nordeapensjonisten · 2019. 5. 13. · grunn av pensjonsreformen, endringer i regleverket for...

8
NordeaPensjonisten Julen 2010 Tore har ordet! Jeg skrev i førsteutgaven av NordeaPensjonisten i år at et spen- nende år ligger foran oss. Med informasjon, rådgivning og tilrettelegging for endringer fra 1. januar 2011 i folketrygden på grunn av pensjonsreformen, endringer i regleverket for fremtidig Avtalefestet Førtidspensjon og endringer i bankens pensjons - og forsikringsordninger så har dette året vært mer enn spennende. Antall førtids - og AFP pensjonister vil i løpet av året øke med ca 125 + et antall medarbeidere som har valgt en løsning med redusert AFP og tilsvarende redusert stilling. I tillegg kommer et beskjedent antall uføre - og alderspensjonister. Det er nok riktig å si at vi som har passert pensjonsalder tilhø- rer ”dessertgenerasjonen” både når det gjelder alderspensjon i bankens pensjonsordning og i Folketrygden. Som jeg vel har nevnt tidligere må 1963 - årgangen og yngre måtte påregne å arbeide 3 år lenger enn vi som er pensjonsberettiget i 2010 for å oppnå samme pensjonsnivå. I tillegg blir de som ønsker å fratre med AFP eller på annen måte tidligere enn 67 år få en merkbar reduk- sjon både i tjenestepensjonen fra banken og alderspensjonen fra Folketrygden. Det har skjedd endringer i HR - ledelsen (personalledelsen) helt til topps i Nordeakonsernet, og her i Norge. Ny HR direktør i Norge er Stine Fjell, hun er 44 år og etterfølger Randi Marjamaa, som har gått over i annen stilling i banken. Hun har sin bakgrunn fra diverse eksterne finansinstitusjoner som megler, rådgiver og leder. Hun begynte i Nordea Bank Norge i 2008 som leder av Telekom, Media og IT sektoren i Corporate Merchant Bank. Bare for ordens skyld - dette er ikke stillingen til Bjørn Winther Josten, han er fortsatt leder for HR Services i Norge. For øvrig har banken sagt opp kontrakten med ISS fra 1. oktober i år når det gjelder kantine, renhold, vakthold og møteromsbestil- ling og navnet på den nye leverandørene av disse tjenester er fra 1. oktober i år et selskap som heter Coor. Dette vil selvsagt bare berøre de av dere som står for arrangementer for pensjonister i bankens lokaler. Jeg vil også si takk for meg om ikke så lenge, fra 1. januar 2011 går jeg over i en 50 % stilling her i Pensjonsadministrasjonen og i løpet av 2011 vil også jeg være pensjonist ”på heltid” ! Hvorvidt dette er mitt siste innlegg i Nordeapensjonisten vet jeg ikke nå, men i løpet av kort tid vil andre overta min tildelte spalte- plass ”Tore har ordet”. Så gjenstår det å ønske dere alle en riktig god jul og takke for alle hyggelige henvendelser og samtaler i løpet av året. Noen av dere har fra tid til annen måtte vente litt for lenge på svar, så takk for utvist tålmodighet. Julehilsen! Nok et Nordea-år nærmer seg slutten, og som vanlig er innspur- ten hektisk. I tillegg til at ”alt” skal være klart før jul, har jeg for tiden også gleden av å utforske mine nye ansvarsområder. Ship- ping, Oil Services og det internasjonale kontornettverket er de nye og spennende ansvarsområdene som kommer i tillegg til de ”gamle” som er kapitalforvaltning, livsforsikring og private bank- ing. I forrige uke besøkte jeg våre kolleger ved kontoret i Singa- pore. Der er juleforberedelsene litt annerledes enn her i Norden, men de forsikret meg at det blir jul også på den andre siden av jordkloden. I Nordea går det fortsatt bra – noe som ikke minst ble bekreftet av tallene vi la frem for tredje kvartal. Resultatet viser inntektsvekst, lave lånetap, flere nye kunder og økte markedsandeler - alt svært gledelig. Dette vitner om en enorm innsats fra alle våre medarbei- dere som hver dag bidrar til å skape verdier og gode kundeopp- levelser. Vi ser at stadig flere nye kunder velger Nordea som sin bankforbindelse, og at eksisterende kunder velger å benytte enda flere av våre produkter og tjenester. I Norge har vi det siste kvar- talet ønsket 7.900 nye Fordel Pluss- og Private Banking-kunder velkommen. Dette tilsvarer 13 prosent vekst på årsbasis, som er ny rekord. Vår markedsandel av utlån til personmarkedet økte i samme kvartal. Spesielt innenfor boliglån har veksten vært god. En av høstens store prosjekter her i Norge har vært omlegging av pensjonssystemet fra ytelses- til innskuddsbasert pensjon. Alle nye medarbeidere som ansettes etter 1. januar vil bli medlem- mer i den nye innskuddspensjonsordningen, mens overgangen er frivillig for eksisterende medarbeidere. Alle medarbeidere er i disse dager invitert til å gjøre et valg på hvilken pensjonsordning de ønsker,. Endringen er viktig fordi vi ønsker å modernisere og tilpasse Nordeas pensjonsordninger og personalforsikringer til endrede samfunnsforhold, gjøre oss attraktive i kampen om de gode medarbeiderne, bedre kontrollen med kostnadsutviklin- gen, samtidig som vi må sikre fleksibilitet for å møte fremtidige utfordringer. Når vi snart passerer årsskifte, går Nordea inn i et år der den store utfordringen blir nye reguleringer som i stor grad vil påvirke hvordan bankvirksomhet kan drives fremover. Etter finanskrisen har det kommet stadig flere reguleringer innenfor stadig flere områder fra EU, og hvor særlig kravene til bankenes egenkapital og likviditetsbeholdning står i fokus. Vi følger utviklingen nøye og står godt rustet til å møte de krav som måtte komme. For øvrig tar finansbransjen i Norge i disse dager grep for å gi kundene trygghet for at de rådene de får av bankenes rådgivere i forhold til sparing, er gode og tilpasset kundens behov. Innen 1. april 2011 skal alle rådgivere gjennom en autorisasjonsordning (AFR), som sikret at de har den nødvendige kompetanse til å gi kundene god spare- rådgivning. Dette er et viktig kunnskapsløft for en samlet bransje, og vil være en viktig bidragsyter i arbeidet for å sikre et bedret omdømme for finansnæringen i årene fremover. Jeg ønsker dere alle en riktig god jul og et godt nytt år. Gunn Wærsted

Upload: others

Post on 23-Mar-2021

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: NordeaPensjonisten · 2019. 5. 13. · grunn av pensjonsreformen, endringer i regleverket for fremtidig Avtalefestet Førtidspensjon og endringer i bankens pensjons - og forsikringsordninger

NordeaPensjonistenJulen 2010

Tore har ordet!Jeg skrev i førsteutgaven av NordeaPensjonisten i år at et spen-nende år ligger foran oss. Med informasjon, rådgivning og tilrettelegging for endringer fra 1. januar 2011 i folketrygden på grunn av pensjonsreformen, endringer i regleverket for fremtidig Avtalefestet Førtidspensjon og endringer i bankens pensjons - og forsikringsordninger så har dette året vært mer enn spennende. Antall førtids - og AFP pensjonister vil i løpet av året øke med ca 125 + et antall medarbeidere som har valgt en løsning med redusert AFP og tilsvarende redusert stilling. I tillegg kommer et beskjedent antall uføre - og alderspensjonister.

