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CITTA' DI GENOVA

ASSESSORATO

Popolazione legale:

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2015 - 2017

Abitanti 598.973

calcolata al 31 dicembre 2013

in base a risultanze

anagrafiche

Abitanti 586.180

Censimento 9 ottobre 2011

Superficie: ha 23.958

Popolazione residente:

PROGRAMMAZIONE E GESTIONE

ECONOMICO FINANZIARIA,

BILANCIO

Volume IIDIREZIONE RAGIONERIA

SETTORE PROGRAMMAZIONE E BILANCI

DIREZIONE PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA

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Si ringrazia Matteo Ballostro per aver realizzato l'immagine di copertina dei documenti previsionali e programmatici 2015/2017

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INDICE PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2015 - 2017 - VOLUME II

PREMESSE Pag. 1

SEZIONE A - RISORSE FINANZIARIE, UMANE E STRUMENTALI ASSEGNATE AI DIRIGENTI

100 DIREZIONE GENERALE Pag. A. 100

101 GABINETTO DEL SINDACO Pag. A. 101

103 SEGRETERIA ORGANI ISTITUZIONALI Pag. A. 103

105 AVVOCATURA Pag. A. 105

113 PERSONALE Pag. A. 113

117 CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE Pag. A. 117

118 URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI Pag. A. 118

125 MOBILITA' Pag. A. 125

126 SISTEMI INFORMATIVI Pag. A. 126

127 POLITICHE DELLE ENTRATE E TRIBUTI Pag. A. 127

133 PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA Pag. A. 133

133 SPECIALISTA A SUPPORTO Pag. A. 133

138 CULTURA Pag. A. 138

146 SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI Pag. A. 146

147 POLITICHE SOCIALI Pag. A. 147

150 SVILUPPO ECONOMICO Pag. A. 150

151 AMBIENTE E IGIENE Pag. A. 151

151 SPECIALISTA A SUPPORTO Pag. A. 151

152 STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI Pag. A. 152

163 PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA Pag. A. 163

172 PARTECIPATE Pag. A. 172

173 MANUTENZIONI E SVILUPPO DEI MUNICIPI Pag. A. 173

176 LAVORI PUBBLICI Pag. A. 176

178 SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI Pag. A. 178

179 POLITICHE ATTIVE PER LA CASA Pag. A. 179

180 RAGIONERIA Pag. A. 180

181 RAPPORTI CON LA CITTA' METROPOLITANA Pag. A. 181

183 OPERE IDRAULICHE E SANITARIE Pag. A. 183

190 VICE SEGRETARIO GENERALE Pag. A. 190

270 AREA TECNICA Pag. A. 270

280 AREA SERVIZI Pag. A. 280

290 AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI Pag. A. 290

301 MUNICIPIO - CENTRO EST Pag. A. 301

302 MUNICIPIO - CENTRO OVEST Pag. A. 302

303 MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO Pag. A. 303

304 MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO Pag. A. 304

305 MUNICIPIO - VALPOLCEVERA Pag. A. 305

306 MUNICIPIO - MEDIO PONENTE Pag. A. 306

307 MUNICIPIO - PONENTE Pag. A. 307

308 MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE Pag. A. 308

309 MUNICIPIO - LEVANTE Pag. A. 309

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SEZIONE B - OBIETTIVI

SINDACO Pag. B. 7

101 D025 - Direzione Gabinetto del Sindaco Pag. B. 7

162 * D027 - Direzione Comunicazione e Promozione della Città Pag. B. 12

* ST006 - Struttura di Staff Pianificazione, Comunicazione e Stampa Pag. B. 16

117 D033 - Direzione Corpo di Polizia Municipale Pag. B. 20

SE006 - Settore Sicurezza Urbana Pag. B. 26

* SE050 - Settore Protezione Civile, Comunicazione Operativa e Polizia Ambientale Pag. B. 30

SE064 - Settore Protezione Civile e Comunicazione Operativa Pag. B. 35

SEGRETARIO GENERALE Pag. B. 40

190 VV001 - Vice Segretario Generale Vicario Pag. B. 40

VV002 - Vice Segretario Generale Pag. B. 44

VV003 - Vice Segretario Generale Pag. B. 47

103 D002 - Direzione Segreteria Organi Istituzionali Pag. B. 49

SE040 - Settore Segreteria Giunta e Consiglio Pag. B. 52

105 D003 - Direzione Avvocatura Pag. B. 56

SE004 - Settore Diritto Amministrativo e Tributario Pag. B. 60

SV002 - Servizio Area Urbanistica e Ambiente Pag. B. 64

SE005 - Settore Diritto Civile Pag. B. 68

152 D011 - Direzione Stazione Unica Appaltante e Servizi Generali Pag. B. 73

SE042 - Settore Stazione Unica Appaltante - Gare e Contratti Pag. B. 78

SE043 - Settore Stazione Unica Appaltante - Acquisti Pag. B. 82

DIREZIONE GENERALE Pag. B. 86

100 DG30 - Direzione Generale Pag. B. 86

AREA TECNICA Pag. B. 90

270 A40 - Area Tecnica Pag. B. 90

SE060 - Settore Programmi di riqualificazione Urbana Pag. B. 94

ST007 - Struttura di Staff Energy Manager Pag. B. 98

118 D004 - Direzione Urbanistica, SUE e Grandi Progetti Pag. B. 102

SE008 - Settore Urbanistica Pag. B. 106

SE009 - Settore Sportello Unico dell'Edilizia Pag. B. 110

133 * D006 - Direzione Patrimonio e Demanio Pag. B. 114

133 D041 - Direzione Patrimonio, Demanio e Impiantistica Sportiva Pag. B. 119

SP001 - Specialista a Supporto Pag. B. 124

SE012 - Settore Manutenzioni Programmate e Adeguamenti Normativi Pag. B. 127

SE029 - Settore Amministrativo e Demanio Pag. B. 131

SE057 - Settore Progetti Speciali Pag. B. 135

SE075 - Settore Tecnico Pag. B. 139

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SEZIONE B - OBIETTIVI

151 D035 - Direzione Ambiente e Igiene Pag. B. 143

* SE047 - Settore Ambiente e Igiene Pag. B. 147

SP002 - Specialista a Supporto Pag. B. 151

* SE015 - Settore Energia e Patto dei Sindaci - SEAP Pag. B. 153

SE062 - Settore Igiene e Acustica Pag. B. 156

SE063 - Settore Ambiente Pag. B. 160

155 * D013 - Direzione Manutenzione Infrastrutture e Verde Pubblico Pag. B. 164

* SE019 - Settore Parchi e Verde Pag. B. 169

* SE045 - Settore Strade Pag. B. 173

183 D040 - Direzione Opere Idrauliche Sanitarie Pag. B. 178

SE074 - Settore Attuazione Opere Idrauliche Pag. B. 183

179 D034 - Direzione Politiche attive per la casa Pag. B. 186

125 D024 - Direzione Mobilità Pag. B. 191

SE037 - Settore Regolazione Pag. B. 195

SE039 - Settore Metropolitana e Trasporto Pubblico Pag. B. 199

173 * D028 - Direzione Integrazione Processi Manutentivi e Sviluppo Municipi Pag. B. 203

173 D039 - Direzione Manutenzione e Sviluppo Municipi Pag. B. 208

SE069 - Settore Spazi Urbani Pubblici Pag. B. 213

176 D029 - Direzione Lavori Pubblici Pag. B. 217

* SE017 - Settore Ristrutturazioni e Risanamenti Pag. B. 221

* SE018 - Settore Edifici di Pregio ed Istituzionali Pag. B. 225

SE056 - Settore Progettazione e Opere Pubbliche Pag. B. 229

SE070 - Settore Opere Pubbliche 1 Pag. B. 233

SE071 - Settore Opere Pubbliche 2 Pag. B. 237

SE072 - Settore Opere Pubbliche 3 Pag. B. 241

AREA SERVIZI Pag. B. 245

280 A50 - Area Servizi Pag. B. 245

ST009 - Struttura di Staff Marketing della Città, Turismo e Relazioni Internazionali Pag. B. 250

146 * D007 - Direzione Scuola, Sport e Politiche Giovanili Pag. B. 255

146 D043 - Direzione Scuola e Politiche Giovanili Pag. B. 260

SE053 - Settore Gestione Servizi per l'Infanzia e le Scuole dell'Obbligo Pag. B. 265

147 D008 - Direzione Politiche Sociali Pag. B. 270

SE013 - Settore Promozione Sociale e Integrazione Socio-Sanitaria Pag. B. 275

150 D009 - Direzione Sviluppo Economico Pag. B. 280

SE078 - Settore Commercio Pag. B. 284

138 * D022 - Direzione Cultura e Turismo Pag. B. 288

138 D042 - Direzione Cultura Pag. B. 293

SE054 - Settore Musei e Biblioteche Pag. B. 298

* Mu.Ma - Musei del Mare e delle Migrazioni Pag. B. 303

SE076 - Settore Cultura Marittima Storia della Città Pag. B. 307

178 D031 - Direzione Servizi Civici, Legalità e Diritti Pag. B. 311

SE077 - Settore Legalità e Diritti Pag. B. 318

177 * UP001 - Unità di progetto Decentramento Funzioni Cimiteriali Pag. B. 323

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SEZIONE B - OBIETTIVI

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI Pag. B. 328

290 A60 - Area Servizi di Staff e Municipi Pag. B. 328

181 D036 - Direzione Rapporti con la Città Metropolitana Pag. B. 332

ST008 - Struttura di Staff Ufficio Stampa del Presidente del Consiglio Comunale Pag. B. 336

113 * D015 - Direzione Personale e Relazioni Sindacali Pag. B. 340

113 D038 - Direzione Personale Pag. B. 345

SE052 - Settore Gestione Economica del Personale e Relazioni Sindacali Pag. B. 350

127 D016 - Direzione Politiche delle Entrate e Tributi Pag. B. 355

* SE035 - Settore Politiche per il Controllo dell'Evasione e Riscossione delle Entrate Pag. B. 360

SE068 - Settore Tributi e Riscossione Pag. B. 364

SE067 - Settore Canoni e Lotta all'evasione Pag. B. 368

* ST004 - Struttura di Staff Servizi Informativi di Supporto Pag. B. 372

163 * D019 - Direzione Pianificazione e Sviluppo Organizzativo Pag. B. 375

163 D037 - Direzione Pianificazione strategica smart city e statistica Pag. B. 379

SE079 - Settore Controllo di Gestione e Statistica Pag. B. 384

126 D020 - Direzione Sistemi Informativi Pag. B. 388

* SE011 - Settore Sistema Applicativo e Informativo Territoriale Pag. B. 396

SE066 - Settore Programmazione e Realizzazione Pag. B. 402

SE065 - Settore Gestione Pag. B. 408

171 * D021 - Direzione Statistica e Sicurezza Aziendale Pag. B. 412

180 D030 - Direzione Ragioneria Pag. B. 416

SE058 - Settore Programmazione e Bilanci Pag. B. 420

SE059 - Settore Contabilità e Finanza Pag. B. 425

172 D032 - Direzione Partecipate Pag. B. 429

SE051 - Settore Controlli Pag. B. 434

175 * SE044 - Settore Smart City Pag. B. 438

301 MU001 - Municipio I - Centro Est Pag. B. 442

302 MU002 - Municipio II - Centro Ovest Pag. B. 447

303 MU003 - Municipio III - Bassa Val Bisagno Pag. B. 452

304 MU004 - Municipio IV - Media Val Bisagno Pag. B. 460

305 MU005 - Municipio V - Val Polcevera Pag. B. 467

306 MU006 - Municipio VI - Medio Ponente Pag. B. 474

307 MU007 - Municipio VII - Ponente Pag. B. 481

308 MU008 - Municipio VIII - Medio Levante Pag. B. 489

309 MU009 - Municipio IX - Levante Pag. B. 494

(*) operativa fino al 16/6/2015

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PREMESSE Il volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali e la contestuale assegnazione degli obiettivi operativi in cui si traducono gli indirizzi e i programmi contenuti nel Documento Unico di Programmazione. Il volume è suddiviso in due sezioni:

Sezione A – parte risorse: evidenzia l’attribuzione delle risorse finanziarie, umane e strumentali ai singoli Dirigenti ed è ordinata per Area/Direzione/Settore/Servizio e ulteriormente aggregata per Missione/Programma;

Sezione B – parte obiettivi: rappresenta per ogni Dirigente gli obiettivi assegnati, coerenti con il Documento Unico di Programmazione e finalizzati alla realizzazione dei progetti strategici in essa contenuti;

AREE/DIREZIONI/

SETTORI/

RESPONSABILI

SETTORI/

SERVIZI

RESPONSABILI

RISORSE

Finanziarie

Umane

Strumentali

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Sezione A – Parte Risorse

L’Amministrazione assegna le risorse finanziarie, individuate nel PEG volume I, e le dotazioni umane e strumentali, ai diversi livelli di responsabilità dirigenziale. Per quanto riguarda le poste finanziarie, sono attribuite nel modo seguente:

- le spese di personale (voci economiche 100), le spese generali di funzionamento (voci economiche 200), le spese per ammortamento prestiti (voci economiche 700) e le spese in conto capitale (voci economiche 800) al responsabile della struttura apicale, cui è attribuita la responsabilità dei centri di costo (per l’attribuzione vedi l’Indice dei Centri di Costo per Direzione

pagina A del volume I) - le voci di “plafond” all’effettivo Dirigente gestore.

In relazione alle risorse umane e strumentali, si è proceduto riconducendo ai Dirigenti responsabili i centri analitici di secondo livello, cui le stesse sono collegate rispettivamente nel Sistema Gestione Paghe e nel Sistema Gestione Bilancio. Nei casi in cui non è possibile l’attribuzione ad un unico Dirigente, le risorse sono state ricondotte al Direttore. Nella parte “risorse”, quindi, si presentano, in ordine progressivo di codifica:

- un dettaglio per ogni struttura organizzativa delle risorse finanziarie di uscita; - un dettaglio per ogni Dirigente dei dipendenti assegnati, aggregati per categoria contrattuale e dei beni mobili aggregati per

categoria inventariale; - un riepilogo per struttura apicale, in cui per ogni Direttore/Dirigente sono evidenziate, inoltre, le risorse gestite direttamente e

quelle gestite da altri centri di responsabilità. Viene rappresentato il dettaglio delle voci economiche delle risorse finanziarie di uscita gestite da altre strutture, con indicazione del gestore. Il tutto finalizzato ad una maggiore collaborazione fra “struttura che gestisce” e “struttura che fruisce”, in un’ottica di monitoraggio e contenimento delle spese generali.

Le risorse umane rispecchiano l’organico a inizio gennaio 2015 e le strumentali la consistenza dell’inventario beni mobili al 31.12.2014.

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Sezione B – parte obiettivi

Il Piano Esecutivo di Gestione (PEG) fa parte del Sistema Integrato di Pianificazione e Controllo che partendo dal programma amministrativo del Sindaco e dalle Linee Programmatiche, approvate dal Consiglio Comunale, declina gli indirizzi politici in obiettivi strategici e gestionali. Gli obiettivi sono formulati in stretta coerenza con i programmi, i progetti e le eventuali azioni strategiche del Documento Unico di Programmazione. In particolare, gli obiettivi di PEG sono volti all’attuazione di tutte le misure operative necessarie ad adeguare l’organizzazione, la gestione e il funzionamento delle strutture dell’Ente alle disposizioni normative in materia di riduzione e riqualificazione della spesa.

__________________________________________

Per comodità di lettura dell’intero volume viene pubblicata la tabella dei codici identificativi delle strutture organizzative e i corrispondenti codici di gestione dei capitoli di PEG con indicazione del Dirigente di riferimento.

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AREE/ DIREZIONI/ SETTORI/ SERVIZI AFFIDATI ALLA

RESPONSABILITA' DIRIGENZIALE

livello

livello

livelloDIRIGENTE

CENTRO DI

RESPONSABILITA'

GESTIONALE DELLE

RISORSE FINANZIARIE

(DIR GEST PEG VOLUME

1)

SINDACO 990 MARCO DORIA

Direzione Gabinetto del Sindaco 101 Marco Speciale 1002

Corpo Di Polizia Municipale 117 Giacomo Tinella 1038

Settore Sicurezza Urbana 117 1 Maurizio Rametta 1039

Settore Protezione Civile e Comunicazione Operativa 117 11 Francesca Bellenzier 1194

SEGRETARIO GENERALE 980 PIETRO PAOLO MILETI

Vice Segretario Generale Vicario 190 Graziella De Nitto 1310

Vice Segretario Generale 190 1 Vanda Puglisi 1311

Vice Segretario Generale 190 2 Edda Odone 1312

Direzione Avvocatura 105 Edda Odone 1007

Settore Diritto Amministrativo e Tributario 105 1 Aurelio Masuelli 1008

Servizio Area Urbanistica e Ambiente 105 1 1 Paola Pessagno 1113

Settore Diritto Civile 105 2 Anna Morielli 1009

Direzione Stazione Unica Appaltante e Servizi Generali 152 Nadia Magnani 1012

Stazione Unica Appaltante-Gare e contratti 152 1 Cinzia Marino 1006

Stazione Unica Appaltante-Acquisti 152 2 Alessio Canepa 1013

Direzione Segreteria Organi Istituzionali 103 Vanda Puglisi 1005

Settore Segreteria Giunta e Consiglio 103 1 Tullio Serra 1111

DIREZIONE GENERALE 100 PIETRO PAOLO MILETI (Interim) 1001

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI 290 Magda Marchese 1314

Ufficio Stampa del Presidente del Consiglio Comunale (struttura di Staff) 290 1 Simonetta Menini 1315

Dierzione Rapporti con la Città Metropolitana 181 Gianfranco Delponte 1316

Direzione Pianificazione Strategica, Smart City e Statistica 163 Geronima Pesce 1143

Settore Controllo di Gestione e Statistica 163 4 Gloria Piaggio 1317

Direzione Personale 113 Gianluca Bisso 1017

Settore Gestione Economica del Personale e Relazioni Sindacali 113 10 Sandra Torre 1196

Direzione Sistemi Informativi 126 Tiziana Carpanelli 1071

Settore Programmazione e Realizzazione 126 9 Enrico Bazzurro 1136

Settore Gestione 126 11 Paolo Dallorso 1318

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AREE/ DIREZIONI/ SETTORI/ SERVIZI AFFIDATI ALLA

RESPONSABILITA' DIRIGENZIALE

livello

livello

livelloDIRIGENTE

CENTRO DI

RESPONSABILITA'

GESTIONALE DELLE

RISORSE FINANZIARIE

(DIR GEST PEG VOLUME

1)

Direzione Partecipate 172 Lidia Bocca 1197

Settore Controlli 172 1 Laura Lazzarini 1198

Direzione Ragioneria 180 Magda Marchese(Interim) 1199

Settore Programmazione e Bilanci 180 1 Stefania Villa 1200

Settore Contabilità e Finanza 180 2 Giovanni Librici 1201

Direzione Politiche delle Entrate e Tributi 127 Piera Castagnacci 1074

Settore Canoni e Lotta all'Evasione 127 4 Albino Piacenza 1159

Settore Tributi e Riscossioni 127 7 Natalia Boccardo 1319

Municipio - Centro Est 301 Ilvano Saracino 1301

Municipio - Centro Ovest 302 Massimiliano Cavalli 1302

Municipio - Bassa Val Bisagno 303 Monica Bocchiardo 1303

Municipio - Media Val Bisagno 304 Antonella Gardella 1304

Municipio - Valpolcevera 305 Massimiliano Cavalli (Interim) 1305

Municipio - Medio Ponente 306 Pierpaolo Cha 1306

Municipio - Ponente 307 Rosanna Garassino 1307

Municipio - Medio Levante 308 Cristina Cassottana 1308

Municipio - Levante 309 Simonetta Barboni 1309

AREA TECNICA 270 LAURA PETACCHI 1215

Settore Programmi di Riqualificazione Urbana 270 1 Anna Maria Nicoletti 1218

Energy Manager (Struttura di Staff) 270 2 Calandrino Diego 1219

Direzione Manutenzioni e Sviluppo dei Municipi 173 Marco Pasini 1202

Settore Spazi Urbani Pubblici 173 2 Gian Luigi Gatti 1320

Direzione Lavori Pubblici 176 1204

Settore Progettazione e Opere Pubbliche 176 1 Mirco Grassi 1205

Settore Opere Pubbliche 1 176 2 Luca Patrone 1206

Settore Opere Pubbliche 2 176 3 Roberto Innocentini 1207

Settore Opere Pubbliche 3 176 4 Ines Marasso 1321

Settore Opere Pubbliche 4 176 5 1322

Direzione Opere Idrauliche e Sanitarie 183 Stefano Pinasco 1323

Settore Attuazione Opere Idrauliche 183 1 1324

Direzione Patrimonio, Demanio e Impiantistica Sportiva 133 Roberto Tedeschi 1078

Specialista a Supporto 133 0 91 Sandro Gambelli

Settore Amministrativo e Demanio 133 2 Simona Lottici 1080

Settore Manutenzioni Programmate e Adeguamenti Normativi 133 3 Carlo Fasce 1137

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AREE/ DIREZIONI/ SETTORI/ SERVIZI AFFIDATI ALLA

RESPONSABILITA' DIRIGENZIALE

livello

livello

livelloDIRIGENTE

CENTRO DI

RESPONSABILITA'

GESTIONALE DELLE

RISORSE FINANZIARIE

(DIR GEST PEG VOLUME

1)

Settore Progetti Speciali 133 4 Anna Iole Corsi 1209

Settore Tecnico 133 5 Roberto Valcalda 1325

Direzione Politiche attive per la casa 179 Paola Vinelli 1217

Direzione Urbanistica, SUE e Grandi Progetti 118 Silvia Capurro 1041

Settore Urbanistica 118 18 Ferdinando De Fornari 1044

Settore Sportello Unico dell'Edilizia 118 22 Paolo Berio 1042

Direzione Ambiente e Igiene 151 Ornella Risso 1102

Specialista a supporto 151 0 91

Settore Igiene e Acustica 151 1 Mario Merello 1037

Settore Ambiente 151 4 1313

Direzione Mobilità 125 Francesco Pellegrino 1069

Settore Regolazione 125 2 Carlo Merlino 1127

Settore Metropolitana e Trasporto Pubblico 125 4 Franco Montebruno 1167

AREA SERVIZI 280 CLAVIO ROMANI 1216

Marketing della Città, Turismo e Relazioni Internazionali (Struttura di Staff) 280 1 Cesare Torre 1327

Direzione Scuola e Politiche Giovanili 146 Fernanda Gollo 1096

Settore Gestione Servizi per l'Infanzia e la Scuola dell'Obbligo 146 4 Maria Letizia Santolamazza 1211

Direzione Politiche Sociali 147 Maria Maimone 1098

Settore Promozione Sociale e Integrazione Socio-Sanitaria 147 3 Anna Rosa Bruzzone 1212

Direzione Sviluppo Economico 150 Luisa Gallo 1101

Settore Commercio 150 3 1326

Direzione Cultura 138 Guido Gandino 1085

Settore Musei e Biblioteche 138 7 Cristiana Benetti Alessandrini 1213

Settore Cultura Marittima e Storia della Città 138 8 Pierangelo Campodonico 1328

Direzione Servizi Civici, Legalità e Diritti 178 Cinzia Vigneri 1214

Settore Legalità e Diritti 178 1 1329

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SEZIONE A

Risorse finanziarie, umane e strumentali

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PIETRO PAOLO MILETI (ad interim)

Pagina n. A 100 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

100 DIREZIONE GENERALE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

SEGRETERIA GENERALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 294.138,25PERSONALE

200 4.550,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

615 83,56SPESE ECONOMALI

298.771,81Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 1

4 Categoria D 1

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 3

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 41

2 Attrezzature per ufficio 1

3 Attrezzature informatiche 6

Totale Risorse Strumentali 48

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PIETRO PAOLO MILETI (ad interim)

Pagina n. A 100 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

100 DIREZIONE GENERALE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

SEGRETERIA GENERALE2Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 2 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

298.771,8183,56 298.688,25

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

600 100 83,56SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 294.138,25PERSONALE

205 126 2.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

217 152 2.550,00ASSICURAZIONI

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PIETRO PAOLO MILETI (ad interim)

Pagina n. A 100 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

100 DIREZIONE GENERALE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

SEGRETERIA GENERALE2Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

6

41

1

3

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GABINETTO DEL SINDACO

Pagina n. A 101 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

101

MARCO SPECIALE

GABINETTO DEL SINDACO Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.865.294,24PERSONALE

200 83.980,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

502 40.000,00SUSSIDI E INTERV ASSISTENZIALI

504 8.260,52CONTRIBUTI

506 161.913,99QUOTE ASSOCIATIVE

601 2.500,00TRASFERTE

615 3.000,00SPESE ECONOMALI

627 5.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 66.444,52PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

630 36.000,00MANIFESTAZIONI DIVERSE

800 3.927,00SPESE IN C/CAPITALE

2.276.320,27Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 4

3 Categoria C 29

4 Categoria D 16

9 Dirigenti 2

Totale Risorse Umane 51

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GABINETTO DEL SINDACO

Pagina n. A 101 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

101

MARCO SPECIALE

GABINETTO DEL SINDACO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 985

2 Attrezzature per ufficio 58

3 Attrezzature informatiche 166

4 Attrezzature per audio/video 148

5 Attrezzature per allestimenti 12

8 Attrezzature sanitarie 1

11 Attrezzature per mense e cucine 2

13 Attrezzature tecniche diverse 9

14 Impianti vari 2

15 Automezzi ed autoveicoli 1

16 Universalità di beni 1

17 Arredi diversi 33

22 Attrezzature per officine 2

Totale Risorse Strumentali 1.420

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

627 1.200,00ACQUISTI DIVERSI

629 12.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

13.200,00Totale Uscite

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MARCO SPECIALE

Pagina n. A 101 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

101 GABINETTO DEL SINDACO Struttura:

Responsabile:

TURISMO7Missione:

SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO1Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 3 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

2.272.393,27320.619,03 1.951.774,24

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 101 210.174,51TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 101 110.444,52SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 1.865.294,24PERSONALE

205 126 29.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

217 152 7.780,00ASSICURAZIONI

600 152 2.500,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 47.200,00UTENZE

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MARCO SPECIALE

Pagina n. A 101 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

101 GABINETTO DEL SINDACO Struttura:

Responsabile:

TURISMO7Missione:

SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO1Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

166

985

1

268

51

Spese di funzionamento non ripetitive 13.200,00

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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SEGRETERIA ORGANI ISTITUZIONALI

Pagina n. A 103 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

103

VANDA PUGLISI

SEGRETERIA ORGANI ISTITUZIONALI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 3.817.782,20PERSONALE

200 537.350,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

4.355.132,20Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 1

4 Categoria D 1

9 Dirigenti 2

Totale Risorse Umane 4

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SEGRETERIA ORGANI ISTITUZIONALI

Pagina n. A 103 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

103

VANDA PUGLISI

SEGRETERIA ORGANI ISTITUZIONALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 1043

2 Attrezzature per ufficio 104

3 Attrezzature informatiche 46

4 Attrezzature per audio/video 28

5 Attrezzature per allestimenti 10

9 Attrezzature per pulizie 1

11 Attrezzature per mense e cucine 10

13 Attrezzature tecniche diverse 16

17 Arredi diversi 39

22 Attrezzature per officine 1

Totale Risorse Strumentali 1.298

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SEGRETERIA GIUNTA E CONSIGLIO

Pagina n. A 103 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

103

TULLIO SERRA

SEGRETERIA ORGANI ISTITUZIONALI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

605 1.437.275,64COMPENSI ORGANI ISTITUZIONALI

615 2.500,00SPESE ECONOMALI

627 39.375,00ACQUISTI DIVERSI

629 163.672,19PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

1.642.822,83Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

1 Categoria A 1

2 Categoria B 24

3 Categoria C 59

4 Categoria D 24

Totale Risorse Umane 108

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SEGRETERIA GIUNTA E CONSIGLIO

Pagina n. A 103 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

103

TULLIO SERRA

SEGRETERIA ORGANI ISTITUZIONALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 1462

2 Attrezzature per ufficio 348

3 Attrezzature informatiche 229

4 Attrezzature per audio/video 42

5 Attrezzature per allestimenti 13

6 Attrezzature sportive 1

11 Attrezzature per mense e cucine 5

13 Attrezzature tecniche diverse 22

14 Impianti vari 1

15 Automezzi ed autoveicoli 1

17 Arredi diversi 49

Totale Risorse Strumentali 2.173

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VANDA PUGLISI

Pagina n. A 103 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

103 SEGRETERIA ORGANI ISTITUZIONALI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 2 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

6.001.005,031.642.822,83 4.358.182,20

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

600 103 1.642.822,83SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 3.817.782,20PERSONALE

205 126 54.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

215 133 162.000,00LOCAZIONI S.P.IM.

217 152 31.350,00ASSICURAZIONI

600 152 3.050,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 290.000,00UTENZE

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VANDA PUGLISI

Pagina n. A 103 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

103 SEGRETERIA ORGANI ISTITUZIONALI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

275

2505

1

690

112

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AVVOCATURA

Pagina n. A 105 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

105

EDDA ODONE

AVVOCATURA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.132.490,08PERSONALE

200 26.700,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

501 35.813,17IMPOSTE, TASSE E ALTRI TRASFERIMENTI COATTIVI

615 1.000,00SPESE ECONOMALI

627 8.000,00ACQUISTI DIVERSI

628 250,00MANUTENZIONE ATTREZZATURE

629 5.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

631 1.000,00COLLABORAZIONI AUTONOME

632 165.697,00PRESTAZIONI PROFESSIONALI E SPECIALISTICHE

1000 230.050,80FPV - PARTE CORRENTE

1.606.001,05Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 4

4 Categoria D 2

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 7

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AVVOCATURA

Pagina n. A 105 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

105

EDDA ODONE

AVVOCATURA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 326

2 Attrezzature per ufficio 20

3 Attrezzature informatiche 37

8 Attrezzature sanitarie 1

13 Attrezzature tecniche diverse 13

17 Arredi diversi 31

Totale Risorse Strumentali 428

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DIRITTO AMMINISTRATIVO E TRIBUTARIO

Pagina n. A 105 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

105

AURELIO MASUELLI

AVVOCATURA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

629 35.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

35.000,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 2

4 Categoria D 3

9 Dirigenti 2

Totale Risorse Umane 7

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DIRITTO CIVILE

Pagina n. A 105 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

105

ANNA MORIELLI

AVVOCATURA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

629 220.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

220.000,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 3

4 Categoria D 5

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 9

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 2

Totale Risorse Strumentali 2

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EDDA ODONE

Pagina n. A 105 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

105 AVVOCATURA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 2 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

1.861.001,05471.760,17 1.389.240,88

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 105 35.813,17TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 105 435.947,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 1.132.490,08PERSONALE

1000 113 230.050,80FPV - PARTE CORRENTE

205 126 6.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

217 152 3.800,00ASSICURAZIONI

220 270 16.900,00UTENZE

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EDDA ODONE

Pagina n. A 105 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

105 AVVOCATURA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

37

328

65

23

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PERSONALE

Pagina n. A 113 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

113

GIANLUCA BISSO

PERSONALE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

501 11.013.000,00IMPOSTE, TASSE E ALTRI TRASFERIMENTI COATTIVI

11.013.000,00Totale Uscite

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PERSONALE

Pagina n. A 113 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

113

GIANLUCA BISSO

PERSONALE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

RISORSE UMANE10Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 26.421.068,99PERSONALE

200 124.110,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

520 43.000,00TRASFERIMENTI AD AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE

599 500,00TRASFERIMENTI DIVERSI

601 70,00TRASFERTE

607 5.000,00GETTONI DI PRESENZA E COMPENSI

615 3.000,00SPESE ECONOMALI

627 1.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 92.310,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

1000 9.366.104,53FPV - PARTE CORRENTE

36.056.163,52Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 10

3 Categoria C 35

4 Categoria D 11

9 Dirigenti 4

21 Medici specialisti 2

Totale Risorse Umane 62

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PERSONALE

Pagina n. A 113 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

113

GIANLUCA BISSO

PERSONALE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

RISORSE UMANE10Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 398

2 Attrezzature per ufficio 99

3 Attrezzature informatiche 56

4 Attrezzature per audio/video 4

13 Attrezzature tecniche diverse 5

17 Arredi diversi 68

Totale Risorse Strumentali 630

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GESTIONE ECONOMICA DEL PERSONALE E RELAZIONI SINDACALI

Pagina n. A 113 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

113

SANDRA TORRE

PERSONALE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

RISORSE UMANE10Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

629 37.408,62PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

37.408,62Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 4

3 Categoria C 31

4 Categoria D 13

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 49

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 324

2 Attrezzature per ufficio 63

3 Attrezzature informatiche 73

4 Attrezzature per audio/video 1

17 Arredi diversi 6

Totale Risorse Strumentali 467

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GIANLUCA BISSO

Pagina n. A 113 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

113 PERSONALE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

RISORSE UMANE10Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 1 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

36.056.163,5235.931.983,52 124.180,00

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

100 113 26.421.068,99PERSONALE

500 113 43.500,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 113 101.310,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

1000 113 9.366.104,53FPV - PARTE CORRENTE

205 126 15.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

217 152 37.110,00ASSICURAZIONI

600 152 70,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 72.000,00UTENZE

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GIANLUCA BISSO

Pagina n. A 113 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

113 PERSONALE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

RISORSE UMANE10Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

129

722

246

111

Personale

Spese di funzionamento non ripetitive

192.237.947,62

11.050.408,62

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE

Pagina n. A 117 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

117

GIACOMO TINELLA

CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE Struttura:

Responsabile:

ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA3Missione:

POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 33.937.645,75PERSONALE

200 2.305.671,32SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 500,00TRASFERTE

614 40.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

615 12.475,00SPESE ECONOMALI

627 35.530,00ACQUISTI DIVERSI

628 26.750,00MANUTENZIONE ATTREZZATURE

629 116.073,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

800 331.226,32SPESE IN C/CAPITALE

901 2.000,00ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

2000 745.311,66FPV - CONTO CAPITALE

37.553.183,05Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 7

3 Categoria C 512

4 Categoria D 99

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 619

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CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE

Pagina n. A 117 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

117

GIACOMO TINELLA

CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA3Missione:

POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 2339

2 Attrezzature per ufficio 162

3 Attrezzature informatiche 11

4 Attrezzature per audio/video 21

9 Attrezzature per pulizie 6

13 Attrezzature tecniche diverse 134

15 Automezzi ed autoveicoli 3

17 Arredi diversi 1408

18 Attrezzature giardini e verde 1

19 Strumenti di rilevazione 26

20 Attrezzature per vigilanza 122

22 Attrezzature per officine 10

Totale Risorse Strumentali 4.243

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 796.404,61PERSONALE

200 250.660,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 5.000,00TRASFERTE

800 19.143,29SPESE IN C/CAPITALE

2000 129.500,00FPV - CONTO CAPITALE

1.200.707,90Totale Uscite

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SICUREZZA URBANA

Pagina n. A 117 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

117

MAURIZIO RAMETTA

CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE Struttura:

Responsabile:

ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA3Missione:

POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

606 3.904.000,00SPESE POSTALI

629 5.982.250,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

9.886.250,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 18

3 Categoria C 208

4 Categoria D 74

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 301

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SICUREZZA URBANA

Pagina n. A 117 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

117

MAURIZIO RAMETTA

CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA3Missione:

POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 1026

2 Attrezzature per ufficio 123

3 Attrezzature informatiche 498

4 Attrezzature per audio/video 69

5 Attrezzature per allestimenti 3

8 Attrezzature sanitarie 41

11 Attrezzature per mense e cucine 3

13 Attrezzature tecniche diverse 475

15 Automezzi ed autoveicoli 208

17 Arredi diversi 134

19 Strumenti di rilevazione 42

20 Attrezzature per vigilanza 1102

22 Attrezzature per officine 8

Totale Risorse Strumentali 3.732

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PROTEZIONE CIVILE E COMUNICAZIONE OPERATIVA

Pagina n. A 117 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

117

FRANCESCA BELLENZIER

CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE Struttura:

Responsabile:

ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA3Missione:

POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

629 565.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

565.000,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 28

4 Categoria D 16

Totale Risorse Umane 44

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PROTEZIONE CIVILE E COMUNICAZIONE OPERATIVA

Pagina n. A 117 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

117

FRANCESCA BELLENZIER

CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA3Missione:

POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 380

2 Attrezzature per ufficio 15

3 Attrezzature informatiche 3

4 Attrezzature per audio/video 116

8 Attrezzature sanitarie 7

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 50

14 Impianti vari 2

17 Arredi diversi 85

19 Strumenti di rilevazione 42

20 Attrezzature per vigilanza 39

22 Attrezzature per officine 4

Totale Risorse Strumentali 744

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PROTEZIONE CIVILE E COMUNICAZIONE OPERATIVA

Pagina n. A 117 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

117

FRANCESCA BELLENZIER

CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SOCCORSO CIVILE11Missione:

SISTEMA DI PROTEZIONE CIVILE1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

502 5.000.000,00SUSSIDI E INTERV ASSISTENZIALI

504 24.000,00CONTRIBUTI

615 4.500,00SPESE ECONOMALI

627 33.844,89ACQUISTI DIVERSI

629 205.537,24PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

5.267.882,13Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

3 Categoria C 11

4 Categoria D 13

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 27

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PROTEZIONE CIVILE E COMUNICAZIONE OPERATIVA

Pagina n. A 117 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

117

FRANCESCA BELLENZIER

CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SOCCORSO CIVILE11Missione:

SISTEMA DI PROTEZIONE CIVILE1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 123

2 Attrezzature per ufficio 23

3 Attrezzature informatiche 31

4 Attrezzature per audio/video 11

13 Attrezzature tecniche diverse 68

15 Automezzi ed autoveicoli 12

17 Arredi diversi 5

19 Strumenti di rilevazione 7

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 1

22 Attrezzature per officine 1

Totale Risorse Strumentali 282

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GIACOMO TINELLA

Pagina n. A 117 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

117 CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE Struttura:

Responsabile:

SOCCORSO CIVILE11Missione:

SISTEMA DI PROTEZIONE CIVILE1Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 4 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

53.247.841,8115.951.960,13 37.295.881,68

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 117 5.024.000,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 117 10.925.960,13SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

901 117 2.000,00ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

100 113 34.734.050,36PERSONALE

205 126 237.500,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

201 133 198.200,00FITTI PASSIVI

214 133 22.500,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

215 133 922.000,00LOCAZIONI S.P.IM.

226 133 3.000,00CONCESSIONI PASSIVE

210 152 23.040,00STAMPATI

217 152 154.309,00ASSICURAZIONI

221 152 301.882,32VESTIARIO

250 152 220.000,00ACQUISTI PER FUNZIONAMENTO VEICOLI

600 152 5.500,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 473.900,00UTENZE

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GIACOMO TINELLA

Pagina n. A 117 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

117 CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE Struttura:

Responsabile:

SOCCORSO CIVILE11Missione:

SISTEMA DI PROTEZIONE CIVILE1Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

543

3868

223

4367

991

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URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI

Pagina n. A 118 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

118

SILVIA CAPURRO

URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 5.078.487,47PERSONALE

200 1.688.950,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 125.412,74ACQUISTI DIVERSI

629 1.065.168,77PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

700 318.902,78AMMORTAMENTO PRESTITI

800 44.532,47SPESE IN C/CAPITALE

2000 621.546,80FPV - CONTO CAPITALE

8.943.001,03Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 3

3 Categoria C 3

4 Categoria D 19

9 Dirigenti 2

Totale Risorse Umane 27

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URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI

Pagina n. A 118 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

118

SILVIA CAPURRO

URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 596

2 Attrezzature per ufficio 83

3 Attrezzature informatiche 113

4 Attrezzature per audio/video 24

8 Attrezzature sanitarie 2

9 Attrezzature per pulizie 2

13 Attrezzature tecniche diverse 10

15 Automezzi ed autoveicoli 3

17 Arredi diversi 26

19 Strumenti di rilevazione 9

22 Attrezzature per officine 1

Totale Risorse Strumentali 869

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URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI

Pagina n. A 118 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

118

SILVIA CAPURRO

URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ASSETTO DEL TERRITORIO ED EDILIZIA ABITATIVA8Missione:

URBANISTICA E ASSETTO DEL TERRITORIO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 129.872,69PERSONALE

200 40.410,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

800 237.993,58SPESE IN C/CAPITALE

2000 221.017,21FPV - CONTO CAPITALE

629.293,48Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 1

4 Categoria D 3

Totale Risorse Umane 4

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

3 Attrezzature informatiche 4

Totale Risorse Strumentali 4

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URBANISTICA

Pagina n. A 118 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

118

FERDINANDO DE FORNARI

URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

506 3.550,00QUOTE ASSOCIATIVE

3.550,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

1 Categoria A 1

2 Categoria B 5

3 Categoria C 16

4 Categoria D 16

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 39

Page 58: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

URBANISTICA

Pagina n. A 118 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

118

FERDINANDO DE FORNARI

URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 714

2 Attrezzature per ufficio 86

3 Attrezzature informatiche 116

4 Attrezzature per audio/video 48

5 Attrezzature per allestimenti 8

9 Attrezzature per pulizie 2

13 Attrezzature tecniche diverse 19

15 Automezzi ed autoveicoli 1

17 Arredi diversi 32

19 Strumenti di rilevazione 4

22 Attrezzature per officine 18

Totale Risorse Strumentali 1.048

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 4

Totale Risorse Strumentali 4

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SPORTELLO UNICO DELL'EDILIZIA

Pagina n. A 118 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

118

PAOLO BERIO

URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

614 400.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

629 2.367,30PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

402.367,30Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 14

3 Categoria C 30

4 Categoria D 32

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 77

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SPORTELLO UNICO DELL'EDILIZIA

Pagina n. A 118 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

118

PAOLO BERIO

URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 368

2 Attrezzature per ufficio 57

3 Attrezzature informatiche 151

4 Attrezzature per audio/video 11

8 Attrezzature sanitarie 9

13 Attrezzature tecniche diverse 21

17 Arredi diversi 2

19 Strumenti di rilevazione 1

23 Attrezzature legatoria/tipografia 1

Totale Risorse Strumentali 621

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SILVIA CAPURRO

Pagina n. A 118 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

118 URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 4 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

8.853.121,751.596.498,81 7.256.622,94

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 118 3.550,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 118 1.592.948,81SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 5.208.360,16PERSONALE

205 126 38.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

215 133 1.654.000,00LOCAZIONI S.P.IM.

217 152 24.360,00ASSICURAZIONI

700 180 318.902,78AMMORTAMENTO PRESTITI

220 270 13.000,00UTENZE

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SILVIA CAPURRO

Pagina n. A 118 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

118 URBANISTICA, SUE E GRANDI PROGETTI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

384

1682

4

476

147

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MOBILITA'

Pagina n. A 125 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

125

FRANCESCO PELLEGRINO

MOBILITA' Struttura:

Responsabile:

TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA' 10Missione:

TRASPORTO PUBBLICO LOCALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.354.580,83PERSONALE

200 69.770,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

505 4.200.000,00TRASFERIMENTI CORRENTI A.M.T./A.M.I.

618 88.276.810,82SPESE CORRENTI CON A.M.T.

629 2.444.691,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

686 2.600.000,00SPESE PER SOCIALITA'

700 7.442.403,00AMMORTAMENTO PRESTITI

800 6.981.653,11SPESE IN C/CAPITALE

2000 54.014.023,92FPV - CONTO CAPITALE

167.383.932,68Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 11

4 Categoria D 14

99 Dirigenti diritto privato 1

Totale Risorse Umane 27

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MOBILITA'

Pagina n. A 125 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

125

FRANCESCO PELLEGRINO

MOBILITA'

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA' 10Missione:

TRASPORTO PUBBLICO LOCALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 277

2 Attrezzature per ufficio 17

3 Attrezzature informatiche 49

4 Attrezzature per audio/video 4

6 Attrezzature sportive 239

10 Attrezzature per stabilimenti balneari 1

13 Attrezzature tecniche diverse 4

17 Arredi diversi 6

19 Strumenti di rilevazione 2

Totale Risorse Strumentali 599

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.100.156,17PERSONALE

200 517.790,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

700 366.891,59AMMORTAMENTO PRESTITI

800 847.058,74SPESE IN C/CAPITALE

2000 2.488.973,30FPV - CONTO CAPITALE

5.320.869,80Totale Uscite

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REGOLAZIONE

Pagina n. A 125 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

125

CARLO MERLINO

MOBILITA' Struttura:

Responsabile:

TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA' 10Missione:

VIABILITA' E INFRASTRUTTURE STRADALI 5Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

628 380.000,00MANUTENZIONE ATTREZZATURE

380.000,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 3

3 Categoria C 20

4 Categoria D 7

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 31

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 238

2 Attrezzature per ufficio 9

3 Attrezzature informatiche 42

4 Attrezzature per audio/video 3

17 Arredi diversi 7

19 Strumenti di rilevazione 11

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 6

Totale Risorse Strumentali 316

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METROPOLITANA E TRASPORTO PUBBLICO

Pagina n. A 125 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

125

FRANCO MONTEBRUNO

MOBILITA' Struttura:

Responsabile:

TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA' 10Missione:

TRASPORTO PUBBLICO LOCALE2Programma:

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 3

4 Categoria D 4

99 Dirigenti diritto privato 1

Totale Risorse Umane 8

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 107

2 Attrezzature per ufficio 6

3 Attrezzature informatiche 9

4 Attrezzature per audio/video 1

13 Attrezzature tecniche diverse 1

Totale Risorse Strumentali 124

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FRANCESCO PELLEGRINO

Pagina n. A 125 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

125 MOBILITA' Struttura:

Responsabile:

TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA' 10Missione:

TRASPORTO PUBBLICO LOCALE2Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 4 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

110.513.022,4197.901.501,82 12.611.520,59

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 125 4.200.000,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 125 93.701.501,82SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 2.454.737,00PERSONALE

205 126 139.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

214 133 1.000,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

215 133 274.000,00LOCAZIONI S.P.IM.

217 152 9.060,00ASSICURAZIONI

600 173 1.759.929,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

700 180 7.809.294,59AMMORTAMENTO PRESTITI

220 270 4.500,00UTENZE

223 270 160.000,00UTENZE SPECIFICHE

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FRANCESCO PELLEGRINO

Pagina n. A 125 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

125 MOBILITA' Struttura:

Responsabile:

TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA' 10Missione:

TRASPORTO PUBBLICO LOCALE2Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

100

622

317

66

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SISTEMI INFORMATIVI

Pagina n. A 126 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

126

TIZIANA CARPANELLI

SISTEMI INFORMATIVI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI8Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 3.396.207,51PERSONALE

200 223.850,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 150,00TRASFERTE

615 2.500,00SPESE ECONOMALI

629 1.018.420,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

800 836.477,63SPESE IN C/CAPITALE

2000 700.000,00FPV - CONTO CAPITALE

6.177.605,14Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 12

3 Categoria C 30

4 Categoria D 23

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 66

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SISTEMI INFORMATIVI

Pagina n. A 126 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

126

TIZIANA CARPANELLI

SISTEMI INFORMATIVI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI8Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 577

2 Attrezzature per ufficio 63

3 Attrezzature informatiche 2242

4 Attrezzature per audio/video 32

6 Attrezzature sportive 1

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 10

17 Arredi diversi 30

19 Strumenti di rilevazione 1

Totale Risorse Strumentali 2.957

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

628 40.000,00MANUTENZIONE ATTREZZATURE

40.000,00Totale Uscite

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PROGRAMMAZIONE E REALIZZAZIONE

Pagina n. A 126 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

126

ENRICO BAZZURRO

SISTEMI INFORMATIVI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI8Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

628 1.156.038,00MANUTENZIONE ATTREZZATURE

629 52.640,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

1.208.678,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

3 Categoria C 9

4 Categoria D 19

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 31

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 271

2 Attrezzature per ufficio 9

3 Attrezzature informatiche 73

11 Attrezzature per mense e cucine 1

17 Arredi diversi 1

Totale Risorse Strumentali 355

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GESTIONE

Pagina n. A 126 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

126

PAOLO DALLORSO

SISTEMI INFORMATIVI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI8Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

623 1.600,00CONVENZIONI

627 79.100,00ACQUISTI DIVERSI

628 161.802,00MANUTENZIONE ATTREZZATURE

629 30.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

272.502,00Totale Uscite

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TIZIANA CARPANELLI

Pagina n. A 126 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

126 SISTEMI INFORMATIVI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI8Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 1 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

6.122.307,512.662.100,00 3.460.207,51

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

205 126 160.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

600 126 2.502.100,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 3.396.207,51PERSONALE

215 133 40.000,00LOCAZIONI S.P.IM.

217 152 19.850,00ASSICURAZIONI

600 152 150,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 4.000,00UTENZE

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TIZIANA CARPANELLI

Pagina n. A 126 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

126 SISTEMI INFORMATIVI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI8Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

2315

848

149

97

Spese generali di funzionamento

Spese di funzionamento non ripetitive

1.740.000,00

40.000,00

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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POLITICHE DELLE ENTRATE E TRIBUTI

Pagina n. A 127 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

127

PIERA CASTAGNACCI

POLITICHE DELLE ENTRATE E TRIBUTI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 2.873.187,64PERSONALE

200 187.692,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 382,00TRASFERTE

606 10.000,00SPESE POSTALI

615 3.000,00SPESE ECONOMALI

627 4.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 1.754.231,96PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

632 24.590,00PRESTAZIONI PROFESSIONALI E SPECIALISTICHE

901 3.000,00ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

1000 254.546,95FPV - PARTE CORRENTE

5.114.630,55Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 4

3 Categoria C 28

4 Categoria D 15

9 Dirigenti 2

Totale Risorse Umane 49

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POLITICHE DELLE ENTRATE E TRIBUTI

Pagina n. A 127 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

127

PIERA CASTAGNACCI

POLITICHE DELLE ENTRATE E TRIBUTI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI4Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 316

2 Attrezzature per ufficio 50

3 Attrezzature informatiche 31

4 Attrezzature per audio/video 24

8 Attrezzature sanitarie 3

13 Attrezzature tecniche diverse 7

15 Automezzi ed autoveicoli 3

17 Arredi diversi 31

Totale Risorse Strumentali 465

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 6.470,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

6.470,00Totale Uscite

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CANONI E LOTTA ALL'EVASIONE

Pagina n. A 127 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

127

ALBINO PIACENZA

POLITICHE DELLE ENTRATE E TRIBUTI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI4Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 118

2 Attrezzature per ufficio 29

3 Attrezzature informatiche 29

4 Attrezzature per audio/video 21

13 Attrezzature tecniche diverse 1

17 Arredi diversi 22

19 Strumenti di rilevazione 1

Totale Risorse Strumentali 221

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CANONI E LOTTA ALL'EVASIONE

Pagina n. A 127 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

127

ALBINO PIACENZA

POLITICHE DELLE ENTRATE E TRIBUTI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ14Missione:

RETI E ALTRI SERVIZI DI PUBBLICA UTILITA' 4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

599 10.000,00TRASFERIMENTI DIVERSI

627 10.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 850.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

870.000,00Totale Uscite

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 155

2 Attrezzature per ufficio 39

3 Attrezzature informatiche 52

4 Attrezzature per audio/video 34

13 Attrezzature tecniche diverse 22

15 Automezzi ed autoveicoli 2

17 Arredi diversi 74

19 Strumenti di rilevazione 3

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 1

22 Attrezzature per officine 8

Totale Risorse Strumentali 390

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TRIBUTI E RISCOSSIONI

Pagina n. A 127 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

127

NATALIA BOCCARDO

POLITICHE DELLE ENTRATE E TRIBUTI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

501 800.000,00IMPOSTE, TASSE E ALTRI TRASFERIMENTI COATTIVI

502 120.000,00SUSSIDI E INTERV ASSISTENZIALI

599 15.000,00TRASFERIMENTI DIVERSI

614 2.000.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

629 2.232.153,29PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

5.167.153,29Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 18

4 Categoria D 10

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 30

Page 80: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

TRIBUTI E RISCOSSIONI

Pagina n. A 127 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

127

NATALIA BOCCARDO

POLITICHE DELLE ENTRATE E TRIBUTI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI4Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 335

2 Attrezzature per ufficio 51

3 Attrezzature informatiche 85

4 Attrezzature per audio/video 44

13 Attrezzature tecniche diverse 1

17 Arredi diversi 31

Totale Risorse Strumentali 547

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PIERA CASTAGNACCI

Pagina n. A 127 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

127 POLITICHE DELLE ENTRATE E TRIBUTI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI4Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 2 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

11.158.253,847.835.975,25 3.322.278,59

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 127 945.000,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 127 6.887.975,25SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

901 127 3.000,00ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

100 113 2.873.187,64PERSONALE

1000 113 254.546,95FPV - PARTE CORRENTE

205 126 38.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

201 133 60.000,00FITTI PASSIVI

214 133 14.000,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

217 152 14.562,00ASSICURAZIONI

600 152 382,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 67.600,00UTENZE

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PIERA CASTAGNACCI

Pagina n. A 127 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

127 POLITICHE DELLE ENTRATE E TRIBUTI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI4Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

197

924

5

497

79

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PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA

Pagina n. A 133 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133

ROBERTO TEDESCHI

PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI5Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 4.232.033,15PERSONALE

200 5.372.174,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 4.500,00ACQUISTI DIVERSI

629 45.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

632 14.000,00PRESTAZIONI PROFESSIONALI E SPECIALISTICHE

640 43.000,00MANUTENZIONI DIVERSE

700 3.071.529,92AMMORTAMENTO PRESTITI

800 24.231.439,74SPESE IN C/CAPITALE

901 5.000,00ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

2000 25.716.677,29FPV - CONTO CAPITALE

62.735.354,10Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 3

3 Categoria C 18

4 Categoria D 14

9 Dirigenti 2

Totale Risorse Umane 37

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PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA

Pagina n. A 133 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133

ROBERTO TEDESCHI

PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI5Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 839

2 Attrezzature per ufficio 150

3 Attrezzature informatiche 168

4 Attrezzature per audio/video 5

5 Attrezzature per allestimenti 2

6 Attrezzature sportive 71

7 Attrezzature scolastiche 7

8 Attrezzature sanitarie 2

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 6

17 Arredi diversi 43

19 Strumenti di rilevazione 11

Totale Risorse Strumentali 1.305

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PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA

Pagina n. A 133 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133

ROBERTO TEDESCHI

PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

RISORSE UMANE10Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 380.907,76PERSONALE

200 4.550,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

385.457,76Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

3 Categoria C 7

4 Categoria D 3

Totale Risorse Umane 12

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PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA

Pagina n. A 133 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133

ROBERTO TEDESCHI

PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

RISORSE UMANE10Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 160

2 Attrezzature per ufficio 24

3 Attrezzature informatiche 25

4 Attrezzature per audio/video 11

8 Attrezzature sanitarie 22

11 Attrezzature per mense e cucine 3

13 Attrezzature tecniche diverse 7

16 Universalità di beni 1

17 Arredi diversi 2

19 Strumenti di rilevazione 1

20 Attrezzature per vigilanza 1

Totale Risorse Strumentali 257

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

627 4.771,00ACQUISTI DIVERSI

4.771,00Totale Uscite

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PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA

Pagina n. A 133 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133

ROBERTO TEDESCHI

PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

629 139.447,40PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

139.447,40Totale Uscite

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 266.000,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

700 1.091.841,46AMMORTAMENTO PRESTITI

800 809.911,52SPESE IN C/CAPITALE

2000 5.272.427,83FPV - CONTO CAPITALE

7.440.180,81Totale Uscite

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AMMINISTRATIVO E DEMANIO

Pagina n. A 133 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133

SIMONA LOTTICI

PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI5Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

501 77.000,00IMPOSTE, TASSE E ALTRI TRASFERIMENTI COATTIVI

504 210.000,00CONTRIBUTI

599 19.457,16TRASFERIMENTI DIVERSI

614 2.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

623 10.000,00CONVENZIONI

629 600.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

671 40.598,59INTERESSI PASSIVI DIVERSI

959.055,75Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 3

3 Categoria C 19

4 Categoria D 16

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 39

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

629 120.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

120.000,00Totale Uscite

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MANUTENZIONI PROGRAMMATE E ADEGUAMENTI NORMATIVI

Pagina n. A 133 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133

CARLO FASCE

PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI5Programma:

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 4

3 Categoria C 5

4 Categoria D 9

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 19

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

2 Attrezzature per ufficio 4

3 Attrezzature informatiche 35

4 Attrezzature per audio/video 7

8 Attrezzature sanitarie 1

9 Attrezzature per pulizie 4

13 Attrezzature tecniche diverse 16

18 Attrezzature giardini e verde 1

19 Strumenti di rilevazione 8

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 1

22 Attrezzature per officine 43

Totale Risorse Strumentali 120

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PROGETTI SPECIALI

Pagina n. A 133 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133

ANNA IOLE CORSI

PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI5Programma:

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 3

4 Categoria D 11

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 16

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TECNICO

Pagina n. A 133 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133

ROBERTO VALCALDA

PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

RISORSE UMANE10Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

615 700,00SPESE ECONOMALI

629 36.257,20PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

633 21.523,48FORMAZIONE PERSONALE

58.480,68Totale Uscite

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TECNICO

Pagina n. A 133 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133

ROBERTO VALCALDA

PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

POLITICHE GIOVANILI, SPORT E TEMPO LIBERO6Missione:

SPORT E TEMPO LIBERO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

640 78.770,93MANUTENZIONI DIVERSE

686 1.036.000,00SPESE PER SOCIALITA'

1.114.770,93Totale Uscite

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TECNICO

Pagina n. A 133 - 11Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133

ROBERTO VALCALDA

PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

POLITICHE GIOVANILI, SPORT E TEMPO LIBERO6Missione:

SPORT E TEMPO LIBERO1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 932

2 Attrezzature per ufficio 54

3 Attrezzature informatiche 24

4 Attrezzature per audio/video 6

5 Attrezzature per allestimenti 26

6 Attrezzature sportive 691

8 Attrezzature sanitarie 35

9 Attrezzature per pulizie 44

10 Attrezzature per stabilimenti balneari 430

11 Attrezzature per mense e cucine 31

12 Attrezzature per sartorie 3

13 Attrezzature tecniche diverse 161

14 Impianti vari 1

15 Automezzi ed autoveicoli 12

17 Arredi diversi 203

18 Attrezzature giardini e verde 1

19 Strumenti di rilevazione 2

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 11

22 Attrezzature per officine 38

Totale Risorse Strumentali 2.705

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ROBERTO TEDESCHI

Pagina n. A 133 - 12Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133 PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA Struttura:

Responsabile:

POLITICHE GIOVANILI, SPORT E TEMPO LIBERO6Missione:

SPORT E TEMPO LIBERO1Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 6 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

16.875.769,274.380.407,36 12.495.361,91

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

201 133 13.000,00FITTI PASSIVI

215 133 1.360.000,00LOCAZIONI S.P.IM.

218 133 100.000,00GUARDIANAGGIO

226 133 543.600,00CONCESSIONI PASSIVE

500 133 306.457,16TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 133 2.052.350,20SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

901 133 5.000,00ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

100 113 4.612.940,91PERSONALE

600 113 37.408,62SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

205 126 31.500,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

500 146 517,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 146 55.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

208 152 600,00PULIZIA

217 152 2.247.049,00ASSICURAZIONI

255 152 1.400,00TRASPORTO MOBILI

700 180 4.163.371,38AMMORTAMENTO PRESTITI

220 270 1.345.575,00UTENZE

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ROBERTO TEDESCHI

Pagina n. A 133 - 13Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

133 PATRIMONIO, DEMANIO E IMPIANTISTICA SPORTIVA Struttura:

Responsabile:

POLITICHE GIOVANILI, SPORT E TEMPO LIBERO6Missione:

SPORT E TEMPO LIBERO1Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

252

1931

12

2192

123

Spese generali di funzionamento

Spese di funzionamento non ripetitive

9.336.400,00

144.218,40

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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CULTURA

Pagina n. A 138 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

138

GUIDO GANDINO

CULTURA Struttura:

Responsabile:

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 10.785.178,44PERSONALE

200 3.210.585,80SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

504 4.082.103,90CONTRIBUTI

506 9.231,00QUOTE ASSOCIATIVE

615 1.200,00SPESE ECONOMALI

627 13.551,10ACQUISTI DIVERSI

629 428.740,43PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

700 1.450.713,15AMMORTAMENTO PRESTITI

800 1.029.228,82SPESE IN C/CAPITALE

2000 7.033.324,76FPV - CONTO CAPITALE

28.043.857,40Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 11

3 Categoria C 23

4 Categoria D 21

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 56

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CULTURA

Pagina n. A 138 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

138

GUIDO GANDINO

CULTURA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 3801

2 Attrezzature per ufficio 46

3 Attrezzature informatiche 53

4 Attrezzature per audio/video 130

5 Attrezzature per allestimenti 1468

6 Attrezzature sportive 2

7 Attrezzature scolastiche 2

8 Attrezzature sanitarie 100

9 Attrezzature per pulizie 10

11 Attrezzature per mense e cucine 44

12 Attrezzature per sartorie 446

13 Attrezzature tecniche diverse 1096

14 Impianti vari 1

15 Automezzi ed autoveicoli 3

17 Arredi diversi 583

18 Attrezzature giardini e verde 30

19 Strumenti di rilevazione 1

20 Attrezzature per vigilanza 37

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 4

22 Attrezzature per officine 44

Totale Risorse Strumentali 7.901

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CULTURA

Pagina n. A 138 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

138

GUIDO GANDINO

CULTURA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

POLITICHE GIOVANILI, SPORT E TEMPO LIBERO6Missione:

GIOVANI2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 75.085,28PERSONALE

200 6.100,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

81.185,28Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 1

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 2

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MUSEI E BIBLIOTECHE

Pagina n. A 138 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

138

CRISTIANA BENETTI ALESSANDRINI

CULTURA Struttura:

Responsabile:

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

599 729.500,00TRASFERIMENTI DIVERSI

615 3.000,00SPESE ECONOMALI

627 37.104,00ACQUISTI DIVERSI

629 816.159,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

1.585.763,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

1 Categoria A 6

2 Categoria B 88

3 Categoria C 128

4 Categoria D 51

9 Dirigenti 2

Totale Risorse Umane 275

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MUSEI E BIBLIOTECHE

Pagina n. A 138 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

138

CRISTIANA BENETTI ALESSANDRINI

CULTURA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 6388

2 Attrezzature per ufficio 204

3 Attrezzature informatiche 543

4 Attrezzature per audio/video 727

5 Attrezzature per allestimenti 961

6 Attrezzature sportive 4

7 Attrezzature scolastiche 18

8 Attrezzature sanitarie 51

9 Attrezzature per pulizie 91

10 Attrezzature per stabilimenti balneari 1

11 Attrezzature per mense e cucine 49

12 Attrezzature per sartorie 13

13 Attrezzature tecniche diverse 621

14 Impianti vari 28

15 Automezzi ed autoveicoli 11

16 Universalità di beni 72

17 Arredi diversi 1323

18 Attrezzature giardini e verde 35

19 Strumenti di rilevazione 81

20 Attrezzature per vigilanza 44

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 6

22 Attrezzature per officine 71

23 Attrezzature legatoria/tipografia 5

Totale Risorse Strumentali 11.347

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GUIDO GANDINO

Pagina n. A 138 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

138 CULTURA Struttura:

Responsabile:

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 9 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

21.787.799,506.120.589,43 15.667.210,07

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 138 4.820.834,90TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 138 1.299.754,53SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 10.860.263,72PERSONALE

205 126 96.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

201 133 215.000,00FITTI PASSIVI

214 133 83.250,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

218 133 22.000,00GUARDIANAGGIO

600 133 139.447,40SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

208 152 245.085,80PULIZIA

209 152 3.000,00MATERIALI DI PULIZIA

217 152 159.950,00ASSICURAZIONI

500 180 100,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

700 180 1.450.713,15AMMORTAMENTO PRESTITI

220 270 2.392.400,00UTENZE

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GUIDO GANDINO

Pagina n. A 138 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

138 CULTURA Struttura:

Responsabile:

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

596

10189

14

8449

333

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SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Pagina n. A 146 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

FERNANDA GOLLO

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI Struttura:

Responsabile:

ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO4Missione:

ISTRUZIONE PRESCOLASTICA1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 23.665.468,77PERSONALE

200 2.682.547,13SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 41.000,00TRASFERIMENTI DIVERSI

627 42.043,98ACQUISTI DIVERSI

629 134.373,44PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

700 76.581,62AMMORTAMENTO PRESTITI

800 76.165,29SPESE IN C/CAPITALE

2000 750.000,00FPV - CONTO CAPITALE

27.468.180,23Totale Uscite

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SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Pagina n. A 146 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

FERNANDA GOLLO

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO4Missione:

ISTRUZIONE PRESCOLASTICA1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 1153

2 Attrezzature per ufficio 42

3 Attrezzature informatiche 23

4 Attrezzature per audio/video 215

6 Attrezzature sportive 82

7 Attrezzature scolastiche 7856

8 Attrezzature sanitarie 79

9 Attrezzature per pulizie 17

10 Attrezzature per stabilimenti balneari 2

11 Attrezzature per mense e cucine 81

13 Attrezzature tecniche diverse 30

17 Arredi diversi 725

18 Attrezzature giardini e verde 1

19 Strumenti di rilevazione 6

Totale Risorse Strumentali 10.312

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SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Pagina n. A 146 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

FERNANDA GOLLO

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO4Missione:

ALTRI ORDINI DI ISTRUZIONE NON UNIVERSITARIA2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 227.665,44PERSONALE

200 6.787.700,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 5.900.000,00TRASFERIMENTI DIVERSI

700 772.445,26AMMORTAMENTO PRESTITI

800 532.158,10SPESE IN C/CAPITALE

2000 2.627.469,35FPV - CONTO CAPITALE

16.847.438,15Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 8

Totale Risorse Umane 8

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SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Pagina n. A 146 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

FERNANDA GOLLO

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO4Missione:

ALTRI ORDINI DI ISTRUZIONE NON UNIVERSITARIA2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 7160

2 Attrezzature per ufficio 33

3 Attrezzature informatiche 31

4 Attrezzature per audio/video 69

5 Attrezzature per allestimenti 3

6 Attrezzature sportive 769

7 Attrezzature scolastiche 56059

8 Attrezzature sanitarie 160

9 Attrezzature per pulizie 86

11 Attrezzature per mense e cucine 178

13 Attrezzature tecniche diverse 76

14 Impianti vari 4

16 Universalità di beni 1

17 Arredi diversi 2408

18 Attrezzature giardini e verde 5

19 Strumenti di rilevazione 4

22 Attrezzature per officine 1

Totale Risorse Strumentali 67.047

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SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Pagina n. A 146 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

FERNANDA GOLLO

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO4Missione:

SERVIZI AUSILIARI ALL'ISTRUZIONE6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 2.205.041,73PERSONALE

200 105.600,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 328.000,00TRASFERIMENTI DIVERSI

627 8.779,94ACQUISTI DIVERSI

629 1.330.210,10PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

700 722.834,92AMMORTAMENTO PRESTITI

800 1.084.351,96SPESE IN C/CAPITALE

901 5.068,80ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

2000 9.736.152,84FPV - CONTO CAPITALE

15.526.040,29Totale Uscite

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SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Pagina n. A 146 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

FERNANDA GOLLO

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO4Missione:

SERVIZI AUSILIARI ALL'ISTRUZIONE6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 579

2 Attrezzature per ufficio 39

3 Attrezzature informatiche 55

4 Attrezzature per audio/video 22

6 Attrezzature sportive 2

7 Attrezzature scolastiche 315

8 Attrezzature sanitarie 3

9 Attrezzature per pulizie 8

11 Attrezzature per mense e cucine 26

12 Attrezzature per sartorie 1

13 Attrezzature tecniche diverse 31

14 Impianti vari 1

15 Automezzi ed autoveicoli 10

16 Universalità di beni 1

17 Arredi diversi 75

18 Attrezzature giardini e verde 1

19 Strumenti di rilevazione 1

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 3

22 Attrezzature per officine 20

Totale Risorse Strumentali 1.193

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SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Pagina n. A 146 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

FERNANDA GOLLO

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO4Missione:

DIRITTO ALLO STUDIO7Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 500,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

500,00Totale Uscite

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 131.100,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 517,00TRASFERIMENTI DIVERSI

630 55.000,00MANIFESTAZIONI DIVERSE

186.617,00Totale Uscite

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SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Pagina n. A 146 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

FERNANDA GOLLO

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

POLITICHE GIOVANILI, SPORT E TEMPO LIBERO6Missione:

GIOVANI2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 537.422,81PERSONALE

200 2.000,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 19.171,77TRASFERIMENTI DIVERSI

629 76.835,60PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

635.430,18Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

3 Categoria C 13

4 Categoria D 2

Totale Risorse Umane 17

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SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Pagina n. A 146 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

FERNANDA GOLLO

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

POLITICHE GIOVANILI, SPORT E TEMPO LIBERO6Missione:

GIOVANI2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 338

2 Attrezzature per ufficio 78

3 Attrezzature informatiche 49

4 Attrezzature per audio/video 14

7 Attrezzature scolastiche 3

13 Attrezzature tecniche diverse 3

17 Arredi diversi 7

18 Attrezzature giardini e verde 4

Totale Risorse Strumentali 496

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 20.364.210,01PERSONALE

200 1.031.630,20SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 42.506,32ACQUISTI DIVERSI

629 36.500,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

700 25.880,12AMMORTAMENTO PRESTITI

800 154.966,40SPESE IN C/CAPITALE

2000 453.379,79FPV - CONTO CAPITALE

22.109.072,84Totale Uscite

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GESTIONE SERVIZI PER L'INFANZIA E LE SCUOLE DELL'OBBLIGO

Pagina n. A 146 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

MARIA LETIZIA SANTOLAMAZZA

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI Struttura:

Responsabile:

ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO4Missione:

ISTRUZIONE PRESCOLASTICA1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

599 91.900,00TRASFERIMENTI DIVERSI

615 3.800,00SPESE ECONOMALI

627 9.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 720.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

824.700,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

1 Categoria A 2

2 Categoria B 211

3 Categoria C 440

4 Categoria D 45

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 699

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GESTIONE SERVIZI PER L'INFANZIA E LE SCUOLE DELL'OBBLIGO

Pagina n. A 146 - 11Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

MARIA LETIZIA SANTOLAMAZZA

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO4Missione:

ISTRUZIONE PRESCOLASTICA1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 3453

2 Attrezzature per ufficio 185

3 Attrezzature informatiche 312

4 Attrezzature per audio/video 440

5 Attrezzature per allestimenti 21

6 Attrezzature sportive 107

7 Attrezzature scolastiche 9466

8 Attrezzature sanitarie 84

9 Attrezzature per pulizie 42

10 Attrezzature per stabilimenti balneari 25

11 Attrezzature per mense e cucine 402

12 Attrezzature per sartorie 4

13 Attrezzature tecniche diverse 100

14 Impianti vari 2

17 Arredi diversi 1471

18 Attrezzature giardini e verde 19

19 Strumenti di rilevazione 3

20 Attrezzature per vigilanza 89

22 Attrezzature per officine 6

Totale Risorse Strumentali 16.231

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GESTIONE SERVIZI PER L'INFANZIA E LE SCUOLE DELL'OBBLIGO

Pagina n. A 146 - 12Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

MARIA LETIZIA SANTOLAMAZZA

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO4Missione:

ALTRI ORDINI DI ISTRUZIONE NON UNIVERSITARIA2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

599 500,00TRASFERIMENTI DIVERSI

500,00Totale Uscite

Page 115: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

GESTIONE SERVIZI PER L'INFANZIA E LE SCUOLE DELL'OBBLIGO

Pagina n. A 146 - 13Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

MARIA LETIZIA SANTOLAMAZZA

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO4Missione:

SERVIZI AUSILIARI ALL'ISTRUZIONE6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

599 77.330,00TRASFERIMENTI DIVERSI

614 15.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

623 2.535.308,80CONVENZIONI

627 30.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 18.858.844,50PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

21.516.483,30Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 8

3 Categoria C 26

4 Categoria D 30

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 65

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GESTIONE SERVIZI PER L'INFANZIA E LE SCUOLE DELL'OBBLIGO

Pagina n. A 146 - 14Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

MARIA LETIZIA SANTOLAMAZZA

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO4Missione:

SERVIZI AUSILIARI ALL'ISTRUZIONE6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 764

2 Attrezzature per ufficio 109

3 Attrezzature informatiche 353

4 Attrezzature per audio/video 272

5 Attrezzature per allestimenti 26

6 Attrezzature sportive 10

7 Attrezzature scolastiche 184

8 Attrezzature sanitarie 761

9 Attrezzature per pulizie 15

11 Attrezzature per mense e cucine 1421

13 Attrezzature tecniche diverse 71

14 Impianti vari 1

17 Arredi diversi 890

18 Attrezzature giardini e verde 18

19 Strumenti di rilevazione 13

22 Attrezzature per officine 1

Totale Risorse Strumentali 4.909

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

599 1.774.341,32TRASFERIMENTI DIVERSI

629 25.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

1.799.341,32Totale Uscite

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GESTIONE SERVIZI PER L'INFANZIA E LE SCUOLE DELL'OBBLIGO

Pagina n. A 146 - 15Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

MARIA LETIZIA SANTOLAMAZZA

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

614 2.500,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

627 123.280,00ACQUISTI DIVERSI

628 11.214,30MANUTENZIONE ATTREZZATURE

629 2.157.229,48PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

2.294.223,78Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 144

3 Categoria C 487

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 632

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GESTIONE SERVIZI PER L'INFANZIA E LE SCUOLE DELL'OBBLIGO

Pagina n. A 146 - 16Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146

MARIA LETIZIA SANTOLAMAZZA

SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 1567

2 Attrezzature per ufficio 82

3 Attrezzature informatiche 36

4 Attrezzature per audio/video 90

5 Attrezzature per allestimenti 2

6 Attrezzature sportive 103

7 Attrezzature scolastiche 7905

8 Attrezzature sanitarie 119

9 Attrezzature per pulizie 125

10 Attrezzature per stabilimenti balneari 9

11 Attrezzature per mense e cucine 376

12 Attrezzature per sartorie 7

13 Attrezzature tecniche diverse 90

14 Impianti vari 4

17 Arredi diversi 1211

18 Attrezzature giardini e verde 70

20 Attrezzature per vigilanza 2

23 Attrezzature legatoria/tipografia 1

Totale Risorse Strumentali 11.799

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FERNANDA GOLLO

Pagina n. A 146 - 17Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146 SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 15 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

93.738.366,3634.399.738,35 59.338.628,01

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 146 8.232.243,09TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 146 26.162.426,46SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

901 146 5.068,80ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

100 113 46.999.808,76PERSONALE

205 126 164.900,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

201 133 1.235.300,00FITTI PASSIVI

214 133 141.081,13SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

226 133 400,00CONCESSIONI PASSIVE

208 152 3.500,00PULIZIA

209 152 44.030,20MATERIALI DI PULIZIA

217 152 160.166,00ASSICURAZIONI

700 180 1.597.741,92AMMORTAMENTO PRESTITI

220 270 8.991.700,00UTENZE

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FERNANDA GOLLO

Pagina n. A 146 - 18Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

146 SCUOLA E POLITICHE GIOVANILI Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

859

15014

10

96104

1421

Spese di funzionamento non ripetitive 55.517,00

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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POLITICHE SOCIALI

Pagina n. A 147 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

MARIA MAIMONE

POLITICHE SOCIALI Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 90.301,57PERSONALE

200 6.000,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

503 1.028.000,00CONTRIBUTI SOSTITUTIVI DI RICOVERO

612 8.447.132,68RETTE DI RICOVERO

800 38.000,00SPESE IN C/CAPITALE

9.609.434,25Totale Uscite

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 126.446,38PERSONALE

200 1.000,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

127.446,38Totale Uscite

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POLITICHE SOCIALI

Pagina n. A 147 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

MARIA MAIMONE

POLITICHE SOCIALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 244.505,59PERSONALE

200 50.500,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

623 80.008,00CONVENZIONI

700 1.133,70AMMORTAMENTO PRESTITI

800 15.206,36SPESE IN C/CAPITALE

2000 22.772,42FPV - CONTO CAPITALE

414.126,07Totale Uscite

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 48

4 Attrezzature per audio/video 2

8 Attrezzature sanitarie 2

9 Attrezzature per pulizie 4

11 Attrezzature per mense e cucine 3

13 Attrezzature tecniche diverse 10

17 Arredi diversi 185

19 Strumenti di rilevazione 1

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 1

22 Attrezzature per officine 16

Totale Risorse Strumentali 272

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POLITICHE SOCIALI

Pagina n. A 147 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

MARIA MAIMONE

POLITICHE SOCIALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 958.842,31PERSONALE

200 721.608,87SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

614 10.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

615 400,00SPESE ECONOMALI

629 295.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

631 45.944,84COLLABORAZIONI AUTONOME

686 60.000,00SPESE PER SOCIALITA'

700 36.561,42AMMORTAMENTO PRESTITI

800 302.008,48SPESE IN C/CAPITALE

2000 2.085.020,71FPV - CONTO CAPITALE

4.515.386,63Totale Uscite

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 1

Totale Risorse Strumentali 1

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POLITICHE SOCIALI

Pagina n. A 147 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

MARIA MAIMONE

POLITICHE SOCIALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

PROGRAMMAZIONE E GOVERNO DELLA RETE DEI SERVIZI SOCIOSANITARI E SOCIALI7Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.564.189,85PERSONALE

200 164.650,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

800 2.300,00SPESE IN C/CAPITALE

1.731.139,85Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 3

3 Categoria C 10

4 Categoria D 12

9 Dirigenti 2

Totale Risorse Umane 27

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POLITICHE SOCIALI

Pagina n. A 147 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

MARIA MAIMONE

POLITICHE SOCIALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

PROGRAMMAZIONE E GOVERNO DELLA RETE DEI SERVIZI SOCIOSANITARI E SOCIALI7Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 459

2 Attrezzature per ufficio 33

3 Attrezzature informatiche 84

4 Attrezzature per audio/video 13

7 Attrezzature scolastiche 26

9 Attrezzature per pulizie 12

11 Attrezzature per mense e cucine 4

13 Attrezzature tecniche diverse 8

17 Arredi diversi 37

18 Attrezzature giardini e verde 1

19 Strumenti di rilevazione 3

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 1

22 Attrezzature per officine 10

Totale Risorse Strumentali 691

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PROMOZIONE SOCIALE E INTEGRAZIONE SOCIO-SANITARIA

Pagina n. A 147 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

ANNA ROSA BRUZZONE

POLITICHE SOCIALI Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

520 500,00TRASFERIMENTI AD AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE

599 300.300,00TRASFERIMENTI DIVERSI

612 142.323,00RETTE DI RICOVERO

623 18.000,00CONVENZIONI

627 4.200,81ACQUISTI DIVERSI

629 4.501.852,72PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

4.967.176,53Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 2

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 3

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PROMOZIONE SOCIALE E INTEGRAZIONE SOCIO-SANITARIA

Pagina n. A 147 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

ANNA ROSA BRUZZONE

POLITICHE SOCIALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 61

2 Attrezzature per ufficio 7

3 Attrezzature informatiche 6

4 Attrezzature per audio/video 38

6 Attrezzature sportive 1

7 Attrezzature scolastiche 20

9 Attrezzature per pulizie 6

11 Attrezzature per mense e cucine 7

13 Attrezzature tecniche diverse 3

17 Arredi diversi 103

22 Attrezzature per officine 3

Totale Risorse Strumentali 255

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PROMOZIONE SOCIALE E INTEGRAZIONE SOCIO-SANITARIA

Pagina n. A 147 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

ANNA ROSA BRUZZONE

POLITICHE SOCIALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER LA DISABILITA'2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

502 171.523,80SUSSIDI E INTERV ASSISTENZIALI

599 160.000,00TRASFERIMENTI DIVERSI

612 52.000,00RETTE DI RICOVERO

623 2.611.300,00CONVENZIONI

2.994.823,80Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 1

4 Categoria D 3

Totale Risorse Umane 4

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 6

2 Attrezzature per ufficio 1

3 Attrezzature informatiche 5

17 Arredi diversi 1

Totale Risorse Strumentali 13

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PROMOZIONE SOCIALE E INTEGRAZIONE SOCIO-SANITARIA

Pagina n. A 147 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

ANNA ROSA BRUZZONE

POLITICHE SOCIALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

502 341.700,00SUSSIDI E INTERV ASSISTENZIALI

599 425.454,08TRASFERIMENTI DIVERSI

612 3.062.957,60RETTE DI RICOVERO

623 900.000,00CONVENZIONI

629 39.413,75PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

4.769.525,43Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 5

4 Categoria D 3

Totale Risorse Umane 8

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PROMOZIONE SOCIALE E INTEGRAZIONE SOCIO-SANITARIA

Pagina n. A 147 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

ANNA ROSA BRUZZONE

POLITICHE SOCIALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 96

2 Attrezzature per ufficio 2

3 Attrezzature informatiche 10

4 Attrezzature per audio/video 6

8 Attrezzature sanitarie 39

9 Attrezzature per pulizie 21

11 Attrezzature per mense e cucine 48

12 Attrezzature per sartorie 3

13 Attrezzature tecniche diverse 27

17 Arredi diversi 208

18 Attrezzature giardini e verde 16

22 Attrezzature per officine 3

Totale Risorse Strumentali 479

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PROMOZIONE SOCIALE E INTEGRAZIONE SOCIO-SANITARIA

Pagina n. A 147 - 11Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

ANNA ROSA BRUZZONE

POLITICHE SOCIALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

502 1.180.139,00SUSSIDI E INTERV ASSISTENZIALI

503 336.560,00CONTRIBUTI SOSTITUTIVI DI RICOVERO

504 71.300,00CONTRIBUTI

599 1.430.701,69TRASFERIMENTI DIVERSI

612 1.250.670,00RETTE DI RICOVERO

623 503.079,58CONVENZIONI

627 12.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 3.233.059,83PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 22.033,74MANUTENZIONI DIVERSE

8.039.543,84Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 12

3 Categoria C 9

4 Categoria D 8

Totale Risorse Umane 29

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PROMOZIONE SOCIALE E INTEGRAZIONE SOCIO-SANITARIA

Pagina n. A 147 - 12Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

ANNA ROSA BRUZZONE

POLITICHE SOCIALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 687

2 Attrezzature per ufficio 46

3 Attrezzature informatiche 55

4 Attrezzature per audio/video 44

5 Attrezzature per allestimenti 3

7 Attrezzature scolastiche 1

8 Attrezzature sanitarie 52

9 Attrezzature per pulizie 59

11 Attrezzature per mense e cucine 34

13 Attrezzature tecniche diverse 12

15 Automezzi ed autoveicoli 1

17 Arredi diversi 207

19 Strumenti di rilevazione 4

22 Attrezzature per officine 1

Totale Risorse Strumentali 1.206

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PROMOZIONE SOCIALE E INTEGRAZIONE SOCIO-SANITARIA

Pagina n. A 147 - 13Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147

ANNA ROSA BRUZZONE

POLITICHE SOCIALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

PROGRAMMAZIONE E GOVERNO DELLA RETE DEI SERVIZI SOCIOSANITARI E SOCIALI7Programma:

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

4 Categoria D 12

Totale Risorse Umane 14

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 85

3 Attrezzature informatiche 38

4 Attrezzature per audio/video 13

9 Attrezzature per pulizie 10

11 Attrezzature per mense e cucine 21

12 Attrezzature per sartorie 3

13 Attrezzature tecniche diverse 2

17 Arredi diversi 137

18 Attrezzature giardini e verde 1

Totale Risorse Strumentali 310

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MARIA MAIMONE

Pagina n. A 147 - 14Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147 POLITICHE SOCIALI Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

PROGRAMMAZIONE E GOVERNO DELLA RETE DEI SERVIZI SOCIOSANITARI E SOCIALI7Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 13 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

24.540.615,1320.529.875,44 4.010.739,69

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 147 3.765.639,57TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 147 16.764.235,87SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 2.984.285,70PERSONALE

205 126 32.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

201 133 155.000,00FITTI PASSIVI

214 133 51.518,87SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

217 152 18.240,00ASSICURAZIONI

600 178 45.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

700 180 37.695,12AMMORTAMENTO PRESTITI

220 270 687.000,00UTENZE

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MARIA MAIMONE

Pagina n. A 147 - 15Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

147 POLITICHE SOCIALI Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

PROGRAMMAZIONE E GOVERNO DELLA RETE DEI SERVIZI SOCIOSANITARI E SOCIALI7Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

198

1443

1

1585

85

Spese di funzionamento non ripetitive 10.207.679,68

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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SVILUPPO ECONOMICO

Pagina n. A 150 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

150

LUISA GALLO

SVILUPPO ECONOMICO Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ14Missione:

COMMERCIO - RETI DISTRIBUTIVE - TUTELA DEI CONSUMATORI2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 2.449.205,81PERSONALE

200 1.453.420,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

613 60.000,00RIMBORSI DIVERSI

614 6.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

615 5.500,00SPESE ECONOMALI

627 5.300,00ACQUISTI DIVERSI

629 272.418,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

700 364.942,16AMMORTAMENTO PRESTITI

800 549.934,75SPESE IN C/CAPITALE

2000 1.947.757,83FPV - CONTO CAPITALE

7.114.478,55Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 4

3 Categoria C 22

4 Categoria D 11

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 38

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SVILUPPO ECONOMICO

Pagina n. A 150 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

150

LUISA GALLO

SVILUPPO ECONOMICO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ14Missione:

COMMERCIO - RETI DISTRIBUTIVE - TUTELA DEI CONSUMATORI2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 357

2 Attrezzature per ufficio 29

3 Attrezzature informatiche 36

4 Attrezzature per audio/video 3

13 Attrezzature tecniche diverse 11

17 Arredi diversi 22

Totale Risorse Strumentali 458

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SVILUPPO ECONOMICO

Pagina n. A 150 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

150

LUISA GALLO

SVILUPPO ECONOMICO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

POLITICHE PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE15Missione:

SOSTEGNO ALL'OCCUPAZIONE3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 405.309,29PERSONALE

200 78.560,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

506 7.530,00QUOTE ASSOCIATIVE

599 440.322,00TRASFERIMENTI DIVERSI

623 405.600,00CONVENZIONI

629 1.147.725,71PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

800 124.957,67SPESE IN C/CAPITALE

2000 4.792.898,57FPV - CONTO CAPITALE

7.402.903,24Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 4

4 Categoria D 7

Totale Risorse Umane 12

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SVILUPPO ECONOMICO

Pagina n. A 150 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

150

LUISA GALLO

SVILUPPO ECONOMICO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

POLITICHE PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE15Missione:

SOSTEGNO ALL'OCCUPAZIONE3Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 671

2 Attrezzature per ufficio 42

3 Attrezzature informatiche 183

4 Attrezzature per audio/video 11

9 Attrezzature per pulizie 4

13 Attrezzature tecniche diverse 4

17 Arredi diversi 39

Totale Risorse Strumentali 954

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COMMERCIO

Pagina n. A 150 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

150

(vacante)

SVILUPPO ECONOMICO Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ14Missione:

COMMERCIO - RETI DISTRIBUTIVE - TUTELA DEI CONSUMATORI2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

506 1.000,00QUOTE ASSOCIATIVE

623 2.000,00CONVENZIONI

627 9.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 160.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 6.000,00MANUTENZIONI DIVERSE

178.000,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 8

3 Categoria C 18

4 Categoria D 8

Totale Risorse Umane 34

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COMMERCIO

Pagina n. A 150 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

150

(vacante)

SVILUPPO ECONOMICO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ14Missione:

COMMERCIO - RETI DISTRIBUTIVE - TUTELA DEI CONSUMATORI2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 748

2 Attrezzature per ufficio 38

3 Attrezzature informatiche 6

4 Attrezzature per audio/video 4

7 Attrezzature scolastiche 14

8 Attrezzature sanitarie 4

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 114

15 Automezzi ed autoveicoli 1

17 Arredi diversi 35

19 Strumenti di rilevazione 8

22 Attrezzature per officine 7

Totale Risorse Strumentali 980

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LUISA GALLO

Pagina n. A 150 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

150 SVILUPPO ECONOMICO Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ14Missione:

COMMERCIO - RETI DISTRIBUTIVE - TUTELA DEI CONSUMATORI2Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 13 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

7.279.832,972.533.395,71 4.746.437,26

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

226 150 5.000,00CONCESSIONI PASSIVE

500 150 448.852,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 150 2.079.543,71SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 2.854.515,10PERSONALE

205 126 29.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

201 133 70.000,00FITTI PASSIVI

214 133 3.500,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

215 133 742.000,00LOCAZIONI S.P.IM.

