GOFALU AM BOBLCADW POBL YN IACH

CADW POBL YN IACHGOFALU AM BOBL

Datganiad Ansawad Blynyddol 2014 -2015

01

Mae fformatau amgen a chopïau phrint bras ar gael drwy gysylltu â ni ar 02920 33 6367

Croeso gan y Cadeirydd a’r Prif Weithredwr ........................................................2

Caerdydd a Bro Morgannwg - “Corff Gwarchod” GIG Cleifion Lleol” .........................................................................3

Rhagymadrodd.......................................................................................................................................4

Ein Gwerthoedd .................................................................................................................................6

Ein Heriau ...................................................................................................................................................7

Gweithio Gyda’n Gilydd yn 2015: Cyd-greu Newid ......................................9

Cadw’n Iach .........................................................................................................................................10

Gwasanaethau Iechyd Meddwl .....................................................................................14

Gofal Diogel .......................................................................................................................................16

Gwasanaethau Effeithiol ......................................................................................................21

Gofal gydag Urddas ...................................................................................................................25

Mynediad at Wasanaethau .................................................................................................30

Trin Pobl fel Unigolion .............................................................................................................34

Ein Staff a’n Gwirfoddolwyr ...............................................................................................41

Pa mor dda ydym ni’n gwneud ein gwaith? Helpwch Ni i Glywed Eich Llais ....................................................................................47

Diolchiadau.............................................................................................................................................47

Cynnwys

02

Dyma’r trydydd Datganiad Ansawdd Blynyddolar gyfer Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a’r Fro.Mae’n sôn wrthych am ansawdd a diogelwch yny Bwrdd Iechyd yn ystod 2014-2015. Mae’r boblogaeth yn tyfu ac mae ein cyllideb

gofal iechyd yn crebachu. Ein cenhadaeth yw‘Gofalu am bobl, cadw pobl yn iach’ wrth i niddatblygu a chyflawni eich ‘Cynllun TymorCanolig Integredig’. Ein gweledigaeth yw bodeich siawns o fyw bywyd iach yr un fath llebynnag yr ydych yn byw a phwy bynnag ydychchi, sydd angen iddi fod yn unol ag agendaGofal Iechyd Darbodus y Gweinidog Iechyd.Disgrifir hyn fel “gofal iechyd sy’n addas i

anghenion ac amgylchiadau ein cleifion ac sy’nosgoi gofal gwastraffus nad sydd o fudd igleifion.” Wrth ystyried sut i Siapio Ein Lles i’rDyfodol, rydym wedi canolbwyntio aranghenion iechyd a gofal ein poblogaeth leol.

Nod ein holl gynlluniau ar gyfer y dyfodol ywgwella ansawdd, canlyniadau a phrofiadau argyfer cleifion. Y llynedd dywedom wrthych sut ycynhaliodd aelodau’r Bwrdd gyfres o ymweliadauac arolygiadau dirybudd yn dilyn cyhoeddiadadroddiad Ymddiried mewn Gofal ym misMehefin 2014. Dywedom na fyddem ynhunanfodlon ynglŷn â’r mater hwn ac rydym yhapus i adrodd bod arolygiadau allanol eleni gan

Arolygiaeth Gofal Iechyd Cymru a gan y CyngorIechyd Cymuned wedi rhoi adborth defnyddiol ini ynglŷn â lle mae angen i ni wella, ond hefydtawelwch meddwl parhaus nad yw’r methiannausystematig a nodwyd yn yr adroddiad hwn wedieu canfod yn ein Bwrdd Iechyd ni.

Rydym yn cydnabod yr heriau yr ydym wedi euhwynebu dros y flwyddyn ddiwethaf, ynarbennig gyda thrawsblaniadau’r arennau acadolygiad o wasanaethau’r Uned Frys. Yn fwyafdiweddar, mae pryderon ynglŷn â darpariaethgwasanaethau iechyd meddwl yng Nghymruwedi peri pryder. Rydym eisiau eich sicrhau chiein bod bob amser yn chwilio am gyfleoedd iddysgu ac i wella ein gwasanaethau ac yrhoddir ystyriaeth ddifrifol iawn i’r holl faterionhyn fel y gallwn fod yn hyderus ein bod yngwneud popeth o fewn ein gallu i ddarparu’rgofal gorau ar draws ein holl wasanaethau.

Maria Battle Adam CairnsCadeirydd Prif Weithredwr

Croeso gan y Cadeirydd a’r PrifWeithredwr

4 Egwyddor gofal iechyd darbodus

Am ragor o wybodaeth ewch i www.prudenthealthcare.org.uk

Mae’r cyhoedd agweithwyr proffesiynol ynBARTNERIAID CYFARTALdrwy GYD-GYNHYRCHU

GOFALU AM y rheini syddâ’r angen mwyaf o ran

iechyd YN GYNTAF

Gwneud dim ond BETHSYDD ANGEN

a gwneud DIM NIWED

Lleihau AMRYWIADAMHRIODOL

drwy ddulliau SEILIEDIGAR DYSTIOLAETH

03

Caerdydd a Bro Morgannwg“Corff Gwarchod” GIG Cleifion LleolYn ystod y flwyddyn ddiwethaf rydym wedi cynnal y gweithgarwch canlynol mewn perthynas â’r Bwrdd Iechyd

Gwasanaeth Eiriolaeth Annibynnol • Ymholiadau a dderbyniwyd 419• Pryderon a dderbyniwyd 159• Cyd-gefnogaeth yn y ganolfan wybodaeth yn

Ysbyty Athrofaol Llandochau

Ymgysylltiad Parhaus a Newid Gwasanaeth • Cefnogaeth i Ofalwyr a Defnyddwyr

Gwasanaeth yn ystod prosesau newidgwasanaeth (Ward Glan Elai)

• Cyngor, arweiniad a monitro prosesauymgysylltu ar draws y byrddau clinigol

• Cyd-lunio siart lif newid gwasanaeth gyda’rBwrdd Iechyd

• Arolwg Lluoedd Arfog • Cyfarfodydd a chyflwyniadau gwylio Iechyd

CIC

Arolygiadau• 33 arolwg o wahanol Wardiau ac Adrannau

yn ychwanegol at 7 arolwg dirybudd(cyhoeddir adroddiadau ar ein gwefan a’urhannu gyda AGIC)

• Arolygwyd 67 o bractisau meddygon teulu acyna cynhyrchwyd adroddiad

Canlyniadau arolygiadau • Ailgyflwyno staff ychwanegol ar Wardiau yn

y nos • Cynnydd mewn gweithgaredd therapiwtig ar

gyfer cleifion • Gwelliannau i’r amgylchedd ar draws y

Bwrdd Iechyd • Cefnogaeth i ddefnyddwyr gwasanaethau a

gofalwyr yn ystod proses newid gwasanaeth

Mae’r CIC wedi rhoi mewnbwn i DdatganiadAnsawdd Blynyddol y Bwrdd Iechyd eleni acmae’n hyderus bod y wybodaeth a ddarparwydyn werthusiad gonest o’r gwasanaethau ymae’n eu darparu i’w boblogaeth leol. Mae’rCIC wedi cymeradwyo Datganiad AnsawddBlynyddol 2014-2015. Gellir gweld adroddiadblynyddol CIC 2014/15 ar ein gwefan.

Lesley Jones Stephen AllenCadeirydd Prif Swyddogr

www.communityhealthcouncils.org.uk/cardiffandvale

www.communityhealthcouncils.org.uk/cardiffandvale

04

Rhagymadrodd

Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a’r Fro (y Bwrdd Iechyd) yw un o’r sefydliadau GIGmwyaf yng Nghymru ac mae’n rheoli a gwellaiechyd a lles ar gyfer poblogaeth o tua 472,400o bobl yng Nghaerdydd a Bro Morgannwg.

Darperir y rhan fwyaf o’n gwasanaethau mewnlleoliad cymunedol neu ofal sylfaenol.

Mae’r holl ffeithiau hyn yn bwysig oherwyddbod angen i ni gynllunio ein gwasanaethau ifodloni anghenion y bobl yr ydym yn eugwasanaethu.

Mae 1 o bob 10 o bobl yn sônam gyfyngiadau yn eugweithgareddau o ddydd iddydd oherwydd problemiechyd hirdymor neu anableddBiliwn o Gyllideb

£1.114,400 o aelodau staff

Y cynnydd a rhagfynegir ymmhoblogaeth Caerdydd a’rFro dros y 10 mlynedd nesaf.

50,000 94Siaredir o wahanol ieithoedd yngNghaerdydd a BroMorgannwg. Y rhai mwyafcyffredin yw Saesneg aChymraeg, ac yna Arabeg,Pwyleg, Tsieinëeg a Bengali.

Gall dynion o’r ardaloedd mwyafdifreintiedig yng Nghaerdydd a’r Froddisgwyl byw 12 mlynedd yn llai na’r rheinisy’n byw yn yr ardaloedd mwyaf breintiedig.

Mae marwolaethau o ganlyniad ienedigaethau cynamserol bron dair gwaithyn uwch yn yr ardaloedd mwyaf difreintiedig,o gymharu â’r ardaloedd mwyaf breintiedig.

Rhagamcannir y bydd nifery bobl sydd â dementiayng Nghaerdydd a’r Fro yncynyddu gan

rhwng 2015 a 2025

27%Mae nifer y bobl sydd dros 85mlwydd oed yn tyfu’n gyflymach nacyn unrhyw ran arall o’r boblogaeth.

05

Rhagymadrodd

Ysbyty Dewi Sant

Ysbyty Roockwood

Ysbyty Eglwys Newydd

Ysbyty Plant CymruArch Noa

Ysbyty’r Barri

Ysbyty Athrofaol Llandochau

Ysbyty BrenhinolCaerdydd

Ysbyty Athrofaol Cymru

Ysbyty Athrofaol Deintyddol

Ar draws 9 clwstwr mae

503,752o bobl wedi cofrestrugyda meddyg teulu

Siapio Ein Lles i’r Dyfodol ................Yw ein strategaeth ar gyfer datblygugwasanaethau'r dyfodol. Mae’r rhaglen wediymgysylltu dinasyddion, staff a phartneriaidmewn trafodaeth er mwyn cytuno ar yregwyddorion a’r blaenoriaethau allweddol y gally Bwrdd Iechyd eu defnyddio i ddatblygustrategaeth er mwyn darparu gofal iechyd oansawdd uchel, cynaliadwy, wedi’i ganoli ar yperson dros y 10 mlynedd nesaf. Rydych wedidweud wrthym mai’r canlyniadau sy’n bwysig ichi yw:• cefnogaeth i ddewis ymddygiadau iach a

gallu hunan-reoli eich cyflyrau• cynnal neu adfer eich iechyd yn eich cartref

eich hun neu mor agos iddo ag sy’nbosibl i’ch cartref

• creu gwerth drwy gyflawni canlyniadau aphrofiad sy’n bwysig am gost briodol

• mabwysiadu ymarfer seiliedig ardystiolaeth, gan safoni fel sy’n briodol gwneud defnydd llawn o adnoddau prin

• lleihau niwed y gellir ei osgoi• cyflawni canlyniadau gyda’r lleiaf posibl oymyrraeth briodol

6617 Canolfan Iechyd

Rhoddwyd help i

138,016o bobl i gael mynediad atwasanaethau damweiniauac achosion brys

MeddygfaMeddyg Teulu a

06

Ein Gwerthoedd

Gofal

Ymddiriedaeth

Parch

CyfrifoldebPersonol

Integriti

Caredigrwydd

07

Mae’r gwasanaeth iechyd wedi parhau iwynebu nifer o heriau. Efallai y byddwchwedi clywed rhai o’r rhain yn cael eutrafod yn y cyfryngau cenedlaethol neulleol.

LlawfeddygaethTrawsblannu Cafodd marwolaeth drasig dau glaf adderbyniodd drawsblaniad aren gan roddwr ynGIG Lloegr lawer o sylw. Gofynnom i arbenigwrallanol gynnal ymchwiliad. Cynhaliwyd hefydadolygiad trawsfwaol gan Waed aThrawsblaniadau’r GIG. Gwnaed newidiadau ibrosesau cydsynio, protocolau gwneudpenderfyniadau a thaflenni gwybodaethcleifion. Er mwyn gweld yr adroddiad, papurbriffio a chynllun gwella, cliciwch yma..

A yw’r Uned Trawsblaniadau yn Ddiogel? Fel gyda phob uned trawsblaniadau yn y DU,caiff ein canlyniadau eu monitro gan Gwaed aThrawsblaniadau’r GIG (NHSBT), y sefydliad sy’ngyfrifol am drawsblaniadau yn y DU. Cyhoeddiry canlyniadau hyn a gellir eu darllen ar yrhyngrwyd. Mae’r canlyniadau diweddaraf yndangos bod:

• Cyfraddau Cleifion sy’n Goroesi o’r adeg yrymunir â’r rhestr aros am drawsblaniad arenyng Nghaerdydd yn sylweddol uwch na’rcyfartaledd cenedlaethol

• Uned Trawsblaniadau Caerdydd sydd â’rgyfradd goroesi grafftiad aren un flwyddynuchaf o blith unrhyw uned trawsblaniadau yny DU

• Mae amseroedd aros ar gyfer trawsblaniadyng Nghaerdydd yn cymharu’n ffafriol iawn âchanolfannau eraill yn y DU.

Yr Uned Frys yn YsbytyAthrofaol Cymru Gofynnom am adolygiad annibynnol o’r UnedFrys ar ôl i staff fynegi pryderon ynglŷn â’rpwysau a’r heriau y maent yn eu hwynebu wrthddarparu gofal iechyd brys yn ddyddiol.Cyhoeddwyd yr adroddiad ym mis Mehefin2015 a gallwch ei ddarllen yma. Mewn ymatebi hyn sefydlwyd grŵp gweithredu sy’n cynnwysstaff llinell flaen, rheolwyr ac undebau er mwynrhoi mwy o gefnogaeth i Wasanaethau Brys.Dywedodd awduron yr adroddiad nad oeddunrhyw gleifion wedi eu niweidio. Gwnaethantganmol gwaith caled aelodau staff a’r teimlad owaith tîm rhwng grwpiau. Nodwyd bod ganstaff ‘ymrwymiad dwfn i’w swyddi ac i’r ysbyty’.Y flwyddyn nesaf byddwn yn adrodd ar ycynnydd a wnaed mewn gweithreducanfyddiadau’r adroddiad.