Det er nok riktig å si at vi som har passert pensjonsalder tilhø-rer ”dessertgenerasjonen” både når det gjelder alderspensjon i bankens pensjonsordning og i Folketrygden. Som jeg vel har nevnt tidligere må 1963 - årgangen og yngre måtte påregne å arbeide 3 år lenger enn vi som er pensjonsberettiget i 2010 for å oppnå samme pensjonsnivå. I tillegg blir de som ønsker å fratre med AFP eller på annen måte tidligere enn 67 år få en merkbar reduk-sjon både i tjenestepensjonen fra banken og alderspensjonen fra Folketrygden.

Det har skjedd endringer i HR - ledelsen (personalledelsen) helt til topps i Nordeakonsernet, og her i Norge. Ny HR direktør i Norge er Stine Fjell, hun er 44 år og etterfølger Randi Marjamaa, som har gått over i annen stilling i banken. Hun har sin bakgrunn fra diverse eksterne finansinstitusjoner som megler, rådgiver og leder. Hun begynte i Nordea Bank Norge i 2008 som leder av Telekom, Media og IT sektoren i Corporate Merchant Bank. Bare for ordens skyld - dette er ikke stillingen til Bjørn Winther Josten, han er fortsatt leder for HR Services i Norge.

For øvrig har banken sagt opp kontrakten med ISS fra 1. oktober i år når det gjelder kantine, renhold, vakthold og møteromsbestil-ling og navnet på den nye leverandørene av disse tjenester er fra 1. oktober i år et selskap som heter Coor. Dette vil selvsagt bare berøre de av dere som står for arrangementer for pensjonister i bankens lokaler.

Jeg vil også si takk for meg om ikke så lenge, fra 1. januar 2011 går jeg over i en 50 % stilling her i Pensjonsadministrasjonen og i løpet av 2011 vil også jeg være pensjonist ”på heltid” !Hvorvidt dette er mitt siste innlegg i Nordeapensjonisten vet jeg ikke nå, men i løpet av kort tid vil andre overta min tildelte spalte-plass ”Tore har ordet”.

Så gjenstår det å ønske dere alle en riktig god jul og takke for alle hyggelige henvendelser og samtaler i løpet av året. Noen av dere har fra tid til annen måtte vente litt for lenge på svar, så takk for utvist tålmodighet.

Julehilsen!Nok et Nordea-år nærmer seg slutten, og som vanlig er innspur-ten hektisk. I tillegg til at ”alt” skal være klart før jul, har jeg for tiden også gleden av å utforske mine nye ansvarsområder. Ship-ping, Oil Services og det internasjonale kontornettverket er de nye og spennende ansvarsområdene som kommer i tillegg til de ”gamle” som er kapitalforvaltning, livsforsikring og private bank-ing. I forrige uke besøkte jeg våre kolleger ved kontoret i Singa-pore. Der er juleforberedelsene litt annerledes enn her i Norden, men de forsikret meg at det blir jul også på den andre siden av jordkloden.

I Nordea går det fortsatt bra – noe som ikke minst ble bekreftet av tallene vi la frem for tredje kvartal. Resultatet viser inntektsvekst, lave lånetap, flere nye kunder og økte markedsandeler - alt svært gledelig. Dette vitner om en enorm innsats fra alle våre medarbei-dere som hver dag bidrar til å skape verdier og gode kundeopp-levelser. Vi ser at stadig flere nye kunder velger Nordea som sin bankforbindelse, og at eksisterende kunder velger å benytte enda flere av våre produkter og tjenester. I Norge har vi det siste kvar-talet ønsket 7.900 nye Fordel Pluss- og Private Banking-kunder velkommen. Dette tilsvarer 13 prosent vekst på årsbasis, som er ny rekord. Vår markedsandel av utlån til personmarkedet økte i samme kvartal. Spesielt innenfor boliglån har veksten vært god.

En av høstens store prosjekter her i Norge har vært omlegging av pensjonssystemet fra ytelses- til innskuddsbasert pensjon. Alle nye medarbeidere som ansettes etter 1. januar vil bli medlem-mer i den nye innskuddspensjonsordningen, mens overgangen er frivillig for eksisterende medarbeidere. Alle medarbeidere er i disse dager invitert til å gjøre et valg på hvilken pensjonsordning de ønsker,. Endringen er viktig fordi vi ønsker å modernisere og tilpasse Nordeas pensjonsordninger og personalforsikringer til endrede samfunnsforhold, gjøre oss attraktive i kampen om de gode medarbeiderne, bedre kontrollen med kostnadsutviklin-gen, samtidig som vi må sikre fleksibilitet for å møte fremtidige utfordringer.

Når vi snart passerer årsskifte, går Nordea inn i et år der den store utfordringen blir nye reguleringer som i stor grad vil påvirke hvordan bankvirksomhet kan drives fremover. Etter finanskrisen har det kommet stadig flere reguleringer innenfor stadig flere områder fra EU, og hvor særlig kravene til bankenes egenkapital og likviditetsbeholdning står i fokus. Vi følger utviklingen nøye og står godt rustet til å møte de krav som måtte komme. For øvrig tar finansbransjen i Norge i disse dager grep for å gi kundene trygghet for at de rådene de får av bankenes rådgivere i forhold til sparing, er gode og tilpasset kundens behov. Innen 1. april 2011 skal alle rådgivere gjennom en autorisasjonsordning (AFR), som sikret at de har den nødvendige kompetanse til å gi kundene god spare-rådgivning. Dette er et viktig kunnskapsløft for en samlet bransje, og vil være en viktig bidragsyter i arbeidet for å sikre et bedret omdømme for finansnæringen i årene fremover.

Jeg ønsker dere alle en riktig god jul og et godt nytt år.

