Side 4

1. maj

Side 5

René er blevet

kastebold

Mandag den 30. maj 2011 kl. 16.30 - 18.30

i afdelingens mødelokaler

(husk Faglig Café kl. 15.30-16.30)

Tilmelding senest fredag den 27. maj 2011 kl. 10.00

til Lene i faglig afdeling, tlf. 7030 0908 / lene.hojland@3f.dk

Afdelingen serverer aftensmad

TILLIDSVALGTE I CENTRUM

Fokus på det gode samarbejde

For tillids - og arbejdsmiljørepræsentanter

samt andre fagligt interesserede

Tillidsvalgte fortæller om gode og dårlige

erfaringer, når man skal samarbejde med

en ledelse i dagligdagen

3 små historier fra tillidsvalgte

Holger Fischer Frigoscandia A/S

Sven Høgedal Tidl. TRE-FOR Henriette Sass Fyhn

3Top Vinduesfabrikken A/S

Gruppearbejde med fokus på det gode samarbejde

og de gode historier

Sommerfest 2011 på afdelingens Terrasse

GRAFISK BRANCHEKLUB

GRAFISK BRANCHEKLUB KOLDING Galgebjergvej 4 6000 Kolding Steen Madsen Tlf 7030 0908 Dir. 8892 5514 steen.madsen@3f.dk

Information om arrangementet Prisen for at deltage Pr. person 50 kr. inkl. mad og 2 genstande,

børn under 12 år gratis Øl 10 kr.— sodavand 10 kr. —1 fl. Vin 50 kr.

Reserver: Fredag den 10. juni Fra kl. 13.00 til ca. kl. 17.00 Til en festlig - folkelig og fornøjelig dag i

afdelingen på Galgebjergvej Tilmelding senest d. 26. maj kl. 11.30

Til din tillidsrepræsentant eller 3F Kolding v/Steen Madsen Der betales ved tilmeldingen

Menu : Gris på grill - helstegt oksefilet Salatbuffet - pastasalat - broccoli/ananassalat Ovnbagte flødekartofler - 2 slags dressing Vin - fadøl - sodavand Der er pølser og brød til børn Det er bestyrelsens håb, at denne

Sommerfest på sædvanlig vis bliver festlig - folkelig og fornøjelig. (Arrangementet vil blive gennemført ved deltagerantal over 50 betalende.)

Billeder fra sommerfesten i 2003

en 30. maj 2011 kl. 16.3

i afdddelingens mødelokaler

(husk Faglig Caféféfééféf kl. 15.30-16.3

Tilmelding senest fredag den 27. maj 20

til Lene i faglig afdfdfddeling, tlf. 7030 09

Afdddelingen

TILLIDSVFokus på det gode samarbejde

or tillids - ogsamt andr

Tillidsvalgte fortæller om gode og dårlige

erfaringer, når man skal samarbejde med

en ledelse i dagligdagen historier fraSven Høgedal

Tidl. TRE-FOR 3Top Vinduesfabrikken A/S

fokus på detgode histori

påse

LU

tet. mad og 2 genstande, Øl 10 kr.— sodavand 10 kr. —1 fl. Vin 50 kr.

Til en festlig - folkelig og fornøjelig dag i

Hos 3F Kolding

Vi ses til den sjoveste BANKO

aften

Politisk Banko, når det er sjovest

Torsdag den 12. maj kl. 17.00 Hos 3F Kolding, Galgebjergvej 4

Kom og vær med til en SKÆV aften,

• Der er total uretfærdig • Der er fyldt med politiske citater • Der slutter af med RØDE pølser

Tilmelding på 70300908 eller kolding@3f.dk

Side 14

Tavlen

Side 13

Skab arbejdspladser nu!

Side 6

Nulkroner

Betryggende at have overenskomst med 3F

Side 10

Side 7

Unge underbetales

Koldingnr. 1/2011

2 Nr. 1 /2011

Åbnings- og telefontider Mandag kl. 9.00-15.30 Tirsdag kl. 9.00-17.00 Onsdag kl. 9.00-13.30 Torsdag kl. 9.00-17.00 Fredag kl. 9.00-11.30

Afdelingens socialrådgivere har tidsbestilling, men træffes hele dagen på telefonen.

VagttelefonFor at kunne yde medlemmerne den bedst mulige service, har afdelin-

gen etableret en vagttelefon, der har åbent 24 timer i døgnet, 364 dage

om året.

Det betyder, at du altid kan få fat på en af afdelingens medarbejdere og ”kom-me af” med dit problem. Du vil dog ikke altid få fat på lige DIN sagsbehandler i A-kassen eller den faglige medarbejder, der har din sag. Derfor kan det være nødvendigt, at vi beder om, at du bliver ringet op, så vi kan yde dig den bedst mulige service.

Ansvarshavende: Kirsten Klitgaard Johansen

Layout og tryk: From-grafisk as · 7552 7711

3F Koldings daglige ledelse:

FormandKirsten Klitgaard Johansen

Tlf. afd. 7030 0908Direkte 8892 5511 Mobil 2143 0306E-mail: kkj.2801@3f.dk

Næstformand / gruppeformand

Transport & Service:John Berg

Tlf. afd. 7030 0908Direkte 8892 5513Mobil 4018 7311E-mail: john.berg@3f.dk

Gruppeformand Industri:Peter Andersen

Tlf. afd. 7030 0908Direkte 8892 5510 Mobil 2420 8921E-mail:

j.p.andersen@3f.dk

Gruppeformand GrønBOS:Jørgen Runge Jensen

Tlf. afd. 7030 0908Direkte 8892 5512Mobil 5152 2662E-mail: j.runge@3f.dk

Gruppeformand Grafisk:Steen Madsen

Tlf. afd. 7030 0908Direkte 8892 5514¨Mobil 2047 8580E-mail:

steen.madsen@3f.dk

Trægruppen:Morten Lehman

Tlf. afd. 7030 0908Direkte 8892 5517Mobil 28115651E-mail:

morten.lehmann@3f.dk

Kasserer og A-kasseleder: Lis Bilov

Tlf. afd. 7030 0908Direkte 8892 5525 Mobil 2045 7333E-mail: lis.bilov@3f.dk

Fagligt Fælles ForbundGalgebjergvej 4 • Postboks 839 • 6000 Kolding • Tlf. 7030 0908

www.3f.dk/kolding • kolding@3f.dk

Svanemærket tryksag 541-71

3

Kolding

3Nr. 1 /2011

Formanden Har ordeTKirsten KlitgaardJohansen

2011 er et valg-år. Et år, hvor vi får lejlig-hed til at kvittere for den politik, der er blevet ført i landet de seneste fire år.

Og valget er ikke så svært i dansk politik. To blokke, den røde og den blå, er det, vi kan vælge imellem. Set fra min stol, medlemmernes og 3F’s synspunkt, er valget ganske enkelt: Vi skal have den blå regering væk fra taburetterne og i stedet have den røde blok til magten. De blå har ført en rigtig skæv politik. I 10 år har de givet gaver til de rige og taget midlerne fra os andre.

