http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html

Driveby

Daniel Pink

Motivaatio 1.0 SelviytyminenMotivaatio 2.0 Keppi ja porkkanaMotivaatio 3.0 Sisäinen motivaatio

Motivaation muutos

Motivaation muutos

Ulkoista motivaatiota ylläpidetään ulkoisesti ja nämä tekijät tyydyttävät yleensä alemman tason tarpeita, kuten yhteenkuuluvuuden ja turvallisuuden tarvetta.

Ulkoisesti motivoituneen henkilön toiminta voi johtua ryhmäpaineesta, toisten aiheuttamista yllykkeistä tai halusta matkia toisia. Ulkoinen motivaatio syntyy palkkion toivossa tai rangaistusten pelossa.

Ulkoiset palkkiot ovat kestoltaan lyhytaikaisia ja tarvetta niiden saamiseksi esiintyy usein. Kun päämäärä tai ulkoinen palkkio on saavutettu, motivaatio yleensä sammuu joksikin aikaa.

Ulkoinen motivaatio

Kun työntekijä on tyytyväinen omaan työhönsä ja kokee tekemisen iloa työtä tehdessään, motivaatio on sisäisesti välittynyt.

Sisäiset palkkiot liittyvät työn sisältöön, monipuolisuuteen, haastavuuteen ja mielekkyyteen. Sisäiset tekijät ovat tarvehierarkian yläpäästä ja liittyvät läheisesti ihmisen itsensä toteuttamisen, kehittämisen ja pätemisen tarpeisiin.

Sisäiset tekijät tulevat ihmisen sisältä ja ovat pitkävaikutteisempia kuin ulkoiset tekijät, ja ne ilmenevät tunteiden muodossa. Silloin kun ihminen on sisäisesti motivoitunut, hänellä on halu oppia uutta, kehittyä tehtävässään ja tehdä merkittävää työtä. Näistä syistä sisäiset palkkiot ovat yleensä tehokkaampia kuin ulkoiset palkkiot.

Sisäinen motivaatio

Ulkoinen ja sisäinen motivaatio

"CARROTS AND STICKS: The Seven Deadly Flaws1. They can extinguish intrinsic motivation.2. They can diminish performance.3. They can crush creativity.4. They can crowd out good behavior.5. They can encourage cheating, shortcuts, and unethical behavior.6. They can become addictive.7. They can foster short-term thinking."

Motivaatio 2.0

Motivaatio 2.0

Autonomia

Mastery

Tarkoitus

Kuinka sisäiseen motivaatioon?

Kokemuksia:

"Human beings have an innate inner drive to be autonomous, self-determined, and connected to one another.  And when that drive is liberated, people achieve more and live richer lives.“-Daniel Pink

http://www.youtube.com/watch?v=qp0HIF3SfI4

How Great leaders inspire to action

Miksi?

Kuinka?

Mitä?

Kuinka johtajat inspiroivat toimintaan?

”Start with why”-Simon Sinek