مرسوم تنفيذي رقم 11-106 مؤرخ في أول ربيع الثاني عام 1432...

4 ربيع الثاني عام ربيع الثاني عام 1432 هـ هـاجلريدة الراجلريدة الرّسميسميّة للجمهورية للجمهوريّة اجلزائرية اجلزائريّة / العدد ة / العدد 4159 مارس سنة مارس سنة 2011 م م

مراسيم تنظيميمراسيم تنظيميّةمـــــرســــوم تــــنــــفــــيــــذي رقم مـــــرســــوم تــــنــــفــــيــــذي رقم 11 - - 106 مــــؤر مــــؤرّخ فـي أوخ فـي أوّل ربــــيعل ربــــيعq2011 ـــــوافـق 6 مـــــارس ســـــنـــــة مـــــارس ســـــنـــــةJـــــوافـق اJالـــــثـــــانـي عــــام الـــــثـــــانـي عــــام 1432 اXــــوظــــفـــJيـــتـــضـــمن الــــقـــانـــون األســـاسي اخلـــاص بـــاXــــوظــــفـــJيـــتـــضـــمن الــــقـــانـــون األســـاسي اخلـــاص بـــا

اJنـتمX لألسالك اخلاصة باحلماية اJدنيـة.اJنـتمX لألسالك اخلاصة باحلماية اJدنيـة.ــــــــــــــــــــــــــــــ

qإنّ الوزير األول- بــنـــاء عــلى تـــقــريـــر وزيــر الــداخـــلــيــة واجلـــمــاعــات

qاحمللية- وبـــنـــاء عــلى الـــدســـتـــورq ال ســـيـــمــا اJـــادتــان 85- 3

qو125 (الفقرة 2) منه- و�ـقـتـضى األمـر رقم 66-156 اJـؤرخ في 18 صـفـرعـام 1386 اJـوافق 8 يـونـيــو سـنـة 1966 واJـتـضــمن قـانـون

qتممJعدل واJا qالعقوبات- و�ــــقـــــتــــضى الـــــقــــانــــون رقم 90-02 اJــــؤرخ في 10رجب عــام 1410 اJــوافق 6 فــبـــرايــر ســـنــة 1990 واJــتــعــلقبـالـوقـايـة من الـنـزاعــات اجلـمـاعـيـة في الـعـمل وتـسـويـتـهـاو�ـارسة حـق اإلضرابq اJـعـدل واJـتـممq السـيـمـا اJادة 43

qمنه- و�قـتـضى األمر رقم 06-03 اJؤرخ في 19 جـمادىالثـانية عام 1427 اJوافق 15 يولـيو سنة 2006 واJـتضمنالــقــانـون األســاسي الــعــام لـلــوظــيــفـة الــعــمــومـيــةq الســيــمـا

qادتان 3 و11 منهJا- و�قـتـضى اJـرسـوم الـرئـاسي رقم 07-304 اJـؤرخفي 17 رمـضـان عام 1428 اJـوافق 29 سـبـتمـبـر سـنة 2007الـذي يحدد الشبـكة االستداللـية Jرتبات اJـوظفX ونظام

qدفع رواتبهم- و�قـتـضى اJـرسـوم الـرئـاسي رقم 07-307 اJـؤرخفي 17 رمـضـان عام 1428 اJـوافق 29 سـبـتمـبـر سـنة 2007الـذي يــحـدد كـيــفـيـات مــنح الـزيــادة االسـتـداللــيـة لــشـاغـلي

qؤسسات واإلدارات العموميةJناصب العليا في اJا- و�قـتـضى اJـرسـوم الـرئـاسي رقم 10-149 اJـؤرخفي 14 جــمــادى الــثــانــيــة عـام 1431 اJــوافق 28 مــايــو ســنــة

qأعضاء احلكومة Xتضمن تعيJ2010 وا

- و�ـقتـضى اJرسوم الـتنـفيذي رقم 91-274 اJؤرخفي 29 مـــــحـــــرّم عـــــام 1412 اJـــــوافق 10 غـــــشـت ســـــنــــة 1991واJـــتــضـــمن الــقـــانــون األســـاسي اخلــاص بـــأعــوان احلـــمــايــة

qتممJعدل واJا qدنيةJا

- و�ـقتـضى اJرسوم الـتنـفيذي رقم 97-291 اJؤرخفي 22 ربـيع األول عام 1418 اJوافق 27 يولـيو سـنة 1997واJـــتـــضـــمن إنـــشـــاء شــهـــادة الـــدراســات اJـــتـــخـــصــصـــة في

qالعلوم الطبيةqوبعـد موافقة رئيس اجلمهورية -

يرسم ما يأتي :يرسم ما يأتي :

البــاب األولالبــاب األولأحكـام عامـةأحكـام عامـةالفصـل األولالفصـل األول

مجـال التطبيـقمجـال التطبيـق

اJــاداJــادّة األولى :ة األولى : تــطــبــيـــقــا ألحــكــام اJــادتــX 3 و11 مناألمـر رقم 06-03 اJـؤرخ في 19 جـمــادى الـثـانـيـة عـام1427اJـوافق 15 يـولـيـو سـنـة 2006 واJـذكـور أعالهq يـهـدف هـذااJـــرســـوم إلـى تـــوضــــيح األحـــكــــام اخلـــاصــــة اJـــطــــبـــقــــة عـــلىاJـــوظـــفــX الـــذيـن يـــنـــتــمـــون لـألسالك اخلـــاصـــة بـــاحلـــمـــايــةاJـدنيـة وكذا شـروط االلـتحـاق �خـتـلف الرتب ومـناصب

الشغل اJطابقة لذلك.

اJــــاداJــــادّة ة 2 : : يــــشـــــكـل اJــــوظـــــفـــــون الـــذيــن يـــنــــتـــــمــــونلـألسـالك اخلـاصـة بــاحلــمـايــة اJـدنـيـة ســلـكــا نــشـطـا مــكــلـفـا

�همة وطنـية ودائمة في مجال األمن اJدني.

اJاداJادّة ة 3 : : يتشكل موظفـو احلماية اJدنية من :- مــوظــفي احلــمــايــة اJــدنــيــة اخلــاضــعــX ألحــكــام هـذا

qالقانون األساسي اخلاص- اJــســتـخــدمــX الــشـبــيــهــX اJـكــلــفــX بـالــنــشــاطـاتالتـكمـيـليـة للـدعم اإلداري والتـقـني الضـرورية ألداء مـهام

احلماية اJدنية.

اJـاداJـادّة ة 4 : : يـكــون اJـوظـفـون اخلـاضـعــون لـهـذا الـقـانـوناألسـاسي اخلـاص في اخلـدمـة لـدى هـيـاكل اإلدارة اJـركـزيةواJـــصــالـح غــيـــر اJــمـــركــزة لـــلــحـــمــايـــة اJــدنـــيــة وكـــذا لــدى

اJؤسسات العمومية التابعة لها.

اJــاداJــادّة ة 5 : : يـــحـــدد نص خـــاص األحـــكـــام اJـــطـــبــقـــة عـــلىاJستخدمX الشبيهX العاملX باحلماية اJدنية.

qــــدنـــيـــةJ6 : : تـــعــــد أسالكـــا خــــاصـــة بــــاحلـــمــــايـــة ا اJــاداJــادّة ة األسالك اآلتية :

5 اجلريدة الراجلريدة الرّسميسميّة للجمهورية للجمهوريّة اجلزائرية اجلزائريّة / العدد ة / العدد 15 4 ربيع الثاني عام ربيع الثاني عام 1432 هـ هـ9 مارس سنة مارس سنة 2011 م م

qدنيةJسلك أعوان احلماية ا -qدنيةJسلك ضباط الصف للحماية ا -

qدنيةJللحماية ا XرؤوسJسلك الضباط ا -qدنيةJللحماية ا Xسلك الضباط السام -

- ســــلك األطـــبــــاء الـــضـــبـــاط اJــــرؤوســـX لـــلــــحـــمـــايـــةqدنيةJا

- سلك األطباء الضباط السامX للحماية اJدنية.

الفصل الثانيالفصل الثانياحلقوق والواجباتاحلقوق والواجبات

7 : : يـــخـــضـع اJـــوظـــفــــون اJـــنـــتـــــمـــون لألسـالك اJــاداJــادّة ة اخلـاصة باحلـمـاية اJدنـية للحقوق والواجبات اJنصوصعلـيهـا في األمر رقم 06-03 اJؤرخ في 19 جمـادى الثـانيةعــام1427 اJــــوافق 15 يـــولـــيــــو ســـنـــة 2006 واJـــذكـــور أعاله

وألحكام هذا القانون األسـاسي اخلاص.

ويــخـــضــعــونq زيـــادة عــلى ذلـكq لــنــظـــام اخلــدمــة فياحلماية اJدنية كما هو محدد في اJادة 8 أدناه.

اJــــــاداJــــــادّة ة 8 : : مـع مــــــراعـــــــاة األحــــــكــــــام الـــــــواردة في هــــــذاالـقانون األساسـي اخلاصq يحدد نـظام اخلدمـة في احلمايةاJدنيـة مباد� الـقيادة والسـلطة السـلمية وسـير اJصالح.ويبX الواجبـــات وااللتــزامات وكذا الـنظــام التأديبــياخلــاص بـاJـوظـفـــX اJــنـتـمـX لألسالك اخلــاصـة بـاحلـمـايـة

اJدنية.

يحدد نظام اخلـدمة في احلماية اJـدنية �وجب قرارمن الوزير اJكلف بالداخلية.

اJـاداJـادّة ة 9 : : نـظـرا لـلـطـبـيـعـة اخلـاصـة اJـتـعـلـقـة بـتـبـعـاتاخلـــدمــــة واألخـــطــــار الـــدائـــمــــة والـــعــــوائق االســـتــــثـــنــــائـــيـــةاJـــرتــبـــطـــة بـــتـــأديـــة مـــهـــام أعــوان احلـــمـــايـــة اJـــدنـــيـــةq فــإناJـوظـفX اJـنـتمـX إلى األسالك اخلـاصـة باحلـمـاية اJـدنـيةيــخـضــعـون لــنـفس احلــقـوق والــواجــبـات مــهـمــا يـكن مــكـان

تعيينهم.

الفرع األولالفرع األولالواجباتالواجبات

اJـــــاداJـــــادّة ة 10 : : يـــــؤدي األعـــــوان واJالزمـــــون واJـالزمــــوناألوائل واألطبـاء اJالزمون األوائل لـلحـمايـة اJدنـيةq عـند

نهاية فترة التكوين القسم اآلتي نصه:

"أقــــسم بـــــالــــله الــــعـــــلي الــــعـــــظــــيم أن أقـــــوم بــــأعــــمــــال"أقــــسم بـــــالــــله الــــعـــــلي الــــعـــــظــــيم أن أقـــــوم بــــأعــــمــــالqـــهــنيJوأحـــافظ عـــلى الـــســـر ا qوظـــيـــفــتـي بــأمـــانـــة وصــدقqـــهــنيJوأحـــافظ عـــلى الـــســـر ا qوظـــيـــفــتـي بــأمـــانـــة وصــدقوأراعي الــواجـبــات اJـفــروضـة عــليوأراعي الــواجـبــات اJـفــروضـة عــليqّ وأن ألـبي الــنـداء فيq وأن ألـبي الــنـداء في

كل الظروف ".كل الظروف ".

اJــــاداJــــادّة ة 11 : : �ــــارس اJـــوظــــفــــون اJـــنــــتـــمــــون لألسالكاخلـاصــة بـاحلـمـايـة اJـدنـيـة مـهــامـهم في ظل احـتـرام قـواعـدقـانـون أخالقـيـات احلـمايـة اJـدنـيـة احملـدد �وجـب قرار من

الوزير اJكلف بالداخلية.

اJـاداJـادّة ة 12 : : يـجب عـلـى كل مـوظف خـاضع ألحـكـام هـذاالـقـانـون األسـاسي اخلـاص االلـتـزام بـطـاعـة رؤسـائه أثـنـاء

�ارسة وظائفه.

يـــجـب عـــلى اJـــوظــــفـــX اJـــنـــتـــمــــX لألسالك اخلـــاصـــةqمـهـمـا تــكن رتـبـتـهم في الـسـلم اإلداري qـدنـيـةJبـاحلــمـايـة اqـنـاصب الـتي يشـغـلـونـهاJـرتـبطـة بـاJـهـام اJأن يؤدوا كل ا

في ظل احترام التشريع والتنظيم اJعمول بهما.

وهم بــهـــذه الــصــفــة مــســـؤولــون عن تــنــفـــيــذ مــهــامــهمتنفيذا سليما.

كـــمـــا أنــهـم غــيـــر مـــعـــفــيـــX من أي مـن اJــســـؤولـــيــاتاJترتبة على اJسؤولية اإلدارية اخلاصة �رؤوسيهم.

اJـاداJـادّة ة 13 : : على اJـوظـفX اJـنـتمـX لألسالك اخلـاصةبــاحلـمـايـة اJـدنــيـة الـتـزام وواجب الـتــدخل �ـبـادرة خـاصـةمـنــهم قـصــد تـقــد� الـعــون واJـسـاعــدة ألي شـخـص مـعـرضللخطرq في إطار مهمتهم حلماية األشخاص واJمتلكات.

وال تـــســقـط هـــذه الــواجـــبـــات بـــعـــد أدائـــهم الـــســـاعــاتالعادية للخدمة.

اJــاداJــادّة ة 14 : : يــجب عــلـى اJــوظــفــX اJــنــتــمــX لألسالكاخلــاصــة بــاحلــمــايــة اJــدنــيـة أن يــســتــجــيــبــوا ألي تــســخــيـر

قانوني يوجه إليهم.

ويـعـد مــوظف احلـمـايـة اJــدنـيـة في حــالـة اخلـدمـة فيجـميع احلـاالت التي يـتدخل فـيهـا خارج الـساعـات العـاديةلــلــخــدمــةq إمـــا �ــبــادرة خــاصــة مــنهq فـي جــمــيع الــظــروفالقاهرة اJبررة قانوناq وإما بناء على تسخير قانوني.

اJاداJادّة ة 15 : : يجـب على اJـوظفــX اJنتمــX لألســالكاخلـاصـــة بــاحلـمــايــة اJــدنـيـــة ارتــداء الـزي الــرسـمي أثــنـاء�ـــارســــة مــــهـــامــــهمq مــــا عــــدا في حــــالــــة إعـــفــــاء صــــريح من

السلطة السلّمية.

qحــسب رتــبـهـم ووظـائــفـهم qويــزودون لــهـذا الــغـرضبكل الرموز التي تثبت صفتهم .

حتــــدد خــــصــــائص الــــزي الــــرســــمي ورمــــوزه طــــبــــقـــاللتنظيم اJعمول به.

اJــــاداJــــادّة ة 16 : : يــــحـــمـل اJـــوظــــفـــون اJــــنــــتـــمــــون لألسالكاخلاصة باحلماية اJدنية بطاقة مهنية تثبت صفتهم.


حتـدد اخلصائص التقـنية للـبطاقة اJهـنية بقرار منالوزير اJكلف بالداخلية.

qــســاس بـأحــكــام قـانــون الــعـقــوبـاتJـادّة ة 17 : : دون اJـاداJايــلــزم اJـــوظــفــون اJــنـــتــمــون لـألسالك اخلــاصــة بـــاحلــمــايــةاJــدنــيــة بــالــســر اJــهــنيq ســواء تــعـلـق األمــر بـالــوقــائع أوبـاJـعلـومـات أو بـالوثـائق الـتي أطـلـعوا عـلـيـها أثـنـاء تـأدية

مهامهم أو �ناسبتها.

يـــســـتـــمـــر الـــتـــزام مـــوظـــفي احلـــمـــايـــة اJـــدنـــيـــة بـــهـــذاالواجب حتى بعد إنهاء اخلدمة.

اJـاداJـادّة ة 18 : : عـلى اJـوظـفـX اJـنـتمـX لـألسالك اخلـاصةبـاحلـمايـة اJدنـية أن يـسـهروا عـلى حمـايـة وثائق اJـصلـحة

وأمنها أيا كانت طبيعة الدعائم اJستخدمة.

