2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ...

37
ประกาศกรมควบคุมโรค เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ. 2558 ---------------------------- ------- เพื่อให้เป็นไปตามมาตรา 76 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 หนังสือสานักงาน ก.พ. ที่ นร 1012/20 ลงวันที3 กันยายน 2552 หนังสือสานักงาน ก.พ. ที่ นร 1012/ว 29 ลงวันที่ 7 กันยายน 2553 หนังสือสานักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว12 ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2555 และเพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติราชการเป็นไปโดยโปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ กรมควบคุมโรคจึงกาหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของข้าราชการพลเรือนสามัญไว้ ดังต่อไปนีข้อ 1 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญนีให้ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการสาหรับรอบการประเมิน ตั้งแต่วันที1 ตุลาคม 2558 เป็นต้นไป จนกว่าจะมีประกาศฉบับใหม่ ข้อ 2 ผู้ประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสังกัด กรมควบคุมโรค ได้แก่ 2.1 อธิบดีกรมควบคุมโรค ประเมินผลการปฏิบัติราชการของรองอธิบดี กรมควบคุมโรค ผู้ทรงคุณวุฒิ และหัวหน้าหน่วยงานที่ขึ้นตรงต่ออธิบดีกรมควบคุมโรค 2.2 อธิบดีและรองอธิบดีกรมควบคุมโรค ประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของผู้อานวยการสานัก/สถาบัน/สานักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1-13/หน่วยงานระดับกองหรือเทียบเท่าทีอยู่ในความรับผิดชอบ 2.3 ผู้อานวยการสานัก/สถาบัน/สานักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1 -13/ หน่วยงานระดับกองหรือเทียบเท่า ประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการที่อยู่ในบังคับบัญชา 2.4 ผู้อานวยการสานัก/สถาบัน/สานักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1 -13/ หน่วยงานระดับกองหรือเทียบเท่า ประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการผู้ดารงตาแหน่งประเภท วิชาการและประเภททั่วไปจากหน่วยงานอื่นภายในกรมเดียวกันที่มาปฏิบัติราชการอยู่ด้วย ในกรณีการประเมินผลการปฏิบัติราชการที่เป็นผู้ประเมินผลนอกเหนือจาก 2.1 2.2 2.3 และ2.4 อธิบดีกรมควบคุมโรค หรือผู้อานวยการสานัก/สถาบัน/สานักงานป้องกันควบคุมโรคที1-13/หน่วยงานระดับกองหรือเทียบเท่า อาจจัดทาหนังสือมอบหมายผู้บังคับบัญชาอื่นๆ ให้ประเมินผล การปฏิบัติราชการของข้าราชการที่อยู่ในบังคับบัญชา

Upload: others

Post on 27-Jan-2020

2 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

ประกาศกรมควบคุมโรค เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ

พ.ศ. 2558 -----------------------------------

เพ่ือให้เป็นไปตามมาตรา 76 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1012/ว20 ลงวันที่ 3 กันยายน 2552 หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1012/ว 29 ลงวันที่ 7 กันยายน 2553 หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว12 ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2555 และเพ่ือให้การประเมินผลการปฏิบัติราชการเป็นไปโดยโปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ กรมควบคุมโรคจึงก าหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของข้าราชการพลเรือนสามัญไว้ ดังต่อไปนี้ ข้อ 1 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญนี้ ให้ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการส าหรับรอบการประเมิน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558 เป็นต้นไป จนกว่าจะมีประกาศฉบับใหม่ ข้อ 2 ผู้ประเมินผลการปฏิบัติ ราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสั งกัด กรมควบคุมโรค ได้แก่ 2.1 อธิบดีกรมควบคุมโรค ประเมินผลการปฏิบัติราชการของรองอธิบดี กรมควบคุมโรค ผู้ทรงคุณวุฒิ และหัวหน้าหน่วยงานที่ขึ้นตรงต่ออธิบดีกรมควบคุมโรค 2.2 อธิบดีและรองอธิบดีกรมควบคุมโรค ประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของผู้อ านวยการส านัก/สถาบัน/ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1-13/หน่วยงานระดับกองหรือเทียบเท่าที่อยู่ในความรับผิดชอบ 2.3 ผู้อ านวยการส านัก/สถาบัน/ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1-13/หน่วยงานระดับกองหรือเทียบเท่า ประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการที่อยู่ในบังคับบัญชา 2.4 ผู้อ านวยการส านัก/สถาบัน/ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1-13/หน่วยงานระดับกองหรือเทียบเท่า ประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการผู้ด ารงต าแหน่งประเภทวิชาการและประเภททั่วไปจากหน่วยงานอื่นภายในกรมเดียวกันที่มาปฏิบัติราชการอยู่ด้วย ในกรณีการประเมินผลการปฏิบัติราชการที่เป็นผู้ประเมินผลนอกเหนือจาก 2.1 2.2 2.3 และ2.4 อธิบดีกรมควบคุมโรค หรือผู้อ านวยการส านัก/สถาบัน/ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1-13/หน่วยงานระดับกองหรือเทียบเท่า อาจจัดท าหนังสือมอบหมายผู้บังคับบัญชาอ่ืนๆ ให้ประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการที่อยู่ในบังคับบัญชา

Page 2: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

- 2 -

การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไปช่วยราชการหรือ ปฏิบัติราชการในส่วนราชการอ่ืน (ต่างกรม) ให้ผู้บังคับบัญชาในหน่วยงานที่ข้าราชการรายนั้นไปปฏิบัติงานเป็นผู้ให้ข้อมูลและความเห็น เพ่ือประกอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของหน่วยงานต้นสังกัด ของข้าราชการรายนั้นเป็นผู้ประเมินผลการปฏิบัติราชการ ยกเว้นกรณีข้าราชการพลเรือนสามัญใดได้รับมอบหมายให้ไปช่วยราชการหรือปฏิบัติราชการในหน่วยงานอ่ืนเกินกึ่งหนึ่งของรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ให้หัวหน้าส่วนราชการหรือหน่วยงานที่ข้าราชการผู้นั้นไปช่วยราชการหรือปฏิบัติราชการ มีหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการดังกล่าว กรณีข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดโอนหรือย้ายหลังวันที่ 1 มีนาคม (ส าหรับรอบการประเมินที่ 1) หรือหลังวันที่ 1 กันยายน (ส าหรับรอบการประเมินที่ 2) ให้ผู้บังคับบัญชาซึ่งเป็นผู้ประเมินผลการปฏิบัติราชการในส่วนราชการเดิมก่อนการโอนหรือย้ายเป็นผู้ประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการผู้นั้น ข้อ 3 การประเมินผลการปฏิบัติราชการให้ด าเนินการ ดังนี้ 3.1 รอบการประเมิน ปีละ 2 รอบตามปีงบประมาณ รอบที่ 1 เป็นการประเมินผลการปฏิบัติราชการระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม ถึง 31 มีนาคมของปีถัดไป รอบที่ 2 เป็นการประเมินผลการปฏิบัติราชการระหว่างวันที่ 1 เมษายน ถึง 30 กันยายนของปีเดียวกัน

3.2 การประเมินผลการปฏิบัติราชการให้ประเมินจาก 2 องค์ประกอบได้แก่ ผลสัมฤทธิ์ของงานมีสัดส่วนคะแนนร้อยละ 80 และพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะมีสัดส่วนคะแนนร้อยละ 20 ในกรณีที่เป็นการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติราชการ หรือมีระยะเวลาทดลองปฏิบัติราชการอยู่ระหว่างรอบการประเมิน ให้ประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ โดยสัดส่วนของแต่ละองค์ประกอบ ร้อยละ 50 องค์ประกอบที่ 1 ผลสัมฤทธิ์ของงานให้ประเมินจากปริมาณผลงาน คุณภาพผลงาน ความรวดเร็วหรือตรงตามเวลาที่ก าหนด หรือความประหยัด หรือความคุ้มค่าของการใช้ทรัพยากร รายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายหมายเลข 1 องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ ให้ประเมินจากสมรรถนะตามที่กรมควบคุมโรคก าหนด โดยอย่างน้อยให้ผู้รับการประเมิน ประเมินตนเองก่อน แล้วจึงสรุปผลการประเมินร่วมกับผู้ประเมิน รายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายหมายเลข 2 3.3 วิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ กลุ่มที่ 1 ต าแหน่งรองอธิบดี ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้อ านวยการส านัก/สถาบัน/ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 1-13/หน่วยงานระดับกองหรือเทียบเท่า หัวหน้าหน่วยงานที่ขึ้นตรงต่ออธิบดีกรมควบคุมโรค วิธีประเมินให้อยู่ในดุลพินิจของคณะกรรมการบริหารงานบุคคลกรมควบคุมโรค

Page 3: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

- 3 -

กลุ่มที่ 2 ต าแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ ทุกระดับยกเว้นระดับทรงคุณวุฒิ วิธีประเมินให้อยู่ในดุลพินิจของคณะกรรมการบริหารงานบุคคลหน่วยงาน และต้องเป็นวิธีเดียวกันทั้งหน่วยงาน โดยอย่างน้อยให้ผู้รับการประเมินประเมินตนเองก่อน แล้วจึงสรุปผลการประเมินร่วมกับผู้ประเมิน 3.4 มาตรวัดสมรรถนะ ให้ประเมินตั้ งแต่ระดับที่ 1 ถึงระดับที่คาดหวัง รายละเอียด ตามเอกสารแนบท้ายหมายเลข 3 3.5 ในแต่ละรอบการประเมิน ให้ผู้ประเมินตามข้อ 2 น าผลคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการมาจัดกลุ่มคะแนนผลการปฏิบัติราชการเป็น 5 ระดับ คือ ระดับดีเด่น (90-100 คะแนน) ระดับดีมาก (80-89.99 คะแนน) ระดับดี (70-79.99 คะแนน) ระดับพอใช้ (60-69.99 คะแนน) ระดับต้องปรับปรุง (น้อยกว่า 60 คะแนน) 3.6 การประเมินผลการปฏิบัติราชการต้องมีความชัดเจนและมีหลักฐาน และให้เป็นไปตามแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการที่กรมควบคุมโรคก าหนด ประกอบด้วย แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการและเอกสารประกอบ รายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายหมายเลข 4 3.7 ให้มีระบบการจัดเก็บผลการประเมินและหลักฐานแสดงความส าเร็จของงาน หรือพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะของผู้รับการประเมิน เพ่ือใช้ประกอบการพิจารณา การบริหารทรัพยากรบุคคลในเรื่องต่าง ๆ ส าหรับส าเนาแบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ให้ผู้บังคับบัญชาเก็บไว้เป็นเวลาอย่างน้อยสองรอบการประเมิน ส่วนต้นฉบับแบบสรุปการประเมินผล การปฏิบัติราชการให้จัดเก็บไว้ที่งานการเจ้าหน้าที่ของผู้ประเมินตามข้อ 2 3.8 แต่ละรอบการประเมินให้ผู้ประเมินและผู้รับการประเมินก าหนดข้อตกลงร่วมกันเกี่ยวกับการมอบหมายงานและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ก าหนดตัวชี้วัดหรือหลักฐานบ่งชี้ความส าเร็จของงานอย่างเป็นรูปธรรม และความเหมาะสมกับลักษณะงาน ส าหรับการก าหนดตัวชี้วัดให้พิจารณาการถ่ายทอดตัวชี้วัดจากบนลงล่างเป็นหลักก่อน ในกรณีที่ไม่อาจด าเนินการได้หรือไม่เพียงพอ อาจเลือกวิธีการก าหนดตัวชี้วัดด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งหรือหลายวิธีที่เหมาะสมแทนหรือเพ่ิมเติม 3.9 แต่ละรอบการประเมินให้ผู้ประเมินตามข้อ 2 ประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้รับการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ได้ประกาศไว้ และตามข้อตกลงที่ได้ท าไว้กับผู้รับการประเมิน 3.10 ระหว่างรอบการประเมินให้ผู้ประเมินตามข้อ 2 ให้ค าปรึกษาแนะน าผู้รับการประเมินเพ่ือการปรับปรุง แก้ไข พัฒนาเพ่ือน าไปสู่ผลสัมฤทธิ์ของงาน และพฤติกรรมหรือสมรรถนะ ในการปฏิบัติราชการและเมื่อสิ้นรอบการประเมินผู้ประเมินดังกล่าวกับผู้รับการประเมิน ควรร่วมกันท าการวิเคราะห์ผลส าเร็จของงาน และพฤติกรรมหรือสมรรถนะในการปฏิบัติราชการ เพ่ือหาความจ าเป็นในการพัฒนาเป็นรายบุคคลด้วย