Gunn Wærsted

Page 2: NordeaPensjonisten · 2019. 5. 13. · grunn av pensjonsreformen, endringer i regleverket for fremtidig Avtalefestet Førtidspensjon og endringer i bankens pensjons - og forsikringsordninger

Kjære pensjonister.Velkommen til å besøke bankens museum på Majorstua i Oslo!

SamlingeneNordea Bank Norge ASA Museum har en samling av bank-historiske gjenstander som rommer et spenn fra sjekkhefter og reklamemateriell via kontormaskiner og idrettspokaler til bankbokser og skranker. En boksamling inneholder bøker fra bankens tidligere opplæringssenter Lillehaugen, samt bøker innenfor emner som bankfag, jus, data, numismatikk og Oslohistorie.

Mange fine fotografier tilgjengeliggjøres gjennom museets arbeid med å registrere og digitalisere fotosamlingen.

Myntsamlingen, hovedsakelig bygget opp på 1970-tallet gjennom bankens tidligere myntbutikk ’Myntboden’, er en relativt betydningsfull samling av norske mynter. Samlin-gen dekker mynter fra 25 konger og en historisk periode på nesten tusen år. Den eldste norske mynten i samlingen ble preget i perioden 1047-1066 under Harald Hardrådes styre. En fin samling av bankmedaljer fra 40 land er også ved museet. Museet har ansvar for bankens historiske arkiv, og skal samle og bevare arkivmateriale av historisk verdi. Historisk arkiv inneholder arkivalia fra Christiania Kreditkasses første pro-tokoll til Nordea informasjonsmateriell anno 2010. En sam-ling av aksjebrev som forteller om bankens historie er bygget opp over år. Samlingen består hovedsakelig av aksjebrev fra banker som i dag utgjør Nordeas norske røtter.

Museets ansatte registrerer alt museumsmateriale i data-base. For tiden pågår arbeid med å registrere og digitalisere samlingen av bankhistoriske fotografier. Her er motiver fra ulike bankkontorer, fra byggeprosesser, arbeidssituasjoner og jubileumsfester og fra bankens fritidsforeninger som fiskegruppa og fotballag. Museet er nettopp ferdig med å digitalisere alle videoene i samlingen, blant annet K-revyen og opptak fra Bankiaden. Bankens tidlige IT-historie er i ferd med å bli skriftlig historie og museet har egne sider på intranettet.

UtstillingeneHovedutstillingen, som er i Middelthunsgate 17 ved siden av auditoriet i første etasje, viser bankens historie fra starten

for over 160 år siden. Utstillingen har en kronologisk del som tar for seg bankens administrerende direktører, det som karakteriserte banken under deres ledelse og de viktigste hendelser i perioden, mens en tematisk del formidles gjen-nom tre miljø:

1. Bankens bakgrunn og oppstart. Kopi av bankens første ekspedisjonslokale i direktørens dagligstue, Frölichstuen. Pengekisten fra 1848 og deler av møblementet er autentisk.

2. Kundens møte med banken. Skranke fra bankens første selvbygde banklokale, 1878.

3. Sikkerhet. Landets første bokshvelv fra 1889.Utstillingen tar også opp emner som Kreditkassens vekst og fusjonshistorie, banken under andre verdenskrig, bank og kjønn, pant gjennom tidene, utvikling av betalingsmid-ler og inntreden av reklame og sponsorvirksomhet. I tillegg presenteres et utvalg kontormaskiner, aksjebrev, mynter og sparebøsser.

Mindre utstillinger finnes i montre i trappegangen i Ess-endropsgate 7 og i foajéen i Middelthunsgate 17. I spesi-aldesignede glassmontre vises blant annet Kreditkassens 1970-talls sparebøsse ’Hoptimisten’ og et utvalg fra mu-seets bankmedaljesamling, inkludert Christiania Bank og Kreditkasses egen jubileumsmedalje fra 1973.

Dere er hjertelige velkomne til å besøke museet! Ønsker dere en omvisning kan det bestilles på telefon 22 48 69 96.

Elisabeth Steen

NPN - LANDSMØTE 2. februar 2011Hva ønsker du din forening skal ta opp på Landsmøtet?Nå er tiden til å begynne lokalforeningenes forberedelser!Husk ting tar tid! Innkomne forslag har sin bearbeidingstidbåde formelt og uformelt.

• I inneværende periode arbeider NPN med bl.a. forsikringene for de over 67 år.

• Hvem vil gi Nordeas pensjonister rabatter? Som dere vet, opp-hører avtalen med Nordea-rabatt i Tryg ved 67 år. (Men du kan fortsette som medlem av Finansforbundet som pensjonist og beholde dine forsikringer i Gjensidige der.)

• En annen viktig sak i inneværende periode er etablering av en nettside. Vi håper i vår optimisme at vi skal få til noe i løpet av 2011. Vi krysser fingrene og håper det beste.

Når vi får dette på plass, hva ønsker dere NPN da skal prioritere i sitt arbeid innen pensjonspolitikk både faglig og interessepolitisk?

Page 3: NordeaPensjonisten · 2019. 5. 13. · grunn av pensjonsreformen, endringer i regleverket for fremtidig Avtalefestet Førtidspensjon og endringer i bankens pensjons - og forsikringsordninger

Spania med andre øyneEtter høstutgaven av NordeaPensjonisten, med reisebrev fra Spania, føler jeg meg kallet til et nytt ”reisebrev” derfra.

Mitt forhold til Spania oppsto allerede på begynnelsen av 60-tallet. Det ble en lang og dyp kjærlighet. Men etter noen år i etableringsfasen, ny job og småbarn gled det hele bort en stund, bortsett fra i underbevisstheten.

Men så i 1994 skjedde ting som igjen endret det hele. En venn hadde kjøpt et hus i en avsidesliggende landsby, Gaucín (1800 innbyggere), i Andalucía. Min kone og jeg fikk låne huset en uke. Det hadde ”katastrofale” følger. Jeg fant tilbake til Spania. Vi var på Feria’en i Sevilla, og min viv falt pladask. Allerede da kom planer om kjøp av eiendom i Gau-cín på dagsordenen.

Siden da har jeg vært der et utall ganger, både med og uten unger, og ofte alene.

Men ikke før i 2007 ble det skikkelig fart i planene om kjøp av hus. Jeg hadde da også vært innom andre steder i Spania med bedre klima. Gaucín ligger i 6-700 meters høyde og har ikke ”idéelt” klima. For varmt om sommeren og for kaldt om vinteren. Langt fra klimaet på østkysten.

Men til slutt falt valget på et hus på den aller øverste åskam-men, temmelig utsatt for vær og vind. Gaten forbi som heter (oversatt fra spansk) ”Den kongelige krøtersti” ble omdøpt til norsk til Blåsbortveien eller Vindtunnelen.

