정책실명제 등록번호

2011-65

-2012년도 정책자료집 -

학교보안 운 지원

【교육 력국 교육격차해소과】

정책추진과정 비망록

정 책 명 학교보안관 사업 운 지원

총

소요기간

산액

○기 간 :2012.1.∼12.

○ 소요 산 :18,018백만원

( 액 시비)

추진배경

○ 학교폭력에 한 학부모·학생의 불안감 해소방안 마련 시

○ 학교 장에서 빈발하는 학교폭력,집단화 경향 등에 한 응체제 미흡

으로 학교안 망 구축이 사회 인 문제로 두

○ 학교 장의 지역사회 개방에 따라 출입 리 등 학교안 요구 증

추진경과

2012.1.25. 2012년 학교보안 사업 추진계획 수립

2012.3. 2012년 상반기 학교보안 직무교육 실시

2012.5.14.2012년 학교보안 리 운 내실화 방안

2012.9. 2012년 하반기 학교보안 직무교육 실시

련자

업무분담내용

○ 교육 력국장 :신용목

○ 교육격차해소과장 :최홍연,박종수

○ 격차해소기획 장 :이계열

○ 담당자 :오은미

다른 기 는

민간인 련자

○ 서울특별시교육청 학교생활교육과

○ 서울지방경찰청 여성·청소년계

기타

공개구분 공 개

정책자료집 수록내용

(목 차)

1.2012년 학교보안 사업 추진계획

2.학교보안 리 운 내실화 방안

문서 호 격차해소과-650

결 2012.1.25.

공개여 시민공개

침 호 행정1 시 침 제31호

시 민

주무 격차해소 획팀 격차해소과 협력 행정1 시

미 계열 최홍연 신01/25

상

협 조

리 원과 代

「안심배움터 실현 한」

2012. 학교보안 사업 추진계획

추 근거내( ) 협력 현황

사 업 비서(단체) 협 내 협 결과

학 폭력

책에 한 률시 청

학 보안 사업 안

협세 사항 협력․ 원 18,010 만원

2012. 1.

교 국(교육격차해소과)

- 2 -

「안심배움터 실현 한」

2012. 학교보안 사업 추진계획

국․공립 등학교 안 망 구축을 한 학교안 폭력 방 보조

인력 「학교보안 」배치 운 으로 안심배움터 실

Ⅰ 학교폭 실태

학교폭 로 인한 자살, 등교거부 등 심각한 사회 두

○ 피해 학생 30%는 ‘죽음’을 생각하고,50%는 등교거부

○ 두려움으로 방 과 침묵 일 :모른채 35%→62%,말린다 57.2%→31%

○ 신체폭력 25.8%,집단따돌림․괴롭힘 등 보이지 않는 폭력 42.9%

〈 처 : 2010년 학 폭력 실태 사 결과(2011.5월 청 년폭력예방재단 발 )〉

학교폭 에 한 학생․학부모들의 불안감 가

○ 체감도 :08년 28.6% → 09년 32.8% → ‘10년 38.1% (2년새 9.5% 증가)

〈 처 : 2010년 학 폭력 실태 사 결과(2011.5월 청 년폭력예방재단 발 )〉

Ⅱ 추진 배경

지난해 울시 소재 193개 등학교 반경 1㎞ 내 범죄자 거주로

학부모 학생 불안감 상존

○ 10개교 이상 자치구 황 〈 처 : 범죄 알림 e〉

자치구 계 노원 양천 은평 구로․ 랑 천 악 진

학교수(개교) 193 19 18 16 14 13 12 10

학교운동장 개방에 의한 출입 리 등 학교안 요구 증

○ 학부모 여론조사결과,학교안 이 최우선 심사 (’10.10리서치앤리서치)

-학교안 (31.7%),사교육 이기(19.9%),학교시설개선(13.9%)등

○ 특히, 등학교내 외부인 무단출입에 의한 성범죄 발생, 방 요구

-서울시내 등학생 성폭력 사건 발생(2010.6.7)