217 152 10.580,00ASSICURAZIONI

700 180 364.942,16AMMORTAMENTO PRESTITI

220 270 671.900,00UTENZE

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LUISA GALLO

Pagina n. A 150 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

150 SVILUPPO ECONOMICO Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ14Missione:

COMMERCIO - RETI DISTRIBUTIVE - TUTELA DEI CONSUMATORI2Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

225

1776

1

390

84

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AMBIENTE E IGIENE

Pagina n. A 151 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

151

ORNELLA RISSO

AMBIENTE E IGIENE Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

TUTELA, VALORIZZAZIONE E RECUPERO AMBIENTALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 835.809,18PERSONALE

200 16.500,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

613 17.000,00RIMBORSI DIVERSI

614 2.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

629 347.557,29PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

700 726.159,33AMMORTAMENTO PRESTITI

1.945.025,80Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

3 Categoria C 8

4 Categoria D 5

9 Dirigenti 3

Totale Risorse Umane 18

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AMBIENTE E IGIENE

Pagina n. A 151 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

151

ORNELLA RISSO

AMBIENTE E IGIENE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

TUTELA, VALORIZZAZIONE E RECUPERO AMBIENTALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 250

2 Attrezzature per ufficio 10

3 Attrezzature informatiche 67

4 Attrezzature per audio/video 8

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 2

15 Automezzi ed autoveicoli 3

17 Arredi diversi 20

22 Attrezzature per officine 1

Totale Risorse Strumentali 362

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

629 125.320.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

125.320.000,00Totale Uscite

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AMBIENTE E IGIENE

Pagina n. A 151 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

151

ORNELLA RISSO

AMBIENTE E IGIENE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

QUALITÀ DELL'ARIA E RIDUZIONE DELL'INQUINAMENTO8Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 827.555,45PERSONALE

200 9.770,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

614 2.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

627 55.094,16ACQUISTI DIVERSI

629 575.120,87PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

1.469.540,48Totale Uscite

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 174.339,34PERSONALE

200 4.760,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

800 367,10SPESE IN C/CAPITALE

179.466,44Totale Uscite

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IGIENE E ACUSTICA

Pagina n. A 151 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

151

MARIO MERELLO

AMBIENTE E IGIENE Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

QUALITÀ DELL'ARIA E RIDUZIONE DELL'INQUINAMENTO8Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

520 17.500,00TRASFERIMENTI AD AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE

629 10.709,32PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

28.209,32Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 3

4 Categoria D 2

Totale Risorse Umane 6

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 101

2 Attrezzature per ufficio 8

3 Attrezzature informatiche 11

4 Attrezzature per audio/video 2

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 2

17 Arredi diversi 8

Totale Risorse Strumentali 133

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IGIENE E ACUSTICA

Pagina n. A 151 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

151

MARIO MERELLO

AMBIENTE E IGIENE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA DELLA SALUTE13Missione:

ULTERIORI SPESE IN MATERIA SANITARIA7Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

504 10.000,00CONTRIBUTI

627 6.432,54ACQUISTI DIVERSI

629 675.891,39PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

692.323,93Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

3 Categoria C 3

Totale Risorse Umane 5

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 134

2 Attrezzature per ufficio 1

3 Attrezzature informatiche 22

4 Attrezzature per audio/video 1

11 Attrezzature per mense e cucine 6

14 Impianti vari 1

17 Arredi diversi 22

Totale Risorse Strumentali 187

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IGIENE E ACUSTICA

Pagina n. A 151 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

151

MARIO MERELLO

AMBIENTE E IGIENE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ENERGIA E DIVERSIFICAZIONE DELLE FONTI ENERGETICHE17Missione:

FONTI ENERGETICHE1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

629 367.750,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

367.750,00Totale Uscite

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AMBIENTE

Pagina n. A 151 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

151

(vacante)

AMBIENTE E IGIENE Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

QUALITÀ DELL'ARIA E RIDUZIONE DELL'INQUINAMENTO8Programma:

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

3 Categoria C 6

4 Categoria D 10

Totale Risorse Umane 18

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 58

2 Attrezzature per ufficio 2

3 Attrezzature informatiche 15

17 Arredi diversi 3

Totale Risorse Strumentali 78

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ORNELLA RISSO

Pagina n. A 151 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

151 AMBIENTE E IGIENE Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

QUALITÀ DELL'ARIA E RIDUZIONE DELL'INQUINAMENTO8Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 4 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

129.634.198,87127.039.305,57 2.594.893,30

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 151 27.500,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 151 127.011.805,57SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 1.837.703,97PERSONALE

205 126 18.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

217 152 9.530,00ASSICURAZIONI

700 180 726.159,33AMMORTAMENTO PRESTITI

220 270 3.500,00UTENZE

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ORNELLA RISSO

Pagina n. A 151 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

151 AMBIENTE E IGIENE Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

QUALITÀ DELL'ARIA E RIDUZIONE DELL'INQUINAMENTO8Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

115

543

3

99

47

Spese di funzionamento non ripetitive 367.750,00

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI

Pagina n. A 152 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

152

NADIA MAGNANI

STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 4.023.521,57PERSONALE

200 4.005.557,06SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 6.135,00TRASFERTE

615 3.000,00SPESE ECONOMALI

629 12.800,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

800 4.000,00SPESE IN C/CAPITALE

8.055.013,63Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 23

3 Categoria C 44

4 Categoria D 5

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 73

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STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI

Pagina n. A 152 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

152

NADIA MAGNANI

STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 270

2 Attrezzature per ufficio 8

3 Attrezzature informatiche 44

11 Attrezzature per mense e cucine 2

13 Attrezzature tecniche diverse 4

15 Automezzi ed autoveicoli 7

17 Arredi diversi 41

19 Strumenti di rilevazione 1

22 Attrezzature per officine 1

Totale Risorse Strumentali 378

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 627.998,24PERSONALE

200 3.812.745,34SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

700 18.637,54AMMORTAMENTO PRESTITI

800 83.763,54SPESE IN C/CAPITALE

2000 1.288.779,69FPV - CONTO CAPITALE

5.831.924,35Totale Uscite

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STAZIONE UNICA APPPALTANTE - GARE E CONTRATTI

Pagina n. A 152 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

152

CINZIA MARINO

STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

501 28.000,00IMPOSTE, TASSE E ALTRI TRASFERIMENTI COATTIVI

629 55.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

83.000,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 8

4 Categoria D 5

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 15

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 166

2 Attrezzature per ufficio 42

3 Attrezzature informatiche 31

13 Attrezzature tecniche diverse 1

17 Arredi diversi 7

Totale Risorse Strumentali 247

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STAZIONE UNICA APPALTANTE - ACQUISTI

Pagina n. A 152 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

152

ALESSIO CANEPA

STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

629 3.050,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

3.050,00Totale Uscite

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STAZIONE UNICA APPALTANTE - ACQUISTI

Pagina n. A 152 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

152

ALESSIO CANEPA

STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

501 33.001,68IMPOSTE, TASSE E ALTRI TRASFERIMENTI COATTIVI

606 103.668,86SPESE POSTALI

621 1.000,00SPESE NOLEGGIO AUTOMEZZI

627 1.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 2.129.647,32PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

2.268.317,86Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

3 Categoria C 15

4 Categoria D 6

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 24

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STAZIONE UNICA APPALTANTE - ACQUISTI

Pagina n. A 152 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

152

ALESSIO CANEPA

STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 638

2 Attrezzature per ufficio 81

3 Attrezzature informatiche 68

4 Attrezzature per audio/video 41

8 Attrezzature sanitarie 1

9 Attrezzature per pulizie 3

11 Attrezzature per mense e cucine 2

12 Attrezzature per sartorie 10

13 Attrezzature tecniche diverse 59

14 Impianti vari 1

16 Universalità di beni 1

17 Arredi diversi 56

19 Strumenti di rilevazione 3

22 Attrezzature per officine 32

Totale Risorse Strumentali 996

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

629 140.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

140.000,00Totale Uscite

Page 159: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

STAZIONE UNICA APPALTANTE - ACQUISTI

Pagina n. A 152 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

152

ALESSIO CANEPA

STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

GIUSTIZIA2Missione:

UFFICI GIUDIZIARI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

615 3.000,00SPESE ECONOMALI

629 200.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

203.000,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 16

3 Categoria C 3

Totale Risorse Umane 19

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NADIA MAGNANI

Pagina n. A 152 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

152 STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI Struttura:

Responsabile:

GIUSTIZIA2Missione:

UFFICI GIUDIZIARI1Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 4 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

15.835.048,617.062.255,26 8.772.793,35

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

208 152 3.262.050,40PULIZIA

209 152 37.969,80MATERIALI DI PULIZIA

210 152 3.000,00STAMPATI

211 152 110.000,00CANCELLERIA

212 152 113.976,52DISPOSITIVI DI SICUREZZA

213 152 260.000,00NOLEGGIO ATTREZZATURE D'UFFICIO

217 152 266.888,00ASSICURAZIONI

221 152 7.617,68VESTIARIO

245 152 1.500,00MANUTENZIONE ATTREZZATURE D'UFFICIO

250 152 141.000,00ACQUISTI PER FUNZIONAMENTO VEICOLI

251 152 205.000,00MANUTENZIONE VEICOLI

255 152 77.000,00TRASPORTO MOBILI

500 152 61.001,68TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 152 2.515.251,18SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 4.651.519,81PERSONALE

205 126 122.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

600 126 40.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

201 133 915.500,00FITTI PASSIVI

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NADIA MAGNANI

Pagina n. A 152 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

152 STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI Struttura:

Responsabile:

GIUSTIZIA2Missione:

UFFICI GIUDIZIARI1Programma:

214 133 130.000,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

215 133 63.000,00LOCAZIONI S.P.IM.

218 133 609.000,00GUARDIANAGGIO

600 133 4.771,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

600 176 725.565,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

700 180 18.637,54AMMORTAMENTO PRESTITI

220 270 1.492.800,00UTENZE

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NADIA MAGNANI

Pagina n. A 152 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

152 STAZIONE UNICA APPALTANTE E SERVIZI GENERALI Struttura:

Responsabile:

GIUSTIZIA2Missione:

UFFICI GIUDIZIARI1Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

143

1074

7

397

131

Spese generali di funzionamento

Spese di funzionamento non ripetitive

4.573.610,32

179.847,00

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA

Pagina n. A 163 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

163

GERONIMA PESCE

PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI8Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 809.647,35PERSONALE

200 64.228,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 400,00TRASFERTE

800 57.304,68SPESE IN C/CAPITALE

931.580,03Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 4

3 Categoria C 16

4 Categoria D 2

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 23

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PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA

Pagina n. A 163 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

163

GERONIMA PESCE

PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI8Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 155

2 Attrezzature per ufficio 18

3 Attrezzature informatiche 45

4 Attrezzature per audio/video 1

13 Attrezzature tecniche diverse 14

16 Universalità di beni 1

17 Arredi diversi 74

Totale Risorse Strumentali 308

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PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA

Pagina n. A 163 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

163

GERONIMA PESCE

PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

RISORSE UMANE10Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.510.072,38PERSONALE

200 11.690,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 5.495,00TRASFERTE

615 2.500,00SPESE ECONOMALI

629 561.311,25PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

631 2.444,54COLLABORAZIONI AUTONOME

640 32.197,00MANUTENZIONI DIVERSE

800 39.198,52SPESE IN C/CAPITALE

2000 15.250,00FPV - CONTO CAPITALE

2.180.158,69Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 8

3 Categoria C 15

4 Categoria D 9

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 33

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PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA

Pagina n. A 163 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

163

GERONIMA PESCE

PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

RISORSE UMANE10Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 366

2 Attrezzature per ufficio 11

3 Attrezzature informatiche 64

4 Attrezzature per audio/video 3

5 Attrezzature per allestimenti 6

13 Attrezzature tecniche diverse 1

17 Arredi diversi 4

Totale Risorse Strumentali 455

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PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA

Pagina n. A 163 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

163

GERONIMA PESCE

PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 554.013,53PERSONALE

200 36.850,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 2.500,00TRASFERTE

615 675,52SPESE ECONOMALI

629 350.172,95PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

632 9.360,00PRESTAZIONI PROFESSIONALI E SPECIALISTICHE

953.572,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 8

4 Categoria D 5

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 14

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PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA

Pagina n. A 163 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

163

GERONIMA PESCE

PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 107

3 Attrezzature informatiche 12

4 Attrezzature per audio/video 1

17 Arredi diversi 8

Totale Risorse Strumentali 128

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

629 100.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

2000 500.000,00FPV - CONTO CAPITALE

600.000,00Totale Uscite

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CONTROLLO DI GESTIONE E STATISTICA

Pagina n. A 163 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

163

GLORIA PIAGGIO

PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI8Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

607 2.200,00GETTONI DI PRESENZA E COMPENSI

615 1.400,00SPESE ECONOMALI

3.600,00Totale Uscite

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GERONIMA PESCE

Pagina n. A 163 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

163 PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI8Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 6 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

4.057.157,521.062.261,26 2.994.896,26

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

600 163 1.062.261,26SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 2.873.733,26PERSONALE

205 126 22.500,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

217 152 4.668,00ASSICURAZIONI

600 152 8.395,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 85.600,00UTENZE

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GERONIMA PESCE

Pagina n. A 163 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

163 PIANIFICAZIONE STRATEGICA, SMART CITY E STATISTICA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI8Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

121

628

142

70

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PARTECIPATE

Pagina n. A 172 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

172

LIDIA BOCCA

PARTECIPATE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 731.434,02PERSONALE

200 13.250,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 50,00TRASFERTE

615 2.500,00SPESE ECONOMALI

627 4.150,00ACQUISTI DIVERSI

629 2.985,37PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

631 2.850,00COLLABORAZIONI AUTONOME

690 407.085,48FONDI

800 26.486,00SPESE IN C/CAPITALE

901 3.006.727,04ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

4.197.517,91Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 4

4 Categoria D 10

9 Dirigenti 2

Totale Risorse Umane 16

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PARTECIPATE

Pagina n. A 172 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

172

LIDIA BOCCA

PARTECIPATE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 176

2 Attrezzature per ufficio 21

3 Attrezzature informatiche 32

17 Arredi diversi 14

Totale Risorse Strumentali 243

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CONTROLLI

Pagina n. A 172 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

172

LAURA LAZZARINI

PARTECIPATE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 64

2 Attrezzature per ufficio 1

3 Attrezzature informatiche 9

9 Attrezzature per pulizie 1

17 Arredi diversi 6

Totale Risorse Strumentali 81

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LIDIA BOCCA

Pagina n. A 172 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

172 PARTECIPATE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 1 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

4.171.031,913.426.297,89 744.734,02

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

600 172 419.570,85SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

901 172 3.006.727,04ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

100 113 731.434,02PERSONALE

205 126 5.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

217 152 1.050,00ASSICURAZIONI

600 152 50,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 7.200,00UTENZE

Page 176: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

LIDIA BOCCA

Pagina n. A 172 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

172 PARTECIPATE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

41

240

43

16

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MANUTENZIONI E SVILUPPO DEI MUNICIPI

Pagina n. A 173 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

173

MARCO PASINI

MANUTENZIONI E SVILUPPO DEI MUNICIPI Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

TUTELA, VALORIZZAZIONE E RECUPERO AMBIENTALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 517.368,47PERSONALE

200 1.450.500,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

629 5.011.592,50PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

700 1.966.520,56AMMORTAMENTO PRESTITI

800 1.731.377,47SPESE IN C/CAPITALE

2000 11.754.509,25FPV - CONTO CAPITALE

22.431.868,25Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 5

4 Categoria D 5

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 12

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MANUTENZIONI E SVILUPPO DEI MUNICIPI

Pagina n. A 173 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

173

MARCO PASINI

MANUTENZIONI E SVILUPPO DEI MUNICIPI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

TUTELA, VALORIZZAZIONE E RECUPERO AMBIENTALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 54

2 Attrezzature per ufficio 4

3 Attrezzature informatiche 31

4 Attrezzature per audio/video 3

15 Automezzi ed autoveicoli 1

Totale Risorse Strumentali 93

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MANUTENZIONI E SVILUPPO DEI MUNICIPI

Pagina n. A 173 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

173

MARCO PASINI

MANUTENZIONI E SVILUPPO DEI MUNICIPI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA' 10Missione:

VIABILITA' E INFRASTRUTTURE STRADALI 5Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 2.236.218,75PERSONALE

200 9.443.110,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 8.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 2.314.188,89PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 3.000,00MANUTENZIONI DIVERSE

700 7.731.501,09AMMORTAMENTO PRESTITI

800 18.293.313,45SPESE IN C/CAPITALE

2000 88.711.205,89FPV - CONTO CAPITALE

128.740.538,07Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

1 Categoria A 1

2 Categoria B 12

3 Categoria C 30

4 Categoria D 20

9 Dirigenti 2

Totale Risorse Umane 65

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MANUTENZIONI E SVILUPPO DEI MUNICIPI

Pagina n. A 173 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

173

MARCO PASINI

MANUTENZIONI E SVILUPPO DEI MUNICIPI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA' 10Missione:

VIABILITA' E INFRASTRUTTURE STRADALI 5Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 278

2 Attrezzature per ufficio 30

3 Attrezzature informatiche 58

4 Attrezzature per audio/video 19

7 Attrezzature scolastiche 5

8 Attrezzature sanitarie 1

9 Attrezzature per pulizie 5

12 Attrezzature per sartorie 61

13 Attrezzature tecniche diverse 46

15 Automezzi ed autoveicoli 7

17 Arredi diversi 52

19 Strumenti di rilevazione 2

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 3

22 Attrezzature per officine 114

Totale Risorse Strumentali 681

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SPAZI URBANI PUBBLICI

Pagina n. A 173 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

173

GIAN LUIGI GATTI

MANUTENZIONI E SVILUPPO DEI MUNICIPI Struttura:

Responsabile:

TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA' 10Missione:

VIABILITA' E INFRASTRUTTURE STRADALI 5Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

614 5.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

629 11.042.968,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 70.000,00MANUTENZIONI DIVERSE

11.117.968,00Totale Uscite

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MARCO PASINI

Pagina n. A 173 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

173 MANUTENZIONI E SVILUPPO DEI MUNICIPI Struttura:

Responsabile:

TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA' 10Missione:

VIABILITA' E INFRASTRUTTURE STRADALI 5Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 11 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

40.316.539,2616.694.820,39 23.621.718,87

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

600 173 16.694.820,39SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 2.753.587,22PERSONALE

205 126 25.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

201 133 50.000,00FITTI PASSIVI

226 133 7.000,00CONCESSIONI PASSIVE

217 152 2.110,00ASSICURAZIONI

700 180 9.698.021,65AMMORTAMENTO PRESTITI

220 270 1.399.500,00UTENZE

223 270 9.410.000,00UTENZE SPECIFICHE

600 304 3.500,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

600 306 239.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

600 307 34.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

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MARCO PASINI

Pagina n. A 173 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

173 MANUTENZIONI E SVILUPPO DEI MUNICIPI Struttura:

Responsabile:

TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA' 10Missione:

VIABILITA' E INFRASTRUTTURE STRADALI 5Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

89

332

8

345

77

Spese di funzionamento non ripetitive 1.759.929,00

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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LAVORI PUBBLICI

Pagina n. A 176 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

176

(vacante)

LAVORI PUBBLICI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 3.448.365,57PERSONALE

200 42.200,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

800 55.336,47SPESE IN C/CAPITALE

2000 1.482.800,00FPV - CONTO CAPITALE

5.028.702,04Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 1

4 Categoria D 6

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 8

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 1

2 Attrezzature per ufficio 3

3 Attrezzature informatiche 16

Totale Risorse Strumentali 20

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PROGETTAZIONE E OPERE PUBBLICHE

Pagina n. A 176 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

176

MIRCO GRASSI

LAVORI PUBBLICI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 20

4 Categoria D 29

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 50

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 41

2 Attrezzature per ufficio 40

3 Attrezzature informatiche 59

4 Attrezzature per audio/video 7

13 Attrezzature tecniche diverse 3

17 Arredi diversi 2

19 Strumenti di rilevazione 42

Totale Risorse Strumentali 194

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OPERE PUBBLICHE 1

Pagina n. A 176 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

176

LUCA PATRONE

LAVORI PUBBLICI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 4

4 Categoria D 10

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 15

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 80

2 Attrezzature per ufficio 14

3 Attrezzature informatiche 14

5 Attrezzature per allestimenti 5

17 Arredi diversi 13

19 Strumenti di rilevazione 5

Totale Risorse Strumentali 131

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

640 725.565,00MANUTENZIONI DIVERSE

725.565,00Totale Uscite

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OPERE PUBBLICHE 2

Pagina n. A 176 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

176

ROBERTO INNOCENTINI

LAVORI PUBBLICI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 4

4 Categoria D 10

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 16

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

3 Attrezzature informatiche 15

4 Attrezzature per audio/video 1

Totale Risorse Strumentali 16

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(vacante)

Pagina n. A 176 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

176 LAVORI PUBBLICI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 3 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

3.490.565,570,00 3.490.565,57

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

100 113 3.448.365,57PERSONALE

205 126 32.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

217 152 10.200,00ASSICURAZIONI

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(vacante)

Pagina n. A 176 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

176 LAVORI PUBBLICI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

104

122

135

89

Spese di funzionamento non ripetitive 725.565,00

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI

Pagina n. A 178 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

178

CINZIA VIGNERI

SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 5.727.593,73PERSONALE

200 424.000,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

506 875,42QUOTE ASSOCIATIVE

604 107.000,00NOLEGGIO ATTREZZATURE

614 3.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

615 5.764,00SPESE ECONOMALI

627 147.925,69ACQUISTI DIVERSI

629 876.910,19PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

700 43.768,89AMMORTAMENTO PRESTITI

800 45.000,00SPESE IN C/CAPITALE

2000 320.000,00FPV - CONTO CAPITALE

7.701.837,92Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 14

3 Categoria C 116

4 Categoria D 19

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 150

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SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI

Pagina n. A 178 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

178

CINZIA VIGNERI

SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 1340

2 Attrezzature per ufficio 175

3 Attrezzature informatiche 417

4 Attrezzature per audio/video 49

5 Attrezzature per allestimenti 13

9 Attrezzature per pulizie 3

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 33

14 Impianti vari 2

15 Automezzi ed autoveicoli 6

17 Arredi diversi 58

19 Strumenti di rilevazione 19

22 Attrezzature per officine 5

Totale Risorse Strumentali 2.121

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SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI

Pagina n. A 178 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

178

CINZIA VIGNERI

SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA3Missione:

SISTEMA INTEGRATO DI SICUREZZA URBANA2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 384.703,48PERSONALE

200 57.550,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

504 72.000,00CONTRIBUTI

615 1.500,00SPESE ECONOMALI

629 246.939,28PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

800 412.147,84SPESE IN C/CAPITALE

2000 23.192,45FPV - CONTO CAPITALE

1.198.033,05Totale Uscite

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

686 45.000,00SPESE PER SOCIALITA'

45.000,00Totale Uscite

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SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI

Pagina n. A 178 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

178

CINZIA VIGNERI

SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

SERVIZIO NECROSCOPICO E CIMITERIALE 9Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 3.311.891,88PERSONALE

200 541.700,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

504 1.716,10CONTRIBUTI

506 900,00QUOTE ASSOCIATIVE

614 8.500,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

615 6.461,86SPESE ECONOMALI

623 17.161,00CONVENZIONI

627 102.261,08ACQUISTI DIVERSI

629 1.637.368,99PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

630 22.520,00MANIFESTAZIONI DIVERSE

640 1.000,00MANUTENZIONI DIVERSE

700 473.715,76AMMORTAMENTO PRESTITI

800 305.718,44SPESE IN C/CAPITALE

901 88.226,16ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

2000 3.080.860,64FPV - CONTO CAPITALE

9.600.001,91Totale Uscite

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SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI

Pagina n. A 178 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

178

CINZIA VIGNERI

SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

SERVIZIO NECROSCOPICO E CIMITERIALE 9Programma:

RISORSE UMANE PER LIVELLO

1 Categoria A 2

2 Categoria B 40

3 Categoria C 48

4 Categoria D 7

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 98

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SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI

Pagina n. A 178 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

178

CINZIA VIGNERI

SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

SERVIZIO NECROSCOPICO E CIMITERIALE 9Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 613

2 Attrezzature per ufficio 46

3 Attrezzature informatiche 79

4 Attrezzature per audio/video 11

5 Attrezzature per allestimenti 4

6 Attrezzature sportive 17

7 Attrezzature scolastiche 1

8 Attrezzature sanitarie 1

9 Attrezzature per pulizie 41

10 Attrezzature per stabilimenti balneari 6

11 Attrezzature per mense e cucine 6

13 Attrezzature tecniche diverse 1295

14 Impianti vari 2

15 Automezzi ed autoveicoli 42

17 Arredi diversi 422

18 Attrezzature giardini e verde 25

19 Strumenti di rilevazione 30

20 Attrezzature per vigilanza 97

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 10

22 Attrezzature per officine 153

Totale Risorse Strumentali 2.901

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LEGALITA' E DIRITTI

Pagina n. A 178 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

178

(vacante)

SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI Struttura:

Responsabile:

ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA3Missione:

SISTEMA INTEGRATO DI SICUREZZA URBANA2Programma:

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 4

4 Categoria D 6

Totale Risorse Umane 11

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 17

3 Attrezzature informatiche 3

17 Arredi diversi 1

Totale Risorse Strumentali 21

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CINZIA VIGNERI

Pagina n. A 178 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

178 SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI Struttura:

Responsabile:

ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA3Missione:

SISTEMA INTEGRATO DI SICUREZZA URBANA2Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 6 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

14.452.953,513.348.029,77 11.104.923,74

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 178 75.491,52TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 178 3.184.312,09SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

901 178 88.226,16ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

100 113 9.424.189,09PERSONALE

205 126 146.600,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

201 133 500,00FITTI PASSIVI

218 133 12.000,00GUARDIANAGGIO

210 152 65.600,00STAMPATI

217 152 52.750,00ASSICURAZIONI

600 152 140.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

700 180 517.484,65AMMORTAMENTO PRESTITI

220 270 745.800,00UTENZE

Page 198: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

CINZIA VIGNERI

Pagina n. A 178 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

178 SERVIZI CIVICI, LEGALITA' E DIRITTI Struttura:

Responsabile:

ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA3Missione:

SISTEMA INTEGRATO DI SICUREZZA URBANA2Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

499

1970

48

2526

259

Spese di funzionamento non ripetitive 45.000,00

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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POLITICHE ATTIVE PER LA CASA

Pagina n. A 179 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

179

PAOLA VINELLI

POLITICHE ATTIVE PER LA CASA Struttura:

Responsabile:

ASSETTO DEL TERRITORIO ED EDILIZIA ABITATIVA8Missione:

EDILIZIA RESIDENZIALE PUBBLICA E LOCALE E PIANI DI EDILIZIA ECONOMICO-POPOLARE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 4.840,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

800 602.662,22SPESE IN C/CAPITALE

2000 13.697.928,99FPV - CONTO CAPITALE

14.305.431,21Totale Uscite

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 205

2 Attrezzature per ufficio 28

3 Attrezzature informatiche 16

13 Attrezzature tecniche diverse 3

15 Automezzi ed autoveicoli 1

17 Arredi diversi 6

19 Strumenti di rilevazione 2

Totale Risorse Strumentali 261

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POLITICHE ATTIVE PER LA CASA

Pagina n. A 179 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

179

PAOLA VINELLI

POLITICHE ATTIVE PER LA CASA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER IL DIRITTO ALLA CASA6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.404.239,22PERSONALE

200 223.185,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

501 20.000,00IMPOSTE, TASSE E ALTRI TRASFERIMENTI COATTIVI

502 2.288.226,28SUSSIDI E INTERV ASSISTENZIALI

629 105.960,83PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 26.850,59MANUTENZIONI DIVERSE

800 423.189,92SPESE IN C/CAPITALE

2000 10.954.934,79FPV - CONTO CAPITALE

15.446.586,63Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 5

3 Categoria C 19

4 Categoria D 15

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 40

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POLITICHE ATTIVE PER LA CASA

Pagina n. A 179 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

179

PAOLA VINELLI

POLITICHE ATTIVE PER LA CASA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER IL DIRITTO ALLA CASA6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 202

2 Attrezzature per ufficio 40

3 Attrezzature informatiche 40

17 Arredi diversi 3

Totale Risorse Strumentali 285

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PAOLA VINELLI

Pagina n. A 179 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

179 POLITICHE ATTIVE PER LA CASA Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER IL DIRITTO ALLA CASA6Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 2 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

4.073.301,922.441.037,70 1.632.264,22

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 179 2.308.226,28TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 179 132.811,42SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 1.404.239,22PERSONALE

205 126 11.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

215 133 122.000,00LOCAZIONI S.P.IM.

217 152 5.100,00ASSICURAZIONI

255 152 30.000,00TRASPORTO MOBILI

220 270 59.925,00UTENZE

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PAOLA VINELLI

Pagina n. A 179 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

179 POLITICHE ATTIVE PER LA CASA Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER IL DIRITTO ALLA CASA6Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

56

407

1

82

40

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RAGIONERIA

Pagina n. A 180 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

180

MAGDA MARCHESE (ad interim)

RAGIONERIA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 2.853.771,54PERSONALE

200 111.700,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 400,00TRASFERTE

615 3.000,17SPESE ECONOMALI

627 1.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 105.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

800 1.160.339,14SPESE IN C/CAPITALE

2000 7.427.540,78FPV - CONTO CAPITALE

11.662.751,63Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

4 Categoria D 2

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 5

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RAGIONERIA

Pagina n. A 180 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

180

MAGDA MARCHESE (ad interim)

RAGIONERIA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 208

2 Attrezzature per ufficio 69

3 Attrezzature informatiche 20

4 Attrezzature per audio/video 3

8 Attrezzature sanitarie 1

9 Attrezzature per pulizie 4

13 Attrezzature tecniche diverse 6

17 Arredi diversi 21

18 Attrezzature giardini e verde 1

Totale Risorse Strumentali 333

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PROGRAMMAZIONE E BILANCI

Pagina n. A 180 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

180

STEFANIA VILLA

RAGIONERIA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

613 1.700.000,00RIMBORSI DIVERSI

629 5.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

1.705.000,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 8

4 Categoria D 7

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 17

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 164

2 Attrezzature per ufficio 26

3 Attrezzature informatiche 26

4 Attrezzature per audio/video 1

9 Attrezzature per pulizie 1

17 Arredi diversi 10

Totale Risorse Strumentali 228

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CONTABILITA' E FINANZA

Pagina n. A 180 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

180

GIOVANNI LIBRICI

RAGIONERIA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

501 10.108.749,50IMPOSTE, TASSE E ALTRI TRASFERIMENTI COATTIVI

502 102.290,49SUSSIDI E INTERV ASSISTENZIALI

614 210.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

629 390.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

901 5.819.178,88ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

16.630.218,87Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 29

4 Categoria D 23

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 54

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CONTABILITA' E FINANZA

Pagina n. A 180 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

180

GIOVANNI LIBRICI

RAGIONERIA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO3Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 840

2 Attrezzature per ufficio 131

3 Attrezzature informatiche 62

9 Attrezzature per pulizie 14

13 Attrezzature tecniche diverse 48

17 Arredi diversi 75

18 Attrezzature giardini e verde 3

Totale Risorse Strumentali 1.173

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

599 100,00TRASFERIMENTI DIVERSI

100,00Totale Uscite

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MAGDA MARCHESE (ad interim)

Pagina n. A 180 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

180 RAGIONERIA Struttura:

Responsabile:

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 7 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

149.589.938,81135.611.067,27 13.978.871,54

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 180 10.211.039,99TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 180 36.289.227,15SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

700 180 83.291.621,25AMMORTAMENTO PRESTITI

901 180 5.819.178,88ONERI STRAORDINARI DELLA GESTIONE CORRENTE

100 113 2.853.771,54PERSONALE

500 113 11.013.000,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

205 126 21.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

217 152 37.700,00ASSICURAZIONI

600 152 400,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 53.000,00UTENZE

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MAGDA MARCHESE (ad interim)

Pagina n. A 180 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

180 RAGIONERIA Struttura:

Responsabile:

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

108

1212

414

76

Spese di funzionamento non ripetitive 100,00

Ammortamento prestiti 27.869.716,53

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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OPERE IDRAULICHE E SANITARIE

Pagina n. A 183 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

183

STEFANO PINASCO

OPERE IDRAULICHE E SANITARIE Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

DIFESA DEL SUOLO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.189.096,19PERSONALE

200 1.328.918,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

501 20.000,00IMPOSTE, TASSE E ALTRI TRASFERIMENTI COATTIVI

617 1.422.596,00SPESE CORRENTI CON A.M.I.U.

629 111.898,21PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

700 1.160.499,47AMMORTAMENTO PRESTITI

800 20.146.515,43SPESE IN C/CAPITALE

2000 31.363.419,75FPV - CONTO CAPITALE

56.742.943,05Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 10

4 Categoria D 12

9 Dirigenti 2

Totale Risorse Umane 25

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OPERE IDRAULICHE E SANITARIE

Pagina n. A 183 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

183

STEFANO PINASCO

OPERE IDRAULICHE E SANITARIE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

DIFESA DEL SUOLO1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 52

2 Attrezzature per ufficio 8

3 Attrezzature informatiche 58

4 Attrezzature per audio/video 3

13 Attrezzature tecniche diverse 1

Totale Risorse Strumentali 122

Page 213: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

STEFANO PINASCO

Pagina n. A 183 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

183 OPERE IDRAULICHE E SANITARIE Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

DIFESA DEL SUOLO1Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 1 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

5.233.007,872.254.494,21 2.978.513,66

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

226 183 700.000,00CONCESSIONI PASSIVE

500 183 20.000,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 183 1.534.494,21SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 1.189.096,19PERSONALE

205 126 13.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

217 152 409.918,00ASSICURAZIONI

700 180 1.160.499,47AMMORTAMENTO PRESTITI

220 270 206.000,00UTENZE

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STEFANO PINASCO

Pagina n. A 183 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

183 OPERE IDRAULICHE E SANITARIE Struttura:

Responsabile:

SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE9Missione:

DIFESA DEL SUOLO1Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

58

52

12

25

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VICE SEGRETARIO GENERALE

Pagina n. A 190 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

190

GRAZIELLA DE NITTO

VICE SEGRETARIO GENERALE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

SEGRETERIA GENERALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 575.380,88PERSONALE

200 4.500,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 700,00TRASFERTE

615 400,29SPESE ECONOMALI

627 140,00ACQUISTI DIVERSI

629 3.300,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

584.421,17Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 4

4 Categoria D 4

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 9

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VICE SEGRETARIO GENERALE

Pagina n. A 190 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

190

GRAZIELLA DE NITTO

VICE SEGRETARIO GENERALE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

SEGRETERIA GENERALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 251

2 Attrezzature per ufficio 298

3 Attrezzature informatiche 21

13 Attrezzature tecniche diverse 7

16 Universalità di beni 4

17 Arredi diversi 6

Totale Risorse Strumentali 587

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GRAZIELLA DE NITTO

Pagina n. A 190 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

190 VICE SEGRETARIO GENERALE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

SEGRETERIA GENERALE2Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 1 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

584.421,173.840,29 580.580,88

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

600 190 3.840,29SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 575.380,88PERSONALE

205 126 3.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

600 152 700,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 1.500,00UTENZE

Page 218: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

GRAZIELLA DE NITTO

Pagina n. A 190 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

190 VICE SEGRETARIO GENERALE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

SEGRETERIA GENERALE2Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

21

251

315

9

Page 219: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

AREA TECNICA

Pagina n. A 270 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

270

LAURA PETACCHI

AREA TECNICA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 2.223.795,33PERSONALE

200 1.339.850,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 4.000,00TRASFERTE

615 15.000,00SPESE ECONOMALI

627 7.053,13ACQUISTI DIVERSI

629 23.493,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

632 10.010,71PRESTAZIONI PROFESSIONALI E SPECIALISTICHE

700 6.252,79AMMORTAMENTO PRESTITI

800 222.745,36SPESE IN C/CAPITALE

2000 8.628.030,20FPV - CONTO CAPITALE

12.480.230,52Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

1 Categoria A 1

2 Categoria B 18

3 Categoria C 23

4 Categoria D 14

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 57

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AREA TECNICA

Pagina n. A 270 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

270

LAURA PETACCHI

AREA TECNICA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 605

2 Attrezzature per ufficio 298

3 Attrezzature informatiche 198

4 Attrezzature per audio/video 53

5 Attrezzature per allestimenti 11

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 22

15 Automezzi ed autoveicoli 22

17 Arredi diversi 20

19 Strumenti di rilevazione 49

20 Attrezzature per vigilanza 1

22 Attrezzature per officine 1

Totale Risorse Strumentali 1.281

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AREA TECNICA

Pagina n. A 270 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

270

LAURA PETACCHI

AREA TECNICA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

ASSETTO DEL TERRITORIO ED EDILIZIA ABITATIVA8Missione:

URBANISTICA E ASSETTO DEL TERRITORIO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 394.286,53PERSONALE

200 6.760,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

800 1.604.937,94SPESE IN C/CAPITALE

2000 18.999.064,75FPV - CONTO CAPITALE

21.005.049,22Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 3

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 4

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 388.266,82PERSONALE

200 2.000,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

390.266,82Totale Uscite

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PROGRAMMI DI RIQUALIFICAZIONE URBANA

Pagina n. A 270 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

270

ANNA MARIA NICOLETTI

AREA TECNICA Struttura:

Responsabile:

ASSETTO DEL TERRITORIO ED EDILIZIA ABITATIVA8Missione:

URBANISTICA E ASSETTO DEL TERRITORIO1Programma:

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 3

4 Categoria D 6

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 10

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 8

2 Attrezzature per ufficio 1

3 Attrezzature informatiche 10

Totale Risorse Strumentali 19

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ENERGY MANAGER

Pagina n. A 270 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

270

DIEGO CALANDRINO

AREA TECNICA Struttura:

Responsabile:

ENERGIA E DIVERSIFICAZIONE DELLE FONTI ENERGETICHE17Missione:

FONTI ENERGETICHE1Programma:

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 5

4 Categoria D 3

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 9

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 50

2 Attrezzature per ufficio 2

3 Attrezzature informatiche 14

17 Arredi diversi 1

Totale Risorse Strumentali 67

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LAURA PETACCHI

Pagina n. A 270 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

270 AREA TECNICA Struttura:

Responsabile:

ENERGIA E DIVERSIFICAZIONE DELLE FONTI ENERGETICHE17Missione:

FONTI ENERGETICHE1Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 6 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

4.788.518,3163.556,84 4.724.961,47

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

220 270 8.000,00UTENZE

600 270 55.556,84SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 3.006.348,68PERSONALE

205 126 25.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

215 133 1.290.000,00LOCAZIONI S.P.IM.

600 151 367.750,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

217 152 25.610,00ASSICURAZIONI

600 152 4.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

700 180 6.252,79AMMORTAMENTO PRESTITI

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LAURA PETACCHI

Pagina n. A 270 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

270 AREA TECNICA Struttura:

Responsabile:

ENERGIA E DIVERSIFICAZIONE DELLE FONTI ENERGETICHE17Missione:

FONTI ENERGETICHE1Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

222

663

22

460

80

Spese generali di funzionamento 30.522.000,00

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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AREA SERVIZI

Pagina n. A 280 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

280

CLAVIO ROMANI

AREA SERVIZI Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 757.567,59PERSONALE

200 8.000,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 5.500,00TRASFERTE

615 3.824,03SPESE ECONOMALI

629 568.738,48PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

1.343.630,10Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 5

3 Categoria C 8

4 Categoria D 6

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 20

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AREA SERVIZI

Pagina n. A 280 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

280

CLAVIO ROMANI

AREA SERVIZI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 117

2 Attrezzature per ufficio 7

3 Attrezzature informatiche 15

7 Attrezzature scolastiche 1

8 Attrezzature sanitarie 2

13 Attrezzature tecniche diverse 2

17 Arredi diversi 11

Totale Risorse Strumentali 155

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

800 9.797,02SPESE IN C/CAPITALE

9.797,02Totale Uscite

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AREA SERVIZI

Pagina n. A 280 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

280

CLAVIO ROMANI

AREA SERVIZI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TURISMO7Missione:

SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.878.979,01PERSONALE

200 80.300,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 3.750,00TRASFERTE

800 1.887,06SPESE IN C/CAPITALE

2000 7.248.510,85FPV - CONTO CAPITALE

9.213.426,92Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 5

3 Categoria C 8

4 Categoria D 3

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 17

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AREA SERVIZI

Pagina n. A 280 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

280

CLAVIO ROMANI

AREA SERVIZI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TURISMO7Missione:

SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 320

2 Attrezzature per ufficio 22

3 Attrezzature informatiche 39

4 Attrezzature per audio/video 2

5 Attrezzature per allestimenti 4

6 Attrezzature sportive 2

8 Attrezzature sanitarie 2

9 Attrezzature per pulizie 1

13 Attrezzature tecniche diverse 3

17 Arredi diversi 12

19 Strumenti di rilevazione 1

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 1

Totale Risorse Strumentali 409

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MARKETING DELLA CITTA', TURISMO E RELAZIONI INTERNAZIONALI

Pagina n. A 280 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

280

CESARE TORRE

AREA SERVIZI Struttura:

Responsabile:

TURISMO7Missione:

SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

506 375.000,00QUOTE ASSOCIATIVE

615 1.019,43SPESE ECONOMALI

627 4.400,00ACQUISTI DIVERSI

629 1.123.029,91PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

1.503.449,34Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 31

4 Categoria D 9

Totale Risorse Umane 40

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MARKETING DELLA CITTA', TURISMO E RELAZIONI INTERNAZIONALI

Pagina n. A 280 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

280

CESARE TORRE

AREA SERVIZI

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TURISMO7Missione:

SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 454

2 Attrezzature per ufficio 30

3 Attrezzature informatiche 80

4 Attrezzature per audio/video 24

5 Attrezzature per allestimenti 61

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 6

17 Arredi diversi 43

18 Attrezzature giardini e verde 1

Totale Risorse Strumentali 700

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CLAVIO ROMANI

Pagina n. A 280 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

280 AREA SERVIZI Struttura:

Responsabile:

TURISMO7Missione:

SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO1Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 6 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

4.823.308,452.076.011,85 2.747.296,60

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 280 375.000,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 280 1.701.011,85SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

600 101 13.200,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 2.636.546,60PERSONALE

205 126 38.300,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

217 152 8.300,00ASSICURAZIONI

600 152 9.250,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 41.700,00UTENZE

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CLAVIO ROMANI

Pagina n. A 280 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

280 AREA SERVIZI Struttura:

Responsabile:

TURISMO7Missione:

SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO1Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

134

891

239

77

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MUNICIPIO - CENTRO EST

Pagina n. A 301 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

301

ILVANO SARACINO

MUNICIPIO - CENTRO EST Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.283.874,19PERSONALE

200 134.174,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 22.820,00TRASFERIMENTI DIVERSI

605 105.381,00COMPENSI ORGANI ISTITUZIONALI

615 6.731,00SPESE ECONOMALI

627 16.381,00ACQUISTI DIVERSI

629 20.340,97PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

630 13.650,00MANIFESTAZIONI DIVERSE

1.603.352,16Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 11

3 Categoria C 18

4 Categoria D 6

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 36

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MUNICIPIO - CENTRO EST

Pagina n. A 301 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

301

ILVANO SARACINO

MUNICIPIO - CENTRO EST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 569

2 Attrezzature per ufficio 58

3 Attrezzature informatiche 76

4 Attrezzature per audio/video 90

5 Attrezzature per allestimenti 36

6 Attrezzature sportive 7

9 Attrezzature per pulizie 1

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 24

14 Impianti vari 3

15 Automezzi ed autoveicoli 2

17 Arredi diversi 57

18 Attrezzature giardini e verde 4

Totale Risorse Strumentali 928

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MUNICIPIO - CENTRO EST

Pagina n. A 301 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

301

ILVANO SARACINO

MUNICIPIO - CENTRO EST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 821.817,29PERSONALE

200 58.520,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 23.909,00ACQUISTI DIVERSI

629 11.566,14PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 61.334,33MANUTENZIONI DIVERSE

800 514.688,76SPESE IN C/CAPITALE

2000 551.416,93FPV - CONTO CAPITALE

2.043.252,45Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 11

3 Categoria C 12

4 Categoria D 4

Totale Risorse Umane 27

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MUNICIPIO - CENTRO EST

Pagina n. A 301 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

301

ILVANO SARACINO

MUNICIPIO - CENTRO EST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 93

2 Attrezzature per ufficio 17

3 Attrezzature informatiche 37

4 Attrezzature per audio/video 4

8 Attrezzature sanitarie 2

9 Attrezzature per pulizie 4

13 Attrezzature tecniche diverse 24

15 Automezzi ed autoveicoli 15

17 Arredi diversi 18

18 Attrezzature giardini e verde 5

19 Strumenti di rilevazione 4

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 2

22 Attrezzature per officine 47

Totale Risorse Strumentali 272

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MUNICIPIO - CENTRO EST

Pagina n. A 301 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

301

ILVANO SARACINO

MUNICIPIO - CENTRO EST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 228.692,84PERSONALE

200 2.550,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 118,00ACQUISTI DIVERSI

231.360,84Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 6

Totale Risorse Umane 7

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 43

2 Attrezzature per ufficio 5

3 Attrezzature informatiche 8

13 Attrezzature tecniche diverse 3

17 Arredi diversi 10

Totale Risorse Strumentali 69

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MUNICIPIO - CENTRO EST

Pagina n. A 301 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

301

ILVANO SARACINO

MUNICIPIO - CENTRO EST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 500,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 400,00TRASFERTE

615 3.112,00SPESE ECONOMALI

4.012,00Totale Uscite

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 392.810,65PERSONALE

200 13.760,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

406.570,65Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 2

4 Categoria D 10

Totale Risorse Umane 12

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MUNICIPIO - CENTRO EST

Pagina n. A 301 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

301

ILVANO SARACINO

MUNICIPIO - CENTRO EST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 143.105,69PERSONALE

200 19.000,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

162.105,69Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

23 Insegnanti scuole vespertine 3

Totale Risorse Umane 5

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 32

2 Attrezzature per ufficio 4

3 Attrezzature informatiche 1

4 Attrezzature per audio/video 2

7 Attrezzature scolastiche 4

9 Attrezzature per pulizie 1

12 Attrezzature per sartorie 40

17 Arredi diversi 1

Totale Risorse Strumentali 85

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MUNICIPIO - CENTRO EST

Pagina n. A 301 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

301

ILVANO SARACINO

MUNICIPIO - CENTRO EST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 908.402,00PERSONALE

200 45.100,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 5.500,00TRASFERIMENTI DIVERSI

959.002,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 6

3 Categoria C 4

4 Categoria D 16

Totale Risorse Umane 26

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MUNICIPIO - CENTRO EST

Pagina n. A 301 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

301

ILVANO SARACINO

MUNICIPIO - CENTRO EST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 360

2 Attrezzature per ufficio 10

3 Attrezzature informatiche 44

4 Attrezzature per audio/video 11

5 Attrezzature per allestimenti 6

7 Attrezzature scolastiche 1

8 Attrezzature sanitarie 2

9 Attrezzature per pulizie 3

11 Attrezzature per mense e cucine 22

13 Attrezzature tecniche diverse 2

14 Impianti vari 2

15 Automezzi ed autoveicoli 1

17 Arredi diversi 81

Totale Risorse Strumentali 545

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ILVANO SARACINO

Pagina n. A 301 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

301 MUNICIPIO - CENTRO EST Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 10 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

5.856.066,78290.843,44 5.565.223,34

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 301 28.320,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 301 262.523,44SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 3.778.702,66PERSONALE

205 126 37.900,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

214 133 500,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

218 133 1.000,00GUARDIANAGGIO

500 147 246.380,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 147 1.266.136,68SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

217 152 19.604,00ASSICURAZIONI

600 152 400,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 214.600,00UTENZE

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ILVANO SARACINO

Pagina n. A 301 - 11Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

301 MUNICIPIO - CENTRO EST Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

166

1097

18

618

113

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MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Pagina n. A 302 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302

MASSIMILIANO CAVALLI

MUNICIPIO - CENTRO OVEST Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.186.871,42PERSONALE

200 189.040,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 12.885,00TRASFERIMENTI DIVERSI

605 122.735,00COMPENSI ORGANI ISTITUZIONALI

615 4.000,00SPESE ECONOMALI

627 8.256,00ACQUISTI DIVERSI

629 7.323,41PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

630 4.000,00MANIFESTAZIONI DIVERSE

1.535.110,83Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 15

3 Categoria C 14

4 Categoria D 5

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 35

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MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Pagina n. A 302 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302

MASSIMILIANO CAVALLI

MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 782

2 Attrezzature per ufficio 23

3 Attrezzature informatiche 99

4 Attrezzature per audio/video 62

5 Attrezzature per allestimenti 102

6 Attrezzature sportive 118

7 Attrezzature scolastiche 18

8 Attrezzature sanitarie 4

9 Attrezzature per pulizie 13

10 Attrezzature per stabilimenti balneari 6

13 Attrezzature tecniche diverse 13

14 Impianti vari 8

17 Arredi diversi 79

19 Strumenti di rilevazione 1

22 Attrezzature per officine 5

Totale Risorse Strumentali 1.333

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MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Pagina n. A 302 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302

MASSIMILIANO CAVALLI

MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 629.396,48PERSONALE

200 23.250,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 22.104,00ACQUISTI DIVERSI

629 5.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 46.900,00MANUTENZIONI DIVERSE

800 823.586,10SPESE IN C/CAPITALE

2000 485.312,58FPV - CONTO CAPITALE

2.035.549,16Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 13

3 Categoria C 7

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 21

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MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Pagina n. A 302 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302

MASSIMILIANO CAVALLI

MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 43

2 Attrezzature per ufficio 7

3 Attrezzature informatiche 22

4 Attrezzature per audio/video 2

8 Attrezzature sanitarie 2

9 Attrezzature per pulizie 4

13 Attrezzature tecniche diverse 26

15 Automezzi ed autoveicoli 10

17 Arredi diversi 15

18 Attrezzature giardini e verde 24

19 Strumenti di rilevazione 19

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 8

22 Attrezzature per officine 56

Totale Risorse Strumentali 238

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MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Pagina n. A 302 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302

MASSIMILIANO CAVALLI

MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 503.465,80PERSONALE

200 49.630,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

553.095,80Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

1 Categoria A 1

2 Categoria B 3

3 Categoria C 12

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 17

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MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Pagina n. A 302 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302

MASSIMILIANO CAVALLI

MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 177

2 Attrezzature per ufficio 19

3 Attrezzature informatiche 51

5 Attrezzature per allestimenti 1

13 Attrezzature tecniche diverse 6

14 Impianti vari 1

17 Arredi diversi 4

22 Attrezzature per officine 2

Totale Risorse Strumentali 261

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 9.880,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 200,00TRASFERTE

615 3.400,00SPESE ECONOMALI

13.480,00Totale Uscite

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MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Pagina n. A 302 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302

MASSIMILIANO CAVALLI

MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 375.504,86PERSONALE

200 81.360,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

456.864,86Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 3

3 Categoria C 7

4 Categoria D 2

Totale Risorse Umane 12

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MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Pagina n. A 302 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302

MASSIMILIANO CAVALLI

MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 294

2 Attrezzature per ufficio 9

3 Attrezzature informatiche 19

4 Attrezzature per audio/video 10

9 Attrezzature per pulizie 7

13 Attrezzature tecniche diverse 18

14 Impianti vari 3

16 Universalità di beni 37

17 Arredi diversi 7

Totale Risorse Strumentali 404

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 513.830,27PERSONALE

200 1.800,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

515.630,27Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

4 Categoria D 15

Totale Risorse Umane 15

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MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Pagina n. A 302 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302

MASSIMILIANO CAVALLI

MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 79.042,86PERSONALE

200 16.200,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

95.242,86Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

23 Insegnanti scuole vespertine 3

Totale Risorse Umane 3

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 22

2 Attrezzature per ufficio 2

4 Attrezzature per audio/video 2

9 Attrezzature per pulizie 1

12 Attrezzature per sartorie 40

17 Arredi diversi 6

Totale Risorse Strumentali 73

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MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Pagina n. A 302 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302

MASSIMILIANO CAVALLI

MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 508.119,50PERSONALE

200 10.950,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 8.271,50TRASFERIMENTI DIVERSI

629 6.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

533.341,00Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 5

3 Categoria C 3

4 Categoria D 8

Totale Risorse Umane 16

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MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Pagina n. A 302 - 11Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302

MASSIMILIANO CAVALLI

MUNICIPIO - CENTRO OVEST

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 245

2 Attrezzature per ufficio 14

3 Attrezzature informatiche 30

4 Attrezzature per audio/video 12

7 Attrezzature scolastiche 1

13 Attrezzature tecniche diverse 3

17 Arredi diversi 29

Totale Risorse Strumentali 334

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MASSIMILIANO CAVALLI

Pagina n. A 302 - 12Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302 MUNICIPIO - CENTRO OVEST Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 9 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

5.754.859,10250.874,91 5.503.984,19

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 302 21.156,50TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 302 229.718,41SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 3.796.231,19PERSONALE

205 126 22.200,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

214 133 9.500,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

500 147 185.443,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 147 1.140.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

210 152 380,00STAMPATI

217 152 21.230,00ASSICURAZIONI

600 152 200,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 328.800,00UTENZE

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MASSIMILIANO CAVALLI

Pagina n. A 302 - 13Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

302 MUNICIPIO - CENTRO OVEST Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

221

1563

10

849

119

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 644.419,82PERSONALE

200 67.550,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 8.000,00TRASFERIMENTI DIVERSI

605 137.453,00COMPENSI ORGANI ISTITUZIONALI

615 4.000,00SPESE ECONOMALI

627 6.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 38.858,89PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

630 3.500,00MANIFESTAZIONI DIVERSE

909.781,71Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

1 Categoria A 1

2 Categoria B 1

3 Categoria C 11

4 Categoria D 4

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 18

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 498

2 Attrezzature per ufficio 24

3 Attrezzature informatiche 30

4 Attrezzature per audio/video 28

9 Attrezzature per pulizie 1

13 Attrezzature tecniche diverse 4

17 Arredi diversi 6

Totale Risorse Strumentali 591

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 550.845,95PERSONALE

200 20.830,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 8.500,00ACQUISTI DIVERSI

629 32.136,69PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 41.001,16MANUTENZIONI DIVERSE

800 598.006,47SPESE IN C/CAPITALE

2000 461.570,13FPV - CONTO CAPITALE

1.712.890,40Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 8

3 Categoria C 6

4 Categoria D 3

Totale Risorse Umane 17

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 95

2 Attrezzature per ufficio 11

3 Attrezzature informatiche 32

8 Attrezzature sanitarie 1

13 Attrezzature tecniche diverse 6

15 Automezzi ed autoveicoli 8

17 Arredi diversi 5

19 Strumenti di rilevazione 2

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 1

22 Attrezzature per officine 6

Totale Risorse Strumentali 167

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 512.947,51PERSONALE

200 26.180,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

539.127,51Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 4

3 Categoria C 11

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 16

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 100

2 Attrezzature per ufficio 4

3 Attrezzature informatiche 20

13 Attrezzature tecniche diverse 6

17 Arredi diversi 3

Totale Risorse Strumentali 133

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 500,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 300,00TRASFERTE

627 4.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 1.256,60PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

6.056,60Totale Uscite

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 342.828,22PERSONALE

200 35.820,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 3.000,00ACQUISTI DIVERSI

381.648,22Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 6

3 Categoria C 5

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 12

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 227

2 Attrezzature per ufficio 22

3 Attrezzature informatiche 19

4 Attrezzature per audio/video 7

5 Attrezzature per allestimenti 3

6 Attrezzature sportive 2

8 Attrezzature sanitarie 6

9 Attrezzature per pulizie 13

10 Attrezzature per stabilimenti balneari 2

13 Attrezzature tecniche diverse 13

14 Impianti vari 1

16 Universalità di beni 29

17 Arredi diversi 68

18 Attrezzature giardini e verde 6

19 Strumenti di rilevazione 6

20 Attrezzature per vigilanza 1

22 Attrezzature per officine 1

Totale Risorse Strumentali 426

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 541.392,04PERSONALE

200 13.900,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

555.292,04Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 3

4 Categoria D 13

Totale Risorse Umane 16

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 228.954,32PERSONALE

200 24.800,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

614 1.350,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

628 7.500,00MANUTENZIONE ATTREZZATURE

262.604,32Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

4 Categoria D 4

23 Insegnanti scuole vespertine 3

Totale Risorse Umane 7

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 11Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 33

2 Attrezzature per ufficio 5

3 Attrezzature informatiche 3

7 Attrezzature scolastiche 1

8 Attrezzature sanitarie 3

12 Attrezzature per sartorie 36

17 Arredi diversi 6

Totale Risorse Strumentali 87

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 12Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 165.536,56PERSONALE

200 18.300,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

183.836,56Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

3 Categoria C 3

Totale Risorse Umane 5

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MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Pagina n. A 303 - 13Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303

MONICA BOCCHIARDO

MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 267

2 Attrezzature per ufficio 26

3 Attrezzature informatiche 30

4 Attrezzature per audio/video 4

6 Attrezzature sportive 2

7 Attrezzature scolastiche 5

9 Attrezzature per pulizie 3

11 Attrezzature per mense e cucine 4

17 Arredi diversi 58

Totale Risorse Strumentali 399

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MONICA BOCCHIARDO

Pagina n. A 303 - 14Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303 MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 11 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

4.304.424,76296.556,34 4.007.868,42

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 303 8.000,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 303 288.556,34SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 2.986.924,42PERSONALE

205 126 45.300,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

214 133 2.000,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

218 133 1.000,00GUARDIANAGGIO

500 147 205.764,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 147 607.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

217 152 13.780,00ASSICURAZIONI

600 152 300,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 145.800,00UTENZE

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MONICA BOCCHIARDO

Pagina n. A 303 - 15Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

303 MUNICIPIO - BASSA VAL BISAGNO Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

134

1220

8

441

91

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MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Pagina n. A 304 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304

ANTONELLA GARDELLA

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 896.551,27PERSONALE

200 68.550,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 33.540,56TRASFERIMENTI DIVERSI

605 116.346,00COMPENSI ORGANI ISTITUZIONALI

615 5.789,27SPESE ECONOMALI

629 4.119,55PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

630 10.000,02MANIFESTAZIONI DIVERSE

1.134.896,67Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 6

3 Categoria C 14

4 Categoria D 3

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 24

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MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Pagina n. A 304 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304

ANTONELLA GARDELLA

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 431

2 Attrezzature per ufficio 26

3 Attrezzature informatiche 55

4 Attrezzature per audio/video 29

5 Attrezzature per allestimenti 3

6 Attrezzature sportive 2

7 Attrezzature scolastiche 25

9 Attrezzature per pulizie 1

13 Attrezzature tecniche diverse 2

17 Arredi diversi 41

Totale Risorse Strumentali 615

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MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Pagina n. A 304 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304

ANTONELLA GARDELLA

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 666.010,64PERSONALE

200 40.980,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 18.170,00ACQUISTI DIVERSI

629 3.028,33PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 124.813,21MANUTENZIONI DIVERSE

800 393.128,04SPESE IN C/CAPITALE

2000 515.003,02FPV - CONTO CAPITALE

1.761.133,24Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

1 Categoria A 1

2 Categoria B 8

3 Categoria C 10

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 20

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MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Pagina n. A 304 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304

ANTONELLA GARDELLA

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 100

2 Attrezzature per ufficio 13

3 Attrezzature informatiche 19

4 Attrezzature per audio/video 3

5 Attrezzature per allestimenti 5

9 Attrezzature per pulizie 2

13 Attrezzature tecniche diverse 22

15 Automezzi ed autoveicoli 3

17 Arredi diversi 50

18 Attrezzature giardini e verde 17

19 Strumenti di rilevazione 3

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 7

22 Attrezzature per officine 38

Totale Risorse Strumentali 282

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MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Pagina n. A 304 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304

ANTONELLA GARDELLA

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 325.446,74PERSONALE

200 18.345,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

343.791,74Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 1

3 Categoria C 8

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 10

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 92

2 Attrezzature per ufficio 10

3 Attrezzature informatiche 17

13 Attrezzature tecniche diverse 10

17 Arredi diversi 10

22 Attrezzature per officine 2

Totale Risorse Strumentali 141

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MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Pagina n. A 304 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304

ANTONELLA GARDELLA

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 1.140,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 800,00TRASFERTE

615 4.012,54SPESE ECONOMALI

5.952,54Totale Uscite

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MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Pagina n. A 304 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304

ANTONELLA GARDELLA

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 362.680,60PERSONALE

200 15.900,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

378.580,60Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

3 Categoria C 8

4 Categoria D 2

Totale Risorse Umane 12

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MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Pagina n. A 304 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304

ANTONELLA GARDELLA

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 137

2 Attrezzature per ufficio 7

3 Attrezzature informatiche 20

4 Attrezzature per audio/video 6

8 Attrezzature sanitarie 2

9 Attrezzature per pulizie 1

13 Attrezzature tecniche diverse 13

16 Universalità di beni 5

17 Arredi diversi 25

Totale Risorse Strumentali 216

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

640 3.500,00MANUTENZIONI DIVERSE

3.500,00Totale Uscite

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MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Pagina n. A 304 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304

ANTONELLA GARDELLA

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 348.095,84PERSONALE

200 3.200,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

351.295,84Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 2

4 Categoria D 8

Totale Risorse Umane 10

Page 282: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Pagina n. A 304 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304

ANTONELLA GARDELLA

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 89.169,08PERSONALE

200 20.600,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

109.769,08Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

23 Insegnanti scuole vespertine 3

Totale Risorse Umane 3

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 38

2 Attrezzature per ufficio 1

3 Attrezzature informatiche 3

7 Attrezzature scolastiche 4

9 Attrezzature per pulizie 2

12 Attrezzature per sartorie 87

17 Arredi diversi 2

Totale Risorse Strumentali 137

Page 283: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Pagina n. A 304 - 11Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304

ANTONELLA GARDELLA

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 589.835,35PERSONALE

200 35.650,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

629 4.769,62PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

630.254,97Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 4

3 Categoria C 3

4 Categoria D 11

Totale Risorse Umane 18

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MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Pagina n. A 304 - 12Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304

ANTONELLA GARDELLA

MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 747

2 Attrezzature per ufficio 7

3 Attrezzature informatiche 23

4 Attrezzature per audio/video 3

5 Attrezzature per allestimenti 52

7 Attrezzature scolastiche 1

9 Attrezzature per pulizie 2

11 Attrezzature per mense e cucine 1

12 Attrezzature per sartorie 8

17 Arredi diversi 25

Totale Risorse Strumentali 869

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ANTONELLA GARDELLA

Pagina n. A 304 - 13Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304 MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 9 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

4.738.173,62324.589,10 4.413.584,52

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 304 33.540,56TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 304 291.048,54SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 3.277.789,52PERSONALE

205 126 43.800,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

214 133 1.000,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

218 133 1.000,00GUARDIANAGGIO

500 147 170.630,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 147 760.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

210 152 140,00STAMPATI

217 152 17.425,00ASSICURAZIONI

600 152 800,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 141.000,00UTENZE

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ANTONELLA GARDELLA

Pagina n. A 304 - 14Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

304 MUNICIPIO - MEDIA VAL BISAGNO Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

137

1545

3

575

97

Spese di funzionamento non ripetitive 3.500,00

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Pagina n. A 305 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305

MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

MUNICIPIO - VALPOLCEVERA Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 782.225,10PERSONALE

200 117.000,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 10.000,00TRASFERIMENTI DIVERSI

605 134.095,00COMPENSI ORGANI ISTITUZIONALI

615 2.820,00SPESE ECONOMALI

627 8.040,00ACQUISTI DIVERSI

629 3.271,93PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

630 30.860,60MANIFESTAZIONI DIVERSE

800 1.107,00SPESE IN C/CAPITALE

1.089.419,63Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

3 Categoria C 6

4 Categoria D 4

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 13

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MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Pagina n. A 305 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305

MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 642

2 Attrezzature per ufficio 41

3 Attrezzature informatiche 55

4 Attrezzature per audio/video 60

5 Attrezzature per allestimenti 14

9 Attrezzature per pulizie 1

11 Attrezzature per mense e cucine 4

13 Attrezzature tecniche diverse 4

14 Impianti vari 1

17 Arredi diversi 18

18 Attrezzature giardini e verde 1

19 Strumenti di rilevazione 1

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 1

22 Attrezzature per officine 3

Totale Risorse Strumentali 846

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MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Pagina n. A 305 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305

MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 692.083,86PERSONALE

200 38.050,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 25.770,70ACQUISTI DIVERSI

629 45,05PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 60.262,12MANUTENZIONI DIVERSE

800 483.993,65SPESE IN C/CAPITALE

2000 474.106,49FPV - CONTO CAPITALE

1.774.311,87Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 9

3 Categoria C 16

4 Categoria D 4

Totale Risorse Umane 29

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MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Pagina n. A 305 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305

MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 42

2 Attrezzature per ufficio 5

3 Attrezzature informatiche 15

8 Attrezzature sanitarie 2

9 Attrezzature per pulizie 1

13 Attrezzature tecniche diverse 22

15 Automezzi ed autoveicoli 9

17 Arredi diversi 16

18 Attrezzature giardini e verde 19

19 Strumenti di rilevazione 5

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 5

22 Attrezzature per officine 45

23 Attrezzature legatoria/tipografia 2

Totale Risorse Strumentali 188

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MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Pagina n. A 305 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305

MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 645.029,87PERSONALE

200 91.387,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 999,94ACQUISTI DIVERSI

737.416,81Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 4

3 Categoria C 13

4 Categoria D 3

Totale Risorse Umane 20

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MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Pagina n. A 305 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305

MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 255

2 Attrezzature per ufficio 43

3 Attrezzature informatiche 59

5 Attrezzature per allestimenti 8

13 Attrezzature tecniche diverse 16

17 Arredi diversi 14

19 Strumenti di rilevazione 2

22 Attrezzature per officine 6

Totale Risorse Strumentali 403

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 4.430,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 300,00TRASFERTE

615 2.009,58SPESE ECONOMALI

6.739,58Totale Uscite

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MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Pagina n. A 305 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305

MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 538.745,95PERSONALE

200 54.860,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 1.387,76ACQUISTI DIVERSI

629 85,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

595.078,71Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 7

3 Categoria C 8

4 Categoria D 2

Totale Risorse Umane 17

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MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Pagina n. A 305 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305

MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 368

2 Attrezzature per ufficio 8

3 Attrezzature informatiche 37

4 Attrezzature per audio/video 31

5 Attrezzature per allestimenti 3

6 Attrezzature sportive 3

8 Attrezzature sanitarie 1

9 Attrezzature per pulizie 9

13 Attrezzature tecniche diverse 52

14 Impianti vari 1

16 Universalità di beni 33

17 Arredi diversi 34

22 Attrezzature per officine 1

Totale Risorse Strumentali 581

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MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Pagina n. A 305 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305

MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 576.723,43PERSONALE

200 4.600,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

581.323,43Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 2

4 Categoria D 16

Totale Risorse Umane 18

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MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Pagina n. A 305 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305

MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 160.166,51PERSONALE

200 15.190,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

175.356,51Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

4 Categoria D 2

23 Insegnanti scuole vespertine 3

Totale Risorse Umane 5

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 33

3 Attrezzature informatiche 2

12 Attrezzature per sartorie 79

Totale Risorse Strumentali 114

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MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Pagina n. A 305 - 11Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305

MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 630.593,80PERSONALE

200 11.200,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

641.793,80Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 5

3 Categoria C 7

4 Categoria D 7

Totale Risorse Umane 19

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MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Pagina n. A 305 - 12Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305

MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

MUNICIPIO - VALPOLCEVERA

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 253

2 Attrezzature per ufficio 6

3 Attrezzature informatiche 21

4 Attrezzature per audio/video 9

9 Attrezzature per pulizie 5

11 Attrezzature per mense e cucine 10

12 Attrezzature per sartorie 1

14 Impianti vari 2

15 Automezzi ed autoveicoli 1

17 Arredi diversi 77

Totale Risorse Strumentali 385

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MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

Pagina n. A 305 - 13Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305 MUNICIPIO - VALPOLCEVERA Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 10 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

6.814.961,20279.647,68 6.535.313,52

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 305 10.000,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 305 269.647,68SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 4.025.568,52PERSONALE

205 126 49.500,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

214 133 3.750,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

218 133 1.000,00GUARDIANAGGIO

500 147 328.724,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 147 1.844.004,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

210 152 680,00STAMPATI

217 152 20.787,00ASSICURAZIONI

600 152 300,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 261.000,00UTENZE

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MASSIMILIANO CAVALLI (ad interim)

Pagina n. A 305 - 14Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

305 MUNICIPIO - VALPOLCEVERA Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

189

1593

10

725

121

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MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Pagina n. A 306 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306

PIERPAOLO CHA

MUNICIPIO - MEDIO PONENTE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.066.269,38PERSONALE

200 81.246,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 19.384,00TRASFERIMENTI DIVERSI

605 137.000,00COMPENSI ORGANI ISTITUZIONALI

615 4.000,00SPESE ECONOMALI

627 3.942,00ACQUISTI DIVERSI

629 1.421,86PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

630 8.615,00MANIFESTAZIONI DIVERSE

1.321.878,24Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 11

3 Categoria C 12

4 Categoria D 7

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 31

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MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Pagina n. A 306 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306

PIERPAOLO CHA

MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 295

2 Attrezzature per ufficio 18

3 Attrezzature informatiche 78

4 Attrezzature per audio/video 54

5 Attrezzature per allestimenti 27

6 Attrezzature sportive 19

7 Attrezzature scolastiche 3

8 Attrezzature sanitarie 1

9 Attrezzature per pulizie 4

11 Attrezzature per mense e cucine 4

13 Attrezzature tecniche diverse 8

14 Impianti vari 3

17 Arredi diversi 24

18 Attrezzature giardini e verde 1

19 Strumenti di rilevazione 6

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 2

22 Attrezzature per officine 10

23 Attrezzature legatoria/tipografia 2

Totale Risorse Strumentali 559

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MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Pagina n. A 306 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306

PIERPAOLO CHA

MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 578.425,28PERSONALE

200 48.760,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

615 111,00SPESE ECONOMALI

627 27.252,00ACQUISTI DIVERSI

629 16.084,83PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 90.569,74MANUTENZIONI DIVERSE

800 704.085,13SPESE IN C/CAPITALE

2000 601.696,95FPV - CONTO CAPITALE

2.066.984,93Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 5

3 Categoria C 8

4 Categoria D 4

Totale Risorse Umane 17

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MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Pagina n. A 306 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306

PIERPAOLO CHA

MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 39

2 Attrezzature per ufficio 2

3 Attrezzature informatiche 11

13 Attrezzature tecniche diverse 4

15 Automezzi ed autoveicoli 8

17 Arredi diversi 1

18 Attrezzature giardini e verde 15

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 3

22 Attrezzature per officine 8

Totale Risorse Strumentali 91

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MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Pagina n. A 306 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306

PIERPAOLO CHA

MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 588.336,57PERSONALE

200 39.250,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 270,00ACQUISTI DIVERSI

627.856,57Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 3

3 Categoria C 14

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 18

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MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Pagina n. A 306 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306

PIERPAOLO CHA

MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 128

2 Attrezzature per ufficio 39

3 Attrezzature informatiche 44

5 Attrezzature per allestimenti 3

13 Attrezzature tecniche diverse 16

16 Universalità di beni 1

17 Arredi diversi 13

19 Strumenti di rilevazione 8

Totale Risorse Strumentali 252

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 280,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 1.100,00TRASFERTE

615 250,00SPESE ECONOMALI

1.630,00Totale Uscite

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MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Pagina n. A 306 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306

PIERPAOLO CHA

MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 660.448,08PERSONALE

200 98.450,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 480,00ACQUISTI DIVERSI

759.378,08Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

1 Categoria A 1

2 Categoria B 5

3 Categoria C 14

4 Categoria D 2

Totale Risorse Umane 22

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MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Pagina n. A 306 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306

PIERPAOLO CHA

MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 385

2 Attrezzature per ufficio 17

3 Attrezzature informatiche 82

4 Attrezzature per audio/video 24

5 Attrezzature per allestimenti 7

9 Attrezzature per pulizie 22

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 33

14 Impianti vari 2

16 Universalità di beni 1031

17 Arredi diversi 174

19 Strumenti di rilevazione 4

Totale Risorse Strumentali 1.782

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

640 239.000,00MANUTENZIONI DIVERSE

239.000,00Totale Uscite

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MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Pagina n. A 306 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306

PIERPAOLO CHA

MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 506.849,12PERSONALE

200 7.300,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

514.149,12Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 1

4 Categoria D 13

Totale Risorse Umane 14

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MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Pagina n. A 306 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306

PIERPAOLO CHA

MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 90.587,25PERSONALE

200 14.500,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

105.087,25Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

23 Insegnanti scuole vespertine 3

Totale Risorse Umane 3

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 40

2 Attrezzature per ufficio 3

3 Attrezzature informatiche 6

7 Attrezzature scolastiche 1

9 Attrezzature per pulizie 1

12 Attrezzature per sartorie 53

Totale Risorse Strumentali 104

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MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Pagina n. A 306 - 11Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306

PIERPAOLO CHA

MUNICIPIO - MEDIO PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 639.618,95PERSONALE

200 7.860,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

647.478,95Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 5

3 Categoria C 6

4 Categoria D 7

Totale Risorse Umane 18

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 215

2 Attrezzature per ufficio 30

3 Attrezzature informatiche 47

13 Attrezzature tecniche diverse 1

15 Automezzi ed autoveicoli 1

17 Arredi diversi 28

Totale Risorse Strumentali 322

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PIERPAOLO CHA

Pagina n. A 306 - 12Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306 MUNICIPIO - MEDIO PONENTE Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 9 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

6.004.352,06309.380,43 5.694.971,63

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 306 19.384,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 306 289.996,43SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 4.130.534,63PERSONALE

205 126 54.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

218 133 2.000,00GUARDIANAGGIO

500 147 145.691,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 147 1.120.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

210 152 280,00STAMPATI

217 152 19.566,00ASSICURAZIONI

600 152 1.100,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 221.800,00UTENZE

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PIERPAOLO CHA

Pagina n. A 306 - 13Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

306 MUNICIPIO - MEDIO PONENTE Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

268

1102

9

1731

123

Spese di funzionamento non ripetitive 239.000,00

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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MUNICIPIO - PONENTE

Pagina n. A 307 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307

ROSANNA GARASSINO

MUNICIPIO - PONENTE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 1.064.783,13PERSONALE

200 146.030,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 117.000,00TRASFERIMENTI DIVERSI

605 114.900,00COMPENSI ORGANI ISTITUZIONALI

615 3.775,00SPESE ECONOMALI

627 5.000,00ACQUISTI DIVERSI

630 4.210,59MANIFESTAZIONI DIVERSE

800 65.958,50SPESE IN C/CAPITALE

1.521.657,22Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 9

3 Categoria C 15

4 Categoria D 5

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 30

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MUNICIPIO - PONENTE

Pagina n. A 307 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307

ROSANNA GARASSINO

MUNICIPIO - PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 428

2 Attrezzature per ufficio 28

3 Attrezzature informatiche 79

4 Attrezzature per audio/video 39

5 Attrezzature per allestimenti 35

6 Attrezzature sportive 2

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 7

17 Arredi diversi 18

18 Attrezzature giardini e verde 5

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 1

22 Attrezzature per officine 3

Totale Risorse Strumentali 646

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MUNICIPIO - PONENTE

Pagina n. A 307 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307

ROSANNA GARASSINO

MUNICIPIO - PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 630.477,46PERSONALE

200 38.300,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 22.320,15ACQUISTI DIVERSI

629 10.500,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 55.000,00MANUTENZIONI DIVERSE

800 560.396,78SPESE IN C/CAPITALE

2000 490.079,14FPV - CONTO CAPITALE

1.807.073,53Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 9

3 Categoria C 8

4 Categoria D 4

Totale Risorse Umane 21

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MUNICIPIO - PONENTE

Pagina n. A 307 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307

ROSANNA GARASSINO

MUNICIPIO - PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 76

2 Attrezzature per ufficio 7

3 Attrezzature informatiche 15

4 Attrezzature per audio/video 3

5 Attrezzature per allestimenti 2

6 Attrezzature sportive 1

9 Attrezzature per pulizie 1

13 Attrezzature tecniche diverse 5

15 Automezzi ed autoveicoli 17

17 Arredi diversi 4

18 Attrezzature giardini e verde 8

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 6

22 Attrezzature per officine 12

23 Attrezzature legatoria/tipografia 1

Totale Risorse Strumentali 158

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MUNICIPIO - PONENTE

Pagina n. A 307 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307

ROSANNA GARASSINO

MUNICIPIO - PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 816.590,42PERSONALE

200 48.560,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

865.150,42Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 7

3 Categoria C 17

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 25

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MUNICIPIO - PONENTE

Pagina n. A 307 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307

ROSANNA GARASSINO

MUNICIPIO - PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 485

2 Attrezzature per ufficio 71

3 Attrezzature informatiche 54

5 Attrezzature per allestimenti 9

9 Attrezzature per pulizie 1

13 Attrezzature tecniche diverse 21

16 Universalità di beni 7

17 Arredi diversi 34

19 Strumenti di rilevazione 2

22 Attrezzature per officine 7

Totale Risorse Strumentali 691

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 17.100,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 1.800,00TRASFERTE

614 31.000,00RIMBORSO QUOTE INDEBITE DI ENTRATA

615 2.000,00SPESE ECONOMALI

51.900,00Totale Uscite

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MUNICIPIO - PONENTE

Pagina n. A 307 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307

ROSANNA GARASSINO

MUNICIPIO - PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 244.757,18PERSONALE

200 49.130,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

293.887,18Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 4

3 Categoria C 4

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 9

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MUNICIPIO - PONENTE

Pagina n. A 307 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307

ROSANNA GARASSINO

MUNICIPIO - PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 197

2 Attrezzature per ufficio 20

3 Attrezzature informatiche 19

4 Attrezzature per audio/video 22

5 Attrezzature per allestimenti 4

7 Attrezzature scolastiche 1

9 Attrezzature per pulizie 5

13 Attrezzature tecniche diverse 11

14 Impianti vari 3

16 Universalità di beni 29

17 Arredi diversi 15

Totale Risorse Strumentali 326

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

640 34.000,00MANUTENZIONI DIVERSE

34.000,00Totale Uscite

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MUNICIPIO - PONENTE

Pagina n. A 307 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307

ROSANNA GARASSINO

MUNICIPIO - PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 377.634,65PERSONALE

200 5.700,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

383.334,65Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 1

4 Categoria D 11

Totale Risorse Umane 12

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MUNICIPIO - PONENTE

Pagina n. A 307 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307

ROSANNA GARASSINO

MUNICIPIO - PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 89.766,46PERSONALE

200 14.500,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

104.266,46Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

23 Insegnanti scuole vespertine 3

Totale Risorse Umane 3

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 49

2 Attrezzature per ufficio 1

3 Attrezzature informatiche 3

12 Attrezzature per sartorie 84

17 Arredi diversi 2

Totale Risorse Strumentali 139

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MUNICIPIO - PONENTE

Pagina n. A 307 - 11Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307

ROSANNA GARASSINO

MUNICIPIO - PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 751.083,25PERSONALE

200 19.370,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

770.453,25Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 4

3 Categoria C 3

4 Categoria D 15

Totale Risorse Umane 22

Page 325: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

MUNICIPIO - PONENTE

Pagina n. A 307 - 12Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307

ROSANNA GARASSINO

MUNICIPIO - PONENTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 158

2 Attrezzature per ufficio 8

3 Attrezzature informatiche 27

4 Attrezzature per audio/video 5

9 Attrezzature per pulizie 2

11 Attrezzature per mense e cucine 11

15 Automezzi ed autoveicoli 3

17 Arredi diversi 121

19 Strumenti di rilevazione 1

Totale Risorse Strumentali 336

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ROSANNA GARASSINO

Pagina n. A 307 - 13Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307 MUNICIPIO - PONENTE Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 9 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

5.663.050,29365.705,74 5.297.344,55

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 307 117.000,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 307 248.705,74SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 3.975.092,55PERSONALE

205 126 37.500,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

201 133 16.500,00FITTI PASSIVI

218 133 1.000,00GUARDIANAGGIO

226 133 6.000,00CONCESSIONI PASSIVE

500 147 246.762,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 147 735.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

210 152 600,00STAMPATI

217 152 23.290,00ASSICURAZIONI

600 152 1.800,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 253.800,00UTENZE

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ROSANNA GARASSINO

Pagina n. A 307 - 14Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

307 MUNICIPIO - PONENTE Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

197

1393

20

686

122

Spese di funzionamento non ripetitive 34.000,00

La Struttura, inoltre, gestisce trasversalmente risorse assegnate a Centri di Costo attribuiti alla responsabilità di altre Strutture, per le seguenti tipologie:

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MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Pagina n. A 308 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

308

CRISTINA CASSOTTANA

MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 827.922,28PERSONALE

200 40.650,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 23.370,00TRASFERIMENTI DIVERSI

605 129.740,00COMPENSI ORGANI ISTITUZIONALI

615 2.150,00SPESE ECONOMALI

627 3.000,00ACQUISTI DIVERSI

629 11.000,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

630 16.644,04MANIFESTAZIONI DIVERSE

1.054.476,32Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 3

3 Categoria C 12

4 Categoria D 4

9 Dirigenti 1

23 Insegnanti scuole vespertine 3

Totale Risorse Umane 23

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MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Pagina n. A 308 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

308

CRISTINA CASSOTTANA

MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 380

2 Attrezzature per ufficio 22

3 Attrezzature informatiche 51

4 Attrezzature per audio/video 19

5 Attrezzature per allestimenti 10

6 Attrezzature sportive 6

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 13

14 Impianti vari 1

15 Automezzi ed autoveicoli 1

17 Arredi diversi 19

Totale Risorse Strumentali 523

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MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Pagina n. A 308 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

308

CRISTINA CASSOTTANA

MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 551.413,49PERSONALE

200 7.787,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 19.550,00ACQUISTI DIVERSI

629 16.400,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

640 80.471,66MANUTENZIONI DIVERSE

800 647.247,50SPESE IN C/CAPITALE

2000 447.922,33FPV - CONTO CAPITALE

1.770.791,98Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 3

3 Categoria C 12

4 Categoria D 2

Totale Risorse Umane 17

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MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Pagina n. A 308 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

308

CRISTINA CASSOTTANA

MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 51

2 Attrezzature per ufficio 8

3 Attrezzature informatiche 21

4 Attrezzature per audio/video 3

9 Attrezzature per pulizie 2

13 Attrezzature tecniche diverse 22

15 Automezzi ed autoveicoli 9

17 Arredi diversi 4

18 Attrezzature giardini e verde 9

19 Strumenti di rilevazione 1

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 1

22 Attrezzature per officine 16

Totale Risorse Strumentali 147

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 1.000,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

1.000,00Totale Uscite

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MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Pagina n. A 308 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

308

CRISTINA CASSOTTANA

MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ALTRI SERVIZI GENERALI11Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 20.500,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 200,00TRASFERTE

615 450,00SPESE ECONOMALI

21.150,00Totale Uscite

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MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Pagina n. A 308 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

308

CRISTINA CASSOTTANA

MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 240.044,15PERSONALE

200 4.850,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

244.894,15Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 1

4 Categoria D 6

Totale Risorse Umane 7

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 36

2 Attrezzature per ufficio 2

3 Attrezzature informatiche 6

Totale Risorse Strumentali 44

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MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Pagina n. A 308 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

308

CRISTINA CASSOTTANA

MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 31.253,55PERSONALE

200 17.150,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

48.403,55Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 1

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MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Pagina n. A 308 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

308

CRISTINA CASSOTTANA

MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 211

2 Attrezzature per ufficio 2

3 Attrezzature informatiche 2

4 Attrezzature per audio/video 6

7 Attrezzature scolastiche 2

8 Attrezzature sanitarie 1

9 Attrezzature per pulizie 10

11 Attrezzature per mense e cucine 18

12 Attrezzature per sartorie 52

13 Attrezzature tecniche diverse 2

17 Arredi diversi 149

22 Attrezzature per officine 1

Totale Risorse Strumentali 456

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MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Pagina n. A 308 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

308

CRISTINA CASSOTTANA

MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 358.444,28PERSONALE

200 6.580,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

365.024,28Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 3

3 Categoria C 3

4 Categoria D 5

Totale Risorse Umane 11

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MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Pagina n. A 308 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

308

CRISTINA CASSOTTANA

MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 179

2 Attrezzature per ufficio 120

3 Attrezzature informatiche 19

4 Attrezzature per audio/video 2

11 Attrezzature per mense e cucine 1

13 Attrezzature tecniche diverse 1

15 Automezzi ed autoveicoli 2

17 Arredi diversi 17

Totale Risorse Strumentali 341

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CRISTINA CASSOTTANA

Pagina n. A 308 - 11Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

308 MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 10 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

2.885.985,45302.775,70 2.583.209,75

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 308 23.370,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 308 279.405,70SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 2.009.077,75PERSONALE

205 126 23.000,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

214 133 20.500,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

500 147 55.415,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 147 420.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

217 152 12.817,00ASSICURAZIONI

600 152 200,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 42.200,00UTENZE

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CRISTINA CASSOTTANA

Pagina n. A 308 - 12Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

308 MUNICIPIO - MEDIO LEVANTE Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

99

857

12

543

59

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MUNICIPIO - LEVANTE

Pagina n. A 309 - 1Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309

SIMONETTA BARBONI

MUNICIPIO - LEVANTE Struttura:

Responsabile:

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 791.610,28PERSONALE

200 106.100,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

599 17.500,00TRASFERIMENTI DIVERSI

605 116.950,00COMPENSI ORGANI ISTITUZIONALI

627 3.593,00ACQUISTI DIVERSI

629 923,11PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

630 11.500,00MANIFESTAZIONI DIVERSE

1.048.176,39Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

1 Categoria A 1

2 Categoria B 3

3 Categoria C 14

4 Categoria D 4

9 Dirigenti 1

Totale Risorse Umane 23

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MUNICIPIO - LEVANTE

Pagina n. A 309 - 2Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309

SIMONETTA BARBONI

MUNICIPIO - LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ORGANI ISTITUZIONALI1Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 451

2 Attrezzature per ufficio 12

3 Attrezzature informatiche 31

4 Attrezzature per audio/video 42

5 Attrezzature per allestimenti 2

8 Attrezzature sanitarie 1

11 Attrezzature per mense e cucine 1

12 Attrezzature per sartorie 2

13 Attrezzature tecniche diverse 11

17 Arredi diversi 24

Totale Risorse Strumentali 577

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MUNICIPIO - LEVANTE

Pagina n. A 309 - 3Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309

SIMONETTA BARBONI

MUNICIPIO - LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 459.195,62PERSONALE

200 38.800,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

627 45.000,00ACQUISTI DIVERSI

640 80.435,04MANUTENZIONI DIVERSE

800 613.666,12SPESE IN C/CAPITALE

2000 484.173,48FPV - CONTO CAPITALE

1.721.270,26Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 3

3 Categoria C 10

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 14

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MUNICIPIO - LEVANTE

Pagina n. A 309 - 4Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309

SIMONETTA BARBONI

MUNICIPIO - LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

UFFICIO TECNICO6Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 78

2 Attrezzature per ufficio 9

3 Attrezzature informatiche 15

4 Attrezzature per audio/video 4

8 Attrezzature sanitarie 2

9 Attrezzature per pulizie 1

13 Attrezzature tecniche diverse 15

15 Automezzi ed autoveicoli 11

17 Arredi diversi 22

18 Attrezzature giardini e verde 23

19 Strumenti di rilevazione 1

21 Attrezzature per edilizia e manutenzione 5

22 Attrezzature per officine 38

Totale Risorse Strumentali 224

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MUNICIPIO - LEVANTE

Pagina n. A 309 - 5Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309

SIMONETTA BARBONI

MUNICIPIO - LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 610.676,88PERSONALE

200 36.100,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

646.776,88Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 5

3 Categoria C 13

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 19

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MUNICIPIO - LEVANTE

Pagina n. A 309 - 6Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309

SIMONETTA BARBONI

MUNICIPIO - LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE1Missione:

ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE7Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 159

2 Attrezzature per ufficio 17

3 Attrezzature informatiche 36

4 Attrezzature per audio/video 3

5 Attrezzature per allestimenti 3

12 Attrezzature per sartorie 8

13 Attrezzature tecniche diverse 8

14 Impianti vari 1

17 Arredi diversi 14

19 Strumenti di rilevazione 2

22 Attrezzature per officine 3

Totale Risorse Strumentali 254

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

200 1.180,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

601 300,00TRASFERTE

615 2.000,00SPESE ECONOMALI

627 1.620,00ACQUISTI DIVERSI

629 3.380,00PRESTAZIONI DI SERVIZI DIVERSI

8.480,00Totale Uscite

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MUNICIPIO - LEVANTE

Pagina n. A 309 - 7Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309

SIMONETTA BARBONI

MUNICIPIO - LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 149.044,26PERSONALE

200 12.660,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

161.704,26Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 2

3 Categoria C 1

4 Categoria D 1

Totale Risorse Umane 4

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MUNICIPIO - LEVANTE

Pagina n. A 309 - 8Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309

SIMONETTA BARBONI

MUNICIPIO - LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI5Missione:

ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE2Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 111

2 Attrezzature per ufficio 1

3 Attrezzature informatiche 15

4 Attrezzature per audio/video 3

5 Attrezzature per allestimenti 9

8 Attrezzature sanitarie 1

16 Universalità di beni 13

17 Arredi diversi 2

Totale Risorse Strumentali 155

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 243.819,20PERSONALE

200 4.050,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

247.869,20Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

3 Categoria C 1

4 Categoria D 7

Totale Risorse Umane 8

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MUNICIPIO - LEVANTE

Pagina n. A 309 - 9Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309

SIMONETTA BARBONI

MUNICIPIO - LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER GLI ANZIANI3Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 83.913,92PERSONALE

200 13.000,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

96.913,92Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

23 Insegnanti scuole vespertine 3

Totale Risorse Umane 3

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 47

2 Attrezzature per ufficio 4

3 Attrezzature informatiche 1

7 Attrezzature scolastiche 5

8 Attrezzature sanitarie 2

9 Attrezzature per pulizie 1

12 Attrezzature per sartorie 59

13 Attrezzature tecniche diverse 5

17 Arredi diversi 3

Totale Risorse Strumentali 127

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MUNICIPIO - LEVANTE

Pagina n. A 309 - 10Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309

SIMONETTA BARBONI

MUNICIPIO - LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE FINANZIARIE PER TIPOLOGIA DI VOCE

IN USCITA:

100 445.788,54PERSONALE

200 7.551,00SPESE GENERALI DI FUNZIONAMENTO

453.339,54Totale Uscite

RISORSE UMANE PER LIVELLO

2 Categoria B 4

3 Categoria C 4

4 Categoria D 6

Totale Risorse Umane 14

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MUNICIPIO - LEVANTE

Pagina n. A 309 - 11Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309

SIMONETTA BARBONI

MUNICIPIO - LEVANTE

Codici Quantità Importi Dettaglio Totali

Struttura:

Responsabile:

Descrizioni

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

RISORSE STRUMENTALI PER CATEGORIA

1 Arredi d'ufficio 211

2 Attrezzature per ufficio 8

3 Attrezzature informatiche 28

4 Attrezzature per audio/video 2

8 Attrezzature sanitarie 1

11 Attrezzature per mense e cucine 1

15 Automezzi ed autoveicoli 2

17 Arredi diversi 68

Totale Risorse Strumentali 321

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SIMONETTA BARBONI

Pagina n. A 309 - 12Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309 MUNICIPIO - LEVANTE Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Complessivamente la Struttura è responsabile di n. 9 Centri di Costo ai quali sono assegnate le seguenti risorse:

Finanziarie in Uscita

Gestite direttamente Gestite da altre strutture Totale

4.017.420,85282.901,15 3.734.519,70

(escluso investimenti)Voce Gestita da Importo

500 309 17.500,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 309 265.401,15SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

100 113 2.784.048,70PERSONALE

205 126 32.500,00TELECOMUNICAZIONI, FONIA E DATI

214 133 900,00SPESE DI AMMINISTRAZIONE IMMOBILI DI PROPRIETA'

500 147 95.730,00TRASFERIMENTI (TITOLO 1°)

600 147 635.000,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

210 152 280,00STAMPATI

217 152 16.961,00ASSICURAZIONI

600 152 300,00SPESE DI FUNZIONAMENTO NON RIPETITIVE (TITOLO 1°

220 270 168.800,00UTENZE

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SIMONETTA BARBONI

Pagina n. A 309 - 13Anno 2015

Risorse per Struttura/Centro di responsabilità/Missione/Programma

309 MUNICIPIO - LEVANTE Struttura:

Responsabile:

DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA12Missione:

INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE4Programma:

Personale (n. dipendenti)

Arredi d'ufficio (n.)

