H R - T E C H 2 0 1 6

КАК HR TECHМЕНЯЕТ РОЛЬ И ЗАДАЧИ HR

ОЛЬГА ФИЛАТОВАВице-президент по персоналу

и образовательным проектам Mail.Ru Group

24/11, МоскваHR & Technology Expo 2016

H R - T E C H 2 0 1 6 2

§ HR Tech бизнесы, СЕВЕРГУПП§ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ,

СЕВЕРСТАЛЬ, SNA§ FMCG, МАРС§ НЕФТЯНАЯ, ЮКОС, РАН Институт

экономики

ИНДУСТРИИ/ КОМПАНИИ

§ РОССИЯ§ США§ ЕВРОПА

СТРАНЫ

§ Директор «HR бизнесы»§ HR Вице-Президент§ Руководитель привлечения и

развития§ Руководитель Корп. Университета§ Тренер, Фасилитатор, Коуч

РОЛИ

О ЧЁМ МОЖНО МЕНЯ СПРОСИТЬВице-президент по персоналу и образовательным проектам Mail.Ru Group

§ Работала снегурочкой для семей и сотрудников ГУ-ВШЭ§ Спела припев песни ”I will survive” с Глорией Гейнор§ Не Ольга Филатова из компании Мегафон§ Работала в совете директоров центра спасения

бездомных животных, ухода за пенсионерами

Интересные факты

ОПЫТ§ HR стратегия, метрики, процессы и системы§ HR M&A, Кросс культурные интеграции и

трансформации§ HR технологии, провайдеры, продукты и сервисы§ Привлечение, развитие и удержание персонала§ Повышение результативности и работа с

преемственностью персонала, Развитие индивидов и команд в организации

§ Работа с профсоюзами, оптимизация затрат и орг.эфф

1

H R - T E C H 2 0 1 6 3

КАК МЕНЯЕТСЯ МИР

РАЗНЫЕ ПОКОЛЕНИЯ

УДАЛЕННАЯ РАБОТА

АУТСОРСИНГ,САМООБСЛУЖИВАНИЕ,SAAS ТЕХНОЛОГИИ

МАШИННОЕ ОБУЧЕНИЕ И

БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ

ПРОЗРАЧНОСТЬ,МОБИЛЬНОСТЬ

ПИСЕМ НЕ ЧИТАЕТСЯ, А СРАЗУ УДАЛЯЮТСЯ

ЗАДАЧ К 2025 ГОДУ БУДУТ РЕШАТЬСЯ С ПОМОЩЬЮ МАШИН (AI)

ФРИЛАНСЕРОВ БУДЕТ В АМЕРИКЕ К 2020 ГОДУ

СЕГОДНЯШНИЕ УЧЕНИКИ БУДУТ ИМЕТЬ 10-14 РАБОТ В ВОЗРАСТЕ

38лет

РАБОТ БУДЕТ ВЫПОЛНЯТЬСЯ ВНЕ ОФИСА В 2020 году

РАБОЧИХ БУДУТ НЕ НУЖНЫ К 2020 ГОДУ

McKinsey

McKinsey

55%

90млн.

46%

2/3

45%

2

H R - T E C H 2 0 1 6 4

УДОБСТВО, СКОРОСТЬ,

ДОСТУПНОСТЬ

ТРЕНДЫ

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ, МЕТОДЫ АНАЛИЗА БОЛЬШИХ ДАННЫХ И МАШИННОЕ ОБУЧЕНИЕ

3

H R - T E C H 2 0 1 6 5

БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ

ОЦЕНКА 360 ГРАДУСОВ, ЕДИНЫЕ РЕЙТИНГИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ОЦЕНКА ПРОИСХОДИТ БЕЗ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕДУР

4

H R - T E C H 2 0 1 6 6

ОПРЕДЕЛИТЬ ЗАДАЧИ И ОБЛАСТЬ РЕШЕНИЯ

НЕТ ГОТОВЫХ РЕШЕНИЙ

НАЙТИ РЕШЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ЗАПАДНЫХ КОМПАНИЙ

ТРУДНОДОСТУПНЫЕ «ОБЛАЧНЫЕ» ИНСТРУМЕНТЫ

ДЕЛАТЬ САМИМ/ ПОДБИРАТЬ ПОДРЯДЧИКОВ

МАЛЫЙ РЫНОК РОССИЙСКИХ ПРОВАЙДЕРОВ И КОНСУЛЬТАНТОВ

ЧТО ДЕЛАТЬ ЗАВТРА?

ОСОЗНАТЬ, ЧТО МИР ИЗМЕНИЛСЯ И РАЗВИВАТЬСЯ

ОБСУЖДАТЬ СВОИ ИДЕИ И ЗНАКОМИТЬСЯ С

РЕШЕНИЯМИ

12

H R - T E C H 2 0 1 6 7

§ http://dreampo.st/world-best-blogs§ http://rusbase.com/story/HR-tech-present/§ эл. курсы Lynda (Linkedin), Coursera, netology.ru, любые материалы в “slideshare” раздела Linkedin

§ http://rusbase.com/story/HR-tech-future/§ smartreading.ru§Странички в FB или сайты: HBR, HBR Russia, Business Insider, Inc. Mgazine, Bersin by Deloitte, HR tech weekly, рассылка: SmartBrief on Workforce" <workforce@smartbrief.com

§Книги: Why performance management is killing performance and what to do about it ( thePMreboot.com), Standout 2.0 by Marcus Buckingham

§ https://watson-pi-demo.mybluemix.net -узнайте, что о Вас думает IBM Watson компьютер ;)

§Сходите на HRUКнига«БудущееРабот»ЛиндыГрэттонhttp://www.ozon.ru/context/detail/id/7441332/ПоучаствуйтевHRITисследованиисистемSierraCedar

ИСТОЧНИКИ ВДОХНОВЕНИЯ, ИДЕЙ И РЕШЕНИЙ

http://www.vault.com/company-rankings/consulting/best-firms-in-each-practice-area/?sRankID=81http://hrtechtank.com/guidebook/

13

H R - T E C H 2 0 1 6 8

Джош Берзин, DeloitteотчетпоHRтрендамза2016годнарусском:http://hrdocs.ru/novosti/novyij-mir-hr/http://hrdocs.ru/novosti/bersin4/http://hrdocs.ru/novosti/novyie-hr-podxody/http://hrdocs.ru/novosti/new-hr-world/

14

ИСТОЧНИКИ ВДОХНОВЕНИЯ, ИДЕЙ И РЕШЕНИЙ

H R - T E C H 2 0 1 6 9

ВСЕГДА РАДА ПОМОЧЬ!ПИШИТЕ!

Filatova.og@gmail.com

А также Skype и все мессенджеры на свете;)

15