Sammen med Dansk Folkeparti har de blandt andet givet:

• 50 milliarder i skattelettelse til de rigeste

• 7 milliarder i skattelettelser til landbruget

• et antal milliarder i overbetaling til pri-vathospitalerne

Sammen med Dansk Folkeparti har re-geringen angrebet velfærden og ramt blandt andre 3F’s medlemmer særdeles hårdt:• De har halveret dagpengeperioden fra

fire til to år

• De har ødelagt fradragsretten på det faglige kontingent

• De har fordoblet periodekravet til dag-penge fra 26 til 52 uger

• De har fordoblet periodekravet til syge-dagpenge fra 13 til 26 uger

• De har beskåret vores ret til efterud-dannelse, ikke mindst for vores ledige medlemmer, med seks ugers selvvalg

Kort og godt: Valget er ikke svært. Når vi på et tidspunkt i år skal til valg, så lad os stå sammen og få en ny regering.

En regering uden magtarrogance, en re-gering, der ikke er nødt til at købe sine vælgere med skattelettelser.

Lad os få en rød regering, som kan få sat gang i landet og forny velfærdssam-fundet.

Lad os stå sammen og få en ny regering

Café SammenholdCafé Sammenhold havde indbudt 3Fs sygemeldte, fleksjobbere og førtids-pensionister til et møde d. 4. april med temaet:

Hvad kan vi vente os af en ny regering?

Det spørgsmål blev stillet til repræsentanter forSocialdemokratiet – Julie RademacherSF – Karina LorentzenEnhedslisten – Mikkel Andersen

Mange af mødedeltagerne gav udtryk for deres frustrationer over den lov-givning der er i dag og spurgte naturligt nok, hvad vi kan vente os af en ny regering efter et kommende valg.

Der var en livlig debat og et par klare løfter fik vi:

• 1 års fristen for sygedagpenge bliver afskaffet• aktiveringscirkuset bliver afskaffet• bureaukratiet bliver mindsket• man vil se på problemerne om, at ægtefælles og samlevers indtægt har

indflydelse på pension og kontanthjælp.

4 Nr. 1 /2011

Kirsten Klitgaard

ByggeBranchen

kl. 8.00 - kl. 10.00 morgenbrød & kaffe

”FEJRING AF 3F JUBILARER”

FORMIDDAGENS TALERE

Karina Lorentzen Mikkel Andersen Julie Rademacher Folketingsmedlem Folketingskandidat Folketingsmedlem Socialistisk Folkeparti Enhedslisten Socialdemokratiet

Mulighed for transport fra afdelingen til

LO - arrangementet kl. 12.00

Musik Bjarne & Trine

vil underholde Jer det meste af formiddagen

Hen på formiddagen Pølser & brød

frikadeller & kartoffelsalat øl eller vand

5Nr. 1 /2011

Steen Madsen

graFISK grUPPe

René Jørgensen har, efter indstillinger fra

kommunens sagsbehandlere, fået afslag

efter afslag om tilkendelse af fleksjob eller

førtidspension og nu mener han og 3F, at

det virker håbløst at henvise til flere afkla-

ringsforløb, når kommunens afgørelses-

team alligevel vælger at lade sig overbevi-

se om, at afvise de rapporter, der kommer

herfra. Det seneste afklaringsforløb Rene

har deltaget i, er det kommunale Projekt

Sygdomsopfølgning, som åbenbart har

været det rene tidsspilde, da kommunens

lægekonsulent afviser den udmærkede

rapport.

I 19 år har Rene været ansat på Smurfit

Kappa i Kolding, hvor han pådrog sig om-

fattende skulderlidelser, som tvang ham

til længere sygdomsperioder. I 2004 blev

han afskediget og siden har han været

kastet rundt mellem forskellige arbejds-

prøvninger. Hver gang har kommunens

afgørelsesteam givet afslag på fleksjob el-

ler førtidspension efter indstilling fra kom-

munens sagsbehandlere - senest i febru-

ar i år. René Jørgensen, 45, er nu godt

og grundig træt af, at blive sendt i afkla-

ringsforløb, som alligevel ikke fører til an-

det end et nej fra det kommunale afgø-

relsesteam, selvom indstillingerne er fra

kommunens egne sagsbehandlere, efter

afklaringsforløb i de kommunale afkla-

ringscentre. ”Kutymen” er et nej og heref-

ter et nyt afklaringsforløb. Rene venter nu

på at blive henvist til endnu et afklarings-

forløb. Denne gang er han oplyst om, at

afklaringsforløbet er på en almindelig pri-

vat virksomhed.

- Rapporten fra Projekt Sygdomsopfølg-

ning afvises af en af Kolding Kommunes

lægekonsulenter, som tilsyneladende ikke

mener, at den er gangbar nok. Reelt me-

ner lægekonsulenten, at borgerne pakkes

for ”meget ind i vat”, som det udtrykkes.

Derfor skal René nu ud i et privat afkla-

ringsforløb, hvor man mener, der foku-

seres på det positive og ikke barriererne,

som man mener, der har været fokuseret

alt for meget på ved de tidligere afklarin-

ger. At det er sket, er vel meget naturligt,

for René har stort set ingen erhvervsevne

tilbage - afgørelsen er overdraget til Be-

skæftigelsesankenævnet.

Reelt er der ingen vej uden om at tildele

ham førtidspension, siger formanden for

grafisk gruppe i 3F Kolding, Steen Mad-

sen. I april sidste år fastslog en rapport, at

”Renés arbejdsevne er nedsat til det ube-

tydelige inden for ethvert erhverv. Derfor

kan der ikke peges på hverken uddan-

nelse, støttet eller ustøttet beskæftigelse,

der vil kunne fremme Renés tilknytning til

arbejdsmarkedet”.

Men selv en så entydig udmelding kan

ikke overbevise kommunen om det be-

rettigede i at tildele 3F’eren førtidspensi-

on. Siden november-december 2007 har

René været på sygedagpenge og efter-

følgende kontanthjælp og han har over

årene gennemgået en lang række opera-

tioner, der har haft til formål at udbedre

hans lidelser og gøre ham klar til en tilba-

gevenden til arbejdsmarkedet. Men intet

har hjulpet.

Fået det værre- Jeg har fået det værre med årene – også

i hovedet, siger René. –Det er meget be-

lastende at komme til afklaringer i én uen-

delighed og hver gang føle sig kasseret.

- Jeg har ikke kunnet få hverken fleksjob

eller førtidspension, selv om man så sent

som i april 2010 konkluderede, at jeg reelt

aldrig vil komme i gang på et normalt ar-

bejdsmarked igen.

René blev også bedt om at indløse sin ka-

pitalpension og dele den op i tilpas store

portioner, så man kunne blive fri for at ud-

betale ham kontanthjælp i en periode på

flere måneder.

René har oven i alle de øvrige fortræde-

ligheder også været udsat for, at han har

skiftet sagsbehandler i én uendelighed.