Ein Heriau

http://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/draft-eu-pagehttp://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/news/36230

08

Ein Heriau Gwyddom y bydd lefelau staffio yn bwysig i lawero bobl sy’n defnyddio ein gwasanaethau. Er nadyw’r Bwrdd Iechyd yn wynebu rhai o’r heriaurecriwtio a wneir gan sefydliadau eraill yngNghymru, rydym yn dal i wynebu heriau mewnrecriwtio i rai mathau o swyddi. Mae recriwtio irai swyddi nyrsio, meddygol, therapi a gwyddonolyn parhau’n her benodol ac rydym yn cymrydllawer o gamau er mwyn ceisio mynd i’r afael â’rbroblem hon (gweler y Bennod ar Staff aGwirfoddolwyr i gael rhagor o fanylion). Rydymyn annog staff i riportio unrhyw ddigwyddiadauneu ddigwyddiadau bron a digwydd lle roeddentyn teimlo na allent gynnig y safon gwasanaeth ybyddent wedi dymuno ei wneud a hefyd llecyfaddawdwyd diogelwch cleifion ac ansawdd.Yn ystod y 12 mis diwethaf mae staff wediriportio dros 3,000 o ddigwyddiadau adigwyddiadau bron a digwydd o’r fath. Caiff yrhain i gyd eu hymchwilio ar lefel adrannol onibai y bu niwed difrifol. Adolygir achosion difrifolyn y cyfarfod Digwyddiadau Difrifol Gweithredolwythnosol.

AdolygiadauDynladdiadau Cyhoeddodd Arolygiaeth Gofal Iechyd Cymruddau Adolygiad i Ddynladdiadau yn 2014.Roedd y ddau a gyflawnodd y troseddau ynderbyn gwasanaethau Iechyd Meddwl addarparwyd gan y Bwrdd Iechyd. Maecynlluniau gweithredu aml-asiantaeth manwl ifynd i’r afael â’r adroddiadau hyn wedi eudatblygu. Mae’r prif newidiadau’n ymwneud âchynllunio gofal yn arbennig mewn sefyllfa oargyfwng, cyflwyno archwiliadau misol odrefniadau rhyddhau yn benodol mewnperthynas â chynlluniau rheoli argyfyngau.Defnyddiwyd system goleuadau traffig er mwyntynnu sylw meddygon teulu at ryddhau cleifionrisg uwch ac mae’r prosesau atgyfeirio ar gyferunigolion sy’n ceisio cyrchu gwasanaethau gofaliechyd meddwl wedi eu hadolygu.

Cyflwr ein hadeiladau,systemau cyfrifiadurol acoffer meddygol Mae hyn yn parhau’n her. Llynedd dywedomwrthych sut y mae rhai o’n hadeiladau a’nhadrannau mewn cyflwr gwael ac mae gleifiona gofalwyr yn dal i godi’r materion hyn gyda niac maent hefyd yn themâu mewn arolygiadauallanol gan Arolygiaeth Gofal Iechyd Cymru, yCyngor Iechyd Cymuned a hefyd drwy einprosesau arolygu a Rhawdiau Diogelwch einhunain. Rydym yn parhau i weithio’n agos gydaLlywodraeth Cymru i ganfod ateb.

Ein Heriau

09

Mae rhaglen Siapio ein Lles i’r Dyfodol, a ddechreuwyd ym mis Mawrth 2014, wedi gweithio gyda dros 350 o bobl ogrwpiau staff a chlinigol eang, cymunedau lleol a’r sector gwirfoddol, er mwyn datblygu strategaeth ar y cyd ar gyfery dyfodol. Gan ddechrau gyda’r egwyddorion i seilio newid arnynt, drwy nodi blaenoriaethau gwasanaeth allweddol,ac yn olaf drwy ddatblygu gweledigaethau a rennir o’r dyfodol, gwrandawyd ar safbwyntiau a barn y bobl sy’ndefnyddio ac yn darparu ein gwasanaethau clinigol ac fe’u defnyddiwyd i siapio ein newid gwasanaeth i’r dyfodol.

Cewch wybod mwy am y Rhaglen yn www.bit.ly/SOFWHome

Gweithio gyda’n Gilydd yn 2015: Cyd-greu Newid

Mai

Datblygwydegwyddorion

strategol

Blaenoriaethauallweddol a

nodwyd

Cofnodwydmunudau yn

weledol

Cwblhawyd 6gweithdy

Mireiniwydcanlyniadau

gweithdai gydagarbenigwyr

clinigol

Cafwyd adborthgan ddefnyddiwr

gwasanaeth

Awst Tach Rhag

20152014

Llinell Amser Chwef Mawrth

Crëwyd 6gweledigaeth a rennir

o’r dyfodol

Mai

Gweledigaeth ar gyferGofal Canser

Gweledigaeth ar gyferGofal Dementia

Gweledigaeth ar gyfer Gofal Deintyddol a’r Llygad

Gweledigaeth ar gyferCyflyrau Hirdymor

Gweledigaeth ar gyfer

Gwasanaethau Iechyd Mamolaeth

Gweledigaeth ar gyferGwasanaethau Iechyd Meddwl

Canser

Dementia

Gofal Deintyddol a’r Llygad

Cyflyrau Hirdymor

Iechyd Mamolaeth

Iechyd Meddwl

Osgoi niwed,

amrywiad

Cefnogi pobl i ddewis ymddygiadau iach

Galluogi pobl i gynnal neu adfer eu hiechyd yn eu cartref eu hunain, neu mor agos â phosibl iddo

bwysig i bobl am bris priodol

Lleihau gymaint â phosibl niwed y gellir ei osgoi

Canlyniadau sy’n bwysig

i bobl

Gartref yn gyntaf

Grymuso’r Unigolyn

10

Cadw’n Iach

Yn 2014-2015, dywedom y byddem yn….

Cynyddu gallu mewn rhaglenni Diabetes aGordewdra

Cyflwyno’r Fframwaith Pwysau Iach er mwyncyflawni lefelau gwell o bwysau iach ar gyferoedolion a phlant

Darparu hyfforddiant Ymyrraeth Byr Alcohol argyfer gweithwyr gofal sylfaenol proffesiynol agweithwyr proffesiynol allweddol eraill

Cryfhau ymhellach weithrediad PolisiOptimeiddio Canlyniadau (nod hwn yw sicrhaubod pobl sy’n ysmygu/sydd â BMI uchel yn caelcefnogaeth ffordd o fyw fel mater o drefn cyn eullawfeddygaeth ddewisol)

Cyflawni elfennau atal Strategaeth Pobl Hŷn 10mlynedd Caerdydd a’r Fro

Sut ydym yn gwybod

Gwnaed cynnydd mewn datblygu ymhellach wasanaethau diabetes ar gyferplant ac oedolion. Sicrhawyd cyllid i gynyddu gallu gwasanaethau gordewdralefel 3 ar gyfer oedolion.

Yn 2014/15 lleihaodd lefelau gordewdra ymhlith plant, parhaodd gordewdraymhlith oedolion ar yr un lefel. Nid yw pob cam gweithredu i fynd i’r afael âgordewdra (fel y nodir yn y Fframwaith Pwysau Iach) wedi eu cwblhau hyd yma.

Hyfforddodd 370 o ymarferwyr yn 2014-2015, gyda 127 ohonynt o ofalsylfaenol.

Mae ymgysylltiad â chlinigwyr sylfaenol ac eilaidd wedi arwain at gynnydd mewnatgyfeiriadau cyn-lawdriniaethol i raglen rhoi’r gorau i ysmygu [dyblodd yratgyfeiriadau i’r gwasanaeth mewnol o 185 (yn 2013) i 380 (yn 2014)] arheolaeth pwysau [tuedd i weld ynnydd cynnar mewn atgyfeiriadau i ddieteg, acyna’r lefelau’n gwastatáu]. Mae angen mwy o waith i sicrhau bod yr arfer hwnyn dod yn rhan arferol o ofal llawfeddygol dewisol.

Bu cynnydd mewn nifer o feysydd yn cynnwys atal cwympiadau, mynediad atgefnogaeth a chyngor ar gyfer pobl hŷn a hefyd sefydlwyd menter CyfeillionDementia. Datblygwyd hefyd yr offer ar-lein “Add to Your Life”, gan alluogi pobli fonitro eu hiechyd a’u lles eu hunain.

Cyflawnwyd

Rhan bwysig o Siapio ein Hiechyd a’n Lles i’r Dyfodol yw eich cefnogi chi i ddewis ymddygiadau iach.

11

Cadw’n Iach

• Helpu mwy o bobl i roi’r gorau iysmygu yn ein hardal - gellir caelcefnogaeth i roi’r gorau i ysmygu drwy DimSmygu Cymru, sy’n wasanaeth yn ygymuned, a Gwasanaeth Rhoi’r Gorau iYsmygu yn ysbytai’r Bwrdd Iechyd.Cynyddodd nifer y cysylltiadau i’rgwasanaethau hyn o 1,750 yn 2013-2014 i2,776 eleni. Mae nifer y bobl sy’n rhoi’r goraui ysmygu ar ôl 4 wythnos wedi cynyddu o 242yn 2013-2014 i 391 yn 2014-2015..

• Cynyddu'r nifer sy’n derbyn brechlynffliw ymhlith staff gofal iechyd - maehyn wedi cynyddu o 44% i 47% rhwng2013-2014 a 2014-2015. Mae’r niferoeddymhlith pobl dros 65 oed yn parhau igynyddu’n raddol a chyrhaeddodd 70% amy tro cyntaf eleni, sydd yn uwch na’rcyfartaledd ar gyfer Cymru gyfan, ond

• Mae’r nifer o dan 65 oed sy’n derbynbrechlyn yn parhau’n is na’r lefel aargymhellir ar draws y DU

• Mae rhai o’n brechlynnau ar gyfer plant dan 5oed, yn cynnwys MMR, yn is na’r gyfradd o95% a argymhellir gan Sefydliad Iechyd y Byd.

• Helpu Caerdydd i sicrhau dyfarniadEfydd Dinas Bwyd Cynaliadwy drwyBwyd Caerdydd – mae Bwyd Caerdyddyn bartneriaeth o sefydliadau cyhoeddus,preifat, academaidd a thrydydd sector yngNghaerdydd sydd â’r nod o wella mynediadat fwyd iach fforddiadwy yn y ddinas.Roedd Caerdydd yn 1 o 4 ardal yn unigyn y DU i dderbyn dyfarniad allan o 40sy’n cyfranogi yn y cynllun .

• Hyfforddi 488 o staff o faes iechyd,awdurdod lleol a thrydydd sector i gyflawni‘Gwneud i Bob Cyswllt Gyfrif’ sy’nymwneud ag annog a grymuso pobl iwneud dewisiadau ffyrdd o fyw iachachgan gydnabod y caiff staff ym meysyddiechyd, awdurdod lleol a sectoraugwirfoddol filoedd o gysylltiadau gydagunigolion bob dydd a’u bod mewn sefyllfaddelfrydol i hybu iechyd a ffyrdd o fyw iach.

Eleni rydym wedi:

• Darparwyd addysg cyffuriau acalcohol i 833 o bobl ifanc mewnysgolion a lleoliadau ieuenctid ardraws Caerdydd a’r Fro. Mae’r sesiynauhyn yn canolbwyntio ar godiymwybyddiaeth, lleihau risg a lleihau niwed.Cafodd 13 ysgol gynradd a 10 ysgoluwchradd gefnogaeth a chyngor arddatblygu dulliau ysgol gyfan i fynd i’r afaelâ chamddefnyddio sylweddau.

12

Cadw’n Iach

• Cyflawnwyd y lefelau isaf o ordewdraymhlith plant yng Nghaerdydd a’r Froo gymharu â gweddill Cymru:

• Cyflwynodd ein myfyrwyr meddygol oBrifysgol Caerdydd, a welir yn y llunar y chwith, addysg ymwybyddiaethalcohol i ddisgyblion blwyddyn 9mewn 2 ysgol uwchradd yngNghaerdydd; bydd rhagor o ysgolion ynderbyn y sesiynau addysg yn 2015-2016.

Enillodd DeniceGrist, TherapyddGalwedigaethol sy’ngweithio yn YsbytyRookwood, WobrIechyd yn y Gwaith aLles eleni am ei gallui ysgogi a hyfforddicydweithwyr drwyymarferion corfforolcynnar yn y bore achylchedau ar DdyddGwener. Mae staffwedi dweud nad yw eu bywydau yn rhaieisteddog mwyach, diolch i Denice!

Pan ofynnwyd iddynt, roedd pobl sy’nbyw yng Nghaerdydd a Bro Morgannwgyn glir ynglŷn â’r hyn yr oeddent am eigael gan eu Gwasanaeth Iechyd e.e.rydw i eisiau cael fy nghefnogi i wneudnewidiadau i fy ffordd o fyw a fydd ynfy helpu i fyw bywyd iach.

• Cyflwynwyd cwrs YmwybyddiaethCamddefnyddio Sylweddau Sylfaenol i11 o bobl ifanc o gymunedau Somali,Pacistani a Bangladeshi, sydd yn y llunuchod. Mae’r bobl ifanc hyn nawr yncefnogi’r Tîm Switched On i nodi anghenionpobl ifanc ymhlith y cymunedau hyn..

