EKONOMIA PRE KAZDEHO 1- BARCIKOVAEKONOMIA- je odvodená z gréckeho slova: oikos- dom, nomos- zákon, norma, poriadok.

je to veda o ekonomike ( o hospodárení subjektov a ich vzájomných vzťahoch), ktorá sa zaoberá tým, ako sa v spoločnosti využívajú vzácne zdroje.

Je to spoločenská veda, ktorá skúma hospodárske aspekty života spoločnosti, motívy a spôsoby rozhodovania jednotlivcov a spoločnosti ako celku o alternatívnom využití vzácných výrobných zdrojov.

časť spoločenského života spätá s ekonomickou činnosťou, kde cieľom je uspokojovanie potrieb

Aký je rozdiel medzi ekonómiou a ekonomikou????Ekonómia je veda, ktorej predmetom je ekonomika1. Mikorekonomia- zaoberá sa hospodárskou činnosťou jednotlivých samostaných ek. subjektov( jednotlivci, podniky) 2. Makroekonomia- skúma hospodárstvo ako uzavretý celok. . Skúma infláciu,hrubý domáci produktPREDMET EKONOMIE: Je analýza uspokojovania ľudských potrieb, motívov uspokojovania potrieb, motívov výroby a reprodukčného procesu, makroekonomických veičín, riešenie problému-riešenie problému vzácnosti je v spájaní a združovaní ľudí v deľbe práce , kooperácií a integrácií.OBJEKT SKUMANIA EKONOMIE: objektom je - - ekonomická realita: - t.j. motívy a spôsoby rozhodovania jednotlivcov, firiem, organizácii a celej spoločnosti o alternatívach využívania výrobných zdrojov na výrobu statkov a spôsoby rozdeľovania výrobných statkov .EKONOMICKE DISCIPLÍNY:1.ekonomická teória: skúma najvšeobecnejšie ekonomické problémy2.teoretické disciplíny: dejiny ekonomických teorii, teorie trhovej ekonomiky3. úsekové vedné disciplíny: nadväzujú na ekonomickú teoriu.Skúmajú napr. ekonomiku priemyslu, ekonomiku polnohospodárstva4.prierezové vedné disciplíny: nadväzujú na ekonomickú teoriu, každá z nich má svoj predmet skúmania, napr . peňažníctvo

EKONOMIKA- HOSPODÁRSTVOEKONOMIKA- je tá časť spoločenského života, ktorá sa zaoberá ekonomickou činnosťou. Jeto súhrn spoločensko – výrobných vzťahov, ktoré charakterizujú spoločnosť, vzťahy, ktoré vznikajú v procese: výroby, výmeny a spotreby statkov na rôznych stupňoch vývoja spoločnosti. Ek. myslenie sa začalo Xenofónom, Platónom a Aristotelom a pokračovalo v učení scholastikou, ktorých najvýznamnejším bol T. Akvinský.*praotec ekonomie- XENOFÓN*už v biblii sa hovorilo o výmene tovaru, naturálie-ekonomika je reálna činnosť. Hľadá odpoveď na 3 otázky: 1. CO VYRÁBAT- aké tovary a služby poskytovať. Je to najmä podnebie. SR si nemôže dovoliť vyrábať všetko napr. ( v súčastnosti sa dováža Čína najmä textil , tkaniny)2. AKO VYRABAT: Technické postupy ako vyrábať. Postupy sa časom menia. Máme už staré stroje , ale aj nové. A ak máme nové stroje, tak ich bohužial neviem obsluhovať. 3. PRE KOHO VYRABAT- deeti , starší ľudia*EKONOMIA- tieto otázky skúma!!! *EKONOMIKA- tieto otázky naplňa!!!

1

TYPY EKONOMIK: 1) ekonomika tradičná/ zvyková ekonomika/: Je to ekonomika, ked sa všetky ekonomické rozhodnutia prijímajú na základe inštinktov, zvykov a tradícíí. Typickým predstavitelom tohto typu ekonomiky je prvotnopospolná. spolo. Prenáša sa z generácie na generáciu.Využívame ju v domácnosti. Ked manžel zarába a manželka mu vyčlení 2eurá denne na pivo Alebo manžel má účet a žena rozhoduje čo kúpi. 2) Príkazová ekonomika: Základ získala od zvykovej ek. Využíva sa vo veľkých podnikoch, vo verejnej správe(ministrerstvá). JE TO EKONOMIKA OD HORA-DOLE. Stanovené sú tzv. tabuľkové platy. Je založená na príkazoch z hora - napr. minister zadáva riaditeľovi, ten dalej na vedúcemu a vedúci robotníkovi.  V týchto podnikoch sa plánuje na 5 rokov dopredu.Uplatňuje sa najmä v socialistických krajinách. - prevláda štátne vlastníctvo-monopolné postavenie výrobcov-ekonomika je nedostatková-neexistuje nezamestnanosť3) Trhová ekonomika: je odvodená od trhu. Ide o teoretický model-odpovedá na 3 otázky ( čo vyrábat, ako vyrábať, pre koho vyrábať)-preferuje voľný zahraničný obchod. Dáva možnosť rozhodovať sa , ako to budem robiť, kedy to budem robiť. Slobodné podnikanie a voľná súťaž-pracuje ako TRHOVY MECHANIZMUS –proces, v kt. sa na základe ponuky a dopytu stanovuje TRHOVA CENA.*Trhové subjekty ( podniky , firmy, spoločnosti, domácnosť):-slobodný trh práce-množstvo obchodov, komerčných bánk-táto ekonomika predpokladá DOKONALU KONKURENCIU4) Zmiešaná ekonomika: ( trhovo-socíálna)-zasahuje štát-stará sa o dôchodky, aby bolo pre každého zabezpečené zdravotníctvo, školstvo, doprava,-chrání najnižšie vrstvy a stará sa o uspokojenie základných ľudských potrieb.-chráni ľudí ,krorý sú na PN-štát musí stanoviť maximálne a minimálne ceny produktov-štát by mal zachovať časť strategických podnikov-stát zabezpečí hospodársku, ekonomikcú legislatívu*EKONOMICKA TEORIA: ako sa vyvíjala ekonomia , skúma najvšeobecnejšie problémy*TEORETICKE DISCIPLíNY: samotný trh ( kapitálovy, devízový, výrobný, trh práce...)* ÚSEKOVÉ VEDNÉ DISCIPLÍNY*PRIEREZOVÉ VEDNÉ DISC. EKONOMIKA v praxi - časť spoločenského života 1. prebytková- ekonomika, ktorá dokáže vyrobiť viac výrobkov a služieb ako obyvatestvo dokáže spotrebovať 2. Nedostatková – opak prebytkovej 3.otvorená 4. uzavretá ekonomika: počas vojny, krízyEKONOMICKÉ SEKTORY: 1. primárny: zaoberá sa získavaním surovín, materiálov a pestovaním plodín z prírody(rybárstvo, baníctvo) 2. sekundárny: na pretváranie surovín na tovary, (hutníctvo, strojárstvo, farmac.priemysel..) 3. terciárny- poskytovanie služie a obchodu (stravovacie sluzby...) 4.kvarciárny- oblasť vedy, výskumu, techniky, Všetky 3 sektory predchádzajúce, ktoré sa zúročia do obalasti vedy a výskumu

2

METODY POUZIVANE V   EKONOMII A) EMPIRICKE:1. POZOROVANIE: je významným zdrojom ekonomického poznania. 2.MERANIE: aké ukazovatele (nezamestnanosť). využíva sa v rámci empirických metod. Ide o určenie kvantitatívnej stránky. Skúmanie javov a ich vlastností.3. EXPERIMENT: Je metoda pozorovania, pri ktorej sa za kontrolovaných a riadených podmienok skúmajú javy reálneho sveta s cieľom overiť pravdivosť určitej hypotezy alebo teorie. V porovnaní s obyčajním pozorovaním má prednosti: *umožnuje skúmať ten ktorý jav v čistej podobe *umožnuje skúmať vlastnosti objektu v extrémnych podmienkach *je moznost opatkovať, ale to neznamemá ze za tých istých podmienok.To znamená iná vzorka, v inom čase na inom mieste.B)TEORETICKE 1: VSEOBECNO-LOGICKE METODY: a) abstrakcia: myšlienkový psotup , pri ktorom odhliadame od nepodstatných vlastností a vzťahov skúmaním objektu a súčastne vyčlenujeme, fixujeme a skúmame jeho podstatneé charakteristiky. Umožnuje preniknúť do podstaty javu, vyčlenuje jeho podstatné vlastnosti.Výsledkom sú určité pojmy, kategórie b) analýza a syntéza: analýza = znamená myšlienkové rozčlenenie zložitej ekonomickej skuočnosti na jednotliv= časti, čím sa vytvárajú podmienky na poznanie ich jednotlivých stránok syntéza: predstavuje myšlienkové zjednotenie jednotlivých častí vyčleneých prostredníctvom analýzy do jedného celku. Umožnuje poznať vnútornú štruktúru skúmaných javov a vzájomné vzťahy medzi ich jednotlivými zložkami. c) indukcia a   dedukcia indukcia = odvodzovanie záverov z empirického materiálu. Je postupom od osobitného k všeobecnému, teda zovšeobecnením. dedukcia = je to taký myšlienkový postup, keď sa zo všeobecejšieho poznatku vyvodzuje poznatok kontkrétnejší, t.j. zo všeobecného sa vyvodzuje jednotlivé.C) SPECIALNE METODY: štatistické spracovanieD) SOCIOLOGICKE METODY: metóda reprezentatívneho výberu = bežne sa používa, napr. pri výskume verej. Mienky sociálna štatistika = zabezpečuje a usporiadava číselné údaje o spoloč. Javoch do štátnych radov, schém a grafov sociálny experiment = jeho použiteľnosť v ekonomických disciplínach je dosť problematickáE) SYSTEMOVE METODY: sú také metody vedeckého poznania, ktoríé skúmajú objekty ako celostné útvary resp. slúzia na analýzu a konštrukciu daných objektov ako systémov. *systémom: - sa rozumie celistvoť súborov a prvkov, ktoré sú navzájom v úrčitých vzájomných vzťahov. Prídáme zamestnanca, odoberieme zamestnanca,. Pridáme mzdu a sledujeme v určitom časovom horizonte výsledok. F) KOMPARATÍVNE METODY: porovnávajú objekty, prvky s cielom stanovit ich rovnaké alebo rozdielne znaky. Porovnávať mozno: 1. plán a skutočnost, 2. vývoj v časovom rade, 3. rôzne ekonomické koncepcie

