ГАЗЕТА ОАО «БМЗ — УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ХОЛДИНГА «БМК»

Выходит с 1 июля 1985 года№ 19 (2679)

Среда,11марта2015года

• Экологическая составляющая производства

• Стальное партнерство БМЗ

• Признание на высоком уровне

• Что волнует строителей

• На заслуженный отдых

ВИЗИТ

Для решения проблем при-родоохранной деятель-ности и экологии БМЗ се-

годня применяет современные технологии. В этом члены ко-миссии смогли убедиться лич-но, посетив производственные подразделения завода, реконс-труированные и модернизиро-ванные объекты, где экологичес-кие проекты являются важными составляющими.

Как отметили члены комиссии, возможность на месте изучить все аспекты работы завода и его влияние на окружающую среду — это взгляд изнутри на пробле-мы предприятия и региона в це-лом.

«Основная цель нашего визи-та на БМЗ — это изучение пра-воприменительной практики тех законопроектов, которые мы ку-рируем в Палате представите-лей. БМЗ — одно из крупнейших предприятий страны, где трудят-ся тысячи людей. Поэтому члены комиссии, а это депутаты, пред-ставители практически всех об-

ПРОЗРАЧНАЯ ЭКОЛОГИЯ3 марта для участия в выездном заседа-

нии по вопросам практической реализации требований законодательства об охране ок-ружающей среды на БМЗ побывали члены

Постоянной комиссии Палаты представите-лей Национального собрания Республики Бе-ларусь по вопросам экологии, природопользо-вания и чернобыльской катастрофы.

ластей республики, заинтересо-ваны в изучении экологической составляющей производства, и, как законодатели, готовы под-ставить плечо в вопросах даль-нейшего развития предпри-ятия», — отметил председатель Постоянной комиссии Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь по вопросам экологии, приро-допользования и чернобыльской катастрофы Сергей Михайлович Каноплич.

Поддержал коллегу и депу-тат, член Постоянной комиссии по вопросам экологии, приро-допользования и чернобыльской катастрофы Палаты представи-телей Национального собрания Леонид Николаевич Апанасюк:

— Наш визит на БМЗ — необ-ходимость, продиктованная вре-менем. Работая в комиссии, пар-ламентариям важно знать, как завод строит работу в сфере эко-логии и защиты природы, какие планы и перспективы имеются здесь на ближайшие годы. Ведь

ключевой задачей является здо-ровье людей. На мой взгляд, это самый главный критерий оценки деятельности любого предпри-ятия. Мы и в дальнейшем будем плотно сотрудничать с руководс-твом БМЗ для того, чтобы помо-гать решать проблемы экологии на законодательном уровне.

В ходе диалога за круглым столом парламентарии смогли задать интересующие их воп-росы генеральному директору БМЗ А.Н. Савенку, его замести-телю по персоналу и идеологи-ческой работе Э.Л. Апанасюку, заместителю главного инженера по ОТ, ПБ и ООС В.В. Ефименко и директору унитарного предпри-ятия «БМЗ-Экосервис» А.И. Пан-ковцу. В свою очередь заводчане обратились к членам комиссии с просьбой помочь урегулировать на законодательном уровне воп-росы, касающиеся налогообло-жения, переработки и использо-вания некоторых видов отходов.

Наталья КОЗЛОВА.Фото М. ДЫМНИКОВА.

В 2014 году было со-здано производствен-ное унитарное предпри-ятие «БМЗ-Экосервис». В настоящее время на пло-щадке хранится 2 497 732 тонны сталепла-вильных шлаков. К слову, при строительстве до-роги М-5 на участке от Бобруйска до Минска был использован шлак БМЗ.

За последние годы Бе-лорусский металлур-гический завод вложил значительные собствен-ные средства в экологи-ческие проекты. Только в прошлом году текущие затраты на охрану ок-ружающей среды соста-вили 287 млрд. рублей. Из них на охрану водных ресурсов — 128 млрд., атмосферного воздуха — 118 млрд., окружаю-щей среды от загрязне-ния отходов производс-тва — более 37 млрд., экологические вопросы (паспортизация, серти-фикация, аудит, страхо-вание и пр.) — 235 милли-онов рублей.

За последние годы Бе-лорусским металлур-гическим заводом было получено более десяти сертификатов систем менеджмента качест-ва и управления охраной труда, промышленной безопасностью и охра-ной окружающей среды.

Реконструкция ПГУ -1 — один из глобальных эко-логических проектов, ре-ализованный в 2014 году. Здесь впервые совмещены кислородные технологии, применяемые на печи, пы-легазоочистка, использо-вание отходящих разо-гретых газов на подогрев воды и образование пара и т.д. Данная установ-ка — уникальна, так как в таком полном виде она имеется только на Бе-лорусском металлурги-ческом заводе (на других металлургических пред-приятиях используют-ся лишь отдельные фраг-менты).