Cyfran y plant 4 i 5 oed sy’nordew, Cymru ac ByrddauIechyd

13.4

BIP CwmTaf

12.6

BIP HywelDda

12.2

BIP BetsiCadwaladr

12.1

BIPAneurinBevan

12.0

BIP ABM

10.9

BIA Powys

9.3

BIPCaerdydd

a’r Fro

Cynhyrchwyd gan Arsyllfa Iechyd CyhoeddusCymru, gan ddefnyddio data CMP (NWIS)

Cymru = 11.8% 95% cyfwng hyder

13

Cadw’n Iach

Yn 2015-2016 byddwn yn …………

• Helpu hyd yn oed mwy o bobl i roi’r gorau iysmygu drwy gynnig gwasanaeth rhoi’r goraui ysmygu newydd mewn fferyllfeyddcymunedol yng Nghaerdydd a’r Fro

• Cynyddu’r nifer sy’n derbyn imiwneiddiadaudrwy dreialu cardiau post atgoffa lliwgar i rieniy mae eu plentyn heb gael un neu ragor o’rimiwneiddiadau

• Cyflawni gwell lefelau pwysau iach ymhlithoedolion a phlant drwy gyflwyno’r camaugweithredu a nodir yn y Fframwaith PwysauIach. Er mwyn gwella lefelau gweithgareddcorfforol, byddwn yn cyflenwi’r cynllungweithredu sy’n mynd i’r afael â bylchau anodwyd yn yr archwiliad yn erbyn CanllawiauNICE ar Weithgaredd Corfforol

• Bydd Bwyd Caerdydd yn cefnogi ac yn sefydlugyda Chymunedau yn Gyntaf ACE GaffiCymunedol yng Nghaerdydd i wella mynediadat fwyd iachus fforddiadwy, ac yn cynnalrhaglen beilot cynllun newyn gwyliau (150 oblant am 4 wythnos o’r gwyliau ysgol o 5lleoliad ledled ardaloedd cymunedau yngyntaf yn cael bwyd a gweithgareddau amhanner diwrnod, tri diwrnod yr wythnos.Partneriaeth yw hon rhwng Cyngor Caerdydd,Bwrdd Iechyd Caerdydd a’r Fro a ChwaraeonCaerdydd)

• Darparu hyfforddiant ymyriadau byr alcohol argyfer gweithwyr gofal sylfaenol proffesiynol agweithwyr proffesiynol allweddol eraill

• Cynyddu nifer y bobl 65 oed a throsodd a gaiffeu sgrinio am risg cwympiadau wrth gyrchuGofal Heb ei Drefnu

• Darparu hyfforddiant Gwneud i Bob CyswlltGyfrif i staff sector cyhoeddus a thrydyddsector fel y gallant ymgysylltu eu cleifion a’ucleientiaid mewn ‘sgyrsiau iachus’

• Cryfhau’r model cymunedol diabetes ar gyferpobl sy’n byw gyda diabetes i gynnwys ystodehangach o addysg, cefnogaeth a mynediad atweithgaredd corfforol

14

Gwasanaeth Iechyd Meddwl parhad

Eleni tynnwyd sylw at faterion difrifol partheddarpariaeth gwasanaethau iechyd meddwl yngNghymru. Rydym yn deall pa mor bryderus fyddhyn i ddefnyddwyr ein gwasanaethau ac i’wteuluoedd a’u gofalwyr. Yng Nghaerdydd a’rFro cynhaliodd Llywodraeth Cymru ymweliadaugwirio dirybudd pobl hŷn yn Uned IorwerthJones, Uned Sant Baruc a Ward Dwyrain 10 arddiwedd mis Tachwedd 2014.

Er bod materion i fynd i’r afael â hwy nid oeddpryderon sylweddol mewn perthynas â gofalcleifion. Mae’r Bwrdd Clinigol Iechyd Meddwlwedi datblygu cynllun gweithredu i fynd i’rafael â’r canfyddiadau ynglŷn â’r amgylchedd,hyfforddiant staff parthed y Ddeddf GallueddMeddyliol, arferion meddyginiaeth a lefelstaffio.

Mae’r Cyngor Iechyd Cymuned hefyd wedicynnal cyfres o ymweliadau dirybudd acymweliadau gyda rhybudd i nifer o’n hadrannauiechyd meddwl ledled BIP Caerdydd a BroMorgannwg. Mae Prif Weithredwr y Cyngorwedi cadarnhau wrthym ‘er bod rhai meysyddwedi eu nodi ar gyfer gwella, ni chanfuwydunrhyw faterion arwyddocaol, systematig fel ygwelwyd yng Ngogledd Cymru’.

Yn ogystal, nid yw ymweliadau dirybudd ganArolygiaeth Gofal Iechyd Cymru wedi mynegimaterion o bryder sylweddol. Yn dilynymweliad â Dwyrain 3 yn yr Eglwys Newydd,ailosodwyd ffenestr a dau fwyler er mwyngwella lefelau gwresogi ar y safle hwnnw.Gwnaeth yr Arolygiaeth sylw bod staff yn‘broffesiynol, parod eu cymorth, gofalgar agwybodus ynglŷn â’u grŵp cleifion’. Arsylwydbod cyfathrebu anffurfiol o fewn y tîm a gyda’rgwasanaethau cymunedol ehangach ynrhagorol.

Bydd yna wastad faterion sydd angen eu gwellaac rydym yn gwerthfawrogi ac yn dibynnu ar yradborth hwn gan sefydliadau annibynnol.Os ydych eisiau rhoi adborth i ni ynglŷn â’chprofiad o wasanaethau iechyd meddwldilynwch y ddolen yma:

Lleihau stigma yw’r neges

Sefydlwyd gwasanaeth Cyn-filwyr GIGCymru i wella iechyd meddwl a lles cyn-filwyr sy’n byw yng Nghymru. Darperirgwaith cynnal o ddydd i ddydd ygwasanaeth gan y Bwrdd Iechyd. I gaelrhagor o wybodaeth cliciwch yma.

BIP Caerdydd a’r FroMae gan bob person yng Nghaerdydd a BroMorgannwg yr hawl i wasanaethau iechyd meddwlsy’n:

1. Gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i bob person ymaent yn ei wasanaethu

2. Rhoi’r gorau i wneud pethau sydd ddim yn gweithio3. Cael eu llywio gan farn yr unigolyn ynglŷn â beth sydd

ei angen arno a beth sy’n ei helpu4. Ymddiried ym mhawb fel dinesydd galluog sy’n gallu

gwneud penderfyniadau a chymryd rheolaeth dros eifywyd

5. Gweithio gyda pharch, urddas a thrugaredd6. Cydnabod mai dim ond yn rhan o adferiad person yw

gwasanaethau iechyd meddwl 7. Cydnabod, parchu a chefnogi rôl gofalwyr, teulu a

ffrindiau8. Cyfathrebu gyda phob person mewn modd sy’n iawn

iddynt hwy9. Deall bod gan bob person ddiwylliant, profiadau

bywyd a gwerthoedd unigryw10.Rhoi’r wybodaeth sydd ei hangen ar berson i wneud ei

benderfyniadau a’i ddewisiadau ei hun11.Cefnogi eu gweithwyr i wneud eu gwaith yn dda12.Herio agweddau ‘ni a nhw’ o fewn gwasanaethau

iechyd meddwl ac yn y gymuned yn ehangach

http://www.veteranswales.co.ukhttp://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/mental-health-surveys

15

Gwasanaeth Iechyd Meddwl parhad

Rydym yn parhau i ddatblygu gwasanaethau feleu bod yn diwallu anghenion y boblogaeth yrydym yn ei gwasanaethu. Rydym yn datblyguarbenigedd ymhlith pobl i reoli agweddau ar eusalwch eu hunain ac yn parhau i ailgynlluniogwasanaethau sy’n canolbwyntio ar y gymuned.Mae adran o’n tudalennau rhyngwyd wedi eineilltuo i wasanaethau iechyd meddwl. MaeUned Iechyd Meddwl Oedolion mwyaf modernyn cael ei chodi ar safle Llandochau gyda’rbwriad i drosglwyddo gwasanaethau ym misEbrill 2016 a chau Ysbyty Eglwys Newydd. Budefnyddwyr gwasanaeth yn rhan ym mhobelfen o’r cynllun. Gellir gweld yr adroddiadblynyddol ar gynnydd yn erbyn y cynllun iechydmeddwl yma.

Drwy ein gweithdai Siapio ein Hiechyd a Lles i’rDyfodol dywedwyd wrthym:

“Rydw i eisiaugweld y personcywir a chael ygofal cywir.”

“Rydw i eisiaubod yn ddiogela theimlo’nddiogel.”

“Rydw i eisiauteimlo’n hyderusyn y gefnogaethsy’n cael eichynnig.”

I ddarllen mwy am ein gweledigaeth ar gyfer Gwasanaethau Iechyd Meddwl dros y 10 mlyneddnesaf, cliciwch yma.

http://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/where-to-begin-mental-healthhttp://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/sitesplus/documents/1143/1.17 Mental Health Partnership cover.pdfhttp://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/mental-health-services

16

Gofal Diogel

Yn 2014-2015, dywedom y byddem yn

Parhau i leihau achosion o Haint aGafwyd mewn Gofal Iechyd

Parhau i weithio ar adnabod a rheolisepsis

Datblygu a gweithredu FframwaithAnsawdd a Diogelwch tair blynedd

Cyflwyno system electronig ar gyferadrodd ar ddigwyddiadau

Datblygu a chyflawni rhaglen reolaidd ohyfforddiant Ddadansoddiad AchosCraidd a Bod yn Agored er mwyn cefnogistaff wrth iddynt ymchwilio digwyddiadaudifrifol yn ymwneud â diogelwch cleifion

Sut y gwyddom?

Cynyddodd ein heintiau llif y gwaed MRSA yllynedd o 31 i 44. Fodd bynnag, llwyddom igael 72 diwrnod heb achos o facteremiaMRSA yn gynnar yn haf 2015. Yn 2014-15cawsom 171 achos o clostridiwm difficile ogymharu â 260 y flwyddyn flaenorol, sy’ncyfateb i leihad o 34%.

Mae dal angen i ni wreiddio hyn yn llawnmewn arfer clinigol a chyflwyno’r SgôrRhybudd Cynnar Cenedlaethol yn ein hysbytaicymunedol.

Caiff hyn ei ddatblygu yn ystod tymor yrHydref 2015.

Caiff hyn ei roi ar waith yn unol â’r bwriad abydd wedi ei gwblhau erbyn mis Tachwedd2015

Mae 4 diwrnod hyfforddiant wedi eu cynnalgyda 2 arall wedi eu trefnu. Mae Bod ynAgored wedi ei gynnwys yn yr hyfforddiant.

Sutwnaethom?

Darparu gofal diogel, o ansawdd uchel yw ein prif flaenoriaeth ac mae mwyafrif ein cleifion yn adrodd am brofiad cadarnhaol o’u gofal. Fe fydd adegaupan fydd pethau’n mynd o chwith, ac weithiau caiff cleifion niwed, ond pan ddigwydd hyn byddwn yn gweithio gyda’n gilydd i unioni’r sefyllfa a gwella’rgofal yr ydym yn ei ddarparu.

DigwyddiadauDiogelwch Cleifion

Yn ystod 2014-2015 adroddodd staff ar13,848 o ddigwyddiadau diogelwch cleifion.Cleifion yn llithro, baglu a chwympo;pryderon staff; diogelwch meddyginiaeth aphroblemau cyfathrebu oedd ydigwyddiadau mwyaf cyffredin.

Rydym wedi diwygio ein polisïau parthedcleifion yn cwympo; mae’r mater wedi eidrafod mewn cyfarfod Bwrdd. Cyhoeddircylchlythyr meddyginiaeth yn fisol ac rydymwedi hyfforddi dros 200 o staff mewn sgiliaucyfathrebu. Mae mwyafrif y digwyddiadau yradroddir arnynt gan staff yn rhai fu bron adigwydd neu nid ydynt wedi achosi niwed igleifion.

17

Gofal Diogel

Mathau o Ddigwyddiadau Difrifol

Hunanladdiad/hunan-niwediosylweddol

Atal a rheoli haint

Cam-adnabod claf (yn cynnwys yrheini lle’r oedd rheoliadau’nymwneud â gwasanaethauradioleg wedi eu torri)

Cwympiadau difrifol

Camgymeriadau Meddyginiaeth

Sut ydym wedi gwella ymarfer?

• Hunanladdiad/hunan-niwedio sylweddol • Adolygwyd mannau perygl crogi mewn lleoliadau Iechyd Meddwl • Ailgyhoeddwyd protocolau ar gyfer gweithio ar y cyd rhwng Gwasanaethau Iechyd Meddwl y Glasoed (CAMHS) ac Oedolion • Adolygwyd asesiad perygl hunanladdiad a gweithdrefnau arsylwi mewn lleoliadau Iechyd Meddwl • Diwygiwyd trefniadau monitro ar gyfer cleientiaid Iechyd Meddwl yn amodol ar waith dilynol Deddf Iechyd Meddwl (MHA S117)• Datblygwyd rôl gweithiwr cyswllt i gefnogi gwaith Timau Iechyd Meddwl Cymunedol a’r Uned Dibyniaethau Cymunedol

• Bydd y Prif Weithredwr yn adolygu’n bersonol gofal pob claf sydd â haint gwaed MRSA ar y cyd gyda’r Cyfarwyddwr Nyrsio,Cyfarwyddwr Atal a Rheoli Haint, y Meddyg Ymgynghorol a’r tîm clinigol. Mae hyn eisoes wedi arwain at welliannau ar gyfer 2015.

• Adolygwyd dogfennaeth ar gyfer derbyn cleifion dialysis• Rhoddwyd proses ar waith i wneud yn siŵr y gallwn olrhain defnydd peiriannau dialysis

• Darparwyd addysg i staff ynglŷn â gweithdrefnau trallwysiad gwaed diogel• Atgyfnerthwyd gweithdrefnau diogel adnabod cleifion ar gyfer staff sy’n gwneud cais am brofion clinigol er mwyn gwneud

yn siŵr y cânt eu cynnal ar y person cywir

• Datblygwyd a gweithredwyd strategaeth hyfforddiant• Mae hyfforddiant ymsefydlu staff meddygol nawr yn cynnwys gwybodaeth i feddygon ynglŷn ag agweddau ymarferol offer

asesu cwympiadau mewn wardiau a defnydd diogel o reiliau gwely• Cynhelir archwiliadau cydymffurfio er mwyn sicrhau bod staff yn cwblhau’r offer asesu angenrheidiol• Cynhellir sesiynau briffio diogelwch er mwyn gwneud yn siŵr bod staff yn trafod cleifion sydd mewn perygl o gwympo• Cyhoeddwyd hysbysiad diogelwch mewnol yn dilyn adroddiad Rheoleiddiad 28 gan y Crwne

• Canllawiau diwygiedig ar gyfer staff ynglŷn â defnydd Paracetamol mewnwythiennol mewn plant

Adroddwyd ar 97 o ddigwyddiadau difrifol wrth Lywodraeth Cymru. Bydd y Cyfarwyddwr Nyrsio, Cyfarwyddwr Meddygol a’r Prif Swyddog Gweithredu yncyfarfod yn wythnosol i fonitro pob digwyddiad a chwyn difrifol. Caiff y Bwrdd ei friffio’n llawn am bob digwyddiad difrifol. Gallwch ddarllen adroddiadaudigwyddiadau difrifol y Bwrdd yma.

http://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/board-meetings

18

Gofal Diogel

Digwyddiadau DdylaiFyth DdigwyddBeth yw Digwyddiad Ddylai Fyth Ddigwydd?Digwyddiad diogelwch cleifion difrifol na ddylai fodwedi diwydd ac y gellid i bob pwrpas fod wedi eiatal.Faint ohonynt ydym ni wedi adrodd arnynt?3 wrth Lywodraeth Cymru rhwng mis Ebrill 2014 amis Mawrth 2015 a 2 ers mis Ebrill 2015.Beth oeddent?4 gwrthrych estron yn dal ar ôl yn dilyngweithdrefnau1 digwyddiad o fewnblaniad anghywirNi chafodd y cleifion niwed difrifol yn ydigwyddiadau hyn. Beth ydym ni wedi ei wneud er mwyn gwellaymarfer?• Diwygio gweithdrefnau safonol ar gyfer

llawdriniaethau yn ymwneud â phrosesauglanhau tiwbiau traceostomi mewn Gofal Critigola darparu addysg i’r staff ar diwbiau traceostomi

• Gwella polisi ar gyfer trosglwyddo mewn lleoliadtheatr a darparu addysg i staff ar y Polisi Swab,Offer a Llafnau diwygiedig.

