1Gemeinteklpersoneelsblad gemeentepersoneel Maasmechelen

Nieuwjaarsfeest 2014JG 11 - NR 1 - JAN 2014 gemeentemaasmechelen

NIEUWELAYOUT

2IN JOUW GEMEENTE

Parkeerbeleid

In januari ging in onze gemeente een nieuw parkeerbeleid van kracht. Zo wer-den op verschillende locaties nieuwe blauwe zones ingevoerd (maximaal 2 uur parkeren).

Als bewoner, werknemer of handelaar kan je wel een parkeerkaart aankopen waarmee je in de blauwe zones onbe-perkt kan parkeren.

Bedoeling van deze aanpassingen is om voldoende parkeerplaatsen voor te be-houden voor de bewoners en de bezoe-kers van de verschillende handelszaken.

Nieuw is ook dat houders van een par-keerkaart voor gehandicapten voortaan op alle parkeerplaatsen gratis en onbe-perkt mogen parkeren.

Meer info vind je op onze gemeentelijke website.

3Oproep: interessante stukken uit de oorlog voor tentoonstelling

Dit jaar is het 100 jaar geleden dat de Eerste We-reldoorlog uitbrak en dat wordt uiteraard herdacht. Vanaf september 2014 staat immers een grote ten-toonstelling op het programma.

De dienst Erfgoed is nog op zoek naar fotomateriaal en gebruiksvoorwerpen die herinneren aan de barre tijden van deze oorlog.

Bezit jij misschien nog interessante stukken die een bijdrage kunnen leveren aan deze tentoonstelling? Neem dan contact op met Jos Hermans T 714.

Huisartsenpost Maasland

Het gebied van de huisartsenwachtpost is sinds januari 2014 uitgebreid met de gemeente Dilsen-Stokkem.

Dit betekent dat voortaan ook de huisartsen van Dilsen-Stokkem de permanenties tijdens de week-ends en op feestdagen mee verzorgen.

Voor de inwoners van Maasmechelen verandert hiermee echter niets in de werking van de huisart-senwachtpost.

Maasmechelen, slimste gemeente?!

In onze vorige editie gaven we je al mee dat quizzers-duo Eric Gendera en Myra Meyers onze gemeente zou vertegenwoordigen tijdens de prselectie van het VIER-programma De Slimste Gemeente.

Wel, ze behaalden een schitterend resultaat waar-door Maasmechelen in het voorjaar zal meestrijden voor de titel van De Slimste Gemeente!

Supporteren jullie mee?

IN JOUW GEMEENTE

Politie verhuist naar de Oude Burelen

De politie krijgt een nieuwe huisvesting in de Oude Burelen. Dit gebouw staat al geruime tijd voor een groot deel leeg en biedt voldoende mogelijkheden om de politiediensten op termijn een nieu-we uitvalsbasis te bieden.

Naast renovatiewerken wordt het ge-bouw aangepast aan de specifieke no-den voor de politie: inrichting cellen, verhoorlokalen, onthaalbalie met kogel-werend glas, camerabewaking,....

Bedoeling is tegen eind 2016 het ge-bouw officieel te kunnen openen.

IN ONZE ORGANISATIE

Nieuwe brochure Informatiepunt kinderopvangOp initiatief van de gemanda-teerde voorziening t Huis werd een nieuwe folder uitgebracht die een overzicht biedt van alle opvangmogelijkheden in de regio Maasmechelen/Dilsen-Stokkem. Deze brochure biedt in n oogopslag alle mogelijk-heden voor kinderopvang en de contactgegevens van kinderop-vanginitiatieven voor kinderen van 0-12j.

De verschillende interne dien-sten die met (jonge) ouders of mogelijke doorverwijzers in contact komen, hebben reeds brochures ontvangen. Indien jouw dienst ook graag deze fol-der ter verdeling krijgt, neem dan even contact op met Wendy Valijs - cordinator gemanda-teerde voorziening.

Als je (jonge) ouders kent die graag hulp hebben bij hun zoek-tocht naar kinderopvang, met bepaalde vragen zitten of op zeer korte termijn en dringend kinderopvang nodig hebben kan je hen best doorverwijzen voor een persoonlijk gesprek met Wendy Valijs. t Huis is im-mers erkend als informatiepunt kinderopvang. Zij fungeren als eerste en bijgevolg laagdrem-pelig aanspreekpunt omtrent kinderopvang.

