人力资源

技术与服务大会

2016人力资源

技术与服务大会

3月30日上海中心

上海站 4月8日瑞吉酒店

深圳站 4月12日万豪酒店

北京站

Tech^HR

感知现在 畅想未来

再一次深度思考

人力资源管理的未来与趋势

这是一场盛大的人力资源大会，更见微知著、一叶知秋，

让人力资源经理人重新审视我们的管理

来自互联网BAT的资深人力资源管理者将联合分享：如何借助信息化技术，打造全新管理模式，

改善企业生态环境，推动组织不断进步与发展。

人力资源

技术与服务大会互 联 网 正 在 深刻 地 改 变 着 传统 服 务 行 业 ，人 力 资 源 行 业也 不 例 外 ， 尤其 是 移 动 互 联技 术 重 塑 了 用户 的 使 用 习 惯和服务需求。

技 术 带 来 的 沟 通 方式 、 工 作 方 式 的 剧变，将引领人力资源服务的创新。从PC时代 走 向 移 动 互 联 时代，流量的争夺已经转变为产品迭代和产品与服务的争夺，中国的人力资源服务市场 将 呈 现 更 多 可 能性。未来，人力资源管理需要与服务及技术完美结合，进行自我突破创新。

中国最大的人力资源媒体公司--HRoot 与中国人力资源信息化 协 会（e-HR 协 会）将 在2016 年联合重磅推出“前沿与趋势 -- 人力资源技术与服务大会（Tech^HR）”，集 结 北 京、上海、深圳 3000 余位来自全球及本土领先企业的人力资源经理人、e-HR 负责人以及行业精 英，共 睹 人 力 资 源 行 业 未 来的 前 沿 浪 潮 与 发 展 趋 势，洞 悉潜 在 的 变 革 因 素，见 证 最 新 人力资源服务与技术的诞生。

全球人力资源新闻

聚焦创新，凝聚智慧HRoot与中国人力资源信息化协会（e-HR协会）向所有的合作伙伴

及业界的人力资源精英发出邀请 3月30日，上海，上海中心

4月 8 日，深圳，瑞吉酒店4月12日，北京，万豪酒店

3000人再次相聚

共商人力资源管理的未来与趋势

人力资源

技术与服务大会

本次大会聚焦在以下五大主题：

社交网络共享服务信息技术

大数据分析新品发布

本次大会聚焦在以下五大主题：

社交网络共享服务信息技术

大数据分析新品发布

人力资源

技术与服务大会

这一天，HRoot与中国人力资源信息化协会（e-HR协会）

将携手全球领先的人力资源技术供应商，

数十位中国领先企业的人力资源技术负责人

分享人力资源管理的十大战略趋势，发布人力资源产业的最新生态系统

现场，您将邂逅哪些资深专家HRoot 总经理、《人力资本管理》执行主编 唐秋勇中国人力资源信息化协会（e-HR协会）创始人 申刚正

腾讯 人力资源平台部总经理 马海刚腾讯 共享交付中心总监 张东超

阿里巴巴集团 产品技术总监 彭传军阿里巴巴集团 高级产品专家 曹星

百度 人力资源系统与运营共享平台高级经理 王崇良滴滴出行 人力资源信息系统高级经理 李想

SAP 大中华区HR方案首席专家 孟盛宝钢

上汽通用美的华为

中兴通讯平安集团

搜狐中国联通

中国建设银行阳光保险外企德科LinkedIn

……

上海站·大会日程 2016.3.30上海·上海中心

08:30-09:00 参会签到

Project X：奇点到来，人力资源服务市场生态进化论09:40-10:00

趋势：以员工为中心的e-HR演讲嘉宾：中国人力资源信息化协会（e-HR协会）创始人 申刚正

10:00-10:30

主题演讲

休息10:30-10:40

大数据颠覆人才竞争格局演讲嘉宾：领英中国 解决方案暨售前总监 陈琛

10:40-11:30

09:00-09:40

演讲嘉宾：HRoot 总经理、《人力资本管理》执行主编 唐秋勇主题演讲

前沿、趋势、准备，2016-2020人力资源管理展望

·工作趋势的改变-弹性工作制正在成为大势所趋-人们与组织的关系发生彻底的变革: 组织需要人才，而人才不再那么需要组织-工作的Uber化-互联网正在驱动劳动力和人才市场的巨变-劳动力与人才危机与机器人时代