METODOLOGIA EKONOMIEMetodologia: je to súbor postupov vo vedeckom bádaní, formulovaní problémov a ich riešení. V rámci skúmania sa postupuje prostredníctvom 4 etáp.

3

4 fázy vedeckého postupu v   ekonómii: 1. Zber a spracovanie empirických údajov: proces pozorovania2. Stanovenie (vyslovenie) hypotez: *formovanie hypotez, *analýza, dedukcia, indukcia*Hypoteza: má byť stanovená neutrálne. Nemusí sa potvrdit. Nemôže sa zadať len tak ....3. Testovanie hypotéz: overovanie štatisticky, overovanie experimentom4. Syntéza poznatkov: môže viesť do sformovania ekonom. Zákona - vyvodzovanie záverov Metodologické úskalia: 1. Klam kompozície: spočíva v tom, že to čo platí pre časť (pre jednolivca), platí pre celok (spoločnosť).2. Klam dekompozície: keď nesprávne usudzujeme, že to , čo platí pre celok, platí aj pre časť3. Subjektívnosť: pozerať sa na rovnakú vec odlišne 4. Neistota v ekonomickom myslení: ekonomické zákony sú len pravdepodobné zákony, tzn., že vyjadrujú pravdepodobné správanie ľudí5. Ignorovanie sekundárnych účinkov: dobrá ek. analýza musí brať do úvahy aj sekundárne účinky, ktoré sa môžu rozvíjať pomalšie a nemusia byť vždy zreteľné.

ZÁKLADNÉ EKONOMICKÉ ZÁKONY1. Zákon vzácnosti a   výrobných možností :* Nie je možné zvýšiť blahobyt 1subjektu bez toho, aby sme neznížili blahobyt 2 subjektu. Vyjadruje, že ekonomické statky sú vzácne, pretože nedostatok zdrojov neumožňuje vyrábať všetky tovary, ktoré by ľudia chceli spotrebovať:PRIKLAD: hovorí o tom, že nie je možné vyrábať 1 produkt a pritom sa nevzdať niečoho druhého. Nie všetci obyvatelia majú ten istý príjem. Napr. Vedúci robí menej a má vyšší plat ako ja, čo sa nadrem viac :D Vo fabrike robí muž tú istú prácu ako žena, ale muž dostane vyšší plat. Ak sa podnik rozhodne vyrábať 2 produkty ( autá a potraviny) , ale má obmedzené množstvo zdrojov. Ak sa rozhodne využiť všetky zdroje (ľudí, stroje...) pre výrobu áut, na výrobu potravín mu nezostanú žiadne zdroje. Môže sa rozhodnúť vyrobiť menej áut, aby mohol vyrobiť aj potraviny. Pracuje so zdrojmi ako ( pôda, kapitál.....) *NEEFEKTíVNA VYROBA: a) ked podnikatel nevyužije všetky svoje zdroje na výrobu. Má ľudí, stroje, kapitál, ale dostatočne to nevyuzije,. b) ked podnikatel sa musí rozhodnú využiť aj zdroje, ktoré nemá(úvery), lebo ho tlači čas a dodávky. *EFEKTIVNA VYROBA: ak je výrobca na hranici produkčných možností a využíva všetko na 100% čo má k dispozícii zo svojich zdrojov.

4

2.Zákon klesajúcich výnosov:PRIKLAD: hovorí, že ak postupne zvyšujeme množstvo VSTUPOV pravidelne a ostatné vstupy ostanú NEZMENENE, zväčší sa celkový VÝSTUP, ale množstvo dodatočných výstupov po určitom bode bude KLESAŤ. napr. podnikatel sa rozhodne podnikat (začne pestovat mrkvu)........0- na začiatku má 5Ha pôdy, nevloží nič, produkcia 0, prírastok produkcie 01rok: pôda 5ha, 10 zamestnancov, produkcia 30 , prírastok produkcie 302rok: pôda 5ha, 12 zamestnancov, produkcia 40, prírastok produkcie 103.rok:pôda 5ha, 14 zmaestancov, produkcia 48, prírastok produkcie 84.rok:pôda 5ha, 16 zamestnancov, produkcia 53,prírastok produkcie 55.rok: pôda 5ha, 18 zamestnanocv, produkcia 55, prírastok pridukcie 2

*podnikateľ si ponechal len stále 5ha pôdy, preto mu i napriek prijatiu ďalších zamestnancov ,prírastok produkcie sa nezvýšil, ale naopak KLESA!!! Tu sa podnikateľovi práve naopak navýšili náklady na mzdy ďalších zamestnancov. 3.Zákon -alternatívne náklady(rastúce relatívne náklady)- vzácne zdroje sú v obmedzenom množstve, preto každá spoločnosť sa musí rozhodnúť ako ich využije. Alternatívne náklady vznikajú preto, že v dôsledku obmedzenosti vzácnych zdrojov výber 1 veci znamená vzdať sa niečoho iného.Predstavujú hodnotu obetovanej príležitosti (ak sa rozhodujeme ,ktorú príležitosť obetujeme a ktorú vyberieme, musíme poznať čo nás bude toto rozhodnutie stáť). PRIKLAD: počas krízy sa podnikatel rozhoduje, čo v kríze bude vyrábať či MLIEKO, alebo BRYNDZU. Bude dobré, aby vyrábal do mája viac mlieka (kým nerpíde čas májovej bryndze, kedy sa viac kupuje). Bude teda vyrábať viac mlieka (12 000 ks) a bryndz (2000kg)- v   Máji : teda zváži že vyrobí ( len 6000ks) mlieka a viac bryndze (4000kg). Je to vlastne alternatíva. Musel sa vzdať viac výroby mlieka, aby mohol vyrábat viac bryndze, ktorá sa práve v máji bude viac predávat.

TRH A   TRHOVY SYSTEM * Základom trhovej ekonomiky je Cena!!!! *koncom 18 st. sformuloval základné črty trhu a trhovej ekonomiky školský filozof ADAM SMITH. Tvrdil, že človeka riadi akási neviditeľná ruka, čo je zkladom fungovania trhového hospodárstva a hybnou silou.*JARMOK- TRH*TRZNICA NEMUSI BYT TRH!!! tržnica je uzatvorená(zakryté miesto)