De folder en alle informatie om-trent kinderopvang kan je krij-gen bij t Huis Wendy Valijs T 089 76 97 91

4

IN ONZE ORGANISATIE

Meerjarenplan en budget 2014 goedgekeurdTijdens de gemeenteraad van 17 december werd het budget van 2014 en de meerjarenplanning goedge-keurd. Hierdoor moet er niet gewerkt worden met voorlopige twaalfden. Tevens wordt er gewerkt met een nieuw systeem om bestelbonnen in te ge-ven. Deze procedure werd inmiddels uitgelegd aan de betrokkenen.

Prijzen kleurkopie en zwart-wit Jaarlijks wordt er heel wat geprint en gekopieerd binnen ons gemeentebestuur. Maar heb je enig idee van de kostprijs hiervan?

Een kopietje in zwart-wit kost ons 0,0036 per blad. Voor een kleurenkopie betalen we zelfs bijna 10 keer zoveel: 0,034! Deze prijzen zijn exclusief het gebruikte papier. Even nadenken dus voor je zo-maar even iets uitprint in kleur!

Aanpassing emailadres Johan LaffineurGemeenteraadslid Johan Laffineur heeft een nieuw emailadres: johan.laffineur@hotmail.com. Gelieve je lijsten aan te passen.

Facebook en twitterBlijf je graag op de hoogte over de laatste nieuwtjes en activiteiten in Maasmechelen? Volg ons dan op facebook en twitter!

www.maasmechelen.be/gemeentemaasmechelenwww.twitter.com/maasmechelen

Promoot onze pagina ook gerust bij vrienden en fa-milie. Zo weten ook zij precies wanneer er weer een leuke activiteit in onze gemeente plaatsvindt!Ook de jeugddienst, de bibliotheek, dienst toerisme en het cultuurcentrum kan je volgen via de sociale media.

Jaarverslag 2013 onlineHet jaarverslag 2013 van de gemeentelijke diensten en het OCMW kan je nu raadplegen via intranet.

5

6DIENST VOORGESTELD

Stedenbouwkundige vergunningen, Grondbeleid, Huisvesting en GISPlannen om te bouwen of verbouwen? Dan moet je op de derde verdieping van het administratief cen-trum zijn. Maar bij de afdeling Ruimte doen ze uiteraard veel meer dan enkel stedenbouwkundig advies geven. Binnen deze afdeling vind je immers 5 diensten terug:

Stedenbouwkundige vergunningen Grondbeleid Huisvesting Leefmilieu GIS

De dienst leefmilieu hebben we in een eerdere editie voorgesteld. We richten onze pijlen nu op de Stedenbouwkundige vergunningen, Grondbeleid, Huisvesting en GIS.

D bijbel binnen deze afdeling is het gemeentelijk ruimtelijk structuurplan (GRS). Dit plan stippelt de ruimtelijke toekomst uit voor onze gemeente. Hierin wordt gestreefd naar een duur-zame en kwalitatieve omgeving voor wonen, werken en ont-spanning.

Om deze toekomstvisie te re-aliseren worden ruimtelijke uitvoeringsplannen (RUPs) opgemaakt. Deze RUPs ver-talen het ruimtelijk beleid op specifieke locaties. Er worden mogelijkheden gecreerd voor nieuwe ontwikkelingen. Tegelijk worden ook groene plekken en recreatieve zones gevrijwaard.

Voor de opmaak van deze ruim-telijke uitvoeringsplannen staat afdelingshoofd Johan van den Berg in. En dit voor zowel de gemeentelijke plannen (samen met een ontwerpbureau), als ook de opvolging van de provin-ciale en de gewestelijke plan-nen.

Daarnaast adviseert Johan alle aanvragen aan het schepencol-lege en heeft hij als afdelings-hoofd een cordinerende func-tie.

Lieve Weytjens is sinds 1 no-vember in dienst als Architect stedenbouwkundige vergun-ningen. Als architect behandelt zij de complexe stedenbouw-kundige dossiers en geeft zij de nodige adviezen.

