ジョンソン・エンド・ジョンソン×早稲田大学 ...募集期間...

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ジョンソン・エンド・ジョンソン×早稲田大学 プロフェッショナルズ・ワークショップ 参加学生募集! プロフェッショナルズ・ワークショップとは 企業が実際に直面している課題について、プロフェッショナル(企業人)と早稲田大学の学生が 共同で課題解決に取り組み、解決策を提案します。表面的な就業体験に留まらない新しい形の 実践型産官学連携の教育プログラムです。 本ワークショップは、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 ビジョンケア カンパニーと日経ウー マンが共同で実施するプログラムで、日経ウーマンから派遣されるファシリテーターの指導を受 け、以下の課題テーマに取り組みます。学生メンバーがチームで課題に取り組むことで、ビジネ スシーンで活かせる実践的な知識やチームワーク力を養い、キャリア設計を考える上で役に立 つ就業観を習得する貴重な機会となります。ワークショップの模様や提案内容は日経ウーマン (別冊)や日経BPの関連メディアでも取り上げられる予定です。 「目の健康」のために定期的な眼科検診を促すには何が必要か ~行動を起こさせるきっかけは何か、自分ゴトとして考えてみる~ テーマ ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 ビジョンケア カンパニーは、1991年に世界初の使い捨てコ ンタクトレンズ アキュビュー ® を日本に導入して以来今年で25周年を迎えます。その間、常に使い 捨てコンタクトレンズ市場をリードし続けてきました。これからも、すべての人が毎日を健康に明るく クリアな視界で過ごせるよう、人々のクオリティ・オブ・ビジョン(QOV)の向上を目指して、貢献し続 けたいと願っています。 こうした思いから、 同社は、「眼科へ行こう!」キャンペーンを2014年にスタートしました。テレビ広 告、新聞広告、駅貼りポスターなどの屋外広告を、製品広告と切り離した形で展開、また高校にコ ンタクトレンズガイドを配布するなど、「目の健康」のために眼科受診と定期検査の重要性を訴える さまざまな啓発活動を行っています。 参考URL: http://acuvue.jnj.co.jp/goeyedoctor/ そこで今回のワークショップでは、同社の経営理念やビジネス環境に加え、これまでの「目の健康」 のための啓発活動を理解した上で、同社の特長を活かした新たな施策提案を行っていただきます。 本企画は、提供している日経ウーマン誌と共同で行うものでプロジェクトの報告記事が掲載される 予定です。

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Page 1: ジョンソン・エンド・ジョンソン×早稲田大学 ...募集期間 2016年6月13日(月)12:00~6月20日(月)12:00 募集対象 <全学年対象> 早稲田大学に所属する正規学部生・大学院生(性別、学部、専攻、学年を問いません)

ジョンソン・エンド・ジョンソン×早稲田大学プロフェッショナルズ・ワークショップ

参加学生募集!

プロフェッショナルズ・ワークショップとは

企業が実際に直面している課題について、プロフェッショナル(企業人)と早稲田大学の学生が共同で課題解決に取り組み、解決策を提案します。表面的な就業体験に留まらない新しい形の実践型産官学連携の教育プログラムです。本ワークショップは、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 ビジョンケアカンパニーと日経ウー

マンが共同で実施するプログラムで、日経ウーマンから派遣されるファシリテーターの指導を受け、以下の課題テーマに取り組みます。学生メンバーがチームで課題に取り組むことで、ビジネスシーンで活かせる実践的な知識やチームワーク力を養い、キャリア設計を考える上で役に立つ就業観を習得する貴重な機会となります。ワークショップの模様や提案内容は日経ウーマン(別冊)や日経BPの関連メディアでも取り上げられる予定です。

「目の健康」のために定期的な眼科検診を促すには何が必要か

~行動を起こさせるきっかけは何か、自分ゴトとして考えてみる~

テーマ

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 ビジョンケアカンパニーは、1991年に世界初の使い捨てコンタクトレンズアキュビュー®を日本に導入して以来今年で25周年を迎えます。その間、常に使い

捨てコンタクトレンズ市場をリードし続けてきました。これからも、すべての人が毎日を健康に明るくクリアな視界で過ごせるよう、人々のクオリティ・オブ・ビジョン(QOV)の向上を目指して、貢献し続けたいと願っています。

こうした思いから、同社は、「眼科へ行こう!」キャンペーンを2014年にスタートしました。テレビ広

告、新聞広告、駅貼りポスターなどの屋外広告を、製品広告と切り離した形で展開、また高校にコンタクトレンズガイドを配布するなど、「目の健康」のために眼科受診と定期検査の重要性を訴えるさまざまな啓発活動を行っています。

