№ 29–30 (802–803) | 30.07.2015

долучайтесь до обговоренняБудь-який матеріал номера можна обго-ворити на нашому сайті www.psv.org.ua

григорій осовий: «Саме профспілки продовжують бути тією силою, яка забезпечує за-хист конституційних, економічних, соціальних та трудових прав людини праці» .10

ЗанеПоКоЄння | Міжна-родна конфедерація проф-спілок разом з ФПУ та КВПУ звернулися до Міжнародно-го бюро праці зі спільним листом, в якому висловили своє занепокоєння з приво-ду проекту закону № 2983 «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громад-ських формувань».

ІЗ ПерШИХ вуст | На засі-данні Кабміну 22 липня за-тверджено орієнтовний план законопроектних робіт Уряду до кінця 2015 року. Ситуацію коментує Голова ФПУ Григорій Осовий.

обговорЮЄМо | Проф-спілки беруть активну участь у роботі Конституційної ко-місії, у складі якої працюють над розділом ІІ Основного Закону «Права і свободи лю-дини». Закликаємо проф-спілкових активістів, усіх не-байдужих громадян взяти участь в обговоренні змін до Конституції України, зокрема тих, що вже ухвалені парла-ментарями.

КоротКо

.02

.03

.03

теМа ноМера | Чи таКІ СтрашНІ ЗМІНи дО ОСНОВНОГО ЗаКОНУ?

гаЗета федерацІї ПрофесІйнИХ сПІлоК уКраїнИ

Конституційний Cуд взявся за розгляд проек-ту змін до Основного Закону, внесеного Прези-дентом до Верховної ради. документ, зокрема, містить розділи щодо децентралізації влади, а також у перехідних положеннях закріплюються особливості місцевого самоврядування на оку-

пованих територіях донбасу. Поект змін викли-кав бурхливі суперечки – за його передачу до КС проголосували навіть не всі члени коаліції. «Профспілкові вісті» спробували розібратися, чому ламаються списи навколо конститу-ційних змін.

реКвІЗИтИ:бф «вІдродЖення будИнКу ПрофсПІлоК»ЄдрПоу 39194889,р/р 26009010079751 в ат «уКреКсІМбанК» М. КИЄва, Мфо 322313

Підтримай профспілки, які захищають тебе

уКраїна вЗяла Курс на децентралІЗацІЮ

www.psv.org.ua

.08

ПрофсПІлКИ обуренІ!дерЖава гарантуЄ уКраїнцяМ на МІсяць ЗарПлату МенШе, нІЖ ПрацІвнИКИ ЄвроПейсьКИХ Країн ЗаробляЮть За день!!! .02

.02 профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.uaновини

ПрофсПІлКИ обуренІ

дерЖава гарантуЄ уКраїнцяМ на МІсяць ЗарПлату МенШе, нІЖ ПрацІвнИКИ ЄвроПейсьКИХ Країн ЗаробляЮть За день

Окрім цього, як стало відо-мо із засобів масової ін-формації, у Кабінеті Мі-ністрів України нібито проведено нараду за учас-

тю керівника Уряду, де обговорюва-лись питання протидії законній ді-яльності професійних спілок, зокре-ма Спільного представницького ор-гану всеукраїнських профоб’єднань.

Найчисельніші профспілкові об’єд нання країни від імені понад 8 млн громадян звернулись до очіль-

ника Уряду з проханням надати офі-ційну відповідь СПО на запитання, чи відповідає дійсності поширена ЗМІ інформація про згадану урядо-ву нараду, а також запропонували легалізувати свою позицію та не-відкладно розпочати вирішення го-стрих соціальних проблем: індек-сації зар плат, пенсій, стипендій та соціальних допомог, стримання на економічно обґрунтованому та со-ціально допустимому рівні газових і житлово-комунальних тарифів,

створення робочих місць для без-робітних, легалізації зайнятості та трудових відносин у тіньовій еко-номіці. «Саме цього чекають від нас люди, – наголошується в листі проф-спілок, – також це відкриє шлях до конструктивного завершення пере-говорів з укладення Генеральної уго-ди». Лист схвалено на засіданні СПО об’єднань профспілок і підписано Головою СПО та Федерації профспі-лок України Григорієм Осовим.

17 липня 2015 року

ПрИвІтання

ЗанеПоКоЄння

вІтаЄМо З вИсоКоЮ дерЖавноЮ нагородоЮ!

9 серПня – день будІвельнИКа

Спільний представницький орган всеукраїнських профспілкових об’єднань надіслав відкритого листа до Прем’єр-міністра Украї-ни арсенія Яценюка. У листі наго-лошується, що протягом останніх півтора року Уряд дистанціював-ся від розв’язання гострих со-ціальних проблем працівників, пенсіонерів і вносить пакети за-конодавчих ініціатив, унаслідок яких відбулось різке падіння еко-номіки і зубожіння громадян.

Вітаємо голову Правлін-ня Прат «Укрпрофоздо-ровниця» Миколу васильовича суботу з високою державною нагородою – Почесною грамотою Верховної ради України за особливі заслуги перед україн-ським народом.Бажаємо подальших професійних успіхів!

федерацІя ПрофсПІлоК уКраїнИ

Шановні працівники і ветерани будівельної галузі!

Щиро вітаємо вас із професійним святом – днем будівельника! Ваша праця надзвичайно важлива для суспільства. Ви створю-єте нові підприємства, об’єкти соціальної та транспортної інф-раструктури, даруєте людям радість життя в сучасних ком-фортних оселях. Прийміть щиру подяку за вашу сумлінну пра-цю, професіоналізм, творчий підхід та високу якість роботи.У цей святковий день зичимо вам міцного здоров’я, невичерп-ної енергії, наснаги й успішної реалізації ваших проектів. Нехай все, створене вашими руками, довго й надійно служитиме лю-дям. Миру вам, добра, родинного благополуччя та достатку!З повагою,

григорій осовИй, Голова Федерації профспілок України

ЯК ПовІдоМляЄ де-ПартаМент МІЖ-народної роботИ фПу, зазначений за-

конопроект було включено до порядку денного Верхо-вної ради України і прийнято в першому читанні 14 липня цього року без попередніх консультацій та обговорення з громадськістю і профспіл-ками. У разі схвалення дано-го законопроекту ним буде впроваджено зміни до чин-ного законодавства, що регу-лює діяльність профспілок, які є несумісними з відповід-ними міжнародними трудо-вими стандартами та право-вими зобов’язаннями Украї-ни. МКП не розуміє причини такої реформи і, зокрема, поспішності її впровадження.МКП приєдналася до рішучо-го протесту своїх українських членських організацій – ФПУ та КВПУ проти вищезазначе-

ного законопроекту, оскіль-ки його прийняття у запропо-нованій редакції підірве ав-тономію профспілок і позба-вить їх захисту від зовніш-нього втручання, в тому чис-лі органами влади. Зокрема, відповідно до закону, проф-спілки для здійснення своєї діяльності будуть змушені проходити систему держав-ної реєстрації, отримуючи

дозвіл від органів державної влади, а не повідомляти про неї, як це робиться сьогодні. Це очевидне порушення статті 2 Конвенції МОП № 87 «Про свободу асоціації та за-хист права на організацію», згідно з якою працівники «мають право створювати на свій вибір організації без по-переднього на те дозволу, а також право вступати в такі організації з єдиною умовою підлягати статутам цих останніх». Викликають зане-покоєння МКП й інші супе-речливі моменти законопро-екту, в тому числі вимоги на-давати різнопланову і над-мірну інформацію про засно-вників профспілок.МКП, ФПУ та КВПУ звернулися до МБП з проханням надати технічну допомогу та провес-

ти оцінку законопроекту з осо-бливою увагою до змін, які вносяться до чинного закону України про профспілки, їх права та гарантії діяльності. МКП також закликала Мініс-терство соціальної політики здійснити власний аналіз від-повідності законопроекту між-народним зобо в’язанням України та звернутися до МБП за технічною оцінкою даного законопроекту. Крім цього, Міжнародна конфедерація профспілок звернулася до Го-лови Верховної ради України Володимира Гройсмана, ви-словивши свою стурбованість щодо можливості ухвалення згаданого законопроекту в другому читанні та закликав-ши спікера Верховної ради відкласти обговорення проек-ту закону в парламенті.Генеральний секретар МКП шаран Барроу висловила за-певнення в тому, що її орга-нізація й надалі підтримува-тиме українських працівни-ків і їх профспілки у цей складний і буремний для України час і використовува-тиме всі можливі засоби, щоб переконатися, що права профспілок, зокрема право на свободу асоціації, в по-вному обсязі забезпечуються як у теоретичній, так і прак-тичній частині.

Міжнародна конфедерація профспілок (МКП), що представляє інтереси 176 млн працівни-ків у 162 країнах і має 328 членських організа-цій, разом з ФПУ та КВПУ звернулися до Між-народного бюро праці із спільним листом, в якому висловили своє занепокоєння з при-воду проекту закону № 2983 «Про держав-ну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань».

МКП ПІдтриМаЛа ПрОтЕСт УКраЇНСЬКиХ ПрОФСПІЛОК

ПреЗентацІя

Сергій Кондрюк запро-понував, і в цьому його підтримали пред-ставники всіх сторін

соцдіалогу, обговорити це пи-тання як головне на найближ-чому засіданні НтСЕр, причо-му до обговорення питання проекту держбюджету на на-ступний рік. Головний посил:

рентабельним повинен бути не тільки бізнес, а й праця на-йманого працівника, а злидні серед працюючих – взагалі ганьба для держави. «треба провести засідання НтСЕр на-прикінці серпня – початку ве-ресня, під час якого до роз-гляду проекту держбюджету–2016 обговорити питання державної політики в сфері оплати праці», – підкреслив він. І додав: «Нам потрібно консолідувати позиції пред-ставників усіх трьох сторін для вироблення конкретних пропозицій, з яких і почнеть-ся відновлення належного рівня трудових доходів».

Детальніше читайте на сайті ФПУ www.fpsu.org.ua

28 липня заступник Співголови Національ-ної тристоронньої соціально-економічної ради від профспілкової сторони, заступник Голови Федерації профспілок України Сер-гій Кондрюк аргументовано презентував на засіданні Комітету НтСЕр з питань трудо-вих відносин і ринку праці профспілкові про-позиції до Концепції реформування оплати праці. Засідання проходило під головуван-ням очільника Комітету, голови Профспіл-ки працівників державних установ України тетяни Нікітіної. У ньому взяли участь пред-ставники сторін роботодавців, профспілок та Уряду, повідомляє прес-центр ФПУ.

сИстеМа оПлатИ ПрацІ МаЄ бутИ КардИнально рефорМована

.03профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.ua

Уже традиційно перелік зако-нодавчих актів базується на програмі діяльності КМУ і створює правове підґрунтя для реалізації реформ в еко-

номіці та соціальній сфері.Коментує Голова ФПУ Григорій

Осовий:«Профспілки також беруть

участь у цій роботі, тому що части-на законопроектів стосується тру-дових та соціальних питань, тому попередньо надходить на пого-дження до фахівців ФПУ.

Серед питань, що ввійшли до уря-дового плану, законопроект про ре-формування державного управлін-ня у сфері зайнятості та соціального страхування на випадок безробіття.

Як відомо, забезпечення людей роботою, гідними умовами праці – є одним з основних завдань, над яким працюють профспілки. Зокре-ма, згідно із законопроектом плану-ється створити Національне агент-ство зайнятості, яке матиме завдан-ня докорінно змінити форми і мето-ди роботи з безробітними: не тільки здійснювати матеріальні виплати із безробіття, а й активно сприяти у пошуку роботи, перекваліфікації, навчанні тощо.

Іще один законопроект, що пла-нується розглянути до кінця року, стосується запровадження загаль-но обов’язкового медичного страху-вання.

Дебати навколо цього виду со-ціальних послуг точаться ще з по-чатку 2000 року. Тоді було при-йнято законодавство про основи загальнообов’язкового соціального страхування, у якому визначалося, що у країні має бути запровадже-но п’ять видів такого страхування, а саме: від безробіття, від нещасних випадків на виробництві, з тимча-сової втрати працездатності, пен-сійне страхування та медичне со-ціальне страхування. Перші чоти-ри види страхування на сьогодні ді-ють, а п’ятий досі не запроваджено, зокрема через те, що не створено не-обхідної законодавчої бази.

Профспілки постійно виступали за те, що соціальне медичне стра-

хування потрібно запроваджувати для того, щоб громадяни мали мож-ливість отримати медичну допо-могу на більш високому рівні, ніж той, що гарантований законом і на-дається в державних і комунальних медичних закладах.

Передбачається внесення змін до бюджетного кодексу, зокрема, стосовно надання безоплатної пра-вової допомоги громадянам, і така допомога має здійснюватися за ра-хунок коштів державного й місце-вого бюджетів.

Слід зазначити, що профспілки постійно надають безоплатну пра-вову допомогу членам профспілок. Ресурсом для цієї роботи є проф-спілкові внески. Тому ми маємо ве-ликий досвід щодо проведення та-кої роботи, і те, що держава також долучається до неї, ми вважаємо плюсом до того, що вже робиться профспілками.

У планах Уряду – обговорення та ухвалення законодавчих актів сто-совно забезпечення більш сприят-ливих умов для будівництва та ре-конструкції спортивних споруд.

Ми сприймаємо це позитивно, адже стан здоров’я багатьох гро-мадян незадовільний, для виправ-лення цієї ситуації держава має за-

провадити низку заходів, зокрема, створити податкові та інші стиму-ли для потенційних інвесторів і роз-витку спортивної інфраструктури.

Профспілки мають намір актив-но співпрацювати з Міністерством фінансів, соціальними партнерами в рамках розроблення проекту Дер-жавного бюджету країни на 2016 рік.

Основні економічні та соціаль-ні показники, які мають увійти до проекту бюджету, розгляне Наці-ональна тристороння соціально-економічна рада.

Уряд пропонуватиме законопро-ект про зміни до регламенту Вер-ховної Ради з метою залучення гро-мадськості до обговорення проек-тів нормативно-правових актів соці-ально-економічного спрямування, тобто у представників громадськос-ті з’явить ся можливість брати більш активну участь у розв’язанні цих пи-тань, що надзвичайно важливо.

новини

Профспілки постійно надають безоплатну право-ву допомогу членам профспілок. ресурсом для

цієї роботи є профспілкові внески. тому ми маємо великий досвід у проведенні такої роботи, і те, що держава також долучається до неї, ми вважаємо плюсом до того, що вже робиться профспілками.

ПрофсПІлКИ та уряд: ПерсПеКтИвИ сПІвПрацІ

ІЗ ПерШИХ вуст

обговорЮЄМо ЗМІнИ до КонстИтуцІї

На засіданні Кабінету Міністрів 22 липня затверджено орієнтовний план зако-нопроектних робіт Уряду до кінця 2015 року, повідомляє прес-центр ФПУ.

У зв’язку із прийняттям Верховною радою змін до Конституції України профспілки

насторожує те, що в ухвале-ному депутатами законопро-екті, який, до речі, не прохо-див попередньо громадсько-го обговорення, передбача-ється: 1) скасувати повнова-

ження органів місцевого са-моврядування щодо забез-печення дотримання прав і свобод людини (як це перед-бачено ст. 119 чинної Кон-ституції), а також 2) позбави-ти місцеві органи прокурату-ри права здійснювати нагляд за дотриманням прав і сво-бод людини.