Page 4: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

en.®® Hg\J?«iJju«ijJtis fa qflH*wani?\bsiSuNanii\J{jij«?iflfm

^a^lffoftmjijqj^iimja^ nauuiiauawaAwtnriuniTnaun'jawa i o Q o/ a/ 1/ i a/ • H •

nii'UisLjj'uwaniiiiJg'Ufiain^m'iii^Pi'unijj uasvnviuienuyi^mi^emnijjflaUJ

an.s)fa ^uniiiJistCiuwaniiiJgiJpiiii'ani'j'l'ULi.infisa^ Hwtb^CuoniJTja fa

uawaniTUiaCmHwft in iTUi^

V I V

ay l 1/ tfj O l 4 d l d i H 1/4 1/ | 4 ay i 1/1/

?n3Jjuaun™auvm^uujvitn^iuei^^ «) 1/ 1/ , 4 1/ | dl V 4 ay 1/4

m . ® c n Iviwihsuj'LjfsnjJTja fa ihsmimiu^a^iii^niiwm^auenjjjywjjwaniii

iJgiiiin^niiaal'uiiii^'u^i.^u uasflinn Witl^iwaHviin'uI^avnnu

"ua s: wann^\J^s;iSuwani?\J2ij^in^ni^a^^iii^niivfai1auai3Jfylt4Vi,ijna-3i,u 1 / 1 / 0 / 0 / 0 / H * ) l / i o / «sl 4 1/

Hwij^aiJijqj^iuililHiliiiJnaijnniiim'-i^ m^iaa'uwtii.^a'u niVl'Maanann'nTjfm niTmoj'U'mas 4 . a. a. 1 4 0/4 O/ f 4 4 1 1 / O/ O H ,A 1/

mjjviuiJi^avisfinviniiiJfiiJW^i^ni'jpiiJjvianLnai'riLi.asiQniini^nanii 'U'U iiasaiaumlhf v *J

\Ji«na\jnii^3^a^iuniiiiivinivifvianni'uapialui.ia>3c|in-3ei i^u nniiWin-naihsaitJ innaa-i'Ui

aasffliPia'uuviupii^4] ehanlfl enajVyri'sajpiTUPjSjX'afi

i h s n i f l tu TUVI Gfl viqpiamau n.fl. factctd

Page 5: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

สารบัญ

หนา

>>> เอกสารแนบทายหมายเลข 1

รายละเอียดองคประกอบท่ี 1 ผลสมัฤทธิข์องงาน 1

>>> เอกสารแนบทายหมายเลข 2

รายละเอียดองคประกอบท่ี 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะ 2-4

>>> เอกสารแนบทายหมายเลข 3

มาตรวัดสมรรถนะกรมควบคุมโรค 5-6

>>> เอกสารแนบทายหมายเลข 4

แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการของขาราชการกรมควบคุมโรค 7-13

>>> แบบประเมินสมรรถนะขาราชการกรมควบคุมโรค

สมรรถนะหลัก (Core Competency) 14-19

การยึดม่ันในความถูกตอง (Integrity : I) 14

บริการท่ีดี (Service Mind : S) 15

การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ (Mastery : M / Expertise) 16

การมุงผลสมัฤทธิ์ (Achievement Motivation : A) 17

การมีน้ําใจเปดกวางเปนพ่ีเปนนอง (Relationship : R) 18

การทํางานเปนทีม (Teamwork : T) 19

สมรรถนะท่ีจําเปนตามภารกิจของกรม(Functional Competency) 20-23

หลักระบาดวิทยา (Epidemiology)

- สําหรับสายงานหลัก 20

- สําหรับสายงานสนับสนุน 21

การวิจัยและพัฒนา (Research and Development/R2R) 22

การติดตามและประเมินผล (Monitoring and Evaluation) 23

แบบฟอรมประกอบการประเมินสมรรถนะ 24-29

Page 6: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

10fla'r:ttu!vl1u14'1utfft o)u4

5'lUffv[OUO0{nU5sfl0!T o AdllflYdn0.i{1U

.1. ordrl:gnau!!agli't1.rdnnvtiuu ar:r1:vtfiunaa'rqrdtor.trurordr:rtnr:a:rnrurpl:n

arri :Ynaudodrr

u'ruunncqu!

:':r:rirvfnnvuuu

(ioaavl

o.'!'11.Jn1r]qefifl 1f,ni ({rudl:rnghririr.r:arar:

t1fr u-fr rrtnr:r:lnrr q!I:-n viofi ti': u.irl-])

_- l1,1oa tunaul\i_rila I

14u',t8.rt',tu 14r-O

ril-r nir lht rzrirj:- v rfiu

lo..:'tun'tuJt't:nn (.i'luo lxlfi 1l1vntl 5lltlorio1.l

uaf10.ifl5Ll a'lun anl!u n 0.i 14:01,1u'l8.1'luvl

3 , -- -,1 Lot lnprp )1 fl 14: dFl llll4U I 1 lUlltl 10.l5lllll5

l:c tfi t0tt:.rfit r-r:: u r a a-a utuc.ir u)

) J,v- !m..l'l!0U'l mttlllJ!0t1,itl1u t' L1 Ld'll14u0i rr

.r'rurrrdo o uag do b)

'!. hi'aq'luqnafifiorouarirurruu6o(l"rn"udrltr r,rrrrfir lrir.rrirrrruvio{l-rnirrirytrl{!:vrir *'ufliai'ldr'r.ra-rrrinrrr/riiirnr:!:sriu n'rrirnr:nrruua"',.i r-'td

" - t- " " :"o. n1:filyunnr-?i?in' v1.ol6.;;q.1t 6 L'':ql :n Fri e i Lv nr:ndc 1 L:u'1-1u-1"1,l ' - i --^r -g-

:.lo!141.1'tu {.ittflarnti!!n?1:.rtlFnfl'll0rlx.lnf13tustlu11!l1ltl [0u0li:Jr'l]:lllv1lfla1l!flxlll.tlu. v -. -., I t. ..t-

n:L0.L141 m 61.L 14:dlLr-llfl lllUltn::: ! LlL, )fl.vL '.lu[!&d

b. n1:ti1l4uoflnd'rrdluu'nnc!!ul.r drvrna-oairudrvu-nnsrtuu orrrnrrra'rdrgto.i.irufu vrnfrvaru.,!., ",2., .! - "A111fl fl'llj1fltlnAvn?l 1"l'l:uu'l14ul'11..!0Ufll'l r'0la! 6)o

o.n1:fi11rLOn:OU:Vtllt?a1lLn1:tl'llLLn'l:14L)L)1Lfl:11 :lrYLo )dU5stu!lldl'Lunr:rorvrrrrru nrr''rrruirunr:rJiri6 r! tiiodruuoer-:dr-nr"ra t r!uarrirt,lr !r8'L!nrr'

rlfrrifrirulouarrr:n6ru116'ornriionrr'rJfrr.r-Frrunr:rirrr-ranr: fr1-fi:rtnr:n:rnrrnrL-n

Page 7: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

Londl:ulluvi1gx lutafl bJ.

:'luac[a- gno{ti!:vn0!fr le Yiq[4-n:::.1 n']1u0u9lr'ltn1:vr0atJ::nuv

.r. slll't.t!!6fl{: o"u!:rrr ..61;1.,41 rli "!1.iu11..i

llli:.tl}qt'i)xln )!llri t lvladttr!r-"11d'

tr-'rInr:n-'rn,lrqd:n

ar::nu3 nJlluu

au:touv dn (core comPetencY)

o flr:doxiduntr 0ndo{ (ntegrity: )

b !i|15i6 (Service A/ind :s)

6n. n'rr-ei'.ia nx1x.t[d!:flrQ (Mastery: [4)

,< nr-'rhzuaa-rnvf (A.hievement Motivatlon : A)

a. nr:ff r-irkrilfl nirrrtludrilriar(Relationship : R)

ir nl:1ll lli-ll!ulTx.l (leamworl )

arL::nurdntrtfl uqlr nr:6ntoln:r:nrlqd:n(functionaI competencY)

do

o. ltah:s!roi u'r (Epldernlology)

;iruirararrrva-n

- ;irvirararrtraunall

* bi{rin-r:rirytr ua v{rJ fr r'fr lru

nnaim'on :cfil,tal::nrv b tl'r

a1n 6n n'l In!- gr-rfi

" tvirn-r t"o

- r-rfi tr tuir#t uo

to. nr:it-trttav iQtur (Research and DevelopmenvRloR)

m. r'r1560nr llavl5vtfrl-]i.]a (1\4onltollnq and Evatuatlon)

:?r

Page 8: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

* nt'mttm: dr::ouvrco-'udarnv& (LeveL) ro{[riavrlilln ,r'ru ri.: snr:vn-uer'ruuri{unr:

:ur!ua!trnuu{o.111r1{n1:fl : n1!fl rl:n

i1ul1u{:sfi-rfitrraltft

(Core Competency / Functlonat Competenqy)

- :cn"uriu

- iso'u6{

Ld

Ld

- tcnunu

- :vn"ug.r

Lsr

Ld

^ :rdurJiu?nr:

- :tn'udrurgnr:

- :vn'udrurqm:f,tnu

- r;6'urdurtrrg

- :rriuvr:rq rulnr'

Lo

Lb

L.n

Ld

:vo"urJiuhr, u

rln"u{rurq;mu

t!quaTta

:sn'!.r finncfitnu

Lo

Lo

Lb

Lb

Page 9: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

* nr:t.tuanl; a1u !'lurlo i!n41fl:n:rlnrtq :n tdoldrJ:vnolnr:tl:vtiual::nug "ua-n:vtlto