Attrezzature informatiche (n.)

Automezzi ed autoveicoli (n.)

Altre risorse strumentali (n.)

126

1057

13

462

85

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SEZIONE B

Obiettivi

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 1 di 502

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 2 di 502

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2015PREMESSA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 3 di 502

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2015

INDICE

SINDACO

D025 - Direzione Gabinetto del SindacoD027 - Direzione Comunicazione e Promozione della CittàST006 - Struttura di Staff Pianificazione, Comunicazione e StampaD033 - Direzione Corpo di Polizia MunicipaleSE006 - Settore Sicurezza UrbanaSE050 - Settore Protezione Civile, Comunicazione Operativa e Polizia AmbientaleSE064 - Settore Protezione Civile e Comunicazione Operativa

SEGRETARIO GENERALE

VV001 - Vice Segretario Generale VicarioVV002 - Vice Segretario GeneraleVV003 - Vice Segretario GeneraleD002 - Direzione Segreteria Organi IstituzionaliSE040 - Settore Segreteria Giunta e ConsiglioD003 - Direzione AvvocaturaSE004 - Settore Diritto Amministrativo e TributarioSV002 - Servizio Area Urbanistica e AmbienteSE005 - Settore Diritto CivileD011 - Direzione Stazione Unica Appaltante e Servizi GeneraliSE042 - Settore Stazione Unica Appaltante - Gare e ContrattiSE043 - Settore Stazione Unica Appaltante - Acquisti

DIREZIONE GENERALE DG30 - Direzione Generale

AREA TECNICA

A40 - Area TecnicaSE060 - Settore Programmi di riqualificazione UrbanaST007 - Struttura di Staff Energy ManagerD004 - Direzione Urbanistica, SUE e Grandi ProgettiSE008 - Settore UrbanisticaSE009 - Settore Sportello Unico dell'EdiliziaD006 - Direzione Patrimonio e DemanioD041 - Direzione Patrimonio, Demanio e Impiantistica SportivaSP001 - Specialista a SupportoSE012 - Settore Manutenzioni Programmate e Adeguamenti NormativiSE029 - Settore Amministrativo e Demanio

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 4 di 502

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2015

INDICE

AREA TECNICA

SE057 - Settore Progetti SpecialiSE075 - Settore TecnicoD035 - Direzione Ambiente e IgieneSE047 - Settore Ambiente e IgieneSP002 - Specialista a SupportoSE015 - Settore Energia e Patto dei Sindaci - SEAPSE062 - Settore Igiene e AcusticaSE063 - Settore AmbienteD013 - Direzione Manutenzione Infrastrutture e Verde PubblicoSE019 - Settore Parchi e VerdeSE045 - Settore StradeD040 - Direzione Opere Idrauliche SanitarieSE074 - Settore Attuazione Opere IdraulicheD034 - Direzione Politiche attive per la casaD024 - Direzione MobilitàSE037 - Settore RegolazioneSE039 - Settore Metropolitana e Trasporto PubblicoD028 - Direzione Integrazione Processi Manutentivi e Sviluppo MunicipiD039 - Direzione Manutenzione e Sviluppo MunicipiSE069 - Settore Spazi Urbani PubbliciD029 - Direzione Lavori PubbliciSE017 - Settore Ristrutturazioni e RisanamentiSE018 - Settore Edifici di Pregio ed IstituzionaliSE056 - Settore Progettazione e Opere PubblicheSE070 - Settore Opere Pubbliche 1SE071 - Settore Opere Pubbliche 2SE072 - Settore Opere Pubbliche 3

AREA SERVIZI

A50 - Area ServiziST009 - Struttura di Staff Marketing della Città, Turismo e Relazioni InternazionaliD007 - Direzione Scuola, Sport e Politiche GiovaniliD043 - Direzione Scuola e Politiche GiovaniliSE053 - Settore Gestione Servizi per l'Infanzia e le Scuole dell'Obbligo

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 5 di 502

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2015

INDICE

AREA SERVIZI

D008 - Direzione Politiche SocialiSE013 - Settore Promozione Sociale e Integrazione Socio-SanitariaD009 - Direzione Sviluppo EconomicoSE078 - Settore CommercioD022 - Direzione Cultura e TurismoD042 - Direzione CulturaSE054 - Settore Musei e BibliotecheMu.Ma - Musei del Mare e delle MigrazioniSE076 - Settore Cultura Marittima Storia della CittàD031 - Direzione Servizi Civici, Legalità e DirittiSE077 - Settore Legalità e DirittiUP001 - Unità di progetto Decentramento Funzioni Cimiteriali

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

A60 - Area Servizi di Staff e MunicipiD036 - Direzione Rapporti con la Città MetropolitanaST008 - Struttura di Staff Ufficio Stampa del Presidente del Consiglio ComunaleD015 - Direzione Personale e Relazioni SindacaliD038 - Direzione PersonaleSE052 - Settore Gestione Economica del Personale e Relazioni SindacaliD016 - Direzione Politiche delle Entrate e TributiSE035 - Settore Politiche per il Controllo dell'Evasione e Riscossione delle EntrateSE068 - Settore Tributi e RiscossioneSE067 - Settore Canoni e Lotta all'evasioneST004 - Struttura di Staff Servizi Informativi di SupportoD019 - Direzione Pianificazione e Sviluppo OrganizzativoD037 - Direzione Pianificazione strategica smart city e statisticaSE079 - Settore Controllo di Gestione e StatisticaD020 - Direzione Sistemi InformativiSE011 - Settore Sistema Applicativo e Informativo TerritorialeSE066 - Settore Programmazione e RealizzazioneSE065 - Settore GestioneD021 - Direzione Statistica e Sicurezza AziendaleD030 - Direzione Ragioneria

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 6 di 502

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2015

INDICE

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE058 - Settore Programmazione e BilanciSE059 - Settore Contabilità e FinanzaD032 - Direzione PartecipateSE051 - Settore ControlliSE044 - Settore Smart CityMU001 - Municipio I - Centro EstMU002 - Municipio II - Centro OvestMU003 - Municipio III - Bassa Val BisagnoMU004 - Municipio IV - Media Val BisagnoMU005 - Municipio V - Val PolceveraMU006 - Municipio VI - Medio PonenteMU007 - Municipio VII - PonenteMU008 - Municipio VIII - Medio LevanteMU009 - Municipio IX - Levante

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 7 di 502

SINDACO

D025 - Direzione Gabinetto del Sindaco Responsabile SPECIALE MARCO

Obiettivo

1 - Attività politiche e istituzionali del Sindaco e della Giunta

2 - Percorsi di partecipazione e cittadinanza attiva

3 - Obiettivi e progetti di rilevanza strategica

4 - Implementazione dell'attività di informazione

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

6 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 8 di 502

SINDACO

D025 - Direzione Gabinetto del Sindaco Responsabile SPECIALE MARCO

Obiettivo PEG 1 - Attività politiche e istituzionali del Sindaco e della Giunta

Descrizione Analisi del flusso documentale di competenza del Gabinetto del Sindaco, degli Assessorati e di altre realtà operativamente collegate e razionalizzazione e contenimento delle voci di spesa relative alle quote di adesione a soggetti esterni all'ente. Efficace gestione dei fondi della “Cassetta Benefica del Sindaco”

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SPECIALE MARCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

AssessoreSINDACO DORIA MARCO; BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO; CRIVELLO GIOVANNI; DAGNINO ANNA MARIA; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA; MICELI FRANCESCO; SIBILLA CARLA; V.SINDACO BERNINI STEFANO; FRACASSI EMANUELA; PIAZZA EMANUELE; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Definizione di percorsi strutturati di partecipazione promossi dai differenti Assessorati da realizzare secondo un’articolazione per fasi che preveda l’individuazione degli attori, l’identificazione dell’oggetto, gli strumenti della comunicazione, la durata del coinvolgimento e gli esiti del confronto, valorizzando il protagonismo dei Municipi. Nel quadro generale delle trasformazioni urbanistiche della città, in corso e future, le tipologie di azioni risponderanno, in particolare, alla domanda di partecipazione relativa alla riqualificazione e/o rigenerazione di spazi pubblici (aree verdi, strade e piazze, edifici abbandonati, poli educativi, sociali e culturali, non-luoghi della città, ….)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Cassetta Benefica - Colloqui effettuati num 1.210 1.270 1.310 1.355 1.395

Riduzione della tempistica di riscontro del flusso documentale da parte degli Uffici Anninistrativi delle struture coinvolte

% 25,00% 50,00%

Nota previsto 2015 Riduzione in percentuale rispetto all'obiettivo 2014 (ore 48 dalla ricezione del documento)

Nota previsto 2016 Riduzione in percentuale rispetto all'obiettivo 2014(ore 48 dalla ricezione del documento)

Importi erogati a titolo di quote di adesione EUR 252.437,32 238.504,47 161.913,99 161.913,99 161.913,99

Obiettivo PEG 2 - Percorsi di partecipazione e cittadinanza attiva

Descrizione Attività finalizzate all’incremento della partecipazione dei cittadini alle scelte dell’amministrazione mediante l’attivazione, negli ambiti istituzionali, di percorsi strutturati che prevedano momenti pubblici di confronto, fornendo altresì informazioni, ascolto ed orientamento; funzioni di coordinamento ad attività di carattere trasversale finalizzate allo sviluppo di reti cittadine ed alla realizzazione di progetti di innovazione sociale in ottica di cittadinanza attiva.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SPECIALE MARCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

AssessoreSINDACO DORIA MARCO; BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO; CRIVELLO GIOVANNI; DAGNINO ANNA MARIA; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA; MICELI FRANCESCO; SIBILLA CARLA; V.SINDACO BERNINI STEFANO; FRACASSI EMANUELA; PIAZZA EMANUELE; PORCILE ITALO

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 9 di 502

SINDACO

D025 - Direzione Gabinetto del Sindaco Responsabile SPECIALE MARCO

Obiettivo PEG 2 - Percorsi di partecipazione e cittadinanza attiva

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Definizione di percorsi strutturati di partecipazione promossi dai differenti Assessorati da realizzare secondo un’articolazione per fasi che preveda l’individuazione degli attori, l’identificazione dell’oggetto, gli strumenti della comunicazione, la durata del coinvolgimento e gli esiti del confronto, valorizzando il protagonismo dei Municipi. Nel quadro generale delle trasformazioni urbanistiche della città, in corso e future, le tipologie di azioni risponderanno, in particolare, alla domanda di partecipazione relativa alla riqualificazione e/o rigenerazione di spazi pubblici (aree verdi, strade e piazze, edifici abbandonati, poli educativi, sociali e culturali, non-luoghi della città, ….)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero di direzioni della struttura coinvolte num 5 7 5 5

N.D.

Nota previsto 2015 Direzioni: Direzione Generale(Municipi), Urbanistica, Patrimonio, Cultura e Turismo, Politiche Sociali, Ambiente, Mobilità

- Numero coprogettazioni avviate num 2 2 2N.D. N.D.

Numero tecniche adottate(focus group,world café,metaplan) num 3 3 3 3N.D.

- Numero istanze esterne elaborate num 1 2 2 2N.D.

Percorsi strutturati attivati num 4 1 1N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Obiettivi e progetti di rilevanza strategica

Descrizione Coordinamento attività finalizzate alla definizione e perfezionamento di progetti di rilevanza strategica per l'ente, da attuarsi in stretta sinergia con assessorati e strutture apicali dell’ente e/o con soggetti esterni all’amministrazione.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SPECIALE MARCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

AssessoreSINDACO DORIA MARCO; BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO; CRIVELLO GIOVANNI; DAGNINO ANNA MARIA; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA; MICELI FRANCESCO; SIBILLA CARLA; V.SINDACO BERNINI STEFANO; FRACASSI EMANUELA; PIAZZA EMANUELE; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Definizione di percorsi strutturati di partecipazione promossi dai differenti Assessorati da realizzare secondo un’articolazione per fasi che preveda l’individuazione degli attori, l’identificazione dell’oggetto, gli strumenti della comunicazione, la durata del coinvolgimento e gli esiti del confronto, valorizzando il protagonismo dei Municipi. Nel quadro generale delle trasformazioni urbanistiche della città, in corso e future, le tipologie di azioni risponderanno, in particolare, alla domanda di partecipazione relativa alla riqualificazione e/o rigenerazione di spazi pubblici (aree verdi, strade e piazze, edifici abbandonati, poli educativi, sociali e culturali, non-luoghi della città, ….)

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 10 di 502

SINDACO

D025 - Direzione Gabinetto del Sindaco Responsabile SPECIALE MARCO

Obiettivo PEG 3 - Obiettivi e progetti di rilevanza strategica

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero obiettivi/progetti num 3 3 3

N.D. N.D.

Assessorati/Direzioni coinvolti num 10 10 10N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Implementazione dell'attività di informazione

Descrizione Incremento e miglioramento dell'attività di informazione e comunicazione istituzionale dell'Ente.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SPECIALE MARCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Definizione di percorsi strutturati di partecipazione promossi dai differenti Assessorati da realizzare secondo un’articolazione per fasi che preveda l’individuazione degli attori, l’identificazione dell’oggetto, gli strumenti della comunicazione, la durata del coinvolgimento e gli esiti del confronto, valorizzando il protagonismo dei Municipi. Nel quadro generale delle trasformazioni urbanistiche della città, in corso e future, le tipologie di azioni risponderanno, in particolare, alla domanda di partecipazione relativa alla riqualificazione e/o rigenerazione di spazi pubblici (aree verdi, strade e piazze, edifici abbandonati, poli educativi, sociali e culturali, non-luoghi della città, ….)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Conferenze stampa con presenze di testate giornalistiche locali num 160 160

N.D.

Articoli sul sito del Comune num 600 600N.D.

Comunicati stampa num 940 940N.D.

Elaborazione giornalistica dei comunicati stampa num 180 200N.D.

Revisione sistema Web(reingegnerizzazione siti e portali del Comune e implemento Intranet aziendale) Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 11 di 502

SINDACO

D025 - Direzione Gabinetto del Sindaco Responsabile SPECIALE MARCO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SPECIALE MARCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale.

num 3 4 4

N.D.

Monitoraggio/completamento delle valutazioni dei rischi Data 31/12/2014 31/12/2015 31/12/2016N.D.

Obiettivo PEG 6 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SPECIALE MARCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con o.d.s. n. 12/12.12.2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

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SINDACO

D027 - Direzione Comunicazione e Promozione della Città Responsabile TORRE CESARE

Obiettivo

1 - COMUNICAZIONE DI MARKETING

2 - SVILUPPO DI RELAZIONI INTERNAZIONALI

3 - REINGEGNERIZZAZIONE DEL SITO ISTITUZIONALE E DEI SOTTOSITI MUNICIPALI

4 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

5 - SMALTIMENTO FERIE ED ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

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SINDACO

D027 - Direzione Comunicazione e Promozione della Città Responsabile TORRE CESARE

Obiettivo PEG 1 - COMUNICAZIONE DI MARKETING

Descrizione Monitoraggio e sviluppo costante dell’identità competitiva attraverso azioni di comunicazione di marketing (media nazionali, on line e socialmedia) azioni di benchmarking, collaborazioni con stakeholder. Diffusione del brand Genova all’interno e all’esterno della città. Reperimento delle risorse mediante gestione e monitoraggio costanti dell’imposta di soggiorno.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile TORRE CESARE dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TURISMO

Programma SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO

Obiettivo Strategico di Programma

Individuazione e promozione delle eccellenze della città (Genova città mare – ambiente – scienze e tecnologia, città moderna – contemporanea- creativa – giovane, città della musica, città dei Teatri, Patrimonio Unesco, tradizione enogastronomica di qualità, città di storia e diritti) per attirare persone, risorse ed intelligenze, anche attraverso gli strumenti di analisi forniti dal progetto di benchmarking “Destination Reputation” e la razionalizzazione degli strumenti di comunicazione in funzione del nuovo brand di Genova

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 20172)Interazione con i target di riferimento nei mercati UK, Francia e Germania misurando il n° di click sul portale visitgenoa.it attraverso l’utilizzo di Google network, Facebook, Twitter

num 40.000

3)Campagne di comunicazione nazionali ed internazionali num 2 2 2 2

4)Articoli e servizi giornalistici nazionali e internazionali num 150

1)Aumento , complessivo nel triennio pari al 13 %, di azioni editoriali su social media al fine di migliorare l’interazione e l’engagement degli utenti

% 6,00% 4,00% 3,00%

5)Aumento della redditività dell’imposta (diritto a riscuotere) rispetto al 2014 % 2,00%

Nota previsto 2015 Rispetto alla previsione 2014 del diritto a riscuotere pari a € 1.953.093 si prevede di raggiungere una cifra pari ad € 1.992.155 corrsipondente ad una maggiorazione del 2%

Obiettivo PEG 2 - SVILUPPO DI RELAZIONI INTERNAZIONALI

Descrizione Valorizzazione dell’identità della città e sviluppo delle relazioni internazionali del Comune di Genova nei diversi ambiti istituzionali attraverso l’attivazione di relazioni bilaterali, ruoli di leadership all’interno di reti internazionali, partrnership volte al reperimento di risorse attraverso progetti europei e di cooperazione.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile TORRE CESARE dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SIBILLA CARLA

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SINDACO

D027 - Direzione Comunicazione e Promozione della Città Responsabile TORRE CESARE

Obiettivo PEG 2 - SVILUPPO DI RELAZIONI INTERNAZIONALI

Missione TURISMO

Programma SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO

Obiettivo Strategico di Programma

Definizione di linee strategiche volte all’individuazione e realizzazione di azioni di city branding in aree geografiche targhetizzate e all’interno delle principali reti europee, valorizzando le collaborazioni intraprese con imprese e stakeholders del territorio

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 20171)Coordinamento di gruppi e forum tematici internazionali sul city branding e lo sviluppo economico num 4 3 3 2

2)Organizzazione di eventi di rilevanza europea num 4

3)Partecipazione ad iniziative progettuali europee num 2

Nota previsto 2015 Le iniziative progettuali in preparazione hanno ad oggetto proposte riguardanti l’utilizzo dei social media, il c.d. “turismo sostenibile” e lo sviluppo urbano sostenibile, in linea e continuità con le positive esperienze dei progetti Citylogo e Cat-MED: i programmi individuati quali più idonei per il possibile finanziamento delle proposte in oggetto sono URBACT e MED.

Obiettivo PEG 3 - REINGEGNERIZZAZIONE DEL SITO ISTITUZIONALE E DEI SOTTOSITI MUNICIPALI

Descrizione Potenziare il sistema di ascolto e comunicazione con i cittadini nell’ottica di facilitare l’accesso, la trasparenza e l’interattività , in riferimento al web, attraverso il coordinamento e la riorganizzazione dei siti di servizio e dei portali, l’integrazione delle iniziative di ICT, la gestione e il continuo aggiornamento degli sportelli di informazione (URP)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile TORRE CESARE dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Potenziare il sistema di ascolto e comunicazione con i cittadini nell’ottica di facilitare l’accesso e la trasparenza e l’interattività, in riferimento al web, attraverso il coordinamento e la riorganizzazione dei siti di servizio e dei portali, dell’agenzia di stampa, l’integrazione delle iniziative di ICT, la gestione e il continuo aggiornamento degli sportelli di informazione (URP) .

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 20171)Implementazione e funzionalità di CRM Data 31/12/2015 31/12/2016

Nota previsto 2015 La puntualità di CRM permette un' interlocuzione immediata con l'amministrazione

2)Rifacimento home page sito istituzionale Data 26/08/2014 31/12/2015

Nota previsto 2015 Miglioramento delle prestazioni del sito in termini di accessibilità e metodo di reperimento delle informazioni

3) Realizzazione nuova Intranet aziendale Data 31/12/2015

Nota previsto 2015 Superamento del vecchio modello intranet statico con l'introduzione di un nuovo strumento che realizzerà le relazioni social delle comunicazione con e tra i dipendenti

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SINDACO

D027 - Direzione Comunicazione e Promozione della Città Responsabile TORRE CESARE

Obiettivo PEG 4 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obiettivi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile TORRE CESARE dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 5 - SMALTIMENTO FERIE ED ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordianrio a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile TORRE CESARE dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero residue al 31.12.2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n.12 del 12.12.2008 della direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedenti elaborati, per i casi oltre le 1.000 ore o quelli particolarmente critici.

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SINDACO

ST006 - Struttura di Staff Pianificazione, Comunicazione e Stampa Responsabile MENINI SIMONETTA

Obiettivo

1 - Implementazione agenzie di stampa on line

2 - Nuova impostazione redazione pannelli luminosi

3 - attuazione e implementazione dell'informazione giornalistica

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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SINDACO

ST006 - Struttura di Staff Pianificazione, Comunicazione e Stampa Responsabile MENINI SIMONETTA

Obiettivo PEG 1 - Implementazione agenzie di stampa on line

Descrizione Redazione quotidiana di agenzie di stampa on line sulla base di comunicati inerenti alle stesse

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MENINI SIMONETTA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare gli strumenti e i canali di informazione e comunicazione relativamente ad aree di importanza strategica per la civica amministrazione

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017numero notizie per agenzie num 180 200

Eleborazione giornalistica dei comunicati stampa num 180 200

Obiettivo PEG 2 - Nuova impostazione redazione pannelli luminosi

Descrizione realizzazione di pannelli luminosi da inviare al COA per via telematica e in diversi formati

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MENINI SIMONETTA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare gli strumenti e i canali di informazione e comunicazione relativamente ad aree di importanza strategica per la civica amministrazione

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017numero pannelli luminosi num 190

Nota previsto 2015 I pannelli luminosi vengono richiesti all'Ufficio Stampa dalle varie Direzioni e da soggetti esterni tramite mail o telefonata, vengono poi elaborati (in tre formati: 3 x 15 - 4 x 15 - 5 x 12) secondo gli standard previsti e inviati al COA che provvede a trasferirli sui pannelli luminosi per dare informazione a tutta la cittadinanza.

numero formati produzione pannelli num 3

Obiettivo PEG 3 - attuazione e implementazione dell'informazione giornalistica

Descrizione redazione di comunicati stampa, di articoli sul sito del Comune e realizzazione di conferenze stampa

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SINDACO

ST006 - Struttura di Staff Pianificazione, Comunicazione e Stampa Responsabile MENINI SIMONETTA

Obiettivo PEG 3 - attuazione e implementazione dell'informazione giornalistica

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MENINI SIMONETTA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare gli strumenti e i canali di informazione e comunicazione relativamente ad aree di importanza strategica per la civica amministrazione

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017conferenze stampa con presenza di testate giornalistiche locali num 140 160 160

articoli sul sito del Comune num 600 600

comunicati stampa num 840 940 940

documentazione prodotta per conferenze stampa % 100,00%

Risposte ai giornali da parte dell'Amministrazione % 100,00%

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MENINI SIMONETTA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

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SINDACO

ST006 - Struttura di Staff Pianificazione, Comunicazione e Stampa Responsabile MENINI SIMONETTA

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MENINI SIMONETTA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

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SINDACO

D033 - Direzione Corpo di Polizia Municipale Responsabile TINELLA GIACOMO

Obiettivo

1 - Attività mirate alla tutela degli utenti deboli della strada

2 - Interventi effettuati sul territorio comunale come Polizia di Prossimità per la vivibilità e il decoro urbano

3 - Inclusione sociale dei nomadi insediati sul territorio comunale

4 - Attività di controllo su uso corretto dei contrassegni disabili al fine di agevolare la mobilità delle persone con ridotte capacità motorie e/o diversamente abili

5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

6 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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SINDACO

D033 - Direzione Corpo di Polizia Municipale Responsabile TINELLA GIACOMO

Obiettivo PEG 1 - Attività mirate alla tutela degli utenti deboli della strada

Descrizione Interventi finalizzati al controllo della viabilità e circolazione stradale nel territorio cittadino a tutela degli utenti deboli

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile TINELLA GIACOMO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA

Programma POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA

Obiettivo Strategico di Programma

Attuazione di un assetto organizzativo condiviso della Polizia Municipale che consenta la presenza di un maggior numero di operatori sul territorio e una più razionale e adeguata dislocazione nei quartieri, riorientandone le attività e la logistica a partire dalle esigenze delle diverse aree cittadine e dalla valorizzazione del ruolo polivalente dell'agente di Polizia Municipale.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Servizi di Polizia Stradale finalizzati alla sicurezza degli utenti deboli della strada nonché alla circolazione dei motocicli con la finalità di ridurre l'incidentalità stradale e tutelare i soggetti maggiormente esposti.

num 195 216

N.D. Corrispondenti in rapporto al personale PM 2014 al coefficiente 0,217.

Corrispondente in rapporto al personale PM previsto per il 2015 al coefficiente 0,245 - Quindi previsto un incremento in percentuale dei servizi sul totale personale del 13%.

Anno Precedente nel 2014 indicato come servizi di pattuglia distrettuali nell'ambito dell'ob.peg 2014 - Sicurezza stradale - Interventi di controllo della sosta mirati a garantire fluidità e la sicurezza stradale ed il regolare svolgimento del trasporto pubblico urbano

Moduli eseguiti di concerto con l'Azienda Mobilità e Trasporti per garantire una maggiore fluidità e sicurezza del trasporto pubblico anche al fine di consentire una più elevata velocità commerciale

num 110 108

N.D.

Controlli istituzionali effettuati durante l'attività di vigilanza delle pattuglie operanti presso i Distretti Territoriali

num 579 648

N.D. -Corrispondenti in rapporto al personale PM 2014 al coefficiente 0,643

Corrispondenti in rapporto al personale PM previsto nel 2015 al coefficiente 0,735 - Quindi previsto un incremento in percentuale dei servizi sul totale personale del 14,31%.

Nota previsto 2015 I controlli si sono intesi e si intendono sul numero strade e non sui veicoli/conducenti.

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SINDACO

D033 - Direzione Corpo di Polizia Municipale Responsabile TINELLA GIACOMO

Obiettivo PEG 1 - Attività mirate alla tutela degli utenti deboli della strada

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Controlli effettuati nei moduli eseguiti con l'Azienda Mobilità e Trasporti lungo i percorsi utilizzati dai mezzi di trasporto pubblico

num 216 216

N.D.

Obiettivo PEG 2 - Interventi effettuati sul territorio comunale come Polizia di Prossimità per la vivibilità e il decoro urbano

Descrizione Controllo e monitoraggio del decoro urbano e della vivibilità del territorio dei nove Municipi.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile TINELLA GIACOMO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA

Programma POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA

Obiettivo Strategico di Programma

Rendere più efficace la programmazione dei servizi ordinari sul territorio mediante confronto con i Municipi

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Ore lavorate a salvaguardia e al miglioramento della vivibilità e del decoro sul territorio comunale - Polizia di prossimità - Contatti e segnalazioni da parte dei cittadini

num 7.200 7.200

N.D. Corrispondenti in rapporto al personale PM 2014 al coefficiente 0,080%

Corrispondenti in rapporto al personale PM 2015 al coefficiente 0,082% - Quindi previsto un incremento in percentuale delle ore lavorate sul totale personale del 2,5%

Numero segnalazioni da parte dei cittadini e smistamento alle competenti direzioni/enti/società partecipate nell'ambito della salvaguardia e al miglioramento della vivibilità sul territorio comunale (disagio sociale, decoro urbano, ecc.)

num 550 550

N.D.

Nota previsto 2015 Numero segnalazioni su macrozona distinguendo se relative ad attività istituzionale della PM o se collegate a intervento Aster - Amiu - Mobilità e Traffico (per ripristino segnaletica).

Obiettivo PEG 3 - Inclusione sociale dei nomadi insediati sul territorio comunale

Descrizione Iniziative finalizzate all'acquisizione di elementi di analisi e di monitoraggio e prevenzione degli insediamenti nomadi sul territorio comunale

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SINDACO

D033 - Direzione Corpo di Polizia Municipale Responsabile TINELLA GIACOMO

Obiettivo PEG 3 - Inclusione sociale dei nomadi insediati sul territorio comunale

Responsabile TINELLA GIACOMO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA

Programma POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA

Obiettivo Strategico di Programma

Rendere più efficace la programmazione dei servizi ordinari sul territorio mediante confronto con i Municipi

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Report mensili su insediamenti nomadi monitorati num 12 24

N.D.

Casi in cui si è giunti alla riduzione degli insediamenti nomadi con la collaborazione diretta della Polizia Municipale e che hanno consentito l'eliminazione di situazioni di disagio.

num 1 2 4

Numero servizi prevenzione nuovi insediamenti abusivi num 120 150N.D.

Azioni di supporto per favorire l’inclusione sociale e/o migliorare le condizioni di vita dei campi nomadi.* num 20 24N.D.

Anno Precedente *(Es.: messa in sicurezza dei campi nomadi attraverso attività di pulizia delle aree con l'ausilio di AMIU - ritiro bombole gas - comunicazioni di allerta meteo e sgombero campi in concomitanza con situazioni di pericolo e pubblica incolumità).

Nota previsto 2015 *(Es.: messa in sicurezza dei campi nomadi attraverso attività di pulizia delle aree con l'ausilio di AMIU - ritiro bombole gas - comunicazioni di allerta meteo e sgombero campi in concomitanza con situazioni di pericolo e pubblica incolumità).

Insediamenti nomadi monitorati num 10 6N.D.

Obiettivo PEG 4 - Attività di controllo su uso corretto dei contrassegni disabili al fine di agevolare la mobilità delle persone con ridotte capacità motorie e/o diversamente abili

Descrizione Attività di prevenzione e controllo sull'utilizzo dei contrassegni speciali e dei posteggi riservati ai veicoli al servizio delle persone invalide

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile TINELLA GIACOMO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA

Programma POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA

Obiettivo Strategico di Programma

Attuazione di un assetto organizzativo condiviso della Polizia Municipale che consenta la presenza di un maggior numero di operatori sul territorio e una più razionale e adeguata dislocazione nei quartieri, riorientandone le attività e la logistica a partire dalle esigenze delle diverse aree cittadine e dalla valorizzazione del ruolo polivalente dell'agente di Polizia Municipale.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SINDACO

D033 - Direzione Corpo di Polizia Municipale Responsabile TINELLA GIACOMO

Obiettivo PEG 4 - Attività di controllo su uso corretto dei contrassegni disabili al fine di agevolare la mobilità delle persone con ridotte capacità motorie e/o diversamente abili

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero controlli effettuati atti a garantire la libera fruizione degli spazi ai titolari di contrassegno invalidi ed eventuale perseguimento degli abusi e utilizzi impropri - Eventuale ritiro contrassegno

num 800 880 960

N.D. N.D.

Numero contrassegni ritirati nell'ambito dei controlli effettuati atti a garantire la libera fruizione degli spazi ai titolari di contrassegno invalidi ed eventuale perseguimento degli abusi e utilizzi impropri

num 50 55 60

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 50 è il dato relativo all'uso improprio dei tagliandi

Numero violazioni relative ai controlli sui contrassegni disabili num 500 550 600N.D. N.D.

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, in rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile TINELLA GIACOMO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014. % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con comunicazione del Signor Comandante agli Assessori Lanzone e Fiorini, in data 16/09/2014 Pg/2014/268548. (Franchigia sulle ore a recupero pari a 150 ore).

Obiettivo PEG 6 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile TINELLA GIACOMO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SINDACO

D033 - Direzione Corpo di Polizia Municipale Responsabile TINELLA GIACOMO

Obiettivo PEG 6 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale.

num 4 4

Monitoraggio/conpletamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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SINDACO

SE006 - Settore Sicurezza Urbana Responsabile RAMETTA MAURIZIO

Obiettivo

1 - Sicurezza Stradale

2 - Prevenzione delle dipendenze

3 - Controllo circolazione con apparati di rilevamento elettronico

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SINDACO

SE006 - Settore Sicurezza Urbana Responsabile RAMETTA MAURIZIO

Obiettivo PEG 1 - Sicurezza Stradale

Descrizione Servizi specificamente dedicati ai controlli in tema di velocità eccessive/pericolose nonchè di guida in stato di alterazione psicofisica da sostanze d'abuso (Autoreparto/Reparti/Distretti).

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile RAMETTA MAURIZIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA

Programma POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA

Obiettivo Strategico di Programma

Attuazione di un assetto organizzativo condiviso della Polizia Municipale che consenta la presenza di un maggior numero di operatori sul territorio e una più razionale e adeguata dislocazione nei quartieri, riorientandone le attività e la logistica a partire dalle esigenze delle diverse aree cittadine e dalla valorizzazione del ruolo polivalente dell'agente di Polizia Municipale.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Pattuglie miste Distretti/Reparto Infortunistica o Distretti/Autoreparto num 47 80 88 96

ND

Nota previsto 2016 +10% su valore atteso 2015

Nota previsto 2017 +20% su valore atteso 2015

Numero controlli effettuati num 1.725 1.850 2.000 2.100ND

Obiettivo PEG 2 - Prevenzione delle dipendenze

Descrizione Verifiche su rispetto delle distanze di attività che detengono apparrecchiature videoslot, di sale per la raccolta di scommesse e VLT, secondo la normativa regionale e Servizi dedicati al controllo di P.E., circoli ed esercizi di vicinato per il rispetto delle norme che disciplinano la vendita/consumo di bevande alcoliche e attività rumorose che possano essere di disturbo alla quiete/decoro.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile RAMETTA MAURIZIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA

Programma POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA

Obiettivo Strategico di Programma

Attuazione di un assetto organizzativo condiviso della Polizia Municipale che consenta la presenza di un maggior numero di operatori sul territorio e una più razionale e adeguata dislocazione nei quartieri, riorientandone le attività e la logistica a partire dalle esigenze delle diverse aree cittadine e dalla valorizzazione del ruolo polivalente dell'agente di Polizia Municipale.

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SINDACO

SE006 - Settore Sicurezza Urbana Responsabile RAMETTA MAURIZIO

Obiettivo PEG 2 - Prevenzione delle dipendenze

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Verifiche congiunte con il personale della Direzione Commercio presso gli operatori dei mercati per riscontro regolarità subingressi e documentazione di autorizzazione/concessione.

num 28 70 70 70

ND Dal 01/06/2014

Incremento dei controlli su somministrazione e vendita bevande alcooliche % 20,00% 30,00%ND

Nota previsto 2015 Nel 2014 numero 188 controlli

Incremento delle verifiche sul rispetto delle distanze dai luoghi sensibili % 30,00% 30,00% 40,00%ND

Nota previsto 2015 Nel 2014 controllati 334 esercizi

Nota previsto 2016 Rispetto alle verifiche effettuate nel 2014

Obiettivo PEG 3 - Controllo circolazione con apparati di rilevamento elettronico

Descrizione Servizi finalizzati al contrasto di soste irregolari di veicoli che intralciano la circolazione stradale con apparati di rilevamento elettronico

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile RAMETTA MAURIZIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA

Programma POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA

Obiettivo Strategico di Programma

Attuazione di un assetto organizzativo condiviso della Polizia Municipale che consenta la presenza di un maggior numero di operatori sul territorio e una più razionale e adeguata dislocazione nei quartieri, riorientandone le attività e la logistica a partire dalle esigenze delle diverse aree cittadine e dalla valorizzazione del ruolo polivalente dell'agente di Polizia Municipale.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Interventi num 70 100 120 130

ND

Nota previsto 2016 20% in più rispetto al dato 2015

Nota previsto 2017 30% in più rispetto al dato 2015

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, in rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SINDACO

SE006 - Settore Sicurezza Urbana Responsabile RAMETTA MAURIZIO

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Responsabile RAMETTA MAURIZIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014. % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con comunicazione del Signor Comandante agli Assessori Lanzone e Fiorini, in data 16/09/2014 Pg/2014/268548 (Franchigia sulle ore a recupero pari a 150 ore).

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile RAMETTA MAURIZIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale.

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi. Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 30 di 502

SINDACO

SE050 - Settore Protezione Civile, Comunicazione Operativa e Polizia Ambientale Responsabile BOCCHIARDO MONICA

Obiettivo

1 - Modelli integrati di gestione dell'emergenza

2 - Gestione del rischio e programmazione azioni di mitigazione del rischio

3 - Diffusione cultura di Protezione Civile all'interno del sistema scolastico

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 31 di 502

SINDACO

SE050 - Settore Protezione Civile, Comunicazione Operativa e Polizia Ambientale Responsabile BOCCHIARDO MONICA

Obiettivo PEG 1 - Modelli integrati di gestione dell'emergenza

Descrizione Integrazione tra le sale operative ed implementazione della capacità di risposta operativa del personale di PM.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BOCCHIARDO MONICA dal 01/01/2015 al 30/05/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SOCCORSO CIVILE

Programma SISTEMA DI PROTEZIONE CIVILE

Obiettivo Strategico di Programma

Integrazione e sviluppo di sistemi di prevenzione, anche attraverso meccanismi di allerta precoce

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Personale di PM formato da Ufficio di Protezione Civile num 40 50

ND

Numero ore di formazione num 594ND ND

Messa a regime del sistema di integrazione software tra COA e Sala Emergenze Data 31/12/2015ND ND

Obiettivo PEG 2 - Gestione del rischio e programmazione azioni di mitigazione del rischio

Descrizione Verifica delle segnalazioni pervenute dai Municipi su puntuali vulnerabilità riscontrate sul territorio e verifica preventiva delle eventuali situazioni di criticità sui percorsi di monitoraggio territoriale programmati, con eventuale aggiornamento degli stessi percorsi e conseguente segnalazione alle competenti Direzioni.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BOCCHIARDO MONICA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SOCCORSO CIVILE

Programma SISTEMA DI PROTEZIONE CIVILE

Obiettivo Strategico di Programma

Integrazione e sviluppo di sistemi di prevenzione, anche attraverso meccanismi di allerta precoce

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero schede georeferenziate aggiornate num 66

ND ND

Percentuale segnalazioni verificate, georeferenziate ai fini di previsione di azioni di mitigazione del rischio % 100,00%ND ND

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 32 di 502

SINDACO

SE050 - Settore Protezione Civile, Comunicazione Operativa e Polizia Ambientale Responsabile BOCCHIARDO MONICA

Obiettivo PEG 2 - Gestione del rischio e programmazione azioni di mitigazione del rischio

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Percentuale percorsi verificati nel periodo dato (al 31/8/2015) % 100,00%

ND ND

Obiettivo PEG 3 - Diffusione cultura di Protezione Civile all'interno del sistema scolastico

Descrizione Realizzazione di un progetto formativo dedicato agli insegnati per la creazione di sistemi autogeni di diffusione della cultura di protezione civile all'interno del "mondo scuola".

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BOCCHIARDO MONICA dal 01/01/2015 al 30/05/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SOCCORSO CIVILE

Programma SISTEMA DI PROTEZIONE CIVILE

Obiettivo Strategico di Programma

Integrazione e sviluppo di sistemi di prevenzione, anche attraverso meccanismi di allerta precoce

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Insegnanti coinvolti num 44

ND ND

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 33 di 502

SINDACO

SE050 - Settore Protezione Civile, Comunicazione Operativa e Polizia Ambientale Responsabile BOCCHIARDO MONICA

Obiettivo PEG 3 - Diffusione cultura di Protezione Civile all'interno del sistema scolastico

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Progetti presentati num 10

ND ND

Nota previsto 2015 TITOLO PROGETTO: "PERCORSI SICURI" SCUOLA - I.C.: PRIMARIA THOUAR - I.C. PRA' TITOLO PROGETTO: "PIU' CONOSCIAMO PIU' CI PROTEGGIAMO" SCUOLA - I.C.: PRIMARIA XII OTTOBRE - I.C. SAN FRUTTUOSO TITOLO PROGETTO: "INSIEME IMPARIAMO L'AUTOPROTEZIONE IN CASO DI EVENTI CALAMITOSI"SCUOLA - I.C.: PRIMARIA "L'ALBERO GENEROSO" - PARITARIATITOLO PROGETTO: "PREVENIRE E' MEGLIO CHE ASCIUGARE"SCUOLA - I.C.: PRIMARIA CESARE BATTISTI - I.C. SAN FRUTTUOSOTITOLO PROGETTO: "BABAR: UNA SEGNALETICA A MISURA DI BIMBO"SCUOLA - I.C.: PRIMARIA PAPA GIOVANNI XXIII - TITOLO PROGETTO: "PE PRESERVÂ A TÆRA, BEZÉUGNA STAGHE"SCUOLA - I.C.: PRIMARIA GIACOMO CANEPA - I.C. VOLTRITITOLO PROGETTO: "PROGETTO I.P.P.A.: INFORMIAMO, PREVENIAMO, PROTEGGIAMO, ALLERTIAMO"SCUOLA - I.C.: PRIMARIA GIOSUE' CARDUCCI - I.C. SESTRITITOLO PROGETTO: "DA UNA ROSA NASCE UNA SPINA DA UNA SPINA NASCE UNA ROSA"SCUOLA - I.C.: SECONDARIA 1° GRADO I.C. PRA'TITOLO PROGETTO: "RISCHIO?? NO GRAZIE"SCUOLA - I.C.: SECONDARIA 1° GRADO DANTE ALIGHIERI - I.C. SESTRITITOLO PROGETTO: "I GIOVANI MIGLIORANO LA SCUOLA"SCUOLA - I.C.: SECONDARIA 1° GRADO I.C. SAN FRUTTUOSO

Ore di formazione tecnica rivolta agli insegnanti num 176ND ND

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, in rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BOCCHIARDO MONICA dal 01/01/2015 al 31/05/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Page 388: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SINDACO

SE050 - Settore Protezione Civile, Comunicazione Operativa e Polizia Ambientale Responsabile BOCCHIARDO MONICA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014. % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con comunicazione del Signor Comandante agli Assessori Lanzone e Fiorini, in data 16/09/2014 Pg/2014/268548 (Franchigia sulle ore a recupero pari a 150 ore).

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BOCCHIARDO MONICA dal 01/01/2015 al 31/05/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale.

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi. Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SINDACO

SE064 - Settore Protezione Civile e Comunicazione Operativa Responsabile BELLENZIER FRANCESCA

Obiettivo

1 - Gestione del rischio e programmazione azioni di mitigazione del rischio

2 - Diffusione cultura di protezione civile all'interno del sistema scolastico

3 - Modelli integrati di gestione dell' emergenza

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SINDACO

SE064 - Settore Protezione Civile e Comunicazione Operativa Responsabile BELLENZIER FRANCESCA

Obiettivo PEG 1 - Gestione del rischio e programmazione azioni di mitigazione del rischio

Descrizione Verifica delle segnalazioni pervenute dai Municipi su puntuali vulnerabilità riscontrate sul territorio e verifica preventiva delle eventuali situazioni di criticità sui percorsi di monitoraggio territoriale programmati, con eventuale aggiornamento degli stessi percorsi e conseguente segnalazione alle competenti Direzioni.

Durata 01/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile BELLENZIER FRANCESCA dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SOCCORSO CIVILE

Programma SISTEMA DI PROTEZIONE CIVILE

Obiettivo Strategico di Programma

Integrazione e sviluppo di sistemi di prevenzione, anche attraverso meccanismi di allerta precoce

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero schede georeferenziate aggiornate num 66

ND ND

Percentuale segnalazioni verificate, georeferenziate ai fini di previsione di azioni di mitigazione del rischio % 100,00%ND ND

Percentuale percorsi verificati nel periodo dato (al 31/8/2015) % 100,00%ND ND

Obiettivo PEG 2 - Diffusione cultura di protezione civile all'interno del sistema scolastico

Descrizione Realizzazione di un progetto formativo dedicato agli insegnanti per la creazione di sistemi autogeni di diffusione della cultura di protezione civile all'interno del "mondo scuola"

Durata 01/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile BELLENZIER FRANCESCA dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SOCCORSO CIVILE

Programma SISTEMA DI PROTEZIONE CIVILE

Obiettivo Strategico di Programma

Integrazione e sviluppo di sistemi di prevenzione, anche attraverso meccanismi di allerta precoce

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SINDACO

SE064 - Settore Protezione Civile e Comunicazione Operativa Responsabile BELLENZIER FRANCESCA

Obiettivo PEG 2 - Diffusione cultura di protezione civile all'interno del sistema scolastico

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero progetti presentati num 10

Nota previsto 2015 TITOLO PROGETTO: "PERCORSI SICURI" SCUOLA - I.C.: PRIMARIA THOUAR - I.C. PRA' TITOLO PROGETTO: "PIU' CONOSCIAMO PIU' CI PROTEGGIAMO" SCUOLA - I.C.: PRIMARIA XII OTTOBRE - I.C. SAN FRUTTUOSO TITOLO PROGETTO: "INSIEME IMPARIAMO L'AUTOPROTEZIONE IN CASO DI EVENTI CALAMITOSI"SCUOLA - I.C.: PRIMARIA "L'ALBERO GENEROSO" - PARITARIATITOLO PROGETTO: "PREVENIRE E' MEGLIO CHE ASCIUGARE"SCUOLA - I.C.: PRIMARIA CESARE BATTISTI - I.C. SAN FRUTTUOSOTITOLO PROGETTO: "BABAR: UNA SEGNALETICA A MISURA DI BIMBO"SCUOLA - I.C.: PRIMARIA PAPA GIOVANNI XXIII - TITOLO PROGETTO: "PE PRESERVÂ A TÆRA, BEZÉUGNA STAGHE"SCUOLA - I.C.: PRIMARIA GIACOMO CANEPA - I.C. VOLTRITITOLO PROGETTO: "PROGETTO I.P.P.A.: INFORMIAMO, PREVENIAMO, PROTEGGIAMO, ALLERTIAMO"SCUOLA - I.C.: PRIMARIA GIOSUE' CARDUCCI - I.C. SESTRITITOLO PROGETTO: "DA UNA ROSA NASCE UNA SPINA DA UNA SPINA NASCE UNA ROSA"SCUOLA - I.C.: SECONDARIA 1° GRADO I.C. PRA'TITOLO PROGETTO: "RISCHIO?? NO GRAZIE"SCUOLA - I.C.: SECONDARIA 1° GRADO DANTE ALIGHIERI - I.C. SESTRITITOLO PROGETTO: "I GIOVANI MIGLIORANO LA SCUOLA"SCUOLA - I.C.: SECONDARIA 1° GRADO I.C. SAN FRUTTUOSO

Numero insegnanti coinvolti num 44ND ND

ore di formazione tecnica rivolta agli insegnanti num 176ND ND

Obiettivo PEG 3 - Modelli integrati di gestione dell' emergenza

Descrizione Integrazione tra le sale operative ed implementazione della capacità di risposta operativa del personale di PM

Durata 01/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile BELLENZIER FRANCESCA dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SOCCORSO CIVILE

Programma SISTEMA DI PROTEZIONE CIVILE

Obiettivo Strategico di Programma

Integrazione e sviluppo di sistemi di prevenzione, anche attraverso meccanismi di allerta precoce

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SINDACO

SE064 - Settore Protezione Civile e Comunicazione Operativa Responsabile BELLENZIER FRANCESCA

Obiettivo PEG 3 - Modelli integrati di gestione dell' emergenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Personale di PM formato da Ufficio di Protezione Civile num 40 50

ND

Numero ore di formazione num 594ND ND

Messa a regime del sistema di integrazione software tra C.O.A. e Sala Emergenze Data 31/12/2015ND ND

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, in rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile BELLENZIER FRANCESCA dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014. % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con comunicazione del Signor Comandante agli Assessori Lanzone e Fiorini, in data 16/09/2014 Pg/2014/268548 (Franchigia sulle ore a recupero pari a 150 ore).

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile BELLENZIER FRANCESCA dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SINDACO

SE064 - Settore Protezione Civile e Comunicazione Operativa Responsabile BELLENZIER FRANCESCA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale.

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi. Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

VV001 - Vice Segretario Generale Vicario Responsabile DE NITTO GRAZIELLA

Obiettivo

1 - Presidio della legittimità e regolarità dell'azione amministrativa.

2 - Prevenzione della corruzione

3 - Innovazione/revisione di discipline su materie di competenza della Civica Amministrazione

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

VV001 - Vice Segretario Generale Vicario Responsabile DE NITTO GRAZIELLA

Obiettivo PEG 1 - Presidio della legittimità e regolarità dell'azione amministrativa.

Descrizione Presidiare la legittimità e la regolarità dell'azione amministrativa mediante il controllo sulla legittimità degli atti, l'assistenza giuridica alle strutture, la formazione del personale comunale e l'analisi dei processi e delle loro criticità.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile DE NITTO GRAZIELLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Formazione interna. Posti disponibili num 88 120

N.D.

Proposta di piano triennale di formazione del personale in materia di anticorruzione Data 29/10/2014 15/12/2015N.D.

Monitoraggio sugli esiti della verifica di conformità a legge degli atti degli organi politici Data 15/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Prevenzione della corruzione

Descrizione Graduale attuazione delle misure specifiche previste dal Piano comunale anticorruzione per singoli processi appartenenti alle Aree C e D (provvedimenti ampliativi della sfera giuridica del destinatario)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile DE NITTO GRAZIELLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

VV001 - Vice Segretario Generale Vicario Responsabile DE NITTO GRAZIELLA

Obiettivo PEG 2 - Prevenzione della corruzione

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Proposta attuativa per la graduale informatizzazione di processi e per il collegamento con le banche dati di altri enti preordinata alla programmazione dei relativi interventi

Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Proposta attuativa per formazione specifica su processi legati al rilascio di autorizzazioni/concessioni/ecc. (Area C)

Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Proposta attuativa per un maggiore controllo sulla veridicità delle autodichiarazioni Data 30/11/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Innovazione/revisione di discipline su materie di competenza della Civica Amministrazione

Descrizione Individuazione di soluzioni per una disciplina innovativa in settori di attività di competenza della Civica Amministrazione

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile DE NITTO GRAZIELLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017N. 1 proposta (rotazione del personale) Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Definizione del sistema di tutela del cd. “whistleblower”. Proposta per il Responsabile per la prevenzione della corruzione.

Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Proposta di mappatura dei processi riconducibili all’Area E del Piano comunale anticorruzione (provvedimenti restrittivi della sfera giuridica dei destinatari) in funzione della revisione del Piano stesso

Data 15/12/2015

N.D. N.D.

Analisi dei processi riconducibili all'Area E del Piano comunale anticorruzione (provvedimenti restrittivi della sfera giuridica dei destinatari) e delle relative criticità

Data 30/11/2016

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

VV001 - Vice Segretario Generale Vicario Responsabile DE NITTO GRAZIELLA

Obiettivo PEG 3 - Innovazione/revisione di discipline su materie di competenza della Civica Amministrazione

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Proposta di misure ulteriori, rispetto a quelle già individuate dal Piano comunale anticorruzione, per i processi riconducibili all'Area E

Data 30/11/2017

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile DE NITTO GRAZIELLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critic.i

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

VV002 - Vice Segretario Generale Responsabile PUGLISI VANDA

Obiettivo

1 - Implementazione del livello di trasparenza dell’ente

2 - Trasparenza e open data

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 45 di 502

SEGRETARIO GENERALE

VV002 - Vice Segretario Generale Responsabile PUGLISI VANDA

Obiettivo PEG 1 - Implementazione del livello di trasparenza dell’ente

Descrizione Coordinare le attività connesse allo sviluppo della trasparenza, proseguire la formazione interna in materia e supportare le strutture per gli adempimenti connessi

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PUGLISI VANDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Formazione interna in materia di trasparenza. Posti disponibili num 92 120

N.D.

Verbali ad esito dei monitoraggi trimestrali aventi ad oggetto il processo di attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità

Data 31/12/2014 31/12/2015

N.D.

Documento di sintesi sulle criticità rilevate ad esito dei monitoraggi 2014 e sulle azioni di miglioramento realizzate e/o da programmare

Data 31/10/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Trasparenza e open data

Descrizione Promuovere la cultura ed il valore degli open data affinché i dati pubblicati in base alla normativa sulla trasparenza siano resi, a cura delle strutture dell’ente, fruibili e riutilizzabili per gli utenti esterni, nel rispetto della normativa sulla tutela dei dati personali.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PUGLISI VANDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

VV002 - Vice Segretario Generale Responsabile PUGLISI VANDA

Obiettivo PEG 2 - Trasparenza e open data

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Attività formativa nei confronti delle strutture sulle relazioni fra trasparenza, open data e privacy. Posti disponibili

num 40

N.D. N.D.

Proposta di adeguamento del Programma triennale per la trasparenza 2016-2019 anche tenendo conto delle soluzioni innovative in materia di open data

Data 15/12/2015 15/12/2016 15/12/2017

N.D. N.D.

Documento di analisi sulle relazioni fra trasparenza, open data e privacy, anche alla luce delle recenti norme nazionali in materia

Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Proposta per la Giornata della Trasparenza Data 18/07/2014 15/12/2015N.D. In data 18/7/2014 il

progetto sulla Giornata della Trasparenza è stato presentato, alla presenza dell'Area Tecnica, agli stakeholder interessati. La Giornata, prevista per l'autunno, è stata rinviata, a causa dei gravi eventi alluvionali, al 13/2/2015.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

VV003 - Vice Segretario Generale Responsabile ODONE EDDA

Obiettivo

1 - Orientamento alla legalità dell'azione amministrativa

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

VV003 - Vice Segretario Generale Responsabile ODONE EDDA

Obiettivo PEG 1 - Orientamento alla legalità dell'azione amministrativa

Descrizione Presidiare la legittimità e regolarità dell'azione amministrativa mediante la preventiva disamina di schemi di atti e provvedimenti ed attivando iniziative di formazione del personale dell'Ente alla luce della normativa anticorruzione.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile ODONE EDDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Formazione interna in materia di procedure di affidamento lavori pubblici - Ruolo e funzione del RUP. Posti disponibili

num 50 75

N.D.

Manuale operativo connesso alle materie di formazione Data 15/12/2015N.D. N.D.

Direttiva agli uffici in tematiche inerenti l'uso e/o la concessione di beni pubblici con particolare riguardo agli impianti sportivi

Data 15/12/2015

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

D002 - Direzione Segreteria Organi Istituzionali Responsabile PUGLISI VANDA

Obiettivo

1 - Semplificazione dell’azione amministrativa.

2 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

D002 - Direzione Segreteria Organi Istituzionali Responsabile PUGLISI VANDA

Obiettivo PEG 1 - Semplificazione dell’azione amministrativa.

Descrizione Promuovere innovazioni regolamentari in materia di decentramento e partecipazione municipale al fine di semplificare le procedure connesse, conseguendo maggiore celerità ed efficienza dell’azione amministrativa con riduzione dei tempi di lavoro. Garantire adeguato supporto agli organi istituzionali per la revisione dello Statuto e per gli adempimenti in materia di inconferibilità di incarichi ai sensi dell’art. 18 del D. Lgs. 39/2013.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PUGLISI VANDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Proposta di revisione del Regolamento per il decentramento e la partecipazione municipale in un’ottica di semplificazione procedurale

Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Proposta di revisione dello Statuto in adeguamento alla normativa sopravvenuta e nell'ottica della semplificazione

Data 15/12/2015

N.D. N.D.

Proposta di regolamento per l’individuazione delle procedure interne e degli organi che in via sostitutiva possono procedere al conferimento degli incarichi nel periodo di interdizione degli organi titolari (art. 18 D. Lgs. 39/2013)

Data 15/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PUGLISI VANDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

D002 - Direzione Segreteria Organi Istituzionali Responsabile PUGLISI VANDA

Obiettivo PEG 2 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straoridnario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE040 - Settore Segreteria Giunta e Consiglio Responsabile SERRA TULLIO ANTONIO

Obiettivo

1 - Migliorare la fruibilità e la comprensione dei civici Regolamenti pubblicati sul sito istituzionale con individuazione della fonte per realizzare i collegamenti ipertestuali alla normativa dagli stessi richiamata

2 - Realizzare sul sito istituzionale la banca dati “Archivio deliberazioni di Giunta Comunale” a partire dall’anno 2015, nel rispetto della normativa sulla privacy

3 - Completare le procedure per la dematerializzazione degli atti di iniziativa consiliare e la revisione e razionalizzazione del flusso dei provvedimenti del Sindaco in E-PRAXI

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE040 - Settore Segreteria Giunta e Consiglio Responsabile SERRA TULLIO ANTONIO

Obiettivo PEG 1 - Migliorare la fruibilità e la comprensione dei civici Regolamenti pubblicati sul sito istituzionale con individuazione della fonte per realizzare i collegamenti ipertestuali alla normativa dagli stessi richiamata

Descrizione Analizzare i Regolamenti vigenti ed attivare collegamenti ipertestuali con la normativa citata negli articolati stessi

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SERRA TULLIO ANTONIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017documento di analisi dei Regolamenti che necessitano di collegamenti ipertestuali Data 30/06/2015

N.D. N.D.

Regolamenti aggiornati con collegamenti ipertestuali: n. 30 Data 15/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Realizzare sul sito istituzionale la banca dati “Archivio deliberazioni di Giunta Comunale” a partire dall’anno 2015, nel rispetto della normativa sulla privacy

Descrizione Rendere fruibili sul sito istituzionale le deliberazioni della Giunta, a partire dal 2015, nel rispetto della normativa sulla privacy; verificare la possibilità del loro rilascio come copie conformi ad originale informatico

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SERRA TULLIO ANTONIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

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SEGRETARIO GENERALE

SE040 - Settore Segreteria Giunta e Consiglio Responsabile SERRA TULLIO ANTONIO

Obiettivo PEG 2 - Realizzare sul sito istituzionale la banca dati “Archivio deliberazioni di Giunta Comunale” a partire dall’anno 2015, nel rispetto della normativa sulla privacy

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017pubblicazione sul sito istituzionale di tutte le deliberazioni di Giunta Comunale e allegati parte integrante, nel rispetto della normativa sulla privacy, a partire dall'1.01.2015

Data 15/12/2015

N.D. N.D.

studio di fattibilità per l'introduzione del timbro digitale al fine di produrre copie analogiche conformi ad originale informatico

Data 15/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Completare le procedure per la dematerializzazione degli atti di iniziativa consiliare e la revisione e razionalizzazione del flusso dei provvedimenti del Sindaco in E-PRAXI

Descrizione Consentire ai Consiglieri comunali di presentare le proprie iniziative in modalità dematerializzata; consolidare la comunicazione informatizzata già avviata; mettere in atto le nuove procedure relative al flusso delle ordinanze sindacali

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SERRA TULLIO ANTONIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017attivazione del sistema di firma digitale per abilitare i consiglieri comunali alla presentazione di iniziative consiliari (proposte di deliberazioni, mozioni, interpellanze, interrogazioni a risposta scritta) in modalità dematerializzata

num 17 40

N.D.

revisione, semplificazione e snellimento delle procedure inerenti il flusso dei provvedimenti del Sindaco in E-PRAXI e studio delle tematiche correlate sulla riservatezza - Relazione

Data 31/10/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

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SEGRETARIO GENERALE

SE040 - Settore Segreteria Giunta e Consiglio Responsabile SERRA TULLIO ANTONIO

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Responsabile SERRA TULLIO ANTONIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SERRA TULLIO ANTONIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

D003 - Direzione Avvocatura Responsabile ODONE EDDA

Obiettivo

1 - Consulenza e assistenza giuridica

2 - Attività di redazione e/o revisione di atti convenzionali

3 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

D003 - Direzione Avvocatura Responsabile ODONE EDDA

Obiettivo PEG 1 - Consulenza e assistenza giuridica

Descrizione Assicurare tempestiva assistenza giuridica agli Uffici ed organi dell’Ente fornendo risposte nei ristretti tempi richiesti e secondo le esigenze rappresentate

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile ODONE EDDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017risposte date % 60,00% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. numero di risposte date

tempi medi di impiego delle risposte gg 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00

relazione su consulenza resa per individuazione criticità ed attivazione rimedi Data 31/12/2014 16/12/2015N.D.

Obiettivo PEG 2 - Attività di redazione e/o revisione di atti convenzionali

Descrizione Garantire collaborazione ed assistenza giuridica nell’attività di redazione e/o revisione di atti convenzionali inerenti rapporti con soggetti concessionari, operatori privati e/o con organismi pubblici anche ai fini di una composizione del contenzioso e delle vertenze in essere

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile ODONE EDDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017convenzioni oggetto di disamina num 10 10 10 10

N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

D003 - Direzione Avvocatura Responsabile ODONE EDDA

Obiettivo PEG 2 - Attività di redazione e/o revisione di atti convenzionali

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017vertenze definite num 3 3 3

N.D N.D.

Relazione sull'esito delle tematiche trattate per i necessari correttivi Data 16/12/2014 16/12/2015 16/12/2016 31/12/2017N.D.

Obiettivo PEG 3 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile ODONE EDDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile ODONE EDDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

D003 - Direzione Avvocatura Responsabile ODONE EDDA

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio / completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE004 - Settore Diritto Amministrativo e Tributario Responsabile MASUELLI AURELIO DOMENICO

Obiettivo

1 - Assistenza giuridica

2 - osservatorio giuridico

3 - Segnalazioni criticità / definizioni controversie

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE004 - Settore Diritto Amministrativo e Tributario Responsabile MASUELLI AURELIO DOMENICO

Obiettivo PEG 1 - Assistenza giuridica

Descrizione Garantire tempestiva assistenza giuridica agli uffici ed organi dell’Ente nelle materie amministrative e tributaria di competenza, anche in sede di trattazione del contenzioso, mediante consulenza formale ed informale e supporto per la redazione e revisione di provvedimenti. Attività straordinaria di archiviazione fascicoli conseguente ad esaurimento procedure di smaltimento contenzioso arretrato da parte del TAR Liguria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MASUELLI AURELIO DOMENICO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017costituzioni/trattazioni num 344 300 125 125 125

è riferito solo alle costituzioni in giudizio

è riferito solo alle costituzioni in giudizio

Anno Precedente negli anni 2012-2014 il TAR Liguria ha portato a compimento l'attività straordinaria di smaltimento del contenzioso arretrato.

Nota previsto 2015 Il dato tiene conto dell'ultimazione nel 2014 dell'attività di smaltimento da parte del TAR Liguria del contenzioso arretrato.

consulenze num 105 100 100N.D. N.D.

Relazione annuale sulle questioni di maggiore rilevanza e complessità Data 27/12/2013 31/12/2014 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

fascicoli archiviati num 530N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - osservatorio giuridico

Descrizione Servizio di informazione ed aggiornamento sul sito intranet, in apposita rubrica, sulle più significative pronunce giudiziali.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MASUELLI AURELIO DOMENICO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE004 - Settore Diritto Amministrativo e Tributario Responsabile MASUELLI AURELIO DOMENICO

Obiettivo PEG 2 - osservatorio giuridico

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017sentenze massimate num 70 70 70

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Segnalazioni criticità / definizioni controversie

Descrizione Segnalazioni criticità riscontrate e attività a supporto degli Uffici per la definizione, ove consentito, in via stragiudiziale di controversie.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MASUELLI AURELIO DOMENICO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017indicazioni operative num 6 6 6

N.D. N.D.

controversie definite in via stragiudiziale num 2 2 2N.D. N.D.

Relazione profili rilevanti controversie definite in via stragiudiziale Data 27/12/2013 27/12/2013 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MASUELLI AURELIO DOMENICO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 63 di 502

SEGRETARIO GENERALE

SE004 - Settore Diritto Amministrativo e Tributario Responsabile MASUELLI AURELIO DOMENICO

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio / completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MASUELLI AURELIO DOMENICO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SV002 - Servizio Area Urbanistica e Ambiente Responsabile PESSAGNO MARIA PAOLA

Obiettivo

1 - Assistenza Giuridica

2 - Osservatorio giuridico

3 - Segnalazioni di criticità

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SV002 - Servizio Area Urbanistica e Ambiente Responsabile PESSAGNO MARIA PAOLA

Obiettivo PEG 1 - Assistenza Giuridica

Descrizione Garantire tempestiva assistenza giuridica agli uffici ed organi dell’Ente , anche in sede di trattazione del contenzioso, mediante consulenza formale ed informale e supporto per la redazione e revisione di provvedimenti.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PESSAGNO MARIA PAOLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017consulenze/trattazioni num 190 137 55 55 55

è riferito solo alle costituzioni

è riferito solo alle costituzioni

consulenze num 46 45 45 50 N.D.

Relazione annuale sull'attività svolta con riguardo alle questioni di maggiore rilevanza e complessità Data 27/12/2013 31/12/2014 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Obiettivo PEG 2 - Osservatorio giuridico

Descrizione Servizio di informazione e aggiornamento sul sito Intranet, in apposita rubrica, delle più significative pronunce giudiziarie.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PESSAGNO MARIA PAOLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Sentenze massimate num 40 40 40

N.D. N.D.

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SEGRETARIO GENERALE

SV002 - Servizio Area Urbanistica e Ambiente Responsabile PESSAGNO MARIA PAOLA

Obiettivo PEG 3 - Segnalazioni di criticità

Descrizione Segnalazioni di criticità riscontrate e attività di supporto degli Uffici per la definizione, ove consentito , in via stragiudiziale delle controversie

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PESSAGNO MARIA PAOLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Indicazioni operative agli uffici / approfondimenti per superamento criticità num 3 3 3

N.D. N.D.

vertenze risolte volte ad evitare il contenzioso num 3 3 3n.d. n.d.

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PESSAGNO MARIA PAOLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4 4 4

Monitoraggio / completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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SEGRETARIO GENERALE

SV002 - Servizio Area Urbanistica e Ambiente Responsabile PESSAGNO MARIA PAOLA

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PESSAGNO MARIA PAOLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

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SEGRETARIO GENERALE

SE005 - Settore Diritto Civile Responsabile MORIELLI ANNA

Obiettivo

1 - Gestione dell’intero contenzioso civile di merito e cautelare

2 - Consulenza e transazioni

3 - Digitalizzazione del Processo Civile

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE005 - Settore Diritto Civile Responsabile MORIELLI ANNA

Obiettivo PEG 1 - Gestione dell’intero contenzioso civile di merito e cautelare

Descrizione Garantire la gestione dell’intero contenzioso civile di merito e cautelare, ivi compresi i sinistri in auto ritenzione e le costituzioni di parte civile nel processo penale, attraverso la costituzione nelle cause nuove, l’attività difensiva e di udienza nelle cause in corso e la gestione degli adempimenti e delle attività conseguenti al deposito della sentenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MORIELLI ANNA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017mappatura contenzioso introdotto nell'anno con dati numerici complessivi e ripartiti per aree di competenza/ tipologie

Data 15/07/2014 15/12/2015

N.D.

analisi dati mappatura con proposte interventi per prevenire contenzioso futuro Data 31/12/2015N.D. N.D.

cause gestite per sinistri anni 2013 e 2014 in autoritenzione con tabella riepilogativa num 19 79 40 30 20

costituzioni parte civile in procedimenti penali con tabella riepilogativa num 12 15 17n.d. n.d.

Obiettivo PEG 2 - Consulenza e transazioni

Descrizione Garantire tempestiva assistenza giuridica agli organi e agli uffici nelle materie di competenza attraverso consulenza formale e informale su richiesta, supporto per la definizione transattiva di controversie, supporto per la redazione e revisione di atti negoziali, segnalazione vizi in atti oggetto di opposizione giudiziale ai fini dell’intervento in autotutela.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MORIELLI ANNA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE005 - Settore Diritto Civile Responsabile MORIELLI ANNA

Obiettivo PEG 2 - Consulenza e transazioni

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017elenco transazioni con descrizione/entrate/risparmi Data 15/12/2014 16/12/2015 16/12/2016 18/12/2017

N.D.

relazione su assistenza nella predisposizione/revisione di scritture negoziali con elenco scritto Data 15/12/2014 16/12/2015 16/12/2016 18/12/2017N.D.

Relazione su consulenza prestata in ambito di rilevante interesse per l'Amministrazione Data 15/12/2014 21/12/2015 20/12/2016 20/12/2017N.D.

Tabella richieste annullamento atti illegittimi in autotutela ed esito richieste Data 30/12/2014 10/12/2015 12/12/2016 11/12/2017N.D. Tabella con 69

segnalazioni

Predisposizione di informative scritte con indicazioni procedurali ad Uffici per gestione procedimenti caratterizzati da novità processuali rilevanti con pubblicazione su area dedicata sull'intranet

num 2 2 2

n.d. n.d.

Obiettivo PEG 3 - Digitalizzazione del Processo Civile

Descrizione Garantire, in attuazione della progressiva digitalizzazione del Processo Civile, la creazione nella rete dell’Avvocatura dei fascicoli digitali delle cause nonché il tempestivo adeguamento della struttura alle nuove modalità digitali per la notifica e il deposito degli atti giudiziari in attuazione definitiva del Processo Civile Telematico.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MORIELLI ANNA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017fascicoli digitali su rete interna num 1 1 150 200 250

gant su sperimentazione gant su sperimentazione

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE005 - Settore Diritto Civile Responsabile MORIELLI ANNA

Obiettivo PEG 3 - Digitalizzazione del Processo Civile

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017totale depositi telematici eseguiti num 1 100 130 160

N.D. gant su sperimentazione

Percentuale segnalazione errori o ritardi su totale depositi telematici % 5,00% 3,00% 2,00%N.D. N.D.

Formazione interna agli Avvocati e ai Dipendenti del Settore da parte del dirigente - numero dipendenti informati

num 5 8 1

n.d.

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MORIELLI ANNA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio / completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MORIELLI ANNA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE005 - Settore Diritto Civile Responsabile MORIELLI ANNA

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

D011 - Direzione Stazione Unica Appaltante e Servizi Generali Responsabile MAGNANI NADIA

Obiettivo

1 - Sviluppare il ruolo della SUAC

2 - Procedure di affidamento delle opere idrogeologiche

3 - Innovare le modalità di gestione dei servizi e ridurre le spese generali dell’Ente

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

D011 - Direzione Stazione Unica Appaltante e Servizi Generali Responsabile MAGNANI NADIA

Obiettivo PEG 1 - Sviluppare il ruolo della SUAC

Descrizione Sviluppare il ruolo della SUAC ed ampliare l’ambito di operatività degli strumenti di collaborazione pattizia anche oltre il tradizionale campo delle infiltrazioni mafiose, rafforzando gli impegni alla trasparenza e alla legalità, al fine di prevenire le interferenze illecite nelle procedure di affidamento dei contratti pubblici, in applicazione degli indirizzi forniti da ANAC e dal Ministero dell’Interno.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MAGNANI NADIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Dematerializzazione dei contratti, nei limiti consentiti dalla norma di riferimento, e delle procedure di acquisizione di beni e servizi, con particolare riferimento agli approvvigionamenti effettuati sul mercato elettronico della pubblica amministrazione e su altre piattaforme web. Registrazione telematica di tutti i contratti redatti in forma pubblica amministrativa

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Indice di sviluppo: n. nuovi soggetti aderenti (rispetto al 2014 (13 aderenti) num 2

N.D. 0

Indice di reattività: 100% gare bandite su gare richieste % 96,00% 100,00% 100,00%

Indice di tempestività: 80% gare concluse entro 6 mesi % 80,00% 61,10% 80,00%

Protocollo di Legalità di “nuova generazione” sottoscritto con Prefettura Data 31/12/2015N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Protocollo contenente sia clausole "antimafia" sia "anticorruzione"

Obiettivo PEG 2 - Procedure di affidamento delle opere idrogeologiche

Descrizione Curare le procedure di affidamento delle opere idrogeologiche, garantendo la contrazione dei tempi di gara e, ove possibile, dei tempi di esecuzione dei lavori.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MAGNANI NADIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Dematerializzazione dei contratti, nei limiti consentiti dalla norma di riferimento, e delle procedure di acquisizione di beni e servizi, con particolare riferimento agli approvvigionamenti effettuati sul mercato elettronico della pubblica amministrazione e su altre piattaforme web. Registrazione telematica di tutti i contratti redatti in forma pubblica amministrativa

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

D011 - Direzione Stazione Unica Appaltante e Servizi Generali Responsabile MAGNANI NADIA

Obiettivo PEG 2 - Procedure di affidamento delle opere idrogeologiche

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017N gare bandite/N gare finanziate cantierabili % 100,00%

N.D. N.D.

Valorizzazione negli appalti aggiudicati con il criterio dell’OEPV delle migliorie volte a conseguire la maggior riduzione “sostenibile” dei tempi di esecuzione dei lavori

% 100,00%

N.D. N.D.

Prequalificazione (controlli preventivi: antimafia, fallimentare, qualificazione, annotazioni) degli iscritti all’elenco delle Procedure Ristrette Semplificate per la categoria di opere interessate

% 100,00%

N.D. N.D.

Tempestività di pubblicazione bando (gg da esecutività della determina a contrarre) gg 7,00N.D. N.D.