�ــــــنع كـل إخــــــفــــــاء أو حتـــــــويل أو إتـالف Jــــــلــــــفــــــات أومسـتنـدات أو وثـائق أو دعائم ويـعـرض مرتـكبي ذلك إلى

عقوبات تأديبيةq دون اJساس باJتابعات اجلزائية.

اJاداJادّة ة 19 : : يلزم اJوظـفون اJنتمون لألسالك اخلاصةبــاحلـمــايــة اJـدنــيـة بــواجب الــتـحــفظ في أي مــكــان ومـهــمـا

تكن الظروف.

ويــــجب عـــلـــيـــهـم االمـــتـــنـــاع عن الــــقـــيـــام بـــأي فـــعل أوســلــوك مـن شــأنه أن يــشــوه شــرف أو كـــرامــة مــهــنــتــهم أو

اJساس بسلطة احلماية اJدنية وسمعتها.

20 : : اJـــوظــــفـــون اJـــنـــتـــمــــون لألسالك اخلـــاصـــة اJــاداJــادّة ة بــاحلـمــايــة اJـدنــيـة مــطـالــبـون �ــمـارســة مـهــامـهم بــالـنــهـار

والليل.

و�ــكن أن تــؤجل أيــام الــراحــة الــقــانــونــيـة فـي حــالـةالضرورة التي تقتضيها اخلدمة .

اJاداJادّة ة 21 : : تعوض ساعـات العمل اJنجزة خارج اJدةالـقانونـية احملـددة للعـمل بفـترات راحـة معادلـة لهـاq تمنح

في آجال متالئمة مع فائدة اJصلحة.

اJــــــــاداJــــــــادّة ة 22 : : �ــــــــكـن ألســــــــبـــــــــاب نـــــــــاجتــــــــة عـن أحــــــــداثاسـتـثـنـائــيـة وعـنـدمــا تـقـتـضي ضــرورة اJـصـلـحـة ذلكq أنيـعـاد نــشـر اJـوظـفـX اJـنـتـمـX لألسالك اخلـاصـة بـاحلـمـايـة

اJدنية بصفة مؤقتة خارج مناطق تعيينهم.

XـــنـــتـــمـــJا XـــوظــــفـــJــــادّة ة 23 : : �ـــكـن إقـــرار وضع اJــــاداJالألسالك اخلـاصة بـاحلمـايـة اJدنـيـة في حالـة تـأهبq عنـدما

تقتضي ظروف ومستلزمات اخلدمة ذلك.

يـــــحـــــدد إقـــــرار وضع حـــــالـــــة الـــــتـــــأهب ومـــــســـــتـــــواهــــاوامتدادها �وجب قرار من الوزير اJكلف بالداخلية.

اJــــاداJــــادّة ة 24 : : �ــــارس اJـــوظــــفــــون اJـــنــــتـــمــــون لألسالكاخلـــاصـــة بــاحلـــمــايـــة اJـــدنــيـــة مـــهــامـــهم في جـــمـــيع مـــصــالح

احلماية اJدنية اJتواجدة عبر كامل التراب الوطني.

ويــتــعــX عــلــيــهـم االلــتــحــاق �ــنــاصب تـــعــيــيــنــهم فياآلجال احملددة.

اJــاداJــادّة ة 25 : : يــجب عــلـى اJــوظــفــX اJــنــتــمــX لألسالكاخلـاصـة بـاحلـمـايـة اJـدنـيـة الـتـصـريح إلدارتـهـم بـأي تـغـيـير

يطرأ على عنوان مسكنهم الشخصي.

اJـــــاداJـــــادّة ة 26 : : ال �ــــكن اJـــــوظــــفــــX اJــــنــــتــــمــــX لألسالكاخلـاصة بـاحلـمـايـة اJـدنيـة اسـتـعـمـال صفـتـهم لـفـائـدة حزب

سياسي أو جماعة ذات طابع ديني.

و�ــنع عــلـيــهم الــقــيــام بـأي شــكل من أشــكــال الــدعـوةإلى الـدين أو التعبـير أثنـاء اخلدمة بأي طـريقة كانت عن

آرائهم السياسية أو اإليديولوجية.

اJـــــاداJـــــادّة ة 27 : : ال �ــــكن اJـــــوظــــفــــX اJــــنــــتــــمــــX لألسالكاخلــــاصـــة بـــاحلـــمـــايــــة اJـــدنـــيـــة االنـــخــــراط في أي نـــوع مناجلــمـــعــيــات إال بـــرخــصــة كـــتــابــيـــة مــســبـــقــة من الــســـلــطــة

السـلمية.

اJـاداJـادّة ة 28 : : طــبـقـا لــلـمـادة 43 من الــقـانـون رقم 02-90اJــــؤرخ في 10 رجـب عـــام 1410 اJــــوافق 6 فـــبـــرايــــر ســـنـــة1990 واJـذكــور أعـالهq �ـنـع الـلــجــوء إلى اإلضــراب أو إلى

أي شكل آخر من أشكـال التوقف اJدبر عن الـعملq منعاقـاطـعا عـلى اJـوظفـX اJـنتـمـX لألسالك اخلاصـة بـاحلمـايةاJـدنـيـة. ويـعــاقب عـلى أي فـعل جـمــاعي مـخل بـاالنـضـبـاططبقا ألحكام اJادة 112 من قانون العقوباتq دون اJساس

بالعقوبات التأديبية.

29 : : �ــنـع عــلى اJـــوظــفـــX اJــنـــتــمـــX لألسالك اJــاداJــادّة ة اخلـاصة باحلمـاية اJدنـية حترير أو طـبع أو عرض أو نشربـــــأي شــــــكل مـن األشـــــكـــــالq جــــــرائـــــد أو صــــــحف دوريـــــة أومـــنــاشــيـــر أو مــطـــبــوعــات مـن شــأنــهـــا اإلخالل بــانـــضــبــاط

السلك أو اJساس بسمعة احلماية اJدنية.

اJــاداJــادّة ة 30 : : يــجب عــلـى اJــوظــفــX اJــنــتــمــX لألسالكاخلــاصـة بــاحلــمـايــة اJــدنـيــة االمـتــنــاع عن نــشـر مــقـاالت أوإلـقـاء مـحــاضـرات أو أخـذ الـكـلـمـة في أوسـاط اجلـمـهـور أوالـتحـدث إلى وسـائل اإلعالمq مـاعـدا في حـالـة الـتـرخيص

اJسبق من السلطة السـلّمية.

اJـــــاداJـــــادّة ة 31 : : ال �ــــكن اJـــــوظــــفــــX اJــــنــــتــــمــــX لألسالكاخلــاصــة بـــاحلــمــايــة اJـــدنــيــة مــغــادرة الـــتــراب الــوطــني إال

برخصة كتابية مسبقة من السلطة السلّمية.


32 : : �ــنـع عــلى اJـــوظــفـــX اJــنـــتــمـــX لألسالك اJــاداJــادّة ة اخلاصـة بـاحلـمـايـة اJـدنـيـة جـمع الـهـبات مـن أي نوع كـانتو/أو الــــقــــيـــام �ــــســـاع لــــدى األشـــخــــاص الــــطـــبــــيـــعــــيـــX أواJعنويX بغرض احلصول عليهاq إال بترخيص استثنائي

.Xكتابي من السلطة التي لها صالحيات التعي

33 : : �ـــنع عـــلى كـل مـــوظف يـــنـــتــــمي لألسالك اJــاداJــادّة ة اخلــــاصــــة بـــاحلــــمــــايــــة اJــــدنــــيــــةq حتت طــــائــــلــــة اJــــتــــابــــعـــاتالـــقـــضـــائــيـــةq أن يـــطـــلب أو يـــطـــالب بـــهـــدايـــا أو هـــبــات أومـكافآت أو أي امتيـاز أيا كانت طبـيعته أو يحـصل عليهامــبـــاشــرة أو بــوســاطــة شـــخص آخــر مــقــابـل اخلــدمــة الــتي

أداها في إطار اJهام اJسندة إليه.

اJـاداJـادّة 34 : : يــتـعـX عــلى اJـوظـفــX اJـنــتـمـX لألسالكاخلاصة باحلـماية اJـدنية الـتصريح لـدى السلـطة السـلميةالـتي يـخـضـعون لـهـا بـكل هـبـة أو مـكـافأة �ـا في ذلك ذاتqأيـا كانت طبيعتهـا ومهما كان شكلها qالطابع التشريفيqXأو مـــعـــنـــويــ Xــمـــنـــوحـــة لـــهم من أشـــخـــاص طـــبـــيــعـــيـــJا

جزائريX كانوا أم أجانب.

اJـاداJـادّة ة 35 : : يــتـعـX عــلى اJـوظـفــX اJـنــتـمـX لألسالكاخلاصـة بـاحلمـايـة اJـدنيـة اخلـضـوع لكل الـفـحـوص الطـبـيةاحملــــددة �ـــوجـب نـــظــــام اخلــــدمـــة فـي احلـــمــــايــــة اJـــدنــــيـــة أو

اJقررة من السلطة السلمية.

36 : : �ــنـع عــلى اJـــوظــفـــX اJــنـــتــمـــX لألسالك اJــاداJــادّة ة اخلاصـة بـاحلمـايـة اJـدنيـة الـتـنازل عن أزيـائـهم الـنظـامـيةورموزهـا وكذا جتـهيـزات الوقـاية بـأي شكل من األشـكال

لفائدة الغير.

اJـاداJـادّة ة 37 : : يــتـعـX عــلى اJـوظـفــX اJـنــتـمـX لألسالكاخلــاصـــة بــاحلــمــايـــة اJــدنــيــة الــذيـن تــوقــفت عالقـــة عــمــلــهممـــؤقـــتــــا أو انـــتـــهت نـــهـــائــــيـــاq أن يـــقـــومـــوا فـــورا بـــإرجـــاعالـــبـــطــاقـــة اJـــهـــنـــيـــة والـــزي الـــرســـمي ولـــواحـــقه وكـــذا كل

التجهيزات اخلاصة بإدارة احلماية اJدنية.

الفرع الثانيالفرع الثانياحلقـوقاحلقـوق

XــــنـــــتــــمــــــJا XــــوظــــفـــــJـــــادّة ة 38 : : حتــــمـي الــــدولـــــة اJـــــاداJالألســـالك اخلاصــة بـاحلمـايــة اJـدنيـة �ـا قـد يتـعـرضون لهمن كـل أنـواع الـضغـط أو الـتـهـديــد أو اإلهـانــة أو الـشـتــمأو الـــــقــــــذف أو االعــــــتـــــداءq مـن أي طــــــبـــــيــــــعــــــة كـــــانـتq فــي

شخصهــم أثنــاء �ارســة وظائفهــم أو �ناسبتها.

وحتل الــــدولــــة في هــــذه الـــظــــروف مــــحل الــــضـــحــــيـــةلـلـحـصـول عـلى الـتـعــويض عن الـضـرر الـذي يـتـسـبب فـيه

مرتكبه.

ولــلــدولــةq زيــادة عــلى ذلكq حق الــقــيــام بــرفع دعــوىمباشرة عن طـريق التأسيسq عنـد احلاجةq كطرف مدني

أمام اجلهة القضائية اخملتصة.

اJاداJادّة ة 39 : : عندما يـكون اJوظفون اJنتمون لألسالكاخلـاصـة باحلـمـايـة اJـدنـية مـحل دعـوى مـبـاشـرة من طرفالغير ألجل أفعـال ارتكبت أثناء اخلدمة وال تكتسي طابعاخلـــطــــأ اJــــهــــنـيq فــــإنه يــــجب عــــلـى الـــدولــــة أن تــــمــــنــــحــــهماJـســاعـدة وتــتـكــفل �ـا يــتـرتب من إصـالح لـلـضــرر اJـدني

اJنطوق به حيالهم من طرف اجلهات القضائية.

اJـاداJـادّة ة 40 : : زيـادة عـلى األوسـمــة الـشـرفـيـة واJـكـافـآتاJــنــصـــوص عــلــيــهــا �ـــوجب أحــكــام اJــادتــX 112 و113 مناألمـر رقم 06-03 اJـؤرخ في 19 جـمـادى الثـانـيـة عام 1427اJــوافق 15 يــولـــيــو ســـنــة 2006 واJـــذكــور أعـالهq �ــكن أنيـسـتـفـيد اJـوظـفـون اJـنـتمـون لألسالك اخلـاصـة بـاحلـمـايةاJـدنية q بـصفـة استثـنائـيةq من تـرقية السـتحـقاق خاصعــــرفــــانــــا بــــعــــمـل شــــجــــاع مــــثــــبـت قــــانــــونــــا أو نــــظــــرا إلى

مجهودات استثنائية ساهمت في حتسX أداء اخلدمة.

إذا كـــانـت رتـــبـــة الــــتـــرقـــيــــة تـــســـتــــدعي إجـــراء دورةتكـوينـيةq فـإن موظفي احلـمايـة اJدنـية اJـعنـيX مـلزمون

بإجرائها.

41 : : يــســـتــفــيــد اJــوظــفــون اJــنــتــمــون لألسالك اJـاداJـادّة ة اخلـاصـة بـاحلـمـايـة اJـدنـيـة اJـتـوفـون أثـنـاء اخلـدمـة اJـأمـوربــهــا أو �ـنــاسـبــة أداء وظـائــفـهـم q بـعــد الـوفــاةq من تـرقــيـة

إلى الرتبة األعلى مباشرة أو من زيادة استداللية.

اJـاداJـادّة ة 42 : : تـوضـح كـيـفـيـات تـطـبـيق اJـادتـX 40 و41أعاله �ــوجـب تــعــلــيــمــة من الــســلـــطــة اJــكــلــفــة بــالــوظــيــفــة

العمومية.

اJــــاداJــــادّة ة 43 : : تــــقع تــــكـــالــــيف مــــراســـيم اجلــــنــــازة ونـــقلجـثــامــX اJــوظـفــX اJــنـتــمــX لألسالك اخلــاصــة بـاحلــمــايـةاJدنية اJتوفـX أثناء اخلدمة اJأمور بها أو �ناسبة أداءمــــهــــامــــهمq إلى مــــكــــان الــــدفـن عــــلى عــــاتـق إدارة احلــــمــــايـــة

اJدنية.

44 : : يــســـتــفــيــد اJــوظــفــون اJــنــتــمــون لألسالك اJـاداJـادّة ة اخلــاصـــة بـــاحلـــمـــايــة اJـــدنـــيـــة من اإليـــواء واإلطــعـــام طـــبـــقــالـلـتـنــظـيم اJـعـمـول به عـنـد إقــرار اإلبـقـاء قـيـد اخلـدمـة في

حالة الظروف الطارئة.

45 : : يــســـتــفــيــد اJــوظــفــون اJــنــتــمــون لألسالك اJـاداJـادّة ة اخلاصـة باحلـمايـة اJدنيـة الذين يـنقـلون تـلقـائيـا لضرورةاJـصــلـحـةq من اســتـرداد نــفـقـات الــنـقل أو تــغـيـيــر اإلقـامـة

أوالتنصيب طبقا للتنظيم اJعمول به.


46 : : يـــــزود اJـــــوظـــــفـــــون اJــــنـــــتـــــمـــــون لألسالك اJــــاداJــــادّة ة اخلــاصـــة بــاحلـــمــايـــة اJــدنـــيـــةq عــنـــد احلــاجـــةq بــتـــجــهـــيــزات

الوقاية.

اJاداJادّة ة 47 : : يستفـيد اJوظفـون اJنتمون إلى األسالكاخلاصـة باحلمايـة اJدنيـة الذين أحيـلوا على الـتقاعد وذوواJعاشات من بطاقة اJتقاعد أو اJعاش للحماية اJدنية.

تـــخـــول بـــطـــاقـــة اJـــتـــقـــاعـــد أو ذوي اJـــعـــاش احلق فياالســتـــفــادة مـن اخلــدمــات االجـــتــمـــاعــيـــة طــبـــقــا لــلـــتــنـــظــيم

اJعمول به.