90 kvadratmeter med stort svømmebasseng og utbyggings-potensial på tre leiligheter (bilde). Vi fikk prutet ned 40 prosent på et gunstig tidspunkt i spansk økonomi.

Nå er vi ”innarbeidet” i Gaucín. Jeg heter ikke Truls, jeg heter Pepe. Det var et navn som ble gitt meg, for mange år siden, av en sigøyner i Jerez da han ikke kunne uttale Truls. Min kone heter Maite her, ikke Marja-Terttu.

For å ta bankverden, så er vi totalt integrert. Jeg har en service jeg aldri hadde makan til i mine 28 år, som ansatt, i norsk bank. Vi har en meget vennlig kontakt med banksjefen, Sergio, i Cajamar. Skal jeg betale noe til vår advokat er det bare å sende en SMS: betal Sebastián 100 euro, så gjør han dét. Eller, som en gang, huskontoen vår var i ferd med å bli overtrukket, Sergio overførte penger fra vår personlige konto uten videre dikkedarer. Og selvfølgelig er det nettbank som i Norge.

Ellers er språket spansk, eller castellano som det heter her, men med en ganske vanskelig dialekt hvor ”s” er så godt som stum. Ved å lære seg nøkkelord, spesielt i matveien, kommer man langt.

Pluss og minus ved å bo langt utenfor ”den opptråkkede sti” (det er faktisk mange merkede opptråkkede stier her for dem som vil gå tur). Man treffer ikke så ofte nordmenn her tross at vi danner den nest største kontingenten etter britene med, så vidt jeg har talt, ni hus og leiligheter. Det er langt uten-for allmen turisme. Du må vite at ”autoservicio” ikke betyr bilverksted, men selvbetjening (dagligvare). Av positive ting,

ingen turistbusser, frisk luft, en øl på en bar: én euro (250 ml), en tapa fra en euro, fantastisk utsikt. Fra vårt hus/patio kan vi se Middel- og Atlanterhavet, Afrika og Gibraltarklip-pen. Vi vil ikke bytte med Fuengirola eller Marbella for noen pris.

Dessuten en masse festivaler selv Oslo kunne misunne. De morsomste er Napoleon-krigen og okseløpet. Lørdag stev-ner Napoleons soldater i originale kostymer og med ordent-lige kanoner (bilde) inn i landsbyen. Kruttrøken henger tett. Men gjenerobringen, søndag, skjer like effektfullt med par-tisanere, som for anledningen har latt skjegget gro i lang tid. Bare herlig! Okseløpet skjer i de aller fleste tettbebyggelser i Spania. Størst oppmerksomhet har skjedd rundt Pamplona via Hemingway. Også Gaucín .

Dessuten ligger dette i Andalucías navle. Man rekker Málaga, Gibraltar, Cádiz, Jerez eller Sevilla på to timer eller under. Córdoba og Granada på fire. Pluss en mengde mindre steder som herlige Ronda på 30-40 minutter.

Velkommen og med hilsen Pepe y Maite

OBS!!Det er fremdeles et problem for våre pensjonister og deres etterlatte å få meldt adresseendringer og gitt melding om dødsfall.Endringer vedr.:Alderspensjonister, uførepensjonister, barnepensjonister og etterlatte-pensjonister meldes til: Gabler Wassum AS, Postboks 181 Vika, 0123 Osloevt. [email protected] for AFP/gavepensjonister og øvrig lønn meldes til:Zalaris, Postboks 1053 Hoff, 0218 Oslo evt. [email protected]

Page 4: NordeaPensjonisten · 2019. 5. 13. · grunn av pensjonsreformen, endringer i regleverket for fremtidig Avtalefestet Førtidspensjon og endringer i bankens pensjons - og forsikringsordninger

Høstaktiviteter i NPF HordalandÅrets utenlandstur gikk denne gangen til Riga i dagene 11.-14. september. Det viste seg å være meget stor interesse for denne turen og vi endte til slutt opp med venteliste for på-melding. Turen gikk med 47 deltakere i samarbeid med Te-mareiser AS som hadde reiseleder med på flyet fra Bergen. I tillegg stilte reiseoperatøren opp med en meget kunnskapsrik nordmann, som hadde bodd i Latvia i mange år, som fulgte oss alle dagene i Riga. Han ga oss meget god informasjon om byen i fortid og nåtid, bl.a. en god innføring i Jugend-stilen og viste oss mange av de vakre bygningene som ble oppført i Baltikums største by i denne epoken.

Vi bodde fint midt i sentrum på Europa Royale Riga Hotel, som er ombygget fra en fabelaktig villa som tidligere tilhørte en kjent latvisk aviskonge og som var blitt restaurert i samme stil. Hotellet lå i gangavstand til Gamlebyen i Riga med sine mange godt bevarte sjarmerende bygninger og kirker. Det var tydelig at landet har lagt stor vekt på og har lykkes med åta vare på sin kulturelle historie. Vi hadde en hel dag i Gam-lebyen der vi spaserte sammen med en meget hyggelig og blid lokal kvinnelig latvisk guide som hadde bodd i Norge i flere år og derfor formidlet sin store kunnskap om byen på utmer-ket norsk. Mange forfriskninger underveis med prøvesma-king av byens store drikk, Rigabalsam og varm, tykk og god sjokloladedrikk som byen er kjent for. Lunsjer og middager ble inntatt i ulike restauranter i Gamlebyen i historiske om-givelser og med tradisjonell latvisk meny. Turen var lagt opp med god tid til å utforske byen på egenhånd. Det gode været innbød til det og de mange fortausrestaurantene ble flittig benyttet som ”vannhull” både på dagen og om kveldene og det var også store shoppingsentra som mange var innom.

Vi fikk en standsmessig transport i syv store limousiner kjø-rende på rekke gjennom byen, med muserende vin inkludert, da vi besøkte det store Bilmuseet litt utenfor byen. En flott samling av gamle biler og en stor opplevelse for bilentusias-tene. Vi fikk også besøke det store sentralmarkedet medimponerende avdelinger for fisk av alle varianter og tilsva-rende for kjøtt, frukt og grønnsaker. Markedet går for å være et av Europas største. Vi har fått mange gode tilbakemeldin-ger om en meget hyggelig og vellykket tur.