Grafisk gruppe i 3F Kolding har gennem

hele Renés sygdomsforløb fulgt sagen

nøje og undrer sig over den behandling,

medlemmet har fået. - Regeringen har i

forbindelse med efterlønsdebatten peget

på, at de, der rammes af nedslidning, kan

få et fleksjob eller førtidspension. - Ingen

af de to muligheder er blevet uddelt af re-

geringen med rund hånd, påpeger Steen

Madsen. – Det har tværtimod været sær-

deles vanskeligt at få tildelt en af de to

muligheder og det stiller desværre rigtig

mange dårligt.

I den aktuelle sag undrer Steen Madsen

sig også over, om en privat produktions-

virksomhed og dens ledere er bedre til at

observere og afklare sygdomsramte bor-

gere, end de afklaringsenheder med pro-

fessionelle personer, som kommunen har

etableret og finansierer med skattekroner.

Steen Madsen afslutter, at det efterhån-

den er åbenlyst, at ledere og sagsbe-

handlere i nogle kommuner må arbej-

de under minimalistiske og økonomisk

stramme retningslinjer udstukket af kom-

munale politikere, i stedet for at anvende

lovgivningens bredere muligheder - der er

ganske enkelt gået ”kassetænkning” i af-

gørelserne og ikke hvad der tjener borger-

ne og samfundet bedst - desværre!

René er blevet kastebold for samfundet

René Jørgensen – kommunen nægter ham førtidspension, selv om afklaring i Kolding Kommunes ”Projekt Sygdomsopfølgning” fastslår, at han i alle henseender er uarbejdsdygtig.

6 Nr. 1 /2011

Jørgen Runge Jensen

Grøn BoS

Fælles-TR Lasse Hansen, der også er tovholder for OK-udvalget på det offent-lige område, og Claus Lund, TR på det statslige område, gør regnskabet op ef-ter overenskomstforhandlingerne på de to områder.

- Vi kan ikke bevare købekraften, for re-allønnen vil falde over de to år, når vi ser samlet på udbyttet. I 2011 har vi fået en beskeden stigning, men den forsvinder både på det statslige og kommunale område, fordi vi ”skylder” og vi ender i nul. For 2012 er der også tale om en stigning på under to procent. Vi er sty-ret af reguleringsordningen, som er af-hængig af lønstigningerne på det private område. Får de en større stigning i det private end på det offentlige område, får vi 80 % af forskellen automatisk. Regu-leringsordningen har været god, men da så krisen kom og det private område fik en dårlig overenskomst, gav det des-værre bagslag for os. Til gengæld er der grund til at glæde sig over, at seniorda-gene, op til fire betalte fridage, er bevaret i overenskomsten. - De blev indført for et

par overenskomster siden og er udmær-kede for os, der er over den første ung-dom, siger Lasse.

Havde det været en normal overens-komstsituation, så ville Lasse have an-befalet sine kolleger at stemme nej til overenskomsten, men der er tale om en ekstraordinær situation på grund af re-guleringsordningen. - Vi må erkende, at der er krise i samfundet, så det vil være spild af strejkekasse-kroner at gå i kon-flikt. Kommunerne ville blot gnide sig i hænderne over de sparede lønkroner. Det ville blot være en markering og en alt for dyr markering, siger Lasse og Claus.

Overenskomstfornyelsen har tilføjet nogle lidt blødere værdier til fordel for bl.a. TR’erne og der er oprettet en pulje, der kan udbetale midler til medarbejde-re, der er ramt af masseafskedigelser i en kommune – midler til evt. efteruddan-nelse. Det er alt sammen goder, der ikke kan bruges til at betale regninger, men det er selvfølgelig bedre end ingenting, siger de to TR’er. Forbedringen kunne

have gjort nytte, da de kommunalt an-satte for et par år siden stod midt i mas-seafskedigelser.

Dårlig Claus Hjort-påvirkningDe to TR’er ser naturligt nok frem til et regeringsskifte senere på året. - Den borgerlige regering og især finansmi-nister Claus Hjort Frederiksen har ikke gjort det nemmere at føre overens-komstforhandlinger i de senere år, si-ger Claus. – Han har påvirket både de kommunale og statslige forhandlinger i negativ retning. - Jeg tror heller ikke, vi skal forvente at blive forgyldt med en ny regering, fortsætter Claus. – Men vi vil møde mere forståelse og så vil de blø-dere værdier ved overenskomstfornyel-serne blive tilgodeset i højere grad end tidligere, forventer jeg.

Nul kroner til stats- og kommunalt ansatte i 2011Lasse Hansen, fælles-TR på det kommunale område og Claus Lund, TR på det statslige område må notere nul kroner i 2011 i lønstigning.

Lasse Hansen, Fælles-TR på det kommunale område: - Reguleringsprocenten gik i minus, så vi får ingen lønstigning i 2011.

Claus Lund, TR på det statslige område: - I 2012 bliver det til en stigning på 1,67 % plus en mindre regulering. Ikke prangende, men bedre end i 2011.

7Nr. 1 /2011

John Berg

TranSPOrT & SerVIce

Får du for lidt, spørger Transportgrup-pen i 3F Kolding de medarbejdere, de støder på, når der afvikles kampagner for at sikre, at ikke mindst underleveran-dørerne til de store kurer-firmaer tegner overenskomst med forbundet

UPS, TNT, GLS. Vi ser dem i bybilledet hver dag og tænker, at det nok er så sto-re internationale firmaer, at de har orden i sagerne. Velorganiserede med over-enskomster.Men her skal man ikke blive forblændet af de globale firmaer, for nok har de fle-ste af dem en overenskomst, men de underleverandører, vognmænd, firmaer-ne betjener sig af, har det sjældent.

I midten af marts var 3F Koldings trans-portgruppe med i en landsdækkende aktion, der skulle skabe et overblik over, hvordan overenskomst- og organisati-onsforholdene ser ud for disse underle-verandører til kurerfirmaerne. - Mange af medarbejderne i disse firmaer er yngre mennesker, der lige har erhvervet køre-kort og som gerne vil ud og køre profes-sionelt – koste hvad det vil, siger grup-peformand John Berg. - De unge får som startløn på ca. 19.000 kr. og for de unge lyder det meget besnærende, når man sammenligner med dagpengene. De unge glemmer bare at vurdere, hvor

mange arbejdstimer de lægger i firmaet, for så hænger tingene slet ikke sammen.

John Berg kom i kontakt med flere af de unge og firmaerne under kampagne-starten. Der blev uddelt kampagnema-teriale og de unge fik fortalt, at med de 12-13 daglige arbejdstimer, som de har, skal de nærmere have 30.000 kr. i må-nedsløn. - Alene det forhold, at vi får for-talt dem, hvad deres rettigheder er, be-tyder meget, siger John Berg. – De ved tydeligvis ikke, hvad de har krav på, men det er vanskeligt for os at hjælpe dem, når der ikke eksisterer en overenskomst.

Et firma som UPS har overenskomst og overholder reglerne, men de og an-dre opererer så med underleverandører som Rødekro Kurér. Det er et firma, der råder over 15-20 kassevogne og dette firma har ikke overenskomst. Vognene ligger i vægtklassen 3500 kilo og kræver derfor kun et lille kørekort. Andre selv-stændige vognmænd kører ydermere for Rødekro Kurér. Ingen af dem har ikke overenskomst med os.