ПО СЛЕДАМ ПРАЗДНИкА На БМЗ работает более 3 тысяч женщин: бухгалте-ры, экономисты, опера-

торы, канатчицы, машинисты кранов… Теплые слова и позд-равления с праздником весны, красоты и любви адресовали им со сцены ДКМ заместитель ге-нерального директора по пер-соналу и идеологической рабо-те Э.Л. Апанасюк и председатель профсоюзного комитета БМЗ А.А. Коледа. Они отметили, что работницы металлургического предприятия, трудясь на самых ответственных участках, в нема-лой степени определяют успеш-ную работу производства своими точными, своевременными, чет-кими действиями. Их настрое-ние, оптимизм, стремление пре-одолеть трудности и справиться со всеми проблемами передают-ся другим работникам, всем, кто вместе с ними делает одно об-щее дело — производит металл.

ЕЙ ИМЯ — ЖЕНЩИНА!Женский труд на производстве

невозможно переоценить, прак-тически в любом заводском кол-

лективе есть представительни-цы прекрасного пола. Именно

для них 6 марта работники Дворца культуры металлур-

гов, руководство и проф-союзная организация

Белорусского металлурги-ческого завода подготови-

ли торжественную празд-ничную встречу, которая

запомнится надолго. (На снимке: момент

чествования заводчанок представителями

руководства завода).

В этот праздничный день за добросовестный труд, большой личный вклад в развитие завода, активную жизненную позицию и в связи с Днем женщин были от-мечены 143 труженицы ОАО «Бе-лорусский металлургический за-вод — управляющая компания холдинга «БМК». Почетными гра-мотами Министерства промыш-ленности Республики Беларусь наградили начальника ревизион-ного управления Валентину Ива-новну Смыковскую и машиниста по навивке канатов СтПЦ-2 Га-лину Васильевну Тороп. Почет-ные грамоты Гомельского облас-тного исполнительного комитета вручили заместителю началь-ника финансового управления Ирине Владимировне Лавриш и машинисту крана металлурги-ческого производства СПЦ На-дежде Александровне Дмитри-евой.

(Продолжение на стр. 3.)

о время информацион-ной встречи с коллекти-вом СПЦ генеральный директор завода А.Н.

САВЕНОК представил ново-го начальника цеха — Николая Августовича Шпаруна, кото-рый возглавил сортопрокат-ный цех со 2 марта.

ИстОрИя сОтруДНИчестВАВ 2013 году Белорусский ме-

таллургический завод отгрузил опытную партию круглого прока-та в объеме 9 тонн в адрес одного из пяти крупнейших в мире про-изводителей поковок — Mahindra Forgings AG (Германия).

После проведения всех не-обходимых испытаний было получено одобрение на про-мышленные поставки. Так, за ян-варь-февраль 2015-го в адрес данного потребителя было от-гружено более 400 тонн продук-ции стана 850. Стоит подчерк-нуть и тот факт, что в настоящий момент на стадии согласования находится новый контракт на пе-риод апрель 2015-март 2016 гг. На этот раз речь уже идет о 5000 тонн круглого проката.

ВИЗИтНАя КАртОчКА КОМпАНИИ

Mahindra Forgings Europe AG,

профилакти-ческой работы,

начиная от опре-деления самого понятия

«профилактика правонаруше-ний» и заканчивая способами воздействия на правонаруши-телей.

С информацией об аспектах практического применения Де-крета № 6 «О неотложных мерах по противодействию незакон-ному обороту наркотиков» вы-ступил начальник отделения по наркоконтролю и противодейс-твию торговле людьми Жло-бинского РОВД В.Г. Рябцев. Он

отметил, что, со-гласно Декрету № 6, ужесточились меры ответс-твенности за п р е с т у п л е н и я , связанные с обо-ротом наркоти-

ков, в том числе снизилась воз-растная планка привлечения к уголовной ответственности с 16 до 14 лет за сбыт наркоти-ческих средств и особо опасных веществ. Минимальное наказа-ние за преступления, связан-ные с наркотиками, теперь составляет 8 лет лишения сво-боды, а максимальное — 25.

В завершение встречи высту-пающие ответили на поступив-шие вопросы.

подготовилаМарина БОЖИНсКАя.

С и н ф о р -мацией о п р о в о д и м ы х

в Жлобине и районе ме-роприятиях по противодейс-твию преступности и мерах профилактики правонаруше-ний перед заводчанами высту-пил заместитель начальника Жлобинского РОВД, начальник милиции общественной безо-пасности В.Л. Козырев. Он от-метил, что, несмотря на то, что за последние несколько лет в нашей стране, в том числе и в Жлобинском районе, отчетли-во прослеживается тенденция снижения пре-ступности, тема п р о ф и л а к т и к и правонарушений по-прежнему ос-тается актуаль-ной.

— Это одна из важнейших задач государства и общества, — сказал В.Л. Ко-зырев. — Организация профи-лактической работы ведется по всем направлениям. Так, при-нято решение на уровне райис-полкома об ограничении тор-говли спиртными напитками. С беседами о профилактике пра-вонарушений сотрудники мили-ции выступают на родительских собраниях в школах и в трудо-вых коллективах.

Одним из рычагов в профи-лактике преступлений и право-нарушений является Закон Рес-публики Беларусь «Об основах деятельности по профилактике правонарушений», принятый в январе прошлого года, в кото-ром оговариваются все аспекты

2 11 марта 2015 года№ 19 (2679)

ИЗ ПЕРВых уСТ

надежда — на новый станВ

В 2014 году несовер-шеннолетними и при их соучастии в Жлобинс-ком районе совершено 39 преступлений, что на 12 меньше, чем в предыдущем 2013-м.

