GESTIÓN HUMANA

DESPRENDIBLES DE PAGO

Valor de la base que con el cual se calcula el descuento y/o saldo que queda por pagarValor total que se

paga por cada concepto

# de horas que se están pagando

Nombre del concepto que se

esta pagando

Centros de costos (solo

uso contable)

FECHAS DE PAGOMes Fecha

límite para reporte de

nomina

Fecha de pago

No. De días que se pagan

(clases)programa Lunes a Jueves

No. De días que se pagan (clases)

programas Lunes y Miércoles, Martes y

Jueves

No. De días que se pagan

(clases)programa sábados

No. De días que se pagan (clases)programa kids

and teens

Enero 22 30 8 (Enero 14-24) 4 (Enero 14-24) 2 (Enero 19 y 26)  

Febrero 18 258 (Enero 28-Febrero 7) 4 (Enero 28-Febrero 7) 2 (Febrero 2, 9) 2 viernes (Febrero 1, 8) 2

sábado (Febrero 2, 9)

Marzo 15 22

16 (Febrero 11-Marzo 7)

8 (Febrero 11-Marzo 12) 4 (Febrero 16, 23,Marzo 2, 9)

4 viernes (Febrero 15, 22, Marzo 1, 8) 4 sábado

(Febrero 16, 23,Marzo 2, 9)

Abril 18 25

18* (Marzo 11-Abril 11) *(Incluye la Semana

Santa para los docentes de contrato

fijo Marzo 26 y 27)

9* (Marzo 11-Abril 16) *(Incluye la Semana

Santa para los docentes de contrato fijo Marzo

26 y 27)

5* (Marzo 16, 23, Abril 6, 13) *(Incluye

la Semana Santa para los docentes de

contrato fijo Marzo 30)

3 Viernes (Marzo 22, Abril 5, 12) 4* Sábados (Marzo

23, 30, Abril 6, 13) *(Incluye la Semana Santa para los docentes de contrato fijo

Marzo 30)*

Mayo 17 24

16 (Abril 15-Mayo 14) 8 (Abril 15-Mayo 15) 3 (Abril 20, 27, Mayo 11) (No clase Mayo 4

ELT)

3 Viernes (Abril 19, 26, Mayo 10) 3 Sábados (Abril 20, 27, Mayo 11) (No clase

Mayo 4 y 5 ELT)

Junio 18 25

16 (Mayo 15-Junio 13) 8 (Mayo 16-Junio 19) 5 (Mayo 18, 25, Junio 1, 8, 15)

4 Viernes (Mayo 17, 24, 31 Junio 7) 4 Sábados (Mayo

18, 25, Junio 1, 8)

Julio 18 2516 (Junio 17-Julio 15) 8 (Junio 18-Julio 22) 4 (Junio 22, 29, Julio

6, 13) 

Mes Fecha límite para reporte de

nomina

Fecha de

pago

No. De días que se pagan

(clases)programa Lunes a Jueves

No. De días que se pagan (clases) programas Lunes

y Miércoles, Martes y Jueves

No. De días que se pagan

(clases)programa sábados

No. De días que se pagan

(clases)programa kids and teens

Agosto 15 23

20 (Julio 16 Agosto 21) (Incluye semana de vacaciones para

los docentes de contrato fijo Julio 29,

30, 31 Agosto 1)*

10 (Julio 16 Agosto15) (Incluye semana de vacaciones para los

docentes de contrato fijo solo martes y jueves Julio 30 Agosto 1)* No se paga programa de lunes y miércoles este mes

1 (Agosto10) (no se paga la semana de vacaciones porque el curso termina el

13 de julio e inicia el 10 de agosto

 

Septiembre 18 25

16 (Agosto 22-Septiembre18)

8 (Agosto 12-Septiembre12) 5 (Agosto 17, 24, 31, Septiembre 7, 14)

5 Viernes (Agosto 16, 23, 30, Septiembre 6,

13) 5 Sábados (Agosto 17, 24, 31, Septiembre

7, 14)

Octubre 18 25

16 (Septiembre 19-Octubre 16)

8 (Septiembre 11-Octubre 10)

4 (Septiembre 21, 28, Octubre 5,12)

3 Viernes (Septiembre 20, 27, Octubre 4,) 3 Sábados (Septiembre

21, 28, Octubre 5,)

Noviembre 18 25

16 (Octubre 17-Noviembre 18)