- 3 -

등학생 안 및 폭 방을 한 새로운 인 시스템 도입 필요 두

○ 학교폭력 가담학생 반이상(57.3%), 등학교 때 처음 가담

서울시 소재 체 ․공립 등학 에 학 보안 배치

Ⅲ 추진 방향

학교보안 운 방식 변경을 통한 산 감 및 처우개

존 학교보안 들의 고용승계 등을 통한 사업 안 고

철 한 학교안 방교 등을 통한 학교보안 강화

Ⅳ 학교보안 운 방식 변경

변경 내용

구 분 2011년

⇨⇨

2012년 3월 이후

배치 상 국공립 등학교 553개교 국공립 등학교 555개교

운 방식 권역별 운 업체 탁 학교 직 운

지원체계 시 ⇨ 학교 ⇨ 운 업체 시 ⇨ 학교

월 여(1인) 879천원 1,105천원 (↑25%)

소요 산 14,489백만원 18,010백만원

① 근로시간 조 로 근 여건 개

○ ‘12년부터 각 학교 주 5일제 면시행(교과부)발표

○ 주 6일 → 주 5일 근무 토요 격주휴무로 조정,평일 근무시간 확

행 :주 39시간 /월198시간주 6일 근무제 ➡ 조정(안):

주 40시간 /월209시간주 5일,토요 격주휴무

○ 학교보안 2교 근무조정(안):학교형편에 따라 탄력 으로 운

-평일 :안정 인 심 휴게시간 제공 합동근무시간 확

▶ 오 -07:30~16:00,오후 -12:30~21:00

-토요 :격주 휴무로 근로여건 개선(근무시간 :08:00~ 14:00)

- 4 -

② 여 인상 로 학교보안 처우개

○ 학교보안 근무시간 여 (1인/월)

구 분2011년

⇨2012년 3월이후

‘11.3~12월 ‘12.1~2월근로 조건 주6일/39시간 주6일/39시간 주5일,토요 격주휴무/40시간

시 간 4,320원 4,580원 5,000원

여 879,900원 931,380원 1,105,000원

○ 퇴직 ,연차수당,4 보험,국민연 등 제공 시간 인상,

근무시간 확 ( 여 25% 인상)

※ 학교보안 시의회에서 지속 으로 학교보안 여인상 요구

Ⅴ 운 방식 변경에 른 사업주체별 주요 역할 및 임

운 업체 : 철 한 인 인계를 한 조체계 구축

○ 학교보안 여,연차수당,퇴직 ,기타후생비 등이 정상 지 될 수 있도록

의무 이행

○ 학교별 근무 매뉴얼 활동보고서 등 인수인계 철

○ 운 방식 변경으로 업무 공백이 발생치 않도록 학교와 원활한 조체계 구축

인력 리 문업체 노하우 수

국공립 등학교(장) : 인 채용의 명 및 리감독 강화

인력채용의 투명성 제고 :각 학교 소속 근로자 인사 리지침 용

○ 업무를 수행하는데 특별한 하자가 없는 학교보안 ➡ 고용승계원칙 유지

〈고용노동부공공부문비정규직고용개선 책 용‘11.11월〉

○ 근무태도 불성실,업무수행능력 부족,학생․학부모 등으로부터 불평민원이 자주

수된 경우 ➡ 객 이고 투명한 선발 차를 통한 신규인력 채용

○ 인력채용의 공정성․투명성 확보 폭넓은 지원기회 제공 ➡ 서울일자리 러스

센터(http://job.seoul.go.kr) 학교․교육청 홈페이지에 공고문 등록

※ ‘12.1월 운 업체와 계약해지 통보(계약종료 1개월 )이행

- 5 -

※학 보안 채용 련 「공 원 행동강 」

제5조(직무 계자의 이해 계 직무의 회피),제6조(특혜의 배제)

공무원 무를 수행함에 어 공정성 훼손되 않 록 해 계로 터 엄격한

립성과 공정성 하여야 하 , 견상 로 립성에 심 가는 행 를

하여서 아니된다.