5

*EGYTP- nie je dobrý trhový mechanizmus (nútia nám tovar, ktorý nechceme)*Polsko- predajcovia majú svoju hranicu ceny, pod ktorú nejdu. Moc sa s nimi nedá zjednávat.*TRH- Je to miesto , kde dochádza k výmene tovarov a služieb medzi jednotlivými trhovými subjektmi. stretáva sa tu dopyt a ponuka. Je to miesto kde sa stretávajú predávajúci a kupujúci,aby sa dohodli na kúpe a predaji tovaru, služby za určitú cenu. Vznikol so vznikom tovarovej výroby a rozvíjal sa s rozširovaním deľby práce , rozvojom tovarovo-peňažných vzťahov vnútri jednotlivých krajín aj medzi krajinami najvzájom*Moderná ekonomika: rozvinutá deľba práce. Každý výrobca vyrába výrobky a poskytuje služby pre iných výrobcov či spotrebiteľov. Sú navzájom prepojení prostredníctvom TRHU.FORMY TRHU: A) PODľA ÚZEMIA: 1.miestny trh: (jarmok, mikulášsky jarmok...)2.národný trh: trh v rámci štátu3. medzinárodný trh: vyvážame napr. ( SR je známa ryby zilina, kremnica mince....)B) PODĽA POČTU TOVARU: 1. čiastkový trh: predáva a kupuje sa jediný druh tovaru2. agregátny trh: je trh všetkého tovaruC) PODĽA PREDMETU KÚPY A PREDAJA: 1. Trh výrobných faktorov –trh práce, trh pôdy, kapitálu2.finančný trh- peňažný trh - kapitálovy, devízový, trh drahých kovov, poistný trh,3. trh produktov- výrobky a služby4. burza- je to vysoko organizovovaná forma trhu, na kt. sa obchoduje s tovarmi , cennými papiermi, devízami, poistkami .... a)peňažná burza...( s cennými papiermi a devízami) b) tovarová burza ( obchoduje sa s obilím, kávou, zlatom...)D) PODĽA STUPŇA ORGANIZOVANOSTI:1. organizovaný trh- burza2. neorganizovaný trhE) PODĽA SÚLADU SO ZÁKONODÁRSTVOM:3. legálny trh(oficiálny trh)4. nelegálny trh (čierny trh, drogy)TRHOVÉ SUBJEKTY: na trhu pôsobia 3 základné subjekty: 1. podnik: -na trhu výrobných faktorov kupujú výrobné faktory potrebné na výrobu-na trhu výrbokov a služieb predávajú svoje produkty2. domácnosť:- sú vlastníkmi výrobných faktorov, ktoré predávajú na trhu výrobných faktorov (práca, pôda, úspory-zdroj kapitálu)3. štát: (štát obchoduje so štátnymi zdrojmi, s emisiami...)-vystupuje ako predávajúci ale i ako kupujúci-hlavnou úlohou je vytvárať podmienky pre fungovanie trhu-v prípade zlyhávania trhového mechanizmu koriguje nepriaznivé dopady na ekonomikuFUNKCIE TRHU : 1. poskytnúť informácie: *o dopyte, o konkurentoch, o potrebách, o záujmoch a preferenciách spotrebitelov, o cene, výrobných možnostiach.....2.poskytuje podnety: pre správanie výrobcov a spotrebit., aby používali vo výrobe efetkívne výrobné metody, aby využívali vzácne ek. zdroje a minimalizovali výrobné náklady ...3.rozdeľuje dôchodky -medzi vlastníkov výrobných faktorov( podla podielu výrobných faktorov na vytváraní produktu sa určujú dôchodky prislúchajúce jednotlivým výrobným

6

faktorom. Výška národného dôchodku ovplyvňuje ( čím bude mať štát viac peňazí, tým si môžeme viac dovoliť)

4.Trhový mechanizmus a   jeho fungovanie Trhový systém- základným pilierom je rovnovážna cena- nestačí iba dopytTrhové hospodárstvo / trhová ekonomika/ - ekonomika založená na systéme slobodného podnikania voľnej súťaže.-Funguje prostredníctvom trhového mechanizmu, v ktorom vstupuje do vzájomného vzťahu ponuka a dopyt – výsledkom je trhová cenaVznik trhového hospodárstva -2 podmienky:

1. deľba práce-2. existencia samostatných výrobcov- funguje viac výrobcov. NIE JE jeden ako

monopol. Nie je len niekoľko výrobcov, ktorí vyrábajú jeden výrobok.Trhový mechanizmus: -Je to súhrn vzťahov medzi spotrebiteľmi a výrobcami( prichádzajú na trh aby niečo ponúkli , predali.- K   hlavným prvkom trh. mechanizmu patrí: -dopyt- ponuka - trhové subjekty- trhová konkurencia- trhová cenaV   trhovom mechanizme – 3 procesy 1. proces tvorby dopytu2. proces stvory ponuky3. proces tvorby rovnovážnej ceny

Proces tvorby dopytu*zohráva úlohu cena a množstvo

Dopyt: Predstavuje také množstvo tovaru, aké sú spotrebitelia ochotní za určitú cenu kúpiť. Rozhodnutia spotrebiteľov o kupovanom množstve tovarov v závislosti od jeho ceny. Krivka dopytu: vyjadruje správanie sa kupujúcich – za danú cenu sú spotrebitelia ochotní kúpiť určité množstvo tovaru. Medzi cenou a množstvom tovaru je nepriamo úmerný vzťah, t.j. keď nám cena klesá, zvyšuje sa množstvo tovaru.*krivka dopytu: koľko sú ochotní spotrebitelia dať penazí za určite množstvo tovaru za určitý čas. Označujeme písemenom D

7

Rozlišujeme dopyt: 1. individuálny- po nejakom druhu 2.čiastkový- po nejakom druhu výrobkov od niekoľkých výrobcov 3.Agregátny dopyt – po všetkomPri mierke dopytu nastávajú 2 situácie : 1.- krivka nahor- ak sa zvýši DOPYT, nastane posun krivky nahor/ ak majú ľudia vyšší príjem do domácností, môže si dovoliť via kupit, dopyt stúpa2. krivka nadol- ak sa zníži dopyt , nastane posun krivky nadol. Napr kde je v regione nezaměstnanost, tak klesne* dopyt po sluzbach(kadernictvo, zubar….. *dopyt po tovare:- nie každý si môže dovoliť kupit napr. Vánočné ozdoby každý rok nové. V silnějších regionoch si môžu napr.BA dovoliť každý rok nový stromček, v slabších regionoch až každých x rokovNa posun krivky dopytu majú vplyv:1. dôchodky/príjmy/- zvyšovaním dôchodkov sa zvyšujú nákupy tovarov a služieb, tzn. Zvýšenie dopytu – krivka dopytu sa nám posunie doprava - znížením dôchodkov sa znížia dopyty a krivka dopytu sa posunie vľavo.2. zvýšenie alebo zníženie počtu kupujúcich –od príjmu sa zvýši, zníži počet kupujúcich = spotrebitelia3. zmeny cien iných tovarov

substitúty: - tovary, ktoré sa navzájom nahradzujú/káva, čaj/ káva zdražie, tak ako náhradu sa preorientujem na čaj.

komplementárne tovary – tovary, ktoré sa navzájom dopĺňajú/auto - benzín/. Napr. Stavbári sa nezaobídu na stavbe bez auta a to potrebuje benzin.

neutrálne – nemajú na seba žiaden vplyv – čo nemá vplyv na dopyt. Napr. Teraz po vianoch mi je uplne jedno, ze vianocne ozdoby ponukaju za 90% zlavu, ale nekupim si ich, lebo neviem aka moda bude na budúci rok, aj za cenu , ze na budúci rok budú vo vysokej cene.

4. Preferencie spotrebiteľov, móda/ možno ich ovplyvniť – reklamou/. Ponuka = výrobcaDopyt= spotrebitelia

Proces tvorby ponukyvzťah medzi cenou a mnozstvom

*krivka ponuky sa označuje- PPonuka - predtsavuje množstvo tovarov, ktoré chcú výrobcovia za určitú cenu predať. Je to množstvo služeb, ktoré sú ochotní predajcovia predať za určitú trhovú cenu.*FAKTORY ktoré ovplyvňujú ponuku:- ak chcem viac vyrábať, musím mať viac KAPITALU- stroje, zariadenia, peniaze, vzdelaný personál.vplyv krízy- má vplyv na ponuku. Ak vyrábam autá, tak znížim jeho výrobu, lebo v čase krizy je slaby dopyt a znížim ponuku.-náhradné materiály - Ak sa objaví nieco v takej istej kvalite a nižší cene jako ja ponukám, tak musím znížiť cenu.-počasie:- poľnohosporárstvo-sezónna ponuka- vianoce, velka noc-regulačné opatrenia vlády: reguluje ceny, kontroluje a ponúka, dohliada na legálny a nelegálny trh-nezamestnanosť

8

Druhy ponuky:1. individuálna – ponuka tovar a služieb jedného výrobcu2.čiastková – ponuka 1 druhu tovaru viacerými výrobcami3. agregátna/súhrnná/ - ponuka rôznych tovarov a služieb rôznymi výrobcami

Krivka ponuky ukazuje správanie sa predávajúcich teda aké množstvo tovaru sú výrobcovia ochotní predať pri rôznych cenách na trhu. Medzi cenou a množstvom tovaru je priamoúmerný vzťah, čiže cena stúpa a stúpa aj množstvo ponúkaného tovaru.

Posun krivky ponuky spôsobí:1. zmena v cenách výrobných faktorov – zvýšením ceny vstupov surovín, investícií, miezd/ sa výroba „zdražuje“, ponuka sa zníži, nastane posun krivky ponuky smerom doľava2. nové technológie a inovácie – zvýšením produktivity práce sa znížia náklady a krivka ponuky sa posunie doprava3. zmeny v cenách iných tovarov – ak sa zvýšia ceny substitútov, krivka ponuky sa posunie doprava, ak sa zvýši cena komplementárneho tovaru, krivka ponuky sa posunie doľava4. zmena počasia – ovplyvňuje hlavne ponuku poľnohospodárskej produkcie5. regulačné opatrenia vlády – vláda reguluje ceny, rozdeľuje trh na legálny a nelegálny

ROVNOVAZNA CENA– stav rovnováhy na trhu je veľmi vzácny. Pre reálnu ekonomiku je skôr príznačné, že dopyt sa nerovná ponuke a vtedy nastáva na trhu trhová ekonomikamôžu nastať 2 situácie:

- Ponuka prevyšuje dopyt – vzniká prebytok- Dopyt prevyšuje ponuku – vzniká nedostatok-

1. TRHOVA ROVNOVAHA – DOPYT =PONUKE- na základe ponuky a dopytu sa na trhu vytvára rovnovážna cena a rovnovážne množstvo tovaru. Cena a množstvo sú pre kupujúcich a predávajúcich zhodné. Krivka dopytu a ponuky sa pretína v bode E – EQUILIBIUM= je to len čistá vízia. Kde na trhu je také množstvo tovaru, aký je dopyt . Není ani jeden kus navyše. Skladové zásoby sa tu rušia, žiadne zásoby neexistuje.

