○

教師甄選敘薪範例