巻き込み、事を起こす

Medical Learning Bar 聴き場②尼崎医療生協 ナニワ診療所

田原 正夫2014.9.6

尼崎ナニワ診療所の周辺地区Community Health Care Project

語る場づくり

「ナニワ花さく会」

課題共有と学び

コア・チームの形成

アクション計画と実施新たな出会い

気づき、課題の発見

新メンバーの参加チームの再形成

Community  Health Care

を前向きに楽しむ！

プロジェクト行程のイメージ

診療所内で

場づくり、人づくり、プロジェクトの考案

プロジェクトの実施

診療所外の地域メンバーとの交流

地域での

場づくり、人づくり

2014年1月～

2014年７月～

2015年1月～

ナニワ花さく会

• 語る場づくり

• まずは院内の人を巻き込んで

始めの第一歩

• CHL学科の“マイプロ”からスタート

• まずは事務長を巻き込む

• 根回し

• 全体会議でお話し

語る場づくり

なかなか多職種で集まる時間がマッチしない

ゆるやかに参加でき

ゆるやかに退席できる

グラウンド・ルール

ルール

• 楽しくお茶をのみましょう！

• 発言は自由

• 他の方の発言は批判せず。乗っかりましょう。

• 途中参加、退席もOKです。

進行の仕方

• 日々の経験から話しをふくらませていく

• みんなが発言できる雰囲気づくり

• 気づきは人それぞれ

• 問題意識や興味を高めることから

収束よりも発散をめざして

小さな成果

• 参加者が地域へ自然と興味がむくように

• 内・外部職員の相互理解がすすむ

• 地域の社会福祉担当者間の定期的に会議がスタート！

• 参加者が少し元気に？

最も大切にしていること

「続ける」

• どんな形でも続けることが大事

• 続けることに妥協しない

• 出来る範囲で「ゆるく、ゆるく」

• しかし情熱は失わず

プロジェクトの課題

• 地域住民を巻き込む

• ボランティア・ワークか？

• スモール・サクセスの積み重ね

• さらなるチーム形成、リーダーシップの委譲

• 新たな人をどう巻き込むか

これからやりたいこと

• 地域の方と直接対話できる場づくりへ

• アルコール問題へ積極的に関われないか？

• 安心できる暮らし、まちづくりへ楽しく関わる

などなど・・・・

思い出したこと

トリムタブになってみよう

by  Stephen R Covey

尼崎ナニワ診療所の周辺地区Community Health Care Project

語る場づくり

「ナニワ花さく会」

課題共有と学び

コア・チームの形成

アクション計画と実施新たな出会い

気づき、課題の発見

新メンバーの参加チームの再形成

Community  Health Care

を前向きに楽しむ！