Е с л и вам стало из-

вестно о каком-ли-бо правонарушении, зво-

ните по телефону «горячей линии» 46-44-44 или 102.

Стальное доверие

немецкий вектор партнерства

ПОКОВКА — это заготов-ка или готовое изделие, получаемое ковкой или горячей объемной штам-повкой в кузнечно-штам-повочном производстве. Штампованная поковка после резки и термической обработки превращается в различные детали: шату-ны, коленчатые валы, ры-чаги, зубчатые колеса, ло-патки турбин, крепежные детали, шары, ролики и кольца подшипников и др.

Ф.И.О. КУЗЬМИЧ Евгений Владимирович.ОБРАЗОВАНИЕ: высшее, окончил Бе-

лорусский национальный технический уни-верситет в 2004 году. Специальность по диплому: «Технология, оборудование и ав-томатизация обработки материалов».

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА БМЗ: с августа 2004 года — помощник мастера ЦРМО, с декабря 2006 г. — мастер по ремон-ту оборудования, с октября 2009 г. — меха-ник цеха ремонта металлургического обо-рудования, с ноября 2010 г. — заместитель

начальника цеха.НАЗНАЧЕНИЕ: со 2 марта 2015 года — начальник цеха ремонта

металлургического оборудования.

Ф.И.О. ШПАРУН Николай Августович.ОБРАЗОВАНИЕ: высшее, окончил

Гомельский политехнический институт в 1991 году. Квалификация по диплому: «Ин-женер-механик».

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА БМЗ: с августа 1991 года — инженер по оборудова-нию ЭСПЦ, с января 1997 г. — начальник бю-ро ЭСПЦ, с февраля 1999 г. — начальник тех. бюро ЭСПЦ-1, с марта 2004 г. — заместитель начальника УОРиТД, с октября 2008 г. — начальник ЦРМО.

НАЗНАЧЕНИЕ: со 2 марта 2015 года — начальник сортопрокат-ного цеха.

* * *

В феврале на БМЗ прошел Единый день информирова-ния, а накануне состоялось методическое совещание

по его проведению с идеологическим активом предприятия. Обсуждалась тема противо-

действия преступности и профилак-тика правонарушений, а так-

же Декрет № 6.

МЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ УЖЕСТОЧИЛИСЬ

являющаяся частью индийской автомобильной и тракторной компании Mahindra & Mahindra, была создана 15 августа 2007 го-да. Ее персонал — это почти 1500 служащих, работающих в 10 час-тях Европы, постоянно стремя-щихся к инновациям и превос-ходному качеству продукции.

Известную во всем ми-ре марку Mahindra представ-ляют три дочерние компании: Mahindra Forgings Europe AG, the Schoneweiss Group и Stokes Forging Group. Они накапливают опыт в разных аспектах деятель-ности, благодаря чему постоян-но совершенствуются поковки, детали и сборные конструкции с использованием передовых технологий. В настоящее вре-мя компания добилась значи-тельных успехов в изготовлении кованых деталей, компонентов и конструкций как для всей ев-ропейской автомобильной про-мышленности, так и для общего машиностроения и больших ди-зельных двигателей.

Если говорить отдельно о каждой из «дочек», то Mahindra Forgings Europe AG включает 10 заводов в Германии и Великоб-ритании, что делает ее одним из ведущих предприятий по изго-товлению поковок в мире. Посто-янная разработка и совершенс-твование продукции позволили ей получить много патентов на права интеллектуальной собс-твенности. Schoneweiss — один из четырех ведущих произво-дителей балок в мире, который

специализируется на произ-водстве подвесок, трансмиссий и деталей двигателя. Stokes — одна из крупнейших компаний Великобритании по производс-тву современных штампован-ных поковок с формой, близкой к окончательной.

Вместе компании обслужива-ют лидирующих мировых про-изводителей, таких, как Daimler, Scania, Volvo, MAN, Linde, Land Rover, Benteler Automotive и др.

треБОВАНИя К прОДуКцИИ БМЗ

В сравнении с другими потре-бителями круглого проката ком-пания предъявляет более жес-ткие требования по допускам на геометрические размеры, кривизне, качеству поверхнос-ти, отсутствию поверхностных и внутренних дефектов. Важ-ной характеристикой, которую необходимо обеспечить, явля-ется прокаливаемость — спо-собность стали закаливаться на определенную глубину. Для выполнения требований потре-бителя специалисты сталепла-вильного производства должны обеспечить химический состав стали в очень узком диапазоне значений, что требует высокого мастерства. Для гарантии от-сутствия перепутывания марок стали в процессе производс-тва требуется 100% контроль соответствия химического со-става каждой штанги готового к отгрузке металла с помощью портативного спектрометра.

татьяна БОНДАрчуК.