Tempi medi (da prima seduta a rilascio nulla osta all’aggiudicazione) per gare aggiudicate con il criterio del prezzo più basso

gg 60,00

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Innovare le modalità di gestione dei servizi e ridurre le spese generali dell’Ente

Descrizione Innovare le modalità di gestione dei servizi e ridurre le spese generali dell’Ente: riprogettare i contenuti e l’organizzazione del lavoro degli uffici notifiche, accertamenti anagrafici, spedizioni, casa comunale e protocollo atti, tenuto anche conto del significativo decremento delle dotazioni organiche.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MAGNANI NADIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Dematerializzazione dei contratti, nei limiti consentiti dalla norma di riferimento, e delle procedure di acquisizione di beni e servizi, con particolare riferimento agli approvvigionamenti effettuati sul mercato elettronico della pubblica amministrazione e su altre piattaforme web. Registrazione telematica di tutti i contratti redatti in forma pubblica amministrativa

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017N notifiche e/o accertamenti medi giornalieri per messo incrementati del 15% rispetto al 2014 a seguito della riorganizzazione

% 15,00%

N.D. N.D. n.notifiche e/o accertamenti medi giornalieri 2014: 15,21 (n.notifiche e/o accertamenti medi giornalieri 2013: 15,86)

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

D011 - Direzione Stazione Unica Appaltante e Servizi Generali Responsabile MAGNANI NADIA

Obiettivo PEG 3 - Innovare le modalità di gestione dei servizi e ridurre le spese generali dell’Ente

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riorganizzazione servizi - atto datoriale Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Riorganizzazione servizi postali a seguito introduzione innovazioni tecnologiche Data 30/09/2016

Riduzione delle spese generali di funzionamento dell'Ente ( voce spesa 2 escluse assicurazioni) rispetto al 2014

EUR -234.561,06 -250.000,00

N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MAGNANI NADIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MAGNANI NADIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

D011 - Direzione Stazione Unica Appaltante e Servizi Generali Responsabile MAGNANI NADIA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 3 4 4

N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 30/09/2014 31/12/2015 31/12/2016N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE042 - Settore Stazione Unica Appaltante - Gare e Contratti Responsabile MARINO CINZIA

Obiettivo

1 - Collaborazione, assistenza e supporto giuridico nelle gare delle direzioni e delle società partecipate

2 - Formazione AVCpass e normativa appalti

3 - Consolidare la Stazione Unica Appaltante del Comune

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE042 - Settore Stazione Unica Appaltante - Gare e Contratti Responsabile MARINO CINZIA

Obiettivo PEG 1 - Collaborazione, assistenza e supporto giuridico nelle gare delle direzioni e delle società partecipate

Descrizione Collaborazione, assistenza e supporto giuridico alle varie direzioni dell'ente, nonché alle società partecipate in tema di affidamento di lavori, servizi e forniture, nell'impostazione della strategia di gara e nella predisposizione degli atti propedeutici all'avvio delle procedure.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MARINO CINZIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Dematerializzazione dei contratti, nei limiti consentiti dalla norma di riferimento, e delle procedure di acquisizione di beni e servizi, con particolare riferimento agli approvvigionamenti effettuati sul mercato elettronico della pubblica amministrazione e su altre piattaforme web. Registrazione telematica di tutti i contratti redatti in forma pubblica amministrativa

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Atti analizzati e rielaborati tra disciplinari di gara, capitolati speciali d’appalto, schemi di contratto, relazioni relative alla progettazione di gara ex art. 279 del D.P.R. n. 207/2010

num 25 40 60

Obiettivo PEG 2 - Formazione AVCpass e normativa appalti

Descrizione Formazione per la varie direzioni dell’ente relativa all’utilizzo del sistema informatico di controllo dei requisiti generali e speciali degli affidatari di lavori, servizi e forniture AVCpass presso A.N.A.C., ed in previsione del recepimento (anno 2016) della nuova direttiva UE (2014/24) sugli appalti

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARINO CINZIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Dematerializzazione dei contratti, nei limiti consentiti dalla norma di riferimento, e delle procedure di acquisizione di beni e servizi, con particolare riferimento agli approvvigionamenti effettuati sul mercato elettronico della pubblica amministrazione e su altre piattaforme web. Registrazione telematica di tutti i contratti redatti in forma pubblica amministrativa

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017moduli formativi per avcpass, 2016 e 2017 moduli formativi annui per recepimento direttiva appalti num 3 2 2

N.D. N.D.

posti disponibili num 75 50 50N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE042 - Settore Stazione Unica Appaltante - Gare e Contratti Responsabile MARINO CINZIA

Obiettivo PEG 3 - Consolidare la Stazione Unica Appaltante del Comune

Descrizione Consolidare la Stazione Unica Appaltante del Comune per l’acquisizione di beni e servizi e la realizzazione di Lavori Pubblici, ai fini di realizzare maggiore qualità ed efficacia dell’azione amministrativa e garantire la legalità

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MARINO CINZIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Dematerializzazione dei contratti, nei limiti consentiti dalla norma di riferimento, e delle procedure di acquisizione di beni e servizi, con particolare riferimento agli approvvigionamenti effettuati sul mercato elettronico della pubblica amministrazione e su altre piattaforme web. Registrazione telematica di tutti i contratti redatti in forma pubblica amministrativa

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Appalti banditi rispetto alle richieste pervenute per gare società % 100,00% 100,00% 100,00%

Appalti banditi o avviati rispetto al numero di D.D. pervenute per gare del Comune % 100,00% 100,00% 100,00%

Anticipazione dei controlli sui requisiti di ordine generale immediatamente dopo l’apertura delle offerte economiche, anche se non c’è ancora aggiudicazione provvisoria in quanto necessita verifica di congruità offerta

gg 30,00 25,00 20,00

Tempistica di indizione della gara dalla ricezione del mandato sottoscritto dalla società interessata, completo della documentazione necessaria

gg 15,00 10,00 9,00

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MARINO CINZIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 81 di 502

SEGRETARIO GENERALE

SE042 - Settore Stazione Unica Appaltante - Gare e Contratti Responsabile MARINO CINZIA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARINO CINZIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 3 4 4

N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 30/09/2014 31/12/2015 31/12/2016N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 82 di 502

SEGRETARIO GENERALE

SE043 - Settore Stazione Unica Appaltante - Acquisti Responsabile CANEPA ALESSIO

Obiettivo

1 - Recupero danni

2 - Mappatura del rischio

3 - Razionalizzazione ed efficientamento

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 83 di 502

SEGRETARIO GENERALE

SE043 - Settore Stazione Unica Appaltante - Acquisti Responsabile CANEPA ALESSIO

Obiettivo PEG 1 - Recupero danni

Descrizione Razionalizzare il processo di recupero danni (pulizia manto stradale a seguito di incidenti automobilistici, danneggiamenti a beni di civica proprietà come guard-rail, impianti semaforici, impianti illuminazione pubblica, transennamenti per incolumità pubblica, ecc.) mediante pratiche collaborative con gli uffici tecnici di Aster S.p.A. al fine di introitare l'importo maggiore nel minor tempo.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CANEPA ALESSIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Dematerializzazione dei contratti, nei limiti consentiti dalla norma di riferimento, e delle procedure di acquisizione di beni e servizi, con particolare riferimento agli approvvigionamenti effettuati sul mercato elettronico della pubblica amministrazione e su altre piattaforme web. Registrazione telematica di tutti i contratti redatti in forma pubblica amministrativa

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017importo aggiuntivo del 20% rispetto all'anno 2013 da introitare nell'anno 2015 (seconda annualità) EUR 305.067,37 387.121,58 366.000,00

importo introitato 2013 importo introitato 2014

Nota previsto 2015 Importo da introitare nel 2015 con esaurimento dell'arretrato (alla data di approvazione del Peg restano n.43 pratiche arretrate per euro 21.362,22)

Obiettivo PEG 2 - Mappatura del rischio

Descrizione Mappatura del rischio di tutte le strade comunali al fine di evidenziare particolari zone critiche ed effettuare uno studio per valutare, in collaborazione con Aster S.p.A. e con gli uffici tecnici competenti, la fattibilità di operazioni di investimento con la finalità di limitare la percentuale di sinistri

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CANEPA ALESSIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Dematerializzazione dei contratti, nei limiti consentiti dalla norma di riferimento, e delle procedure di acquisizione di beni e servizi, con particolare riferimento agli approvvigionamenti effettuati sul mercato elettronico della pubblica amministrazione e su altre piattaforme web. Registrazione telematica di tutti i contratti redatti in forma pubblica amministrativa

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Mappatura del rischio Data 30/09/2015

N.D. N.D.

Piano di fattibilità investimenti su strade pubbliche con valutazione costi-benefici Data 31/12/2015N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 84 di 502

SEGRETARIO GENERALE

SE043 - Settore Stazione Unica Appaltante - Acquisti Responsabile CANEPA ALESSIO

Obiettivo PEG 3 - Razionalizzazione ed efficientamento

Descrizione Progetto di razionalizzazione ed efficientamento del consumo di carta xerografica, razionalizzazione del parco fotocopiatori al fine di ottenere un risparmio per l'ente, individuazione delle criticità rilevate a seguito dell'utilizzo del nuovo sistema di fatturazione elettronica, visto il numero elevato di fatture gestite dal settore, e formulazione di relative soluzioni a vantaggio di tutto l'ente.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CANEPA ALESSIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Dematerializzazione dei contratti, nei limiti consentiti dalla norma di riferimento, e delle procedure di acquisizione di beni e servizi, con particolare riferimento agli approvvigionamenti effettuati sul mercato elettronico della pubblica amministrazione e su altre piattaforme web. Registrazione telematica di tutti i contratti redatti in forma pubblica amministrativa

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017risparmio risme di carta del 5% rispetto al consumo 2014 num 25.605 25.390 24.121

n. risme consumo 2013 n. risme consumo 2014 n. risme consumo 2015

elaborazione vademecum su criticità gestione fatturazione elettronica e relative soluzioni Data 31/12/2015N.D. N.D.

risparmio del 5% sul valore annuo del nuovo contratto relativo ai fotocopiatori da stipulare (a fine 2015) rispetto a quello vigente

EUR 209.555,04 208.702,00 198.267,00

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CANEPA ALESSIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SEGRETARIO GENERALE

SE043 - Settore Stazione Unica Appaltante - Acquisti Responsabile CANEPA ALESSIO

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CANEPA ALESSIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 3 4 4

N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 30/09/2014 31/12/2015 31/12/2016N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 86 di 502

DIREZIONE GENERALE

DG30 - Direzione Generale

Obiettivo

1 - Project Financing

2 - Sostegno alle popolazioni colpite dagli eventi alluvionali ottobre - novembre 2014

3 - Gestione provvisoria dei servizi in assenza di Bilancio

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 87 di 502

DIREZIONE GENERALE

DG30 - Direzione Generale

Obiettivo PEG 1 - Project Financing

Descrizione Promozione della definizione di project financing in precontenzioso e supporto agli uffici

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SARTORE FLAVIA dal 01/01/2015 al 12/06/2015

Assessore V.SINDACO BERNINI STEFANO

Missione ASSETTO DEL TERRITORIO ED EDILIZIA ABITATIVA

Programma URBANISTICA E ASSETTO DEL TERRITORIO

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare buone pratiche di semplificazione delle procedure per accelerare gli iter approvativi dei progetti presentati dai privati svolgendo un ruolo di coordinamento delle proposte e di partecipazione informata degli stakeholder.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Transazione Corso Sardegna: delibera di Giunta Data 30/06/2015

Nuovo Pef Piazzale Benzi Data 30/06/2015

Obiettivo PEG 2 - Sostegno alle popolazioni colpite dagli eventi alluvionali ottobre - novembre 2014

Descrizione Coordinamento gestione processi di sostegno alle popolazioni colpite dagli eventi alluvionali ottobre - novembre 2014

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SARTORE FLAVIA dal 01/01/2015 al 12/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SOCCORSO CIVILE

Programma SISTEMA DI PROTEZIONE CIVILE

Obiettivo Strategico di Programma

Integrazione e sviluppo di sistemi di prevenzione, anche attraverso meccanismi di allerta precoce

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Atti normativi per definizione criteri Data 28/02/2015

Nota previsto 2015 DGC 22 del 13/02/2015 e DGC n. 25 del 19/02/2015

Comunicazione tramite Sito istituzionale Data 28/02/2015

Distribuzione fondo Data 30/06/2015

Costituzione fondo Data 13/02/2015

Nota previsto 2015 DGC n. 22 del 13/02/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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DIREZIONE GENERALE

DG30 - Direzione Generale

Obiettivo PEG 2 - Sostegno alle popolazioni colpite dagli eventi alluvionali ottobre - novembre 2014

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Costituzione fondo Data 13/02/2015

Obiettivo PEG 3 - Gestione provvisoria dei servizi in assenza di Bilancio

Descrizione Gestione provvisoria dei servizi in assenza di Bilancio

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SARTORE FLAVIA dal 01/01/2015 al 12/06/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Strutturare i nuovi documenti di programmazione e controllo per un migliore governo della finanza comunale.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Distribuzione plafond provvisorio di spesa Data 27/05/2015

Riduzione spese di funzionamento (personale, spese generali, utenze) EUR 25.000.000,00

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SARTORE FLAVIA dal 01/01/2015 al 12/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

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DIREZIONE GENERALE

DG30 - Direzione Generale

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

A40 - Area Tecnica Responsabile PETACCHI LAURA

Obiettivo

1 - Razionalizzazione della struttura organizzativa

2 - Infrastrutture strategiche e tematiche trasversali

3 - Coordinamento attività tecnica

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

A40 - Area Tecnica Responsabile PETACCHI LAURA

Obiettivo PEG 1 - Razionalizzazione della struttura organizzativa

Descrizione Razionalizzazione della struttura organizzativa dell'Area Tecnica tramite la prosecuzione della revisione organizzativa, tramite le procedure necessarie per rispondere alle esigenze di personale già determinate e in relazione al progetto del Sistema Informativo di Ente

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PETACCHI LAURA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017atti (deliberazioni e determinazioni dirigenziali) num 3 1

N.D. N.D.

selezioni da mobilità/concorsi num 10 4N.D. N.D.

Partecipazione alla stesura del piano strategico pluriennale per l'agenda digitale di Ente e governo delle azioni organizzative necessarie per l'implementazione dei piani attuativi annuali.

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Proposta di piano per la parte ci competenza comprendente azioni organizzative, rapporti con altri Enti e collaborazione all'analisi delle esigenze ed all'individuazione delle soluzioni tecnologiche.

Data 31/12/2016 31/12/2017

n.d. n.d.

Obiettivo PEG 2 - Infrastrutture strategiche e tematiche trasversali

Descrizione sovraintendere ai processi connessi all'attuazione delle opere infrastrutturali e strategiche e coordinare i processi tematici trasversali (terzo valico, gronda, opere di adeguamento idraulico e/o idrogeologico)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PETACCHI LAURA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI; DAGNINO ANNA MARIA; V.SINDACO BERNINI STEFANO

Missione ASSETTO DEL TERRITORIO ED EDILIZIA ABITATIVA

Programma URBANISTICA E ASSETTO DEL TERRITORIO

Obiettivo Strategico di Programma

Sviluppo delle infrastrutture strategiche (3° valico - Gronda)

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

A40 - Area Tecnica Responsabile PETACCHI LAURA

Obiettivo PEG 2 - Infrastrutture strategiche e tematiche trasversali

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017acquisizioni bonarie, decreti di esproprio, provvedimenti di accesso ai fondi num 50

N.D. N.D.

affiancamento ai soggetti interferiti tramite assemblee pubbliche presso i municipi e individuali a domicilio (n. soggetti)

num 82

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Coordinamento attività tecnica

Descrizione Coordinare le attività delle strutture dell'Area Tecnica relativamente a: quadro delle emergenze rilevate sul territorio comunale, attuazione programmi integrati finanziati con fondi europei e/o ministeriali, programmazione lavori pubblici, monitoraggio cantieri, attivazione nuovi finanziamenti nell'ambito della programmazione fondi europei 2014-2020

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PETACCHI LAURA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI; DAGNINO ANNA MARIA; LANZONE ISABELLA; V.SINDACO BERNINI STEFANO; FRACASSI EMANUELA; PIAZZA EMANUELE; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Reperimento finanziamenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017mantenimento finanziamenti relativi ai programmi in attuazione % 95,00%

N.D. N.D.

valore dei contributi finanziari richiesti attraverso la presentazione di programmi/progetti/piani, all'Unione Europea e al Ministero

EUR 46.200,00

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PETACCHI LAURA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

A40 - Area Tecnica Responsabile PETACCHI LAURA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità e il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PETACCHI LAURA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE060 - Settore Programmi di riqualificazione Urbana Responsabile NICOLETTI ANNA-MARIA

Obiettivo

1 - Completamento programmi in corso

2 - Programmi finanziati con fondi strutturali europei

3 - Contratto di valorizzazione urbana

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE060 - Settore Programmi di riqualificazione Urbana Responsabile NICOLETTI ANNA-MARIA

Obiettivo PEG 1 - Completamento programmi in corso

Descrizione Completamento POR 2007/2013 asse 3 (Molassana, Sampierdarena, Prà, Maddalena, Sestri Ponente) e Asse 4, Contratto di Quartiere Ghetto, Programma Innovativo in ambito urbano Prè

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile NICOLETTI ANNA-MARIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Reperimento finanziamenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riscossione contributo POR asse 3 EUR 3.133.000,00 25.000.000,00

N.D.

Riscossione contributo POR asse 4 EUR 289.000,00 1.900.000,00N.D.

monitoraggio semestrale attuazione programma PI num 2 2 2N.D.

Monitoraggio semestrale attuazione programma CDQ num 4 2 2N.D.

Obiettivo PEG 2 - Programmi finanziati con fondi strutturali europei

Descrizione In coerenza con le indicazioni programmatiche della Direzione Pianificazione e Sviluppo Organizzativo, monitoraggio e rendicontazione dei programmi PON (Programma Opertativo Nazionale Città Metropolitane) e POR (Programma Operativo Regionale ) 2014/2020

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile NICOLETTI ANNA-MARIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI; DAGNINO ANNA MARIA; PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Reperimento finanziamenti

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE060 - Settore Programmi di riqualificazione Urbana Responsabile NICOLETTI ANNA-MARIA

Obiettivo PEG 2 - Programmi finanziati con fondi strutturali europei

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017rendicontazione e monitoraggio del PON (efficientamento energetico/mobilità sostenibile/inclusione sociale/politiche della casa)

num 4 4

N.D. N.D.

rendicontazione e monitoraggio POR num 6 6N.D. N.D.

sottoscrizione atto di delega del programma Data 17/07/2014 31/12/2015N.D.

percorso partecipativo per definizione attività Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Contratto di valorizzazione urbana

Descrizione Attività di monitoraggio e rendicontazione del programma

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile NICOLETTI ANNA-MARIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Reperimento finanziamenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017monitoraggio dello stato di realizzazione dell'opera num 2 2 2 2

N.D.

riscossione contributo a seguito della rendicontazione dell'opera EUR 5.000.000,00 10.000.000,00 10.000.000,00N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile NICOLETTI ANNA-MARIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE060 - Settore Programmi di riqualificazione Urbana Responsabile NICOLETTI ANNA-MARIA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile NICOLETTI ANNA-MARIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

ST007 - Struttura di Staff Energy Manager Responsabile CALANDRINO DIEGO

Obiettivo

1 - Efficienza Energetica del Patrimonio dell'Ente

2 - Monitoraggio e aggiornamento del patto dei sindaci – SEAP – ed elaborazione delle politiche ambientali

3 - Attività di promozione e ricerca di finanziamenti in campo energetico, sia comunitari che non

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

ST007 - Struttura di Staff Energy Manager Responsabile CALANDRINO DIEGO

Obiettivo PEG 1 - Efficienza Energetica del Patrimonio dell'Ente

Descrizione Programmi di efficientamento energetico del patrimonio dell’Ente

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CALANDRINO DIEGO dal 01/04/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; PIAZZA EMANUELE; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Promozione dell’eco-efficienza e riduzione di consumi di energia primaria negli edifici e strutture pubbliche attraverso interventi di ristrutturazione su singoli edifici o interi quartieri i cui immobili sono di proprietà pubblica o ad uso pubblico

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Relazione di valutazione per Efficientamento Albini (Siemes, ecc.) ( distretto Energetico) Data 30/09/2015

N.D. N.D.

Relazione di valutazione per Efficientamento Carlo Felice / Diurno, (Cofely, Unique Light, IREN, ecc.) (distretto energtico)

Data 30/11/2015 29/02/2016

N.D. N.D.

Relazione di valutazione per Efficientamento illuminazione pubblica Data 29/02/2016N.D. N.D.

Relazione di valutazione progettuali per Efficientamento Museo Galata (IRE, ESCo, ecc.) Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Monitoraggio e aggiornamento del patto dei sindaci – SEAP – ed elaborazione delle politiche ambientali

Descrizione Procedure di salvaguardia ambientale e ottimizzazione energetica in collaborazione con Enti esterni al Comune di Genova

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CALANDRINO DIEGO dal 01/04/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Promozione dell’eco-efficienza e riduzione di consumi di energia primaria negli edifici e strutture pubbliche attraverso interventi di ristrutturazione su singoli edifici o interi quartieri i cui immobili sono di proprietà pubblica o ad uso pubblico

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Presentazione report di monitoraggio al Patto dei sindaci Data 31/05/2015

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

ST007 - Struttura di Staff Energy Manager Responsabile CALANDRINO DIEGO

Obiettivo PEG 2 - Monitoraggio e aggiornamento del patto dei sindaci – SEAP – ed elaborazione delle politiche ambientali

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Assegnazione incarico supporto tecnico banca dati Data 30/11/2015

Creazione Banca Dati dell'energia per Il monitoraggio del SEAP Data 30/04/2016N.D. N.D.

Progettazione per protocollo di comunicazione Banca Dati illuminazione tra A.S.Ter. e Ente Data 29/02/2016N.D. N.D.

Elaborazioni di procedure attuative e Cronoprogrammi per L'attuazione degli obbiettivi a breve, medio e lungo termine (2020)

Data 30/06/2016

N.D. N.D.

Progettazione per protocollo di comunicazione Banca Dati electricità e gas tra Ente e Utilities (IREN, ENEL Distr, Sital, Ecc.)

Data 31/12/2016

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Attività di promozione e ricerca di finanziamenti in campo energetico, sia comunitari che non

Descrizione produzione modelli finanziari e collaborazioni mirate all'ottenimento di fondi

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CALANDRINO DIEGO dal 01/04/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; PIAZZA EMANUELE; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Promozione dell’eco-efficienza e riduzione di consumi di energia primaria negli edifici e strutture pubbliche attraverso interventi di ristrutturazione su singoli edifici o interi quartieri i cui immobili sono di proprietà pubblica o ad uso pubblico

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Creazione Modello Finanziario per Contratto ESCo - Multiservice ( Ripetibilià, Garante, Costo-Zero) Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Proposta tecnica per accesso a Fondi Struturali (Pon-Metro, ecc.) (efficientamento) Data 31/01/2016N.D. N.D.

Collaborazione alla creazione di un Modello di Capitolato ESCo per stazione appaltante Data 29/02/2016N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

ST007 - Struttura di Staff Energy Manager Responsabile CALANDRINO DIEGO

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CALANDRINO DIEGO dal 01/04/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CALANDRINO DIEGO dal 01/04/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D004 - Direzione Urbanistica, SUE e Grandi Progetti Responsabile CAPURRO SILVIA

Obiettivo

1 - APPROVAZIONE PUC

2 - APPROVAZIONE VAS E MONITORAGGIO

3 - NUOVO PUC E STRUMENTI DI PIANIFICAZIONE/PROGRAMMAZIONE SOVRAORDINATA

4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D004 - Direzione Urbanistica, SUE e Grandi Progetti Responsabile CAPURRO SILVIA

Obiettivo PEG 1 - APPROVAZIONE PUC

Descrizione Prosieguo e completamento dell'iter di approvazione del Progetto Definitivo di PUC

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CAPURRO SILVIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore V.SINDACO BERNINI STEFANO

Missione ASSETTO DEL TERRITORIO ED EDILIZIA ABITATIVA

Programma URBANISTICA E ASSETTO DEL TERRITORIO

Obiettivo Strategico di Programma

PUC: approvazione del progetto definitivo di PUC e prosieguo dell’iter; contributo alla definizione del Piano Regolatore Portuale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Allegato cronoprogramma % 100,00%

N.D. N.D.

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG CRONOPROGRAMMA_PUC.pdf

Obiettivo PEG 2 - APPROVAZIONE VAS E MONITORAGGIO

Descrizione Elaborazione del Documento di Sintesi, in coerenza con lo sviluppo dell’iter inerente il PUC, e definizione dei relativi indicatori. Per questi ultimi impostazione di modalità di raccolta dei relativi secondo automatismi che ne garantiscano il progressivo aggiornamento anche attraverso il coinvolgimento degli Uffici del Comune interessati (es. Ufficio Geologico, SUE, …)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CAPURRO SILVIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore V.SINDACO BERNINI STEFANO

Missione ASSETTO DEL TERRITORIO ED EDILIZIA ABITATIVA

Programma URBANISTICA E ASSETTO DEL TERRITORIO

Obiettivo Strategico di Programma

PUC: approvazione del progetto definitivo di PUC e prosieguo dell’iter; contributo alla definizione del Piano Regolatore Portuale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017approvazione documento di sintesi ,VAS e piano di monitoraggio Data 31/12/2015

N.D. N.D.

test di monitoraggio Data 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D004 - Direzione Urbanistica, SUE e Grandi Progetti Responsabile CAPURRO SILVIA

Obiettivo PEG 2 - APPROVAZIONE VAS E MONITORAGGIO

Obiettivo PEG 3 - NUOVO PUC E STRUMENTI DI PIANIFICAZIONE/PROGRAMMAZIONE SOVRAORDINATA

Descrizione Istruttoria di strumenti di pianificazione sovraordinata in coerenza con il PUC , con la relativa VAS ed in relazione con la costruzione delle banche dati organizzate nel Geoportale, attivando anche la consultazione dei territorio interessati per il tramite dei Municipi.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CAPURRO SILVIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore V.SINDACO BERNINI STEFANO

Missione ASSETTO DEL TERRITORIO ED EDILIZIA ABITATIVA

Programma URBANISTICA E ASSETTO DEL TERRITORIO

Obiettivo Strategico di Programma

PUC: approvazione del progetto definitivo di PUC e prosieguo dell’iter; contributo alla definizione del Piano Regolatore Portuale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Espressione di parere del Comune: n. 2 atti di pianificazione sovraordinata e/o di altri Enti (PRP, PSA.....) num 2

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CAPURRO SILVIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

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Pag 105 di 502

AREA TECNICA

D004 - Direzione Urbanistica, SUE e Grandi Progetti Responsabile CAPURRO SILVIA

Obiettivo PEG 5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CAPURRO SILVIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE008 - Settore Urbanistica Responsabile DE FORNARI FERDINANDO

Obiettivo

1 - VERIFICHE PROCEDIMENTI ALLA LUCE RIFORMA DELLA LUR

2 - POPOLAMENTO GEOPORTALE-VARIANTI URBANISTICHE

3 - POPOLAMENTO GEOPORTALE - STRUMENTI PER AGEVOLARE L'INTERROGAZIONE DEI DATI

4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE008 - Settore Urbanistica Responsabile DE FORNARI FERDINANDO

Obiettivo PEG 1 - VERIFICHE PROCEDIMENTI ALLA LUCE RIFORMA DELLA LUR

Descrizione Analisi dei procedimenti amministrativi di competenza della Direzione alla luce delle modifiche riguardanti la LUR 36/1997, intervenute con Lr.11/2015, ai fini della verifica, ed eventuale riorganizzazione, dei processi delle unità amministrative/organizzative: Procedimenti concertativi/Conferenze dei Servizi e SU Imprese. Il progetto si pone l’obiettivo di condividere con altre Direzioni interessate, l’attuale articolazione dei procedimenti urbanistico-edilizi, con particolare riferimento a quelli che inducono effetti di variante urbanistica (valorizzazioni patrimonio immobiliare, pianificazione settoriale, …).

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile DE FORNARI FERDINANDO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore V.SINDACO BERNINI STEFANO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Revisione dei processi attraverso la predisposizione di schede di sintesi dei processi e relativi diagrammi di flusso

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Chiusura procedimenti in corso num 3N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - POPOLAMENTO GEOPORTALE-VARIANTI URBANISTICHE

Descrizione Implementazione del Geoportale attraverso la costruzione di un data base concernente le varianti urbanistiche adottate/approvate dal momento di approvazione del PUC 2000 al fine di precostituire un modello gestionale connesso al GIS destinato a recepire anche i futuri progetti urbanistico-edilizi in variante allo strumento urbanistico generale.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile DE FORNARI FERDINANDO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore V.SINDACO BERNINI STEFANO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE008 - Settore Urbanistica Responsabile DE FORNARI FERDINANDO

Obiettivo PEG 2 - POPOLAMENTO GEOPORTALE-VARIANTI URBANISTICHE

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Definizione di un protocollo procedimentale e sua condivisione con i soggetti interessati Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Costruzione del Dbase varianti urbanistiche e sua georeferenziazione nell'ambito del Geoportale Data 31/12/2016N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - POPOLAMENTO GEOPORTALE - STRUMENTI PER AGEVOLARE L'INTERROGAZIONE DEI DATI

Descrizione Elaborazione di un sistema di interrogazione per la restituzione attraverso maschera di sintesi dei dati caratterizzanti la disciplina urbanistica comunale, implementabile con strumenti sovraordinati, attraverso interrogazione diretta con le banche dati degli enti detentori (CDU virtuale).

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile DE FORNARI FERDINANDO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore V.SINDACO BERNINI STEFANO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Collaudo progetto definitivo PUC in sistema GIS e conseguente predisposizione di struttura di consultazione semplificata.

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile DE FORNARI FERDINANDO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE008 - Settore Urbanistica Responsabile DE FORNARI FERDINANDO

Obiettivo PEG 4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile DE FORNARI FERDINANDO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE009 - Settore Sportello Unico dell'Edilizia Responsabile BERIO PAOLO

Obiettivo

1 - SPORTELLO UNICO DELL'EDILIZIA: INFORMATIZZAZIONE PROCEDURE EDILIZIE

2 - Informatizzazione della procedura di presentazione delle pratiche del "cemento armato"

3 - Revisione Regolamento Edilizio Comunale

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 111 di 502

AREA TECNICA

SE009 - Settore Sportello Unico dell'Edilizia Responsabile BERIO PAOLO

Obiettivo PEG 1 - SPORTELLO UNICO DELL'EDILIZIA: INFORMATIZZAZIONE PROCEDURE EDILIZIE

Descrizione Completamento del percorso di Infomatizzazione con riguardo alle procedure istruttorie interne agli uffici e successiva formalizzazione e comunicazione on line del provvedimento

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BERIO PAOLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore V.SINDACO BERNINI STEFANO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Semplificazione dell'accesso ai servizi del SUE attraverso l'informatizzazione

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Realizzazione delle procedure informatiche relative alle verifiche ed adempimenti istruttori di competenza degli uffici (comunicazioni, consegne integrazioni, pareri interni ed esterni)

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Formazione on line dei provvedimenti e comunicazioni on line degli stessi Data 31/12/2016N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Informatizzazione della procedura di presentazione delle pratiche del "cemento armato"

Descrizione Dematerializzazione delle pratiche relative ad opere strutturali in cemento armato che vengono presentate al Comune per essere inviate alla Città Metropolitana

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BERIO PAOLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore V.SINDACO BERNINI STEFANO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Semplificazione dell'accesso ai servizi del SUE attraverso l'informatizzazione

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Predisposizione da parte dello Sportello Unico per l'Edilizia con il necessario supporto della Città Metropolitana al fine di avviare a regime il nuovo sistema informatico.

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 112 di 502

AREA TECNICA

SE009 - Settore Sportello Unico dell'Edilizia Responsabile BERIO PAOLO

Obiettivo PEG 3 - Revisione Regolamento Edilizio Comunale

Descrizione Procedere ad un totale aggiornamento e revisione del Regolamento Edilizio Comunale

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BERIO PAOLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore V.SINDACO BERNINI STEFANO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Semplificazione dell'accesso ai servizi del SUE attraverso l'informatizzazione

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Predisposizione di linee guida per la revisione del REC alla luce del nuovo PUC e delle modifiche normative intervenute, per l'avvio di un confronto da sottoporre agli Ordini e Collegi professionali

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BERIO PAOLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE009 - Settore Sportello Unico dell'Edilizia Responsabile BERIO PAOLO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BERIO PAOLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D006 - Direzione Patrimonio e Demanio Responsabile TEDESCHI ROBERTO

Obiettivo

1 - Valorizzazione patrimonio di civica proprietà

2 - Programma pluriennale adeguamento normativo antincendio musei e biblioteche e sedi municipali

3 - Coordinamento attività per acquisizione proprietà 1°lottoSistema dei Forti

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D006 - Direzione Patrimonio e Demanio Responsabile TEDESCHI ROBERTO

Obiettivo PEG 1 - Valorizzazione patrimonio di civica proprietà

Descrizione Valorizzazione patrimonio di civica proprietà attraverso operazioni di alienazione, contenimento della spesa sui fitti passivi, valorizzazione culturale.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile TEDESCHI ROBERTO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore MICELI FRANCESCO; PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Razionalizzazione immobili di civica proprietà: risparmi strutturali spese in parte corrente

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Proposte elaborate nel corso dell'anno accademico 2014-2015 in collaborazione con l'università num 5

N.D. N.D. verrà fornita nota riepilogativa in merito al lavoro svolto in collaborazione con l'Universit

Proposta alla Giunta di Approvazione Progetto Preliminare per spostamento Municipio Medio Levante in Corso Torino, ultimo piano

Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Trasferimento Ufficio Affissioni attualmente in fitto passivo da Via Milano a Via di Francia Data 31/12/2015N.D. N.D. vedere nota sul

risparmio strutturale annuale a partire dal 1 gennaio 2016

progetto valorizzazione compendio NIRA con proposta alla Giunta Comunale Data 30/10/2015N.D. N.D.

presentazione all'Assessore del progetto di valorizzazione edifici storici (Fortezza, Rosazza, Gruber, Bertani)

Data 30/09/2015

N.D. N.D. a consuntivo verrà elaborata nota riepilogativa sul lavoro svolto e sulle prospettive d'intervento

Obiettivo PEG 2 - Programma pluriennale adeguamento normativo antincendio musei e biblioteche e sedi municipali

Descrizione Adeguamento normativo ai sensi della normativa antincendio e sicurezza sui luoghi di lavoro di edifici aventi destinazione istituzionale

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D006 - Direzione Patrimonio e Demanio Responsabile TEDESCHI ROBERTO

Obiettivo PEG 2 - Programma pluriennale adeguamento normativo antincendio musei e biblioteche e sedi municipali

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile TEDESCHI ROBERTO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Mantenere attivo il controllo degli edifici scolastici di competenza comunale proseguendo la messa a norma e riqualificandoli nei limiti di bilancio (in collaborazione con i 9 Municipi)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Predisposizione progetto di adeguamento normativo di edifici adibiti a sede di musei, biblioteche e sedi municipali ed individuazione priorità d’intervento

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Coordinamento attività per acquisizione proprietà 1°lottoSistema dei Forti

Descrizione Coordinamento attività volta alla sottoscrizione del'Accordo di Valorizzazione per acquisizione proprietà 1° lotto Sistema Centrale dei Forti e alla promozione dello stesso presso la cittadinanza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile TEDESCHI ROBERTO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Federalismo demaniale e culturale : costruzione e attuazione del programma di valorizzazione del sistema dei forti genovesi e della ex caserma Gavoglio da rifunzionalizzare agli usi urbani attraverso un processo impostato sulla base delle modalità organizzative, delle linee guida e delle modalità attuative desunte dall’esperienza di pianificazione e partecipazione maturata, pervenendo all’individuazione di aspetti gestionali e finanziari volti a consentire la sostenibilità sotto il profilo storico culturale, ambientale ed economico degli interventi, anche con l’eventuale ricorso,ai sensi di legge, di attori privati che concorrano alla riqualificazione nel rispetto di una strategia pubblica generale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017realizzazione eventi di promozione culturale num 2

N.D. N.D.

tavoli tecnici volti all'avanzamento del Progetto di coordinamento attività di acquisizione dei Forti num 3N.D. N.D.

realizzazione incontri di marketing territoriale num 3N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 117 di 502

AREA TECNICA

D006 - Direzione Patrimonio e Demanio Responsabile TEDESCHI ROBERTO

Obiettivo PEG 3 - Coordinamento attività per acquisizione proprietà 1°lottoSistema dei Forti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017proposta alla Giunta di primi interventi per l'esecuzione dell'accordo di valorizzazione Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile TEDESCHI ROBERTO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile TEDESCHI ROBERTO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 118 di 502

AREA TECNICA

D006 - Direzione Patrimonio e Demanio Responsabile TEDESCHI ROBERTO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 119 di 502

AREA TECNICA

D041 - Direzione Patrimonio, Demanio e Impiantistica Sportiva Responsabile TEDESCHI ROBERTO

Obiettivo

1 - Valorizzazione patrimonio di civica proprietà

2 - Programma pluriennale adeguamento normativo antincendio musei e biblioteche e sedi municipali

3 - Coordinamento attività per acquisizione proprietà 1°lottoSistema dei Forti

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 120 di 502

AREA TECNICA

D041 - Direzione Patrimonio, Demanio e Impiantistica Sportiva Responsabile TEDESCHI ROBERTO

Obiettivo PEG 1 - Valorizzazione patrimonio di civica proprietà

Descrizione Valorizzazione patrimonio di civica proprietà attraverso operazioni di alienazione, contenimento della spesa sui fitti passivi, valorizzazione culturale.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile TEDESCHI ROBERTO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO; PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Razionalizzazione immobili di civica proprietà: risparmi strutturali spese in parte corrente

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017proposte elaborate nel corso dell'anno accademico 2014-2015 in collaborazione con l'università num 5

N.D. N.D. verrà fornita nota riepilogativa in merito al lavoro svolto in collaborazione con l'Università

Proposta alla Giunta di Approvazione Progetto Preliminare per spostamento Municipio Medio Levante in Corso Torino, ultimo piano

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Trasferimento Ufficio Affissioni attualmente in fitto passivo da Via Milano a Via di Francia Data 31/12/2015N.D. N.D. vedere nota sul

risparmio strutturale annuale a partire dal 1 gennaio 2016

progetto valorizzazione compendio NIRA con proposta alla Giunta Comunale Data 30/10/2015N.D. N.D.

presentazione all'Assessore del progetto di valorizzazione edifici storici (Fortezza, Rosazza, Gruber, Bertani)

Data 30/09/2015

N.D. N.D. a consuntivo verrà elaborata nota riepilogativa sul lavoro svolto e sulle prospettive d'intervento

Obiettivo PEG 2 - Programma pluriennale adeguamento normativo antincendio musei e biblioteche e sedi municipali

Descrizione Mantenere attivo il controllo degli edifici scolastici di competenza comunale proseguendo la messa a norma e riqualificandoli nei limiti di bilancio (in collaborazione con i 9 Municipi)

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 121 di 502

AREA TECNICA

D041 - Direzione Patrimonio, Demanio e Impiantistica Sportiva Responsabile TEDESCHI ROBERTO

Obiettivo PEG 2 - Programma pluriennale adeguamento normativo antincendio musei e biblioteche e sedi municipali

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile TEDESCHI ROBERTO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Mantenere attivo il controllo degli edifici scolastici di competenza comunale proseguendo la messa a norma e riqualificandoli nei limiti di bilancio (in collaborazione con i 9 Municipi)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Predisposizione progetto di adeguamento normativo di edifici adibiti a sede di musei, biblioteche e sedi municipali ed individuazione priorità d’intervento

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Coordinamento attività per acquisizione proprietà 1°lottoSistema dei Forti

Descrizione Coordinamento attività volta alla sottoscrizione del'Accordo di Valorizzazione per acquisizione proprietà 1° lotto Sistema Centrale dei Forti e alla promozione dello stesso presso la cittadinanza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile TEDESCHI ROBERTO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Federalismo demaniale e culturale : costruzione e attuazione del programma di valorizzazione del sistema dei forti genovesi e della ex caserma Gavoglio da rifunzionalizzare agli usi urbani attraverso un processo impostato sulla base delle modalità organizzative, delle linee guida e delle modalità attuative desunte dall’esperienza di pianificazione e partecipazione maturata, pervenendo all’individuazione di aspetti gestionali e finanziari volti a consentire la sostenibilità sotto il profilo storico culturale, ambientale ed economico degli interventi, anche con l’eventuale ricorso,ai sensi di legge, di attori privati che concorrano alla riqualificazione nel rispetto di una strategia pubblica generale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017realizzazione eventi di promozione culturale num 2

N.D. N.D.

tavoli tecnici volti all'avanzamento del Progetto di coordinamento attività di acquisizione dei Forti num 3N.D. N.D.

realizzazione incontri di marketing territoriale num 3N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 122 di 502

AREA TECNICA

D041 - Direzione Patrimonio, Demanio e Impiantistica Sportiva Responsabile TEDESCHI ROBERTO

Obiettivo PEG 3 - Coordinamento attività per acquisizione proprietà 1°lottoSistema dei Forti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017proposta alla Giunta di primi interventi per l'esecuzione dell'accordo di valorizzazione Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile TEDESCHI ROBERTO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile TEDESCHI ROBERTO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 123 di 502

AREA TECNICA

D041 - Direzione Patrimonio, Demanio e Impiantistica Sportiva Responsabile TEDESCHI ROBERTO

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 124 di 502

AREA TECNICA

SP001 - Specialista a Supporto Responsabile GAMBELLI SANDRO

Obiettivo

1 - Progettazioni per l'adeguamento degli edifici scolastici

2 - Visite tecniche di verifica prevenzione incendi presso gli edifici scolastici

3 - Individuazione della strategia antincendio su musei e biblioteche

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 125 di 502

AREA TECNICA

SP001 - Specialista a Supporto Responsabile GAMBELLI SANDRO

Obiettivo PEG 1 - Progettazioni per l'adeguamento degli edifici scolastici

Descrizione Predisposizione o modifica di progetti architettonici, impiantistici e di prevenzione incendi sugli edifici scolastici soggetti agli obblighi di cui all'art. 3 DPR 151/2011

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GAMBELLI SANDRO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Mantenere attivo il controllo degli edifici scolastici di competenza comunale proseguendo la messa a norma e riqualificandoli nei limiti di bilancio (in collaborazione con i 9 Municipi)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017N° progetti predisposti o modificati num 10

N.D. N.D.

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG nota_a_ob_1_Gambelli.doc

Obiettivo PEG 2 - Visite tecniche di verifica prevenzione incendi presso gli edifici scolastici

Descrizione Effettuazione di visite tecniche da parte del personale appartenente all'Ufficio Prevenzione Incendi presso gli edifici scolastici, per la verifica normativa delle prescrizioni indicate dai professionisti incaricati, all'interno delle procedure per il deposito delle SCIA ex art. 4 DPR 151/11

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GAMBELLI SANDRO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Mantenere attivo il controllo degli edifici scolastici di competenza comunale proseguendo la messa a norma e riqualificandoli nei limiti di bilancio (in collaborazione con i 9 Municipi)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017N° report per ogni edificio scolastico valutato num 25

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 126 di 502

AREA TECNICA

SP001 - Specialista a Supporto Responsabile GAMBELLI SANDRO

Obiettivo PEG 2 - Visite tecniche di verifica prevenzione incendi presso gli edifici scolastici

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG Nota_a_ob_2_Gambelli.doc

Obiettivo PEG 3 - Individuazione della strategia antincendio su musei e biblioteche

Descrizione Valutazione dei profili di rischio e dei livelli di prestazione (performance requirement) tramite raccolta dati disponibili ed effettuazione visite tecniche su musei e biblioteche.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GAMBELLI SANDRO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Mantenere attivo il controllo degli edifici scolastici di competenza comunale proseguendo la messa a norma e riqualificandoli nei limiti di bilancio (in collaborazione con i 9 Municipi)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017numero report per ogni edificio valutato num 15 15 15

numero check list dello stato attuale per ogni edificio valutato num 15 15 15N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE012 - Settore Manutenzioni Programmate e Adeguamenti Normativi Responsabile FASCE CARLO

Obiettivo

1 - Esecuzione lavori appalti criticità ed espletamento procedure di gara mutui 2013 - 2014

2 - Completamento procedure di monitoraggio degli edifici con problematiche di staticità

3 - Interventi diversi su edifici istituzionali o di proprietà del Comune connessi a situazioni di emergenza

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE012 - Settore Manutenzioni Programmate e Adeguamenti Normativi Responsabile FASCE CARLO

Obiettivo PEG 1 - Esecuzione lavori appalti criticità ed espletamento procedure di gara mutui 2013 - 2014

Descrizione Esecuzione lavori ricompresi negli appalti " Criticità degli edifici scolastici" ed espletamento procedure di gara sui mutui 2013 - 2014

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile FASCE CARLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Mantenere attivo il controllo degli edifici scolastici di competenza comunale proseguendo la messa a norma e riqualificandoli nei limiti di bilancio (in collaborazione con i 9 Municipi)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017cantieri conclusi num 20 19

N.D. 13 appalti criticità + 7 antincendio

7 appalti vari +12 antincendio

Nota previsto 2015 vedi allegato

nuove gare num 8N.D. N.D.

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG 2Copia di CANTIERI ATTIVI 2015 .xls

Allegato al PEG OB1FasceInterventi da attivare entro 2015 (2).xls

Obiettivo PEG 2 - Completamento procedure di monitoraggio degli edifici con problematiche di staticità

Descrizione Completamento azioni procedurali inerenti il monitoraggio di edifici sotto controllo a seguito delle segnalazioni relative alla staticità degli edifici

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile FASCE CARLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Mantenere attivo il controllo degli edifici scolastici di competenza comunale proseguendo la messa a norma e riqualificandoli nei limiti di bilancio (in collaborazione con i 9 Municipi)

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 129 di 502

AREA TECNICA

SE012 - Settore Manutenzioni Programmate e Adeguamenti Normativi Responsabile FASCE CARLO

Obiettivo PEG 2 - Completamento procedure di monitoraggio degli edifici con problematiche di staticità

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Relazioni conclusive di staticità in ordine alle segnalazioni num 12 10

N.D.

Controllo e monitoraggio segnalazioni % 100,00% 100,00%N.D.

Obiettivo PEG 3 - Interventi diversi su edifici istituzionali o di proprietà del Comune connessi a situazioni di emergenza

Descrizione Interventi diversi su edifici istituzionali o di proprietà del Comune connessi a situazioni di emergenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile FASCE CARLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Promozione dell’eco-efficienza e riduzione di consumi di energia primaria negli edifici e strutture pubbliche attraverso interventi di ristrutturazione su singoli edifici o interi quartieri i cui immobili sono di proprietà pubblica o ad uso pubblico

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017interventi attivati entro le 48 ore dalla segnalazione % 100,00%

N.D. N.D.

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG Ob3FasceElenco interventi diversi.doc

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile FASCE CARLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 130 di 502

AREA TECNICA

SE012 - Settore Manutenzioni Programmate e Adeguamenti Normativi Responsabile FASCE CARLO

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile FASCE CARLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 131 di 502

AREA TECNICA

SE029 - Settore Amministrativo e Demanio Responsabile LOTTICI SIMONA

Obiettivo

1 - Valorizzazione e razionalizzazione dei beni appartenenti al demanio marittimo

2 - Valorizzazioni delle situazioni occupative di immobili di civica proprietà attraverso proposte contrattuali a canoni aggiornati e vendite

3 - Proposte di regolamenti per la migliore gestione degli immobili .

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 132 di 502

AREA TECNICA

SE029 - Settore Amministrativo e Demanio Responsabile LOTTICI SIMONA

Obiettivo PEG 1 - Valorizzazione e razionalizzazione dei beni appartenenti al demanio marittimo

Descrizione Individuazione di nuovi modelli gestionali e di procedure di assegnazione che valorizzino i progetti di utilizzo anche a seguito di quanto emerso dal lavoro dei gruppi interdirezionali.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile LOTTICI SIMONA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Razionalizzazione immobili di civica proprietà: risparmi strutturali spese in parte corrente

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017istanze di consegna beni ex art.34 C.N. num 4

N.D. N.D.

bandi di gara/conferenze di servizi per l'assegnazione di beni num 3N.D. N.D.

individuazione nuovo modello gestionale (fascia di rispetto di Prà) relazione num 1N.D. N.D.

verifiche tecniche e inserimento modulistica SID num 60N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazioni delle situazioni occupative di immobili di civica proprietà attraverso proposte contrattuali a canoni aggiornati e vendite

Descrizione Predisposizioni di relazioni tecniche aggiornate, anche sui valori dei beni. Regolarizzazioni contrattuali e alienazione beni immobili e contestuale aggiornamento banca-dati.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile LOTTICI SIMONA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Razionalizzazione immobili di civica proprietà: risparmi strutturali spese in parte corrente

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017relazioni tecniche finalizzate alla valorizzazione dei beni num 159 150

N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 133 di 502

AREA TECNICA

SE029 - Settore Amministrativo e Demanio Responsabile LOTTICI SIMONA

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazioni delle situazioni occupative di immobili di civica proprietà attraverso proposte contrattuali a canoni aggiornati e vendite

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017proposte contrattuali inviate num 120 140

N.D.

situazioni contenzioso definite num 100 87 110

bandi di alienazione immobili: Via alle Vecchie Fornaci 7, Via Superiore Geminiato vic. civ. 34, Via Quasimodo 70, Via Casotti 15/2, Salita Brasile 32, Via Cialli vic. civ. AR, Via Donato Somma, Via Monte Crono, (ex Via Superiore Marasso)

num 8

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Proposte di regolamenti per la migliore gestione degli immobili .

Descrizione Proposte, alla Giunta, di regolamenti per: utilizzo temporaneo spazi urbani ed edifici, gestione del demanio marittimo, revisione del regolamento sulle alienazioni patrimonio immobiliare e gestione patrimonio mobiliare

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile LOTTICI SIMONA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Razionalizzazione immobili di civica proprietà: risparmi strutturali spese in parte corrente

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017proposte di regolamento num 3

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile LOTTICI SIMONA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 134 di 502

AREA TECNICA

SE029 - Settore Amministrativo e Demanio Responsabile LOTTICI SIMONA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile LOTTICI SIMONA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 135 di 502

AREA TECNICA

SE057 - Settore Progetti Speciali Responsabile CORSI ANNA IOLE

Obiettivo

1 - Prosecuzione dei processi di valorizzazione, informatizzazione e costruzione banche dati, del patrimonio civico ed acquisito dal demanio.

2 - Prosecuzione Programma di Valorizzazione del Sistema dei Forti genovesi

3 - Prosecuzione Programma di Valorizzazione della Caserma Gavoglio

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 136 di 502

AREA TECNICA

SE057 - Settore Progetti Speciali Responsabile CORSI ANNA IOLE

Obiettivo PEG 1 - Prosecuzione dei processi di valorizzazione, informatizzazione e costruzione banche dati, del patrimonio civico ed acquisito dal demanio.

Descrizione Partecipazione al processo di informatizzazione e revisione della banca dati generale del patrimonio non abitativo; attivazione di processi di valorizzazione con lo sviluppo di banche dati finalizzate relative al patrimonio civico e in corso di acquisizione dal demanio.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CORSI ANNA IOLE dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Federalismo demaniale e culturale : costruzione e attuazione del programma di valorizzazione del sistema dei forti genovesi e della ex caserma Gavoglio da rifunzionalizzare agli usi urbani attraverso un processo impostato sulla base delle modalità organizzative, delle linee guida e delle modalità attuative desunte dall’esperienza di pianificazione e partecipazione maturata, pervenendo all’individuazione di aspetti gestionali e finanziari volti a consentire la sostenibilità sotto il profilo storico culturale, ambientale ed economico degli interventi, anche con l’eventuale ricorso,ai sensi di legge, di attori privati che concorrano alla riqualificazione nel rispetto di una strategia pubblica generale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017definizione anagrafica di base finalizzata alla unificazione delle banche dati del patrimonio Data 31/12/2015

N.D. N.D. condiviso con Bazzurro

organizzazione mostra-evento "Open Data": presentazione immobili del patrimonio comunale e demaniale da valorizzazre

Data 21/04/2015

N.D. N.D.

approvazione Programma di Valorizzazione dei Magazzini del Sale con relativa bozza di Accordo Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Prosecuzione Programma di Valorizzazione del Sistema dei Forti genovesi

Descrizione Prosecuzione Programma di Valorizzazione del Sistema dei Forti genovesi e conclusione attività propedeutiche alla definizione dell'Accordo di Valorizzazione per specifici manufatti individuati nell'ambito del Sistema centrale

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CORSI ANNA IOLE dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Federalismo demaniale e culturale : costruzione e attuazione del programma di valorizzazione del sistema dei forti genovesi e della ex caserma Gavoglio da rifunzionalizzare agli usi urbani attraverso un processo impostato sulla base delle modalità organizzative, delle linee guida e delle modalità attuative desunte dall’esperienza di pianificazione e partecipazione maturata, pervenendo all’individuazione di aspetti gestionali e finanziari volti a consentire la sostenibilità sotto il profilo storico culturale, ambientale ed economico degli interventi, anche con l’eventuale ricorso,ai sensi di legge, di attori privati che concorrano alla riqualificazione nel rispetto di una strategia pubblica generale

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 137 di 502

AREA TECNICA

SE057 - Settore Progetti Speciali Responsabile CORSI ANNA IOLE

Obiettivo PEG 2 - Prosecuzione Programma di Valorizzazione del Sistema dei Forti genovesi

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Approvazione del Programma di Valorizzazione esteso all'intero sistema dei Forti e del programma relativo alla prima fase di acquisizione

Data 31/07/2015

N.D. N.D. Delibera di Giunta di approvazione del Programma

Obiettivo PEG 3 - Prosecuzione Programma di Valorizzazione della Caserma Gavoglio

Descrizione Prosecuzione Programma di Valorizzazione della Caserma Gavoglio

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CORSI ANNA IOLE dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Federalismo demaniale e culturale : costruzione e attuazione del programma di valorizzazione del sistema dei forti genovesi e della ex caserma Gavoglio da rifunzionalizzare agli usi urbani attraverso un processo impostato sulla base delle modalità organizzative, delle linee guida e delle modalità attuative desunte dall’esperienza di pianificazione e partecipazione maturata, pervenendo all’individuazione di aspetti gestionali e finanziari volti a consentire la sostenibilità sotto il profilo storico culturale, ambientale ed economico degli interventi, anche con l’eventuale ricorso,ai sensi di legge, di attori privati che concorrano alla riqualificazione nel rispetto di una strategia pubblica generale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017rispetto dei tempi del cronoprogramma % 100,00%

N.D. N.D.

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG attività svolte_gavoglio_luglio 2015.doc

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CORSI ANNA IOLE dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 138 di 502

AREA TECNICA

SE057 - Settore Progetti Speciali Responsabile CORSI ANNA IOLE

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CORSI ANNA IOLE dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE075 - Settore Tecnico Responsabile VALCALDA ROBERTO

Obiettivo

1 - Adeguamento impiantistica sportiva

2 - Sicurezza negli edifici scolastici

3 - Razionalizzazione logistica sedi Polizia municipale

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 140 di 502

AREA TECNICA

SE075 - Settore Tecnico Responsabile VALCALDA ROBERTO

Obiettivo PEG 1 - Adeguamento impiantistica sportiva

Descrizione Adeguamento normativo degli impianti sportivi

Durata 01/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile VALCALDA ROBERTO dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Interventi di riqualificazione degli edifici scolastici (efficientamento energetico, sicurezza, attrattività e innovatività, accessibilità, impianti sportivi, connettività)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Verifica dei 10 principali impianti sportivi con redazione stato di consistenza degli stessi num 10

N.D. N.D. numero di verifiche dello stato di consistenza

Predisposizione progetto per spostamento Municipio Medio Levante in C.so Torino ultimo piano num 1N.D. N.D. progetto preliminare

Obiettivo PEG 2 - Sicurezza negli edifici scolastici

Descrizione Verifica soffitti scuole di competenza comunale e predisposizione relazione tecniche

Durata 01/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile VALCALDA ROBERTO dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Interventi di riqualificazione degli edifici scolastici (efficientamento energetico, sicurezza, attrattività e innovatività, accessibilità, impianti sportivi, connettività)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Verifica di soffitti di scuole con redazione relazioni tecniche num

N.D. N.D. a consuntivo

Obiettivo PEG 3 - Razionalizzazione logistica sedi Polizia municipale

Descrizione Collocazione sede Polizia Municipale in Via Canevari

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE075 - Settore Tecnico Responsabile VALCALDA ROBERTO

Obiettivo PEG 3 - Razionalizzazione logistica sedi Polizia municipale

Durata 01/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile VALCALDA ROBERTO dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA

Programma POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA

Obiettivo Strategico di Programma

Attuazione di un assetto organizzativo condiviso della Polizia Municipale che consenta la presenza di un maggior numero di operatori sul territorio e una più razionale e adeguata dislocazione nei quartieri, riorientandone le attività e la logistica a partire dalle esigenze delle diverse aree cittadine e dalla valorizzazione del ruolo polivalente dell'agente di Polizia Municipale.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Predisposizione atti per affidamento lavori num

N.D. N.D. numero atti a consuntivo

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile VALCALDA ROBERTO dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile VALCALDA ROBERTO dal 01/06/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 142 di 502

AREA TECNICA

SE075 - Settore Tecnico Responsabile VALCALDA ROBERTO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 143 di 502

AREA TECNICA

D035 - Direzione Ambiente e Igiene Responsabile RISSO ORNELLA

Obiettivo

1 - AFFIDAMENTO "Servizio di distribuzione del gas naturale nell'ATEM DI GENOVA" ( importo gara stimato € 400.000.000,00 ): sviluppo del percorso finalizzato all'individuazione del gestore "Servizio di distribuzione del gas natura" nell'ATEM DI GENOVA pe

2 - AFFIDAMENTO “ Servizio verifica impianti termici cittadini, importo gara stimato € 3.000.000,00

3 - NUOVO CICLO DEI RIFIUTI ED EVOLUZIONE IMPIANTISTICA

4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 144 di 502

AREA TECNICA

D035 - Direzione Ambiente e Igiene Responsabile RISSO ORNELLA

Obiettivo PEG 1 - AFFIDAMENTO "Servizio di distribuzione del gas naturale nell'ATEM DI GENOVA" ( importo gara stimato € 400.000.000,00 ): sviluppo del percorso finalizzato all'individuazione del gestore "Servizio di distribuzione del gas natura" nell'ATEM DI GENOVA pe

Descrizione a) stipula del contratto con l’ADVISOR;b) verifiche, con il supporto dell’ADVISOR e dell’Energy Manager, della consistenza della rete e della determinazione con Autorita' del valore - VIR- e definizione del bando- convenzione con i comuni dell'ATEM ;c) convocazione tavoli di lavoro con i soggetti interni ed esterni interessati nel servizio resti gas ;d) elaborazione schema di bando di gara

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile RISSO ORNELLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore PORCILE ITALO

Missione ENERGIA E DIVERSIFICAZIONE DELLE FONTI ENERGETICHE

Programma FONTI ENERGETICHE

Obiettivo Strategico di Programma

Affidamento del Servizio di distribuzione del gas naturale nell’ATEM di Genova

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017schema di bando di gara Data 31/12/2015

N.D.

indizione di gara Data 30/04/2016N.D. N.D.

rispetto del cronoprogramma allegato % 100,00% 100,00%N.D. N.D.

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG Scanned-image-9.pdf

Obiettivo PEG 2 - AFFIDAMENTO “ Servizio verifica impianti termici cittadini, importo gara stimato € 3.000.000,00

Descrizione a- indizione di gara b- individuazione soggetto aggiudicatario

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile RISSO ORNELLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore PORCILE ITALO

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 145 di 502

AREA TECNICA

D035 - Direzione Ambiente e Igiene Responsabile RISSO ORNELLA

Obiettivo PEG 2 - AFFIDAMENTO “ Servizio verifica impianti termici cittadini, importo gara stimato € 3.000.000,00

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma QUALITÀ DELL'ARIA E RIDUZIONE DELL'INQUINAMENTO

Obiettivo Strategico di Programma

Ridurre l’inquinamento dell’aria attraverso azioni per incentivare il trasporto pubblico e per la conversione al metano degli impianti termici e l’installazione di valvole termostatiche

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017dd indizione di gara Data 31/07/2015

N.D. N.D.

verbale di aggiudicazione di gara Data 31/12/2015N.D. N.D.

aggiudicazione definitiva Data 31/03/2016N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - NUOVO CICLO DEI RIFIUTI ED EVOLUZIONE IMPIANTISTICA

Descrizione Definizione del nuovo ciclo dei rifiuti e dell'evoluzione impiantistica finalizzata al loro recupero e valorizzazione - modifica delle linee d'indirizzo approvate con D.C.C. n. 27 del 17/7/2014

Durata 01/04/2015 - 31/12/2015

Responsabile RISSO ORNELLA dal 01/04/2015 al 31/12/2015

Assessore PORCILE ITALO

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma RIFIUTI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare le azioni previste nei piani riduzione dei rifiuti e promuovere la diffusione di pratiche di compostaggio domestico e di comunità

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017proposta di Deliberazione al Consiglio Comunale Data 30/09/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile RISSO ORNELLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 146 di 502

AREA TECNICA

D035 - Direzione Ambiente e Igiene Responsabile RISSO ORNELLA

Obiettivo PEG 4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile RISSO ORNELLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 147 di 502

AREA TECNICA

SE047 - Settore Ambiente e Igiene Responsabile CARLI MARIO

Obiettivo

1 - Azioni volte al mantenimento di buone condizioni igienico-sanitarie per la popolazione cittadina e contenimento animali critici

2 - Prevenzione inquinamento acustico

3 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 148 di 502

AREA TECNICA

SE047 - Settore Ambiente e Igiene Responsabile CARLI MARIO

Obiettivo PEG 1 - Azioni volte al mantenimento di buone condizioni igienico-sanitarie per la popolazione cittadina e contenimento animali critici

Descrizione contenimento di animali critici e insetti nel territorio comunale

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CARLI MARIO dal 01/01/2015 al 30/04/2015

Assessore PORCILE ITALO

Missione TUTELA DELLA SALUTE

Programma ULTERIORI SPESE IN MATERIA SANITARIA

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare campagne a sostegno del benessere animale volte prioritariamente a ridurre i casi di abbandono e attivare misure per il contenimento numerico delle specie cosiddette “critiche”.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017n. di interventi di deratizzazioni e disinfestazioni nel territorio cittadino al 30/04/2015 num 12

N.D. N.D. a consuntivo

Obiettivo PEG 2 - Prevenzione inquinamento acustico

Descrizione Azioni volte al contenimento dell’inquinamento acustico su indicazioni Ministeriali "aggiornamento mappatura acustica strategica": monitoraggio dell’inquinamento acustico nel territorio cittadino causato da varie tipologie di sorgenti sonore con particolare riferimento ai grandi interventi infrastrutturali cittadini-cantieri (Bisagno-Ferreggiano- Terzo Valico- Nodo Ferroviario- Gronda-Riqualificazione Via Cornigliano)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CARLI MARIO dal 01/01/2015 al 30/04/2015

Assessore PORCILE ITALO

Missione ENERGIA E DIVERSIFICAZIONE DELLE FONTI ENERGETICHE

Programma FONTI ENERGETICHE

Obiettivo Strategico di Programma

Ridurre l'inquinamento acustico e le emissioni inquinanti mettendo in atto le misure previste dal Piano di Azione per l'Energia Sostenibile (SEAP) in collaborazione con l'Agenzia Regionale per l'Energia (ARE)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017n. di interventi autorizzativi num

N.D. N.D. a consuntivo

riunioni di coordinamento con i soggetti istituzionalmente interessati numN.D. N.D. a consuntivo

elaborazione dati num 1N.D. N.D. numero report

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 149 di 502

AREA TECNICA

SE047 - Settore Ambiente e Igiene Responsabile CARLI MARIO

Obiettivo PEG 3 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CARLI MARIO dal 01/01/2015 al 30/04/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CARLI MARIO dal 01/01/2015 al 30/04/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

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AREA TECNICA

SE047 - Settore Ambiente e Igiene Responsabile CARLI MARIO

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SP002 - Specialista a Supporto Responsabile SPOTORNO EMILIO

Obiettivo

1 - Carta dei servizi

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SP002 - Specialista a Supporto Responsabile SPOTORNO EMILIO

Obiettivo PEG 1 - Carta dei servizi

Descrizione Aggiornamento carta del Servizio della Direzione anno 2015

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SPOTORNO EMILIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Potenziare il sistema di ascolto e comunicazione con i cittadini nell’ottica di facilitare l’accesso e la trasparenza e l’interattività, in riferimento al web, attraverso il coordinamento e la riorganizzazione dei siti di servizio e dei portali, dell’agenzia di stampa, l’integrazione delle iniziative di ICT, la gestione e il continuo aggiornamento degli sportelli di informazione (URP) .

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Gestione riunione a Tursi con comitato dei consumatori consumatori in merito agli standard carta dei servizi erogati (dato a consuntivo)

num 1

N.D. N.D. dato a consuntivo

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE015 - Settore Energia e Patto dei Sindaci - SEAP Responsabile MERELLO MARIO

Obiettivo

1 - Gas naturale

2 - Patto dei sindaci – SEAP

3 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE015 - Settore Energia e Patto dei Sindaci - SEAP Responsabile MERELLO MARIO

Obiettivo PEG 1 - Gas naturale

Descrizione Gara per scelta Advisor Bando di gara per affidamento a nuovo gestore Affidamento a nuovo gestore

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MERELLO MARIO dal 01/01/2015 al 30/04/2015

Assessore PORCILE ITALO

Missione ENERGIA E DIVERSIFICAZIONE DELLE FONTI ENERGETICHE

Programma FONTI ENERGETICHE

Obiettivo Strategico di Programma

Affidamento del Servizio di distribuzione del gas naturale nell’ATEM di Genova

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Avvio procedura a evidenza pubblica scadenza correlata e congruente con quanto previsto dalla normativa nazionale di settore - D.M. 226/11

Data 31/12/2015

Obiettivo PEG 2 - Patto dei sindaci – SEAP

Descrizione Monitoraggio e aggiornamento del patto dei sindaci – SEAP – ed elaborazione delle politiche ambientali.Procedure di salvaguardia ambientale e ottimizzazione energetica in collaborazione con Enti esterni al Comune di Genova

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MERELLO MARIO dal 01/01/2015 al 30/04/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; PORCILE ITALO

Missione ENERGIA E DIVERSIFICAZIONE DELLE FONTI ENERGETICHE

Programma FONTI ENERGETICHE

Obiettivo Strategico di Programma

Ridurre l'inquinamento acustico e le emissioni inquinanti mettendo in atto le misure previste dal Piano di Azione per l'Energia Sostenibile (SEAP) in collaborazione con l'Agenzia Regionale per l'Energia (ARE)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Presentazione report di monitoraggio al Patto dei sindaci Data 31/05/2015

N.D. N.D.

Assegnazione incarico supporto tecnico banca dati Data 30/11/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

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AREA TECNICA

SE015 - Settore Energia e Patto dei Sindaci - SEAP Responsabile MERELLO MARIO

Obiettivo PEG 3 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MERELLO MARIO dal 01/01/2015 al 30/04/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MERELLO MARIO dal 01/01/2015 al 30/04/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

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AREA TECNICA

SE062 - Settore Igiene e Acustica Responsabile MERELLO MARIO

Obiettivo

1 - Mantenimento di buone condizioni igienico-sanitarie e contenimento animali critici

2 - Pianta organica farmacie

3 - Prevenzione inquinamento acustico

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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AREA TECNICA

SE062 - Settore Igiene e Acustica Responsabile MERELLO MARIO

Obiettivo PEG 1 - Mantenimento di buone condizioni igienico-sanitarie e contenimento animali critici

Descrizione Azioni volte al contenimento di animali critici e insetti nel territorio comunale, gestione fauna urbana, nuova collaborazione con l'Università di Ge e l'stituto Zooprofilattico Sanitario del Piemonte-Liguria e Valle d'Aosta -ASL Toscana"Progetto REDLAV 2.1" monitoraggio zanzara tigre" b) rispetto L 20/99 Vigilanza Sanitaria - G.A.S. (Gestione Anagrafe Strutture Socio Sanitarie ):informatizzazione procedura come prescitto dalla Regione Liguria supportati da Liguria Digitale e Azienda Regionale Sanitaria;

Durata 01/05/2015 - 31/12/2015

Responsabile MERELLO MARIO dal 01/05/2015 al 31/12/2015

Assessore PORCILE ITALO

Missione TUTELA DELLA SALUTE

Programma ULTERIORI SPESE IN MATERIA SANITARIA

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare campagne a sostegno del benessere animale volte prioritariamente a ridurre i casi di abbandono e attivare misure per il contenimento numerico delle specie cosiddette “critiche”.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Capitolato speciale del "servizio gestione fauna urbana dal 1/7/2015-31/01/2016 "e aggiudicazione al 30/06/2015

num 1

N.D. N.D.

Collaborazione con università – studio pilota Data 31/12/2015N.D. N.D

G.A.S. (Gestione Anagrafe Strutture Socio Sanitarie ):formazione del personale per accesso database (Liguria Digitale)entro 31/07/2015 e implementazione del sistema GAS e messa a regime : numero posti messi a disposizione

num

N.D. N.D. a consuntivo

Obiettivo PEG 2 - Pianta organica farmacie

Descrizione Avvio iter riperimetrazione pianta organica farmacie

Durata 01/05/2015 - 31/12/2015

Responsabile MERELLO MARIO dal 01/05/2015 al 31/12/2015

Assessore PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Progettare ed avviare un percorso di integrazione fra i sistemi informativi di Asl 3, Regione Liguria e Comune di Genova finalizzato alla gestione dei processi operativi sociosanitari attraverso l'interoperabilità dei rispettivi programmi informatici

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AREA TECNICA

SE062 - Settore Igiene e Acustica Responsabile MERELLO MARIO

Obiettivo PEG 2 - Pianta organica farmacie

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017formulazione della proposta alla Regione Liguria Data

Obiettivo PEG 3 - Prevenzione inquinamento acustico

Descrizione Azioni volte al contenimento dell’inquinamento acustico su indicazioni Ministeriali "aggiornamento mappatura acustica strategica": monitoraggio dell’inquinamento acustico nel territorio cittadino causato da varie tipologie di sorgenti sonore con particolare riferimento ai grandi interventi infrastrutturali cittadini-cantieri (Bisagno-Ferreggiano- Terzo Valico- Nodo Ferroviario- Gronda-Riqualificazione Via Cornigliano)

Durata 01/05/2015 - 31/12/2015

Responsabile MERELLO MARIO dal 01/05/2015 al 31/12/2015

Assessore PORCILE ITALO

Missione ENERGIA E DIVERSIFICAZIONE DELLE FONTI ENERGETICHE

Programma FONTI ENERGETICHE

Obiettivo Strategico di Programma

Ridurre l'inquinamento acustico e le emissioni inquinanti mettendo in atto le misure previste dal Piano di Azione per l'Energia Sostenibile (SEAP) in collaborazione con l'Agenzia Regionale per l'Energia (ARE)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017interventi autorizzativi num

N.D. N.D. a consuntivo

riunioni di coordinamento con i soggetti istituzionalmente interessati numN.D. N.D. a consuntivo

elaborazione dati: report Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/05/2015 - 31/12/2015

Responsabile MERELLO MARIO dal 01/05/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Pag 159 di 502

AREA TECNICA

SE062 - Settore Igiene e Acustica Responsabile MERELLO MARIO

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/05/2015 - 31/12/2017

Responsabile MERELLO MARIO dal 01/05/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Pag 160 di 502

AREA TECNICA

SE063 - Settore Ambiente

Obiettivo

1 - RIDUZIONE DELL’INQUINAMENTO E DELL’IMPATTO SULLE MATRICI AMBIENTALI , con particolare riguardo al recupero della balneazione di tratti del litorale genovese.

2 - incentivazione della raccolta differenziata: supporto ad AMIU per risoluzione delle problematiche ambientali e adeguamento della discarica di Scarpino

3 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 161 di 502

AREA TECNICA

SE063 - Settore Ambiente

Obiettivo PEG 1 - RIDUZIONE DELL’INQUINAMENTO E DELL’IMPATTO SULLE MATRICI AMBIENTALI , con particolare riguardo al recupero della balneazione di tratti del litorale genovese.

Descrizione a- interventi per pulizie acque marine; b- definizione deroghe all’allaccio fognario;

Durata 01/05/2015 - 31/12/2015

Responsabile dal 01/05/2015 al 31/12/2015

Assessore PORCILE ITALO

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma TUTELA, VALORIZZAZIONE E RECUPERO AMBIENTALE

Obiettivo Strategico di Programma

Potenziare le infrastrutture di captazione, adduzione distribuzione, fognarie e depurative per usi civili

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017determ dirig assegnazione del servizio pulizie acque al 30/06/2015 num 1

N.D. N.D.

report di interventi svolti al 30/10/2015 num 1N.D. N.D.

numero ingiunzioni allaccio alla pubblica fognatura numN.D. N.D. a consuntivo

Obiettivo PEG 2 - incentivazione della raccolta differenziata: supporto ad AMIU per risoluzione delle problematiche ambientali e adeguamento della discarica di Scarpino

Descrizione a) istruttoria tecnica redatta per gli aspetti di competenza comunale nell'ambito del procedimento di conferenza di servizi per l'autorizzazione al perfezionamento dell'a discarica di Monte Scarpino;b) ampliamento raccolta differenziata organico presso le utenze commerciali;

Durata 01/05/2015 - 31/12/2015

Responsabile dal 01/05/2015 al 31/12/2015

Assessore PORCILE ITALO

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma RIFIUTI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare i migliori sistemi di raccolta differenziata e un'adeguata rete di centri di raccolta

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 162 di 502

AREA TECNICA

SE063 - Settore Ambiente

Obiettivo PEG 2 - incentivazione della raccolta differenziata: supporto ad AMIU per risoluzione delle problematiche ambientali e adeguamento della discarica di Scarpino

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017a-rilascio parere al 31/12/2015 num

N.D. N.D. a consuntivo

b-numero ordinanze sindacali al 31/12/2015 numN.D. N.D. a consuntivo

b-numero imprese servite al 31/12/2015 numN.D. N.D. a consuntivo

b- quantità di materiale organico raccolto da utenze private e commerciali KgN.D. N.D. a consuntivo

Obiettivo PEG 3 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/05/2015 - 31/12/2015

Responsabile dal 01/05/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/05/2015 - 31/12/2017

Responsabile dal 01/05/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 163 di 502

AREA TECNICA

SE063 - Settore Ambiente

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 164 di 502

AREA TECNICA

D013 - Direzione Manutenzione Infrastrutture e Verde Pubblico Responsabile PINASCO STEFANO

Obiettivo

1 - Realizzazione scolmatore torrente Bisagno – 1° lotto – 1° stralcio: scolmatore Fereggiano

2 - Riduzione del rischio di natura idraulica attualmente gravante sul territorio comunale

3 - Completamento procedimenti inerenti il contratto di Servizio Comune /ASTER relativamente alle annualità 2013 e2014.

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 165 di 502

AREA TECNICA

D013 - Direzione Manutenzione Infrastrutture e Verde Pubblico Responsabile PINASCO STEFANO

Obiettivo PEG 1 - Realizzazione scolmatore torrente Bisagno – 1° lotto – 1° stralcio: scolmatore Fereggiano

Descrizione Rispetto dei tempi previsti dal cronoprogramma lavori allegato al progetto esecutivo dei lavori per la realizzazione del 1° lotto – 1° stralcio dello scolmatore del torrente Bisagno, a servizio dei rivi Fereggiano, Noce e Rovare

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PINASCO STEFANO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma DIFESA DEL SUOLO

Obiettivo Strategico di Programma

Interventi di messa in sicurezza dei territori più esposti a rischio idrogeologico, con particolare riguardo alla manutenzione straordinaria delle aree in frana

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017rispetto in percentuale fase del cronoprogramma % 95,00%

N.D. N.D.

attivazione piano di comunicazione alla cittadinanza Data 30/09/2015N.D. N.D.

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG ALL. A.pdf

Obiettivo PEG 2 - Riduzione del rischio di natura idraulica attualmente gravante sul territorio comunale

Descrizione Attuazione - per fasi e per livelli di priorità in funzione delle risorse economiche e strumentali annualmente disponibili - degli interventi strutturali previsti dai Piani di Bacino Stralcio ed inerenti le aste fluviali principali e secondarie del reticolo idrografico del territorio comunale stesso garantendo nel contempo, in fase di progettazione ed attuazione dei suddetti interventi, una sia pur minima continuità funzionale della rete stradale comunale

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PINASCO STEFANO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma DIFESA DEL SUOLO

Obiettivo Strategico di Programma

Interventi di messa in sicurezza dei territori più esposti a rischio idrogeologico, con particolare riguardo alla manutenzione straordinaria delle aree in frana

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 166 di 502

AREA TECNICA

D013 - Direzione Manutenzione Infrastrutture e Verde Pubblico Responsabile PINASCO STEFANO

Obiettivo PEG 2 - Riduzione del rischio di natura idraulica attualmente gravante sul territorio comunale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Realizzazione scolmatore torrente Bisagno – 1° lotto – 2° stralcio: opere di presa e by pass rivi Noce e Rovare - rispetto del cronoprogramma allegato

% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

Realizzazione scolmatore torrente Bisagno – 2° lotto: galleria scolmatrice Bisagno: rispetto del cronoprogramma allegato

% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

Interventi di adeguamento idraulico del Torrente Chiaravagna (lotti Piaggio Ilva Giotto Ponte obliquo) e Ruscarolo - rispetto del cronoprogramma allegato

% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

Interventi di adeguamento idraulico del torrente Chiaravagna: Lotti Vasca di monte e Manara -rispetto del cronoprogramma allegato

% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG Cronoprogramma lavori PEG 2015_1.doc

Obiettivo PEG 3 - Completamento procedimenti inerenti il contratto di Servizio Comune /ASTER relativamente alle annualità 2013 e2014.

Descrizione Verifica e liquidazione delle partite tecnico-contabili, inerenti la parte corrente ed il conto capitale delle attività svolte da ASTER nelle annualità 2013 e 2014 nell’ambito del vigente Contratto di Servizio, a seguito della modifica organizzativa dell’Ente.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PINASCO STEFANO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Manutenere in qualità e mettere in sicurezza strade, marciapiedi, verde cittadino, rete idrica e illuminazione pubblica secondo criteri di sostenibilitàenergetica e ambientale; attuare manutenzioni del verde collegati al contratto di Servizio di ASTER in funzione delle risorse finanziarie disponibili

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017svincolo ritenute di garanzia (parte corrente e conto capitale) anno 2012 ( importi da svincolare euro 1.022.016,00)

Data 30/06/2015

N.D. N.D.

svincolo ritenute di garanzia (parte corrente e conto capitale) anno 2013 (importi da svincolare euro 962.696,00)

Data 30/09/2015

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 167 di 502

AREA TECNICA

D013 - Direzione Manutenzione Infrastrutture e Verde Pubblico Responsabile PINASCO STEFANO

Obiettivo PEG 3 - Completamento procedimenti inerenti il contratto di Servizio Comune /ASTER relativamente alle annualità 2013 e2014.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017svincolo ritenute di garanzia (parte corrente e conto capitale) anno 2014 (importi da svincolare euro 1.107.879,00)

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PINASCO STEFANO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PINASCO STEFANO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 168 di 502

AREA TECNICA

D013 - Direzione Manutenzione Infrastrutture e Verde Pubblico Responsabile PINASCO STEFANO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 169 di 502

AREA TECNICA

SE019 - Settore Parchi e Verde Responsabile MARASSO INES

Obiettivo

1 - POR asse 4

2 - Parco di Nervi

3 - Villa Duchessa di Galliera

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 170 di 502

AREA TECNICA

SE019 - Settore Parchi e Verde Responsabile MARASSO INES

Obiettivo PEG 1 - POR asse 4

Descrizione Completamento interventi POR asse 4: Parco delle Mura, Acquedotto Storico Ponte Sifone, Acquedotto storico pavimentazione Via Lodi

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MARASSO INES dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Prosecuzione dei POR; interventi su edifici istituzionali di pregio, cimiteri e mercati redazione del nuovo prezzario per le opere pubbliche in relazione all’accordo Regione Liguria/Comune di Genova.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017certificato regolare esecuzione (C.R.E.) Parco delle Mura Data 31/07/2015

N.D. N.D.

certificato regolare esecuzione (C.R.E.) Acquedotto Storico Ponte Sifone Data 30/09/2015N.D. N.D.

certificato regolare esecuzione (C.R.E.) Acquedotto Storico pavimentazione Via Lodi Data 30/09/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Parco di Nervi

Descrizione Restauro e manutenzione Parco di Nervi

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MARASSO INES dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Manutenere in qualità e mettere in sicurezza strade, marciapiedi, verde cittadino, rete idrica e illuminazione pubblica secondo criteri di sostenibilitàenergetica e ambientale; attuare manutenzioni del verde collegati al contratto di Servizio di ASTER in funzione delle risorse finanziarie disponibili

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017fine lavori Data 31/07/2015

N.D. N.D.

collaudo Data 31/12/2015N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 171 di 502

AREA TECNICA

SE019 - Settore Parchi e Verde Responsabile MARASSO INES

Obiettivo PEG 3 - Villa Duchessa di Galliera

Descrizione Restauro e riqualificazione Villa Duchessa di Galliera

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARASSO INES dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Manutenere in qualità e mettere in sicurezza strade, marciapiedi, verde cittadino, rete idrica e illuminazione pubblica secondo criteri di sostenibilitàenergetica e ambientale; attuare manutenzioni del verde collegati al contratto di Servizio di ASTER in funzione delle risorse finanziarie disponibili

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017importo contrattuale: euro 1.217.598,45- realizzato entro il 31/12/2015 % 80,00% 20,00%

N.D. N.D.

importo variante supplettiva: euro 150.000 realizzato entro il 30/04/2016 % 100,00%N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MARASSO INES dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 172 di 502

AREA TECNICA

SE019 - Settore Parchi e Verde Responsabile MARASSO INES

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARASSO INES dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 173 di 502

AREA TECNICA

SE045 - Settore Strade Responsabile GATTI GIAN LUIGI

Obiettivo

1 - Miglioramento Manutenzione Strade

2 - Miglioramento Qualità Cantieri Grandi Utenti

3 - Miglioramento Interventi di Rottura Suolo

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 174 di 502

AREA TECNICA

SE045 - Settore Strade Responsabile GATTI GIAN LUIGI

Obiettivo PEG 1 - Miglioramento Manutenzione Strade

Descrizione Programmazione e controllo allo scopo di migliorare la manutenzione delle strade e degli spazi pubblici in collaborazione con Aster

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GATTI GIAN LUIGI dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma DIFESA DEL SUOLO

Obiettivo Strategico di Programma

Ottimizzare e razionalizzare l’utilizzo del suolo rafforzando l’azione di programmazione, coordinamento e controllo

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Attività di classificazione/riclassificazione strade urbane in ambito municipale num 1

N.D. N.D.

Revisione ed aggiornamento del Regolamento Rottura Suolo. Presentazione proposta di delibera di Giunta

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Miglioramento della gestione del Pronto Intervento di competenza comunale: riduzione a 5 gg del tempo medio del ripristino definitivo nell'80% dei casi

% 80,00%

N.D. N.D.

Monitoraggio muri di sostegno stradali - Redazione report num 9N.D. N.D.

Completamento degli interventi di Somma Urgenza relativi all'alluvione 2014 % 90,00%N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Miglioramento Qualità Cantieri Grandi Utenti

Descrizione Coordinare azioni ed esercitare un controllo efficace del territorio con specifica attenzione alla qualità degli interventi

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GATTI GIAN LUIGI dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma DIFESA DEL SUOLO

Obiettivo Strategico di Programma

Ottimizzare e razionalizzare l’utilizzo del suolo rafforzando l’azione di programmazione, coordinamento e controllo

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 175 di 502

AREA TECNICA

SE045 - Settore Strade Responsabile GATTI GIAN LUIGI

Obiettivo PEG 2 - Miglioramento Qualità Cantieri Grandi Utenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Elaborazione progetto per l'esecuzione dei ripristini definitivi Rotture Suolo Grandi Utenti da parte di Aster num 1

N.D. N.D.

Monitoraggi e verifiche su minitrincee % 100,00%N.D. N.D.

Ripristini provvisori Grandi Utenti. Redazione di report semestrali num 1 2N.D.

Verifiche e controlli sulle criticità delle strade di primaria importanza in sinergia con Municipi, Aster e P.M. num 180N.D. N.D.

Monitoraggio e controllo dei cantieri di rottura suolo ordinari Grandi Utenti. % 57,00% 70,00%N.D.

Obiettivo PEG 3 - Miglioramento Interventi di Rottura Suolo

Descrizione Programmazione e controllo allo scopo di migliorare la qualità degli interventi di rotture suolo

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GATTI GIAN LUIGI dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma DIFESA DEL SUOLO

Obiettivo Strategico di Programma

Ottimizzare e razionalizzare l’utilizzo del suolo rafforzando l’azione di programmazione, coordinamento e controllo

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Definire accordi interni a seguito dell'attivazione e gestione incontri del Comitato Interdirezionale Suolo e Sottosuolo.

num 2

N.D. N.D.

Definire accordi operativi a seguito di incontri di governance per i cantieri di maggior impatto sul territorio. num 2N.D. N.D.

Revisione e semplificazione della gestione degli interventi di Rotture Suolo dei Grandi Utenti. Data 31/12/2015N.D. N.D.

