cloudsnn 2013 Любко Алексей. Мотивационный стриптиз. Успех и...
DESCRIPTION
Современные компании используют массу мотивационных программ для сотрудников, начиная от премиальных фондов и оформления офиса, заканчивая внутренними олимпиадами и персональными планами развития. В докладе мы подискутируем об успехах и провалах различных мотивационных программ, а также поделимся идеями по запуску эффективных вовлекающих и мотивационных механик в коллективе.TRANSCRIPT
Мотивационный стриптизИстории про мотивацию
Любко Алексей
Главный по тарелочкамPryaniky.com
www.pryaniky.com
• Задача – передать пряник по кругу• Мотивация – кто быстрее вернет пряник – получит приз!
• А Зачем Вы это делали?
Управление в компании
www.pryaniky.com
• Конвейер• Process
• Agile• People
Сдвиг парадигм
www.pryaniky.com
www.agilemanifesto.org/iso/ru/
• Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов
• Работающий продукт важнее исчерпывающей документации
• Сотрудничество с заказчиком важнее согласования условий контракта
• Готовность к изменениям важнее следования первоначальному плану
Agile-манифест
www.pryaniky.com
• Быстрые достижения
• Обратная связь• Фиксация достижений
• Соревнования
+4
+1
+3
+2
Agile
www.pryaniky.com
Agile on steroids
• Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов
• Работающий продукт важнее исчерпывающей документации
• Сотрудничество с заказчиком важнее согласования условий контракта
• Готовность к изменениям важнее следования первоначальному плану www.agilemanifesto.org/iso/ru/
Эксперименты. Мусорная корзина.
www.pryaniky.com
Как стимулировать людей сортировать мусор?
Мусорка-аркада!
Более 100 людей выкинули бутылки в мусорку-аркаду. В соседнюю просто мусорку – всего двое.
Эксперименты. Скоростной режим.
www.pryaniky.com
Как стимулировать людей соблюдать скоростной режим?
Лайк, дислайк и лотерея!
Средняя скорость снизилась с 32 до 25 км/ч
Пирамида Маслоу
АбрахамМаслоу
www.pryaniky.com
Коммуникационные платформы – инфраструктура для общенияГеймификация – инфраструктура для влияния
— Если вы позволите вашему сотруднику быть эльфом 80-го уровня, он будет эффективнее работать.
Сет Прибач, основатель SVNGR, SVNGR подняла инвестиции в размере $20 млн. и была оценена в $100 млн.
Геймификация – что за зверь?
www.pryaniky.com
Как сделать так чтобы поехало
www.pryaniky.com
Нужен маркетинг рабочих задач!
Виртуальная валюта – для признания заслуг
Пряники – виртуальное «спасибо»
• для признания,• для обратной связи, • для социальной оценки, • для вектора ожидаемого
поведения
Лавка пряников – «спасибо» в карман положишь!
Бейджи – для профиля заслуг
Бейдж – медаль за заслуги
• для признания,• «историчности» достижений• новых возможностей
Антибейдж – публичный штраф, временная «черная метка»
Метод Тома Сойера – корпоративный краудсорсинг
Творческие конкурсы – для самореализации
• Мозговой штурм: Как увеличить производительность?
• Антимозговой штурм: Как уменьшить производительность?
• Миссия невыполнима: Как увеличить производительность, если закон запретил использовать компьютеры?
• и др.
Конкурсы – не награды ради, а славы для
• для генерации идей• для признания• для самовыражения• для вовлечения
Борьба за дисциплину. Историческая байка.
www.pryaniky.com
Лотерея Boing
Внимание! Кейс 18+!
Отрицательная мотивация. Историческая байка №2.
И это не пропаганда
Отрицательная мотивация. Историческая байка
Пряники
www.pryaniky.com
Страшно!
Скучно:(
Счастье
Теория потокаТеория потока
www.pryaniky.com
Если ты хочешь построить корабль, не стоит созывать людей, чтобы все спланировать, разделить работу, достать инструменты и рубить
деревья,
надо заразить их стремлением к бесконечному морю...
Тогда они сами построят корабль.
Антуан де Сент-Экзюпери
Игра. Радость. Команда. Успех!
Игровые механики для бизнеса
www.pryaniky.comПисать: [email protected] Звонить: +7 (926) 589-27-35Facebook: facebook.com/alyubkoTwitter: twitter.com/pryaniky
«Пряниками» уже пользуются
- Система для создания программ мотивации персонала на основе игровых механик
Виртуальная валюта
Призы и подарки
Аналитика для руководства
Бейджи за достижения
Экспертные уровни
Творческие конкурсы
Опросы и голосовани
я
Динамика развития
Пряничный наборчик