➡ 직 계자의 직계 존․비속, 배우자, 친․인척 등 직 고용 지

학교보안 제도 확립 리감독 강화

○ 학교별 「학교보안 운 계획」 수립 「학교운 원회」의 심의를 받아

제도 운

○ 학교안 폭력 방 보조인력으로 역할수행에 최선을 다할 수 있도록 여건

제공 근무성 평가 등을 통한 역량 강화

○ 업무능력 향상을 한 직무교육 온-오 라인 문교육 참여 지원

시교 청 (교 지원청) : 학교 간 구축 연계시스템 활용 조

○ 학교보안 의 채용,인력 리,교육 등 세부 운 방안 력 지원

○ 매년 반기별(7,12월)학교보안 운 실 조사(자료집계시스템 활용)

운 실태 모니터링 검 지원

○ 기 구축된 학교보안 과 경찰 간 Hot-Line,교내 취약지역 비상호출시스템

등 학교보안 연계 학교안 활성화 방안 강화

울시 : 운 실태 모니 링 및 여론조사를 통한 실효 고

○ 운 실태 모니터링을 통한 리스크요인 사 차단 사업 조기정착 도모

-2012.3월,10월 퇴직공무원을 활용,모니터링 실시

○ 학부모 여론조사를 통해 사업의 실효성 제고

-2012.상반기 :학교안 학교보안 사업에 한 학부모 만족도 조사 등

-2012.하반기 :학교장 행정실장 등 학교 계자 상,학교보안 운 실태

설문 실시

- 6 -

Ⅵ 부 추진계획

사업 개요

○ 배치인력 :국․공립 등학교 555개교,총1,110명 (신설 2개교 포함)

○ 배치기간 :2012.1.~ 2012.12.

○ 인력운 :‘12.3월부터 해당학교 직 채용,노사 계 성립

※ ‘12.1~2월은 운 업체 소속으로 근무

○ 2012년 산액 :18,010백만원 (학교보안 1인 최 월 1,322천원 지원)

학교보안 역할 : 학교보안 근 지침 용

○ 외부인 출입통제 학생들에게 발생할 수 있는 해행 방 활동

○ 학생 등․하교 지도

○ 취약 시간 교내․외 순찰

○ 학교폭력 등 방 활동을 통한 학생 안 보호 선도․상담 등

학교보안 모집 및 발

○ 모집․선발기간 :2012.2.1.~ 28.

○ 모집 방법 :학교․교육청 홈페이지 서울시일자리 러스센터 공고

○ 선발 방법 :결원 인력이 있는 각 학교에서 인사 리규정 등에 따라 공개채용

○ 선발 차

-1단계 :서류 형

-2단계 :면

-3단계 :‘아동청소년의보호에 한법률’에의거성범죄경력조회,신체검사서 제출

○ 선발권자 :국․공립 등학교장

학교보안 자격

○ 연령 성별 제한이 없으며,사명감과 사정신이 투철하고,학교보안

역할을 극 으로 수행할 수 있는 신체 건강한 자 (단,미성년자 제외)

○ 청소년 상담․지도에 한 자격․경력 보유자 보안 련 경험자 우

※ 성범죄 경력자 신원상 결격사유 있는 경우 불가

- 7 -

직무 교육외부인 침입 기상황 처요령,폭력 방교육,CS교육문가 빙 강연회 등 연간 2회 집합교육 【서 울 시】

온-오 라인문 교육

청소년 발달 심리이론,상담기법 등 실무 문교육

청소년 폭력 방 문기 탁교육 【외부기 】

학교 개별수시 교육

학교별 학교안 련 특수성 반 ,업무수행에 필요한사항 개별교육 【학 교】

복 리 : 학교장 책임 하에 실시(시 교육청 지도감독)

○ 학교보안 운 계획 수립 학교단 개인별 근무매뉴얼 작성

○ 일일활동 보고 체계 확립 등 최 화된 근무체계 구축

○ 반기별(7.12월)학교보안 활동실 제출 :학교→시․교육청

○ 활동실태 모니터링 정기 검 실시 :연 1~2회(시․교육청)