9

2. TRHOVA NEROVNOVAHA- dopyt sa nerovná ponuke, je to ideálny stava. prebytok- ponuka prevyšuje dopyt- / kde je ponuka vyššia ako dopyt. Dnes máme prebytokb. nedostatok- dopyt prevyšuje ponuku. Před rokom 89!

- nerovnováha dopytu a ponuky nastáva, ak dopyt sa nerovná ponuke. Pri cene vyššej ako je rovnovážna je na trhu prebytok tovarov. Ponúkané množstvo tovarov je väčšie, ako požadované. Táto skutočnosť stláča cenu na úroveň rovnovážnej ceny. Nedostatok tovarov nastáva vtedy, ak cena poklesne pod rovnovážnu cenu a ponúkané množstvo je menšie ako chcú kupujúci kúpiť.

TRHOVA KONKURENCIAKONKURENCIA MEDZI DOPYTOM A   PONUKOU Dopyt – spotrebitelia = chcú kupovať za nízke cenyPonuka – výrobcovia = chcú predávať za vysoké cenyRovnovážna cena tu neexistuje!!!Cena kompromisu1.podnikatel- předává aj za cenu , že náklady na výrobu má vyššie a aj napriek tomu předává.2. potřebitel –si kúpi výrobok ja za cenu, že je to hrozne drahé. Napr. Svadba, před vianocami kupujme drahé darčeky, inokedy by sme ich určite nekúpili.

10

KONKURENCIA NA STRANE DOPYTU-ak sme v trhovej nerovnováhe v PREBYTKU a množstvo tovaru na trhu je veľa.- ak sme v trh. Nerovnováhe – v prebytku a množstvo na trhu je veľa a cena tovarov klesá a ja si za určitú sumu možem dovoliť viac tovaru ako inokedy / za 1 výrobok/- je to konkurencia medzi spotrebiteľmi, kde každý z nich chce kúpiť čo najviac a čo najlepšie, hoci aj na úkor ostatných spotrebiteľovSituácia na trhu – dopyt prevyšuje ponuku, na trhu je nedostatok tovar medzi spotrebiteľmi nastáva konkurencia zvyšujú sa cenyKONKURENCIA NA STRANE PONUKY- na strane výroby-výrobca sa snaží predať čo najviac výrobkov , s tým, že si porovnáva aktivity s inou firmou, s cieľom vytlačit ich z trhu. - snaha o maximalizáciu zisku = prirodzený cieľ každého výrobcu, snaha minimalizovať zisky konkurencie s cieľom vyradiť ich z procesu konkurencie – vytlačiť ich z trhu/ a/ cenová konkurencia:-výrobcovia znižujú ceny tovaru oproti konkurencii, aby predali via výrovkov. - výrobcovia znižujú ceny tovarov aj keď ich k tomu nenúti prevažujúca ponuky nad dopytom, pretože chcú prilákať spotrebiteľov k sebe a myslia si, že konkurenti sa nebudú vedieť takýmto nízkym cenám prispôsobiť- tým sa snažia ovládnuť trh, aby mohli v budúcnosti diktovať podmienky ostatným účastníkom trhu a ceny zvyšovať. Kvôli tomu sa dočasne vzdávajú zisku, alebo aspoň jeho časti/keďže znížili cenu/. b/ necenová konkurencia -neznížia cenu výrobku , služby, ale poskytujú iné benefity výrobcovia lákajú spotrebiteľov:-v službách- napr . ostrihanie + masáž hlavy v cene- rastom kvality- zvyšovaním technických parametrov výrobkov/TV- čiernobiely, farebný/- inováciou- nový lepší výrobok- reklamou-elektronická konkurencia, bilbordy, - obalovou technikou- poskytovaním určitej zľavy - predajom na úver- je vhodné pre stredné sociálne vrstvy, výrobok na splátky. - dokonalejším servisom a službami spojenými s predajom- kvalitný personálZ   hľadiska podmienok poznáme dokonalú a   nedokonalú konkurenciu. Konkurencia podľa podmienok trhu:

Dokonalá konkurencia - je snom ekonomov, aby nastala. Aby mohla existovat musia byť splnené podmienky:*rovnaké informácie všetky podniky*aby na trhu boli podniky s obdobným alebo rovnaným počtom zamestnancov*aby sa ponúkala rovnaká služba alebo výrobok v reálnom hospodárstve neexistuje, teoreticky by existovala vtedy ak všetci účastníci trhu mali vytvorené úplne rovnaké podmienky, čo ale nie je možné- vychádza z násled. Predpokladov:

ide o konkurenciu medzi počtom výrobcov/malé podniky/ všetci vyrábajú rovnaký výrobok – homogénny výrobok/príklad- Trh

poľnohospodárskych plodín/ každý výrobca má voľný vstup do a z odvetvia na trhu je veľký počet výrobcov a spotrebiteľov nikto nemôže ovplyvniť cenu

a musia ju prijať ako danú

11

každý z účastníkov trhu má rovnaký prístup k informáciám – hlavne k cene, k stavu na trhu

Jedinou metódou konkurencie na dokonale konkurenčnom trhu pri nezmenenom rozsahu konkurencie = odstraňovanie zbytočných nákladov vo výrobe pri rovnakej cene nám spôsobí zvýšenie zisku

Nedokonalá konkurencia – existuje v reálnom hospod. a prejavuje sa vo formách:1) monopolistická konkurencia: keď máme 1 výrobok , 1 službu a poskytuje to

viac výrobcov. Cenu si určujú na základe svojho konkurenta a nezaujíma ich dopyt. Ceny sú približne rovnaké –chleba. JE TO MInimálny rozdiel v cene na trhu pri týchto výrobkoch, službách.

2) oligopol : existuje na trhu len pár výrobcov, ale nedovolia dalšiemu výrobcovi, aby vstúpili medzi seba na trh./ telekomunikácie, internet, lekárne. Majú veľkú silu, je ich málo a nikoho medzi seba nepustia.- homogénny – výroba jedného druhu výrobku, rovnakého alebo skoro rovnakého- heterogénny – výroba čiastočne odlišného výrobku/ autá/

3) monopol:-1.výrobok, 1výrobca - elektrárne, pošta, plynárne, železnice- je to opak dokonalej konkurencie - znamená to likvidáciu konkurencie a tým aj trhového mechanizmu- regulácia trhom nahradila regulácia štátom- majiteľ má na výrobu patent/liečivá/

NEDOKONALOSTI TRHU: fungovanie trhu narušuje existencia- monopolu, externalít, verejných statkov , nedokonalá konkurenciaNedokonalosť trhového hospodárstva:1. nedokonalá konkurencia a jej 3 skupiny 2. externalitida –a) negatívna– ak vyrábam umelé fľaše, sú to negat.vplyvy do živ.prostredia

b) pozitívna – ked niekt. subjekty získavajú výhody bez zaplatenia(včelia farma)ZASAHY ŠTÁTU DO TRHOVÉHO MECHANIZMU -štát môže ovplyvňovať trh priamo alebo nepriamo prostredníctvom štát. objednávok, daní...*VLÁDA: odstraňuje prekážky konkurencieULOHOU VLADY/ŠTÁTU/:-chrániť súťaživosť trhu protimonopolnými opatreniami-odstraňovať negatívne externality a pri pozitívnych externalitách poskytovať subvencie-verejné statky -štát reaguje aj na sociálnu nerovnosť (prerozdeľuje dôchodky)

TEORIA KAPITALUKAPITAL- Kapitál vzniká tak, že ekonomické subjekty časť svojich súčasných dôchodkov nespotrebujú ale usporia. Niekto musí tieto usporené zdroje investovať – využiť ich na výrobu kapitálových statkov. Preto v najvšeobecnejšom chápaní je kapitál sprostredkovaná výroba, odloženie dnešnej spotreby z cieľom výroby nových kapitálových statkov, ktoré zvyšujú spotrebu budúcnosti. Pre vstup na trh potrebujeme kapitál. Aby sme začali podnikať, potrebujeme tento kapitál- zaměstnanci, ľudská sila, peniaze, stroje…… Je /sekundárny/- na základe sekundárneho kapitálu môžeme pracovať na trhu/ výrobný faktor.

Pod pojmom kapitál chápeme : - fyzický /reálny/kapitál = tiež nazývaný reálny kapitál

12

- potenciálny /peňažný/ kapitál = peniaze-ľudský kapitál = ľudská sila

1.fyzický/reálny/ kapitál - slúži nám dlhodobo!!! - stavby, stroje, zariadenia, zásoby, ktoré sa používajú v ďalšej výrobe

*môže sa opotrebovat. Na to, aby bol tento kapitál dobry, musíme niečo investovat.

Kapitálové statky sa postupne opotrebovávajú prostredníctvom fyzického opotrebenia a ekonomického opotrebenia, ktoré súvisia s ich technickým zastaraním. Na tvorbu reálneho kapitálu sú dôležité investície. Samotné kapitálová tvorba je výsledkom investíciíIvestície – zvyšujú zásobu kapitálu. Investície môžeme rozdeliť:

obnovovacie investície- slúžia na obnovu opotrebovaných kapitálových statkov – príklad: Kúpim súčiastku do stroja, oprava stroja - inováciačisté investície – výmena všetkých strojov a zariadení – kupujú sa nové stroje – úplne nový komplet stroj....... sú to investície , ktorých výsledkom je reálna kapitálová tvorba, tzn. Že sa zvyšuje celková zásoba kapitálu.