• Atgyfnerthwyd pwysigrwydd rhestr wiriodiogelwch llawfeddygol Sefydliad Iechyd y Bydmewn addysg staff mewn lleoliad theatr.

Adroddiadau rheoliad 28Beth yw adroddiad rheoliad 28?Lle bo’r Crwner yn ystyried bod angen gweithreduychwanegol er mwyn atal marwolaethau tebygpellach.Faint a dderbyniwyd gennym?2 adroddiad yn 2014/2015.Beth oedd eu cyd-destun?Gwnaeth un ohonynt argymhelliad ar gyfer y BwrddIechyd a Gwaed a Thrawsblaniadau’r GIG (NHSBT)wedi marwolaeth trasig dau glaf yn dilyntrawsblaniad aren.Gwnaeth yr ail argymhellion yn dilyn marwolaethclaf mewnol yn dilyn cwymp.Beth ydym wedi ei wneud?• Gwnaethom sefydlu protocol i sicrhau bod

trafodaeth yn digwydd rhwng dau uwch glinigwrprofiadol lle caiff organau eu cynnig o fathauarbennig o roddwyr organau.

• Mae gennym archwiliad sy’n mynd rhagddo isicrhau bod llawfeddygon yn gwneud defnyddo’r system wybodaeth sydd ar gael gan Gwaed aThrawsblaniadau’r GIG, a elwir yn System CynnigElectronig

• Rydym wedi adolygu'r llyfryn GwybodaethTrawsblaniadau Arennau Cleifion Caerdydd acmae wedi ei anfon at bob claf sydd ar y rhestraros am drawsblaniad

Gwnaethom ddisgrifio’r gwaith yr ydym yn eiwneud ar gwympiadau yn gynharach.

Haint Cysylltiedig â GofalIechyd Mae atal a rheoli heintiau yn parhau i fod ynflaenoriaeth diogelwch allweddol ar gyfer y BwrddIechyd.

Dengys y graff isod y cynnydd a wnaedgennym parthed cyfraddau bacteremia MRSAam bob 1,000 a gafodd eu derbyn i’r ysbytyrhwng mis Ebrill 2010 a mis Mehefin 2015

1.6

1.4.

1.2

1.0

0.8

0.6

0.4

0.2

0.0

bactemeria MRSA /1,000 derbyniadau i’r ysbyty

cyfradd cyfartalog symudol 12 mis bactemeria MRSA /1,000 derbyniadau i’r ysbyty

Ebr 2010 Meh 2015Hyd 2012Meh 2011 Chwe 2014

19

Gofal Diogel

Gwelwyd gostyngiad gan 20% mewn MSSA(heintiau llif y gwaed), o 176 yn 2013-14 i 140yn 2014-15

Dengys y graff isod y cynnydd a wnaedgennym parthed cyfraddau C.difficile ambob 1,000 a gafodd eu derbyn i’r ysbytyrhwng mis Ebrill 2110 a mis Mawrth 2015*

*Dangosir cyfraddau cyfartalog symudol 12 mis o fis Mawrth 11 ganmai dyna pryd yr oedd data blwyddyn ariannol lawn cyntaf yn gyflawn

Rhwng mis Ebrill 2014 a mis Mawrth 2015 niferyr achosion ymhlith cleifion dros 65 oed oedd:

• MRSA bacteremia = 23• C. difficile = 114

Marwolaethau• Adolygir marwolaeth pob claf sy’n marw yn

yr ysbyty • Ym mis Medi 2014 fe wnaethom lansio’r

Offer Archwilio Marwolaethau Electronig(EMAT). Mae’r offer yn ein helpu iddadansoddi’r marwolaethau a dysguganddynt lle bo angen.

• Casgliad allweddol fu'r angen i barhau eingwaith sy’n ymwneud â sepsis.

Rhybuddion DiogelwchCleifionDrwy ddadansoddi adroddiadau amddigwyddiadau diogelwch cleifion, agwybodaeth diogelwch o ffynonellau eraill, maeLlywodraeth Cymru nawr yn datblygu achyhoeddi cyngor a all helpu i sicrhaudiogelwch cleifion.

• Gallwch ddarllen rhagor am gydymffurfiadpob sefydliad GIG yng Nghymru o ranrhybuddion diogelwch yma.

• Mae 5 rhybudd yr ydym ar hyn o bryd hebfod yn cydymffurfio â hwy. Blaenoriaeth i niyw gweithio tuag at gydymffurfiad llawngyda “Adnabod a dechrau triniaeth ar gyfersepsis yn brydlon i bob claf”.

• Mae Sepsis yn gyflwr peryglu bywyd sy’ndigwydd pan fo adwaith y corff i haint ynniweidio ei feinwe a’i organau ei hun. MaeSepsis yn arwain at sioc, nifer o organau ynmethu a marwolaeth, yn enwedig os nachaiff ei adnabod yn gynnar a’i drin ynbrydlon.

• Gallwch ddarllen rhagor am sepsis yma.

Cafodd Dr Paul Morgan, DwysegyddYmgynghorol, ei gydnabod yn y GwobrauCydnabyddiaeth Staff. Ddwy flynedd yn ôldechreuodd ei waith yn hyrwyddo'r bwndelsepsis gyda gwir angerdd. Mae ei rôl ynymestyn ar draws yBwrdd Iechyd ac i’rgymuned ehangach.Mae hefyd yngwirfoddoli yn eiamser ei hun i drefnua chyfranogi mewndigwyddiadau codiymwybyddiaeth osepsis yn y gymuned.

14.0

12.0

10.0

8.0

6.0

4,0

2.0

0.0

C.difficile/1,000 derbyniadau i’r ysbyty

cyfradd cyfartalog symudol 12 mis C.difficile/1,000 derbyniadau i’r ysbyty

Ebr 2010 Meh 2015Hyd 2012Meh 2011 Chwe 2014

http://sepsistrust.orghttp://www.patientsafety.wales.nhs.uk/safety-solutions-compliance-data

20

Gofal Diogel

Yn 2015-2016 byddwn yn …………

• Datblygu a gweithredu Fframwaith Ansawdd aDiogelwch a fydd yn cefnogi gweithrediadStrategaeth Llunio Ein Lles i’r Dyfodol y BwrddIechyd.

• Parhau i wreiddio’r system adrodd arddigwyddiadau electronig newydd. Mae’nbwysig annog riportio digwyddiadau abyddwn hefyd yn galluogi staff clinigol arheolwyr i gael mynediad at wybodaeth o’rsystem er mwyn rheoli diogelwch cleifion yneu maes.

• Parhau i ddatblygu’r EMAT fel y bydd ywybodaeth hon, erbyn yr adeg y caiff yr ailadolygiad ei gynnal ar farwolaeth claf, wedi eidal a’i hadrodd i’r Pwyllgor Ansawdd,Diogelwch a Phrofiad.

• Dechrau ar waith i adolygu marwolaethaupobl sy’n marw mewn lleoliad cymunedol.

• Gweithio i wella cydymffurfiad gydarhybuddion diogelwch cleifion. Mae’r meysyddy mae angen i ni wella yn ymwneud â:

- Sepsis- Y systemau sydd gennym ar waith i ddilyn

i fyny ganlyniadau radioleg annormal - Defnydd cyson o’r rhif GIG yn ein holl

ohebiaeth

• Archwilio ffyrdd y gallwn gasglu gwybodaethyn fwy dibynadwy ynglŷn â briwiau pwysau ygellir ei osgoi mewn cleifion dros 65 oed a’reffaith ar eu hiechyd a’u lles yn ehangach.

Cwympiadau CleifionCyfanswm y nifer yr adroddwydarnynt: Cwympodd

Mae 75% o’r rhain yn digwydd igleifion dros 65 oed.

3322o bobl 27Briwiau PwysauGwnaethom adrodd ar

achos o bobl âbriwiau pwysau wrthLywodraeth Cymru

372Gwnaethomadrodd ar

achos o gwympodifrifol wrthLywodraeth Cymru

19Amddiffyn Oedolion Agored iNiwedGwnaed

atgyfeiriad

Roedd

o’r rhain yn ymwneudag unigolion dros 65oed

66

21

Gwasanaethau Effeithiol

Yn 2014-2015, dywedom y byddem yn

Gwella systemau sydd ar waith argyfer cyflenwi a gweithredu data oarchwiliadau cenedlaethol.

Gwella’r systemau ar gyfer dosbarthua monitro cydymffurfiad âchanllawiau cenedlaethol.

Bod yn agored - cynyddu argaeleddgwybodaeth i’r cyhoedd ynglŷn ageffeithiolrwydd y gwasanaethau.

Parhau gyda gwaith ar wella gofalcleifion â chanser.

Sut y gwyddom?

Cytunwyd ar systemau a fydd yn galluogi’rbobl iawn i drafod y data a gwneudpenderfyniadau ynglŷn â’r hyn sydd eiangen arnom i wella.

Mae hyn yn parhau’n her i ni gan fod tua150 o achosion o adroddiadau bobblwyddyn. Ein bwriad nawr yw sefydlu grŵpo staff clinigol ac uwch reolwyr er mwyngwella’r penderfyniadau a wneir gennymmewn perthynas â chanllawiau cenedlaethol.

Rydym wedi cyflawni hyn. Er enghraifftcyhoeddwyd adroddiad gennym arWasanaethau Trawsblaniadau ac yn fwydiweddar ar ein Huned Frys.

Gweler y cynllun canser ar y dudalen nesaf.

Sut wnaethom

Mae’n hollbwysig bod y Bwrdd Iechyd yn monitro’n barhaus safon y gofal a ddarperir. Yn Llunio einHiechyd a’n Lles i’r Dyfodol rydym yn cydnabod bod yn rhaid i ni gynllunio gwasanaethau sy’ndiwallu anghenion ein poblogaeth leol a rhanbarthol ac yna mae angen i ni fonitro, cyflawni agwerthuso a yw'r angen yn cael ei fodloni ai peidio.

Mae Llywodraeth Cymru yn gosodblaenoriaethau a thargedau bob blwyddyn acrydym yn datblygu cynlluniau ar gyfer y BIP isicrhau ein bod yn eu bodloni. Mae’r Bwrdd yny pen draw yn goruchwylio’r gwaith o’ucyflawni. Yn ystod y flwyddyn ddiwethaf rydymwedi canolbwyntio ar:• Iechyd y bobl a wasanaethir gennym• Mynediad at driniaeth• Profiad pobl o ofal• Ansawdd a diogelwch gwasanaethau

Mae gennym gynllun a elwir yn Gynllun TymorCanolig Integredig (IMTP) a gaiff ei fonitro ganLywodraeth Cymru. Gallwch ei weld ar eingwefan yma.

Rydym wedi datblygu cynlluniau ar gyfergwasanaethau penodol yn unol â chyfeiriadstrategol cenedlaethol Llywodraeth Cymru.Mae’r rhain yn cynnwys canser, strôc, dementia,diabetes, salwch critigol, diwedd oes, clefyd ygalon, iechyd y geg, rhoi organau a chyflyrauniwrolegol. Gellir gweld y cynlluniau cyflenwiyma.

http://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/delivery-planshttp://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/uhb-medium-term-plan

22

Gwasanaethau Effeithiol

Canser Cyhoeddwyd adroddiad blynyddol canser ymmis Hydref 2014. Gallwch ei ddarllen yma.

• Newyddion da – mae mwy o bobl yn goroesicanser yng Nghaerdydd a’r Fro a hefyd ardraws Cymru

• Mae’r robot llawfeddygol newydd ar gyfercleifion â chanser y prostad ar gael i gleifionledled De Cymru

• Mae trigolion sy’n byw yn ein hardaloeddmwy difreintiedig yn llai tebygol o fanteisio ary cyfle i gael eu sgrinio (yn arbennig ar gyfercanser y fron, y coluddyn a cheg y groth).Mae gwefannau sgrinio yn cael eu diweddarua byddwn yn defnyddio mwy o gyfryngaucymdeithasol i ymgysylltu â’r boblogaeth.

Wrth ddatblygu ein Safonau GwasanaethCanser rydych wedi dweud wrthym:

Er mwyn darllen rhagor am ein gweledigaeth argyfer Gofal Canser dros y 10 mlynedd nesafcliciwch yma.

Strôc Mae gennym gynllun ar waith i wella gofal strôcar gyfer y llwybr cyfan, yn cynnwys lleihau’rposibilrwydd o gael strôc hyd at driniaeth, gofalac adsefydlu. Caiff ein gwasanaeth ei ddarparuyn yr ysbyty ac yn y gymuned i gefnogi poblsy’n mynd adref.

Gellir dod o hyd i’r adroddiad blynyddol strôc agyhoeddwyd ym mis Medi 2014 yma.• Mae gennym Uned Strôc Aciwt

amlddisgyblaeth at y pwrpas• Mae’r fenter “Arbed amser, arbed yr

ymennydd” yn codi ymwybyddiaeth osymptomau strôc.

Rhoi a thrawsblannuorganau Adroddwyd gostyngiad mewn rhoi athrawsblannu organau yn y newyddioncenedlaethol yn ddiweddar. Ein gweledigaeth

yw sicrhau bod rhoi organau yn rhan o ofaldiwedd oes arferol ac yr archwilir y posibilrwyddgyda phob claf cymwys. Mae gennym bolisïau afframwaith llywodraethu clinigol tynn ar gyferymdrin â hyn. Mae’r cynllun gweithredu i’wweld yma.

Yng Nghymru o 1 Rhagfyr 2015 bydd sut yrydym yn dewis bod yn rhoddwyr organau ynnewid. I gael gwybod mwy ewch iorgandonationwales.org neu ffoniwch 0300123 23 23

“Rydw i eisiauteimlo fy mod

mewnrheolaeth.”

“Rhowch ywybodaethgywir i bobl fely gallant wneuddewisiadau”

Diabetes Gellir dod o hyd i’r cynllun diabetes yma.