·人才招聘正在发生根本性变革-被动候选人招聘成为招聘的重中之重-从采购人才到职位销售-当人才招聘遇到市场营销

·雇主品牌的变化-雇主品牌对于人才战略和人力资本的影响-雇主品牌对于招聘管理的巨大影响-科技公司的雇主品牌管理案例

·大数据与人力资源决策-满意度与招聘预算等非相关数据的关系模型-面试轮数\岗位空缺率分析案例-Google案例

·绩效管理的革新“去绩效”VS“新绩效”哪个才是变革的趋势？-考核主体从组织变为客户-从KPI到OKR

·人力资源信息系统的演变-案例：-从员工调查到实时分析-大趋势：云、SaaS

·人才发展前瞻-聚焦于行为改变：从培训到发展 -从人才报表到高潜质人才、人才储备库建设

休息15:30-15:40

午餐/交流12:00-13:30

阿里巴巴人力资源信息化全景图演讲嘉宾：阿里巴巴集团 产品技术总监 彭传军

13:30-14:10

主题演讲

全球人力资源管理技术的简化之路11:30-12:00

演讲嘉宾：SAP 大中华区HR方案首席专家 孟盛主题演讲

互联网技术创新HR业务模式演讲嘉宾：腾讯 共享交付中心总监 张东超

14:10-14:50

主题演讲

e-HR项目的十八般武艺——搜狐eHR建设方法演讲嘉宾：搜狐 e-HR高级经理 李强

14:50-15:30

主题演讲

百度人力资源大数据演讲嘉宾：百度 人力资源系统与运营共享平台高级经理 王崇良

15:40-16:20

主题演讲

当HR遇见互联网参与嘉宾：

16:20-17:20

圆桌论坛 阿里巴巴集团 产品技术总监 彭传军腾讯 共享交付中心总监 张东超百度 人力资源系统与运营共享平台高级经理 王崇良宝钢集团 人力资源服务中心系统支持室主任 姜伟上汽通用汽车 e-HR经理 彭亦周平安集团 人力资源中心培训总监 王金德外企德科 董事、首席运营官 马西亚

深圳站·大会日程 2016.4.8深圳·瑞吉酒店

08:30-09:00 参会签到

Project X：奇点到来，人力资源服务市场生态进化论09:40-10:00

趋势：以员工为中心的e-HR演讲嘉宾：中国人力资源信息化协会（e-HR协会）创始人 申刚正

10:00-10:30

主题演讲

休息10:30-10:40

13:30-14:10 大数据颠覆人才竞争格局演讲嘉宾：领英中国 解决方案暨售前总监 陈琛

09:00-09:40

演讲嘉宾：HRoot 总经理、《人力资本管理》执行主编 唐秋勇主题演讲

前沿、趋势、准备，2016-2020人力资源管理展望

·工作趋势的改变-弹性工作制正在成为大势所趋-人们与组织的关系发生彻底的变革: 组织需要人才，而人才不再那么需要组织-工作的Uber化-互联网正在驱动劳动力和人才市场的巨变-劳动力与人才危机与机器人时代