Invio periodico ad Aster, P.M. e Municipi dei permessi rottura suolo ordinari rilasciati ai Grandi Utenti num 12N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 176 di 502

AREA TECNICA

SE045 - Settore Strade Responsabile GATTI GIAN LUIGI

Obiettivo PEG 3 - Miglioramento Interventi di Rottura Suolo

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Verifica e monitoraggio autorizzazioni rotture suolo di concerto con Aster e Grandi Utenti num 6

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GATTI GIAN LUIGI dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GATTI GIAN LUIGI dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 177 di 502

AREA TECNICA

SE045 - Settore Strade Responsabile GATTI GIAN LUIGI

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 178 di 502

AREA TECNICA

D040 - Direzione Opere Idrauliche Sanitarie Responsabile PINASCO STEFANO

Obiettivo

1 - Realizzazione scolmatore torrente Bisagno - 1° lotto - 1° stralcio : scolmatore Fereggiano

2 - Riduzione del rischio di natura idraulica attualmente gravante sul territorio comunale

3 - Completamento procedimenti inerenti il contratto di Servizio Comune /ASTER relativamente alle annualità 2013 e2014

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 179 di 502

AREA TECNICA

D040 - Direzione Opere Idrauliche Sanitarie Responsabile PINASCO STEFANO

Obiettivo PEG 1 - Realizzazione scolmatore torrente Bisagno - 1° lotto - 1° stralcio : scolmatore Fereggiano

Descrizione Rispetto dei tempi previsti dal cronoprogramma lavori allegato al progetto esecutivo dei lavori per la realizzazione del 1° lotto – 1° stralcio dello scolmatore del torrente Bisagno, a servizio dei rivi Fereggiano, Noce e Rovare

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile PINASCO STEFANO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma DIFESA DEL SUOLO

Obiettivo Strategico di Programma

Interventi di messa in sicurezza dei territori più esposti a rischio idrogeologico, con particolare riguardo alla manutenzione straordinaria delle aree in frana

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017rispetto in percentuale fase del cronoprogramma % 95,00%

N.D. N.D.

attivazione piano di comunicazione alla cittadinanza Data 30/09/2015N.D. N.D.

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG ALL. A.pdf

Obiettivo PEG 2 - Riduzione del rischio di natura idraulica attualmente gravante sul territorio comunale

Descrizione Attuazione - per fasi e per livelli di priorità in funzione delle risorse economiche e strumentali nnualmente disponibili - degli interventi strutturali previsti dai Piani di Bacino Stralcio ed inerenti le aste fluviali principali e secondarie del reticolo idrografico del territorio comunale stesso garantendo nel contempo, in fase di progettazione e attuazione dei suddetti interventi, una sia pur minima continuità funzionale della rete stradale comunale

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile PINASCO STEFANO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma DIFESA DEL SUOLO

Obiettivo Strategico di Programma

Interventi di messa in sicurezza dei territori più esposti a rischio idrogeologico, con particolare riguardo alla manutenzione straordinaria delle aree in frana

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D040 - Direzione Opere Idrauliche Sanitarie Responsabile PINASCO STEFANO

Obiettivo PEG 2 - Riduzione del rischio di natura idraulica attualmente gravante sul territorio comunale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Realizzazione scolmatore torrente Bisagno – 1° lotto – 2° stralcio: opere di presa e by pass rivi Noce e Rovare - rispetto del cronoprogramma allegato

% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

Realizzazione scolmatore torrente Bisagno – 2° lotto: galleria scolmatrice Bisagno: rispetto del cronoprogramma allegato

% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

Interventi di adeguamento idraulico del Torrente Chiaravagna (lotti Piaggio Ilva Giotto Ponte obliquo) e Ruscarolo - rispetto del cronoprogramma allegato

% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

Interventi di adeguamento idraulico del torrente Chiaravagna: Lotti Vasca di monte e Manara -rispetto del cronoprogramma allegato

% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG Cronoprogramma lavori PEG 2015_1.doc

Obiettivo PEG 3 - Completamento procedimenti inerenti il contratto di Servizio Comune /ASTER relativamente alle annualità 2013 e2014

Descrizione Verifica e liquidazione delle partite tecnico-contabili, inerenti la parte corrente ed il conto capitale delle attività svolte da ASTER nelle annualità 2013 e 2014 nell’ambito del vigente Contratto di Servizio, a seguito della modifica organizzativa dell’Ente.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PINASCO STEFANO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Manutenere in qualità e mettere in sicurezza strade, marciapiedi, verde cittadino, rete idrica e illuminazione pubblica secondo criteri di sostenibilitàenergetica e ambientale; attuare manutenzioni del verde collegati al contratto di Servizio di ASTER in funzione delle risorse finanziarie disponibili

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017svincolo ritenute di garanzia (parte corrente e conto capitale) anno 2012 ( importi da svincolare euro 1.022.016,00)

Data 30/06/2015

N.D. N.D.

svincolo ritenute di garanzia (parte corrente e conto capitale) anno 2013 (importi da svincolare euro 962.696,00)

Data 30/09/2015

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D040 - Direzione Opere Idrauliche Sanitarie Responsabile PINASCO STEFANO

Obiettivo PEG 3 - Completamento procedimenti inerenti il contratto di Servizio Comune /ASTER relativamente alle annualità 2013 e2014

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017svincolo ritenute di garanzia (parte corrente e conto capitale) anno 2014 (importi da svincolare euro 1.107.879,00)

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PINASCO STEFANO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile PINASCO STEFANO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 182 di 502

AREA TECNICA

D040 - Direzione Opere Idrauliche Sanitarie Responsabile PINASCO STEFANO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE074 - Settore Attuazione Opere Idrauliche

Obiettivo

1 - Riduzione del rischio di natura idraulica e tutela del litorale

2 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

3 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE074 - Settore Attuazione Opere Idrauliche

Obiettivo PEG 1 - Riduzione del rischio di natura idraulica e tutela del litorale

Descrizione Attuazione degli interventi previsti dai Piani di Bacino e interventi di difesa e stabilizzazione arenili

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma DIFESA DEL SUOLO

Obiettivo Strategico di Programma

Interventi di messa in sicurezza dei territori più esposti a rischio idrogeologico, con particolare riguardo alla manutenzione straordinaria delle aree in frana

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Interventi di adeguamento idraulico dei torrenti Sturla e Chiappeto - rispetto in percentuale del cronoprogramma allegato

% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

Interventi di difesa e stabilizzazione arenili (paraggio di Sturla e paraggio di Quinto Bagnara) - aggiudicazione definitiva incarico di progetto preliminare

Data 20/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE074 - Settore Attuazione Opere Idrauliche

Obiettivo PEG 3 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 186 di 502

AREA TECNICA

D034 - Direzione Politiche attive per la casa Responsabile VINELLI PAOLA

Obiettivo

1 - PROGRAMMI CASA

2 - Emergenza Casa

3 - ERP

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 187 di 502

AREA TECNICA

D034 - Direzione Politiche attive per la casa Responsabile VINELLI PAOLA

Obiettivo PEG 1 - PROGRAMMI CASA

Descrizione Migliorare la vivibilità nei quartieri ERP

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile VINELLI PAOLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma INTERVENTI PER IL DIRITTO ALLA CASA

Obiettivo Strategico di Programma

Favorire il soddisfacimento della domanda di locazione a canoni calmierati mediante azioni volte a immettere sul mercato una quota significativa degli alloggi di proprietà privata sfitti attraverso il sostegno e il rilancio dell'attività dell' Agenzia Sociale Casa

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017comitati n° incontri realizzati num 4

N.D. N.D.

Sgomberi per occupazini abusive num 30N.D. N.D.

Demolizione rudere di Quarto e recupero aree Data 31/08/2015N.D. N.D.

Revisione della Convenzione Comune/Arte Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Emergenza Casa

Descrizione Approvazione di strumenti a sostegno e sviluppo del diritto all'abitare

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile VINELLI PAOLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma INTERVENTI PER IL DIRITTO ALLA CASA

Obiettivo Strategico di Programma

Favorire il soddisfacimento della domanda di locazione a canoni calmierati mediante azioni volte a immettere sul mercato una quota significativa degli alloggi di proprietà privata sfitti attraverso il sostegno e il rilancio dell'attività dell' Agenzia Sociale Casa

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Approvazione del primo regolamento ERP Data 31/12/2015

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D034 - Direzione Politiche attive per la casa Responsabile VINELLI PAOLA

Obiettivo PEG 2 - Emergenza Casa

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Approvazione bozza nuovo regolamento del PD Data 31/12/2015

N.D. N.D.

approvazione bando per Fondo Sostegno Affitti Data 31/05/2015N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Programma per l'emergenza abitativa. Individuazione dei requisiti e delle modalità per la concessione degli Alloggi Sociali Temporanei e per gli inserimenti nelle Strutture di Accoglienza

Approvazione Bando Fondo Morosità Incolpevole Data 31/12/2015N.D. N.D.

Approvazione delibera DataN.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - ERP

Descrizione Conservazione, efficientamento e potenziamento del patrimonio abitativo pubblico attuato dal Comune di Genova nell'ambito dei programmi comunali. regionali, nazionali ed europei o in convenzione con ARTE

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile VINELLI PAOLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione ASSETTO DEL TERRITORIO ED EDILIZIA ABITATIVA

Programma EDILIZIA RESIDENZIALE PUBBLICA E LOCALE E PIANI DI EDILIZIA ECONOMICO-POPOLARE

Obiettivo Strategico di Programma

Interventi di potenziamento del patrimonio pubblico e privato esistente e di recupero di alloggi di proprietà dei Comuni e ARTE per incrementare la disponibilità di alloggi sociali e servizi abitativi per categorie fragili per ragioni economiche e sociali

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Gestione Finanziaria e stati di avanzamento registrati negli atti di rendicontazione num 8

N.D. N.D.

Progetti num 2N.D. N.D.

Appalti num 6N.D. N.D.

Gestione finanziamenti n° 8 interventi attuati da ARTE EUR 1.660.000,00N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 189 di 502

AREA TECNICA

D034 - Direzione Politiche attive per la casa Responsabile VINELLI PAOLA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile VINELLI PAOLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile VINELLI PAOLA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 190 di 502

AREA TECNICA

D034 - Direzione Politiche attive per la casa Responsabile VINELLI PAOLA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D024 - Direzione Mobilità Responsabile PELLEGRINO FRANCESCO

Obiettivo

1 - Servizio Car Sharing

2 - Metropolitana

3 - Pianificazione della mobilità cittadina

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D024 - Direzione Mobilità Responsabile PELLEGRINO FRANCESCO

Obiettivo PEG 1 - Servizio Car Sharing

Descrizione Cessione della Società e concessione del servizio car sharing in attuazione del piano di riordino delle società partecipate approvato dal Consiglio Comunale

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PELLEGRINO FRANCESCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore DAGNINO ANNA MARIA

Missione TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA'

Programma TRASPORTO PUBBLICO LOCALE

Obiettivo Strategico di Programma

Trasporto Pubblico Locale: progettazione e attuazione di una nuova governance e progettazione nuovi asset

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Predisposizione del contratto di concessione e degli atti tecnici di gara Data 30/09/2015

N.D. N.D.

espletamento gara Data 31/03/2016N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Metropolitana

Descrizione Avanzamento e sviluppo: prolungamento Martinez, completamento Brin Brignole

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PELLEGRINO FRANCESCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore DAGNINO ANNA MARIA

Missione TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA'

Programma TRASPORTO PUBBLICO LOCALE

Obiettivo Strategico di Programma

Metropolitana, avanzanzamento e svluppo: prolungamento Martinez

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Proposta di provvedimento da presentare all'Amministrazione per l'acquisizione delle aree in Via Buozzi Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Predisposizione linee guida piano tpl Data

Progettazione piano della rete tpl Data 30/06/2016

Attuazione piano rete tpl Data 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D024 - Direzione Mobilità Responsabile PELLEGRINO FRANCESCO

Obiettivo PEG 3 - Pianificazione della mobilità cittadina

Descrizione Predisposizione della matrice Origine/Destinazione per la rappresentazione della mobilità di persone e merci sulla base del capitolato predisposto e della relativa gara

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PELLEGRINO FRANCESCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore DAGNINO ANNA MARIA

Missione TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA'

Programma TRASPORTO PUBBLICO LOCALE

Obiettivo Strategico di Programma

Trasporto Pubblico Locale: progettazione e attuazione di una nuova governance e progettazione nuovi asset

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Atto di Assegnazione incarico Data 30/06/2015 31/12/2016

N.D. N.D.

Approvazione ed avvio del programma esecutivo delle indagini e dei rilievi da svolgersi in tutto il territorio del Comune di Genova e relativo cronoprogramma

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Presentazione risultati Data 31/12/2016N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PELLEGRINO FRANCESCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D024 - Direzione Mobilità Responsabile PELLEGRINO FRANCESCO

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PELLEGRINO FRANCESCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE037 - Settore Regolazione Responsabile MERLINO CARLO

Obiettivo

1 - Mobilità in relazione ai cantieri

2 - Sviluppo sistemi infrastrutturali e tecnologici per la mobilità

3 - Interventi di Viabilità

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 196 di 502

AREA TECNICA

SE037 - Settore Regolazione Responsabile MERLINO CARLO

Obiettivo PEG 1 - Mobilità in relazione ai cantieri

Descrizione Regolare la circolazione stradale e il traffico in presenza di cantieri in particolare per le grandi opere

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MERLINO CARLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore DAGNINO ANNA MARIA

Missione TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA'

Programma VIABILITA' E INFRASTRUTTURE STRADALI

Obiettivo Strategico di Programma

Sistema delle cantierizzazioni delle infrastrutture strategiche e urbane: regolazione circolazione intorno a grandi cantieri

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017numero ordinanze emesse num 1.300

N.D. N.D.

piani di regolazione della mobilità in riferimento alle fasi di cantiere di Brignole, Sestri /Borzoli,San Benigno % 100,00%N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Sviluppo sistemi infrastrutturali e tecnologici per la mobilità

Descrizione Attuare un nuovo sistema di classificazione e conteggio veicoli

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MERLINO CARLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore DAGNINO ANNA MARIA

Missione TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA'

Programma TRASPORTO PUBBLICO LOCALE

Obiettivo Strategico di Programma

Sistemi infrastrutturali e tecnologici di gestione del traffico: azioni volte alla realizzazione di piattaforme e strumenti intelligenti di info-mobilità per il monitoraggio e la gestione dei flussi di traffico merci e persone

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Installazione nuovi dispositivi su alcune delle principali arterie cittadine num 10

N.D. N.D.

Percorsi semaforici per ipo e non vedenti finanziati e realizzati num 2N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE037 - Settore Regolazione Responsabile MERLINO CARLO

Obiettivo PEG 3 - Interventi di Viabilità

Descrizione Verificare la compatibilità e predisporre una soluzione finale alla struttura viaria di accesso agli Erzelli

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MERLINO CARLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore DAGNINO ANNA MARIA

Missione TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA'

Programma VIABILITA' E INFRASTRUTTURE STRADALI

Obiettivo Strategico di Programma

Sistema delle cantierizzazioni delle infrastrutture strategiche e urbane: regolazione circolazione intorno a grandi cantieri

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Verifiche e simulazioni delle diverse ipotesi viarie e individuazione della soluzione finale per l'accessibilità ad Erzelli

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MERLINO CARLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 198 di 502

AREA TECNICA

SE037 - Settore Regolazione Responsabile MERLINO CARLO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MERLINO CARLO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 199 di 502

AREA TECNICA

SE039 - Settore Metropolitana e Trasporto Pubblico Responsabile MONTEBRUNO FRANCO

Obiettivo

1 - Ampliamento parco rotabile Metropolitana

2 - Deposito Metropolitana

3 - Impianti Speciali

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 200 di 502

AREA TECNICA

SE039 - Settore Metropolitana e Trasporto Pubblico Responsabile MONTEBRUNO FRANCO

Obiettivo PEG 1 - Ampliamento parco rotabile Metropolitana

Descrizione Immissione in servizio del primo veicolo 3° generazione

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MONTEBRUNO FRANCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore DAGNINO ANNA MARIA

Missione TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA'

Programma TRASPORTO PUBBLICO LOCALE

Obiettivo Strategico di Programma

Metropolitana, avanzanzamento e svluppo: prolungamento Martinez

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Completamento delle attività contrattuali al fine di permettere le attività per l'immissione in servizio del primo veicolo e la fornitura di ulteriori 4 veicoli

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Completamento della fornitura dei veicoli Data 30/04/2016N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Deposito Metropolitana

Descrizione Definizione con Ansaldo degli aspetti tecnologici del 2° lotto del Deposito

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MONTEBRUNO FRANCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore DAGNINO ANNA MARIA

Missione TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA'

Programma TRASPORTO PUBBLICO LOCALE

Obiettivo Strategico di Programma

Metropolitana, avanzanzamento e svluppo: prolungamento Martinez

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Valutazione ed approvazione tecnica del progetto della concessionaria Ansaldo Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Impianti Speciali

Descrizione Ultimazione della prima fase dei lavori relativi alle opere strutturali e fornitura delle vie di corsa dell'ascensore via Cantore-corso Scassi

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 201 di 502

AREA TECNICA

SE039 - Settore Metropolitana e Trasporto Pubblico Responsabile MONTEBRUNO FRANCO

Obiettivo PEG 3 - Impianti Speciali

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MONTEBRUNO FRANCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore DAGNINO ANNA MARIA

Missione TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA'

Programma TRASPORTO PUBBLICO LOCALE

Obiettivo Strategico di Programma

Trasporto Pubblico Locale: progettazione e attuazione di una nuova governance e progettazione nuovi asset

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Completamento primo lotto funzionale Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MONTEBRUNO FRANCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 202 di 502

AREA TECNICA

SE039 - Settore Metropolitana e Trasporto Pubblico Responsabile MONTEBRUNO FRANCO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Responsabile MONTEBRUNO FRANCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 203 di 502

AREA TECNICA

D028 - Direzione Integrazione Processi Manutentivi e Sviluppo Municipi Responsabile PASINI MARCO

Obiettivo

1 - Sviluppo dei Municipi nell'ottica della Città Metropolitana.

2 - Ottimizzare e razionalizzare l'utilizzo del suolo.

3 - Promuovere l'accessibilità come diritto.

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 204 di 502

AREA TECNICA

D028 - Direzione Integrazione Processi Manutentivi e Sviluppo Municipi Responsabile PASINI MARCO

Obiettivo PEG 1 - Sviluppo dei Municipi nell'ottica della Città Metropolitana.

Descrizione Integrazione dei due livelli di governo centrale e municipale mediante decentramento di funzioni e/o attività.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PASINI MARCO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Integrazione dei due livelli di governo centrale e municipale mediante elaborazione di un piano di decentramento di funzioni e attività nell'ambito di quanto previsto dallo statuto e dal Regolamento sul decentramento

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Elaborazione progetto per attività e funzioni da decentrare ai Municipi. num 2 2

Gestione di appalti triennali tramite accordi quadro in ambito manutentivo (edile n.6 lotti € 995.561,35, strade n.5 lotti € 533.183, aree pubbliche n.6 lotti € 390.000) di concerto con i Municipi. Aggiudicazioni tramite gara e firme dei contratti.

num 3 3

Attività di supporto ai Municipi mediante la gestione di appalti centralizzati (serbatoi, autospurghi, autoponti). Aggiudicazioni definitive tramite gara e firme dei contratti.

num 3

Revisione ed aggiornamento del Regolamento del Volontariato di concerto con i Municipi (Presentazione delibera alla Giunta).

Data 31/12/2015

Definizione linee guida per realizzazione e manutenzione aree gioco (Presentazione delibera alla Giunta). Data 31/12/2015

Obiettivo PEG 2 - Ottimizzare e razionalizzare l'utilizzo del suolo.

Descrizione Rafforzare l'azione di programmazione e coordinamento per migliorare la qualità degli spazi urbani.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PASINI MARCO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Integrazione dei due livelli di governo centrale e municipale mediante elaborazione di un piano di decentramento di funzioni e attività nell'ambito di quanto previsto dallo statuto e dal Regolamento sul decentramento

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 205 di 502

AREA TECNICA

D028 - Direzione Integrazione Processi Manutentivi e Sviluppo Municipi Responsabile PASINI MARCO

Obiettivo PEG 2 - Ottimizzare e razionalizzare l'utilizzo del suolo.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Coordinamento delle programmazioni manutentive concordate tra Municipi e Aster per linee di attività (strade, impianti e verde)da inserire in capitalizzazione 2015.

num 9 9

Verifica e controllo semestrale dei lavori di Aster rispetto a quanto programmato con i Municipi Data 31/12/2015

Realizzazione di un nuovo sistema di comunicazione mediante invio della programmazione lavori Aster ai Municipi.

% 100,00%

(numero programmazioni inviate ai Municipi)/(numero programmazioni redatte)

Verifica ed aggiornamento sito con i cantieri Aster in corso e cronoprogramma lavori. % 100,00% (lavori pubblicati)/

(lavori programmati)

Predisposizione atti necessari per l'avvio del progetto di assegnazione ad Aster dei ripristini definitivi di Rotture Suolo dei Grandi Utenti (adeguamento tariffe, istituzioni capitoli correlati, provvedimento approvazione progetto).

Data 31/12/2015

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG Cronoprogramma lavori PEG 2015_1.doc

Obiettivo PEG 3 - Promuovere l'accessibilità come diritto.

Descrizione Promuovere l'accessibilità per tutti proseguendo nell'opera di abbattimento delle barriere architettoniche ed agevolando la mobilità delle persone in difficoltà.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PASINI MARCO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; FIORINI ELENA

Missione TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA'

Programma VIABILITA' E INFRASTRUTTURE STRADALI

Obiettivo Strategico di Programma

Definizione delle linee guida per l’utilizzo dei fondi destinati all’abbattimento delle barriere architettoniche e individuazione dei nuovi criteri di riparto con contestuale modifica della Commissione barriere; verifica sui nuovi progetti con acquisizione di parere da parte dell’Ufficio accessibilità di concerto con la Consulta

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Predisposizione appalto triennale tramite accordo quadro per l'eliminazione delle barriere architettoniche poli gravi/scuole. Aggiudicazione definitiva tramite gara e firma contratto.

Data 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 206 di 502

AREA TECNICA

D028 - Direzione Integrazione Processi Manutentivi e Sviluppo Municipi Responsabile PASINI MARCO

Obiettivo PEG 3 - Promuovere l'accessibilità come diritto.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Espressione del parere in merito all'abbattimento barriere architettoniche sui progetti di opere pubbliche e opere di urbanizzazione connesse ad interventi di iniziativa privata

% 100,00%

Verifica di tutte istanze di abbattimento barriere architettoniche in edifici privati presentate dai cittadini da liquidare con contributo regionale L.R. 15/89.

% 100,00%

(numero istanze verificate)/(numero istanze liquidabili)

Progetti per la diffusione della cultura dell'accessibilità per tutti:realizzazione corso progettare per tutti (n.°100 posti disponibili ) e stipula convenzione con istituto professionale "Firpo" (n.° 12 posti disponibili ).

num 112

Predisposizione appalto triennale tramite accordo quadro per l'eliminazione delle barriere architettoniche interventi strade. Aggiudicazione definitiva tramite gara e firma contratto.

Data 31/12/2015

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PASINI MARCO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PASINI MARCO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

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AREA TECNICA

D028 - Direzione Integrazione Processi Manutentivi e Sviluppo Municipi Responsabile PASINI MARCO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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AREA TECNICA

D039 - Direzione Manutenzione e Sviluppo Municipi Responsabile PASINI MARCO

Obiettivo

1 - SVILUPPO DEI MUNICIPI NELL'OTTICA DELLA CITTA METROPOLITANA.

2 - OTTIMIZZARE E RAZIONALIZZARE L'UTILIZZO DEL SUOLO.

3 - PROMUOVERE L'ACCESSIBILITA COME DIRITTO.

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D039 - Direzione Manutenzione e Sviluppo Municipi Responsabile PASINI MARCO

Obiettivo PEG 1 - SVILUPPO DEI MUNICIPI NELL'OTTICA DELLA CITTA METROPOLITANA.

Descrizione INTEGRAZIONE DEI DUE LIVELLI DI GOVERNO CENTRALE E MUNICIPALE MEDIANTE DECENTRAMENTO DI FUNZIONI E/O ATTIVITA.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PASINI MARCO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Integrazione dei due livelli di governo centrale e municipale mediante elaborazione di un piano di decentramento di funzioni e attività nell'ambito di quanto previsto dallo statuto e dal Regolamento sul decentramento

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017ELABORAZIONE PROGETTO PER ATTIVITA E FUNZIONI DA DECENTRARE AI MUNICIPI. num 2 2

GESTIONE DI APPALTI TRIENNALI TRAMITE ACCORDI QUADRO IN AMBITO MANUTENTIVO (EDILE N.6 LOTTI € 995.561,35 ,STRADE N.5 LOTTI € 533.183,00 , AREE PUBBLICHE N.6 LOTTI € 390.000,00) DI CONCERTO CON I MUNICIPI. AGGIUDICAZIONI TRAMITE GARA E FIRME DEI CONTRATTI.

num 3 3

ATTIVITA DI SUPPORTO AI MUNICIPI MEDIANTE LA GESTIONE DI APPALTI CENTRALIZZATI (SERBATOI, AUTOSPURGHI, AUTOPONTI). AGGIUDICAZIONI DEFINITIVE TRAMITE GARA E FIRME DEI CONTRATTI.

num 3 3

REVISIONE ED AGGIORNAMENTO DEL REGOLAMENTO DEL VOLONTARIATO DI CONCERTO CON I MUNICIPI (PRESENTAZIONE DELIBERA ALLA GIUNTA)

Data 31/12/2015

DEFINIZIONE LINEE GUIDA PER REALIZZAZIONE E MANUTENZIONE AREE GIOCO (PRESENTAZIONE DELIBERA ALLA GIUNTA).

Data 31/12/2015

Obiettivo PEG 2 - OTTIMIZZARE E RAZIONALIZZARE L'UTILIZZO DEL SUOLO.

Descrizione RAFFORZARE L'AZIONE DI PROGRAMMAZIONE E COORDINAMENTO PER MIGLIORARE LA QUALITA DEGLI SPAZI URBANI.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PASINI MARCO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Integrazione dei due livelli di governo centrale e municipale mediante elaborazione di un piano di decentramento di funzioni e attività nell'ambito di quanto previsto dallo statuto e dal Regolamento sul decentramento

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AREA TECNICA

D039 - Direzione Manutenzione e Sviluppo Municipi Responsabile PASINI MARCO

Obiettivo PEG 2 - OTTIMIZZARE E RAZIONALIZZARE L'UTILIZZO DEL SUOLO.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017COORDINAMENTO DELLE PROGRAMMAZIONI MANUTENTIVE CONCORDATE TRA MUNICIPI E ASTER PER LINEE DI ATTIVITA(STRADE,IMPIANTI E VERDE) DA INSERIRE IN CAPITALIZZAZIONE 2015.

num 9 9

VERIFICA E CONTROLLO SEMESTRALE DEI LAVORI DI ASTER RISPETTO A QUANTO PROGRAMMATO CON I MUNICIPI.

Data 31/12/2015

REALIZZAZIONE DI UN NUOVO SISTEMA DI COMUNICAZIONE MEDIANTE INVIO DELLA PROGRAMMAZIONE LAVORI ASTER AI MUNICIPI.

% 100,00%

(NUMERO PROGRAMMAZIONI INVIATE AI MUNICIPI)/(NUMERO PROGRAMMAZIONI REDATTE)

VERIFICA ED AGGIORNAMENTO SITO CON I CANTIERI ASTER IN CORSO E CRONOPROGRAMMA LAVORI.

% 100,00%

(LAVORI PUBBLICATI)/(LAVORI PROGRAMMATI)

PREDISPOSIZIONE ATTI NECESSARI PER L'AVVIO DEL PROGETTO DI ASSEGNAZIONE AD ASTER DEI RIPRISTINI DEFINITIVI DI ROTTURE SUOLO DEI GRANDI UTENTI(ADEGUAMENTO TARIFFE,ISTITUZIONE CAPITOLI CORRELATI,PROVVEDIMENTO APPROVAZIONE PROGETTO)..

Data 31/12/2015

Obiettivo PEG 3 - PROMUOVERE L'ACCESSIBILITA COME DIRITTO.

Descrizione PROMUOVERE L'ACCESSIBILITA PER TUTTI PROSEGUENDO NELL'OPERA DI ABBATTIMENTO DELLE BARRIERE ARCHITETTONICHE ED AGEVOLANDO LA MOBILITA DELLE PERSONE IN DIFFICOLTA.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PASINI MARCO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; FIORINI ELENA

Missione TRASPORTI E DIRITTO ALLA MOBILITA'

Programma VIABILITA' E INFRASTRUTTURE STRADALI

Obiettivo Strategico di Programma

Definizione delle linee guida per l’utilizzo dei fondi destinati all’abbattimento delle barriere architettoniche e individuazione dei nuovi criteri di riparto con contestuale modifica della Commissione barriere; verifica sui nuovi progetti con acquisizione di parere da parte dell’Ufficio accessibilità di concerto con la Consulta

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AREA TECNICA

D039 - Direzione Manutenzione e Sviluppo Municipi Responsabile PASINI MARCO

Obiettivo PEG 3 - PROMUOVERE L'ACCESSIBILITA COME DIRITTO.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017PREDISPOSIZIONE APPALTO TRIENNALE TRAMITE ACCORDO QUADRO PER L'ELIMINAZIONE DELLE BARRIERE ARCHITETTONICHE POLI GRAVI/SCUOLE. AGGIUDICAZIONE DEFINITIVA TRAMITE GARA E FIRMA CONTRATTO.

Data 31/12/2015

ESPRESSIONE DEL PARERE IN MERITO ALL'ABBATTIMENTO BARRIERE ARCHITETTONICHE SUI PROGETTI DI OPERE PUBBLICHE E OPERE DI URBANIZZAZIONE CONNESSE AD INTERVENTI DI INIZIATIVA PRIVATA.

% 100,00%

VERIFICA DI TUTTE LE ISTANZE DI ABBATTIMENTO BARRIERE ARCHITETTONICHE IN EDIFICI PRIVATI PRESENTATE DAI CITTADINI DA LIQUIDARE CON CONTRIBUTO REGIONALE L.R. 15/89

% 100,00%

(NUMERO ISTANZE VERIFICATE)/(NUMERO ISTANZE LIQUIDABILI)

PROGETTI PER LA DIFFUSIONE DELLA CULTURA DELL'ACCESSIBILITA PER TUTTI: REALIZZAZIONE CORSO DI FORMAZIONE PROGETTARE PER TUTTI (N° 100 POSTI DISPONIBILI) E STIPULA CONVENZIONE CON ISTITUTO PROFESSIONALE FIRPO (N°12 POSTI DISPOBIBILI).

num 2 112

PREDISPOSIZIONE APPALTO TRIENNALE TRAMITE ACCORDO QUADRO PER L'ELIMINAZIONE DELLE BARRIERE ARCHITETTONICHE INTERVENTI STRADE. AGGIUDICAZIONE DEFINITIVA TRAMITE GARA E FIRMA CONTRATTO.

Data 31/12/2015

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PASINI MARCO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici

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AREA TECNICA

D039 - Direzione Manutenzione e Sviluppo Municipi Responsabile PASINI MARCO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile PASINI MARCO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Pag 213 di 502

AREA TECNICA

SE069 - Settore Spazi Urbani Pubblici Responsabile GATTI GIAN LUIGI

Obiettivo

1 - Miglioramento Manutenzione Strade.

2 - Miglioramento Qualità Cantieri Grandi Utenti.

3 - Miglioramento Interventi di Rottura Suolo.

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Pag 214 di 502

AREA TECNICA

SE069 - Settore Spazi Urbani Pubblici Responsabile GATTI GIAN LUIGI

Obiettivo PEG 1 - Miglioramento Manutenzione Strade.

Descrizione Programmazione e controllo allo scopo di migliorare la manutenzione delle strade e degli spazi pubblici in collaborazione con Aster.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile GATTI GIAN LUIGI dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma DIFESA DEL SUOLO

Obiettivo Strategico di Programma

Ottimizzare e razionalizzare l’utilizzo del suolo rafforzando l’azione di programmazione, coordinamento e controllo

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Attività di classificazione/riclassificazione strade urbane in ambito municipale. num 1

Revisione ed aggiornamento del Regolamento Rottura Suolo. Presentazione proposta di delibera di Giunta.

Data 31/12/2015

Miglioramento della gestione del Pronto Intervento : riduzione a 5 gg del tempo medio del ripristino definitivo nell'80% dei casi.

% 80,00%

Monitoraggio muri di sostegno stradali - Redazione report. num 9

Completamento degli interventi di Somma Urgenza relativi all'alluvione 2014 % 90,00%

Obiettivo PEG 2 - Miglioramento Qualità Cantieri Grandi Utenti.

Descrizione Coordinare azioni ed esercitare un controllo efficace del territorio con specifica attenzione alla qualità degli interventi.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile GATTI GIAN LUIGI dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma DIFESA DEL SUOLO

Obiettivo Strategico di Programma

Ottimizzare e razionalizzare l’utilizzo del suolo rafforzando l’azione di programmazione, coordinamento e controllo

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Elaborazione progetto per l'esecuzione dei ripristini definitivi Rotture Suolo Grandi Utenti da parte di Aster. num 1

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AREA TECNICA

SE069 - Settore Spazi Urbani Pubblici Responsabile GATTI GIAN LUIGI

Obiettivo PEG 2 - Miglioramento Qualità Cantieri Grandi Utenti.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggi e verifiche su minitrincee % 100,00%

Ripristini provvisori Grandi Utenti. Redazione di report semestrali. num 1 2

Verifiche e controlli sulle criticità delle strade di primaria importanza in sinergia con Municipi, Aster e PM. num 180

Monitoraggio e controllo dei cantieri di rottura suolo ordinari Grandi Utenti. % 57,00% 70,00%

Obiettivo PEG 3 - Miglioramento Interventi di Rottura Suolo.

Descrizione Programmazione e controllo allo scopo di migliorare la qualità degli interventi di rotture suolo.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile GATTI GIAN LUIGI dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SVILUPPO SOSTENIBILE E TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE

Programma DIFESA DEL SUOLO

Obiettivo Strategico di Programma

Ottimizzare e razionalizzare l’utilizzo del suolo rafforzando l’azione di programmazione, coordinamento e controllo

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Definire accordi interni a seguito dell'attivazione e gestione incontri del Comitato Interdirezionale Suolo e Sottosuolo.

num 2

Definire accordi operativi a seguito di incontri di governance per i cantieri di maggior impatto sul territorio. num 2

Revisione e semplificazione della procedura della gestione degli interventi di Rotture Suolo dei Grandi Utenti.

Data 31/12/2015

Invio periodico ad Aster, P.M. e Municipi dei permessi rottura suolo ordinari rilasciati dall'Ufficio ai Grandi Utenti.

num 12

Verifica e monitoraggio autorizzazioni rotture suolo di concerto con Aster e Grandi Utenti. num 6

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile GATTI GIAN LUIGI dal 17/06/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE069 - Settore Spazi Urbani Pubblici Responsabile GATTI GIAN LUIGI

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile GATTI GIAN LUIGI dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D029 - Direzione Lavori Pubblici

Obiettivo

1 - PROGETTO INTEGRATO MOLASSANA: RIQUALIFICAZIONE DI VIA MOLASSANA; RIASSETTO DELLA MOBILITA'; REALIZZAZIONE DI PARCHEGGIO INTERMODALE A MONTE DEL PONTE FLEMING.

2 - COMPLESSO IMMOBILIARE IN CORSO SARDEGNA GIA' SEDE DELL'EX MERCATO ORTOFRUTTICOLO ALL'INGROSSO

3 - PARCHEGGIO PUBBLICO INTERRATO, IN PIAZZALE BENZI, A SERVIZIO DELL'OSPEDALE SAN MARTINO

4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

D029 - Direzione Lavori Pubblici

Obiettivo PEG 1 - PROGETTO INTEGRATO MOLASSANA: RIQUALIFICAZIONE DI VIA MOLASSANA; RIASSETTO DELLA MOBILITA'; REALIZZAZIONE DI PARCHEGGIO INTERMODALE A MONTE DEL PONTE FLEMING.

Descrizione Rispetto della tempistica ammessa dalla Unione Europea.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile RUPALTI WALTER dal 01/01/2015 al 30/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Prosecuzione dei POR; interventi su edifici istituzionali di pregio, cimiteri e mercati redazione del nuovo prezzario per le opere pubbliche in relazione all’accordo Regione Liguria/Comune di Genova.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Redazione di verbale di constatazione fine lavori. Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - COMPLESSO IMMOBILIARE IN CORSO SARDEGNA GIA' SEDE DELL'EX MERCATO ORTOFRUTTICOLO ALL'INGROSSO

Descrizione Sottoscrizione accordo transativo con la Società Rizzane De Eccher idoneo al superamento integrale dei motivi di causa.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile RUPALTI WALTER dal 01/01/2015 al 30/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI

Missione ASSETTO DEL TERRITORIO ED EDILIZIA ABITATIVA

Programma URBANISTICA E ASSETTO DEL TERRITORIO

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare buone pratiche di semplificazione delle procedure per accelerare gli iter approvativi dei progetti presentati dai privati svolgendo un ruolo di coordinamento delle proposte e di partecipazione informata degli stakeholder.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Sottoscrizione accordo transattivo con la Società Rizzane De Eccher idoneo al superamento integrale dei motivi di causa

Data 30/09/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - PARCHEGGIO PUBBLICO INTERRATO, IN PIAZZALE BENZI, A SERVIZIO DELL'OSPEDALE SAN MARTINO

Descrizione Sottoscrizione accordo con la Società concessionaria SABA ITALIA S.p.A. per la determinazione tra l'altro del termine entro cui la Società procederà alla pubblicazione di bando di gara finalizzato alla individuazione della impresa appaltatrice dei lavori

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 219 di 502

AREA TECNICA

D029 - Direzione Lavori Pubblici

Obiettivo PEG 3 - PARCHEGGIO PUBBLICO INTERRATO, IN PIAZZALE BENZI, A SERVIZIO DELL'OSPEDALE SAN MARTINO

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile RUPALTI WALTER dal 01/01/2015 al 30/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma SEGRETERIA GENERALE

Obiettivo Strategico di Programma

Presidiare la legittimità e la regolarità dell’azione amministrativa attraverso la collaborazione e l’assistenza giuridico-amministrativa alle strutture comunali ed agli organi amministrativi, il controllo sulla legittimità degli atti amministrativi e la predisposizione di misure di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e di attuazione della trasparenza, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano comunale di prevenzione della corruzione e dell’illegalità per il triennio 2015-2017.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Sottoscrizione accordo con la Società concessionaria SABA ITALIA S.p.A. per la determinazione tra l'altro del termine entro cui la Società procederà alla pubblicazione di bando di gara finalizzato alla individuazione della impresa appaltatrice dei lavori

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile RUPALTI WALTER dal 01/01/2015 al 30/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 220 di 502

AREA TECNICA

D029 - Direzione Lavori Pubblici

Obiettivo PEG 5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile RUPALTI WALTER dal 01/01/2015 al 30/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 221 di 502

AREA TECNICA

SE017 - Settore Ristrutturazioni e Risanamenti Responsabile INNOCENTINI ROBERTO

Obiettivo

1 - Scuola Piazza delle Erbe: recupero e completamento dell'Oratorio; Palazzo Senarega

2 - MANUTENZIONE STRAORDINARIA DI TRENTA ALLOGGI DI CIVICA PROPRIETA’ SITUATI IN GENOVA NELLE SEGUENTI VIA CANNETO IL CURTO, PIAZZA ADRIATICO, LUNGOBISAGNO DALMAZIA, LUNGOPOLCEVERA, VIA LEMERLE, VIA TORRICELLI.

3 - INTERVENTI DI COMPLETAMENTO DELL’ ADEGUAMENTO ANTINCENDIO DELL’ EDIFICIO SCOLASTICO “NAZARIO SAURO -FATA MORGANA” SITO IN VIA MEDAGLIE D’ORO DI LUNGA NAVIGAZIONE CIVICI 1 E 2

4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 222 di 502

AREA TECNICA

SE017 - Settore Ristrutturazioni e Risanamenti Responsabile INNOCENTINI ROBERTO

Obiettivo PEG 1 - Scuola Piazza delle Erbe: recupero e completamento dell'Oratorio; Palazzo Senarega

Descrizione avvio dei lavori finalizzati al recupero dell'ex oratorio Nostra Signora del Suffragio di Piazza delle Erbe, per funzioni connesse alle attività didattiche del complesso scolastico - completamento di un lotto funzionale di Palazzo Senarega, nell'ambito del POR Asse 3 della Maddalena

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile INNOCENTINI ROBERTO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Interventi di riqualificazione degli edifici scolastici (efficientamento energetico, sicurezza, attrattività e innovatività, accessibilità, impianti sportivi, connettività)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Consegna dei lavori recupero oratorio Piazza delle Erbe Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Realizzazione lotto funzionale Palazzo Senarega.Importo complessivo lavori euro 2.814.168,2 Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - MANUTENZIONE STRAORDINARIA DI TRENTA ALLOGGI DI CIVICA PROPRIETA’ SITUATI IN GENOVA NELLE SEGUENTI VIA CANNETO IL CURTO, PIAZZA ADRIATICO, LUNGOBISAGNO DALMAZIA, LUNGOPOLCEVERA, VIA LEMERLE, VIA TORRICELLI.

Descrizione Conduzione del procedimento

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile INNOCENTINI ROBERTO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Promozione dell’eco-efficienza e riduzione di consumi di energia primaria negli edifici e strutture pubbliche attraverso interventi di ristrutturazione su singoli edifici o interi quartieri i cui immobili sono di proprietà pubblica o ad uso pubblico

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017espletamento procedure di gara,indizione gara, consegna dei lavori, stato avanzamento dei lavori % 10,00%

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 223 di 502

AREA TECNICA

SE017 - Settore Ristrutturazioni e Risanamenti Responsabile INNOCENTINI ROBERTO

Obiettivo PEG 3 - INTERVENTI DI COMPLETAMENTO DELL’ ADEGUAMENTO ANTINCENDIO DELL’ EDIFICIO SCOLASTICO “NAZARIO SAURO -FATA MORGANA” SITO IN VIA MEDAGLIE D’ORO DI LUNGA NAVIGAZIONE CIVICI 1 E 2

Descrizione Conduzione del procedimento

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile INNOCENTINI ROBERTO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Mantenere attivo il controllo degli edifici scolastici di competenza comunale proseguendo la messa a norma e riqualificandoli nei limiti di bilancio (in collaborazione con i 9 Municipi)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017espletamento procedure di gara,indizione gara, consegna dei lavori, stato avanzamento dei lavori % 10,00%

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile INNOCENTINI ROBERTO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 224 di 502

AREA TECNICA

SE017 - Settore Ristrutturazioni e Risanamenti Responsabile INNOCENTINI ROBERTO

Obiettivo PEG 5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile INNOCENTINI ROBERTO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 225 di 502

AREA TECNICA

SE018 - Settore Edifici di Pregio ed Istituzionali Responsabile PATRONE LUCA

Obiettivo

1 - BISAGNO

2 - AUDITORIUM PALAZZO ROSSO

3 - PALAZZO DI GIUSTIZIA MANUTENZIONE EDILE ED IMPIANTI

4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 226 di 502

AREA TECNICA

SE018 - Settore Edifici di Pregio ed Istituzionali Responsabile PATRONE LUCA

Obiettivo PEG 1 - BISAGNO

Descrizione Realizzazione penultimo lotto adeguamento della copertura del torrente bisagno. Compatilizzazione delle opere strutturali e impiantistiche con la viabilità.Realizzazione e aggiornamento di un sito dedicato per la comunicazione alla cittadinanza dell'avanzamento dei lavori e impatto sulla viabilità.Avanzamento lavori (importo lavori contrattuale complessivo 30 milioni).

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PATRONE LUCA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Manutenere in qualità e mettere in sicurezza strade, marciapiedi, verde cittadino, rete idrica e illuminazione pubblica secondo criteri di sostenibilitàenergetica e ambientale; attuare manutenzioni del verde collegati al contratto di Servizio di ASTER in funzione delle risorse finanziarie disponibili

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017monitoraggi strutturali mensili sulle condizioni degli edifici interferiti num 4

N.D. N.D.

Avanzamento lavori (importo lavori contrattuale complessivo 30 milioni). % 16,00%N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - AUDITORIUM PALAZZO ROSSO

Descrizione Rifacimento copertura e verifiche strutturali connesse

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PATRONE LUCA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Prosecuzione dei POR; interventi su edifici istituzionali di pregio, cimiteri e mercati redazione del nuovo prezzario per le opere pubbliche in relazione all’accordo Regione Liguria/Comune di Genova.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017AVANZAMENTO LAVORI ( importo lavori complessivo Euro 480.000) % 50,00%

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 227 di 502

AREA TECNICA

SE018 - Settore Edifici di Pregio ed Istituzionali Responsabile PATRONE LUCA

Obiettivo PEG 3 - PALAZZO DI GIUSTIZIA MANUTENZIONE EDILE ED IMPIANTI

Descrizione aSSICURARE I LAVORI DI MANUTENZIONE NECESSARI GOVERNANDO LE INTERFERENZE CON UTENTI ED UFFICI

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PATRONE LUCA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Prosecuzione dei POR; interventi su edifici istituzionali di pregio, cimiteri e mercati redazione del nuovo prezzario per le opere pubbliche in relazione all’accordo Regione Liguria/Comune di Genova.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017AVANZAMENTO LAVORI EDILI AL 31 DICEMBRE % 75,00%

N.D. N.D.

AVANZAMENTO LAVORI IMPIANTI AL 31 DICEMBRE % 40,00%N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PATRONE LUCA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 228 di 502

AREA TECNICA

SE018 - Settore Edifici di Pregio ed Istituzionali Responsabile PATRONE LUCA

Obiettivo PEG 5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PATRONE LUCA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

Page 583: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 229 di 502

AREA TECNICA

SE056 - Settore Progettazione e Opere Pubbliche Responsabile GRASSI MIRCO

Obiettivo

1 - Progetti P.O.R. “Sviluppo Urbano” : Prà Marina e Sestri-Chiaravagna

2 - Progetto Europeo R2Cities: Riqualificazione Energetica degli Edifici di Edilizia Residenziale Pubblica

3 - Prosecuzione nella redazione, aggiornamento e manutenzione del Nuovo Prezzario delle Opere Pubbliche della Regione Liguria

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE056 - Settore Progettazione e Opere Pubbliche Responsabile GRASSI MIRCO

Obiettivo PEG 1 - Progetti P.O.R. “Sviluppo Urbano” : Prà Marina e Sestri-Chiaravagna

Descrizione Rispetto delle tempistiche ammesse dall'Unione Europea per l’aggiudicazione dei lavori e ultimazione opere essenziali

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GRASSI MIRCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Prosecuzione dei POR; interventi su edifici istituzionali di pregio, cimiteri e mercati redazione del nuovo prezzario per le opere pubbliche in relazione all’accordo Regione Liguria/Comune di Genova.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Aggiudicazione dei lavori relativi ai progetti Por Liguria “Prà Marina” di Parco di Levante e Parco di Ponente

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Completamento “Prà – Marina” Parco Lungo” Appalto A e Appalto B Appalto A - Euro 3.900.233,98 (importo netto lavori) Appalto B – Euro 3.375.871,42 (importo netto lavori)

Data

N.D. N.D.

Dichiarazione di ultimazione delle Lavorazioni essenziali degli Interventi P.O.R. Liguria Progetto Integrato “Sestri Chiaravagna”, Piazza Tazzoli - Piazza dei Micone entro Dicembre 2015

num 2

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Progetto Europeo R2Cities: Riqualificazione Energetica degli Edifici di Edilizia Residenziale Pubblica

Descrizione Raggiungimento di livelli ambiziosi di Risparmio Energetico e abbattimento del costo del riscaldamento per un valore atteso tra 45 -50% ottenuto tramite interventi sull’involucro edilizio e sull’ottimizzazione degli impianti degli edifici in via Pavese civv. 14-16-18-20-22-24 e via Vittorini civv. 17-19-21-23-25-27.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GRASSI MIRCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PIAZZA EMANUELE; PORCILE ITALO

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Sviluppare progetti innovativi di valenza strategica

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE056 - Settore Progettazione e Opere Pubbliche Responsabile GRASSI MIRCO

Obiettivo PEG 2 - Progetto Europeo R2Cities: Riqualificazione Energetica degli Edifici di Edilizia Residenziale Pubblica

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Progetto A (installazione di nuovi serramenti) - verbali di aggiudicazione definitiva e consegna Lavori appalto

num 2

N.D. N.D.

Progetto B ( riqualificazione impianto termico): verbali di aggiudicazione definitiva e consegna Lavori appalto

num 2

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Prosecuzione nella redazione, aggiornamento e manutenzione del Nuovo Prezzario delle Opere Pubbliche della Regione Liguria

Descrizione Integrazione, adeguamento e aggiornamento di tutte le sezioni che compongono il Documento Generale: Nuove Opere Edili, Sicurezza, Prodotti, Attrezzature, Manutenzioni, Impianti Meccanici, Impianti Elettrici,Opere a Verde.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GRASSI MIRCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Prosecuzione dei POR; interventi su edifici istituzionali di pregio, cimiteri e mercati redazione del nuovo prezzario per le opere pubbliche in relazione all’accordo Regione Liguria/Comune di Genova.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Documenti di adeguamento e completamento delle 8 Sezioni del Nuovo Prezzario delle Opere Pubbliche (Nuove opere Edili, Sicurezza, Prodotti, Attrezzature, Manutenzioni, Impianti Meccanici, impianti Elettrici, Opere a Verde (analisi prezzi 2852)

num 8

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GRASSI MIRCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE056 - Settore Progettazione e Opere Pubbliche Responsabile GRASSI MIRCO

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GRASSI MIRCO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Pag 233 di 502

AREA TECNICA

SE070 - Settore Opere Pubbliche 1 Responsabile PATRONE LUCA

Obiettivo

1 - BISAGNO

2 - AUDITORIUM PALAZZO ROSSO

3 - PALAZZO DI GIUSTIZIA MANUTENZIONE EDILE ED IMPIANTI

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Pag 234 di 502

AREA TECNICA

SE070 - Settore Opere Pubbliche 1 Responsabile PATRONE LUCA

Obiettivo PEG 1 - BISAGNO

Descrizione Realizzazione penultimo lotto adeguamento della copertura del torrente bisagno. Compatibilizzazione delle opere strutturali e impiantistiche con la viabilità. Realizzazione e aggiornamento di un sito dedicato per la comunicazione alla cittadinanza dell'avanzamento dei lavori e impatto sulla viabilità. Avanzamento lavori (importo lavori contrattuale complessivo 30 milioni).

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PATRONE LUCA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Manutenere in qualità e mettere in sicurezza strade, marciapiedi, verde cittadino, rete idrica e illuminazione pubblica secondo criteri di sostenibilitàenergetica e ambientale; attuare manutenzioni del verde collegati al contratto di Servizio di ASTER in funzione delle risorse finanziarie disponibili

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017monitoraggi strutturali mensili sulle condizioni degli edifici interferiti num 4

N.D. N.D.

Avanzamento lavori (importo lavori contrattuale complessivo 30 milioni). % 16,00%N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - AUDITORIUM PALAZZO ROSSO

Descrizione Rifacimento copertura e verifiche strutturali connesse.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PATRONE LUCA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Prosecuzione dei POR; interventi su edifici istituzionali di pregio, cimiteri e mercati redazione del nuovo prezzario per le opere pubbliche in relazione all’accordo Regione Liguria/Comune di Genova.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017AVANZAMENTO LAVORI ( importo lavori complessivo Euro 480.000) % 50,00%

N.D. N.D.

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AREA TECNICA

SE070 - Settore Opere Pubbliche 1 Responsabile PATRONE LUCA

Obiettivo PEG 3 - PALAZZO DI GIUSTIZIA MANUTENZIONE EDILE ED IMPIANTI

Descrizione ASSICURARE I LAVORI DI MANUTENZIONE NECESSARI GOVERNANDO LE INTERFERENZE CON UTENTI ED UFFICI

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PATRONE LUCA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Prosecuzione dei POR; interventi su edifici istituzionali di pregio, cimiteri e mercati redazione del nuovo prezzario per le opere pubbliche in relazione all’accordo Regione Liguria/Comune di Genova.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017AVANZAMENTO LAVORI EDILI AL 31 DICEMBRE % 75,00%

N.D. N.D.

AVANZAMENTO LAVORI IMPIANTI AL 31 DICEMBRE % 40,00%N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PATRONE LUCA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

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Pag 236 di 502

AREA TECNICA

SE070 - Settore Opere Pubbliche 1 Responsabile PATRONE LUCA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile PATRONE LUCA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 237 di 502

AREA TECNICA

SE071 - Settore Opere Pubbliche 2 Responsabile INNOCENTINI ROBERTO

Obiettivo

1 - Scuola Piazza delle Erbe: recupero e completamento dell'Oratorio; Palazzo Senarega

2 - MANUTENZIONE STRAORDINARIA DI TRENTA ALLOGGI DI CIVICA PROPRIETA’ SITUATI IN GENOVA NELLE SEGUENTI VIA CANNETO IL CURTO, PIAZZA ADRIATICO, LUNGOBISAGNO DALMAZIA, LUNGOPOLCEVERA, VIA LEMERLE, VIA TORRICELLI.

3 - INTERVENTI DI COMPLETAMENTO DELL’ ADEGUAMENTO ANTINCENDIO DELL’ EDIFICIO SCOLASTICO “NAZARIO SAURO -FATA MORGANA” SITO IN VIA MEDAGLIE D’ORO DI LUNGA NAVIGAZIONE CIVICI 1 E 2

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 238 di 502

AREA TECNICA

SE071 - Settore Opere Pubbliche 2 Responsabile INNOCENTINI ROBERTO

Obiettivo PEG 1 - Scuola Piazza delle Erbe: recupero e completamento dell'Oratorio; Palazzo Senarega

Descrizione avvio dei lavori finalizzati al recupero dell'ex oratorio Nostra Signora del Suffragio di Piazza delle Erbe, per funzioni connesse alle attività didattiche del complesso scolastico - completamento di un lotto funzionale di Palazzo Senarega, nell'ambito del POR Asse 3 della Maddalena

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile INNOCENTINI ROBERTO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Interventi di riqualificazione degli edifici scolastici (efficientamento energetico, sicurezza, attrattività e innovatività, accessibilità, impianti sportivi, connettività)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Consegna dei lavori recupero oratorio Piazza delle Erbe Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Realizzazione lotto funzionale Palazzo Senarega.Importo complessivo lavori euro 2.814.168,2 Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - MANUTENZIONE STRAORDINARIA DI TRENTA ALLOGGI DI CIVICA PROPRIETA’ SITUATI IN GENOVA NELLE SEGUENTI VIA CANNETO IL CURTO, PIAZZA ADRIATICO, LUNGOBISAGNO DALMAZIA, LUNGOPOLCEVERA, VIA LEMERLE, VIA TORRICELLI.

Descrizione Conduzione del procedimento

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile INNOCENTINI ROBERTO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Promozione dell’eco-efficienza e riduzione di consumi di energia primaria negli edifici e strutture pubbliche attraverso interventi di ristrutturazione su singoli edifici o interi quartieri i cui immobili sono di proprietà pubblica o ad uso pubblico

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017espletamento procedure di gara,indizione gara, consegna dei lavori, stato avanzamento dei lavori % 10,00%

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 239 di 502

AREA TECNICA

SE071 - Settore Opere Pubbliche 2 Responsabile INNOCENTINI ROBERTO

Obiettivo PEG 3 - INTERVENTI DI COMPLETAMENTO DELL’ ADEGUAMENTO ANTINCENDIO DELL’ EDIFICIO SCOLASTICO “NAZARIO SAURO -FATA MORGANA” SITO IN VIA MEDAGLIE D’ORO DI LUNGA NAVIGAZIONE CIVICI 1 E 2

Descrizione Conduzione del procedimento

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile INNOCENTINI ROBERTO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DEI BENI DEMANIALI E PATRIMONIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Mantenere attivo il controllo degli edifici scolastici di competenza comunale proseguendo la messa a norma e riqualificandoli nei limiti di bilancio (in collaborazione con i 9 Municipi)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017espletamento procedure di gara,indizione gara, consegna dei lavori, stato avanzamento dei lavori % 10,00%

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile INNOCENTINI ROBERTO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 240 di 502

AREA TECNICA

SE071 - Settore Opere Pubbliche 2 Responsabile INNOCENTINI ROBERTO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile INNOCENTINI ROBERTO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE072 - Settore Opere Pubbliche 3 Responsabile MARASSO INES

Obiettivo

1 - POR asse 4

2 - Parco di Nervi

3 - Villa Duchessa di Galliera

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 242 di 502

AREA TECNICA

SE072 - Settore Opere Pubbliche 3 Responsabile MARASSO INES

Obiettivo PEG 1 - POR asse 4

Descrizione Completamento interventi POR asse 4: Parco delle Mura, Acquedotto Storico Ponte Sifone, Acquedotto storico pavimentazione Via Lodi

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile MARASSO INES dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Prosecuzione dei POR; interventi su edifici istituzionali di pregio, cimiteri e mercati redazione del nuovo prezzario per le opere pubbliche in relazione all’accordo Regione Liguria/Comune di Genova.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017certificato regolare esecuzione (C.R.E.) Parco delle Mura Data 31/07/2015

N.D. N.D.

certificato regolare esecuzione (C.R.E.) Acquedotto storico Ponte Sifone Data 30/09/2015N.D. N.D.

certificato regolare esecuzione (C.R.E.) Acquedotto storico pavimentazione via Lodi Data 30/09/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Parco di Nervi

Descrizione Restauro e manutenzione Parco di Nervi

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile MARASSO INES dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Manutenere in qualità e mettere in sicurezza strade, marciapiedi, verde cittadino, rete idrica e illuminazione pubblica secondo criteri di sostenibilitàenergetica e ambientale; attuare manutenzioni del verde collegati al contratto di Servizio di ASTER in funzione delle risorse finanziarie disponibili

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017fine lavori Data 31/07/2015

N.D. N.D.

collaudo Data 31/08/2015N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA TECNICA

SE072 - Settore Opere Pubbliche 3 Responsabile MARASSO INES

Obiettivo PEG 3 - Villa Duchessa di Galliera

Descrizione Restauro e riqualificazione Villa Duchessa di Galliera

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARASSO INES dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; PORCILE ITALO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma UFFICIO TECNICO

Obiettivo Strategico di Programma

Manutenere in qualità e mettere in sicurezza strade, marciapiedi, verde cittadino, rete idrica e illuminazione pubblica secondo criteri di sostenibilitàenergetica e ambientale; attuare manutenzioni del verde collegati al contratto di Servizio di ASTER in funzione delle risorse finanziarie disponibili

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017importo contrattuale: euro 1.217.598,45- realizzato entro il 31/12/2015 % 80,00% 20,00%

N.D. N.D.

importo variante supplettiva: euro 150.000 realizzato entro il 30/04/2016 % 100,00%N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell’attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile MARASSO INES dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell’ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell’anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore di ferie o quelli particolarmente critici.

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AREA TECNICA

SE072 - Settore Opere Pubbliche 3 Responsabile MARASSO INES

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARASSO INES dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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AREA SERVIZI

A50 - Area Servizi Responsabile ROMANI CLAVIO

Obiettivo

1 - Agenda digitale e dematerializzazione dei processi e degli atti

2 - Coordinare l’attività di più Direzioni per garantire il raggiungimento di adempimenti istituzionali previsti da normative e/o specifici obiettivi dell’Ente

3 - Implementazione del Service - Area Servizi

4 - Smaltimento ferie ed ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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AREA SERVIZI

A50 - Area Servizi Responsabile ROMANI CLAVIO

Obiettivo PEG 1 - Agenda digitale e dematerializzazione dei processi e degli atti

Descrizione Proseguire nel processo di dematerializzazione dei processi e degli atti coordinando gli interventi delle direzioni dell'Area in coerenza con lo sviluppo del sistema informativo dell'Ente e presidiando l'innovazione organizzativa in un'ottica di agenda digitale

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile ROMANI CLAVIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO; FIORINI ELENA; FRACASSI EMANUELA; PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Progettare ed avviare un percorso di integrazione fra i sistemi informativi di Asl 3, Regione Liguria e Comune di Genova finalizzato alla gestione dei processi operativi sociosanitari attraverso l'interoperabilità dei rispettivi programmi informatici

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Politiche Sociali: reingegnerizzazione sistema informativo sociale e conseguente normalizzazione basi dati % 40,00% 30,00% 30,00%

N.D.

Nota previsto 2015 analisi macro processo "rilevazione presenze utenti/erogazione servizi/calcolo importi derivanti" (composto da 22 processi tra cui RICOVERI ANZIANI, FONDO DISABILI, STRUTTURE RESIDENZIALI E SEMI MINORI GIOVANI ADULTI DONNE GENITORI/BAMBINO).Sottoprocessi specifici:- RICOVERI ANZIANI: adozione da parte degli uffici di una procedura che faciliterà la gestione delle nuove modalità di pagamento delle strutture che ospitano anziani con acquisizione dati verifica presenza da ASL;- FONDO DISABILI: completamento della procedura web relativa alla gestione delle fatture per la quota mensile della retta a carico del Comune per gli ospiti di strutture (residenziali e semiresidenziali) per disabili.

Politiche Sociali: integrazione basi dati con INPS-ISEE, con sistema fatturazione elettronica e con“Casellario dell’assistenza" in capo ad INPS

% 30,00% 30,00% 40,00%

N.D. N.D.

Scuola: A) sperimentazione modulo online per richiesta pre-iscrizione a servizi per scuola obbligo/ISEE; B) iscrizione on line a servizi ristorazione scuole statali; C) rilevazione "on line" presenti alla ristorazione

Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

N.D. N.D. A) B) C)

Civici: A) digitalizzazione di tre annualità degli atti di stato civile per l'ampliamento della certificazione on line; B) dematerializzazione flussi verso altre amministrazioni o da cittadini

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 A) certificati e/o estratti stato civile: matrimoni dal 1968 e nascite dal 1959 - cartellini carte identità dal 2012; B) trasmissione fascicolo elettorale, integrazione con Casellario Giudiziario, acquisizione on line autorizzazione ad espianto;

Partecipazione alla stesura del piano strategico pluriennale per l'agenda digitale di Ente e governo delle azioni organizzative necessarie per l'implementazione dei piani attuativi annuali

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

proposta di piano per la parte di competenza comprendente azioni organizzative, rapporti con altri Enti e collaborazione all'analisi delle esigenze ed all'individuazione delle soluzioni tecnologiche

Data 31/12/2016 31/12/2017

N.D. N.D.

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AREA SERVIZI

A50 - Area Servizi Responsabile ROMANI CLAVIO

Obiettivo PEG 2 - Coordinare l’attività di più Direzioni per garantire il raggiungimento di adempimenti istituzionali previsti da normative e/o specifici obiettivi dell’Ente

Descrizione Coordinare l’attività di Direzioni e Settori dell’Ente appartenenti ad Aree diverse per assicurare il raggiungimento di adempimenti normativi/istituzionali oltrechè specifici obiettivi demandati direttamente dal Sindaco e/o dal Direttore Generale

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile ROMANI CLAVIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA; FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Progettare ed avviare un percorso di integrazione fra i sistemi informativi di Asl 3, Regione Liguria e Comune di Genova finalizzato alla gestione dei processi operativi sociosanitari attraverso l'interoperabilità dei rispettivi programmi informatici

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Trasferimento competenze delle spese afferenti gli Uffici Giudiziari dai Comuni al Ministero della Giustizia (legge 23/12/2014, n. 190 – art. 1 c. 526): sottoscrizione atti convenzionali

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Trasferimento competenze delle spese afferenti gli Uffici Giudiziari dai Comuni al Ministero della Giustizia (legge 23/12/2014, n. 190 – art. 1 c. 526): dismissione effettiva

Data 30/06/2016

N.D. N.D.

Individuazione nuovo modello gestionale per il miglior funzionamento delle attività della Fascia di rispetto di Prà: risultati del Gruppo di lavoro (relazione conclusiva)

Data 31/08/2015

N.D. N.D.

Individuazione nuovo modello gestionale per il miglior funzionamento delle attività della Fascia di rispetto di Prà: cronoprogramma degli adempimenti del Comune e dell’Associazione

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Protocollo di intesa con Prefettura per coinvolgimento migranti in attesa di riconoscimento asilo politico in lavori di pubblica utilità nei Municipi

Data 30/09/2015

N.D. N.D.

Programmazione lavori all'interno dei Municipi per coinvolgimento migranti Data 31/10/2015N.D. N.D.

Formazione, dotazione DPI e immissione dei volontari migranti Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Implementazione del Service - Area Servizi

Descrizione Implementazione della gestione del personale da parte dell’Ufficio Service Area Servizi attraverso la gestione del personale appartenente alla Direzione Marketing della città, turismo e relazioni internazionali

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

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AREA SERVIZI

A50 - Area Servizi Responsabile ROMANI CLAVIO

Obiettivo PEG 3 - Implementazione del Service - Area Servizi

Responsabile ROMANI CLAVIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA; FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Progettare ed avviare un percorso di integrazione fra i sistemi informativi di Asl 3, Regione Liguria e Comune di Genova finalizzato alla gestione dei processi operativi sociosanitari attraverso l'interoperabilità dei rispettivi programmi informatici

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017dipendenti gestiti dal Service num 1.500 1.700 1.770

Risorse liberate da destinare ad altre attività num 3 5 2

Direzioni gestite dal service num 10 12 13

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie ed ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile ROMANI CLAVIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1.000 ore o quelli particolarmente critici

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

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AREA SERVIZI

A50 - Area Servizi Responsabile ROMANI CLAVIO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile ROMANI CLAVIO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monotoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

ST009 - Struttura di Staff Marketing della Città, Turismo e Relazioni Internazionali Responsabile TORRE CESARE

Obiettivo

1 - COMUNICAZIONE DI MARKETING

2 - SVILUPPO DI RELAZIONI INTERNAZIONALI

3 - SVILUPPO DEL MARKETING TURISTICO

4 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

5 - SMALTIMENTO FERIE ED ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 251 di 502

AREA SERVIZI

ST009 - Struttura di Staff Marketing della Città, Turismo e Relazioni Internazionali Responsabile TORRE CESARE

Obiettivo PEG 1 - COMUNICAZIONE DI MARKETING

Descrizione Stesura di un piano annuale di marketing e comunicazione basato sull'andamento dei mercati di riferimento, i target prioritari e l'analisi dei trend e dati degli anni precedenti . Azioni di comunicazione di marketing (media nazionali, on line e socialmedia) azioni di benchmarking, collaborazioni con stakeholder. Diffusione del brand Genova all’interno e all’esterno della città. Reperimento delle risorse mediante gestione e monitoraggio costanti dell’imposta di soggiorno.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile TORRE CESARE dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TURISMO

Programma SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO

Obiettivo Strategico di Programma

Individuazione e promozione delle eccellenze della città (Genova città mare – ambiente – scienze e tecnologia, città moderna – contemporanea- creativa – giovane, città della musica, città dei Teatri, Patrimonio Unesco, tradizione enogastronomica di qualità, città di storia e diritti) per attirare persone, risorse ed intelligenze, anche attraverso gli strumenti di analisi forniti dal progetto di benchmarking “Destination Reputation” e la razionalizzazione degli strumenti di comunicazione in funzione del nuovo brand di Genova

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Interazione con i target di riferimento nei mercati UK, Francia e Germania misurando il n° di click sul portale visitgenoa.it attraverso l’utilizzo di Google network, Facebook, Twitter

num 40.000

Campagne di comunicazione nazionali ed internazionali num 2 2 2 2

Nota previsto 2015 Piani di comunicazione digital multilingua nei mercati esteri prioritari: profilazione qualitativa e quantitativa dei target, scelta di canali di contatto in funzione dei mercati e degli obiettivi di brand visibility e di promo-commercializzazione, canali di comunicazioni digital della piattaforma Google mediante attività di ricerche SEM-Adwords, attività Display sui siti web e su Facebook e Twitter.

Articoli e servizi giornalistici nazionali ed internazionali num 239 250

Aumento, complessivo nel triennio pari al 13 %, di azioni editoriali su social media al fine di migliorare l'interazione e l'engagement degli utenti Coordinamento del Social Media team di Genova con soggetti interni ed esterni all'amministrazione.

% 6,00% 4,00% 3,00%

Aumento della redditività dell'imposta (diritto a riscuotere) rispetto al 2014 % 2,00%

Nota previsto 2015 Rispetto alla previsione 2014 del diritto a riscuotere per l'Ente pari ad € 1.953.093 si prevede di raggiungere nel 2015 una cifra pari ad € 1.992.155 corrispondente ad una maggiorazione del 2%

Obiettivo PEG 2 - SVILUPPO DI RELAZIONI INTERNAZIONALI

Descrizione Valorizzazione dell’identità della città e sviluppo delle relazioni internazionali del Comune di Genova nei diversi ambiti istituzionali attraverso l’attivazione di relazioni bilaterali, ruoli di leadership all’interno di reti internazionali, partnership volte al reperimento di risorse attraverso progetti europei e di cooperazione. Coordinamento di gruppi e forum tematici internazionali sul city branding e lo sviluppo economico

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile TORRE CESARE dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SIBILLA CARLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

ST009 - Struttura di Staff Marketing della Città, Turismo e Relazioni Internazionali Responsabile TORRE CESARE

Obiettivo PEG 2 - SVILUPPO DI RELAZIONI INTERNAZIONALI

Missione TURISMO

Programma SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO

Obiettivo Strategico di Programma

Definizione di linee strategiche volte all’individuazione e realizzazione di azioni di city branding in aree geografiche targhetizzate e all’interno delle principali reti europee, valorizzando le collaborazioni intraprese con imprese e stakeholders del territorio

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 20171)Coordinamento di gruppi e forum tematici internazionali sul city branding e lo sviluppo economico num 4 3 3 2

Nota previsto 2015 Il Sindaco è il rappsentante istituzionale di Genova in Eurocities , principale rete di città europee.In tale contesto il Comune di Genova presiede il Forum Sviluppo Economico e il Gruppo di lavoro city branding, funzioni per le quali il Sindaco delega di volta in volta gli assessori competenti. Genova ha altresì la vice presidenza della piattaforma istituzionale CAT MED e della rete" Si tous les ports du monde".

2)Organizzazione di eventi di rilevanza europea, quali meeting delle reti di cui il Comune è membro; Eventi su tematiche europee rivolti alla cittadinanza

num 4

3) Elaborazione di due progetti riguardanti l’utilizzo dei social media a fini di interattività con cittadini e turisti ("Interactive city") e il turismo sostenibile, in continuità con le positive esperienze dei progetti City logo e CAT -MED

Data 31/12/2015

Nota previsto 2015 I programmi individuati quali più idonei per il possibile finanziamento delle proposte in oggetto sono URBACT e MED

Obiettivo PEG 3 - SVILUPPO DEL MARKETING TURISTICO

Descrizione Valorizzazione delle risorse della città attraverso la razionalizzazione e lo sviluppo di prodotti tesi a rendere esperibile la sua identità, monitoraggio dei diversi segmenti e target attraverso azioni di benchmarking e studi di settore incluso quello dei social media più spiccatamente turistici. Gestione condivisa delle risorse dedicate al marketing della città con i principali stakeholder mediante l’utilizzo della tassa di soggiorno e il reperimento di ulteriori fondi provenienti dalla vendita diretta di servizi al turista.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile TORRE CESARE dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TURISMO

Programma SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEL TURISMO

Obiettivo Strategico di Programma

Individuazione e promozione delle eccellenze della città (Genova città mare – ambiente – scienze e tecnologia, città moderna – contemporanea- creativa – giovane, città della musica, città dei Teatri, Patrimonio Unesco, tradizione enogastronomica di qualità, città di storia e diritti) per attirare persone, risorse ed intelligenze, anche attraverso gli strumenti di analisi forniti dal progetto di benchmarking “Destination Reputation” e la razionalizzazione degli strumenti di comunicazione in funzione del nuovo brand di Genova

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 20174) Progetto di fattibilità sul rifacimento della segnaletica turistica attraverso il coordinamento di un gruppo di lavoro con soggetti interni ed esterni alla Civica Amministrazione

Data 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

ST009 - Struttura di Staff Marketing della Città, Turismo e Relazioni Internazionali Responsabile TORRE CESARE

Obiettivo PEG 3 - SVILUPPO DEL MARKETING TURISTICO

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 20172) Nuovi canali di commercializzazione e distribuzione di prodotti e servizi turistici, a livello nazionale ed internazionale, attraverso il web.

Data 31/12/2015

Nota previsto 2015 Implemetazione di canali wholesaler on line come ad esempio Ceetiz ed Amusement

1) Implementazione di un sistema di informazione turistica e vendita servizi attraverso strumenti tecnologici fruibili in città sia dai cittadini che dai turisti

Data 31/12/2015

Nota previsto 2015 Sistema consistente in una rete di strumenti tecnologici, in auto consultazione. Gli strumenti utilizzati presso la rete IAT saranno ad esempio totem free standing controllabili da remoto.

3) Utile annuale derivante dalla vendita di prodotti e servizi presso la reti degli uffici IAT EUR 57.908,00 60.000,00

Obiettivo PEG 4 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile TORRE CESARE dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio e aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 5 - SMALTIMENTO FERIE ED ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile TORRE CESARE dal 17/06/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

ST009 - Struttura di Staff Marketing della Città, Turismo e Relazioni Internazionali Responsabile TORRE CESARE

Obiettivo PEG 5 - SMALTIMENTO FERIE ED ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero residue al 31.12.2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n.12 del 12.12.2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1.000 ore o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 255 di 502

AREA SERVIZI

D007 - Direzione Scuola, Sport e Politiche Giovanili Responsabile CARPANELLI TIZIANA

Obiettivo

1 - Ampliamento ed adeguamento alla domanda dell'offerta educativa per i bambini da 0/6 anni

2 - Ampliamento offerta formativa per i giovani, ottimizzazione ed accessibilità dei servizi scolastici e di supporto dell'attività sportiva

3 - Garanzia della trasparenza, della partecipazione dei cittadini e dell'equità del sistema tariffario dei servizi educativi

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

D007 - Direzione Scuola, Sport e Politiche Giovanili Responsabile CARPANELLI TIZIANA

Obiettivo PEG 1 - Ampliamento ed adeguamento alla domanda dell'offerta educativa per i bambini da 0/6 anni

Descrizione Ampliamento ed adeguamento alla domanda dell'offerta educativa per i bambini da 0/6 anni attraverso la razionalizzazione delle risorse umane.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CARPANELLI TIZIANA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO

Obiettivo Strategico di Programma

Armonizzare l’offerta dei servizi per i bambini 0-3 anni con la domanda espressa dalle famiglie

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero risorse umane (insegnanti scuole infanzia e assistenti asili nido) recuperate e ricollocate presso nuove sedi a fronte di maggiore richiesta di servizio

num 16 8

ND

Aumento posti pubblici servizi 0/3 anni in 2 municipi anche attraverso la razionalizzazione della distribuzione delle risorse umane

num 56

ND ND

Nota previsto 2015 i municipi coinvolti sono il Centro Est e il Centro Ovest

Maggiore copertura della domanda potenziale da parte del servizio pubblico rispetto a quello privato (servizi età 0/3 anni)

% 5,00%

ND ND

Nota previsto 2015 tasso di copertura della domanda potenziale servizi 0/3 anni (a gestione diretta, accreditati e convenzionati): 2013: 34,75%, 2014:34,21% e 2015: 33%. A fronte della riduzione dell'offerta dei servizi privati, il mantenimento della copertura della domanda di servizio è possibile grazie al potenziamento del servizio pubblico

Apertura nuovo nido d'infanzia SMART a gestione diretta in Via Pellegrini (Campasso Sampierdarena) in collaborazione con Direzioni Tecniche

Data

ND ND cronoprogramma

Apertura nuovo nido in Vico Rosa (Maddalena) Data 30/09/2015ND ND

Obiettivo PEG 2 - Ampliamento offerta formativa per i giovani, ottimizzazione ed accessibilità dei servizi scolastici e di supporto dell'attività sportiva

Descrizione Ampliamento offerta formativa per i giovani, ottimizzazione ed accessibilità dei servizi scolastici e di supporto dell'attiivtà sportiva, favorendo lo sviluppo delle reti e potenziando i flussi informativi famiglie-scuole-Comune

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CARPANELLI TIZIANA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 257 di 502

AREA SERVIZI

D007 - Direzione Scuola, Sport e Politiche Giovanili Responsabile CARPANELLI TIZIANA

Obiettivo PEG 2 - Ampliamento offerta formativa per i giovani, ottimizzazione ed accessibilità dei servizi scolastici e di supporto dell'attività sportiva

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO

Missione POLITICHE GIOVANILI, SPORT E TEMPO LIBERO

Programma GIOVANI

Obiettivo Strategico di Programma

Sviluppare e sostenere iniziative di informazione e formazione per i giovani finalizzate ad accrescere la conoscenza di opportunità lavorative, di scambio di esperienze, di aggregazione e di coinvolgimento in azioni di cittadinanza attiva

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero giovani coinvolti a seguito accordi interistituzionali di rete per il sostegno dell'offerta formativa num 299 385

ND

Numero giovani coinvolti mediante i progetti di promozione della riscoperta degli antichi mestieri del mare e delle nuove opportunità di lavoro "verde"

num 40 200

ND ND

Nota previsto 2015 progetto Med Patrimoine (conclusione 31/10/2015) - inizio progetto Green Career

Nota previsto 2017 conclusione entro 30/06/2017 Progetto Green Career

Completamento dell'informatizzazione relativa alla segnalazione dei bisogni manutentivi delle scuole comunali, primarie e secondarie 1° grado statali

% 53,80% 100,00%

ND

Organizzazione della Regata delle Repubbliche Marinare Data 23/06/2013 08/06/2014 30/06/2015 30/06/2016 30/06/2017

Miglioramento dell'accesso dei cittadini ai servizi scolastici mediante lo sviluppo dell'informatizzazione Data 18/12/2014 31/12/2015 30/09/2016 30/09/2017

Nota previsto 2015 sperimentazione modulo on line su sito istituzionale a disposizione delle famiglie per richiesta agevolazione ISEE ( valore storico n. domande 16.000)

Nota previsto 2016 domanda di ristorazione online (valore storico n. iscritti al servizio 33.500)

Nota previsto 2017 presenze ristorazione on line (valore storico n. pasti bollettati annui 3.918.865)

Obiettivo PEG 3 - Garanzia della trasparenza, della partecipazione dei cittadini e dell'equità del sistema tariffario dei servizi educativi

Descrizione Garanzia della trasparenza, della partecipazione dei cittadini e dell'equità del sistema tariffario dei servizi educativi attraverso la gestione di sistema delle segnalazioni ricevute

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CARPANELLI TIZIANA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 258 di 502

AREA SERVIZI

D007 - Direzione Scuola, Sport e Politiche Giovanili Responsabile CARPANELLI TIZIANA

Obiettivo PEG 3 - Garanzia della trasparenza, della partecipazione dei cittadini e dell'equità del sistema tariffario dei servizi educativi

Missione ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO

Programma ALTRI ORDINI DI ISTRUZIONE NON UNIVERSITARIA

Obiettivo Strategico di Programma

Azioni di sostegno per garantire il funzionamento del sistema scolastico cittadino

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero dei controlli annuali eseguiti sulla veridicità delle autocertificazioni presentate num 781 1.578 1.700

Nota previsto 2015 la legge prevede il raggiungimento di un numero di controlli pari al 5% (1.238) del totale delle autocertificazioni presentate (pari a 24.769)

Numero di pubblicazioni sul sito a garanzia della trasparenza del sistema tariffario num 2ND ND

Numero di segnalazioni ricevute dai cittadini rispetto al sistema tariffario dei servizi educativi num 1.470ND ND

Nota previsto 2015 indicatore stimato sul valore storico relativo a segnalazioni pervenute attraverso numero verde, posta certificata, ricevimento pubblico, mail, posta ordinaria

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CARPANELLI TIZIANA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie a recupero, residue al 31/10/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

D007 - Direzione Scuola, Sport e Politiche Giovanili Responsabile CARPANELLI TIZIANA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CARPANELLI TIZIANA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 260 di 502

AREA SERVIZI

D043 - Direzione Scuola e Politiche Giovanili Responsabile GOLLO FERNANDA

Obiettivo

1 - Ampliamento ed adeguamento alla domanda dell'offerta educativa per i bambini da 0/6 anni

2 - Ampliamento offerta formativa per i giovani, ottimizzazione ed accessibilità dei servizi scolastici e di supporto dell'attività sportiva

3 - Garanzia della trasparenza, della partecipazione dei cittadini e dell'equità del sistema tariffario dei servizi educativi

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 261 di 502

AREA SERVIZI

D043 - Direzione Scuola e Politiche Giovanili Responsabile GOLLO FERNANDA

Obiettivo PEG 1 - Ampliamento ed adeguamento alla domanda dell'offerta educativa per i bambini da 0/6 anni

Descrizione Ampliamento ed adeguamento alla domanda dell'offerta educativa per i bambini da 0/6 anni attraverso la razionalizzazione delle risorse umane.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile GOLLO FERNANDA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO

Obiettivo Strategico di Programma

Armonizzare l’offerta dei servizi per i bambini 0-3 anni con la domanda espressa dalle famiglie

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero risorse umane (insegnanti scuole infanzia e assistenti asili nido) recuperate e ricollocate presso nuove sedi a fronte di maggiore richiesta di servizio

num 16 8

ND

Aumento posti pubblici servizi 0/3 anni in 2 municipi anche attraverso la razionalizzazione della distribuzione delle risorse umane

num 56

ND ND

Nota previsto 2015 i municipi coinvolti sono il Centro Est ed il Centro Ovest

Maggiore copertura della domanda potenziale da parte del servizio pubblico rispetto a quello privato (servizi età 0/3 anni)

% 5,00%

ND ND

Nota previsto 2015 tasso di copertura della domanda potenziale servizi 0/3 anni ( a gestione diretta, accreditati e convenzionati): 2013: 34,75%, 2014: 34,21% e 2015: 33%. A fronte della riduzione dell'offerta dei servizi privati, il mantenimento della copertura della domanda di servizio è possibile grazie al potenziamento del servizio pubblico

Apertura nuovo nido d'infanzia SMART a gestione diretta in via Pellegrini (Campasso Sampierdarena) in collaborazione con Direzioni Tecniche

Data

ND ND cronoprogramma

Apertura nuovo nido in Vico Rosa (Maddalena) Data 30/09/2015ND ND

Obiettivo PEG 2 - Ampliamento offerta formativa per i giovani, ottimizzazione ed accessibilità dei servizi scolastici e di supporto dell'attività sportiva

Descrizione Ampliamento offerta formativa per i giovani, ottimizzazione ed accessibilità dei servizi scolastici e di supporto dell'attività sportiva, favorendo lo sviluppo delle reti e potenziando i flussi informativi famiglie-scuole-Comune

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile GOLLO FERNANDA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 262 di 502

AREA SERVIZI

D043 - Direzione Scuola e Politiche Giovanili Responsabile GOLLO FERNANDA

Obiettivo PEG 2 - Ampliamento offerta formativa per i giovani, ottimizzazione ed accessibilità dei servizi scolastici e di supporto dell'attività sportiva

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO

Missione POLITICHE GIOVANILI, SPORT E TEMPO LIBERO

Programma GIOVANI

Obiettivo Strategico di Programma

Sviluppare e sostenere iniziative di informazione e formazione per i giovani finalizzate ad accrescere la conoscenza di opportunità lavorative, di scambio di esperienze, di aggregazione e di coinvolgimento in azioni di cittadinanza attiva

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero giovani coinvolti a seguito di accordi interistituzionali di rete per il sostegno dell'offerta formativa num 299 385

ND

Anno Precedente Note: Med Patrimoine - JCVG contro violenza di genere

Numero giovani coinvolti mediante i progetti di promozione della riscoperta degli antichi mestieri del mare e delle nuove opportunità di lavoro "verde"

num 40 200

ND ND

Nota previsto 2015 progetto Med Patrimoine (conclusione 31/10/2015) - inizio progetto Green Career

Nota previsto 2017 conclusione entro 30/06/2017 Progetto Green Career

Completamento dell'informatizzazione relativa alla segnalazione dei bisogni manutentivi delle scuole comunali, primarie e secondarie 1° grado statali

% 53,80% 100,00%

ND

Organizzazione della Regata delle Repubbliche Marinare Data 23/06/2013 08/06/2014 30/06/2015 30/06/2016 30/06/2017

Miglioramento dell'accesso dei cittadini ai servizi scolastici mediante lo sviluppo dell'informatizzazione Data 18/12/2014 31/12/2015 30/09/2016 30/09/2017ND

Nota previsto 2015 sperimentazione modulo on line su sito istituzionale a disposizione delle famiglie per richiesta agevolazione ISEE (valore storico n. domande 16.000)

Nota previsto 2016 domanda di ristorazione online (valore storico n. iscritti al servizio 33.500)

Nota previsto 2017 presenze ristorazione on line (valore storico n. pasti bollettati annui 3.918.865)

Obiettivo PEG 3 - Garanzia della trasparenza, della partecipazione dei cittadini e dell'equità del sistema tariffario dei servizi educativi

Descrizione Garanzia della trasparenza, della partecipazione dei cittadini e dell'equità del sistema tariffario dei servizi educativi attraverso la gestione di sistema delle segnalazioni ricevute

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile GOLLO FERNANDA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 263 di 502

AREA SERVIZI

D043 - Direzione Scuola e Politiche Giovanili Responsabile GOLLO FERNANDA

Obiettivo PEG 3 - Garanzia della trasparenza, della partecipazione dei cittadini e dell'equità del sistema tariffario dei servizi educativi

Missione ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO

Programma ALTRI ORDINI DI ISTRUZIONE NON UNIVERSITARIA

Obiettivo Strategico di Programma

Azioni di sostegno per garantire il funzionamento del sistema scolastico cittadino

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero dei controlli annuali eseguiti sulla veridicità delle autocertificazioni presentate num 781 1.578 1.700

Nota previsto 2015 la legge prevede il raggiungimento di un numero di controlli pari al 5% (1.238) del totale delle autocertificazioni presentate (pari a 24.769)

Numero di pubblicazioni sul sito a garanzia della trasparenza del sistema tariffario num 2ND ND

Numero di segnalazioni ricevute dai cittadini rispetto al sistema tariffario dei servizi educativi num 1.470ND ND

Nota previsto 2015 indicatore stimato sul valore storico relativo a segnalazioni pervenute attraverso numero verde, posta certificata, ricevimento pubblico, mail, posta ordinaria

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile GOLLO FERNANDA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie a recupero, residue al 31/10/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferieprecedentemente elaborati per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

D043 - Direzione Scuola e Politiche Giovanili Responsabile GOLLO FERNANDA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile GOLLO FERNANDA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

SE053 - Settore Gestione Servizi per l'Infanzia e le Scuole dell'Obbligo Responsabile SANTOLAMAZZA MARIA LETIZIA

Obiettivo

1 - Introduzione di elementi innovativi nell' offerta pedagogica per le scuole comunali

2 - Ridefinizione del sistema di attribuzione del servizio di trasporto scolastico e dei servizi per bambini disabili

3 - Applicazione dello strumento di valutazione pedagogica nelle scuole e nei nidi d'infanzia e introduzione di un modello innovativo di gestione

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

SE053 - Settore Gestione Servizi per l'Infanzia e le Scuole dell'Obbligo Responsabile SANTOLAMAZZA MARIA LETIZIA

Obiettivo PEG 1 - Introduzione di elementi innovativi nell' offerta pedagogica per le scuole comunali

Descrizione Offerta pedagogica nelle scuole comunali 0/6 anni attraverso l'introduzione di elementi innovativi caratterizzanti le "Scuole tematiche" e attraverso progetti legati alle tematiche dell'Expò 2015

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SANTOLAMAZZA MARIA LETIZIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO

Missione ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO

Programma ISTRUZIONE PRESCOLASTICA

Obiettivo Strategico di Programma

Armonizzazione dell'offerta dei servizi per l'infanzia con la domanda espressa dalle famiglie fermo restando la pianificazione prevista dal piano regionale di dimensionamento della rete scolastica rispetto alle scuole dell'infanzia

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero persone coinvolte (bambini e personale insegnante) nei progetti finalizzati alla lotta agli sprechi, alla valorizzazione del territorio e alla sostenibilità ambientale

num 261 750 991

ND

Anno Precedente i progetti sono stati realizzati in 3 scuole comunali

Nota previsto 2015 nel 2015 i progetti sono realizzati in 9 scuole comunali (1 per municipio)

Nota previsto 2016 i progetti saranno realizzati in 12 scuole comunali

Numero persone coinvolte (bambini e pers. ins.) nello sviluppo e pianificazione delle scuole tematiche: la città della conoscenza, la città del fare e del capire, la città della scienza, la città creativa, la città dell'ambiente

num 3.497 4.522 5.312 5.855 6.918

Anno precedente -2 scuole coinvolte n. 41

Anno Precedente scuole coinvolte n. 53

Nota previsto 2015 scuole coinvolte n. 60

Nota previsto 2016 scuole coinvolte n. 70

Nota previsto 2017 scuole coinvolte n. 83 pari al 100%

Approvazione delle linee guida sulle scuole tematiche da rendere disponibili sul sito istituzionale Data 31/08/2015

Obiettivo PEG 2 - Ridefinizione del sistema di attribuzione del servizio di trasporto scolastico e dei servizi per bambini disabili

Descrizione Ridefinizione del sistema di attribuzione del servizio di trasporto scolastico degli alunni residenti in zone non adeguatamente servite da TPL al fine di razionalizzare l'impiego delle risorse economiche per il miglioramento dei servizi a favore dei bambini disabili nelle scuole comunali

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SANTOLAMAZZA MARIA LETIZIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

SE053 - Settore Gestione Servizi per l'Infanzia e le Scuole dell'Obbligo Responsabile SANTOLAMAZZA MARIA LETIZIA

Obiettivo PEG 2 - Ridefinizione del sistema di attribuzione del servizio di trasporto scolastico e dei servizi per bambini disabili

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO

Missione ISTRUZIONE E DIRITTO ALLO STUDIO

Programma SERVIZI AUSILIARI ALL'ISTRUZIONE

Obiettivo Strategico di Programma

Garantire interventi a favore dei bambini e dei ragazzi del sistema scolastico cittadino con particolare attenzione all'integrazione scolastica degli alunni disabili, dei bambini di recente immigrazione, al contrasto della dispersione scolastica e a tutte le condizioni di svantaggio

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Aumento ore per bambini disabili fruitori dei servizi di sostegno e di assistenza educativa a seguito della revisione delle modalità di assegnazione

num 150

ND ND

Revisione dei criteri del trasporto scolastico al fine della razionalizzazione della spesa Data 31/08/2015ND ND

Unificazione delle banche dati dei servizi di sostegno e di assistenza educativa erogati ai bambini disabili per la razionalizzazione degli stessi

Data 31/08/2015

ND ND

Obiettivo PEG 3 - Applicazione dello strumento di valutazione pedagogica nelle scuole e nei nidi d'infanzia e introduzione di un modello innovativo di gestione

Descrizione Applicazione dello strumento di valutazione pedagogica nelle scuole e nei nidi d'infanzia ed introduzione di un modello innovativo di gestione della giornata educativa nelle scuole infanzia che favorisca l'arricchimento relazionale dei bambini

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SANTOLAMAZZA MARIA LETIZIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO

Obiettivo Strategico di Programma

Armonizzare l’offerta dei servizi per i bambini 0-3 anni con la domanda espressa dalle famiglie

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero nidi privati sottoposti a valutazione dei criteri di accreditamento (audit) a seguito delega di nuova funzione da parte della Regione a partire da aprile

num 35 31

ND ND

Nota previsto 2015 ogni audit sulla struttura dura 1 giornata, il n. di bambini frequentanti i nidi coinvolti è pari 900

Nota previsto 2016 numero di bambini frequentanti i nidi coinvolti è pari a 650

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AREA SERVIZI

SE053 - Settore Gestione Servizi per l'Infanzia e le Scuole dell'Obbligo Responsabile SANTOLAMAZZA MARIA LETIZIA

Obiettivo PEG 3 - Applicazione dello strumento di valutazione pedagogica nelle scuole e nei nidi d'infanzia e introduzione di un modello innovativo di gestione

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Attuazione dello strumento regionale di valutazione del sistema di qualità pedagogica in n. 9 nidi d'infanzia pubblici e n. 9 privati

Data 31/12/2015

ND ND

Nota previsto 2015 n. di bambini frequentanti i nidi coinvolti per il 2015 è 650 di cui 400 comunali

Attuazione in via sperimentale dello strumento comunale della valutazione della qualità pedagogica in 9 scuole comunali dell'infanzia

Data 03/09/2014 31/12/2015

ND

Nota previsto 2015 n. di bambini frequantanti le scuole coinvolte 675

Elaborazione di un modello organizzativo per il processo di accreditamento dei servizi 0/3 anni a seguito nuova competenza attribuita da Regione Liguria

Data 31/08/2015

ND ND

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SANTOLAMAZZA MARIA LETIZIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie a recupero, residue al 31/10/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

SE053 - Settore Gestione Servizi per l'Infanzia e le Scuole dell'Obbligo Responsabile SANTOLAMAZZA MARIA LETIZIA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SANTOLAMAZZA MARIA LETIZIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

D008 - Direzione Politiche Sociali Responsabile MAIMONE MARIA

Obiettivo

1 - Mantenimento del livello quantitativo degli interventi sia cittadini che municipali

2 - Nuova regolamentazione dei servizi per la non autosufficienza

3 - Piano integrato condiviso con la conferenza dei Sindaci, ASL 3 e Municipi per la migliore programmazione dei servizi

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

D008 - Direzione Politiche Sociali Responsabile MAIMONE MARIA

Obiettivo PEG 1 - Mantenimento del livello quantitativo degli interventi sia cittadini che municipali

Descrizione Mantenimento del livello quantitativo e qualitativo degli interventi sia cittadini che municipali e sviluppo delle risposte alle persone fragili attraverso l’incremento delle risorse finanziarie esterne utilizzate per l’erogazione dei servizi. Potenziamento della gestione dei servizi in ottica metropolitana attraverso il ruolo della Conferenza dei Sindaci.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MAIMONE MARIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma PROGRAMMAZIONE E GOVERNO DELLA RETE DEI SERVIZI SOCIOSANITARI E SOCIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Rafforzare le capacità di valutazione dei servizi e di costruzione di strumenti di valutazione specifici per il miglioramento continuo dell’offerta di servizi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero fruitori dei servizi sociali num 27.334 27.440 28.000

Attività gestite in coordinamento con altri Comuni dell'Area Metropolitana num 6 9N.D.

