정답 없는 취업 어떻게 준비=?

숙명여대 취업지원관

손 제 민

[2019 찾아가는 취업 특강 : ICT융합공학/응용물리]

- Outplacement 경력관리 / 취업진로 전문 컨설턴트

- 7년여간 중견기업에서 인사를 포함한 관리파트 중간관리자 업무수행

- 다양한 구직자 대상 일자리발굴 및 취업알선, 구인구직행사 진행

■ 주요 경력

- 前 서울여자대학교 취업경력개발팀 취업지원관

- 前 국가보훈처 (서울) 제대군인지원센터 기업협력팀 팀장

- 前 전국경제인연합회(2013) 및 경기도(2010) 중장년일자리희망센터 센터장

- 前 세원텔레텍㈜ 경영관리부 주임 ~ 과장

- 前 경희대학교 경제연구소 연구실장 및 대외부총장 담당조교

■ 주요 수행프로젝트

- 대학생, 쳥년층, 중고령층 경력관리 프로그램 개발 및 강의

- 기업체 인사담당자 경력을 살려 일자리발굴과 구인기업 섭외 주력

- 전직지원프로그램 (Outplacement) : 경기도 안양권역

- 대학 취업능력향상 강의 : 경희대, 한양대, 건국대, 광운대, 경기대, 울산대, UNIST 등

숙명여대 孫 制 民 취업지원관

네이버, 최초 '1조 클럽' 가입에도.. 한성숙號, 더 큰 성장 위해 '변화' 선택

대학생들 입사하고 싶은 1등 기업

신입 공채규모와채용시기=?

열차 120대 지연운행 초유의 '대혼잡'…

베트남의 ‘삼성 고시’ 행렬

삼성그룹 직무적성검사(GSAT)에 응시하려는 베트남 대학졸업자들이

하노이 국립컨벤션센터 앞에서 줄지어 서 있다.

총 1만5,000여명이 지원해 서류전형을 통과한 3,243명이 이날 시험에 응시했다. [연합뉴스]

어떤 장면의 사진일까요?

"1문제당 12초…"

인적성검사 늪에 빠진 취준생들 인적성검사에 시름

지난해 20개 대기업 1문제당 평균‘48.5초’ 줘

취준생 59.8% “인·적성검사 광범위해 부담돼”

“코앞 닥쳐야 준비하기 때문에 부담” 지적도

•chok***• 진짜 궁금한데 삼성에 들어가서 어떤 일을 하길래

GSAT 언어논리·수리논리·추리·시각적사고 4개영역

으로 직원을 뽑는건가요? GSAT 잘나오면들어가서

일 잘 하나요? 진짜진짜 나 너무 궁금함!•2018-10-21 18:44:21

`토사구팽`에 당황한 삼성 응시생들

•jong**** 대학 가기 위해 수능 보는거랑 같은 맥락인거죠 인적성은

•luxu**** 멍청한 애들보단 낫겠죠 ^^

gomt**** 우수한 지원자가 너무많으니, 인적성을 기본적인 기준으로잡고 판단하겠죠. 그후엔 일 잘할거 같은사람을 면접으로 뽑겠죠...ㄷㄷㄷ

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수리논리-예제2-거리,속력,시간-GSAT

s S+3

총5시간 = 올라갈 때 시간 +내려갈 때 시간①총거리: 2S+3 T = s/v

등산시 시간 = s/4하산시 시간 =(3+s)/5

총 등산시간 = 등산시 시간 + 하산시 시간

총 등산시간 , 5= s/4+ (3+s)/5

100=5s+12+4s

S=9.8

2S+3 = 2*9.8+3 =>22.6

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수리논리-예제2-거리,속력,시간-LG Way Fit Test