Høstmøtet i foreningen fant sted i slutten av oktober i ban-kens kantine med nærmere 80 deltakere. Temaet på møtet i høst var et foredrag av tidligere brannmester i Bergen, Einar Gjessing, som fortalte om og viste slides fra den store eksplosjonsulykken på Festningskaien i Bergen den 20. april 1944. Det nederlandske skipet ”Vorboode” lastet med 120 tonn tysk ammunisjon kom i brann tidlig på morgenen og detonerte. Det medførte intense branner rundt om i byen. Minst 98 mennesker omkom og mer enn 4800 mennesker ble skadet. 117 hus ble så sterkt ødelagt at de måtte kon-demneres. Viktige kulturminner som Nykirken,Tollboden, Bryggen, Rosenkrantztårnet og Håkonshallen ble allesterkt skadet, men er senere blitt restaurert. Gjessing ga en levende beskrivelse av tragedien som han selv opplevde og i tillegg fikk vi høre et par av deltakerne fortelle om egne sterke opplevelser den morgenen. Møtet ble avsluttet med enkel servering og sosialt samvær.

Det har også i høst vært gjennomført vanlig turprogram i fjellene og områdene rundt Bergen en gang hver måned uan-sett vær og vind under kyndig og sporty ledelse av Erik Ing-valdsen. Dessuten vil det i november bli teaterkveld på Den nationale Scene med musikalen ”La Cage aux Folles”. Dettradisjonelle og populære julebordet vil finne sted i bankens kantine den 7. desember med som vanlig stor deltakelse, håper vi, med god mat, underholdning og dans til levende musikk.

Styret i foreningen har vært opptatt av å legge best mulig til rette for våre medlemmer slik at alle kan få et tilbud om aktiviteter og opplevelser som passer for flest mulig. Vi gjen-nomfører derfor nå en medlemsundersøkelse og har sendt ut et spørreskjema med noen temaer som vi håper at så mange som mulig vil besvare. Det vil forhåpentligvis gi grunnlag for enda bedre tilbud til våre medlemmer framover.

Vi ønsker alle kollegaer en riktig god jul.

Jacob Alvheim

NPN nå også som høringsinstans!NPN er blitt anmodet av enkelte medlemmer om å forsøke å bli høringsinstans overfor norske myndigheter, og det har styret gjort noe med. Spørsmålet er også blitt luftet i Nordeaposten av et medlem i Oslo og Akershus og hvor vår redaktør gav et svar. Vi har sendt skriftlige søknader til Fi-nansdepartementet og Helse -og Omsorgsdepartementet. Vi har kun fått svar fra Helse - og Omsorgsdepartemntet og det var positivt. Departementet legger ut alle sine høringsdoku-menter fortløpende på sine hjemmeside under ”høringer” under feltet ”dokumenter” og det står enhver fritt å lever inn høringssvar som vil bli registrert og gjennomgått i depar-tementet. Vi har forsøksvis vært inne på temaet Fremtidens helsetjenester og det er meget omfattende. Styret har ikke kapasitet til å gå gjennom alle disse dokumentene og levere inn et svar. Vi vil i første omgang gå gjennomgå et dokument på en lang liste for å få en bredere forståelse av omfanget avdette arbeidet. Vi vil derfor invitere alle lokalforeningene til å delta i dette arbeide innenfor de områdene som de finner aktuelle og interessante og utferdige et høringssvar som så sendes til styret for evaluering og eventuelt oversendelse til departementet.

Harald Kongsgård, Leder NPN

God jul og godt nytt år ønskes av redaksjonen!

REDAKSJONEN avsluttet november 2010 Neste nummer kommer ved påsketider. Innlegg til neste nr. må - MÅ - Må være Redaksjonen i hende senest 15. mars 2011. Redaksjonen: e-mail; [email protected] Skaurum Frydendal, redaktørLeif-Otto Engelberg; [email protected] Karlsson; [email protected] Folkvord; [email protected]

Page 5: NordeaPensjonisten · 2019. 5. 13. · grunn av pensjonsreformen, endringer i regleverket for fremtidig Avtalefestet Førtidspensjon og endringer i bankens pensjons - og forsikringsordninger

22.08.201022.08.201002.09.201007.09.201012.09.201014.09.201028.09.2010

07.10.201026.10.201031.10.201031.10.201003.11.201006.11.2010

Døde 18.08.10 - 06.11.10

Pensjonist-jubilanter 01.02.11 - 30.04.1170 år:04.04.194106.03.194108.02.194109.03.194109.04.194111.03.194112.04.194115.02.194121.04.194122.03.194123.02.194126.04.194128.04.194118.03.194101.04.194102.02.194102.03.194107.03.194112.03.194126.04.194118.03.1941

75 år25.01.193631.01.193601.02.193615.02.193619.02.193602.03.193603.03.193613.03.193613.03.193617.03.193602.04.193602.04.193612.04.193621.04.193623.04.1936

80 år06.01.193127.01.193128.01.193114.02.193117.02.193116.03.193126.03.193129.03.193104.04.193118.04.193123.04.1931

85 år08.01.192608.01.192616.01.192622.01.192626.01.192608.02.192612.02.192626.02.192602.03.192606.03.192611.03.192615.03.192615.03.192620.03.192605.04.192605.04.192609.04.192616.04.192624.04.1926

90 år05.01.192111.01.192131.03.192111.04.1921

Bjornes Olav ToreTorbergsen Ragnar SigurdAlsaker HilborgChristiansen Karin I BHorn Kari StøvneRøberg Kitty MargretheHermansen TorWickstrøm Jane HennyKarlsson Marie KristianeNådland Rita ThorunnLind Rolleiv OlavGulbrandsen Hans PetterVirkesdal Eli MargretheSvea Berit JorunGraabræk EliThorkildsen Klaus Dag NLaiseau Norbert P AChristiansen BeritMikalsen Kjell ArnulfMyren Veslemøy JorunMoseby Grethe

Andersen EvelynJensen Odd HaraldRogne Harald PerBrandt Odd HåkonMyhre Eva IngridLund Greta RandiBruland Solrunn J.Grinde GeorgHaukeland IngeborgJohannessen Rolle MartinBendixen Finn BendixHauge BjørnOlsen Aase IngeborgReiersen SolveigPedersen Odd Tidemann

Blyberg RandiKvilhaug EgilStenset BorgnyNielsen Liv MGulbrandsen Randi JohanneViltvet RandiRasmussen IvarLund Eivind AdolfLøebekken Marit RagnhildHøiås MagnarMonsrud Per Magnus

Eilertsen Kirsten NannaHagen Sven JohanSvorkmo Grete BodilHansen Mary Synnøve SagenRønning Carl JohanUlsrud Tove NancyØslebye EllenChristophersen Gunvor IDirdal LivStavseth Karl HenrikBerntzen BjørnVollene TuridGundersen KaareLunder Arne OlaiJuliussen Margreta MSolbakken KaiSchlichting SolveigBerby Aase SynnøvePedersen Kjell