Наразі законопроект про внесення змін до Конституції (№ 2217) у частині децентра-лізації направлено до Кон-ституційного Суду, після ви-сновку якого документ по-вернеться до Парламенту, де для остаточного ухвалення змін необхідно буде не менш як 300 голосів народ-

них депутатів. Ухвалити за-значений закон депутати планують до місцевих вибо-рів, які призначено на 25 жовтня ц. р.Закликаємо профспілкових активістів, усіх небайдужих громадян взяти участь в обго-воренні змін до Конституції України, зокрема, тих, що вже ухвалені парламентарями.

Чекаємо ваші думки та про-позиції за елек­трон ною адре-

сою: olkor@fpsu.org.ua.

Профспілки беруть активну участь у ро-боті Конституційної комісії, у складі якої працюють над розділом ІІ Основ-

ного Закону «Права і свободи людини», повідомляє прес-центр ФПУ.

ПраВа І СВОБОди ЛЮдиНи

ІнІцІатИва

ПІдтрИМКа

ПроПоЗИцІї

Між Благодійними фон-дами «Лелеко» і «Овес» укладено ме-морандум про спів-

працю. тільки спільними зусил-лями ми виграємо вій ну. Закли-каємо маленькими кроками на-ближати велику перемогу!

для всіх небайдужих та бажа-ючих реальною справою під-тримати своїх захисників по-відомляємо контактні теле-фони:БФ «Лелеко» 050-171-11-13,БФ «Овес»: 067-506-39-02 (голова – Ольга Іванова).

На лист Федерації про-фесійних спілок Украї-ни щодо припинення часткового фінансу-

вання за рахунок коштів загальнообов’язкового дер-жавного соціального страху-вання дитячих оздоровчих та-борів, санаторіїв-профі лакто-ріїв виробничих підприємств та вищих навчальних закла-дів, закупівлю путівок на санаторно-курортне лікуван-ня застрахованих осіб тимча-совий виконувач обо в’яз ків заступника голови тернопіль-ської обласної державної ад-міністрації Іван Бабійчук дав таку офіційну відповідь: «З метою забезпечення права дітей на повноцінний відпо-чинок і оздоровлення, терно-пільською обласною держав-ною адміністрацією спільно з

тернопільською обласною ра-дою та організацією робото-давців тернопільської області було підготовлено листи на ім’я Голови Верховної ради України Володимира Гройс-мана та народним депутатам України членам міжфракцій-ного об’єд нання «тернопіль-щина» (копії листів додають-ся на 2 аркушах) з проханням підтримати законопроекти від 26.02.2015 № 2245 «Про внесення змін до деяких за-конодавчих актів України щодо надання соціальних по-слуг» та від 03.03.2015 № 2296 «Про внесення змін до Закону України «Про загально обо в’яз кове держав-не соціальне страхування», внесені народними депутата-ми України від партії «Блок Петра Порошенка».

ЯК ПовІдоМляЄ де-ПартаМент ЗаХИс-ту соцІаль но-еКоноМІчнИХ Прав

аПарату фПу, профспілкова сторона закликала Мінфін – як головного розробника державного бюджету України – припинити ведення антисо-ціальної політики влади, спрямованої на зубожіння на-селення, забезпечити поси-лення соціального захисту, поліпшення добробуту насе-лення та вжити дієвих заходів задля реалізації мети Страте-гії сталого розвитку «Україна–

2020» щодо «впровадження в Україні європейських стан-дартів життя».Слід зазначити, що профспіл-кові пропозиції стосуються виключно соціально значу-щих аспектів головного ко-шторису країни, таких як оплата праці, зайнятість, соці-альний захист, охорона праці.

З пропозиціями СПО ОП до проек-ту Державного бюджету України на 2016 рік можна

ознайомитися на сайті ФПУ www.fpsu.org.ua.

радник Голови ФПУ, голова Благодійного ме-дичного фонду «ЛЕЛЕКО» Сергій Марти-нюк підтримав ініціативу Благодійного фон-ду «ОВЕС» зі збору кришок від пластикових пляшок, які після обробки використовувати-муться для протезування поранених бійців.

Наразі у Міністерстві фінансів України на опрацюванні перебувають пропозиції Спіль-ного представницького органу репрезента-тивних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні до проекту держав-ного бюджету України на 2016 рік.

благодІйнИй Марафон «ваШа ПІдтрИМКа – наШа ПереМога!»

для ЗабеЗПечення Права дІтей на ПовноцІннИй вІдПочИноК

ПрофсПІлКИ сфорМувалИ своЄ бачення дерЖбЮдЖету–2016

.04 профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.uaактуально

Як повідомляє прес-центр ФПУ, жваву та конструк-тивну дискусію викли-кало вже перше питання порядку денного – «Про

результати роботи примирних органів та подальші дії СПО об’єднань профспілок». З інфор-мацією щодо цього виступив Го-лова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий. Він поінформував присутніх про хід трудового спору із сторо-ною роботодавців та Кабміном, зазначивши, що його було ого-лошено з метою захисту консти-туційних прав на працю, достат-ній рівень життя та своєчасне отримання заробітної плати.

Як наголошувалось на засі-данні, вперше в історії україн-ських правовідносин і соціаль-ного діалогу на вимогу профспі-лок відбувся Трудовий арбітраж на національному рівні з розгля-ду питання щодо відповідаль-ності організацій роботодавців за несвоєчасну оплату праці, який зобов’язав їх вжити заходів для погашення заборгованості із заробітної плати. У свою чер-гу, СПО сторони роботодавців на національному рівні на засідан-ні 12 червня розглянув рішення Трудового арбітражу та визна-чив заходи, спрямовані на забез-печення їх виконання.

Вирішення спору з іншим суб’єктом Генеральної угоди – Кабінетом Міністрів Украї-ни значно затягнулося. Незва-жаючи на розпорядження «Про уповноваження на представни-цтво інтересів Кабінету Міні-стрів України в колективному трудовому спорі між Спільним представницьким органом ре-презентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на наці-ональному рівні та Кабінетом Міністрів України», затвердже-не 14 травня за № 555, через бю-рократичні процедури Угоду про утворення примирної комі-сії укладено лише 16 червня.

Наразі відбулося п’ять засі-дань примирної комісії та де-кілька консультативних зустрі-чей з представниками Мінеко-номрозвитку та Мінфіну. Із семи висунутих вимог до Кабінету Мі-ністрів України компромісних рішень в рамках роботи примир-ної комісії досягнуто лише за трьома, прийнято рішення про залучення незалежного посеред-

ника, а також проведення додат-кових консультацій керівництва примирної комісії та підсумко-вого засідання 16 червня.

З інформацією «Про підготов-ку законодавчих пропозицій з удосконалення законодавства щодо вирішення трудових спо-рів та зняття обмежень права на страйк» виступила член СПО об’єднань профспілок, керівник управління соціального діало-гу та колективно-договірного ре-гулювання апарату ФПУ Олена Лобченко. Вона підкреслила, що метою запропонованого законо-проекту є зняття обмежень пра-ва на страйк, закріплених в низ-ці спеціальних законів, що забез-печить працівникам розширен-ня умов для його використання. Олена Лобченко поінформувала про правові, регіональні аспек-ти документа, його фінансово-економічне обґрунтування, за-значивши, що прийняття цього законопроекту сприятиме змен-шенню соціальної напруженості в суспільстві, спрямуванню не-вдоволення працівників у юри-дичне та легітимне русло, забез-печенню гарантованого Консти-туцією України права на страйк.

Про позицію профспілок щодо проекту Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань» (ре-єстр. № 2983), внесеного народ-ним депутатом Олегом Ляшком, іншими народними депутатами України, поінформував присут-ніх член СПО об’єднань профспі-лок, заступник Голови ФПУ Сер-гій Українець. Він зазначив, що до СПО об’єднань профспілок на експертизу надійшов проект цього закону. Запропонована ре-дакція передбачає новий поря-док реєстрації юридичних осіб,

фізичних осіб – підприємців і громадських формувань, зокре-ма профспілок та їх об’єднань, а також внесення змін до Закону України «Про професійні спіл-ки, їх права та гарантії діяльнос-ті». Аналіз законопроекту пока-зав, що всупереч нормам статей 2, 3 та 4 Конвенції № 87 в Україні вводяться жорсткі норми щодо порядку утворення профспілок, їх об’єднань, набуття статусу юридичної особи, легалізації та членства в профспілці. Прийнят-тя законопроекту у внесеній ре-дакції призведе до прямого по-рушення ратифікованої Украї-ною Конвенції Міжнародної ор-ганізації праці № 87, Загальної декларації прав людини, Між-народного пакту про економічні, соціальні та культурні права, Єв-ропейської соціальної хартії (пе-реглянутої) та інших актів між-народного права. Зазначений проект має розцінюватися проф-спілками як спроба поставити найбільш представницькі орга-нізації громадянського суспіль-ства під повний контроль держа-ви та створити умови для осла-блення автономії профспілок, встановленої міжнародним пра-вом, Конституцією і законодав-ством України, позбавити їх за-хищеності від зовнішнього втру-чання, в тому числі з боку дер-жавних органів.

З метою уникнення негатив-них наслідків прийняття за-значеного законопроекту СПО об’єднань профспілок направив листи до Голови Верховної Ради України та комітетів ВР з пи-тань промислової політики та підприємництва, соціальної по-літики, зайнятості та пенсійного забезпечення, правової політи-ки та правосуддя, законодавчо-го забезпечення правоохоронної

діяльності, економічної політи-ки, прав людини, національних меншин і міжнаціональних від-носин, державного будівництва, регіональної політики та місце-вого самоврядування, культури і духовності, сім’ї, молодіжної політики, спорту та туризму, фі-нансової політики і банківської діяльності, бюджету, запобіган-ня і протидії корупції та євро-пейської інтеграції, а також до Уповноваженого Верховної Ради

з прав людини та Національно-го координатора Міжнародного бюро праці в Україні щодо при-йняття рішення про його відхи-лення і доопрацювання з метою приведення у відповідність до норм конвенцій МОП та інших актів міжнародного права, рати-фікованих Україною.

Заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий поінформував членів СПО з питання «Про пропозиції до проекту Державного бюдже-ту України на 2016 рік».

СПО об’єднань профспілок роз-глянув схвалені 24 червня Прези-дією ФПУ соціально значущі про-позиції до проекту Державного бюджету України на 2016 рік та з метою консолідації зусиль для їх просування вирішив:

– схвалити пропозиції до про-екту Державного бюджету Укра-їни на 2016 рік та направити до Міністерства фінансів і Мініс-терства соціальної політики для їх врахування при підготовці відповідного законопроекту;

– доручити профспілковій стороні постійно діючої три-сторонньої робочої групи з пи-тань проведення консультацій на всіх стадіях бюджетного про-цесу відстоювати та забезпечу-

вати просування профспілко-вих пропозицій у рамках роботи відповідної робочої групи над проектом Державного бюджету України на 2016 рік;

– поінформувати сторо-ну роботодавців, секретаріат Національної тристоронньої соціально-економічної ради про пропозиції профспілкової сто-рони до Державного бюджету України на 2016 рік з метою по-силення соціального діалогу.

З інформацією «Про затвер-дження змін до Порядку робо-ти з проектами актів законодав-ства, які надійшли на розгляд СПО об’єднань профспілок» ви-ступила керівник Секретаріа-ту СПО об’єднань профспілок Валентина Приходько.

сПо

актуальні питання за-безпечення соціально-економічного захис-ту людини праці в сучасних умовах об-говорювали учасни-ки засідання Спільно-го представницького органу репрезента-тивних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні.

аКтИвно, наПолеглИво та рІШуче вІдстоЮватИ Права й ІнтересИ ПрацІвнИКІв

уперше в історії українських правовідносин і соціального діалогу на вимогу профспілок

відбувся трудовий арбітраж на національному рівні з розгляду питання

щодо відповідальності організацій роботодавців за несвоєчасну оплату праці, який зобов’язав їх вжити заходів для пога-шення заборгованості із заробітної плати.

.05профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.ua проект

федір сМІрновспеціаліст Закарпатської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України, учасник першої групи дансько­українського навчального проекту

Саме такий момент наразі настає і в діяльності всьо-го профспілкового руху на-шої країни. Відтак, дуже вчасно Федерація профспі-

лок України і Данська профспіл-ка робітників 3F уклали угоду про продовження співпраці з метою підвищення потенціалу і посилен-ня здатності членських організацій захищати права та інтереси люди-ни праці.

У резолюції першої Національ-ної конференції в рамках реалізації дансько-українського проекту ФПУ і 3F «Посилення внеску профспілок у забезпечення гідної праці, захис-ту прав працівників та демократи-зацію в Україні» зазначається, що Україна, визначивши курс на євро-інтеграцію, має опанувати європей-ський досвід, форми та методи ро-боти з багатьох напрямів. Життє-во необхідним для подальшого вдо-сконалення й оновлення профспі-лок є створення сучасної системи формування та розвитку кадрового потенціалу. Вона має передбачати організацію та підвищення квалі-фікації профспілкових лідерів усіх рівнів. Мета цього спільного про-екту, реалізація якого запланована на квітень 2015 – грудень 2017 років, передбачає розвиток і зміцнення профспілок в Україні, їх модерніза-цію та підвищення професіоналіз-му профспілкових працівників та активістів, досягнення гідних умов праці на добре врегульованому ринку праці, де стабільний проф-спілковий рух робить свій внесок у демократичний розвиток країни. Участь у проекті беруть представ-ники різних галузевих профспілок усіх регіонів України – від заступ-ників обласних організацій до го-лів первинок та рядових профспіл-кових активістів.

Мені пощастило потрапити в першу, молодіжну, певною мірою експериментальну, групу. Відразу після конференції її учасники від-були на семінар та тренінги (27–30 квітня) до м. Чернігова, де нас

гостинно прийняв один з кращих в Україні навчально-методичних центрів профспілок. На учасни-ків уже чекав добре відомий свої-ми новаторськими освітніми мето-диками та багаторічним досвідом співпраці з українськими проф-спілками міжнародний тренер 3F Пер Айзенрайх.

Варто зазначити, що європейська модель і підхід до викладання та подання інформації нашим трене-ром викликали неабияке захоплен-ня у всіх учасників першої групи. Він вміло і в доступній формі, на прикладах і практиці виклав осно-вні принципи та пріоритети в тих чи інших питаннях. Інформація су-проводжувалася живим прикладом з повсякденного життя пана Пера, що посилювало її сприйняття та до-зволяло легко засвоїти те, що нама-гався донести до нас досвідчений тренер. Особисто мені не доводи-лося зустрічатися з подібним під-ходом до викладання, що дав змогу взяти багато нового для себе та ви-користовувати в практиці під час проведення подібних семінарів на місцях, у своїх організаціях.

Взагалі, протягом чотирьох днів молоді профактивісти озна-йомилися з системою та метода-ми профспілкового навчання в Да-нії, розглянули основні зміни, що відбуваються в суспільстві, нову роль профспілок, органайзинг чле-нів профспілок (український і дан-ський варіанти).