'114u'l (LProemlo(ogYl

o. fi6n:

u. rina-n nr:rufrrtrj

'. rinminrrn:qnna

d. dnliu{lai:r iud

a. rinitn:rvtiulu!ru*avuzuu

u. rinitrnr:riuttavrirxd

ot. u"nitrnr:n:":nfi otnra'l:.t

a. finiqrnr:$.tu[[ ix. rinitrnr:n'aq

oo. u'nirnn#lv(uri

6'o. U'lu1'l{ln:OnflA

ob. urarirltmnfin

om. ursdrll flr

od. ultjlil{u61

od. u'lud'l.ifia{

o:r. U::tul:hd

oor. rdrrdnlrunr:tiu*avrjrgd

od. td't fin.iluqinr;

oc(. [{lfl #fr.i lull'ar]

bo. tdrrdnlrulann-nudnur

bo. t{rnu-nrrutio larlo

toto. tdrwinllnolfirrnai

". rinriYr:

u. {tirurlnr:m. ulU v{ d

a. lru#tnuwld

a. fnitrnr:arsr:tuqt

s. vrurrraiqrdt

n'r. fnrvnf,nnr:*lYtti

a. u-nitrnr:arsr:ru4t

ci. finn1unlfld]fin

6)o. u-niYa'1fi laFin'15[[ltYd

.r. fnfl.rn!a.:tn:rg{

otr. rinYl f, nr: ulrllti

o'. r]'nlnturnr:

od. [nd{n:

oa. nitrnr:afifr

or. rinfrgiltar

o"l. lnturn:

od. 1'la.].|a[Ynf,n

oc(. ldl fn.i1ud15l:{uqfl

uo. tdrnu"nlruorfi lirriobo. [d1fl fn.i1uivltllfi raot{nr:*vlvrd

uto. t{rnu-n.rruild nr :unlt d

bm. !t"r1'{1.J-n.i lu[nefl n::rJ

ua. t{rnfin':'rultiunarsr:ruqt

ua. rdrnfncuaifi

uu. tdrrdnnutrsafifro

b"'J. d1.inTaq n56ri

bd. d1{t1Yin'15[! 11J

Page 10: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

tOfl dlStnJUY'l gr4tJ1Ut6{ .n

r'ro:indll::nucfl nllJnr :n

1r^F:ifd!1:n!rt:tJfll!F!l:c !!u!1G't?0lvtljLJ:v[!u't']i.J:un1:u:rI uLoIaqlflqnnl:

ioarl::nuvor!rn sini:!:sr:..r-ufrn:!nr!n!I:nrilluo!rnfiourfiur1o fir{iunr:r.J:vrirrraourqfrn::r

uioa!::nuclri rnfracklnslruuU:vrfruar 1ou'lunr: :vriua!::nuc[riavn"lnrrlrror::"0d!::n!c-!ni:.ln,)uFr! L:n lvu t[!un1: q lu

tnaul{

tEntnl

-.i.nrfll:vriiuar:::nucnr:dnn-draruqnd'awour::r:uncl3ag::! (lntegrity) toq'qmJ:lriuJ- - ) - )I {{!:COU nlq?it{Adll]:Cqlr l,

llrrrriac:cnn olr:Lnqfrn::uuEoar::nlvvr'rranloonoiltol{:nnr:U:;riu trdr:,llLnvuuu

qu6.!--vfi!dnroua',t,tda.r' nvttuuil!'c1 nrriar!ulu61r!e^deid6ii;r5!lla]rluErr! (Integrity)a111no.r1!:,rr:Cr;reu".:ri*,'ra!i!_4a!!n.c.!nu!.ulrnlDnr!r!q{6Jor:;!r!-;:drsil!r6!;.*;:hrri,,11ari,:n!riiiat..ni6hLilu

lr:l'Ii..;::tyf{E'l,i

a:uu n! i:inflrtj.rur,:lliiJLiir:i 1 r in,.-liflrlr)'(8.)

g)m-unpufr b finnvruu "Ranr: :cdwu::nu!' rfiorjr\.Jriufin1u.:vuuiur:nanr:!iifi:rrnr:airu:rll

. --iaal'Jlnl,] (PMs Ontinel ql!

B .J ! , ,elUnOUll o r_l5stLll.tdlt::nuvnt:Jtn[uflfl']:USstuuflnr n l!ntlSnn't11unfl.r[[e]:srt!fl 6 nufl.t:!n!vln'to7't,i

Inuli'nvlrur.l ' a

'l4lOO,iu.n5!o1lYl 6

qranr:rl::Liua!::or-rc = nsuur.l:'r:] + :gPi'rdnrolli.t

= 8+2

C1 n,liiloiulu6T l!e^rier!!!65i!ue;llusrr! (Int€grity)6Irior)r!. fi;ir.s,!t..:!r:rl:lalinnnuxn.i. nrlrdui'eunan,r! i .r ir! r!1!r4r -.:rtlrirrtrrhin:n"riind.!-"r"--ilr

!ririi1!6n!ririsrlrr i r:iir: ii.i4i,tr.tr:f x,.r.r',4: :r,i:.:r. tr:: r!...r:!lij:r!

n:uru'! (,,dnuNa!w!nt#*d*a!fi r r!dJir4!.;.r.t!l

!.mriralnd!$trr i{r]n.ll1,1.i!*.r! Pr,rs onh. (an'ur! } }rrrirDxrJl

Page 11: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

{uooud ' drn'cttuu "zuanrr- :sfiuar::nuv' 1rJlnfin'Lu:curliur:nanr:rJfruG:rtnr: ru:vltr.,!

a.ruldd (PMS Ontine) tllu

n:dd r {iunr:rJ:vrilu tl:vtiudutolrdo ld'u drzuanr:tJ:vtfiuari::nuv tr-6-ufrnlulu:cliui-rivr: a

nr:rlit6:nnr:r.iru:vuloo ai (PMS ontine)ludoi' an%

n:nld u {r.ftri'rrirgtrz{rJ:vriiur,l6o{bitoXa(ri, i) irvlir{iun, :{:vtiu drr'ranr:i:ctfiua!::nug h

,iufin1u1u:strr:3vr:nanr:r-1frt6:rtnr-'riru.'vluoou'lari (ptr"ts onllne) ludai " Ha nr:l:c tfiual::nuv "

ia :g!rnfin::l lrii.irunr:r.l:srfiu (firi) 1u?ioi "!1'4nnr: frnr-:r"

Page 12: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

t0llffi ilil111141tlfi [r1tllntl d

tlulJff ldnl:il:vrfr uzunnr:rJfr rifr :rrnr:rodr:rtnr:nunmnthn

Page 13: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

n: Fr?uqul:o

$uudq n15 5sfiu6jan,5 af6511n15

;v6'11]14 6): t0!A1o{tJ:Lnl5!:v!X.l1.l

:oun1::gtfiu ! told 'E :ord r"

o qla'lnr]

o L:.lt:l'lUu

n{ dro X]UlflXl

fl.i mo IUU'lUu

1,\.1'1.

dae.iiu nr nJ:s riu

911$14U{

{:smvcirtturi.t

d.tflo

[nuloou

1A 9.Jrl: s ItJU

9t1[[l,rtU,i

o11Jtt0.l

..r' el n,"rJr:.ir-r,o .tfri"fr: n ii i.'rr "u r ri r rjir utri.'

fla!a{4.iftS ultuSgLuu

dilH6nlitjivd!

Lfior:r:raagL6ansirrr i li ardora'tor_r ri:"r nr r-rl:v ffil

:gou 0t't ltltu,i

drud.,

drud u, ldriionronrlrn: uuunr:rl:sffi ulrtordl:-gnor6'ruzuadrqrdrorrru

o.iri!:sno!

druqFn::rnr:t]fr r-rir'rtnr: *ariivu-nrordlaololr'irJ:vnol luuuldruaTJiiruff r, d

dild;irviun".uronc[uur.,]anr:rJ1'tGrrtnr::rrdrtr

J'viq,,ruuordrir:,u"or"L.;rllE"d'lu1?1il,r..trJl:'.iue.rnltqritorllto'h.i'.r"tit".'uar'"fti- dt4i1oc *1.ruo.!dl:c n oL d'rtlt,l q fr n::r n r:rJ frr"F:rtnr: tfirirr:r lr nulttl: s ti uarl:: a!c lo utli[1]tlfrl ! truualtJo'jld

drufi., uHuniouurnr:didhrrvnl::tuqnrra {' isli1J llnctii"llnr:l:g6uirln-uliorirur'luriowraanr:dfru"6

lltni:

eirud < n r': iuvt:t uaanr:! rs tlu {:"u n r : rh l6ualurl:"ulll1! ua n.t1 l53 ffi u

.4, - jr ;erufie, n r r r- rfiut o rlj1irduri gt, .vfi oiult ii r'"tr"q r,r.vfr.ir"1t '--'i"l' :rJ.: u't ..r'lfruu 'erc

'.1i u-F r rl n rr ua:!.inr u tfiu

Page 14: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

drlfr b: nr:a:lzuanr: :vffil

ordd:vnornr:tJ:slfiu nsuuuu (n) 1J1vun (g) i? nsrruu (n)x(r)

ordrJ:gnaud o: at a a-uqvdt o.l.r ru doo/o

i^a.inU53fl0Ufl b: 1{rlnn:: n 15U fl u qll'1lJfl T:

(ds]frouu)

lo oolo

A ,e d.0{fru:vnotl0u61 (01 )

:'t aooo/o

rs d'u ar a n 1flj:u mu

f 6roiu (so-roo Frvlruu)

f6 ln (80-89.99 asrru!)

f 6 (zo-zs.ss nsuuu)

f lrolqi (oo-eg.gs ovrrur)

f dasrlYrrJqr (riasn'jr oo nvrruu)

.id':U14 6n: LltlUv{Flli.J'ln'l:lJrU9:'11Jfl 155'lUl.ifiFlA

, irfl ?.1 [']A'111910{n1tfl '15119}lU'l

Ar qrwn1'r!:/ 11n1$g/ 6tJt:nu; na{[9r5ufl 'l:1,!F!u') ?ofl'1:1I9)tl.J 1

Page 15: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

cirud a, nr:iuu:rucJanr:rl:grfi u

tJ:!nl:U:&rl]ul

-" v-L tfttLllSlUhAnt:L:U.:JU JAU t.tJU1,^lgUU',t tJA n 15UnUn:',tfln155r fl1iFrOfr "rfi1

ll:Vt U:

L-J lfrt.{ xtJan't5115s"tuu.LaerJiun r:1J:ur u [oaiu ]LJi1i1,r: 11 J

Ll lo|La lf^lan']:11:3rL![] tL ittllvl

ai?Jo

n1[uuj ....................

'tu1,,1 .......... tfr01r ......................... 11.fI.

atlddora'

L lftrt{ ltJanl:11,{ta!a fta'luvr

a{fl0

(

Fl1[l111.J.i

a.i{0

(

ul[|vu.i

lull .......... [f]OU ......................... $r.d.

lull .......... [f]OU ......................... $r.Fl.

Page 16: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

drud a' nrrurfi rro'cfrfinlullhrt fi odul

- J"i.l1t{Fll11 lfl Jfl rlruolrull l:

L l tvuotufl lraranrill5vniu

c , .,!l l !ol'D.l(vlrLtono't I olu

{rjr 6'uriqm uafl o;uruhJ6nrtur.rr.:!r (#rfi ),

n rtiuri': a nir ara n r:rl :v rfi u

n inrrrluiruorasix o-.ri

anto

fin$14u,!

?ufl .......... [f10u......................... 14.fl.

a.i'u0

u"t[[14l.J.i

'11.ry .......... [q0u......................... 11.fj.