2.Potenciálny/peňažný/ kapitál - ide o zdroje na výrobu kapitálových statkov, vznikajú tak, že domácnosti sporia, to znamená, že nespotrebovávajú celý svoj súčasný dôchodok.Má podobu finančných aktív /obligácie, účastníci/ kde veritelia, neočakávajú iba návrat pôvodnej poskytnutej sumy, ale požadujú určitý príjem navyše.

Úroková miera: je ročný výnos z požičaných zdrojov, udávaný v percentách, ktorý musí dlžník veriteľovi splatiť spolu s dlžnou sumou za využitie peňazí po čas určitého obdobia.

3.Ľudský kapitál –súhrn získaných vedomostí, schopností, zručnosti a kvalifikácie človeka. Ide o náklady spojené so zvýšením vzdelanostnej a kvalifikačnej úrovne pracovnej sily. Tieto náklady majú charakter alternatívnych nákladov, pretože človek musí obetovať ušlý zisk(potrebujem vynaložiť, aby som získal, napr. vzdelanie) - venujem tomu určitý čas, náš voľný čas, prostriedky. Zvyšovanie ľudského kapitálu si vyžaduje investície. Na kapitálovom trhu vystupuje

ponuka = spotrebitelia/ ponúkaš vedomosti/ dopyt = firmy/ po financiách, vedomostiach/

6. TRH PRÁCE A   MZDY Trhom práce: je teoreticky trh, na ktorom sa obchoduje s výrobným faktorom a prácou. Špecifiká – práca neexistuje sama o sebe ale pracovné sily/šudia/ majú schopnosť práce.Ponuka – domácnosti/ kt. ponúkajú zvyklosti, návyky/Dopyt – napríklad = firmy – ako dopyt po našom vzdelaní, S trhom práce – súvisí aj nezamestnanosťPonuka práce : Ponuka práce predstavuje počet práceneschopného obyvateľstva, do ktorého patria všetci, ktorí sú aktívne zaradení do pracovného pomeru a tvoria pracovnú silu. Prirodzene sem patria aj nezamestnaní/tí čo si aktívne hľadajú prácu – evidencia nezamestnaných, na materskej dovolenke, študenti/.Závisí od hraničných nákladov domácnosti pri vynakladaní práce. Domácnosť je v rovnováhe, ak namáha pri práci sa rovná reálnej mzde.

Hlavné faktory, ktoré ovplyvňujú ponuku práce:

13

1 . Veľkosť populácie a   jeho vzdelanostná stránka : je určená prirodzeným prírastkom populácie . Investori si zmapujú v regióne situáciu by tam postavili fabriku/ KIA, INA/2. Časť populácie : tvorí práceschopné obyvateľstvo. Práceschopné obyvateľstvo – Medzi práceschopné obyvateľstvo sa zaraďuje aktívne pracujúce, ale aj nezamestnané práceschopné obyvateľstvo.je to tá časť populácie, ktorú dostaneme, ak od celkového počtu obyvateľstva odpočítame deti, dôchodcov, zdravotne postihnutých obyvateľov, ktorí alebo ešte nie sú schopní pracovať, alebo už nie sú schopní pracovať. 3. Priemerný počet hodín odpracovaných pracovnými silami: za rok je pomer celkového odpracovaného času za rok k počtu práceschopného obyvateľstva. 4. Kvalita a   kvantita vykonanej práce : sa týka množstva ekonomických, politických a sociálnych problémovDopyt pri práci : je určovaný zo strany firiem. Nie každý sa môže zaměstnat jako lekár, právnik. Každý podľa svojich možností a schopností , vzdelania. V akom kraji žijeme, lebo iné možnosti sú pre prácu v Košiciach, a iné v Ziline.Podstata a   formy mzdy – cena práce = mzda. Je výsledkom fungovania trhu, teda vzťahov medzi dopytom a ponukou práce*mzda- je to odmena za vykonanú prácuDelenie mzdy:1. z   historického hľadiska: Časová mzda – forma mzdy, ktorá vyjadruje odmenu za určitý čas. Rozlišujeme: hodinovú, dennú, týždennú, mesačnú mzduPri časovej vymedzujeme: celkovú sumu mzdy a cenu práce 1 časovej jednotky/hodiny/.2. z kvalitatívneho hľadiska:a) Nominálna mzda – predstavuje sumu peňazí, ktorú pracovník dostávab) Reálna mzda – vyjadruje množstvo tovarov a služieb, ktoré si pracovník za svoju nominálnu mzdu môže kúpiť.Úroveň reálnej mzdy závisí: od výšky nominálnej mzdy, od úrovne cien statkov a služiebAspekty vplývajúce na mzdu : - rozdiely v kvalite práce – vyplývajú z kvalifikačných rozdielov medzi ľuďmi. Investícia času a peňažných prostriedkov do vzdelania tvorí to, čo nazývame ľudský kapitál.- kompenzačné rozdiely – sú to mzdové rozdiely, ktoré kompenzujú zamestnancom rôzne riziká povolania- výnimočné schopnosti niektorých jednotlivcov. Príjmy týchto ľudí predstavujú vysoké peňažné sumy.Keď rozdiely v mzdách vznikajú pre povolanie, rasu považuje sa to za diskrimináciu.

7. PODNIK A   PODNIKANIE V   TRHOVEJ EKONOMIKE Podnikanie = sústavná činnosť vykonávaná samostatne podnikateľom vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku. Základným článkom ekonomickej činnosti, ktorý vyrába výrobky a poskytuje služby je podnik.Obchodný zákonník : definuje podnik ako súbor hmotných, osobných a nehmotných zložiek podnikania. Hmotnými zložkami podnikania = všetky veci,  majetkové práva, ktorými podnik disponuje. Pre činnosť podniku sú dôležité aj nehmotné zložky podnikania. K ním patrí obchodné meno, povesť podniku či postavenie na trhu. Osobnou zložkou podnikania je štruktúra a kvalifikácia pracovníkov..Podnikateľ = osoba zapísaná v obchodnom registri, osoba ktorá podniká na základe živnostenského oprávnenia, osoba ktorá podniká na základe osobitných predpisov/ na základe Živnostenského oprávnenia/, fyzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu. Živnostník nemusí byť právnická osoba!!!

14

Podnikateľské riziko – je nebezpečenstvo odchýlok od plánovaných úloh a je neoddeliteľné spojenie s každým podnikom. Má pozitívnu aj negatívnu stránku. Jeho prevzatie môže viesť k ziskom, ale aj k neúspechu a stratám, čo môže mať za následok porušenie finančnej rovnováhy podniku a zaviniť dokonca jeho zánikPodnik – súhrn hmotných a nehmotných zložiek, spolu s osobnostnými zložkami.Podnik, ktorý si chce udržať svoje postavenie na trhu, obstáť v konkurencii, musí sa snažiť vyniknúť nad ostatnými konkurenčnými podnikmi svojimi špecifickými vlastnosťami : - kompetentné podnikové vedenie - chápanie každého človeka ako tvorcu dokonalosti - vnútropodnikové podnikanie -„ zákazník je kráľ „ - jednoduchá organizácia a malý štábNa základe špecifických predností sa vytvára imidž podniku.Okolie a   väzby podniku: 1. všeobecné okolie:,-ekonomická situácia, napr,kriza zasiahne všetky podniky bez rozdielu. tvoria ho:- prírodné faktory - hospodárske faktory- kultúrne faktory-ako je odmenovany za prácu - sociálne faktory-úspesnost firiem podla regionu- politické faktory-zasiahne kriza len v nejakej oblasti. Napr.v polonohospodárstve2.Špecifické okolie zahŕňa faktory, ktoré vplývajú na konkrétny podnik v konkrétnom čase a oblasti jeho pôsobenia. HOvoríme im prírodné faktory/ posuv pody, tam kde sa stane mimoriadna udalost, poziar….Súbor väzieb delíme na 2 skupiny a   to: - vertikálne väzby – rozumieme väzby štátu, obce, verejnosti a podniku, napr. kde jedna pani nepreda svoj pozemok v obci, za ucelom stavby nějakého podniku -horizontálne väzby - podniky medzi sebou spolupracujú na výrobe nejakého výrobku. Napr. jeden vyrobi blatnik,druhy motor a hotovy vyrobok je auto.Základnou funkciou podniku = podnikateľská činnosť, preto sa podnik nazýva podnikateľským subjektom. Podstata podnikateľskej činnosti spočíva v tom, že podnik výrobné faktory/vstupy/ nakupuje od dodávateľov a tie potom spotrebuje na výrobu výrobkov a služieb/výstupov/, ktoré potom predáva odberateľom.-podnikanie- výroba tovaru a poskytovania služeb.Funkcie podniku:1. Ekonomická funkcia – spočíva najmä v tom, že podnik vyrába výrobky a poskytuje služby. Patrí tu: - zásobovaciu činnosť – nákup materiálu a surovín pre zabezpečenie výroby - vlastnú výrobu – ide o premenu surovín a materiálov na hotové výrobky - odbytovú činnosť – ide o predaj hotových výrobkov2. Mimoekonomická funkcia - nie je to ekonomická činnosť!!! - sociálna funkcia – riešenie bytovej situácie zamestnancov podniku,poskytnem školský byt pre učitelov - bezpečnostná funkcia – patrí tu ochrana zdravia pri práci, zabezpečenie ochranných pracovných pomôcok, dodržiavanie zásad bezpečnosti práce, - ochrana životného prostredia – napr. výstavby čističiek odpadových vôd, - kultúrno – spoločenskú a vzdelávaciu funkciu – zvyšovanie kvalifikácie , kurzy, kultúrne akcie a podobne.