Как отметил Анатолий Николаевич, в январе на БМЗ темп роста объемов производс-тва составил 103% (к январю 2014 года). Завод увеличил объ-емы продаж продукции на экс-порт на 112,7%, при этом в де-нежном выражении темпы роста составили около 81 процента. Основная причина — перепро-изводство стали и падение цен на готовую металлопродукцию, которое наблюдается с сентяб-ря прошлого года. Чтобы обес-печивать выручку, необходимо увеличивать объемы производс-тва. Под это увеличение и бы-ла рассчитана производствен-ная программа февраля. Вместо запланированных 60 тыс. т ли-той заготовки было отгружено 53

тыс. т и около 7 тыс. т блюмов. — В настоящее время приня-

то решение отложить объедине-ние двух сталеплавильных цехов, которое было запланировано на 1 марта, — сказал А.Н. Савенок. — Пока ЭСПЦ-2 возглавит С.В. Коноваленко. Необходимо ор-ганизовать рабо-ту этого подразде-ления так, чтобы в дальнейшем избе-жать потерь, свя-занных с просто-ями. От работы второго электро-сталеплавильного цеха зависит работа стана 850, трубного цеха, метизного производства.

Падение цен на нефть и сниже-ние ее добычи повлекли за собой уменьшение заказов на трубную продукцию. Стоит задача пере-ориентироваться на рынок РФ и страны Ближнего Востока. Обострилась транспортная про-блема, вопросы отгрузки готовой

продукции требуют доработки. Как отметил генеральный дирек-тор, причина кроется в нехват-ке автомобильного транспорта. Одно из решений — увеличение доли отгрузки железнодорож-ным транспортом в направлении

Польши и Литвы.Продолжаются пуско-вые работы в новом

сортопрокатном це-хе. В марте долж-на заработать ли-ния катанки. Это

позволит увеличить экспорт продукции

с высокой добавлен-ной стоимостью и, соот-

ветственно, выручку. Спрос на катанку был и остается, ее вы-пуск гораздо рентабельнее, чем выпуск литой заготовки и арма-туры. С запуском стана будет сбалансировано производство. Актуальными остаются вопро-сы снижения издержек, затрат, потерь на всех без исключения участках.

Марина БОЖИНсКАя.

Ц е -хам, кото-

рые выполняют производственное задание, будет вы-плачиваться про-изводственная

премия.

БМЗ, являясь авторитетным игроком на мировом рынке, пос-тавляет свою продукцию различным компаниям фактически на всех континентах земного шара. Многими из них металл, произведенный в Жлобине, подвергается дальнейшей переработке и превращает-ся в шины, комплектующие для автомобилей, рукава высокого дав-ления, крепеж, рельсы и др. Ко всем этим изделиям предъявляют-ся особые требования по прочности и надежности, соответственно, и материал, легший в их основу, также должен соответствовать са-мым высоким критериям. Именно поэтому в ряды поставщиков ме-таллопродукции ведущие компании принимают лишь предприятия, которым можно доверять. «Стальное доверие» — так называется но-вая рубрика «Металлурга». В ней мы расскажем о наших партнерах, сотрудничеством с которыми заводчанам стоит гордиться. Начать, в преддверии пуска СПЦ-2, предлагаем с потребителей проката.

Назначения

311 марта 2015 года№ 19 (2679)

(Начало на стр.1.)Начальник ревизионного уп-

равления Валентина Ивановна СМыКОВСКАЯ:

— Я благодарна руководству завода за высокую оценку моего труда. На БМЗ прошла моя мо-лодость, зрелость, становление меня, как руководителя. Однако без своего коллектива руководи-тель — как колос без зерен. По-этому сегодня я хочу поздравить своих коллег-женщин и сказать им спасибо за поддержку и по-нимание.

Машинист крана метал-лургического производства СПЦ Надежда Александровна ДМИТРИЕВА:

— На кране я — с 1976 года. Начинала еще в Череповце, а на БМЗ тружусь с 1984 года. Работа непростая: загружаю стан, от-гружаю готовую продукцию, вы-

ЕЙ ИМЯ — ЖЕНЩИНА!полняю перевалку… Сложно, но свою работу я люблю. Ведь ма-шинист крана — профессия от Бога.

Почетные грамоты ОАО «Бе-лорусский металлургический за-вод — управляющая компания холдинга «БМК» получили 66 ра-ботниц, еще 63 заводчанкам была объявлена благодарность.

Кульминацией торжества ста-ло вручение дипломов «Жен-щина завода-2014». Высоко-го звания удостоились Светлана Викторовна Береснева («БМЗ-Экосервис»), Людмила Геннадь-евна Сидорчук (ЦЗЛ), Тамара За-харовна Чаша (совет ветеранов), Светлана Александровна Зайце-ва (МСЧ), Наталья Вячеславовна Федоренко (КЦ), Наталья Евгень-евна Михалкина (СПЦ), Светлана Петровна Баечко (ЦЭО), Людмила Николаевна Горбик (ОЭиД), Ната-

лья Васильевна Подлесная и Оль-га Дмитриевна Мачулайтис (ФУ).

Председатель женсовета Елена Васильевна ВОЛКОВА:

— По Положению о конкурсе, звание «Женщина завода» при-суждается работницам и ветера-нам предприятия. Обязательное условие — быть членом профсо-

юза и членом совета женщин. Важные критерии отбора кан-дидаток — положительная ди-намика в производственной де-ятельности, добросовестное отношение к воспитанию детей, талант организатора, лидера. Учитывались и участие женщин в благотворительных акциях, об-

щественной жизни завода. К со-жалению, звание «Женщина за-вода» присуждается только 10 работницам. Но в будущем мы планируем расширить этот круг.

