คมอ

การพฒนาขาราชการบรรจใหม

ตงแตวนท ๒ มถนายน ๒๕๕๓

เปนตนไป

(ตามกฎ ก.พ.วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการ และ การพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ.๒๕๕๓)

กลมพฒนาทรพยากรบคคล กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค

ค าน า

ดวย กฎ ก.พ.วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการและการพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ.๒๕๕๓ ก าหนดใหมการพฒนาขาราชการพลเรอนสามญทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ เพอใหรระเบยบแบบแผนของทางราชการและเปนขาราชการทด ดวยกระบวนการ การปฐมนเทศ การเรยนรดวยตนเอง และการอบรมสมมนารวมกน ส าหรบการด าเนนการพฒนาและการประเมนผลการพฒนาใหเปนไปตามทส านกงาน ก.พ.ก าหนด (ตามหนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร ๑๐๑๓/ว๒๕ ลงวนท ๒ สงหาคม ๒๕๕๓)

เพอใหแนวทางการพฒนาขาราชการบรรจใหมของกรมควบคมโรค ตงแตวนท ๒ มถนายน ๒๕๕๓ เปนตนไป อนประกอบดวย การปฐมนเทศ การเรยนรดวยตนเอง และการอบรมสมมนารวมกน เปนไปในทศทางเดยวกน กองการเจาหนาท จงไดจดท าคมอการพฒนาขาราชการบรรจใหม แบบเขาใจงายอยางไมเปนทางการ เพอใหหนวยงานในสงกดใชเปนแนวทางส าหรบพฒนาขาราชการใหม ตาม กฎ ก.พ.วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการและการพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ.๒๕๕๓ ตอไป กลมพฒนาทรพยากรบคคล กองการเจาหนาท เมษายน ๒๕๕๔

สารบญ หนา

ค าน า กฎ ก.พ. วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการ และ ๑ การพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ.๒๕๕๓ การปฐมนเทศขาราชการบรรจใหม ๓ การเรยนรดวยตนเอง (การเรยนผานสออเลกทรอนกส) ๕ การอบรมสมมนารวมกน ๘ สรปสาระส าคญส าหรบการพฒนาขาราชการใหม (ทบรรจตงแตวนท ๒ มถนายน ๒๕๕๓) ๑๑ ภาคผนวก - กฎ ก.พ.วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการและการพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลอง ปฏบตหนาทราชการ พ.ศ.๒๕๕๓ (ท นร ๑๐๐๔/ว๑๙ ลงวนท ๒ มถนายน ๒๕๕๓)

- การด าเนนการพฒนาและการประเมนผลการพฒนา ขาราชการพลเรอนสามญทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ (ท นร ๑๐๑๓/ว๒๕ ลงวนท ๒ สงหาคม ๒๕๕๓)

- การเรยนรดวยตนเองหลกสตรฝกอบรมขาราชการบรรจใหม (ท นร ๑๐๑๓.๔/๑๓๘ ลงวนท ๒๖ สงหาคม ๒๕๕๓)

- ขอมลทเกยวของในการด าเนนการพฒนาขาราชการใหม ทง ๓ กระบวนการ ทบรรจตงแตวนท ๒ มถนายน ๒๕๕๓

กฎ ก.พ. วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการและ

การพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ.๒๕๕๓

.................................................... การพฒนาผทดลองปฏบตหนาทราชการ

ตามหนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร ๑๐๑๓/ว๒๕ ลงวนท ๒ สงหาคม ๒๕๕๓ ก าหนดใหมการพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ เพอใหผทดลองฯ ไดรบการพฒนาใหรระเบยบแบบแผน ของทางราชการและเปนขาราชการทด ดวยกระบวนการ การปฐมนเทศ การเรยนรดวยตนเอง และการอบรมสมมนารวมกน ภายในระยะเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการ ตามทส านกงาน ก.พ.ก าหนด พรอมทงใหสวนราชการน าผลการพฒนาทง ๓ กระบวนการ ไปใชประกอบการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการดวย หากสวนราชการด าเนนการไมครบทง ๓ สวน จะถอวาผทดลองปฏบตหนาทราชการไมผานการพฒนาและ ไมผานการทดลองปฏบตหนาทราชการ

