trabajo final estructura

GRUPO 2:Javier FernándezMaría LlamasMª Elena MorenoJorge Ripoll

Estructura Económica Española. Grupo 2


• Definición de productividad

• Cómo medir la productividad

• Componentes de la productividad Capital humano Capital tecnológico Capital físico

• El factor trabajo en España

• Enfoque histórico

• Indicadores sociales y empresariales

•Posibles soluciones

Se mide en unidades físicas

CANTIDAD DE PRODUCTOS

PRODUCTIVIDAD= CANTIDAD DE RECURSOS

Al no fabricar las empresas un único producto presenta dificultad en su cálculo se soluciona

mediante el cálculo de productividades parciales


PRODUCTIVIDAD PARCIAL DE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN


PRODUCTOProductividad máquinas =

NÚMERO DE MÁQUINAS

PRODUCTOProductividad horas=

HORAS FUNCIONAMIENTO MÁQUINA

PRODUCTIVIDAD PARCIAL DE LA MANO DE OBRA


PRODUCTOProductividad hombre=

NÚMERO DE HOMBRES

PRODUCTOProductividad horas brutas=

HORAS BRUTAS

PRODUCTO Productividad horas netas =

HORAS NETAS

PRODUCTIVIDAD PARCIAL MATERIAS PRIMAS


PRODUCTOProductividad materias primas =

CONSUMO MATERIAS PRIMAS

Sistema de información a posteriori

Posee carácter estático (no tiene en cuenta el factor tiempo)

Válido para cualquier orden económico (abierto o cerrado)


Depende de la cantidad, de la calidad de la formación y productividad de las personas involucradas en un proceso productivo

Mejora rendimiento de capital físico y tecnológico Su rentabilidad se observa en el LP España ha reducido su distancia con el resto de

países europeos


El capital tecnológico, por su parte, forma un papel esencial en la tecnología.

Para medir su stock, necesitamos los datos de I+D+i

España está alejada del nivel europeo: Escasa inversión pública Escasa inversión privada


http://images.google.es/imgres?imgurl=http://blog.uncovering.org/archives/upload/2007/2007051900_blog.uncovering.org_tecnologia_hitchhikers_galaxy_marvin2.jpg&imgrefurl=http://docentesaldia.blogspot.com/&usg=__8dp5kil09wD9PLScqNW0P8jnwzU=&h=460&w=518&sz=41&hl=es&start=3&tbnid=GOPhWndSN9S4PM:&tbnh=116&tbnw=131&prev=/images?q=tecnologia&gbv=2&hl=es

Bienes ya producidos que se usan como insumos en el proceso de producción

También denominado capital real

Permite aprovechar mejor las economías de escala


Débil crecimiento de la productividad en España desde 1995 indicador muy preocupante sobre la solidez de la economía española y sobre las perspectivas de crecimiento de la renta per cápita española a LP


En el año 1995, España se situaba en 15 puntos por debajo de Estados Unidos en cuanto a la productividad del capital humano, en el 2006, sin embargo, esta diferencia aumentó hasta llegar al 27%.

Existen dos posibles causas que lo explican: España posee un alto nivel de fracaso

escolar Nivel de escolarización de personas adultas

con respecto a resto de países europeos es muy bajo


http://images.google.es/imgres?imgurl=http://www.ollinkan.tlalpan.gob.mx/2006/elencos/espana.gif&imgrefurl=http://www.ollinkan.tlalpan.gob.mx/2006/elencos.html&usg=__yGUxXlOwLLolfDRj9ei_FTI8vHY=&h=302&w=453&sz=10&hl=es&start=2&tbnid=eFtDhwPafHBFdM:&tbnh=85&tbnw=127&prev=/images?q=espa%C3%B1a&gbv=2&hl=es

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Gasto real que destina un país a I+D con respecto a su PIB factor muy relevante para impulsar la productividad

En 2009 España tiene presupuestados casi 6.500 millones de € aproximadamente el 0,65% del PIB (cifra insuficiente)


Muy importante el cambio tecnológicoEl cambio tecnológico se puede medir:

Desde el lado de los inputs gasto en I+D Desde el lado de los outputsEn España la innovación tecnológica es casi nula

atraso con respecto a resto de países europeosel gasto relativo español apenas alcanza el 50% del

promedio de la UE


España principalmente importa tecnología a través de 3 vías: Inversiones directas. Otro país invierte en la

economía española Importaciones de bienes de equipo. Cuando una

empresa compra maquinaria directamente al exterior.