Цікавим був і досвід, отриманий учасниками під час роботи в гру-пах. На практичних заняттях від-працьовувалися різні завдання:

укладання колективних договорів, регулювання трудових відносин за допомогою колективних перегово-рів, методи вирішення конфліктів тощо. Дуже запам’яталась тема ін-новацій та подолання спротиву змі-нам. Хочеться вірити, що ті очіку-вання від проекту, а саме зміцнен-ня профспілки на національному,

регіональному та місцевому рів-нях, забезпечення участі профспі-лок у формуванні пріоритетних на-прямів розвитку регіонів і гармо-нізації загальнодержавних та регі-ональних інтересів реалізовувати-муться вже найближчим часом, а креативними лідерами цього про-цесу стануть саме активні та свідо-мі молоді люди, на яких нині дер-жава і робить ставку.

Насамкінець хочеться вислови-ти неабияку подяку всім, хто до-клав величезних зусиль для старту цього проекту, зокрема Федерації профспілок України й Об’єднаній федерації робітників Данії (3F), чу-довому викладачеві і цікавій та не-пересічній особистості Перу Ай-зенрайху, координатору проекту Валентині Шевченко та куратору нашої групи Володимиру Майда-нюку, а також колективу Чернігів-ського навчально-методичного цен-тру профспілок. Окремо вдячні за досвід, який ми мали змогу отрима-ти, а також за знайомства й дружбу з молодими профспілковими ліде-рами з різних членських організа-цій ФПУ. Оскільки кожен учасник за результатами роботи отримав домашнє завдання, тож усі ми з не-терпінням чекаємо наступного на-вчального семінару в серпні.

навчання

Український народ вже вкотре в історії довів, що в екстремальних і перелом-них моментах здатний самоорганізовуватися і ціною свого життя відстоювати основні ідеали демократії та українську державність.

на ШляХу до МодернІЗацІї ПрофсПІлКового руХу уКраїнИ

дИсКусІйнИй Клуб

Варто зазначити, що де-кілька учасників про-екту вже провели в своїх регіонах низку

профспілкових заходів. Од-ним з перших відкритих за-ходів для профспілкових ак-тивістів Львівської та сусідніх областей став молодіжний дискусійний клуб «Сильні профспілки – сильна держа-ва», який провів учасник про-екту андрій Олійник. Захід відбувся 8 липня на базі готельно-навчального комп-лексу «Гетьман» у м. Львові. У ньому взяли участь понад 40 молодих профспілковців об’єд нан ня профспілок Львів-щини, учасники проекту з Во-линської, тернопільської, Чер-нівецької областей. Відкрили круглий стіл голова Об’єднан-ня профспілок Львівщини ро-ман дацько та голова дніпро-петровського обласного об’єд нання профспілок, член Керівного комітету дансько-українського проекту Віталій дубіль.У ході дискусії профлідери та молоді активісти обмінялися думками про майбутнє проф-спілок, основні шляхи та на-прями їх модернізації, обго-ворили особливості функціо-нування первинних та облас-них профспілкових організа-цій в сучасних умовах рефор-мування і запланованої де-централізації. данським до-свідом поділився також член Керівного комітету дансько-українського проекту від 3F Йонас девантьєр.Озвучені думки та пропозиції знайшли своє відображення у рекомендаціях круглого сто-лу, що будуть надіслані об-ласним комітетам галузевих профспілок у Львівській об-ласті.Насиченим видався тиждень і для членів Керівного комітету проекту та працівників Цен-тру з його реалізації. Окрім участі в зазначеному заході, члени Керівного комітету провели низку зустрічей з профспілковим активом дея-ких підприємств, зокрема Львівської кондитерської фа-брики «Світоч» – одного з найстаріших у галузі провід-

ного вітчизняного виробника. У 1998 році Львівська фабри-ка увійшла до групи компаній Nestlе (швейцарія), світового лідера з виробництва продук-тів харчування. Сьогодні ком-панія реалізує політику довго-строкового розвитку фабри-ки. тому цікавим був обмін досвідом і ознайомлення з особливостями роботи пер-винки щодо колективно-дого-вірного регулювання трудо-вих відносин в умовах діяль-ності транснаціональної ком-панії.9 липня відбулося засідання Керівного комітету дансько-українського проекту, в якому взяли участь Голова ФПУ Гри-горій Осовий, голова дніпро-петровського обласного об’єднання профспілок Віта-лій дубіль, голова Об’єднання профспілок Львівщини роман дацько та представник між-народного департаменту від 3F Йонас девантьєр. На засі-данні обговорювалися хід ре-алізації проекту у квітні – червні 2015 року, заходи, за-плановані на II півріччя, план діяльності на 2016–2017 роки та фінансовий звіт. також чле-ни Керівного комітету розгля-нули теми, запропоновані для проведення досліджень у рамках проекту, та внесли де-які корективи. Прийнято рі-шення провести наступне за-сідання Керівного комітету в кінці жовтня на базі Навчаль-но-методичного центру проф-спілок Волинської області.Плідна й активна діяльність в рамках проекту у ІІ кварталі 2015 року була позитивно відзначена керівництвом ФПУ, данськими колегами з 3F та безпосередньо учасни-ками проекту. Сподіваємося на активну участь профспілок та профспілкових активістів і в подальших заходах дан-сько-українського проекту.

дансько-український навчальний проект Об’єднаної Федерації робітників данії 3F та Федерації профспілок України розпочинає активне проведення регіональних заходів, повідомляє Центр із реалізації проекту.

СиЛЬНІ ПрОФСПІЛКи – СиЛЬНа дЕрЖаВа

Мета цього спільного проекту, реалізація якого за-планована на квітень 2015 – грудень 2017 років, передбачає розвиток і зміцнення профспілок в

україні, їх модернізацію та підвищення професіоналізму профспілкових працівників та

активістів, досягнення гідних умов праці на добре врегульованому ринку праці, де стабільний

профспілковий рух робить свій внесок у демокра-тичний розвиток країни.

.06 профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.uaрегіони

віктор КоврИга

1 липня обком профспілки та прес-центр облпроф об’єд-нання організували прес-конферен цію в ІА «Міст-Дніпро», але належної реак-

ції банку не відбулося (натомість з його боку були лише спроби умови-ти виробничників «ще трохи потер-піти»). Тож 15 липня представники підприємств і профспілки будівель-ників провели пікетування головно-го управління філії банку «Фінанси та кредит» у м. Дніпропетровську, в якому взяли участь близько 50 працівників підприємств будівель-ної галузі. Вони тримали в руках плакати «Банкіри, поверніть наші гроші!», «Жеваго (власник бан-ку – прим. авт.), не обкрадай мою сім’ю!», «Нацбанк України, не по-кривай шахраїв!».

Імпровізований мітинг біля вхо-ду в банк, на якому, до речі, були присутні й численні представники місцевих телеканалів та газет, від-крив голова обкому профспілки бу-дівельників Іван Сова, який зажа-дав від керівників цієї фінустанови повернути трудовим колективам їхні кошти. Про складне станови-ще, в яке з вини банкірів потрапи-ли їх підприємства, заявили також директори ПАТ «Будівельні ма-теріали і будівництво» В. Скирда та фірми «Енерго-Імпекс» С. Мос-каленко. Висловлювалися також серйозні претензії до керівництва Нацбанку України, яке вже нада-

ло цьому банку три великі стабілі-заційні кредити, але чомусь не за-безпечило контролю над цими ко-штами.

Представник банку (цю місію до-ручили… начальникові його служ-би безпеки), який вийшов до людей,

нічого конкретного про можливості чи терміни повернення грошей бу-дівельників сказати не зміг, що на-штовхнуло учасників акції на дум-ку про небажання банкірів викону-вати свої зобов’язання та, природно, необхідність продовження боротьби за свої інтереси. Проте, попри оче-видні удари по престижу цієї фін-установи, її господарі, схоже, цим мало стурбовані. Але будівельники від свого не відступляться.

Учасники пікетування прийня-ли звернення до Президента, Верхо-вної Ради, Кабінету Міністрів, Нац-банку України та керівництва бан-ку «Фінанси та кредит» з вимогою вжити заходів для повернення ко-штів будівельникам.

ПІКетувалИ банК-борЖнИК

За інформацією Короп-ської районної органі-зації Профспілки пра-цівників освіти і науки

України, на порядок денний засідання було винесено чо-тири питання:• Погашення заборгованості із зарплати.• Виплата надбавки педаго-гічним працівникам за пре-стижність педагогічної праці.• Виплата зарплати праців-никам загальноосвітніх на-вчальних закладів Коропсько-го району, що фінансуються з державної освітньої субвен-ції, у строки, передбачені пунктом 6.3.2. Угоди між від-ділом освіти Коропської рда та Коропською районною ор-ганізацією профспілки освітян на 2012–2015 роки (3 та 16 числа кожного місяця).• Погашення заборгованості з витрат на відрядження пра-цівникам закладів освіти, що фінансуються з районного бюджету, за 2012–2015 роки.У засіданні взяли участь пред-ставники сторін та запрошені: в. о. голови рда а. Пацюк, го-лова та заступник районної ради М. Мазуренко, В. дво-рецький, голова і юрискон-сульт Чернігівської обласної організації Профспілки осві-тян т. Матвеєва, О. Лугина, в. о. заступника начальника фінансового управління рда С. Черняк, заступник началь-ника відділення НСПП у Чер-нігівській області М. Макси-менко.Голова Коропської районної організації Профспілки пра-цівників освіти і науки Украї-ни М. Свердлов повідомив, що наразі профспілкові вимо-ги не задоволені. Заборгова-ність із виплати зарплати в усіх 19 навчальних закладах не ліквідована і складає 2424,9 тис. грн (глибина бор-гу – 1 місяць), чим продовжує порушуватись угода між від-ділом освіти Коропської рда та Коропською районною профорганізацією освітян у частині оплати праці. В. о. го-лови Коропської рда а. Па-цюк поінформував, що на

сьогодні вже отримано суб-венцію в розмірі 1373,3 тис. грн, яка буде спрямована на погашення зарплатного боргу освітянам. У свою чергу, в. о. начальника відділу освіти Ко-ропської рда зазначив, що отриманої субвенції не виста-чить на погашення боргу, в тому числі відпускних та оздоровчих.Сторони трудового спору вирі-шили підготувати звернення:• до районної держадміні-страції з пропозицією внести зміни до районного бюджету щодо збільшення розмірів фі-нансування галузі освіти в ра-йоні та винести це питання на розгляд пленарного засідан-ня чергової сесії районної ради;• до районної ради з пропо-зицією прийняти звернення до Верховної ради та Кабіне-ту Міністрів України щодо збільшення розмірів освітньої субвенції для Коропського району.При розгляді вимоги стосов-но надбавки педпрацівникам за престижність педагогічної праці та враховуючи те, що в разі її збільшення зменшуєть-ся індексація зарплати, сторо-ни спору прийняли компро-місне рішення залишити дію-чу надбавку в розмірі 10%. При розгляді питання пога-шення заборгованості з ви-трат на відрядження праців-никам закладів освіти, що фі-нансуються з районного бю-джету, заступник головного бухгалтера К. Солодка зазна-чила, що зареєстрований борг становить 77 тис. грн, проте в другому півріччі 2014 – пер-шому 2015 року не було пе-редбачено призначень для відряджень, тому реальний борг є значно більшим. Вирі-шення даного питання пере-несено на наступне засідання примирної комісії, а бухгалте-рії райвідділу освіти доручено обрахувати реальну заборго-ваність за компенсаціями і по-дати пропозиції рда для пере-гляду бюджету та внесення відповідних призначень у не-обхідному розмірі.

освІтянИ КороПщИнИ встуПИлИ в трудовИй сПІр15 липня відбулося засідання примирної ко-місії з вирішення колективного трудового спору (конфлікту) між Коропською район-ною організацією Профспілки працівників освіти і науки України та відділом освіти Ко-ропської районної державної адміністрації Чернігівської області, зареєстрованого Наці-ональною службою посередництва і прими-рення 1 липня 2015 року.

дніпропетровський обком профспілки працівників будівництва промбудмате-ріалів виступив на захист інтересів працівників підприємств «Енерго-Імпульс», «Будівельні матеріали та будівництво» і «Піраміда», які опинилися в складно-му фінансовому становищі з вини обласної філії банку «Фінанси та кредит». Впродовж півроку ця фінустанова не повертає підприємствам їхні кошти, що перебувають на рахунку банку. Зазначимо також, що з приводу затримок із поверненням коштів будівельників Федерація профспілок України нещодавно звернулася з листом до Нацбанку України.

днІПроПетровщИна | ПрОтЕСт

чернІгІвщИна | КОНФЛІКт

ХМельнИччИна | ПрОБЛЕМа

валерій МарценЮК

Як же людям виживати далі? адже Уряд поки що, на жаль, не дав чіткої відповіді, чи

знижуватимуться тарифи на комунальні послуги, чи, на-впаки, їх вартість зростати-ме. також у програмі Кабіне-ту Міністрів не знайшлося ні-чого для поліпшення життя ветеранів Великої Вітчизня-ної війни, афганців, воїнів-інтернаціоналістів, ветеранів військової служби та праці, дітей війни, чорнобильців тощо.

Ці проблеми не оминули й подолян. тому з метою запо-бігання подальшому знедо-ленню наших співвітчизників у м. Хмельницькому, на май-дані Незалежності зібралися учасники народного зібран-ня – представники ветеран-ських організацій міста та Хмельницького району, ліде-ри громадських організацій, профспілкові активісти. У своїх виступах голови вете-ранських організацій України – Хмельницької обласної Во-лодимир Купратий, Хмель-ницьких міської та районної Мунір Садиков і Віктор Під-

лісний, ветеран Збройних Сил України Василь Бонда-рук, голова обласної органі-зації Профспілки працівників соціальної сфери України Олександр Цюзік, ветеран-ський голова із с. Грузевиця Хмельницького району Іван Марценюк, голова Хмель-ницької міської організації «Союз Чорнобиль» Володи-мир Лук’янчук наголошува-ли, що замість боротьби з ті-ньовою економікою, коруп-цією Уряд планує скоротити дефіцит бюджету коштом простих українців. Суть ре-форм Кабміну – це скоро-

чення фінансування освіти, медицини, замороження пенсій і зарплат, обкладання їх податками. тому учасники народного зібрання зверну-лись до Президента, Кабіне-ту Міністрів, Верховної ради, народних депутатів від Хмельниччини з проханням дослухатися до їх голосу, від-найти можливість знизити тарифи на комунальні послу-ги. а ще – відновити повагу до орденів та медалей, від-знак доблесті ветеранів, за-слуг, що одержані ціною життя, поранень, контузій тощо.

Сьогодні одним з найболючіших питань для переваж-ної більшості українців є тарифи на комунальні по-слуги. У період міжсезоння – з 1 травня до 30 вересня вартість природного газу становить 7188 грн за ти-сячу кубометрів незалежно від обсягів споживання. Крім того, на 87% подорожчають комунальні послуги в новому опалювальному сезоні.

ВЕтЕраНи ПОтрЕБУЮтЬ ПІдтриМКи дЕрЖаВи

.07профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.ua регіони

Привітавши при-сутніх із зна-менною подією в житті підпри-ємства, дирек-

тор ТОВ «Мукачівська швейна фабрика» Тетяна Обертюх (до речі, колиш-ня голова профкому цьо-го підприємства) у своє-му виступі зупинилася на етапах розвитку фа-брики, нинішніх резуль-татах діяльності й, зокре-ма, співпраці з інвестора-ми, окреслила перспекти-ви на майбутнє, назвала прізвища тих, хто своєю сумлінною працею протя-гом семи десятиліть при-множував трудову славу мукачівських швейників.

