詹翔霖教授 - 永康就業中心教學部落格 http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs

掌握市場，發現就業契機

• 大陸國務院發展研究中心訪問教授• 大陸清華大學醫藥經營管理所教授• 大陸福建師範大學講座教授• 大葉大學企管、休管系副教授• 文化大學國企系兼任副教授• 高苑科技大學企管系助理教授• 日本產經協會 MTP講師• 行政院勞動部創業顧問師評審委員• 經濟部企業經營管理協會諮詢輔導顧問• 行政院勞動部員工協助方案師• 台灣創意設部中心諮詢輔導顧問• 行政院勞動部 /圓夢計劃創業諮詢輔導顧問• 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問• 高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員• 職訓局產學訓審查委員• 實和聯合醫院副院長• 雙葉開發科技有限公司董事長顧問• 廣東藥學院講座教授

主要經歷

著 作• 2001.07- 顧客導向之服務系統與作業流程規劃• 2001.08- 公司多元經營管理策略• 2002.08- 加盟連鎖體制與運作• 2003.02- 產業知識管理運用• 2007.11- 知識管理價值及運用機制• 2008.06- 【 EAPs 】在企業之運用及建置流程• 2008.11- 創新管理與企業改革之運用• 2009.09-MBA 企業個案實務分析• 2010.01- 共通核心職能課程實務• 2010.07- 如何建立 TTQS 系統為企業教育訓練架構• 2011.10- 管理與人生【有聲書】• 2011.12-EMBA 管理學決勝關鍵 / EMBA 領導學決勝關鍵• 2012.06- 領導統御 - 主管職責與管理技巧【有聲書】• 2015.01- 香港青年研究學報 - 青年創業與國家政策• 2015.03- 香港青年研究學報 - 探討台灣青年的創業資源與方向• 2015.05- 文化大學健康城市與產業研究中心 - 青年創業發展趨勢

2021 學年， 1∕3 大學會倒閉？ • 教育部估計，從 2007 至 2011 學年，依照目

前一班 35 人計算，全國國小將會自然減班9970 班，教師超額高達 1 萬 5122 人。

• 到 2014 學年，小一入學人數將從 2008 的 24萬 3299 人，再減為 19 萬 4799 人，一共減班一萬班以上。

• 進一步預估，受到小學人數減少，在國中方面，從 2008 學年往後推算 12 年，國一新生人數，也將從約 31 萬人，逐年降低至 2020學年約 19 萬，減少約 1∕3 。

抗議私立大學「 29K 條款」 教授落髮明志「戰鬥吧！」 104.05.18

• 立法院預計明 (19) 將二讀通過《教師待遇條例》草案

• 此草案通過可能導致私立學校教師僅存本薪的 29435 元，可謂「 29K 條款」

• 台灣高等教育工會今 (18) 於立法院前抗議，2 位大專教授更是現場落髮高呼怒喊「戰鬥吧！我的同志！大家一起戰鬥！」而高教工會今明兩天上班 時間也將於立法院前靜坐抗議，以監督國會。

月薪 2.2 萬 台大法律畢業生：被羞辱 考上律師薪水 25000~2012.12.02 聯合報

• 「雇主一開口就是２２Ｋ（兩萬兩千元）、加班也沒加班費」一名七年級的台大法律系畢業生，應徵法務助理，雇主開出的薪資讓他有「被羞辱的感覺」

• 就算考上律師，也只加薪三千，七年級畢業生很無奈

• 因為這是目前最常聽到的薪資水準

醫院取消底薪　醫生薪水掛零還倒貼　主任只領 400 元 2009.01.27

• 國泰醫院便開始調整醫師薪水，取消底薪制改為變動薪，主要以門診來抽成，結果竟發生部份較「菜」的醫師薪水僅有數千元，甚至出現有的準主治醫師無法看門診，還得倒貼錢繳健保費、勞保費，薪水呈負數的窘況

• 有主任級的醫師因為看診人數較少，只領400 元。

外科失樂園• 到目前為止，台灣光是西醫診所就有

11,000 家，數量之多甚至超過全台灣便利商店的總數，若再加上 3,500 家中醫診所，早就是一片「紅海」，競爭之激烈可想而知。

• 開了診所便得支付房租、水電和員工薪水等固定開銷，關門倒閉的診所所在多有，至於用旁門左道的手段鋌而走險的案件早就不是稀奇的新聞了。

現代求職錢多事少離家近權高位重責任輕午覺睡到自然醒福利好到數不清常發股票真過癮天天放假真開心

IT 工程師搶手！日企月薪 40 萬日圓起跳

• 東京的就職博覽會一百多家企業參加，為了爭取優秀的資訊工程師，條件開得一個比一個好，早上 11點出勤，月薪 40 萬日圓起跳等，這麼積極搶人，凸顯智慧手機與網購普及， IT產業急速成長的現況。