Nota previsto 2015 adozioni, MAC, Patto Violenza, FRNA, SLA, Fondino disabili, gravissime disabilità, invecchiamento attivo e casa rifugio

Progetti locali strategici gestiti a supporto del Municipio di riferimento - n. 2 progetti Data 31/12/2015N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Superamento campo nomadi Molassana e avvio progetto riqualificazione Maddalena: relazione finale e adozione provvedimento per la definizione degli interventi da attivare per il progetto Maddalena

Adozione nuovo Regolamento della Conferenza dei Sindaci Area metropolitana Data 31/12/2015N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Approvazione regolamento con delibera della Conferenza dei Sindaci

Risorse esterne acquisite EUR 10.625.000,00 10.800.000,00N.D.

Obiettivo PEG 2 - Nuova regolamentazione dei servizi per la non autosufficienza

Descrizione Nuova regolamentazione dei servizi per la non autosufficienza per quanto riguarda modalità di accesso/compartecipazione alla spesa e modalità di gestione. Adeguamento dell'azione della C.A. ai nuovi indirizzi della normativa nazionale e regionale e indicazioni operative ai Municipi per la gestione delle attività.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MAIMONE MARIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 272 di 502

AREA SERVIZI

D008 - Direzione Politiche Sociali Responsabile MAIMONE MARIA

Obiettivo PEG 2 - Nuova regolamentazione dei servizi per la non autosufficienza

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma INTERVENTI PER LA DISABILITA'

Obiettivo Strategico di Programma

Promuovere servizi di qualità per le persone non autosufficienti e sperimentare la “dote di cura” per le persone disabili e affette da patologia psichiatrica

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Revisione delle attuali soglie ISEE di accesso ai servizi per anziani per mantenere la platea attuale di beneficiari con l'applicazione della nuova normativa nazionale

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Attraverso revisione dei provvedimenti vigenti (regolamenti, delibere di Giunta)

Indicazioni per l'applicazione della nuova normativa ISEE Data 31/12/2015N.D N.D.

Nota previsto 2015 Attraverso circolari, atti dirigenziali e provvedimenti di Giunta

Estensione del progetto di dimissioni protette di anziani da uno a due ospedali cittadini Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Piano integrato condiviso con la conferenza dei Sindaci, ASL 3 e Municipi per la migliore programmazione dei servizi

Descrizione Definizione del Piano Socio-Sanitario condiviso con i Comuni della Conferenza dei Sindaci e con la ASL 3 Genovese per la programmazione integrata dei servizi : sviluppo di una proposta tecnico-operativa sulle tematiche di 6 Azioni di Piano attraverso un percorso partecipato - seconda annualità

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MAIMONE MARIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma PROGRAMMAZIONE E GOVERNO DELLA RETE DEI SERVIZI SOCIOSANITARI E SOCIALI

Obiettivo Strategico di Programma

Definire modalità di lavoro per equipe sociosanitarie per la realizzazione di progetti integrati con ASL. Sviluppare una pianificazione integrata sociosanitaria per la programmazione a livello di Conferenza dei Sindaci delle priorità strategiche da perseguire e delle azioni da realizzare, con la partecipazione attiva dei Comuni, dei Municipi, della ASL, del Terzo Settore e delle altre istituzioni significative del territorio.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Individuazione dei temi num 6 6

N.D. vedi commento

Anno Precedente Nella I annualità (2014) si è definito e importato un Piano Sociale Integrato condiviso con la Conferenza dei Sindaci, ASL3, Municipi a livello cittadino. In particolare sono state approvate le linee di indirizzo, è stato realizzato il percorso di confronto cittadino con i diversi soggetti coinvolti attraverso un Gruppo di Piano Centrale ed è stato definito l'indice del Piano.Per la realizzazione di alcune parti del piano si darà corso nel 2015 a lavori territoriali su tematiche prioritarie espresse dai territori stessi.

Nota previsto 2015 Esempio di tematiche: dimissioni protette, assistenza agli adolescenti

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 273 di 502

AREA SERVIZI

D008 - Direzione Politiche Sociali Responsabile MAIMONE MARIA

Obiettivo PEG 3 - Piano integrato condiviso con la conferenza dei Sindaci, ASL 3 e Municipi per la migliore programmazione dei servizi

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Individuazione dei temi num 6 6

N.D. vedi commento

Sviluppo partecipativo % 100,00% 100,00%N.D. Municipi coinvolti nei

lavori

Anno Precedente 9 Municipi

Proposte operative delle azioni di piano Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Elaborazione di proposte su 6 Azioni di Piano per ogni anno considerato

Nota previsto 2016 Elaborazione di proposte su 6 Azioni di Piano per ogni anno considerato

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile MAIMONE MARIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

D008 - Direzione Politiche Sociali Responsabile MAIMONE MARIA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MAIMONE MARIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 3 4 4

N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

SE013 - Settore Promozione Sociale e Integrazione Socio-Sanitaria Responsabile BRUZZONE ANNA ROSA

Obiettivo

1 - Progettazione innovativa e gestione dei servizi sociali cittadini per i minori e la famiglia

2 - Applicazione delle azioni sperimentali a favore di persone disabili, non autosufficienti e anziane

3 - Applicazione delle azioni innovative promosse dal Ministero degli Interni

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

SE013 - Settore Promozione Sociale e Integrazione Socio-Sanitaria Responsabile BRUZZONE ANNA ROSA

Obiettivo PEG 1 - Progettazione innovativa e gestione dei servizi sociali cittadini per i minori e la famiglia

Descrizione Progettazione innovativa e gestione dei servizi sociali cittadini per i minori e la famiglia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BRUZZONE ANNA ROSA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma INTERVENTI PER L'INFANZIA E I MINORI E PER ASILI NIDO

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto alla genitorialità per prevenire l’allontanamento del minore dal proprio nucleo e sviluppo di nuovi modelli di accoglienza residenziale e semiresidenziale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Nuova progettazione centro servizi minori e famiglia con aumento di servizi di supporto alla famiglia Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Documentazione consultazione con forum, DD indizione gara e successiva assegnazione, data prevista di avvio servizio, capitolato di gara,

Nuove modalità per l’accreditamento delle strutture residenziali per minori poste fuori dal territorio genovese tramite avviso pubblico

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Avviso pubblico e DD

Obiettivo PEG 2 - Applicazione delle azioni sperimentali a favore di persone disabili, non autosufficienti e anziane

Descrizione Conduzione delle azioni sperimentali promosse da Regione Liguria a favore di persone disabili, non autosufficienti e anziane; messa a regime delle attività di erogazione di nuovi servizi, in collaborazione con l’Azienda sanitaria locale e gli altri Comuni della Conferenza dei sindaci.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BRUZZONE ANNA ROSA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma INTERVENTI PER GLI ANZIANI

Obiettivo Strategico di Programma

Favorire l’accesso alla rete dei servizi e sperimentare l’integrazione sociosanitaria. Sviluppare sia forme di dimissioni protette dagli ospedali sia interventi per la permanenza a domicilio. Sostenere il lavoro di cura a domicilio e sviluppare la formazione dei “caregiver” e degli assistenti familiari. Sperimentare forme di accreditamento dell’assistenza domiciliare integrata con ASL.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

SE013 - Settore Promozione Sociale e Integrazione Socio-Sanitaria Responsabile BRUZZONE ANNA ROSA

Obiettivo PEG 2 - Applicazione delle azioni sperimentali a favore di persone disabili, non autosufficienti e anziane

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Misure sperimentali e relative procedure adottate num 4

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Fondo regionale di solidarietà per le disabilità, dote di cura gravissime disabilità, dote di cura per la disabilità media e grave, dote di cura per la vita indipendente

Fruitori num 1.031 1.080N.D.

Patto di sussidiarietà per l’invecchiamento attivo Data 30/09/2015N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Provvedimenti comitato di rappresentanza, DD di approvazione

Obiettivo PEG 3 - Applicazione delle azioni innovative promosse dal Ministero degli Interni

Descrizione Conduzione delle azioni innovative promosse dal Ministero degli Interni per fronteggiare le emergenze derivanti dai fenomeni migratori, con particolare riferimento ai minori stranieri non accompagnati. Garantire accoglienza ai minori stranieri non accompagnati presenti sul territorio cittadino, attraverso la realizzazione di nuovi interventi di protezione e l'attuazione di nuove risposte organizzative.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BRUZZONE ANNA ROSA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma INTERVENTI PER I SOGGETTI A RISCHIO DI ESCLUSIONE SOCIALE

Obiettivo Strategico di Programma

Favorire l’integrazione degli stranieri con interventi per facilitare il ricongiungimento familiare, l’inclusione lavorativa e la valorizzazione delle competenze, la conoscenza e l’accesso ai servizi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Tutele istituzionali di minori stranieri non accompagnati num 15 35

N.D.

Nuova progettazione e avviso pubblico per l'accreditamento strutture residenziali di prima accoglienza per minori stranieri ai sensi del nuovo regolamento regionale

Data 30/09/2015

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Nuova tipologia e nuovo disciplinare di servizio, DD varie, pubblicazione bando e accreditamento

Nuova progettazione SPRAR minori, bando Ministero dell’Interno Data 30/10/2015N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

SE013 - Settore Promozione Sociale e Integrazione Socio-Sanitaria Responsabile BRUZZONE ANNA ROSA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BRUZZONE ANNA ROSA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BRUZZONE ANNA ROSA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 3 4 4

N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 279 di 502

AREA SERVIZI

SE013 - Settore Promozione Sociale e Integrazione Socio-Sanitaria Responsabile BRUZZONE ANNA ROSA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 280 di 502

AREA SERVIZI

D009 - Direzione Sviluppo Economico Responsabile GALLO LUISA

Obiettivo

1 - Revisione del sistema informativo di gestione amministrativa

2 - Regolamentazione e patti d'area

3 - Promozione dei Centri Integrati di Via

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 281 di 502

AREA SERVIZI

D009 - Direzione Sviluppo Economico Responsabile GALLO LUISA

Obiettivo PEG 1 - Revisione del sistema informativo di gestione amministrativa

Descrizione Attivazione della procedura della domanda on line per i procedimenti dello Sportello SUAP ed estensione del programma di gestione SUAP (Hermes) ai procedimenti del commercio su area pubblica

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GALLO LUISA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ

Programma COMMERCIO - RETI DISTRIBUTIVE - TUTELA DEI CONSUMATORI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare interventi a sostegno di nuove imprese con alta potenzialità di mercato, sostenere l'industria creativa e innovativa, favorire e incentivare la nascita di reti che possano posizionarsi sul mercato offrendo prodotti integrati, rivitalizzare il tessuto commerciale cittadino attraverso strumenti di partnership pubblico-privato (patti d’area)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017procedimenti ricondotti alla gestione nel nuovo sistema informatico - % procedimenti sul totale % 69,00% 80,00% 100,00% 100,00%

Attivazione procedimento on-line per la generalità degli utenti - % procedimenti attivati % 30,00% 50,00% 70,00%

Sperimentazione dei procedimenti SUAP on-line da parte dei soggetti qualificati (associazioni categoria e commercialisti) - % procedimenti accessibili

% 30,00% 70,00% 100,00% 100,00%

apertura dell'accesso della domanda on line al pubblico Data 30/09/2015

Obiettivo PEG 2 - Regolamentazione e patti d'area

Descrizione Realizzazione degli interventi a sostegno di nuove imprese nell'ambito del Patto d'Area di Via Prè

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GALLO LUISA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ

Programma COMMERCIO - RETI DISTRIBUTIVE - TUTELA DEI CONSUMATORI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare interventi a sostegno di nuove imprese con alta potenzialità di mercato, sostenere l'industria creativa e innovativa, favorire e incentivare la nascita di reti che possano posizionarsi sul mercato offrendo prodotti integrati, rivitalizzare il tessuto commerciale cittadino attraverso strumenti di partnership pubblico-privato (patti d’area)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Bandi emessi per l'insediamento di nuove imprese e/o per il sostegno di quelle esistenti nell'ambito di Prè num 1

Pubblicazione bando per l'assegnazione di incentivi economici per gli insediamenti commerciali a Prè Data 15/10/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 282 di 502

AREA SERVIZI

D009 - Direzione Sviluppo Economico Responsabile GALLO LUISA

Obiettivo PEG 2 - Regolamentazione e patti d'area

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Pubblicazione bando per l'assegnazione di n. 18 locali commerciali a Prè inseriti nel patto d'area Data 15/10/2015

Delibera di Consiglio "Movida" Data 31/12/2015

Obiettivo PEG 3 - Promozione dei Centri Integrati di Via

Descrizione Realizzazione di un protocollo d'intesa che regoli i rapporti con i CIV per la realizzazione di eventi a livello cittadino

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GALLO LUISA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ

Programma COMMERCIO - RETI DISTRIBUTIVE - TUTELA DEI CONSUMATORI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare interventi a sostegno di nuove imprese con alta potenzialità di mercato, sostenere l'industria creativa e innovativa, favorire e incentivare la nascita di reti che possano posizionarsi sul mercato offrendo prodotti integrati, rivitalizzare il tessuto commerciale cittadino attraverso strumenti di partnership pubblico-privato (patti d’area)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Definizione, firma del protocollo e costituzione del tavolo dei CIV Data 15/09/2015

Realizzazione eventi Genova Summer Night Data 30/09/2015

Realizzazione 1° Giornata Nazionale del Commercio Data 08/12/2015

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GALLO LUISA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 283 di 502

AREA SERVIZI

D009 - Direzione Sviluppo Economico Responsabile GALLO LUISA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GALLO LUISA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 284 di 502

AREA SERVIZI

SE078 - Settore Commercio

Obiettivo

1 - Mercato ittico all'ingrosso

2 - Ottimizzazione procedure di controllo concessioni di suolo pubblico

3 - Riorganizzazione delle aree di svolgimento dei mercati merci varie e contrasto abusivismo

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 285 di 502

AREA SERVIZI

SE078 - Settore Commercio

Obiettivo PEG 1 - Mercato ittico all'ingrosso

Descrizione Individuazione delle modalità idonee per la valorizzazione del mercato ittico all'ingrosso

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ

Programma COMMERCIO - RETI DISTRIBUTIVE - TUTELA DEI CONSUMATORI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare interventi a sostegno di nuove imprese con alta potenzialità di mercato, sostenere l'industria creativa e innovativa, favorire e incentivare la nascita di reti che possano posizionarsi sul mercato offrendo prodotti integrati, rivitalizzare il tessuto commerciale cittadino attraverso strumenti di partnership pubblico-privato (patti d’area)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Studio di fattibilità Mercato Ittico Data 15/11/2015

Delibera di Giunta su Mercato Ittico Data 31/12/2015

Obiettivo PEG 2 - Ottimizzazione procedure di controllo concessioni di suolo pubblico

Descrizione Ottimizzazione delle procedure di affidamento e controllo e avvio della fase consultiva e partecipativa con i concessionari

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ

Programma COMMERCIO - RETI DISTRIBUTIVE - TUTELA DEI CONSUMATORI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare interventi a sostegno di nuove imprese con alta potenzialità di mercato, sostenere l'industria creativa e innovativa, favorire e incentivare la nascita di reti che possano posizionarsi sul mercato offrendo prodotti integrati, rivitalizzare il tessuto commerciale cittadino attraverso strumenti di partnership pubblico-privato (patti d’area)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Apertura di un ufficio dedicato al ricevimento del pubblico Data 31/08/2015

Implementazione nuovi sistemi di gestione informatica delle concessioni Data 31/12/2015

Definizione criteri di affidamento concessioni suolo pubblico per finalità commerciali Data 30/11/2015

Obiettivo PEG 3 - Riorganizzazione delle aree di svolgimento dei mercati merci varie e contrasto abusivismo

Descrizione Adeguare le superfici pubbliche destinate ad ospitare lo svolgimento dei mercati merci varie alle diverse esigenze sociali sopravvenute nonché alla disciplina normativa di riferimento

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 286 di 502

AREA SERVIZI

SE078 - Settore Commercio

Obiettivo PEG 3 - Riorganizzazione delle aree di svolgimento dei mercati merci varie e contrasto abusivismo

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SVILUPPO ECONOMICO E COMPETITIVITÀ

Programma COMMERCIO - RETI DISTRIBUTIVE - TUTELA DEI CONSUMATORI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare interventi a sostegno di nuove imprese con alta potenzialità di mercato, sostenere l'industria creativa e innovativa, favorire e incentivare la nascita di reti che possano posizionarsi sul mercato offrendo prodotti integrati, rivitalizzare il tessuto commerciale cittadino attraverso strumenti di partnership pubblico-privato (patti d’area)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017verifiche congiunte con il personale della Polizia Municipale presso gli operatori dei mercati per riscontro regolarità subingressi e documentazione di auorizzazione/concessione

num 70 70 70

studio e progettazione della sistemazione delle 34 aree di mercato % 50,00% 70,00% 90,00%

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 287 di 502

AREA SERVIZI

SE078 - Settore Commercio

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 288 di 502

AREA SERVIZI

D022 - Direzione Cultura e Turismo Responsabile GANDINO GUIDO

Obiettivo

1 - Sviluppare l'accoglienza turistica

2 - Realizzazione delle iniziative legate alla figura di Niccolò Paganini e degli eventi Palazzi dei Rolli - UNESCO

3 - Azioni di governance culturale

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 289 di 502

AREA SERVIZI

D022 - Direzione Cultura e Turismo Responsabile GANDINO GUIDO

Obiettivo PEG 1 - Sviluppare l'accoglienza turistica

Descrizione Completamento della razionalizzazione dei servizi di informazione e accoglienza turistica nell'area del Porto Antico con unificazione in un unico punto informativo a Caricamento e risparmio dei fitti passivi presso Aeroporto di Genova e magazzino IAT(Nota: obiettivo pluriennale già presente in anni precedenti che viene portato a compimento a giugno 2015 a seguito di riorganizzazione e trasferimento delle competenze ad altra direzione)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GANDINO GUIDO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Creare e realizzare un modello che valorizzi le eccellenze della città a livello nazionale ed internazionale finalizzato in particolare all’incremento del turismo con permanenza di 2-3 giorni

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Utenti serviti negli IAT (responsabilità del dirigente periodo da gennaio a maggio 2014 num. 80241 - da gennaio a maggio 2015 num. 85000)

num 230.672 248.125 250.000

Gestione integrata con Porto Antico dell'ufficio IAT c/o Palazzina Santa Maria - risorse liberate da destinare ad altre attività (in ore annuali)

num 900

N.D. N.D.

Gestione integrata con Genova Aeroporto della IAT Aeroporto - risparmio fitto passivo EUR 17.324,00N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Realizzazione delle iniziative legate alla figura di Niccolò Paganini e degli eventi Palazzi dei Rolli - UNESCO

Descrizione Realizzare le iniziative legate alla figura di Niccolò Paganini, tra le quali la competizione violinistica internazionale Premio Paganini (edizione precedente nel 2010) riaffermando il prestigio internazionale della città, attraverso le selezioni internazionali di giovani talenti, e gli appuntamenti turistico culturali di valorizzazione dei Palazzi dei Rolli, Patrimonio dell'Umanità UNESCO.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GANDINO GUIDO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Tutelare e valorizzare le grandi istituzioni culturali cittadine ed il patrimonio culturale materiale ed immateriale

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 290 di 502

AREA SERVIZI

D022 - Direzione Cultura e Turismo Responsabile GANDINO GUIDO

Obiettivo PEG 2 - Realizzazione delle iniziative legate alla figura di Niccolò Paganini e degli eventi Palazzi dei Rolli - UNESCO

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Eventi di rievocazione del Premio legati alle prime uscite del"Cannone" di Paganini con vincitore del Premio e compositore delle opere inedite

num 2

N.D. N.D.

Presenze di pubblico - Premio Paganini num 2.500N.D. N.D.

Nazioni collegate via streaming in 5 continenti - Premio Paganini num 53N.D. N.D.

Contatti in streaming - Premio Paganini num 15.000N.D. N.D.

Appuntamenti turistico culturali di valorizzazione dei Palazzi dei Rolli - UNESCO num 2 3 2 2 2

Partecipanti evento Palazzi dei Rolli - Unesco num 40.000 120.000 125.000

Obiettivo PEG 3 - Azioni di governance culturale

Descrizione Attuare azioni di governance sulle gestioni esterne in ambito culturale, volte alla razionalizzazione e all'efficientamento gestionale, in condizioni di sostenibilità economica finanziaria di medio periodo ed individuare soluzioni gestionali innovative e sostenibili con partner privati di gestione dei beni culturali e dei parchi storici.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GANDINO GUIDO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SIBILLA CARLA; PORCILE ITALO

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Sviluppare progetti innovativi di valenza strategica

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Proposta revisione Statuto Festival della Scienza entro Data 31/08/2015

N.D. N.D.

Pubblicazione bando per gestione parco storico di Villa Pallavicini e individuazione gestore entro Data 31/12/2015N.D. N.D.

Bando per giardini Luzzati Data 30/09/2015N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 291 di 502

AREA SERVIZI

D022 - Direzione Cultura e Turismo Responsabile GANDINO GUIDO

Obiettivo PEG 3 - Azioni di governance culturale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Predisposizione e attuazione di un modello di raccordo tra eventi cittadini/eventi CIV/ eventi municipali e definizione di collaborazione con SIAE

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Predisposizione dello studio di fattibilità per integrazione tra Teatro Stabile e Teatro dell'Archivolto Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GANDINO GUIDO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello mstraordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GANDINO GUIDO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

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AREA SERVIZI

D022 - Direzione Cultura e Turismo Responsabile GANDINO GUIDO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale.

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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AREA SERVIZI

D042 - Direzione Cultura Responsabile GANDINO GUIDO

Obiettivo

1 - Valorizzazione dei parchi storici

2 - Realizzazione delle iniziative legate alla figura di Niccolò Paganini e degli eventi Palazzi dei Rolli - UNESCO

3 - Azioni di governance culturale

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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AREA SERVIZI

D042 - Direzione Cultura Responsabile GANDINO GUIDO

Obiettivo PEG 1 - Valorizzazione dei parchi storici

Descrizione Valorizzare il sistema dei Parchi Storici attraverso la predisposizione di metodologie sperimentali e linee guida gestionali da attuarsi in prima istanza sul parco di Villa Durazzo Pallavicini.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2016

Responsabile GANDINO GUIDO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SIBILLA CARLA; PORCILE ITALO

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Creare e realizzare un modello che valorizzi le eccellenze della città a livello nazionale ed internazionale finalizzato in particolare all’incremento del turismo con permanenza di 2-3 giorni

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Metodologia e linee guida gestionali del Sistema dei Parchi Storici Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Predisposizione piano economico-finanziario Villa Pallavicini Data 31/08/2015N.D. N.D.

Capitolato e disciplinare di gara Villa Pallavicini Data 30/09/2015N.D. N.D.

Individuazione soggetto affidatario Data 31/12/2015N.D. N.D.

Avvio gestione operativa del Parco di Villa Pallavicini Data 31/03/2016N.D. N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Realizzazione delle iniziative legate alla figura di Niccolò Paganini e degli eventi Palazzi dei Rolli - UNESCO

Descrizione Realizzare le iniziative legate alla figura di Niccolò Paganini, tra le quali la competizione violinistica internazionale Premio Paganini (edizione precedente nel 2010)riaffermando il prestigio internazionale della città, attraverso le selezioni internazionali di giovani talenti, e gli appuntamenti turistico culturali di valorizzazione dei Palazzi deiRolli, Patrimonio dell'Umanità UNESCO.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile GANDINO GUIDO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SIBILLA CARLA

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AREA SERVIZI

D042 - Direzione Cultura Responsabile GANDINO GUIDO

Obiettivo PEG 2 - Realizzazione delle iniziative legate alla figura di Niccolò Paganini e degli eventi Palazzi dei Rolli - UNESCO

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Tutelare e valorizzare le grandi istituzioni culturali cittadine ed il patrimonio culturale materiale ed immateriale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Eventi di rievocazione del Premio legati alle prime uscite del"Cannone" di Paganini con vincitore del Premio e compositore delle opere inedite

num 2

N.D. N.D.

Presenze di pubblico - Premio Paganini num 2.500

Nazioni collegate via streaming in 5 continenti - Premio Paganini num 53N.D. N.D.

Contatti in streaming - Premio Paganini num 15.000N.D. N.D.

Appuntamenti turistico culturali di valorizzazione dei Palazzi dei Rolli - UNESCO num 2 3 2 2 2

Partecipanti evento Palazzi dei Rolli - Unesco num 40.000 120.000 125.000

Obiettivo PEG 3 - Azioni di governance culturale

Descrizione Attuare azioni di governance sulle gestioni esterne in ambito culturale, volte alla razionalizzazione e all'efficientamento gestionale, in condizioni di sostenibilità economicafinanziaria di medio periodo ed individuare soluzioni gestionali innovative e sostenibili con partner privati di gestione dei beni culturali e dei parchi storici.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile GANDINO GUIDO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Sviluppare progetti innovativi di valenza strategica

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Proposta revisione Statuto Festival della Scienza entro Data 31/08/2015

N.D. N.D.

Bando per giardini Luzzati Data 30/09/2015N.D. N.D.

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AREA SERVIZI

D042 - Direzione Cultura Responsabile GANDINO GUIDO

Obiettivo PEG 3 - Azioni di governance culturale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Predisposizione e attuazione di un modello di raccordo tra eventi cittadini/eventi CIV/ eventi municipali e definizione di collaborazione con SIAE

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Predisposizione dello studio di fattibilità per integrazione tra Teatro Stabile e Teatro dell'Archivolto Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile GANDINO GUIDO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello mstraordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferieprecedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile GANDINO GUIDO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

D042 - Direzione Cultura Responsabile GANDINO GUIDO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale.

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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AREA SERVIZI

SE054 - Settore Musei e Biblioteche Responsabile BENETTI ALESSANDRINI CRISTIANA

Obiettivo

1 - Trasformazione delle biblioteche in luoghi di welfare culturale

2 - Miglioramento del prodotto culturale

3 - Individuazione e sviluppo di soluzioni gestionali innovative

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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AREA SERVIZI

SE054 - Settore Musei e Biblioteche Responsabile BENETTI ALESSANDRINI CRISTIANA

Obiettivo PEG 1 - Trasformazione delle biblioteche in luoghi di welfare culturale

Descrizione Trasformazione del ruolo delle biblioteche da luogo di lettura a luogo di welfare culturale attraverso l’individuazione di soluzioni tecnologiche per l’attivazione di nuovi servizi (prestiti digitali di e-book ed altre risorse digitali) e la realizzazione di misure formative interne per il personale finalizzato allo sviluppo di competenze in accompagnamento alla trasformazione.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BENETTI ALESSANDRINI CRISTIANA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Sviluppare progetti innovativi di valenza strategica

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Progettazione, messa a gara ed avvio dei servizi di biblioteca digitale che possa rendere disponibile una dotazione minima di prodotti digitali (e book, video...)

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Implementazione del servizio prestito, attraverso collaborazione con soggetti terzi, per la messa in disponibilità di almeno n. 900 audiolibri in formato MP3 e digitali parlanti (LDP) per gli utenti non vedenti e dislessici ( “le biblioteche ci vedono")

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Progettazione e realizzazione di moduli formativi per complessive 18 ore per 50 dipendenti sia con risorse interne, sia con risorse terze

Ore 900,00

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Miglioramento del prodotto culturale

Descrizione Miglioramento del prodotto culturale attraverso l’implementazione dei percorsi museali, la verifica della qualità dei servizi resi e l’ incremento, senza investimenti dedicati, delle civiche collezioni

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BENETTI ALESSANDRINI CRISTIANA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Tutelare e valorizzare le grandi istituzioni culturali cittadine ed il patrimonio culturale materiale ed immateriale

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AREA SERVIZI

SE054 - Settore Musei e Biblioteche Responsabile BENETTI ALESSANDRINI CRISTIANA

Obiettivo PEG 2 - Miglioramento del prodotto culturale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Implementazione riallestimenti e/o nuovi spazi espositivi num 5 3 1

N.D.

Progettazione e realizzazione sistema di valutazione degli standard di qualità delle strutture museali gestite in concessione da terzi

num 3 2

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 strutture in audit 2015: Castello d'Albertis, Sant'Agostino, Porta Soprana

Sviluppo attività di promozione donazioni/comodati a favore della Civica Amministrazione- valore EUR 25.000,00 150.000,00N.D.

Obiettivo PEG 3 - Individuazione e sviluppo di soluzioni gestionali innovative

Descrizione Individuare e sviluppare soluzioni gestionali innovative e sostenibili con partner terzi per la gestione dei beni culturali e/o per la realizzazione di attività culturali o didattiche

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BENETTI ALESSANDRINI CRISTIANA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Sviluppare progetti innovativi di valenza strategica

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Attivazione di almeno n. 60 tirocini/stage nelle strutture culturali num 62 60

N.D.

Realizzazione di almeno 10 di attività di co – marketing (azioni di ticketing congiunte con altri attori del territorio sostenendo e rafforzando gli eventi a vicenda)

num 10

N.D. N.D.

Sviluppo ed attivazione di una convenzione con soggetti terzi per integrazione servizio didattica alle scuole senza maggiori oneri a carico della C.A.

Data 31/12/2014 30/09/2015

N.D .

Anno Precedente 2 convenzioni

Nota previsto 2015 1 convenzione

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

SE054 - Settore Musei e Biblioteche Responsabile BENETTI ALESSANDRINI CRISTIANA

Obiettivo PEG 3 - Individuazione e sviluppo di soluzioni gestionali innovative

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Sviluppo del progetto di alta formazione e di gestione del Museo di Arte Contemporanea villa Croce con la predisposizione di un accordo pubblico - privato

Data 31/12/2015 31/12/2016

N.D. N.D.

Nota previsto 2016 svolgimento master

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BENETTI ALESSANDRINI CRISTIANA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BENETTI ALESSANDRINI CRISTIANA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

SE054 - Settore Musei e Biblioteche Responsabile BENETTI ALESSANDRINI CRISTIANA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

Mu.Ma - Musei del Mare e delle Migrazioni Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO

Obiettivo

1 - Consolidamento del posizionamento dei musei afferenti all'Istituzione MU.MA.

2 - Museo della Lanterna

3 - Progetti innovativi

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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AREA SERVIZI

Mu.Ma - Musei del Mare e delle Migrazioni Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO

Obiettivo PEG 1 - Consolidamento del posizionamento dei musei afferenti all'Istituzione MU.MA.

Descrizione Rinnovare i prodotti culturali museali dell'Istituzione Mu.MA, con la finalità di consolidare il posizionamento dei musei gestiti nel mercato turistico genovese e ligure, migliorandone la qualità, l'attrattività e i servizi offerti ai visitatori.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Tutelare e valorizzare le grandi istituzioni culturali cittadine ed il patrimonio culturale materiale ed immateriale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017N.visitatori num 172.559 176.232 180.000

Progettazione e realizzazione di nuovi percorsi museali dedicati num 3N.D. N.D.

Nota previsto 2015 a)Mostra "Mare Monstrum. L'immaginario del mare tra meraviglia e paura" entro giugno 2015, b)Nuovo allestimento grafico, multimediale e interattivo presso la Commenda di San Giovanni di Prè entro dicembre 2015, c)Nuovo allestimento della Sezione Immigrazione presso il MEM - Memoria e Migrazioni al Galata Museo del Mare) entro dicembre 2015

Obiettivo PEG 2 - Museo della Lanterna

Descrizione Predisposizione di un nuovo modello gestionale per l'inserimento del Museo della Lanterna (ex Provincia di Genova) nell'ambito dell'offerta culturale, turistico, paesaggistica genovese

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Tutelare e valorizzare le grandi istituzioni culturali cittadine ed il patrimonio culturale materiale ed immateriale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Predisposizione nuovo modello gestionale e bando Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Affidamento Data 30/09/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

Mu.Ma - Musei del Mare e delle Migrazioni Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO

Obiettivo PEG 2 - Museo della Lanterna

Obiettivo PEG 3 - Progetti innovativi

Descrizione Apertura dell'Istituzione Mu.MA al mercato culturale museale come player portatore di progetti innovativi, nei campi della cultura marittima, della cultura e museologia migratoria e dei progetti non convenzionali, sviluppando relazioni istituzionali con soggetti pubblici, italiani e stranieri, basate su convenzioni e finalizzate alla ricerca di nuove forme espressive per la museologia, attraverso la multimedialità, l'interattività e l'adozione di nuovi strumenti tecnologici per la fruizione delle strutture.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Sviluppare progetti innovativi di valenza strategica

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Stipula di accordo/convenzione con Museo Marittimo Oman a cui fornire, a titolo oneroso, supporto tecnico- progettuale in ambito museologico

EUR 30.000,00

N.D. N.D.

Stipula di accordo/convenzione con Museo Minerario di Cogne a cui fornire, a titolo oneroso, supporto tecnico-progettuale in ambito museologico

EUR 5.000,00

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 I due accordi/convenzioni sono finalizzati a sviluppare collaborazioni museali innovative per la ricerca di nuove forme di museologia non convenzionale.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

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Pag 306 di 502

AREA SERVIZI

Mu.Ma - Musei del Mare e delle Migrazioni Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 307 di 502

AREA SERVIZI

SE076 - Settore Cultura Marittima Storia della Città Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO

Obiettivo

1 - Consolidamento del posizionamento dei musei afferenti all'Istituzione MU.MA.

2 - Museo della Lanterna

3 - Progetti innovativi

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 308 di 502

AREA SERVIZI

SE076 - Settore Cultura Marittima Storia della Città Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO

Obiettivo PEG 1 - Consolidamento del posizionamento dei musei afferenti all'Istituzione MU.MA.

Descrizione Rinnovare i prodotti culturali museali dell'Istituzione Mu.MA, con la finalità di consolidare il posizionamento dei musei gestiti nel mercato turistico genovese e ligure,migliorandone la qualità, l'attrattività e i servizi offerti ai visitatori.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Tutelare e valorizzare le grandi istituzioni culturali cittadine ed il patrimonio culturale materiale ed immateriale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017N.visitatori num 172.559 176.232 180.000

Progettazione e realizzazione di nuovi percorsi museali dedicati num 3N.D. N.D.

Nota previsto 2015 a)Mostra "Mare Monstrum. L'immaginario del mare tra meraviglia e paura" entro giugno 2015, b)Nuovo allestimento grafico, multimediale e interattivo presso la Commenda di San Giovanni di Prè entro dicembre 2015, c)Nuovoallestimento della Sezione Immigrazione presso il MEM - Memoria e Migrazioni al Galata Museo del Mare) entro dicembre 2015

Obiettivo PEG 2 - Museo della Lanterna

Descrizione Predisposizione di un nuovo modello gestionale per l'inserimento del Museo della Lanterna (ex Provincia di Genova) nell'ambito dell'offerta culturale, turistico,paesaggistica genovese

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Tutelare e valorizzare le grandi istituzioni culturali cittadine ed il patrimonio culturale materiale ed immateriale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Predisposizione nuovo modello gestionale e bando Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Affidamento Data 30/09/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 309 di 502

AREA SERVIZI

SE076 - Settore Cultura Marittima Storia della Città Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO

Obiettivo PEG 2 - Museo della Lanterna

Obiettivo PEG 3 - Progetti innovativi

Descrizione Apertura dell'Istituzione Mu.MA al mercato culturale museale come player portatore di progetti innovativi, nei campi della cultura marittima, della cultura e museologiamigratoria e dei progetti non convenzionali, sviluppando relazioni istituzionali con soggetti pubblici, italiani e stranieri, basate su convenzioni e finalizzate alla ricerca dinuove forme espressive per la museologia, attraverso la multimedialità, l'interattività e l'adozione di nuovi strumenti tecnologici per la fruizione delle strutture.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SIBILLA CARLA

Missione TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI E ATTIVITÀ CULTURALI

Programma ATTIVITÀ CULTURALI E INTERVENTI DIVERSI NEL SETTORE CULTURALE

Obiettivo Strategico di Programma

Sviluppare progetti innovativi di valenza strategica

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Stipula di accordo/convenzione con Museo Marittimo Oman a cui fornire, a titolo oneroso, supporto tecnico- progettuale in ambito museologico

EUR 30.000,00

N.D. N.D.

Stipula di accordo/convenzione con Museo Minerario di Cogne a cui fornire, a titolo oneroso, supporto tecnico-progettuale in ambito museologico

EUR 5.000,00

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 I due accordi/convenzioni sono finalizzati a sviluppare collaborazioni museali innovative per la ricerca di nuove forme di museologia non convenzionale.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 310 di 502

AREA SERVIZI

SE076 - Settore Cultura Marittima Storia della Città Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile CAMPODONICO PIERANGELO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 311 di 502

AREA SERVIZI

D031 - Direzione Servizi Civici, Legalità e Diritti

Obiettivo

1 - Miglioramento dei servizi offerti ai cittadini (Cha)

2 - Consolidamento dei processi in atto per la coesione sociale e la riqualificazione del tessuto urbano (Cha)

3 - Iniziative nel triennio per assicurare risorse economiche per il patrimonio cimiteriale cittadino e per mantenere le entrate dai servizi (Vigneri)

4 - Miglioramento dei servizi offerti ai cittadini (Vigneri)

5 - Valorizzazione Cimitero di Staglieno (Vigneri)

6 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

7 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 312 di 502

AREA SERVIZI

D031 - Direzione Servizi Civici, Legalità e Diritti

Obiettivo PEG 1 - Miglioramento dei servizi offerti ai cittadini (Cha)

Descrizione Migliorare i servizi offerti ai cittadini, attraverso: processi di informatizzazione e di dematerializzazione; collaborazione con i Municipi. Avviare le nuove attività legate all'innovazione normativa.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CHA PIERPAOLO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE

Obiettivo Strategico di Programma

Proseguire il processo di dematerializzazione degli atti potenziando la trasmissione telematica di documentazione ad altri comuni, l'archiviazione digitale degli schedari e la trasmissione in forma digitale dei cartellini delle carte di identità alla Questura, nell'ottica del contenimento delle spese generali e dell'attivazione di una politica gestionale "smart" in collaborazione con i Municipi. Semplificazione delle modalità di accreditamento al portale dell’Ente al fine di favorire il rilascio della certificazione informatica e/o con timbro digitale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Dematerializzazione atti di nascita e di matrimonio (nascita 7.108 - matrimonio 6863) num 7.000 13.971

n.d.

Cartellini carte id. scansionati (anno in corso + mag/lug 2012) num 28.545 20.500 54.000

Nuovi accreditamenti al portale per accedere ai servizi on-line (n. 10.826 al 31/12/2014) num 1.475 4.289 1.000

Giornate di formazione con il personale dei Municipi, tese ad assicurare unitarietà di intervento num 15 18n.d.

Redazione documento relativo a nuova funzione separazioni/divorzi con rilevazione tempi di attesa e n. di pratiche teso ad impostare le attività del 2016

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

Progettazione e realizzazione nuovo sistema di rilevazione e comunicazione dati su donazione organi Data 31/12/2015n.d. n.d.

Attivazione del fascicolo digitale (per tutti i nuovi iscritti nelle liste elettorali) Data 31/01/2015n.d. n.d.

Realizzazione di un questionario teso ad acquisire suggerimenti per miglioramento del servizio per le elezioni regionali 2015 e successive consultazioni

Data 30/04/2015

n.d. n.d.

Obiettivo PEG 2 - Consolidamento dei processi in atto per la coesione sociale e la riqualificazione del tessuto urbano (Cha)

Descrizione Potenziare gli interventi di coesione sociale e di integrazione a favore di Soggetti fragili ed a rischio di esclusione sociale e di riqualificazione del tessuto urbano per la riduzione delle conflittualità sociali e dei fenomeni di marginalità.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 313 di 502

AREA SERVIZI

D031 - Direzione Servizi Civici, Legalità e Diritti

Obiettivo PEG 2 - Consolidamento dei processi in atto per la coesione sociale e la riqualificazione del tessuto urbano (Cha)

Responsabile CHA PIERPAOLO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA

Programma SISTEMA INTEGRATO DI SICUREZZA URBANA

Obiettivo Strategico di Programma

Progettare azioni atte a rimuovere gli ostacoli alle pari opportunità tra i cittadini, a promuovere la coesione sociale ed a aumentare la sicurezza reale e/o percepita negli spazi pubblici anche promuovendo in collaborazione con Enti di ricerca pubblici e privati uno studio di nuovi modelli organizzativi per le politiche della sicurezza urbana, nei limiti delle risorse stanziate

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Realizzazione delle azioni previste dal cronoprogramma relativo al Progetto di mediazione territoriale “Dare un Posto al Disordine" nel Sestiere della Maddalena, in collaborazione con Polizia Municipale e Ambito Territoriale Sociale del Municipio 2 C. Est

% 100,00%

n.d. n.d.

Definizione accordo quadro contenente linee guida, condivise con Tribunale di Genova, Provveditorato Regionale dell’Amm.Penitenziaria della Liguria e Uff. Esecuzione Penale Esterna, per svolgimento di Lavori di Pubblica Utilità

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

Predisposizione studio fattibilità relativo al complesso degli immobili confiscati e situati nel Sestiere della Maddalena per individuare modalità di recupero degli stessi finalizzate al loro riuso per funzioni coerenti con la rivitalizzazione Sestiere

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

Obiettivo PEG 3 - Iniziative nel triennio per assicurare risorse economiche per il patrimonio cimiteriale cittadino e per mantenere le entrate dai servizi (Vigneri)

Descrizione Definire ed attuare iniziative volte sia a sviluppare la capacità di spesa per la conservazione, la valorizzazione e lo sviluppo del patrimonio cimiteriale cittadino, sia ad assicurare il valore economico delle entrate degli ultimi anni, pur in un contesto di contrazione della domanda, senza interventi di forte inasprimento tariffario.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma SERVIZIO NECROSCOPICO E CIMITERIALE

Obiettivo Strategico di Programma

Riprogettare il sistema cimiteriale cittadino con la condivisione con i Municipi e informatizzare i processi per migliorare la qualità dei servizi

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 314 di 502

AREA SERVIZI

D031 - Direzione Servizi Civici, Legalità e Diritti

Obiettivo PEG 3 - Iniziative nel triennio per assicurare risorse economiche per il patrimonio cimiteriale cittadino e per mantenere le entrate dai servizi (Vigneri)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017adozione delibera G.C. per rinnovi anticipati concessioni cimiteriali a tariffe agevolate estesa anche ad ossari e fosse

num 1

n.d. n.d.

campagne comunicazione tese a favorire le entrate num 2n.d. n.d.

valore delle entrate da realizzare EUR 8.838.450,00 9.454.642,00 9.401.500,00 8.576.500,00 8.376.500,00

reperimento contributi/sponsorizzazioni per la conservazione, la valorizzazione e lo sviluppo del patrimonio cimiteriale cittadino

EUR 72.154,00 342.481,00 260.000,00

Obiettivo PEG 4 - Miglioramento dei servizi offerti ai cittadini (Vigneri)

Descrizione Migliorare i servizi offerti ai cittadini, attraverso: processi di informatizzazione e di dematerializzazione; collaborazione con i Municipi.Avviare le nuove attività legate all'innovazione normativa. Adottare adeguate soluzioni per rispondere alle problematiche conseguenti alle alluvioni dell'autunno 2014.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ELEZIONI E CONSULTAZIONI POPOLARI - ANAGRAFE E STATO CIVILE

Obiettivo Strategico di Programma

Proseguire il processo di dematerializzazione degli atti potenziando la trasmissione telematica di documentazione ad altri comuni, l'archiviazione digitale degli schedari e la trasmissione in forma digitale dei cartellini delle carte di identità alla Questura, nell'ottica del contenimento delle spese generali e dell'attivazione di una politica gestionale "smart" in collaborazione con i Municipi. Semplificazione delle modalità di accreditamento al portale dell’Ente al fine di favorire il rilascio della certificazione informatica e/o con timbro digitale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017giornate di formazione con il personale dei Municipi per assicurare unitarietà di interventi num 15 28

n.d.

dematerializzazione atti di nascita e di matrimonio (atti di nascita anno 1959 n. 7108, atti di matrimonio anno 1968 n. 6863)

num 7.000 13.971

n.d.

cartellini carte id. scansionati (anno in corso + Maggio/Luglio 2012) num 28.545 20.500 54.000

nuovi accreditamenti al portale per accedere ai servizi on line ( n. 10826 al 31/12/2014) num 4.289 1.475 1.000

contatti con le famiglie coinvolte nei danni alle sepolture conseguenti gli eventi alluvionali dell'autunno 2014 (c.a. 500)

% 100,00%

n.d. n.d.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 315 di 502

AREA SERVIZI

D031 - Direzione Servizi Civici, Legalità e Diritti

Obiettivo PEG 4 - Miglioramento dei servizi offerti ai cittadini (Vigneri)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017redazione documento relativo a nuova funzione separazioni/divorzi con rilevazione tempi di attesa e n. di pratiche teso ad impostare le attività del 2016

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

messa a punto di una metodologia di gestione dei danni nei cimiteri cittadini conseguenti agli eventi alluvionali dell'autunno 2014 ed adozione delle iniziative necessarie

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

avvio attività in parallelo,Uff. Centrale Concessioni e 2 Municipi "pilota" (Levante/M.Ponente), per monitoraggio processi cimit.integrati e ridefiniti nel nuovo SI, nell'ottica di garantire omogeneità di trattamento, dematerializzare e snellire servizio

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

relazione che raccolga e organizzi -previa condivisione con i municipi- i dati generali relativi alle: modalità di erogazione dei servizi di anagrafe, stato civile e cimiteriali, nonchè allo stato delle sedi (accessibilità/sicurezza/decoro)

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

Nota previsto 2015 utilizzabile quale punto di partenza per la revisione organizzativa prevista nel 2016

progettazione e realizzazione nuovo sistema di rilevazione e comunicazione dati su donazione organi Data 31/12/2015n.d. n.d.

Obiettivo PEG 5 - Valorizzazione Cimitero di Staglieno (Vigneri)

Descrizione Realizzare iniziative di valorizzazione del Cimitero Monumentale tese a consolidarne e svilupparne l’attrattività anche turistica. Promuovere e curare iniziative ed eventi, mantenendo il carattere di collaborazione ‘in rete’ con soggetti ed Istituzioni coinvolte nell’azione di tutela, conservazione e promozione

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma SERVIZIO NECROSCOPICO E CIMITERIALE

Obiettivo Strategico di Programma

Promuovere attività tese a mettere in rilievo la dimensione culturale, anche a valenza turistica, del sistema cimiteriale cittadino e del complesso monumentale di Staglieno, nonché a valorizzarne il patrimonio storico-artistico, al fine di aumentare qualità e fruibilità dell'offerta ai cittadini.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017partecipanti a visite ed eventi promossi al Cimitero Monumentale di Staglieno num 957 1.715 1.720

azioni correlate al progetto avviate nel corso dell'anno num 6 6n.d.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

D031 - Direzione Servizi Civici, Legalità e Diritti

Obiettivo PEG 5 - Valorizzazione Cimitero di Staglieno (Vigneri)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017restauro tomba Moro con fondi da vendita biglietti visite guidate 2014, entro l'inizio della settimana dei Cimiteri Storici Europei

Data 22/05/2015

n.d. n.d.

introito da visite guidate e vendita audioguida EUR 1.355,00 2.000,00n.d.

Anno Precedente secondo semestre 2014

Obiettivo PEG 6 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CHA PIERPAOLO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 7 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CHA PIERPAOLO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

D031 - Direzione Servizi Civici, Legalità e Diritti

Obiettivo PEG 7 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI

SE077 - Settore Legalità e Diritti

Obiettivo

1 - Realizzazione del piano cittadino per migliorare il sistema della sicurezza urbana e promozione di azioni e progetti a sostegno della cultura della legalità.

2 - Consolidamento dei processi in atto per la coesione sociale e la riqualificazione del tessuto urbano

3 - Promozione dei Diritti

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 319 di 502

AREA SERVIZI

SE077 - Settore Legalità e Diritti

Obiettivo PEG 1 - Realizzazione del piano cittadino per migliorare il sistema della sicurezza urbana e promozione di azioni e progetti a sostegno della cultura della legalità.

Descrizione Mettere a sistema la programmazione degli interventi riferiti alla sicurezza urbana, a livello cittadino e municipale, per migliorare la vivibilità e promuovere azioni a contrasto di fenomeni di illegalità rafforzando i legami tra cittadini ed istituzioni, in collaborazione con Prefettura, Forze dell'Ordine, Municipi, Polizia Municipale, Terzo Settore e cittadinanza attiva.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA

Programma SISTEMA INTEGRATO DI SICUREZZA URBANA

Obiettivo Strategico di Programma

Progettare azioni atte a rimuovere gli ostacoli alle pari opportunità tra i cittadini, a promuovere la coesione sociale ed a aumentare la sicurezza reale e/o percepita negli spazi pubblici anche promuovendo in collaborazione con Enti di ricerca pubblici e privati uno studio di nuovi modelli organizzativi per le politiche della sicurezza urbana, nei limiti delle risorse stanziate

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Stesura del piano di sicurezza urbana Data 31/12/2015

n.d. n.d.

Documento contenente le modalità operative per il raccordo centro-territorio Data 31/12/2015n.d. n.d.

Stesura progetto teso a rafforzare la rete d'interventi a sostegno di anziani potenziali vittime di reato attraverso forme di coprogettazione in sinergia con soggetti sensibili al tema trattato

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

Obiettivo PEG 2 - Consolidamento dei processi in atto per la coesione sociale e la riqualificazione del tessuto urbano

Descrizione Potenziare gli interventi di coesione sociale e di integrazione a favore di Soggetti fragili ed a rischio di esclusione sociale e di riqualificazione del tessuto urbano per la riduzione delle conflittualità sociali e dei fenomeni di marginalità.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA

Programma SISTEMA INTEGRATO DI SICUREZZA URBANA

Obiettivo Strategico di Programma

Progettare azioni atte a rimuovere gli ostacoli alle pari opportunità tra i cittadini, a promuovere la coesione sociale ed a aumentare la sicurezza reale e/o percepita negli spazi pubblici anche promuovendo in collaborazione con Enti di ricerca pubblici e privati uno studio di nuovi modelli organizzativi per le politiche della sicurezza urbana, nei limiti delle risorse stanziate

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 320 di 502

AREA SERVIZI

SE077 - Settore Legalità e Diritti

Obiettivo PEG 2 - Consolidamento dei processi in atto per la coesione sociale e la riqualificazione del tessuto urbano

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Realizzazione delle azioni previste dal cronoprogramma relativo al Progetto di mediazione territoriale “Dare un Posto al Disordine" nel Sestiere della Maddalena, in collaborazione con Polizia Municipale e Ambito Territoriale Sociale del Municipio 2 C. Est

% 100,00%

n.d. n.d.

Accordo quadro con linee guida, condivise con Tribunale di Ge., Provveditorato Regionale dell’Amm.Penitenziaria Liguria e Uff. Esecuzione Penale Esterna, per svolgimento Lavori di Pubblica Utilità relativi all'istituto "messa alla prova" per adulti

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

Avvio prg.sociale sperimentale "Chance" con persone,in gran parte straniere,che praticano forme spontanee di scambio di beni usati di modico valore, in un contesto associat. atto a far svolgere in modo disciplinato attività lecite su spazi pubblici

Data 18/07/2015

n.d. n.d.

Predisposizione studio fattibilità relativo al complesso degli immobili confiscati e situati nel Sestiere della Maddalena per individuare modalità di recupero degli stessi finalizzate al loro riuso per funzioni coerenti con la rivitalizzazione Sestiere

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

Obiettivo PEG 3 - Promozione dei Diritti

Descrizione Attivare e sostenere interventi a favore di tutti i soggetti a rischio di discriminazione nel rispetto delle differenze e delle fragilita’, anche attraverso il coinvolgimento delle realtà associative e della cittadinanza attiva per favorire il riconoscimento, il rispetto dei diritti umani e la valorizzazione delle differenze.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione ORDINE PUBBLICO E SICUREZZA

Programma SISTEMA INTEGRATO DI SICUREZZA URBANA

Obiettivo Strategico di Programma

Progettare azioni atte a rimuovere gli ostacoli alle pari opportunità tra i cittadini, a promuovere la coesione sociale ed a aumentare la sicurezza reale e/o percepita negli spazi pubblici anche promuovendo in collaborazione con Enti di ricerca pubblici e privati uno studio di nuovi modelli organizzativi per le politiche della sicurezza urbana, nei limiti delle risorse stanziate

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Definizione di un documento di programmazione annuale, a livello cittadino, delle iniziative da realizzare o promuovere nel 2016

Data 30/11/2015

n.d. n.d.

Predisposizione di bando pubblico per individuazione di proposte del Terzo Settore cui riconoscere un sostegno economico

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 321 di 502

AREA SERVIZI

SE077 - Settore Legalità e Diritti

Obiettivo PEG 3 - Promozione dei Diritti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Redaz.di proposta di un percorso di condivisione interdirezionale ed interistituzionale, con la collaborazione delle realtà associative,per la strutturazione di iniziative a sostegno delle reti sociali a familiari di auto-mutuo aiuto (da avviare nel 2016)

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 322 di 502

AREA SERVIZI

SE077 - Settore Legalità e Diritti

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 323 di 502

AREA SERVIZI

UP001 - Unità di progetto Decentramento Funzioni Cimiteriali Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA

Obiettivo

1 - Miglioramento dei servizi offerti ai cittadini

2 - Iniziative nel triennio per assicurare risorse economiche per il patrimonio cimiteriale cittadino e per mantenere le entrate dai servizi

3 - Valorizzazione Cimitero di Staglieno

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 324 di 502

AREA SERVIZI

UP001 - Unità di progetto Decentramento Funzioni Cimiteriali Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA

Obiettivo PEG 1 - Miglioramento dei servizi offerti ai cittadini

Descrizione Migliorare i servizi offerti ai cittadini, attraverso: processi di informatizzazione e di dematerializzazione; collaborazione con i Municipi; adottare adeguate soluzioni per rispondere alle problematiche conseguenti alle alluvioni dell'autunno 2014.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma SERVIZIO NECROSCOPICO E CIMITERIALE

Obiettivo Strategico di Programma

Riprogettare il sistema cimiteriale cittadino con la condivisione con i Municipi e informatizzare i processi per migliorare la qualità dei servizi

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017giornate di formazione con il personale dei Municipi per assicurare unitarietà di interventi num 10

n.d. n.d.

contatti con le famiglie coinvolte nei danni alle sepolture conseguenti gli eventi alluvionali dell'autunno 2014 (c.a. 500)

% 100,00%

n.d. n.d.

avvio attività in parallelo, Uf.Centrale Concessioni e 2 Municipi "pilota" (Levante/M.Ponente), per monitoraggio processi cimit.integrati e ridefiniti nel nuovo SI, nell'ottica di garantire omogeneità di trattamento, dematerializzare e snellire servizio

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

messa a punto di una metodologia di gestione dei danni nei cimiteri cittadini conseguenti agli eventi alluvionali dell'autunno 2014 ed adozione delle iniziative necessarie

Data 31/12/2015

n.d. n.d.

Obiettivo PEG 2 - Iniziative nel triennio per assicurare risorse economiche per il patrimonio cimiteriale cittadino e per mantenere le entrate dai servizi

Descrizione Definire ed attuare iniziative volte sia a sviluppare la capacità di spesa per la conservazione, la valorizzazione e lo sviluppo del patrimonio cimiteriale cittadino, sia ad assicurare il valore economico delle entrate degli ultimi anni, pur in un contesto di contrazione della domanda, senza interventi di forte inasprimento tariffario.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore FIORINI ELENA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 325 di 502

AREA SERVIZI

UP001 - Unità di progetto Decentramento Funzioni Cimiteriali Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA

Obiettivo PEG 2 - Iniziative nel triennio per assicurare risorse economiche per il patrimonio cimiteriale cittadino e per mantenere le entrate dai servizi

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma SERVIZIO NECROSCOPICO E CIMITERIALE

Obiettivo Strategico di Programma

Riprogettare il sistema cimiteriale cittadino con la condivisione con i Municipi e informatizzare i processi per migliorare la qualità dei servizi

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017adozione delibera G.C. per rinnovi anticipati concessioni cimiteriali a tariffe agevolate estesa anche ad ossari e fosse

num 1

n.d. n.d.

campagne comunicazione tese a favorire le entrate num 2n.d. n.d.

valore delle entrate da realizzare EUR 8.838.450,00 9.454.642,00 9.401.500,00 8.576.500,00 8.376.500,00

reperimento contributi/sponsorizzazioni per la conservazione, la valorizzazione e lo sviluppo del patrimonio cimiteriale cittadino

EUR 72.154,00 342.481,00 260.000,00

Obiettivo PEG 3 - Valorizzazione Cimitero di Staglieno

Descrizione Realizzare iniziative di valorizzazione del Cimitero Monumentale tese a consolidarne e svilupparne l’attrattività anche turistica. Promuovere e curare iniziative ed eventi, mantenendo il carattere di collaborazione ‘in rete’ con soggetti ed Istituzioni coinvolte nell’azione di tutela, conservazione e promozione.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione DIRITTI SOCIALI, POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA

Programma SERVIZIO NECROSCOPICO E CIMITERIALE

Obiettivo Strategico di Programma

Promuovere attività tese a mettere in rilievo la dimensione culturale, anche a valenza turistica, del sistema cimiteriale cittadino e del complesso monumentale di Staglieno, nonché a valorizzarne il patrimonio storico-artistico, al fine di aumentare qualità e fruibilità dell'offerta ai cittadini.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017partecipanti a visite ed eventi promossi al Cimitero Monumentale di Staglieno num 957 1.715 1.720

azioni correlate al progetto avviate nel corso dell'anno num 6 6n.d.

restauro tomba Moro con fondi da vendita biglietti visite guidate 2014, entro l'inizio della settimana dei Cimiteri Storici Europei

Data 22/05/2015

n.d. n.d.

Page 680: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 326 di 502

AREA SERVIZI

UP001 - Unità di progetto Decentramento Funzioni Cimiteriali Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA

Obiettivo PEG 3 - Valorizzazione Cimitero di Staglieno

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017introito da visite guidate e vendita audioguida EUR 1.355,00 2.000,00

n.d.

Anno Precedente II° semestre

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Page 681: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 327 di 502

AREA SERVIZI

UP001 - Unità di progetto Decentramento Funzioni Cimiteriali Responsabile VIGNERI CINZIA LAURA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

A60 - Area Servizi di Staff e Municipi Responsabile MARCHESE MAGDA

Obiettivo

1 - Razionalizzazione della struttura organizzativa

2 - Coordinamento delle Direzioni di Staff

3 - Coordinamento dei Municipi

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

A60 - Area Servizi di Staff e Municipi Responsabile MARCHESE MAGDA

Obiettivo PEG 1 - Razionalizzazione della struttura organizzativa

Descrizione Creazione ed implementazione di service a favore delle Direzioni di Staff coordinate

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARCHESE MAGDA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero Service attivati num 2 2 2

N.D. N.D. Rilevazione personale + spese economali

Rilevazione personale + spese economali

Rilevazione personale + spese economali

Numero Direzioni in service num 3 5 5N.D. N.D. Ragioneria -

Rapporti con la Città Metropolitana - Ufficio Stampa Consiglio Comunale

Ragioneria - Rapporti con la Città Metropolitana - Ufficio Stampa Consiglio Comunale + Partecipate + Pianificazione Strategica

Ragioneria - Rapporti con la Città Metropolitana - Ufficio Stampa Consiglio Comunale + Partecipate + Pianificazione Strategica

Partecipazione alla stesura del piano strategico pluriennale per l'agenda digitale di Ente e governo delle azioni organizzative necessarie per l'implementazione dei piani attuativi annuali

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Proposta di piano per la parte di competenza comprendente azioni organizzative, rapporti con altri Enti e collaborazione all'analisi delle esigenze ed all'individuazione delle soluzioni tecnologiche

Data 31/12/2016 31/12/2017

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Coordinamento delle Direzioni di Staff

Descrizione Strutturazione di un sistema di relazioni e di feedback fra le Direzioni di Staff, in modo da favorire la circolarizzazione delle informazioni e la condivisione degli obiettivi dell'Amministrazione

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARCHESE MAGDA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

A60 - Area Servizi di Staff e Municipi Responsabile MARCHESE MAGDA

Obiettivo PEG 2 - Coordinamento delle Direzioni di Staff

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Relazione sull'attività svolta Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Coordinamento dei Municipi

Descrizione Strutturazione di un sistema di relazioni e di feedback fra i Segretari municipali, in modo da favorire la circolarizzazione delle informazioni e la realizzazione di forme di collaborazione fra Municipi

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARCHESE MAGDA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Relazione sull'attività svolta Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile MARCHESE MAGDA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

A60 - Area Servizi di Staff e Municipi Responsabile MARCHESE MAGDA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARCHESE MAGDA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

data di calendario Data 31/12/2015 31/12/2016

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D036 - Direzione Rapporti con la Città Metropolitana Responsabile DELPONTE GIANFRANCO

Obiettivo

1 - PON Metro

2 - Mappatura dei servizi

3 - Mappatura delle unioni di Comuni

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D036 - Direzione Rapporti con la Città Metropolitana Responsabile DELPONTE GIANFRANCO

Obiettivo PEG 1 - PON Metro

Descrizione Gestione dei rapporti tra gli uffici della Città Metropolitana e le Strutture del Comune di Genova sulle tematiche finanziate dal PON Metro

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile DELPONTE GIANFRANCO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Progetti Europei: sviluppo di un modello unico per l'acquisizione di fonti di finanziamento sovranazionali e nazionali

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Uffici della Città Metropolitana coinvolti num

Incontri tematici num valore a consuntivo

Strutture dell'Ente coinvolte num

Obiettivo PEG 2 - Mappatura dei servizi

Descrizione Mappatura dei servizi di cui la Città Metropolitana necessita, al fine di promuovere e condividere buone pratiche organizzative.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile DELPONTE GIANFRANCO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Definizione di percorsi strutturati di partecipazione promossi dai differenti Assessorati da realizzare secondo un’articolazione per fasi che preveda l’individuazione degli attori, l’identificazione dell’oggetto, gli strumenti della comunicazione, la durata del coinvolgimento e gli esiti del confronto, valorizzando il protagonismo dei Municipi. Nel quadro generale delle trasformazioni urbanistiche della città, in corso e future, le tipologie di azioni risponderanno, in particolare, alla domanda di partecipazione relativa alla riqualificazione e/o rigenerazione di spazi pubblici (aree verdi, strade e piazze, edifici abbandonati, poli educativi, sociali e culturali, non-luoghi della città, ….)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Servizi mappati num

Buone pratiche individuate num valore a consuntivo

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D036 - Direzione Rapporti con la Città Metropolitana Responsabile DELPONTE GIANFRANCO

Obiettivo PEG 3 - Mappatura delle unioni di Comuni

Descrizione Mappatura delle unioni di Comuni, al fine di individuare le funzioni associate

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile DELPONTE GIANFRANCO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Definizione di percorsi strutturati di partecipazione promossi dai differenti Assessorati da realizzare secondo un’articolazione per fasi che preveda l’individuazione degli attori, l’identificazione dell’oggetto, gli strumenti della comunicazione, la durata del coinvolgimento e gli esiti del confronto, valorizzando il protagonismo dei Municipi. Nel quadro generale delle trasformazioni urbanistiche della città, in corso e future, le tipologie di azioni risponderanno, in particolare, alla domanda di partecipazione relativa alla riqualificazione e/o rigenerazione di spazi pubblici (aree verdi, strade e piazze, edifici abbandonati, poli educativi, sociali e culturali, non-luoghi della città, ….)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Incontri con i soggetti coinvolti num

valore a consuntivo

Report prodotti num valore a consuntivo

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile DELPONTE GIANFRANCO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D036 - Direzione Rapporti con la Città Metropolitana Responsabile DELPONTE GIANFRANCO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile DELPONTE GIANFRANCO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

ST008 - Struttura di Staff Ufficio Stampa del Presidente del Consiglio Comunale Responsabile MENINI SIMONETTA

Obiettivo

1 - Ampliare i contatti con i media

2 - Promuovere l'attività delle commissioni consiliari

3 - Migliorare/mantenere la comunicazione inerente ai lavori del Consiglio Comunale

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 337 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

ST008 - Struttura di Staff Ufficio Stampa del Presidente del Consiglio Comunale Responsabile MENINI SIMONETTA

Obiettivo PEG 1 - Ampliare i contatti con i media

Descrizione Creazione di una mailing list locale e nazionale

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile MENINI SIMONETTA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare gli strumenti e i canali di informazione e comunicazione relativamente ad aree di importanza strategica per la civica amministrazione

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017numero contatti num 166

N.D. N.D.

numero testate num 73N.D. N.D.

creazione di una mailing list di contatti con i media a livello locale e nazionale Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Promuovere l'attività delle commissioni consiliari

Descrizione Redazione di comunicati stampa relativi alle sedute delle commissioni consiliari

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile MENINI SIMONETTA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare gli strumenti e i canali di informazione e comunicazione relativamente ad aree di importanza strategica per la civica amministrazione

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017numero comunicati num 22

N.D. N.D.

numero articoli sulla stampa num 15N.D. N.D.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

ST008 - Struttura di Staff Ufficio Stampa del Presidente del Consiglio Comunale Responsabile MENINI SIMONETTA

Obiettivo PEG 3 - Migliorare/mantenere la comunicazione inerente ai lavori del Consiglio Comunale

Descrizione Redazione di report settimanale

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile MENINI SIMONETTA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare gli strumenti e i canali di informazione e comunicazione relativamente ad aree di importanza strategica per la civica amministrazione

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017numero report num 20

N.D. N.D.

numero articoli num 68N.D. N.D.

numero comunicati num 20N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile MENINI SIMONETTA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

ST008 - Struttura di Staff Ufficio Stampa del Presidente del Consiglio Comunale Responsabile MENINI SIMONETTA

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile MENINI SIMONETTA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D015 - Direzione Personale e Relazioni Sindacali Responsabile BISSO GIANLUCA

Obiettivo

1 - INNOVARE E MIGLIORARE LE MODALITA' DI EROGAZIONE DEI SERVIZI ANCHE RIVOLTI AI DIPENDENTI NELLA PROSPETTIVA DI CRESCENTE DEMATERIALIZZAZIONE.

2 - ORGANIZZARE, AGGIORNARE E CONSERVARE INFORMATICAMENTE I DATI ED I DOCUMENTI RELATIVI AL RAPPORTO DI LAVORO DEI DIPENDENTI ED ALL'ORGANIZZAZIONE DELL'ENTE AL FINE DI RENDERLI IMMEDIATAMENTE ED AGEVOLMENTE DISPONIBILI AI SOGGETTI DECISORI

3 - ATTUARE IL PIANO OCCUPAZIONALE DELL'ENTE NEL RISPETTO DELLA VIGENTI DISPOSIZIONI NORMATIVE

4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D015 - Direzione Personale e Relazioni Sindacali Responsabile BISSO GIANLUCA

Obiettivo PEG 1 - INNOVARE E MIGLIORARE LE MODALITA' DI EROGAZIONE DEI SERVIZI ANCHE RIVOLTI AI DIPENDENTI NELLA PROSPETTIVA DI CRESCENTE DEMATERIALIZZAZIONE.

Descrizione Innovare e migliorare le modalità di erogazione dei servizi anche rivolti ai dipendenti anche attraverso l'implementazione di nuove procedure e flussi informatici interni nella prospettiva di crescente dematerializzazione

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BISSO GIANLUCA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare ed ampliare l'informazione in tematiche del personale, favorendo ed ottimizzando l'accesso alle informazioni in una prospettiva di progressiva dematerializzazione dei documenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Nuovi servizi prestati attraverso il Portale: Implementazione modulo on line per gestione pratiche a richiesta dei dipendenti (attività extra istituzionali)

Data 31/10/2015

N.D. N.D.

Attivazione procedura informatizzata per la gestione delle assunzioni, delle assegnazioni e delle mobilità del personale

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Elaborazione proposta di revisione di istituti contrattuali correlati alla presenza in servizio ed all'orario di lavoro e delle relative modalità di rilevazione presenze, anche finalizzata al miglioramento e/o all'aumento dei servizi rivolti ai cittadini

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Ordine di Servizio entro il 31/12/2015

Stipula convenzione finalizzata a garantire continuità al sistema di erogazione di prestazioni sanitarie ai dipendenti

Data 31/12/2015

N.D. N.D

Obiettivo PEG 2 - ORGANIZZARE, AGGIORNARE E CONSERVARE INFORMATICAMENTE I DATI ED I DOCUMENTI RELATIVI AL RAPPORTO DI LAVORO DEI DIPENDENTI ED ALL'ORGANIZZAZIONE DELL'ENTE AL FINE DI RENDERLI IMMEDIATAMENTE ED AGEVOLMENTE DISPONIBILI AI SOGGETTI DECISORI

Descrizione Organizzare, catalogare, aggiornare e conservare i dati ed i documenti del rapporto di lavoro dei dipendenti e dell'organizzazione dell'Ente con modalità innovative, al fine di renderli immediatamente ed agevolmente disponibili sia per le necessità strategiche dei soggetti decisori, sia per i dipendenti anche attraverso la rete intranet.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BISSO GIANLUCA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D015 - Direzione Personale e Relazioni Sindacali Responsabile BISSO GIANLUCA

Obiettivo PEG 2 - ORGANIZZARE, AGGIORNARE E CONSERVARE INFORMATICAMENTE I DATI ED I DOCUMENTI RELATIVI AL RAPPORTO DI LAVORO DEI DIPENDENTI ED ALL'ORGANIZZAZIONE DELL'ENTE AL FINE DI RENDERLI IMMEDIATAMENTE ED AGEVOLMENTE DISPONIBILI AI SOGGETTI DECISORI

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare ed ampliare l'informazione in tematiche del personale, favorendo ed ottimizzando l'accesso alle informazioni in una prospettiva di progressiva dematerializzazione dei documenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Analisi della microorganizzazione e conseguente implementazione nel Sistema Informativo Integrato della microorganizzazione stessa relativa alle strutture interessate dalla ridefinizione della macrostruttura

% 100,00%

N.D. N.D.

Nuove modalità di organizzazione e pubblicazione documenti, moduli e news per i dipendenti su nuovo portale aziendale

% 100,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Documenti, moduli, news pubblicati su nuovo portale aziendale

Integrazione sistema di autenticazione del Portale del dipendente con il sistema di profilazione utenti dell'Ente

Data 31/07/2015

N.D. N.D.

Avvio del fascicolo elettronico dei dipendenti Data 31/12/2014 31/12/2015N.D.

Anno Precedente Al 31/12/2014 realizzati i fascicoli digitali dei neo assunti anni 2012-2013-2014

Nota previsto 2015 Al 31/12/2014 realizzati i fascicoli digitali dei neo assunti anni 2012-2013-2014Entro il 31/12/2015 realizzazione fascicoli digitali dei neo assunti anno 2011

Informatizzazione procedura mobilità interna - Compilazione e gestione flusso informatico "Modello D8" Data 31/12/2015N.D. N.D.

Elaborazione progetto di integrazione dei dati relativi alla mappatura delle competenze dei dipendenti con altre banche dati

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - ATTUARE IL PIANO OCCUPAZIONALE DELL'ENTE NEL RISPETTO DELLA VIGENTI DISPOSIZIONI NORMATIVE

Descrizione Attuare il Piano occupazionale dell'Ente ed il perfezionamento delle assunzioni attraverso procedure di reclutamento di personale, nel rispetto delle vigenti disposizioni normative.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D015 - Direzione Personale e Relazioni Sindacali Responsabile BISSO GIANLUCA

Obiettivo PEG 3 - ATTUARE IL PIANO OCCUPAZIONALE DELL'ENTE NEL RISPETTO DELLA VIGENTI DISPOSIZIONI NORMATIVE

Responsabile BISSO GIANLUCA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare ed ampliare l'informazione in tematiche del personale, favorendo ed ottimizzando l'accesso alle informazioni in una prospettiva di progressiva dematerializzazione dei documenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Procedure di reclutamento di personale avviate rispetto alle previsioni del piano occupazionale % 100,00%

N.D. N.D.

Nuova organizzazione, conseguente a processi di informatizzazione delle attività relative alle procedure di reclutamento in contrazione di personale

% 50,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Percentuale di diminuzione di personale rispetto ad annualità con analogo carico di lavoro

Elaborazione e gestione analisi di dettaglio delle cessazioni del personale dell'Ente nel prossimo triennio, a supporto delle politiche relative ai fabbisogni di personale

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BISSO GIANLUCA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residua al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D015 - Direzione Personale e Relazioni Sindacali Responsabile BISSO GIANLUCA

Obiettivo PEG 5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Descrizione Attuare il Piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BISSO GIANLUCA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D038 - Direzione Personale Responsabile BISSO GIANLUCA

Obiettivo

1 - INNOVARE E MIGLIORARE LE MODALITA' DI EROGAZIONE DEI SERVIZI ANCHE RIVOLTI AI DIPENDENTI NELLA PROSPETTIVA DI CRESCENTE DEMATERIALIZZAZIONE.

2 - ORGANIZZARE, AGGIORNARE E CONSERVARE INFORMATICAMENTE I DATI ED I DOCUMENTI RELATIVI AL RAPPORTO DI LAVORO DEI DIPENDENTI ED ALL'ORGANIZZAZIONE DELL'ENTE AL FINE DI RENDERLI IMMEDIATAMENTE ED AGEVOLMENTE DISPONIBILI AI SOGGETTI DECISORI

3 - ATTUARE IL PIANO OCCUPAZIONALE DELL'ENTE NEL RISPETTO DELLE VIGENTI DISPOSIZIONI NORMATIVE

4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

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Pag 346 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D038 - Direzione Personale Responsabile BISSO GIANLUCA

Obiettivo PEG 1 - INNOVARE E MIGLIORARE LE MODALITA' DI EROGAZIONE DEI SERVIZI ANCHE RIVOLTI AI DIPENDENTI NELLA PROSPETTIVA DI CRESCENTE DEMATERIALIZZAZIONE.

Descrizione Innovare e migliorare le modalità di erogazione dei servizi anche rivolti ai dipendenti anche attraverso l'implementazione di nuove procedure e flussi informatici interni nella prospettiva di crescente dematerializzazione

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile BISSO GIANLUCA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare ed ampliare l'informazione in tematiche del personale, favorendo ed ottimizzando l'accesso alle informazioni in una prospettiva di progressiva dematerializzazione dei documenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Nuovi servizi prestati attraverso il Portale: implementazione modulo on line per gestione pratiche a richiesta dei dipendenti (attività extra istituzionali)

Data 31/10/2015

N.D. N.D.

Attivazione procedura informatizzata per la gestione delle assunzioni, delle assegnazioni e delle mobilità del personale

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Elaborazione proposta di revisione di istituti contrattuali correlati alla presenza in servizio ed all'orario di lavoro e delle relative modalità di rilevazione presenze, anche finalizzata al miglioramento e/o all'aumento dei servizi rivolti ai cittadini

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Ordine di servizio entro il 31/12/2015

Stipula convenzione finalizzata a garantire continuità al sistema di erogazione di prestazioni sanitarie ai dipendenti

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - ORGANIZZARE, AGGIORNARE E CONSERVARE INFORMATICAMENTE I DATI ED I DOCUMENTI RELATIVI AL RAPPORTO DI LAVORO DEI DIPENDENTI ED ALL'ORGANIZZAZIONE DELL'ENTE AL FINE DI RENDERLI IMMEDIATAMENTE ED AGEVOLMENTE DISPONIBILI AI SOGGETTI DECISORI

Descrizione Organizzare, catalogare, aggiornare e conservare i dati ed i documenti del rapporto di lavoro dei dipendenti e dell'organizzazione dell'Ente con modalità innovative, al fine di renderli immediatamente ed agevolmente disponibili sia per le necessità strategiche dei soggetti decisori, sia per i dipendenti anche attraverso la rete intranet.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile BISSO GIANLUCA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 347 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D038 - Direzione Personale Responsabile BISSO GIANLUCA

Obiettivo PEG 2 - ORGANIZZARE, AGGIORNARE E CONSERVARE INFORMATICAMENTE I DATI ED I DOCUMENTI RELATIVI AL RAPPORTO DI LAVORO DEI DIPENDENTI ED ALL'ORGANIZZAZIONE DELL'ENTE AL FINE DI RENDERLI IMMEDIATAMENTE ED AGEVOLMENTE DISPONIBILI AI SOGGETTI DECISORI

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare ed ampliare l'informazione in tematiche del personale, favorendo ed ottimizzando l'accesso alle informazioni in una prospettiva di progressiva dematerializzazione dei documenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Analisi della microorganizzazione e conseguente implemetazione nel Sistema Informativo integrato della microorganizzazione stessa relativa alle strutture interessate dalla ridefinizione della macrostruttura

% 100,00%

N.D. N.D.