الفصــل الثالثالفصــل الثالثالتوظيف والتربص والترسيم والترقية والترقية فيالتوظيف والتربص والترسيم والترقية والترقية في

الدرجـةالدرجـةالفـرع األولالفـرع األول

التوظيـف والترقيـةالتوظيـف والترقيـة

اJـاداJـادّة ة 48 : : يوظف ويـرقى اJـوظفـون الـذين يحـكـمهمهــذا الـقـانــون األسـاسي اخلـاص حــسب الـشــروط والـنـسب

اJنصوص عليها في هذا اJرسوم.

�ـكـن تـعــديل الــنـسب اJــطــبـقــة عــلى مـخــتــلف أ¨ـاطالــــتـــرقــــيـــة بــــنــــاء عـــلى اقــــتــــراح من الــــســـلــــطـــة الــــتي لــــهـــاصالحــــيــــات الـــتــــعــــيـــX بــــعــــد أخـــذ رأي الــــلــــجـــنــــة اإلداريـــةاJــتـسـاويـة األعـضـاء اخملـتـصـةq �ــوجب مـقـرر من الـسـلـطـة

اJكلفة بالوظيفة العمومية.

غـيـر أنهq ال �ـكن أن تــتـعـدى هـذه الـتـعـديالت نـصفالـــــنــــسب احملـــــددة فــــيـــــمــــا يــــخـص الــــتــــرقـــــيــــات عـن طــــريقاالمـتحـان اJهـني والتـسـجيل في قـائمـة التـأهيلq دون أنتــفـوق هــذه الــنـسب 50 % من اJــنــاصب اJــطـلــوب شــغــلــهـا

كحد أقصى.

اJــاداJــادّة ة 49 : : تـــطــبــيــقـــا ألحــكــام اJــادة 77 من األمــر رقم06-03 اJؤرخ في 19 جمـادى الثانـية عام 1427 اJوافق 15

يــولـيــو ســنـة 2006 واJـذكــور أعالهq ال �ــكن أن يـوظف أيشـــخص فـي أسالك احلـــمـــايـــة اJـــدنـــيــة مـــا لـم تـــتــوفـــر فـــيه

الشروط اآلتية :qأن يكون ذا جنسية جزائرية -

qدنيةJأن يكون متمتعا بحقوقه ا -- أن ال حتـمـل شـهـادة سـوابــقه الـقـضـائــيـة مالحـظـات

qدنيةJتتنافى وطبيعة نشاط سلك احلماية ا- أن يــكـون فـي وضـعــيــة قــانــونـيــة اجتــاه الــتــزامـات

qاخلدمة الوطنية أو معفى منها ألسباب غير طبية

- أال تــقل الـــقــامــة عن 1.70 م لــلــمــتــرشــحـX و1.65 مqللمترشحات

- أن يـــتـــمــتـع بــحـــدّة رؤيـــة الـــعــيـــنـــX تـــعــادل 10/15بدون استعمـال النظارات أو عدسات التصحيحq على أن

q10/7الواحدة أقل من Xال تكون حدّة رؤية الع qأن ال يحمل أي عالمة وشم -

- أن يــجــتــاز بـنــجــاح الــفــحص الــطــبي والــنــفـســانياJنظم من قبل إدارة احلماية اJدنية.

اJــاداJــادّة ة 50 : : يــتـــوقـف الــتـــرســـيم فـي األسالك اخلـــاصــةباحلماية اJدنية على نتائج التحقيق اإلداري اJسبق.

الفـرع الثانيالفـرع الثانيالتربـص والترسيـم والترقيـة في الدرجـةالتربـص والترسيـم والترقيـة في الدرجـة

اJـاداJـادّة 51 : : تطـبـيـقا ألحـكـام اJـادتX 83 و84 من األمـررقم 06-03 اJؤرخ في19 جمـادى الثانـية عام1427 اJوافق15 يـولـيــو سـنـة 2006 واJـذكـور أعالهq يـعـX اJـتـرشـحـون

الـذين يــوظـفـون في األسـالك والـرتب الـتي يــحـكـمــهـا هـذا.Xبصفة متربص qالقانون األساسي اخلاص

ويـلزمـون باسـتكـمال الـتربص الـتجـريبي Jـدة سنةواحدة.

اJـاداJـادّة ة 52 : : يـتم عـلى إثـر فـتـرة الـتربـصq إمـا ترسـيماJتربصX أو إلـزامهم بتمديد فـترة التربص مرة واحدةلــلــمــدة نــفــســـهــاq وإمــا تــســريــحــهـم دون إشــعــار مــســبق أو

تعويض.

اJاداJادّة ة 53 : : حتـدد وتائـر الـترقـيـة في الدرجـة اJـطبـقةعلى اJوظـفX اJـنتمـX لألسالك اخلاصـة باحلمـاية اJـدنيةوفق اJـدتـX الـدنــيـا واJـتـوسـطــةq اJـنـصـوص عــلـيـهـمـا فياJــادة 12 مـن اJــرســـوم الــرئـــاسي رقم 07-304 اJــؤرخ في17 رمـــضـــان عــام 1428 اJــوافق 29 ســـبـــتــمـــبـــر ســـنــة 2007

واJذكور أعاله.

الفصـل الرابعالفصـل الرابعالوضعيات القانونيـة األساسيةالوضعيات القانونيـة األساسية

اJـاداJـادّة ة 54 : : تطـبـيـقـا لـلـمادة 127 من األمـر رقم 03-06اJـؤرخ في19 جـمـادى الـثـانـيـة عام1427 اJـوافق 15 يـولـيوســــنــــة 2006 واJــــذكــــور أعـالهq حتــــــدد الــــنــــسـب الــــقــــصــــوىلــلــمــوظــفـــX اخلــاضــعــX لــهــــذا الــقـانــون األســاسـي اخلـاصالــــذين قــــد يــــوضــــعـــونq بــــنــــاء عــــلى طــــلــــبـــهـــمq في إحــــدىالـوضـعــيـات الــقـانـونــيـة األسـاســيـةq لالنــتـدابq أو خـارجاإلطــارq أو اإلحـالـــة عـلـى االسـتــيــداع بــالـنــســبـة لــكل سـلك

كما يأتي :


q% 3 : االنتداب -

q% 2 : خارج اإلطار -

- اإلحالة على االستيداع : 3 %.

الفصـل اخلامسالفصـل اخلامسحركـة نقـل اJوظفيـنحركـة نقـل اJوظفيـن

اJــاداJــادّة ة 55 : : تـــطــبــيــقـــا ألحــكــام اJــواد من 156 إلى 159من األمــر رقم 06-03 اJــؤرخ في19 جــمـــادى الــثــانــيــة عــام1427 اJـوافق 15 يـولـيــو سـنـة 2006 واJـذكــور أعالهq تـقـوم

إدارة احلــمـــايـــة اJـــدنــيـــة بـــحـــركــة نـــقل مـــوظـــفي احلـــمـــايــةqألحـكـام هـذا الـقـانـون األسـاسي اخلـاص Xـدنـيـة اخلــاضـعـJا

وتعد لهذا الغرض جداول التحويل الدورية.

Xادّة ة 56 : : تعـد السلـطة التـي لها صالحـيات التـعيJاداJامخطط التحويل مع مراعاة:

qصلحة وحاجاتهاJضرورات ا -

qتوازن للتعدادJالتوزيع ا -

qفترات النشاط -

- األغراض الشخصية.

الفصل السادسالفصل السادسالتكـويــنالتكـويــن

57 : : تــــنــــظم إدارة احلـــمــــايـــة اJــــدنـــيــــةq بـــصــــفـــة اJــاداJــادّة ة مــســتــمـرةq لــفــائــدة اJــوظــفــX اJــنــتـمــX لـألسالك اخلــاصـةبــاحلــمــايــة اJــدنــيــةq دورات لــلــتــكــويـن وحتــســX اJــســتـوىXوحتـــســ qمـــعـــارفـــهـم Xبـــغـــرض حتـــيـــ qـــعـــارفJوجتـــديـــد ا

مهاراتهمq وترقيتهم اJهنية وتأهيلهم Jهام جديدة.

ويــتـعــX عــلى اJــوظــفـX اJــنــتــمــX لألسالك اخلــاصـةبــاحلـمـايـة اJـدنـيـة اJـشـاركــة �ـثـابـرة في دورات الـتـكـوين

التي عينوا إلجرائها.

58 : : يــتم تـكــوين اJـوظــفـX اJــنـتــمـX لألسالك اJـاداJـادّة ة اخلاصة باحلماية اJدنية :

qإما �بادرة من اإلدارة -

- وإمـــا بــطـــلب مـن مـــوظف احلـــمـــايــة اJـــدنـــيـــةq بـــعــدالتأكد من توافق ذلك مع حاجة اJصلحة.

اJــاداJــادّة ة 59 : : تـــتـــكـــفـل مـــؤســـســـات الــتـــكـــويـن الـــتـــابـــعــةqــدنــيـــة أو أي مــؤســســـة أخــرى مــؤهـــلــة لــذلكJلــلـــحــمــايـــة ا

بدورات التكوين اJذكورة في اJادة 57 أعاله.

الفصـل السابعالفصـل السابعالتقييـــمالتقييـــم

60 : : يـــخــــضع اJـــوظـــفـــون اJـــنــــتـــمـــون لألسالك اJــاداJــادّة ة اخلــاصـــة بــاحلـــمـــايــة اJـــدنـــيــة بـــانـــتــظـــام إلى الـــتـــقــيـــيم منسـلـطـتـهم الـسـلّـمـيـةq الـذي يـهـدف عـلى وجه اخلـصـوص إلى

تقدير:qاحترام الواجبات العامة والقانونية األساسية -

qهنيةJالكفاءات ا -qردودJالفعالية وا -qالقدرات البدنية -

qالسلوك وكيفية اخلدمة -- اJميزات الشخصية.

اJاداJادّة ة 61 : : يهدف التقييم إلى :qالترسيم -

qالترقية في الدرجة -qالترقية -

- الــتـــعـــيــX فـي مــنـــصب عـــال أو في مـــنــصـب شــغلqمتخصص

qااللتحاق بالتكوين -qاألداء Xردود وحتسJمنح امتيازات مرتبطة با -

- منح األوسمة الشرفية واJكافآت.

اJاداJادّة ة 62 : : يكـون التـقيـيم دورياq ويـنتج عـنه تقـييممنقط يرفق �الحظات.

الفصـل الثامنالفصـل الثامناالنضبـاطاالنضبـاط

اJــــاداJــــادّة ة 63 : : يــــلــــزم اJــــوظــــفــــون اJــــنـــــتــــمــــون لألسالكاخلاصـة باحلـمـاية اJـدنـية مـهمـا تـكن وضعـيـتهم الـقـانونـيةاألســـاســيــة بـــاالمــتــنـــاع عن كل فــعـل يــتــنـــافى مع طــبـــيــعــة

وظائفهم.

ويـتـعـX علـيـهم أن يـتـسمـوا في كل األحـوال بـسـلوكالئق ومحترم.

اJاداJادّة ة 64 : : يشكل كل تخل عن الواجبات اJهنية وكلّمـساس باالنضبـاط وكل خطأ أو مخـالفة يرتـكبها موظفيــنـتــمي لألسالك اخلــاصــة بـاحلــمــايـة اJــدنـيــة أثــنـاء تــأديـةمــهـــامه أو �ــنــاســـبــتــهـــاq خــطــأ مـــهــنــيـــا ويــعــرض مـــرتــكــبهلعقـوبة تأديـبيـةq دون اإلخاللq عند االقـتضـاءq باJتـابعات

اجلزائية.


اJاداJادّة ة 65 : : يتوقف حتديد الـعقوبة التأديبية اJطبقةعـلى اJـوظف اJـنـتمي لـألسالك اخلاصـة بـاحلـمايـة اJـدنـيةqوالـظـروف الـتي ارتـكب فـيـهـا qعـلى درجـة جـســامـة اخلـطـأومسؤولية مـوظف احلماية اJدنية اJعنيq ونتائج اخلطأاJــــتــــرتــــبــــة عــــلـى ســــيــــر اJــــصــــلــــحــــةq والــــضــــرر الــــذي حلق

باJصلحة أو �ستعملي اJرفق العام.

66 : : تـــتــــخـــذ الـــســــلـــطــــة الـــتي لــــهـــا صـالحـــيـــات اJــاداJــادّة ة الـتــعـيــX اإلجـراءات الــتـأديــبـيــةq طـبـقــا ألحـكــام األمـر رقم06-03 اJـؤرخ في19 جـمــادى الـثـانـيـة عـام1427 اJـوافق 15

يوليو سنة 2006 واJذكور أعاله.

اJــــاداJــــادّة ة 67 : : بــــغض الــــنـــظــــر عن أحــــكـــام اJـــادة 163 مناألمـر رقم 06-03 اJـؤرخ في19 جـمـادى الثـانـيـة عام 1427اJــوافق 15 يـــولـــيـــو ســـنـــة 2006 واJـــذكـــور أعالهq تـــصـــنفXـوظفJالـعقوبـات التأديـبيـة التي �كـن تسلـيطهـا على ااJنتمX لألسالك اخلـاصة باحلماية اJدنية حسب جسامة

األخطاء اJرتكبة إلى أربع (4) درجات :

1 - عقوبات الدرجة األولى :- عقوبات الدرجة األولى :

qالتنبيه -

qاإلنذار الكتابي -

qالتوبيخ -

- احلجز Jدة 24 ساعة.

2 - عقوبات الدرجة الثانية : - عقوبات الدرجة الثانية :

- الـتـوقــيف عن الـعـمل من يـوم واحـد (1) إلى ثالثـةq(3) أيام

qدة 48 ساعةJ احلجز -

- الشطب من جدول الترقية في الدرجة Jدة سنة.

3 - عقوبات الدرجة الثالثة : - عقوبات الدرجة الثالثة :

- الـتـوقــيف عن الـعــمل من أربـعـة (4) إلى ثـمــانـيـةq(8) أيام

q(2) Xالتنزيل من درجة (1) إلى درجت -

- التحويل اإلجباري إلى خارج الوالية.

4 - عقوبات الدرجة الرابعة : - عقوبات الدرجة الرابعة :

qالتنزيل إلى الرتبة السفلى مباشرة -

- التسريح.

اJاداJادّة ة 68 : : بغض الـنظر عن أحـكام اJواد من 177 إلى181 من األمــر رقم 06-03 اJــؤرخ في19 جــمــادى الـــثــانــيــة

qـــذكــور أعالهJــوافق 15 يـــولــيــو ســنــة 2006 واJعــام 1427 احتدد األخـطـاء اJهـنـية الـتي يـرتـكبـهـا اJوظـفـون اJنـتـمونلـألسالك اخلــاصــة بـاحلــمــايــة اJــدنــيــة والـتـي تـعــرضــهم إلىqـادة 67 أعالهJـذكـورة في اJإحـدى الـعــقـوبـات الـتــأديـبـيــة ا�وجب نـظـام اخلدمـة في احلمـايـة اJدنـية اJـنـصوص عـليه

في اJادة 8 من هذا اJرسوم.

الفصـل التاسعالفصـل التاسعأحكـام عامة لإلدمـاجأحكـام عامة لإلدمـاج

XـوظــفـJـادّة ة 69 : : يـــدمج ويــرسم ويـعــاد تــرتـيـب اJـاداJاالــــتــــابــــعـــــX لـألسـالك والــــرتـب اJــــنــــصــــوص عــــلـــيــــهــــا فياJـــرســـوم الـــتـــنـــفــيـــذي رقـم 91-274 اJــؤرخ في 10 غــشتســنــة q1991 اJـــعــدل واJــتـــمم واJــذكـــور أعالهq عــنـــد تــاريخبـداية سـريـان مـفـعـول هـذا اJـرسومq في األسـالك والرتباJـــوافــقــة اJــنــصــوص عــلــيــهـــا في هــذا الــقــانــون األســاسي

اخلاص.

اJاداJادّة ة 70 : : يرتب مـوظفـو احلمـاية اJـدنيـة اJذكورونفي اJــادة 69 أعالهq فـي الــدرجـــة اJـــوافـــقـــة لـــلـــدرجــة الـــتي

يحوزونها في رتبتهم األصلية.

