7月20日 上海浦东嘉里大酒店

中国最大规模的人才招聘与甄选主题论坛

带你一起走进招聘下半场

新招聘选才时代 构建人才引力场未来招聘，将是一个多样化的时代未来招聘工作的核心将是建立人才引力场从“争夺人才”转向“吸引人才”

01.招聘新姿态营销技术与品牌管理悄然入侵

02.招聘新标签一半是艺术一半是科学

03.招聘新战场员工价值主张的建立与传播

04.招聘全流程不再仅限于招人赋予招聘更深价值

人才甄选需要一种思维的转变

尖端黑科技企业人才大战的全新秘密武器

智能分析与大数据

对组织而言，甄选合适的人才变得越来越重要人岗匹配才能实现人力资源效用最大化

人才甄选需要一种思维的转变

智能化与大数据时代重新定义人才甄选01走出识人常见误区转换新视角02洞悉最新人才甄选技术发现更合适的人才03现代人才测评技术在组织中的科学应用与落地实践04

精准选才多方解码

论坛背景

人才特征差异化、个体价值崛起、用工模式变化以及组织边界的消亡

��这一切在悄无声息之间将招聘推向了变革的浪潮之巅。

在中国，超过90%的招聘负责人认为人才是公司的头等大事。谷歌更是

提出，招聘是唯一有价值的人力资源活动。在新的招聘模式不断涌现、招

聘方式走向多元化，以及新的组织形态下，人才招聘部门应该以业务发

展为导向，制定全新招聘策略，打造新的竞争优势。

人才的获取离不开招聘，而招聘到合适的人才与企业岗位匹配则离不开

人才甄选。随着大数据、云计算等新兴信息化商业模式的发展，人力资源

管理者已经不再满足传统繁琐的招聘测评模式，而是愿意尝试利用新技

术以提升招聘测评的效率与准确度。

在挑战与日俱增的人才大战中，人才招聘与人才甄选需要打破常规。

“2018HRoot招聘与选才论坛”将汇聚数十位全球及中国知名企业人力

资源高管、人力资源行业思想领袖，以及1000余位企业招聘负责人、人力

资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等，一同分享经验与最佳实

践，探讨新选才时代的招聘思维升级与人才甄选技术创新。

时 间 ： 2018年7月20日

地 点 ： 上海浦东嘉里大酒店（上海市浦东新区花木路1388号）

规 模 ： 1000人

参会对象 ： 企业招聘负责人、人力资源总监、 人力资源经理、人力资源专业人士等

论坛日程

08:00-09:00 签到..........................................................................................................................................................................................

09:00-09:05 主办方致辞..........................................................................................................................................................................................

09:05-09:35 主题演讲：

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SHL 中国区顾问总监⸺彭泉勇

上午

09:35-10:15 主题演讲：

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10:15-10:35

主题演讲：..........................................................................................................................................................................................

58中华英才网 海外事业部总经理⸺孟莉10:35-11:05

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11:05-11:45 ..........................................................................................................................................................................................

11:45-13:30 午餐

休息

主题演讲：

下午

13:30-14:10 主题演讲：

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可口可乐 中国及韩国区人力资源总监⸺赵晰

14:10-14:40 主题演讲：

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14:40-15:20 主题演讲：

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红星美凯龙家居集团 招聘总监⸺孙小培

脉脉 人力资源副总裁⸺凌隽

利丰集团 全球人才招聘总监⸺曾浩宁

施耐德电气 中国区高级招聘经理⸺张扬

陶氏 大中华区招聘经理⸺叶慧雯

春秋航空 人力资源部招聘服务中心总经理⸺肖飞

Seedlink 联合创始人、首席运营官⸺夏天

15:20-15:35 ..........................................................................................................................................................................................

15:35-16:05 主题演讲：

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休息

16:05-17:05 圆桌讨论：

利丰集团 全球人才招聘总监⸺曾浩宁

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分会场一 分会场二

主题演讲：

主题演讲：

GSK大中华区 人力资源招聘负责人⸺蔡董莉（主持人）舍弗勒大中华区 人力资源高级副总裁⸺刘敏欧尚零售 中国人力资本部门招聘总监⸺秦继英

施华洛世奇 中国区 人力资源总监⸺杨缨沪江 集团组织发展总监兼网校人力总监⸺戴馨

主题演讲：

主题演讲：

智能分析与预测科技：新招聘选才时代

《2018SHL全球测评趋势报告》首发及解析

利丰人力资源数字化变革历程

中国的人才争夺战：吸引和保留顶尖人才

玩转社交招聘⸺洞见人才吸引战略

HR&AI Expert⸺Hopkins Chen

人工智能赋能HR⸺AI全场景组织行为学案例

圆桌讨论：招聘管理创新⸺构建人才引力场

大陆集团 中国区招聘总监⸺何知雨

科蒂 大中华区人才招聘负责人⸺Jarrett Lee Anderson

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HRoot总经理唐秋勇（主持人）

红星美凯龙家居集团 招聘总监⸺孙小培

赞助方案

数字经济背景下的人才获取趋势及创新实践

推进管理创新、应对招聘挑战⸺阿斯利康制药的招聘管理实践分享 可口可乐如何通过数字化重塑校园招聘

快速搭建人才供应链 ⸺攻克人才高地

大陆集团数字化时代下的招聘

科锐国际 业务总经理⸺何洪锴

阿斯利康 人力资源总监⸺孙世龙

群邑 中国招聘总监⸺陈珂

数字化时代的全球人才布局和聚焦

招聘管理体系建设与创新实践

赞助方案

赞助金额 5万元

赞助回报论坛开场及茶歇时段，赞助机构视频广告短片循环播放01公司logo列于论坛会场背景板02

在论坛提供的资料袋中随附资料一份03在会刊中享有1Page四色广告04

获赠5张工作人员挂牌05享受会场外1个标准展位06

电话 ： 021-5821 5197 - 167、021-3382 5010

邮箱 ： marketing@hroot.com

赞助联系：Allen Lv

赞助机构

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（持续更新中）

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