แนวทางการด าเนนการพฒนาขาราชการพลเรอนสามญทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ ไดแก

๑. การปฐมนเทศ ใหสวนราชการตนสงกดเปนผด าเนนการ วตถประสงค เพอใหขาราชการบรรจใหมไดเขาใจถงสภาพแวดลอมการท างานในหนวยงาน วสยทศน พนธกจ โครงสรางองคกร ผบงคบบญชา เพอนรวมงาน และหนาทความรบผดชอบ ฯลฯ ๒. การเรยนรดวยตนเอง ใหสวนราชการตนสงกดเปนผด าเนนการ โดยใช “หลกสตรฝกอบรมขาราชการบรรจใหม” ท ส านกงาน ก.พ.ไดรวบรวมองคความรทจ าเปนส าหรบขาราชการบรรจใหม วตถประสงค เพอสนบสนนใหสวนราชการสามารถด าเนนการพฒนาขาราชการอยางประหยดและเหมาะสมกบการเรยนรเมอแรกบรรจเขารบราชการ ซงประกอบดวย ๔ หมวดวชา

หมวดท ๑ ปลกฝงปรชญาการเปนขาราชการทด หมวดท ๒ ระบบราชการและการบรหารภาครฐแนวใหม หมวดท ๓ ความรพนฐานส าหรบขาราชการ หมวดท ๔ เสรมสรางสมรรถนะหลกและทกษะทจ าเปน

๓. การอบรมสมมนารวมกน ใหกระทรวงเปนผด าเนนการ หรออาจมอบหมายใหกรมใดกรมหนงด าเนนการแทนทงกระทรวงได โดยสวนราชการตนสงกดเปนผรบผดชอบคาใชจายในการพฒนาโดยใช “หลกสตรการเปนขาราชการทด” ของส านกงาน ก.พ. วตถประสงค เพอเนนการปลกฝงปรชญาการเปนขาราชการทด พฒนาจตส านกราชการ สงเสรมคณธรรมและจรยธรรม จรรยาขาราชการ กจกรรมชวยเหลอสงคม การท างานเปนทม และพฒนาเครอขายในการท างาน ฯลฯ

๒

แนวทางการประเมนผลการพฒนาขาราชการพลเรอนสามญทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ ใหสวนราชการตนสงกด โดยหนวยงานทรบผดชอบการบรหารทรพยากรบคคลด าเนนการ พรอมทงบนทกผลการพฒนาทงกระบวนการปฐมนเทศ การเรยนรดวยตนเอง และการอบรมสมมนารวมกน ดงน

๑. การปฐมนเทศ ตองด าเนนการประเมนระดบความเขาใจเกยวกบองคกร วสยทศน พนธกจ หรอผบรหาร และโครงสรางองคกรของขาราชการบรรจใหม วามมากนอยเพยงใด

๒. การเรยนรดวยตนเอง ใช “หลกสตรฝกอบรมขาราชการบรรจใหม” ด าเนนการประเมนผลเกยวกบเนอหาวชา ระเบยบแบบแผนของทางราชการ โดยการใชแบบประเมนความรกอนการศกษา (Pre-Test) และแบบประเมนความรหลงการศกษา (Post-Test) ของแตละชดไมนอยกวารอยละ ๖๐

๓. การอบรมสมมนารวมกน ใช “หลกสตรการเปนขาราชการทด” ด าเนนการประเมนผลดานระยะเวลาการมสวนรวมในการอบรมของขาราชการบรรจใหมตลอดหลกสตร ซงตองไมนอยกวารอยละ ๘๐

๓

การปฐมนเทศขาราชการบรรจใหม สวนราชการตนสงกดเปนผด าเนนการ

วตถประสงค เพอใหขาราชการบรรจใหมไดเขาใจถงสภาพแวดลอมการท างานในหนวยงาน วสยทศน พนธกจ โครงสรางองคกร ผบงคบบญชา เพอนรวมงาน และหนาทความรบผดชอบ ฯลฯ