ويـؤخــذ في احلــســبـان بــاقي األقــدمـيــة اJــكـتــسب فيالــرتـــبــة األصــلــيـــةq عــنــد الـــتــرقــيـــة في الــدرجـــة في رتــبــة

االستقبال.

اJــاداJــادّة ة 71 : : يـــدمج اJـــتـــربـــصـــون الـــذين عـــيـــنــوا قـــبلتــاريخ نــشــر هــذا الــقــانــون األســاسي اخلــاص فـي اجلــريـدةالــرسـمــيـة بــصـفـة مــتـربــصـX ويــرسـمــون بـعــد اسـتــكـمـالالــفـــتـــرة الـــتـــجـــريـــبـــيـــة اJـــنـــصـــوص عـــلـــيــهـــا فـي اJـــرســومq1991 ـؤرخ في 10 غــشت سـنـةJالـتـنــفـيـذي رقم 91-274 ا

اJعدل واJتمم واJذكور أعاله.

اJـاداJـادّة ة 72 : : يـجـمع انـتـقـالـيـا وJـدة خمس (5) سـنواتابتـداء من تـاريخ بـداية سـريـان هذا اJـرسـوم بX الـرتـبةاألصــلــيــة ورتــبــة اإلدمــاج فـي تــقــديــر األقــدمــيــة اJــطــلــوبـةلــلــتـــرقــيــة في رتــبــة أعـــلى أو الــتــعــيـــX في مــنــصب عــالبالنـسبـة Jوظـفي احلمايـة اJدنـية الـذين أدمجوا في رتبغــيــر تــلك اJـــوافــقــة لــلــرتب الــتـي ســبق إحــداثــهــا �ــوجباJـــرســـوم الــــتـــنـــفــــيـــذي رقم 91-274 اJــــؤرخ في 10 غــــشت

سنة q1991 اJعدل واJتمم واJذكور أعاله.


الباب الثانيالباب الثانياألحكام اJطبقة على األســالك اخلاصة باحلماية اJدنيةاألحكام اJطبقة على األســالك اخلاصة باحلماية اJدنية

الفصل األولالفصل األولسلك أعوان احلماية اJدنيةسلك أعوان احلماية اJدنية

اJــــاداJــــادّة ة 73 : : يـــــضم ســـــلـك أعــــوان احلـــــمـــــايــــة اJـــــدنـــــيــــة : (2) Xرتبت

qدنيةJرتبة عون احلماية ا -- رتبة عريف احلماية اJدنية.

الفرع األولالفرع األولحتديد اJهامحتديد اJهام

اJــــاداJــــادّة ة 74 : : يــــكــــلف أعـــــوان احلــــمــــايــــة اJــــدنــــيــــةq حتتإشـراف مــســؤولــيـهم الــســلّــمـيــqX عــلى اخلــصـوص بــتــأديـة

مهام إسعاف األشخاص وإنقاذهم وحماية اJمتلكات.

كـــمــا �ـــكن أن يــكـــلّــفـــوا بــتـــأديــة مــهـــام الــدعم اإلداريوالتقني اJرتبطة بنشاطات الوقاية والتدخل.

اJـاداJـادّة ة 75 : : زيـادة عـلى اJـهــام اJـوكـلـة ألعـوان احلـمـايـةاJــدنـــيــةq يــتـــولى عـــرفــاء احلـــمــايــة اJـــدنــيـــةq حتت إشــراف

مسؤوليهم السلّميqX مهام تأطير فرق التدخل.

ويكلفونq بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي: qإيصال التعليمات العامة واخلاصة -

- السهـر على تطـبيق توجيـهات وتعـليمات الـسلطةqالسلّمية

qضمان تطبيق قواعد االنضباط العام -- ضــــــمـــــان انــــــضـــــبــــــاط األعـــــوان اJــــــوضـــــوعــــــX حتت

سلطتهم.

الفرع الثانيالفرع الثانيشروط التوظيف والترقيةشروط التوظيف والترقية

اJـاداJـادّة ة 76 : : يـوظف بـصفـة عـون احلمـايـة اJدنـيـةq علىأساس الشهادةq اJتـرشحون الذين تابعوا بـنجاح تكوينامتخـصصا Jدة اثني عشر (12) شهرا فـي مؤسسة تكوين

تابعة للحماية اJدنية.

يـــتم االلـــتـــحـــاق بـــالـــتـــكـــوين اJـــتـــخـــصص عن طـــريقXــتـرشــحـJا Xمـن بـ qــسـابــقـة عــلى أســاس االخـتــبـاراتJاالــبــالغ ســنــهم عــنـد تــاريخ إجــراء اJــســابــقـة 19 ســنــة عـلىاألقل و25 سنة على األكثـر الذين يثبتون مستوى السنة

الثانية ثانوي كاملة.

يـــحـــدد مــضـــمــون الـــتــكـــوين اJـــتــخـــصص وكـــيــفـــيــاتتـنـظـيـمه بـقـرار مـشـتـرك بـX الـوزيـر اJـكـلف بـالـداخـلـيـة

والسلطة اJكلّفة بالوظيفة العمومية.

اJاداJادّة ة 77 : : يرقى إلى رتبة عريف احلماية اJدنية :

1 - عن طـــريق االمـــتـــحـــان اJـــهـــنـيq أعـــوان احلـــمـــايــةاJــدنــيــة الــذيـن يــثــبــتــون خــمس (5) ســنــوات من اخلــدمــة

qالفعلية بهذه الصفة

2 - على سـبـيل االختـيـارq بعـد الـتسـجيـل في قائـمةqـطـلـوب شـغـلـهـاJـنـاصب اJالـتـأهـيل وفـي حدود 20 % من امن بX أعوان احلـمايـة اJدنـية الـذين يثـبتـون عشر (10)

سنوات من اخلدمة الفعلية بهذه الصفة.

الفرع الثالثالفرع الثالثاألحكام االنتقالية لإلدماجاألحكام االنتقالية لإلدماج

اJاداJادّة ة 78 : : يدمج بـصفـة عون احلـمـاية اJـدنيـةq أعواناحلماية اJدنية اJرسمون واJتربصون.

qـــدنـــيــةJــادّة ة 79 : : يـــدمـج بــصـــفـــة عـــريف احلـــمـــايـــة اJــاداJاعرفاء احلماية اJدنية اJرسمون واJتربصون.

qــادة 79 أعالهJــادّة ة 80 : : بـــغض الـــنــظـــر عن أحــكـــام اJــاداJايـــدمج بــصــفــة عــريف احلـــمــايــة اJــدنــيــةq أعــوان احلــمــايــةاJــدنـــيــة الــذين يــثـــبــتــون عــشــر (10) ســنــوات من اخلــدمــةالـفـعـلـيـة بـهـذه الـصفـةq عـنـد تـاريخ بـدايـة سـريـان مـفـعول

هذا القانون األساسي اخلاص.

الفصل الثانيالفصل الثانيسلك ضباط الصفسلك ضباط الصف

اJـاداJـادّة ة 81 : : يــضم سـلك ضــبـاط صـف احلـمــايـة اJــدنـيـة: (2) Xرتبت

qدنيةJرتبة رقيب احلماية ا -

- رتبة مساعد احلماية اJدنية.

الفرع األولالفرع األول

حتديد اJهامحتديد اJهام

اJــــاداJــــادّة ة 82 : : يــــتـــولـى رقـــبــــاء احلــــمـــايــــة اJــــدنـــيــــة حتتإشـراف مـســؤولـيـهم الـســلّـمـيـqX مـهــام إسـعـاف األشـخـاص

وإنقاذهم وحماية اJمتلكات.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:

qحتت سلطتهم XوضوعJتأطير األعوان ا -


- التـأكد في إطـار صالحـياتـهمq من حتـضيـر وسائلqالتدخل

- الـتــأكـد في إطــار صالحـيــاتـهمq مـن صـيـانــة وسـائلqالتدخل

qالتأكد من جاهزية وسائل التدخل -- السهـر على تطـبيق توجيـهات وتعـليمات الـسلطة

qالسلميةqضمان انضباط اجملموعة -qالسهر على نظافة الثكنة -

- اJشاركة في نشاطات التدريب والتكوين.

اJـاداJـادّة ة 83 : : زيـادة عـلى اJـهـام اJـوكـلـة لـرقـبـاء احلـمـايةاJــدنــيــةq يــكــلف مــســاعــدو احلــمــايــة اJــدنـيــة حتـت إشـرافمسـؤوليـهم السـلّمـيqX �ـهام عـملـيات إسـعاف األشـخاص


ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي: qحتت سلطتهم XوضوعJتأطير األعوان ا -

- مــســاعـدة ضــابط احلــمــايـة اJــدنــيـة في إطــار مــهـامqالوقاية والتدخل

- الــتــأكــد في إطــار صالحــيـاتــهمq مـن وضع مــخـتــلف qأجهزة التدخل واحلماية

- الـتـأكـد في إطـار صـالحـيـاتـهمq من صـيـانـة وسـائلqالتدخل

- السهـر على تطـبيق توجيـهات وتعـليمات الـسلطة qالسلّمية

qضمان انضباط اجملموعة -- اJشاركة في نشاطات التدريب والتكوين.

الفرع الثانيالفرع الثانيشروط الترقيةشروط الترقية

اJاداJادّة ة 84 : : يرقى إلى رتبة رقيب احلماية اJدنية :

1 - عن طـــريق االمـــتـــحــان اJـــهـــنيq عـــرفــاء احلـــمـــايــةاJــدنــيــة الــذيـن يــثــبــتــون خــمس (5) ســنــوات من اخلــدمــة


2 - عــلـى ســـبــيـل االخــتـــيـــارq بـــعـــد الـــتــســـجـــيل فيقــائـمــة الــتـأهــيل وفي حـدود 20 % من اJــنــاصب اJـطــلـوبشـغـلهـاq عرفـاء احلمـايـة اJدنـية الـذين يـثبـتون عـشر (10)

سنوات من اخلدمة الفعلية بهذه الصفة.

يـخـضع اJــوظـفـون اJـقـبـولـون طــبـقـا لـلـحـالـتـX 1 و2أعالهq قـبل تـرقـيـتـهمJ qـتـابـعـة تـكـوين بـنـجـاحq حتدد مـدتهومـحتواه وكـيفـيات تـنظـيمه بقـرار مشـترك بـX الوزير

اJكلف بالداخلية والسلطة اJكلّفة بالوظيفة العمومية.

اJاداJادّة ة 85 : : يرقى إلى رتبة مساعد احلماية اJدنية :

1 - عن طـــريق االمـــتـــحــان اJـــهـــنيq رقـــبــاء احلـــمـــايــةاJـــدنــيــة الـــذين يـــثــبــتـــون خــمس (5) ســنـــوات من اخلــدمــة


2 - على سبـيل االختـيارq بـعد الـتسـجيل في قـائمة

qـطـلـوب شـغـلـهـاJـنـاصب اJالـتـأهـيل وفـي حدود 20 % من ارقبـاء احلمايـة اJدنـية الذين يـثبتـون عشر (10) سـنوات

من اخلدمة الفعلية بهذه الصفة.


qـــدنـــيــةJــادّة ة 86 : : يـــدمج بـــصـــفـــة رقـــيـب احلـــمـــايـــة اJــاداJارقباء احلماية اJدنية اJرسمون واJتربصون.

qـــدنــيــةJــادّة ة 87 : : يــدمج بـــصــفــة مـــســاعــد احلـــمــايــة اJــاداJامساعدو احلماية اJدنية اJرسمون واJتربصون.

الفصل الثالثالفصل الثالثسلك الضباط اJرؤوسX للحماية اJدنيةسلك الضباط اJرؤوسX للحماية اJدنية

اJـاداJـادّة ة 88 : : يـضم سلـك الضـبـاط اJـرؤوسـX للـحـمـايةاJدنية ثالث (3) رتب:

qدنيةJرتبة مالزم احلماية ا - qدنيةJرتبة مالزم أول للحماية ا -

- رتبة نقيب احلماية اJدنية.


اJــاداJــادّة ة 89 : : �ـــارس مالزمـــو احلـــمـــايـــة اJــدنـــيـــةq حتتإشـراف مـسـؤولـيـهم الـسـلّـمـيـqX مـهـام إسـعـاف األشـخاص


ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي :qحتت سلطتهم XوضوعJضمان تأطير األعوان ا -

qالتأكد من جاهزية وسائل التدخل-qضمان قيادة عمليات التدخل -

qساهمة في أعمال الدراساتJا -- اJشاركة في نشاطات التكوين.


اJـــــاداJـــــادّة ة 90 : : �ـــــارس اJـالزمـــــون األوائل لــــــلـــــحـــــمـــــايـــــةاJدنيةq حتت إشراف مـسؤوليهم السلّميqX مهام إسعاف

األشخاص وإنقاذهم وحماية اJمتلكات.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:qضمان قيادة عمليات التدخل -

- ضـــــمـــــان تـــــأطـــــيـــــر اجملـــــمـــــوعـــــات اJـــــوضـــــوعـــــة حتتqسلطتهم

qالتأكد من جاهزية وسائل التدخل - qشاركة في أعمال الدراسات والتحليلJا -

- اJشاركة في نشاطات التكوين.

اJــــاداJــــادّة ة 91 : : �ـــارس نــــقـــبـــاء احلــــمـــايــــة اJـــدنــــيـــةq حتتإشـراف مـسـؤولـيـهم الـسـلّـمـيـqX مـهـام إسـعـاف األشـخاص


ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:qتنسيق وتأطير مجموعات التدخل -

- اJــــشــــاركــــة في تــــقــــيــــيم ووضـع مـــخــــتــــلـف أجــــهـــزةqالتدخل

- اJــسـاهـمـة في إعـداد مــخـتـلف مـخــطـطـات الـوقـايـةqوالتدخل

- ضـمـان تـطـبـيق تـعـلـيـمـات وتـوصـيـات وتـوجـيـهاتqالسلطة السلمية

qشاركة في أشغال الدراسات والتحاليلJا -qساهمة في تقييم احتياجات التكوينJا -



92 : : يــوظف أو يــرقى بــصــفــة مالزم احلــمــايــة اJـاداJـادّة ة اJدنية :

1 - عــــلى أســـــاس الـــشــــهــــادةq اJــــتـــرشـــــحــــون الـــذيـنتابعـوا بنجــاح تكويـنا متخـصـصا Jـدة أربعـة وعشـرين

(24) شهرا في مؤسسة تكوين تابعة للحماية اJدنية.

يـــتم االلـــتـــحـــاق بـــالـــتـــكـــوين اJـــتـــخـــصص عن طـــريقXــتـرشــحـJا Xمـن بـ qــسـابــقـة عــلى أســاس االخـتــبـاراتJاالــبــالغ ســنــهم عــنـد تــاريخ إجــراء اJــســابــقـة 21 ســنــة عـلىاألقل و26 سـنــة عـلى األكـثــرq الـذين حتـصـلــوا عـلى شـهـادةالـدراسات اجلامـعيـة التطـبيـقيـة أو شهادة مـعادلـة لها في

التخصصات اJطلوبة.

يـــحـــدد مــضـــمــون الـــتــكـــوين اJـــتــخـــصص وكـــيــفـــيــاتتـنـظـيمه بـقـرار مـشـترك بـX الـوزيـر اJـكلـف بالـداخـلـية

والسلطة اJكلفة بالوظيفة العمومية.

qـســابــقــة عــلى أســاس االخـتــبـاراتJ2 - عن طــريـق امن بـــX اJـــتـــرشـــحـــX الـــبــــالغ ســـنـــهم عـــنـــد تـــاريخ إجـــراءqـــســـابـــقـــة 21 ســـنــــة عـــلى األقل و26 ســـنــــة عـــلى األكـــثــــرJاالـذيــن حتـصــلـــوا عـلـى شــهــــادة لـيــسـانـس فــي الـتــعــلـيـم

العالي أو شهادة معادلة لها في التخصصات اJطلوبة.

qـقـبـولـون طـبـقـا لـلـحـالة 2 أعالهJـتـرشـحـون اJيـلـزم ا�ــتـابــعـةq خالل فــتـرة الـتــربصq تــكـوين حتــضـيـري لــشـغلالـوظـيفـة حتدد مـدته ومحـتـواه وكيـفيـات تـنظـيمه بـقرار

من الوزير اJكلف بالداخلية.