Samen met Francis Dedroog zit Lieve regelmatig in overleg met architecten. Zij zorgen beiden voor de inhoudelijke voorberei-dingen van de stedenbouwkun-dige aanvragen.

Bewoners met vragen over vergunningsplicht of andere stedenbouwkundige vragen worden aan de balie verder ge-holpen door Carlo Albrechts. Ook klachten over de woon-kwaliteit worden behandeld door Carlo.

Is de stedenbouwkundige aan-vraag ingediend? Dan zorgen Cindy Vandelderen en Hilde Bemong dat het dossier inge-geven wordt in Nestor (gespe-cialiseerde software).

Zij vragen de nodige adviezen aan en verwerken deze zodat het dossier volledig is. Tenslot-te agenderen Cindy en Hilde de aanvraag met de adviezen op het schepencollege.

Wil je een afspraak maken met Johan van den Berg? Dan neem je best contact op met Hilde, zij beheert immers zijn agenda.

Voor de redactie van de vergun-ningen zlf zorgt Jos Conaert. Hij notuleert ze voor het sche-pencollege.

Dagelijks krijgt de dienst ook heel wat post te verwerken. Deze wordt in eerste instan-tie behandeld door Jacqueline Hoppe. Ook geeft zij telefo-nisch eerste-lijns-advies. Daar-naast behandelt Jacqueline, in samenwerking met Liesbeth Gavriilakis , de administra-tie van het leegstandsregister en neemt zij aanvragen in ont-vangst.

7DIENST VOORGESTELD

GRONDBELEID John Merlo spitst zich toe op grondtransacties: aankopen, verkopen, verhuren, huren, pachten en erfpacht.

Ons bestuur werkt immers met het steen om steen principe. D.w.z. er kan pas opnieuw in projecten genvesteerd worden indien er nieuwe inkomsten zijn. Voor het onderdeel grondbeleid zorgt John dus voor het monitoren van deze inkomsten. Daarnaast notuleert hij regelmatig punten voor het schepen-college en de gemeenteraad.

HUISVESTINGLiesbeth Gavriilakis staat in voor het woonbeleid van onze gemeente en de visievorming. Naast het cordineren van het leegstandsregister volgt ze te-vens de sociale woningbouw op, d.w.z. het aanstu-ren van bouwmaatschappijen, het opvolgen van het aantal huur en koopwoningen en voor wie,

GISTot slot hebben we sinds begin december 2013 een nieuwe GIS-cordinator: Luc Verheyen. GIS staat voor Geografisch InformatieSysteem. Be-doeling is om alle gemeentelijke informatie in kaart te brengen, te starten vanuit de geo-informatie ruimtelijke ordening.

In het GIS zit immers een schat aan locatiegebonden informatie die de diensten en het bestuur kunnen gebruiken om zich snel een beeld te kunnen vormen van een lokale situatie (heeft dit gebouw een ver-gunning?, Wie is de eigenaar van dit perceel?, .) of voor verdere visievorming.

V.l.n.r.: Romina Frezzotti (stagiaire), Cindy Vanelderen, Carlo Albrechts, Jacqueline Hoppe, Luc Verheyen, Martijn Geysmans, Johan van den Berg, Jos Conaert, Francis Dedroog, Vronique Vastmans, Liesbeth Gavriilakis

8DIENST VOORGESTELD

Een stedenbouwkundige vergunning aanvragen, hoe gebeurt dit concreet?De bouwheer heeft een bouwplan laten maken door de architect die het dossier indient bij de gemeente-lijke dienst stedenbouw. De architect heeft dit dossier vooraf besproken tijdens een afspraak met Lieve of Francis.

De gemeente schrijft het dossier in, in haar administratieve software waardoor het vlot behandeld kan worden.

Er worden adviezen gevraagd aan interne (bv. groendienst) en externe diensten (bv. Watertoets) over o.a. de ligging t.o.v. een gewestweg, het bouwen van kelder,...

Indien het ontwerp voldoet en de adviezen positief zijn, kan een voorstel van vergunning voorgelegd wor-den aan het schepencollege.

Bij akkoord van het schepencollege kan de stedenbouwkundige vergunning afgeleverd worden aan de bouwheer.