Page 17: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

tt!!fl5 n"t5 5vfi1]a:t:5fluvA.-flau:Ln1:!:ut:.111 :

qaul I tFtl t1tntlJl/zu1 l:slLLtu:

:ounr:l:s[fru f:olfi . f :arfi to

a.:u1:J

a{u'l1l

NAn'lt

tJ:cffiu

(r')

riufinlnaatU:vrftu

(01sr)

Ftsuuu:1:.1

RrvrruurJ:vrfir.:

Page 18: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

!r!!6: nri :ymlrla#rqvrdrowru.) ,-t0ti5uflllut3t:.lu:

do{rjrri'lfrytrzfrrJ:vrfi u :

:aunr:d:vrfiu f roufi t f :orf,i r,

ai!ar..l

A{L']U

n?fl':o a{1u ncuuugltsJ:cat-u ritfl ry!r el nc[[uu

(fl)

1.1'114Un

(r):?u

nsuuu

@ b 6n d d

lo d

olLelm d d

o=

6n=

olb 6ildld

b=

6n=

;

nvIuu:?u

nsuuul:effi

Page 19: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

ri a Gil rios o.r.t1i.lo3.t

fta.iluo3.t u114 fl NanlfiJ5srfiu

Flv ltltu51u

Fr v It1.J1.Jl53 rfi u

zuarr t,o'ns,,uu :crfiutad'rr5ogo.?,cru ',{yu'] E

Page 20: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

uwdfuuuMrlmamry

trftffiflffin!ftr!mt*ryu1xnl

.1. al::ousu#n (core Competency)

tft aur:nuvfisirrflunrunr:fiotJo{nt (FunctionaI Competency)

* uuuv,loilrhsnounr: :yffiudsr:rauy

..1. r,irfigu

Page 21: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

C1 nrrfiodutuoluqnoiaorlaustr uasqEssttu (Integrity)cr"1d1fioo?1! : nr:eir:.rouuag:l::uqA:iAf6ori1{gn6a{t lrvallrtroun4ulru qfu65r! lrid1!iifutllinl111fir^t{'rr'r?Jn1t

unve::urdr:rtnt:rdainsrd'niid:uvi.:orurfl u

v{qAnior,rd dldie $rirEr:'l

[nl|rcin,rll5:rfi!e:uuudld2 orurru 3 ovuuu 5 Arurrtl

53rf:rdr

i6|1r&{e€nJ1'l rinaG! r r,rrlrir.r': a qEuf if nrhtldnltl{ar_5a! ud:t55ir1rilt, nn rinflr6tllqt|lto'ld

5vni or'Drdhr5rrarn1'udo.rnil:l: ot.!rihlrlurlryxranjs6ltrdr5rtn-tir,!arlarudytrilldrirtn-rtfi i:.lFll!or15o

inrr6urdand rrna laotl5ru1a1_td65t!tli1!nr5 a6a! 6o 1):r.MM!tl2)1-16rr!:i ri]lJnlii{ariau 3)nfr"lnuaY:: lnrfnrfu1ijt:xra$d5 :x \d t,idt!

iv:.]lu?la.r 1

r,!.d-2553

i!rY! uden{r|r66rusiviuii 1 udyfi iqrrldoia'lddu r5o udc,rtri(rilu 6n6rx1!fli6 J1fl nluo.r'r'llf, |rf1r'rqto15 ti

iadayxa,rnrririr!rliv!! uar/nianrntr! ddrd d16.!n1!dv to,l1rrriryuooror:a1 uiY/uianli trj6n'11rornlrn-rM51lJn'ttfilr.1.lro

80 85 90 95 100

t!o:ll/t J

[( 6r'rdlliiaurrvduii 2 &ev6odulu$5nn.ri

d1']15oioiuluuinn16Irrurlltsorrr ridtdw r!a:eiill1lliialli''r51rtn, i rdntirnnt!1'ldriurix,lnr'rrinr

ladav'la,rn-tsiif6nl Qndaoorlnt::rill!

80 85 90 95 100

udatatttou;tvdr.ri 3 uovfl uufi ordoo rrr.rono'a,r

dM5aoo!umacliuqa9ia,r hildc3 1r AfiaMrirdildn'rtdlito2uenia,r rfl uri''r lesrl.rfi fi nfNrtli:lortfla.r141ni1tlr15uri6na{l!aa1r.!niioldnrl

5adayllannl5{ldarduaulryrloitla,tuavh_ia{rind')]fflslrdlralili i!:ll.rnrt:lthJAil!1$irl5:fi M6rllarrrndu

80 85 90 95 100

tgfiu uio!a'li5flur5rdiJfi 4 utrqfi'lcluntocl11NqAEi6{1rhrtlqfi dou icfi trrfuifi f',.la

r:lqrcfuardaris.rlaodruJ,rdn ri ualtl5rrM arrl16

A:r'6orr!fl !u uad1.rli611rnrrfi rtnfHarl:vtfitrlua:tiariu.raaoaru:rrim:

!rn !

Grcuuui.rr (rorrrJxri,ro:rruldlrirri,ruorld'uri i ru6or:d:.rdorer-o)

e{eflri rv!&u{rrlou; dng 11J!i!finl!is!! pI4S Online (6vl'l1.ll.lrt! + r!d'!dnrorln)I

Page 22: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

C2 uEnrrd6 (Service Mind)611atn66'tlr.t :

fiotl ni o d-r finz an 61 rx lfl!{rsrrtnrrd 6r-rd,:

u!xr41.rn16 r:tfiu n5riifh{,h:rrl5:riuxlhndl 1 ou 1006i,1lfi1lnri o-,rd1.lri{*tr!svrir.lu0iRynu ry!ilrlosnr5dnLfloltqAn5txnr5t1i 'tn1i!a,l{Qn 5vri!udiltosuuuo1llLnnrg,lnrrrl.5yli!

3. rrElll!fiflrrilnsutrtrtodrlr:oi!nt1!fi,rt{atl o1!Lntu$4nrirlsyriudnt!6D!n:l15f]ri1riuo4.4 r:Lnuudn (tui)6!nr?,i) drrrdfildelnnrrar! r:ltxl]rl?lL !?lnt(r llna nilli n rttu t rLN rr: !n: uuLfildd Jluuuud.i!n":adi,rnli r,.fi! : ua n Lfl''iin{n1i.:6",rti116n1i qnrli:liudtlrro',vnr -inirr16 (Serujce tlind) Iou{:15:.iu otnti

1) {fu!_inr5 = fiorah!1n (4 oyurru)2) irunr,r]lr = fir nlaxrnd{o (5 oyru!)

- 3) Liialri!,rl = fin ahlrrn (4 nyulru)

nil! ril !fiotl ni o d-r finz an 6l rx lih{rilrh,rri 6

dxdln rlri!ollrrir

d1rl16nltilr^ifl r5fi iitulJinr6ia{n15l6iti?!r611r.|rdi!le{lrl1rdll,i:.r_in,tii!fl fl 6: ii!ulj!ud!td,'!er1{n1 loulfi' 3n1iarirosiarda{ur:51orl''

): n"uor]'lfirtrdlilul^o6\nrr!nr)t.}1r'1nrflil uUn,li!ui!ui td toll{fir{ Iollli _5nradinoiarda,r

fio alriall

rodbl 1.s0 )

rtrnrahias

roda1.51-2.50)

fin aln

Lo;ir2.51,3.50)

rodu3.s1-4.s0)

fi.ifla'tr!1n

radua.sl 5)tto! udo.rc$iioqvsvdirtl I uayd?Eurifl ruuilr.iurisit!iJ_6hii

n1!|rsoeua i rlrrqr: dluulin.Ux1lli$ an1i"tdilsrl1'lrl.'Y{aiq

tsd'!6nr inralilllrqani5!nrtque i!rfllrqry dlrlufifl qlrllliiix inlt"ldilo)1 firl,iah

rio ataias

lado1-1.50 )

fi,r ahias

raiia1.51 2.50)

fin nle

Lodu

2.s1-3.s0) 3.51-4.50)

rin}ra1i!1nde"

(ri1o3ll1r!rods4.51-5)

iY6i'tl uaooaur:ouvt:dufi 2 udvlduetl'rrdrfru6llrJorouir urioia.rldrraru-ronrrlrl*nsrlarirolrncMr.liulEuqirtlE:n runlu urr/u6nurltrll,lrUr.rlr'luluurjltlnluua:r.NirE.rrududdE:ria,'rd'

is6-!6rTrrfi ,r1,ratllrrwtAn15!n-rriutfl 1r65urljydruorltLli:/lajdLi11l ry rnrdlurai:r.rrr.uo:vriturruir:ri

rin a'trtiad

rod!1-1.s0 )

fi,rYraterias

Lada

1.51-2.s0)

fi,lr{n1e

ta;ir2.s1 3.s0)

radu3.sl 4.s0)

iin ain!1n

rndu4.51 5)tYol!i,4

udo.rdl|5iout6y6!fi 3 urrlrhlauaclri i rliiiqi\ro'rUa t.ltJdann rsdu?ic_io!a.r giEuu_5n r51dd1rr15oni1la lr.ieilulrrri1firfl rnli:ifl nfuri{iurinrr rdaeauaua,rol.r!{1r x$ia612.rtl.iannlrduriri.rlaniiX !_5n1''td

r:oiunilxi,rvralll!r,iaAn5i!nr5uh1n lt6i1rlu:rirlitfl uiicllltiuri{ft.t!-nr5 !daoauaua.rorr:ri-rr.fl llu"iaor1l6arfl riiiuri!30'la0{ill -n1t

rinr'!rtlias

lnd01 1.s0 )

fir1\ah.[all

radr1.51-2.s0)

finfla'tr

Lods

2.51-3.s0)!nig

3.514.50)

d{"

rnd0a.s1 s)5!d'lrds

uce.rd!.r6rduylc6 ii 4 uarliiuBn15frlflurl*lrjzriaeiroulie^t.rh.iuriei;u _srnr

a1N1rnlfl triirl"Enr*1 ua:/il1ad,l!'rrolri611xnlldrr6ndNi'rni"rnr: u6adloaudri*rlllthlrda.rn,liliidacGlii'a.rfi ro1.rnC1(fl tr"rlegur laara $i arflurJ::ludria d\r udrB.ri|a,reil Bfl1i"td

::o- olrufi ,rr!alrlxyrrt6o:runr:rfl urirlinv-r uar/yla *rrr:atriorr! rriufiusr n rirni-r nl6n1i ra'5a

lilroauti{t:r!3nlsdia,rnrilridaondiannitrotLl,Jlriuierl lanrd rtia!i! 5!furliarilnLlMa3.l!a,lr.iiu16flrt

fiorahioll

rad!1 1.s0 )

rln1lohiau

rads1.51-2.50)

fi.:xa1a

Ladr2.s1-3.s0) 3.s1-4.s0)

fiofla'tt!rniq"

rodu4.s1 s)

Fr ruuuixN ( a drut an olrrulri'[rid',r ra::oird 1 i!6i''oiu ri 6 ] o l n)

i{en15rliclfi u,tr.t6r6tuc dlvrir'blf!fi nllr'yul pf4s Online (oslul.lru + :roildororLr)

Page 23: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

C3 nrr$oalarrurdurrtrrytuoruarfirr,t (M : Mastery / Expertise)

).lrvqflait{otr:J5!flnifinr:![avrvrolulodsirol !ij1d'!flr5rlAf65irnr:tririoruadlqlrd

6rdic $ri1!d 1 2 3 4 5

5YOr'!1

1

udo.roerucutquav6oouorrufturi 1 tudrrrarfinra.rouarurrodnururoru{ oula iuoiudo4aarnuv6i.rGi1.r1 fi @ru,lsr11'li rM6lluled uavaoo rllGrxrlJfl ri1 lud,lrld,|jd 1la.rouoqi(d'lo

:iurun11:ri !tis/r-5a Lvloll]lai1':11fi 1drlnnrsAnul l!nv/u-taAx6!nln!!r1iinci-r.r')ril r d!a ri:in 6'rrirulll

r-1utll !

ro1:lfi2

ttdo.rdu:rnuv:vd fi 1 uavfin.luflui?lrnr: uavnaolulaflturi 1 tuararardxla.roud1&'riot!i6.ruulltiNir,rurnrrfi fi udrill uasraufl [ rtlulaEuiao.roioerlrfluril da,refir{an5vu!cian.li Aii6.rru1|aoeu u"todrdseria.rfi rJsruuaoouadrooiarda.r

