DESAFIO PROFISSIONAL:

INTRODUÇÃO

O trabalho em questão apresenta um processo de adoção de práticas sustentáveis para a Empresa L&Construção . A empresa deseja valorizar sua marca, aumentar seus lucros e manter a competitividade no mercado. Apresento um programa de sustentabilidade para a Empresa L&Construção, um desenvolvimento sustentável que está fundamentado em três dimensões: A primeira dimensão do desenvolvimento sustentável normalmente citada é a ambiental. Ela supõe que o modelo de produção e consumo seja compatível com o material em que se assenta a economia, como subsistema do meio natural. Trata-se portanto, de produzir e consumir de forma a garantir que os ecossistemas possam manter sua autorreparação ou capacidade de resiliência.

A segunda dimensão, a econômica, supõe o aumento de eficiência da produção e do consumo com economia crescente de recursos naturais, com destaque para recursos

permissivos com as fontes fosseis de energia e os recursosdelicados e mal distribuídos, como

a água e os minerais. Trata-se daquilo que alguns denominam como eco eficiência, que supõem uma continua inovação tecnologia que nos leva a sair do ciclo fóss il de energia (carvão, petróleo e gás) e a ampliar a desmaterialização da economia. A terceira é a social. Uma sociedade sustentável supõe que todos os cidadãos tenham a mínimo necessário para uma vida digna e que ninguém absorva bens, recursos naturais e energéticos que sejam prejudiciais a outros. Isso significa erradicar a pobreza e definir o padrão de desigualdade aceitável, delimitando limites mínimos e máximos de acesso a bens materiais. Em resumo implantar a velha e desejável justiça social.

Este trabalho tem como objetivo favorecer a aprendizagem, estimulando a

corresponsabilidade entre eu (aluno) e o aprendizado eficiente e eficaz. O sucesso

das organizações está ligado à capacidade de se diferenciar no mercado e atender

as necessidades dos seus clientes de maneira eficaz. A empresa L&Construção,

que conta com uma equipe de aproximadamente 230 colaboradores, e desde 1983

atua por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos

de casas populares com qualidade, percebe que é o momento de adotar princípios

baseados na sustentabilidade. A empresa reuniu um corpo de colaboradores para

elaborar um Programa de Sustentabilidade, visando ganho em termos de lucro,

valorização da marca, respeito às pessoas e conservação do planeta.

O desafio desta equipe é criar ideias para o Programa de Sustentabilidade da

empresa L&Construção, considerando práticas sustentáveis, não esquecendo do

verdadeiro foco, relatado acima

01 DESENVOLVIMENTO Impactos da construção civil para o meio ambiente

O setor da construção civil tem papel fundamental no desenvolvimento de país, e desta forma se torna a peça chave para o atendimento dos objetivos globais do desenvolvimento

sustentável. A indústria da construção civil é uma das atividades humanas que mais consome recursos naturais. Estima-se internacionalmente que entre 40% e 75% dos recursos naturais

existentes são consumidos por esse setor, resultando assim em uma enorme geração de resíduos. Só no Brasil, a construção civil gera cerca de 25%do total de resíduos da industria.

A cadeia produtiva da construção tem peso grande também em termos de emissões de carbono. As edificações respondem por 40% do consumo global de energia e por até 30%

das emissões globais de gases de efeito estufa relacionadas ao consumo energético. 02 Sugestões de praticas sustentáveis:

Titulo da Ação: FOCO AMBIENTAL Objetivo Ação Resultados esperados 1. Evitar Enchentes/Alagamentos A)Implantar reservatórios (piscinões) para retenção das águas da

chuva Contribuir para a reter água nos terrenos evitando enchentes B)Cobertura verdes (construções tradicionais cobertas de telhas são substituídas por vegetação) Diminuir parte das águas de chuva que poderiam alagar bueiros

C)Construção de poços de armazenamento de água de chuva Reaproveitar a água para

vários fins, economizar água. 2. Reciclar A)Transformar entulhos em matéria prima Reduzir o armazenamento de entulhos

em áreas urbanas. B)Separar resíduos (Papelão, plástico etc.) Reduzir geração de resíduos evitando os impactos ambientais. C)Retirada das peças mantendo-as separadas dos resíduos inaproveitáveis Propõe espaço para os funcionários, evita o acúmulo de água em recipientes.03

Titulo da Ação: FOCO ECONOMICO

Objetivo Ação Resultados esperados 1. Reduzir o consumo de Energia A) Instalação de meios, mudança de fase ou termo ativos.

