PORADNIKdla cudzoziemcwna polskim rynku pracy

PORADNIK

DLA CUDZOZIEMCW

NA POLSKIM RYNKU PRACY

Praca przygotowana przez Orodek Bada Handlu Ludmi Uniwersytetu Warszawskiego oraz Agencj Pracy EWL.

AUTORZY:

Prof. dr hab. Zbigniew Lasocik

Mgr Emil ia Rekosz-Cebula

Mgr Anna Rosiska

Dr ukasz Wieczorek

Zbigniew Wafflard

WARSZAWA 2015

Kampania jest wspfinansowana z Europejskiego Funduszu na Rzecz Integracji Obywateli Pastw Trzecich w ramach projektu "Bezpieczna praca w Polsce". Wyczna

odpowiedzialno za zawarto niniejszej publikacji spoczywa na jej autorach. Komisja Europejska oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Spoecznej nie ponosz

odpowiedzialnoci za sposb wykorzystania udostpnionych informacji . Dodatkowe informacje na temat projektu znale mona na stronie:

www.bezpiecznapraca.info.pl

2

SP IS TREC I

GDZIE SZUKA PRACY

UDZIA W PROCESIE REKRUTACJ I I DECYZJA O PODJC IU PRACY

PROCES LEGALIZACJ I PRACY I POBYTU W POLSCE

WJAZD NA TERYTORIUM POLSKI

PODPISANIE UMOWY Z PRACODAWC I PODJC IE PRACY

PRAWA I OBOWIZKI PRACOWNIKA

KONTYNUACJA ZATRUDNIENIA

ROZWIZANIE UMOWY I ZAKOCZENIE PRACY

UBEZPIECZENIE CUDZOZIEMCW (W TYM KWESTIE LECZENIA )

PODATKI I OBOWIZEK ROZL ICZENIOWY

POBYT W POLSCE

ZNACZENIE DOBROWOLNYCH POWROTW

HANDEL LUDMI I PRACA PRZYMUSOWA

DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY

BEZPIECZESTWO W MIEJSCU PRACY, WYPADKI PRZY PRACY

ORGANIZACJE DZ IAAJCE NA RZECZ CUDZOZIEMCW

3

. . . . . . . . . . . 4

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

. . . . . . . . . . . . . . . 7

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

. . . . . . . . . . . . 11

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

. . . . . . . . . . . . 16

. . . . . . . . . . . . . . . . . 18

Gdzie szuka pracy?Polski rynek pracy oferuje wiele moliwoci

poszukiwania pracy dla cudzoziemcw.

Polski rynek pracy oferuje wiele

moliwoci poszukiwania pracy dla

cudzoziemcw. Do najwaniejszych

z nich mona zaliczy:

Portale z ogoszeniami i ofertami

pracy (najpopularniejsze w Polsce

to pracuj .pl , gazetapraca.pl , praca.pl ,

infopraca.pl , monsterpolska.pl ,

goldenline.pl , jobs.pl),

Portale branowe, posiadajce dzia

z ofertami pracy,

Agencje porednictwa pracy,

Grupy dyskusyjne powicone danej

tematyce lub brany,

Sami pracodawcy, na stronach

ktrych w dziale 'Kariera' lub 'Praca'

znale mona aktualne oferty pracy.

Jeeli nie znasz firm dziaajcych

w Polsce, moesz znale je

w katalogach firm, takich jak Pkt.pl ,

Panoramafirm.pl , czy Firmy.net.

3

Udzia w procesie rekrutacji i decyzja o podjciu pracy

4

Proces legalizacj i pracy i pobytu w Polsce

5

Wjazd na terytorium Polski

6

Podpisanie umowy z pracodawci podjcie pracy

Zawarcie umowy z pracodawc stanowi zwieczenie caego procesu

poszukiwania pracy.

Przed podpisaniem umowy naleyzwrci uwag na kilka wanych kwestii:

Umowa powinna zawiera prawa

i obowizki obu stron, w tym zapisy

o wynagrodzeniu, karach umownych,

terminach i odpowiedzialnoci stron.

Naley przyjrze si poprawnoci danych

pracownika i pracodawcy podanych

w dokumencie.

Umowa powinna zawiera ponadto podan

dat zawarcia i warunki wypowiedzenia

umowy.

Inne informacje niezbdne na umowie s

opisane w rozdziale "Przed przyjazdem do

Polski" (strona 4)

Umowa o prac zawarta na okres prbny

nie moe by dusza ni 3 miesice.

Pracodawca nie ma ponadto prawa zawrze

z pracownikiem wicej jak 2 umw o prac

na czas okrelony (poza umow na okres

prbny) trzecia umowa jest automatycznie

zawierana na czas nieokrelony.

7

Prawa i obowizki pracownika

8

Prawa i obowizki pracownika

9

Rozwizanie umowy i zakonczenie pracy

10

Ubezpieczenie cudzoziemcw, podatki

11

Podatki i obowizek rozliczeniowy, dobrowolne powroty

12

Znaczenie dobrowolnych powrotw

13

Handel ludmi i praca przymusowaJednym z niebezpieczestw, ktre zagraaj osobom migrujcym jest

handel ludmi

Chocia trudno wto uwierzy,to na caym wiecie jest okoo30.000.000 osb, ktre tospotkao.

Handel ludmi moeprzybiera bardzo rneformy, najczciej jest to:

zmuszanie innej osoby

do uprawiania prostytucji

zmuszanie innej osoby

do ebrania

zmuszanie innej osoby

do pracy

zmuszanie innej osoby

do wykonywania innych

czynnoci , wiadcze lub usug,

np. do kradziey lub pobierania

nienalenych zasikw

czasem zmuszenie innej osoby

do oddania narzdu

14

Handel ludmi i praca przymusowa

15

Dyskryminacja w miejscu pracy

16

Bezpieczestwo w miejscu pracy

17

Organizacje dziaajce na rzeczcudzoziemcwinstytucje kontrolujce proces zatrudnienia

18

Organizacje dziaajce na rzecz cudzoziemcw

19