หนวยงานตนสงกดของขาราชการบรรจใหม สามารถด าเนนการเองไดทนทหลงจากทขาราชการบรรจใหมเขารายงานตวทหนวยงาน และควรด าเนนการในสปดาหแรก เชน

- การแนะน าวสยทศนของกรมควบคมโรค/หนวยงาน

- การแนะน าพนธกจของกรมควบคมโรค/หนวยงาน

- โครงสรางกรมควบคมโรค/หนวยงาน

- มอบหมายงานในความรบผดชอบใหขาราชการบรรจใหม

- แนะน าสถานทท างาน/เพอนรวมงาน/วธการปฏบตงาน/การประพฤตตน ฯลฯ

- อน ๆ ทหนวยงานเหนวาเปนประโยชนกบตวขาราชการใหม การกลาวตอนรบการปฐมนเทศ หนวยงานตนสงกด หรอการเจาหนาท หรอผบงคบบญชาระดบตน หรอผทรบผดชอบดานการบรหารทรพยากรบคคล หรอผทไดรบมอบหมายใหก ากบดแลและสอนงานขาราชการใหม ตามแตสวนราชการตนสงกดจะเหนสมควร การประเมนผลการปฐมนเทศ

- หลงการปฐมนเทศ ใหขาราชการบรรจใหมท าแบบการประเมนผลการปฐมนเทศ (ตามตวอยางทแนบ)จากนนใหผประเมนเปนคนลงความเหน ผาน/ไมผาน และเสนอผบงคบบญชาเพอลงนามรบทราบตอไป

- เกบแบบประเมนผลการปฐมนเทศ ไวทหนวยงานเพอใชส าหรบประกอบการพจารณาประเมนผล การทดลองปฏบตหนาทราชการ สงใหกองการเจาหนาทเมอครบก าหนดเวลา

สวนราชการ ……………………………………………………………………………………………………………………………..……………...……… ชอ-สกล ........................................................................................................................... ...…................................…...…… ต าแหนง ...........................................................…............ กลมงาน/ฝาย .................................................................………

วสยทศน กรมควบคมโรค คอ ................................................................................................................................................. ...................................................................................................................................................................................................... พนธกจ กรมควบคมโรค คอ.................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................... วสยทศน หนวยงานทาน คอ ................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................... พนธกจ หนวยงานทาน คอ .................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................... โครงสรางองคกรหนวยงานทาน ประกอบดวย ....................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................... ความตงใจทจะท าใหองคกร หรอสงทตองการพฒนาเมอเปนขาราชการ ................................................................................ ...................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................

(ลงชอ) ......................................................................... ต าแหนง .....................................................................

วนท ....................... ......................................

ผลการประเมนการปฐมนเทศ ผาน ไมผาน

ความเหนผประเมน ………………………………………………………………………………………….....................………………………………........ .....................................................................................................................................................................................................

(ลงชอ) ......................................................................... ต าแหนง .....................................................................

วนท ....................... ...................................... ความเหนผบงคบบญชา................................................................................................................................................................ .....................................................................................................................................................................................................

(ลงชอ) ......................................................................... ต าแหนง .....................................................................

วนท ....................... ...................................... หมายเหต ผประเมน หมายถง ผบงคบบญชา หรอพเลยง หรอบคคลทผบงคบบญชามอบหมายใหเปนผดแลใหค าปรกษา แนะน า สอนงาน แกขาราชการบรรจใหม

แบบประเมนผลการปฐมนเทศ ส าหรบขาราชการบรรจใหม ตงแตวนท ๒ มถนายน ๒๕๕๓ เปนตนไป ภายใตกฎ ก.พ.วาดวยการทดลองปฏบตหนาทราชการและการพฒนาขาราชการทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ พ.ศ.๒๕๕๓

๔

การเรยนรดวยตนเอง (การเรยนผานสออเลกทรอนกส)

ใหสวนราชการตนสงกดเปนผด าเนนการ โดยใช “หลกสตรฝกอบรมขาราชการบรรจใหม”