3 - عن طريق االمـتحان اJـهنيq في حدود 30 % مناJــنـــاصب اJـــطــلـــوب شــغـــلـــهــا من بـــX مـــســاعـــدي احلــمـــايــةاJـــدنــيــة الـــذين يـــثــبــتـــون خــمس (5) ســنـــوات من اخلــدمــة

الفعلية بهذه الصفة.

يلزم اJوظفـون اJقبولون طبـقا للحالة 3 أعالهq قبلتـرقـيـتـهمq �ـتـابـعـة تـكـوين بـنـجـاحq حتـدد مـدتـه ومـحـتواهوكـيــفـيـات تـنــظـيـمه بـقــرار مـشـتـرك بـX الــوزيـر اJـكـلف

بالداخلية والسلطة اJكلفة بالوظيفة العمومية.

93 : : حتـــدد قـــائـــمــــة الـــتـــخـــصـــصـــات اJـــطـــلـــوبـــة اJــاداJــادّة ة لـلــتـوظـيـف في رتـبـة مـالزم بـقـرار مــشـتـرك بــX الـوزيـر

اJكلف بالداخلية والسلطة اJكلفة بالوظيفة العمومية.

اJــــــاداJــــــادّة ة 94 : : يـــــــوظـف أو يـــــــرقى بـــــــصـــــــفـــــــة مالزم أولللحماية اJدنية :

1 - على أسـاس الشـهادةq اJـترشـحون الـذين تابـعوابنجـاح تكـوينـا متخـصصـا Jدة اثـني عشر (12) شـهرا في

مؤسسة تكوين تابعة للحماية اJدنية.

يـــتم االلـــتـــحـــاق بـــالـــتـــكـــوين اJـــتـــخـــصص عن طـــريقXــتـرشــحـJا Xمـن بـ qــسـابــقـة عــلى أســاس االخـتــبـاراتJاالــبــالغ ســنــهم عــنـد تــاريخ إجــراء اJــســابــقـة 23 ســنــة عـلىاألقل و28 ســنـة عــلى األكـثــرq الــذين حتـصــلــوا عـلى شــهـادةمهندس معماري أو مهندس دولة أو شهادة معادلة لها.

يـحـدد مـضـمون الـتـكـوين وكـيـفـيات تـنـظـيـمه بـقرارمـشتـرك بX الـوزيـر اJكـلف بالـداخـليـة والسـلـطة اJـكلـفة

بالوظيفة العمومية.

حتـدد قائـمـة التـخـصـصات اJـطـلوبـة بـقرار مـشـتركبـX الوزير اJكلف بالـداخلية والسـلطة اJكلفـة بالوظيفة

العمومية.


2 - عن طـــريق االمـــتـــحــان اJـــهـــنيq فـي حــدود 30 %من اJــنـاصـب اJـطــلــوب شــغـلــهــا من بــX مالزمي احلــمــايـةاJـــدنــيــة الـــذين يـــثــبــتـــون خــمس (5) ســنـــوات من اخلــدمــة


3 - على سـبـيل االختـيـارq بعـد الـتسـجيـل في قائـمةqـطـلـوب شـغـلـهـاJـنـاصب اJالـتـأهـيل وفـي حدود 10 % من امن بــX مالزمي احلــمــايــة اJــدنــيــة الــذين يــثــبــتــون عــشـر

(10) سنوات من اخلدمة الفعلية بهذه الصفة.

اJاداJادّة ة 95 : : يرقى إلى رتبة نقيب احلماية اJدنية :

1 - عـن طـريق االمــتـحــان اJـهــنيq اJالزمـون األوائللـلــحـمـايــة اJـدنــيـة الـذين يــثـبــتـون خـمس (5) سـنـوات من

qاخلدمة الفعلية بهذه الصفة

2 - على سـبـيل االختـيـارq بعـد الـتسـجيـل في قائـمةqـطـلـوب شـغـلـهـاJـنـاصب اJالـتـأهـيل وفـي حدود 20 % من ااJالزمـون األوائل لـلـحـمـايـة اJـدنـيـة الـذين يـثـبـتـون عـشـر



qــــدنـــيـــةJ96 : : يـــدمج بــــصـــفــــة مالزم احلـــمــــايـــة ا اJــاداJــادّة ة مالزمو احلماية اJدنية اJرسمون واJتربصون.

qدنـيةJ97 : : يدمج بـصفـة مالزم أول لـلحـمايـة ا اJاداJادّة ة اJـالزمــــــون األوائل لــــــلــــــحــــــمــــــايــــــة اJــــــدنــــــيــــــة اJــــــرســــــمـــــون

واJتربصون.

اJاداJادّة ة 98 : : يـدمج بصفة نـقيب احلمـاية اJدنيـةq نقباءاحلماية اJدنية اJرسمون واJتربصون.

الفصل الرابعالفصل الرابعسلك الضباط السامX للحماية اJدنيةسلك الضباط السامX للحماية اJدنية

اJـاداJـادّة ة 99 : : يـضم ســلك الــضـبــاط الـســامــX لـلــحـمــايـةاJدنية ثالث (3) رتب :

qدنيةJرتبة رائد احلماية ا -qدنيةJرتبة مقدم احلماية ا -- رتبة عقيد احلماية اJدنية.


اJــــاداJــــادّة ة 100 : : �ـــــارس رواد احلــــمـــــايـــــة اJــــدنـــــيــــةq حتتإشـراف مـسـؤولـيـهم الـسـلّـمـيـqX مـهـام إسـعـاف األشـخاص


ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي: qضمان قيادة التدخالت وتنسيقها -

- تــقــد� االســتــشــارة لــلــسـلــطــة الــعــلــيــا في حتــضــيـرqالقرار واتخاذه

- اJـشاركة في حتـديد اJـوارد والوسائل الـضروريةqدنيةJوكلة للحماية اJهام اJلتأدية ا

qحتليل مختلف أنظمة التدخل وتقييمها -qتصميم مختلف مخططات الوقاية والتدخل -

- ضـــمــان مـــراقـــبــة تـــطـــبــيق تـــعـــلــيـــمـــات وإرشــاداتqوتوجيهات السلطة السلمية

qلخصاتJإعداد الدراسات وا -qشاركة في تقييم احتياجات التكوينJا -


اJـاداJـادّة ة 101 : : زيـادة عـلى اJـهــام اJـوكـلـة لـرواد احلـمـايـةاJـدنــيــةq يــتــولى مــقــدمـو احلــمــايــة اJــدنــيـة مــهــام الــرقــابـةوالــــتـــفــــتـــيـش والـــدراســــة واالســـتــــشـــارة وإدارة مــــشـــاريع

احلماية اJدنية.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:Xـــبـــادرة واقــتـــراح كـل إجــراء يـــرمـي إلى حتـــســJا -

qدنية وسيرهاJأداء مصالح احلماية ا- اJـــــبــــادرة بـــــكل إجـــــراء يـــــرمي إلـى الــــتـــــقـــــلـــــيل من

qاألخطار الكبرى واقتراحهqدنية وإدارتهاJقيادة مشاريع تطوير احلماية ا -

- حتـلـيل التـدابيـر الكـفـيلـة بتـحـسX نـظام االتـصالqالداخلي واخلارجي واقتراح ذلك

- اJشاركة في وضع أنظمة التقييم والرقابة.

اJاداJادّة ة 102 : : زيادة عـلى اJهـام اJوكـلة Jـقدمي احلـمايةاJـــدنــيــةq يـــتــولى عــقـــداء احلــمــايـــة اJــدنــيــة ضـــمــان مــهــام

التدقيق العملي واالستشراف وتسيير األزمات.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي: qدراسة احلصائل وحتليلها وتقييمها -

- إدارة الــدراســـات اJـــعــدة في مـــيـــدان الــوقـــايــة منqاألخطار الكبرى وتقييمها

- إدارة الــــدراســــات االســــتــــراتــــيـــــجــــيــــة في مــــجــــالqدنية وإعدادهاJاحلماية ا


- تـصـمـيـم اJـنـاهج الــضـروريـة لـتــحـسـX الــتـنـسـيقqصالح واقتراحهاJا Xب

qالقيام بإحكام أنظمة التقييم والرقابة -- اقتراح أنظمة اJواكبة وتسيير األزمات.


اJاداJادّة ة 103 : : يرقى إلى رتبة رائد احلماية اJدنية:

1 - عن طـــريق االمـــتـــحــان اJـــهـــنيq نـــقـــبــاء احلـــمـــايــةاJــدنــيــة الــذيـن يــثــبــتــون خــمس (5) ســنــوات من اخلــدمــة


2 - على سـبيل االختـيارq بـعد التـسجيل في قـائمةqـطـلـوب شـغـلـهـاJـنـاصب اJالـتـأهـيل وفـي حدود 20 % من انـقبـاء احلمـاية اJـدنيـة الذين يـثبـتون عـشر (10) سـنوات


تـتـوقف اJـشـاركة في االمـتـحـان اJهـني والـتـسـجيلفي قــائــمـــة الــتــأهــيل لـــلــتــرقــيــة إلى رتـــبــة رائــد احلــمــايــةاJــدنـيــة عـلى اجـتــيـاز بــنـجـاح لــدورة تـكـويــنـيــة في قـيـادة

أركان احلماية اJدنية.

حتـــدد مــــدة هـــذا الـــتــــكـــويـن ومـــضـــمــــونه وكـــيــــفـــيـــاتتنظيمه بقرار من الوزير اJكلف بالداخلية.

اJاداJادّة ة 104 : : يرقى إلى رتبة مقدم احلماية اJدنية :

1 - عن طــــريـق االمــــتــــحــــان اJــــهــــنيq رواد احلــــمــــايــــةاJــدنــيــة الــذيـن يــثــبــتــون خــمس (5) ســنــوات من اخلــدمــة


2 - على سـبـيل االختـيـارq بعـد الـتسـجيـل في قائـمةqـطـلـوب شـغـلـهـاJـنـاصب اJالـتـأهـيل وفـي حدود 20 % من ارواد احلـمـايـة اJـدنـية الـذين يـثـبـتـون عـشر (10) سـنوات


اJـاداJـادّة ة 105 : : يــرقى إلى رتــبـة عــقـيــد احلـمــايـة اJــدنـيـةعن طريق الـتـسجـيل في قائـمة الـتـأهيلq مـقدمـو احلمـايةاJـــدنــيــة الـــذين يـــثــبــتـــون خــمس (5) ســنـــوات من اخلــدمــة

الفعلية بهذه الصفة.


106 : : يدمج بـصفـة رائـد احلمـايـة اJدنـيةq رواد اJاداJادّة ة احلماية اJدنية اJرسمون واJتربصون.

qـــدنـــيــةJــادّة ة 107 : : يـــدمج بـــصـــفــة مـــقـــدم احلـــمــايـــة اJــاداJامقدمو احلماية اJدنية اJرسمون واJتربصون.

qــدنـــيــةJــادّة ة 108 : : يـــدمج بــصـــفـــة عــقـــيــد احلـــمــايـــة اJــاداJاعقداء احلماية اJدنية اJرسمون واJتربصون.

الفصل اخلامسالفصل اخلامسسلك األطباء الضباط اJرؤوسX للحماية اJدنيةسلك األطباء الضباط اJرؤوسX للحماية اJدنية

XـرؤوسJـادّة ة 109 : : يـضم سـلك األطـبـاء الـضـبـاط اJـاداJا: (2) Xدنية رتبتJللحماية ا

qدنيةJرتبة طبيب مالزم أول للحماية ا -

- رتبة طبيب نقيب للحماية اJدنية.


اJــــــــاداJــــــــادّة ة 110 : : �ــــــــارس األطــــــــبـــــــــاء اJالزمـــــــــون األوائلqXحتت إشـراف مــسـؤولــيـهم الــسـلــمـيـ qــدنـيــةJلـلــحـمــايـة ا

مهام اإلسعاف الطبي.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:

- الــقـــيــام في عــX اJــكــانq خالل عــمــلــيــات اإلســعــافواإلنـقـاذq بـكـل األعـمـال الـطـبـيـة الـضــروريـة لـلـحـفـاظ عـلى

qحياة الضحية

- ضــــــــمـــــــان إجـالء الـــــــضـــــــحــــــــايـــــــا نـــــــحــــــــو الـــــــهـــــــيــــــــاكلqاالستشفائية

qتأطير نشاطات اإلسعاف الطبي -

qحتت سلطتهم XوضوعJا XوظفJتأطير ا -

qضمان جاهزية التجهيزات الطبية -

- اJـشاركـة في عملـيات الـوقايـة الصـحيـة اJرتـبطةqدنيةJهام احلماية ا�

qشاركة في ترقية اإلسعاف اجلماهيريJا -


111 : : زيـــــادة عـــــلى اJـــــهـــــام اJـــــوكــــلـــــة لـألطـــــبــــاء اJــــاداJــــادّة ة اJالزمX األوائل لـلحمـاية اJدنـيةq يكـلف األطباء الـنقباءXــدنــيــة حتت إشـراف مـسـؤولـيـهم الـسـلـمـيJلـلـحــمـايــة ا

�ا يأتي :

- تــأطـــيــر نــشــاطــات اإلســعــاف الــطــبي واألشــخــاصqحتت سلطتهم وتنسيق ذلك XوضوعJا


- ضــــمــــان تــــطــــبــــيق قــــواعــــد الــــوقــــايــــة واألمـن عــــنـــدqاستعمال التجهيزات الطبية

- اJــــــشـــــــاركــــــة فـي أعــــــمــــــال الـــــــدراســــــات والـــــــبــــــحثqدنيةJوالتطوير في ميدان اإلسعاف الطبي باحلماية ا

- اJشاركة في نشاطات التكوين .


اJــــــاداJــــــادّة ة 112 : : يــــــوظـف بـــــــصــــــفـــــــة طـــــــبــــــيـب مالزم أولqـسابقة عـلى أساس الشهادةJـدنية عن طريق اJلـلحماية ااJـتــرشــحــون احلـائـزون شـهـادة دكـتور فـي الطـبq الذينال يـتجاوز سـنهم عنـد تاريخ إجراء اJـسابقة 30 سـنة على

األكثر.

يـــلــزم األطـــبـــاء اJالزمـــون األوائل اJـــوظـــفــون طـــبـــقــالـلــفـقــرة الـســابـقــة �ـتـابــعـةq خـالل فـتـرة الــتـربصq تــكـوينحتــــضـــيــــري لـــشــــغل الــــوظــــيـــفــــةq حتـــدد مــــدته ومــــضــــمـــونهوكيفيات تنظيمه بقرار من الوزير اJكلف بالداخلية.

اJـاداJـادّة ة 113 : : يـرقى إلى رتــبـة طـبــيب نـقـيب احلــمـايـةاJدنية :

1 - عـن طـريق الــتـســجــيل في قـائــمــة الـتــأهـيل وفي

حـــدود اJـــنـــاصـب اJـــطـــلـــوب شـــغـــلــــهـــاq األطـــبـــاء اJالزمـــوناألوائل لـــلـــحــــمـــايـــة اJـــدنـــيـــة الـــذيـن يـــثـــبـــتـــون خـــمس (5)سنـوات من اخلـدمة الفــعلية بهذه الصفةq احلاصلون علىشــهــادة الــدراسـات اJــتــخــصــصــة في الــعــلــوم الــطــبـيــة في

التخصصات اJرتبطة �هام احلماية اJدنية.

Xحتـــدد قـــائــمـــة الــتـــخـــصــصـــات بــقـــرار مـــشــتـــرك بــالــوزيـر اJـكــلف بـالـداخــلـيـة والــسـلـطــة اJـكـلــفـة بـالــوظـيـفـة

العمومية.