:ir!r!a.jFiA)1 5'lurj.l iaiiir.Jinj!y!cian15 A:Jnn1l]ll]f, rlrali ?,anou !ras/r_rai6:lAf6n nrlLasi6nrrvilnl.l1 (Worklnstruction)

u

:;o"uri3

udcr'ldt!55nuu5v6rlfi 2 uacdr r:nrirn:uf irnurnrs u-sarr.rnlulaflturi 1 TJlutrlfiunr:rJfrrifir,lrir.iGrgnrrlrtrrtnrauauur6ou'torirorruf ir,rurnrt ra-:a

tuoluiadluri 1 lrrJir'tldfi un,rtrlAfi 6uri1diT dnlr\6i

Cluilrrrri!! AtJ6in1! (ProcedureMan ual ) ri:/ "rofjfl a nldA:r"6n1! (WorkI\4anual)

.i1u-]u :J

:Y0l:rli4

[6toir6lrr55nu'5g6fi3uav6nurr{oturouta.r1rifiorrufuavnrurdurrrrrg1uaruurnduffid rN,rifi?da.rc[rt11 i rxolulaEluril arrn(dhttr6Udriludrriwrlnrtrr *lrft]"loiacir,onit.rrrr.rrdorgronnrrlunT tairoiisfi ari (dan15 Aria,rluluau,l6ro

e'.llrrlrdfi aqnrnr (Quality lvlanual) :iil.t t1.l 'ln IJ

*91:1fi5

udo.tdrl55nuv5udud 4 uavariuaqunr:droruqalouludxus.r{n'lSdniu6rx,rrrdueurrglu-:rnurnrtoiruoir.l 1

f 'r'l r56rdfiudqu ilili{on'rfttid.'ul.r{n,ridl[ rri$Iafi a1'rrif rniaiulrnrrluril rldlunli iii6uli1fiir1l^ril'i[6o!rrulnrriuu,tnr:fi orurotrrdsritrry'lu.rruarirroiarda.r

iMuiardua!fi.ruls!lutidlix{q! u.a3

riur:io n rrd:r:lrznr:riir iortar r

l,!!

asuuuil'l (r{nrr sano:tLllud"ldo:Ju6itroird 1 116.rrl rilrinror-,r)

e{ea'la rrlfiu nilnus de:rirl riufinlu:vuu pMS online (ns[r.lu5-]! : r:6'ldororar-o)

Page 24: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

C4 n1i{{'.lafi '.|q'ld

(Achievement Motivation)

rjrruot! !l'a!]lJ'lUrrxinnrrditodi5d'ol]'l.tafrn1!r"5afi* .tun.tfljt G01uo1!tih.ux1u;llrnuecrrrl-rtl

ur.{.11!{hrulumr in6!fi nnrnr1!T.ucr{a.na!an!{r1b!fi il!1!tJai'i'1s.i1!uu: a !rn!$t!fi!r llienli'! r*lrrlaoa!nlwrLl.ais'h!!1! !.:/160tnlAunl!i1ri1sr6 !.:.a!Trnre!.lu!t!luLf !:ltul,:!l{dhlTIi

lt!Lriitiltruil!,lilD rrid1n!audtra:dani.lrwur!

ln!Dellr!'j!'!d!liQmrlnrt!tullnlrLi!sinnarrrililrl

trcriclr.Nrtriri 1 uarrlrrnrhn!,rc,.nunlLthdatitc lrnfhrurlnlr!1!1un1.tli1u#a$rcx.iludd idaora! €1iqi.nrcd!s: nndn!a.e1!ua:rnur.rluolelr6r!.6urAlLn {i

!1er:.uf i. rnT!.ldilni6lli.lrl

r !tr6tu!r!n!1u ol!tr!!6oor!flaminolJa$! uat

rr^I'r!.if!r.iil5nirldntmrx.ia5!nr!.!15.or!

!bilix$0i1!dlr!o Mi

r di.!tr0!:o1!rr:!r!drr6:r!! M:1n!ndr;r!:!i1!

ude!a!rrn!:or!i5:!lldri 3

r,.ncm{!;;Fri-d 1.n:llxtNlim.6ri1fl! !r:/raadla u.:/slrrNnrtinl5$1j1!0!letliol.nr:$1ni!1!6dr rldulr:n

!tlnfll6m5t1r1! ua*!.cdoid!r5n!:q1!ii:!1!rlai 1.:(u ua:nr_itrioi,i!dd!ri5:unornrrilrr!ld! u^3

uddid!so!:nr!ii5:!ian.r 2F:u!! !dr!(^mr.ilrn!!1!o]!qn! ritraarffr ltjrldrania!ir 30 rR:!51dllrnlrlnrrnnru^rrlrnufi u.

rdoi.!ro!:.1!ii5:!l!r.r 3

11rr1!.l!nmtlritx3ar!i1!xi rialiaL larlnrnrrn ltinieur 56tr15tlii!

6.id!55r!:e1!i5:!urtar 1

Jaiu!!rld!15r!!i1! Ld!i

EU! ileru i6mri1ralrrlote.td{rllui $l! !.:/xan rE, ! rr1!1nr]lu

(wod study) udrlnuifu,i

(Proc6s Ana ysis),dla{fi fi r

.ru!! r.x!i^i1r.iln!r1!

t:!!$u 1rlnau^irinrd: 30NxnnrJluFrl!61}fi rdt

!dood!'0!:o1!'':!r!dn! 36:r!! K:n!anr5 ii1(nuiu

tr!!r1!1dia0i:100 uadn0i1!Dr!nTrfi ritr3rn0$! in5a!i d!.tr!n!

11!T.6rarlr ltrrlrnar,5r!1nrn.ri1!x i.lchdla.lNrl.Lcu riorirolnlieunTnrna!Crr1rn1.firril0ls!1lnr nrllt:trrft rtefi ! 5:!!11!nrila!'tuni!.!l5./

rdoid!so!!.1!i5x!l!dri 1

!1er^1r tr.r/yialimtlnnrt

dafin N:/11j.dr!dr6rrtoqt

trdo!d!sn!xorlir:rl!da! 2.i'!! ra:nnr5ltrtl'm:t tri5 mn!6derllTtnrJ

(^m:rnNa!n'i. nm5

raoid!sn!:n1!i5:!l!:la! 3.:r!! ua:iorr!nirln!!r!.I!f 1)$111 trar/ni.ham5ionlriad5:nmiali'nernnrsna!fi!m!6!lr6/nodrnlnrarrii6r!dlnrdiz dryt!'jlixrr ral1n.iaLd!Mr iJn

'nru*fuii!t:,!"ia,$dtu

a,N!.:! (iaDlr .iu!! d15f!u.i5id!ri 1 ruir5sdldm.jO

!r:!! Pfls onl ne (nrq!r! : r:rili.rorJj)drm.ttl!!c!.tn!: tr! 1u!-nrit

Page 25: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

C5 nrrfirlrlq tqrfl onir.r rfludrfluria.r (Relationship)

rn'o ll:ygvtuunv:g svsr: rri a d.r H atri r fi oorrr:rr41111,ln:curunr16 o oia d a oli !n odrvAfl611 !rA!]l5!Au6di6ianlifiarandrrnrlnls

i1id.nfio{{1u1ued1$ ridr.5nraolr lsolulirile olirE!..rirlflr,ic,]ulinAo.,lr.i,lon1.il6 !arlv-5dnlrrii!u h:iJrrr6! r.:/ tadrrlr$arn6ru6or{ann"!'ti

tvo'!nri!fi rnahlari6nr5!n1rAaf, 15dr!

'r1t}]o {dvuianlrLtu! roslDlis6! /dfll

Lda mnra6'ia,r6!.ad!1-1-s0l 1.51-2-50) 2.51-3.50) 3.51-4.50) !nd .sr-s)

urc.ic 55mrr,'r6llfi 1 ue:etddart. ueltai1 vlrEfiuddirnda{ad'Nandart1!-|5aaarr,' ua:renrdAuldarJ.fi !{_rirDda.rfi u.r1urulnoeil!te11!r!1.qvanoa!05!nu

*d!nm{.rr"ra1i1! 0anrillnriadrr rLa3

uafi t!iulaa!an!r!rfi dranrn!F! LvLno

alnf n1u'irtli0n{ia.)or.)drLnd!1 1.s0 ) 1.51 2.50) 2.s1 3.s0) 3.s14.s0) rnd!4.s1s)

uraidls.ulild!fi 2 u.rao6ldrirnoci.li.!fia,i.!Ir'lumfliN.u6r!6lrfl i!1M..lcitn ue:/s''ai^tfl 611ltn!fi u'tfi 66!!E

nlsaodoMNn!.!6u'irdm'Idn6!! r.1fiirl,

J,'riddltl inrlol

rro:!o11!r1.)la1i1! q6f i'rrnrih.) uatrGalnl'rnil!tu1tu6ti6il!{dr'1!ri.0'tui11r

'nd!1-1.50 ) 1.51-2.50) 2.51-3.50) 3.51-4.50)

'ni.4.51-5)

ure{r!rr.{:i!6 6 3 urldlrrqr:nflnlr6.1un!fiuli6uod lrli6lnrLoSadldihilrlrla.n iluc.l,l1indfi ,i u.r/uid;nh.n!n!{ultfr 66t{.-5odlo

i-j "*' ",t't+-ri.."*".rtr.l]nui;adi!lu2,r^ii.trd.rr-5 IiNnornfl rh:do,{rd6 fl! 5:ls?lrJ6irnr

tro'xorufi rnahlwq6itr!nren.) trat

Laairr r.so ) 1.s12.s0)Lair

2.sl3.50)Ladr

3.514.50) lni!4.s1s)

utc{tlrsnuliv6un 4 u.!;nh6rulur{u,i6!ndr1u5!sro1.

.1 -l6n*n!...)ul!fi u6{un65fr 6fi !hi6dldfird'rfainllr'tflii-ad1ndiardao ultlfi n,lieaoianr$ultiunoil iraln1 5:uiNnlrril rdad{,rFtinlanrl6r.iar'rfi !6fi u"lur,]uau1''ofl Gut'i

r!o:!orrira.h1wq6.ran15et'r ua:/,3.!nl'T nrr!dxfirdi6tuLn3adi!tLilii?iiid,Ntn'hi6i.!dni

Lndrr 1.50 ) 1.512.50) 2.51 3.50) 3.51-4.50) Lndu4.51s)

Gryuuuil$ (r,rdrrllra,rnc(!firffldoi.t(6i5r6i!1i 1 iufr n5r6iiufi oroii.r)

anT rili:diutn5ifluy dirriltrfiufinh.li!!! PI\4S Online (ollluullll +:: r;r"rdnrorai.r)

u lxNn16J*l!u ni.tt$ri+ tl5rlnuuin^'il 1 6u

2. nlorullit6!1na1rlt:$ium! u{r1ll.iltodr (Meai) dili oral(!!Laiior:d!6r1!6ini1r = (4ai)laa.r63ulrllnrrnr,I')lr1tux!6 + i1!uiJr,!n!)3. uB!Dr$!!riroir!!iiir13d!6r!t,raaln or:rLn rjnl5nts!!inr!m!q!lrari1l|!o4. {nrrrtu}{n ({fi6!)Iq11) nl aildirrnnlfhln5rllull1iriud.t^rhvf.lnrrirlrorl rd1!!avrud'16d.)llru!! n.t!ii'iad1!n1ri5:6! : rr! n tfllri1r1{nlirsd! if6.T lnrl5lllld!5rolrrnlrnrirlr lrtnontN rnl]d'n!n..r (Relationship ) ln!r:nrvr!! 6'.)i