วตถประสงค เพอสนบสนนใหสวนราชการสามารถด าเนนการพฒนาขาราชการอยางประหยดและเหมาะสมกบการเรยนรเมอแรกบรรจเขารบราชการ ซงประกอบดวย ๔ หมวดวชา

หมวดท ๑ ปลกฝงปรชญาการเปนขาราชการทด หมวดท ๒ ระบบราชการและการบรหารภาครฐแนวใหม หมวดท ๓ ความรพนฐานส าหรบขาราชการ หมวดท ๔ เสรมสรางสมรรถนะหลกและทกษะทจ าเปน

ซงขาราชการบรรจใหม ตองเรยนไดครบถวนและผานการประเมนทกชดวชาภายในระยะเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ตองแลวเสรจภายใน ๖ เดอน) นบแตวนทบรรจเขารบราชการ

หนวยงานตนสงกดด าเนนการ ดงน

๑ . แจงใหขาราชการบรรจใหม ลงทะเบยนสมครเรยนหลกสตร ๐๐๑ หลกสตรฝกอบรมขาราชการบรรจใหม ของส านกงาน ก.พ. ดวยระบบการเรยนผานสออเลกทรอนกส (e-learning) ในเวบไซต ของส านกงาน ก.พ. (http://www.ocsc.go.th) ตามขนตอนดงน

- เลอกเมน e-learning (ซายมอ)

- เลอกเมน

- เลอกเมนลงทะเบยนใหม (ซายมอ) - เลอกเมนลงทะเบยน - กรอกรายละเอยดลงทะเบยนเขารบการอบรมออนไลน (ขอมลสวนบคคล/ขอมลการท างาน)

๒. จดสงรายละเอยดทลงทะเบยนออนไลนแลว ประกอบดวย ชอ-นามสกล, ต าแหนง, user id (ocsc ตามดวยเลข ๖ หลก), หมายเลขโทรศพท, โทรสาร, e-mail address (รายละเอยดตามเอกสารแนบทาย) สงใหกองการเจาหนาท หลงจากทขาราชการบรรจใหม เขารายงานตวปฏบตงานทหนวยงานแลว ภายใน ๒ สปดาห เพอกองการเจาหนาท จะไดรวบรวมรายชอใหส านกงาน ก.พ.เพอขออนมตใหขาราชการบรรจใหมไดเขาเรยนออนไลนตอไปภายในระยะเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ตองแลวเสรจภายใน ๖ เดอน)

การประเมนผลการเรยนรดวยตนเอง (การเรยนผานสออเลกทรอนกส)

- หลงการเรยนรดวยตนเอง (การเรยนผานสออเลกทรอนกส) เสรจสนกระบวนการแลว ใหขาราชการบรรจใหม พมพใบคะแนนการฝกอบรมทางไกลหลกสตรฝกอบรมขาราชการบรรจใหม (ตามตวอยางใบคะแนน)ใหผประเมนเปนผบนทกคะแนน

- เกบแบบใบคะแนนการฝกอบรมทางไกลหลกสตรฝกอบรมขาราชบรรจใหม ไวทหนวยงานเพอใชส าหรบประกอบการพจารณาประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ สงใหกองการเจาหนาทเมอครบก าหนดเวลา

๕

หมายเหต ผประเมน หมายถง ผบงคบบญชา หรอพเลยง หรอบคคลทผบงคบบญชามอบหมายใหเปนผดแลใหค าปรกษา แนะน า สอนงาน แกขาราชการบรรจใหม

รายชอขาราชการบรรจใหมทสมครเรยนหลกสตรฝกอบรมขาราชการบรรจใหมผานสออเลกทรอนกส

สวนราชการ..........................................................................................................................กรมควบคมโรค...........กระทรวงสาธารณสข...........