8 (Octubre 9-Noviembre 13) 4 (Octubre 19, 26, Noviembre 2, 9)

4 Viernes (Octubre 18, 25, Noviembre 1, 8) 4 Sábados (Octubre 19, 26, Noviembre 2, 9)

Diciembre

6 (Novedades

se pagan en enero de

2014)

13

16 (Noviembre 19-Diciembre 13)

8 (Noviembre 12-Diciembre 11)

4 (Noviembre 16, 23, 30, Diciembre 7)

4 Viernes (Noviembre 15, 22, 29, Diciembre 6) 4 Sábados (Noviembre 16, 23, 30, Diciembre 7)

BENEFICIOS

Valor de salario Mínimo año 2012: $589.500Porcentaje Beneficio: 40%Valor Máximo de Beneficio económico: $235.800

Calculo de Beneficio económico para docentes:

REPORTE DE HORAS PARA CALCULO DE AUXILIONOMBRE DEL DOCENTE

MES CONCEPTO NÚMERO DE HORAS

ABRILSemana 106.8kids and Teens 59Oficina 52

MAYO

Semana 92.8Sustituciones 2.4kids and Teens 37.5Oficina 39

JUNIO

Semana 92.8Sustituciones 2.4kids and Teens 45Oficina 47

JULIOSemana 101.6Oficina 39

AGOSTOSemana 86kids and Teens 10Oficina 54

SEPTIEMBRESemana 76.8kids and Teens 61.5Oficina 55.5

TOTAL HORAS 1061.1PROMEDIO DE HORAS SEMESTRE 176.85

8*25=200 MENSUALES

200 $ 226,680 176.85?

VALOR DE AUXILIO   $ 200,442

PLAN DE BENEFICIOS

Plan complementario de salud de Comfenalco y/o SOS: Planes médicos complementarios para el colaborador y sus familiares.Emergencias médicas:MAPFRECEMEMISeguro de vida con Colpatria y/o Seguros Bolívar: Los precios de las pólizas varían de acuerdo a los requerimientos de cada persona.

Plan de exequias con Camposanto Metropolitano

Gafas:Cali - Óptica Italiana del NorteBuga - Óptica Medica

Clases de Acondicionamiento físico y aerorumba: Clases en las sedes Norte y Sur

Gym: Convenios en Cali Norte: Acondicionamiento físico Mónica Ramirez Cali Sur: Gimnasio Seven

Vida y Salud

Matriculas y Mensualidades Educativas y/o derechos de grado: Se debe anexar cotización y/o recibo de pago sin cancelar donde indique a nombre de que institución debe salir el cheque.

Útiles Escolares: Convenio con la papelería Uniescolar en Cali.

Uniformes Escolares: Se debe anexar cotización del almacén el cual debe cumplir con los requisitos de facturación de ley.

Libros de Inglés del Colombo Americano

Compra de computador: Se debe anexar cotización del almacén el cual se va a comprar el computador la cual debe indicar a nombre de quien se debe realizar el cheque. No aplica para compra de partes ni accesorios.

TEFL: Se otorgará el 50% de descuento para los docentes con contrato a termino fijo. Los docentes con contrato por prestación de servicios se les otorgará el 20% de descuento.

Becas de estudio : todo colaborador que trabaje ocho horas diarias tiene derecho a tres becas de estudio de inglés , el valor de cada beca será equivalente al valor del curso mensual de ingles regular.

Educación

BENEFICIOS ENTREGADOS EN EL 2012

UHCMSEGURO DE VIDA EXEQUIAS

EMERGENCIA MEDICA

UTILES ESCOLARES MATRICULAS

Área Administrativa

$ 453,360 $ 127,080 $ 723,090 $ 1,360,080 $ 2,678,660 $ 4,124,380

Área Académica-----0-----

$ 80,100 $ 125,187 -----0-----

$ 844,744 $ 2,336,715

$ 453,360 $ 207,180 $ 848,277 $ 1,360,080 $ 3,523,404 $ 6,461,095

$20.332.594

UNIFORMES ESCOLARES

LIBROS DE INGLES

DERECHOS DE GRADO GAFAS GIMNASIO COMPUTADOR

Área Administrativa

$ 1,116,720 $ 791,180-----0-----

$ 1,395,080 $ 590,040-----0-----

Área Académica-----0-----

$299,255 $ 466,431 $ 1,611,739 $ 317,748 $ 891,005

$ 1,116,720 $ 1,090,435 $ 466,431 $ 3,006,819 $ 907,788 $ 891,005

GESTION DE COPASO 2012ACTIVIDAD O ACCION OBJETIVO

Se realizo la jornada de salud incluyendo los Exámenes médicos ocupacionales para todo el personal de contrato

