human resources trend

Special Seminar for Kata and Karon

Hotel’s Business Association in Phuket

On August 3, 2016

2/08/2016 บรรยายพเศษเพอกลมผบรหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภเกต) 1

By Mr. Bunchob Ongtanasin Independent Executive Consultant

ประวตโดยยอของ นายบรรจบ องคธนะสน

ในต าแหนงผบรหารระดบสงกวา 10 ป !!!

มประสบการณบรหารงาน HR Management & Development

แรงงานสมพนธ และ การบรหารจดการท วไป การวางแผนกลยทธองคกร

ใหกบบรษทขามชาตเอกชนทงญป น สปป.ลาว

และ บรษทมหาชนไทย

2/08/2016 2 บรรยายพเศษเพอกลมผบรหารโรงแรมกะตะและกะรน (จ.ภเกต)

ต าแหนงผบรหารทผานมา

-อดตรองประธานบรษทโตโยตา โบโชค เอเชย

(มประสบการณในอตสาหกรรมญป นกวา 20 ป)

-ท าโครงการพระราชด ารสมเดจพระเทพฯ

(โครงการสงเสรมการปลกปอควบาเพอเกษตรกร)

-อดตรองอ านวยการบรหารของมหาชนไทย

(บมจ.สมบรณ แอดวานซ เทคโนโลย)

-ทปรกษาประธาน ST Bank และ STG ท สปป.ลาว






กจกรรมหรอการชวยเหลอสงคมทผานมา

- อดตกรรมการบรหารฝายวางแผนกลยทธของสมาคม สงเสรมเทคโนโลย ไทย-ญป น (สสท) - ผตรวจสอบการบรหารจดการอนามยอาชวะและระบบความปลอดภยของ กลมโตโยตาฯภมภาคเอเชย (13 บรษท ใน 7 ประเทศ) - ทปรกษาสมทบดานแรงงานสมพนธ กรมสวสดการและคมครองแรงงาน - อดตกรรมการบรหาร สมาคมผผลตชนสวนยานยนตไทย (TAPMA) - หวหนากลมผบรหารโรงแรม รนท 15 ของสถานบนไอทม รามค าแหง - เชญเปนผบรรยายพเศษใหกบกลมผบรหารและลกคา บมจ.เหมราช (ทนคมฯ อสเทรนซบอรด จงหวดระยอง)


• ความส าคญของงานทรพยากรบคคล Human Resource Department ตางกบ

Personal Department

• แนวโนมทศทางการบรหารงานทรพยากรบคคล


Human Resources Management & Development

หวขอทแลกเปลยนกนในคราวน


HR 2016

Old

Future • Human • People H • Resource • Capital R

Human Resources ฝายทรพยากรบคคลมบทบาทส าคญตอองคกรอยางไร

ฝายบคคล

ฝายทรพยากรมนษย


Human Resources ฝายทรยากรบคคลมบทบาทส าคญตอองคกรอยางไร

เปนมอซายของ CEO


Human Resources Management & Development Trends

1. International Business Process of Hotel

Management

2. People Value Chain

3. How to Build Employee Engagement?

4. Talent & Successor Management

5. A Source of Competitive Advantage and

Sustainable Success

5 Trends



1. International Business Process of Hotel

Management

• เตบโตมาจากธรกจครอบครว จนมาถงรน G2, G3

• Hotel Management Professional Way

• ท าเลทตงเปนชยภม “รบรอยครง ชนะรอยครง”

• Assets Management (Utilization)



2. People Value Chain

• คนในองคกร มประสทธภาพในการท างาน

• “ท าได” กบ “ท าเปน” ตางกนอยางไร

• ความชดเจนในสายบญชา และหนาท JD/JS

• Performance Management System (Promotion)

Pay System


ปญหา

Promote

Salary Up

Bonus

Fair ???




3. How to Build Employee Engagement?

• Total Rewards System (Compensation)

• Quality of Work Life and Work Balance

• Safety Work Place

• Career Development Program (Opportunities)

L C

M L

C M

L C

M L

C M

L C

M L

C M

ระดบขนของต ำแหนง

Position Level

Worker

Foreman

VP

Officer

Manager

AGM, GM

Management

Chief

Specialist

CL3

CL5

ระดบควำมสำมำรถ

Competency Level

CL2

CL1

CL4

เรมท ำงำน จน ปลดเกษยณ รวม 35 ป

(จะไดรบกำรเลอนต ำแหนง

เฉลย 7-9 ป/ครง รวม 4-5 ครง)

Day/person/ Year

ปวช. 18-19 ป

ป.ตร 22-23 ป

ป.โท 25-26 ป

55 ป

มเสนทำงกำรเตบโตของพนกงำนในองคกรเปนอยำงไร ??

Career Path Management Strategy

9 ป

9 ป

9 ป

9 ป

{ { { { 1

2

3

4


มกำรบรหำรคำตอบแทนของพนกงำนในองคกรเปนอยำงไร ??

Compensation and Retention Strategy




4. Talent and Successor Management

• เปนปญหาทองคกรสวนใหญมกมองขามและแกยาก

• มคนเกงอย แตไมมใครสามารถท าแทนได

• องคกรเปดมาหลายปแลว เรมจะมต าแหนงเกษยณ

• องคกรเตบโตอยางรวดเรว ปนคนไมทน จางกไมม


Talent Pool

ท าเปน

เกงคน เกงงาน

Selection System





Sustainable Success

How to be a Source….. ?

• Admin Expert (ขอมลตองชวร ใชงานไดจรง)

• Employee Champion (องคกรม “คนเกงและด”)

• Change Agent (เปนแบบอยางในการเปลยนแปลง)



Talent

Culture

Mindset

Accountability

Learning

Strategic Unity

Efficiency Innovation Employee Champion




Sustainable Success

อะไรส าคญทสดในการจะเตบโตอยางยงยน?

• Leadership

• Innovation and/or Continuous Development

• Company Culture



• Globalization (ยงเจรญมากขน ยงเปลยนแปลง)

• Environmental Crisis (สภาพแวดลอมท าใหเปน)

• Digital World (You can Work anywhere, time)

• Population Change (Marketing Capability)

“4 Megatrends” to Lead

Your Company to Sustainability

Impact



Technologies

Value of Individuals

Lifestyles

Change

การปรบรปแบบการท างานให สอดคลองกบรปแบบชวตพนกงาน


Mobile (095)641-7149 Line ID: ongtum16

E-mail: [email protected]

human resources trend

Presentations & Public Speaking