uge 43 … 2010
DESCRIPTION
Uge 43 … 2010. Ledelse Samarbejde Motivation. Ledelse. Ledelse er mange ting … Lederen skal lede og fordele arbejdet Lederen skal ansætte og fyre medarbejdere Lederen skal motivere sine medarbejdere til arbejde og samarbejde endnu bedre Lederen har et kæmpe ansvar !. Ledertyper. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/1.jpg)
LedelseSamarbejdeMotivation
![Page 2: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/2.jpg)
Ledelse er mange ting … Lederen skal lede og fordele arbejdet Lederen skal ansætte og fyre medarbejdere Lederen skal motivere sine medarbejdere til
arbejde og samarbejde endnu bedre
Lederen har et kæmpe ansvar !
![Page 3: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/3.jpg)
Autoritær ledelse (diktator) Demokratisk ledelse Laissez-faire ledelse (anarki)
Situationsbestemt ledelse
![Page 4: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/4.jpg)
Producent Entrepreneur Integrator Administrator
Klik her og tag selv ”leder-testen” !! http://www.itrojka.dk/LIP/adize/adize_test.asp
![Page 5: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/9.jpg)
Amerikaneren Douglas McGregor’s teori om ledere – opdelt efter deres menneskesyn:
X-teori: lederen anser de ansatte for dovne og uden initiativ. De ansatte vil have flest mulige penge for at lave så lidt som muligt. De ansatte har det bedst ved at udføre ordrer og blive kontrolleret
Y-teori: lederen anser de ansatte for interesserede, kreative og ansvarsfulde i deres job. De kan selv tage initiativer og behøver ikke kontrol
![Page 10: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/10.jpg)
Amerikaneren Edgar H. Schein opdeler lederens menneskesyn i 4 forskellige menneske-opfattelser: Det rationelle menneske Det sociale menneske Det selvrealiserende menneske
Det komplekse menneske (blanding)
![Page 11: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/11.jpg)
Når medarbejdere skal yde deres bedste i deres job, så skal de hele tiden motiveres
Der er mange forskellige måder at motivere sine medarbejdere på
Der er jo dels straf og belønning … Hvilke andre muligheder kan du se ?
![Page 12: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/12.jpg)
Du skal nu sammen med din gruppe (som er sammensat fra 3 klasser af mange forskellige dyr :-) … finde ud af, hvad der motiverer JER og hvad der IKKE motiverer jer i forhold til et fast arbejde !
I skal fremlægge v.h.a. Powerpoint og samarbejde godt ved fremlæggelsen for klassen !
![Page 13: Uge 43 … 2010](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062315/56815422550346895dc223bd/html5/thumbnails/13.jpg)
Gruppe 1 Gruppe 2
Ahmed, Sophie, Cecilie, Sand og Fie
Marco, Fatima, Mia, Linda og Kasper Moos
Gruppe 3 Gruppe 4
Kim, Melisse, Jawairia, Laura, og Kasper (Poul)
Olivia, Sabrina, Peter, Oliver og Rhea
Personerne med rødt har fået et print af hele Powerpoint-serien fra tavlen !
Indtil frokost arbejder grupperne med de 2 udleverede opgaver om ledelse !!