• Rydym wedi helaethu ein Rhaglen AddysgStrwythuredig ar gyfer oedolion; a darperiraddysg i weithwyr iechyd proffesiynol o’radrannau dieteg a podiatreg.

• Defnyddir dull amlddisgyblaeth ar gyferrheolaeth traed diabetig yn ein hysbytai.

• Rydym wedi gweithredu Model DiabetesCymunedol sy’n wasanaeth gofal sylfaenolac eilaidd integredig.

http://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/sitesplus/documents/1143/Diabetes delivery plan Refresh 2015-16.pdfhttp://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/sitesplus/documents/1143/Taking Organ Transplantation to 2020 - Health Board Local Plan Template (2).pdfhttp://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/sitesplus/documents/1143/Cardiff and Vale UHB Stroke Annual Report 2014.pdfhttp://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/page/80624http://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/sitesplus/documents/1143/Cancer Annual Report 2014 .pdf

23

Gwasanaethau Effeithiol

• Rydym yn cyfranogi ym mhob archwiliadclinigol gorfodol a osodir gan LywodraethCymru, a byddwn yn cymryd rhan mewnarchwiliadau clinigol cenedlaethol a lleoleraill yn erbyn y safonau. Cyhoeddiradroddiadau’r Archwiliad ClinigolCenedlaethol (NCA) ar wefan y BartneriaethGwella Ansawdd Iechydhttp://www.hqip.org.uk/. Cyhoeddirmanylion rhai o’r rhain hefyd yma ar Fy Ngwasanaeth Iechyd Lleol.

• Rydym wedi cymryd rhan yn yr ArchwiliadLaparotomi Brys Cenedlaethol (NELA). Byddhwn yn edrych ar ofal cleifion sy’n derbynllawfeddygaeth y coluddyn brys. Dengysadroddiad NELA:- Nid yw llawfeddygon ymgynghorol ac

anesthetyddion yn bresennol ym mhoblaparotomi risg uchel.

- Ni chafodd bron yr un claf (dros 70 oed)adolygiad cynnar wedi’i gynllunio ganfeddyg gofal henoed.

- Roedd cyfartaledd y cyfnod aros yn yrysbyty yn uwch na’r cyfartaleddcenedlaethol.

• Rydym eisoes wedi gwneud y gwelliannaucanlynol:- Datblygwyd llwybr llawfeddygaeth brys.- Mae amser theatr llawdriniaethau

llawfeddygol brys ychwanegol pellach argael.

- Mae rotas meddygon ymgynghorolllawfeddygaeth wedi eu haddasu.

- Bellach ceir “Meddyg YmgynghorolLlawfeddygaeth yr Wythnos” a shifftiau13 awr er mwyn sicrhau darpariaethmeddyg ymgynghorol yn ystod y nos.

- Mae sesiynau llawfeddygaeth frys meddygymgynghorol anaesthetig o ddydd Llun iddydd Gwener eisoes ar waith.

• Rydym hefyd yn cyfranogi mewnadolygiadau gan gymheiriaid mewnperthynas â’n gwasanaethau lle byddarbenigwyr o sefydliadau eraill yn craffu ar yrhyn a wneir gennym, er enghraifftAdolygiad gan Gymheiriaid Canser..

Mae’r Bwrdd Iechyd wedi cyfranogi’n llawn yn yRhaglen Adolygiad gan Gymheiriaid ar gyfergwasanaethau canser. Cafodd sawl maes o

ymarfer rhagorol ei nodi. Erbyn hyn mae chwemaes canser wedi eu hadolygu. Ni nodwydunrhyw bryderon difrifol

Rhai enghreifftiau o Ofal Iechyd Darbodus:

• Mae’r tîm Maeth a Dieteteg yn gweithiogyda’r tîm Diabetes i ddarparu rhaglenaddysg ar gyfer pobl sydd â Diabetes Math 1.Gelwir y rhaglen yn DAFNE.

• Mae gennym raglen ‘Back in Action’ sy’ndarparu adsefydliad dwys ar gyfer cleifionsydd â phoen cefn isaf parhaol. Mae’rrhaglen yn helpu pobl i benderfynu ar eunodau eu hunain ac yn eu grymuso i hunan-reoli eu cyflwr.

• Yn y Ganolfan Adsefydlu Strôc, mae cleifionyn gweithio gyda staff i ailgynllunio’rgweithlu fel ei fod yn fwy addas i’wanghenion.

http://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/sitesplus/documents/1143/1.11 cancer peer review.pdfhttp://mylocalhealthservice.wales.gov.ukhttp://www.hqip.org.uk/

24

Yn 2015-2016 byddwn yn:

• Sefydlu grŵp amlddisgyblaeth i oruchwyliogweithrediad a gwaith monitro CanllawiauCenedlaethol, megis canllawiau gan NICE agan Ymholiadau Cyfrinachol Cenedlaethol iGanlyniadau a Marwolaethau Cleifion.

• Gweithredu'r Safonau Iechyd a Gofaldiwygiedig.

• Byddwn yn gweithio’n agos gyda swyddfa'rComisiynydd Pobl Hŷn dros y flwyddyn nesaf iweld sut y gallwn ddiwallu orau ei gofynion ifesur ansawdd gofal mewn perthynas â’rperson hŷn.

• Rydym am gynyddu’r defnydd o FesuriadauCanlyniadau a Adroddir gan Gleifion (PROMs)a Mesuriadau Profiad a Adroddir gan Gleifion(PREMS) i’n cynorthwyo i fonitro a gwerthusoein gwasanaethau.

Gwasanaethau Effeithiol

Drwy ein gwaith gyda chi ar Llunio einHiechyd a’n Lles i’r Dyfodol rydym wedi cyd-lunio safonau gwasanaeth - yn seiliedig arganlyniadau sy’n bwysig i chi ym meysydd:

• Atal• Gofal wedi’i gynllunio• Gofal heb ei gynllunio• Gofal diwedd oes

I gael gwybod mwy cliciwch yma

Enillodd Paul Clark a Jeremy Theobaldwobr staff. Gwnaethant ymchwilio dullnewydd i osod tiwbiau trwynol-gastrig sy’ngost effeithlon ac mae hyn wedi arwain atostyngiad o 90% yn yr achosion o friwiaupwysau.

http://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/shaping-our-future-wellbeing-framework

25

Gofal gydag Urddas

Rydym am i bawb sy’n defnyddio ein gwasanaethau deimlo eu bod wedi cael eu trin gydag urddas, parch a charedigrwydd bob amser.

Yn 2014-2015, dywedom y byddem yn….

Parhau i ymateb i gasgliadau adolygiad Andrewsa rhoi sicrwydd bod y Bwrdd Iechyd wedi ystyriedcasgliadau ac argymhellion yr adroddiad ac wedicynnwys hyn yn ei waith gwella ar gyfer 2014-2015

Mynd i’r afael â chasgliadau archwiliadHanfodion Gofal 2013 a chyflwyno'r arolwgaddas i blant mewn wardiau ac adrannau plant

Cynyddu nifer y staff sy’n mynychu Modiwl GofalDiwedd Oes Prifysgol Caerdydd drwy gydol 2014

Sut ydym yn gwybod

• Cyhoeddwyd Fframwaith Sicrwydd ym mis Mehefin 2014• Adolygwyd cynnydd yn rheolaidd a’i gyflwyno i Bwyllgor Ansawdd, Diogelwch

a Phrofiad y BIP• Sefydlwyd rhaglen o arolygiadau ffurfiol dirybudd gan y Tîm Nyrsio

Corfforaethol sy’n dilyn templed cyson - mae 17 ward wedi eu harolygu hydyma. Caiff adroddiadau canlyniadau’r ymweliadau hyn eu rhannu ar lefelward, Bwrdd Clinigol a gyda’r Cyfarwyddwr Nyrsio Gweithredol.

• Cyflwynwyd arolwg addas i blant mewn ardaloedd Pediatreg• Mynychodd 444 o staff hyfforddiant sgiliau cyfathrebu yn 2014 (o gymharu â

202 y flwyddyn flaenorol)• Mae holl gyrsiau staff nawr yn cynnwys:

- Ymgyrchoedd ‘Fy enw i yw’ a ‘Gofynnwch Un Cwestiwn’ cenedlaethol- Gwerthoedd y Bwrdd Iechyd ac ymddygiadau- Egwyddorion allweddol gofal cwsmeriaid effeithiol a sut y mae’r rhain yn

gysylltiedig â darparu gwasanaeth gydag urddas a pharch

• Cwblhaodd 10 Fodiwl Gofal Diwedd Oes Prifysgol Caerdydd• Mynychodd 19 y Cwrs Diwedd Oes/Gofal Lliniarol ar gyfer Gweithwyr Cefnogi

Gofal Iechyd • Mynychodd 26 y Cwrs Rheoli Symptomau mewn Gofal Lliniarol a Gofal

Diwedd Oes

Cyflawnwyd

26

Gofal gydag Urddas

Lansio'r Cynllun 3 Blynedd Dementia

Dywedodd arolygiadau Arolygiaeth GofalIechyd Cymru wrthym fod staff ar rai wardiauangen hyfforddiant pellach er mwyn gofalu amgleifion dementia neu ddryslyd. Hefyddangosodd arolwg byr a gynhaliom ni gydachleifion mewnol cyffredinol mewn ysbytai fodbwlch yn yr hyfforddiant ymwybyddiaeth oddementia ar gyfer meddygon.• Mae gennym Fframwaith Addysgol Gofal

Dementia sy’n darparu pecyn cymorth oadnoddau y gall staff eu defnyddio

• Mae hyfforddiant ymwybyddiaeth dementiaerbyn hyn yn orfodol ar gyfer staff llinellflaen clinigol ac anghlinigol

• Derbyniodd 540 aelod staff hyfforddiantdementia fel rhan o’u sesiwn ymsefydlucorfforaethol, mynychodd 47 y SymposiwmDementia, 34 y gweithdai Hyfforddiant Gofala chyfranogodd 240 o weithiwr Cefnogi

• Crëwyd dros 1,600 o Gyfeillion Dementia• Gwelwyd gwelliant parhaus yng nghanran

y bobl â diagnosis o ddementia; mae hynbellach i fyny i 48%

• Cynhaliwyd cynllun peilot ardaloeddcefnogol i ddementia er mwyn gwellacynhwysiant ac ansawdd bywyd ar gyferpobl sy’n byw â dementia

• Gweithredwyd strategaethauteleofal/teleiechyd

• Datblygwyd Rhwydwaith HyrwyddwyrDementia

• Cwblhawyd prosiect cynllunio gwasanaethar gyfer gwasanaeth ail-alluogi i boblgydag arwyddion dechreuol dementia

• Creu un pwynt mynediad ar gyferatgyfeiriadau argyfwng brys o fewnGwasanaethau Iechyd Meddwl ar gyferPobl Hŷn

Cewch lawer o wybodaeth ddefnyddioliawn yn ein pecyn cymorth dementia

Rydym wedi:Wrth ddatblygu Safonau Gwasanaeth DementiaLlunio ein Hiechyd a’n Lles i’r Dyfodol feddywedoch chi wrthym:

“Mantais bod adref ar gyfer fyngŵr yw ei fod yn teimlo’n sicr acyn ddiogel.”

“Nid wyf amfod yn unig”

“Rydw i am fywmewn cymunedsy’n fy helpu iac yn cofioamdanaf.”

Gofal Iechyd fel rhan o’r Rhaglen Ymddiriedmewn Gofal

• Rydym wedi casglu ynghyd yr hyfforddiantpresennol a ddarperir ledled maes iechyd agofal cymdeithasol ac wedi creu fframwaithcyfun arfaethedig ar gyfer hyfforddiant yn ydyfodol

http://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/dementia-training-and-developmenthttp://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/sitesplus/documents/1143/Cardiff and Vale Dementia 3 Year Plan.pdf

27

Gofal gydag Urddas

Cynhaliwyd Archwiliad Blynyddol HanfodionGofal 2014 mewn 105 o feysydd ledled yBwrdd Iechyd - mae’n defnyddio archwiliadgweithredol, arolwg cleifion ac arolwg staff iganfod cydymffurfiad â’r 12 safon.

Er mwyn bodloni’r safon ofynnol, mae angen ini sgorio 85% yn y 12 o safonau gweithredol.Cyflawnom >85% mewn 8 o’r rhain, wedigwella mewn 9 ac aros yr un fath yn y tri arall.

Roedd mwyafrif y cleifion (98%) a ymateboddi’r Archwiliad yn teimlo eu bod yn cael eu trinag urddas a pharch ‘bob amser’ neu ‘fel arfer’.

Iechyd a hylendid y geg oedd un maes ydangosodd yr arolwg y gallem wella ynddo; honoedd y safon a sgoriodd isaf er bod gwelliant o10% ar y llynedd. Mae dogfennaeth i asesuiechyd y geg wedi ei gwella er mwyn ei gwneudhi’n haws i staff ei defnyddio

“Rwy’n teimlo’n ffodus iawn i gaelfy swydd a gweithio gyda fynghydweithwyr”.

“Caiff fy ngŵr y math o ofal fel nafyddwn am iddo gael ei symud.Rwy’n gwybod hynny pan fyddafyn gadael, gallaf fod yn dawel fymeddwl bod ei anghenion yn caeleu diwallu a bod staff yn mynd yrail filltir”.

Lansiwyd Fframwaith Strategol Nyrsio aBydwreigiaeth ym mis Mai 2014. Ygenhadaeth yw darparu gofal diogel,effeithiol a thosturiol sy’n ymatebol i’r hyn ydywed yr unigolyn a’r boblogaeth awasanaethir gennym sy’n bwysig iddynthwy. Mae darpariaeth gofal amserol,personol a llawn urddas yn allweddol igyflawni’r fframwaith.