Compra de tecnología desincorporada: Ej.: patentes, licencias de fabricación…


Dotaciones de capital fijo disponibles en una economía uno de los factores de producción que determinan posibilidades de crecimiento a LP

Se compone de: Capital Fijo de las Empresas Infraestructuras Equipamientos Públicos Inmuebles residenciales


Importa más su tasa de crecimientos que su stock revela mejor el nivel de esfuerzo de la economía en crear y mejorar su capital



SEGUNDA PARTE: EL FACTOR SEGUNDA PARTE: EL FACTOR TRABAJO EN ESPAÑATRABAJO EN ESPAÑA

− El aumento de la actividad económica en España se caracteriza por actividades con una baja intensidad en capital físico y humano y una elevada intensidad en mano de obra no cualificada.

− En la medida en que la expansión de los últimos años ha recaído sobre una actividad intensiva en mano de obra poco cualificada, la productividad de la economía ha crecido a un ritmo mucho menor.


1 . P ALEO LÍTIC O . P ALEO LÍTIC O Nomadismo.

2 . N EO LÍTIC O . N EO LÍTIC O Sedentarismo. Clara diferenciación de roles en función del dimorfismo sexual.

3 H AS TA R EVO LU C IÓ N H AS TA R EVO LU C IÓ N. IN D U S TR IAL. IN D U S TR IAL Trabajo en el

domicilio familiar. Artesanía, agricultura, ganadería.

4 TR AS R EVO LU C IÓ N TR AS R EVO LU C IÓ N. IN D U S TR IAL. IN D U S TR IAL El hombre en la

fábrica aportando un salario y la mujer en casa en tareas domésticas.

5 . . P R IN C IP IO S s XX . . P R IN C IP IO S s XX La mujer debe elegir familia o trabajo. Posiciones encontradas triple k del nazismo.6 . . MED IAD O S s XX . . MED IAD O S s XX Mujer como segundo ingreso. Sobre ella recae las reducciones y la flexibilidad.

7 . . F IN ALE S s XX . . F IN ALE S s XX La familia no debe ser un obstáculo para el trabajo. El feminismo vs la familia.

8 . . s XX I. . s XX I El trabajo no debe ser un obstáculo para la familia. La empresa comienza a valorar el ámbito doméstico y los valores “familiares”. La corresponsabilidad del varón.

Enfoque histórico del trabajoEnfoque histórico del trabajo


Indicadores sobre la sociedad y el trabajoIndicadores sobre la sociedad y el trabajo

• Actualmente España tiene un bajo nivel de productividad, por nuestra parte, hemos analizado diferentes factores que puedan influir decisivamente en este dato.

• A continuación mostramos la serie de indicadores, tanto sociales como empresariales, que creemos de mayor relevancia para el estudio de esta variable.

http://images.google.es/imgres?imgurl=http://img.elblogsalmon.com/2007/04/vago.gif&imgrefurl=http://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/la-baja-productividad-frena-el-empleo&usg=__ZMk8Fs6c9ETqw6nPrFCr-7IHzvk=&h=281&w=400&sz=11&hl=es&start=2&tbnid=K0mbh7bDju6J4M:&tbnh=87&tbnw=124&prev=/images?q=baja+productividad&gbv=2&hl=es


S O C IALE SS O C IALE S

N a t a lid a d

In f a n c ia

D e p e n d e n c ia

Em p le o

Ig u a ld a d d e G é n e r o

D is c a p a c id a d

S a lu d

F a m ilia

EM P R ES AR IALESEM P R ES AR IALES

C o m p r o m is o

J o r n a d a s d e t r a b a jo

H o r a r io s

C o m p e t it iv id a d

R e la c io n e s la b o r a le s

A t r a c c ió n d e t a le n t o ein n o v a c ió n



SOCIALESSOCIALESHijos/familia

España: 1,37 (tasa relevo: 2,1)

Italia: 1,31

Francia: 1,94

Irlanda: 1,9

Níger: 7,9

Abortos

101.592 interrupciones del embarazo en

2006. . Un 10,83% más que en 2005.