• IT企業人事主管：「一年比一年更難取得人才。」

NHK記者木庭尚文• 在越南的大學裡面，美國微軟、南韓三星

等企業都有研究室，也就是說這些企業採取的是，從學生當中確保優秀的人才的戰略

• 當中如果有夠優秀的人，即使剛畢業，也有企業開出年收超過入一千萬日圓的條件來搶人。」

新鮮人月薪 6 萬起的工作，為什麼我的學生不願意做？商周嚴選

• 最近許多建商、營造廠老闆都不約而同提到，全台灣大量建案與公共工程都缺工嚴重，許多「模板工、鋼筋工、泥水工」都要用搶的。上星期才用每人薪水 6 萬講好的工班，轉眼一周後另一個工地用薪水 7萬吸引一票工人跳槽。

• 如果是優質的工班團隊，營造工地甚至會開出每人 8 萬以上的月薪，就希望他們好好留下待到完工。

• 這些工人是誰？有很多來自山上的原住民，年近五、六十高齡的老師傅，以及皮膚黝黑、工作熟練的婆婆媽媽們。而且，除了外勞，本勞幾乎看不到什麼年輕人。

• 搶工的結果，今年營建成本勢必上昇，又剛好碰上政府打房，有在建工程在手上執行的建商與營造廠都相當緊張。

面子問題• 太陽花學運學生在立法院前面靜坐曬一天都沒問題，到工地綁鋼筋曬一天怎麼會有問題？

• 台灣年輕人遠赴澳洲打工度假殺豬搬貨一天都沒問題，到工地混水泥抹一天怎麼會有問題？

• 穿防塵衣耐著悶熱在晶圓廠當高級操作工一天都沒問題，到工地操作模板堆高機一天怎麼會有問題？

缺工問題 台灣比日韓更嚴重2015-05-27

• 勞動參與率低，又面臨高齡少子化時代的衝擊，台灣缺工問題比日韓更嚴重。明年開始每年減少十八萬工作人口，有比引進外勞更好的解決方法嗎？

• 「缺工的事實，你去工廠就可以明顯感受到，」台大國家發展研究所副教授辛炳隆走訪多家工廠後，做出結論。他回憶，走進鶯歌的磁磚工廠，老闆、老闆娘和老闆的媽媽全「撩落去」，親自上工，因為開了月薪五萬元的缺，還是找不到人。

未來，缺工問題恐怕會更加惡化。

• 主計總處「事業人力雇用狀況調查」結果顯示，二○一四年工業及服務業廠商空缺人數近二十四萬人，較去年增加四．八萬人。

• 國發會預測，台灣十五到六十四歲的工作年齡人口今年將達到巔峰，從明年開始到二○六一年，每年平均減少十八萬人，約是六個群創在台灣最大廠區的人數。

未來五到十年會是轉捩點。屆時不僅工廠找不到人，和一般人息息相關的家庭照護人力也是問題。

每個人都是自已生命列車的司機

• 在人生的路上，

• 每個人都駕著自己的車，

• 然後在車內

• 看著別人開的車

生涯發展 = 知己 + 知彼 + 抉擇

知彼- 適才適所

抉擇- 做決定計畫行動

知己即自我認識 -1. 自我認知 2. 自我探索 3. 自我評估

生涯智者• 知己知彼：有 3歷與 3 能，並於悠遊其職業

生涯並做出自我生涯者• 知所追求 ：瞭解自己的價值觀、態度、內在

動機、自我認同等激勵自己追求特定工作／生活／生涯的根源

• 知己所能：瞭解自己的知識、技能、經驗等追求成功的綜合能力

• 知其所愛與不愛：有時愛是傷、有時不愛是助

• 後其再知天知地，勝乃可全… ..

生涯智者所為• 知所依循-- 瞭解各產業、企業中職涯相關遊戲規則• 知所啟始-- 瞭解所欲發展職涯之產業重鎮 • 知其時機-- 瞭解職涯各歷程重大抉擇與行動之時機 • 知其所用-- 適時 / 適地 / 適事 / 適人下發揮最大價值

晉階 達人 步驟 敬業 樂業 事業 專業

知我分析—Swain 生涯規劃模式

自己

價值

觀

自己與環境的關係

教育與職業的資訊

我的生涯目標

生涯

決定

演講

座談

社會

經濟

因素

能力與性向

助力或阻力因素 生涯決定 參觀訪問

興趣

與需

求

生涯

決定

家庭

因素

文書

資料

適應力、預知力、改變力、提昇職場競爭力的作為

Session1 、環境的生態變遷 ( 適應力 )

（１）你在想些什麼 ?（２）關心自己的未來嗎 ?或僅止於是旁觀者 ? 　