ล าดบท

ชอ-สกล ต าแหนง User ID โทรศพท โทรสาร e-Mail

๑ นาย/นาง/นางสาว.............................. เจาพนกงานธรการช านาญงาน OCSC 000000 089 2222 2222 0 2222 2222 ocsc@hotmail.com

เบอรมอถอของ เขยน/หรอพมพ กไดแตใหชดเจน ขาราชการ เชน ขดกลาง, ขดลาง, การเวนวรรค บรรจใหมเพอความ ตวเลก, ตวใหญ .co.th, .go.th สะดวกในการ หรอ .com ตดตอ กรณท ขอมลไมชดเจน

๗

การอบรมสมมนารวมกน

ใหกระทรวงเปนผด าเนนการ หรออาจมอบหมายใหกรมใดกรมหนงด าเนนการแทนทงกระทรวงได สวนราชการตนสงกดเปนผรบผดชอบคาใชจายในการพฒนา

โดยใช “หลกสตรการเปนขาราชการทด” ของส านกงาน ก.พ.

วตถประสงค เพอเนนการปลกฝงปรชญาการเปนขาราชทด พฒนาจตส านกราชการ สงเสรมคณธรรมและจรยธรรม จรรยาขาราชการ กจกรรมชวยเหลอสงคม การท างานเปนทม และพฒนาเครอขายในการ ท างาน ฯลฯ

ซงขาราชการบรรจใหม ตองเขารบการอบรมสมมนารวมกน ภายในระยะเวลาการทดลองปฏบตหนาทราชการ (ตองแลวเสรจภายใน ๖ เดอน) นบแตวนทบรรจเขารบราชการ

หนวยงานตนสงกดด าเนนการ ดงน ๑. หลงจากขาราชการบรรจใหม เขารายงานตวปฏบตราชการทหนวยงานตนสงกดแลว ใหหนวยงาน

ด าเนนการปฐมนเทศขาราชการบรรจใหม ภายใน ๗ วน (สปดาหแรกของการปฏบตหนาท) และด าเนนการแจงใหขาราชการบรรจใหม ลงทะเบยนสมครเรยนหลกสตร ๐๐๑ หลกสตรฝกอบรมขาราชการบรรจใหม และสงรายละเอยดของขาราชการบรรจใหมใหกบกลมพฒนาทรพยากรบคคล กองการเจาหนาท

๒. กองการเจาหนาท โดยกลมพฒนาทรพยากรบคคล ด าเนนการรวบรวมรายชอขาราชการบรรจใหม แจงสถาบนพระบรมราชชนก ส านกงานปลดกระทรวงสาธารณสข เพอเปนขอมลส าหรบด าเนนการเรองการอบรมสมมนารวมกน ตอไป

๓. ใหหนวยงานรอหนงสอแจงรายละเอยดโครงการปฐมนเทศขาราชการใหม “หลกสตรการเปนขาราชการทด” ของกระทรวงสาธารณสข จากกองการเจาหนาท (หรอสถาบนฯ อาจจะมหนงสอน าสงถงตวขาราชการใหมโดยตรงอกทางหนง ซงผประเมนขาราชการใหม จะตองตดตามและก ากบดแลอยางใกลชด) ๔. หลงจากหนวยงานไดรบก าหนดการการอบรมสมมนารวมกน ของขาราชการบรรจใหมแลวใหรบด าเนนการประมาณการคาใชจาย ตามรายละเอยดทไดรบแจงจากวทยาลยนกบรหารสาธารณสข สถาบนพระบรมราชชนก พรอมทงสง แบบยนยน ยนดรบเงนโอนงบประมาณจากกองการเจาหนาท และประมาณการคาใชจาย ใหกองการเจาหนาทตามแบบฟอรมทก าหนด เพอจะไดด าเนนการตดโอนคาใชจายใหหนวยงานตอไป (หากกองการเจาหนาท ไมสามารถตดโอนคาใชจายไดทนกอนวนเรมการอบรมสมมนาฯ ใหหนวยงานตนสงกดส ารองจายไปพลางกอน)

๕. หลงจากหนวยงานไดรบแจงจากสถาบนพระบรมราชชนก เรองโครงการปฐมนเทศขาราชการใหมฯ และกระทรวงสาธารณสขไดมค าสงใหขาราชการเขารบการอบรมโครงการปฐมนเทศขาราชการ ประจ าป............ ใหด าเนนการสมครเขารบการฝกอบรมผานทาง website วทยาลยนกบรหารสาธารณสข ท http://www.cpha.ac.th และสงแบบตอบรบการเขารบการฝกอบรมไปยงวทยาลยนกบรหารสาธารณสขสถาบนพระบรมราชชนก ตามทก าหนด