Vanaf 2015 zal de volledige procedure digitaal kunnen verlopen. De stedenbouwkundige vergunning en milieuvergunning zullen vanaf dan ook samengevoegd worden tot een omgevingsvergunning.

In 2014 zal er bijgevolg veel veranderen!

9MAAK KENNIS MET...

Dimitry OpdenackerBrandweerDimitry, wat is precies jouw functie binnen de brandweer?Dimitry: In 1999 ben ik bij de Maasmechelse brand-weer gestart als vrijwillig officier. In 2006 werd ik beroepsbrandweerman. Als luitenant sta ik aan het hoofd van de afdeling repressie. Deze afdeling organiseert alles rond interventies, opstellen van standaarden bij operaties, aankopen, aanwervin-gen, personeelsbeheer, kortom het dagelijks reilen en zeilen in de kazerne.

Als ik van wacht ben participeer ik aan de incident-bestrijding, of het nu een grote ramp, een brand of een ongeval betreft. 1/5de van mijn tijd ben ik be-zig met controle van gebouwen en evenementen op brandveiligheid. Verder zijn er nog regelmatig oefe-ningen, vergaderingen met de gemeente of zijn er werkgroepen van de brandweerzone. Bij de brand-weer is er veel afwisseling.

Je vertelde me dat je een verzamelaar bent van stripverhalen. Heb je altijd graag strips gelezen?Dimitry: Ja, toch wel. Boeken spraken me minder aan, maar toen ik mijn eerste stripverhaal las was ik meteen verkocht! Toen ik klein was koos ik eerder voor de iets minder bekende stripverhalen zoals Mi-chel Vaillant, Jeremiah. De populaire verhalen zoals Jommeke zijn nooit aan mij besteed geweest. Ook Suske en Wiske heb ik zelden gelezen.

Naar welke titels gaat nu je voorkeur uit?Dimitry: Ik lees vooral Belgische stripverhalen. Mijn top 3 is Thorgal, Aquablue en Sneeuw. Voor de meeste stripleken zijn dit waarschijnlijk onbe-kende titels, maar ik vind ze geweldig! Stripverhalen van Moebius, Servais en Bourgion zijn fantastische meesterwerkjes. Ook de meer avontuurlijke roman-tische verhalen en tekenstijl van Cosey is ronduit geweldig. Toch kunnen de bekendere verhalen van Kuifje en Asterix en Obelix me nog altijd bekoren.

Wat trekt je zo aan in de strips?Dimitry: Het verhaal, het avontuur, maar vooral ook de tekeningen, Het zijn echte romans waar ik he-lemaal in op ga! Er zijn zoveel verschillende genres. Ik lees elke dag strips. Voor mij is het de ideale ma-nier om even tot rust te komen. Zelfs na een feestje moet ik voor het licht uitgaat een paar paginas le-zen.

10

MAAK KENNIS MET...

Je zoon Simon is ook al gebe-ten door het strip-virus?Dimitry: Ja, dat klopt. Niet dat ik hem daarin heb gepusht (want ik denk dat boeken lezen mis-schien wel beter is voor zijn ontwikkeling), maar ja, hij ziet mij vaak lezen en zo is zijn inte-resse ook gegroeid. Het is echt een gemeenschappelijke hobby geworden: samen naast elkaar in de zetel een stripverhaal le-zen of op internet op zoek gaan naar beeldjes van Kuifje en Bobby (daar is Simon zot van), dat is echt qualitytime met mijn zoon! Van elke vakantie vind je wel een foto van Simon en ik op 2 ligbedjes naast elkaar in het zonnetje, elk met een stripver-haal .

Je hebt ondertussen waar-schijnlijk al heel wat stripver-halen verzameld?Dimitry: Ja, ik schat dat ik mo-menteel zon 2500 exemplaren in mijn bezit heb. Ik vermoed dat indien ik ze op elkaar leg toch wel een stapel van 15m hoog heb!