Ym mis Mehefin 2013 lansiwyd yFframwaith Therapïau a Gwyddonwyr GofalIechyd - Gweithio’n Ddarbodus. MeddaiMaria Battle, Cadeirydd BIP Caerdydd a’rFro: “Pan fydd llawer o bobl yn meddwl amy GIG maent yn meddwl am feddygon anyrsys, ond mae’n bwysig cofio’r nifer orolau amrywiol sy’n gweithio ochr yn ochr âhwy neu tu ôl i’r llenni sy’n gwneud yr hollofal a ddarperir gennym yn bosib

http://nww.cardiffandvale.wales.nhs.uk/pls/portal/docs/PAGE/CARDIFF_AND_VALE_INTRANET/TRUST_SERVICES_INDEX/CDATCB/THE_CLINICAL_BOARD/WORKING%20PRUDENTLY%20JUNE%2014.PDFhttp://nww.cardiffandvale.wales.nhs.uk/pls/portal/docs/PAGE/CARDIFF_AND_VALE_INTRANET/TRUST_SERVICES_INDEX/CDATCB/THE_CLINICAL_BOARD/WORKING%20PRUDENTLY%20JUNE%2014.PDFhttp://nww.cardiffandvale.wales.nhs.uk/pls/portal/docs/PAGE/CARDIFF_AND_VALE_INTRANET/TRUST_SERVICES_INDEX/NURSING/STRATEGY%20AND%20REGULATION/NURSING%20AND%20MIDWIFERY%20STRATEGIC%20FRAMEWORK.PDFhttp://nww.cardiffandvale.wales.nhs.uk/pls/portal/docs/PAGE/CARDIFF_AND_VALE_INTRANET/TRUST_SERVICES_INDEX/NURSING/STRATEGY%20AND%20REGULATION/NURSING%20AND%20MIDWIFERY%20STRATEGIC%20FRAMEWORK.PDF

28

Gofal gydag Urddas

Canfu’r rhain: • Cynhelir urddas a phreifatrwydd cleifion• Caiff poen ar y cyfan ei asesu a’i reoli’n dda• Caiff anghenion hydradiad a maethiad eu

bodloni• Dull anghyson ar gyfer cwblhau dogfennaeth

gofal ac asesiad risg mewn rhai meysydd• Rhai materion amgylcheddol a chynnal a

chadw• Byddai’n fuddiol bod therapyddion ar gael 7

diwrnod yr wythnos• Rhoddodd y 3 arolygiad dilynol sicrwydd ein

bod wedi delio/gwneud cynnydd sylweddolmewn delio â’r materion a godwyd

Rydym wedi:• Archwilio cydymffurfiad yn erbyn asesiadau

risg ar draws wardiau a datblygu rhaglenwella mewn ymateb i ganfyddiadau’rarchwiliad

• Atgoffa staff i lenwi dogfennaeth mewn‘amser real’ drwy gydol y shifft yn hytrachnag un cofnod ar y diwedd

• Gwneud gwaith cynnal a chadw hanfodol ermwy gwella wardiau ac adrannau

• Cynyddu nifer y ffisiotherapyddion,ffisiotherapyddion galwedigaethol atherapyddion iaith a lleferydd yn y GanolfanAdsefydlu Strôc

Canfu’r rhain: • Bysellbad gwallus ar ddrws ystafell triniaeth• Cwpwrdd cyffuriau dan reolaeth mewn

cyflwr gwael• Materion amgylcheddol

Rydym wedi:• Trwsio’r bysellbad gwallus• Newid y cwpwrdd cyffuriau dan reolaeth• Gwella cyfleusterau toiledau ac ystafelloedd

ymolchi gyda 6 ailwampiad wedi ei gwblhaua 3 arall ar y gweill

Cynhaliodd Arolygiaeth Gofal Iechyd Cymru:

hapwiriadIechydMeddwl 3

Cynhaliodd Llywodraeth Cymru:

ymweliad dirybuddYmddiried mewnGofal8 arolygiadUrddas a GofalHanfodol10 arolygiad dilynol i feysyddyr ymwelwyd â hwy yflwyddyn flaenorol3

29

Gofal gydag Urddas

Yn 2015-2016 byddwn yn …………Cafodd Margaret Price, Uwch Ddietegyddyn y Ganolfan Adsefydlu Strôc, eichymeradwyo yng Ngwobrau Profiad y Clafeleni; mae gan gleifion, perthnasau a stafferaill feddwl mawr o’i rôl yn sicrhau bodgofal maeth yn cael ei flaenoriaethu acfelly’n rhoi profiad cadarnhaol i’r claf

• Byddwn yn archwilio ffyrdd y gallwn gasglugwybodaeth yn fwy dibynadwy ynglŷn âchleifion:- sy’n colli ymataliaeth- sy’n mynd yn ddadhydredig neu’n

danfaethlon- neu’n colli symudedd neu eu gallu i ofalu

am eu hunain, - fel canlyniad y gellir ei osgoi o’u gofal

• Cwblhau a gweithredu cynlluniau gofal y geg• Ehangu’r rhaglen arolygu Nyrsio

Corfforaethol i gynnwys meysydd Pediatreg aMamolaeth

• Datblygu dangosyddion ansawdd i hysbysu’rBwrdd a Wardiau o arfer da a meysydd argyfer gwella

• Cael hysbysfyrddau Ward ym mhob ardalcleifion mewnol

• Ehangu gweithrediad y cynllun Pili Pala

“Yr un meddylfryd rhwng staff acadrannau gan sicrhau cynllun datuag at fy nodau gadael. Roeddhi’n galonogol i weld y meddyg yntrin y person cyfan yn hytrach nadim ond un rhan fach ohono.Byddwn yn hoffi gweld mwy oysbytai’n defnyddio’r dull hwn.”

30

Mynediad at Wasanaethau

Yn 2014-2015, dywedom y byddem yn….

Parhau i wella’r ‘llif’ cleifion drwy’r system alleihau’r galw ar wasanaethau ysbyty drwy wellamynediad at wasanaethau yn y gymuned acmewn lleoliadau gofal sylfaenol

Gwella gallu a mynediad at wasanaethau ysbytyarbenigol e.e. gwasanaethau’r galon

Cynyddu nifer y cleifion sy’n cael llawfeddygaethdydd, y modd yr ydym ar hyn o bryd yndefnyddio theatrau a chynyddu nifer y cleifion agaiff eu derbyn ar ddiwrnod y llawfeddygaeth

Sut ydym yn gwybod

• Mae’r BIP wedi sefydlu Bwrdd Gofal wedi’i Gynllunio sydd â’r nod o wellaprofiad y claf a’n gallu i ddarparu gwasanaethau drwy gydbwyso’r galw amein gwasanaethau gyda’n gallu i ddarparu gwasanaethau. Canolbwyntir arwelliant parhaus.

• Trosglwyddo gofal wedi'i ohirio - Ym mis Chwefror 2015 roedd 155 o gleifionyn aros am gyfnodau estynedig i gael eu rhyddhau. Mae hyn wedi gostwng i99 o gleifion ym mis Gorffennaf 2015.

• Mae’r Tîm Adsefydlu Aciwt Cymunedol wedi ei ehangu i reoli cleifion gydatholchenni gwaed ansefydlog er mwyn gwella diogelwch a chanlyniadau.

• Gwelwyd gostyngiad yn nifer y cleifion Llawfeddygaeth y Galon sy’n aros amfwy na 36 wythnos am driniaeth yn ystod 2014/15, o 54 i sero. Cynyddodd %y cleifion sy’n aros >26 o 60% i 93%.

• Bu gwelliannau bach iawn mewn llawfeddygaeth ddewisol a gynhelir arddiwrnod derbyn. Adroddwyd ar welliannau penodol ym meysyddLlawfeddygaeth Gyffredinol, Offthalmoleg a Gynecoleg dros y ddwy flynedddiwethaf.

Cyflawnwyd

Mae gwella mynediad at wasanaethau yn parhau’n flaenoriaeth allweddol. Mae angen i ni sicrhau eich bod yn cael y gofal cywir ar yr adeg gywir yn yman cywir gan y person cywir. Mae ein holl gynlluniau ar gyfer gwasanaethau yn canolbwyntio ar gael hyn yn iawn

31

Mynediad at Wasanaethau

Mae rhai enghreifftiau o waith yr ydymwedi ei wneud yn 2014-2015 yn cynnwys:• Mae defnyddwyr gwasanaeth Iechyd Meddwl

wedi bod yn rhan mewn cynllunio’r UnedIechyd Meddwl Oedolion newydd ar safleLlandochau a disgwylir iddi agor yn 2016.

• Mae practis meddyg teulu newydd sydd wediei anelu ar y gymuned fyfyrwyr fawr yngNghaerdydd wedi agor ym Mlas y Parc.

• Bydd 3 meddyg teulu arweiniol yn gweithiogyda meddygon ymgynghorol ysbyty ymmeysydd dermatoleg, gastroenteroleg acwroleg i ddarparu gofal yn wahanol. Gallai hyngynnwys camau dilynol rhithwir neu atgyfeiriadat feddyg teulu sydd â diddordeb arbennig.

• Datblygwyd gwasanaeth ymataliaethcyffredinol sydd eisoes yn dangos gwellcanlyniadau ar gyfer pobl.

• Sefydlwyd Hyb Cyfathrebu i reoli atgyfeiriadauiechyd ac awdurdod lleol ar gyfer gofal

cymunedol. Mae hyn yn gwella amseroeddymateb ac yn safoni darpariaeth gwasanaeth.

• Mae gwell defnydd o Theatrau wedi gweldcynnydd ac erbyn hyn mae’n 80%.

• Mae ailgynllunio ein Huned AdsefydluOrthopedeg a throsglwyddiad y gwasanaethi Landochau yn arwain at well mynediad, acmae marwolaethau o ganlyniad i dorasgwrngwddf y ffemwr nawr yn is na’r cyfartaleddcenedlaethol.

• Roedd ein sefyllfa o ran cyflawni’r 36wythnos ar gyfer amser Atgyfeiriad hydDriniaeth ar ddiwedd mis Mawrth 2015 ynwell nag a amcangyfrifwyd.

• Mae’r ôl-groniad canser wroleg wedi lleihau o47 ym mis Ebrill 2014 i 7 ym mis Mawrth 2015.

• Ni yw’r Bwrdd Iechyd cyntaf yng Nghymru igyflwyno chwistrelliadau gan nyrsys ar gyfertriniaeth dirywiad macwlaidd sy’n gysylltiedigâ henaint.

• Mae’r adrannau Trawma ac Orthopedegwedi cyflwyno system rithwir ar gyferclinigau dilynol.

• Mae system archebu llwyr awtomataidd yncael ei rhoi ar waith. Rydym eisoes yn gweldgwelliannau yng nghyfraddau'r bobl ‘NaFynychodd’ ar gyfer y meysydd sydd wedimynd yn fyw.

• Efallai y bydd cleifion dethol sy’n caeltonsilectomi yn addas ar gyferllawfeddygaeth dydd. Mae rhaglen ar gyfercleifion addas wedi ei chyflwyno.

• Agorwyd y theatr yn Ysbyty Arch Noa i BlantCymru yn gynharach nag a gynlluniwyd.

• Mae canran y cleifion llawfeddygaethgyffredinol ac wroleg a dderbynnir arddiwrnod y llawfeddygaeth wedi cynyddu o16% i 65% gan leihau cyfanswm hydarhosiad yn yr ysbyty.

Un peth i sylwi’narbennig arnoyw bod y rhestraros ar gyferllawfeddygaethy galon

Cwympoddhyn ogyfanswm o 84 169

erbyn 3 Mawrth2015 gyda 10 claf

“Wedi’u HatalDros Dro”

“Wedi’u Hatal Dros Dro”Lawr i

o gleifion

gyda18 claf ym misMawrth

32

Mynediad at Wasanaethau

Rydym yn parhau i weld cwynion a sylwadau ynein harolygon cleifion ynglŷn ag amseroeddaros hir ac apwyntiadau’n cael eu canslo.Weithiau bydd pobl hefyd yn dweud wrthymam eu profiad o’n gwasanaethau ar gyfryngaucymdeithasol drwy siarad â ni ar fforymau gwemegis Twitter.

Rydym yn gwrando arnoch, pa bynnag ffordd yrydych yn dewis dweud wrthym am eich profiado’n gwasanaethau.

Gwyddom fod gallu cael mynediad atwasanaethau gofal iechyd mewn modd amserolyn bwysig i chi.

Mae’n gynyddolbwysig ein bod yndewis yn dda panddaw hi i ddefnyddiogwasanaethau:

• Fel y gall Gwasanaethau Brys prysur helpu’rrheini sydd eu hangen ar fwyaf o frys

• Fel y rhoddir triniaeth hollbwysig yn yr amserbyrraf posibl

• Fel eich bod yn cael y driniaeth gywir yn y llecywir

http://www.choosewellwales.org.uk/choose-well

http://www.choosewellwales.org.uk/choose-well

33

Mynediad at Wasanaethau

Yn ddiweddar enilloddTîm AmlddisgyblaethFfibrosis Systig CymruGyfan y Wobr Ansawdd,Cynaliadwyedd acEffeithlonrwydd. Mae’r tîm wedi ei gymeradwyo am eigyflawniadau fel gwasanaeth Cymru gyfan sy’ndefnyddio technolegau newydd a dymuniadaucleifion i fyw bywyd normal tra’n byw gyda’rclefyd cronig hwn sy’n cyfyngu ar fywyd. Mae’rdechnoleg rithwir, sy’n costio £15 mil y mis, ynhawdd i’w defnyddio, yn gleifion-gyfeillgar acyn gwneud defnydd effeithiol o amser staff.Mae ansawdd bywyd ar gyfer cleifion wedigwella yn ogystal ag effeithlonrwydd clinigau’rBIP.

Yn 2015-2016 byddwn yn:…………

• Gwella ein perfformiad ar gyfer cleifion sy’naros yn hwy na 36 wythnos am raigweithdrefnau. Rydym yn newid i gylchchwarterol ar gyfer monitro ein perfformiadfel y gallwn roi cynlluniau gwella ar waith yngyflymach pan fydd eu hangen.

• Parhau i gyflwyno’r system TrefnuApwyntiadau Llwyr Awtomataidd i bobarbenigedd ac i bob claf sy’n trefnuapwyntiadau dilynol yn ogystal.

CamddefnyddioSylweddauMae amseroedd aros nawr yn well na’rtarged cenedlaethol, gydag 82% oatgyfeiriadau yn derbyn triniaeth o fewn 20diwrnod

Sganiwr CTYn dilyn buddsoddiad gwerth £1.5 miliwngan Lywodraeth Cymru, prynwyd sganiwrCT newydd ar gyfer y brif adran yn YsbytyAthrofaol Cymru

34

Trin Pobl fel Unigolion

Yn 2014-2015, dywedom y byddem yn….

Parhau i edrych ar sut y defnyddir adborth aphrofiad cleifion i ysgogi gwelliant gwasanaeth

Aros am ymateb gweinidogaethol i brosesAdolygu Cymru-gyfan Gweithio i Wella agweithredu unrhyw argymhellion

Parhau i weithredu Ymyriadau Anabledd Dysgu1000 o fywydau

Parhau gyda gwaith i gefnogi pobl sy’n derbyngofal yn eu dewis iaith

Datblygu nam ar y synhwyrau fel themacydraddoldeb cyntaf erioed y Bwrdd Iechyd

Sut ydym yn gwybod

• Mae’r arolygon amser real yn parhau i gael eu cynnal mewn modd sydd wedi’igynllunio. Bob yn ail fis bydd cleifion mewnol yn derbyn naill ai’r arolwg “2 funudo’ch amser” neu’r arolwg Cenedlaethol, gyda’r arolwg Cenedlaethol yn cael eigynnal bob mis mewn lleoliadau adrannol.