Atuar no isolamento térmico e armazena energia

B) Na Iluminação Artificial: Substituição de lâmpadas “quentes” por lâmpadas “frias” a fim de economizar energia; haverá retorno financeiro substânciavel.

C) Produzir painéis solares. Reduz o consumo de energia elétrica. 2. Reduzir o consumo de água potável. A) Instalação de Cisternas Reutilização da água de

chuvas através de armazenamento. B) Instalação de torneiras com fechamento automático. Diminuição do consumo de água. C) Palestras e orientações Conscientização dos funcionários quanto a necessidade da economia de água. 04 Titulo da Ação: FOCO SOCIAL Objetivo Ação Resultados esperados

1. Desenvolvimento artístico e cultural. A)Praticas artesanal Geração de emprego e renda e fortalecimento social e cultural. B)Reunir projetos com grande potencial artístico Resgatar a cidadania de crianças e jovens por meio da arte. C)Biblioteca comunitária Levar acesso á informação e leitura. 2. Reciclagem A)Coleta seletiva Diminuir quantidade de lixo enviado para aterros sanitários ou usinas de tratamento de lixo B)Conscientização da comunidade Diminuir osrecurso naturais, contribui para a limpeza da cidade.

C)Formar parceria com indústrias de reciclagem. Geração de empregos e renda.

05 CONSIDERAÇÕES FINAIS

A importância das práticas sustentáveis na empresa salienta que a sustentabilidade se faz pelo equilíbrio entre o desenvolvimento econômico e a preservação do ecossistema, de

forma a atender as necessidades momentâneas, sem comprometer a capacidade das gerações futuras. Assim, estamos ligados aos processos de inovações sociais gerados a partir

de comportamentos, atitudes e práticas individuais e coletivas, orientadas por preceitos éticos, que promovem o desenvolvimento econômico e social de forma equilibrada e

sustentável. Nesse contexto, as empresas devem considerar além do preço e qualidade de

seus produtos, os impactos socioambientais que estes possam causar à sociedade, desde seu

processo de produção até sua adequada destinação quando encerrado seu prazo de vida útil. Esta reflexão teórica se dá através do levantamento e análise dos autores e estudos

recentes sobre a temática em questão, de forma a elucidar as novas gerações de pesquisadores e os dilemas e paradigmas que compõem o desenvolvimento de estudos da área. Como conclusão, destaca-se que as legislações vigentes e a busca por maior competitividade no mercado exigem das empresas práticas corretas de gestão ambiental, tais como, redução das agressões ao meio ambiente, melhor aproveitamento da matéria prima, minimização da produção de resíduos e seus impactos socioambientais, atitudes estas, que podem significarredução de custos de produção, através do reaproveitamento e

da reciclagem dos resíduos da produção, bem como, garantir a boa imagem da empresa perante a sociedade.

A imagem organizacional tem sido alvo de muita preocupação, estudos e generosos investimentos por parte das empresas, pois elas estão conscientes de que sua imagem

perante a sociedade pode significar expansão de mercados e sucesso econômico financeiro. Atualmente construir uma boa imagem significa adotar posturas éticas e socialmente

responsáveis, interagir com a sociedade, demonstrando sua preocupação e contribuição para a solução e amenização dos problemas sociais, culturais, educacionais e ambientais.

Com base nestes fatos, visa contribuir para um melhor entendimento dos conceitos de sustentabilidade, responsabilidade social, apresentando tanto os ganhos empresariais

conquistados a partir de práticas éticas socialmente responsáveis e o emprego das estratégias para o desenvolvimento e promoção da organização, como as perdas empresariais devido à falta de investimento e preocupação com esses fatores.