- Vi er ganske godt informerede om un-derleverandørernes adfærd, men må er-kende, at de er svære at lave overens-komster med, siger John Berg. – De sælger deres service alt for billigt og

derfor er de ikke i stand til at få firmaer-ne til at køre rundt på en rentabel måde, hvis det skal køres på overenskomst-mæssige vilkår.

Jorden skal gødesJohn Berg var i dialog med bl.a. indeha-veren af Rødekro Kurér, som forklarede sin situation, mens John Berg ridsede kravene til en overenskomst op. - Vi får ikke ordnede forhold på dette område fra den ene dag til den anden. Jorden skal gødes og da de ofte skifter omlad-ningssteder, er vi nødt til at få dem i tale etapevis. I forbindelse med den seneste overenskomstfornyelse fik vi tilføjet en passus, der fastslår, at de organiserede firmaer er forpligtede til at oplyse deres engagementer med underleverandører. Vi skal have kortlagt firmaernes færden og derefter hente oplysninger, vi kan bruge ved evt. organisationsarbejde.- Vort mål er at få så mange som muligt – eller alle – disse firmaer overenskomst-dækket, så der bliver ordnede forhold på området og firmaerne kan konkurrere på lige vilkår, fastslår John Berg.

Mange af de unge, som 3F-repræsen-tanterne talte med, blev overraskede over, hvad de kunne oppebære, hvis omvendt syntes de også, at de fik en ri-melig løn nu. Men det er den ikke, når man vurderer i forhold til antallet af ar-bejdstimer.

Unge underbetales ved kurer-firmaer

Taxa-chauffører stiger i løn

Siden 2008 er der ikke givet lønstigninger til chaufførerne ved Kolding Taxa, fordi vognmændenes omkostninger ikke er steget så markant, at lønnen kunne stige. I den periode er lønnen nemlig kun steget, hvis man via Dan-marks Statistik kunne dokumentere en omkostningsstigning, som også er resulteret i en takststigning.

Men fra 1. marts 2011 ændredes disse regler. Fra den dato steg afregnings-procenten med 2,38 % og fra 1. januar 2012 stiger den yderligere 2,00 %. - Fra 1. marts i år er overenskomsten ikke længere afhængig af, om vognman-den får mulighed for takstforhøjelser, siger gruppeformand John Berg.

8 Nr. 1 /2011

IndUSTrIPeter Andersen

Jørn Thomsen fra det tidligere TIB er indgået i Industrigruppens arbejde i tæt samarbejde med Industrigrup-pens formand Peter Andersen.

3F’erne inden for træindustrien skal al-ligevel ikke være tilknyttet afdelingens Træ-gruppe. De er i stedet blevet tilsluttet afdelingens største gruppe, Industri. Fag-lig medarbejder Jørn Thomsen fra træin-dustriarbejderne har siden fusionen ved årsskiftet været tilforordnet Industrigrup-pens bestyrelse og det er faldet naturligt, at denne gruppe får sit ståsted i Industri.

- Jeg er faldet godt til i Industrigruppen, siger Jørn Thomsen. – Min baggrund er den træindustrielle og den passer fint sammen med de øvrige brancher inden for industriområdet. - Vores medlemmer er kommet tættere på deres fagforening med fusionen. I TIB-sammenhæng dækkede vi bl.a. Kolding, Vejen, Fredericia og helt ned til grænsen. Der var langt fra den ene ende til den an-den. Kolding er et centralt knudepunkt og det har været med til at skabe nærhed. Samtidig har vi efter fusionen fået meget mere muskelkraft som 3F’ere, siger Jørn.

Han peger på, at TIB-medlemmerne nu kommer ind i en organisation, der har kræfter til at markere medlemmernes synspunkter i kampagneform. - I TIB kun-ne vi mærke, at kræfterne både på afde-lings- og forbundsplan blev svagere og det går ikke i dag, hvor fagbevægelsen virkelig skal kæmpe for at få sine syns-punkter gennemført. I takt med at kræf-terne svandt, ville medlemsservicen også blive minimeret. Men den situation har vi nu undgået, efter at vi har fusioneret og er

blevet en del af Danmarks stærkeste fag-forening med de mange muligheder, det giver. Vores problemer og krav bliver mere synlige og nærheden til medlemmerne er som nævnt også blevet bedre, fremhæ-ver Jørn Thomsen. Han peger også på, at der stadig er servicekontorer i Frederi-cia og Vejen med en ugentlig åbningsdag. Her kan medlemmerne især få assistance på a-kasseområdet og det er en service, der forventes at bestå fremover.- Internt er vi fra TIB blevet godt modtaget af kollegerne og det er et godt samarbej-de, vi har fået etableret til gavn for med-lemmerne.

Tænke geografiskFor Industrigruppens formand, Peter An-dersen, har fusionen med TIB også været en smertefri affære. Det har kun været det geografiske spænd, der har ændret sig. Tidligere dækkede Industrigruppen kun virksomheder inden for den ”gamle” Kol-

ding Kommune. Med TIB’ernes ankomst dækkes nu også træindustrimedlemmer i områderne, Vejen, Vamdrup og Frede-ricia.

- For vores ”gamle” 3F’ere har der ikke været forandringer efter fusionen. Det er TIB’erne, der har mærket, at det er noget nyt, de er kommet ind i, men det er mit indtryk, at integrationen er forløbet fint, si-ger gruppeformand Peter Andersen.Industrigruppen er blevet forøget med 700 TIB’ere, så den i dag rummer ca. 2.700 medlemmer.

- Fusionen er forløbet godt, siger Jørn Thomsen, - men selvfølgelig er der udfor-dringer, som skal løses. Det er bl.a. nye it-systemer og for Peters og mit vedkom-mende skal vi også lære hinandens virk-somheder og medlemmer at kende. Men det går fint.

Træindustrien går sammen med Industrigruppen

Max blev Danmarks bedste møbelsnedkerSelv om Max Olsen fra Andst ved Vejen er ordblind og gik ud af skolen efter 9. klasse, har han bevist, at man godt kan erobre medaljer alligevel. Max vandt nemlig tidligere på

året ved DM i Skills titlen som Danmark bedste møbelsnedker og Nordisk Mester i samme di-sciplin. Skills-mesterskaberne omfatter 36 fag og otte af fagene er 3F-uddannelser inden for bygge/anlæg.Max Olsen er i lære på Gesten Bådaptering Aps, der er en af Danmarks største aktører in-den for bådapteringsbranchen. Max bliver ud-lært her i april, og håber at kunne blive på virk-somheden. Til oktober skal han til London for at deltage i VM i Skills. - Jeg er ikke sikker på at få guldet med hjem, men jeg går efter medaljer, siger Max.

Max Olsen omgivet af de stolte chefer fra Gesten Bådaptering Kenneth Kjeldsen og Aage Nielsen.