Учасників свята також привітали Мукачівський міський голова Золтан Ленд’єл, голова Закар-патської обласної орга-нізації профспілки пра-цівників текстильної та легкої промисловості, член Ради ФПУ Магдали-на Глушеня, керівники і профспілкові активіс-ти фабрики, колеги з ін-ших підприємств галузі. Було вручено чимало на-город, грошових відзнак, пам’ятних подарунків.

Для учасників свят-кового дійства цікаву і

різножанрову програму підготували самодіяльні аматори сцени Закарпат-ського обласного Будин-ку культури профспілок (директор Ганна Таба-кович). Із захопленням, аплодисментами сприй-

няли мукачівці танці і жартівливі номери зраз-кового дитячого ансамб-лю народного танцю «Ве-селка» (художній керів-ник – заслужений пра-цівник культури України Людмила Петрецька). До

речі, один з номерів юні танцюристи з Ужгорода виконали у новій формі, яку за сприяння голови галузевого обкому проф-спілки Магдалини Глу-шені їм пошили саме на Мукачівській швейній фабриці. Гарно вписалися у концертну програму ви-ступи солістів-вокалістів студії «Зорепад» (керів-ник Тетяна Бабець). Зо-крема, аплодисментами нагородили глядачі піс-ні молодих виконавців Ольги Цой і Владислава Товтина.

Під час свята присутні мали можливість спільно виконати Гімн фабрики, написаний до ювілею, пе-реглянути показ моделей і вишиванок, які демон-стрували працівники під-приємства, взяти участь у святковій вікторині, іграх і розвагах. Для пе-реможців організатори підготували спеціальні призи й сувеніри. А на за-кінчення всі скуштували оригінальний торт, виго-товлений мукачівськи-ми кондитерами у формі книги про 70-річчя швей-ної фабрики. Тож ювілей-ний день підприємства у місті над Латорицею ви-дався на славу.

МуКачІвсьКа Швейна фабрИКа вІдЗначИла своЄ 70-рІччя

ольга лобарчуК

Разом – поняття широке. «Коли в Перемишлян-ському районі зменши-ли надбавки вчителям

за престижність праці, а біблі-отекарям – за її особливі умо-ви, обидві профспілки об’єд-нали свої зусилля і зімкнули свої ряди в спільній акції про-тесту», – розповідає голова районної організації проф-спілки працівників культури Зіновій Козак, що, до речі, на-лічує 210 спілчан і 5 профе-сійних цехів – клубні праців-ники, бібліотекарі, музейни-ки, вчителі музшкіл, районно-го Будинку просвіти. При-йшли зі своїми вимогами на сесію райради депутатів, по-працювали із своїми обран-цями індивідуально. На під-могу прибули юристи з облас-

них організацій, яким довело-ся пояснювати бухгалтерам та керівникам деякі статті законів. роботодавець прочитав, як йому зручно, приміром, закон, що стосується нюансів при ско-роченні держслужбовців, до яких місцева влада «причепи-ла» і культпрацівників... треба визнати, допомогло й те, що директор Перемиш-лянської районної централь-ної бібліотечної системи Лю-бов Саджуга і районний проф лідер Зіновій Козак не побоялися на зустрічі з керів-ником обласної виконавчої влади поставити наболіле не-зручне запитання: якщо, мов-ляв, культура, не потрібна, то, може, нехай у клубах і бібліо-теках повідкривають бари і шинки? Словом, усі разом об-стояли свої додаткові виплати до вкрай мізерної зарплати.

андрій бІлИК

Рік тому виконком обл-профорганізації прийняв звернення до губернато-ра області щодо підви-

щення ціни на хліб і зар плати пекарям на 20%. Після трива-лих переговорів соцпартнери досягли домовленості про встановлення рентабельності для промислових хлібозаводів на рівні 5%, що дало змогу під-вищити зарплату працівникам галузі до 20%, залежно від еко-номічного та фінансового стану підприємства. У березні 2015 року підписано Угоду про співробітництво та соціальне партнерство з де-партаментом агропромисло-вого розвитку та розвитку сільських територій і дніпро-петровською обласною проф-організацією. Угодою перед-бачено шляхи соцдіалогу вла-ди та профспілки з покращен-ня економіки підприємств, підвищення зарплати, ство-рення безпечних умов праці для спілчан. У березні – квітні дніпропетровська обласна профорганізація ініціювала

переговори з обласною галу-зевою організацією робото-давців щодо укладання Галу-зевої угоди на 2015–2017 роки, в якій сторони відійшли від традиційних стандартів і з урахуванням стану економіки підприємств надали право ро-ботодавцям та первинним профорганізаціям при укла-денні колдоговорів самостій-но визначати форми оплати праці та заохочення працюю-чих. У Новомосковському ра-йоні на установчій конферен-ції створено раду первинних профорганізацій, головою якої обрано Валентину Гузовату.Вперше дніпропетровська об-ласна профорганізація стала рівноправним соціальним партнером органів влади та роботодавців у організації та проведенні трудового супер-ництва на збиранні врожаю ранніх зернових культур. ро-бота, яку проводить виконком дніпропетровської обласної профорганізації, дозволить виконати одну з головних ста-тутних вимог: забезпечення захисту соціально-економіч-них прав та інтересів спілчан.

СОЛІдарНІСтЬ дОПОМОГЛа

СОЦІаЛЬНиЙ дІаЛОГ – МОтиВаЦІЯ ПрОФСПІЛКи

Коли в первинних організаціях Львівської об-ласної організації профспілки працівників культури, яку очолює досвідчений профлі-дер Михайло Підгурський, виникають про-блеми, а основна і давня в нашій державі – оплата праці в цій бюджетній сфері, на до-помогу приходять фахівці обласного струк-турного підрозділу громадської організації, часто-густо саме юристи Софія тищик та Ігор дацишин.

У 2015 році в житті дніпропетровської облас-ної профспілкової організації відбулися три значні події.

тОВ «Мукачівська швейна фабрика» – одне з провідних підприємств галузі в Закарпатті, що є бюджетоутворюючим у місті над Латорицею. Цієї червневої пори відзначалося 70-річчя від дня створення фабрики. Символічно, що дата ювілею припала на професійне свято – день працівників легкої промисловос-ті. тож організатори поєднали дві урочистості в одне свято, яке відбулося в Му-качеві і стало яскравим, зворушливим дійством. У ньому взяли участь понад 200 нинішніх і колишніх працівників підприємства, а в підготовці свята мука-чівцям допомагала Закарпатська обласна організація профспілки працівників текстильної та легкої промисловості.

ЗаКарПаття | ЮВІЛЕЙ львІвщИна | СПІЛЬНа СПраВа

днІПроПетровщИна | СОЦПартНЕрСтВО

ЗвІтИ І вИборИ

У своєму звіті Петро Паук, який 15 років працював звільненим голо-вою профкомітету філії, акценту-вав увагу на обстоюванні прав та

інтересів спілчан, існуючих проблемах і можливих шляхах їх вирішення спільно з адміністрацією філії, виконанні зобов’я-зань колективного договору. Серед зло-боденних питань – охорона праці, дотри-мання трудового законодавства, оздо-ровлення працюючих та їхніх дітей,

спортивно-масова робота, фінансування діяльності профорганізації тощо.На необхідності активізації дій проф-спілкової організації із соціально-економічного захисту спілчан, результа-тивності й поглибленні співпраці з ке-рівництвом філії наголошували в своїх виступах делегати конференції. Про це також вели мову присутні на звітно-виборній конференції голова профорга-нізації Львівської філії, представник

ОПО Пат «Укртелеком» Ольга Кирилич, директор Закарпатської філії Пат «Укр-телеком» Степан Кендра, заступник го-лови облпрофради Василь Захарець. Головою профспілкової організації За-карпатської філії Пат «Укртелеком» (на громадських засадах) обрана Євгенія Левицька – начальник відділу плану-вання мережі філії.

добірку підготував сергій баранчИКов

Виступаючи на звітно-виборній конферен-ції профорганізації Закарпатської філії Пат «Укр телеком», її голова Петро Паук окреслив основні напрями роботи профкому за минулі 5 років. Після приватизації підприємства не-одноразово змінювалася його організацій-на структура, що призводило до скорочен-ня працівників. Якщо 2010 року на обліку в проф організації було 1466 спілчан, то станом на 15.05.2015 – лише 675.

На ЗаХиСтІ ЛЮдиНи ПраЦІ

.08 профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.ua

тема

ном

ера

раїса чирваоглядач «ПВ»chirva@bigmir.net

ІсторІя ПИтанняПро те, що потрібно віддавати більше

влади і грошей у регіони, в Україні гово-рили впродовж 24 років незалежності. Та увесь час щось не складалося. Головний аргумент скептиків полягав у тому, що громади не готові взяти на себе управлін-ня, відповідальність за бюджети тощо. А якщо немає підготовлених людей, отже, немає чого і братися за реформу.

З іншого боку, ми маємо чималий до-свід європейських країн, де система вла-ди побудована знизу догори і влада на-лежить громадам. Якщо поглянути на ті країни, які все-таки спромоглися провес-ти реформу, у тому числі пострадянські і постсоціалістичні, то зауважимо, що вони далеко попереду України.

Ці держави швидко зрозуміли, що де-централізація, дерегуляція прибирає штучні перешкоди для бізнесу та підпри-ємницької діяльності – зайві дозволи, ін-станції, надмірний контроль. І тоді краї-на, яку утворюватимуть активні та заці-кавлені громади, починає оживати.

Крім того, центральні уряди розвине-них країн, передаючи повноваження на місця, розвантажили себе для справ за-гальнодержавної ваги, а локальні проб-леми залишили вирішувати органам місцевого самоврядування. Зазвичай за центральною владою у розвинених кра-їнах залишаються питання національ-ної оборони, макроекономічної політики, грошово-кредитної сфери, судова систе-

ма та управління транспортними кому-нікаціями державного значення. А такі функції, як комунальне господарство, охорона правопорядку, освіта, медицина тощо – передаються на місцевий рівень.

Звичайно, крім «усних» повноважень, громадам потрібні й гроші на здійснен-ня своєї діяльності. Бо якщо передати по-вноваження, але не забезпечити фінансо-вої бази, то місцеві органи самоврядуван-ня перетворюються на постійних «проха-чів» у центра. І, зрештою, виконують вка-зівки центральної влади. А це вже – псев-додецентралізація.

Експерти звертають увагу на пози-тиви, які можуть отримати регіони піс-ля здійснення реальної децентралізації. По-перше, підвищується якість держав-ного управління на центральному рівні, адже уряд «звільняє руки» для важливих справ загальнонаціонального масштабу і не відволікається на другорядні питання, які можна вирішити на місцях.

По-друге, зростає і розвивається міс-цева управлінська еліта. Адже орга-ни місцевого самоврядування, наділені зобов’язаннями та коштами, несуть полі-тичну відповідальність за розвиток свого регіону, міста чи селища. У разі чого вони вже не можуть нарікати на центральну владу, а мусять самі звітувати перед ви-борцями.

Третій позитив від децентралізації, що називають експерти, – більш ефективне використання бюджетних коштів. Зрозу-міло, що уряд, який перебуває у столиці, не може добре знатися на потребах кож-ної територіальної одиниці та грамотно розподіляти кошти. Тому коли грошима розпоряджаються місцеві громади, вони спрямовуються саме туди, де найбільше потрібні. Звісно, за умови залучення діє-вих антикорупційних механізмів.

Переваги децентралізації системи дер-жавного управління очевидні. Однак в Україні увесь час побоювалися розпочи-нати цей процес. Всерйоз заговорили про

розширення повноважень регіонів лише після загострення конфлікту на сході. На початку квітня 2014-го уряд схвалив «чер-нетку» реформи. А вже Конституційна комісія, створена Президентом, довела її до ладу та сформувала в конкретний за-конопроект. Його, власне, і було внесе-но до парламенту на початку липня. І де-путати в останні перед канікулами дні встигли передати його до Конституцій-ного Суду.

альтернатИвИ неМаЄ

Головна новела запропонованого про-екту – ради громад, районів та областей створюють виконавчі органи, які само-стійно керують своїми справами та роз-поряджаються бюджетами.

Обласні та районні державні адміні-страції має бути скасовано. Замість гу-бернаторів владу на місцях представля-тимуть префекти – з більш обмеженими повноваженнями, ніж у нинішніх голів ОДА. Головна функція префектів – сте-жити за дотриманням законодавства ор-ганами місцевого самоврядування під-контрольної території, а також коорди-нувати роботу територіальних управлінь органів центральної влади. У разі вияв-лення невідповідності законодавству префект має право податися до суду.

Призначає префектів Президент, але перед тим він має погодити кандидату-ри з Кабміном. Тому звітувати вони му-сять як перед Главою держави, так і пе-ред Прем’єр-міністром.

Ще одне нововведення – замість облас-тей в Україні будуть створені регіони. Як і зараз, їх буде 25, плюс Крим і місто Се-вастополь. А от у розподілі районів від-будуться зміни. Замість 490 районів, які є на сьогодні, Україну поділять на 150. Що стосується громад, то законопроект має виправити нерівномірний адміністра-тив но-територіальний поділ, який існує

288 народних депутатів проголосували за те, аби

направити проект змін до Конституції до

Конституційного суду.

Україна взяла курс на децентралізаціюКонституційний Cуд взявся за розгляд проекту змін до Основного Закону, внесеного Президентом до Вер-ховної Ради. Документ, зокрема, містить розділи щодо децентралізації влади, а також у перехідних положен-нях закріплюються особливості місцевого самовряду-вання на окупованих територіях Донбасу. Поект змін викликав бурхливі суперечки – за його передачу до КС проголосували навіть не всі члени коаліції. «Проф-спілкові вісті» спробували розібратися, чому ламають-ся списи навколо конституційних змін.

.09профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.ua

в Україні. Адже в країні близько 12 000 громад (сіл, селищ, міст), серед яких є на-віть такі, що налічують менше ста осіб. Тому кількість територіальних громад буде скорочено до 1500. Вони розпоря-джатимуться усіма питаннями щодо ко-мунального господарства, освіти і меди-цини, охорони порядку та пожежної без-пеки, забудови та соціального захисту.

І, головне, згідно із запропоновани-ми змінами частина податків залишить-ся на місцях. Йдеться про 60% податку на доходи фізичних осіб, 5% акцизно-го збору, екологічні збори, податок на неру хомість.

Що стосується президентських повно-важень, то думки експертів з цього пи-тання поділилися. Одні вважають, що вони залишаться незмінними, інші – що Глава держави перебирає на себе біль-

ше влади. Найбільше нарікань виклика-ла норма, за якою Президент має право призупиняти повноваження голів гро-мад, а також рад громад, районів і об-ластей, а замість них призначати тим-часових державних уповноважених. Ра-дикальна частина суспільства звинува-тила оточення Президента в узурпатор-ських планах. Більш помірковані вва-жають цю норму таким собі «запобіж-ником від сепаратистів». Адже стаття 144 проекту Конституції чітко прописує, що Президент може так вчинити лише у разі створення місцевою радою загрози порушення державного суверенітету, те-риторіальної цілісності та національної безпеки. При цьому своє рішення Глава держави мусить аргументувати суддям Конституційного Суду, які мають вста-новити істину.