ทงน ส าหรบการด าเนนการเพอการสงขาราชการบรรจใหมเขารบการสมมนารวมกน อาจมการเปลยนแปลงขนตอนการด าเนนงานตามทสถาบนพระบรมราชชนกก าหนด ซงหากมการเปลยนแปลงขนตอนการด าเนนงาน กลมพฒนาทรพยากรบคคล กองการเจาหนาทจะไดแจงใหหนวยงานทราบตอไป

๙

๘

๖ . การช าระคาลงทะเบยนใหช าระผานธนาคารกรงไทยทกสาขา ในระบบ Teller payment โดยสงพมพรายการไดท http://www.cpha.ac.th/cpha/index.php เมอเขาสระบบไดแลวใหเขาไปท หวขอท ๖ “๖. ตรวจสอบสมครอบรม” รายละเอยดช าระคาลงทะเบยนโดยท าตามขนตอนในเอกสารทแนบ ใหเรยบรอยกอนวนเปดอบรมอยางนอย ๑ สปดาห

๗. การจองหองพก ใหประสานกบทางโรงแรมเอเชย แอรพอรท จงหวดปทมธาน โดยตรง และใหใชแบบฟอรมของทางโรงแรมเอเชย แอรพอรท ทจดสงไปใหทางไปรษณย เพอส ารองหองพกเทานน

๘. ผเขารบการฝกอบรมตองมอบหมายงานทรบผดชอบใหเรยบรอยกอนเขารบการฝกอบรมและสามารถเขารบการฝกอบรมไดตลอดหลกสตร

๙. กรณทไมสามารถเขารบการฝกอบรมได ไมวากรณใด ๆ ตองแจงเปนลายลกษณอกษรไปยงวทยาลยนกบรหารสาธารณสข กอนเปดการฝกอบรมอยางนอย ๑ สปดาห หมายเหต สถานทฝกอบรม การฝกอบรมแบงออกเปน ๒ ชวง คอ

ชวงท ๑ ฝกอบรมดวยกจกรรมเขาคาย ณ โรงเรยนนายรอยพระจลจอมเกลา จงหวดนครนายก ชวงท ๒ ฝกอบรมดวยการบรรยาย อภปราย แลกเปลยน ศกษาดงานฯ ณ โรงแรมเอเชย แอรพอรท จงหวดปทมธาน

การประเมนผลการอบรมสมมนารวมกน

- หลงการอบรมสมมนารวมกนเสรจสนลง กระทรวงสาธารณสข จะมอบประกาศนยบตรส าเรจ การอบรมปฐมนเทศขาราชการใหม “หลกสตรการเปนขาราชการทด” ประจ าป ........... (ตามตวอยางแนบทาย)

- เกบประกาศนยบตร ไวทหนวยงานเพอใชส าหรบประกอบการพจารณาประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ สงใหกองการเจาหนาทเมอครบก าหนดเวลา

หมายเหต ผประเมน หมายถง ผบงคบบญชา หรอพเลยง หรอบคคลทผบงคบบญชามอบหมายใหเปนผดแลใหค าปรกษา แนะน า สอนงาน แกขาราชการบรรจใหม

๑๑

สรปสาระส าคญส าหรบการพฒนาขาราชการใหม

(ทบรรจตงแตวนท ๒ มถนายน ๒๕๕๓)

การพฒนาขาราชการใหม ประกอบดวย ๓ กระบวนการ ๑. การปฐมนเทศขาราชการบรรจใหม ๒. การเรยนรดวยตนเอง (การเรยนผานสออเลกทรอนกส) ๓. การอบรมสมมนารวมกน

การพฒนาขาราชการบรรจใหม ตามกฎ ก.พ.วาดวยการทดลองฯ พ.ศ.๒๕๕๓ มผลบงคบใชหลงจากประกาศในราชกจจานเบกษาแลว ๖๐ วน (มผลบงคบใชส าหรบขาราชการใหมทบรรจตงแตวนท ๒ มถนายน ๒๕๕๓ เปนตนไป) ไมมผลยอนหลง