⇒ 우수 학교보안 선정,시장표창 등 인센티 제공으로 사기진작 자 심

고취

학교보안 교

○ 학교보안 문성 확보를 한 다양한 교육 실시

※ 교육청,경찰청,청소년 련 문단체 등 교육과정 참여

○ 개별학교별 통일된 교육 제공으로 학교보안 역량강화

○ 학교보안 근무지침,학교폭력 이해 처요령, 련법령, 문

기 긴 연락망 등 「업무 핸드북」제작․제공

학교보안 니폼 착용 규

○ 근무시간 유니폼 착용(의) 학교장의 사 승인 없이 근무외 시간

는 근무 장소를 벗어난 지역에서의 유니폼 착용 지

○ 2011년 제작,지 유니폼 황

-춘추복 : 퍼,상의 셔츠,하의 각 1벌

-하 복 :상의 셔츠(반팔,긴팔)각 1벌,하의 2벌

-방한복 :롱 퍼,상의 셔츠,하의 각 1벌

-모자 우의 :해치문양의 엠블럼 부착 모자 2 ,우의 1

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○ 유니폼 사용기간 :2년

※ 학교보안 퇴직 시 유니폼은 학교에서 반납 받아 신규채용 인력이

활용․착용토록 하고,활용 불가능한 학교에는 1개교당(2인기 )30만원

한도에서 유니폼 구입비 지원

소요 산 : 18,010백만원

○ 산 편성내역 (단 :천원)

구 분 2011년 2012년 증액

계 14,489,040 18,010,000 3,520,960

학교보안 운 지원 14,479,040 17,980,000 3,500,960

직무교육,핸드북 제작 10,000 30,000 20,000

○ 운 지원비 세부 산출내역

구 분 액 (천원) 세부 산출

계 18,010,000

1~2월 운 비 3,076,892 1,391천원×1,106명(553개교×2명)×2월

3~8월 운 비 8,788,656 1,322천원×1,108명(554개교×2명)×6월

9~12월 운 비 5,869,680 1,322천원×1,110명(555개교×2명)×4월

유니폼 비 167,900 (300천원×기존553개교)＋(1,000천원×신설2개교)

문 교육 76,872 학교보안 1인 연간 70천원

직무교육,핸드북제작 30,000 교육자료 핸드북 등 제작

○ 집행방법 :학교에 직 교부 〈교육기 에 한 보조 〉

Ⅶ 취약학교 학교보안 추가배치(안)

황 및 실태

○ 학교 규모,학생수와 계없이 모든 학교에 1인 2교 근무로 인해 규모

취약지역 학교의 경우 안 리 사각지 발생

○ 특히,유해환경 우범지역 등 고 험 안 취약학교의 경우 취약시간

학교보안 합동근무 필요성 제기

※ 일부 학교,학부모,자치구 추가배치 요구

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추가배치 상 : 100여 개교 ( 상 학교당 1명씩 추가배치)

○ 상선정 :학생안 강화 등학교 125개교 규모 등학교

45개교(학생수 1,500명이상) 상,5월 고 험 취약학교 선정

○ 배치방안 :학부모,학교 계자 등 의견수렴 학교 장실사 등을 통해

추가배치 상학교 선정 후,소요 산 추경편성 추진

○ 배치기간 :2012.9월 ~ 12월

소요 산 : 연간 17억원 (‘12년 하반 589백만원 상)

Ⅷ 향후 추진일

추진 내용2012년도

1월 2월 3월 4월 5월6월7월8월 9월 10월 11월 12월

2012.사업 계획수립

운 비 교부 (시→교육청)

사업 신청 (학교→시)

학교보안 교육 실시

운 실 보고(학교→시)

사업 정산

Ⅸ 행 사항

학교보안 운 실 조사 및 검 지원 ‥‥‥‥ 시 교 청(교 지원청)

학교보안 모집, 발 교 등 리 운 ‥ 국공립 등학교(장)

학교보안 산지원, 교 , 모니 링 ‥‥‥‥ 시 교 격차해소과

울일자리플러스 모집공고 게재 ‥‥‥ 시 일자리지원과

학교보안 Hot-Line 비․구축 ‥‥‥‥‥‥‥ 시 경찰청

문서 호 육격차해소과-5055

결재일자 2012.5.14.

공개여부 대시민공개

침 호

시 민

주무 격차해소기획팀장 육격차해소과장 육협력 장

은미 이계열 종수05/14

신 목

학교보안관 관리 및 운영 내실화 방안

2012. 5.

교 육 협 력 국(교육격차해소과)

::: 해당사항이 없 경우 ‘ ■’ 표시하시 랍니다.