원칙 1:거리 안에 나무를 심을 경우나누어 떨어지면 +1을 하라

5m 5m 5m 5m

예: 20m 안에 5m간격으로 나무를 심을 경우 몇 그루를 심을 수 있나? 20/5=4+1

원칙2: 거리안에 나무를 심을 경우나누어 떨어지지 않으면 +2를 하라

5m 5m 5m 5m

예: 20m 안에 7m간격으로 나무를 심을 경우 몇 그루를 심을 수 있나? 20/7=2.8 +2

16m간격 : 934/16=58.37 +2 =>60그루18m간격 : 934/18=51.88 +2 =>53그루

취업 왜 이렇게 힘들죠? (채용/고용/경기동향)

청년실업률 사상 최대… “졸업이 두려워요”

[취업·결혼 부적 품는 2030]

- 심심풀이 운세 상담을 넘어 移職 등 주요 인생사 결정도

요즘엔 무속인 점괘에 의존

- 취업운 트인다는 점집 말에 매일 아침 미간의 털 뽑기도

올해는 꼭 취업이 될까요? 미래가 넘 불안해요~

경제위기는 딱 보면 알 수 있다~ (신세돈/킨들버그)

“정권 바뀌어도 그대로” 대통령 앞에서 운 청년

청년 실업난 등에 대한 분노가 간담회에서 표출되면서 분위기가 엄중해졌다. 엄창환 전국청년네트워크 대표는 “정부가 청년의 삶 전반을 진중하게 고민하는모습을 찾아보기 힘들다. 청년 정책은 행정실무 중심 논의에 빠져 작동하지 않는 것같다”며 눈물을 쏟았다. 엄 대표는 “정권이 바뀌었는데 청년 정책은 달라진 게없다. 부처의 준비나 의지는 약하고 대처도 부족하다”며 내내 울먹였다. 그는“(청년 정책에 대해선) 담당 비서관도, 담당 부서도 없어서 이것들이 어떻게진행되고 있는지 저희는 전혀 전해 들은 바가 없다. 이런 것들을 좀 챙겨 달라”고호소했다.

문 대통령 "소득주도성장 세계적으로 족보있는 이야기"

"소득주도성장이라는 말은 상당히 세계적으로 족보가 있는 이야기"라며 "원래 ILO(국제노동기구)가 오래전부터 임금주도성장을 주창해왔고 ILO가 주창한 임금주도성장은 많은 나라에서 받아들여지고 있다"고 말했다. 이어 "그래서 최저임금제도가 새로 마련된 나라들이있고 최저임금이 대폭 인상된 나라들도 있다"며 "오바마 대통령도 시정연설 이런 쪽에서 말한 적도 있다"고 했다.

그러면서 "다만 우리가 임금주도성장이라 하지 않고 소득주도성장이라고 말하는 이유는 다른 나라들은 대체로 임금 노동자 중심의 구조인반면에 우리는 임금 노동자 못지않게 자영업자들이 많기 때문에 임금이라는 말로 다 포괄할 수가 없어서"라며 "말하자면 임금 노동자들의소득과 자영업자들의 소득을 모두 망라하는 개념으로 소득주도성장이라는 것을 쓰는 것"이라고 밝혔다.

나눠먹을 파이가 작아지는 시대 이제 인류가 수축사회에 대비해야

홍성국 대표의 미래 투자법

· 과거와의 철저한 단절 : 전문가는 없다

→ 지금 전문가는 없다. 스스로 세상의 변화를 알아야 한다.

· 현금(Cash)에 투자해라 : 현금비중, 기간 조절

→ 금리가 중요하다. 예전에 현금 비중이 10%였다면 30%까지 늘려야

· 투자기간을 짧게 : 목표수익률 관리

→ 불확실성이 높은 시대엔 수익이 나면 바로 팔고 쉬어야 한다.

장기투자의 시대는 끝났다. 스스로 정한 목표수익률을 철저히 지켜야한다.

· 끝없는 학습 : 낚시 바늘을 끌고 다니자!

· 성장(매출)에 주목 : 4차산업혁명, 생활 패턴 변화

→ 기업을 볼 땐 매출이 가장 중요하다.

· 글로벌로 나가자 : 국가, 자산 선택에 신중

→ 해외로 나가자. 국가에 대한 공부는 지속해야 한다.