En C. Madrid existen 22.700 casos más en 2006, lo que representa un 12% de incremento, de los que un 53% corresponde a mujeres extranjeras .

NatalidadNatalidad

InfanciaInfancia

DependenciaDependencia

EmpleoEmpleo

Igualdad de GéneroIgualdad de Género

DiscapacidadDiscapacidad

SaludSalud

FamiliaFamilia



SOCIALESSOCIALES

NatalidadNatalidad

InfanciaInfancia


EmpleoEmpleo



SaludSalud

FamiliaFamilia

Informe Defensor del Menor CM

7.000 denuncias en 2005

1er. Puesto en edad entrada drogodependencia

Sistemas asistenciales desbordados

Relación directa trastornos con conciliación.

22% de niños con trastornos psicopatológicos. I. N. Salud 2006

Fracaso escolar (31,1% frente al 15,4% en la UE) sólo por delante de Malta y Portugal



SOCIALESSOCIALES

NatalidadNatalidad

InfanciaInfancia


EmpleoEmpleo



SaludSalud

FamiliaFamilia

Esperanza de vida 83 años (M). Una de cada 6 personas es mayor de 65 años, y ya hay más de 2 millones de personas mayores de 80 años (casi el 5% de la población)

3º país más viejo en el 2050 por detrás de Japón y Corea

Incremento 50% en el 2020

6.000 MM € ley dependencia.

Amenaza de bajada de rating a países envejecidos (Standard & Poors 06)



SOCIALESSOCIALES

NatalidadNatalidad

InfanciaInfancia


EmpleoEmpleo



SaludSalud

FamiliaFamilia

Desempleo 17,4% (4 millones)(Abril 2009), por el 8,3% de la zona euro.

Temporalidad 34,5%. Media UE 15 del 13,5%

“El Invierno Demográfico”. En el 2010 existirá un déficit de 800.000 profesionales cualificados



SOCIALESSOCIALES

NatalidadNatalidad

InfanciaInfancia


EmpleoEmpleo



SaludSalud

FamiliaFamilia

6% mujeres directivas en España. 14% de empresas Fortune 500

Techo de cristal

Brecha salarial entre un 14-18% sin justificar en España.

Hombre 15 h/semana a tareas domésticas frente a 28 de las mujeres un 87% más . EN Salud 2006



SOCIALESSOCIALES

NatalidadNatalidad

InfanciaInfancia


EmpleoEmpleo



SaludSalud

FamiliaFamilia

Entre el 66-80% de las empresas incumplen objetivos LISMI. 2 de cada 3. (Estudio sobre Empresa y Discapacidad. 2006. Grupo SIFU)

La media actual de empleo con discapacidad en España es del 1,1 % (Estudio sobre Empresa y Discapacidad. 2006. Grupo SIFU)



SOCIALESSOCIALES

NatalidadNatalidad

InfanciaInfancia


EmpleoEmpleo



SaludSalud

FamiliaFamilia

El 7% de la población reconoce que la baja por estrés es un problema (IFREI).

28% empleados reconocen que su trabajo es muy estresante en nuestro país. (IFREI)

38% de la población laboral de la CM (1.140.000) sufren riesgos psicosociales como stress, mobbing, etc (Cisneros VI)

27% mujeres en riesgo de padecer un trastorno psiqui o psico. Encuesta Nacional de la salud 2006.

Existe un vínculo neuronal entre un incorrecto descanso y la aparición de “trastornos psiquiátricos”. (M. Walker-Laboratorio del sueño. Universidad de California)

40MM de europeos padecen estrés laboral

10.000 muertes anuales en Japón (karoshi). Más de 6,5 MM trabajan más de 60 h / semana. “Los hikikomori”.

30% canadienses reconocen “workaholic”. WA relacionado con trastornos de familia

El fenómeno “second life” www.secondlife.com. 10 MM de avatares, 40.000 usuarios simultáneos y 350 MM € de PIB.