ขาราชการใหมทบรรจเขารบราชการตงแตวนท ๒ มถนายน ๒๕๕๓ เปนตนไป จ าเปนตองผานการพฒนาตามแนวทางทส านกงาน ก.พ.ก าหนด เนองจากผลการพฒนาจะตองน าไปประกอบการพจารณาประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ

การพฒนากระบวนการการปฐมนเทศตองจดภายในชวงทดลองปฏบตหนาทราชการของขาราชการใหม โดยตองด าเนนการกอนกระบวนการอน

การพฒนากระบวนการเรยนรดวยตนเองตามหลกสตรทส านกงาน ก.พ.ก าหนด มความจ าเปนเพราะเปนหลกสตรพนฐานส าหรบการพฒนาขาราชการใหมใหรระเบยบแบบแผนของทางราชการเพอใหม ความเปนระบบและมประสทธภาพ

การพฒนาขาราชการใหม ตองพฒนาทง ๓ กระบวนการภายในชวงทดลองปฏบตหนาทราชการ ส าหรบการพฒนากระบวนการการเรยนรดวยตนเองนนสามารถท าการพฒนานอกเวลาราชการได

งบประมาณเกยวกบการพฒนาขาราชการบรรจใหม จะตงไวทสวนกลาง (กองการเจาหนาท) เมอหนวยงานไดประมาณการคาใชจายแลว กองการเจาหนาท จะแจงกองคลงเพอด าเนนการตดโอนคาใชจายดงกลาว ใหตอไป

เปนการเนนย าใหผบงคบบญชาตองใหความส าคญกบการพฒนาขาราชการบรรจใหมทอยระหวางการทดลองปฏบตหนาทราชการ

หนวยงานตนสงกด รวบรวมเอกสารทขาราชการบรรจใหม ไดผานการพฒนา ทง ๓ กระบวนการ (แบบการประเมนผลการปฐมนเทศ/ใบคะแนนการฝกอบรมทางไกลหลกสตรฝกอบรมขาราชบรรจใหม/ประกาศนยบตร) สงใหกองการเจาหนาท เพอใชส าหรบประกอบการพจารณาประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ ตอไป

ใหสวนราชการน าผลการพฒนาทง ๓ กระบวนการ ไปใชประกอบการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการ หากสวนราชการด าเนนการไมครบทง ๓ สวน จะถอวาผทดลองปฏบตหนาทราชการไมผานการพฒนาและไมผานการทดลองปฏบตหนาทราชการ

ขอมลและบคคลทเกยวของในการด าเนนการพฒนาขาราชการใหม ทง ๓ กระบวนการ ทบรรจตงแตวนท ๒ มถนายน ๒๕๕๓

สถาบนพฒนาขาราชการพลเรอน ส านกงาน ก.พ. จงหวดนนทบร (กลมพฒนาทางไกล) โทร. ๐ ๒๕๔๗ 1803 โทรสาร ๐ ๒๕๔๗ 1812

วทยาลยนกบรหารสาธารณสข สถาบนพระบรมราชชนก อาคาร ๖ ชน ๙ ส านกงานปลดกระทรวงสาธารณสข โทร. ๐ ๒๕๙๐ ๑๙๒๗ โทรสาร ๐ ๒๕๙๐ ๑๘๑๐

โรงเรยนนายรอยพระจลจอมเกลา เขาชะโงก จงหวดนครนายก

โรงแรมเอเชย แอรพอรต จงหวดปทมธาน

หนวยงานตนสงกดขาราชการใหม ทกแหง ในสงกดกรมควบคมโรค

กลมพฒนาทรพยากรบคคล กองการเจาหนาท สอบถามรายละเอยดเพมเตม กลมพฒนาทรพยากรบคคล โทร. ๐ ๒๕๙๐ ๓๘๗๘ โทรสาร ๐ ๒๕๙๑ ๘๔๐๔,3043

ผรบผดชอบ นางสาวอรพรรณ ทบบณฑต นกทรพยากรบคคลปฏบตการ

นางยพน รนประพนธ นกทรพยากรบคคลช านาญการ