1) J*LllarLai = tlo ah:fnttEo (s 6,uur)2) rlrrfiorr = fii olrtrin (4 Frill]1!)

o 3) riil]nlli'r - fi,rra1u1n (4 n: 1.!)x. ! _ -

' tn.rd1nl.'i1r n rtudi16.1nn rrirlr::.i!!,tr! rirnldllrrn rn blir br, tr^n: r 6: rll$ldrdr1!rnr -nr

Page 26: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

C6 nr:lirururflufil ( Teamwork )1 lufr:r

rrdr rq6n::!ri.rd ildis ihgilr

tntlrdfl'ri r:dun:uuudu2 4 5 oruuu

5!dudr

!i1!rli1fi 'ld.raulufi

}l.r.ruldd,r r{a.lrhrnri1.l dr!ltl6!a{t!ua:lirdruadinlrtddlrlioud'tdhllld!u!1rd,)un151li darJrdfl tl'15:ls"lri'tumrrnucqunrddl liu.ir!18nl fi!urlr1ll.r.iildrrllti1?vri1t n15rd.'l,r

'lilr|ll ua:/u-6a+r!nrn5r! m!/uta

imtrr.rt!_6trRniin!ttt!! ds/ylan!nlni5!rRY/ria!t!.6i1!aaiftl

Inc/ _taLaf f, rr.n]nnxnlt

ufl o.)d!rro!e6r!fi tylllr?lai 1

nYLr1]lr tl6vlnlruntr!iirnnrdrr]rfl rel/v-a5rs.r'r1ldd,onlndrn!Jr4:r uiy/r5on!nlntr! rnc/rt.!0lrfi 011rxarM!o1!!11rr51raallnrrsLillrLanaT t r:rrhr,r nozrd{rllLridr$a{6ra!ni!JrvL5!n'rrl$:ia:riirfl l]nrYl!!fi !n15dn!durnlrd-oarlh1larti! o)rra!riatslsL:irti !r!r1ui1yro

rudor6!110!vnr!t$1tu,lai 3oYu!! LLiiirl!11!nrrillrxrhft ljrii rar/r5.51!$!&fl1fl at']'li1i11dft{1l rns/ jan!nrnr'r uos/#ani!"6i1ua,Jfr !orrdlslrarur:rrLirLana-rytnxnlt uars'r!,r1!d'nn.ilrdauora!nq!!tiL5!nrltiatatllihr!rrluxnhnT{f!dll1rn1t

r:d'! &do.rdniintlsirdiJii 1 uav1'{6l1- rn+1$fialun,rrrlri 1ufi NOUlltfi,lUd,lr].lrauio!n16'M6n r!fi a6l'jdd

'lurar6irrar:d ua:uaooo:rrrdadlr'l oi1ll6r,r-r5oddlriau1:,ri}rio3io

!ui!{onrtorr!illrnrrt\nrn!fi!Lri alrirlr,r11r

unoid!ttnwaut'3l1lld.r 1

o!our uoyna3uuo:ud1L511la.raao1!uirio nT rddln!6r'L)l!ilnl, ia rsv90

udo,rd!r:.luol|]rift :t1lrd..l 3ntll1r! uavirrriiLr6ii!n1,) n1rar/r"ra51!.)1lr,,r i r.!la)rnrur1a!dtt6uo:i.|d1ro[urrf, !n{nrd,rfr!r1

i:,du ualo.tdtrirouytr6!fi 2 uav rldr ua11 5,ltl'la'laJi -tAn lufirl..!15nrfid1!nrnr aillcqu^lttN1u,r1 .iNn!fi!6 6da lnm!11,rrN!r+'!6u!dnfi ,la'lN.ioria{ rdndi:ucqunTri,l,!.lura!fi llffi5:nrGn1wOoii!

!u!lrtofl ir.)'u:tuilillii]! rhr/r-'rafllfi oxa!Ld!a{1Ii6'uIrW1

ffi ond!5rtluYoiui.i!hd.,) !F!trrr ualnn!uuol1:rdiL5mn{(anulllJ!{oairo)1!5trir1l!6 t!'i1nn

uaoi6!15o11roiuirv!hdan 3nrrlll uavindii!6runlrrn1u0:/16anril!ma a5a!nr!y1aJdtr6uir:[ard!aLr]rylriJrr!!ll!r!r1! uo:/rlarn!tlnih

5!tY:r

iq&ao.ta&trouv::6!fi 3 uavafiuaqu drsrudaldaud.rufi! rtlotioru tyauoxl!d.rrBa.1rr15dlf611l!rhtlrria16ata undarffri15! tradNr3! Ir uei6nlr1no5nls6u6fil]llla i n! Matriir rvd!

inrrLrf, o.r6rr!66r.fi ! n1t

nl.Lrd.nrrtoaliar1lrixary!rn!r5!mo!all Ldra{$ 1t

ud6i,rdurt6!ro1!ir:!lllda{ 1

n!rllr ua,n6:ur!nr1!dl151110,rfl af lt!tf6,J1!o1!(ilrionTarl!iaarfi !iivitunox.!tlrirn115ada! 90

lie'].)dlr5fi !ro1!iiir!trdan 3

nru!! tLarirr!,ri1rnii!nirllnlr!^r/u3.5'r!.r1!Ha 15a:rnqrlq!drrnllavialF!allrl1lrdireq!Ltae/x5a!fl !u,l]rrlrmntrn1'

uco.rd&iinuvrcfi $fi 4 uryd r$1iori.rfi rlri Afi 6nr:6atr-llsi'ruadrrBe51'r1'off .i1'l-5^h

''*6.1s r,:5aud t'l

rio{ourft d6o tuf, ! !.3!ci1{or5rn66 tlr:.1 ilr{utt ue:nnolt4.i15!1r!.rn'r rda tnanl5nalold

inr5rf,ornrid6ilh rnr/!3anrtod..rrMl!:r.dotri,itiln6ht! rir/r-ra11!.rlraanlJnltltil,Bna1

[dond!5rnlioluirv!hl.n 1

.{hr! ueiid2!n!t!f irl'on]'

.rlUra.rdrlrrnrsdt!aoro!1t

uao. aqtiitr!ouliiy!1uJa,r 3nruw trartloiLuuFrl!dlL5iza.ltilrnd!i6')!n]'liri6iuol!uHud'i1Luo lri;ifl nsauar 90

nyuuui,r$ (rrntiultanFrluluti"kio',:uorydud I ru6lrld:rdoloi.r)

r{enlrtliydiudusfau! dlv r'blfufin l!r::lll pl4s online (nrlrr.lu']! + :vril ri ororar-.: )

Page 27: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

ufi n5v 1oeMs1 (Epidemiology) (dtufuawotuufrn)

'vl

uqan, trn.rd drdie rIx 2 4

1

ude.r6?Tri cri,'ud'l'tr'trrrrini:u,teiv u.lr{uS'r|r,M..dC!1dri.irl.y.d!dd{nar.ndnlin-:rl!tu

^16ii{ruei.u !.:/

sladllnqrinErl. lum.lnetrc/ns1{n1 tuodlLldi.lrrJ.n1.deura!

raooolrli o11!rn11ih!mt.6u!.o,r-tltYnouaulnnoIto/riuqlrn lua!L!oo1!i1l1iltd6u.it!nona! ouraii.odtrvna!!ainlnnoLo 3 llanlt6a l)!!rri (Host) 2)iiid.ltoradent) tr.e ])aitrrdln!

lalsnllorlrntYrrutai I o:truua:nnltai!1!6!a1tntYr1!o'raa!lto/r_lqlr1fl {Dlstribution) ourFldnud tra::tnoo OimePlace PeEon)

ldlt5olrordtrltlnar 3

nrLu unvihrailidn1tn"!nu651! ldY/xiddi!1dd1!xqvia,ilvloirid1!.it

2

[.o{dn55ouvr:6uii 1 rrude{nx,lr]dM5nlunr dnarruriruiuu,lriuu,ldut'tu.r!r...:qu.yidnr5da'J.iridlrlr!1!n1rut!e!1ud1u5:u1e)vdldu51u"td dinarlu6i$ 16ted1

nnlr5Yrtirnuht (Listinq) liata

n tr'orlxl1hn1rd6!'niql'6dnnI

nn!5i.wor!flrelhdar 1 ovu!!u.enm*r! r)o0 lndrtaoddn!dr 2):innfi au! r1!nr{d!6! 3)daildo ud!a)ur.iid!1

!d!s.uoDdtv!t!do! 3

.!u!! u^s!frrio!urelrmr{du.ttor1n!aitatF

rn!'roillrrJrn15id!!a!

3

rra6{c!55ou:r:6dfr 2 tr n15 5r qnClda1-r iM1{i:'r161ra!1'lun15 an6!i.Mtoim.rrf trrY/ 3a!anrn1$.!rl u.ruutd!r.runr..{droda.annuioriurum!.aroixultunr. An6!r!'lii

rv!1qaru1lun1rnin6ila

in1ta6!1u6idr nev1ni

lnlartia!i!noaa! uisY!{tdulnaV4tduldnl!Inu1!nAvl

nd!55n!vo1!rnrv!tud.o 1 ovuu!un!nnrt5rltinr (Methodo oqy)G,ir!!i!ni' (Pocess) 01!!1o551!tn1n15dl tithrlrtu^,nir6rlitd.riltrilto/n0ilnlnuarrl.dr1nn.!11b1id161rnr{ iu1

nd!'5n!ro1!dtr!t!na! 3

6ruu unr!n0i1!a. u^Y/xia5i!r1!ori!n11rnl nlt

iilnirr lro/nuqrr !oi/,l.er !.!!1v1oaE1r&4nfi .!,iaLd!atrwhLnrlnlnl5

4nd6,rdxiialrl'!6ufi 3 [arc1n']rorior!r[ulr1.r.1iila,!A eruoE]l5n(l'lrtudanl ur:/M+anl5 Ai6.n!dhud1r1., {1jr1!rrou.on!lotnrrlilr{1t t!tor6i!.:3xir1r1rrY r:ax6 .da!

nnituddr!iormrdanririianrnain'!6)!o!156trnrniqnrl uatrtamtiif6ilr6r!d16itddn

nn!r..!!or!itr!1!d.i 1 ovunud!initud6ii5enrinlaua!!r!nuaai1!nlriaonu6l!o!1r.u.vn!dDlr ua4fi ..Tli1t6r1!in!

!d!r.uoruits!tuda! 3

6!uw u rnnlrudoiolu't!!arr!a!ii!r!nlrltrilnii!1tlLilnin6mr nlrn.oi'uor.llrouavnudarln uaY/x5di1'nif6i1ldi!{i61r i!

