OsaamiskeskusvalmisteluHYKS

Markku Mäkijärvi

Päätökset• HUS:n valtuusto hyväksyi lokakuussa 2011 vuosien 2012–

2016 strategian • 8/12 – 5/13 työryhmä+vierailut: center of excellence• HUSin hallitus päätti 2.9.2013 § 133 muuttaa HYKS:n ja

HUS:n organisaatiota 1.1.2015 alkaen • Toimitusjohtaja asetti päätöksellään § 106 / 18.9.2013

osaamiskeskusten toimintaperiaatteita sekä Hyksin ja HUSin organisaatiorakenteita valmistelevan työryhmän ja päätöksellään § 111 / 23.9.2013 osaajapankin toimintaperiaatteita valmistelevan työryhmän.

• HUSin hallitus päätti 21.10.2013 § 156 perustaa kymmenen osaamiskeskuksen johtajan virkaa 21.10.2013 alkaen

• Tj päätös §127 (16.10.2013) HUS:n osaamiskeskukset 1.1.2015, toiminnallinen kuvaus

Osaamiskeskuksille asetettavat tavoitteet1. volyymiltaan sellaisia, joissa saadaan prosessien optimoinnin kautta potilaalle ym.

hyötyjä laatu ja potilasturvallisuus huomioiden (brändiajattelu)

2. tavoitella osaamiskokonaisuuksia, jotka tarjoavat potilaille uusia etuja (tavoitellaan erityisosaamista yhdistelemällä)

3. osaamiskeskuksen tulee tukea pth:n ja alueellisten esh:n yksiköiden kanssa yhteisten hoitoprosessien syntymistä (= yhteinen hoitopolku)

4. organisaatiomuutoksen ja fyysisen toimintaympäristön muutoksen aikataulujen kytkeminen toisiinsa (esim. Potilastornin avautuminen)

5. tavoitteena on vaikuttaa väestön terveysongelmiin laaja-alaisesti, rajallisten resurssien allokointi vaikuttaviin hoitoihin

6. tavoitteena toiminnan kustannustehokkuus

7. huippuosaamisen turvaaminen ja kehittäminen, henkilöstön houkutteleminen (tieteellinen tutkimus)

8. kilpailukyvyn ylläpitäminen ja parantaminen

9. selkeän, kokonaisohjattavan ja toimintakykyisen organisaation luominen (pirstoutumisen välttäminen)

10. lisäarvon tuominen tutkimukselle ja opetukselle Helsingin yliopiston painopistealueella

Lehtonen 13.6.2013

HYKSIN TULOSYKSIKÖIDEN JA KLINIKKARYHMIEN HALLINNOLLINEN MUUTOS OSAAMISKESKUKSIKSI

Sydän- ja keuhkokeskus- OSKE- keuhkosyöpien onkologinen hoito siirtyy myöhemmin Sydän- ja keuhkokeskus OSKE

Anestesia- ja tehohoidon klinikkaryhmä+ välinehuolto, - ensihoito

Pään ja kaulan alueen kirurgian klinikkaryhmä+ neurologia, + suu- ja leukasairaudet

Tukielinkirurgian klinikkaryhmä- suu- ja leukasairaudet

Pehmytkudoskirurgian klinikkaryhmä+ nefrologia, + sisätautinen gastroenterologia, - rintarauhaskirurgia

Vatsa-alueen ja virtsaelinten sairauksien OSKE

Tules/Trauma OSKE

Anestesia-tehohoito OSKE

Pään ja kaulan alueen sairauksien OSKE

Synnytysten ja naistentautien OSKE

Lastensairauksien OSKE

Naistentautien ja synnytysten klinikkaryhmä- gynekologinen onkologia

Lastensairauksien klinikkaryhmät(Pediatria, Lastenkirurgia, Lastenneurorologia, Lastenpsykiatria)

Psykiatrian OSKE (+ Kellokosken toimintoja Hyvinkään sairaanhoitoalueelta)

Psykiatrian klinikkaryhmät(Helsinki, Jorvi, Peijas, Nuorisopsykiatria)

Päivystys-valvonta klinikkaryhmä + ensihoito + potilassiirrot

Syöpätautien klinikkaryhmä + gynekologien onkologia, + rintasyöpäkirurgia + keuhkosyöpien onkol. hoito myöh.

Valtimo klinikkaryhmä- nefrologia, - neurologia, + kuntoutuspalveluja, + Apuvälinekeskus, + keskitettyjä sosiaalipalveluja

Tulehdus klinikkaryhmä - gastroenterologia

Tulehdussairauksien OSKE

Sisätautien ja kuntoutuksen OSKE

Syöpätautien OSKE

Päivystyksen ja ensihoidon OSKE

+ HuSuke 2018, +perinnöllisyyslääke-tieteen potilashoito

ks

Lakkau

tetaanL

akkautetaan

Lakkau

tetaanL

akkautetaan

Jatkovalmistelu 2014

– osaamiskeskusten johtajien virkojen täyttö• Hyks ltk 18.2., HUS hallitus 24.2.