Mortensen Kristian KDihle Else-JudithBjørge Oddvar RaaenJohansen Aagot

ARENDALSTABEKKØRSTAHALDENLILLEHAMMERBODØBEKKESTUAOSLOSKJETTENLIERKVALØYSLETTAOSLOSTRUSSHAMNOSLOTRONDHEIMHAKADALSTAVANGERMOSSOSLOOSLOGODVIK

OSLOVOLLENOSLOHALDENOSLOAURSKOGSØREIDGRENDULVIKRÅDALHARSTADOSLOFREDRIKSTADRASTAFREDRIKSTADSOFIEMYR

GEILOHOLMESTRANDTRONDHEIMKRISTIANSAND SOSLOOPPEGÅRDBRENNÅSENHEMNESOSLOTRONDHEIMBEKKESTUA

TROMSØGJØVIKOSLOOSLOOSLOOSLOKRISTIANSAND SOSLOOSLOLILLEHAMMERMAGNORLANGHUSOSLOROVERUDTRONDHEIMLILLEHAMMEROSLOGRÅLUMKRISTIANSAND S

ÅLESUNDPRESTFOSSOSLOKOLBJØRNSVIK

Frøstrup Johan C BrorsonLindberg OvePedersen ArveStokke MaryWestbye Gerd ToveWestby William HansFrom Ingeborg

Andresen Rolf ArnoldBjerke Elvy SynnøveBalchen Ingrid AaseDahle Harald MartinBotten BjørnKlemetzen Marit Karine

FÆRVIKOSLOOSLOISFJORDENSTABEKKOSLOOSLO

KRÅKERØYMOSSKRISTIANSAND SHOLMESTRANDOSLOSTRØMMEN

Kunstforeningens julelotteriÅrets første gevinst er et pleksiglass-maleri i størrelsen 80x75 cm og har tittelen ”Søvngjengar”.

Om kunstneren og 1. gevinsten er det å si:Kunstneren heter Mari Slaattelid og regnes for en av våre mest spennende og anerkjente unge samtidskunstnere. Hun arbeider hovedsakelig med malerier og er kjent for å blande inn elementer fra fotografier. Hun er født i 1960, har bl.a. studert ved det statlige kunstakademiet i Düsseldorf og statens kunstakademi i Oslo, er innkjøpt av landets største museer og av Nordea kunstsamling, som har den største og mest omfattende samlingen av hennes kunst. Hun vant den prestisjefylte prisen, Carnegie Award i år 2000

Den heldige vinneren ble: Wenche AndreassenVi gratulerer!

Page 6: NordeaPensjonisten · 2019. 5. 13. · grunn av pensjonsreformen, endringer i regleverket for fremtidig Avtalefestet Førtidspensjon og endringer i bankens pensjons - og forsikringsordninger

Oslo sitt fineste, friskeste og beste gamlehjem.Jeg sikter til Operasjon Ved ? Oslo som jeg har brent og fortsatt brenner for etter omtrent 32 år. Mitt første møte med stiftelsen var i 1978 da jeg som medlem i Lambertseter Lionsklubb Oslo ble sendt ned til Operasjon Ved på Jordal for å se på hva de drev med idet vi hadde mottatt en søknad om pengestøtte til foretaket.

Det var en opplevelse som bet seg fast i meg for alltid. En brukte saga på tømmerstokkene. En annen kløyvde veden med øksa. En tredje kjørte de ferdige vedkubbene på trille-bår til 4. mann som sekket veden og derfra ble sekken lempet opp på bilen og ikke en eneste en av dem var under 70 år. Mitt referat til klubben husker jeg ble sammenlignet med nisser og dverger som bygger i berget og som sagt var det da jeg ble besatt av basillen. Lionsklubben bevilget kr. 5.000,- på sparket og den fortsetter med årlig pengestøtte den dag i dag sammen med de fleste Lionsklubbene i Oslo.

Opprinnelsen til Operasjon Ved var en frostklar morgen på senhøstes 1969. Kulden bet i øreflippene og det var godt å komme i hus. En mann ved navn Thormod Talseth hadde oppservert at det ble brent store bål av gamle forskalings-bord, stillaser og annet trevirke rundt omkring på byggeplas-ser i byen. Han ringte derfor til Aftenposten og sa at det var da for galt at all denne veden skulle gå opp i røyk til ingen nytte? Det er sikkert mange gamle eldre som sitter i kalde leiligheter og fryser. Kan ikke Aftenposten gjøre noe med dette? Den telefonen gjorde susen og slik ble Operasjon Ved etablert som en permanent institusjon innen det humanitære hjelpearbeidet i vår by.

Etter en del år flyttet Operasjon Ved fra Jordal til Etter-stadsletta hvor de nå har en stor og flott tomt , et skikkelig bygg bestående av sammensatte arbeidsbrakker hvor det er innredet kontorer, hvilerom, garderober, kjøkken og en stor spisesal, for mat må arbeidskara ha. I dag er det ca 25 mann fra 70 ? 90 år som jobber gratis 5 dager i uka fra kl. 09.00 ? 13.00. Det er bare 1. juledag og 1. nyttårsdag som er hel-lige. Reisepenger blir selvfølgelig utbetalt. Alt er basert på frivillighet så den enkelte kan komme når det passer uten at noen blir mobbet for det. Til og med her kan det være skjellig grunn til å bli hjemme noen dager.

I tillegg har vi 5 biler og 3 vedskjul som før sesongens ut-kjøring er stappfulle med ved. Utkjøring av ved har variert noe fra år til år men har dreid seg om fra 16.000 ? 11.000 sekker. Sesongen strekker seg fra oktober ? april. Sommeren blir benyttet til på ny å fylle vedskurene.

Ved siden av våre egne pensjonister som kjører ut ved på dagtid er det fortsatt Lionsklubbene i Oslo som står for ho-vedvekten av utkjøringen på kveldstid. To menigheter er også med på utkjøringen som en del av konfirmantforberedelsene. Det har resultert i at en del av dagens unge virkelig får se hvor skralt det i de verste tilfellene kan se ut enkelte steder i Oslo. Den lærdommen burde flere få del i.

De som er berettiget til å få ved må være minstepensjonister, uføre eller spesielt trengende. Alle får 12 sekker hver pr. år. Av og til ser vi også gjennom fingrene og leverer nok ved til en del som vi synes fortjener det på bakgrunn av familieforhold og andre ting.

Ved levering av ved til den enkelte husstand møter vi bare lutter glede. Av og til vanker det både sjokolade og hjem-mebakte boller og ikke minst gode klemmer. Veden varmer kundene og gleden varmer oss gutta. Leveringen kan enkelte ganger være ganske tunkt når vedkommende mottager bor i 6. etasje uten heis og vil ha veden på kjøkkenet istedenfor i kjelleren. Mange er for gamle til å hente ved fra egen kjel-ler. Dessuten er jo mange kjellerboder i gamle Oslo og på Frogner brutt opp.