2 - عن طـــريق االمـــتـــحــان اJـــهـــني وفـي حــدود 20 %من اJـنـاصب اJـطـلـوب شــغـلـهـاq األطـبـاء اJالزمـون األوائللــلــحــمـايــة اJــدنــيــة الـذين يــثــبــتــون سـبع (7) ســنــوات من

اخلدمة الفعلية بهذه الصفة.


اJاداJادّة ة 114 : : يدمج بـصفـة طبـيب مالزم أول لـلحـمايةاJـــدنـــيـــةq األطــبـــاء اJـالزمـــون األوائل لـــلـــحـــمـــايـــة اJـــدنـــيــة

اJرسمون واJتربصون.

اJــاداJــادّة ة 115 : : يــدمج بـــصــفــة طـــبــيب نــقـــيب لــلـــحــمــايــةاJــدنــيــةq األطــبــاء الــنــقــبــاء لــلــحــمــايــة اJــدنــيــة اJــرســمـون

واJتربصون.

الفصل السادسالفصل السادسسلك األطباء الضباط السامX للحماية اJدنيةسلك األطباء الضباط السامX للحماية اJدنية

Xــادّة ة 116 : : يــضم ســلك األطــبــاء الــضــبــاط الــســامـJــاداJاللحماية اJدنية ثالث (3) رتب :

qدنيةJرتبة طبيب رائد احلماية ا -qدنيةJرتبة طبيب مقدم احلماية ا -- رتبة طبيب عقيد احلماية اJدنية.


qدنـيةJادّة ة 117 : : �ارس األطـباء الـرواد للـحـمايـة اJاداJاحتت إشـــراف مـــســـؤولـــيـــهم الـــســـلّــمـــيـــqX مـــهـــام اإلســـعــاف

الطبي.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي :- الــقـــيــام في عــX اJــكــانq خالل عــمــلــيــات اإلســعــافواإلنـقـاذq بـكـل األعـمـال الـطـبـيـة الـضــروريـة لـلـحـفـاظ عـلى

qحياة الضحية- ضــــــمـــــان قـــــيــــــادة عـــــمـــــلـــــيــــــات اإلســـــعـــــاف الــــــطـــــبي

qوتنسيقها- اإلشــــراف عــــلى عــــمــــلــــيــــات الــــوقــــايــــة الــــصــــحــــيــــة

qدنيةJرتبطة �هام احلماية اJا- اJــــشــــاركــــة وإدارة أعــــمـــــال الــــدراســــات والــــبــــحث

qتعلقة �يادين اإلسعاف الطبي وإدارة ذلكJا- اJسـاهـمة في أعـمال الـبـحث والتـطويـر اJـرتبـطة

qيدان طب الكوارث�qساهمة في ترقية اإلسعاف اجلماهيريJا -

qشاركة في إعداد برامج التكوينJا -- اJشاركة في نشاطات التكوين.

اJـاداJـادّة ة 118 : : زيـادة عـلى اJـهـام اJوكـلـة لألطـبـاء الروادلــلــحـــمــايــة اJــدنــيـــةq يــكــلف األطـــبــاء اJــقــدمــون لـــلــحــمــايــةاJـــدنـــيـــةq حتت إشـــراف مـــســـؤولـــيـــهم الـــســـلـــمـــيـــqX �ـــهــام

اإلسعاف الطبي.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:- إدارة أعــمـال الـبـحث والــتـطـويـر اJـتــعـلـقـة �ـيـدان

qطب الكوارث- اJــشــاركــة في تــطــويــر تــنــظــيم اإلســعــاف الــطــبي

qوسيره


- اJـــســـاهــــمـــة في وضـع مـــراجع قـــاعــــديـــة في مـــجـــالqاإلسعاف الطبي

Xـــــعـــــايـــــيـــــر وحتـــــســـــJـــــســـــاهـــــمـــــة فـي تـــــوحـــــيـــــد اJا -البروتوكوالت في ميدان اإلسعاف الطبي.

119 : : زيـــــادة عـــــلى اJـــــهـــــام اJـــــوكــــلـــــة لـألطـــــبــــاء اJــــاداJــــادّة ة اJقدمX للحمـاية اJدنيةq يكلف األطبـاء العقداء للحماية

اJدنية �ا يأتي : qالقيام �هام التدقيق في ميدان اإلسعاف الطبي -

qدراسة احلصائل وحتليلها وتقييمها -- إدارة الـدراســات االسـتــراتـيـجــيـة اJـتــعـلــقـة بـطب

qالكوارث واإلسعاف الطبي وإعدادهاXتــصــمـيـم واقــتـراح الــتــدابــيــر الــكــفــيــلــة لــتــحــسـ -

qمختلف مصالح التدخل Xالتنسيق بqالقيام بإحكام أنظمة التقييم والرقابة -

- اقتراح أنظمة اJواكبة وتسيير األزمات.


اJـاداJـادّة ة 120 : : يــرقى إلى رتــبــة طـبــيب رائــد احلــمــايـةاJــدنـيــة عن طـريق االمــتـحــان اJـهــنيq في حـدود اJــنـاصباJـطـلوب شـغـلهـاq األطـباء الـنـقبـاء لـلـحمـايـة اJدنـيـة الذينيـــثــبــتــون خــمس (5) ســنــوات من اخلــدمـــة الــفــعــلــيــة بــهــذه

الصفة.

اJـاداJـادّة ة 121 : : يــرقى إلى رتــبــة طــبــيب مـقــدم احلــمــايـةاJــدنـيــة عن طـريق االمــتـحــان اJـهــنيq في حـدود اJــنـاصباJـطـلـوب شـغـلـهـاq األطـبـاء الــرواد لـلـحـمـايـة اJـدنـيـة الـذينيـــثــبــتــون خــمس (5) ســنــوات من اخلــدمـــة الــفــعــلــيــة بــهــذه

الصفة.

اJــاداJــادّة ة 122 : : حتـــدد طــبـــيــعــة االخـــتــبـــارات وكــيـــفــيــاتتـنظـيم االمـتحـانـات وسيـرهـا للـترقـيـة إلى رتبـة طـبيبqــدنــيــةJنــقــيب وطــبــيب رائــد وطــبــيب مــقــدم لــلــحــمــايــة ابقـرار مـشـتـرك بX الـوزيـر اJـكـلف بـالداخـلـيـة والـوزير

اJكلف بالصحة والسلطة اJكلفة بالوظيفة العمومية.

اJـاداJـادّة ة 123 : : يــرقى إلى رتــبــة طـبــيب عـقــيــد احلـمــايـةاJـدنــيــة عن طــريق الــتــسـجــيل فـي قـائــمــة الــتــأهـيـلq عـلىqطـلوب شـغلـهاJنـاصب اJفي حـدود ا qأسـاس سلم الـتقـييماألطبـاء اJـقدمـون لـلـحمـايـة اJـدنيـة الـذين يـثبـتـون خمس


يـــحــدد ســلم الــتــقــيــيـم بــقــرار مــشــتــرك بــX الــوزيــراJكلف بالداخلية والسلطة اJكلفة بالوظيفة العمومية.


اJــــاداJــــادّة ة 124 : : يــــدمج بــــصــــفــــة طــــبــــيـب رائــــد احلــــمــــايـــةاJـــدنــيـــةq األطــبـــاء الـــرواد لــلـــحـــمــايـــة اJــدنـــيـــة اJــرســـمــون

واJتربصون.

125 : : يـــدمـج بـــصـــفــــة طـــبـــيـب مـــقـــدم احلــــمـــايـــة اJــاداJــادّة ة اJــدنـيــةq األطـبــاء اJـقــدمــون لـلــحـمــايـة اJــدنـيــة اJـرســمـون

واJتربصون.

126 : : يــــدمج بـــصـــفــــة طـــبـــيب عــــقـــيـــد احلـــمـــايـــة اJــاداJــادّة ة اJـــدنــيــةq األطــبــاء الــعــقــداء لــلــحــمــايــة اJــدنــيــة اJــرســمــون

واJتربصون.

الباب الثالثالباب الثالثاألحكام اJطبقة على اJناصب العليااألحكام اJطبقة على اJناصب العليا

الفصل األولالفصل األولمدونة اJناصب العليامدونة اJناصب العليا

اJـاداJـادّة ة 127 : : تــطـبــيـقـا لــلـمـادة 11 (الــفـقـرة األولى) مناألمـر رقم 06-03 اJـؤرخ في 19 جـمــادى الـثـانـيـة عـام1427اJـوافق 15 يولـيو سـنة 2006 واJـذكـور أعالهq حتدد قـائـمةاJـــنـــاصب الـــعـــلـــيـــاq بـــعـــنـــوان األسالك اخلـــاصـــة بـــاحلـــمـــايــة

اJدنيةq كما يأتي: أ - بعنوان اإلسعاف الطبي :أ - بعنوان اإلسعاف الطبي :

qطبيب رئيس بالوحدة الرئيسية -qطبيب منظم -

- طبيب رئيس بالوحدة الثانوية. ب - بعنوان الوحدة اجلوية :ب - بعنوان الوحدة اجلوية :

- طيار ربان طائرة.ج - بــعــنـــوان خــلــيــة الـــتــدخل ضـــد أخــطــار احلــوادثج - بــعــنـــوان خــلــيــة الـــتــدخل ضـــد أخــطــار احلــوادث

النووية واإلشعاعية والبيولوجية والكيماوية :النووية واإلشعاعية والبيولوجية والكيماوية :- رئيس خليـة التدخل ضد أخطار احلوادث النووية

واإلشعاعية والبيولوجية والكيماوية .د - بعنوان خلية استعمال الكالب اJدربة :د - بعنوان خلية استعمال الكالب اJدربة :

- رئيس خلية استعمال الكالب اJدربة.هـ - بعنوان وحدات التدخل :هـ - بعنوان وحدات التدخل :

- ضــابـط مــنــسق الـــتــدخالت عـــلى مــســـتــوى الــوحــدةqالرئيسية

- ضــابـط مــنــسق الـــتــدخالت عـــلى مــســـتــوى الــوحــدةالثانوية.


و- بعنوان الوحدة البحرية :و- بعنوان الوحدة البحرية :- ربان باخرة اإلطفاء.ز - بعنوان التكوين :ز - بعنوان التكوين :

qستوى الثالثJمكون ا -qستوى الثانيJمكون ا -qستوى األولJمكون ا -

qرن� -- مدرب.

ح - بعنوان شبكة اJعلومات العملياتية :ح - بعنوان شبكة اJعلومات العملياتية :qعلومات العملياتيةJمسؤول استغالل شبكة ا -

- مسؤول نظام اإلعالم اجلغرافي العملياتي.

اJـاداJـادّة ة 128 : : يــحــدد عــدد اJــنـاصـب الـعــلــيــا اJــنــصـوصعـــلــيــهــا في اJــادة 127 أعاله بــقــرار مــشــتــرك بــX الــوزيـراJــكــلف بـالــداخــلــيـة والــوزيــر اJــكـلـف بـاJــالــيــة والـســلــطـة

اJكلفة بالوظيفة العمومية.

الفصل الثانيالفصل الثانيحتديد اJهامحتديد اJهام

اJــــاداJــــادّة ة 129 : : يــــكـــلـف األطـــبــــاء الــــرؤســـاء بــــالــــوحـــداتالــرئــيــســيـــةq بــتــســيــيــر عـــمــلــيــات اإلســعـــاف الــطــبي عــلى

مستوى وحدات التدخل الرئيسية للحماية اJدنية.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي :qضمان تسيير أجهزة اإلسعاف الطبي -qتقييم قدرات التدخل لإلسعاف الطبي -

- تــنــســيق عــمـلــيــات الــوقــايــة الــصـحــيــة اJــرتــبــطـةqدنيةJهام احلماية ا�

- ضـــمــــان تــــســــيـــيــــر الــــصــــيـــدلــــيــــة اJــــوضـــوعــــة حتتتصرفهم.

اJــاداJــادّة ة 130 : : يــكـــلف األطـــبـــاء اJــنـــظـــمــونq بـــتـــســيـــيــروضـبط تــدخالت اإلسـعــاف الـطــبي عـلـى مـســتـوى وحـدات

التدخل الرئيسية للحماية اJدنية.

و يكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:- الــــتـــأكــــد من جــــاهـــزيــــة وســـائـل الـــتــــدخل اخلــــاصـــة

qباإلسعاف الطبي- تــنـســيق نــشــاطــات اإلسـعــاف الــطــبي مع الــهــيـاكل

qالصحية

- تـــشــكـــيل قــاعـــدة لــلـــمــعـــطــيـــات اJــتـــعــلـــقــة بـــنــشــاطاإلسعاف الطبي.

اJــــاداJــــادّة ة 131 : : يــــكـــلـف األطـــبــــاء الــــرؤســـاء بــــالــــوحـــداتالثانويةq بتسيير عمليات اإلسعاف الطبي على مستوى

وحدات التدخل الثانوية للحماية اJدنية.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:qضمان تسيير جهاز اإلسعاف الطبي -

qتقييم قدرات التدخل لإلسعاف الطبي -- تــنـســيق عــمـلــيــات الـوقــايــة الـصــحـيــة اJــرتـبــطـة

�هام احلماية اJدنية.

اJاداJادّة ة 132 : : يكلف الـطيارون الربانq على اخلصوص�ا يأتي:

- ضـمـان إدارة وتـنسـيق جـمـيع النـشـاطـات اJتـصـلةqالحة اجلوية وتسيير الرحلةJبا

- ضـــمــان مـــتــابـــعــة عـــمــلـــيــات اJـــراقــبـــة والــتـــجــاربqوالفحوص بـغرض ضمان أمن الرحلة والطاقم

- الـــقــيـــامq بــاالتـــصــال مع اJـــصــالـح اJــؤهـــلــةq بـــجــمع qالحة اجلوية وحتليلها وتلخيصهاJتعلقة باJعطيات اJا

- اJــــشـــاركــــة في كـل نـــشـــاطــــات الـــتــــكـــويـن وأعـــمـــالالبحث اJتصلة �يدان اختصاصهم.

اJــــاداJــــادّة ة 133 : : يــــكــــلف مــــســــؤولــــو خـاليـــا الــــتــــدخـل ضـــدأخــطـــار احلــوادث الــنـــوويــة واإلشــعـــاعــيــة والـــبــيــولـــوجــيــةوالــكـــيــمـــاويــة لـــلــحـــمــايـــة اJــدنـــيـــة عــلى مـــســتـــوى وحــداتالـتـدخل في مــجـال اخـتــصـاصـهمq بـقــيـادة وتـســيـيـر خاليـاالـتدخل فـي األخطـار الـنوويـة واإلشـعـاعيـة والـبـيولـوجـية

والكيماوية.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:qضمان وضع جهاز الوقاية والتدخل -

- ضــــمـــان تـــســــيـــيـــر عــــمـــلــــيـــات الـــتــــدخل اJـــرتــــبـــطـــةqباألخطار النووية واإلشعاعية والبيولوجية والكيماوية

- ضمان جاهزية الوسائل اخلاصة بالتدخل.

اJـاداJـادّة ة 134 : : يـكلـف مسـؤولـو خاليـا اسـتـعـمـال الكالباJدربة على مسـتوى الوحدة الوطنـية للتدريب والتدخلوالــوحــدا ت اجلــهـويــة لــلــتــدخلq بــقـيــادة خاليــا اســتــعــمـال

الكالب اJدربة للحماية اJدنية وتسييرها.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:- تنسيق النشـاطات اJتعلقة بالبحث عن الضحايا

qاحملصورين حتت األنقاض


- الـــتـــأكـــد من جـــاهـــزيـــة مـــخـــتــلـف فـــرق اســـتـــعـــمــالqدربةJالكالب ا

- ضـمـان تـنـفـيـذ بـرنـامج الـتـدريب لـفـرق اسـتـعـمـالqدربةJالكالب ا

- إعـداد الـتـقـديــرات من الـدعم الـلـوجـسـتـيـكي لـفـرقqدربةJاستعمال الكالب ا

- احلرص على الرعاية واJتابعة الطبية للكالب.