• Caiff y canfyddiadau a’r gwersi a ddysgwyd eu hadrodd ym mhob cyfarfod Bwrddcyhoeddus.

• Buddsoddwyd yn sylweddol yn yr Adran Pryderon, Canmoliaethau a Chwynion.• Rydym nawr yn delio â dros 50% o’n pryderon yn anffurfiol o fewn dau

ddiwrnod gwaith.

• Mae’r Bwrdd Iechyd wedi mabwysiadu’n llawn yr ymyriadau Anabledd Dysgu1000 o fywydau.

• Rydym wedi bod yn annog aelodau staff i wisgo bathodyn ‘iaith gwaith’ er mwyndangos yn glir i gleifion a defnyddwyr gwasanaeth bod croeso iddynt siaradCymraeg â hwy.

• Rydym wedi bod yn datblygu gwybodaeth ddwyieithog megis posteri agwybodaeth i gleifion.

• Cytunwyd ar hyn yng nghyfarfod y Bwrdd ym mis Mai 2014. Fe wnaeth dauddefnyddiwr GIG gyda nam ar eu synhwyrau rannu eu profiadau gyda’r Bwrdd.Dewiswyd un o’n haelodau Bwrdd yn Hyrwyddwr Nam ar y Synhwyrau.

Cyflawnwyd

Beth bynnag fo blaenoriaethau clinigol ein strategaeth, dylai’r bobl sy’n defnyddio ein gwasanaethau fod yn ganolog i bopeth a wnawn. Rydym wediymrwymo i hyn.

35

Trin Pobl fel Unigolion

Nam ar y Synhwyrau Mae 76,000 o bobl trwm eu clyw yn ardalCaerdydd a’r Fro ac mae tua 70% o bobl dros70 oed yn cael problemau gyda’u clyw. Ynogystal, mae tua 13,000 o bobl wedi’ucofrestru’n ddall yn ardal Caerdydd a’r Fro.

• Yn ddiweddar mae’r Bwrdd ClinigolDeintyddol wedi cynhyrchu cylchlythyr ar ythema nam ar y synhwyrau.

• Mae’r adran Niwroleg yn adolygu eullythyrau clinig er mwyn cynyddu maint yffont a chynnwys mwy o wybodaeth amddolenni clyw.

• Mae’r Bwrdd Iechyd wedi derbyn cyllid amddwy flynedd gan Lywodraeth Cymru igynyddu argaeledd gwasanaeth TechnolegGynorthwyol Electronig (dyfeisiau cyfathrebu)ar gyfer pobl â nam ar eu synhwyrau.

• Mae’r Tîm Cyswllt Cartrefi Gofal yn yGwasanaethau Iechyd Meddwl Pobl Hŷnwedi datblygu cardiau fflach a siartiau gydalluniau arnynt er mwyn helpu pobl sydd âdementia, problemau iechyd meddwl acunrhyw fath o angen cyfathrebu.

Ym mis Tachwedd 2014 gwnaethom holi 50 ogleifion yn ein clinigau awdioleg a 47 yn einclinigau offthalmoleg er mwyn canfod a oeddyn hawdd iddynt drefnu apwyntiadau, dod ohyd i’r clinig ac a ddiwallwyd eu hanghenioncyfathrebu..

Ym maes Offthalmoleg• Dywedodd 88% eu bod wedi derbyn eu llythyr

mewn fformat a oedd yn hygyrch iddynt• Dywedodd 40% o gleifion eu bod angen

cymorth ychwanegol. Roedd 32% yn hapuseu bod wedi derbyn hynny.

• Dywedodd 86% y cyfathrebwyd â hwy ynbriodol

• Dywedodd 80% eu bod yn teimlo iddyntgael eu cefnogi

Beth wnaethom ni?Diweddaru llythyrau clinig fel eu bod yn cyfatebi’r arwyddion i’r clinigau

Ym maes Awdioleg • Dywedodd 87% o’r cleifion ei bod yn hawdd

trefnu eu hapwyntiad

• Dywedodd 74% o’r cleifion y gallent glywedeu henw’n cael ei alw

• Dywedodd 77% bod staff yn ymwybodolbeth oedd y ffordd orau i gysylltu â hwy

• Dywedodd 83% eu bod yn teimlo wedi eucefnogi ac yn hyderus yn ystod eu hymweliad

• Dywedodd 4 claf bod angen cefnogaethcyfathrebu ychwanegol arnynt a chafodd hynei ddarparu

Beth wnaethom ni?• Mae staff yn cael hyfforddiant

Ymwybyddiaeth o Fyddardod rheolaidd• Atgoffir staff i alw enwau’n glir pan fydd

clinigau’n brysur

Gweithio i Wella Yn dilyn cyhoeddi Adolygiad Evans,datblygom ac arddangosom dros 300 obosteri ledled y Bwrdd Iechyd, yn cynghoricleifion a’u perthnasau sut i fynegi eupryderon gyda ni. Rydym wedi gweld lleihadmewn galwadau ffôn i’r adran pryderon ondcynnydd mewn negeseuon e-bost i’r adrana’r blwch post pryderon canolog.

36

Trin Pobl fel Unigolion

Gwyddom o arolwg a gynhaliwyd gan y CyngorIechyd Cymuned ar ddolenni clywed yn 2014, athrwy adborth gan rai arolygiadau ArolygiaethGofal Iechyd Cymru, bod gennym lawer mwyi’w wneud er mwyn diwallu anghenion poblsydd â nam ar eu synhwyrau. Mae hwn ynparhau’n faes ar gyfer gwella yn 2015-2016.

Cefnogi Gofalwyr Mae Caerdydd a’r Fro yn parhau i weithiomewn partneriaeth â Chynghorau Caerdydd aBro Morgannwg a sefydliadau Gwirfoddol isicrhau bod gofalwyr yn derbyn y gefnogaetha’r cyngor angenrheidiol. Rydym wedi:

• Dosbarthu pecynnau Gofalwyr i 108 offeryllfeydd yng Nghaerdydd a’r Fro.

• Penodi gwasanaeth Swyddogion CefnogiGofalwyr sydd nawr ar gael yn YsbytyAthrofaol Cymru ac Ysbyty AthrofaolLlandochau. Maent yn darparu gwybodaeth achlust i wrando ar gyfer gofalwyr o Gaerdydd aBro Morgannwg tra eu bod hwy neu’r person ymaent yn gofalu amdano yn yr ysbyty.

• Trefnu nifer o ddigwyddiadau yn ystod wythnosgofalwyr 2014 i ddarparu cyngor a gwybodaethi ofalwyr. Mynychodd 113 o ofalwyr.

• Cynhaliwyd Ffair Iechyd CymunedauLleiafrifoedd Ethnig ym mis Mawrth 2015.Rhoddodd 47 o ddarparwyr gwasanaethgefnogaeth, cyngor a gwybodaeth yn y ffaira dosbarthwyd 70 o becynnau gofalwyr.

Os ydych chi’n ofalwr gallwch gael rhagor owybodaeth yma.

Canmoliaethau

Ymholiadau

Pryderon anffurfiol (wedi’u datrys o fewn 2 ddiwrnod)

Cwynion ffurfiol (angen ychydig o ymchwilio)

Sylwadau

Awgrymiadau

Atgyfeiriadau i’r Ombwdsmon GwasanaethauCyhoeddus/Ymchwiliadau

2014 – 2015

558 ↓611 ↑1324 ↑1170 ↑35 ↓5 ↑Atgyfeiriwyd 17 ymchwiliwyd 10 ↓

2014 – 2015

692

297

640

1134

127 comments

3

Atgyfeiriwyd 100 achos/ ymchwiliwyd 29

Yn 2014/15 defnyddiodd tua 1,350,000 o bobl ein gwasanaethau. Derbyniom:

http://www.cardiffandvaleuhb.wales.nhs.uk/information-for-carers

37

Trin Pobl fel Unigolion

Gwelwyd arfer da yn ystod yRhawd diogelwch ar ward Dwyrain7 lle byddai’r Prif Nyrs yn cynnalboreau coffi rheolaidd ar gyferperthnasau a gofalwyr

Fe ddywedoch chi

Dywedodd claf wrthym ei fod wedi ei atgyfeirio ganfeddyg teulu am sgan brys gan fod amheuaeth oganser arno ac roedd yn bryderus iawn

OffthalmolegCanslo apwyntiadau claf allanol dro ar ôl tro

Mynegodd pobl bryderon ynglŷn â diffyg bwyd adiodydd ar gael yn yr Uned Frys

Mynegwyd pryderon ynglŷn ag oedi mewnpresgripsiwn a sefydlu pwmp chwistrell

Cafwyd pryderon bod hylifau’n rhy drwchus i’whyfed ac roedd staff yn ceisio bwydo cleifion pan nadoeddent yn y safle cywir

Ni ddilynwyd y Ddeddf Galluedd Meddyliol yn gywir

Nodwyd diffyg gwybodaeth ynglŷn â gofal athriniaeth fel maes pryder ar ward

Fe wnaethom ni

Cysylltu â’r meddyg teulu i gael copi o’r atgyfeiriad- trefnwyd sgan ar gyfer y diwrnod canlynol, oedddiolch byth yn normal

Mae’r Gyfarwyddiaeth wedi symud tuag at drefnuapwyntiadau cleifion dim mwy na 6 wythnosymlaen llaw, a bydd hyn yn sicrhau bodtebygolrwydd apwyntiadau’n cael eu canslo ynlleihau (trefnwyd hwy hyd at flwyddyn ymlaen llawyn y gorffennol)

Vending machines have beenMae peiriannaugwerthu wedi eu gosod yn ardal Lolfa’r UnedAsesu placed in the Assessment unit Lounge area

Cynhaliwyd hyfforddiant gofal lliniarol ychwanegolar gyfer staff nyrsio a meddygol ar y ward

Cyflwynodd y ward hyfforddiant gan yr adranTherapi Iaith a Lleferydd a chynhyrchwyd posterynglŷn â rheolaeth gywir hylif wedi’i dewhauDarparwyd hyfforddiant ynglŷn â’r DdeddfGalluedd Meddyliol ar gyfer staff

Mae taflen wybodaeth ar gyfer cleifion apherthnasau wedi ei datblygu gan staff y ward

Gall codi pryderon gyda ni ein helpu i wella pethau:

38

Trin Pobl fel Unigolion

Stori Dylan

Bachgen bach a ddangosodd nifer osymptomau clefyd metabolaidd oedd Dylan ondyn drist, fel nifer o blant eraill, ni chafodd bythei ddiagnosio. Roedd Dylan yn fachgen bachhapus a oedd yn byw gyda’i rieni a’i siblingiaid.Yn drasig, bu farw Dylan yn 2 flwydd a 4 misoed. Mynegodd ei rieni bryderon ynglŷn âmarwolaeth Dylan a nododd ymchwiliad drwy’rbroses Pryderon y methiannau yn y system aoedd wedi cael canlyniadau mor drasig.

Adroddwyd stori Dylan mewn dwy raglen Walesthis Week. Yn yr ail raglen dywedodd yCyfarwyddwr Gweithredol Nyrsio

“Rydym yn ddiolchgar iawn i’r teulu am roi’rcyfle i ni weithio gyda hwy i ymchwilio i golleddrist eu mab. Hefyd am y cyfle i weithio gydahwy er mwyn dangos sut yr ydym yn ceisiogwella a newid arfer o ganlyniad i’r hyn yr ydymwedi ei ddysgu o’r digwyddiad trist hwn”.

Mae rhieni Dylan wedi gweithio’n ddiflino isicrhau y bydd etifeddiaeth Dylan yn helpu planta theuluoedd eraill yn y dyfodol. Maent wedilansio elusen gofrestredig a’i nod yw darparupeiriannau apnoea cwsg i Fyrddau Iechyd ledledCymru. Ym mis Ebrill 2015 rhoddwyd ypeiriannau cyntaf i Fwrdd Iechyd Caerdydd a’rFro.

Beth mae ein harolygoncleifion yn ei ddweud wrthym? Byddwn yn gofyn yn rheolaidd i’n holl gleifionmewnol am adborth ynglŷn â’u profiadau drwyarolwg “2 funud o’ch amser” y Bwrdd Iechydneu’r Arolwg Cenedlaethol. Bob mis byddwn ynholi tua 500 o gleifion. O fis Mehefin 214 hyd fisMai 2015 derbyniodd Tîm Profiad y Claf bron i7,000 o ymatebion i arolygon amser real agynhaliwyd mewn amgylchedd wardiau acAdrannau Cleifion Allanol.

Mae'r canlyniadau’n dangos bod cleifionmewnol yn gyson yn mynegi lefelau uchel obrofiadau da o ran ein bod yn:

• Sicrhau ein bod yn diogelu eu hurddas, parcha phreifatrwydd

• Rhoi diod iddynt pan fyddent yn gofyn am un• Ar gael pan oedd cleifion angen cymorth• Eu helpu pe byddent angen mynd i’r ystafell

ymolchi• Rheoli eu poen yn briodol

Fodd, bynnag mae angen i ni wella’r canlynol:• Atal ein cleifion rhag teimlo’n oer• Darparu prydau blasus i gleifion

39

Trin Pobl fel Unigolion

• Cynnwys cleifion, gofalwyr a’u teuluoedd yny gwaith o gynllunio trefniadau rhyddhau o’rysbyty

Cleifion yn teimlo’n ‘oer’ - mae’r GrŵpDefnyddwyr Gwasanaeth Lliain wedi ei ailsefydlu.Bydd hyn yn sicrhau bod gwybodaeth yn cael eirhaeadru i ardaloedd clinigol, yn arbennig ynglŷnâ darpariaeth blancedi y tu allan i oriau

Bwyd blasus - cynhaliwyd arolwg cleifionmewnol Cymru gyfan manwl yn ystod misoeddEbrill a Mai, gan gasglu barn 760 o gleifionmewnol ynglŷn â’r prydau a’r gwasanaeth addarperir. Roedd angen 400 o ymatebion ondroedd y Bwrdd Iechyd eisiau cynnal arolwgcynhwysfawr er mwyn sicrhau bod pob claf llebo hynny’n bosibl yn cael lleisio ei farn..