Отдельно хочу отметить стар-шего контрольного мастера ОТК Алесю Николаевну Рубано-ву. Алеся является инициато-ром благотворительных акций на своем участке, активно участвует в общественной жизни предпри-ятия, а еще она — спортсменка и просто красавица. Сегодня она не попала в десятку, но была на-граждена Почетной грамотой.

Весенний праздник — это пре-красная возможность для муж-чин признаться женщинам в люб-ви, поблагодарить их за тепло и заботу, терпение и нежность. Именно такие пожелания вложи-ли в свои музыкальные подарки артисты, выступавшие в этот ве-чер на сцене ДК металлургов.

подготовилаНаталья КОЗЛОВА.

ПО СЛЕДАМ ПРАЗДНИкА

СЛОВО ДЕРжАТ ДЕПуТАТы

АДРЕС РЕАгИРОВАНИя

строители задают вопросы

ни касались, в частности, обеспечения предпри-ятия заказами, уровня заработной платы, отме-

ны выплаты за профмастерство, доплаты за работу с вредны-ми и (или) опасными условия-ми труда, обеспечения средс-твами индивидуальной защиты. Были рассмотрены также при-ем по личным вопросам руково-дителем предприятия, совме-щение нескольких руководящих должностей одним работником, проведение ремонтных работ в административно-бытовом кор-пусе «Жлобинметаллургстроя».

Ответы руководителей, в ком-петенции которых находятся данные вопросы, мы публикуем на страницах заводской газеты.

рАЗНЫМИ МетОДАМИВ 2014 году основными за-

казчиками УП «Жлобинметал-лургстрой» выступали ОАО «БМЗ — управляющая компа-ния холдинга «БМК» и СООО «БМЗ-ГКС». Исходя из того, что на БМЗ имеющихся строитель-ных объектов недостаточно, для загрузки работников РСУ руко-водством «Жлобинметаллургс-троя» организовано выполнение строительно-монтажных работ вахтовым методом на предпри-ятиях холдинга «Белорусская металлургическая компания». Объем выполненных строитель-но-монтажных работ за указан-ный период составил 81 912 391 791 рубль.

О ЗАрпЛАте, И Не тОЛЬКОЗаработная плата рабочим

предприятия начисляется и вы-

В УП «Жлобинметаллургстрой» со-стоялась встреча работников ре-монтно-строительного участка с ру-

ководством предприятия, в ходе которой были обсуждены актуальные вопросы, волнующие коллектив.

О

плачивается в полном объеме согласно Положению по оплате труда. Рабочие ремонтно-строи-тельного участка, возглавляемо-го начальником С.Л. Горностаем, работают по сдельно-премиаль-ной форме оплаты труда. Сдель-ная зарплата начисляется по ак-там выполненных работ формы С-2, которые подписываются заказчиком, и распределяется мастерами (прорабами) участ-ка по бригадам или звеньям со-гласно выполненных ими объ-емов работ. В соответствии с подписанными в январе 2015 г. актами, среднедневная сдель-но-премиальная заработная плата по бригадам РСУ состави-ла 188 914 рублей. В зависимос-ти от выполненных бригадами объемов работ, максимальная сдельно-премиальная зарплата равнялась 221 338 руб., мини-мальная — 173 352 руб. в день.

Весь фонд оплаты труда, опла-ченный заказчиком по актам вы-полненных работ, распределен среди рабочих участка в полном объеме. Среднемесячная за-рплата рабочих РСУ с учетом вы-плат стимулирующего характера (контрактная надбавка, выслуга, доплата за вредность) состави-ла в январе 2015 г. 5502,7 тыс. руб. или 275 135 руб. в день.

Выплата за профессиональ-ное мастерство была отмене-на приказом от 08.10.2014 г. № 852 по предприятию рабочим со сдельной оплатой труда в связи с изменившимися размерами и характером стимулирующих вы-плат по актам формы С-2, а так-же со снижением темпа рос-та производительности труда по строительным участкам по сравнению с темпом роста за-работной платы. Отмена данной выплаты не повлияла на сдель-ную заработную плату рабочих, начисленную по актам С-2.

В свою очередь, оплата за ра-боту на высоте учитывается в актах формы С-2 согласно смет-ным нормам на устройство ле-сов или в расценках коэффици-ентом на высоту в зависимости от условий проектно-сметной документации и оплачивает-ся рабочим полностью в виде сдельной зарплаты. Иные до-платы за работу на высоте в строительстве не предусмотре-ны.

По итогам аттестации рабочих мест по условиям труда, прово-димой на предприятии в 2011 году, рабочее место «маляр» не подтвердило право на допла-ты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Все

лакокрасочные материалы, пос-тавляемые на объекты, имеют сертификат соответствия гиги-еническим требованиям. По со-стоянию на 28.02.2015 г. данных рабочих мест на РСУ — 2. Все остальные рабочие места ре-монтно-строительного участка (штукатуры, плотники, облицов-щики-плиточники, кислотоупор-щики-гуммировщики, промыш-ленные альпинисты) получают доплату и дополнительный от-пуск за работу с вредными ус-ловиями труда в соответствии с результатами аттестации рабо-чих мест по условиям труда.