Nuove modalità di organizzazione e pubblicazione documenti, moduli e news per i dipendenti su nuovo portale aziendale

% 100,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Documenti, moduli, news pubblicati sul nuovo portale aziendale

Integrazione sistema di autenticazione del Portale del dipendente con il sistema di profilazione utenti dell'Ente

Data 30/09/2015

N.D. N.D.

Avvio del fascicolo elettronico dei dipendenti Data 31/12/2014 31/12/2015N.D.

Nota previsto 2015 Al 31/12/2014 realizzati i fascicoli digitali dei neo assunti anni 2012-2013-2014Entro il 31/12/2015 realizzazione fascicoli digitali dei neo assunti anno 2011

Informatizzazione procedura di mobilità interna - Compilazione e gestione flusso informatico Modello D8 Data 31/12/2015N.D. N.D.

Elaborazione progetto di integrazione dei dati relativi alla mappatura delle competenze dei dipendenti con altre banche dati

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - ATTUARE IL PIANO OCCUPAZIONALE DELL'ENTE NEL RISPETTO DELLE VIGENTI DISPOSIZIONI NORMATIVE

Descrizione Attuare il Piano occupazionale dell'Ente ed il perfezionamento delle assunzioni attraverso l'indizione di procedure di reclutamento di personale, nel rispetto delle vigenti disposizioni normative.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile BISSO GIANLUCA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 348 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D038 - Direzione Personale Responsabile BISSO GIANLUCA

Obiettivo PEG 3 - ATTUARE IL PIANO OCCUPAZIONALE DELL'ENTE NEL RISPETTO DELLE VIGENTI DISPOSIZIONI NORMATIVE

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare ed ampliare l'informazione in tematiche del personale, favorendo ed ottimizzando l'accesso alle informazioni in una prospettiva di progressiva dematerializzazione dei documenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Procedure di reclutamento di personale avviate rispetto alle previsioni del piano occupazionale % 100,00%

N.D. N.D.

Nuova organizzazione, conseguente a processi di informatizzazione delle attività relative alle procedure di reclutamento in contrazione di personale

% 50,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Percentuale di diminuzione di personale rispetto ad annualità con analogo carico di lavoro

Elaborazione e gestione analisi di dettaglio delle cessazioni del personale dell'Ente nel prossimo triennio, a supporto delle politiche relative ai fabbisogni di personale

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile BISSO GIANLUCA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residua al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 349 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D038 - Direzione Personale Responsabile BISSO GIANLUCA

Obiettivo PEG 5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Descrizione Attuare il Piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile BISSO GIANLUCA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 350 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE052 - Settore Gestione Economica del Personale e Relazioni Sindacali Responsabile TORRE SANDRA

Obiettivo

1 - UTILIZZARE MODALITÀ INNOVATIVE IN TEMA DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

2 - REALIZZARE RECUPERO DI RISORSE

3 - FORNIRE SUPPORTO ALLE RELAZIONI SINDACALI DELL'ENTE

4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

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Pag 351 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE052 - Settore Gestione Economica del Personale e Relazioni Sindacali Responsabile TORRE SANDRA

Obiettivo PEG 1 - UTILIZZARE MODALITÀ INNOVATIVE IN TEMA DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Descrizione Utilizzare modalità innovative in tema di amministrazione del personale. Razionalizzare i flussi informatici di dati relativi al rapporto di lavoro dei dipendenti (con particolare riguardo ai dati economici e contributivi)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile TORRE SANDRA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare ed ampliare l'informazione in tematiche del personale, favorendo ed ottimizzando l'accesso alle informazioni in una prospettiva di progressiva dematerializzazione dei documenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Seconda Fase Progetto passweb INPS: verifica correttezza dati giuridici/economici in applicativo Passweb (posizioni assicurative dei dipendenti) per completa informatizzazione Modello PA04

num 200

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Numero posizioni assicurative verificate

Completamento progetto portale del dipendente: estensione del cedolino on line e delle funzionalità presenti all'interno del portale al 90% dei dipendent

% 90,00%

N.D. N.D.

Flussi massivi INPS - recupero e invio dati vecchie annualità non recepite da Inps e mancanti nelle posizioni assicurative dei dipendenti

Data 30/06/2015

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Invio dati 3 annualità mancanti

Implementazione modulo on line per gestione pratiche a richiesta dei dipendenti (detrazioni) Data 31/12/2015N.D N.D

Piattaforma informatizzata per la richiesta ed inserimento permessi sindacali : maggiore integrazione informatica tra banche dati ufficio assenze e ufficio relazioni sindacali per ridurre i flussi cartacei

Data 30/09/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - REALIZZARE RECUPERO DI RISORSE

Descrizione Realizzare recupero di risorse attraverso azioni di monitoraggio, contenimento e recupero di spese di personale

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile TORRE SANDRA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 352 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE052 - Settore Gestione Economica del Personale e Relazioni Sindacali Responsabile TORRE SANDRA

Obiettivo PEG 2 - REALIZZARE RECUPERO DI RISORSE

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare ed ampliare l'informazione in tematiche del personale, favorendo ed ottimizzando l'accesso alle informazioni in una prospettiva di progressiva dematerializzazione dei documenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio spese di personale al fine di rendere disponibili a Bilancio in corso d'anno eventuali risorse e monitoraggio del budget relativo allo straordinario ivi compreso il relativo fondo per emergenze

num 12 12 12

Nota previsto 2015 numero monitoraggi: 12; no aumento spese straordinario; fondo per emergenze straordinario

Recupero somme da INPS per azioni di rivalsa EUR 500.000,00N.D. N.D.

Recupero a carico delle assicurazioni delle somme corrispondenti ai costi sostenuti dall'Amministrazione per la retribuzione e oneri per dipendenti in infortunio o malattia a seguito di incidenti "causa terzi"

EUR 94.000,00 92.000,00 70.000,00 70.000,00 70.000,00

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG Spesa pers 2011 2012 2013 2014.pdf

Obiettivo PEG 3 - FORNIRE SUPPORTO ALLE RELAZIONI SINDACALI DELL'ENTE

Descrizione Supportare le Relazioni Sindacali dell’Ente attraverso la predisposizione degli atti propedeutici alla sottoscrizione dei contratti collettivi Decentrati Integrativi (dirigenti e dipendenti), l'elaborazione di proposte relative all'applicazione di istituti contrattuali e all'organizzazione del lavoro, l'organizzazione e la gestione degli incontri.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile TORRE SANDRA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare ed ampliare l'informazione in tematiche del personale, favorendo ed ottimizzando l'accesso alle informazioni in una prospettiva di progressiva dematerializzazione dei documenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Proposta protocollo relazioni sindacali che possa rendere piu' efficace l'attività delle delegazioni num 1

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 353 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE052 - Settore Gestione Economica del Personale e Relazioni Sindacali Responsabile TORRE SANDRA

Obiettivo PEG 3 - FORNIRE SUPPORTO ALLE RELAZIONI SINDACALI DELL'ENTE

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Supporto e cura delle relazioni sindacali per l'avvio del processo di riorganizzazione degli orari di Civici Musei e Biblioteche

num

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 numero incontri (riunioni preparatorie e sindacali) a consuntivo

Elaborazione proposta di revisione di istituti contrattuali correlati alla presenza in servizio e all'orario di lavoro e delle relative modalità di rilevazione presenze, anche finalizzata al miglioramento e/o all'aumento dei servizi rivolti ai cittadini

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Ordine di servizio entro il 31/12/2015

Proposta per la razionalizzazione di istituti contrattuali che utilizzano le risorse decentrate (disagio) Data 31/12/2015N.D. N.D.

Ipotesi di Contratto Collettivo Decentrato Integrativo personale non dirigente Data 31/10/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile TORRE SANDRA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Descrizione Attuare il Piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE052 - Settore Gestione Economica del Personale e Relazioni Sindacali Responsabile TORRE SANDRA

Obiettivo PEG 5 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile TORRE SANDRA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nela Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

N.D. N.D.

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016N.D. N.D.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D016 - Direzione Politiche delle Entrate e Tributi Responsabile CASTAGNACCI PIERA

Obiettivo

1 - Rispetto delle previsioni di bilancio delle entrate tributarie e da canoni

2 - Gestione e coordinamento tributi e canoni

3 - Miglioramento della performance dei servizi istituzionali

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D016 - Direzione Politiche delle Entrate e Tributi Responsabile CASTAGNACCI PIERA

Obiettivo PEG 1 - Rispetto delle previsioni di bilancio delle entrate tributarie e da canoni

Descrizione Coordinamento/implementazione delle attività connesse ad una migliore gestione delle entrate di competenza della Direzione. Analisi degli scostamenti tra previsioni e incassi effettivi imu e tasi per un continuo miglioramento delle previsioni

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CASTAGNACCI PIERA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare una politica di gestione dei tributi locali e dei canoni, nel rispetto del mantenimento degli equilibri di bilancio, coordinando e potenziando le attività a supporto del cittadino contribuente per migliorare la qualità e la fruibilità dei servizi e delle informazioni. Attuare l’adeguamento del quadro dei tributi locali all’evoluzione normativa e sviluppare adeguati sistemi informativi di gestione degli stessi in un’ottica smart.

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare una politica di gestione dei tributi locali e dei canoni, nel rispetto del mantenimento degli equilibri di bilancio, coordinando e potenziando le attività a supporto del cittadino contribuente per migliorare la qualità e la fruibilità dei servizi e delle informazioni. Attuare l’adeguamento del quadro dei tributi locali all’evoluzione normativa e sviluppare adeguati sistemi informativi di gestione degli stessi in un’ottica smart.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Report sull’andamento degli incassi dei canoni finalizzati al costante e continuo monitoraggio dei pagamenti per una più efficace gestione delle entrate

num 3 3 3

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 n. report

Nota previsto 2016 n. report

Nota previsto 2017 n. report

Analisi delle problematiche che determinano errori negli adempimenti (casi da analizzare/analizzati n. 500/500)

% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D.

Elaborazione di una proposta che individui gli strumenti informatici necessari ad una migliore gestione delle entrate

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Gestione e coordinamento tributi e canoni

Descrizione Miglioramento della qualità dei processi interni e dei servizi forniti all'utenza anche attraverso l'implementazione di strumenti gestionali innovativi

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CASTAGNACCI PIERA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D016 - Direzione Politiche delle Entrate e Tributi Responsabile CASTAGNACCI PIERA

Obiettivo PEG 2 - Gestione e coordinamento tributi e canoni

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare una politica di gestione dei tributi locali e dei canoni, nel rispetto del mantenimento degli equilibri di bilancio, coordinando e potenziando le attività a supporto del cittadino contribuente per migliorare la qualità e la fruibilità dei servizi e delle informazioni. Attuare l’adeguamento del quadro dei tributi locali all’evoluzione normativa e sviluppare adeguati sistemi informativi di gestione degli stessi in un’ottica smart.

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare una politica di gestione dei tributi locali e dei canoni, nel rispetto del mantenimento degli equilibri di bilancio, coordinando e potenziando le attività a supporto del cittadino contribuente per migliorare la qualità e la fruibilità dei servizi e delle informazioni. Attuare l’adeguamento del quadro dei tributi locali all’evoluzione normativa e sviluppare adeguati sistemi informativi di gestione degli stessi in un’ottica smart.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Progetto di Georeferenziazione e razionalizzazione degli impianti di pubbliche affissioni - individuazione di ogni singolo impianto sul territorio (n. 4150/4150)

% 100,00%

N.D. N.D.

Gestione dell’abusivismo CIMP attraverso la riduzione dei tempi di gestione, da 5 a 2 anni, dall’emissione della sanzione alla messa a ruolo (smaltimento annualità pregresse 2008/2013). (n. sanzioni-canoni emessi/n. sanzioni-canoni a ruolo) (500/500)

% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D. CIMP = Canone Installazione Mezzi Pubblicitari

Nota previsto 2015 A consuntivo oltre al numero esatto di sanzioni/canoni emessi a ruolo verrà indicato l'importo

Nota previsto 2016 Per l'anno 2016 verranno messe a ruolo le sanzioni anno 2014 per un numero presunto di 200.

prosecuzione della digitalizzazione della documentazione a corredo delle pratiche relative alle autorizzazioni canone installazione mezzi pubblicitari (CIMP) anche ai fini della trasparenza e archiviazione digitale n. 28.000 pratiche da digitalizzare

% 15,00% 21,00% 32,00% 32,00%

Nota previsto 2015 Percentuale calcolata sulla base di n. 28.000 pratiche da digitalizzare rispetto al n. 35.000 pratiche analizzate nel 2014 delle quali ne sono state cancellate perchè relative ad attività chiuse n. 7.000

Nota previsto 2016 Percentuale calcolata sulla base di n. 28.000 pratiche da digitalizzare rispetto al n. 35.000 pratiche analizzate nel 2014 delle quali ne sono state cancellate perchè relative ad attività chiuse n. 7.000

Nota previsto 2017 Percentuale calcolata sulla base di n. 28.000 pratiche da digitalizzare rispetto al n. 35.000 pratiche analizzate nel 2014 delle quali ne sono state cancellate perchè relative ad attività chiuse n. 7.000

Inserimento firma grafometrica per la gestione delle pratiche relative alle pubbliche affissioni - attivazione del processo in via sperimentale

Data 31/08/2015

N.D. N.D.

Proposta di pianificazione in sinergia con i Municipi di azioni che consentano la razionalizzazione di procedure trasversali relative al COSAP

Data 31/12/2015

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D016 - Direzione Politiche delle Entrate e Tributi Responsabile CASTAGNACCI PIERA

Obiettivo PEG 3 - Miglioramento della performance dei servizi istituzionali

Descrizione Implementazione dell'efficienza ed efficacia degli strumenti di gestione dei tributi per l'anno 2015

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CASTAGNACCI PIERA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare una politica di gestione dei tributi locali e dei canoni, nel rispetto del mantenimento degli equilibri di bilancio, coordinando e potenziando le attività a supporto del cittadino contribuente per migliorare la qualità e la fruibilità dei servizi e delle informazioni. Attuare l’adeguamento del quadro dei tributi locali all’evoluzione normativa e sviluppare adeguati sistemi informativi di gestione degli stessi in un’ottica smart.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Avvio di un tavolo di consultazione con gli stakeholder finalizzato al miglioramento dell’informazione all’utenza relativamente alla gestione dei tributi in coerenza con DG 136\2015.

num 2

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Numero incontri con stakeholder

N. istanze di rimborso ICI-IMU-TASI ricevute/n. rimborsi trattati-emessi nei termini di gg. 180 previsti dalla legge (3000/3000)

% 100,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 A consuntivo potrà essere indicato nelle note oltre al numero di istanze ricevuto e trattate anche l'importo erogato

Adozione di protocollo di intesa per la collaborazione con le Associazioni dei Consumatori Data 31/08/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CASTAGNACCI PIERA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D016 - Direzione Politiche delle Entrate e Tributi Responsabile CASTAGNACCI PIERA

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamentop della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CASTAGNACCI PIERA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE035 - Settore Politiche per il Controllo dell'Evasione e Riscossione delle Entrate Responsabile BOCCARDO NATALIA

Obiettivo

1 - Gestione tributi - Contrasto all'evasione

2 - Gestione tributi - TARI Riscossione Ordinaria

3 - Gestione tributi - Riscossione Coattiva

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 361 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE035 - Settore Politiche per il Controllo dell'Evasione e Riscossione delle Entrate Responsabile BOCCARDO NATALIA

Obiettivo PEG 1 - Gestione tributi - Contrasto all'evasione

Descrizione Processi di recupero dell'evasione locale

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BOCCARDO NATALIA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Completare l'internalizzazione della Riscossione Ordinaria. Impostare ed avviare le attività di recupero delle somme dovute anche sulla base di specifiche valutazioni di solvibilità del debitore al fine di potenziare l'efficacia e l'efficienza delle azioni che tutelano maggiormente le fasce più deboli.Sviluppo del processo di informatizzazione della riscossione coattiva al fine di migliorare la regolarizzazione contabile ed il costante monitoraggio dell'andamento della riscossione delle entrate dell'Ente.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Recupero evasione locale EUR 7.292.705,86 7.221.019,42 5.400.000,00 4.300.000,00 4.500.000,00

Anno Precedente incassato al 31.12.2014 capitolo 1994 recupero evasione ICI

Nota previsto 2015 Capitolo 1994 Recupero evasione ICI - A consuntivo verrà indicato l'accertamento definitivo come da schede FORMEZ

Nota previsto 2016 Capitolo 1994 Recupero evasione ICI - A consuntivo verrà indicato l'accertamento definitivo come da schede FORMEZ

Nota previsto 2017 Capitolo 1994 Recupero evasione ICI - A consuntivo verrà indicato l'accertamento definitivo come da schede FORMEZ

Obiettivo PEG 2 - Gestione tributi - TARI Riscossione Ordinaria

Descrizione Ottimizzazione processo pagamenti TARI 2015-2016-2017: acquisizione controllo dei flussi e gestione dei pagamenti disallineati. Invio richieste bonarie di pagamento

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BOCCARDO NATALIA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Completare l'internalizzazione della Riscossione Ordinaria. Impostare ed avviare le attività di recupero delle somme dovute anche sulla base di specifiche valutazioni di solvibilità del debitore al fine di potenziare l'efficacia e l'efficienza delle azioni che tutelano maggiormente le fasce più deboli.Sviluppo del processo di informatizzazione della riscossione coattiva al fine di migliorare la regolarizzazione contabile ed il costante monitoraggio dell'andamento della riscossione delle entrate dell'Ente.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Invio richieste bonarie previa valutazione della solvibilità del soggetto (n. 500 invii) % 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE035 - Settore Politiche per il Controllo dell'Evasione e Riscossione delle Entrate Responsabile BOCCARDO NATALIA

Obiettivo PEG 2 - Gestione tributi - TARI Riscossione Ordinaria

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Impostazione e avvio processo di riduzione dei tempi di allineamento dei pagamenti con la gestione dei flussi da Agenzia Entrate

Data 30/09/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Gestione tributi - Riscossione Coattiva

Descrizione Sviluppo sistema di regolarizzazione ruoli e implementazione del monitoraggio trimestrale (report)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BOCCARDO NATALIA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Completare l'internalizzazione della Riscossione Ordinaria. Impostare ed avviare le attività di recupero delle somme dovute anche sulla base di specifiche valutazioni di solvibilità del debitore al fine di potenziare l'efficacia e l'efficienza delle azioni che tutelano maggiormente le fasce più deboli.Sviluppo del processo di informatizzazione della riscossione coattiva al fine di migliorare la regolarizzazione contabile ed il costante monitoraggio dell'andamento della riscossione delle entrate dell'Ente.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Report e relazioni num 4 4 4

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Report sull'andamento della riscossione dei ruoli post riforma (dal 2000 ad oggi) - Relazioni trimestrale con aggiornamento normativo in materia e confronti sulle riscossioni di cassa bimestrali precedenti e sulle diverse annualità

Nota previsto 2016 Report sull'andamento della riscossione dei ruoli post riforma (dal 2000 ad oggi) - Relazioni trimestrali con aggiornamento normativo in materia e confronti sulle riscossioni di cassa bimestrali precedenti e sulle diverse annualità

Nota previsto 2017 Report sull'andamento della riscossione dei ruoli post riforma (dal 2000 ad oggi) - Relazioni trimestrali con aggiornamento normativo in materia e confronti sulle riscossioni di cassa bimestri precedenti e sulle diverse annualità

n. ingiunzioni 2015 num 250N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BOCCARDO NATALIA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE035 - Settore Politiche per il Controllo dell'Evasione e Riscossione delle Entrate Responsabile BOCCARDO NATALIA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltrre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BOCCARDO NATALIA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE068 - Settore Tributi e Riscossione Responsabile BOCCARDO NATALIA

Obiettivo

1 - Gestione tributi - TARI Riscossione ordinaria

2 - Gestione tributi - Riscossione coattiva

3 - Miglioramento della performance dei servizi istituzionali

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE068 - Settore Tributi e Riscossione Responsabile BOCCARDO NATALIA

Obiettivo PEG 1 - Gestione tributi - TARI Riscossione ordinaria

Descrizione Ottimizzazione processo pagamenti TARI 2015-2016-2017: acquisizione controllo dei flussi e gestione dei pagamenti disallineati. Invio richieste bonarie di pagamento

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile BOCCARDO NATALIA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Completare l'internalizzazione della Riscossione Ordinaria. Impostare ed avviare le attività di recupero delle somme dovute anche sulla base di specifiche valutazioni di solvibilità del debitore al fine di potenziare l'efficacia e l'efficienza delle azioni che tutelano maggiormente le fasce più deboli.Sviluppo del processo di informatizzazione della riscossione coattiva al fine di migliorare la regolarizzazione contabile ed il costante monitoraggio dell'andamento della riscossione delle entrate dell'Ente.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Invio richieste bonarie previa valutazione della solvibilità del soggetto (n. 500 invii) % 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

Impostazione e avvio processo di riduzione dei tempi di allineamento con la gestione dei flussi da Agenzia Entrate

Data 30/09/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Gestione tributi - Riscossione coattiva

Descrizione Sviluppo sistema di regolarizzazione ruoli, implementazione del monitoraggio trimestrale (report) e prosecuzione della sperimentazione ingiunzioni

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile BOCCARDO NATALIA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Completare l'internalizzazione della Riscossione Ordinaria. Impostare ed avviare le attività di recupero delle somme dovute anche sulla base di specifiche valutazioni di solvibilità del debitore al fine di potenziare l'efficacia e l'efficienza delle azioni che tutelano maggiormente le fasce più deboli.Sviluppo del processo di informatizzazione della riscossione coattiva al fine di migliorare la regolarizzazione contabile ed il costante monitoraggio dell'andamento della riscossione delle entrate dell'Ente.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Report e relazioni num 4 4 4

Nota previsto 2015 Report sull'andamento della riscossione dei ruoli post riforma (dal 2000 ad oggi) - Relazioni trimestrale con aggiornamento normativo in materia e confronti sulle riscossioni di cassa bimestrali precedenti e sulle diverse annualità

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE068 - Settore Tributi e Riscossione Responsabile BOCCARDO NATALIA

Obiettivo PEG 2 - Gestione tributi - Riscossione coattiva

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Numero ingiunzioni 2015 num 250

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Importo recupero a consuntivo

Obiettivo PEG 3 - Miglioramento della performance dei servizi istituzionali

Descrizione Implementazione dell'efficienza ed efficacia degli strumenti di gestione dei tributi per l'anno 2015

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile BOCCARDO NATALIA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare una politica di gestione dei tributi locali e dei canoni, nel rispetto del mantenimento degli equilibri di bilancio, coordinando e potenziando le attività a supporto del cittadino contribuente per migliorare la qualità e la fruibilità dei servizi e delle informazioni. Attuare l’adeguamento del quadro dei tributi locali all’evoluzione normativa e sviluppare adeguati sistemi informativi di gestione degli stessi in un’ottica smart.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Elaborazione di un piano al fine minimizzare il disagio dei cittadini attraverso lo sviluppo dell'informazione sia interna che esterna in collaborazione con la Direzione Comunicazione (prima fase IMU/TASI)

Data 30/09/2015

Attuazione del piano per minimizzare il disagio dei cittadini attraverso lo sviluppo dell'informazione all'utenza (sito istituzionale, sportelli dedicati, linee telefoniche specifiche, opuscoli informativi, faq, ecc.) seconda fase IMU/TASI/TARI

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 L'attività di cui al presente indicatore dovrà essere svolta dal 15/10/2015 e terminare entro il 31/12/2015

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile BOCCARDO NATALIA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE068 - Settore Tributi e Riscossione Responsabile BOCCARDO NATALIA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile BOCCARDO NATALIA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE067 - Settore Canoni e Lotta all'evasione Responsabile PIACENZA ALBINO

Obiettivo

1 - Sistematizzazione dei controlli relativi al servizio di Pubbliche affissioni al fine di renderli più efficaci in un ottica di miglioramento del servizio

2 - Gestione tributi - Contrasto all'evasione locale

3 - Gestione tributi - Contrasto all'evasione erariale

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE067 - Settore Canoni e Lotta all'evasione Responsabile PIACENZA ALBINO

Obiettivo PEG 1 - Sistematizzazione dei controlli relativi al servizio di Pubbliche affissioni al fine di renderli più efficaci in un ottica di miglioramento del servizio

Descrizione Individuazione degli elementi sostanziali del servizio da controllare (affissioni effettuate, mezzi utilizzati, personale operante, ecc.)

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile PIACENZA ALBINO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare una politica di gestione dei tributi locali e dei canoni, nel rispetto del mantenimento degli equilibri di bilancio, coordinando e potenziando le attività a supporto del cittadino contribuente per migliorare la qualità e la fruibilità dei servizi e delle informazioni. Attuare l’adeguamento del quadro dei tributi locali all’evoluzione normativa e sviluppare adeguati sistemi informativi di gestione degli stessi in un’ottica smart.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Controlli sugli elementi sostanziali del servizio (affissioni effettuate, mezzi utilizzati, personale operante, ecc.) n. 20 controlli 2015 - n. 50 controlli nel 2016 e 2017

% 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Gestione tributi - Contrasto all'evasione locale

Descrizione Processi di recupero dell'evasione locale

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile PIACENZA ALBINO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare una politica di gestione dei tributi locali e dei canoni, nel rispetto del mantenimento degli equilibri di bilancio, coordinando e potenziando le attività a supporto del cittadino contribuente per migliorare la qualità e la fruibilità dei servizi e delle informazioni. Attuare l’adeguamento del quadro dei tributi locali all’evoluzione normativa e sviluppare adeguati sistemi informativi di gestione degli stessi in un’ottica smart.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Recupero evasione locale EUR 7.292.705,86 7.221.019,42 5.400.000,00 4.300.000,00 4.500.000,00

Nota previsto 2015 capitolo entrata 1994 Recupero evasione ICI - A consuntivo verrà indicato l'accertamento definitivo come da scheda FORMEZ

Nota previsto 2016 capitolo entrata 1994 Recupero evasione ICI - A consuntivo verrà indicato l'accertamento definitivo come da scheda FORMEZ

Nota previsto 2017 capitolo entrata 1994 Recupero evasione ICI - A consuntivo verrà indicato l'accertamento definitivo come da scheda FORMEZ

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE067 - Settore Canoni e Lotta all'evasione Responsabile PIACENZA ALBINO

Obiettivo PEG 3 - Gestione tributi - Contrasto all'evasione erariale

Descrizione Collaborazione con l'Agenzia delle Entrate per il recupero dell'evasione erariale

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PIACENZA ALBINO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare una politica di gestione dei tributi locali e dei canoni, nel rispetto del mantenimento degli equilibri di bilancio, coordinando e potenziando le attività a supporto del cittadino contribuente per migliorare la qualità e la fruibilità dei servizi e delle informazioni. Attuare l’adeguamento del quadro dei tributi locali all’evoluzione normativa e sviluppare adeguati sistemi informativi di gestione degli stessi in un’ottica smart.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Segnalazioni inviate num 800 200

N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PIACENZA ALBINO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE067 - Settore Canoni e Lotta all'evasione Responsabile PIACENZA ALBINO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile PIACENZA ALBINO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi. Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

ST004 - Struttura di Staff Servizi Informativi di Supporto Responsabile DALLORSO PAOLO

Obiettivo

1 - Sperimentazione firma grafometrica

2 - Risoluzione anomalie presenti nel sistema informativo tributi

3 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

ST004 - Struttura di Staff Servizi Informativi di Supporto Responsabile DALLORSO PAOLO

Obiettivo PEG 1 - Sperimentazione firma grafometrica

Descrizione Introduzione sperimentale della firma grafometrica in alcune postazioni al pubblico della direzione Politiche delle entrate e tributi

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile DALLORSO PAOLO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Completare l'internalizzazione della Riscossione Ordinaria. Impostare ed avviare le attività di recupero delle somme dovute anche sulla base di specifiche valutazioni di solvibilità del debitore al fine di potenziare l'efficacia e l'efficienza delle azioni che tutelano maggiormente le fasce più deboli.Sviluppo del processo di informatizzazione della riscossione coattiva al fine di migliorare la regolarizzazione contabile ed il costante monitoraggio dell'andamento della riscossione delle entrate dell'Ente.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Apertura servizio di firma grafometrica al pubblico Data 31/08/2015

N.D. N.D.

Apertura servizio firma grafometrica su n. 1 postazione al pubblico per ognuno degli uffici Data 31/12/2015

Obiettivo PEG 2 - Risoluzione anomalie presenti nel sistema informativo tributi

Descrizione RISOLUZIONE ANOMALIE PRESENTI NEL SISTEMA INFORMATIVO TRIBUTI RISPETTO ALLE FUNZIONI DI COMPENSAZIONE E RIMBORSO DELL'IMPOSTA COMUNALE SUGLI IMMOBILI (ICI) E DELL'IMPOSTA MUNICIPALE PROPRIA (IMU) E GESTIONE CONTRATTI A CANONE CONCORDATO

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile DALLORSO PAOLO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E SERVIZI FISCALI

Obiettivo Strategico di Programma

Attuare una politica di gestione dei tributi locali e dei canoni, nel rispetto del mantenimento degli equilibri di bilancio, coordinando e potenziando le attività a supporto del cittadino contribuente per migliorare la qualità e la fruibilità dei servizi e delle informazioni. Attuare l’adeguamento del quadro dei tributi locali all’evoluzione normativa e sviluppare adeguati sistemi informativi di gestione degli stessi in un’ottica smart.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Raffronto anomalie presenti all'1/1/2015 e anomalie risolte al 31/08/2015 n. 11 % 100,00%

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 n. 11 anomalie

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

ST004 - Struttura di Staff Servizi Informativi di Supporto Responsabile DALLORSO PAOLO

Obiettivo PEG 3 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività dello smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile DALLORSO PAOLO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile DALLORSO PAOLO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D019 - Direzione Pianificazione e Sviluppo Organizzativo Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo

1 - Progettazione Europea e attività di Fund raising

2 - Valorizzazione e potenziamento delle iniziative rivolte alle risorse umane dell’ Ente attraverso la formazione e il benessere organizzativo

3 - Definizione della nuova strategia e del processo per lo sviluppo della Smart City

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D019 - Direzione Pianificazione e Sviluppo Organizzativo Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo PEG 1 - Progettazione Europea e attività di Fund raising

Descrizione Coordinamento delle attività finalizzate alla partecipazione dell’Ente a Progetti sovranazionali e del Pon Metro. Definizione della strategia di fund raising, attraverso le relazioni con le Fondazione bancarie e il coordinamento delle strutture interne

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PESCE GERONIMA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Progetti Europei: sviluppo di un modello unico per l'acquisizione di fonti di finanziamento sovranazionali e nazionali

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017nuovi progetti di fund raising presentati alle Fondazioni Bancarie e Strutture coordinate num 86

n.d. n.d.

Nota previsto 2015 n. progetti 4 - n. strutture coordinate 82

coordinamento a livello centrale della programmazione dei Ente nell'ambito del Pon Metro: elaborazione documento

num 1

n.d. N.D.

progetti europei presentati nel 2015 % 12,00% 15,00% 10,00% 15,00% 20,00%si riferisce al numero dei progetti gestiti

si riferisce al numero dei progetti gestiti

Nota previsto 2015 aumento rispetto agli anni precedenti

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e potenziamento delle iniziative rivolte alle risorse umane dell’ Ente attraverso la formazione e il benessere organizzativo

Descrizione Prosecuzione delle attività formative, attraverso l’utilizzo dell’albo formatori interni e sviluppo del “sistema benessere” attraverso la promozione di connessioni trasversali ed interdirezionali e l’implementazione di nuove azioni positive, nell’ambito del piano per il benessere organizzativo , la comunicazione interna e la partecipazione dei dipendenti.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PESCE GERONIMA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D019 - Direzione Pianificazione e Sviluppo Organizzativo Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e potenziamento delle iniziative rivolte alle risorse umane dell’ Ente attraverso la formazione e il benessere organizzativo

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Personale formato e tirocini attivati num 6.866 9.935 10.100 10.100 10.100

Nota previsto 2015 la cifra comprende i corsi di formazione rivolti al personale interno e i tirocini rivolti a studenti della scuola superiore e universitari

Dipendenti coinvolti nelle azioni del sistema benessere num 2.161 1.000n.d.

"azioni positive" intraprese dal sistema benessere num 13 5 5 5

conferenze di partecipazione num 3n.d. n.d.

Obiettivo PEG 3 - Definizione della nuova strategia e del processo per lo sviluppo della Smart City

Descrizione Definizione del processo per lo sviluppo della Smart City, da applicare al contesto cittadino e nell'ambito della Città Metropolitana; avvio delle strategie di internalizzazione per il tessuto imprenditoriale del territorio

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PESCE GERONIMA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Progetti Europei: sviluppo di un modello unico per l'acquisizione di fonti di finanziamento sovranazionali e nazionali

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017ridefinizione delle strategie Smart City con la finalità di integrazione con la progettualità sovranazionale Data 31/12/2015

n.d. n.d.

progettazione della piattaforma di raccordo per l'impresa Data 31/12/2015n.d. n.d.

azioni mirate per lo svulippo di Smart jobs sul territorio: analisi del contesto imprenditoriale genovese Data 31/12/2015n.d. n.d.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D019 - Direzione Pianificazione e Sviluppo Organizzativo Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PESCE GERONIMA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PESCE GERONIMA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 379 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D037 - Direzione Pianificazione strategica smart city e statistica Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo

1 - Progettazione Europea e attività di Fund raising

2 - Valorizzazione e potenziamento delle iniziative rivolte alle risorse umane dell’ Ente attraverso la formazione e il benessere organizzativo

3 - Definizione della nuova strategia e del processo per lo sviluppo della Smart City

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 380 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D037 - Direzione Pianificazione strategica smart city e statistica Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo PEG 1 - Progettazione Europea e attività di Fund raising

Descrizione Ccoordinamento delle attività finalizzate alla partecipazione dell’Ente a Progetti sovranazionali e del Pon Metro. Definizione della strategia di fund raising, attraverso le relazioni con le Fondazione bancarie e il coordinamento delle strutture interne

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile PESCE GERONIMA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Progetti Europei: sviluppo di un modello unico per l'acquisizione di fonti di finanziamento sovranazionali e nazionali

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017nuovi progetti di fund raising presentati alle Fondazioni Bancarie e Strutture coordinate num 86

n.d. n.d.

Nota previsto 2015 n. progetti 4 - n. strutture coordinate 82

coordinamento a livello centrale della programmazione di Ente nell'ambito del Pon Metro: elaborazione documento

num 1

n.d. n.d.

progetti europei presentati nel 2015 % 12,00% 15,00% 10,00% 15,00% 20,00%si riferisce al numero dei progetti gestiti

si riferisce al numero dei progetti gestiti

Nota previsto 2015 aumento rispetto agli anni precedenti

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e potenziamento delle iniziative rivolte alle risorse umane dell’ Ente attraverso la formazione e il benessere organizzativo

Descrizione Prosecuzione delle attività formative, attraverso l’utilizzo dell’albo formatori interni e sviluppo del “sistema benessere” attraverso la promozione di connessioni trasversali ed interdirezionali e l’implementazione di nuove azioni positive, nell’ambito del piano per il benessere organizzativo , la comunicazione interna e la partecipazione dei dipendenti.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile PESCE GERONIMA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 381 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D037 - Direzione Pianificazione strategica smart city e statistica Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e potenziamento delle iniziative rivolte alle risorse umane dell’ Ente attraverso la formazione e il benessere organizzativo

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Personale formato e tirocini attivati num 6.866 9.935 10.100 10.100 10.100

Nota previsto 2015 la cifra comprende i corsi di formazione rivolti al personale interno e i tirocini rivolti a studenti della scuola superiore e universitari

Dipendenti coinvolti nelle azioni del sistema benessere num 2.161 1.000n.d.

"azioni positive" intraprese dal sistema benessere num 13 5 5 5n.d.

conferenze di partecipazione num 3n.d. n.d.

Obiettivo PEG 3 - Definizione della nuova strategia e del processo per lo sviluppo della Smart City

Descrizione Definizione del processo per lo sviluppo della Smart City, da applicare al contesto cittadino e nell'ambito della Città Metropolitana; avvio delle strategie di internalizzazione per il tessuto imprenditoriale del territorio

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PESCE GERONIMA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Progetti Europei: sviluppo di un modello unico per l'acquisizione di fonti di finanziamento sovranazionali e nazionali

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017ridefinizione delle strategie Smart City con la finalità di integrazione con la progettualità sovranazionale Data 31/12/2015

n.d. n.d.

progettazione della piattaforma di raccordo per l'impresa Data 31/12/2015n.d. n.d.

azioni mirate per lo sviluppo di Smart jobs sul territorio: analisi del contesto imprenditoriale genovese Data 31/12/2015n.d. n.d.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 382 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D037 - Direzione Pianificazione strategica smart city e statistica Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo PEG 3 - Definizione della nuova strategia e del processo per lo sviluppo della Smart City

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PESCE GERONIMA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile PESCE GERONIMA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 383 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D037 - Direzione Pianificazione strategica smart city e statistica Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 384 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE079 - Settore Controllo di Gestione e Statistica Responsabile PIAGGIO GLORIA

Obiettivo

1 - Utilizzo della metodologia e dei risultati del progetto TRANSFORM nel processo pianificatorio

2 - Rivisitazione dei flussi informativi tra statistica e controllo di gestione e gestione unitaria del dato

3 - Realizzare l'attività di elaborazione preventiva degli obiettivi del Piano Esecutivo di Gestione denominata "Pre-PEG"

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 385 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE079 - Settore Controllo di Gestione e Statistica Responsabile PIAGGIO GLORIA

Obiettivo PEG 1 - Utilizzo della metodologia e dei risultati del progetto TRANSFORM nel processo pianificatorio

Descrizione Utilizzo della metodologia e dei risultati del progetto Transform nell'ambito della pianificazione dell’Ente, per garantire maggiore efficienza, misurabilità e coerenza tra gli strumenti pianificatori e programmatori, attraverso l'analisi dei KPI - Key Performance Indicators (indicatori chiave di performance), dell'Agenda di Trasformazione, del Manuale Virtuale e del DSE (Decision Support Environment, software per il supporto alle decisioni), e la trasposizione al processo pianificatorio comunale

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PIAGGIO GLORIA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Analisi, modifica, integrazione degli indicatori chiave di performance (KPIs) Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Individuazione, in collaborazione con l'ufficio statistica ed altri uffici comunali, di potenziali banche dati per integrazione del DSE

Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Piano d'azione per l'integrazione della metodologia TRANSFORM nel sistema pianificatorio Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Rivisitazione dei flussi informativi tra statistica e controllo di gestione e gestione unitaria del dato

Descrizione Analisi dei dati disponibili nell'ufficio statistico e loro collegametno con le esigenze del cotrnollo di gestione e dell'attività pianificatoria interna complessiva dell'Ente

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PIAGGIO GLORIA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA; PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Coordinamento e definizione delle linee strategiche relative alla pianificazione informatica di tutto l'ente

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 386 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE079 - Settore Controllo di Gestione e Statistica Responsabile PIAGGIO GLORIA

Obiettivo PEG 2 - Rivisitazione dei flussi informativi tra statistica e controllo di gestione e gestione unitaria del dato

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Analisi dati ufficio Statistica e confronto con dati uficio Controllo di Gestione Data 31/10/2015

N.D. N.D.

Elaborazione piano di fattibilità e proposta sperimentazione per l'omogeneizzazione ed integrazione tra dati provenienti dalla statistica, dal controllo di gestione e da eventuali altre fonti

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Realizzare l'attività di elaborazione preventiva degli obiettivi del Piano Esecutivo di Gestione denominata "Pre-PEG"

Descrizione Realizzare l'attività di elaborazione preventiva degli obiettivi del Piano Esecutivo di Gestione denominata "Pre-PEG" prima del nuovo anno,onde consentire una adeguata e partecipata pianificazione, in linea con strategie e visioni politiche di medio e lungo periodo e mediante l'utilizzo di indicatori sempre più misurabili e di impatto

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PIAGGIO GLORIA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Coordinamento e definizione delle linee strategiche relative alla pianificazione informatica di tutto l'ente

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Elaborazione Piano di Pre-PEG Data 30/09/2015

N.D. N.D.

Incontri con le strutture Data 30/11/2015N.D. N.D.

Approvazione Piano Pre-PEG Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile PIAGGIO GLORIA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Page 741: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 387 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE079 - Settore Controllo di Gestione e Statistica Responsabile PIAGGIO GLORIA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile PIAGGIO GLORIA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D020 - Direzione Sistemi Informativi

Obiettivo

1 - Evoluzione Sistemi Informativi (Garassino)

2 - Collaborazioni e sinergie con altri Enti e contenimento costi (Garassino)

3 - Improntare l'attività della direzione e realizzazione di interventi innovativi in ambito ICT in ottica "Smart " (Garassino)

4 - Evoluzione Sistemi Informativi (Carpanelli)

5 - Collaborazioni e sinergie con altri Enti e contenimento costi (Carpanelli)

6 - Improntare l'attività della direzione e realizzazione di interventi innovativi in ambito ICT in ottica "Smart " (Carpanelli)

7 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D020 - Direzione Sistemi Informativi

Obiettivo PEG 1 - Evoluzione Sistemi Informativi (Garassino)

Descrizione Garantire l'interoperabilità dei sistemi e individuare gli ambiti di intervento prioritari.Impostare e realizzare progetti di innovazione e partecipazione. Studio di un sistema per il controllo dei cellulari di servizio.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GARASSINO ROSANNA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Accrescere nelle direzioni dell'Ente (a partire dai vertici) la consapevolezza dell'importanza della tecnologia e dei sistemi informativi per traguardare obietti di efficienza ed efficacia all'interno dell'Amministrazione in coerenza con gli obiettivi definiti a livello di pianificazione strategica dell'Ente, sviluppando una maggiore consapevolezza del'importanza della qualità del dato e favorendo un approccio al sistema basato sui domini oggetti, soggetti, processi/relazioni/risorse ed . Rafforzare le competenze informatiche dei dipendenti attraverso interventi formativi mirati utilizzano laddove possibie percorsi di e-learning e docenti interni

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Incontri pubblici di diffusione interventi/progetti num 3

Nota previsto 2015 ( POR infrastruttura tecnologica Sampierdarena 1 incontro municipio stampa, cittadini e 1 incontro Civ commercianti Confesercenti) + 1 incontro progetto Genova Digitale di alfabetizzazione e divulgazione digitale partecipata per tutta la città

Progetto Interoperabilità-pianificazione (GANTT) Data 31/12/2015

Piano startegico pluriennale per l'Agenda Digitale di Ente articolato in Linee guida e Piano attuativo coordinato con le Aree, con prima individuazione di ambiti di finanziamento del PON Metro

Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

proposta di Piano Attuazione piano annuale e revisione Piano strategico

Attuazione piano annuale e revisione Piano strategico

Individuazione strumento di controllo cellulari Data 30/06/2015

PROGETTO PUNTI DI ACCESSO AI SERVIZI ON LINE E ALFABETIZZAZIONE (GANTT) Data 31/12/2015

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG G1.1 INTEROPERABILITA-PIANIFICAZIONE.pdf

Allegato al PEG G1.2 ProgettoAgenda Digitale.pdf

Allegato al PEG G1.4 ProgettoDIFFUSIONE SERVIZI ON LINE..pdf

Obiettivo PEG 2 - Collaborazioni e sinergie con altri Enti e contenimento costi (Garassino)

Descrizione Garantire l'evoluzione dei sistemi informativi dell'Ente, traguardando il contenimento dei costi e la continuità dei servizi offerti, attraverso interventi di razionalizzazione interna e collaborazioni e sinergie con altri Enti (Regione, Università).

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D020 - Direzione Sistemi Informativi

Obiettivo PEG 2 - Collaborazioni e sinergie con altri Enti e contenimento costi (Garassino)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GARASSINO ROSANNA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare le infrastrutture tecnologiche necessarie a rafforzare la capacità del'Ente di diffondere e scambiare informazioni come open data e Favorire lo sviluppo di applicazioni e servizi da parte di imprese, cittadini e società civile attraverso azioni mirate all’apertura di dati di qualità e rilevanza provenienti dal vasto patrimonio informativo delle Pubbliche Amministrazioni e al loro riutilizzo efficace coerentemente con le linee guida definite a livello nazionale e all'interno dell'Ente.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Definizione di nuova modalità contrattuale con consorzio Data 30/06/2015

Collaborazione con Università (GANTT) Data 04/09/2015

Nota previsto 2015 Predisposizione di n. 8 Case Studies (2 Cloud, 2 Mobile, 2 Dematerializzazione, 2 Servizi on line) con il coinvolgimento di 60 studenti delle Università di Genova e Parigi

Attuazione Fase 2 Disaster Recovery (GANTT) Data 31/12/2015

RISPARMI DERIVANTI DA NUOVA FORMA CONTRATTUALE EUR 48.750,00

Risparmi derivanti da interventi per il superamento di xp (refubrishing, ricondizionati). EUR 200.000,00

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG G2.3 fase2 Disaster recovery.pdf

Allegato al PEG G2.4 progetto collaborazione con università.pdf

Obiettivo PEG 3 - Improntare l'attività della direzione e realizzazione di interventi innovativi in ambito ICT in ottica "Smart " (Garassino)

Descrizione Favorire la cultura digitale e smart a livello di ente, indoducendo strumenti di condivisione. Progettare e realizzare interventi ad elevato livello tecnologico sul territorio al fine di ridurre il digital divide e favorire il controllo del territorio.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GARASSINO ROSANNA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D020 - Direzione Sistemi Informativi

Obiettivo PEG 3 - Improntare l'attività della direzione e realizzazione di interventi innovativi in ambito ICT in ottica "Smart " (Garassino)

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Ampliare la rete in fibra ottica proprietaria, traguardando l'aumento della disponibilità di banda (a favore dell'erogazione di servizi a maggiore qualità) e contenendo la spesa di connettività. Aumentare la presenza di hotspot wifi in città (aree pubbliche e sedi comunali). Traguardare un sistema federato a livello regionale/nazionale sul free wifi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Individuazione e messa a disposizione di strumenti innovativi di condivisione e formazione (chat, video conferenza, webinar e tutor correlati).

num 3

Migrazione free wi fi al sistema regionale Data 01/03/2015

Piano di estensione wi fi e interventi connessi (GANTT) Data 31/12/2015

Programmazione e realizzazione interventi in fibra ottica (GANTT) Data 31/12/2015

Programmazione nuovi sistemi di videosorveglianza (GANTT) Data 31/12/2015

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG G3.2 ProgettoWIFI.pdf

Allegato al PEG G3.3 ProgettoEvoluzioneInfrastrutture.pdf

Allegato al PEG G3.4 ProgettoVideosorveglianza.pdf

Obiettivo PEG 4 - Evoluzione Sistemi Informativi (Carpanelli)

Descrizione Garantire l'interoperabilità dei sistemi e individuare gli ambiti di intervento prioritari.Impostare e realizzare progetti di innovazione e partecipazione.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CARPANELLI TIZIANA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Accrescere nelle direzioni dell'Ente (a partire dai vertici) la consapevolezza dell'importanza della tecnologia e dei sistemi informativi per traguardare obietti di efficienza ed efficacia all'interno dell'Amministrazione in coerenza con gli obiettivi definiti a livello di pianificazione strategica dell'Ente, sviluppando una maggiore consapevolezza del'importanza della qualità del dato e favorendo un approccio al sistema basato sui domini oggetti, soggetti, processi/relazioni/risorse ed . Rafforzare le competenze informatiche dei dipendenti attraverso interventi formativi mirati utilizzano laddove possibie percorsi di e-learning e docenti interni

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D020 - Direzione Sistemi Informativi

Obiettivo PEG 4 - Evoluzione Sistemi Informativi (Carpanelli)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Incontri pubblici di diffusione interventi/progetti num 3

Nota previsto 2015 ( POR infrastruttura tecnologica Sampierdarena 1 incontro municipio stampa, cittadini e 1 incontro Civ commercianti Confesercenti) + 1 incontro progetto Genova Digitale di alfabetizzazione e divulgazione digitale partecipata per tutta la città

Attivazione strumenti di interoperabilità Data 31/12/2015

Nota previsto 2015 Porta di dominio con Regione collaborazione banche dati INPS in cooperazione applicativa

Piano strategico pluriennale per l’Agenda Digitale di Ente articolato in linee guida e Piano attuativo annuale coordinato con le Aree

Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

proposta di piano Attuazione Piano annuale e revisione Piano strategico

Attuazione Piano annuale e revisione Piano strategico

PON METRO: Predisposizione macro progetti sulle tematiche assegnate con particolare riferimento ad “ambiente e territorio” e “politiche sociali e della casa”

Data 31/12/2015

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG G1.1 INTEROPERABILITA-PIANIFICAZIONE.pdf

Allegato al PEG G1.2 ProgettoAgenda Digitale.pdf

Allegato al PEG G1.4 ProgettoDIFFUSIONE SERVIZI ON LINE..pdf

Obiettivo PEG 5 - Collaborazioni e sinergie con altri Enti e contenimento costi (Carpanelli)

Descrizione Garantire l'evoluzione dei sistemi informativi dell'Ente, traguardando il contenimento dei costi e la continuità dei servizi offerti, attraverso interventi di razionalizzazione interna e collaborazioni e sinergie con altri Enti (Regione, Università).

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CARPANELLI TIZIANA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare le infrastrutture tecnologiche necessarie a rafforzare la capacità del'Ente di diffondere e scambiare informazioni come open data e Favorire lo sviluppo di applicazioni e servizi da parte di imprese, cittadini e società civile attraverso azioni mirate all’apertura di dati di qualità e rilevanza provenienti dal vasto patrimonio informativo delle Pubbliche Amministrazioni e al loro riutilizzo efficace coerentemente con le linee guida definite a livello nazionale e all'interno dell'Ente.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D020 - Direzione Sistemi Informativi

Obiettivo PEG 5 - Collaborazioni e sinergie con altri Enti e contenimento costi (Carpanelli)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Collaborazione con Università (GANTT) Data 04/09/2015

Nota previsto 2015 Predisposizione di n. 8 Case Studies (2 Cloud, 2 Mobile, 2 Dematerializzazione, 2 Servizi on line) con il coinvolgimento di 60 studenti delle Università di Genova e Parigi

Attuazione Fase 2 Disaster Recovery (GANTT) Data 31/12/2015

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG G2.3 fase2 Disaster recovery.pdf

Allegato al PEG G2.4 progetto collaborazione con università.pdf

Obiettivo PEG 6 - Improntare l'attività della direzione e realizzazione di interventi innovativi in ambito ICT in ottica "Smart " (Carpanelli)

Descrizione Favorire la cultura digitale e smart a livello di ente, indoducendo strumenti di condivisione. Progettare e realizzare interventi ad elevato livello tecnologico sul territorio al fine di ridurre il digital divide e favorire il controllo del territorio.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CARPANELLI TIZIANA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Ampliare la rete in fibra ottica proprietaria, traguardando l'aumento della disponibilità di banda (a favore dell'erogazione di servizi a maggiore qualità) e contenendo la spesa di connettività. Aumentare la presenza di hotspot wifi in città (aree pubbliche e sedi comunali). Traguardare un sistema federato a livello regionale/nazionale sul free wifi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017TECNOLOGIE CLOUD: migrazione sperimentale num 3 5 3 3

Sito Istituzionale Comune_Ambiente di backup_Sito Visite Genova

N.D. Siti istituzionali Ambienti applicativi Banche dati

Piano di estensione wi fi e interventi connessi (GANTT) num 132 190 220 apparati installati

Programmazione e realizzazione interventi in fibra ottica num 12 21 27 km fibra ottica stesa km di fibra ottica

stesa

Programmazione nuovi sistemi di videosorveglianza num 171 198 230 apparati installati apparati installati

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D020 - Direzione Sistemi Informativi

Obiettivo PEG 6 - Improntare l'attività della direzione e realizzazione di interventi innovativi in ambito ICT in ottica "Smart " (Carpanelli)

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG G3.2 ProgettoWIFI.pdf

Allegato al PEG G3.3 ProgettoEvoluzioneInfrastrutture.pdf

Allegato al PEG G3.4 ProgettoVideosorveglianza.pdf

Obiettivo PEG 7 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GARASSINO ROSANNA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Responsabile CARPANELLI TIZIANA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GARASSINO ROSANNA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Responsabile CARPANELLI TIZIANA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D020 - Direzione Sistemi Informativi

Obiettivo PEG 8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE011 - Settore Sistema Applicativo e Informativo Territoriale Responsabile BAZZURRO ENRICO

Obiettivo

1 - Innovazione dei sistemi informativi

2 - Evoluzione dei sistemi informativi

3 - Razionalizzazione e Valorizzazione delle Banche Dati

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE011 - Settore Sistema Applicativo e Informativo Territoriale Responsabile BAZZURRO ENRICO

Obiettivo PEG 1 - Innovazione dei sistemi informativi

Descrizione Innovazione applicativa e procedurale dei sistemi informativi

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BAZZURRO ENRICO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Sviluppare le piattaforme tecnologiche atte a Realizzare servizi di e-government interoperabili, soluzioni di e-procurement. Interventi tecnologici mirati alla semplificazione dei pagamenti e riscossioni. Estensione dei canali di pagamento. Informatizzazione e dematerializzazione dei processi e dei documenti. Estensione servizi on line e delle certificazioni con timbro digitale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017SUE: Data 30/10/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Dematerializzazione completa di allegati e comunicazioni /integrazioni da/a Professionisti ed Enti Esterni.

Nota previsto 2016 Integrazione con pagamenti on line, E_Bollo, nuovo PUC.

Nota previsto 2017 Diffusione piattaforma SUE SUAP per altri Servizi On line.

SUAP: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Apertura del nuovo sportello SUAP (Front Office)

Nota previsto 2016 SUAP integrato con BackOffce in esercizio; Integrazione SUAP con pagamenti on line, E_Bollo; Studio di Fattibilità per l'integrazione dei processi SUI (Sportello Unico delle Imprese) valutando anche le proposte della Camera di Commercio;

Nota previsto 2017 Sistema integrato SUI - SUAP coerente con lo studio di fattibilità

PUNTO UNICO PAGAMENTI: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Mappatura dei principali processi di lavoro integrabili con il "Punto Unico" ed attivazione del piano di integrazione Adesione al servizio "NODO dei PAGAMENTI" e progettazione dell' integrazione con il servizio come nuovo canaledi pagamento on line

Nota previsto 2016 ntegrazione completa del "punto unico" con il Nodo dei Pagamenti; Integrazione dell' 50% dei processi di lavoro "mappati" come integrabili con il "punto unico"

Nota previsto 2017 Integrazione dell' 80% dei processi di lavoro integrabili con il "punto unico"

DOCUMENTALE: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Studio fattibilità passaggio a nuova versione di Documentale comprensiva delle funzionalità di Protocollo. Pianificazione delle attività tecniche e di formazione, valutazione dell'impatto organizzativo conseguente

Nota previsto 2016 In esercizio la nuova versione dell'intero sistema di gestione documentale, Protocollo

Nota previsto 2017 In esercizio la nuova versione di gestione Atti integrata al nuovo sistema di gestione documentale, Protocollo

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE011 - Settore Sistema Applicativo e Informativo Territoriale Responsabile BAZZURRO ENRICO

Obiettivo PEG 1 - Innovazione dei sistemi informativi

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017GESTIONE ATTI: Data 15/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Pubbl. deliberazioni di Giunta sul sito istituzionale dell'Ente; Studio di fattibilità per l'Introduzione del timbro digitale per le copie analogiche conformi; rev. gest. Provv. del Sindaco e realizzazione in ambiente di test (E_Praxi)

Nota previsto 2016 Disponibilità di un servizio trasversale per l'attivazione del Timbro Digitale per le Copie Conformi degli ATTI più richiesti

Nota previsto 2017 Diffusione dell'utilizzo del Timbro Digitale per le copie conformi

Obiettivo PEG 2 - Evoluzione dei sistemi informativi

Descrizione Programmazione e sviluppo dell' evoluzione del sistema informativo dell'Ente. Interventi rilevanti sui Grandi Sistemi Demografici ed ANPR - Anagrafe Nazionale Popolazione residente, Ragioneria, Patrimonio, Personale

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BAZZURRO ENRICO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare le infrastrutture tecnologiche necessarie a rafforzare la capacità del'Ente di diffondere e scambiare informazioni come open data e Favorire lo sviluppo di applicazioni e servizi da parte di imprese, cittadini e società civile attraverso azioni mirate all’apertura di dati di qualità e rilevanza provenienti dal vasto patrimonio informativo delle Pubbliche Amministrazioni e al loro riutilizzo efficace coerentemente con le linee guida definite a livello nazionale e all'interno dell'Ente.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Aggiornamento ed Attualizzazione del Piano Pluriennale di evoluzione del SI dell'Ente in collaborazione con gli Staff Informatici di AREA

Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Sistema Informativo RAGIONERIA: Data 30/06/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Nuova versione WEB in esercizio Fatturazione Digitale attiva

Nota previsto 2016 Bilancio consolidato delle Partecipate. Integrazione con DWH dell'Ente; integrazione con sistema interoperabilità GreenVulcano

Nota previsto 2017 Integrazione completa del sistema informativo del Bilancio con quello dell'Ente (Gestione ATTI, DUP PEG…)

Sistema Informativo DEMOGRAFICI: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Fascicolo Elettorale, Donazione Organi e lasellario persone decedute": realizzazione e messa in esercizio;Elezioni Regionali: gestione dati ufficiosi ed ufficiali; Cimiteri:avvio in parallelo Ufficio Centrale e 2 Municipi Pilota

Nota previsto 2016 Avvio piano di lavoro e rispetto delle scadenze previste. Indagine di mercato e sui Comuni confrontabili circa le soluzioni informatiche alternative ad ARCADIA.CIMITERI: avvio presso tutti gli altri Municipi. Pubblicazione Servizi on Line.

Nota previsto 2017 Proseguo piano di lavoro e rispetto delle scadenze previste.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE011 - Settore Sistema Applicativo e Informativo Territoriale Responsabile BAZZURRO ENRICO

Obiettivo PEG 2 - Evoluzione dei sistemi informativi

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Sistema Informativo PATRIMONIO: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Evoluzione del sistema WEB per la gestione Tecnica del Patrimonio con le Funzioni / Informazioni essenziali per la gestione dei processi di lavoro del Patr. Tecnico, integrata con il DB topografico/Dominio Oggetti. Studio per l'integraz. dei Sistemi Tecnico ed Amministrativo

Nota previsto 2016 Definizione ed avvio del Piano di Lavoro per Integrazione dei due sistemi Tecnico ed Amministrativo, e le corrette integrazioni con il Sistema Infromativo dell'Ente.

Nota previsto 2017 Rispetto delle scadenze / milestone previste dal Piano di Lavoro

Sistema Informativo PERSONALE: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Definizione del Piano di Lavoro Triennale di evoluzione del Sistema previsto dal Nuovo contratto (Fascicolo del Dipendente, Dematerializzazine processi lavoro, gestione logistica etc). Attivazione del Piano e rispetto delle scadenze / milestone previste.

Nota previsto 2016 Attuazione del Piano di Lavoro Triennale di evoluzione del Sistema previsto dal Nuovo contratto. Attivazione del Piano e rispetto delle scadenze / milestone previste.

Nota previsto 2017 Attuazione del Piano di Lavoro Triennale di evoluzione del Sistema previsto dal Nuovo contratto. Attivazione del Piano e rispetto delle scadenze / milestone previste.

Obiettivo PEG 3 - Razionalizzazione e Valorizzazione delle Banche Dati

Descrizione Creazione di sistemi di supporto alle decisioni, con progetti finalizzati alla qualità del dato, la razionalizzazione dei Domini "oggetti e soggetti", l'OpenData, l'interoperabilità ed il Datawharehousing,l' Internet of Things, il CLOUD applicativo, il Geoportale.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BAZZURRO ENRICO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare le infrastrutture tecnologiche necessarie a favorire l’interoperabilità delle banche dati pubbliche, anche attraverso la gestione associata delle funzioni ICT

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017GEOPORTALE: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Pubblicazione sul nuovo Geoportale dei dataset Geografici previsti dal Piano Comunale di Emergenza, aggiornati dalle Direzioni coinvolte

Nota previsto 2016 Pubblicazione sul nuovo Geoportale di tutti gli altri Dataset Geografici. Piano di integrazione completa con DWH dell'Ente e Portale OPEN DATA

Nota previsto 2017 Realizzazione dell'integrazione completa con DWH e Portale OPEN DATA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 400 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE011 - Settore Sistema Applicativo e Informativo Territoriale Responsabile BAZZURRO ENRICO

Obiettivo PEG 3 - Razionalizzazione e Valorizzazione delle Banche Dati

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017CATASTO SOTTOSUOLO: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Attivazione della collaborazione con tutti i grandi utenti e concessionari di infrastrutture del sottosuolo, in coerenza con il Protocollo d'intesa. Sistema informatico a Regime

Nota previsto 2016 Diffusione del Sistema di aggiornamento on line della CRRS, a disposizione dei Grandi Utenti. Piano di estensione della collaborazione alla gestione della Carta Tecnica - DB topografico.

Nota previsto 2017 Attivazione della collaborazione per la gestione della Carta Tecnica - DB topografico.

Messa in esercizio dei nuovi tracciati (definiti nel 2014) e contestuale revisione dei processi di Lavoro inerenti i rilievi dei Topgrafi e l'aggiornamento del DB Topografico. Con il Coinvolgimento del Collegio dei Geometri.

Data 31/12/2015

INTEROPERABILITA': Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Aggiornamento della mappatura di tutti i Web Services in esercizio;Porta INPS in esercizio; reindirizzamento di 2 applicativi pilota.

Nota previsto 2016 Integrazione su GreenVulcano della Porta applicativa SOGEI; Reindirizzamento di altri 10 applicativi; A regime l'integrazione con GreenVulcano per tutti i nuovi applicativi.

Nota previsto 2017 Green Vulcano di servizio al 50 % del parco applicativo e dei Web Services.

INTERNET OF THINGS: num 2

Nota previsto 2015 Internet Of Things (IoT) e CLOUD applicativo: progetto Europeo CLOUT - proseguo progetto e rispetto scadenze di competenza. Rendicontazione e Monitoraggi Europei previsti nel 2015.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BAZZURRO ENRICO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE011 - Settore Sistema Applicativo e Informativo Territoriale Responsabile BAZZURRO ENRICO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BAZZURRO ENRICO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 402 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE066 - Settore Programmazione e Realizzazione Responsabile BAZZURRO ENRICO

Obiettivo

1 - Innovazione dei sistemi informativi

2 - Evoluzione dei sistemi informativi

3 - Razionalizzazione e Valorizzazione delle Banche Dati

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE066 - Settore Programmazione e Realizzazione Responsabile BAZZURRO ENRICO

Obiettivo PEG 1 - Innovazione dei sistemi informativi

Descrizione Innovazione applicativa e procedurale dei sistemi informativi

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile BAZZURRO ENRICO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Sviluppare le piattaforme tecnologiche atte a Realizzare servizi di e-government interoperabili, soluzioni di e-procurement. Interventi tecnologici mirati alla semplificazione dei pagamenti e riscossioni. Estensione dei canali di pagamento. Informatizzazione e dematerializzazione dei processi e dei documenti. Estensione servizi on line e delle certificazioni con timbro digitale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017SUE: Data 30/10/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Dematerializzazione completa di allegati e comunicazioni /integrazioni da/a Professionisti ed Enti Esterni.

Nota previsto 2016 Integrazione con pagamenti on line, E_Bollo, nuovo PUC

Nota previsto 2017 Diffusione piattaforma SUE SUAP per altri Servizi On line

SUAP: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Apertura del nuovo sportello SUAP (Front Office)

Nota previsto 2016 SUAP integrato con BackOffce in esercizio; Integrazione SUAP con pagamenti on line, E_Bollo; Studio di Fattibilità per l'integrazione dei processi SUI (Sportello Unico delle Imprese) valutando anche le proposte della Camera di Commercio;

Nota previsto 2017 Sistema integrato SUI - SUAP coerente con lo studio di fattibilità

PUNTO UNICO PAGAMENTI: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Mappatura dei principali processi di lavoro integrabili con il "Punto Unico" ed attivazione del piano di integrazione Adesione al servizio "NODO dei PAGAMENTI" e progettazione dell' integrazione con il servizio come nuovo canale di pagamento on line

Nota previsto 2016 Integrazione completa del "punto unico" con il Nodo dei Pagamenti; Integrazione dell' 50% dei processi di lavoro "mappati" come integrabili con il "punto unico"

Nota previsto 2017 Integrazione dell' 80% dei processi di lavoro integrabili con il "punto unico"

DOCUMENTALE: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Studio fattibilità passaggio a nuova versione di Documentale comprensiva delle funzionalità di Protocollo. Pianificazione delle attività tecniche e di formazione, valutazione dell'impatto organizzativo conseguente

Nota previsto 2016 In esercizio la nuova versione dell'intero sistema di gestione documentale, Protocollo

Nota previsto 2017 In esercizio la nuova versione di gestione Atti integrata al nuovo sistema di gestione documentale, Protocollo

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE066 - Settore Programmazione e Realizzazione Responsabile BAZZURRO ENRICO

Obiettivo PEG 1 - Innovazione dei sistemi informativi

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017GESTIONE ATTI: Data 15/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Pubbl. deliberazioni di Giunta sul sito istituzionale dell'Ente; Studio di fattibilità per l'Introduzione del timbro digitale per le copie analogiche conformi; rev. gest. Provv. del Sindaco e realizzazione in ambiente di test (E_Praxi)

Nota previsto 2016 Disponibilità di un servizio trasversale per l'attivazione del Timbro Digitale per le Copie Conformi degli ATTI più richiesti

Nota previsto 2017 Diffusione dell'utilizzo del Timbro Digitale per le copie conformi

Obiettivo PEG 2 - Evoluzione dei sistemi informativi

Descrizione Programmazione e sviluppo dell' evoluzione del sistema informativo dell'Ente. Interventi rilevanti sui Grandi Sistemi Demografici ed ANPR - Anagrafe Nazionale Popolazione residente, Ragioneria, Patrimonio, Personale

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile BAZZURRO ENRICO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare le infrastrutture tecnologiche necessarie a rafforzare la capacità del'Ente di diffondere e scambiare informazioni come open data e Favorire lo sviluppo di applicazioni e servizi da parte di imprese, cittadini e società civile attraverso azioni mirate all’apertura di dati di qualità e rilevanza provenienti dal vasto patrimonio informativo delle Pubbliche Amministrazioni e al loro riutilizzo efficace coerentemente con le linee guida definite a livello nazionale e all'interno dell'Ente.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Attualizzazione del Piano Annuale e Pluriennale di evoluzione del SI dell'Ente in collaborazione con gli Staff Informatici di AREA

Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Sistema Informativo RAGIONERIA: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Nuova versione WEB in esercizio Fatturazione Digitale attiva

Nota previsto 2016 Bilancio consolidato delle Partecipate. Integrazione con DWH dell'Ente; integrazione con sistema interoperabilità GreenVulcano

Nota previsto 2017 Integrazione completa del sistema informativo del Bilancio con quello dell'Ente (Gestione ATTI, DUP PEG…)

Sistema Informativo DEMOGRAFICI: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Fascicolo Elettorale, Donazione Organi e Casellario persone decedute": realizzazione e messa in esercizio;Elezioni Regionali: gestione dati ufficiosi ed ufficiali; Cimiteri:avvio in parallelo Ufficio Centrale e 2 Municipi Pilota

Nota previsto 2016 Avvio piano di lavoro e rispetto delle scadenze previste. Indagine di mercato e sui Comuni confrontabili circa le soluzioni informatiche alternative ad ARCADIA.CIMITERI: avvio presso tutti gli altri Municipi. Pubblicazione Servizi on Line.

Nota previsto 2017 Proseguo piano di lavoro e rispetto delle scadenze previste.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 405 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE066 - Settore Programmazione e Realizzazione Responsabile BAZZURRO ENRICO

Obiettivo PEG 2 - Evoluzione dei sistemi informativi

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Sistema Informativo PATRIMONIO: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Evoluzione del sistema WEB per la gestione Tecnica del Patrimonio con le Funzioni / Informazioni essenziali per la gestione dei processi di lavoro del Patr. Tecnico, integrata con il DB topografico/Dominio Oggetti. Studio per l'integraz. dei Sistemi Tecnico ed Amministrativo

Nota previsto 2016 Definizione ed avvio del Piano di Lavoro per Integrazione dei due sistemi Tecnico ed Amministrativo, e le corrette integrazioni con il Sistema Infromativo dell'Ente.

Nota previsto 2017 Rispetto delle scadenze / milestone previste dal Piano di Lavoro

Sistema Informativo PERSONALE: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Definizione del Piano di Lavoro Triennale di evoluzione del Sistema previsto dal Nuovo contratto (Fascicolo del Dipendente, Dematerializzazine processi lavoro, gestione logistica etc) . Attivazione del Piano e rispetto delle scadenze / milestone previste.

Nota previsto 2016 Attuazione del Piano di Lavoro Triennale di evoluzione del Sistema previsto dal Nuovo contratto. Attivazione del Piano e rispetto delle scadenze / milestone previste.

Nota previsto 2017 Attuazione del Piano di Lavoro Triennale di evoluzione del Sistema previsto dal Nuovo contratto. Attivazione del Piano e rispetto delle scadenze / milestone previste.

Obiettivo PEG 3 - Razionalizzazione e Valorizzazione delle Banche Dati

Descrizione Creazione di sistemi di supporto alle decisioni, con progetti finalizzati alla qualità del dato, la razionalizzazione dei Domini "oggetti e soggetti", l'OpenData, l'interoperabilitàed il Datawharehousing,l' Internet of Things, il CLOUD applicativo, il Geoportale.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile BAZZURRO ENRICO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare le infrastrutture tecnologiche necessarie a favorire l’interoperabilità delle banche dati pubbliche, anche attraverso la gestione associata delle funzioni ICT

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017GEOPORTALE: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Pubblicazione sul nuovo Geoportale dei dataset Geografici previsti dal Piano Comunale di Emergenza, aggiornati dalle Direzioni coinvolte

Nota previsto 2016 Pubblicazione sul nuovo Geoportale di tutti gli altri Dataset Geografici. Piano di integrazione completa con DWH dell'Ente e Portale OPEN DATA

Nota previsto 2017 Realizzazione dell'integrazione completa con DWH e Portale OPEN DATA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE066 - Settore Programmazione e Realizzazione Responsabile BAZZURRO ENRICO

Obiettivo PEG 3 - Razionalizzazione e Valorizzazione delle Banche Dati

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017CATASTO SOTTOSUOLO: Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Attivazione della collaborazione con tutti i grandi utenti e concessionari di infrastrutture del sottosuolo, in coerenza con il Protocollo d'intesa. Sistema informatico a Regime

Nota previsto 2016 Diffusione del Sistema di aggiornamento on line della CRRS, a disposizione dei Grandi Utenti. Piano di estensione della collaborazione alla gestione della Carta Tecnica - DB topografico.

Nota previsto 2017 Attivazione della collaborazione per la gestione della Carta Tecnica - DB topografico.

Messa in esercizio dei nuovi tracciati (definiti nel 2014) e contestuale revisione dei processi di Lavoro inerenti i rilievi dei Topgrafi e l'aggiornamento del DB Topografico. Con il Coinvolgimento del Collegio dei Geometri.

Data 31/12/2015

INTEROPERABILITA': Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

Nota previsto 2015 Aggiornamento della mappatura di tutti i Web Services in esercizio;Porta INPS in esercizio; reindirizzamento di 2 applicativi pilota.

Nota previsto 2016 Integrazione su GreenVulcano della Porta applicativa SOGEI; Reindirizzamento di altri 10 applicativi; A regime l'integrazione con GreenVulcano per tutti i nuovi applicativi.

Nota previsto 2017 Green Vulcano di servizio al 50 % del parco applicativo e dei Web Services.

INTERNET OF THINGS: num 2

Nota previsto 2015 Internet Of Things (IoT) e CLOUD applicativo: progetto Europeo CLOUT - proseguo progetto e rispetto scadenze di competenza. Rendicontazione e Monitoraggi Europei previsti nel 2015.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile BAZZURRO ENRICO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE066 - Settore Programmazione e Realizzazione Responsabile BAZZURRO ENRICO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile BAZZURRO ENRICO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE065 - Settore Gestione Responsabile DALLORSO PAOLO

Obiettivo

1 - Evoluzione gestione telecomunicazioni

2 - Contenimento costi

3 - Ottimizzazione strumenti di gestione operativa

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE065 - Settore Gestione Responsabile DALLORSO PAOLO

Obiettivo PEG 1 - Evoluzione gestione telecomunicazioni

Descrizione Evoluzione gestione telecomunicazioni

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile DALLORSO PAOLO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Accrescere nelle direzioni dell'Ente (a partire dai vertici) la consapevolezza dell'importanza della tecnologia e dei sistemi informativi per traguardare obietti di efficienza ed efficacia all'interno dell'Amministrazione in coerenza con gli obiettivi definiti a livello di pianificazione strategica dell'Ente, sviluppando una maggiore consapevolezza del'importanza della qualità del dato e favorendo un approccio al sistema basato sui domini oggetti, soggetti, processi/relazioni/risorse ed . Rafforzare le competenze informatiche dei dipendenti attraverso interventi formativi mirati utilizzano laddove possibie percorsi di e-learning e docenti interni

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Attivazione strumento di controllo risposta a chiamata cellulari Data 31/12/2015

Obiettivo PEG 2 - Contenimento costi

Descrizione Contenimento costi

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile DALLORSO PAOLO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Accrescere nelle direzioni dell'Ente (a partire dai vertici) la consapevolezza dell'importanza della tecnologia e dei sistemi informativi per traguardare obietti di efficienza ed efficacia all'interno dell'Amministrazione in coerenza con gli obiettivi definiti a livello di pianificazione strategica dell'Ente, sviluppando una maggiore consapevolezza del'importanza della qualità del dato e favorendo un approccio al sistema basato sui domini oggetti, soggetti, processi/relazioni/risorse ed . Rafforzare le competenze informatiche dei dipendenti attraverso interventi formativi mirati utilizzano laddove possibie percorsi di e-learning e docenti interni

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Superamento sistema XP (refurbishing, ricondizionati) EUR 200.000,00

Obiettivo PEG 3 - Ottimizzazione strumenti di gestione operativa

Descrizione Ottimizzazione strumenti di gestione operativa

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE065 - Settore Gestione Responsabile DALLORSO PAOLO

Obiettivo PEG 3 - Ottimizzazione strumenti di gestione operativa

Responsabile DALLORSO PAOLO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare le infrastrutture tecnologiche necessarie a rafforzare la capacità del'Ente di diffondere e scambiare informazioni come open data e Favorire lo sviluppo di applicazioni e servizi da parte di imprese, cittadini e società civile attraverso azioni mirate all’apertura di dati di qualità e rilevanza provenienti dal vasto patrimonio informativo delle Pubbliche Amministrazioni e al loro riutilizzo efficace coerentemente con le linee guida definite a livello nazionale e all'interno dell'Ente.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Programmazione nuovi interventi di assistenza tecnica informatica Data 31/12/2015

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2015

Responsabile DALLORSO PAOLO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile DALLORSO PAOLO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE065 - Settore Gestione Responsabile DALLORSO PAOLO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D021 - Direzione Statistica e Sicurezza Aziendale Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo

1 - Conseguire un risparmio sul premio di iscrizione Inail a seguito della adozione del Social Statement

2 - Istituzione tavolo tecnico interistituzionale per tematiche territorio e ambiente città metropolitana.

3 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Pag 413 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D021 - Direzione Statistica e Sicurezza Aziendale Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo PEG 1 - Conseguire un risparmio sul premio di iscrizione Inail a seguito della adozione del Social Statement

Descrizione Conseguire un risparmio sul premio di iscrizione Inail a seguito della adozione del Social Statement

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile VERDONA MARIA dal 01/01/2015 al 15/04/2015

Responsabile PESCE GERONIMA dal 16/04/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Migliorare ed ampliare l'informazione in tematiche del personale, favorendo ed ottimizzando l'accesso alle informazioni in una prospettiva di progressiva dematerializzazione dei documenti

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017risparmio conseguito EUR 100.000,00

n.d. n.d.

Obiettivo PEG 2 - Istituzione tavolo tecnico interistituzionale per tematiche territorio e ambiente città metropolitana.

Descrizione Istituire un tavolo tecnico interistituzionale per effettuare un'analisi del contesto sulle tematiche del territorio e ambiente nell'ambito della città metropolitana. Individuare e misurare indicatori rappresentativi. Predisporre matrice che evidenzi chiaramente le competenze del nuovo Ente in materia, gli obiettivi definiti dalle norme vigenti, gli obeittivi strategici, i soggetti da coinvolgere, le fonti di finanziamento. Evidenziare, inoltre, le minacce e le opportunità per il raggiungimento degli obiettivi.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile VERDONA MARIA dal 01/01/2015 al 15/04/2015

Responsabile PESCE GERONIMA dal 16/04/2015 al 16/06/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Definizione di percorsi strutturati di partecipazione promossi dai differenti Assessorati da realizzare secondo un’articolazione per fasi che preveda l’individuazione degli attori, l’identificazione dell’oggetto, gli strumenti della comunicazione, la durata del coinvolgimento e gli esiti del confronto, valorizzando il protagonismo dei Municipi. Nel quadro generale delle trasformazioni urbanistiche della città, in corso e future, le tipologie di azioni risponderanno, in particolare, alla domanda di partecipazione relativa alla riqualificazione e/o rigenerazione di spazi pubblici (aree verdi, strade e piazze, edifici abbandonati, poli educativi, sociali e culturali, non-luoghi della città, ….)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017consegna documento al Sindaco Data 19/02/2015

n.d. n.d.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D021 - Direzione Statistica e Sicurezza Aziendale Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo PEG 3 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile VERDONA MARIA dal 01/01/2015 al 15/04/2015

Responsabile PESCE GERONIMA dal 16/04/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile VERDONA MARIA dal 01/01/2015 al 15/04/2015

Responsabile PESCE GERONIMA dal 16/04/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 415 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D021 - Direzione Statistica e Sicurezza Aziendale Responsabile PESCE GERONIMA

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 416 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D030 - Direzione Ragioneria Responsabile MARCHESE MAGDA

Obiettivo

1 - Equilibri finanziari e Patto di stabilità interno

2 - Gestione contabile

3 - Gestione del debito

4 - Ottimizzazione di processi e servizi attraverso la partecipazione a progetti europei

5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

6 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 417 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D030 - Direzione Ragioneria Responsabile MARCHESE MAGDA

Obiettivo PEG 1 - Equilibri finanziari e Patto di stabilità interno

Descrizione Tenere sotto controllo gli equilibri finanziari e il patto di stabilità in ogni fase del processo di programmazione e rendicontazione, tenendo l'Amministrazione aggiornata su eventuali criticità, tali da rendere necessarie azioni correttive.-

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARCHESE MAGDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Strutturare i nuovi documenti di programmazione e controllo per un migliore governo della finanza comunale.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Azioni a presidio degli equilibri, attraverso relazioni, report e certificazioni num 4 5 5 5 5

Obiettivo PEG 2 - Gestione contabile

Descrizione Presidiare il corretto svolgimento della gestione contabile, coordinando l'evoluzione dei processi contabili verso la digitalizzazione, alla luce del processo di armonizzazione contabile in un'ottica di valorizzazione del personale.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARCHESE MAGDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Avviare il processo di digitalizzazione dei documenti contabili (fatturazione elettronica) favorendo la trasparenza e l'accessibilità.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Nuovi processi coordinati e resi operativi (fatturazione elettronica, digitalizzazione incassi, digitalizzazione ciclo passivo)

num 1 1 1

N.D. N.D.

Numero partecipanti ai corsi di formazione num 320 344N.D. corsi per

armonizzazione contabile e contabilità potenziata

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D030 - Direzione Ragioneria Responsabile MARCHESE MAGDA

Obiettivo PEG 3 - Gestione del debito

Descrizione Ridurre progressivamente lo stock di debito, compatibilmente con le decisioni d'investimento dell'Amministrazione, contribuendo a ridurre il costo del servizio prestiti mediante recuperi di risorse dalla gestione del debito, rimborsi e recuperi fiscali e operazioni di Tesoreria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARCHESE MAGDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Strutturare i nuovi documenti di programmazione e controllo per un migliore governo della finanza comunale.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017(stock annox - stock (annox-1))*100/stock (annox) % 2,90% 3,00% 0,70% 2,00% 3,00%

Recupero risorse EUR 3.175.000,00 3.255.544,00 5.800.000,00 3.000.000,00 3.000.000,00

Obiettivo PEG 4 - Ottimizzazione di processi e servizi attraverso la partecipazione a progetti europei

Descrizione Ottimizzazione di processi e servizi attraverso la partecipazione a progetti europei

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARCHESE MAGDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Favorire il rapporto dei cittadini con l'amministrazione comunale,migliorando e ampliando gli strumenti di pagamento e riscossione.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Presidio degli aspetti contabili e finanziari relativi alle attività di realizzazione del PON Metro Data 31/12/2016 31/12/2017

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D030 - Direzione Ragioneria Responsabile MARCHESE MAGDA

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Responsabile MARCHESE MAGDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 6 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile MARCHESE MAGDA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE058 - Settore Programmazione e Bilanci Responsabile VILLA STEFANIA

Obiettivo

1 - Nuovo ciclo di programmazione finanziaria

2 - Bilancio consolidato

3 - Bilancio trasparente

4 - Documenti armonizzati

5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

6 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE058 - Settore Programmazione e Bilanci Responsabile VILLA STEFANIA

Obiettivo PEG 1 - Nuovo ciclo di programmazione finanziaria

Descrizione Definire e diffondere nell'Ente il nuovo ciclo e la nuova filosofia di programmazione finanziaria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile VILLA STEFANIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Strutturare i nuovi documenti di programmazione e controllo per un migliore governo della finanza comunale.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Giornate di corsi/seminari dedicati alla condivisione del nuovo ciclo di programmazione num 6 2 2

N.D. N.D.

Pubblicazione sulla Intranet del Comune di Genova di slides illustrative finalizzate alla diffusione e condivisione del nuovo ciclo di programmazione

Data 30/09/2015

N.D. N.D.

Modifica della disciplina della richiesta di variazioni di bilancio per legare la richiesta di fondi al corretto anno di utilizzo, secondo i nuovi principi (evitare di immobilizzare risorse sull'anno in corso)

Data 15/09/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Bilancio consolidato

Descrizione Studio e impostazione di un metodo sulla base dell'esperienza concreta; elaborazione del bilancio consolidato.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile VILLA STEFANIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Portare a regime il processo di sperimentazione del nuovo ordinamento contabile armonizzato.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Analisi flussi informatici Data 31/12/2016

N.D. N.D.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE058 - Settore Programmazione e Bilanci Responsabile VILLA STEFANIA

Obiettivo PEG 2 - Bilancio consolidato

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Passaggio dal Bilancio consolidato sperimentale a una rendicontazione consolidata da porre all'approvazione dell'Organo competente

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Sviluppo procedura informatizzata Data 31/12/2017N.D. N.D.

Risparmio non ricorrendo a servizi esterni EUR 20.000,00 20.000,00N.D.

Obiettivo PEG 3 - Bilancio trasparente

Descrizione Costruzione di un modello di confronto, sui dati di bilancio, con altri grandi Comuni italiani.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile VILLA STEFANIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Strutturare i nuovi documenti di programmazione e controllo per un migliore governo della finanza comunale.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Comuni coinvolti nel confronto num 5 6 7

N.D. N.D.