5lrde,rdllirnu:E:6!d 4 ua!,{5ndulrilfl uulull'rui,tud,lf lrnr{!fi !r. Mird6nl,lrillrlil 1d rrt /uiarilnlrlrernrnrrilan6 o qtri..mrnol!r1s u.:/s_ta.15dirlailurilufi6T {t

k6'nd'!lnrilrlu!1ddi!nhrud6ulo5nBni!1!!10 t!nrndrn'x6rlo!1'6trdrn{anl udtx5anlrni!a$ud11un16i'dda

idlrnlro1!flrillld.n 1 oluuh!nnitudoii5!ar6nln!a!!5!nr6&n!ai!10!rdnfinid!hi!o!1t. udln0iar1r u^r/rlanit

nd!5rn!ro1!'irv!t!da! 3

6!uw ud!!nitudor6rl!Lt!hrltan

^r1lnldtrhriin!1t!Lii!1!!iu nlii.ni!6ra!156u.vnnilnln u^rr5onr

a:ttrr! r (r{ rlrran6wll ri\dn'o(6i:r6-!d 1 n!6.rro-!rlnloJo)

r{anEdr:!iud!55n!,tirrriil:i!fifl'luicl]llPl45Online(n:$!url!;i!6'!fiolouLr)

g

Page 28: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

u{n5su1olxu1rl5cqndd1i4t!.t1ur8.tuturiion1r (Applied Epidemiology for Management and Administration) (dlr,iudludtiudr!u)

fl r!tr n rrdry!6rx1otfl trIa:urri'lNl!nrui'I1l1ililannnir!r4r

61dtt n!

d,tuda\tel l1tri fi2 rtrrdr?liu "$5nr:ure'1'ls.r rcqnCd i'l,r1urA.tfitr1iie n1l"- rMr.r!o.roBlr!tn1sh.!.!r1ur,rv11!i! nrt;!rlra!$ u.:/saanius.lruiuaaUildartlilF lua6!rle!1!drv,n{t!a6{a!

dletuNLnJxi'1ri.^1r

nntt:!n!!l6!nr!e1in!

.net!16t.!1.e rlDla

!d!t5n!:61!tltrtlrta! 1

. ru Gxnmr!i!1!fflrnq,r euual n.un ua,r...(Ijne-Plae Pe6on $tr when

nd!15.!!or!qrc!1!t.r 3a rxu N:nnlriirl nT

oi!1!{lrxnvlriii uellltirddliiidlilrynrfur U

d2R{lrnalrtinu:5!dut I ua:uale{e11!ai}r.riolun1ild 'rinr;!1el'id1rll:qnid1$l!o.rurtnrrtr.lr{en1r" l!m5rl6r:e{1rr- .1m63qur j{e.rtard.fi5.ur6dr:{6fi! rd.linu.lrtlnrl u.3/yao n.r(ihril!tr.:/11D nrrril14!a66r!im!n...I!.:lt.uurdr! 1ur.ur.!$deuErs!A*rd

trdri.1r!dr!1rn1!^Ttn

dl!tu$unila$rlo^r (ntht. n1n!h4eu lru

ndtnnlvqr!tlr::tlunai 2

a !u n.:tnrr:'r 1) n0d!n,r,loqnrdnaNY 2)'l6n1trlan!)tlr1!nT{6'n! 3)irnn.!4, 4) uxditl!1 laiia!,inrt{eduLf,atnu nran rar/ytd nnahtxtr {n:/rta nnnrd!d.or! dnlunrltun:!tUrl

3.Yu!u trirlnn!nrtrx'r16n1t {fl€thodo ogy) hi

nr5,lnr1 !.t/$ta n-lnl

tdlrrNrolli5vrtlvna{ 4

untrt. iurlr.r!nl)rnl1lnrrnrl uav/nla nrnnr

dodl! {olunrrdG:nfuv1

t!oilld3

rr;lenall.|rrcltdtid 2 u,.;a.rtrlroftrat,rnnl5ilnraraalr.|n1io,uarll.Urn 'td!f ln/fo|u15!rlu (a!/$"ra nr:!1uniu n1olu$rila r,lu

..1!nT.lb:llarl lrl'l5ulr!/r!d!r r ! m3/ut.n"ulu!r! '1rtu,!1!!1!

ra nfrrCnalfin1!nr5r{tr^:nQvr1nl/tu/t/rle"lrltt uat/rta ht:t1rr1u

Ae.1!d.1!nr.lua:!.Uri

nnltt.urerlq*qllnr! 1

o$ru un!inrt!1r^tld6iniirr1lllllnli/nidll tlu !a:/$tanr:!r!!1! 11!1!r!)!11r

!n!tr.lroi!i5rlutar 3

unrria trdil!h1r!nrrenl1! nE llxilr/rld!1 r:! !trdrria nt:!r!i1!r1oturnrnn! 'i!.ino6!fr!r1

rrd'!Lq

uden{ttarurivd!i 3 ua:cin.rrofiorur!1cihllluntufhluasi3o.rfiuflrUu1lun1nrfi,r!,}M1r{oo.'li l!i:5!u 1ljn1ur1!r.ri!.!brnrd!n5lrftrrrr!.iitrdlrurllulTln ,-ritrlernnlrtu

rlr:iMl.irtr.3!i,trl{.!a{!.cinlrd!,I $Jn!iir1!ro

fitu"tu1cttt futl1untttaliNnu to 1 1r

!n1!uftnar6!!.Urr t!!fi!sn!:61!tltY!U!.r I

!rrnMGmrtrn,!rrnhirdrar!rotnrtl!nlnLnlnh:nnrnn

nd!tin!Yn1!itrt1!nN 3

o1r!rnx h4!to !aa!r!

f,5uaen{riarrs5:d!,fi 4 ua;'llfiglrtirtrurlul'.r!1rr.!1urt rli 1t{en,i lur:drih'r [e:/uta r:d nt:x5:nrlrnrtuo!$5mr(douluuol!{1ut!!3r.r{6nlrtu::Aun.! u.:/ntn.Y6!Mn l.our.lrLtlrGmr!.r:liarl{.rErlTrnltiv.lfl J.!ri!5r!1rnlriri. anll'tC

enhdultidtlflt1L 1r11!rt!!3y15ann1r l!5:Cx.r! u.r/n3. :ldlnttern

!d!t6!rerlrtr't1!nri 1

J5tiMt$!ua:!rvaeianrarxrrrnrtrniutu!r!cur:iLdxi

!drtri!,oi!i5rrlunar 3

.n!'l! unt)aan!nrlunr.li ilrltnn rnlrnllrrrnlrr0J!l!!rd 1!!rrtr!3v1t

e:ru!i2! (fl arljrla.r6vutruril6e"nurircd'uti 1 cfi nr!fu iia1atr)

alnr:rl::rlulr::nu; decil"blflrflntlrft!! PMS Online (n![u!rr! - rsd!rlorol,t1i))

Page 29: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

n15i{ur vr{oru1 (Research and Development/ R2R)riiilAecar! | nrirnr,]1rofunrrlii6JrudruliurALn!nrrrdNu r{ion ylr! (New p,odu.rJra:/ -raLuatlrlanlt-lrlr (New technolosies) louunlrirlsLflu5lr(Research base development)

ainriaBSlrt (New inventions) i1tlr:or rnt:!r n1r(Process) nl5 iduryn'La:t61i, $1r (system and prccedurcs)dryi]lnrr :orurnT t irjat, {flitlrLfioiatunrd

6rd,ic

n.lt.r:qusinin{r n1ri!d!da{a nl5nnchriarlnrlnmsiliitlnrfllr:lu tr.:r::trn6ildt!ft i.:!f :h,a.!

r:iiicrn dntrr iinr5u.nior!5 er!t{11e1${nnr

ndlr,mcoilll!!llrino 1

hetru u6!inr5udoi:i.!^No!d!rto!,or!t5r!llto!3 aruu uaYininFornlr{ovuortJ!a!d.!^in!n!

u{ood!souor{rllhnao4. rla uavini5!doonr5

Mdi5!.rdwr-d!t 1 u.:s{rrmr!filr6ntunr6 6n6n!drrnri5{u$tmd!1iorn-!

lilritnrr-i!rils.rdurlii- oli!d1lrnllnrntniilih!n1r'il!ui$idrd.idi!

udnid!r.uor!itllhnoo

nTtiia!aelinnd 6:/r1.

dr61:il!n1nni:t{.1!i

uio0i!t5.rtd1!t1re!1!iar udord!5t.wor!91r!hdri

ll.a!r!5r.!:.:d!rn 2 h:trtonn.r!dr!r.niu..nn!d{"!anl!mriidNi{dur

lnti^15ii!trrrfi du1'Li'6)1!iMrnt!n1nn!{15!vd^ uarrt.b!lu1ni.

udoid!sn!:orib:!hd.i2 nvur u6!!nu$!ian1t

{onror!c^lnronnur!

rfl oid!srlYor!i5y!hdai trdoidlrr.udlrttYllltao

!t!t!aaovn)!orr uN4rio

,!eorrls.un:Aun 3 !r6iorr!Ldd.1jr.Utun1a?{dn.: d!lfi !rr.{rn1.myri.rd!dda

; 1|ll{^1r{d!it!6.! ur:/niai;n1.t ri! mY/raa*u!

r,rtuhr!dlrtraa!nln6oinrlldlrl1Illlnlillou c

idnr:li !rnrx!o!rornrr

hood!$n!$r!ljlrcludao3 hsNa u.linTrilrnlnT

udoidrriuoi!i!!hdar

Lr!trnrianlit{ul!d!r!!!

h6!r!t1.!: i: Auri a M: nrnL{.mn{d(r: rldl1dd6r.!.u!: rdrutd!rufi lrdtirill+nM tanlrtrer

trr:md!#!1u{d.r nuu:

!nrui.ruitl4.!nhrr

(R6eech Map) 6,dlxrontaltl.nNn1r1l!dlrnr5n.rnlo:!r!!h/n!{lri!

rinln&udi!!o1!!ui!

t.Ld!reYtiulnlir1!nr5r{@!rr1!nrortu.)!n!lr./

tnuuliaNnrn{u!rd$h

6i!rilurdrnnrnr5:itu

6didriro!:o1!iiY!hdar

alu!156/fun!rrn lurq

6aNrr! (ear!i.inytrxldldd!o'i'!d!d 1 1!6svdldor.tt

{..r.tli:O!d{rrd!r t1futr1:lfiin1!t!!! PraS onlhe (.yu!xi1! ::rdldnrdlJo

dg

Page 30: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

nl5Aoo1u.larllirriiur{a (Monitoring and Evaluation)

mtnlxlo(!:!dfd-!Li!!1o!1o !1qtn1r !16rsi! tr1D{r! q!allirtidlr!1!i Lionrldrljiiax!)d{1!tr^rynru!rli,ilirar

tlrl'.rn11!ci1 rlilftnr6.r1!o.d.!1.oL6,nxrr n.:Jl,iardbtrnT in6!1!o1!{1! na:/q'ta/trnft ! N:/xaalhrrnl#tCtu.!e!1! rdd&tri.n!aod.!{.rlr:'n!Hed.!d d

rc!.rldltilxarartu&qia)1!t !Mlnl5600r!s.:rl.:d!!a

!a!r!r! (,r!tr!!6oor!ra

udo!d!r.!yd1!iruthnai 1

nru!! hYiini5,iln!nr5.1u{anrr6oeuua:n5$t! i

udt i d lrrnwor! t15:!t l!n.i 2.rur! *e!!n,$!dd enrninis!n1r! 16ooruirn:atrRs;mr!d (or!uuooer!

udoidliii!eo1!t5::tl!tai 3

a!dr,r nd'd!.tr!, u&eLd!t

trd4nrlrrtrwrydut 1 m: lrcrerl!r1lr.tun1itona{iuo'i n1l6nau!.3 ;:.nill.r.11!Tn666 r.r r:l!!ir{1!tr.e/uaanrnr m:/u!.l6i!mao!o! 1',hJirlid.!n156oo1!u.:J.r6!i.ld

iJd!.rrdliu.omdin6!ir61!dr56601!uR::$vl!un

nm.6u udlnr1 urtrio

di!nri!)n!n11!nu! t;nrua:nranulr u.:/r'iriinji!

ud.in!sn!:o]ri5!!1!nro 1

.Irnltnraairnfi.6dqr!

udord!5t0!:.r!irr!hlai 2n:u!! trd:i^r55:!ner1A!dset!^Tdlnui! nrn'ntlnar#lrlriln!^r5 ua:nr'rim'liin!ua:[Al!n.!rrsriiTJif6 !trdtrioianj! trdrlialnrimt

4doodlrn*or!try!l!!di 3h:r!! raad5?ia!5 arai

.ti 32 mrcM6.ll!!ri6.r1!u.3 rydlll'ls/lernn.r

r.!rnti.i1!!:n1 M!M1!thn:li i orl:rf {dnrnlr466rtr.:tr.:6!trxu/to5rnldC

{66e1!h:!5vLtlua/lnanr.i^rrui.iilrltriru!:tr uattldnr!nadnou ui:/rldii

udoid!r5.!:nrlnlrrhn.! 1 udr!d!*o!6r!i5:!hrlai 2o:u!! u.:tri!rlnrlnirnlyia!5:!nqrla!dFn6!rDn!fidlrnri6oor!ui:niin!^nMV

ude!d!ri!e.l!i5,!1!ta! 3.:ulx un:!n]5i5*hol!a1!rlruat!1.ednr:ruaoor!