– henkilöstöpankkityöryhmä 1/14– rakenne- ja johtamisjärjestelmätyöryhmä 28.2.– jatkovalmistelu käynnistynyt vastavalittujen

osaamiskeskusjohtajien ja yhtymäjohdon kanssa – johtajien valmennus alkaa 4/14– jyh, linjajoht, yh, hayl valinnat 5-6/14

21.04.23

Osaamiskeskuksen johtajaOsaamiskeskuksen johtaja

Johtava ylihoitajaJohtava ylihoitaja Hallinnollinen ylilääkäri

Hallinnollinen ylilääkäri

Linjajohtaja

Linjajohtaja

Linjajohtaja

HoitohenkilökuntaHoitohenkilökunta

Muu henkilökuntaMuu henkilökunta

Lääkärit ja akateemisetLääkärit ja

akateemiset

OSAAMISKESKUKSEN HALLINTOMALLI

Talous-asiantuntija

Talous-asiantuntija

04/21/23 7

Talo

uso

hjeistu

s

HR-suunnitelma

OSKE-ohjeistus

V

iestintä-

s

uunnitelma

Lok

ikirj

a

sto

ry

OSKE

Toimin

ta-

suunnitt

elm

a

Org

anis

aati

o-

rake

nn

e(j

oh

tam

inen

)

Tietojärjestelmät

Päätöksenteko

Raportointi &

seuranta

Mu

ut m

uu

tostarp

eet

•IK

-työr

yhm

ä

•Ulk

o-HUS,

Jorv

i, Pei

jas

•Sai

ko/S

aitu

ri

•JO

RY•

TJ•

Hallit

us

• Vastuut

•Osaajapankki

•YT-suunn.

• Tukipalvelut• Valmius/Turv./Risk.hall.

STRATEGIAN PÄIVITYS

•Tavoitt

eet 2015-16

•Seura

nta

• Johtajien koulutus• OSKE-suunnitelma

Tietohallinto

4-5 / 14

1 / 14

1-2 / 14

1-3 / 14

1-3 / 14

2-3 / 14

4-6 / 14

1-3 / 14

1/ 15

v.2014

-6 / 14

OSAAMISKESKUSJOHTAJIEN VALMENNUS KEVÄT

04/21/23 8

Koska Mitä: Toiminta, johtaminen4/2014 - Kick off - Aki Lindén ja Markku Mäkijärvi + johtoryhmä

- Osaamiskeskusten toimintaperiaatteet ja rakenteet – Ilkka Kauppinen-Talouden seuranta toiminnan johtamisen tukena - Mari Frostell-Henkilöstöjohtaminen – Outi Sonkeri-Osaamiskeskusvalmistelun viestintä, osaamiskeskusten viestinnän organisoituminen – Johanna Saukkomaa

4-5/2014 - Tukipalveluyksiköiden toiminta- TBA- HYKS:n toimintaperiaatteet ja johtamisjärjestelmä – Jari Finnilä- HYKS:n ja sairaanhoitoalueiden yhteistyö - TBA- Kehittämistehtävien määrittely ja vastuuttaminen - Markku

Mäkijärvi

5/2014 - Avainhenkilöiden valintaprosessi – Anne-Maria Mäkinen- Kehittämisprojektien tilannekatsaus – Markku Mäkijärvi

5/2014 - HUS:n kehittämishankkeet – Visa Honkanen, Kimmo Mattila- HUS:n tietojärjestelmähankkeet – Pertti Mäkelä, Mikko Rotonen- Kehittämisprojektien tilannekatsaus – Markku Mäkijärvi

6/2014 - Vuoden 2015 suunnittelu – Mäkijärvi, Finnilä, Frostell, Sonkeri- Syksyn 2014 ohjelma – kaikki- Kehittämisprojektien tilannekatsaus – Markku Mäkijärvi- Oman johtajuuden analysointi LTA:n avulla

OSAAMISKESKUSJOHTAJIEN VALMENNUS SYKSY

04/21/23 9

Koska Mitä: muutoksen johtaminen ja viestintä

13.8.2014 - Oman johtajuuden analysointi purkutilaisuus, Innotiimi

- Valmentava johtajuus (kouluttaja? Paula K?)- Osaamiskeskusten toimintasuunnitelmat ja

kehittämisprojektit, suunnittelun etenemisen ”katselmointi” – Markku Mäkijärvi

9/2014 Pienryhmä coachingit osaamiskeskusjohtajille käynnistyvät (4x 3 hengen ryhmät)

8-9/2014 - Lean koulutuspäivät (1-2 päivää) osana koko organisaation johdon koulutusta

10.9.2014 Osaamiskeskusten organisaatiot ja viestinnän käynnistäminen – Markku Mäkijärvi, Johanna Saukkomaa

10/2014 Johtotiimien valmennuspäivät

MAYO CLINICIN TIE ERINOMAISUUTEEN

Engineering

Infrastructure improvements

Business diligence

”For every dollar you invest in development you get five back!”

2012 yhteensä 48 M€ säästöt18.6.2013 / 19.8.2013

LUONNOS, toiminnan kehittämisohjelma

HUS1.

2.

04/21/23 11

Osaamiskeskus

Resurssit

HenkilöstöYlilääkäriYlihoitaja

Jatkuva parantaminenKulttuurin muutos

Toiminta

Potilas

Infrastructure

Businessdiligence

Process engineering

Prosessi

Prosessi

Prosessi

Johto

Läpi

näky

vyys

Mäkijärvi 2014

Kiitos!