"잘될 줄 알았는데…"

퇴사한지 1년 넘은 실업자 비율 역대 최고

최근 뉴스에 뜬 3개 기업의 공통점은=?

미래의 경제 전망을 예측할 수 있는가?Perspective

석·박사 미달, 학부생은 轉科…'꺼져가는' 원전·조선학과

벼랑 끝에 선 조선·해운업 ·GM 어쩌다? 부실기업에 20조 물린 국책은행 “올게왔다”

쟁점에 대한 자신의 주장(긍정/부정 등)을 선택하여 이를 요약하고왜 그렇게 생각하는지 이유를 논리적으로 설명하라

1. 지원자가 건전하고 합리적이며 긍정적/건설적/친기업적/균형적/논리적인 직업관을 보유하고 있는지를

평가하고자 함이다. 기업의 존재를 명확하게 인식하며, 기업/시장의 입장에서 사고하고 주체적으로

친기업적인 판단을 행하는 인재인가?

2. 이슈에 대해 사실만 나열하지 말고, 지원자 자신이 삼성/대기업/전경련 입장에서

친기업적인 정서(시장경제)를 보유하고 있음을 보여줘라

- 모범답안/정답이 있는 이슈가 아님, 평소 (종이) 신문과 잡지를 꾸준하게 정독하라!

- 최근 지원자들이 인터넷에서 보고 싶은 것만 보기 때문에 자신도 모르게 판단력을 잘 발휘하지 못한다.

- 면접관(서류평가자)이 읽어보고 재미있게 흥미있거나 잘 모르는 내용이 절대적으로 유리함

3. 금기사항 및 추천주제

- 단순히 삼성/대기업에 대한 찬양 또는 사회이슈 사실 나열은 금물!!!

- 여성/정치/종교와 관련되는 내용은 금물!!!

- 4차산업혁명/인공지능/알파고/워라밸/미중통상무역전쟁/반도체/갤럭시S10품귀/스마트팩토리/

- SKY캐슬/대형마트의무휴일제/광주형일자리/인구변화(교육시장대변혁)/중국선전의발전/동남아시장의성장/

- 망국병부르는무상복지/macy’s/차세대유니콘기업/베스트셀러(셰일혁명과미국없는세계)/돈내는독서모임

3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술하라. (1,000자이내)

자율주행차 1대에 반도체 2000개 … 삼성전자 뛰어들다

100년 라이벌 BMW·벤츠‘적과의동침’

심천의 하루는 실리콘밸리의 일주일이다

중국 최초의 경제특구 심천, 발전 스피드 한눈에

초중고 교사 7년뒤엔 7만5,000명 남아돈다

출산율 줄어 학생 64만명 감소 전망… 교사확보율 OECD 수준 유지해도 대량 증원정책 전면수정 불가피

160개 대학들 "찍히면 문 닫는다" 초긴장

대학 평가 보고서 제출 마감일…

진천 교육개발원엔 종일 긴장감

하위 40% 정원 감축·지원금 제한,

3년간 정원 2만명 줄일 계획

"일주일째 합숙하며 보고서 준비"

'저출산·학령인구 감소'에 50년 역사 은혜초 서울 첫 폐교

사립초 인기 하락도 한몫…공립초 교육 질 향상·방과후영어 금지도 영향

출생아 급감 계속되면 '도미노 폐교' 가능성도 배제 못 해

그때는 맞고 지금은 틀리다

'학원가 전설' 손주은 메가스터디 회장 쓴소리

나조차 연금 못 받을 처지,공무원도 사양직업,공무원 연금 보장 불가능

[인구학 권위자 조영태 서울대 교수]

"10년 안에 4년제 입학 정원보다 고3 수험생 수가 더 적어질 것

'좋은 대학은 성공' 공식 깨져…

대졸·전문직 희소가치 없어지고 농촌 전문가가 더 유망할 수도"

내 딸 아 ~ 넌

農高가라!