En hoe bewaar je die boekjes allemaal?Dimitry: Ongeveer de helft staat thuis in boekenkasten. De an-dere helft staat nog bij mijn ou-ders thuis. Het is wel de bedoe-ling dat die boeken ook naar ons verhuizen, maar dat is er nog niet van gekomen. Je hebt ver-zamelaars die hun stripverha-len in een plastieken verpakking bewaren en ze nauwelijks dur-ven lezen, maar dat is niet aan mij besteed. Ik wil mijn stripver-halen kunnen vastnemen, lezen en herlezen.

Heb je ook zeldzame exempla-ren in je collectie?Dimitry: Ik heb wel enkele zeld-zame exemplaren, maar dus niet van die aard dat ik ze inka-der of nauwelijks durf vastne-men. Zoals ik net zei: ik vind het nog altijd belangrijk dat ik mijn strips kan vastnemen en lezen. De zeldzame exemplaren zijn er gekomen omdat ik een reeks wilde vervolledigen om het hele verhaal te kunnen lezen.

Bezoek je ook veel beurzen?Dimitry: Vroeger gebeurde dat meer. Nu beperk ik me tot en-kele lokale stripbeurzen, liefst met mijn zoon Simon.

Het aanbod is de laatste jaren enorm toegenomen. Tegen-woordig kan je natuurlijk ook online veel sites uitpluizen en aankopen doen, zoals verhalen maar ook gadgets.

Gadgets? Je verzameling be-perkt zich dus niet enkel tot de stripverhalen zelf?Dimitry: Neen, als je bij ons thuis rondwandelt is het wel duidelijk dat stripverhalen mijn passie zijn. Thuis drinken de kindjes uit stripglazen. Ik heb 3 zeldzame emaille platen van Kuifje ophangen en 4 exclusie-ve tekeningen van Kas die aan de muur hangen. Gelukkig vindt Sandra het ook wel leuk.

En die 4 exclusieve tekenin-gen zijn speciaal voor jou ge-maakt?Dimitry: Ja, ik was op een beurs waar de Poolse tekenaar Kas signeerde. Mijn moeder, zij is van Poolse origine, was mee en Kas was zo gecharmeerd dat hij Pools met haar kon praten dat hij ter plaatse 4 prachttekenin-gen voor mij gemaakt heeft. De tekeningen hebben een ere-plaats in onze living gekregen!

Verkoop je soms ook exempla-ren?Dimitry: Soms denk ik er wel eens over om hier of daar wat te verkopen wat ik niet meer leuk vind, maar zolang het me nog niet in de weg staat hou ik ze liever. De meeste strips die ik heb zijn ook niet van die waarde dat ik er echt veel geld voor zou krijgen .

Bedankt, Dimitry. We wensen je nog veel leesplezier!

11

PERSONEEL

RechtspositieregelingOp 17 december 2013 keurde de gemeenteraad een aantal wijzigingen aan de rechtspositieregeling goed. Ook hierin vonden enkele wijzigingen plaats n.a.v. de gewijzigde regel-geving op zowel Vlaams als federaal niveau. We lichten en-kele van deze wijzigingen toe.

1. LoopbaanonderbrekingDe federale regelgeving betreffende loopbaanonderbreking is gewijzigd. Onze interne procedures en afspraken voor loopbaanonderbreking werden naar aanleiding hiervan aan-gepast: Voor de experten-functies en leidinggevenden is loop-

baanonderbreking en verlof voor deeltijdse prestaties geen recht meer, maar wel nog een gunst;

De toegestane prestatiebreuk voor de experten-functies en leidinggevenden wordt beperkt tot een vermindering met 1/5;

De toegestane prestatiebreuken voor het overige perso-neel zijn vanaf enkel nu met 1/5 of mogelijk. Een vol-ledige onderbreking blijft eveneens mogelijk.

Waarom werden deze prestatiebreuken zo aangepast? Wel, een vermindering met 1/5 is binnen de dienst eenvoudiger op te vangen dan een vermindering met 1/3.