Población con riesgo de sufrir anorexia o bulimia 16% la padece entre el 1 y 3%.

Practique el “life building”


http://www.secondlife.com/


SOCIALESSOCIALES

NatalidadNatalidad

InfanciaInfancia


EmpleoEmpleo



SaludSalud

FamiliaFamilia

Para que la ayuda pública a la familia en España se equipare a la de Luxemburgo necesitaríamos tener nada más que …53 hijos!!!!

España ofrece el 20,8% del PIB en apoyo a la familia mientras que la UE el 27,4%

España es junto con Polonia y Bulgaria, los países de la UE-27 que menos ayudan a la familia.

Francia 750 €/mes 3er hijo durante 6 meses

En el 2006, y por primera vez, el número de divorcios supera el de matrimonios (142 000). La tendencia es que cada vez hay menos matrimonios pero sí más rupturas.

“En U.S.A. me han dado puestos por tener hijos…….. ¡En Europa me los darían por no tenerlos!” (U. von der Leyen. Ministra de familia en R.F.Alemania)



EMPRESARIALESEMPRESARIALES

CompromisoCompromiso

Jornadas de trabajoJornadas de trabajo

HorariosHorarios

CompetitividadCompetitividad

Relaciones laboralesRelaciones laborales

Atracción de talento e innovaciónAtracción de talento e innovación

El principal factor que fomenta el compromiso de los empleados con la empresa es “sentir que la alta dirección se interesa por mi bienestar personal” (Workforce Study-Towers Perrin 2007)

El 81% de los empleados españoles reconoce que no se encuentra comprometido con su empresa (Workforce Study-Towers Perrin 2007)

Más del 80% reconoce no rendir plenamente (Otto Walter 06)

El despido interior (Lofti El-Gandhouri). Más del 60% de empleados pueden estar en él.






HorariosHorarios




Los españoles trabajan, de media, unas 1.774 horas anuales, una cifra que supera en 219 horas, un 14%, a la media de la UE-15, situada en 1.555 horas por trabajador y año. (Informe F. BBVA)

OCDE 1.700 media hrs./año

USA 1.800 media hrs./año

Holanda 1.350 media hrs./año






HorariosHorarios




Horarios “religiosos”

Larga pausa para comida

Comienzo tardío por la mañana

Salidas nocturnas

Desfase con horarios escolares

8% horario flexible en España (sólo por delante de Portugal) frente a un 24% UE27, un 50% en RFA y un 41% en Finlandia (IESE-IRCO 2007)






HorariosHorarios




Somos la economía nº 29 (WEF) por detrás de Quatar, Estonia y Portugal.

Aumento déficit exterior y rigidez mercado laboral.

Sólo 3 empresas españolas (Acciona, Iberdrola e Inditex) en el Índice Global 100.






HorariosHorarios




Flexibilidad laboral Uno de los mercados de trabajo más

rígidos, junto con Portugal y Francia.

12% empleo tiempo parcial en España, de los que el 4% son hombres. 47% en Holanda(24%) y 19%(8%) en la UE25. Fuente IESE-IRCO 2008

OIT de trabajar menos horas a trabajar de otra forma.

Edad media jubilación 63,5 años. En la UE 61

En el Reino Unido se ha fijado en 68 años, 67 en Alemania y 66 en Portugal






HorariosHorarios




Atracción talento

1er. Factor de atracción en España la conciliación (Towers Perrin 06)

3er. Factor de atracción región EMEA (Mampower 05)

2º factor de retención de directivos junto con retribución por detrás sólo del desarrollo profesional. Coste sustitución entre 1.3 y 1.5

Innovación

La falta de flexibilidad laboral frena la innovación.



Indicadores sobre la sociedad y el Indicadores sobre la sociedad y el trabajo: Conclusión finaltrabajo: Conclusión final


Mejora de la cantidad y calidad de la educación

Reestructuración de horarios de trabajo

Conciliación de la vida laboral y familiar/personal

Incrementar la inversión tecnológica

Baja productividad (video relacionado)

http://trabajofinalgrupo2.blogspot.com/2009/05/incidencia-de-los-horarios-en-la.html

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