검토항목 검 토 여 부 (■ 표시)

시 민 참 여

고 사 항

● 시 민 : ■ ( 희망네트워크 ) □

● 이 해 당 사 자 : ■ (시 청,녹색어 니회아동안 지킴이,경찰청 ) □

● 가 : ■ ( 학 장 ) □

● 즈 만 : □ ( ) ■

법 타

고 사 항

● 법 규 : 통 □ 환경 □ 재해 □ 타 □ ■

● 타 : 고용효과 ■ 인지 ■ 균 인지 □

취약계 □ 장애인 □ 노동인지 □

갈등 생 가능 □ 지 리 용 □ ■

타 자 원 의

활 용

● 중 앙 부 처 : □ ( ) ■

● 민 간 단 체 : ■ ( 희망네트워크 ) □

● 업 : □ ( ) ■

계

단 체 의

● 계 : ■ ( 시 청, 경찰청 ) □

● 단 체 : □ ( ) ■

학교보안관 관리 및 운영 내실화 방안

학교보안 에 한 정기평가 교육 등을 통해 운 내실화를 기하고,

민간단체 력 등을 통해 학교안 폭력 방 효과 극 화 도모

Ⅰ 사업개요

치인 : 울시내 국․공립 등학교 554개교, 1,108명 (1개교 2명)

운 시간

-평 일 :등교시(07:30)~방과후학교 종료시(21:00)/1일 2교

-토요일 :08:00~14:00/1인 근무 (격주 휴무)

운 식 : 학교 직 운

주요역할

-학교폭력 등 방 활동을 통한 학생 안 보호 선도․상담

-외부인 출입통제 등하교 지도 -취약 시간 교내․외 순찰 등

※ 학교보안 황 (‘12.3.1 재)

▶ 고용승계 황

구 분 계 고용승계 신규채용 교체사유

인 원 1,108명 1,034명 74명 의원면직 21,민원발생 25근무불량 26,신설학교 2(%) (93%) (7%)

▶ 별․연 별 황 : 평균 연 만 63

연령별 계 42~49 50~54 55~59 60~64 65~69 70~78

계 1,108명14 37 185 482 303 87(1.3%) (3.3%) (16.7%) (43.5%) (27.3%) (7.9%)

남 1,073(96.8%) 6 30 180 480 293 84

여 35(3.2%) 8 7 5 2 10 3

▶ 직업별 황 : 경찰 등 공 원 79.6%

연령별 계 경찰 군인 회사원 교사 일반공무원 기타(자 업 등)

계 1,108 321 285 152 146 130 74(%) (29.0%) (25.7%) (13.7%) (13.2%) (11.7%) (6.7%)

Ⅱ 추진 향

학교보안 채용시, 명 ․공 고 지역사회 인 활용 확

학교보안 도 운 내실화를 한 체계 리 안 마

학교보안 에 한 다양한 의견 을 통한 도개 ․보완

Ⅲ 그간의 주요 과

운 식 변경에 른 이해 당사자 민원 해소

-변호사 자문결과를 토 로 탁 운 업체,학교 계자,학교보

안 이해 설득

학교직 운 로 산 감(20억원) 학교보안 사 진작

-‘11년 월 여 880천원 → 1,105천원(약25%↑)으로 처우개선

-주6일 39시간 → 주5일 40시간(토요 격주휴무)으로 근무여건 개선

존 학교보안 의 93% 고용승계를 통한 책임감 역량강화

-학교소속으로 재고용되어 문성과 업무 일 성 유지 안정

일자리 제공

학교보안 근 지침 마 , 직 교 실시

-유 기 (경찰청,교육청)합동 학교폭력 방,CS교육 등 실시

Ⅳ 개 과

학교장(학교별) 채용에 른 인 리의 명 확보

-이해 계자 친인척 등 고용주 편의 인력채용 가능성 상존

- 리자의 주 ․비정기 평가로 통일성․객 성 결여

학교보안 도에 한 다양한 계 의 의견 부족

-학교장 학부모 주 의견수렴으로 시민단체 등 의견 미반

학교보안 교체에 른 Hot-Line 비 체계 미흡

-‘11.3월이후 수시 교체된 학교보안 에 한 DB 업데이트 필요

-학교,경찰청 등 유 기 과 학교보안 간 긴 연락망 구축 필요

학교 여건 규모를 한 근 시간 인 치 조 필요

-학생수가 많거나(1,500명 이상)안 취약학교(교육청 선정)등을

상으로 재검토

-교내 주민 편의시설 설치,학교 상시개방 요구민원 등으로 안 리

인력 수요 증가

※ 구 내 2개교(청구 , 래 ):자치구 산으로 학교보안 추가배치(‘12.4월)

