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Engineers make smile.Engineers make smile.

IT企業の人材育成の取り組みIT企業の人材育成の取り組み～グローバル社会で活躍する人材を育成する～～グローバル社会で活躍する人材を育成する～

ご機嫌な職場を目指して！

オリンパスソフトウェアテクノロジー㈱オリンパスソフトウェアテクノロジー㈱

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エンジニアタイプ毎に業務詳細を定義した

手順

■社内の技術業務をタイプ別に区分し、内容を定義した

企画企画製品開発製品開発生産技術生産技術生産生産設置設置保守保守販売販売要素検討要素検討

プロダクト

エンジニア

テクニカル

エンジニア

フィールド

エンジニア

プロジェクト

マネージャ

テスト

エンジニア

サポート

エンジニア

プロダクション

エンジニア

⑥ フィールド

エンジニア

⑥ フィールド

エンジニア

① プロダクトエンジニア② テストエンジニア③ テクニカルエンジニア④ プロジェクトマネージャ

① プロダクトエンジニア② テストエンジニア③ テクニカルエンジニア④ プロジェクトマネージャ

⑦ サポートエンジニア

⑦ サポートエンジニア

⑤ プロダクションエンジニア

⑤ プロダクションエンジニア

５．スキルナビの概要

～仕様がきまるまで～５．スキルナビの概要

～仕様がきまるまで～

エンジニアタイプエンジニアタイプエンジニアタイプ

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手順 ■ニーズや課題から機能と画面を作成した


～主な機能と画面～立上画面立上画面

①①

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スキル評価画面スキル評価画面５．スキルナビの概要

～主な機能と画面～

・

スキルの指標ガイドから自分のスキルを選んでボタンを押す（自己申告後に上長補正）

スキルの指標ガイドから自分のスキルを選んでボタンを押す（自己申告後に上長補正）

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スキル分類スキル名称 L1 L2 L3 L4 L5 現在目標

開発・品質

スキル

システム要求分析・要件定義

システム方式設計

ソフトウェア要求分析・要件定義

ソフトウェア基本設計

ソフトウェア詳細設計

ソフトウェアコード作成と単体テスト

ソフトウェア結合テスト

システムテスト

システム保守・運用

統合マネジメント

スコープマネジメント

タイムマネジメント

コストマネジメント

品質マネジメント

人的資源マネジメント

エンジニアタイププロダクトエンジニア（組込み）

BasicMiddleHigh Entry

プロジェクトマネージャテストエンジニアフィールドエンジニア


開発・品質

スキル

















開発・品質

スキル

















開発・品質

スキル
















スキル評価画面スキル評価画面５．スキルナビの概要


自分のスキルと求められるスキルが見えて何を学べば良いのかが判る

自分のスキルと求められるスキルが見えて何を学べば良いのかが判る

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スキルアップ計画

画面スキルアップ計画

画面５．スキルナビの概要


目標

スキルアップの計画

実績

スキルアップ後の実績

スキルを強化する項目毎に計画を作成して実行する

スキルを強化する項目毎に計画を作成して実行する

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スキルアップスキルアップＰＤＣＡＰＤＣＡ

スキル診断

適性の確認


～PDCAサイクル～

配属

適材・適所を検討

スキルアップ計画

キャリアパスの検討も

研修・ＯＪＴを

通してスキルアップ

研修・ＯＪＴ・書籍

スキル診断

適性の確認

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