I dag henter vi veden selv rundt omkring i byens hager hvor trærne har blitt for store. En stor mengde får vi også fra Løvenskiolds skoger, som sagt helt gratis. Det må nevnes at Operasjon Ved er den eneste av sitt slag i landet.

Undertegnede har gått gradene fra å bære vedsekker til kundene til å være styreformann og i dag fungere som regn-skapsfører og økonomiansvarlig. Økonomien er en meget viktig del for oss. Vi søker og mottar støtte fra bl.a. Lions-klubber, firmaer, fonds, banker og privatpersoner og ikke minst bingoinntekter. Budsjettet ligger på ca. 800.000,- i året så da greier vi å holde det hele i gang. Oslo Kommune stiller stort sett med kr. 100.000,-.

I år har vi søkt kommunen om et ekstra bidrag på kr. 400.000,- for nå må en av bilene som har fylt 16 år skif-tes ut og med dagens avgifter kommer en slik bil på kr. 850.000,- Selv kommunens ansatte spisset ørene da de forsto at avgiften for en slik bil dreier seg om Ca. kr. 460.000,-. Vi håper i alle fall at vi skal ro saken i land.

Til slutt nevner jeg at det er ledig plass for den som vil slå følge med oss videre. Du kan bare ringe 22 68 98 05 og spørre hvis du vil vite mer eller du kan fortelle oss om noen i din vennskapskrets som fyller vilkårene for å få brakt ved gratis inn i stua 2 ganger i året.

Med hilsen fraArne Haukeberg, Oslo og Akershus

Page 7: NordeaPensjonisten · 2019. 5. 13. · grunn av pensjonsreformen, endringer i regleverket for fremtidig Avtalefestet Førtidspensjon og endringer i bankens pensjons - og forsikringsordninger

Vårtur for Nordea Pensjonistforening Trøndelag 4. og 5. mai 2010.Etter invitasjon fra vår pensjonerte filialbestyrer på Mausund-vær, Lill Aursøy, ble det lagt opp til en to-dagers vårtur til hennes elskede øyparadis på Mausundvær. Pensjonistkollegaene til Lill var lette å be til et spennende møte med havgapet. Folket utover de forblåste og karrige øyene var våre trofaste bank-kunder i sin tid og som brukte banken vår (Fiskernes Bank/Kreditkassen/Nordea Bank) fast for innskudd og lån. Vi lærte å kjenne hverdagen deres på godt og ondt, og for slitsomme turer til byen før filialene på Sistranda, Sula og Mausundvær ble en realitet.

Det ble en todagers uforglemmelig tur i kontakt med det våte element, en sjelden blomsterflora og et eldorado av sjøfugl og fuglekolonier. Med et lite håp om å kunne få se sola og kjenne vårvarmen så tidlige i mai, starta 30 stk. av oss fra Pirterminalen med hurtigbåten til Sandstad på Hitra. Deretter buss til Frøya og ferje over til Mausundevær.

Her ble vi tatt i mot av Lill, som hadde lagt alt til rette for oss med øyas herlige og tradisjonelle matretter, og koselig sosialt samvær med musikk, sang og dans. I løpet av 2 dager fikk vi en omfattende orientering om folket og folkelivet på øya og øyriket ut mot havet, og med gåtur rundt på Mausundvær, cruise- og fiskebåttur til Bogøya og Sula, fikk vi følinga av disse forblåste bergrabbene, som folket klamrer seg fast til og får til å gro og blomstre.

Tidligere banksjef på Sistranda-filialen, Frøyas korleder og pris-belønte musiker, Hans Rabben, fulgte på med ytterligere orien-tering og historier om samhandling og dugnadsånd som har prega veksten i øysamfunnet fra leilending til sjøleiger, noe som igjen utløste stor virkelyst i folket.

Vi ble full av beundring over alle aktiviteter lokalsamfunnet har å by på, men vi forstod at dette med fiskeri og landbruk nå i en viss grad er avløst av et allsidig næringsliv. De yrkesaktive av befolkningen tyr ofte til et bredt spekter av næringer innen privat og offentlig sektor. Tidene har forandra seg enormt, og tekniske metoder har lagt grunnlag for næring på en ny måte.

Øyrikets lokaldikter, nylig avdøde Ragna Engvik, skrev i sin tid en fin skildring av ”Gammel-tida”, der hun blandt annet skriver ”En gammel kultur vart dømt til å dø”, men etter de erfaringene vi har fått, og etter det vi nå har sett av øyene, er her en livskraftig og frodig kultur, som absolutt har livets rett i overflod.

Helene L.

NB!!Alle Nordea pensjonistforeninger har som du ser ulike aktiviteter og arrangerer spennende reiser. Dersom du mottar denne avisen og ikke er medlem, meld deg inn i foreningen i ditt distrikt slik at du også har anledning til å delta.

Kjære pensjonister!Det er ikke lenge siden jeg kastet de siste julekortene fra 2009, og nå er det snart på vei en ny ladning. For å understreke den forestå-ende juletiden, og mens jeg sitter og skriver disse ordene, faller årets første snøfjoner i Asker. Det jeg har lagt merke til de siste årene, er at det blir stadig færre julekort hvert år. Har dere merket det også? På den annen side får vi flere jule hilsener på mobilte-lefonen, sms og på internett. Da vi sjekket for en tid tilbake i Oslo og Akershus hadde ca. 1/3 av de som svarte fått internett, men det var nok ikke for å slippe å få de koselige julekortene i postkassen. Men på den annen side så er jo portoen blitt så styggdyr!

Hadde denne hilsenen vært skrevet i fjor, så hadde vi hatt mye å beklage oss over, og det gjorde jeg da også i julebrevet til medlem-mene i Oslo og Akershus. I år er det ikke så mye å skrive om som har gått galt, men litt er det allikevel noe å sette fingeren på av både negative – og positive ting.

I motsetning til ”lønnsøkningen” på 0,45 % i 2009 gjorde Nordeas Pensjonskasse det etter omstendighetene det bra siste året, og vi fikk en ”lønnsøkning” på 2,9 %. Problemet var bare at ingen husket å fortelle oss hva lønnsøkningen ble, men det kom på konto. De gode tidene i aksje og -obligasjonsmarkedet og i ei-endomsmarkedet hittil i år har sikkert kommet vår pensjonskasse til gode, så det er lov å håpe på et godt resultat for inneværende år og en hyggelig lønnsøkning neste år. Ja, noen av oss kan kanskje trenge en oppmuntring for med hilsen fra den sittende regjeringen er det mange av oss bank pensjonister som får en del mindre på kontoen hver måned fra og med neste år.