参考URL: http://acuvue.jnj.co.jp/goeyedoctor/

そこで今回のワークショップでは、同社の経営理念やビジネス環境に加え、これまでの「目の健康」のための啓発活動を理解した上で、同社の特長を活かした新たな施策提案を行っていただきます。

本企画は、提供している日経ウーマン誌と共同で行うものでプロジェクトの報告記事が掲載される予定です。

Page 2: ジョンソン・エンド・ジョンソン×早稲田大学 ...募集期間 2016年6月13日(月)12:00~6月20日(月)12:00 募集対象 <全学年対象> 早稲田大学に所属する正規学部生・大学院生(性別、学部、専攻、学年を問いません)

募集期間 2016年 6月13日(月)12:00 ~ 6月20日(月)12:00

募集対象<全学年対象>早稲田大学に所属する正規学部生・大学院生(性別、学部、専攻、学年を問いません)

応募条件本ワークショップの課題テーマに関心を持ち、全ての日程への参加が可能なこと※必ず【注意事項】欄の内容を確認の上、ご応募ください。

募集人数 5 ~ 10 名程度

応募方法

a) プロフェッショナルズ・ワークショップ ホームページhttp://www.waseda.jp/wpo/propro/「ジョンソン・エンド・ジョンソン」の「申請フォーム」をクリック

b) 志望理由(400字)、面接選考希望時間などを入力

選考方法

【選考内容】①書類選考(応募時に志望理由(400字)を入力していただきます)②面接 : 6月24日(金)12:00~16:00/6月27日(月)12:00~16:00

【選考結果】6月30日(木)16:00 [予定] までにWaseda-net メールアドレス宛にお知らせします。

活動場所ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 本社(最寄駅:地下鉄九段下駅、神保町駅、JR水道橋駅)

早稲田大学

注意事項

・夏季休業期間中、この活動がメインとなりますので、スケジュール管理にくれぐれも注意してください。

・本ワークショップ参加は一般授業(正規科目)や大学イベントの公欠扱いにはなりません。・本ワークショップは一般授業とは扱いが異なります。成績評価・単位認定等はありません。・参加に掛かる費用(交通費等)は原則参加者の負担になります。・後日お伝えする公式なスケジュール以外にも自主的にミーティングやグループワークを実施することが必要になりますので、十分時間を確保してください。

・同時期に開催される複数のワークショップに同時に参加することはできません。・テーマに関する機器やサービスを実際に体験してもらうことがあります。・申請時の志望理由、面接時の質疑応答等で複合的に選考されるため、選考結果に関する問い合わせに対しては返信されません。

問合せ先プロフェッショナルズ・ワークショップ(ジョンソン・エンド・ジョンソン)担当メールアドレス:[email protected]

募集要項

Page 3: ジョンソン・エンド・ジョンソン×早稲田大学 ...募集期間 2016年6月13日(月)12:00~6月20日(月)12:00 募集対象 <全学年対象> 早稲田大学に所属する正規学部生・大学院生(性別、学部、専攻、学年を問いません)

7月 9日(土)14:00~18:00

合同オリエンテーション@早稲田大学・顔合わせ ・ビジネスマナー、発想法・ロジカルシンキング など

8月 4日(木)13:00~17:00

キックオフ @九段下・ゴールイメージの共有他アキュビュー®ストア表参道見学

23日(火)13:00~16:00

ワークショップ① @早稲田大学・リサーチ結果とディスカッション

30日(火)13:00~16:00

ワークショップ② @早稲田大学・企画まとめ、ストーリ検討等

9月 13日(火)13:00~16:00

ワークショップ③ @早稲田大学・プレゼンプレ発表、ブラッシュアップ

20日(火)13:00~15:00

最終発表会/総評、振り返り @九段下

10月 21日(金)17:00~19:00

プロプロカンファレンス @早稲田大学※全ワークショップ合同発表会

下旬 日経ウーマンでの報告記事掲載

スケジュール

日経ウーマン別冊に本プロジェクトが紹介されます!

創刊来、女性の社会進出や職場での活躍を支援してきた日経ウーマンが本企画をサポートし、その報告レポートが、10月下旬に発行される日経ウーマン別冊に掲載される予定です。自分の提案・アイデア、熱い思いを直接企業に伝えたいと思う方は、ぜひチャレンジしてください!