Industrigruppens formand Peter Andersen og faglig medarbejder Jørn Thomsen har et tæt samarbejde, som nu også omfatter de ca. 700 TIB’ere, der som træindustriarbej-dere er kommet med i Industrigruppen.

9Nr. 1 /2011

Morten Lehman

TrÆGrUppen

Måske er du ikke klar over det - som 3F-medlem har du overenskomstmæssig mulighed for at kunne få to ugers selv-valgt efteruddannelse om året. Prisen for uddannelsen skal du ikke tænke på.

Hvis du vil tage hul på din efteruddan-nelse, skal du kontakte din arbejdsgiver. Dog skal du være opmærksom på de krav til bl.a. anciennitet, du skal opfylde ifølge din overenskomst, men læs mere om det på www.uddannelsesfonde.dk. Det er arbejdsgiverne, der ifølge over-enskomsten indbetaler til uddannelses-fonden eller kompetencefonden, som den også kaldes. Virksomhederne kan så søge om støtte i fonden til medar-bejdernes efteruddannelse. I slutningen af marts lå der ca. 100 mill. kr., oplyser gruppeformand Morten Lehmann, Træ-gruppen.

Mulighederne for at vælge et emne til efteruddannelsen er nærmest uendeli-ge. Det kan være engelsk og matema-tik, køreteknik eller et it-kursus, men det kan også – som det følgende vil vise –

være et kursus på Hansen-berg i Kolding. Eksempelvis et kursus i energioptimering af boliger.

Lærer Jan H. Christensen, Hansenberg, fortæller om kurset:- Energioptimering er en meget vigtig kompetence at have i dag, for kunder-ne efterspørger energibe-sparelser. Der er mange grunde til at spare på energien, bl.a. forsy-ningssikkerhed, økono-mi og lokal forurening. I hver enkelt hushold-ning bruges 75 % af energien på varme og andre 11 % på varmt brugsvand, mens elektricitet står for 11 %. Hvis boligejer-ne ønsker at sænke udgifterne til deres energiforbrug, er de nødt til at forbedre deres boligs isole-ring og/eller varmeanlæg. En sådan forbedring vil der især være grund til at være opmærksom på i de tilfælde, hvor for eksempel en tagkonstruktion allige-vel skal udskiftes, peger Jan Christen-sen på.

Han tilføjer:Håndværkere, mestre/svende, med kundekontakt bliver ofte brugt som råd-givere. Derfor er det vigtigt at kunne råd-give korrekt. Kurset giver deltagerne mulighed for og ”værktøjer” til at kunne give en god helhedsrådgivning.

Hansenberg tilbyder også andre relevante kurser, som kan bruges i efteruddannelsesøjemed. Det er kurser om dampspærre og tæthed i bygninger, termografering, råd, svamp og skadedyr, skimmelsvamp, faste un-dertage, afstivning af tagkonstruktioner, kursus i PCB-håndtering, tagvinduer og dørpumper/dørlåse.

Træ: Husk at bruge din ret til selvvalgt uddannelseOverenskomsten giver dig ret til to ugers selvvalgt efteruddannelse hvert år. Her er et tip om de uddannelsesmuligheder, du kan bruge på Hansenberg i Kolding.

Energioptimering af boliger

Der er mange grunde til at spare på energien – blandt andet forsyningssikkerhed, økonomi, og lokal

forurening. I hver enkelt husholdning bruges 75 % af energien på varme og andre 11 % på varmt

brugsvand, mens elektricitet står for 11 %. Hvis boligejerne ønsker at sænke udgifterne til deres

energiforbrug, er de nødt til at forbedre deres boligs isolering og/eller varmeanlæg. En sådan

forbedring vil der især være grund til at være opmærksom på, i de tilfælde hvor for eksempel en

tagkonstruktion alligevel skal udskiftes.

Håndværkere, mestre/svende, med kundekontakt bliver brugt som rådgivere. Derfor er det vigtigt at

kunne rådgive korrekt. Dette kursus giver dig mulighed for og ”værktøjer” til at kunne give en god

helhedsrådgivning og derved kunne skabe et mere salg samt tilfredse kunder.

Se mere på: www.byggeriogenergi.dk  

 

 

 

 

 

 

 

Udover kurser i energioptimering  gennemfører Hansenberg også kurser i: 

• Dampspærre og tæthed i bygninger • Termografering • Råd svamp og skadedyr • Skimmelsvamp • Faste undertage og undertage i barnevare 

• Afstivning af tagkonstruktioner • Kursus i PCB • Tagvinduer • Dørpumper og dørlåse 

Hilsen Jan H. Christensen – jhc@hansenberg.dk ‐ 40532921  

Kom til åbent hus i din ny afdeling

3F Trægruppen inviterer med-lemmerne til åbent hus arran-gement i 3F Koldings lokaler på Galgebjergvej 4 i Kolding

Tirsdag den 10. maj 2011 kl. 15.00-18.00.

Kom og se din nye afdeling. Nyd en grillpølse og få lidt at drikke.

Energioptimering kunne være et emne til et selvvalgt efteruddannelseskursus.

10 Nr. 1 /2011

Mette Jensen Jørn BreitenkampPetersen

arBejdSpladSen

Måske er en overenskomst med en fag-forening ikke det første, et par travle re-staurationsejere tænker på, når de skal etablere sig. Mette Dolleris og Janus Rasmussen var dog ikke i tvivl om, at de ville have orden i sagerne, da de åbnede restaurant Komprömis i det tidligere Pia-no Bar på Akseltorv – som nabo til Kol-ding Rådhus.

- Vi er glade for, at vi har fået overens-komst med 3F, fortæller de to ejere. – Det er ikke en hindring, men et spørgsmål om at ville have ordnede forhold. Det er en befrielse, at man ikke skal diskutere for-holdene med de ansatte hele tiden, men blot kan henvise til, at vi følger den over-

enskomst, vi har underskrevet med fag-foreningen. Vi har dygtige medarbejdere og de skal have den løn, de er værd.

Restauranten har fået en forrygende start og har allerede erobret et stort antal stamkunder.- Selv om vi åbnede midt om vinteren, har vi ikke oplevet en ”død” periode end-nu, siger Mette Dolleris. Og den forven-ter hun heller ikke at løbe ind i, for med åbent syv dage om ugen skal der helst være gæster i restauranten hele tiden, hvis den skal forrente sig.

Mette Dolleris har tidligere ejet en re-staurant i Låsbygade, hvor KIF Koldings

håndboldherrer havde en tradition med at spise inden hver hjemmekamp. En af spillerne, Boris Schnuchel, ytrede inte-resse for at involvere sig i projektet, og han indgik senere som investor. Så tra-ditionen med at håndboldspillerne spiser forud for kampene er nu overført til Kom-prömis.- Restauranten i Låsbygade blev solgt, fordi beliggenheden her på Akseltorv er bedre og det har vi også kunnet se på til-strømningen, siger Mette Dolleris.