Høsten store samtaleemne har vært bankens overgang fra Ytel-sespensjon, dvs. de som får ca. 70 % av lønn i pensjon, for å si det meget forenklet, til Innskuddbasert pensjon hvor en prosentandel av lønnen investeres i verdipapirer. De aller fleste av våre med-lemmer blir heldigvis ikke påvirket av denne endringen, men noen vil merke litt ifølge banken. Det er i første rekke de som er på AFP og førtidspensjon. Tore Berget hadde en utmerket artikkel i siste utgave av Nordeapensjonisten, som forhåpentligvis har gitt svar til de fleste.

NPNs styre har arbeidet aktivt med å finne alternativer til forsik-ringen i Tryg (tidligere TrygVesta) hvor de ansatte får den velkjente Nordearabatten, noe som beklageligvis forsvinner ved fylte 67år. Vi gjorde et siste forsøk overfor bankens ledelse til å få banken til å støtte sine pensjonister slik at vi kunne fortsette i Tryg på Nordea-basis også etter 67 år, men det var ikke banken villig til. NPN for-setter derfor å søke etter en passende samarbeidspartner for våre pensjonister, men et godt råd til dere alle er å sjekke i markedet for det er store penger å spare.

Etter lang tid og mye skriving har banken bestemt seg for å bistå oss når det gjelder egen hjemmeside, og det setter vi stor pris på. Banken skaffer til veie et domenenavn som vi får benytte og de støtter oss med kr. 20,000 for å få hjemmesiden på plass. Håper det er nok.

Nå har det sluttet å snø utenfor vinduet mitt så det er kanskje et lite hint om at jeg også skal avslutte denne lille julehilsen ved å øn-ske alle pensjonistene i Nordea en riktig God Jul og et Godt Nytt År.

Harald Kongsgård

Page 8: NordeaPensjonisten · 2019. 5. 13. · grunn av pensjonsreformen, endringer i regleverket for fremtidig Avtalefestet Førtidspensjon og endringer i bankens pensjons - og forsikringsordninger

AUST-AGDER 23 medlemmerStyreleder: Kåre StudshammenNyli Ringvei 38, 4844 ARENDALTlf. 3702 45 36e-mail: [email protected] Årsmøte feb./mars- Månedlige treff i bankens lokaler- Sommertur- Ytterligere arr. vil bli gjennomført på sparket - Julesammenkomst nov./desember

HEDMARK 38 medlemmer:Styreleder: Egil Lauritzen, Skjerdavegen 262312 Ottestadtlf. 62 57 11 74/911 75 225e-mail: [email protected] - Årsmøte/10 års jubileum 16. mars 2011.- Øvrige møteplaner/aktiviteter for 2011 er ikke klare,- Utgir eget medlemsblad med 4 nr. i året.

HORDALAND 107 medlemmerStyreleder: Jacob AlvheimMorvikbotn 1685122 Morvik Tlf. 55 18 08 51/907 60 871 e-mail: [email protected] Temamøter med eksterne foredragsholdere, for eksempel trafikkultur, reise, lokal kulturhistore m.m.- Dagsturer ca. en gang pr. måned i fjellene rundt Bergen- Byvandring arrangeres regelmessig med guide..- Sommertur til Toscana i mai/juni- Teaterkveld- Høsttur til Stavanger- Høstmøte med kåseri og sosialt samvær- Julemøte i bankens kantine med godt gammeldags julebord og dans til levende musikk.

NORDLAND 16 medlemmerNordea-Narvik-Pensjonister.Stureleder Tove BakkejordTyriveien 12, 8515 NARVIKe-mail; [email protected]øter en gang pr. mnd.Hver mandag kl 11.00 går vi ca 1 time + kafebesøk.

NORDVEST 125 medlemmerStyreleder: Arnstein SlinningFurmyrhatlen 3, 6018 ÅlesundTlf. 70 14 18 65 eller 970 21 651e-mail: [email protected]øter med foredrag med forskjellige temaer.Julebord 03.desemberÅrsmøte 2011: 01. februar 2011.Per Gynt-stemnet, Golå - Høsten 2011

OPPLAND 42 medlemmerStyreleder. Kari Støvne Horn,Skårsetgutua 6, 2618 LILLEHAMMERTlf.61 25 37 84e-mail: [email protected] Årsmøte i mars - Vår/høsttur- Julebord/teatertur nov/des

OSLO og AKERSHUS ca. 680 medlemmerStyreleder: Harald KongsgårdPostboks 1166 Sentrum, 0107 OsloTlf.970 87 287, 66 78 21 17e-mail: [email protected]Ønsker du å bli medlem? Ta kontakt med Finn Urdale-mail: [email protected] - Månedlige treff med kåseri- Høstmiddag i oktober- Nyttårsmiddag i januar- Årsmøte med middag i mars - ca. 10 reiser i året til inn- og utland

TROMS 28 medlemmerStyreleder: Jorunn BertheussenW.Churchillsv. 90, 9014 TROMSØTlf. 77 67 17 71/959 21 613e-mail: [email protected] 2011:- Medlemsmøter månedlig- Tur i distriktet - Tur til medlems hytte- Kulturaften- Julemiddag

TRØNDELAG 44 medlemmerStyreleder: Olav DahlenPostboks 49, 7351 BuvikaTlf. 72865295/415 03 393e-mail: [email protected] Medlemsmøte første mandag i hver måned- Årsmøte i februar- Flere teaterbesøk m/respektive i løpet av året- Turer i inn- og utland m/respektive- Juletreff 26. november- Julekonsert 7. desember

VEST- AGDER 85 medlemmerStyreleder: Svein JohansonTranestien 67, 4626 Kristiansand S. Tlf.: 38 01 34 92/900 26 093e-mail: [email protected] Månedlige lunsjmøter i banken- Flere årlige dagsturer til kjente steder - Årsmøte i mars i Kristiansand- Tur til Viborg i Danmark 10-11 mai 2010

VESTFOLD, BUSKERUDog TELEMARK 81 medlemmerStyreleder: Rita Thorunn NådlandÅbyveien 9, 3400 LIERTlf. 32 84 53 09e-mail: [email protected] Julelunsj primo desember 2010 i Tønsberg- Årsmøte tirsdag 1. mars 2011 i Holmestrand- Tur til Telemark-Rjukan/Vemork – forsommeren 2011

ØSTFOLD 99 medlemmer:Styreleder: Øivind JansenRoald Amundsensgt. 45, 1723 SarpsborgTlf.: 69 15 00 40/930 08 560e-mail: [email protected] mars årsmøte Moss- teatertur nov./ desember,

Regionale pensjonistforeninger