Жодної федералІЗацІїГоловна норма, яка викликала бурхли-

ві суперечки в залі ВР, – так званий «осо-бливий статус» Донбасу. В результаті пи-тання окупованих територій винесли за дужки – включили до перехідних поло-жень Конституції. Щоб підкреслити їх тимчасовий статус.

Отже, у статті 3 перехідних положень Основного Закону йдеться про те, що «особливості здійснення місцевого само-врядування в окремих адміністративно-територіальних одиницях Донецької та Луганської областей визначаються за-коном про особливий порядок місцевого самоврядування в окремих районах До-нецької та Луганської областей». Незва-жаючи на те, що закон про особливий по-рядок місцевого самоврядування на Дон-

Ініціатори реформи децентраліза-ції неодноразово наголошували, що беруть за основу успішний до-свід Польщі. Вперше реформувати

свою систему самоврядування поля-ки розпочали ще в 1989 році. Що-правда, вона рухалася не так легко, як хотілося б, – у кілька етапів. 1997 року було ухвалено нову польську Конституцію. рік потому почалося законодавче забезпечення рефор-мування місцевого самоврядування. У вересні 1998-го відбулися перші вибори в усі три рівні територіально-го самоврядування. тим часом стар-том нової системи організації само-врядування в Польщі вважають 1 січ-ня 1999 року. За цей час у рамках ре-

форми було ухвалено близько 200 законів.Поляки розпочинали свої реформи за трьома напрямами – законодав-чому, організаційному та громад-ському. Багато часу знадобилося на реалізацію останнього. адже потріб-но було переконати представників місцевої влади, яких після укрупнен-ня громад ставало набагато менше, у доцільності реформи, а також пе-рекваліфікувати величезну кількість управлінців. За оцінками фахівців, усього під час проведення реформи у Польщі було перекваліфіковано близько 300 тисяч осіб. для координації цієї роботи було створено Інститут уповноваженого

уряду з питань реформи. Його по-вноваження прирівнювалися до ран-гу держсекретаря: він мав свій апа-рат і мав право втручатися у роботу міністерств.У результаті Польща зробила те, до чого прагнула. За рахунок ресурсів, які були в розпорядженні цен-тральної влади, – фінансових, май-нових, кадрових та інших, були збільшені ресурси місцевих влад. Окрім того, змінився територіаль-ний устрій держави, стала більш ефективною система управління та бюджетного розподілу. тепер поль-ські партнери готові допомогти зробити те саме в Україні. І у більш короткі терміни.

Під час голосування за проект Конституції у залі верховної ради

була присутня помічник держсекре-таря сШа вікторія нуланд, а також

посли західних країн.

басі діє з минулого року, норма, прописа-на у Конституції, дала привід опонентам звинуватити Президента у потуранні се-паратистам.

Тим часом Петро Порошенко стоїть на своєму. «Жодного натяку на федера-лізацію. Україна була, є і буде унітарною державою. Проект змін не передбачає і не може передбачати ніякого особливого статусу Донбасу, там його просто немає. Проект тільки припускає можливість специфічного місцевого самоврядуван-ня в окремих територіальних одиницях в Луганській та Донецькій областях, що визначається окремим законом», – пояс-нив Глава держави.

Той факт, що федералізацією у зако-нопроекті й «не пахне», підтвердили і у Кремлі. Володимир Путін різко розкри-тикував зміни до Конституції, зазначив-ши, що Київ має тісніше співпрацювати з главами так званих самопроголошених республік, а також надати цим регіонам більше прав. А якщо закон не сподобав-ся Москві, отже, Україна на правильно-му шляху.

Це підтвердили і у Венеціанській ко-місії, яка схвально поставилася до кон-ституційних змін, спрямованих на де-централізацію влади. Похвалили Украї-ну і західні партнери: європейські та аме-риканські лідери вважають, що ухвален-ня запропонованих конституційних змін чітко вписується у Мінські угоди і сприя-тиме деескалації конфлікту на Донбасі.

Отже, перший крок зроблено. Тепер справа за Конституційним Судом, а по-тім – за народними обранцями. Адже від того, чи знайдеться у них восени 300 голо-сів, без перебільшення, залежить подаль-ший розвиток держави.

рІвняння на усПІШного сусІда

Переваги де-централіза-ції системи державного управління очевидні

стати успішною Польщі допомогли тотальні реформи

.10 профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.uaпрофпанорама

головнИй ПрІорИтет – соцІально-еКоноМІчнИй ЗаХИст ПрацІвнИКІвделегати VI з’їзду Профспілки працівників і підприємців тор-гівлі, громадського харчування та послуг висловили глибоку стурбованість погіршенням соціально-економічного захисту членів профспілки. На цьому вони наголосили у зверненні, ухваленому на форумі Профспілки, що відбувся у липні в Ки-єві, повідомляє прес-центр ФПУ.

З’їЗд

падки порушення трудового законо-давства. Протистояти цьому повною мірою Профспілка не змогла. Карди-нальних змін потребують організа-ційна, кадрова, фінансова, інформа-ційна робота Профспілки.

На з’їзді виступив Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий. Він привітав деле-гатів форуму, дав високу оцінку ді-яльності Профспілки, її Централь-ної ради та голови щодо соціально-економічного захисту прав та інтере-сів працівників галузі. Григорій Осо-вий наголосив, що роль та значення профспілок у сучасних умовах зрос-тає, незважаючи на те, що зараз спо-стерігаються намагання принизити цю роль, знайти профспілкам альтер-нативу. Але саме профспілки є тією силою, яка забезпечує захист консти-туційних, економічних, соціальних та трудових прав людини праці. Тут велика роль належить і всеукраїн-ським галузевим організаціям, серед яких Всеукраїнська профспілка пра-цівників і підприємців торгівлі, гро-мадського харчування та послуг.

Григорій Осовий проінформував при сутніх про сучасну ситуацію та дії СПО об’єднань профспілок, спря-мовані на вирішення актуальних про-блем забезпечення працівників гід-ним життям та гідними умовами пра-ці. Він акцентував, що профспілки за-раз перейшли від слів та лозунгів до рішучих дій, до «відкритої, чесної бо-ротьби, яка базується на необхіднос-ті забезпечення конституційних прав громадянина».

Григорій Осовий також розповів про хід Трудового спору з Урядом та стороною роботодавців, про роботу над Трудовим кодексом, законопро-ектами щодо соціально-економічно-го захисту працівників і пенсіоне-рів, відродження системи санаторно-курортного лікування та оздоров-лення за рахунок коштів державного соцстраху, які на вимогу профспілок було внесено на розгляд Верховної Ради, але досі не голосувались.

Торкнувшись питання проекту Тру-дового кодексу, Голова СПО об’єд нань профспілок, зокрема, наголосив: «Якщо законопроект буде взятий за основу, ми закликаємо Уряд і роботодавців до діалогу, щоб він мав право на «відстій» на місяці три, коли всі мали б можли-вість ознайомитися з тією редакцією і не було спекуляцій щодо трактування. Ми запрошуємо експертів Міжнарод-ної організації праці в Україну. І тіль-ки після цього можна говорити про друге читання проекту».

Розглядаючи проблеми соціаль-ного страхування, Григорій Осовий заявив, що свого часу було зроблено велику помилку, коли на законодав-чому рівні було фактично скасовано санаторно-курортне оздоровлення за рахунок фондів державного соціаль-

ного страхування. Нині профспілки роблять усе можливе, щоб відродити у цьому питанні справедливість.

Наприкінці свого виступу Григо-рій Осовий вручив грамоти ФПУ най-більш активним працівникам Проф-спілки.

В ухвалених постановах та звернен-ні учасників з’їзду наголошується на необхідності більш активних, рішу-чих та солідарних дій профспілкових організацій усіх рівнів. Акцентується на тому, що проблем у торгівлі, як і в інших галузях економіки, накопичи-лося чимало, але «хочемо привернути увагу до найбільш гострих, які турбу-ють членів профспілки».

Що ж це за головні проблеми і як їх пропонується вирішити?

Після «Правил радянської торгів-лі» жодного системного законодав-ства про внутрішню торгівлю в Укра-їні не було. Тому склалися очевидні диспропорції, які гальмують розви-ток внутрішнього ринку, порушують права та інтереси покупців, виробни-ків і продавців. Торгівлі вкрай необ-хідні прозорі, прогнозовані правила функціонування. Ідея створити єдину законодавчу платформу для внутріш-

ньої торгівлі виникала майже щоро-ку з часу незалежності держави. Про-те лобістські бізнес-політичні кола, які не бажають чесної конкуренції, успішно її блокують. Проекти розро-бляються, проходять громадські обго-ворення, потім зникають і починаєть-ся усе спочатку. Виконуючи прохан-ня трудових колективів, профспіл-ка наполягає на прийнятті Закону України «Про внутрішню торгівлю». Потрібно законодавчо врегулювати монопольні правила поведінки, не-збалансованість дій постачальників і торгівлі, недостатність торговель-них площ, відсутність ефективного планування розміщення об’єктів тор-гівлі, недостатність кваліфікованих кадрів у торгівлі, неврегульованість питань організації окремих форм і видів торгівлі.

У торгівлі діє понад 50% малих і се-редніх підприємств. Програми Уряду щодо зменшення податкового тиску на малий бізнес загалом не поліпши-ли умов його ведення, проте створи-ли чимало нових ризиків. Так, ефект від зниження ставок єдиного подат-ку нівелюється зростанням витрат на непрямі податки, у т. ч. імпортні мита та комунальні тарифи. Номі-нальне зниження ставок єдиного со-ціального внеску (ЄСВ) сприятливе лише при середній зар платі, вищій за суму трьох мінімальних зар плат, що проблематично для більшості під-приємств, а збільшення ставок подат-ку на доходи, військового збору ніве-люють і це. На обов’язок сплачува-ти мінімальну суму ЄСВ незалежно від наявності доходу чимало підпри-ємств реагують закриттям бізнесу. Погіршує конкурентність малих під-приємств і резервування коштів на спеціальних рахунках ПДВ. Актуаль-ним залишаються «хронічні пробле-ми» – примусове застосування РРО, податки на землю, комерційну неру-хомість, акциз на продаж алкоголю, ПДВ, надмірні повноваження фіс-кальних органів.

Ганебним залишається ставлен-ня держави до питання забезпечен-ня дітей шкільного віку достатнім, якісним і безпечним харчуванням. Непоодинокі факти, коли тендери на шкільне харчування виграють випад-кові фірми без відповідної виробни-чої бази та кваліфікованих працівни-ків. За дослідженнями ВОЗ, здоров’я дитини на 60% залежить від збалан-сованого харчування. Тому якість на-дання цих послуг має бути пріоритет-ною державною позицією.

Що ж натомість пропонується спіл-чанами – читайте детально на сайті ФПУ www.fpsu.org.ua.

Делегати форуму обрали робочі ор-гани та керівництво Профспілки.

Головою Профспілки одностай-но обрано Тетяну Ясько, її заступни-ком – Катерину Макаренко.

На проблемах галузі та зав-даннях, які стоять перед Профспілкою у сучасних умовах загострення соці-аль но-економічного стану

в країні, акцентувала увагу у звіт-ній доповіді «Про роботу Централь-ної Ради Всеукраїнської профспілки працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг за період з вересня 2010 року по ли-пень 2015 року» голова Профспілки Тетяна Ясько.

У доповіді, виступах делегатів за-значалося, що діяльність ЦР ВПТ тривала у складних соціально-еко-но мічних умовах. Неодноразові змі-ни керівництва держави, Уряду, пар-ламенту, прийняття дискримінацій-них Податкового кодексу та пенсій-ної реформи. Народ України вибо-ров своє право на гідне життя, євро-пейське майбутнє, проте очікуван-ня на швидкі позитивні зміни після повалення корумпованої влади не виправдались.

До вищих органів державної за-конодавчої і виконавчої влади вно-силися конструктивні пропозиції щодо удосконалення законодавства, нагальної необхідності на державно-му рівні вжиття конкретних заходів для розвитку і підтримки внутріш-ньої торгівлі. Значна увага приді-лялась участі у законодавчій робо-ті. Проводилась наполеглива робо-та з вирішення проблемних питань підприємництва, трудових колекти-вів, приділялась увага соціальному діалогу, надавалась практична до-помога сторонам колективних пере-говорів, здійснювався правовий і со-ціальний захист членів профспілки. Спільними зусиллями працівники галузі сприяли розвитку торговель-ної сфери, формуванню її сучасної інфраструктури, поліпшенню якості обслуговування співвітчизників.

Протягом останніх років внутріш-ня торгівля демонструвала себе як одна із найбільш стійких до кри-зи галузей економіки. Її оборот по-стійно зростав, площа торговельних об’єктів збільшилася на 16%, чисель-ність працівників – на 17,7%, серед-ньомісячна заробітна плата – у 1,7 раза, приріст прямих іноземних ін-вестицій у галузь сягнув 1,7 млрд грн. Але в 2014 році під впливом по-силення негативних проявів у еконо-міці країни оборот роздрібної торгів-лі вперше за чотири роки скоротився на 8,6%, оптової – на 15%. В 2015 році ця тенденція триває.

Програми Уряду щодо зменшен-ня тиску на малий бізнес загалом не сприяли поліпшенню умов його ведення, але створили чимало но-вих ризиків. Загострилися проблеми відсутності роботи для членів проф-спілки, неповної зайнятості, знижен-ня рівня зарплати, почастішали ви-

грИгорІй осовИй, голова фПу:«Роль та значен-ня профспілок у сучасних умовах зростає, незва-жаючи на те, що зараз спостеріга-ються намаган-ня принизити цю роль, знайти профспілкам аль-тернативу. Але саме профспілки продовжують бути тією си-лою, яка забезпе-чує захист кон-ституційних, економічних, со-ціальних та тру-дових прав люди-ни праці».

17% УСЬОГО

ЕКОНОМІЧНО аКтиВНОГО НаСЕЛЕННЯ

ЗадІЯНО СаМЕ У

тОрГІВЛІ

відсутність ефективних реформ, падіння економіки, скорочення робочих місць, стрімке зростання цін на

товари і послуги, багатократне підвищення кому-нальних тарифів в умовах замороження зарплат і пенсій поглиблюють зубожіння населення країни і

членів профспілки зокрема. анексія Криму та військові дії на сході країни значно ускладнили

соціально-економічну ситуацію. За цих умов захист соціально-економічних прав та інтересів

працівників були визначені пріоритетними і невідкладними напрямами діяльності профспілкових організацій усіх рівнів.

.11профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.ua профпанорама

Мирон ІванКІвголова Львівської обласної організації профспілки працівників держустанов, член Ради ФПУ

Якщо вдатися до узагаль-нення, то слід відзначи-ти, що у доповіді з осно-вного питання, у висту-пі Голови ФПУ багато

розповідалося про те, скільки разів керівництво ФПУ зустрі-чалось із урядовцями, голова-ми депутатських фракцій, Голо-вою Верховної Ради України, по-відомлялося про результати со-ціального опитування спілчан та ін. Звичайно, це слід робити. Але чи є від нього для спілчан хоч якийсь позитив? На резуль-тати ще треба почекати.