15

Základné znaky podniku1.Ekonomická samostatnosť – MUSÍ RESPEKTOVAT STAT A ZAKONY- fungovanie podniku si vyžaduje jeho ekonomickú samostatnosť. Podnik rozhoduje a zabezpečuje svoju hospodársku činnosť samostatne a na konci účtovného obdobia vykazuje výsledok hospodárenia ( zisk alebo stratu). Štát nezasahuje priamo do činnosti podniku. Úlohou štátu je určiť len všeobecné pravidlá, v rámci ktorých sa môže uskutočňovať. Podnik sám rozhoduje o tom, akú formu podnikania si zvolí, kde bude jeho sídlo, čo bude vyrábať, s kým bude obchodovať, ako rozdelí hospodársky výsledok a podobne).2.Právna subjektivita – podniky sú právnymi subjektmi, majú právnu subjektivitu. Majú právo vo vlastnom mene uzatvárať zmluvy s iným subjektmi a to podnikmi, zamestnancami, štátom a podobne. Sú zodpovedné za záväzky vyplývajúce z uzatvorených zmlúv a ostatných právnych noriem – zákonov. Podniky nadobúdajú právnu subjektivitu zápisom do obchodného registra alebo získaním živnostenského oprávnenia. Zmluvy v mene podniku uzatvárajú a podpisujú vybraní pracovníciTypy podnikov : A) Podľa veľkosti podnikov 1.Malé (do 50 zamestnancov) 2.Stredné (od 51 do 500 zamestnancov) 3.Veľké nad 501 zamestnancov)Malé a stredné podniky - vyznačujú sa menším počtom pracovníkov a menším rozsahom výroby. Ich majiteľom je väčšinou 1 osoba, ktorá sama rozhoduje o otázkach týkajúcich sa činnosti podniku. Uplatňujú sa pri poskytovaní služieb, obchodu a v ľahkom priemysle. Pružne reagujú na požiadavky trhu.VELKE PODNIKY: - zamestnávajú väčší počet zamestn. a ich výroba sa označuje ako veľkosériová. Ich nevýhodou oproti malým podnikom je, že sú menej prispôsobivé požiadavkám trhu.B) Podľa predmetu činnosti: 1. výrobné podniky:-- tu patria priemyselné podniky , stavebné, lesnícke, poľnoh.poniky2. podniky služieb: dopravné podniky, cestovného ruchu, obchodné podniky, kultúrno –vzdelávacie, finačncé a ostatné podniky služiebC) Podľa formy vlastníctva:-1.štátne podniky – štátny podnik je právnickou osobou - vystupuje v právnych vzťahoch vo svojom mene a nesie zároveň zodpovednosť vyplývajúcu z týchto vzťahov. Majetok, s ktorým hospodári je v štátnom vlastníctve2. družstevné podniky: družstvo je dobrovoľným združením členov na účely podnikania alebo zabezpečovania hospodárskych, sociálnych alebo iných potrieb svojich členov3. súkromné podniky: sú založené s cieľom dosiahnút zisk. Rozhodovanie súkromnýcgh podnikov je výlučne rozhodovanie sa na základe signálov trhu. Štát len určuje právne normy, ktorými sa riadia. delíme ich na : a) podniky jednotlivcov: vlastník je jednotlivec(fyzická osoba), rozhoduje sám a zodpovedá za podnik, za záväzky ale aj za straty. b) spoločnosti: združenie 2 a viacerých spoločníkov s cieľom vykonávať podnikateľskú činnosť a dosahovať zisk. c) zmiešané podniky: kombinácia súkromného a štátneho vlastníctvaD) Podľa vzťahu podnikov ku štátnemu rozpočtu:1. podniky s výlučne alebo prevažne podnikateľskou činnosťou:2. podniky pre špeciálne úlohy: úsek obrany, bezpečnosti3. verejnoprospešné podniky

16

4. rozpočtové organizácie- majú len nepatrné vlastné príjmy a v plnej miere závisia od prostriedkov , ktoré dostávajú z príslušného rozpočtu.5,. príspevkové organizácie: majú vlastné príjmy , ktoré im nestačia na plnenie ich úloh a sú odkázané na príspevok z príslušného rozpočtu.ZAKLADNE ROZDELENIE PODNIKOV PODLA PRÁVNEJ FORMY : 1. Súkromný podnik: živnosť2. osobné spoločnosti: verejná obch. spoločnosť, komanditná spoločnosť3.kapitálové spoločnosti. * s.r.o. * a.s.4. družstvá5. Franchisingové podnikanieKRITERIA PRE SPRAVNY VYBER FORMY PODNIKU:1. veľkosť manažmentu2. financovanie3. ručenie a riziko4. možnsoť získania úverov5.daňové zaťaženie6. trvalá existencia podnikuklasifikácie cieľov sú:1) Klasifikácia cieľov podľa ich obsahu:a) ekonomický obsah,b) sociálny obsah.2) Klasifikácia cieľov na základe hierarchie cieľov:a) vrcholový cieľ,b) základné ciele,c) pomocné ciele.3. Klasifikácia cieľov z časového hľadiska:a) dlhodobé na viac ako 3 roky,b) strednodobé na 1 až 3 roky, c) krátkodobé do 1 roka4) Klasifikácia cieľov na základe vzťahov: - identické -komplementárne -konkurenčné -indiferentné5. klasifikácia cieľov z hľadiska rozsahu: a) minimalistické b) maximalistické6. klasifikácia cieľov podľa organizačného stupňa riadenie pre ktorý boli vytýčené na:- ciele podniku-cile divízie-ciele závodu-ciele tímu7. klasifikácia cieľov podla funkčných oblastí :-vyskumovo-vývojové-výrobné-marketingové-finančné Podnikové ciele delíme na: ciele sociálne, ciele ekologické, ciele ekonomické, ciele výkonové, ciele technické, ciele techonologické, ciele bezpečnostné a iné.

17

DRUHY PODNIKANIA1. Súkromný podnik - živnosť2. osobné spoločnosti - * verejná obch. spoločnosť, * komanditná spoločnosť3.kapitálové spoločnosti - * s.r.o. * a.s.4. družstvá5. Franchisingové podnikanie1. SUKROMNY PODNIK- ŽIVNOSŤ - od 1.12. podľa živnostenského zákona sa živnosti rozdeľujú na: a)remeselné- podmienkou prevádzkovania živnosti je odborná spôsobilosť získaná vyučením v odbore. Odborná spôsobilosť sa preukazuje výučným listom alebo iným dokladom o riadnom odbore. Smie sa prevádzkovať len na základe ohlásenia. b)viazané - je upravená osobitnými predpismi. Podmienkou získania je odborná znalosť c) voľné - je najmenenej zložitá na dokladovanie odbornej znalosti. Nie je pre nu ustanovená žiadna odborná.*ZMENY V   ŽIVNOSTENSKOM ZAKONE OD ROKU 2012 1 skrátenie lehoty na vydanie živnost na 3 dni, ak žiadatel splní všetky podmienky2. ruší sa duplicitné plnenie oznamovacích povinností- zmeny v predmetoch podnikania obchodných spoločnosti. Oznamovacie povinnosti si podnikatelia plnia iba voči obchodnému registru a Ž.U., tento údaj získava priamo z registrového súdu.3.rušia sa niektoré poplatky, ak bude podanie podané elektronicky - el. podania sa realizujú prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy, ktorý zabezpečuje centrálny a jednotný prśtup zdrojom a službám verejnej správy. 4. ruší sa povinnosť uložiť pokuty - povinnost sankcie zostáva iba v prípade, ze bude zistené prevádzkovanie zivnosti bez živo. oprávnenia5.zmena preukazovania bezúhonnosti pre zahraničné osoby. –štátny občania iného členské štátu EU od 1.1. 2012 budú svoju bezuhonnost preukazvoat vypisom z registra z domovskej krajiny.2. OSOBNE SPOLOČNOSTI: * verejná obch. spoloč, * komanditná spoločnosť a) verejná obchodná spoločnosť - v.o.s.: fyzická a právnická osoba podnikajú pod spoločným obchodným menom a ručia za záväzky spoločnosti celým svojím majetkom. Maximálny počet spoločníkov je neobmedzený , minimálne 2. Má právnu subjektivitu. Môže byť založená len na podnikateľské účely. Využíva sa sa v malom súkromnom podnikaní. VZNIK- spoločenskou zmluvou, vyžaduje si úradne overený podpis spoločníkov. Spoločnosť vzniká zápisom do obchodného registru. Návrh na zápis spoločnosti do obch.reg podávajú a podpisujú všetci spoločníci.-IMANIE- nie je potrebné zákl. imanie-RIADENIE v.o.s.- môže každý spoločník ak zmluva neurčuje inak. Nahliadať do dokladov majú právo všetci spoločníci-ŠTATUTÁRNYM ORGÁNOM v.o.s.- sú všetci spoločníci. -ZISK- sa delí medzi spoločníkov rovným dielom, ak zmluva neurčuje inak..-STRATA- znášajú ju rovným dielom alebo ako je postavené v spoločenskej zmluve-ZAKAZ KONKURENCIE- bez dovolenia ostatných spoločníkov nesmie spoločník podnikať v ronakej oblasti, ako je predmet podnikania-RUČENIE- zodpovedá za svoje záväzky celým svojim majetkom spoločne a nerozdielne všetci. Po zániku spoločnosti ručia spoločníci so výšky svojho podielu na likvidačnom zostatku, tzn. že výmazom spoločnosti z Obcho. reg ručenie spoločníkov nezaniká.-ZRUSENIE v.o.s- ( uplynutím doby , na ktorú bola založená, zánikom právnickej osoby, smrtou spoločníka, rozhodnutím súdu, na základe exekúcie na podiel spoločníka, zmenou spôsobilosti na právne úkony...)