Presentazione reportistica ad amministrazione Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Documenti armonizzati

Descrizione Conclusione del periodo di sperimentazione: entrata a regime del sistema documentale di bilancio armonizzato

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile VILLA STEFANIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE058 - Settore Programmazione e Bilanci Responsabile VILLA STEFANIA

Obiettivo PEG 4 - Documenti armonizzati

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Portare a regime il processo di sperimentazione del nuovo ordinamento contabile armonizzato.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Documenti redatti secondo le regole e/o secondo i modelli definitivi ( post sperimentazione) num 4 4 4

N.D. N.D. RENDICONTO - BILANCIO DI PREVISIONE - PEG - DUP

RENDICONTO - BILANCIO DI PREVISIONE - PEG - DUP

RENDICONTO - BILANCIO DI PREVISIONE - PEG - DUP

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile VILLA STEFANIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 6 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile VILLA STEFANIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE058 - Settore Programmazione e Bilanci Responsabile VILLA STEFANIA

Obiettivo PEG 6 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE059 - Settore Contabilità e Finanza Responsabile LIBRICI GIOVANNI

Obiettivo

1 - Strumenti innovativi di riscossione

2 - Digitalizzazione dei processi di spesa

3 - Armonizzazione contabile

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE059 - Settore Contabilità e Finanza Responsabile LIBRICI GIOVANNI

Obiettivo PEG 1 - Strumenti innovativi di riscossione

Descrizione Adeguare il sistema contabile comunale al nuovo processo di riscossione delle entrate denominato "Nodo dei Pagamenti" previsto dall'AGID, nell'ottica della semplificazione dei rapporti tra la C.A., imprese e cittadini.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile LIBRICI GIOVANNI dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Favorire il rapporto dei cittadini con l'amministrazione comunale,migliorando e ampliando gli strumenti di pagamento e riscossione.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Avvio ed implementazione del sistema Data 31/12/2015 31/12/2016

N.D. N.D.

Attivazione progetti comunitari ai fini del reperimento di finanziamenti necessari alle implementazioni informatiche, coinvolgendo la Regione Liguria in qualità di autorità di gestione dei fondi strutturali europei.

EUR 100.000,00 100.000,00 100.000,00

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Digitalizzazione dei processi di spesa

Descrizione Favorire i cittadini e le imprese nei rapporti finanziari con la C.A.. Automatizzare e perfezionare i processi di collegamento del sistema contabile comunale con le piattaforme ministeriali, in funzione anche della trasparenza nei confronti dei fornitori.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile LIBRICI GIOVANNI dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Avviare il processo di digitalizzazione dei documenti contabili (fatturazione elettronica) favorendo la trasparenza e l'accessibilità.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Nuova gestione flusso amministrativo-contabile dei documenti di spesa % 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D. fatture caricate/fatture ricevute

fatture caricate/fatture ricevute

fatture caricate/fatture ricevute

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE059 - Settore Contabilità e Finanza Responsabile LIBRICI GIOVANNI

Obiettivo PEG 3 - Armonizzazione contabile

Descrizione Portare a regime la gestione dei fondi vincolati e della programmazione di cassa.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile LIBRICI GIOVANNI dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Portare a regime il processo di sperimentazione del nuovo ordinamento contabile armonizzato.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Impostazione del sistema Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Monitoraggio dei flussi di cassa con particolare riferimento alle poste rilevanti ai fini della definizione e gestione dei fondi vincolati

Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile LIBRICI GIOVANNI dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE059 - Settore Contabilità e Finanza Responsabile LIBRICI GIOVANNI

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile LIBRICI GIOVANNI dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D032 - Direzione Partecipate Responsabile BOCCA LIDIA

Obiettivo

1 - Razionalizzazione e semplificazione degli assetti societari

2 - Definizione linee strategiche Società Partecipate

3 - Politiche programmatorie delle Società Partecipate

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 430 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D032 - Direzione Partecipate Responsabile BOCCA LIDIA

Obiettivo PEG 1 - Razionalizzazione e semplificazione degli assetti societari

Descrizione Semplificazione del sistema delle partecipazioni dell’Ente, governo dei rapporti societari tra il Comune di Genova e le Società partecipate e relativi adempimenti. Attuazione del piano di riordino di cui alla D.C.C. 75/2015 nel rispetto dei tempi previsti

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BOCCA LIDIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Razionalizzazione semplificazione del sistema attraverso la riduzione del numero di partecipazioni,operazioni di fusioni e cessioni, sinergie gestionali.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017messa in liquidazione di Themis S.r.l. Data 31/12/2015

N.D. N.D.

bando gara per il servizio e la vendita della partecipazione in Car sharing S.r.l. Data 31/12/2015 31/03/2016N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Bando di Gara e Vendita

Nota previsto 2016 Chiusura operazioni e Rendicontazione Corte dei Conti

conferimento in SPIM della quota SGM di proprietà dell'Ente Data 31/12/2015N.D. N.D.

acquisizione 100% azioni di TUNNEL S.p.a. e definizione delle modalità di chiusura della società Data 31/12/2015N.D. N.D.

coordinamento delle società per l'attuazione degli interventi previsti sulle controllate di secondo livello: a) chiusura AMT progetti b) delibera scissione RI.Genova c) riduzione indirette di AMIU

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Definizione linee strategiche Società Partecipate

Descrizione Realizzazione delle strategie di assetto societario, sviluppo e valorizzazione delle Società del "Gruppo Comune", e attuazione delle operazioni societarie connesse secondo gli indirizzi espressi dall'Amministrazione

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BOCCA LIDIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D032 - Direzione Partecipate Responsabile BOCCA LIDIA

Obiettivo PEG 2 - Definizione linee strategiche Società Partecipate

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Avvio di un nuovo modello di Corporate Governance attraverso il rafforzamento degli strumenti di controllo strategico e operativo del socio Comune, per una gestione industriale più efficace ed efficiente in coerenza con le linee strategiche dell'azionista.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Valutazione di AMIU S.P.A. Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Valutazione

Nota previsto 2016 Atti per operazione societaria per ingresso di socio in AMIU individuato da Amministrazione

Nota previsto 2017 Conclusione operazione societaria

variazione regime fiscale di ASTER S.p.A. Data 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2017N.D. N.D.

Nota previsto 2015 chiusura attività istruttoria(presentazione interpello)

Nota previsto 2016 avvio attività di trasformazione

Nota previsto 2017 completamento variazione regime fiscale

Obiettivo PEG 3 - Politiche programmatorie delle Società Partecipate

Descrizione Coordinamento del processo di programmazione strategica - operativa, di definizione delle politiche organizzative e del personale delle Società Partecipate, nonchè verifica degli obblighi di trasparenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BOCCA LIDIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA; MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Avvio di un nuovo modello di Corporate Governance attraverso il rafforzamento degli strumenti di controllo strategico e operativo del socio Comune, per una gestione industriale più efficace ed efficiente in coerenza con le linee strategiche dell'azionista.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Completamento processo di informatizzazione del DUP delle Società Partecipate Data 30/06/2015

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 432 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D032 - Direzione Partecipate Responsabile BOCCA LIDIA

Obiettivo PEG 3 - Politiche programmatorie delle Società Partecipate

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017messa a sistema dei piani di fabbisogno del personale nell'ambito del sistema informativo "Report Partecipate"

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Verifica degli obblighi di trasparenza delle Società Partecipate e manutenzione del sito istituzionale in relazione agli obblighi di trasparenza per le Società 2 volte l'anno

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

definizione sistema indicatori quali - quantitativi di servizio nell'ambito del sistema informativo del DUP Data 31/12/2016N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BOCCA LIDIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e di recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli precedentemente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BOCCA LIDIA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 433 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

D032 - Direzione Partecipate Responsabile BOCCA LIDIA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE051 - Settore Controlli Responsabile LAZZARINI LAURA

Obiettivo

1 - Coordinamento e gestione del sistema informativo per il monitoraggio delle società controllate.

2 - Monitoraggio società controllate di secondo livello

3 - Sviluppo della piattaforma informatica a supporto del sistema informativo “società partecipate

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE051 - Settore Controlli Responsabile LAZZARINI LAURA

Obiettivo PEG 1 - Coordinamento e gestione del sistema informativo per il monitoraggio delle società controllate.

Descrizione Coordinamento e gestione del sistema di monitoraggio delle società controllate a supporto del presidio degli equilibri economico finanziari del “Gruppo Comune” anche ai fini della verifica dell’impatto sul bilancio dell’Ente ai sensi della legge di stabilità.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile LAZZARINI LAURA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Avvio di un nuovo modello di Corporate Governance attraverso il rafforzamento degli strumenti di controllo strategico e operativo del socio Comune, per una gestione industriale più efficace ed efficiente in coerenza con le linee strategiche dell'azionista.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Report di preconsuntivazione esercizio precedente e di verifica e aggiornamento della programmazione economico, finanziari e gestionale dell’esercizio in corso.

Data 31/03/2016

N.D. N.D.

Report annuale generale di consuntivazione esercizio precedente e aggiornamento della programmazione economica finanziaria e gestionale per l’esercizio corrente in accompagnamento alla delibera di accertamento degli equilibri di bilancio

Data 30/11/2015

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Monitoraggio società controllate di secondo livello

Descrizione Estensione del sistema di monitoraggio e controllo delle società partecipate alle aziende controllate indirettamente dal Comune di Genova

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile LAZZARINI LAURA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Avvio di un nuovo modello di Corporate Governance attraverso il rafforzamento degli strumenti di controllo strategico e operativo del socio Comune, per una gestione industriale più efficace ed efficiente in coerenza con le linee strategiche dell'azionista.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017attivazione del sistema informatico per il monitoraggio delle società partecipate dei moduli dedicati alle società indirettamente controllate

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE051 - Settore Controlli Responsabile LAZZARINI LAURA

Obiettivo PEG 3 - Sviluppo della piattaforma informatica a supporto del sistema informativo “società partecipate

Descrizione Implementazione della piattaforma informatica a supporto del sistema informativo delle società partecipate

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile LAZZARINI LAURA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma GESTIONE ECONOMICA, FINANZIARIA, PROGRAMMAZIONE E PROVVEDITORATO

Obiettivo Strategico di Programma

Avvio di un nuovo modello di Corporate Governance attraverso il rafforzamento degli strumenti di controllo strategico e operativo del socio Comune, per una gestione industriale più efficace ed efficiente in coerenza con le linee strategiche dell'azionista.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017attivazione del nuovo modulo informatico per il monitoraggio della programmazione del personale Data 31/12/2015

N.D. N.D.

attivazione del nuovo modulo informatico per il l monitoraggio del piano economico finanziario del gestore servizio rifiuti

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

attivazione del nuovo modulo informatico per il monitoraggio e analisi degli indicatori di bilancio Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile LAZZARINI LAURA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli precedentemente critici.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE051 - Settore Controlli Responsabile LAZZARINI LAURA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile LAZZARINI LAURA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE044 - Settore Smart City Responsabile PIAGGIO GLORIA

Obiettivo

1 - Progetto ELENA

2 - Coordinamento partecipazione a progetto lighthouse EASIER

3 - Gestione tre progetti Smart Cities and Communities Transform, Celsius, R2Cities

4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE044 - Settore Smart City Responsabile PIAGGIO GLORIA

Obiettivo PEG 1 - Progetto ELENA

Descrizione Presentazione in collaborazione con gli uffici comunali competenti ed aziende partecipate della proposta Elena

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PIAGGIO GLORIA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Rafforzamento del progetto Smart Cities & Communities sia attraverso la promozione, diffusione e valorizzazione dei risultati dei progetti avviati col progetto Smart Cities & Communities nazionale, sia dando attuazione a concreti progetti di sviluppo, in base a quanto previsto dall’articolo 20 del dm 179 del 18 Ottobre 2012 (decreto crescita 2.0) e successivi decreti attuativi, in stretta sinergia con quanto previsto dai progetti Città, Aree Interne e Mezzogiorno.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Compilazione modulo Elena % 100,00%

Prosecuzione relazione con BEI Data 16/06/2015

Acquisizione ulteriori elementi per perfezionamento domanda Data 16/06/2015

Obiettivo PEG 2 - Coordinamento partecipazione a progetto lighthouse EASIER

Descrizione Coordinamento del partenariato genovese per l'ideazione, elaborazione e presentazione progetto Unione europea lighthouse SCC1 2015, in collaborazione con l'ufficio progettazione europea

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PIAGGIO GLORIA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Rafforzamento del progetto Smart Cities & Communities sia attraverso la promozione, diffusione e valorizzazione dei risultati dei progetti avviati col progetto Smart Cities & Communities nazionale, sia dando attuazione a concreti progetti di sviluppo, in base a quanto previsto dall’articolo 20 del dm 179 del 18 Ottobre 2012 (decreto crescita 2.0) e successivi decreti attuativi, in stretta sinergia con quanto previsto dai progetti Città, Aree Interne e Mezzogiorno.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017partecipazione incontri del consorzio num 3

presentazione progetto Data 05/05/2015

organizzazione incontro a Genova Data

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE044 - Settore Smart City Responsabile PIAGGIO GLORIA

Obiettivo PEG 3 - Gestione tre progetti Smart Cities and Communities Transform, Celsius, R2Cities

Descrizione Gestione tre progetti Smart Cities and Communities Transform, Celsius, R2Cities

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PIAGGIO GLORIA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ALTRI SERVIZI GENERALI

Obiettivo Strategico di Programma

Rafforzamento del progetto Smart Cities & Communities sia attraverso la promozione, diffusione e valorizzazione dei risultati dei progetti avviati col progetto Smart Cities & Communities nazionale, sia dando attuazione a concreti progetti di sviluppo, in base a quanto previsto dall’articolo 20 del dm 179 del 18 Ottobre 2012 (decreto crescita 2.0) e successivi decreti attuativi, in stretta sinergia con quanto previsto dai progetti Città, Aree Interne e Mezzogiorno.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017TRANSFORM: realizzazione Manuale Virtuale dell'intero progetto in inglese ed italiano num 2

TRANSFORM: Elaborazione ed approvazione Protocollo di Intesa tra le sei città partner Data 03/06/2015

TRANSFORM: Organizzazione Master Class e presentazione Manuale ad Evento Finale Data 05/05/2016

CELSIUS: elaborazione documentazione e partecipazione Node Group Data 16/06/2015

R2CITIES: realizzazione video ed organizzazione Open House Data 31/05/2015

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PIAGGIO GLORIA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

SE044 - Settore Smart City Responsabile PIAGGIO GLORIA

Obiettivo PEG 4 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 5 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PIAGGIO GLORIA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU001 - Municipio I - Centro Est Responsabile SARACINO ILVANO

Obiettivo

1 - Efficientamento dei servizi municipali

2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici

3 - Tutela fragilità e inclusione sociale (minori, famiglie)

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU001 - Municipio I - Centro Est Responsabile SARACINO ILVANO

Obiettivo PEG 1 - Efficientamento dei servizi municipali

Descrizione Mantenere gli standard dei servizi erogati dal Municipio e garantire il decentramento di ulteriori funzioni a parità di risorse o con risorse diminuite

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SARACINO ILVANO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FIORINI ELENA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Nuove funzioni attivate in Municipio num 9 5 8

Nota previsto 2015 numero nuove funzioni

Interscambiabilità dei dipendenti nelle mansioni del front office, finalizzata all'efficienza del servizio % 30,00% 50,00% 80,00% 90,00% 100,00%

Analisi per l'introduzione di nuove forme di pagamento Data 31/12/2015 31/12/2016

Nota previsto 2015 Risparmio della stampa dei bollini da applicare sui documenti (da sostituire con bollo virtuale) 25.000Eliminazione del tempo dei controlli tra cassa e bollini utilizzati (700 ore lavoro)Agevolazione del cittadino al pagamento tramite POS

Nota previsto 2016 Appicazione delle nuova forme di pagamento

Mantenimento dell'orario di apertura al pubblico del front office municipale Ore 33,50 35,00 35,00

Nota previsto 2015 ore di apertura settimanale

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici

Descrizione Promuovere la cura del bene pubblico attraverso percorsi di partecipazione e il supporto di soggetti esterni

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SARACINO ILVANO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; FIORINI ELENA; SIBILLA CARLA; PIAZZA EMANUELE

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU001 - Municipio I - Centro Est Responsabile SARACINO ILVANO

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riqualificazione della porzione di Piazza delle Erbe da intitolarsi a Mauro Rostagno e attività propedeutica alla riapertura del sito archeologico

Data 31/12/2015

Nota previsto 2015 valore del progetto € 25000,00

Riqualificazione della porzione di Piazza Italia e annesso locale all'interno della Caserma Gavoglio per la fruizioneda parte del quartiere Lagaccio

Data 31/12/2015

Nota previsto 2015 valore del progetto € 30000,00

Coordinamento delle attività necessarie alla realizzazione della nuova recinzione metallica di delimitazione del Chiostro di Sant'Andrea

Data 31/12/2015

Nota previsto 2015 Lavoro a regia diretta risparmio quantificato in € 60.000,00

Realizzazione dei progetti di Partecip@ (partecipazione dei cittadini alle decisioni del Municipio in materia di manutenzione, riqualificazione spazi e/o edifici pubblici, verde, attività sociali, culturali e sportive

Data 31/12/2014 31/12/2015

Anno Precedente n. 5 progetti

Obiettivo PEG 3 - Tutela fragilità e inclusione sociale (minori, famiglie)

Descrizione Sostenere le famiglie nelle loro funzioni genitoriali e rinforzarle nello svolgimento delle attività di socializzazione. Supportare i cittadini in stato di fragilità economica

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SARACINO ILVANO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU001 - Municipio I - Centro Est Responsabile SARACINO ILVANO

Obiettivo PEG 3 - Tutela fragilità e inclusione sociale (minori, famiglie)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Costituzione di una rete di soggetti associativi (sportivi, culturali ecc) al fine di fornire un pacchetto di opportunità gratuite ai minori in carico a vario titolo all'Amministrazione Comunale (ATS, CSMF)

num 1 4

Nota previsto 2015 N. associazioni coinvolte

Stipula dell'accordo con una grande catena di distribuzione alimentare a favore di cittadini bisognosi. Data 31/12/2015

Nota previsto 2015 i destinatari dell' accordo variano poiché sono sia utenti in carico sia cittadini che presentano spontaneamente le loro richieste, quindi non si può fare una previsione eventualmente, ma solo per il centro servizi, è possibile avere un dato a consuntivo

Partecipazione alla stesura del capitolato e gestione della gara per il nuovo accordo quadro per l'affidamento dei servizi educativi diurni a sostegno delle famiglie dei minori seguiti da ATS (Ambito Territoriale Sociale) e residenti nel Municipio

Data 31/12/2015

Nota previsto 2015 i destinatari dell'accordo variano poichè sono sia utenti in carico sia cittadini che presentano spontaneamente le loro richieste, quindi non si può fare una previsione eventualmente, ma solo per il centro servizi, è possbilie avere un dato a consuntivo.

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SARACINO ILVANO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU001 - Municipio I - Centro Est Responsabile SARACINO ILVANO

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SARACINO ILVANO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU002 - Municipio II - Centro Ovest Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO

Obiettivo

1 - EFFICIENTAMENTO DEI SERVIZI MUNICIPALI

2 - VALORIZZAZIONE E CURA DEL BENE PUBBLICO

3 - TUTELA FRAGILITA' E INCLUSIONE SOCIALE

4 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

5 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU002 - Municipio II - Centro Ovest Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO

Obiettivo PEG 1 - EFFICIENTAMENTO DEI SERVIZI MUNICIPALI

Descrizione Perseguire una strategia gestionale che garantisca il mantenimento dei servizi al cittadino e ne promuova la partecipazione

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Percorsi partecipativi promossi num 6 5

ND

Nuove funzioni attivate in Municipio num 1 4 1

Nota previsto 2015 Le funzioni municipali sono rapportate ai dipendenti assegnati al Municipio , prendendo a riferimento gli anni 2013 , 2014 e l'anno in corso 2013 - funzioni n. 54 - dipendenti assegnati 1182014 - funzioni n. 58 - dipendenti assegnati 1172015 - funzioni n. 59 - dipendenti assegnati 115

Mantenimento dell'offerta culturale/educativa/ricreativa promo202ssa dal Municipio dal Centro Civico e dalla Biblioteca F. Gallino

num 128 202 207

Controlli effettuati sulle nuove autorizzazioni Occupazione Suolo % 100,00% 100,00% 100,00%

Sviluppo di un modello innovativo per la valorizzazione funzionale del Centro Civico Buranello attraverso la programmazione e la definizione del percorso di partecipazione denominato CCBUR

Data 30/06/2015

ND ND

Obiettivo PEG 2 - VALORIZZAZIONE E CURA DEL BENE PUBBLICO

Descrizione Sviluppo di azioni innovative per la valorizzazione del bene pubblico e per la rigenerazione di spazi pubblici

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU002 - Municipio II - Centro Ovest Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO

Obiettivo PEG 2 - VALORIZZAZIONE E CURA DEL BENE PUBBLICO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Rigenerazione di spazi pubblici poli sociali e culturali, non-luoghi della città, ….) mediante la messa a bando di locali ad uso associativo o l'utilizzo per fini istituzionali

num 2 4

ND

Riqualificazione (aree verdi, strade e piazze, attraverso il mantenimento e l'incremento di interventi di volontariato (convenzioni, adozioni, affidi)

num 10 8 15

Adeguametno normativo : impianti elettrici, vie d'esodo ed eliminazione amianto - Aree di intervento : sede del Municipio, Centro Civico Buranello a sede della squadra manutentiva, Civica Biblioteca F. Gallino (cronoprogramma)

num 2 2 1

ND ND

Nota previsto 2015 Rimozione amianto e copertura passerella , adeguamento vie d'esodo e messa in sicurezza locali ATS presso Civico Palazzo ; adeguamento impianto elettrico e vie d'esodo Centro Civico Buranello

Nota previsto 2016 adeguamento normativo locali sede squadra manutentiva - conclusione adeguamenti civico palazzo

Nota previsto 2017 adeguemento impianto elettrico e vie d'esodo Civica Biblioteca Gallino

Interventi di messa in sicurezza dei presidi anticendio nelle scuole del territorio sulla base delle segnalazioni ASTER al 31.12.2014

% 100,00%

ND ND

Pubblicazione Bando restailyng , individuazione e sperimentazione di un modello per la valorizzazione funzionale del Centro Civico Buranello (cronoprogramma)

Data 31/12/2015 31/12/2016 30/06/2017

ND ND

Obiettivo PEG 3 - TUTELA FRAGILITA' E INCLUSIONE SOCIALE

Descrizione Interventi a sostegno della famiglia e delle persone

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU002 - Municipio II - Centro Ovest Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO

Obiettivo PEG 3 - TUTELA FRAGILITA' E INCLUSIONE SOCIALE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Attivazione di collaborazioni con realtà del territorio al sostegno alle famiglie in difficolta seguite dall'ATS 35, mediante distribuzione di generi alimentari - Famiglie raggiunte.

num 82 40

ND

Nota previsto 2015 Il n. delle famiglie è proporzionato all'attuale disponibilità finanziaria messa a disposizione del Municipio. Potrà aumentare non appena saranno definiti eventauli risparmi dal capitolo "Gettoni di presenza" (come nel 2014).

Realizzazione di un progetto destinato ai giovani adolescenti 14/18, anche in drop out (nulla facenti) Minori raggiunti

num 25

ND ND

Progetti di attivazione sociale: prog individuali a favore di persone adulte che avviate allo svolgimento di att. di volontariato utili al loro progetto di vita e di reinserimento sociale, in collab. con soggetti della rete del territorio

num 3 5 5

Definizione del Piano Socio Sanitario condiviso con i Comuni della Conf.dei Sindaci e con la ASL 3 per la programmazione integrata dei servizi: sviluppo di una proposta tecnico operativa su 6 Azioni di Piano attraverso un percorso partecipato

Data 31/12/2015 31/12/2016

ND ND

Nota previsto 2015 Elaborazione di proposte su 6 Azioni di Piano per ogni anno considerato

Obiettivo PEG 4 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU002 - Municipio II - Centro Ovest Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO

Obiettivo PEG 4 - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E ATTUAZIONE DELLA TRASPARENZA

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 5 - SMALTIMENTO FERIE E ORE DI STRAORDINARIO A RECUPERO

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessico delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12.12.2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle feroe e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015 . Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmante critici

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU003 - Municipio III - Bassa Val Bisagno

Obiettivo

1 - Efficientamento dei servizi municipali (Saracino interim)

2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Saracino interim)

3 - Tutela fragilità ed inclusione sociale (Saracino interim)

4 - Efficientamento dei servizi municipali (Bocchiardo)

5 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Bocchiardo)

6 - Tutela fragilità ed inclusione sociale (Bocchiardo)

7 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 453 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU003 - Municipio III - Bassa Val Bisagno

Obiettivo PEG 1 - Efficientamento dei servizi municipali (Saracino interim)

Descrizione Migliorare l'organizzazione qualificando le competenze del personale in una strategia gestionale di mantenimento dei servizi e di promozione della partecipazione

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SARACINO ILVANO dal 01/02/2015 al 31/05/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI; FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Nuove funzioni attivate in Municipio num 51 58 59

Numero contatti (accessi, iscritti mainlist, amicizie facebook..) con implementazione piattaforme informatiche e siti wi-fi

num 1.000 2.700 3.500

Stipula accordo con Settore Biblioteche per creazione struttura integrata Berio/Lercari num 1N.D. N.D.

Convenzioni tirocinio formativo num 4N.D. N.D.

Risparmio e/o recupero di risorse economiche con l'attuazione delle nuove modalità di intervento (Social Market, progetti di autonomia, ecc.)

EUR 163.025,27 100.000,00

N.D.

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Saracino interim)

Descrizione Riqualificazione e valorizzazione di edifici ed aree aperte al pubblico del Municipio interessati dagli eventi alluvionali tramite la progettazione e realizzazione di lavori di manutenzione straordinaria ed implementazione presidi di sicurezza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SARACINO ILVANO dal 01/02/2015 al 31/05/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 454 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU003 - Municipio III - Bassa Val Bisagno

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Saracino interim)

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Censimento dello stato manutentivo delle aree gioco del Municipio (numero aree censite) num 22

N.D. N.D.

Installazione di presidio per la sicurezza e la protezione civile (messaggistica variabile) num 1 1 N.D.

Anno precedente -2 installazione messaggistica variabile in Piazza Manzoni

Manutenzione straordinaria Scuola comunale Infanzia San Fruttuoso, ai fini della riapertura per il prossimo anno scolastico 2015/2016

EUR 105.000,00

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 importo comprensivo di IVA

Risanamento conservativo al prospetto principale ed altri lavori all'ex mercato ortofrutticolo di Corso Sardegna per la fruizione dell'area per l'organizzazione di eventi

EUR 100.000,00

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 importo comprensivo di IVA

Risanamento della zona di Borgo Incrociati con rifacimento pavimentazione di Piazza Raggi, installazione fioriere, riqualificazione porzione del vecchio ponte di Sant'Agata, sistemazione area verde adiacente ed installazione pannello storico informativo

EUR 40.000,00

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 importo comprensivo di IVA

Obiettivo PEG 3 - Tutela fragilità ed inclusione sociale (Saracino interim)

Descrizione Interventi di sostegno alle persone ed alle famiglie in situazione di fragilità volti al recupero dell'autonomia anche in rete con le Associazioni del territorio per l'efficacia della risposta ai bisogni e la valorizzazione delle risorse (alloggio sociale, Social Market, Caffè Alzhaimer, progetti di autonomia)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SARACINO ILVANO dal 01/02/2015 al 31/05/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI; FRACASSI EMANUELA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU003 - Municipio III - Bassa Val Bisagno

Obiettivo PEG 3 - Tutela fragilità ed inclusione sociale (Saracino interim)

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Persone beneficiarie che partecipano al progetto "Il Cerchio della Vita" num 347 350

N.D.

Prosecuzione dei progetti di autonomia per nuclei con minori, quale alternativa alla collocazione in strutture dedicate

num 10 10

N.D.

Servizio per l'accoglienza temporanea di nuclei familiari (anche monogenitoriali) con minori in situazione di fragilità abitativa tramite allestimento di un alloggio sociale (triennio 2015-2017)

num 1

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Nel 2014 è stato trasformato l'alloggio protetto di Via Manuzio per utenza mista uomini/donne con rilascio alloggio di Via Fea per renderlo disponibile all'uso di alloggio sociale. Nel 2015 previsto il cambio di destinazione d'uso, la manutenzione e la l'approvazione del regolamento per il funzionamento. Nel 2016 l'allestimento e l'assegnazione ad 1 o 2 nuclei. Nel 2017 verifica della messa a regime

Riqualificazione locali ex Polo ATS Marassi di Viale Bracelli 1/2 per attività integrate (Spazio Famiglia, incontri protetti genitori/figli, alloggio temporaneo per 1-2 nuclei familiari in caso di sgombero per allerte meteo)

Data 31/12/2013 31/12/2014 31/12/2015

Anno precedente -2 a seguito accorpamento operatori ATS nella sede di Piazza Manzoni è stato predisposto uno studio di fattibilità per l'utilizzo multiplo dei locali di Viale Bracelli 1 / 2 ( spazio famiglia , incontri protetti e alloggio in emergenza meteo )

Anno Precedente eseguita la manutenzione ordinaria dei locali e lo sgombero degli arredi inutilizzabili

Nota previsto 2015 L'attività prevede il completamento dell'allestimento per l'accoglienza temporanea dei nuclei familiari che in caso di allerta meteo 2 devono lasciare la propria abitazione nella zona del Fereggiano, con sistemazione a funzione multipla degli spazi

Obiettivo PEG 4 - Efficientamento dei servizi municipali (Bocchiardo)

Descrizione Migliorare l'organizzazione qualificando le competenze del personale in una strategia gestionale di mantenimento dei servizi e di promozione della partecipazione

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BOCCHIARDO MONICA dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI; FRACASSI EMANUELA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU003 - Municipio III - Bassa Val Bisagno

Obiettivo PEG 4 - Efficientamento dei servizi municipali (Bocchiardo)

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017nuove funzioni attivate in Municipio num 51 58 59

numero contatti ( accessi, iscritti mainlist, amicizie facebook..) con implementazione piattaforme informatiche e siti wi-fi

num 1.000 2.700 3.500

stipula accordo con Settore Biblioteche per creazione struttura integrata Berio/Lercari num 1N.D. N.D.

convenzioni tirocinio formativo num 4N.D. N.D.

risparmio e/o recupero di risorse economiche con l'attuazione delle nuove modalità di intervento ( Social Market , progetti di autonomia, ecc..)

EUR 163.025,27 100.000,00

N.D.

Obiettivo PEG 5 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Bocchiardo)

Descrizione Riqualificazione e valorizzazione di edifici ed aree aperte al pubblico del Municipio interessati dagli eventi alluvionali tramite la progettazione e realizzazione di lavori di manutenzione straordinaria ed implementazione presidi di sicurezza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BOCCHIARDO MONICA dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Censimento dello stato manutentivo delle aree gioco del Municipio ( numero aree censite ) num 22

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU003 - Municipio III - Bassa Val Bisagno

Obiettivo PEG 5 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Bocchiardo)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Installazione di presidio per la sicurezza e la protezione civile ( messaggistica variabile ) num 1 1

N.D.

Anno precedente -2 installazione messaggistica variabile in Piazza Manzoni

Manutenzione straordinaria Scuola comunale Infanzia San Fruttuoso, ai fini della riapertura per il prossmimo anno scolastico 2015-2016

EUR 105.000,00

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 importo comprensivo di IVA

Risanamento conservativo al prospetto principale ed altri lavori all'ex mercato ortofrutticolo di Corso Sardegna per la fruizione dell'area per l'organizzazione di eventi

EUR 100.000,00

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 importo comprensivo di IVA

Risanamento della zona di Borgo Incrociati con rifacimento pavimentazione di Piazza Raggi, installazione fioriere, riqualificazione porzione del vecchio ponte di Sant'Agata, sistemazione area verde adiacente ed installazione pannello storico informativo

EUR 40.000,00

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 comprensivo di IVA

Obiettivo PEG 6 - Tutela fragilità ed inclusione sociale (Bocchiardo)

Descrizione Interventi di sostegno alle persone ed alle famiglie in situazione di fragilità volti al recupero dell'autonomia anche in rete con le Associazioni del territorio per l'efficacia della risposta ai bisogni e la valorizzazione delle risorse (alloggio sociale, Social Market, Caffè Alzhaimer, progetti di autonomia)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BOCCHIARDO MONICA dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Persone beneficiarie che partecipano al progetto "Il Cerchio della Vita" num 347 350

N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU003 - Municipio III - Bassa Val Bisagno

Obiettivo PEG 6 - Tutela fragilità ed inclusione sociale (Bocchiardo)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Prosecuzione dei progetti di autonomia per nuclei con minori, quale alternativa alla collocazione in strutture dedicate

num 10 10

N.D,

Servizio per l'accoglienza temporanea di nuclei familiari ( anche monogenitoriali ) con minori in situazione di fragilità abitativa tramite allestimento di un alloggio sociale ( 2015-2017 )

num 1

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 Nel 2014 è stato trasformato l'alloggio protetto di Via Manuzio per utenza mista uomini/ donne con rilascio alloggio di Via Fea per renderlo disponibile all'uso di alloggio sociale. Nel 2015 previsto il cambio di destinazione d'uso la manutenzione e l'approvazione del regolamento per il funzionamento. Nel 2016 l'allestimento e l'assegnazione ad uno o due nuclei . Nel 2017 verifica della messa a regime.

Riqualificazione locali ex polo ATS Marassi di Viale Bracelli 1 int 2 per attività integrate (Spazio Famiglia , incontri protetti genitori-figli , alloggio temporaneo per uno-due nuceli familiari in caso di sgombero per allerte meteo )

Data 31/12/2013 31/12/2014 31/12/2015

Anno precedente -2 a seguito accorpamento operatori ATS nella sede di Piazza Manzoni è stato predisposto uno studio di fattibilità per l'utilizzo multiplo dei locali di Viale Bracelli 1 / 2 ( spazio famiglia , incontri protetti e alloggio in emergenza meteo )

Anno Precedente eseguita la manutenzione ordinaria dei locali e lo sgombero degli arredi inutilizzabili

Nota previsto 2015 L'attività prevede il completamento dell'allestimento per l'accoglienza temporanea dei nuclei famililari che in caso di allerta meteo 2 devono lasciare la propria abitazione nella zona del Fereggiano, con sistemazione a funzione multipla degli spazi .

Obiettivo PEG 7 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile SARACINO ILVANO dal 01/02/2015 al 31/05/2015

Responsabile BOCCHIARDO MONICA dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero residue al 31/12/2014 % 60,00% 20,00%

N.D.

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU003 - Municipio III - Bassa Val Bisagno

Obiettivo PEG 7 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Obiettivo PEG 8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il Piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il Programma Triennale della trasparenza ed integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile SARACINO ILVANO dal 01/02/2015 al

Responsabile BOCCHIARDO MONICA dal 01/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella sezione Amministrazione Trasparenza del sito istituzionale

num 4 4 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2014 31/12/2015 31/12/2016N.D.

31/05/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 460 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU004 - Municipio IV - Media Val Bisagno

Obiettivo

1 - Efficientamento dei Servizi Municipali (Gollo)

2 - Valorizzazione e cura del bene pubblico (Gollo)

3 - Tutela fragilità ed inclusione sociale (Gollo)

4 - Efficientamento dei Servizi Municipali (Gardella)

5 - Valorizzazione e cura del bene pubblico (Gardella)

6 - Tutela fragilità ed inclusione sociale (Gardella)

7 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 461 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU004 - Municipio IV - Media Val Bisagno

Obiettivo PEG 1 - Efficientamento dei Servizi Municipali (Gollo)

Descrizione Mantenere gli standard dei servizi erogati dal Municipio e garantire il decentramento di ulteriori funzioni a parità di risorse o con risorse diminuite

Durata 01/01/2014 - 31/12/2015

Responsabile GOLLO FERNANDA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI; MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Promozione della partecipazione dei cittadini alla vita municipale e dello sviluppo del senso di identità e di comunità attraverso l'attivazione di tirocini e alternanza scuola lavoro, in collaborazione con l'Università e le Istituzioni Scolastiche

num 5

numero tirocini attivati

Nuove funzioni attivate in Municipio num 5 1

Realizzazione da parte delle Biblioteche Municipali di filoni progettuali collegati all'evento "Expo Milano 2015" e rivolti ad adulti e ragazzi

num 2

Iniziative intraprese, modifiche e/o innovazioni effettuate su progetti, provvedimenti in conseguenza dei processi partecipativi attivati in Municipio

num 4

Risparmi derivanti da chiusura utenze - riduzione consumi - riparazione perdite EUR 9.000,00

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura del bene pubblico (Gollo)

Descrizione Programmare e realizzare interventi di manutenzione del bene pubblico, attraverso ricorso a ditte esterne selezionate con procedura concorrenziale, percorsi di partecipazione e regia diretta

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GOLLO FERNANDA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO; CRIVELLO GIOVANNI

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 462 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU004 - Municipio IV - Media Val Bisagno

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura del bene pubblico (Gollo)

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Progetto di verifica e risanamento di edifici scolastici di competenza municipale (obiettivo pluriennale e in collaborazione con la Direzione Patrimonio per le verifiche strutturali)

num 1

progetto con cronoprogramma

Assegnazione Orti Urbani, previo espletamento procedure di bando num 6 5

Riqualificazione aree verdi, aree gioco, aree sgambatura cani num 4 n. aree riqualificate

Attivazione attività di volontarato extrascolastico num 10 n. interventi

Revisione Convenzioni con Volontari per la cura di aree verdi alberate di competenza municipale alla luce delle nuove prescrizioni di Protezione Civile

num 3

Obiettivo PEG 3 - Tutela fragilità ed inclusione sociale (Gollo)

Descrizione Far fronte con azioni mirate ai crescenti bisogni abitativi, lavorativi e di sostegno socio-educativo emergenti dal territorio

Durata 01/01/2014 - 31/12/2015

Responsabile GOLLO FERNANDA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riprogettazione del Centro Servizi Minori e Famiglie (condiviso con Direzione Politiche Sociali) num 1

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 463 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU004 - Municipio IV - Media Val Bisagno

Obiettivo PEG 3 - Tutela fragilità ed inclusione sociale (Gollo)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Contrasto all'emergenza abitatitativa: sistemazioni alloggiative per le famiglie sgomberate durante l'alluvione (obiettivo pluriennale, in continuità, in collaborazione con le Politiche Sociali)

num 13

nuclei sistemati in alloggio

Progetti di attivazione sociale num 7 13 14

Obiettivo PEG 4 - Efficientamento dei Servizi Municipali (Gardella)

Descrizione Mantenere gli standard dei servizi erogati dal Municipio e garantire il decentramento di ulteriori funzioni a parità di risorse o con risorse diminuite

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GARDELLA ANTONELLA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI; MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Promozione della partecipazione dei cittadini alla vita municipale e dello sviluppo del senso di identità e di comunità attraverso l'attivazione di tirocini e alternanza scuola lavoro, in collaborazione con l'Università e le Istituzioni Scolastiche

num 5

numero tirocini attivati

Nuove funzioni attivate in Municipio num 5 1

Realizzazione da parte delle Biblioteche Municipali di filoni progettuali collegati all'evento "Expo Milano 2015" e rivolti ad adulti e ragazzi

num 2

Iniziative intraprese, modifiche e/o innovazioni effettuate su progetti, provvedimenti in conseguenza dei processi partecipativi attivati in Municipio

num 4

Risparmi derivanti da chiusura utenze - riduzione consumi - riparazione perdite EUR 9.000,00

Obiettivo PEG 5 - Valorizzazione e cura del bene pubblico (Gardella)

Descrizione Programmare e realizzare interventi di manutenzione del bene pubblico, attraverso ricorso a ditte esterne selezionate con procedura concorrenziale, percorsi di partecipazione e regia diretta

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 464 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU004 - Municipio IV - Media Val Bisagno

Obiettivo PEG 5 - Valorizzazione e cura del bene pubblico (Gardella)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GARDELLA ANTONELLA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO; CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Progetto di verifica e risanamento di edifici scolastici di competenza municipale (obiettivo pluriennale e in collaborazione con la Direzione Patrimonio per le verifiche strutturali)

num 1

progetto con cronoprogramma

Assegnazione Orti Urbani, previo espletamento procedure di bando num 6 5

Riqualificazione aree verdi, aree gioco, aree sgambatura cani num 4 n. aree riqualificate

Attivazione attività di volontarato extrascolastico num 10 n. interventi

Revisione Convenzioni con Volontari per la cura di aree verdi alberate di competenza municipale alla luce delle nuove prescrizioni di Protezione Civile

num 3

Obiettivo PEG 6 - Tutela fragilità ed inclusione sociale (Gardella)

Descrizione Far fronte con azioni mirate ai crescenti bisogni abitativi, lavorativi e di sostegno socio-educativo emergenti dal territorio

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GARDELLA ANTONELLA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 465 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU004 - Municipio IV - Media Val Bisagno

Obiettivo PEG 6 - Tutela fragilità ed inclusione sociale (Gardella)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riprogettazione del Centro Servizi Minori e Famiglie (condiviso con Direzione Politiche Sociali) num 1

Contrasto all'emergenza abitatitativa: sistemazioni alloggiative per le famiglie sgomberate durante l'alluvione (obiettivo pluriennale, in continuità, in collaborazione con le Politiche Sociali)

num 13

nuclei sistemati in alloggio

Progetti di attivazione sociale num 7 13 14

Obiettivo PEG 7 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GOLLO FERNANDA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Responsabile GARDELLA ANTONELLA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12 /12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa inmateria.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GOLLO FERNANDA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Responsabile GARDELLA ANTONELLA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Page 820: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 466 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU004 - Municipio IV - Media Val Bisagno

Obiettivo PEG 8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 467 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU005 - Municipio V - Val Polcevera

Obiettivo

1 - Efficientamento dei servizi municipali (Delponte)

2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Delponte)

3 - Tutela fragilità e inclusione sociale (Delponte)

4 - Efficientamento dei servizi municipali (Cavalli interim)

5 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Cavalli interim)

6 - Tutela fragilità e inclusione sociale (Cavalli interim)

7 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

8 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 468 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU005 - Municipio V - Val Polcevera

Obiettivo PEG 1 - Efficientamento dei servizi municipali (Delponte)

Descrizione Mantenere gli standard dei servizi erogati dal Municipio e garantire il decentramento di ulteriori funzioni a parità di risorse o con risorse diminuite

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile DELPONTE GIANFRANCO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017nuove funzioni attivate in Municipio num 53 58 59

Individuazione e negoziazione con gli aventi diritto alle sepolture private crollate a seguito delle alluvioni dell'ottobre e novembre 2014 nei cimiteri Torbella e Biacca per giungere alle assegnazioni di sepolture alternative

num 1.367 800

nd n.d

Monitoraggio entrate COSAP: introiti da abusivismo a seguito dei controlli sul territorio EUR 140.000,00 140.000,00n.d.

Risparmio equivalente alle ore lavoro non prestate dal personale interno tramite l'utilizzo di soggettiimpiegati su progetti di inserimento LSU/LPU personale ILVA, di attivazioni sociali o soggetti sottoposti a provvedimenti sostitutivi di pene detenti e

EUR 19.816,00 81.312,00

n.d.

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG indicatore nuove funzioni PEG.xls

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Delponte)

Descrizione Promuovere la cura del bene pubblico attraverso percorsi di partecipazione e il supporto di soggetti esterni

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile DELPONTE GIANFRANCO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 469 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU005 - Municipio V - Val Polcevera

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Delponte)

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017partecipazione attiva dei cittadini attraverso il Progetto Tappugo di volontariato nelle scuole eseguito negli spazi scolastici da comitati di genitori

num 1 1 1 1

Progetto Tappugo: n.scuole riqualificate num 13 10n.d.

Progetto Tappugo: n.cittadini partecipanti num 230 51n.d.

controlli effettuati sulle nuove autorizzazioni occupazione suolo e rotture suolo ordinarie % 94,00% 100,00% 100,00%

Nota previsto 2015 n.controlli/n.autorizzazioni

concorso alla: -manutenzione edile ed impiantistica -adeguamento normativo nelle strutture scolastiche e edifici di civica proprietà -acquisto manutenzione, riparazione e ripristino di arredo urbano presente nei giardini e manutenzione spazi verdi

EUR 620.000,00 681.000,00

n.d.

Obiettivo PEG 3 - Tutela fragilità e inclusione sociale (Delponte)

Descrizione Interventi di sostegno in rete con le Associazioni del territorio rivolti alle famiglie in situazione di fragilità

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile DELPONTE GIANFRANCO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 470 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU005 - Municipio V - Val Polcevera

Obiettivo PEG 3 - Tutela fragilità e inclusione sociale (Delponte)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Mantenimento e consolidamento dei progetti punto alimentare e CREA all'interno dei patti territoriali di sussidiarietà a sostegno della povertà n. nuclei famigliari seguiti

num 356 215 215

Anno precedente -2 la diminuzione dei nuclei famigliari seguiti è dovuta alla verifica in corso di progetto delle gravi situazioni di disagio per cui è stato ritenuto opportuno diminuire i nuclei familiari ma seguiti per un periodo più lungo (6 mesi invece di 3)

Progetto "l'isola che c'è": contrasto alla dispersione scolastica rivolto ai minori a rischio tramite un percorso di orientamento e accompagnamento nel passaggio dalla scuola media inferiore all'offerta formativo professionale n. minori accompagnati

num 11 10

n.d. n.d.

Progetto: l'isola che c'è: preparazione convegno contro la dispersione scolastica Data 30/06/2015n.d. n.d.

Obiettivo PEG 4 - Efficientamento dei servizi municipali (Cavalli interim)

Descrizione Mantenere gli standard dei servizi erogati dal Municipio e garantire il decentramento di ulteriori funzioni a parità di risorse o con risorse diminuite

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017nuove funzioni attivate in Municipio num 53 58 59

individuazione e negoziazione con gli aventi dritto alle sepolture privatre crollaet a seguito delle alluvioni dell'ottobre e novembre 2014 nei cimiteri Torbella e Biacca per giungere alle assegnazioni di spolture alternative

num 1.367 800

N.D. N.D.

monitoraggio entrate COSAP: introiti da abusivismo a seguito dei controlli sul territorio EUR 140.000,00 140.000,00N.D.

risparmio equivalente alle ore lavoro non prestate dal personale interno tramite l'utilizzo di soggi impiegati su progetti di inserimento LSU/LPU personale ILVA, di attivazioni sociali o soggetti sottoposti a provvedimenti sostitutivi di pene detentive

EUR 19.816,00 81.312,00

N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 471 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU005 - Municipio V - Val Polcevera

Obiettivo PEG 5 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Cavalli interim)

Descrizione Promuovere la cura del bene pubblico attraverso percorsi di partecipazione e il supporto di soggetti esterni

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017partecipazione attiva dei cittadini attraverso il Progetto Tappugo di volontariato nelle scuole eseguito negli spazi scolastici da comitati di genitori

num 1 1 1

Progetto Tappugo: n. scuole riqualificate num 13 10N.D.

Progetto Tappugo: n.cittadini partecipanti num 230 51N.D.

controlli effettuati sulle nuove autorizzazioni occupazione suolo e rotture suolo ordinarie % 94,00% 100,00% 100,00%

concorso alla: - manutenzione edile ed impiantistica, -adeguamento normativo nelle strutture scolstiche e edifici di civica proprietà, -acquisto manutenzione riparazione e ripristino di arredo urbano presente nei giardini e manutenzione spazi verdi

EUR 620.000,00 681.000,00

N.D.

Obiettivo PEG 6 - Tutela fragilità e inclusione sociale (Cavalli interim)

Descrizione Interventi di sostegno in rete con le Associazioni del territorio rivolti alle famiglie in situazione di fragilità

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 472 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU005 - Municipio V - Val Polcevera

Obiettivo PEG 6 - Tutela fragilità e inclusione sociale (Cavalli interim)

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017mantenimento e consolidamento dei progetti Punto Alimentare e CREA all'interno dei patti territoriali di sussidiarietà a sostegno della povertà n. nuclei familiari seguiti

num 356 215 215

Nota previsto 2015 la diminuzione del numero di nuclei familiari seguiti è dovuta alla verifica in corso di progetto delle gravi situazioni di disagio per cui è stato ritenuto opportuno dimuniure i nuclei familiari ma seguirli per un periodo più lungo (6 mesi invece di 3)

Progetto "l'isola che c'è": contrasto alla dispersione scolastica rivolto ai minori a rischio tramite un percorso di orientamento e accompagnamento nel passaggio dalla scuola media inferiore all'offerta formativo professionale n. minori accompagnati

num 11 10

N.D. N.D.

Progetto l'isola che c'è: convegno contro la dispersione scolastica entro il 30 giugno 2015 Data 30/06/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 7 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l’integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile DELPONTE GIANFRANCO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 473 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU005 - Municipio V - Val Polcevera

Obiettivo PEG 7 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 8 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero,nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile DELPONTE GIANFRANCO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Responsabile CAVALLI MASSIMILIANO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di compenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 474 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU006 - Municipio VI - Medio Ponente

Obiettivo

1 - Efficientamento dei servizi municipali (Gardella)

2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Gardella)

3 - Tutela fragilità e inclusione sociale (Gardella)

4 - Efficientamento dei servizi municipali (Cha)

5 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Cha)

6 - Tutela fragilità e inclusione sociale (Cha)

7 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 475 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU006 - Municipio VI - Medio Ponente

Obiettivo PEG 1 - Efficientamento dei servizi municipali (Gardella)

Descrizione Mantenere gli standard dei servizi erogati dal Municipio e garantire il decentramento di ulteriori funzioni a parità di risorse o con risorse diminuite.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GARDELLA ANTONELLA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Nuove funzioni attivate in Municipio num 53 59 60

Mantenimento dell'offerta culturale/educativa/ricreativa promossa dal Polo culturale di Cornigliano, dalla Biblioteca Bruschi -Sartori, dall'Ufficio Manifestazioni e dalla Scuola Vespertina: iniziative realizzate

num 465 534 534

Implementazione dell'applicativo Openplan per la modernizzazione della procedura integrata per la gestione cimiteri, avvio attività in parallelo per l'uso del nuovo sistema informativo: sessioni di affiancamento

num 25

N.D. N.D.

Concessione nuovi ossari di prossima costruzione con modalità di vendita su planimetria: introito anticipato

EUR 120.000,00

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Gardella)

Descrizione Promuovere la cura del bene pubblico attraverso percorsi di partecipazione e supporto di soggetti esterni

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GARDELLA ANTONELLA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 476 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU006 - Municipio VI - Medio Ponente

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Gardella)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Sostegno a forme di cittadinanza attiva per la valorizzazione di aree urbane in collaborazione con associazioni, istituzioni e acquisizione di finanziamenti esterni: convenzioni attuate

num 2 4

N.D.

Interventi di manutenzione finalizzati alla cura del territorio mediante l'utilizzo di soggetti impiegati su progetti socialmente utili e soggetti sottoposti a provvedimenti sostitutivi di pene detentive o pecuniarie: soggetti coordinati

num 16 16

N.D.

Predisposizione nuovi appezzamenti ortivi e assegnazion e degli stessi num 4 10 N.D.

Controllo del territorio attraverso sopralluoghi atti a recepire le verifiche sulle rotture e sulle occupazioni suolo, le diverse forme di degrado urbano, al fine di mettere in atto le azioni volte al superamento delle criticità: controlli effettuati

num 240 279 280

Interventi di messa in sicurezza dei presidi anticendio nelle scuole del territorio municipale sulla base delle segnalazioni A.S.Ter al 31.12.2014

% 100,00%

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Tutela fragilità e inclusione sociale (Gardella)

Descrizione Intensificare gli interventi di tutela sociale e mettere in atto nuovi percorsi ed azioni a favore delle famiglie

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GARDELLA ANTONELLA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Attuazione del sistema integrato in coerenza con D.G.R. 446/2015 sulla disabilità: tipologie di misure adottate

num 2 2 4

Realizzazione web spot finalizzato ad attività di sensibilizzazione e prevenzione sui temi del maltrattamento e abuso a danno di minori: prodotto realizzato

num 1

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 477 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU006 - Municipio VI - Medio Ponente

Obiettivo PEG 3 - Tutela fragilità e inclusione sociale (Gardella)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Definizione e gestione percorso formativo sulla figura dell'Amministratore di sostegno rivolto a cittadini, famiglie e associazioni di volontariato: amministratori di sostegno formati (a consuntivo)

num

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 4 - Efficientamento dei servizi municipali (Cha)

Descrizione Mantenere gli standard dei servizi erogati dal Municipio e garantire il decentramento di ulteriori funzioni a parità di risorse o con risorse diminuite.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CHA PIERPAOLO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Implementazione dell'applicativo Openplan per la modernizzazione della procedura integrata per la gestione cimiteri, avvio attività in parallelo per l'uso del nuovo sistema informativo: sessioni di affiancamento

num 25

N.D. N.D.

Mantenimento dell'offerta culturale/educativa/ricreativa promossa dal Polo culturale di Cornigliano, dalla Biblioteca Bruschi -Sartori, dall'Ufficio Manifestazioni e dalla Scuola Vespertina: iniziative realizzate

num 465 534 534

Nuove funzioni attivate in Municipio num 53 59 60

Concessione nuovi ossari di prossima costruzione con modalità di vendita su planimetria: introito anticipato

EUR 120.000,00

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 5 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Cha)

Descrizione Promuovere la cura del bene pubblico attraverso percorsi di partecipazione e supporto di soggetti esterni

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CHA PIERPAOLO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU006 - Municipio VI - Medio Ponente

Obiettivo PEG 5 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Cha)

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Controllo del territorio attraverso sopralluoghi atti a recepire le verifiche sulle rotture e sulle occupazioni suolo, le diverse forme di degrado urbano, al fine di mettere in atto le azioni volte al superamento delle criticità: controlli effettuati

num 240 279 280

Interventi di manutenzione finalizzati alla cura del territorio mediante l'utilizzo di soggetti impiegati su progetti socialmente utili e soggetti sottoposti a provvedimenti sostitutivi di pene detentive o pecuniarie: soggetti coordinati

num 16 16

N.D.

Predisposizione nuovi appezzamenti ortivi e assegnazion e degli stessi num 4 10 N.D.

Sostegno a forme di cittadinanza attiva per la valorizzazione di aree urbane in collaborazione con associazioni, istituzioni e acquisizione di finanziamenti esterni: convenzioni attuate

num 2 4

N.D.

Interventi di messa in sicurezza dei presidi anticendio nelle scuole del territorio municipale sulla base delle segnalazioni A.S.Ter al 31.12.2014

% 100,00%

Obiettivo PEG 6 - Tutela fragilità e inclusione sociale (Cha)

Descrizione Intensificare gli interventi di tutela sociale e mettere in atto nuovi percorsi ed azioni a favore delle famiglie

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CHA PIERPAOLO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Page 833: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU006 - Municipio VI - Medio Ponente

Obiettivo PEG 6 - Tutela fragilità e inclusione sociale (Cha)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Attuazione del sistema integrato in coerenza con D.G.R. 446/2015 sulla disabilità: tipologie di misure adottate

num 2 2 4

Definizione e gestione percorso formativo sulla figura dell'Amministratore di sostegno rivolto a cittadini, famiglie e associazioni di volontariato: amministratori di sostegno formati (a consuntivo)

num

N.D. N.D.

Realizzazione web spot finalizzato ad attività di sensibilizzazione e prevenzione sui temi del maltrattamento e abuso a danno di minori: prodotto realizzato

num 1

N.D. N.D.

Obiettivo PEG 7 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile GARDELLA ANTONELLA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Responsabile CHA PIERPAOLO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/208 della direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015.restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU006 - Municipio VI - Medio Ponente

Obiettivo PEG 8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Responsabile GARDELLA ANTONELLA dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Responsabile CHA PIERPAOLO dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU007 - Municipio VII - Ponente

Obiettivo

1 - Efficientamento dei servizi municipali (Piacenza)

2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Piacenza)

3 - Tutela della fragilità e inclusione sociale (Piacenza)

4 - Efficientamento dei servizi municipali (Garassino)

5 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Garassino)

6 - Tutela della fragilità e inclusione sociale (Garassino)

7 - Progettare e realizzare il prototipo informatico di Municipio Smart (Garassino)

8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

9 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 482 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU007 - Municipio VII - Ponente

Obiettivo PEG 1 - Efficientamento dei servizi municipali (Piacenza)

Descrizione Mantenere gli standard dei servizi erogati dal Municipio e garantire il decentramento di ulteriori funzioni, con risorse diminuite, anche mediante soluzioni innovative per la riorganizzazione dei servizi demografici, per l'avvio di percorsi partecipati con soggetti terzi e per iniziative rivolte a consolidare l'appartenenza al territorio e la sua promozione

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PIACENZA ALBINO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; FIORINI ELENA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Nuove funzioni attivate in municipio num 1 5 1

Stato avanzamento Gantt Progetto demografici % 100,00% 100,00% 100,00%N.D. N.D.

Soggetti terzi coinvolti nei percorsi partecipati num 4N.D. N.D.

Eventi / iniziative di confronto con soggetti terzi aperti alla cittadinanza num 2N.D. N.D.

Riqualificazione dell'offerta turistico / culturale / ricreativa del municipio (oltre 240 manifestazioni all'anno) attraverso l'avvio di un sistema di monitoraggio e individuazione di soluzioni innovative

num 1 2

Nota previsto 2015 monitoraggio

Nota previsto 2016 1) monitoraggio2) soluzioni innovative

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG gantt demografici.pdf

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Piacenza)

Descrizione Promuovere la cura del bene pubblico anche attraverso forme di partecipazione attiva, supporto di soggetti esterni e attivazione praticantato

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PIACENZA ALBINO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU007 - Municipio VII - Ponente

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Piacenza)

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Interventi di abbattimento barriere architettoniche sul territorio municipale a costo zero num 7

N.D. N.D.

Reperimento esterno di risorse economiche (sponsor) EUR 60.500,00 52.000,00 52.000,00

Volontariato: convenzioni, adozioni, affidi per spazi urbani (in particolare verde) num 45 49 55 55 55

Progetto per adeguamento normativo Capannoni di Voltri (biblioteca: 2015 - teatro: 2016) Data 31/12/2015 30/06/2016N.D. N.D.

Realizzazione censimenti modifiche edilizie (su CAD) e consistenza e orti urbani (attualizzazione) % 15,00% 50,00% 35,00%N.D. N.D.

Obiettivo PEG 3 - Tutela della fragilità e inclusione sociale (Piacenza)

Descrizione Realizzare nuove forme di tutela sociale e consolidare quelle già in essere a favore di minori, anziani, famiglie

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PIACENZA ALBINO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Incontri realizzati rivolti alle famiglie sulle competenze genitoriali, in collaborazione con Spazio Famiglia e Servizi Sanitari

num 2 2 2

N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 484 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU007 - Municipio VII - Ponente

Obiettivo PEG 3 - Tutela della fragilità e inclusione sociale (Piacenza)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Nuclei familiari raggiunti a sostegno della lotta alla povertà attraverso il progetto "La rete per la spesa" finalizzato ad evitare lo spreco di risorse alimentari (recupero alimenti da scuole e coop)

num 45 48 50 50 50

Ampliamento rete associazioni sportive per inserimento agevolato minori seguiti da ATS (N. associazioni) num 3 7 10 15N.D.

Eventi finalizzati alla sensibilizzazione e prevenzione nel contrasto al maltrattamento e all'abuso su minori (con scuole, privato sociale in convenzione e sanità)

num 10 11 11

Attivazione di progetti di inclusione sociale in collaborazione con associazioni e volontariato (n. persone raggiunte)

num 20 11 20

Obiettivo PEG 4 - Efficientamento dei servizi municipali (Garassino)

Descrizione Mantenere gli standard dei servizi erogati dal Municipio e garantire il decentramento di ulteriori funzioni, con risorse diminuite, anche mediante soluzioni innovative per la riorganizzazione dei servizi demografici, per l'avvio di percorsi partecipati con soggetti terzi e per iniziative rivolte a consolidare l'appartenenza al territorio e la sua promozione

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GARASSINO ROSANNA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; FIORINI ELENA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Nuove funzioni attivate in municipio num 1 5 1

Stato avanzamento Gantt Progetto demografici % 100,00% 100,00% 100,00%N.D. N.D.

Soggetti terzi coinvolti nei percorsi partecipati num 4N.D. N.D.

Eventi / iniziative di confronto con soggetti terzi aperti alla cittadinanza num 2N.D. N.D.

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 485 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU007 - Municipio VII - Ponente

Obiettivo PEG 4 - Efficientamento dei servizi municipali (Garassino)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riqualificazione dell'offerta turistico / culturale / ricreativa del municipio (oltre 240 manifestazioni all'anno) attraverso l'avvio di un sistema di monitoraggio e individuazione di soluzioni innovative

num 1 2

N.D. N.D.

Nota previsto 2015 monitoraggio

Nota previsto 2016 1) monitoraggio2) soluzioni innovative

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG gantt demografici.pdf

Obiettivo PEG 5 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici (Garassino)

Descrizione Promuovere la cura del bene pubblico anche attraverso forme di partecipazione attiva, supporto di soggetti esterni e attivazione praticantato

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GARASSINO ROSANNA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; MICELI FRANCESCO

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Interventi di abbattimento barriere architettoniche sul territorio municipale a costo zero num 7

N.D. N.D.

Reperimento esterno di risorse economiche (sponsor) EUR 60.500,00 52.000,00 52.000,00

Volontariato: convenzioni, adozioni, affidi per spazi urbani (in particolare verde) num 45 49 55 55 55

Progetto per adeguamento normativo Capannoni di Voltri (biblioteca: 2015 - teatro: 2016) Data 31/12/2015 30/06/2016N.D. N.D.

Realizzazione censimenti modifiche edilizie (su CAD) e consistenza e orti urbani (attualizzazione) % 15,00% 50,00% 35,00%N.D. N.D.

Page 840: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU007 - Municipio VII - Ponente

Obiettivo PEG 6 - Tutela della fragilità e inclusione sociale (Garassino)

Descrizione Realizzare nuove forme di tutela sociale e consolidare quelle già in essere a favore di minori, anziani, famiglie

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile GARASSINO ROSANNA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Incontri realizzati rivolti alle famiglie sulle competenze genitoriali, in collaborazione con Spazio Famiglia e Servizi Sanitari

num 2 2 2

N.D. N.D.

Nuclei famigliari raggiunti a sostegno della lotta alla povertà attraverso il progetto "La rete della spesa" finalizzato ad evitare lo spreco alimentare (recupero alimenti da scuole e coop)

num 45 48 50 50 50

Ampliamento rete associazioni sportive per inserimento agevolato minori seguiti da ATS (N. associazioni) num 3 7 10 15N.D.

Eventi finalizzati alla sensibilizzazione e prevenzione nel contrasto al maltrattamento e all'abuso su minori (con scuole, privato sociale in convenzione e sanità)

num 10 11 11

Attivazione di progetti di inclusione sociale in collaborazione con associazioni e volontariato (n. persone raggiunte)

num 20 11 20

Obiettivo PEG 7 - Progettare e realizzare il prototipo informatico di Municipio Smart (Garassino)

Descrizione Progettare il prototipo del Municipio Smart attraverso la progressiva diffusione del digitale nel Municipio (sia rispetto ai dipendenti che agli stakeolders esterni) attraverso percorsi di crescita culturale. Messa a sistema degli interventi sul territorio, avvio percorsi di diffusione e partecipazione

Durata 17/06/2015 - 31/12/2017

Responsabile GARASSINO ROSANNA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 487 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU007 - Municipio VII - Ponente

Obiettivo PEG 7 - Progettare e realizzare il prototipo informatico di Municipio Smart (Garassino)

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma STATISTICA E SISTEMI INFORMATIVI

Obiettivo Strategico di Programma

Accrescere nelle direzioni dell'Ente (a partire dai vertici) la consapevolezza dell'importanza della tecnologia e dei sistemi informativi per traguardare obietti di efficienza ed efficacia all'interno dell'Amministrazione in coerenza con gli obiettivi definiti a livello di pianificazione strategica dell'Ente, sviluppando una maggiore consapevolezza del'importanza della qualità del dato e favorendo un approccio al sistema basato sui domini oggetti, soggetti, processi/relazioni/risorse ed . Rafforzare le competenze informatiche dei dipendenti attraverso interventi formativi mirati utilizzano laddove possibie percorsi di e-learning e docenti interni

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Percentuale di avanzamento GANTT % 100,00% 100,00% 100,00%

N.D. N.D.

Interventi smart (infrastrutturali, strumenti di lavoro, modalità operative) num 3 4 4N.D. N.D.

Presentazione interna del percorso Data 31/12/2015N.D. N.D.

Allegati

Tipologia Descrizione Nome FileAllegato al PEG Progetto MUNICIPIO SMART.pdf

Obiettivo PEG 8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile PIACENZA ALBINO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Responsabile GARASSINO ROSANNA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale

num 3 4 4

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 488 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU007 - Municipio VII - Ponente

Obiettivo PEG 8 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio / completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

Obiettivo PEG 9 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordianario a recupero nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile PIACENZA ALBINO dal 01/01/2015 al 16/06/2015

Responsabile GARASSINO ROSANNA dal 17/06/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo quanto stabilito con ordine di servizio n. 12 del 12/12/2008 della Direzione Personale circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015. Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici

Page 843: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

Pag 489 di 502

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU008 - Municipio VIII - Medio Levante Responsabile CASSOTTANA CRISTINA

Obiettivo

1 - Efficientamento dei servizi municipali

2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici

3 - Tutela fragilità e inclusione sociale

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Page 844: CITTA' DI GENOVAIl volume II del Piano Esecutivo di Gestione 2015 - 2017, rappresenta il punto di raccordo fra l’assegnazione alla Dirigenza delle risorse finanziarie, umane e strumentali

Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU008 - Municipio VIII - Medio Levante Responsabile CASSOTTANA CRISTINA

Obiettivo PEG 1 - Efficientamento dei servizi municipali

Descrizione mantenere gli standard dei servizi erogati dal Municipio e garantire il decentramento di ulteriori funzioni a parità di risorse o con risorse diminuite

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CASSOTTANA CRISTINA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; MICELI FRANCESCO; PIAZZA EMANUELE

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017nuove funzioni attivate in Municipio num 3 5 4

Razionalizzazione delle sedi Municipio: accorpamento in un'unica sede degli uffici ammnistrativi, tecnici, politici e sociali del Municpio nel Palazzo civico di Corso Torino

Data 31/12/2016

n.d. n.d.

Razionalizzazione delle sedi del Municipio: spostamento scuola Vespertina in Sal. Sup. della Noce (S.Martino)

Data 30/09/2015

n.d. n.d.

Spostamento presso i locali dell'ex Nautico di Piazza Palermo del centro per anziani delle attività di libera aggregazione per giovani e del coordinamento di associazioni denominato Spazio Magico, al fine di garantire l'incolumità dei fruitori.

Data 30/06/2016

n.d. n.d.

Gestione risorse: diminuzione della spesa derivante da ore lavoro non prestate da personale dipendente tramite accordi con soggetti esterni e incremento delle entrate derivanti da donazioni, sponsor , finanziamenti europei

EUR 35.913,00 48.350,00 59.960,00

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici

Descrizione Promuovere la cura del bene pubblico attraverso percorsi di partecipazione e il supporto di soggetti esterni

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CASSOTTANA CRISTINA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; CRIVELLO GIOVANNI; PIAZZA EMANUELE

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU008 - Municipio VIII - Medio Levante Responsabile CASSOTTANA CRISTINA

Obiettivo PEG 2 - Valorizzazione e cura dei beni pubblici

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Revisione di tutte le condotte sotterranee di smaltimento delle acque meteoriche per cui si sono evidenziate gravi criticità durante l'alluvione o su successiva segnalazione di AMIU ; n. ripristini effettuati

num 30

n.d. n.d.

Percorsi partecipativi attivati: n. convenzioni firmate per la promozione della cittadinanza attiva num 49 57 61

Adeguamento normativo in edifici istituzionali: barriere architettoniche, impianti e vie d'esodo num 3n.d. n.d.

Obiettivo PEG 3 - Tutela fragilità e inclusione sociale

Descrizione Intensificare gli interventi di tutela sociale e mettere in atto nuovi percorsi ed azioni a favore delle famiglie

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CASSOTTANA CRISTINA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali, in collaborazione con le Direzioni Centrali competenti contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Centro servizi minori e famiglie:capofilato cittadino per la realizzazione del progetto "Vela e mare solidali " per minori seguiti dagli 'ATS dei Municipi in attuazione del Protocollo con nove assciazioni veliche (n. minori coinvolti)

num 15 200 200

n.d.

Emergenza abitativa:progettazione apertura e gestione di un alloggio per persone seguite dai Servizi Sociali che necessitano di sistemazioni abitative (n. posti disponibili)

num 3

n.d. n.d.

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU008 - Municipio VIII - Medio Levante Responsabile CASSOTTANA CRISTINA

Obiettivo PEG 3 - Tutela fragilità e inclusione sociale

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Lavoro di comunità nel quartiere di S.Martino :laboratori e corsi rivolti a persone in situazioni di fragilità sociale (badanti, stranieri, minori in carico ai servizi sociali,…) n. partecipanti

num 30 30

n.d. n.d.

Definizione del Piano Socio-Sanitario condiviso con i Comuni della Conferenza dei Sindacie ASL3 per la programmazione integrata dei servizi:sviluppo di una proposta tecnico-operativa sulle tematiche di 6 Azioni di Piano attraverso un percorso partecipato

Data 31/12/2014 31/12/2015 31/12/2016

n.d.

Nota previsto 2015 elaborazione di proposte su 6 Azioni di Piano per ogni anno considerato

Nota previsto 2016 elaborazione di proposte su 6 Azioni di Piano per ogni anno considerato

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attivita' di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero, nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile CASSOTTANA CRISTINA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Nota previsto 2015 Resta salvo, quanto stabilito con ordine di servizio n.12 del 12/12/2008 della Direzione Personale, circa lo smaltimento delle ferie e dello straordinario a recupero di competenza dell'anno 2015.Restano salvi i piani ferie precedentemente elaborati, per i casi oltre le 1000 ore o quelli particolarmente critici.

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile CASSOTTANA CRISTINA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU008 - Municipio VIII - Medio Levante Responsabile CASSOTTANA CRISTINA

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella Sezione Amministrazione Trasparente sul sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU009 - Municipio IX - Levante Responsabile BARBONI SIMONETTA

Obiettivo

1 - EFFICIENTAMENTO DEI SERVIZI MUNICIPALI (ob. triennale - seconda annualità).

2 - VALORIZZAZIONE E CURA DEL BENE PUBBLICO (ob. triennale - seconda annualità)

3 - PROMUOVERE LA CURA DEL BENE COMUNE PUBBLICO ATTRAVERSO NUOVE FORME DI GESTIONE (ob. triennale - seconda annualità)

4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU009 - Municipio IX - Levante Responsabile BARBONI SIMONETTA

Obiettivo PEG 1 - EFFICIENTAMENTO DEI SERVIZI MUNICIPALI (ob. triennale - seconda annualità).

Descrizione A parità di risorse, o con risorse diminuite, completamento, con ampliamento, della riorganizzazione dei servizi amministrativi (front office unificato municipale), e nuova offerta di servizi sociali sul territorio.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BARBONI SIMONETTA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; FIORINI ELENA; FRACASSI EMANUELA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a:partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale;consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali nell’ottica dell’integrazione/collaborazione con le Direzioni Centrali;contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali nell’ottica dell’integrazione/collaborazione con le Direzioni Centrali; contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Nuove funzioni attivate in Municipio num 2 3 3

Trasferimento ufficio cimiteri in Piazza Nievo 1 e completamento riorganizzazione front office muncipale Data 31/12/2015N.D. N.D.

Anno Precedente attività prevista nel 2015

Azioni di contrasto alla povertà attraverso il sostegno alimentare agli indigenti: Apertura "Negozio Solidale" in Via Sagrado

Data 31/12/2015

N.D. N.D.

Azioni di contrasto alla povertà attraverso soluzioni abitative: Realizzazione di alloggi di "Housing sociale". Data 31/12/2015N.D. N.D.

Obiettivo PEG 2 - VALORIZZAZIONE E CURA DEL BENE PUBBLICO (ob. triennale - seconda annualità)

Descrizione A parità di risorse o con risorse diminuite, progettazione e realizzazione di interventi sul territorio con modalità alternative all'investimento diretto di risorse del bilancio comunale (volontariato di cittadini singoli o associati, soggetti sottoposti a provv. sostitutivi di pene pecuniarie/detentive, soggetti aderenti a progetti di attivazione sociale, convenzioni con Fondazioni, collaborazioni con centri di Educazione al Lavoro ed altri soggetti del privato sociale).

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BARBONI SIMONETTA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU009 - Municipio IX - Levante Responsabile BARBONI SIMONETTA

Obiettivo PEG 2 - VALORIZZAZIONE E CURA DEL BENE PUBBLICO (ob. triennale - seconda annualità)

Assessore BOERO GIUSEPPE PAOLO PINO; CRIVELLO GIOVANNI

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a:partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale;consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali nell’ottica dell’integrazione/collaborazione con le Direzioni Centrali;contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali nell’ottica dell’integrazione/collaborazione con le Direzioni Centrali; contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Intervento di recupero manutenzione su immobili, manufatti e spazi di civica proprietà, in vista di un loro riutilizzo per attività sociali e di protezione civile sul territorio.

EUR 10.946,00 31.500,00

N.D.

Interventi riqualif. manut. litorale: recupero panchine/ringhiere Passeggiata A.Garibaldi, manut. e riqualific. area sottostante Giardini di Quinto, interventi diversi anche a tutela della pubbl. incolumità e prot.civile x scogliere, spiagge aree a mare.

EUR 62.000,00

N.D. N.D.

Interventi riqualificazione e manutenzione di giardini, verde scolastico, creuze e sentieri, aree verdi in generale, anche attraverso affidi/adozioni e l'organizzazione di eventi di volontariato.

EUR 136.293,00 50.500,00

N.D.

Obiettivo PEG 3 - PROMUOVERE LA CURA DEL BENE COMUNE PUBBLICO ATTRAVERSO NUOVE FORME DI GESTIONE (ob. triennale - seconda annualità)

Descrizione A parità di risorse, o con risorse diminuite, messa a sistema dell'offerta municipale delle attività culturali educative, ludico-ricreative, anche mediante l'individuazione di nuove forme di gestione dei servizi che possano prevedere il contestuale ampliamento degli stessi. (ob. triennale seconda annualità)

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BARBONI SIMONETTA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore CRIVELLO GIOVANNI; SIBILLA CARLA; FRACASSI EMANUELA

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU009 - Municipio IX - Levante Responsabile BARBONI SIMONETTA

Obiettivo PEG 3 - PROMUOVERE LA CURA DEL BENE COMUNE PUBBLICO ATTRAVERSO NUOVE FORME DI GESTIONE (ob. triennale - seconda annualità)

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a:partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale;consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali nell’ottica dell’integrazione/collaborazione con le Direzioni Centrali;contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supporto tecnico/amministrativo a tutta l’attività deliberativa degli Organi Municipali chiamati a decidere relativamente a: partecipazione attiva dei cittadini da realizzarsi anche attraverso il potenziamento del sistema di ascolto e comunicazione istituzionale; consolidamento e promozione dell’offerta e dell’accessibilità dei servizi municipali nell’ottica dell’integrazione/collaborazione con le Direzioni Centrali; contrasto al degrado sociale, urbano e del patrimonio immobiliare, anche attraverso l’attrazione di nuove risorse (volontari, reti territoriali, sponsor)

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Sottoscrizione di un "patto di sussidiarietà" ai sensi della LR 42/2012 per la gestione della Biblioteca Brocchi.

Data 31/12/2015

N.D.

Riduzione di personale della Biblioteca Brocchi a seguito della sottoscrizione del "ppatto di sussidiarietà" ai sensi della LR 42/2012 per la gestione della Biblioteca Brocchi

num 5 4 3

Ampliamento orari apertura al pubblico e/o servizi della Biblioteca Brocchi Data 30/06/2016N.D. N.D.

A seguito del percorso partecipativo con la cittadinanza, avviato nel 2012, indizione avviso di manifestaz. interesse per sottoscrizione "patto di sussidiarietà" x completamento delle opere e gestione area impianti e verde di Via delle Campanule.

Data 30/06/2016

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Descrizione Prosecuzione dell'attività di smaltimento delle ore di ferie e di straordinario a recupero nel rispetto delle esigenze della struttura di competenza.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2015

Responsabile BARBONI SIMONETTA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma RISORSE UMANE

Obiettivo Strategico di Programma

Realizzare un sistema di dialogo e di partecipazione dei dipendenti come sviluppo della comunicazione interna e come contrasto all'inerzia organizzativa, riattivando sedi e occasioni di confronto interno; attenzione all'organizzazione interna favorendo l'integrazione tra uffici e la valorizzazione del personale, anche attraverso la semplificazione e la revisione dei processi di lavoro

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI

MU009 - Municipio IX - Levante Responsabile BARBONI SIMONETTA

Obiettivo PEG 4 - Smaltimento ferie e ore di straordinario a recupero

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Riduzione dell'ammontare complessivo delle ore di ferie e recupero, residue al 31/12/2014 % 20,00%

Obiettivo PEG 5 - Prevenzione della corruzione e attuazione della trasparenza

Descrizione Attuare il piano di prevenzione della corruzione e dell'illegalità ed il programma triennale della trasparenza e l'integrità secondo gli obblighi previsti dalla normativa in materia.

Durata 01/01/2015 - 31/12/2017

Responsabile BARBONI SIMONETTA dal 01/01/2015 al 31/12/2015

Assessore SINDACO DORIA MARCO; FIORINI ELENA; LANZONE ISABELLA

Missione SERVIZI ISTITUZIONALI, GENERALI E DI GESTIONE

Programma ORGANI ISTITUZIONALI

Obiettivo Strategico di Programma

Supportare l’attività degli organi istituzionali. Promuovere la facilitazione del sistema di comunicazione con gli organi istituzionali e con i cittadini relativamente all’attività degli organi medesimi. Supportare le strutture dell’ente nella semplificazione dei procedimenti amministrativi. Attuare le funzioni di Coordinatore per la trasparenza a supporto del Responsabile, promuovendo in particolare l’aggiornamento del Piano Triennale della Trasparenza per il triennio 2015-2017. Organizzare la giornata della trasparenza come strumento di coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni. Presidiare la legittimità dell’azione amministrativa attraverso il controllo preventivo dei provvedimenti amministrativi.

Indicatori PEG Udm Consuntivo 2013 Consuntivo 2014 Previsto 2015 Previsto 2016 Previsto 2017Monitoraggio ed aggiornamento trimestrale dei dati di rispettiva competenza presenti nella sezione amministrazione trasparente del sito istituzionale

num 4 4

Monitoraggio/completamento della valutazione dei rischi Data 31/12/2015 31/12/2016

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SOMMARIOSINDACO 7

D025 - Direzione Gabinetto del Sindaco 7

D027 - Direzione Comunicazione e Promozione della Città 12

ST006 - Struttura di Staff Pianificazione, Comunicazione e Stampa 16

D033 - Direzione Corpo di Polizia Municipale 20

SE006 - Settore Sicurezza Urbana 26

SE050 - Settore Protezione Civile, Comunicazione Operativa e Polizia Ambientale 30

SE064 - Settore Protezione Civile e Comunicazione Operativa 35

SEGRETARIO GENERALE 40VV001 - Vice Segretario Generale Vicario 40

VV002 - Vice Segretario Generale 44

VV003 - Vice Segretario Generale 47

D002 - Direzione Segreteria Organi Istituzionali 49

SE040 - Settore Segreteria Giunta e Consiglio 52

D003 - Direzione Avvocatura 56

SE004 - Settore Diritto Amministrativo e Tributario 60

SV002 - Servizio Area Urbanistica e Ambiente 64

SE005 - Settore Diritto Civile 68

D011 - Direzione Stazione Unica Appaltante e Servizi Generali 73

SE042 - Settore Stazione Unica Appaltante - Gare e Contratti 78

SE043 - Settore Stazione Unica Appaltante - Acquisti 82

DIREZIONE GENERALE 86DG30 - Direzione Generale 86

AREA TECNICA 90A40 - Area Tecnica 90

SE060 - Settore Programmi di riqualificazione Urbana 94

ST007 - Struttura di Staff Energy Manager 98

D004 - Direzione Urbanistica, SUE e Grandi Progetti 102

SE008 - Settore Urbanistica 106

SE009 - Settore Sportello Unico dell'Edilizia 110

D006 - Direzione Patrimonio e Demanio 114

D041 - Direzione Patrimonio, Demanio e Impiantistica Sportiva 119

SP001 - Specialista a Supporto 124

SE012 - Settore Manutenzioni Programmate e Adeguamenti Normativi 127

SE029 - Settore Amministrativo e Demanio 131

SE057 - Settore Progetti Speciali 135

SE075 - Settore Tecnico 139

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SOMMARIOD035 - Direzione Ambiente e Igiene 143

SE047 - Settore Ambiente e Igiene 147

SP002 - Specialista a Supporto 151

SE015 - Settore Energia e Patto dei Sindaci - SEAP 153

SE062 - Settore Igiene e Acustica 156

SE063 - Settore Ambiente 160

D013 - Direzione Manutenzione Infrastrutture e Verde Pubblico 164

SE019 - Settore Parchi e Verde 169

SE045 - Settore Strade 173

D040 - Direzione Opere Idrauliche Sanitarie 178

SE074 - Settore Attuazione Opere Idrauliche 183

D034 - Direzione Politiche attive per la casa 186

D024 - Direzione Mobilità 191

SE037 - Settore Regolazione 195

SE039 - Settore Metropolitana e Trasporto Pubblico 199

D028 - Direzione Integrazione Processi Manutentivi e Sviluppo Municipi 203

D039 - Direzione Manutenzione e Sviluppo Municipi 208

SE069 - Settore Spazi Urbani Pubblici 213

D029 - Direzione Lavori Pubblici 217

SE017 - Settore Ristrutturazioni e Risanamenti 221

SE018 - Settore Edifici di Pregio ed Istituzionali 225

SE056 - Settore Progettazione e Opere Pubbliche 229

SE070 - Settore Opere Pubbliche 1 233

SE071 - Settore Opere Pubbliche 2 237

SE072 - Settore Opere Pubbliche 3 241

AREA SERVIZI 245A50 - Area Servizi 245

ST009 - Struttura di Staff Marketing della Città, Turismo e Relazioni Internazionali 250

D007 - Direzione Scuola, Sport e Politiche Giovanili 255

D043 - Direzione Scuola e Politiche Giovanili 260

SE053 - Settore Gestione Servizi per l'Infanzia e le Scuole dell'Obbligo 265

D008 - Direzione Politiche Sociali 270

SE013 - Settore Promozione Sociale e Integrazione Socio-Sanitaria 275

D009 - Direzione Sviluppo Economico 280

SE078 - Settore Commercio 284

D022 - Direzione Cultura e Turismo 288

D042 - Direzione Cultura 293

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SOMMARIOSE054 - Settore Musei e Biblioteche 298

Mu.Ma - Musei del Mare e delle Migrazioni 303

SE076 - Settore Cultura Marittima Storia della Città 307

D031 - Direzione Servizi Civici, Legalità e Diritti 311

SE077 - Settore Legalità e Diritti 318

UP001 - Unità di progetto Decentramento Funzioni Cimiteriali 323

AREA SERVIZI DI STAFF E MUNICIPI 328A60 - Area Servizi di Staff e Municipi 328

D036 - Direzione Rapporti con la Città Metropolitana 332

ST008 - Struttura di Staff Ufficio Stampa del Presidente del Consiglio Comunale 336

D015 - Direzione Personale e Relazioni Sindacali 340

D038 - Direzione Personale 345

SE052 - Settore Gestione Economica del Personale e Relazioni Sindacali 350

D016 - Direzione Politiche delle Entrate e Tributi 355

SE035 - Settore Politiche per il Controllo dell'Evasione e Riscossione delle Entrate 360

SE068 - Settore Tributi e Riscossione 364

SE067 - Settore Canoni e Lotta all'evasione 368

ST004 - Struttura di Staff Servizi Informativi di Supporto 372

D019 - Direzione Pianificazione e Sviluppo Organizzativo 375

D037 - Direzione Pianificazione strategica smart city e statistica 379

SE079 - Settore Controllo di Gestione e Statistica 384

D020 - Direzione Sistemi Informativi 388

SE011 - Settore Sistema Applicativo e Informativo Territoriale 396

SE066 - Settore Programmazione e Realizzazione 402

SE065 - Settore Gestione 408

D021 - Direzione Statistica e Sicurezza Aziendale 412

D030 - Direzione Ragioneria 416

SE058 - Settore Programmazione e Bilanci 420

SE059 - Settore Contabilità e Finanza 425

D032 - Direzione Partecipate 429

SE051 - Settore Controlli 434

SE044 - Settore Smart City 438

MU001 - Municipio I - Centro Est 442

MU002 - Municipio II - Centro Ovest 447

MU003 - Municipio III - Bassa Val Bisagno 452

MU004 - Municipio IV - Media Val Bisagno 460

MU005 - Municipio V - Val Polcevera 467

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Comune di Genova Scheda PEG 2015-2017

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SOMMARIOMU006 - Municipio VI - Medio Ponente 474

MU007 - Municipio VII - Ponente 481

MU008 - Municipio VIII - Medio Levante 489

MU009 - Municipio IX - Levante 494

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