Як кожного разу, їдучи на чер-гове засідання Ради, найбільшо-го профспілкового об’єднання України, в якому нараховується 8 млн членів профспілок, споді-вався, що на засіданні Ради буде даватися глибокий аналіз при-чин, як внутрішніх, так і зовніш-ніх, які довели українців до най-нижчого рівня життя в Європі. Проте жодного аналізу причин невпинного падіння об’ємів про-мислового виробництва, суттє-вого зниження зайнятості насе-лення, практично кризового ста-ну працевлаштування молоді, в тому числі тієї, яка закінчила на-вчання в українських вишах, на цьому засіданні не прозвучало. Тут, до речі, нагадаю, що Укра-їна за освітнім рівнем населен-ня займає у Європі перше місце. В Україні на сьогодні 350 вищих начальних закладів. Для порів-няння – у Німеччині їх 70, при-чому, що населення у Німеччині удвічі більше. Риторичне запи-тання – а що Україна, наше сус-пільство має від своєї освіченос-ті, коли лише 3 випускники ви-шів із 10 мають можливість вла-штуватися на роботу, причому не завжди за отриманим фахом?

Зарплати і пенсії у державі, незважаючи на високий рівень ін-фляції та суттєве подо-рожчання найнеобхід-ніших для людей то-варів, ціни на газ, уже тривалий час не індек-суються. За весь пері-од роботи нового Уря-ду, Президента кри-

тично мало зроблено для лікві-дації корупції, яка роз’їдає сус-пільство та стала загрозливим чинником розбудови (а скоріше знищення) держави. Немало по-літиків уже зазначили, що вну-трішні чинники, а це корупція і відсутність ефективних реформ, є більш загрозливими для Укра-їни, ніж російська агресія, як зо-внішній чинник. Проте, якщо керуватися висловлюваннями російського керівництва і те, що організував і реалізує Кремль на Сході України, є серйозною загрозою нашій державі. Чому про це пишу? Ось головне пи-тання, яке Президією Ради Фе-дерації внесено на розгляд засі-дання. «Про завдання Федерації профспілок України щодо захис-ту соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в умовах реформ і європейської інтеграції України».

Пропоную тим, хто буде чи-тати цей матеріал, задуматися над тим, що закладено у назву питання? ФПУ збирається захи-щати соціально-економічні ін-тереси спілчан від реформ, які нібито активно проводить вла-да, і від європейської інтеграції України, яка ніби теж ефектив-но реалізується владою.

Найперше хочу відзначи-ти, що якщо у будь-якій краї-ні є ряд негараздів у промисло-вості, сільському господарстві, освіті, охороні здоров’я, соціаль-ній чи інших сферах, то для того щоб досягнути тут успіху, уряди проводять ефективні реформи. У нас, крім балачок про рефор-ми, практично мало що робить-ся. МВФ, країни Західної Євро-пи уже заявляють, що допомо-ги Україні надавати не будуть через відсутність реформ. Тож від яких наслідків реформ ФПУ буде захищати своїх спілчан? Ще гірше, а фактично брутально

звучить вираз захист спілчан від євроінте-грації України. Вини-кає запитання. Особи чи особа, які формулю-вали це питання, уже забули, чому спалах-нула і відбулася Рево-люція Гідності в Укра-їні? То нагадаю. Через те, що тодішній прези-дент України під тис-ком Кремля нахабно зірвав початок євро-

інтеграції України. За тиждень до Вільнюського саміту, на яко-му повинна була бути підписана Україною Угода про асоціацію, президент – зрадник зробив зая-ву про відмову її підписання.

При затвердженні порядку денного засідання Ради я запро-понував до основного питання внести зміни. Замість «…євро-пейської інтеграції України» за-писати «…військової агресії Ро-сійської Федерації проти Укра-їни». Оскільки пропозиція не була підтримана Радою, то це означає, що члени Ради євроін-теграцію України сприймають значно більшим злом для спіл-чан і України в цілому, ніж ре-альну війну на Сході України, з її численними жертвами.

За моєю пропозицією згаду-ване питання повинно було зву-чати таким чином: «Про завдан-ня ФПУ… в умовах затягування проведення реформ та військо-вої агресії Російської Федерації проти України».

Якщо відштовхуватись від за-твердженого порядку денного, то констатуюча частина поста-нови Ради повинна відображати проб леми у соціально-економіч-ній сфері, викликані реформами і процесами євроінтеграції Укра-їни. Відповідно і доповідь, з якою виступив заступник голови ФПУ С. Кондрюк, теж повинна була містити аналіз реформ та ходу євроінтеграції, результати яких суттєво вдарили по соціально-еко номічних інтересах спілчан, яких Федерація мала б захищати.

Проте такого причинно-наслідкового зв’язку ні постано-ва, ні доповідь не містять.

Поряд із цим у постанові Ради ФПУ виписано цілий ряд проблем і негативних соціаль-них явищ, які слід вирішувати уряду, бо вони насправді суттє-во впливають на зниження рів-ня життя спілчан, всіх громадян України.

Невеликою таємницею є те, що центральна влада, а відповід-но і регіональна, доволі зневаж-ливо ставляться до профспіл-кового руху в країні. Це чітко проглядається у стосунках між владою та центральними ви-борними органами профспілок і їх об’єднаннями. Приміром, вкрай рідко у засіданнях Ради ФПУ беруть участь представни-ки Кабінету Міністрів і відпо-

відних міністерств. Оскільки на засіданнях Ради ФПУ, її Пре-зидії переважно розглядають-ся важливі питання соціально-економічного стану спілчан, то у цих засіданнях зобов’язані бра-ти участь представники Мінсоц-політики, якщо не сам міністр, то обов’язково його заступник. Керівники ФПУ, члени Ради Фе-дерації, члени Президії Ради зобов’язані задуматись над про-

блемою, чому засіданнями Ради не цікавляться журналісти дру-кованих і електронних засобів масової інформації? Очевидно, що їм те, що і як обговорюється на вказаних засіданнях, є не ці-кавим. Керівництву ФПУ слід це глибоко проаналізувати.

Профспілкам України ще по-передні Уряди нав’язали свою методику взаємного спілкуван-ня. Нас назвали соціальними партнерами, і це профспілкове керівництво прийняло. А якщо ми соціальні партнери, то парт-нери для вирішення проблем-них питань ведуть так званий соціальний діалог. І щось у цьо-му питанні робиться, але, на жаль, немає конкретних резуль-татів. Пропоную один із варі-антів, який пояснює, чому соці-альне партнерство і соціальний діалог не працюють в Україні. Розглянемо приклад. Реально об’єднались для ведення спіль-ного бізнесу три суб’єкти, які стають партнерами. При цьому один партнер має 80% активів цього спільного бізнесу, другий – 15%, а третій лише – 5%. Пере-конаний, усі зрозуміли той факт, що управляє цим бізнесом пер-ший партнер. Чи прислухається він до двох інших? Це залежить від його зацікавленості.

Хто займає перше, головне місце у трикутнику соціальних партнерів: Уряд – СПО робото-давців – СПО профспілок? Оче-видним є, що головний партнер – це Кабінет Міністрів України. Рівновеликим партнером Уряду

є роботодавці. Роботодавці рів-новеликими, рівносильними з Урядом є у зв’язку з наявністю у них великих коштів, за які вони куплять те, що їм потрібно, в т. ч. і урядовців. Профспілки те-оретично для України мають у своєму арсеналі можливості ста-ти рівносильними, рівновелики-ми щодо двох інших партнерів – це страйк. Проте організува-ти страйк можна лише у випад-

ку наявності відповідних сум страйкового фонду. А у восьми-мільйонного членства ФПУ він складає «0» (нуль). Пікетуван-ня Кабміну чи Верховної Ради України працівниками апаратів профорганів, із залученням на 3–4 години навіть декількох ти-сяч спілчан, є не зовсім ефектив-ним заходом. Без страйкового фонду українські профспілки не зможуть ефективно виконувати класичні функції профспілок.

Це було б нереальним навіть для профспілок країн із висо-ким рівнем демократії, з патріо-тичним та жертовним щодо сво-го народу і землі Урядом. У нас же всі Уряди, які були і є, зара-жені не патріотизмом і жертов-ністю, а тим, якби найбільше за-робити для себе.

Є надія на молоде покоління українців, які переймуть досвід країн із розвинутою демократі-єю, зрозуміють, що тільки жер-товне служіння своїй країні, вид-ворення з неї ворожої 5-ї колони, ліквідації всеохопної корупції і розкрадання державного бюдже-ту буде тією основою, яка приве-де до успішного розвитку держа-ви та ефективного профспілково-го руху. Сьогодні в Україні фор-мується національна еліта. Без неї жоден народ у світі не здобув успіхів у розбудові держави.

Закликаю численний проф-спілковий актив долучитися до цього важливого історичного явища у житті нашого народу, в результаті чого будемо ставати будівничими успішної України.

що Краще: ПостІйно себе ХвалИтИ чИ КрИтИчно ПІдХодИтИ до ПроблеМ?У «Профспілкових вістях» у № 25–26 від 2 липня ц. р. над-рукований матеріал про дев’яте засідання ради Федерації профспілок України. дещо дивним у дописі є те, що у пре-амбулі проведення наступного з’їзду ФПУ пов’язане з кар-динальними змінами в суспільно-полі тичному житті, зни-женням рівня профспілкового членства, з пропозиціями членських організацій, а не тому, що 25 березня 2016 року спливає 5-річний термін повноважень ради ФПУ і як цього вимагає стаття 33 Статуту ФПУ. Цього нюансу можна було б не зауважити, якби він не був повчальним для профактиву, який має чітко знати – чому і з яких причин проводяться чер-гові з’їзди.

власна дуМКа

1-ше місце

За освІтнІМ рІвнеМ насе-

лення ПосІдаЄ уКраїна серед Країн ЄвроПИ

якщо у будь-якій країні є негаразди у промисловості, сільському господарстві,

освіті, охороні здоров’я, соціальній чи інших сферах, то для того щоб досягти тут успіху,

уряди проводять ефективні реформи.

.12 профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.uaюрконсультації

вІдПочИноКофорМлЮЄМо доКуМентИ

ВІдПУСтКа За ВІдПраЦЬОВаНиЙ ПЕрІОд

ЗаПиС У трУдОВІЙ КНиЖЦІ ПрО ЧаС НаВЧаННЯ

?для чого використо-вується тарифна сис-тема оплати праці, і як вона здійснюєть-

ся на підприємствах, в установах, організаціях?

Поняття тарифної систе-ми оплати праці визначе-но в статті 96 Кодексу за-конів про працю України. Так, основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, та-рифні ставки, схеми поса-дових окладів і тарифно-кваліфікаційні характе-ристики (довідники).Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від їх кваліфіка-ції та за розрядами тариф-ної сітки. Вона є основою формування та диференціа-ції розмірів зарплати.Формування тарифної сіт-ки (схеми посадових окла-дів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка вста-новлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір міні-мальної зарплати, та між-кваліфікаційних (міжпоса-дових) співвідношень роз-мірів тарифних ставок (по-садових окладів).Віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння ква-ліфікаційних розрядів ро бітникам провадить-ся власником або уповно-важеним ним органом згідно з тарифно-ква лі фі-каційним довідником за погодженням з виборним органом первинної проф-організації (профспілко-вим представником).Кваліфікаційні розряди підвищуються насамперед робітникам, які успішно ви-конують встановлені нор-

ми праці і сумлінно став-ляться до своїх трудових обов’язків. Право на підви-щення розряду мають робіт-ники, які успішно викону-ють роботи більш високого розряду не менш як три мі-сяці і склали кваліфікацій-ний екзамен. За грубе пору-шення технологічної дис-ципліни та інші серйозні порушення, які спричини-ли погіршення якості про-дукції, робітникові може бути знижено кваліфікацію на один розряд. Поновлен-ня розряду провадиться в загальному порядку, але не раніше ніж через три місяці після його зниження.Посадові оклади службов-цям установлює власник або уповноважений ним орган відповідно до поса-ди і кваліфікації працівни-ка. За результатами атес-тації власник або уповно-важений ним орган має

право змінювати посадові оклади службовцям у ме-жах затверджених у вста-новленому порядку міні-мальних і максимальних розмірів окладів на відпо-відній посаді.Згідно із статтею 97 КЗпПУ оплата праці працівників на підприємствах, в устано-вах, організаціях здійсню-ється за погодинною, від-рядною або іншими систе-мами оплати праці. Оплата може провадитися за ре-зультатами індивідуальних і колективних робіт.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцін-ки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компен-саційних і гарантійних ви-плат встановлюються під-приємствами, установами, організаціями самостійно в колективному договорі з до-

триманням норм і гарантій, передбачених законодав-ством, генеральною та га-лузевими (регіональними) угодами. Якщо колдоговір на підприємстві, в устано-ві, організації не укладено, власник або уповноваже-ний ним орган зобов’язаний погодити ці питання з ви-борним органом первинної профорганізації (профспіл-ковим представником), що представляє інтереси біль-шості працівників, а у разі його відсутності – з іншим уповноваженим на пред-

ставництво трудовим ко-лективом органом.Конкретні розміри тариф-них ставок (окладів) і від-рядних розцінок робітни-кам, посадових окладів службовцям, а також надба-вок, доплат, премій і вина-город встановлюються влас-ником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених части-ною другою цієї статті.

Власник або уповноваже-ний ним орган чи фізична особа не має права в одно-сторонньому порядку при-ймати рішення з питань оплати праці, що погіршу-ють умови, встановлені за-конодавством, угодами, колдоговорами.Оплата праці працівни-ків здійснюється в першо-черговому порядку. Всі інші платежі здійснюють-ся власником або уповно-важеним ним органом піс-ля виконання зобов’язань щодо оплати праці.

фІнансИ

тарИфна сИстеМа оПлатИ ПрацІ

тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної

сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів зарплати.

?у працівника, який був прийнятий на період виконання певної робо-ти, термін трудового договору

сплив 17 липня 2015 року. цей співро-бітник 17 липня подав заяву про на-дання йому оплачуваної відпустки за відпрацьований період. чи має право підприємство надати таку відпустку?

Згідно з частиною першою статті 83 КЗпПУ та частиною першою статті 24 Закону Укра-їни «Про відпустки» при звільненні праців-нику вплачують грошову компенсацію за невикористані ним дні щорічної відпустки.Також, згідно з частиною другою статті 3 ЗУ «Про відпустки», при звільненні працівника з причини закінчення його трудового договору невикористана відпустка може надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частко-во виходить за термін трудового договору. У такому випадку термін дії трудового догово-ру продовжується до закінчення відпустки.

?чи має право університет проводити запис у трудову книжку про час навчання

студента у виші (денна форма)?