ОДеЖДА с прИстАВКОЙ «спец»

На складе предприятия име-ется в наличии инструмент, в том числе и для отделочников, спецодежда и СИЗ (утепленная спецодежда и обувь). Действует собственный швейный участок, который обеспечивает работни-ков спецодеждой (костюмами). При необходимости швеи подго-няют их под фигуру работника.

чтОБЫ ВсЁ пО спрАВеДЛИВОстИ

Согласно записям в Книге учета личного приема граждан УП «Жлобинметаллургстрой» директора А.А. Сосновского, в 2014 году на прием к руково-

дителю записались 10 чело-век. Двое обратившихся полу-чили разъяснения в ходе время приема, 8 — не явились в ука-занное время. В 2015 г. заявок на прием по личным вопросам к директору не поступало.

Согласно записям в Книге за-мечаний и предложений, в 2014-2015 г.г. замечания и предло-жения, касающиеся работы УП «Жлобинметаллургстрой», от-сутствуют.

На предприятии нет руководи-телей, которые одновременно занимают несколько руководя-щих должностей. По совмести-тельству, на 0,3 ставки, на долж-ности заместителя директора по идеологической работе ра-ботает Е.Н. Соловей. Елена Ни-колаевна является работником профкома ОАО «БМЗ — управ-ляющая компания холдинга «БМК» и внешним совместите-лем на УП «Жлобинметаллургс-трой» («Приказ от 03.05.2010 г. № 91 «О переводе»).

Ремонтные работы на собс-твенной базе предприятия, в частности, в административ-но-бытовом корпусе УП «Жло-бинметаллургстрой», были проведены для того, чтобы за-действовать отделочников РСУ в связи с сокращением объемов работ на объектах в ноябре-де-кабре 2014 года.

Что касается ремонта быто-вых помещений, то он перио-дически производится собс-твенными силами работников участков.

Инна ясИНсКАя.

— Можно ли восстановить маршрут движения автобусов в направлении рогачева по ул. Карла Маркса?

УСЛЫШАТЬ КАЖДОГО

— почему милиция не штрафует тех, кто паркуется на газо-нах внутри дворов?

Продолжаем публико-вать ответы на вопросы, поступившие в ходе встре-чи жителей 16-го микро-района с депутатами.

Отвечает Казимир ВикторовичЯНКОВСКИЙ, директор филиала

«Жлобинавтотранс»:

— Теоретически можно, но при дви-жении автобусов по ул. Карла Маркса протяженность маршрута увеличивает-ся, а соответственно возрастают и сто-имость билета на проезд, и затраты на перевозки.

В настоящее время движение приго-родных автобусов в черте города органи-

зовано по улицам Первомайской и Коз-лова. Данная схема движения является оптимальной по протяженности, так как автобусы проходят через центральную часть города, и пассажиры имеют воз-можность на остановочном пункте «Ры-нок» произвести пересадку в автобу-сы городских маршрутов, следующие во всех направлениях. Ведь наши пассажи-ры проживают не только в «заводских» микрорайонах.

Отвечает Василий Леонидович КОЗЫ-реВ, заместитель начальника Жло-бинского рОВД, начальник милиции

общественной безопасности:

— Проблема парковок, в том числе и внутри дворов, в нашем городе сущест-вует не первый год. Мы об этом знаем и целенаправленно работаем в данном на-правлении.

Для этого был приобретен эвакуатор. За 2014 год эвакуировано 1007 машин на

штрафстоянку. В настоящее время эваку-атор работает ежедневно, однако охва-тить все несанкционированные стоянки он не в силах, так как они имеют место по всему городу.

В Жлобине работают платные стоян-ки, однако автовладельцы предпочита-ют оставлять свои машины там, где им удобнее.

На встрече присутствовалаМарина БОЖИНсКАя.

? ?

«Женщина завода-2014»

С вниманием к человеку

В РОО«Белая Русь»

В магазин «Дом торговли» поступила в продажу посуда чугунная термообработанная и эмалированная различного объема. Сково-родки, казаны, жаровни, котелки и пр. производства ОАО «Слуц-кий завод «Эмальпосуда». Принимаются индивидуальные заказы.

Обратите внимание!

4 11 марта 2015 года№ 19 (2679)

Главный редакторИнна Ивановна ясИНсКАя

Позиция редакции не обязательносовпадает с мнениями авторов

публикаций. Редакция в дискуссиюс читателями не вступает.

АДрес реДАКцИИ:ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК», ул. Промышленная, 37, 247210, г. Жлобин Телефоны: главный редактор — 5-52-20,ответственный секретарь — 5-59-00,корреспондент — 5-49-43, реклама — 5-57-22,телегруппа — 5-59-00, факс — 5-57-22.

учреДИтеЛЬ:ОАО «БМЗ — управляющая компания

холдинга «БМК».Авторы несут ответственность за подбор

и достоверность фактов. Письма, рукописи, фотоснимки не рецензируются и не возвращаются.