City-jazz til sommerKomprömis satser på gæster i alle aldre – lige fra børnefamilier og studerende til midaldrende og seniorer. - Vi har et me-nukort, der tiltrækker alle, siger Mette Dolleris, - og vi agter at udskifte det tre gange årligt, så der kommer ny inspira-tion.Her i de kommende forårs- og sommer-måneder vil der blive opstillet borde og stole foran restauranten, så det også bli-ver muligt med udendørs servering. Re-stauranten er også med i City Koldings jazz-arrangementer om lørdagen. - Glad jazzmusik trækker kunder til midtbyen og det er dejligt med masser af aktivitet under åben himmel, siger Mette Dolle-ris, der i sin og Janus’ restaurant lægger vægt på madkunsten – mere end blot café-stilen.

Og så skal vi lige have forklaringen på restaurantens navn – Komprömis. - Det er en ren tilfældighed, at det blev navnet, erkender Mette Dolleris. - Vi sad sam-men med en gruppe venner og så mente én af dem, at vi nok måtte indgå et kom-promis og dermed var navnet ”født”.

Betryggende at have overenskomst med 3FPå en af Koldings nyeste restauranter, Komprömis, går man ikke på kompromis med det faglige og har derfor tegnet overenskomst med 3F Kolding.

Komprömis har fået succes og nu glæder Mette Dolleris og hendes medarbejdere sig til forår og sommer med mange besøgende.

11Nr. 1 /2011

Lone HardersBente DamSørensen

Per Laursen

SocIal

At 3F Koldings socialrådgivere Per, Bente og Lone har travlt, er ingen nyhed. Og med en kommune, der har entreret med en privat aktør i sygedagpengeafdelin-gen, er der meget at se til. Ca. 150 syge-pengesager optager en stor del af social-rådgivernes arbejdsdage.

- Vi har især fokus på at anke stop af sy-gedagpengeudbetalinger. Stadigt flere medlemmer udsættes for et stop og hen-vises derefter til kontanthjælp. Efter at kommunens tre-årige aftale med Falck trådte i kraft, er antallet af sager hos os blevet større. Falck profiterer som be-kendt af samarbejdet på den måde, at hvis udgifterne til sygedagpenge falder, deles ”gevinsten” mellem kommunen og Falck. Vi mener, at kommunen imod reg-lerne har tilladt Falck at træffe afgørelser om ydelser. Kommunen mener derimod, at man har en partnerskabsaftale med Falck, der ifølge kommunen ikke optræ-der som ”privat aktør”, siger Bente: - Af-delingen har anket alle de afgørelser, hvor Falck har truffet en beslutning om stop af sygedagpenge, og vi har fået medhold af Beskæftigelsesankenævnet, som giver os ret i, at Falck ulovligt leverer afgørelser.

Kommunen har så klaget over nævnets afgørelse til Ankestyrelsen og her er sa-gen ikke behandlet endnu.

Generelt har 3F’s socialrådgivere regi-streret, at kommunen har strammet be-tydeligt op på sygedagpengeområdet. I dagspressen har der været refereret fle-re sager, hvor syge helt urimeligt er fra-taget deres sygedagpenge. Kommunen har forsvaret sig med, at stramningerne er indført af Ankestyrelsen, men 3F’s social-rådgivere peger på, at der stadig er mulig-hed for at skønne og forlænge sygedag-pengene udover de 52 uger.- Det er vores opfattelse, at man nu har strammet langt ud over, hvad der er lov-ligt. Borgmesteren har forsvaret den uri-melige praksis og udtalt, at alt sker efter bogen. Ikke desto mindre kan vi henvise til flere sager, hvor kommunen er blevet underkendt.3F’s socialrådgivere har også anmodet om aktindsigt i aftalen mellem Kolding Kommune og Falck. Det blev i første om-gang nægtet af kommunen, men med forbundets juridiske afdeling i ryggen kø-res sagen nu i forhold til Statsforvaltnin-gen.

Socialrådgiverne anbefaler, at medlem-mer, der har sager, de vil have behandlet, kommer så tidligt i forløbet som muligt. - Jo før des bedre. Når først dagpengene er stoppet, er det sværere at gøre noget. Når de kan se, at der er problemer med at vende tilbage til arbejdet, så er det vigtigt, vi får en melding, så er det relevant, at vi får besked.

Husk anmeldefristen for arbejdsskaderLone arbejder især meget med arbejds-skadesager. I den seneste opgørelsespe-riode 2009-2010 var afdelingen involveret

i mere end 400 arbejdsskadesager . En lille nedgang i forhold til året før.

- Vi finder det vigtigt at præcisere, at der er en anmeldefrist for arbejdsskader fra skaden er sket, til der er gået et år. Ved en ulykke er det præcist et år frem, fra den dag ulykken sker. Ved en erhvervsbetin-get lidelse, f.eks. en slidt ryg, er det et år frem, fra den dag, man får at vide, at rygli-delsen skyldes arbejdet, siger Lone.

Tabt arbejdsfortjeneste og svie/smerte kommer ikke af sig selv

Hun påpeger også, at erstatning for svie og smerter ikke kommer automatisk.- Sagerne, der køres juridisk, handler pri-mært om erstatning i sygeperioden. Tabt arbejdsfortjeneste og svie og smerteer-statning, er et fast skattefrit beløb pr. dag. Det kræver, at der er mennesker, der har et ansvar for denne ulykke og den uhelds-ramte skal sende et krav til eksempelvis arbejdsgiveren, som har ansvaret for ulyk-ken. Begrundelsen kan være et glat gulv, manglende afskærmning m.v., siger Lone.

Flere medlemmer får stoppet sygedagpengeneAfdelingens tre socialrådgivere har travlt – ikke mindst med at anke de mange sag-er, hvor medlemmernes sygedagpengeudbetalinger bliver standset af kommunen.

Syge skal huske at hæve feriepenge

Som sygemeldt har du ret til at få feriepengene udbetalt uden mod-regning i sygedagpengene, hvis du ikke har haft mulighed for at holde ferie på grund af sygdom. Det skal ske sidst i april og inden 1. maj. Du skal henvende dig til kommunen, Nicolai Plads 6, hvor feriekortet bliver stemplet. Denne regel gælder kun feriepenge fra en arbejdsgiver og ikke feriedag-penge fra a-kassen.

Se klummen fra socialrådgiverne

3F Koldings socialrådgivere skri-ver løbende en klumme om aktu-elle sociale områder, som bliver lagt på hjemmesiden: www.3f.dk/kolding. Her er det også mu-ligt at abonnere på afdelingens nyhedsbrev. Klummen sendes også til de lokale medier med henblik på optagelse som læser-brev.