2. EvaluatieEen aantal termijnen in de evaluatie- en beroepsprocedure zijn gewijzigd. De doelstelling is om de procedure voor alle partijen sneller en efficinter te laten verlopen. Het evalua-tieformulier werd eveneens aangepast aan deze termijnen. Waak er dus over dat het juiste evaluatieformulier gebruikt wordt voor de komende evaluaties! (zie intranet)

3. Lijst diplomasVoortaan hoeven wij in onze rechtspositieregeling niet meer de volledige lijst op te nemen van alle mogelijke diplomas die toegang geven tot een functie in de gemeente. Het is vanaf 2013 de Vlaamse minister die jaarlijks deze diploma-voorwaarden vastlegt. Bijlage I van de rechtspositierege-ling werd bijgevolg geschrapt. Je zal deze lijst echter steeds kunnen consulteren op Intranet. Een overzicht van alle wijzigingen en de aangepaste rechts-positieregeling kan je op Intranet raadplegen. Voor meer toelichting kan je uiteraard steeds de personeelsdienst con-tacteren.

Arbeidsreglement

Op 17 december 2013 keurde de ge-meenteraad het gewijzigde arbeids-reglement goed. De wijzigingen om-vatten voornamelijk het updaten van contactgegevens en van hogere wet-geving.

Daarnaast werd het Track & Trace Systeem opgenomen in het arbeids-reglement. Track & Trace is een tra-ceersysteem dat de mogelijkheid biedt om voertuigen te lokaliseren om zo bij-voorbeeld ritten en routes te optimali-seren. Het hoofddoel van Track & Trace is tijd en kosten besparen. Dit systeem is genstalleerd in de dienstvoertuigen van de gemeentelijke werkplaats.

Een overzicht van alle wijzigingen en het aangepaste arbeidsreglement kan je op Intranet raadplegen. Bovendien zal een aangepaste papieren versie van het arbeidsreglement op elke locatie ter inzage gelegd worden.

Sluitings- en feestdagen 2014Benieuwd naar de sluitings- en feest-dagen van 2014? Je vindt ze terug op intranet!

12

PERSONEEL

ZiekteverzuimDe ziektecijfers van de voorbije twee jaren maak-ten duidelijk dat het korte verzuim sterk gestegen is. Onze controle-instantie Mensura toonde via haar controlecijfers eveneens aan dat we met onze hui-dige parameters niet de juiste controles verrich-ten. Met onze huidige parameters missen we im-mers de controle op het kort en frequent verzuim. Het gevolg daarvan is dat we niet de juiste mede-werkers controle sturen.

Daarom besliste het M-team om controle op kort en frequent verzuim als volgt te organiseren:

Eerst en vooral blijft het gegeven dat de leidinggevende(n) te allen tijde controle kan sturen.

Als parameter voor het sturen van controle gaan we voortaan werken met een variant van de zo-genaamde Bradfordfactor. Deze formule werd ontwikkeld vanuit het uitgangspunt dat kort en frequent verzuim een organisatie meer belast en houdt rekening met twee elementen: name-lijk het aantal keer dat een medewerker binnen een bepaalde periode ziek is n de duur dat de medewerker binnen een bepaalde periode af-wezig is.

Deze berekening zal voor alle medewerkers twee maal per jaar worden gemaakt (telkens om de zes maanden) en dit gebaseerd op gegevens van de afgelopen 365 kalenderdagen.

De personeelsdienst organiseert momenteel deze gewijzigde aanpak. De bedoeling is om vanaf fe-bruari met de Bradfactor te starten. Nadere uitleg mogen jullie via de personeelsdienst en de leiding-gevenden verwachten.

Elektronische maaltijdcheques

Onze organisatie heeft gekozen om over te scha-kelen van papieren maaltijdcheques naar de zoge-naamde elektronische maaltijdcheques.De maaltijdcheques worden vanaf februari 2014 verdeeld middels een Sodexo-kaart met chip en pin-code. Je ontvangt dan ook meer informatie en toelichting over hoe de kaart kan geactiveerd en ge-bruikt worden.

Evaluatie- en functionerings-gesprekkenDe evaluatiecyclus 2012-2013 wordt voor 31/03/2014 afgerond. Dit betekent dat je voor 31/03/2014 een evaluatiegesprek met je direct lei-dinggevende zal hebben.

OPGELET: het evaluatieformulier werd gewijzigd. Op het intranet vind je het aangepaste evaluatieformu-lier terug.

Tevens kan een functioneringsgesprek plaatsvin-den: zowel de leidinggevende als jijzelf kan een functioneringsgesprek aanvragen.