Ⅴ 개 안

학교보안 채용의 공 ․실효 확보

○ 인력채용의 공정성 확보를 한 객 차 의무화

-모집공고(시․교육청․학교 홈페이지)→ 서류심사 → 면 → 학교운

원회 승인

○ 학교보안 과 지역사회 연계추진

-학교 장과 학생들을 잘 이해하고 심이 많은 지역주민 채용확 를

통해 “지역공동체 학교안 지킴이”로 정착

○ 학교보안 과 학생들의 유 강화를 한 방안으로 여성보안

채용 확

근 실태 평가 도입 체계 인 리 안 마

○ 평가시기 :연 2회(7월 ,11월 )

○ 평가기간 :1회(3월~6월),2회(7월~10월)

○ 평가내용 :업무성과 근무실태 평가

○ 평가기 :교육청,학교 계자 의견수렴을 통한 기 마련

-근무평가표(안)→ 학교통보,평가실시 「붙임 : 평가표」

○ 평가결과 활용

-평과결과 재계약 시 반

-우수 학교보안 선발,시장 표창 수여 등 인센티 제공

-직무교육 시,학교보안 체험수기 발표 등 우수사례 공유 확산

학교폭 지역사회 공동 트워크 구축

○ 구 성 :학교 안 련 활동지역주민으로 의체 구성

-서울시,교육청,경찰청 공동으로 의체 구성방안 의

※ 각 학교별 여건에 따라 참여단체 추가 는 변경가능

○ 역할 운 시간

련 단체 계기 활동시간 주 활동내용

학 보안 (1,110 )

배움 지킴 (80 )울시

평 : 07:30~20:30

: 08:30~17:30

•학생보호 및 학 폭력 방 도․상담

• 리․통제

•등하 지도, 취약시간 내․ 순찰

안전지킴 , 안전 지회 (4만 )

청 평 : 방과후 시간 •방과후 취약지역 순찰 및 폭력 방 활동

방범 (12,410 ) 경찰청 평 : 야간시간 •야간시간 학 주변 안전 취약지역 순찰

아동안전지킴 (344 ) 경찰청 평 : 14:00~18:00 •하 길 취약지역 순찰활동 (경찰지 리)

아동안전지킴 집 (3,737개 )

경찰청평 : 개점시~폐문시 까지 운

•학생폭력 및 등 범죄로 긴급보호가

필 한 학생 안전보호

색어 니회 (96,245 ) 경찰청 평 : 08:00~08:40 •등 시간 안전한 등 길 지원

워킹스쿨버스 (95 ) 울시 평 : 13:00~15:00•하 시 어린 동행, 안전한 도로횡단방법

등 통안전 실시

○ 운 방식 :학교장 책임하에 표단 정기 인 의회 개최

-학교폭력 책자치 원회(학교) 지역 의회(자치구)등과 안사항

수시 의

○ 의체 역할

-학교주변 취약지역에 한 안 지도 제작,보

-각 단체별 활동지역,근무시간,활동역할 등 의

-학교안 련 긴 안사항에 한 의,조정 등

○ 향후 계획

- 등학교 심으로 시행하고,효과가 좋을 경우 ․고교로 확

다양한 계 의 의견청취, 모니 링을 통한 진 인 도 보완

○ 의견 수렴 장 확인

-추진시기 :2012년 5월,9월

-청취 상 :학교장 등학교 계자,학교보안 ,학부모참소리단등

-활용방안 :학교폭력 방 안 강화를 한 정보 공유 제도

보완․개선

○ 제도 보완을 한 미니토론회(안)

-추진시기 :2012년 10월

-참석 상 :교육 문가,시민단체(교육희망네트워크등),참교육학부모회 등

-주요내용 :학교보안 제도 발 방안 개선사항

학교보안 Hot-Line 비

○ 추진시기 :2012년 5월

○ 련기 :시 경찰청(여성청소년계,생활안 과)