135 : : يــكـــلف الــضــبــاط اJــنــســقــون لــلــتــدخالت اJـاداJـادّة ة qXحتت سلطـة مسؤوليهم الـسلمي qبـالوحدات الرئيـسيةبـتـسـيـير عـمـلـيـات الـتدخل عـلى مـسـتـوى وحـدات الـتدخل

الرئيسية للحماية اJدنية وتنسيقها.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:- تــــنـــــظــــيم فــــرق الـــــتــــدخل عــــلـى مــــســــتــــوى وحــــدات

qالتدخلqتسيير عمليات التدخل -

qالتأكد من جاهزية وسائل التدخل -qناورات اليوميةJضمان تنفيذ برنامج ا -

- ضــمــان تــنــســيق عــمــلــيــات الــتـدخـل عــلى مــســتـوىqالوالية

- ضــمــان الــدعـم الــلــوجــســتي الـــضــروري لــعــمــلــيــاتالتدخل.

136 : : يــكـــلف الــضــبــاط اJــنــســقــون لــلــتــدخالت اJـاداJـادّة ة qXحتت سلـطـة مسـؤولـيهم الـسـلّمـي qبـالوحـدات الـثانـويـةبـتـسـيـير عـمـلـيـات الـتدخل عـلى مـسـتـوى وحـدات الـتدخل

الثانوية للحماية اJدنية وتنسيقها.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:- تــــنـــــظــــيم فــــرق الـــــتــــدخل عــــلـى مــــســــتــــوى وحــــدات

qالتدخلqتسيير عمليات التدخل -

qالتأكد من جاهزية وسائل التدخل -qناورات اليوميةJضمان تنفيذ برنامج ا -

- ضــمــان تــنــســيق عــمــلــيــات الــتـدخـل عــلى مــســتـوىqالدائرة

- ضــمــان الــدعـم الــلــوجــســتي الـــضــروري لــعــمــلــيــاتالتدخل.

137 : : يـــكــــلف ربـــان بــــواخـــر اإلطــــفـــاء بــــقـــيـــادة اJــاداJــادّة ة بواخر اإلطفاء للحماية اJدنية.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي :- تـــســـيــيـــر عــمـــلـــيــات اإلنـــقــاذ واإلطـــفــاء فـي الــبـــحــر

qوالرصيف- ضـــــمــــان جـــــاهــــزيــــة اســـــتــــعـــــمــــال وســـــائل الـــــتــــدخل

qوضوعة حتت تصرفهمJا- الــتـأكـد من صـيــانـة بـاخـرة اإلطـفــاء والـتـجـهـيـزات

qوضوعة حتت تصرفهمJا- ضمـان إدارة جـميـع النـشـاطات اJـتـصلـة بـاJالحة

qعنيةJصالح اJالبحرية باالتصال مع اqضمان تأطير طاقم باخرة اإلطفاء -- ضمان تنفيذ برنامج اJناورات.

اJاداJادّة ة 138 : : يكلف مكـونو اJستوى الثـالث العاملونعــلى مــســتــوى مـــؤســســات الــتــكــوينq بــتــكــوين الــضــبــاطالــسـامـX واJـكـونـX واJـمـرنــX ومـدربي احلـمـايـة اJـدنـيـة

qمستواهم وجتديد معارفهم Xوحتس

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:XـــكـــونـــJوا Xضــــمـــان تـــكـــويـن الـــضـــبــــاط الـــســـامــــ -واJــمـرنـX ومـدربي احلـمــايـة اJـدنـيـة وحتــسـX مـسـتـواهم

qوجتديد معارفهم- اJــشــاركــة في تــقــيــيم نــظــام الــتــكــوين والــتــأطــيــر

qالبيداغوجي والتدقيق ومراقبة منظومات التكوين- اJـــســـاهـــمـــة في حتـــديـــد مـــراجع الـــكـــفـــاءات وإعــداد

qالبرامج التكوينية واألدوات البيداغوجية- اJـــشــــاركـــة في الــــدراســـات والـــبــــحـــوث اJـــتــــصـــلـــةبهـنـدسـة الـتـكـوين والتـخـصـصـات واJـؤهالت في احلـمـاية

qدنيةJا- اJــشــاركــة في تــنـظــيم اJــســابــقـات واالمــتــحــانـات

اJهنية وسيرها.

اJاداJادّة ة 139 : : يـكلف مكـونو اJستـوى الثاني الـعاملونعــلى مــسـتــوى مــؤســسـات الــتــكـوينq بــالــتــكـوين الــقــاعـدياJــتـــخــصص Jـــوظــفي احلـــمــايـــة اJــدنــيـــة اJــنـــتــمــX لـــســلكالــــضــــبـــــاط اJــــرؤوســــX وحتـــــســــX مــــســــتـــــواهم وجتــــديــــد

معارفهم.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي:- ضـمـان التـكـوين في الـتخـصـصات اJـتـصلـة بـسلك

qدنيةJللحماية ا XرؤوسJالضباط اqشاركة في إعداد البرامج التكوينية وإثرائهاJا -


- اJــــشـــــاركــــة فـي أعــــمـــــال الــــدراســـــات والــــبـــــحــــوثqالتقنية والبيداغوجية

- اJــشــاركــة فـي تــنــظــيم اJــســابــقــات واالمــتــحــانــاتاJهنية وسيرها.

اJـاداJـادّة ة 140 : : يـكـلف مـكـونـو اJـسـتـوى األول الـعـامـلـونعــلى مــسـتــوى مــؤســسـات الــتــكـوينq بــالــتــكـوين الــقــاعـدياJتخصص Jوظفي احلـماية اJدنية اJنتمX لسلك ضباطالـــصف وأعـــوان احلــــمـــايـــة اJـــدنـــيـــة وحتــــســـX مـــســـتـــواهم

وجتديد معارفهم.

و يكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي :

- ضـمان التكـوين في التخصـصات اJتصـلة بسلكيqدنيةJضباط الصف وأعوان احلماية ا

qشاركة في إعداد البرامج التكوينية وإثرائهاJا -

- اJــشــاركــة فـي تــنــظــيم اJــســابــقــات واالمــتــحــانــاتاJهنية وسيرها.

اJاداJادّة ة 141 : : يكـلف اJمـرنون الـعامـلون عـلى مسـتوىمؤسـسات التكـوين ووحدات التـدخل الرئيسـية للـحمايةاJــــدنـــيــــةq بــــتــــنــــفــــيــــذ الــــبــــرنـــامـج الــــيــــومي لــــلــــمــــنـــاورات

والتدريب.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي :

qقررةJضمان تطبيق برامج التكوين ا -

- ضــمـــان حتـــضـــيــر اJـــادة وأدوات الـــعــمـل والــدعـــائمالـــبــيـــداغــوجـــيـــة والــلـــواحق الـــضـــروريــة إلجنـــاز الـــبــرامج

qالتكوينية

qXتربصJضمان تأطير التالميذ ا -

qضمان التدريب العسكري -

qالسهر على احترام قواعد االنضباط العام -

- اJـــشـــاركـــة فـي ســـيـــر اJـــســـابـــقـــات واالمـــتـــحـــانـــاتاJهنية.

اJـاداJـادّة ة 142 : : يـكـلف اJدربـون الـعامـلـون على مـسـتوىمؤسـسات التكـوين ووحدات التـدخل الرئيسـية للـحمايةاJــدنـــيــةq بـــالــتـــكــوين الـــتــطـــبــيـــقي في مـــيــاديـن الــتـــربــيــةالـبـدنيـة وسـيـاقة اآللـيـات اخلاصـة واJـركبـات والـدراجات

النارية للتدخل للحماية اJدنية.

ويكلفون بهذه الصفةq على اخلصوص �ا يأتي :

- تـنـفيـذ نـشـاطـات التـمـهـX التـطـبـيقـيـة والـتدريبواحملــاكــاة وتــنـشــيــطــهــا وفق بــرامج الــتــكـويـن اJـقــررة في

qميدان التربية البدنية والسياقةqحتضير الوسائل البيداغوجية -

qوتقييمهم Xضمان متابعة السائق - qضمان حتضير األعوان بدنيا -

- اJـــشـــاركـــة فـي ســـيـــر اJـــســـابـــقـــات واالمـــتـــحـــانـــاتاJهنية.

143 : : يـــــكــــلـف مـــــســــؤولـــــو اســـــتـــــغالل شـــــبـــــكــــة اJــــاداJــــادّة ة اJـعــلـومــات الـعــمـلـيــاتـيــة الـعــامـلــون عـلى مــسـتـوى هــيـاكلاإلدارة اJركزية بإدارة واسـتغالل البرمجـيات القاعديةاJــتـــصــلـــة �ــيـــادين تـــدخل احلـــمــايـــة اJــدنـــيــة وتـــنــســـيــقـــهــا

ومراقبتها.

ويـــضـــمــنـــون االنـــســـجـــام بـــX الـــعــديـــد مـن الــبـــرامجاJــــعـــلـــومــــاتـــيــــة أو الـــبـــرمــــجـــيــــات وكـــذا مـــراقــــبـــة ظـــروف

استغاللها.

اJـاداJـادّة ة 144 : : يــكـلف مـسـؤولـو نــظـام اإلعالم اجلـغـرافيالعــمــلي الـعـاملـون عـلى مسـتوى هـيـاكل اإلدارة اJركـزيةال ســيــمــا بــإدارة جــمــيع الــنــشــاطــات اJــتــصــلـة بــاJــيــادين

اآلتية وتنسيقها ومراقبتها : qعطيات البيانيةJجمع ا -

qتوضيح مختلف الطبقات البيانية -qإعداد اخلرائط اخلاصة باألخطار -

qإعداد قواعد معطيات نظام اإلعالم اجلغرافي -- وضـع تـــــــطـــــــبـــــــيـــــــقـــــــات نــــــظـــــــام اإلعـالم اجلـــــــغـــــــرافي

ومتابعتها.

الفصل الثالثالفصل الثالثXشروط التعيXشروط التعي

145 : : يــــعــــX األطــــبـــــاء الــــرؤســــاء بــــالــــوحــــدات اJــــاداJــــادّة ة : Xالرئيسية من ب

qدنية على األقلJ1 - األطباء الرواد للحماية ا

2 - األطبـاء النقبـاء للحـماية اJدنـية الذين يـثبتونخمس (5) سنوات من اخلدمة الفعلية بهذه الصفة.

146 : : يــــعــــX األطــــبـــــاء الــــرؤســــاء بــــالــــوحــــدات اJــــاداJــــادّة ة الرئـيـسـيـة بصـفـة انـتـقـاليـةq وJـدة سـنـتX (2) ابـتداء من:Xمن ب qرسوم في اجلريدة الرسميةJتاريخ نشر هذا ا


qدنيةJ1 - األطباء النقباء للحماية ا

2 - األطباء اJالزمX األوائل لـلحماية اJدنية الذينيــثــبـتــون خــمس (5) سـنــوات مـن اخلـدمــة الــفــعــلــيــة بــهـذه

الصفة.

: Xنظمون من بJاألطباء ا Xادّة ة 147 : : يعJاداJا

qدنية على األقلJ1 - األطباء الرواد للحماية ا

2 - األطبـاء النقبـاء للحـماية اJدنـية الذين يـثبتونqثالث (3) سنوات من اخلدمة الفعلية بهذه الصفة

3 - األطباء اJالزمX األوائل لـلحماية اJدنية الذينيــثــبـتــون خــمس (5) سـنــوات مـن اخلـدمــة الــفــعــلــيــة بــهـذه

الصفة.

qـنظمون بصفـة انتقاليةJاألطباء ا Xادّة ة 148 : : يعJاداJاوJدة سـنتX (2) ابـتداء من تـاريخ نشـر هذا اJـرسوم في

:Xمن ب qاجلريدة الرسمية

qدنيةJ1 - األطباء النقباء للحماية ا

2 - األطباء اJالزمX األوائل لـلحماية اJدنية الذينيــثـــبــتــون ثالث (3) ســـنــوات من اخلــدمـــة الــفــعــلـــيــة بــهــذه

الصفة.

149 : : يــــعــــX األطــــبـــــاء الــــرؤســــاء بــــالــــوحــــدات اJــــاداJــــادّة ة :Xالثانوية من ب

1 - األطـــبـــاء الـــرواد واألطـــبـــاء الـــنـــقـــبـــاء لـــلـــحـــمـــايــةqدنيةJا

2 - األطباء اJالزمX األوائل لـلحماية اJدنية الذينيــثـــبــتــون ثالث (3) ســـنــوات من اخلــدمـــة الــفــعــلـــيــة بــهــذه

الصفة.

اJاداJادّة ة 150 : : يعX الـطيارون الربـان من بX موظفياحلــمــايـــة اJــدنـــيــة الـــذين لــهـم عــلى األقل رتـــبــة مالزم أولللحـماية اJـدنية اJـتحصلـون على رخـصة طيـار محترف

وحيازتهم إجازة ربان الطائرة.

اJـاداJـادّة ة 151 : : يــعـX رؤسـاء خاليـا الــتـدخل ضـد أخـطـاراحلوادث الـنوويـة واإلشعـاعيـة والبـيولـوجيـة والكـيمـاوية

:Xمن ب

1 - اJـوظــفـX الــذين يـنــتـمــون عـلى األقل إلـى رتـبـة qدنية و تابعوا تكوينا خاصاJرائد احلماية ا

(2) Xدنية الذين يثبتون سنتJ2 - نقباء احلمـاية ا qمن اخلدمة الفعلية بهذه الصفة و تابعوا تكوينا خاصا

3 - اJالزمــــX األوائـل لــــلـــــحــــمـــــايــــة اJـــــدنــــيـــــة الــــذينيــثــبـتــون خــمس (5) سـنــوات مـن اخلـدمــة الــفــعــلــيــة بــهـذه

الصفة وتابعوا تكوينا خاصا.

اJــاداJــادّة ة 152 : : يـــعــX رؤســاء خـاليــا اســـتــعــمـــال الــكالب:Xدربة من بJا

1 - اJالزمــــX األوائـل لــــلـــــحــــمـــــايــــة اJـــــدنــــيـــــة الــــذين

يــثـــبــتــون ثالث (3) ســـنــوات من اخلــدمـــة الــفــعــلـــيــة بــهــذهqالصفة وتابعوا تكوينا خاصا

2 - مالزمي احلــمـايـة اJـدنــيـة الـذين يـثــبـتـون خـمس(5) ســنـوات مـن اخلـدمــة الــفــعــلـيــة بــهــذه الــصـفــة وتــابــعـوا

تكوينا خاصا.

:Xربان بواخر اإلطفاء من ب Xادّة ة 153 : : يعJاداJا

1 - اJـوظــفـX الــذين يـنــتـمــون عـلى األقل إلـى رتـبـةqدنية وتابعوا تكوينا خاصاJرائد احلماية ا

2 - نـقبـاء احلمـايـة اJدنـية الـذين يـثبـتون ثالث (3)سـنوات من اخلدمـة الفـعليـة بهـذه الصفـة وتابـعوا تكـوينا

خاصا.

اJــــاداJــــادّة ة 154 : : يـــعــــX الـــضــــبـــاط اJـــنــــســـقــــون لـــلــــتـــدخل: Xبالوحدات الرئيسية من ب

1 - نـقبـاء احلمـايـة اJدنـية الـذين يـثبـتون ثالث (3)سـنوات من اخلدمة الفـعلية بهـذه الصفة وتابـعوا تكوينا

qخاصا

2 - اJالزمــــX األوائـل لــــلـــــحــــمـــــايــــة اJـــــدنــــيـــــة الــــذينيــثــبـتــون خــمس (5) سـنــوات مـن اخلـدمــة الــفــعــلــيــة بــهـذه

الصفة وتابعوا تكوينا خاصا.

اJــــاداJــــادّة ة 155 : : يـــعــــX الـــضــــبـــاط اJـــنــــســـقــــون لـــلــــتـــدخل:Xبالوحدات الثانوية من ب

1 - اJالزمــــX األوائـل لــــلـــــحــــمـــــايــــة اJـــــدنــــيـــــة الــــذينيــثـــبــتــون ثالث (3) ســـنــوات من اخلــدمـــة الــفــعــلـــيــة بــهــذه

qالصفة وتابعوا تكوينا خاصا

2 - مالزمي احلــمـايـة اJـدنــيـة الـذين يـثــبـتـون خـمس(5) ســنـوات مـن اخلـدمــة الــفــعــلـيــة بــهــذه الــصـفــة وتــابــعـوا

تكوينا خاصا.

Xـســتـوى الـثــالث من بـJمـكــونـو ا Xـادّة ة 156 : : يــعـJـاداJامـوظفي احلـمـاية اJـدنيـة الذين لـهم عـلى األقل رتبـة رائداحلــــمــــايـــة اJــــدنـــيــــة ويــــثـــبــــتـــون عــــشـــر (10) ســـنـــوات مناألقدمـية في األسالك اخلاصـة باحلمـاية اJدنـيةq من بيـنها

خمس (5) سنوات من اJمارسة الفعلية بصفة مكون.


Xــسـتــوى الـثــاني من بـJمـكــونـو ا X157 : : يـعــ اJـاداJـادّة ة موظـفي احلمايـة اJدنيـة الذين لـهم على األقل رتبـة نقيب

احلماية اJدنية وتابعوا بنجاح تكوينا مسبقا.

: Xستوى األول من بJمكونو ا Xادّة ة 158 : : يعJاداJا

1 - اJالزمــــX األوائـل لــــلـــــحــــمـــــايــــة اJـــــدنــــيـــــة الــــذينيـــثـــبـــتـــون خـــمس (5) ســـنـــوات من اخلـــدمـــة الـــفـــعـــلـــيـــة فياألسالك اخلـاصة باحلـمايـة اJدنـية وتـابعوا بـنجـاح تكـوينا

qمسبقا

2 - مالزمي احلــمـايـة اJـدنــيـة الـذين يـثــبـتـون خـمس(5) سـنــوات خــدمـة فــعـلــيــة بـهــذه الــصـفــةq والـذيـن تـابــعـوا

بنجاح تكوينا مسبقا.

:Xمرنون من بJا Xادّة ة 159 : : يعJاداJا

1 - مسـاعـدي احلـمـايـة اJـدنيـة الـذين تـابـعـوا بـنـجاحqتكوينا مسبقا

2 - رقبـاء احلمايـة اJدنـية الذين يـثبـتون خمس (5)سـنـوات من اخلــدمـة الـفــعـلـيـة بــهـذه الـصــفـة أو عـشـر (10)سنـوات من اخلدمة الـفعـلية في األسالك اخلـاصة باحلـماية

اJدنية وتابعوا بنجاح تكوينا مسبقا.

:Xدربون من بJا Xادّة ة 160 : : يعJاداJا

1 - مسـاعـدي احلـمـايـة اJـدنيـة الـذين تـابـعـوا بـنـجاحqتكوينا مسبقا

2 - رقبـاء احلمايـة اJدنـية الذين يـثبـتون خمس (5)سـنـوات من اخلــدمـة الـفــعـلـيـة بــهـذه الـصــفـة أو عـشـر (10)سنوات من اخلدمة الـفعلية في األسالك اخلاصة باحلماية

اJدنية وتابعوا بنجاح تكوينا مسبقا.

اJـــــاداJـــــادّة ة 161 : : يـــــعـــــX مـــــســــــؤولـــــو اســـــتـــــغـالل شـــــبـــــكـــــة: Xعلومات العملية من بJا

1 - الـعـقـداء واJـقـدمـX والـرواد في احلـمـايـة اJـدنـيةqالذين تابعوا تكوينا مسبقا

2 - نـقـبـاء احلمـايـة اJـدنـيـة الـذين يـثـبـتون ثالث (3)سـنوات من اخلدمـة الفـعليـة بهـذه الصفـة وتابـعوا تكـوينا

qمسبقا

3 - اJالزمــــX األوائـل لــــلـــــحــــمـــــايــــة اJـــــدنــــيـــــة الــــذينيـــثــبــتــون خــمس (5) ســنــوات من اخلــدمـــة الــفــعــلــيــة بــهــذه

الصفة وتابعوا تكوينا مسبقا.

اJـاداJـادّة ة 162 : : يـعــX مــسـؤولــو خــلـيــة اإلعالم اجلــغـرافي: Xالعملياتي من ب

1 - الـعـقـداء واJـقـدمـX والـرواد في احلـمـايـة اJـدنـية qالذين تابعوا تكوينا مسبقا

2 - نـقـبـاء احلمـايـة اJـدنـيـة الـذين يـثـبـتون ثالث (3)سـنوات من اخلدمـة الفـعليـة بهـذه الصفـة وتابـعوا تكـوينا

qمسبقا

3 - اJالزمــــX األوائـل لــــلـــــحــــمـــــايــــة اJـــــدنــــيـــــة الــــذينيـــثــبــتــون خــمس (5) ســنــوات من اخلــدمـــة الــفــعــلــيــة بــهــذه

الصفة وتابعوا تكوينا مسبقا.

اJاداJادّة ة 163 : : حتدد مدة الـتكوين اJنـصوص عليه فياJـــــواد 151 و152 و153 و154 و155 و156 و157 و158 و159و160 و161 و162 أعاله ومــضـــمــونـه وكــيــفـــيــات تـــنــظـــيــمه

بقرار من الوزير اJكلف بالداخلية.

الفصل الرابعالفصل الرابعأحكام انتقاليةأحكام انتقالية

qــســتــوى الــثــالثJبــصــفــة مــكــون ا Xــادّة ة 164 : : يــعـــJــاداJامـوظـفـو احلـمـايـة اJـدنـيـة اJـعــيـنـون بـانـتـظـام في اJـنـصبالـــعــالـي Jــكـــون طــبـــقـــا ألحــكـــام اJــادة 83 - 2 من اJـــرســومq1991 ـؤرخ في 10 غــشت ســنـةJالــتـنــفــيـذي رقم 91-274 ااJعدل واJتمم واJذكور أعالهq الذين لهم على األقل رتبة

رائد احلماية اJدنية و�ارسون مهام مكون.

qــســتــوى الـثــانيJبــصــفـة مــكــون ا X165 : : يــعــ اJـاداJـادّة ة مـوظـفـو احلـمـايـة اJـدنـيـة اJـعــيـنـون بـانـتـظـام في اJـنـصبالـــعـــالي Jـــكـــون طـــبـــقـــا ألحـــكـــام اJــادة 83 - 2 من اJـــرســومq1991 ـؤرخ في 10 غــشت ســنـةJالــتـنــفــيـذي رقم 91-274 ااJـعدل واJتـمم واJذكـور أعالهq الذين لهم عـلى األقل رتبة

مالزم أول للحماية اJدنية و�ارسون مهام مكون.

اJــاداJــادّة ة 166 : : يــعـــX بــصــفــة �ـــرنq مــوظــفــو احلــمـــايـةاJـــدنـــيــــة اJـــعــيــــنــــون بـــانــــتــــظـــام فــي اJـــنـــصـب الـــعــــاليJــمـرنq طـبقـا ألحكـام اJادة 83 - 3 من اJرسـوم التنـفيذيرقم 91-274 اJــــــؤرخ في 10 غــــــشـت ســــــنـــــة q1991 اJــــــعـــــدل

واJتمم واJذكور أعالهq الذين �ارسون مهام �رن.

الباب الرابعالباب الرابعتصنيف الرتب والزيادة االستداللية للمناصب العلياتصنيف الرتب والزيادة االستداللية للمناصب العليا

الفصل األولالفصل األولتصنيف الرتبتصنيف الرتب

اJاداJادّة ة 167 : : تـطبـيقـا ألحكـام اJادة 118 من األمر رقم06-03 اJؤرخ في 19 جمـادى الثانـية عام 1427 اJوافق 15

يـولـيـو سـنة 2006 واJذكـور أعالهq يـحـدد تـصـنيـف الرتبالتـابـعة لـألسالك اخلاصـة بـاحلـمايـة اJـدنيـة طـبـقا لـلـجدول

اآلتي :


التصنيفالتصنيف

الرقم االستدالليالرقم االستدالليالصنفالصنف األدنى األدنى

الــرتـــبالــرتـــب األسالكاألسالك

عونعريفرقيب

مساعد مالزم

مالزم أولنقيبرائدمقدمعقيد

طبيب مالزم أولطبيب نقيبطبيب رائدطبيب مقدمطبيب عقيد

أعوان احلماية اJدنية

ضباط الصف للحماية اJدنية

الضباط اJرؤوسون للحماية اJدنية

الضباط السامون للحماية اJدنية

األطباء الضباط اJرؤوسون للحماية اJدنية

األطباء الضباط السامون للحماية اJدنية

7

8

9

10

12

14

15

16

17

قسم فرعي 116

قسم فرعي 1قسم فرعي 2قسم فرعي 3قسم فرعي 4

348

379

418

453

537

621

666

713

762

930

713

930

990

1055

1125

الفصل الثانيالفصل الثانيالزيادة االستداللية للمناصب العلياالزيادة االستداللية للمناصب العليا

اJاداJادّة ة 168 : : تطبـيقا ألحـكام اJادة 3 من اJرسـوم الرئاسي رقم 07 - 307 اJؤرّخ في 17 رمـضان عام 1428 اJوافق 29سبـتمبر سنـة 2007 واJذكـور أعـالهq حتــدد الزيـادة االستداللية لـلمناصب العـليا التابـعة للحمـاية اJدنيةq طـبقا للجدول

اآلتي :

الزيادة االستدالليةالزيادة االستداللية

الرقم االستدالليالرقم االستداللياJستوىاJستوىاJناصب العليااJناصب العليا

طبيب رئيس بالوحدة الرئيسيةطبيب منظم

طبيب رئيس بالوحدة الثانويةطيار ربان طائرة

رئيس خـليـة الـتدخل ضـد أخطـار احلـوادث النـووية واإلشـعـاعيـة والبـيـولوجـيةوالكيماوية

9

8

7

10

8

255

195

145

325

195


اجلدول (تابع)اجلدول (تابع)

الزيادة االستدالليةالزيادة االستداللية

الرقم االستدالليالرقم االستداللياJستوىاJستوىاJناصب العليااJناصب العليا

رئيس خلية استعمال الكالب اJدربةربان باخرة اإلطفاء

ضابط منسق التدخالت بالوحدة الرئيسيةضابط منسق التدخالت بالوحدة الثانوية

مكون اJستوى الثالثمكون اJستوى الثانيمكون اJستوى األول

مدرب�رن

مسؤول استغالل شبكة اJعلومات العملياتيةمسؤول منظومة اإلعالم اجلغرافي العملياتي

7

8

8

7

9

8

7

5

5

8

8

145

195

195

145

255

195

145

75

75

195

195

الباب اخلامسالباب اخلامساألحكام اخلاصةاألحكام اخلاصة

169 : : �ـــكن أن يــــســـتــــدعى مـــوظــــفـــو احلــــمـــايـــة اJــاداJــادّة اJـــدنـــيــة اJـــنــتـــمــون لـألسالك اJــنـــصــوص عـــلـــيــهـــا في هــذاالـــقـــانــون األســـاسـي اخلــاص إلـى الـــقــيـــام بـــاJـــهـــام اخلـــاصــة

اJتعلقة �ناصب الشغل اآلتية :

qطبيب اإلسعاف اجلوي -

qطبيب حوادث الغطس -

qطيار اختبار -

qطيار -

qتقني طيران -

qمستغل أجهزة اإلرسال احملمولة جوا -

qمستغل جتهيزات التحكم عن بعد -

qمراقب أجهزة اإلرسال -

- مخـتص في الـتدخل ضـد أخطـار احلوادث الـنوويةqواإلشعاعية و البيولوجية و الكيماوية

qمروض كالب -

qغطاس -

qركبات البحريةJسائق ا -

qإطفائي بحري -

qميكانيكي بحري -

qرئيس العُدد -

qمُخبر راديو -

qمستقبل نداءات النجدة -

qمصور عملياتي -

qسائق شاحنة اإلطفاء واآلليات اخلاصة -

qسائق سيارة اإلسعاف -

qدراج مسعف -

qمنقذ في اجلبال واألوساط الصعبة -

- عون التشكيلة اJوسيقية.


�ــــكن أن تـــعـــدل أو تـــتــــمم قـــائـــمـــة مـــنــــاصب الـــشـــغلXـــوجب قــرار مـــشــتــرك بــ� qعـــنــد احلــاجــة qــتــخـــصــصــةJاالــوزيـر اJـكــلف بـالـداخــلـيـة والــسـلـطــة اJـكـلــفـة بـالــوظـيـفـة

العمومية.

اJــاداJــادّة ة 170 : : يـــخــضع الـــتــعـــيــX في مـــنــاصب الـــشــغلاJنـصـوص عـلـيـهـا في اJادة 169 أعاله إلى مـتـابـعـة تـكوينمـــتــخـــصص حتــدد مـــدته ومــحـــتــواه وكـــيــفـــيــات تـــنــظـــيــمه�ـــوجب قــرار مــشــتــرك بــX الــوزيـــر اJــكــلف بــالــداخــلــيــة

والسلطة اJكلفة بالوظيفة العمومية.

اJـاداJـادّة ة 171 : : يـحـدد تــوزيع الـتـعـداد بــحـسب مـنـاصبالــــشـــــغل �ــــوجب قــــرار مـــــشــــتــــرك بــــX الــــوزيــــر اJــــكــــلفبـالــداخــلـيــة والــوزيـر اJــكــلف بـاJــالــيـة والــســلـطــة اJــكـلــفـة

بالوظيفة العمومية.

الباب السادسالباب السادسأحكام انتقالية وختاميةأحكام انتقالية وختامية

اJـاداJـادّة ة 172 : : يـعـX الـطـلــبـة الـذين ° قـبـولـهم Jـتـابـعـةالـتكـوين اخلاص بـأعوان احلـمايـة اJدنـية و رقـباء احلـمايةاJـدنــيـة ومالزمـي احلـمـايــة اJـدنــيـة خـالل سـنـة q2010 عـلىإثــر انـتــهــاء فــتـرة تــكــويــنــهمq عــلى الـتــواليq بــصــفــة عـوناحلـمـاية اJـدنـية ورقـيب احلـمـاية اJـدنـية و مالزم احلـمـاية

اJدنية .

173 : : تــبــقى األحــكــام اJــطــبــقــة عــلى اJــنــاصب اJـاداJـادّة ة الــعــلــيــا اJــنــصــوص عـلــيــهــا فـي اJـواد 80 و81 و82 و83 مناJــرســوم الـــتــنــفــيــذي رقم 91 - 274 اJــؤرخ في 10 غــشتســـنـــة q1991 اJـــعـــدل و اJــــتـــمم و اJـــذكــــور أعالهq ســـاريـــةاJـفـعول فـيـمـا يخص اJـهـام و شـروط الـتعـيـqX إلى غـايةصـدور النـصوص الـتنـظيـمية الـتي حتـدد تنظـيم وحدات

التدخل للحماية اJدنية وسيرها.

اJـاداJـادّة ة 174 : : تــلـــغى أحــكـــام اJـرســوم الـتــنـفــيـذي رقم 91 - 274 اJــــؤرخ في 10 غــــشت ســــنــــة 1991 واJــــتــــضــــمن

القـانـون األساسي اخلـاص بـأعوان احلـمـاية اJـدنـيةq اJـعدلواJتمم.

اJـاداJـادّة ة 175 : : يـسـري مــفـعـول هـذا اJــرسـوم ابـتـداء منأول يناير سنة 2008.

اJـــــاداJـــــادّة ة 176 : : يـــــنـــــشـــــر هـــــذا اJـــــرســــوم فـي اجلـــــريــــدةالرّسميّة للجمهوريّة اجلزائريّة الدّ�قراطيّة الشّعبيّة.

حـــــرّر بــــاجلــــزائـــــر في أوّل ربـــــيع الــــثـــــاني عــــام 1432اJوافق 6 مارس سنة 2011.

أحمد أويحيىأحمد أويحيى

مرسوم تنفيذي رقم 11-106 مؤرخ في أول ربيع الثاني عام 1432...

Documents