Згідно з пунктом 2.16 Інструкції про порядок ведення трудових книжок для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчаль-ний заклад (наукова установа) вно-сить записи про час навчання на ден-них відділеннях (у тому числі підго-товчих) вищих навчальних закладів.Підставою для таких записів є на-кази навчального закладу (наукової установи) про зарахування на на-вчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клініч-них ординаторів.Якщо у студента ще немає трудової книжки, то інформацію щодо часу навчання у вищих навчальних за-кладах та про час перебування в ас-пірантурі і клінічній ординатурі за-

носиться вже за місцем роботи і вно-ситься окремим рядком з посилан-ням на дату, номер та найменування відповідних документів.Водночас тим громадянам, які нині працюють чи навчаються, потрібно враховувати те, що замість трудового стажу сьогодні існує поняття страхо-вого стажу. Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше мінімального страхо-вого внеску. Трудовий стаж до 1 січня 2004 року зараховується до стажу робо-ти (фактично страхового стажу) в по-рядку і на умовах, передбачених зако-нодавством, що діяло раніше. Почина-ючи з 2004 року, страховий стаж вини-кає на інших умовах, і це, зокрема, сто-сується громадян, що навчаються.Законом України «Про загально-обов’язкове державне пенсійне стра-хування» передбачено, що для того,

аби період навчання був зарахований до страхового стажу, необхідно уклас-ти договір з Пенсійним фондом Украї-ни. Особи, які досягли 16-річного віку та не належать до кола осіб, що підля-гають загальнообов’язковому держав-ному пенсійному страхуванню відпо-відно до Закону, в тому числі іноземці та особи без громадянства, які постій-но проживають або працюють на те-риторії України, громадяни України, які постійно проживають або працю-ють за межами України, якщо інше не встановлено міжнародними договора-ми, згода на обов’язковість яких нада-на Верховною Радою України, мають право на добровільну участь у систе-мі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.Отже, сьогодні громадяни, які бажа-ють отримати страховий стаж і не підлягають загальнообов’язковому страхуванню, повинні самостій-но забезпечити сплату відповідних страхових внесків.

ЗвІльнення ПрацІвнИКа

ПриПиНЕННЯ дІЇ СЕЗОННОГО трУдОВОГО дОГОВОрУ

?чи має право адміністрація під-приємства звільнити жінку (матір-одиначку, яка виховує дитину до

14 років), що була прийнята на роботу за сезонним трудовим договором, після закінчення терміну його дії згід-но з пунктом 2 статті 36 КЗпПу?

Згідно із статтею 23 Кодексу законів про працю України строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові від-носини не можуть бути встановлені на ви-значений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавством.Сезонними вважаються роботи, які внаслі-док природних і кліматичних умов вико-нуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців. Осіб, яких приймають на сезонні роботи, має бути попереджено про це при укладанні трудового договору. В наказі про прийняття на роботу має бути зазначено, що даний працівник приймається на сезон-ну роботу.Закінчення строку трудового договору є під-ставою для його припинення. Законодав-ством передбачено, що у разі спливу стро-ку трудового договору він може бути продо-вжений лише коли трудові відносини фак-тично тривають і жодна із сторін не поста-вила вимогу про їх припинення.Таким чином, у разі якщо роботодавцем були виконані всі вищезазначені вимоги, припинення трудового договору є закон-ним, а той факт, що звільнений працівник є матір’ю-одиначкою, яка має дитину до 14 ро-ків, не є підставою для продовження сезон-ного договору, строк якого закінчився.

.13профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.ua фоторепортаж

Китаївський парк Кирило латИШев, «ПВ»Фото автора

Київ славиться великою кількістю чудових пар-ків, скверів, мальовни-чих місць. Проте щоразу не перестаєш дивувати-

ся, несподівано натрапивши на нові незвідані місця та затишні куточки природи, які ховають-ся поміж сучасних будівель ме-гаполісу.

Таким приємним відкриттям стало для мене Китаєво. Це не-звичний для столиці парк, адже розташований він в урочищі на півострові та оточений придні-провськими схилами. Чудово, що тут, не полишаючи столи-ці, можна побачити натураль-ну й місцями навіть дику при-роду у всій її красі. Прохолода від затінку, створеного крона-ми могутніх старих дерев, допо-внюється свіжістю неповторно-го каскаду Китаївських ставків та фонтаном посередині. Місце-ві жителі та священники ствер-джують, що цей фонтан є чудом природи, що його джерело са-мостійно б’є просто з-під землі. Важко сьогодні знайти неокуль-турений куточок природи, надто поблизу великих міст, але цей парк є винятком із правил. За-раз тут живуть дикі качки та ча-плі, а взагалі це місце багате на історичні події. На його терито-рії були знайдені печери, поді-бні до печер Лаври, у яких рані-ше жили монахи. Зараз чимало святинь розташовано на терито-рії Китаєво: місця поховань мо-нахів, діючий Свято-Троїцький Китаївський монастир, храми, чудотворні ікони, мощі святих.

Сюди варто навідатися, аби прогулятися тихими не захо-дженими відвідувачами стежи-нами, на повні груди вдихнути прохолоду густих лісів, помилу-ватися красою природи та побу-ти наодинці із собою, що немож-ливо зробити у велелюдних сто-личних парках і скверах. дикі качки та чаплі – постійні мешканці цих місць

Клаптик дикої природи майже посеред мегаполісу

фонтан вважають чудом природи – вода б’є просто з-під землі

розлоге гілля могутніх старих дерев

свято-троїцький Китаївський монастир

.14 профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.uaмандрівник

тетяна Моргунспеціально для «ПВ»

Продовжуючи тему дерев, поговорімо про дещо в Аме-риці. Сьогодні абсолютній більшості громадян добре знайомі такі терміни, як то-

піар, аквадизайн, бонсай, хоннонбо, ікебана... Пояснюється це просто: в когось є дача, яку всяк прикрашає на свій смак, хтось захоплюється хенд-мейдом, інші багато читають чи обо-жнюють природу (дерева, кущі, во-доспади тощо) та її мініатюрні або монументальні копії-подоби, дізна-ючись про різні способи такого ху-дожнього відтворення. Додамо до на-званих термінів ще один – арбоскуль-птура (від лат. arbor – дерево). Йдеть-ся про справді дивовижне мистецтво: створення скульптур, архітектурних, декоративних, побутових форм і ре-чей з живих дерев. Зрозуміло, дерева не помирають, а живуть далі – тільки в іншому, незвичайному, часом хи-мерному вигляді. Інакше кажучи, ав-тор замислює якусь, безперечно, не-природну для дерева форму й надає її стовбуру, поклавши на здійснення задуманого приблизно 8–10 років (бо дерево довго росте).

Родоначальником арбоскульпту-ри є Аксель Ерландсон, син швед-ських емігрантів, який народився 1884 року в Канаді. Ерландсон був попервах фермером, вирощував бо-бові й зернові культури. А проте по-ступово, милуючись виглядом пере-плетених гнучких стеблин, надих-нувся «революційною» думкою: чи не спробувати відтворити щось поді-бне з деревами? Тож і розпочав, при-чому страшенно захопився! Він по-стійно натхненно експериментував – з ясенями, кленами, в’язами, вер-бами, березами, щоразу за допомо-гою спеціальних пристосувань нада-ючи стовбурам найрізноманітніших форм, створював з них кошики, кліт-

ки для птахів, арки, альтанки, серця, башти, різні геометричні форми, зиг-заги, гвинтові сходи тощо.

Перша готова деревна скульптура Акселя з’явилася 1919 року. Втім, це мистецтво ще довго лишалося тіль-ки захопленням автора, розвагою та хобі, аж поки його дружина з дочкою не вирушили 1945 року в далеку закор-донну подорож. Знайомлячись з різни-

ми людьми та їхніми вподобаннями, жінки переконалися: людей настільки приваблює вигляд усіляких дивовиж, що вони готові платити за перегляд чималі гроші! А відтак жіноча части-на родини досить швидко збагнула, що хобі чоловіка й батька може стати дуже прибутковою справою.

Ерландсон і справді запалився цією ідеєю й можливостями, купив невелику земельну ділянку в Калі-форнії (США) та почав пересаджу-вати на неї свої кращі дерева (тоб-то уник багатолітнього вирощуван-ня саджанців) і вже 1947 року від-крив для огляду супероригінальний

сад, назвавши своє дітище «Дерев-ний цирк» (Tree Circus). Таким чи-ном, першу половину життя Аксель провів у Канаді, здебільшого опікую-чись садом та городом, а другу, суто творчу, в США. Та назагал сміливо можна стверджувати, що Аксель Ер-ландсон присвятив арбоскульптурі все життя (помер 1964-го), прийшов-ши до неї не одразу, але фактично го-

туючись до такого «осяяння» ще за-молоду. Він створив просто-таки ви-датні шедеври, небачені й нечувані, а коли його запитували, як він домага-ється таких чарівних скульптур, що конкретно робить з деревами, відпо-відав щось на кшталт: «Я просто по-просив їх про це». Згодом деякі дере-ва загинули, деякі було пересаджено до інших місць, проте в цілому парк зберігся, і його поповнюють твори су-часних ентузіастів цієї справи, пише art-ginkgo.com. Щоправда, десь на ін-шому сайті довелося прочитати, що нібито 1985 року Tree Circus викупив один американський мільйонер.

дИво руКотворне | дЕрЕВНІ КОВаЛІ

ПоКИ ІснуЮть МальдИвИ

Якщо можуть гнутися й сплітатися трав’яні росли-ни, то чому б не зробити те саме з деревами?

В індійському ботанічному саду є справ-жній скарб – дерево, що дістало назву Великий баньян, бо є найбільшим з відо-мих баньянів. Йому від 200 до 250 років. Узагалі, згаданий вид – це дивовижні де-рева з величезними кронами: спочатку виростає одне-єдине дерево, з гілок яко-го витягуються паростки, що тягнуться назад до землі, пише animalworld.com.ua. Більшість таких повітряних коренів

землі не досягають і засихають, проте певній частині з них усе ж вдається вко-ренитися. Й одразу по тому звислий ко-рінь починає потовщуватися, поступово перетворюючись на справжній новий стовбур. а відтак дерево має два-три, десять-п’ятнадцять, а то й сотні стовбу-рів – скільки дозволяє ділянка землі. Що ж до Великого баньяна, то його крона – найбільша в світі, її довжина по колу ся-

гає 350 м, адже ця рослина, яку ще нази-вають дерево-ліс, має тисячі стовбурів і розмістилася на площі приблизно півтора гектара. Завдяки всьому цьому Великий баньян, безперечно, більше скидається на зелений гай, ніж на окреме дерево. У давнину, розповідає джерело, баньян називали Світовим деревом: воно сим-волізує людську свідомість. На Сході, який, як відомо, річ тонка, вважають,

що, можливо, саме таке дерево зроста-ло в Едемі і його називали деревом піз-нання добра й зла. Воно уособлює світ, який постійно оновлюється й відроджу-ється, тобто невичерпне джерело життя. Це також символ порядку й гармонії – на противагу хаосу. Нарешті, саме під та-ким деревом Будда досяг просвітлення. В Індії ця рослина вважається національ-ним набутком.

НЕВЖЕ дОЛЯ атЛаНтиди?

Звичайно ж, в акселя Ер-ландсона з’явилися на-ступники. Як і будь-який напрям у творчості, так і

експериментування з деревни-ми стовбурами приваблює ба-гатьох аматорів та фахівців, по-при те, що на здійснення заду-му слід покласти роки й деся-тиліття.З арбоскульптури народилася арбоархітектура, тобто викорис-тання рослин як основи буді-вельних конструкцій. Це дуже екологічно. такий підхід розви-вається й має чимало прихиль-ників та послідовників. Отже, люди створюють будинки, ме-блі, не кажучи вже про здій-снення найрізноманітніших

художньо-практичних фантазій авторів. Нині один з найвідомі-ших деревних ковалів – річард рімс із Орегони. до речі, саме він і придумав цей термін – ар-боскульптура. рімс має власний слоган-кредо: «Уяви собі світ, у якому хотів би жити, й створи його власноруч». Сам він вірту-озно створює столи й стільці для клієнтів-замовників, «будує» собі деревний дім та бачить в арбоскульптурі, й особливо в арбоархітектурі, майбутнє і по-рятунок планети (art-ginkgo.com). У тому сенсі, що масове захоплення арбоархітектурою здатне зупинити масштабне ви-рубування дерев; врешті-решт відпаде необхідність, покинув-

ши цивілізацію, «піти в ліси», аби злитися з природою, ліс сам прийде до людини.Скульптури створюються зде-більшого за допомогою мето-дів, аналогічних тим, які вико-ристовував аксель Ерландсон: дерева вигинають, обрізають, об’єднують одразу кілька, при-щеплюють тощо. Однак вважа-ється, що Ерландсон мав се-крети щодо певних нюансів, власну технологію, й усе це за-брав із собою в інші світи. Він ретельно оберігав свої секрети від шпигунів, тож яким на-справді був рецепт його ще-плення, невідомо.З іншого боку, начебто й най-складніші композиції із стовбу-

рів дерев не потребують яко-гось хитромудрого інструмен-тарію та особливих технологій. Більше того, автори різних ста-тей з цього приводу навіть ди-вуються: як так сталося, що ар-боскульптура не з’явилася ще в давнину? Чому наші далекі пращури не перейнялися ідеєю створення такого розкішного ландшафтного дизайну? але поза чистою естетикою, прак-тичний бік справи їх усе-таки цікавив: приміром, збереглися два крісла й столик, вирощені спеціально для китайського ім-ператора (там же). Схоже, що вони не надто зручні, але ма-ють неабияку цінність як твори мистецтва.

довКІлля По-ІнШоМу

дерево-гай

тетяна Моргунспеціально для «ПВ»

Славетний Мальдивський архіпелаг з усіма його принадами й білосніжними пляжами може невдо-взі зникнути під водою. Причина такої загрози – глобальне потепління. адже острови розташовані

в середньому лише на півтора метра над рівнем моря, тож Комісія ООН з питань зміни клімату передбачає, що до кінця століття рівень океану підвищиться на 58 см, пише korrespondent.net. а отже, більшість із 1192 остро-вів Мальдив, немов легендарна атлантида, назавжди підуть під воду.Мальдивський уряд робить усе можливе й неможливе, аби врятувати знаменитий архіпелаг та його населення, котре нині налічує приблизно 369 тис. осіб. Серед різних заходів обговорювалися й варіанти придбання землі в австралії, Індії або шрі-Ланці, аби мати змогу переселити туди людей, якщо біда наблизиться впритул. Мабуть, з відчаю урядовці Мальдивської республіки про-вели найнезвичніше, перше в історії засідання під водою – на глибині 6 м, серед коралів та мешканців океану! Президент Мохаммед Нашид і його міністри сиділи за столами, закріпленими ланцюгами на дні. Спілкувалися члени уряду за допомогою жестів, і в процесі засідання виробили документ, що містить заклик до всіх країн світу скоротити викиди вуглеводню в атмосферу (там само). Перед цим засіданням президент та 11 міністрів упро-довж кількох тижнів опановували курс дайвінгу. Звісно, екстравагантність такого заходу привернула увагу всього світу до названої проблеми, але, на жаль, конструктивно-го її розв’язання досі не знайдено.тим часом, сказати б, у цілковитому суголоссі з пісенькою краба Себастьяна в мюзиклі алана Менкена «русалонька»: «но знаю давным-давно я, что чудных чудес полно твое и мое родное большое морское дно» – Мальдивський п’ятизірковий готель Conrad Maldives Rangali Island відкрив чарівний ресторан під водою. Й заклад швидко набув ша-леної популярності. адже зовсім не обов’язково бути дай-віністом, щоб спокійно та комфортно спуститися спеціаль-ними сходами на глибину 5 м, зручно всістися за одним із шести столиків (ресторан розраховано на 12 персон), сма-кувати вишукані страви з морепродуктів і водночас милу-ватися рибками, скатами, великими рибами, що проплива-ють буквально поряд. а якщо пощастить, то й побачити акулу! Стіни й стелю ресторану зроблено з акрилового, по-вністю прозорого скла, й уся ця розкіш має форму арки, а столики розташовано по три з кожного її боку, розповідає travelexp.me. Все надійно, все гарантовано.