Газета сверстана и отпечатана в МЦ ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК». Лицензия 02330/203. Св. о рег. № 2/80. Адрес: ул. Промышленная, 37, 247210, г. Жлобин Гомельской обл.Подписана в печать —09.03.15 г. в 15.00. Выходит по средам и субботам. Тираж 8420. Св. о рег. № 1209 от 22.02.2012. Заказ № 548. Объем 1

1/

3 печатного листа. E-mail: redak@bmz.gomel.by

14 марта в 17.00 — «Маэстро» — песни Р. Паулса в концертной программе солистов студии «Черное золото» ДкиТ «Нефтяник» (г. Речица). Билет 50 000 рублей.

С наилучшими пожеланиями!

ДкМ приглашает!

Коллектив Энц сердечно поздравляет с юбилеем сергея Федоровича АрЛАКОВИчА, Александра Александро-вича КОВАЛеВА.

Пусть в быту, на работе — всюду вас встречают тепло и уют, пусть все дни лишь счастливыми будут, мир, здоровье и счастье несут!

Коллектив спц-2 поздравляет с юбилеем Александ-ра Дмитриевича ряБчеНКО.

Желаем радости душевной, успехов в жизни повседневной, здоровья крепкого всегда, не падать духом никогда.

Коллектив стпц-2 с пМК поздравляет с юбилеем Геннадия Александровича МОрОЗОВА, Акима Викторовича ярОШеВИчА, елену Ивановну КОЗЛОВу, Виктора Михайло-вича ВОЛКОВА.

Хотим успехов пожелать во всем, сама судьба пусть в жизни по-могает, и за одним хорошим, добрым днем другой, еще прекрас-ней, наступает. Пусть все, кто дорог, счастливо живут, ведь счас-тье близких очень много значит, пусть в жизни встречи радостные ждут, любви, здоровья и большой удачи!

Коллектив спц поздравляет с юбилеем евгения ев-геньевича ГеЙНО, Юрия Александровича БАрсуКОВА.

Слов хороших не жалея, поздравляем с юбилеем! Мы желаем всей душой только радости большой! Сил, здоровья и достатка, полного в делах порядка, чтобы счастьем и теплом был всегда на-полнен дом!

Коллектив ЖО поздравляет с юбилеем тамару Вла-димировну пАВЛеНКО.

Желаем здоровья, желаем успеха, чтоб слезы блестели толь-ко от смеха, чтоб счастье и радость в улыбке светились, чтоб все пожеланья осуществились.

Коллектив стпц-1 поздравляет с юбилеем Любовь Никоноровну БеЛуЮ, Виталия Геннадьевича ВЫХОДцеВА, Галину Николаевну сАВИцКуЮ.

Пусть будет добрым каждый час, прекрасным — настроение! Пусть повторятся много раз счастливые мгновения! Пусть дарит жизнь любовь и свет, надежду и везение! Желаем счастья, долгих

лет, удач и вдохновения!

ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК» объяв-ляет процедуру выбора подрядной организации на выполнение строительства «под ключ» по объекту: «Реализация комплекса ра-бот (проектирование, закупка, монтаж оборудования) по модер-низации существующей пожарной сигнализации здания ДСП-2 ЭСПЦ-1 (трансформатор, реактор, электропомещения, гидропо-мещения, масляная ванна)». Подробная информация размещена на сайте www.icetrade, номер закупки 2015-227611.

Процедура предварительного квалификационного отбора со-стоится 16 марта 2015 года в 14.00 в каб.169 заводоуправления № 2 (ул. Промышленная, д. 37).

Прием предквалификационных и конкурсных документов осу-ществляется до 13.00 16 марта 2015 г. в помещении УКС (ул. Вол-кова, д. 38). Справки по телефону 5-57-11.

* * *ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК» объ-

являет процедуру выбора подрядной организации на выполне-ние строительства «под ключ» по объекту «Установка стикерной системы слежения нахождения готовой продукции на складе адъюстажа стана 850». Подробная информация размещена на сайте www.icetrade, номер закупки 2015-229584.

Процедура предварительного квалификационного отбора со-стоится 16 марта 2015 года в 14.00 в каб. 169 заводоуправления № 2 (ул. Промышленная, д. 37).

Прием предквалификационных и конкурсных документов осу-ществляется до 13.00 16 марта 2015 г. в помещении УКС (ул. Вол-кова, д. 38). Справки по телефону 5-57-11.

Заслужаны калектыў «Нацыянальны акадэмічны канцэртны ар-кестр Беларусі» выказвае шчырую ўдзячнасць генеральнаму дырэкта-ру ААТ «Беларускі металургічны завод — кіруючая кампанія холдын-га «Беларуская металургічная кампанія» А.М. Савенку за магчымасць выступіць у Палацы культуры БМЗ, за добры прыём, ветлівыя адносі-ны і высокую арганізацыю мерапрыемства, якое прайшло 28 лютага 2015 года ў горадзе Жлобіне.

Просім адзначыць зладжаную працу, выключную адказнасць на-чальніка аддзела ідэалогіі, інфармацыі і развіцця персаналу БМЗ А.А. Малабіцкага, дырэктара УП па аказанні паслуг «Металургсацсэрвіс» А.У. Кірыенка, намесніка дырэктара Т.В. Гузавай па забеспячэнні вы-ступлення аркестра.