최저임금 1만원 땐, 편의점주 월수입 알바보다 적은 곳 30%

수익 변화 시뮬레이션

매출 연 5% 상승 감안해도

월수익 86만원 이상 줄어

소상공인들에게 직격탄

점포당 알바생 1명 줄여도

3만5,000명 일자리 잃게 돼

실적 좋은데 일자리 줄어 … 금융권 고민

카카오뱅크 출범…케이뱅크와 경쟁

스마트폰 뱅킹 고객 "국민은행파업하는 줄도 몰랐다"

19년 만에 9,000명 하루 파업

창구 안 거치는 거래가 86%

카드 갱신 등 일부만 불편

노조, 설연휴 전 2차파업 예고

무한대로 똑똑하게 답변하는 AI챗봇, 내가 대신 일 할테니 인간들은 쉬세요!!!

내가 이러려고 영어 배웠나, AI가 번역 다 해주네

아마존에 밀린 백화점의 최후… 125년 역사 '시어스' 파산 위기

145년 ‘반스앤노블’마저… 美 오프라인 서점의 몰락

온라인 '핫딜'이 초래한 오프라인 자영업의 위기

소비자의 구매행태가 온라인·모바일 옮겨가면서

가격경쟁력에 밀리는 오프라인 매장

‘아마존되다(To be Amazoned)’ = ‘망했다’의 신조어

'아마존되다(To be Amazoned).'

아마존이 특정 업계에 진출하면서 해당 분야 기존 기업들이 줄줄이 망한다는 의미의 신조어다.

블룸버그는 마이크로소프트를 제치고 세계에서 가장 가치가 높은 기업 3위에 오른 아마존의 끝없는 허기가 미국 기업들에게 악몽이 됐다고 최근보도했다.

1994년 온라인 서점에서 시작한 아마존은 현대 기업의 법칙을 모두 깨고 있다. 정보기술(IT) 분야에 집중하는 애플이나 알파벳과는 달리 아마존은 거의모든 산업에 진출해 오래 터를 닦아 온 기업에 전례없는 위협을 가한다.

완구유통업체 토이저러스가 최신 사례다. 아마존이 어린이의 마음과 부모의 지갑을 동시에 붙잡으면서 토이저러스의 매출은 급락했다. 결국 50억 달러빚을 감당하지 못하고 15일 청산 계획을 발표했다. 미국 내 800개 매장이 문을 닫고 3만3000명이 일자리를 잃게 된다.

아마존은 미국 온라인 소비 지출의 40%를 장악하고 있다. 활동 범위는 책, 전자제품, 컴퓨터 네트워크에서 소포 배달, 수퍼마켓, 식품, 의류, 트럭 영업, 자동차 부품, 의약품, 부동산 중개, 화장품, 콘서트 티켓 발권업, 은행업을 망라한다.

분야를 가리지 않고 아마존이 나타나면 기존 기업의 주가는 곤두박질친다. 아마존이 유기농 식품체인 홀푸드를 인수하지 식품 체인 업계가 초토화됐다.

의료 산업 진출 의사가 있다는 소식은 의약업계 주가를 추락시켰다. 블룸버그는 "지난해 미국 대기업 경영진이 투자자들과의 컨퍼런스 콜에서 가장 많이언급한 단어는 트럼프나 세금이 아닌 '아마존'이었다 "고 전했다.

'토이저러스 문닫으니 장난감 안팔리네'…마텔, 2200명 구조조정

◆ 시장을 뒤흔드는 Amazon의 성장

베네수엘라, 닭 한 마리 값이 이만큼 …

지난 16일(현지시간) 베네수엘라 카라카스의 한 상점에서 2.4㎏짜리 생닭 한 마리가 1460만

볼리바르(약 2500원)에 거래됐다. 니콜라스 마두로 베네수엘라 대통령은 극심한 인플레이션 사태에

대응하기 위해 기존 볼리바르화를 10만 대 1로 액면 절하한 새 통화 ‘볼리바르 소베라노(최고

볼리바르)’를 20일부터 도입한다고 발표했다. [로이터=연합뉴스]