12 Nr. 1 /2011

Lis Bilov

a-KaSSen

Advarsel: Undgå at kommei klemme i a-kasse-reglerKontrol, mere kontrol og endnu mere kontrol.Så har regeringen igen pålagt a-kassen at øge antallet af bureaukratiske kontrol-ler. Denne gang skal udbetalinger fra a-kassen kontrolleres med SKAT’s op-lysninger. Og der er ikke kun tale om ud-betalinger af dagpenge, men også efter-løn.- Når medlemmet får udbetalt dagpenge eller efterløn, skal de oplyse de arbejds-timer, de eventuelt har haft, på dag-penge-/efterlønskortet. Disse arbejds-timer bliver så trukket fra efterlønnen eller dagpengene, siger a-kasseleder Lis Bilov. – Det er så efterfølgende vores opgave at sammenligne oplysningerne med SKAT’s oplysninger fra arbejdsgi-verne om udbetaling af løn.Konstaterer a-kassen, at der er forskel på arbejdsgiverens eller medlemmets oplysninger til a-kassen, er a-kassen

forpligtet til at undersøge sagen. Viser det sig, at arbejdsgiverens oplysninger er korrekte og medlemmets forkerte, kan det betyde, at medlemmet – helt el-ler delvist skal betale efterløn eller dag-penge tilbage, og man kan tillige risikere at blive udelukket fra at få efterløn eller dagpenge i en periode.- Det er ærgerligt at komme i klemme i reglerne, siger Lis Bilov. – Mange med-lemmer i 3F arbejder jo på en måde, hvor det ikke altid er nemt at udfylde et dagpenge- eller efterlønskort med det rigtige timetal. Det kan være i forbin-delse med hjemsendelser eller også får de først deres lønseddel, efter de har udfyldt kortene. Det er vigtigt, at man er meget omhyggelig og sikrer sig, at de oplysninger, der skrives på kortene, er 100 procent korrekte og hvis du er i tvivl, så kontakt os i afdelingen, så får du hjælp, lover Lis Bilov.

Fald i ledigheden

I en lang periode har der ikke været lyspunkter i ledighedsstatistikken, men i de seneste måneder er der svage tegn på en bedring, oplyser a-kasseleder Lis Bilov:-Ved årsskiftet var der 725 ledige i vores a-kasse. Pr. 16. marts 2011 er vi nede på 638 ledige. Det er stadig alt for mange, men alligevel en forbedring i den rigtige retning.Det er især de større Kolding-virksomheder, bl.a. Danfoss og Alfa Laval, der er begyndt at an-sætte medarbejdere igen.

Pas på med praktik og løntilskudsjob

A-kassen har i forbindelse med aktivering af ledige set fl ere tilfælde, hvor bl.a. tømrere sendes i virksomhedspraktik eller i løntilskudsjob hos et tømrerfi rma.-Det kan være udmærket med en kort ”genopfriskning”, hvis man har været væk fra faget i en periode. Men det giver ingen mening at komme i løntilskud i det fi rma, hvorfra man netop er blevet fyret. Desværre er praktik og løntilskud stort set det eneste tilbud, man får som ledig. Ud-dannelse bevilges kun, hvis en arbejdsgiver garanterer, at der er job efter endt uddannelse, siger a-kasseleder Lis Bilov.

Ikke mulighedfor at beskytte sats

Fra 1. maj 2011 vil det ikke læn-gere være muligt at beskytte ”sin” sats ved at være tilmeldt jobcentret uden at modtage dag-penge samtidig med, at man er i arbejde. Hvis betingelserne for at få beregnet en sats er opfyldt, skal der laves en beregning.-Der er ingen overgangsregler, hvilket vil sige, at alle, der an-moder om dagpenge fra den 1. maj 2011, skal have lavet en beregning, hvis de opfylder bet-ingelserne.De medlemmer, der i øjeblikket er tilmeldt jobcentret som per-sonligt tilmeldte og dermed har beskyttet deres sats, kan derfor ikke undgå at få beregnet ny sats efter 1. maj 2011, hvis betin-gelserne er opfyldt.

Husk ”Fredagsklubben”

”Fredagsklubben” er samlingsstedet for de aktive arbejdsreserver, der

er ledige. Her er der mulighed for socialt samvær med andre ledige og

her kan man skabe sig et godt personligt netværk. Klubben er åben hver

fredag kl. 8-13.

Vil du vide mere, kan du kontakte ”tovholder” Kalle Busch på www.

kglad12@webspeed.dk.

13Nr. 1 /2011

IndUSTrIPeter Andersen

Regeringen og Dansk Folkeparti har sovet i timen under krisen og sat økonomien over styr med skattelettelser til de rige.

Nu pisker regeringen de ledige, halverer dagpengeperioden og skærer i den offentlige service. Regeringen kalder det nulvækst, men resultatet er stigende arbejdsløshed.

Alternativet er enkelt: Investér i Danmark nu! Byg veje, vedligehold sygehuse, skoler og kloakker. Invester i grøn teknologi og energi. Det skaber private arbejdspladser og sætter gang i hjulene.

Vi skal have en regering, der vil skabe nye arbejdspladser!

3F Kolding arbejder, som en del af SKÆVT kampagnen, for at få et mindre SKÆVT Danmark, hvor den førte poli-tik ikke handler om at forringe forholdene for de syge, halvere dagpengeperioden eller som nu, at fjerne retten til efterlønnen.

Vi har brug for en ny politik, der ser fremad, hvor det ikke er de svageste i vores samfund, der skal betale prisen, men en regering der vil skabe jobs og velfærd.

Du kan være med ved at:

• uddele SKÆVT folderen til naboer, venner og kollegaer.

• bidrage til debatten for et mindre SKÆVT Danmark gennem læserbreve, debat i frokoststuen eller til familiefesten.

• registrere dig som aktiv i SKÆVT kampagnen og modtage nyhedsbrevet og deltage i aktiviteterne.

Hvis du vil være en del af kampagnen, kan det ske ved at ringe til 3F Kolding på 7030 0908 eller skrive på mail kolding@3f.dk

Tak for din indsats �

SKAB ARBEJDSPLADSER NU!

Mandag den 30. maj 2011 kl. 16.30 - 18.30

i afdelingens mødelokaler

(husk Faglig Café kl. 15.30-16.30)

Tilmelding senest fredag den 27. maj 2011 kl. 10.00

til Lene i faglig afdeling, tlf. 7030 0908 / lene.hojland@3f.dk

Afdelingen serverer aftensmad

TILLIDSVALGTE I CENTRUM

Fokus på det gode samarbejde

For tillids - og arbejdsmiljørepræsentanter

samt andre fagligt interesserede

Tillidsvalgte fortæller om gode og dårlige

erfaringer, når man skal samarbejde med

en ledelse i dagligdagen

3 små historier fra tillidsvalgte

Holger Fischer

Frigoscandia A/S Sven Høgedal

Tidl. TRE-FOR Henriette Sass Fyhn

3Top Vinduesfabrikken A/S

Gruppearbejde med fokus på det gode samarbejde

og de gode historier

Hos 3F Kolding

Vi ses til den sjoveste BANKO

aften

Politisk Banko, når det er sjovest

Torsdag den 12. maj kl. 17.00 Hos 3F Kolding, Galgebjergvej 4

Kom og vær med til en SKÆV aften,

• Der er total uretfærdig • Der er fyldt med politiske citater • Der slutter af med RØDE pølser

Tilmelding på 70300908 eller kolding@3f.dk

14 Nr. 1 /2011

TavlenFeriekontoretSe det store udvalg ferie boliger DU har mulighed for at leje på www.3fpost.dk

Feriekontoret, Peter Ipsens Alle 27, 2400 København NV, Tlf. 88 92 3030

FERIEKONTORET

Peter Ipsens Alle 27, 2400 København NV

Tlf: 8892 3030

Internet: www.3fpost.dk

05.04.11

London, Sydfrankrig, Norge, Lissabon. Se ledige uger på de efterfølgende sider. Kan lejes af alle 3F’ere

Kontortid: ma-on: 9 – 12 og 13 – 15, to: 10 – 12 og 13 – 16, fr: 9 – 12

På disse sider kan du rulle ned ude i højre side og se hvilke

feriehuse, der er ledige. Der er flere sider.