18

-ZANIK – nastáva dňom výmazu s OBCH. REG.b) komanditná spoločnosť: právnická osoba založená za účelom podnikania. 1 alebo viac spoločníkov ručí za záväzky spoločnosti do výšky svojho nesplateného vkladu a 1 alebo viac spoločníkov celým svojím majetkom. Musí mať minimálne 2 spoločníkov. Je to zmiešaná spoločnosť a má znaky osobnej i kapitálovej spoločnosti.-zložená z KOMANDISTOV(povinný vložiť vklad vo výške -najmenej 250 €) a KOMPLEMENTAROV.-ZALOZENIE- mininálne 2 osoby (1komandista, a 1 komplementár) Môže byť fyzická aj prav., osoba. Zaklada sa spoločenskou zmluvou, ktorá musí obsahovať (obchodné meno a sídlo spoločnosti,určiť spoločníkov a sídla právnickej osoby alebo meno a bydlisko fyz. os., predmet podnikania, určiť kto je komplementár a kto komandista, výšku vkladu každého kamandistu. Podpisy na zmluve musia byť úradne overené. -VZNIK- zápisom do Obchodného registra. Návrh podávajú a podpisujú všetci spoločníci-ZMENA- na zmenu spoločenskej zmluvy je potrebný súhlas všetkých spoločníkov-RIADENIE- Komplementár je oprávnený konať za spoločnosť samostatne. - Komandista- má slabú pozíciu pri ovplyvnovaní chodu spoločnosti. Može nahliadať do účtovných kníh, dokladov .-RUCENIE- Komplementári- ručia celým svojim majetkom -Komandisti- ručí 1. za záväzky spoločnosti do výšky svojho nesplateného vkladu 2. za závázky zo zmlúv , ktoré uzavrel v mene spoločnosti bez splnomocnenia, v rovnakom rozsahu ako komplementár-ZRUSENIE- 1. rozhodnutím komplementárov, 2. rozhodnutím súdu, 3.premenou na v.o.s - smrť komandistu alebo jeho strata na právne úkony alebo vyhlásenie konkurzu na jeho majetok( nie je dôvodom na zrušenie spoločnosti). - po zrušení má každý nárok na vrátenie hodnoty splateného vkladu, ak spoločenská zmluva neurčuje inak.3. KAPITÁLOVÉ SPOLOČNOSTI: a) spoloč. s ručením obmedzeným s.r.o. - kapitálová spoločnosť, zakladajú ju minimálne 1osoba, max.50 spoločníkov. Základné imanie tvoria vopred určené vklady spoločníkov.-ZALOZENIE– stačí 1zakladateľ, môže byť aj fyzic,osoba *zmluva obsahuje: (obchodné meno a sídlo spoločnosti, určenie spoločníkov, predmet podnikania, výška základného imania a výska vkladu každého spoločníka,, mená a bydliská a rodné čísla prvých konateľov spoločnosti,bydlisko a rod.čísla členov prvej dozornej rady, určenie správcu vkladov, výška rezervného fondu......)* každý spoločník môže dať iba jeden vklad ( min. 750 €)-ZMENA- na zmenu je potrebný súhlas všetkých spoločníkov, okrem prípadov kedzákon alebo spolč. zmluva na to opravnuje valné zhromaždenie.-ZAKLADNE IMANIE- minimálne 5000 Eur(peňazné aj nepeňažné vklady)-REZERVNY FOND-povinne vytvára fond pri svojom vzniku vo výške min, 5% základného imania.-KONKURENCIA-zákaz konk. pre všetkých konateľov a členov dozornej rady-ORGANY- 1. valné zhromaždenie(najvyšším orgánom spoločnosti), 1x ročne sa schádza 2. konatelia( štaturátny orgán)-fyzická os. bezúhonná 3. dozorná rada- kontorlný orgán(nie je zo zákona nutná)-ROZDELENIE ZISKU- spoločníci majú nárok na podiel zo zisku v pomere zodpovedajúcom ich splateným vkladom.-RUCENIE- spoločník ručí za závaäzky spoločnosti do výšky svojho vkladu-ZRUSENIE A ZANIK- je možné dohodou spoločníkov alebo rozhodnutím súdu

19

b) akciová spoločnosť a.s. - -akcionári sa nákupom akcií stávajú spoluvlastníkmi -ZAKLADNE IMANIE- je 25 000 €-ZALOZENIE A VZNIK- 1. môže založiť 1 zakladatel(právnická osoba) 2. dvaja alebo viacerí (2 fyzické alebo 1fyz a 1 pravn)*vznik podľa obchodného zákonníka: 1.jednorázové (bez výzvy na upisovanie akcií) 2. postupné (s výzvou na upisovanie akcii)*Návrh na zápis do obcho. reg. podáva predstavenstvo a podpisujú ho všetci členovia predstavenstva.-STANOVY a.s.- základný dokument(upravuje vnútorné pomer a.s.)-REZERVNY FOND- vytvára pri svojom vzniku vo výške najme 10% základného im. povinne každoročne doplnať o sumu určenú v stanovách-ORGANY a.s.- 1.valné zhromaždenie-(najvyšší orgán) rozhoduje o akýchkoľvek otázkach týkajúcich sa „života“ a.s. Zraz min. 1x ročne 2. predstavenstvo: (štatutárny orgán)-riadi činnosť spoločnosti a koná v jej mene. 3. dozorná rada: Dohliada na na predstavenstvo, kontroluje. Členom dozornej rady iba fyzická osoba a nesmie byť zároveň členom predstavenstva.-ZISK – vyplácajú sa dividendy zo zisku

-RUCENIE-spoloč. zodpovedá za porušenie záväzkov(celým svojim majetkom). Akcionár neručí za záväzky spločnosti.-ZRUSENIE- rozhodnutím akcionárov na valnom zhromaždení. Výnaz z obch, registra.4. DRŽSTVO- právna forma podnikania -spoločenstvo neuzavretého počtu osôb, -ODLISNOSTI OPROTI OBCHO. SPOLOCNOSTIAM- ( svojpomoc, samospráva, družstevná demokracia, zodpovednost, vzájomná podpora a solidarita)-musí mať najmenej 5 členov alebo 2právnické osoby* MALE DRUZSTVO- má minm 50 členov.-ZALOZENIE- 5 fyzci alebo 2právnické osoby-USTANOVUJUCA SCHODZA- konanie ustanovujúcej schôdze družstva, na ktorej sa prerokuje: (určuje zapisované zákl.imanie najmenej 1250€, schvaľuje stanovy, volí predstavenstvo a kontrol. komisiu). -na tej to schôdzi sa uchádzači o členstvo zaviazali k členským vkladom ( splatiť do15 dní od konania ustanovuj. schôdze)-ZAPIS DO OBCH.REGISTRA- až vtedy, ked bude splatená aspon polovica vkladov. k návrhu na zápis sa prikladá notárska zápisnica, stanovy-ZAKLADNE IMANIE- povinne zákl . imanie v rozsahu určenom stanovami(min. 1250 €),-NEDELITELNY FOND- je povinné pri vzniku ho zriadiť(najmenej do výsky 10% zapisovaného zákl. imania)-CLENSTVO V DRUZSTVE: 1.prvotne: a) pri založení pre zakladaj. členov b) prijatie nových členov –prihláška 2. odvodene a) prevodom členstva b) pri smrti, dedičstvom-ZANIK CLENSTVA- prevodom členských práv - smrťou člena -zánik družstva -pri ukončení pracovnoprávneho vzťahu -zánikom člena družstva

20

-ORGANY- fyzic.osoby ,18rokov na 5rokov funkčné obdob 1. členská schôdza(najvyšší orgán)-1x ročne, členovia družstva 2.predstavenstvo(má rozhodujúcu právomoc) 3.kontrolná komisia-RUCENIE- zodpovedá celým svojim majetkom, Clenovia však neručia za záväzky družstva-ZRUSENIE A ZNIK: ak sa členovia dohodnu na zrušeni, vyhlásením konkurzu, súdne, uplynutím doby (na ktorú bolo zriadené)5. FRANCHISING - spolupráca dvoch subjektov, 2 samostatné subjekty:1. Franchisor(poskytovatel licencie)- spoločnost, ktorá úspešne funguje n trhu niekolko rokov,známa značka, a tú ponúka podnikatelovi prostredníctvom licencie * odovzdáva franchisantovi právo na používanie značky, designu... 2.Franchisant(prijímatel licencie)- nezávislý podnikatel, ktorý má chuť podnikať, je cielavedomý a kupi franchise licenciu úspešnej spoločnosti. Hovorí sa mu prijímateľ licencie. Má právo podnikať pod úspešnou značkou, ale musí znášať kontroly od poskytovatela licencie*odovzdáva franchisorovi vstupný popltaok(royalty)- poplatok za reklamu. Je to vlastne mesačný poplatok z obratu vajadrený v % alebo fixná sumam.