○ 구축내용

-학교담당경찰 ,스쿨폴리스,학교보안 연락체계 구축

-신규 배치 학교보안 휴 폰번호 112신고센터 DB화

〈 HotLine등 비상 연락체계도 〉

학교보안 추가 치를 통한 취약지역학교 안 보강

○ 배치방안 :학부모,학교 계자 의견수렴 장실사 등을 통

해 추가배치 여부 결정,추경편성 후 배치

○ 배치 상 :취약학교 100여개교(의견수렴 결과에 따라 변동가능)

○ 배치기간 :2012.하반기(9월 이후)

※ 100명 추가확 시 소요 산 :연간 17억원 (‘12년 하반기 6억원 상)

학교보안 역량 강화를 한 교 도 시행

○ 교육기간 :2012.상․하반기 (3월,9월)

○ 교육내용 :직무교육 인성․교양․ 문분야

상반기(3월) 청․경찰청 등 계기 합동 직무 → 기적 협력체계 강화

하반기(9월) ․ 양 및 전문 야 → 기개발 기회 제공

울시 학교보안 Cafe 활 화

○ 카 페 명 :서울시 학교보안 카페(http://cafe.daum.net/seouleed)

○ 활성화 방안

-서울시,학교,학교보안 간 소통의 장 마련을 한 가입 의무화

-신속한 자료 제공 공유를 통한 의견 청취 기능 강화

Ⅵ 추진일

추진 내용2012년도

1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월

정기평가 실시

지역사회공동네트워크구축

의견청취,모니터링

Hot-Line정비

학교보안 추가배치 추진

학교보안 문교육 실시상

학교보안 Cafe활성화

Ⅶ 행 사항

인 채용, 리의 명 고 조 ………… 교 청, 학교

학교보안 평가 마 실시 ………… 교 청, 학교

지역사회 트워크 구축 ……………… 울시, 교 청, 경찰청

의견청취, 모니 링 실시 …………… 울시, 학교, 단체

Hot-Line 비 ………………………………… 울시, 경찰청

학교보안 추가 치 추진 ……………… 울시, 교 청, 학교

학교보안 교 (하 ) 실시 …………………… 울시

학교보안 Cafe 활 화 추진 ……………………… 울시

붙임 : 학교보안 업 과 근 평가표

학교보안 업 과 ( 평가자용)

성 명 생년월일 최 배치일 평정일자 평정 상기간

○○○ 년 월 일(만 세)2011.11.30 2012.6.30 2012.03.01~2012.06.30.

1.업무추진실 (평정 상기간 근무일지 기재사항 참고 기재)

계교내․외순찰활동

등․하교지도

무단출입발

폭력 방활동SOS

호출시스템출동부 응학생선도활동

건 건 회 건 건 건

※ 등하교지도 :등교,하교 각 1건으로 기재

주요업무 성과 (자유롭게 작성)

◆

◆

2.직무수행능력 련사항 (평정 상기간 의 것만 기재)

○ 재 소지하고 있는 자격증 :

○ 포상 등 기타사항 :

○ 교육 황(사이버 연수 포함):

3.근무태도 감 사항(평정 상기간 ‘평가자’수 기재): 총

근무태도감 사항 (1회 1 ) 비 고

(피평가자,평가자간 다른사유기재)피 평가자 평가자

무단 지각

무단 결근

무단 조퇴(퇴근)

근무지 무단이탈

근무태만(소홀),음주 등

학생 체벌,욕설․비속어사용

불친 민원발생

직원간 다툼

학교보안 근 평가표 (평가자용)

1.피평가자 인 사항

성 명 평정기간 . . ~ . . .

2.근무평가표

※ 배 기 :매우우수(A),우수(B),보통(C),부족(D),매우부족(E)

구분 평정항목평정단계

12.5 11 9.5 8 6.5

1차평가

(직속부서장)

1.직무지식 A B C D E

2.업무능력 A B C D E

3.책임감/ 조성 A B C D E

4.친 도/청렴성 A B C D E

소 계 (①)

2차평가

(학교장)

1.직무지식 A B C D E

2.업무능력 A B C D E

3.책임감/ 조성 A B C D E

4.친 도/청렴성 A B C D E

소 계 (②)

총 (①+②) (①1차평가+②2차평가)

3.평가 성 = 근무평가 총 (1차평가+2차평가)-근무태도 감

※ 평가성 : 최우수(90 이상),우수(89~80 ),보통(79～70 ),미흡(69～60 ),

불량(60 미만)

4.평가자 종합의견

1차

2차

2012. . .