·人才招聘正在发生根本性变革-被动候选人招聘成为招聘的重中之重-从采购人才到职位销售-当人才招聘遇到市场营销

·雇主品牌的变化-雇主品牌对于人才战略和人力资本的影响-雇主品牌对于招聘管理的巨大影响-科技公司的雇主品牌管理案例

·大数据与人力资源决策-满意度与招聘预算等非相关数据的关系模型-面试轮数\岗位空缺率分析案例-Google案例

·绩效管理的革新“去绩效”VS“新绩效”哪个才是变革的趋势？-考核主体从组织变为客户-从KPI到OKR

·人力资源信息系统的演变-案例：-从员工调查到实时分析-大趋势：云、SaaS

·人才发展前瞻-聚焦于行为改变：从培训到发展 -从人才报表到高潜质人才、人才储备库建设

休息15:30-15:40

午餐/交流12:00-13:30

互联网技术创新HR业务模式演讲嘉宾：腾讯 共享交付中心总监 张东超

10:40-11:30

主题演讲

全球人力资源管理技术的简化之路11:30-12:00

演讲嘉宾：SAP 大中华区HR方案首席专家 孟盛主题演讲

阿里巴巴人力资源信息化全景图演讲嘉宾：阿里巴巴 信息平台事业部eHR产品高级专家 曹星

14:10-14:50

主题演讲

移动互联网e-HR产品创新进化论演讲嘉宾：滴滴出行 人力资源信息系统高级经理 李想

14:50-15:30

主题演讲

百度人力资源大数据演讲嘉宾：百度 人力资源系统与运营共享平台高级经理 王崇良

15:40-16:20

主题演讲

当HR遇见互联网参与嘉宾：

16:20-17:20

圆桌论坛 百度 人力资源系统与运营共享平台高级经理 王崇良腾讯 共享交付中心总监 张东超华为 质量流程IT管理部下的HR综合解决方案部部长 黄林强中兴通讯 人力资源共享服务中心总经理 李妙娜美的集团 HRMS产品经理 伍名跃平安集团 e-HR经理 李沐远外企德科 副总经理 王喆

北京站·大会日程 2016.4.12北京·万豪酒店

08:30-09:00 参会签到

Project X：奇点到来，人力资源服务市场生态进化论09:40-10:00

趋势：以员工为中心的e-HR演讲嘉宾：中国人力资源信息化协会（e-HR协会）创始人 申刚正

10:00-10:30

主题演讲

休息10:30-10:40

13:30-14:10 大数据颠覆人才竞争格局演讲嘉宾：领英中国 解决方案暨售前总监 陈琛

09:00-09:40

演讲嘉宾：HRoot 总经理、《人力资本管理》执行主编 唐秋勇主题演讲

前沿、趋势、准备，2016-2020人力资源管理展望

·工作趋势的改变-弹性工作制正在成为大势所趋-人们与组织的关系发生彻底的变革: 组织需要人才，而人才不再那么需要组织-工作的Uber化-互联网正在驱动劳动力和人才市场的巨变-劳动力与人才危机与机器人时代

·人才招聘正在发生根本性变革-被动候选人招聘成为招聘的重中之重-从采购人才到职位销售-当人才招聘遇到市场营销

·雇主品牌的变化-雇主品牌对于人才战略和人力资本的影响-雇主品牌对于招聘管理的巨大影响-科技公司的雇主品牌管理案例

·大数据与人力资源决策-满意度与招聘预算等非相关数据的关系模型-面试轮数\岗位空缺率分析案例-Google案例

·绩效管理的革新“去绩效”VS“新绩效”哪个才是变革的趋势？-考核主体从组织变为客户-从KPI到OKR

·人力资源信息系统的演变-案例：-从员工调查到实时分析-大趋势：云、SaaS

·人才发展前瞻-聚焦于行为改变：从培训到发展 -从人才报表到高潜质人才、人才储备库建设

休息15:30-15:40

午餐/交流12:00-13:30

百度人力资源大数据演讲嘉宾：百度 人力资源系统与运营共享平台高级经理 王崇良

10:40-11:30

主题演讲

全球人力资源管理技术的简化之路15:40-16:20

演讲嘉宾：SAP 大中华区HR方案首席专家 孟盛主题演讲

从人力资源共享服务中心到人力资源交付中心演讲嘉宾：腾讯 人力资源平台部总经理 马海刚

14:10-14:50

主题演讲

移动互联网e-HR产品创新进化论演讲嘉宾：滴滴出行 人力资源信息系统高级经理 李想

14:50-15:30

主题演讲

阿里巴巴人力资源信息化全景图演讲嘉宾：阿里巴巴集团 产品技术总监 彭传军

11:30-12:00

主题演讲

当HR遇见互联网参与嘉宾：

16:20-17:20

圆桌论坛 阿里巴巴集团 产品技术总监 彭传军百度 人力资源系统与运营共享平台高级经理 王崇良搜狐 e-HR高级经理 李强联通 人力资源部劳动用工管理处处长 陆军建设银行 总行人力资源部处长 刘东杰阳光保险集团 人力资源部资深经理 夏云青平安集团 人力资源中心培训总监 王金德外企德科 副总经理 林浩枫