Правядзенне нашай сумеснай акцыі было вельмі актуальна напярэ-дадні важных дзяржаўных падзей 2015 года.

Выказваю спадзяванне, што першая станоўчая і карысная сустрэча нашай творчай установы і працаўнікоў БМЗ будзе мець працяг у бу-дучым.

З павагай, дырэктар-мастацкі кіраўнік, Народны артыст Беларусі, лаўрэат Дзяржаўнай прэміі Беларусі,

лаўрэат прэміі Саюзнай дзяржавы, прафесар М.Я. ФІНБЕРГ.

АД уСягО СЭРЦА

ГрАФИК ДеЖурстВ работников предприятий, уч-реждений, организаций Жло-бинского района в обществен-ной приемной при Жлобинской районной организации РОО «Белая Русь» на март 2015 го-да по адресу: г. Жлобин, ул. Петровского, 23. Время де-журства: каждая среда меся-ца с 10.00 до 12.00. Тел. 2-89-51.

18.03.2015 г. — зам. пред-седателя райисполкома Вик-тор Степанович СУРУНОВИЧ;

25.03.2015 г. — начальник отдела организационно-кад-ровой работы Инна Федоров-на МЕЛЬНИКОВА.

реди тех, кто своим трудо-любием и профессионализ-мом создавал имидж пред-

приятия, водитель С.И. Тыщенко, мастер по ремонту и обслужи-ванию оборудования ЦТА Г.М. Ачкасов, начальник бюро УПиР В.А. Леу, намотчик проволоки и тросов В.В. Скомороха, секретарь СтПЦ-1 Т.П. Щербакова, элек-трогазосварщик Г.А. Медведь, электромонтер С.Н. Шульгов, мас-тер по ремонту технологической автоматики СПЦ С.В. Зинченко, бригадир на отделке, сорти-ровке и сдаче готовой продук-ции СтПЦ-3 О.П. Тамкова, стар-ший мастер ковшевого хозяйства В.В. Битюков, слесарь-ремонт-ник А.И. Федосеенко, ковшевой ЭСПЦ-2 О.М. Бабушкин, началь-ник смены ООУП РУ З/У М.М. Липчевский, слесарь-ремонтник В.Э. Савицкий, электромонтер СтПЦ-2 Л.А. Ивахненко, эко-номист ПЭ бюро ЭСПЦ-1 Н.А. Козырева, слесарь-ремонтник ЭСПЦ-1 П.Н. Хоцкий, инженер по эксплуатации и ремонту обору-дования ЭСПЦ-1 В.И. Решетко, кладовщик ЖО Л.Е. Тарасова, травильщик ЦЗЛ А.К. Карибская, станочник широкого профиля ЦЗЛ Х.М. Шамарданов, воспита-тель СДДУ И.П. Комарова, кла-

довщик СХ И.О. Попенкова, при-емосдатчик груза и багажа ЖДЦ К.П. Антонович.

У каждого из них своя исто-рия жизни с заводом. «Я прора-ботала на предприятии полных 30 лет. Пришла сюда 11 октября 1984 года в должности весов-щика. Позже освоила профес-сию приемосдатчика в ЖДЦ, где и трудилась до сих пор», — рас-сказывает К.П. Антонович. «Мой путь на завод начался очень дав-но. В 1987 году я была библиоте-карем в профсоюзной библио-теке, затем работала в детском саду № 38. А после закрытия фи-лиала Гомельского государс-твенного университета им. П.О. Сухого пришла на БМЗ», — вспо-минает А.К. Карибская.

Однако для ветеранов труда годы, проведенные на предпри-ятии, ценны и памятны в первую очередь благодаря работе в друж-ном и сплоченном коллективе. «Я искренне рада, что судьба распо-рядилась так, что мне довелось трудиться в лаборатории метал-

ловедения. Здесь я работала в качестве травильщика четверто-го разряда почти семь лет. Хочу сказать большое «спасибо» все-му коллективу, особенно началь-нику В.А. Казиновой и ведуще-му инженеру С.В. Стефанович. Желаю им и всем моим колле-гам любви, взаимопонимания и благополучия», — говорит Алла Константиновна.

Как отметил начальник УК А.И. Рожков, впереди всех соб-равшихся ожидает новый, не-обычайно интересный период в жизни. Руководитель пожелал ветеранам БМЗ удачи и здоро-вья. Он уверен, что каждый из них найдет себе занятие по ду-ше. Согласны с ним и ветераны. «Сейчас я увлеклась вязанием, очень люблю рукодельничать. Кроме того, появилась долго-жданная внучка Илоночка, бу-дем с ней заниматься», — делит-ся планами на будущее Клавдия Павловна Антонович.

татьяна БОНДАрчуК.Фото М. ДЫМНИКОВА.

НА НОВОМ ЭТАПЕ ЖИЗНИВ актовом зале инженерного корпуса № 2 в конце минув-

шей недели состоялось чествование ветеранов труда Бело-русского металлургического завода. В ходе мероприятия им были вручены Почетные грамоты и ценные подарки.