Feriehusene i Posten er fortrinsvis til postansatte 3F medlemmer og

postpensionister.

Når ledige uger har været annonceret et stykke tid kan andre i 3F også leje

feriehusene.

Byggegruppens udenlandske ferieboliger kan lejes af alle i 3F, når

Byggegruppen har haft deres fortrinsperiode.

Den Grønne Gruppes ferielejligheder kan lejes af alle i 3F, med varsel på 1 måned i

højsæsonen og 2 mdr. udenfor højsæsonen.

Som noget nyt kan du fra 2011 med max. 4 ugers varsel leje lejlighederne i

weekenden (fredag til søndag kl. 10) for 1200 kr.

Feriehusene i Hotel og Restauration kan nu for resten af 2011 lejes af alle

medlemmer i 3F. 3 dages leje kun med principielt en måneds varsel.

Københavns Postcenters feriehus i Gedesby kan lejes af alle medlemmer i 3F.

Nedenfor kan du se ledige uger for de forskellige grupper.

Skiftedag er:

Posten: Søndag

Byggegruppen: Søndag, dog lørdag i Frankrig

Grøn Gruppe: Søndag

Hotel og Restauration: Søndag

Københavns Postcenter: Søndag

Der oplyses ikke hvilke huse, der evt. er ledige i denne og efterfølgende uge.

Ring for at høre, hvis du vil på en impulsiv miniferie til minileje.

0 = INGEN ledige uger

15Nr. 1 /2011Nr. 1 /2011

Sommerfest 2011 på

afdelingens Terrasse

GRAFISK BRANCHEKLUB

GRAFISK

BRANCHEKLUB

KOLDING Galgebjergvej 4

6000 Kolding

Steen Madsen

Tlf 7030 0908

Dir. 8892 5514

steen.madsen@3f.dk

Information om arrangementet

Prisen for at deltage

Pr. person 50 kr. inkl. mad og 2 genstande,

børn under 12 år gratis

Øl 10 kr.— sodavand 10 kr. —1 fl. Vin 50 kr.

Reserver:

Fredag den 10. juni

Fra kl. 13.00 til ca. kl. 17.00

Til en festlig - folkelig og fornøjelig dag i

afdelingen på Galgebjergvej

Tilmelding senest d. 26. maj kl. 11.30

Til din tillidsrepræsentant

eller 3F Kolding v/Steen Madsen

Der betales ved tilmeldingen

Menu :

Gris på grill - helstegt oksefilet

Salatbuffet - pastasalat -

broccoli/ananassalat

Ovnbagte flødekartofler -

2 slags dressing

Vin - fadøl - sodavand

Der er pølser og brød til børn

Det er bestyrelsens håb, at denne

Sommerfest på sædvanlig vis bliver

festlig - folkelig og fornøjelig.

(Arrangementet vil blive gennemført ved deltagerantal over 50 betalende.)

Billeder fra

sommerfesten i 2003

Feriefridage• 1. maj får du 5 nye feriefridage

• HUSK dagene ALTID skal afholdes

• Er du fratrådt eller ikke har afholdt feriedagene inden 1. maj,

skal du inden 3 uger efter 1. maj kontakte arbejdsgiveren for

at få dem udbetalt

Husk, at du hvert år pr. den 1. maj via overenskomsten får 5 feriefridage,

som skal afholdes senest 30. april året efter. Det eneste krav er, at du har

9 måneders anciennitet i virksomheden.

Ansættes du f.eks. den 1. marts 2011, opnår du først denne anciennitet

den 1. december 2011, hvorfor du på dette tidspunkt får de 5 dage.

Tidligere ansættelsesperioder kan tælle med i de 9 måneders anciennitet.

Indenfor den grafi ske branche har vi altid krævet de 5 dage afholdt og det

vil vi fortsat gøre, da det er baggrunden for, at de er blevet indført i overenskomsten.

Hvis du fratræder virksomheden uden at dagene er blevet afholdt, kan du inden for

de 3 første uger i maj måned, kontakte din tidligere arbejdsgiver og få dagene udbe-

talt. Denne regel gælder også ansatte, der ved udgangen af april måned er sygemeldt,

og grundet længere tids sygdom ikke har haft mulighed for at holde dagene.

Fortsat ledige sommerhuse på Samsø Der er efter lodtrækningen fortsat mulighed for at leje et af vores 24 dejlige feriehuse på Samsø. Ugerne 27 – 31 (begge uger inkl.) er pt. fuldt udlejet, mens der er ledige huse i alle øvrige uger.

Endelig er der plads på feriebyens campingplads i samtlige uger – inkl. hele skole ferien.

Har du lyst til en dejlig uges ferie på solskinsøen Samsø skal du blot ringe eller skrive til Jan Guldmann, Mobiltelefon 3067 6340, E-mail jan.guldmann@3f.dkSøndag lukketinfo@grafi skeferiehuse.dk, http://www.grafi skeferiehuse.dk/

Nye overenskomstsatser pr. 1. marts 2011

Mindstelønnen for ansatte over 18 år: 106,00 kr.

Mindstelønnen for ansatte under 18 år: 61,05 kr.

Flytning af skift med varsel på under 3 dage – engangsbeløb på 170,23 kr.

Grafi sk Emballage

Skifteholdstillæg – aftenskift Kr. 20,81 Kr. 21,59 pr. time

Skifteholdstillæg – natskift Kr. 28,16 Kr. 28,51 pr. time

Uvarslet overarbejde Kr. 43,44 Kr. 170,00

Lønstatistik 2010 Kan afhentes i afdelingen

Tavlen mest graf isk

for medlemmer med

deres bedre halvdel og børn

Den 14. maj 2011

GÅR IGEN I ÅR TIL ”SEEST MØLLESØ”

Vranderupvej 71, Kolding

PRISEN FOR OVENSTÅENDE Voksne 50 kr. — Børn under 10 år 25 kr.

Betaling skal ske ved tilmelding senest den 11. maj 2011, kl. 13.00 til kassererkontoret.

Der kan fiskes hele dagen fra kl. 5.00 - 21.30

Der er fiskekonkurrence fra kl. 5.00 - 13.00

Præmier til: Den størst fangede ørred De flest fangede ørreder Der er præmieuddeling kl. 13.30

Vi serverer pølser med brød kl. 12.00

Der kan købes øl til 10 kr. & vand til 5 kr.

Fag

ligt

Fælle

s F

orb

und

, Gal

geb

jerg

4, 6

000

Ko

ldin

g

Kolding