演讲嘉宾

马海刚先生现任腾讯公司人力资源平台部总经理，曾任职人力资源部副总经理兼平台研发系统及运营平台系统 HRD，2008 年加入腾讯至今。他拥有 IT 及互联网领域十六年 HR 管理经历，擅长推进战略变革、组织诊断、跨文化团队的建设及组织管理和干部培养，长期致力于研究数据化信息流和系统性HR 管理解决方案在企业的落地实践。他曾任同洲电子人力资源总经理，华为技术管理代表等职位。

马海刚先生现任腾讯公司人力资源平台部总经理，曾任职人力资源部副总经理兼平台研发系统及运营平台系统 HRD，2008 年加入腾讯至今。他拥有 IT 及互联网领域十六年 HR 管理经历，擅长推进战略变革、组织诊断、跨文化团队的建设及组织管理和干部培养，长期致力于研究数据化信息流和系统性HR 管理解决方案在企业的落地实践。他曾任同洲电子人力资源总经理，华为技术管理代表等职位。

北京站 14:10-14:50马海刚 | 腾讯 人力资源平台部总经理

从人力资源共享服务中心到人力资源交付中心

张东超先生现任腾讯共享交付中心总监，负责 HR 信息平台的规划、建设和运营工作，目标是利用 IT技术，创新 HR 管理和服务的模式，提升 HR 业务在公司内创造更多的价值。他拥有近 15 年的 HR 领域从业经验，先后从事过 HR 业务、HR 咨询、e-HR 规划与建设工作。张东超先生亦是中国人力资源信息化协会（e-HR 协会）联合创始人之一。

深圳站 10:40-11:30

互联网技术创新HR业务模式张东超 | 腾讯 共享交付中心总监

上海站 14:10-14:50

彭传军先生现任阿里巴巴集团产品技术总监，中国人力资源信息化协会（e-HR 协会）联合创始人之一。他现负责阿里巴巴集团人力资源、内外协同及行政办公系统建设、运营和管理工作。拥有 10 年人力资源管理信息化架构和产品研发管理工作经验。

阿里巴巴人力资源信息化全景图彭传军 | 阿里巴巴集团 产品技术总监 北京站 11:30-12:00

上海站 13:30-14:10

李想先生是滴滴出行人力资源信息系统高级经理，国内资深的人力资源信息化专家，中国人力资源信息化协会（e-HR 协会）联合创始人之一。他一直致力于人力资源信息化的解决方案研究，以及系统方案的实施，包括 PeopleSoft 、SAP、EBS 等一线人力资源系统。此外，他对互联网人力资源信息化解决方案及产品设计有着丰富的经验及独特的见解。

深圳站 14:50-15:30移动互联网e-HR产品创新进化论李想 | 滴滴出行人力资源信息系统高级经理 北京站 14:50-15:30

王崇良先生是中国人力资源信息化协会（e-HR协会）联合创始人之一。现负责百度人力资源信息化建设以及运营共享平台的管理工作，在人力资源领域“入离升降调、选用育留辞”等方面积累了10多年丰富的信息化建设实战经验。

深圳站 15:40-16:20百度人力资源大数据王崇良 | 百度 人力资源系统与运营共享平台高级经理

上海站 15:40-16:20

北京站 10:40-11:30

曹星先生现负责阿里巴巴eHR产品线薪酬、福利、HR服务中心、招聘等产品经理团队。他拥有15年人力资源信息化经验，历经eHR产品开发工程师、设计师、研发经理，产品经理，项目经理，售前。曹星先生曾任明基逐鹿eHR产品总监，金蝶集团eHR产品首席架构师。