Cynllunio rhyddhau o’r ysbyty - erbyn hyncynhelir cyfarfod aml-asiantaeth wythnosol idrafod achosion unigol. Mae tîm prosiect aml-asiantaeth hefyd wedi ei sefydlu i edrych ar suty gellir delio â phroblemau sy’n rhwystrorhyddhau o’r ysbyty. Yn 2014-2015rhyddhawyd 21,862 o gleifion mewnol dros 65oed o’r Bwrdd Iechyd. O’r rhain, cafodd 308ohonynt eu rhyddhau rhwng hanner nos a 6am.

Ym mis Mawrth 2015 gofynnom i gleifion‘Beth oedd yn Dda?’ Dywedwyd wrthym:

“Staff rhagorol yn gwneud eugwaith hyd orau eu gallu aganiateir gan adnoddau,proffesiynol, cefnogol a gofalgar”.

“Roedd yr holl staff ynymddangos yn gyfeillgar, parod eucymorth a gwybodus, nid dim ondgyda fi ond gyda’r holl gleifion ynyr ystafell yr oeddwn ynddi”.

Gwnaethom hefyd ofyn iddynt - beth ellidei wella?

“Ar y cyfan roedd prydau’n cael eugweini’n oer yn ddyddiol, dimllawer o ddewis o seigiau abwydlenni ailadroddus. Dim cawlar gael chwaith. Brechdanau asaladau yn wael”.

“Nam ar y clyw. Hoffemgymhorthion clyw, anhawstergyda chyfathrebu”.

40

Fe ddywedoch chi

Problemau canfod ffordd yn yr adran CleifionAllanol, gydag enw’r clinig a’r enw ar y llythyr ynwahanol

Nid oedd rhieni yn yr adran Cleifion Allanol Plantyn gwybod ‘pwy oedd pwy’

Ymweld â’r adran Cleifion Allanol Plant ar gyferclwy’r ceudod – nid yw’r siop yn gwerthu bwydheb glwten

Fe wnaethom ni

Mae’r arwyddion a’r llythyr nawr yn cyfateb -gan leihau dryswch posibl

Mae poster o ddarluniau yn cael ei argraffui’w ddefnyddio ar draws maes Iechyd Plant

Bydd Caffi Aroma nawr yn darparu rholiau achacennau heb glwten, a darperir tost hebglwten ar ddiwrnodau clinig clwy’r ceudod

Mae’r Bwrdd Iechyd nawr wedi lansio arolygon ychwanegol ar gyfer Gwasanaethau Podiatreg aGwasanaethau Iechyd Meddwl ar gyfer Pobl Hŷn. Mae arolygon sydd wedi eu lansio mewn lleoliadpediatreg ar gyfer grwpiau o wahanol oedran ac ar gyfer rhieni eisoes yn ein helpu i wella:

Trin Pobl fel Unigolion

Yn 2015-2016 byddwn yn: …………

• Dechrau ymgorffori mwy o adborth gan yradrannau Podiatreg, Gwasanaeth Iechydmeddwl ar gyfer Pobl Hŷn a gan blant arhieni yn ein hadroddiadau i’r Bwrdd.

• Parhau gyda’r ymgyrch bresennol i ddatryspryderon gan gleifion a’u teuluoedd agofalwyr mor gyflym ac anffurfiol â phosibl.

• Cynyddu nifer y dolenni clyw sydd ar gael acyn gweithio ledled y Bwrdd Iechyd.

• Gweithredu canfyddiadau’r arolwg bwydcleifion mewnol Cymru gyfan pan gaiff eigyhoeddi.

• Byddwn yn gweithio gyda chi i ddatblygurhestr o Ddigwyddiadau Bob Amser - fel eichbod yn gwybod beth y dylech bob amser eiddisgwyl gennym, pryd bynnag a lle bynnagyr ydych yn defnyddio ein gwasanaethau.

41

Ein Staff a’n Gwirfoddolwyr

Yn 2014-2015, dywedom y byddem yn….

Cyflawni rhaglen LIPS Medi 2014.

Parhau i gyflwyno cefnogaeth ar ddullhyfforddi gan y Model Hyfforddi OSCAR- Hyfforddi ar gyfer perfformiad, ermwyn creu diwylliant o hyfforddi drwydrefniadau perfformiad y BwrddClinigol.

Mynd i’r afael â’r meysydd ar gyfergwella a nodwyd yn ein harolwgrhaglen gwirfoddolwyr.

Sut ydym yn gwybod

• Mynychodd dros 100 o uwch aelodau staff,yn cynnwys meddygon ymgynghorol acuwch reolwyr. Roedd yn llwyddiant ysgubol.Rydym wedi cynnal dwy raglen arall eleni acyn cynllunio mwy ar gyfer 2016

• Cwblhaodd 189 aelod o staff y cwrshyfforddi eleni.

• Rydym nawr wedi lleihau hyd yr amser agymer i wirfoddolwyr gwblhau’r rhaglenymsefydlu corfforaethol.

Cyflawnwyd

Yn Siapio ein Hiechyd a Lles i’r Dyfodol gosodom rhai amcanion pwysig parthed diwylliant einBwrdd Iechyd. Dywedom y byddem yn:

• lle gwych i weithio a dysgu• gweithio’n well gyda phartneriaid i ddarparu gofal a chefnogaeth ar draws y sectorau gofal gan

wneud y defnydd gorau o bobl a thechnoleg• rhagori ym meysydd addysgu, ymchwil, arloesedd a gwella a darparu amgylchedd lle mae

arloesedd yn ffynnu4500

4000

3500

3000

2500

2000

1500

1000

500

0

Nifer y Staff

Gwahanol Grwpiau Staff

Fel Bwrdd Iechyd mae Caerdydd a’r Fro yndarparu amrywiaeth enfawr o wasanaethau,mewn ysbytai ac mewn lleoliadau yn y gymuned;gyda llawer o staff gwahanol yn helpu i sicrhau ygofalir am bobl a’n bod yn eu cadw’n iach

Staff sy’n Gweithio yn ein Bwrdd iechyd

MyfyrwyrNyrsys a BydwrageddGweithwyr Proffesiynol Perthynol i Iechyd e.e. Dietegwyr, Ffisiotherapyddion

Gweithwyr Proffesiynol Gwyddonol a ThechnegolYchwanegol e.e. Caplan, Gweithwyr CymdeithasolMeddygol a DeintyddolGwasanaethau Clinigol Ychwanegol e.e. TherapyddionChwarae, Gweithwyr Cefnogi Gofal IechydGwyddonwyr Gofal IechydGweinyddol a Chlerigol e.e. Cyfrifyddion, DerbynyddionYstadau ac Ategol e.e. Saer Coed, Trydanwr

42

Lefelau StaffioDyma rai meysydd lle cawn anawsterau irecriwtio:

• Therapyddion lleferydd• Sonograffwyr• Radiolegwyr• Nyrsys Cyn-llawdriniaethol y Galon a Nyrsys

Cymwysedig Iau• Sesiynau meddygon teulu ar gyfer

gwasanaeth Tu Allan i Oriau• Seiciatryddion Ymgynghorol Arbenigol• Meddygon Ymgynghorol yr Uned Frys• Staff Meddygol Pediatreg

Mae sicrhau lefel staffio nyrsys priodol a’rgymysgedd sgiliau cywir o fewn ein wardiau ynhanfodol er mwyn darparu gofal diogel, oansawdd uchel a thosturiol. Mae’r prif feysyddo bryder i’w gweld ym meysydd Meddygaeth awardiau cleifion mewnol Iechyd Meddwl PoblHŷn. Ym maes Meddygaeth rydym wedirecriwtio 71 aelod staff newydd. Buddsoddwyd£1 miliwn yn y Bwrdd Clinigol Iechyd Meddwl abydd buddsoddi pellach dros y 4 blynedd nesaf.Mae’r Bwrdd Clinigol Llawfeddygaeth ynrecriwtio tramor ar gyfer staff theatr.

Rydym hefyd yn:• Defnyddio staffio dros dro er mwyn sicrhau

darpariaeth gofal cleifion tra byddwn yncynnal recriwtiad pellach

• Defnyddio ‘cronfa’ nyrsys sydd eisoes wedi eisefydlu

• Rheoli nifer y gwelyau yr ydym yn eu darparupan fo lefelau staffio yn isel

Gall staff fynegi pryderon am ofal cleifion neu’rmodd y cânt eu trin yn y gweithle drwy:

• Riportio digwyddiadau a digwyddiadau brona digwydd. Y llynedd riportiodd staff dros3,000 digwyddiad o’r fath.

• Defnyddio’r ‘falf diogelwch’• Mynegi pryderon yn uniongyrchol gydag

aelodau’r Bwrdd yn ystod RhawdiauDiogelwch. Cynhelir rhwng 8 a 10 Rhawdbob mis.

• Defnyddio’r Polisïau Cwynion ac Urddas yn yGwaith

Ein Staff a’n Gwirfoddolwyr

Falf DiogelwchYn 2013 sefydlodd y Bwrdd Iechyd system‘falf diogelwch’ sy’n caniatáu i staff fynegipryderon pe byddent yn gweld gofal gwaelac yn teimlo na allant wneud unrhyw bethynglŷn â’r mater. Bydd Prif Weithredwr yBwrdd Iechyd, Adam Cairns, a’r Cadeirydd,Maria Battle, yn sicrhau y cynhelirymchwiliad a bod staff yn derbyn adborthamserol.

Ers ei sefydlu mae 20 o faterion wedi euriportio ar draws ystod o wasanaethau. Mae13 wedi eu datrys a 7 yn parhau i gael euhymchwilio. Gwyddom o ganlyniadau einRhawdiau Diogelwch bod angen i ni wneudmwy i godi ymwybyddiaeth staff o’rmecanwaith hwn.

43

Ein Staff a’n Gwirfoddolwyr

Rydym wedi cynllunio rhaglen wellagynhwysfawr a elwir yn Arwain Gwelliantmewn Diogelwch Cleifion (LIPS) drwy gymrydsyniadau da gan eraill a’u rhoi gyda’i gilydd.Mae hyn yn cynnwys sgiliau gwella lefel arianIQT. Cyfranogodd dros 200 aelod staff yn nwygarfan gyntaf rhaglen Arwain Gwelliant mewnDiogelwch Cleifion yn 2014-2015 i weithio ar40 o brosiectau gwella. Mae 100 aelod arall ostaff yn cyfranogi rhwng mis Ebrill a mis Medi2015 ac mae cynlluniau ar waith ar gyfer 100aelod staff arall mewn tua 20 tîm rhwngmisoedd Medi a Rhagfyr 2015.

“Dilynodd y tîm Bwrdd Clinigolralgen LIPS fel rhan o’r garfanddiwethaf a theimlo ei bod ynffordd ddiddorol a defnyddioliawn o wneud pethau a allai fodwedi ymddangos yn anodd iawnyn y gorffennol” (Carys Fox – NyrsCB Gwasanaethau Arbennig)

“Roedd diwrnodau cyntaf y dysguyn procio’r meddwl, gan gynnigdull newydd i ddadansoddi adehongli data... i ysgogigwelliannau....” (Athro Ulrich VonOppell, Llawfeddyg y Galon)

Sut fyddwn ni’n gwella?Ledled Cymru cynhelirrhaglen wella a elwir ynGwella Ansawdd Gyda’nGilydd (IQT) ac mae nifer o’nstaff wedi ei dilyn. Gelir caelrhagor o wybodaeth am y

rhaglen genedlaethol ymahttp://www.iqt.wales.nhs.uk/home

LEAD

ING IMPROVEMENT

IN PATIENT SAFET

Y

LIPS

Yn dilyn rhaglen beilot lwyddiannus o’r broses addatblygwyd yn ystod prosiect LIPS, mae derbyncleifion ar ddiwrnod eu llawfeddygaeth erbynhyn yn gyffredin ym maes Wroleg ac ar gyfercleifion dau lawfeddyg coluddyn-rhefrol.

Mae canran y cleifion a gaiff eu derbyn ar ydiwrnod wedi cynyddu o 16% i 65%

Mae cleifion yn dweud eu bod yn teimlo’nbarod ac wedi gorffwys yn dda ar ôl treulio’rnoson cyn llawfeddygaeth yn eu cartref.

http://www.iqt.wales.nhs.uk/home

44

Cwrs

Atal a rheoli heintiau

Asesu a hyrwyddo ymataliaeth

Atal briwiau pwysau

Diogelu plant

Diogelu oedolion

Colli Diogeliadau Rhyddid

Deddf Galluedd Meddyliol

Faint o staff a fynychodd?

8300

55

164

Lefel 1: 2928, Lefel 2 : 4577, Lefel 3: 4875

Lefel 1: 799, Lefel 2: 1200, Lefel 3: 62

219

1415

Darperir amrywiaeth o addysg a hyfforddiant i staff drwy gydol y flwyddyn.

Ein Staff a’n Gwirfoddolwyr

Gwobrau StaffFel y byddwch wedi gweld mewn penodaublaenorol, cafodd nifer o aelodau staff eucydnabod yn y Gwobrau Staff Blynyddol eleni.

Mae ein staff Bwrdd Iechyd hefyd wedi llwyddoi ennill nifer o wobrwyon cenedlaethol arhyngwladol yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, yncynnwys 4 MBE, 2 Wobr GIG Cymru, GwobrauStaff Unsain, Gwobr Bevan, Gwobr Schmidt,Gwobrau Coleg Brenhinol y Nyrsys, GwobrBritish Medical Journal a Gwobr DatblygiadColeg Brenhinol y Seiciatryddion. Mae mentero’r enw arwyr staff hefyd wedi dechrau’nddiweddar.

o Weithwyr Cefnogi GofalIechyd ein cwrs Ymrwymo iOfalu240 Ni hefyd yw’r hyfforddwr acaddysgwr mwyaf o blith yr hollbroffesiynau iechyd yng Nghymru

Ein harwr cyntaf ywRobert Penduck. MaeRobert wedi treulio drosddegawd yn darparucefnogaeth emosiynol igleifion hematoleg. Einod yw creu ‘awyrgylchcartrefol’ ar gyfer cleifionsy’n cael cemotherapi.

Mynychodd

45

Ein Staff a’n GwirfoddolwyrMae niferoedd ein gwirfoddolwyr wedicynyddu’n raddol flwyddyn ar ôl blwyddyn nescyrraedd tua 600 ar draws y Bwrdd Iechyd.

Yn ein hysbytai• Croesawu/cyfeirio/cwrdd a chyfarch• Cyfeillio/cwmnïaeth, gwirfoddolwyr

ward/gwirfoddolwyr