현대차 국내 본사, 상장 44년만에 작년 첫영업적자

청년층 구직난 심화.. 300인 이상 기업 '쏠림'대졸사원 채용 100명 지원 시 2.8명 합격..구직난 심화

대기업 취업자 7년만에 최대 감소

더 이상 올릴 스펙도 이제 없는데~ 광탈리스트만…

KB국민은행 행원 9월3일 홈페이지 9월25일

새마을금고중앙회 감독직군 9월5일 홈페이지 9월23일

GS리테일 영업 9월12일 홈페이지 9월19일

쿠쿠전자 거래처영업 9월15일 이메일 개별연락

롯데카드 영업관리 9월16일 홈페이지 9월30일

LG전자 영업 9월18일 홈페이지 10월1일

서브원 영업MD 9월18일 홈페이지 10월1일

KT 영업 9월18일 홈페이지 미정

LG생활건강 세일즈 9월19일 홈페이지 10월1일

삼성전자 소프트웨어 9월26일 홈페이지 미정

NH농협은행 행원 9월23일 홈페이지 10월16일

IBK기업은행 행원 9월26일 홈페이지 10월22일

서울지역농협 직원 10월7일 잡코리아 10월14일

IBK캐피탈 일반직원 10월20일 홈페이지 미정

새마을금고연합회 직원 10월22일 홈페이지 미정

샘표 영업 11월3일 학교 지원완료 미정 합격

현대리바트 영업 11월5일 홈페이지 지원완료 미정 불합

한국정보통신 영업 11월16일 홈페이지 지원완료 개별연락 불합

수협은행 행원 11월17일 홈페이지 지원완료 11월24일 불합

건설근로자공제회 7급직원 11월21일 홈페이지 지원완료 12월1일 합격

서울신용보증재단 5급직원 11월24일 홈페이지 지원완료 11월27일 불합

MG손해보험 보험업무지원 12월1일 홈페이지 지원완료 미정 불합

SC은행 텔러 12월20일 홈페이지 지원완료 미정 합격

기업은행 청년인턴 1월15일 홈페이지 지원완료 미정 불합

한국모바일인증㈜ 고객지원 1월19일 이메일 지원완료 미정 불합

경기신용보증재단 5급직원 1월29일 홈페이지 지원완료 2월3일 합격

한국문화재재단 행정 2월10일 홈페이지 지원완료 2월17일 불합

SKY도 공대도 못버텼다···대학가에 닥친 '취업 한파'

'우울한 대졸자' 정규직 취업은

10명 중 1명뿐

공학-의약 전공자 아니면 대학 나와도 취업 ‘바늘구멍’

구조의 미스매치 : 채용시장의 공급 규모

4년제 대학 졸업

약 40만명

취업 재수생

약 35만명

올드 루키

약 25만명

자료출처: 대한상의 2015년 12월

구조의 미스매치 : 수요-공급

매출액 순위 채용계획 확정기업`14년

채용인원`15년

채용인원증감

1~30위 10개사 20,189명 20,219명 0.1%

31~100위 32개사 4,439명 4,076명 -8.2%

101~200위 48개사 2,300명 2,326명 1.1%

201~300위 50개사 1,878명 1,851명 -1.4%

301~400위 49개사 1,233명 1,227명 -0.5%

401~500위 54개사 1,333명 1,203명 -9.8%

합계 243개사 31,327명 30,902명 -1.5%

4대 그룹 이공계 비율 주요 대기업 이공계 비율

삼성 그룹 80% 삼성전자 85%

현대차 그룹 90% 현대자동차 100%

LG 그룹 80% LG화학 100%

SK 그룹 85% SK하이닉스 95%

<`15년 대기업 상/하반기 공채 : 이공계 선발 비율>

* 출처: 헤럴드 경제신문 위크엔드 2015년 07월

구조의 미스매치 : 인문계는 더욱 심각하다!