Cumplir con requerimiento de ley y verificar el estado de salud de nuestros colaboradores

Se hicieron las investigaciones de accidentes de los accidentes de trabajo que lo requerían

Cumplir con requerimientos de ley y mejorar las condiciones de seguridad de los colaboradores

Se realizaron convenios con diferentes empresas que ofrecen el servicio de ambulancias en caso de emergencias

Cumplir con normatividad y garantizar la prestación del servicio en caso de requerirse

Se realizo capacitación general sobre uso adecuado de escaleras se elaboro folleto por Gestión Humana

Cumplir requerimiento ARP y generar prevención en los colaboradores

Se genero un procedimiento y se socializo con todo el personal la manera en que se va a utilizar el servicios de ambulancias en las sedes Norte y Sur Gestión en servicios de emergencias

Se hizo entrega y presentación del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el trabajo Cumplir con requerimientos de ley

Se comenzó a aplicar una campaña de sensibilización ambiental y reciclaje para todas las sedes Ser responsables ambientalmente

Se realizo en la sede Palmira el simulacro de evacuación, jornada de re inducción en S.O y capacitación en reciclaje para todos los colaboradores de la sede Gestión en emergencias

Se gestiono certificado con la Asociación Pioneros de la esperanza para evidenciar nuestro colaboración con la entrega del material reciclable que sale de la sede Norte. Gestión ambiental

Se comenzó campaña de reciclaje en la sede norte y se extenderá a todas las sedes para el mes de enero Gestión ambiental

Se realizaron diferentes compras de elementos requeridos para salud ocupacional (Extintores, insumos para botiquines, puntos ecológicos, escaleras, pasamanos entrada del edificio, tensiómetros, fonendoscopios, megáfono etc.)

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Programa de Salud Ocupacional de la Empresa: Consiste en el diagnóstico, planeación, organización, ejecución y evaluación de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria.

RESPONSABILIDADES

TODOS LOS ASOCIADOS  Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de las Normas, instructivos y procedimientos de seguridad y salud ocupacional definidos por la empresa y que sean aplicables a sus actividades o tareas. Funciones:• Participar en las actividades de seguridad y salud ocupacional.• Cumplir los procedimientos de preparación y atención de emergencias establecidos en la organización,

incluidos los planes de evacuación.• Cumplir los procedimientos y normas de seguridad y salud ocupacional definidas por la empresa.• Reportar los incidentes y accidentes de trabajo en que incurra• Identificar y reportar situaciones que puedan afectar los niveles de riesgo ocupacionales establecidos. 

ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL 2012

Celebración del día de la mujer

Celebración del día de la madre

Celebración del día del padre

Venta de Lechona

Venta de Lechona Junio $ 1,083,000 Venta de Lechona Octubre $ 1,576,200

$ 2,659,200

FUNDACION DAR ESPERANZALa hermana Luz Melia Castaño trabaja porque los niños de la Fundación Dar Esperanza tengan un futuro alejado de las calles.

FUNDACION HOGAR INFANTIL MADRE DE DIOSLa fundación ayuda  y recibe en su hogar a niños, los cuales se encuentran en alto riesgo social, por causas exógenas a su voluntad, tales como: violencia intrafamiliar, pobreza, desplazados, estado de indefensión, entre otros.

SERVICIO JUVENIL BOSCONIAServicio juvenil, brinda atención integral a los niños y jóvenes de la calle a través del Programa Educativo Bosconia.

Jornada de la salud

Festival de cometas: Comfandi Tablones de Palmira

Celebración de Amor y Amistad

Celebración de Halloween 2012

Celebración de Thanksgiving 2012

Fiesta de los niños en diciembre

Baby Shower Jorge Velásquez (Sur)

Baby Shower Juan Carlos Rodríguez (Palmira)

Baby Shower Francia Medina y Andrés Sánchez (Norte)

Baby Shower Jhonnatan Villa (Servimax - Palmira)

Baby Shower Andrés Torres (Sur)

Baby Shower Edwin Alexander Muñoz (Norte)

Despedida de fin de año