не чеКаЮчИ ласКИ вІд ПрИродИ

.15профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.ua

ПерШу Медаль у КаЗанІ Здобув КваШа на світовій першості з водних видів спорту, яка з 25 липня по 9 серпня триватиме в Казані, першу нагоро-ду до скарбнички збірної україни поклав стрибун у

воду Ілля Кваша.на метровому трампліні українець фінішував із другим результа-

том, здобувши у сумі за шість стрибків 449,05 бала (у найкращій п’ятій спробі Ілля отримав за стрибок 78,40 бала). чемпіоном у цій дисци-

пліні став представник Піднебесної – виступ китайця се сіі судді оцінили най-вище у 485,5 бала. третім фінішував американець Майк Хіксон, в активі якого 428,3 бала.ще один наш співвітчизник пробився до чільного квінтету, посівши у фіналі п’яте місце (423,5 бала).

У ПраЗІ – дрУГІ В КОМаНдНОМУ ЗаЛІКУ

«рОБІНГУди» ПОЛЮЮтЬ На МЕдаЛІ та ЛІЦЕНЗІЇ

дЗЮдо

стрІльба З луКа

футбол | У ВІдБОрІ УКраЇНЦІ ВиСтУПатиМУтЬ У ГрУПІ «І»

Масова фІЗКультура| В УЖГОрОдІ ЗМаГаЛиСЯ ПраЦІВНиКи КУЛЬтУри ЗаКарПаттЯ

У Празі виступали 24 юні українські дзюдоїсти у віці до 21 року, дев’ять із яких принесли медалі до скар б -нички збірної. На найвищу сходинку п’єде сталу поша-ни зійшли артем Хомула (вагова категорія до 73 кг), резо Месаблішвілі (до 81 кг) та Сергій Звєрєв (по-над 100 кг). «Срібло» в ак-тиві антона Савицького

(до 100 кг) та Олександра Кошляка (до 73 кг), брон-зовими призерами стали Богдан Ядов (до 66 кг), Вік-тор Макуха (до 81 кг), Люд мила дроздова (до 70 кг) та Василина Кири-ченко (понад 78 кг).дев’ять нагород дозволи-ли українцям у столиці Чехії фінішувати другими у медальному заліку.

У Копенгагені українська збірна представлена по-тужним складом: у коман-ді – 5 новоспечених меда-лістів перших в історії Єв-ропейських ігор–2015. У класичному луці кольори держави захищають Геор-гій Іваницький, Маркіян Івашко, Віктор рубан, Ве-роніка Марченко, Лідія Сі-ченікова, Катерина Явор-ська. У неолімпійській програмі (блочний лук) виступатимуть роман Ви-ноградов, Ігор Кардаш, Олег Красильников, Вікто-рія дьякова, Олена Бори-сенко, Марія школьна.

Чемпіонат світу стане для лучників основним ета-пом олімпійського відбо-ру, адже саме на ньому розігруються заповітні пу-тівки на Ігри–2016. аби здобути повний комплект ліцензій, спортсменам необхідно у командній першості пробитися до ві-сімки найкращих. також є шанс гарантувати собі місце на бразильській Олімпіаді через індивіду-альні змагання, увійшов-ши у топ–16, але у такому разі від країни претенду-вати на ліцензію може лише один атлет.

володимир ПолЄтаЄвспеціально для «ПВ»

Головний тренер «синьо-жовтої» дружини Михайло Фоменко на урочистій це-ремонії присутній не був,

на жеребкуванні Федерацію футболу України представляли перший заступник голови комі-тету національних збірних ФФУ Семен альтман, асистент голов-ного тренера збірної України Володимир Онищенко, а також менеджер команди Сергій Барановський. Команда України, якій забракло однієї позиції у рейтингу євро-пейських збірних, аби «сіятися»

з другого кошика, потрапила до групи «І». З першого кошика у нас гратиме Хорватія, з другого – Ісландія, четвертий представ-

лятиме туреччина, п’ятий – Фінляндія. Континентальна відбіркова кам-панія триватиме з вересня 2016

року до жовтня 2017-го. Прямі путівки на ЧС–2018 здобудуть 9 переможців груп, іще четверо учасників турніру визначаться у матчах плей-офф серед восьми кращих колективів, що посядуть другі місця у своїх групах.

роЗКлад МатчІв ЗбІрної уКраїнИ:2016 рік5 вересня: Україна – Ісландія6 жовтня: туреччина – Україна12 листопада: Україна – Фінляндія2017 рік24 березня: Хорватія – Україна11 червня: Фінляндія – Україна2 вересня: Україна – туреччина5 вересня: Ісландія – Україна10 жовтня: Україна – Хорватія

27 липня у чеській столиці фінішував черговий Кубок Європи із дзюдо серед юніорів та юніорок до 21 року. Збірна України на цих змаганнях здобула 9 на-город – 3 золоті, 2 срібні та 4 бронзові.

до 2 серпня у данському Копенгагені найкращі лучники світу розігрувати-муть нагороди планетарної першості, а також путівки до Олімпійського ріо-де-Жанейро.

Минулої суботи у Санкт-Петербурзі відбулося жеребкування відбіркового турніру до чемпіонату світу 2018 року, який має відбутися у росії. Збірна України «сіялася» з третьої корзини і потрапи-ла до квінтету «І» – за право виступати у фінальній частині планетарної першості наші співвітчиз-ники сперечатимуться зі збірними Хорватії, Ісландії, туреччини та Фінляндії.

сергій баранчИКовспеціально для «ПВ»

На урочистому відкритті спар-такіади її учасників та чис-ленних уболівальників, се-ред яких було багато дітей, привітали голова оргкоміте-

ту спартакіади, голова Закарпатської обласної профспілкової організації працівників культури Наталія Тов-тин, начальник управління культури облдержадміністрації Юрій Глеба, за-ступник Ужгородського міського го-лови Володимир Фленько, заступник голови облпрофради Василь Захарець, голова облради ФСТ «Україна» Вла-дислав Кушнірчук.

Псля того розпочалися захопливі спортивні баталії – учасники виборю-вали першість у семи видах спорту. Цікавими видалися змагання з легкої атлетики, які передбачали стрибки в довжину та бігові дисципліни. Пе-реможцями у цьому виді стали пред-ставники Міжгірського району Євге-нія Шекета та Вільям Проданець. У на-стільному тенісі не було рівних Вікто-

рії Надь (Берегівський район) та Іва-ну Марущинцю (управління культури ОДА). В шахах найкращий результат показав Давид Дем’янченко (Тячів-ський район), а в шашках – Василь Го-лубець (м. Хуст). Чемпіоном у дартсі став Іван Панько (Іршавський район).

У змаганнях із сімейних стартів за перемогу боролися 16 родин працівни-ків галузі. Перше місце здобули бага-торазові переможці обласних змагань Юрій, Ірина та Денис Мазури із Хуста. Видовищно і захоплююче за активної підтримки уболівальників проходили

змагання з перетягування канату. Тут найсильнішою виявилася команда За-карпатської обласної філармонії, яка залишила на другому місці спортсме-нів апарату управління культури ОДА на чолі з капітаном Юрієм Глебою.

За підсумками всіх видів перше місце в загальнокомандному заліку, як і торік, посіла команда працівників культури м. Хуста. Срібними призера-ми стали спортсмени Міжгірського ра-йону, бронзовими – Тячівського райо-ну. Переможці й призери спартакіади отримали кубки і дипломи від органі-заторів. Переможці та призери в окре-мих видах були нагороджені медаля-ми й дипломами, пам’ятні подарунки отримали всі діти-учасники змагань із сімейних стартів. На урочистому за-критті спартакіади нагороди вручили голова оргкомітету, голова обласної профспілкової організації працівни-ків культури Наталія Товтин і началь-ник управління культури ОДА Юрій Глеба.

Незабутнім культурно-спортивним святом стала ІІІ обласна галузева спартакіада закладів культу-ри Закарпаття, яка вперше проводилася в Ужгороді (попередні дві відбулися у Мукачеві). На старт зма-гань вийшли понад 350 учасників у складі 29 збір-них команд працівників культури з міст і районів області, обласних установ – театрів, бібліотек, музе-їв, філармонії, навчальних закладів культури тощо.

коротко

основнІ суПернИКИ – ХорватІя І туреччИна

сПартаКІада вИЗначИла КращИХ

Переможці спартакіади у загальнокомандно-му заліку разом з організаторами

Фото автора

Переможці змагань із перетягування канату – команда Закарпатської обласної філармонії

52 європейські збірні у складі 9 груп виборюватимуть путівки у фінальну частину чс–2018

Фото: ukrainejudo.com

.16 профспілкові віст № 29–30/2015www.psv.org.ua

Газета виходить із 1990 року. Перереєстрована 14.09.2006.

Свідоцтво №11737-608ПР.

Директор підприємства та головний редактор –

Олексій ПЛАКСІН

Редакцiя листується з читачами тiльки на сторiнках газети. Газета публiкує також матерiали, в яких дум-ки авторiв не збiгаються з позицiєю редакцiї. Відповідальність за достовірність фактів у публікації або

рекламі несе автор. Рукописи не рецензуються i не повертаються. Матеріали, позначені ®, друкуються на правах реклами. У разі передруку посилання на «Профспiлковi вiстi» обов’язкове.

Передплатний індекс: 22152.Адреса редакції: 01042, Київ, бульвар Дружби народів, 5.

Е-mail: profvisti@ukr.net; сайт: psv.org.ua. Зам. № 282. Загальний наклад –6 713 прим.

Газета віддрукована у ПП «Видавництво «СЛОВО» Засновник – Федерація

профспілок України.

№123 | 30.10.2012 РОКУ

ГАЗЕТА ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ

Видавець – пiдприємство «ПРОФIНФОРМ» ФПУ.

сКанворд

Відповіді на сканворд, надрукований у № 27–28

Прав

ильн

а ві

дпов

ідь –

«ш

абаш

».

розгадавши сканворд і вписавши букви в клі-тинки, виріжте його по червоній рамці та наді-шліть нам на адресу: «Профспілкові вісті», бульвар дружби народів, 5, м. Київ, 01042 або profvisti@ukr.net. Усіх, хто правильно розгадав сканворд і першим надіслав відповідь, чекає винагорода – піврічна передплата на газету «Профспілкові вісті».вІтаЄМо колектив Новокаховського міського управління юстиції, який правильно розгадав сканворд у № 27–28.до уваги переможців конкурсу! щоб отримати піврічну передплату на газету «Профспілкові вісті», необхідно подати до редакції копію ідентифікаційного коду, а також вказати домашню адресу й поштовий індекс.

дерЖавнИй ІсторИКо-арХеологІчнИй МуЗей-ЗаПовІднИК «КаМ’яна МогИла» (ЗаПорІЗьКа область)Музей-заповідник «Кам’яна Могила» – науково-дослідний та культурно-освітній за-клад, зібрання пам’яток матеріальної та духовної стародавньої культури, пов’язаної з історією україни та Євразії.Кам’яна Могила – визначна пам’ятка древньої культури в україні, що розташована по-близу Мелітополя (с. терпіння) у Запорізькій області над річкою Молочною.

овенНаразі краще не вибудову-

вати захмарних пла-нів, позаяк особливих успіхів у цей період вам досягти навряд чи вдасться.

телецьВдалий і ці-кавий тиж-

день. Врешті відбу-дуться зустрічі, яких тривалий час очікува-ли, надійдуть прива-бливі пропозиції, ви-дасться шанс реалізу-вати давні задуми.

блИЗнЮКИрозташування планет напро-

чуд сприятливе для оптимального втілен-ня задумів та профе-сійних звершень. Ймовірне підвищен-ня по службі або ви-гідна пропозиція від партнерів.

раКЦього тижня з’явиться

можливість залагоди-ти суперечності, які турбували впродовж тривалого часу, та ви-рішити складні питан-ня, що накопичилися за останній період.

левНе дозволяй-те спокусі зі-

штовхнути вас зі шля-ху істинного. Прийма-ючи те чи інше рішен-ня, намагайтеся не повторювати колиш-ніх помилок.

дІвадосягти по-ставлених ці-

лей ви наразі зможе-те, якщо керуватиме-тесь чітким розрахун-ком, відкинувши емо-ції. Поставши перед необхідністю вибору, визначте, що для вас найважливіше, а чим можна пожертвувати.

тереЗИНеабияка енергійність

та підвищений життє-вий тонус спонукати-муть до активної ді-яльності, результати якої можуть перевер-шити ваші найсміли-віші сподівання.

сКорПІонЗадля уникнен-ня внутрішньої

напруженості поста-райтеся відгородити-ся від будь-якого не-гативу, оточивши себе позитивними людьми й улюблени-ми заняттями.

стрІлецьСприятли-вий час для

оптимального вияву професійних здібнос-тей та реалізації най-сміливіших проектів. Успішними будуть будь-які починання.

КоЗерІгтиждень буде наси-

чений безліччю зустрі-чей і приємних кон-тактів, але впадати в ейфорію від своєї по-пулярності не варто – втративши пильність, можна наразитися на несподівані прикрощі.

водолІйНеобачні вчинки, скоєні

на цьому тижні, мо-жуть мати небажані наслідки, тому будьте уважні й обережні на роботі та вдома.

рИбИВам дове-деться зі-

штовхнутися з про-блемами, вирішити які самотужки буде доволі складно. Не іг-норуйте запропоно-вану допомогу і не випускайте з уваги жодної дрібниці в розвитку подій.

3 – 9 серпня

горосКоП

науковці гарвардського університету, що займаються питаннями харчування, зробили сенсаційну заяву. виявилося, що молоко не завжди приносить користь організму, і навіть може завдати шкоди. Педіатр девід людвіг заявив, що молоко із додаванням підсоло-

джувачів шкідливе для здоров’я, а відмова від молока при вживанні певних продуктів навіть необхідна. гірше справи із знежире-ним шоколадним молоком. у таких напоях велика частка калорій припадає на тверді

жири та цукор, який є у цьо-му випадку добавкою. відтак склянка несолод-

кого нежирного (1%) мо-лока містить 102 калорії, із яких 18 – із твердих жирів. отже, думка про те, що замінювати молоко з добавками або вживати підсоло-джений йогурт озна-чає уникати насиче-них жирів, хибна.

МальовнИча уКраїна

чоМу ЗнеЖИрене МолоКо небеЗПечне для Здоров’я?

Інгредієнти:Копчений лосось; моцарела; свіжий багет; оливкова олія; мед; соєвий соус; часниковий порошок; зелена цибуля.

ПриготуванняХліб нарізати і збризнути оливковою олією. Обсмажити в духов ці до хрусткої скоринки. На багет викласти шматочки мо-царели та лосося.У мисці змішати мед, соєвий соус і часниковий порошок. Збризнути цією сумішшю кожен бутерброд, прикрасити зеле-ною цибулею і подавати до столу. Смачного!

їжаУникайте вживання великої кількості їжі. Переїдання загро-жує зануренню в сон. Найкраще віддати перевагу легкій їжі,

наприклад салатам.

КаваБагато хто знає, що кава бадьорить. так! Проте лише ненадовго вона допомагає подолати сонливість, тим часом викликаючи залежність.

ХрустКІ бутербродИ З МоцарелоЮ І КоПченИМ лососеМ

яК ПІдбадьорИтИся І вПоратИся ІЗ сонлИвІстЮ?

сМачного!

Ефективні способи розігнати сон