1차 평가자 : 직 성명 (인)

2차 평가자 : 직 성명 (인)

평가요령

1.평가항목별 정의 평가기 을 숙독한 후 평가하며 평가임2.모든 평가항목의 평가가 끝나면 평정항목별 수를 더해서 합계란에 기재3.평가자 종합 의견란에는 피평가자에 한 특기사항이나 요망사항,능력개발,필요사항 등을 기재

평가항목별 정의 평가기

평가항목 정 의 평 가 기

1.직무지식

담당업무 수행에직 으로 필요한 실무지식,이론지식

A.자기가담당한분야 타업무도정확하게처리할수있다.B.담당 분야의 필요지식은 충분히 가지고 있고 외 인 업무도 어느 정도 독자 으로처리할수있다.

C.필요로하는지식은평균 인수 에달해있어지식부족에의한문제는별로없다.D.일부지식의 부족때문에실무처리에 문제가 발생하므로 상 자의지도 조언이 때때로필요하다.

E. 문지식이 부족하기 때문에 실무처리에 문제가 많아 맡길 수 있는 업무가 제한되어있다.

2.업무능력

주어진 업무목표를 일정에 맞게완결하고 명확한결과를 제시하는능력

A.모든 업무에있어일정계획에맞게업무를수행하고있으며문제 에 한정확한원인분석 안제시를하고,결과가 한매우만족스럽다.

B.업무의 요도와일정계획을체크하여일정을잘지키며업무결과도만족스럽다.C.업무일정기일을잘지키나,업무결과는약간의보완을요한다.D.업무계획은 일정 로 끝내는 경우가 으며, 한 업무결과에 오류가 있어 재검토가필요하다.

E.업무를 일정에 맞게 끝내는 경우가 거의 없고,업무결과에 오류가 많아 항시 재검토가필요하다.

3.책임감/조성

자신의 역할이나입장을 충분히이해하여 기 에부응하려는 노력을 하고,조직의일원으로서 동료다른 부서에력하려고 하며, 체 발에 부응하려고하는 자세

A.역할과 입장을충분히 이해하고있고,상당히곤란한상황에직면해도 기 에부응하기 해최 한노력을하고, 체 발 을 해자발성을보인다.

B.역할과입장을충분히이해하고있으며,상당히곤란한상황에 하여도무난히처리할수있으며, 련있는교직원의요청에따라도와 다.

C.역할과입장을이해하고있으며,노력부족으로 인한 업무수행에는문제가없으나,교직원간업무 조는다소소극 이다.

D.역할과입장에 한 이해가 부족하고노력이충분치않아 업무에 큰지장을끼치는경우가가끔있으며,학교조직의구성원으로서자각이부족하여업무에도소극 이다.

E.역할과 입장에 한 이해가부족하기 때문에책임회피 내지 가시키는 경우가있으며,일을완수하지 못해 업무에 큰 지장을 주는 경우가 많으며,동료와의 계도원만하지못해주변과분쟁이많다.

4.청렴성/친 도

맡은 바 업무를청렴하게 처리하고, 교직원민원인에게 친하게 서비스 하려는 자세

A.업무를 처리하면서 확고한 윤리 으로 청렴하게 처리하고 있으며,학교폭력 교육보조업무에 극 이다.

B.업무를 처리하면서 맡은 바 업무에 하여 상당히 청렴하게 처리하고 있으며교육보조업무에다소 극 이다.

C.업무를 처리하면서 맡은 바 업무에 하여 다소 청렴하게 처리하고 있으나,교육보조업무에다소소극 이다.

D.업무를 처리하면서 맡은 바 업무에 하여 청렴성이 다소 부족하며,교직원 학생,민원인과다소마찰을일으킨다.

E.업무를처리하면서맡은 바업무에 하여 청렴하게처리하지 못하며,교직원 학생,민원인과분쟁이잦다.

책 자 명2012년도 정책자료집(학교보안 사업 운 지원)

발 행 일 2013.2.

발 행 처 서울특별시 교육 력국 교육격차해소과

참 여 자

교육 력국장 :안 호

교육격차해소과장 :박종수

격차해소기획 장 :이계열

실무자 :오은미

편 집 행정6 오은미 (☎2133-3938)