Založenie a vznik podniku- Základ pri vznikaní podniku predstavuje podnikateľský zámer, ktorý je zjednodušenou stratégiou podniku. Má byť napísaný zakladateľom.Je základom pre prípravu a postupnú realizáciu rozhodnutí, cieľov, predpokladov a vhodných spôsobov realizácie podnikateľskej aktivity.- zdôvodňuje potrebu založenia podniku a vyjadruje základné rozvojové smery, očakávané výsledky pre podnik a jeho okolie, zachytáva základné rozvojové trendy a dynamiku podniku - je taktiež podkladom pre získanie úveru, získanie kapitálovej účasti, získanie dotácií alebo vytvorenie imidžu u zákazníkov- mal by byť stručný, presvedčivý a s primeranou formálnou úpravou1.Podnikateľský plán musí obsahovať:

Význam zámeru Stanovenie podnikateľský cieľov Rozbor trhu Rozbor podmienok pre zabezpečenie výroby výrobku alebo poskytovanie služieb Marketingové rozbory Organizačné a personálne zabezpečenie Finančno-ekonomické zabezpečenie Právne zabezpečenie a vlastnícke vzťahy Výsledné súhrnné odporučenia

Finančné zabezpečenie podnikateľského zámeru predstavuje zakladateľský rozpočet. Stanovuje potrebný materiál pre novozakladaný podnik. Skladá sa z   2 častí: 1. rozpočet nákladov a výnosov – mesačný a ročný rozpočet2.rozpočet kapitálu pre financovanie neobežného a obežného majetku podniku – závisí na štruktúre podniku

Podnik vzniká po získaní povolenia a vydania živnostenského listu alebo koncesnej listiny, respektíve po zápise do obchodného registra.2. Rast podnikuPo fáze založenia podniku dochádza k presadzovaniu sa podniku na trhu. Podnik sa prispôsobuje trhu/kvalitatívne a kvantitatívne/. Obyčajne dochádza k rastu podniku. Rast podniku možno dosiahnuť 2 spôsobmi = 1. interným rastom, 2. externým rastom

21

1. Pri internom raste podniku ide o efektívnejšie využívanie produkčných faktorov vložených do podniku pri jeho založení – majetok personál.2. Pri externom raste podniku sa využívajú externé zdroje financovania – pôžičky, fúzie, čiastočné vloženie aktív.Oba spôsoby sa prejavujú týmito spôsobmi rastu, a   to: 1. vertikálna integrácia2. kooperácia a spoločné podniky3. diverzifikácia konglomerátneho typu4. rôzne typy fúzií3. Stabilizácia podnikuFáza stabilizácie podniku predstavuje v životnom cykle podniku obdobie určitej vyspelosti, respektívne zrelosti podniku. V tomto období podnik prosperuje/zóna prebytku/ a už nerieši základné problémy chodu podniku. Ak sa však chce na trhu udržať a dlhodobo prosperovať, musí pripravovať novú podnikateľskú ofenzívu. Bod s najlepšími výsledkami z hľadiska postavenia trhu nazývame bod kulminácie. Pri skúmaní strategickej pozície na trhu podniku skúma:1. charakteristika vlastného postavenia, vzhľadom na určité fázy životného cyklu2. porovnanie vlastného postavenia podniku s konkurenciou

Pre podniky vo fáze stabilizácie sú najdôležitejšími faktormi trhový podiel a výhody pri znížení nákladov. Pozície podniku na trhu rozdeľujeme do 5 skupín:

1. Dominantnú – postavenie podniku vyplýva z monopolu alebo silne chránenej vedúcej pozície – nad 40% trhového podielu

2. Silnú – pod 40% ale podnik nie je závislý na konkurencii – vyberá si vlastnú stratégiu,

3. Vhodnú – rovnomerne rozdelený trh, neexistuje veľký konkurent4. Stálu –Výrobky sú na trhu špecifické, resp. majú špecifické vlastnosti5. Slabú – podnik nie je braný ako konkurencia a nastáva kríza

Fáza stability podniku spravidla netrvá dlho a podnik sa z rôznych príčin môže dostať do štádia stagnácie, ktoré predchádza krízu.4. Kríza podniku -je fázou životného cyklu podniku, kedy končí zóna prebytku a podnik sa dostáva na tzv. hladovú trasu.Signály-symptómy nastupujúcej krízy môžeme definovať:

z vonkajšieho – externého prostredia – stagnácia odbytu, zvyšovanie konkurencie

z vnútorného prostredia podniku – prerozdeľovanie výnosov zo ziskových oblastí na stratové, znižovanie školení, ospravedlňovanie chýb a poznatkov

K podnikovým ťažkostiam môže dochádzať v dôsledku nasýtenia trhu, nedostatočnému prispôsobeniu výrobkov požiadavkám trhu, nižšou kvalitou výrobkov, nedostatočnou kvalitou a parametrami technológie, priveľkou objednávkou.......Väčšina skúseností z oblasti kríz vedie k názoru, že sú spôsobované subjektívnymi faktormi, to znamená, nezvládnutím z hľadiska riadenia. Len menšia časť je daná objektívnymi faktormi, čiže vývojom okolia podniku, na ktorý manažment nemá vplyv.Väčšina kríz vzniká ako dôsledok neprispôsobenia sa vonkajším podmienkam, manažéri sa viac sústreďujú na optimalizáciu procesov ako na sledovanie potreby nevyhnutných zmien.5.Riešenie krízy podnikuPri zistení krízového stavu sa dá podnik zachrániť nasledovnými spôsobmi: konsolidáciou, sanáciou, reštrukturalizáciou

22

Konsolidácia je záchranou podniku na základe vypracovaného konsolidačného programu. Podnik sa zachováva v pôvodnej podobe, mení sa manažment, štýl riadenia, kontrolné procesy. Využívajú sa poradenské služby a odhaľujú sa ohniská strát.Sanácia – je náročnejšou záchranou podniku, ktorý sa väčšinou nachadza v hlbokej kríze. Sanáciou = ako súhrn opatrení, ktoré umožnia detailne spoznať príčiny krízy v podniku a následne odstrániť následky nepriaznivého vývoja podniku. Zachováva sa iba zdravé jadro podniku, strata sa hradí zo základného imania. Dôležité je obstarať likvidné aktíva z vlastných zdrojov, odkladom splácania úverov.........v snahe odvrátiť zánik podniku.Reštrukturalizácia – nasleduje ak sa sanáciou nepodarí vyriešiť nepriaznivý vývoj a je nevyhnutné realizovať určité zmeny. Vychádza z dôkladných analýz a vybudovania novej strategickej pozície.6. Úpadok, zrušenie a zánik podnikuNie každému podniku sa darí v jeho podnikateľskej činnosti. V praxi sa stretávame s prípadmi, keď podnik treba zrušiť a následne zaniká. Zánik sa týka fyzických a právnických osôb. Nevie si udržať svoje miesto na trhu a stráca schopnosť splácať dlhší čas závazky a stáva sa zadlzženým voči viacerým veriteeľom.-UPADOK: bankrot, krach- kedy fyzická alebo právnická osoba ma trvalé platobné ťažkosti prejavujúce sa (prekročili hodnotu majetku, cudzie zdroje) riešenie úpadku: 1. transformácia - pri transformácii sa môže meniť právna forma podniku alebo samôže deliť na viacero podnikov. Vypracováva sa transfro. projekt, robí sa inventarizácia majetku a účtovná uzávierka overená auditorom. Následne je podnik vymazaný z obchodného registra a novovzniknutý podnik sa zapíše do OR. 2.FUZIA.- podnik sa spája s iným podnikom. Uplný zánik podniku , materiálny aj formálny predstavujú preventívna likvidácia, konkurz a likvidácia.3. preventívna likvidácia- uskutočnuje sa z podnetu vlastníka , vlastníkov voči nadmernému zadlženiu alebo bankrotu4. konkurz5. vyrovnanieŽivotný cyklus podniku - je obdobie od vzniku až po jeho zánik a dorážajú sa v ňom rôzne aspekty/ekonomické, výrobné, technické/ a pozostáva z nasledujúcich fáz/podnik nemusí prejsť všetkými/:fázy:1. založenie a vznik podniku 2. rast podniku3. stabilizácia podniku4. kríza podniku5. úpadok, zrušenie a zánik podnikuNie každé podnikanie musí prejsť týmito fázami. Niekedy sa dostaneme do fázy stabilizácie – kde je všetko v poriadku

23

24