Een functioneringsgesprek is een ideale gelegen-heid om verwachtingen en doelstellingen af te spreken.

Voor meer toelichting en informatie betreffende evaluatie- en functioneringsgesprekken kan je ui-teraard steeds jouw leidinggevende of de perso-neelsdienst contacteren.

GSD-V

Het Pollenboekje en de brochure GSD-V 2014 kun-nen afgehaald worden bij de personeelsdienst.

NIEUW! De pluspas: deze pas van GSD-V biedt tal van kortingen en voordelen: voordeeltickets voor diverse pret- en dierenparken, kortingen bij ver-schillende bezienswaardigheden en activiteiten in Vlaamse gemeenten en steden, kortingen op zo-merkampen voor kinderen,

Het aanbod wordt regelmatig vernieuwd en is te raadplegen op de Pluspas-website: www.pluspas.be

Interesse? Ook de Pluspas kan worden afgehaald op de personeelsdienst.

13

PERSONEEL

IS ER VOOR U,ALTIJD

TUSSENKOMSTEN

PREMIES Pollen

VOORDEELTICKETSWAARDEBONSVOUCHERS

MEDISCHE KOSTENUITZONDERLIJKE KOSTEN

HULPVRAGEN EN BEGELEIDING

GEBOORTEHUWELIJKPENSIOENKIND MET AANDOENINGBEGRAFENISKOSTEN

VOORDELIGE VAKANTIESVAKANTIEPREMIES KINDEREN

Contacteer onsinfo@gsd-v.be - 02/215 93 68 - www.gsd-v.be

14

PERSONALIA

In dienst

Lieve Weytjensbestuurssecretaris stedenbouwkundige vergunningen01/11/2013

Yasmina Damnatibegeleidster buitenschoolse kinderopvang 16/12/2013

Luc VerheyenGIS-cordinator01/12/2013

15

PERSONEEL

Uit dienst

Esther Di Falco begeleidster buitenschoolse kinderopvang 11/11/2013

Pensioen Joseph Crijns

technisch assistent dienst werken 01/11/2013

Magriet Lukianow administratief medewerkster toerisme 01/11/2013

Gisbert Salden technisch assistent dienst werken + brandweer 01/12/2013

Cyrille Vanbelle technisch assistent-specialist dienst groen & landschap 01/12/2013

Geboorte Wout Knoors

zoontje van Ilona Reulens en Andy Knoors (brandweer) 07/11/2013

Overlijden Jos Weustenraad

Financile dienst 24/01/2014

16

PUZZEL

Oplossingen van de vorige wedstrijdvraag1 = Banksy 5 = Pinterest2 = Google glass 6 = Ralph Lauren3 = Ice Watch 7 = Zelfmoordkonijntjes of Bunny suicides4 = Jenga 8 = Vijg

De vragenlijst die Woestijnvis ons bezorgde voor de prselectie van de Slimste Gemeente was niet simpel en dat bleek ook uit het aantal juist ingestuurde antwoorden. Sonja Bosmans (Jeugddienst) kon wel alle fotos juist benoemen en wint een gemeentelijke geschenkbon van 25,00.

Jaarlijkse winnaar

Jaarlijks kiezen we tussen alle inzendingen ook een winnaar van de gemeentelijke geschenkbon t.w.v. 100,00. Proficiat Wim Thon, veel plezier met je cadeaubon!

Nieuwe opgave

Maasmechelen investeert in haar woonbeleid. Maar hoe goed ken jij onze straten? Geef ons bij elke foto de juiste straatnaam!

01

03

02

04

17

PUZZEL

Stuur je oplossing voor 15 maart 2014 naar Isabelle Robben (communicatiedienst). Vergeet niet je naam en dienst te vermelden.

05

09

07

11

06

10

08

12

18

NIEUWJAARSFEEST

Nieuwjaarsfeest3 januari 2014

Meer fotos vind je op het intranet.

19

Sinterklaasfeest1 december 2013

PV3630

20

Sinterklaasfeest1 december 2013

PV3630

Meer fotos vind je op het intranet.

21

Afterwork20 december 2013

PV3630

22

PV3630

Binnenkort stelt

jou het nieuwejaarprogramma 2014

voor.

Maak je borst alvast maar nat!