- 3,000명 뽑은 삼성, 인문계 60,000명 지원 300명 합격

- 이공계 쏠림 심화LG화학 상반기 대졸 공채 250명 전원이 이공계 출신현대·기아車는 작년 상반기부터 인문계 대졸 공채 아예 없애

4대 그룹 및 주요 대기업 채용 2:8 … 슬픈 인문계

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[그래픽뉴스] 삼성그룹 공채 합격자 발표... `이공계 85%` 절대다수2014.11.17 13:58 | 강은혜 기자 navisky@

[그래픽 강은혜]

금융공기업 ‘A매치’ 16,000명 출전 …

예보 경쟁률 192대1

240명 뽑는데 1만8,000명 몰린 '신의 직장‘, 예보 경쟁률 192대1

"논술문제 고시보다 어렵다"… 합격 관건은 필기시험

61%

1년 이내

취업 전 기업탐색 얼마나?

기업을 잘 알지 못하는 상태에서 대부분 구직활동 시작

25%

다양한 기업정보 없음 원하는 정보 찾기 어려움

31%

출처: 한국중견기업연합회

준 비 과 정준 비 과 정

중요도

중요도 자 소 서 모의면접

인성면접

PT면접

토론면접

시사/인적성

기업분석

전공공부영어시험

0

10

10

자 격 증

직무분석

산업분석

삼성전자 "SW개발 실패 경험은?"…CJ ENM "TV프로 개선 방안?"

LG·엔씨소프트, 직무 역량 초점"지원분야 전문성 갖추려 뭐했나"

은행·유통업은 서비스 마인드 점검국민銀 "최고의 고객 서비스란?"

넷마블 "사장되면 어떤 사업할건가"지원자들에게 회사 아이디어 질문

우아한형제들 "시·노래로 자기소개"

“프로그램 개발, 알고리즘 풀이 등소프트웨어 개발 과정에서 가장어려웠던 경험과 그 문제를 해결한방안을 기술해주세요.”

(삼성전자 SW개발직무)

어떤 사람을 선발하나?

첫째:

어떤 사람을 선발하나?

둘째:

u기업들은 신입직원 채용 시 가장 중시하는 역량으로 ‘직무역량’(39.1%)을 꼽은 것으로나타났다.

이어 ‘인성’(33.5%), ‘자격증’(8.6%), ‘전공지식’(7.2%) 순이었다.

u기업규모별로는

종업원수 300명 이상(제조업 기준) 의 대기업이

‘직무 적성’(39.0%), ‘인성’(34.8%), ‘전공지식’(8.1%) 순으로 응답했으며,

중소기업의 경우

‘직무적성’(39.1%), ‘인성’(33.1%), ‘자격증’(10.5%) 순으로 답했다.

역량/직무에 대한 이해

지원하는 직무가 맞다면 최대한/빨리 지원을 늘려라!

삼성전자는전학년 수업과목에대해서 철저하게물어본다!

독기 품은 소설가, 정유정

“간호사였습니다. 소설가를 꿈꿨습니다. 공모전에 11번이나 미끄러졌습니다.

‘개나 소나 다 문학 한다는 현실이 슬프다’는 심사평을 듣기도 했습니다.

충격에 앓아눕기도 했습니다. 그럴 때마다 독을 품고 일어났습니다. 저를 믿었습니다.

이젠 소설가 정유정으로 세상과 마주합니다.”

잊어야 사는 손주은

“갑자기 사고로 두 아이를 잃었다. 스스로를 버리고 싶은 충동이 일었다. 망각해야 했다. 주당 70시간이 넘는 강의에 매달렸다. 시작과 끝이 자기 의지대로 되지 않는 인생. 적어도 내 인생의 목표는 행복이 아니다. 몰입의 평화와 성취감이 나를 존재하게 한다.”

최선이란?

T H N K O U끝까지 경청해주셔서 감사합니다~

손 제 민숙명여대 대학일자리센터 취업지원관

010-2701-1984