Session2 、思考 ( 預知力 )（３）我的方向在哪裡 ?

（４）我的障礙在哪裡 ? 我該如何作 ?

Session3 、對策 ( 改變力 )（５）將自己的價值最大化！

工作內容

所需特質

所需能力

收入水準與價值觀

個人興趣

個人需求興價值觀

個人人格頃向

個人能力

知已及知彼

• 72% 的人後悔年輕時努力不夠，以致事業無成

• 67% 的人後悔年輕時選職業• 63% 的人後悔對子女教育不夠或方法不當• 58% 的人後悔鍛鍊身體不足• 11% 的人後悔沒有賺到更多的錢

你最後悔的是什麼 ?

成就的甜蜜 -蓮霧

0

2

4

6

8

10

0 1 2 3 4 5 6

表現

壓力

最佳認知效率

厭倦 焦慮

興趣 v. 待遇 ( 職涯發展策略 )

工作興趣

工作待遇

一見鍾情日久生情

鍾愛一生騎驢找馬

就業機會

能力與態度 決定了就業的廣度

求職者客觀條件

工作職務主觀價值

專業提升

態度轉變

30

找出你的適才適所

性格personality

才能(適才 )ability

舞台(適所 )position

◎工作機會 ?◎職務內容 ?◎工作境環 ?

◎性格特徵◎適合的工作類型與傾向

◎具備的能力專長◎未來的學習重點

夢想 留給想贏得的人

• 夢想往往死在自已「放棄」手上，毀在別人「嘲諷」腳下，被外在「困難」打敗，遭到一在「拖延」的擊斃。

• 越大的夢想，越可能遇到挫折。

• 實踐夢想的「十力」：專業力、分析力、認知力、耐力、堅持力、執行力、紀律力、專注力、孤獨力、願力

夢想 不要只是空想• 每個人，心中都有夢想。

• 有的是人生大夢，是終其一生要達到的境界，通常與錢業、事業、志業有關。

• 夢想有多大，力量就有多大。

• 眼界有多遠，世界就有多大。

• 人生新一步，設定夢想，寫下目標，開始圓夢！

人生 4Q OO用 IQ 發覺問題，用 EQ 面對問題，

用 SQ 去超越問題，用 AQ 解決問題

IQ = Intelligence Quotient 把事情做對 EQ = Emotion Quotient 把事情做好 SQ =Smile Quotient 做快樂事情 AQ = Adversity Quotient 把事情做成

新知識經濟時代員工的角色轉換

‧ 體力工作‧ 遵守標準‧ 就業心態‧ 能力定型‧ 功能發揮者

‧ 腦力工作‧ 超越標準‧ 創業心態‧ 快速學習‧ 價值創造者

原有的角色 期待的角色

如何自我成長

多交友：增加閱歷多看書：增加經驗多做事：提昇能力

讀書箴言過去不讀書，現在已經輸，現在不讀書，將來還會輸。不能不讀書，不要怕讀書，讀書無捷徑，只有下功夫。讀書要及時，不能再誤時，現在就開始，永遠不嫌遲。有錢多買書，有閒多讀書，現在多讀書，將來不會輸。讀書能努力，愈讀愈有趣，讀書一有趣，就會更努力。讀書像練功，不能不用功，若想要成功，一定要用功。讀書能用功，道理容易通，道理一旦通，讀書就輕鬆。讀書讀得好，工作就好找，工作找的好，生活會更好。

您希望的人生是 _____

相信看得到及摸得到的一點也不算相信相信看不到的才是一件勝利及幸福的事

歐格仁將勝元的武士刀呈送給明治天皇天皇請歐格仁告訴他勝元是怎麼死的 ?歐格仁回答願告訴他勝元是怎麼活的 --

勝利組勇於負起自己的失誤魯蛇不停的怪罪他人的失誤

勝利組總是談論點子、想法魯蛇不停地討論別人、是非

勝利組有求知慾，不停學習新東西魯蛇孬孬認為自己無所不知

勝利組樂於稱讚他人、肯定別人優魯蛇為抱怨而抱怨、為批評而批評

勝利組希望他人也能成功魯蛇卻希望他人永遠失敗

勝利組不畏懼改變魯蛇害怕任何變動

勝利組心胸大願意與他人和解魯蛇則死咬著恩怨情仇不放手

止於至善

• 齊家• 治國• 平天下

• 誠心• 正意• 格物• 致知• 修身

明明德