4,au!mr6q.lurvnt:roud.

n.!to$ri1'l-nsLtr in6 G::lrrqnCIdtJtrlror rrr0!!r

*d!orrdnii!almrudo$)1!rd!:!T!^Tn*qn'iU5Juunr5

!^rrud.!i15ltinlii!1 !dtsiaoo!nadnir 6ituionndil!iarlrnrttnrir!Bn*1rdonlriuu (MoneD

'e.!n

ho!dlrto!:.1lirYrtluno! 1 !d.idrso!:or!$J:!l!ndr 2a:!!! ua:tnri1!FMir)Inrria!rr!il.!!1q!dr.uarurrrr!{d$ !Ld!.6!-xr my/yid

udo!dlrriuYolrt5:!hnd! 3a:uw ua:tiirnr*tilal!i!'i1 64rioiom:n!!.0

4 u.,n15fi d.nTtqa.!o.vrlrvl'!{rddnlrtlali!!t!!.!fi !T.1riri1'-EnslLirutsh,16n1rh:lrlrd!.d.,iu!;'16-rmnr.6c6r 5:ln!!.dr-.rc!n

5vd!.11!drtl .!n15nrmfi 5

66.i!u.:!5:l!wndn.Ldrdtnrifl rudoiilnt!rj1!in!r uatIta'ilnadn.l! ua:/ri.n51!fi!ramn*riififlrrnr5

A6elDliYr!!i.{nnfi doi.r5ila!t!.)!n!lh/n!dlrrn

ud6!dr$.!!o1!$5:!1!dai 1

6doi! drn!:}eL!!ntu,rt(Qua ity) !1551! rdt'-'a

u5:/ridajtrinnrin!a)!n!rrh/nud!,rr uatri16r!

udo0d!rn!:o1!i5r1rllra0 2h:uu uR:trr01!hi!nIsnrunv/}S.ntJh i ldlrLl!ntLianrniqn6nlie: (skaEgy

trdoid!r.!:oi!t5,!llna! 3

Ld!rNrid^tni!l!!rrhd

63urur! (rm!!a!.:0!dtd4![ci:d!d r i!6r':tui*rqr)

imtllEonr!-d: ir:nr1nlllinllri! PMs on ine (. '!$!

+':tuiari,r!)

Page 31: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

tuuuv{oiru

d :v nou nr:f :v ufi udsJ ::nuu

Page 32: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

uuufi onl r{an1:rJ4'rlh.nu

:ald o (r n.R. - sro i.n.) tr :or.:d b (o !!.s. - mo n.d.)

alhanr:oirit,l.tru:

fl11:ttuu

6{flO

'1u1,1

a.:10

'11.t)16

Page 33: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

, . . - -l- )a -ullull0lualtillol{l0t1ulutlltntunT{ / iuoau

lrUiJ:TU{1un1:tj:vliillnurO{ (SeLf Assessment Report: SAR)

fl an1fl Jiub:'nn't: l rlniiuro.rnr:rJ4u5:rtnr:ro{r,rrjla{T.tfl ltJn?lrl!lrn ur!{T!.i'u'utc!16u Ti.fl . .................

u?a{'ru : E:or u ro'ol

E:at .u rdou

fi't{1uYt --lLtfivt :

{n1nuqffifl?{?fl: tinqtflu{alJa :

lvr:dnri : In:r1nd ,

n'ta5u'tuo?{?o

tnrur{nr:1#nvuuu : drfiuorflu:cfi1rtilroinrr ;irr5q (Milestone) rrt'jlrnru{nr:1#asuurrilu a:so-il, !. ., ",!l^tQ"t:6u'l a I fl a't t! nl't 1txl tl0.i1l1lu o 1,]n 1t0l ti.ll.l.i'll_Ju lu fi.J'l1r:..1'l u llfla &: yql] ft.iu

nttt!1] rn rurinr:'[#n vruu

lri-l9r a ir11

ls lufloufl o+lo

flU0101.114 6+lo+m

11-J9l0l-114 o+b+m+d

1Ufl0l.J11 o+b+6n+d+d

:1sn40ao10{a u!1u:

, t -t-r04a u1u1l:!n0!n?!?rl 14U1tj',tqan1:oi!iiu.!1t/'hon''l irurl:curru fl .fi .

hddd bdb bddsi

Page 34: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

$u!yloi!dlrirrn-?d?'nd!irri{nnmrfl / d1.rno!

BUU:"Itl{1un1: '3dufluLo{

(se[f fusessment Report: sAR)

fl an1flJAuh:1{nr:0'lxn'liuio{fl 1r ,iJ5:'trnriro,tr4i?g,i1un51Jf,2und:R :gn'ri{urJ:c!rfu fl.fl. .................

flafl1;nltuu.lTu:

n15fl 'ttJ?funtllulJ{']fl mafl ltfrltul]nlu

,a-.v ! -t-n?n?9rl10{nyiu61uu:!noufl ?t?n

u'luun

(iog

a!)

flan1:o1t!u.t1u n'tnSuuu

vllo

f,1fi!ttuu

fll.lu"ruun

oa"uafuaqurionr:n'r riuru :

irgrarorJa::ndonr:niriu.lru :

nl'lllfl 0{n't:6uuaqL{'1fl i?unff 't.tlnvt?lJluilur1nulton :

riotauouuc

an61ut1{a! :

tll'1U.t'lU

!ai{oll.lvl

Page 35: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

lllJUll0lllfl 1l,llljct1l19?ltrluFiil Ii1r1{rl

[UU:1gn1un1t :urlllnu!o.r (Setf fusessment Reporh SAR)

fl an1:tJAuTrlnnr:nruririu:olnr:rJfr u5:rrnr:lolu rulrr.rnflnllq!t:R 1l5vs'lu,r1J1j:utJlfU 11.r1. .................

vtu?u'l'lu: E :ar u r6ou

E :or "to

r6ou

n?g1o : --J!9lvl

{n'rnunmrn{1n {nomulj8r]a:

Ivr:drr.i Lvl5flt4t4 .

n'ta6u1!gt?{?n :

6n:nrnlu':ru :

n'l:n1u?tunv[uun']n nn15911nJtJ.l1u :

fl 1{[nin']:ul1ln{'rvu1n:n1:yl lnn'ltuufl 't: :

Page 36: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

r.uidof r|sl, fitr'?dfinrrfini.rufu T fl

!tUU:'lU{1un1flJ:Jtiiunulo{ (SeLf Assessment Report sAR)

flanr: trlt:lnnrnrrrriliu:o{nr: Atn:1nn1r!o.r1,r1i2u.r,rlnf!n?uq: :a {:rd1i.rlrrJ:crr r.fl. .................

on-aau"udrlun'onrtn'rriu.rtu:

qrJa:ratrionr:rhr0usru :

e1 rnl1!rn0{nll6rJU6qunlnd?un6Nmtrrulu{luvrmu?t0{ :

{0tduo&us:

u8n51u01.r0{:

4mg{1u

a{flo.

lUVr

Page 37: 2 การประเมินข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ได้รับมอบหมายให้ไป ...person.ddc.moph.go.th/person1/images/PMS/download2.pdf2

nlug'lrrj:vnounrfl J:c riha!::nuc

* nr:d.rartnr, ltdurxra! (Mastery: M)

o 16rJ0u?rru45nr:rirrru (work tnstruction) i6nr:r.Jit-frrrlnvfi:raa vr6uni6nr:lir.rr! rawrc

v6orrdasrsunoudaara.rn:vu':unr: r{ludornraflrv riruucd'r1!nr:r4rrrurras:.rrl,iri6fio.rrin:1?ilunr:,J

U1l!sl llLlqUAsl0Utl lou lSitl1l lranA'1:!AnUtu!n{L

") fi n r t':c! d.r'r-or n!: vai ri

tc) hifiln:rai"rfr r"onu rduulriyarua-'ruruzo"ln')l]!r,1u'tsalrto.t.l'11

') n : : r{ s ul#r{r1n,i rs inr ru a'oradu ffi v:"qn

dJ lt6)]fi llvtllr[yu'yeu.]lJtJt1jn' !ta"d' tar orl,flldonlr: FLow cnan : t rn :r-nriou uiai6la

o :vrl'uurl0uh (procecture) ,/dfionr: 0lfilrl (wort< L,1anuat) : rrliarrafiouttil!fii-]onrdlnlrlo !- tr r -"nr:ritrufrfilarrild'urrasduaoraln:vtl,:unr: drw:vufilrnnourrav:ruavr6ufi1o.in:v!runl:dx1

& -,i . -, A_, - u A ! _10{a{nnSuav?nn?ufl!n:3!'lun r:u! no}1 t1ua1t:uanuflJ3.i1l.tyt{1ltou uualuflunaullactn0?10nnu

Frul1a'runr ttnvarur:n!:"lr]:lt!6auti.lartpi'riafinr:ulFuuurlalnr:rjn'r.t"friruIouovfirJ:vnoldra. t" - -!o.lfl1itcnoU1lalnfl I odu

o) 1910U:sa.!n

b) ro!rrol

o,) rir<irn"onlr

d) niuiufinrau-*.!dr 5!n_luulll1_ln (tt08lt J

b) ranalidri6!

n) lll.l U1'{ 0:U'}11,1

d) rona'r:1i!fin

. e'iaqfunlfl (QuaLity Manuat): !ona't:fi:s! ulJlunoriru!1ud'lun nt :cllrJfltuflr'11$adJ.!d - Jnr:lir,:frluor rfr4run rw,o r0 rin r: rfro'lffrnr:inlilravinul:rruqrunufruauvauflir:vmuuav

^ -v a I AnQr::ugo.i:vl.lunfun1fl nt ytfl0nlnl 11:!uL-)lutana'r: tountJanflnt1,1]isl.l:vn0!f1')u0.in!:sn0u11

drri'rg nii"

6r) lflqu:sa{ns i,

b) LlUL',rr 6,t]"t 14l/hU:v-::yOUe.i ly r lto' [uL.']:t^uh]d iF r :m) 05!1Uln: 1d:'1.110.10 lnn': nl:U:1,115nUn l:10.i0|nfl I

o vAdJ 0:U' U nl:t l1-l tl U nl l1l:i i.lrllI0Ul0.l tL:1.i'l lA lL1nYL11l n'l lllSterut 0tu10l!na'l n: lU, !.i , -1r1.r1Un',l1-lvllflu110if lJ5!u!rlfutr

" -- !d) n1:o'r 10n0 rl]un0unl:ul!n.r'r1.1

b. qfun'1flfr?t!t u1!d!a-nuruc,ituoi6n: