Создание системы оценки конкурентоспособности...

21
Фонд «Национальная энергетическая безопасность» Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп Москва 2014 г.

Upload: -

Post on 06-Jul-2015

1.314 views

Category:

Government & Nonprofit


1 download

DESCRIPTION

Фонд «Национальная энергетическая безопасность» Презентация проекта Г-214

TRANSCRIPT

Page 1: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Фонд «Национальная энергетическая безопасность»

Создание системы оценки конкурентоспособности представителей

различных больших групп

Москва 2014 г.

Page 2: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Конкурентоспособность

В качестве основы общей конкурентоспособности в данном

исследовании рассматривались базовые личностные и индивидные

характеристики людей, наличие которых обеспечивает этим людям

преимущество во всех видах деятельности и в любых типах культур.

Page 3: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Исследуемые переменные

В исследовании изучались следующие психологические характеристики:а) уровень активности б) уровень резилентности (сопротивляемости возмущениям среды)в) уровень общего интеллектаг) степень сформированности мотивации достижения успеха

Page 4: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Активность

Под активностью понималась энергетическая характеристика деятельности. В данной смысловой парадигме высокая активность означала способность человека к длительной напряженной деятельности, предполагающей упорство в преодолении препятствий.

Page 5: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Тесты

В качестве теста, определяющего уровень активности людей, была использована первая шкала теста темперамента Я. Стреляу (PTS), посвященная силе нервной системы индивида.

Page 6: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Резилентность

Под резилентностью понималась способность противостоять давлению неблагоприятных факторов среды и поддержании эффективного функционирования личности за счет имеющихся психологических ресурсов саморегуляции, т.е. «умение держать удар».

Page 7: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Тесты

В качестве тестов, определяющих уровень резилентности людей, были использованы тест жизнестойкости С. Мадди в адаптации Д. Леонтьева и Е. Рассказовой, шкалу самоэффективности Шварцера-Ерусалема в адаптации В. Ромека, а также субшкалыСаморегуляции и Самоконтроля теста саморегуляции личности Ю. Куля (SSI).

Page 8: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Интеллект

Под общим интеллектом понималось общая способность к познанию и решению проблем, выражающаяся в умении глубоко и точно отражать в сознании предметы и явления объективной действительности.

Page 9: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Тесты

В качестве тестового материала, определяющего уровень развития важнейших сторон интеллекта людей, были использованы две методики из теста IQ Д.Векслера –Осведомленность и Последовательность событий.

Page 10: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Мотивация достижения

Под мотивационной диспозицией достижения понималось постоянное стремление к достижению успеха, обусловленное прежде всего стремлением получить удовольствие от результатов собственной деятельности (успех ради успеха), и только уже потом, в качестве следствия – как желание получить награду за сделанное.

Page 11: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Тесты

В качестве субтестов, определяющих уровень сформированности мотивационной диспозиции достижения использовались 6 шкал теста реализации мотивов Ю.Куля (MUT), описывающих реализацию данной мотивации.

Page 12: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Уровень успешности

В анкету также был включен блок вопросов, посвященный определению уровня успешности индивидов и основным причинам их жизненных неудач.

Page 13: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Политические ценности

Последним смысловым блоком анкеты был блок, посвященный политическим ценностямлюдей. Вопросы этого блока предполагали их обработку путем факторного анализа, позволяющего выявить глубинные вектора основных ценностных ориентаций в политической сфере.

Page 14: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Параметры исследования

•Исследование было проведено в период с 1 ноября 2013 года по 28 февраля 2014. Полевой этап исследования был реализован в период с 9 января по 8 февраля 2014 года.

•Анкетирование респондентов проводилось в два этапа. В результате в ходе исследования у 995 респондентов было взято 1990 интервью.

Page 15: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Обучение интервьюеров

Для проведения исследования все интервьюеры прослушали учебный курс, посвященный основам психологического тестирования и прошли специальный учебно-методический тренинг, построенный по принципу ролевой игры.

Page 16: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Статистика г. Владимир

Достигнутые при реализации выборки социально-демографические характеристики респондентов лишь незначительно отличаются от существующих статистических показателей, характеризующих население г. Владимир.

Статистика г. Владимир (в %%)

возраст пол итого

мужской женский

18-24 7% 7% 14%

25-34 10% 10% 20%

35-44 8% 9% 16%

45-54 8% 11% 19%

55+ 11% 21% 31%

Page 17: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Реализация выборки

Реализованная выборка соответствовала требованиям, предъявляемым к случайным репрезентативным выборкам.

Реализованная выборка (в %%)

возраст пол итого

мужской женский

18-24 4% 4% 8%

25-34 8% 11% 20%

35-44 6% 11% 16%

45-54 8% 10% 18%

55+ 14% 23% 38%

Page 18: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Недостижимость

Недостижимость в настоящем исследовании составила 945 адресов (47%), что представляется весьма низким показателем для подобного рода опросов.

Основными причинами недостижимости явились отсутствие респондентов по данному адресу и высокая степень враждебности лиц, категорически не желавших принимать участие в опросе.

Page 19: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Результаты исследованияВ результате исследования • доказана возможность реализации психологических

тестов на больших выборках, репрезентативных населению территориального субъекта государства

• получены уникальные данные о показателях распределения уровня активности, резилентности, мотивации достижения и общего интеллекта среди представителей разных больших групп, составляющих данную выборку и характеризующих население одного из областных центров Российской Федерации.

Page 20: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Перспективы

Проведение данного исследования открывает возможность изучения заявленных психологических параметров в рамках всей страны и – в перспективе – проведения кросс-культурных (межгосударственных) исследований указанных характеристик.

Page 21: Создание системы оценки конкурентоспособности представителей различных больших групп

Практическая значимость

Результаты исследования могут быть использованы в практике государственного строительства и направлены на развитие экономических институтов общества.