深圳站 14:10-14:50

阿里巴巴人力资源信息化全景图曹星 | 阿里巴巴 信息平台事业部 eHR 产品高级专家

人力资源

技术与服务大会

孟盛先生专注于 HR 咨询领域工作超过 13 年时间，加入 SAP 前，曾先后供职于埃森哲咨询，担任人才与组织绩效战略高级顾问，在源讯咨询担任 HR 咨询高级经理，更早的时候担任 HR BPO 项目经理和 Oracle HR 咨询顾问，专长人才管理与 HR 信息化。获得复旦大学商科硕士学位和东华大学工科硕士学位。 曾参与多家 500 强企业和快速增长企业的人力资源咨询和培训工作， 兼任 CSUA HR 用户协会总联络官。

深圳站 11:30-12:00全球人力资源管理技术的简化之路孟盛 | SAP 大中华区 HR 方案首席专家

上海站 11:30-12:00

北京站 15:40-16:20

李强先生 2006 年加入搜狐，从 2012 年起开始负责新的 HR 信息化建设，具有十多年的企业信息化建设的经验。李强先生精通信息工作的建设、创新和项目管理，在 HR 信息化建设上有较深的见解和实施心得。

e-HR项目的十八般武艺——搜狐eHR建设方法李强 | 搜狐 e-HR 高级经理 上海站 14:50-15:30

陈琛先生目前担任领英中国解决方案暨售前总监，负责公司解决方案及产品售前技术制定。陈琛先生拥有 10 多年的全球 500 强企业和互联网企业从业和管理经验，涉及工业、软件、互联网游戏行业。此前，他曾任乐元素游戏集团运维总监，SAP 渠道事业部渠道总监、售前技术总监等重要职位。

大数据颠覆人才竞争格局陈琛 | 领英中国 解决方案暨售前总监 北京站 13:30-14:10

深圳站 13:30-14:10上海站 10:40-11:30

申刚正先生是国内人力资源管理及其信息化领域资深专家，在 e-HR 领域有着超过 16 年的理论与实践经验，是国内最早一批 e-HR 公司创业者，也是 e-HR 甲方咨询与人力资源决策分析业务的开拓者，曾作为专家顾问为中石化、中海油、中国移动、中国联通、中国银行、中国农业银行、宝钢集团等数十家超大型企业提供过人力资源信息化咨询服务。2007 年，申刚正先生敏锐地预见到人力资源云计算的发展趋势，成立了国内最早的云招聘公司 -- 大易科技，实现了从传统 e-HR 到 HR 云计算的成功转型，也是申刚正先生在人力资源科技领域深耕细作与长期坚持的必然结果。

深圳站 10:00-10:30趋势：以员工为中心的e-HR申刚正 | 中国人力资源信息化协会（e-HR 协会）创始人

上海站 10:00-10:30

北京站 10:00-10:30

唐秋勇先生在人力资源管理领域有十多年工作经验，他是中国最大的人力资源媒体公司 HRoot 创始人与总经理，并担任公司旗下的《人力资本管理》杂志执行主编。今天 HRoot 的客户高达 5 万家，包括了 95% 以上的在华世界 500 强企业，同时全球最大的 10 家人力资源服务机构中 9 家是 HRoot 的广告客户或赞助商。他先后创办了中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》、全球规模最大的人力资源行业展会 - 中国人力资源服务展、中国领先的人力资源精英社团 - 卓悦会、中国人力资源行业的领袖级会议 - 中国人力资本论坛。

深圳站 9:00-9:40前沿、趋势、准备，2016-2020人力资源管理展望唐秋勇 | HRoot 总经理、《人力资本管理》执行主编

上海站 9:00-9:40

北京站 9:00-9:40

唐秋勇先生拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，他还攻读了哈佛商学院 " 专业服务公司发展战略 " 项目。他著有多本计算机和人力资源管理方面的畅销图书，如近期行业畅销著作《卓越 HR》、《人事第一》等。

人力资源

技术与服务大会

演讲嘉宾

享受会场外1个标准展位

大会开场及茶歇时段，赞助机构视频广告短片循环播放

公司名称和标识列于会场背景板

在大会提供的资料袋中随附资料一份

在会刊中享有1页四色广告

获赠5个工作人员名额

铂金赞助 RMB 50,000 /地

钻石赞助 RMB 100,000 /地

赞助权益

享受会场外1个特装展位

大会开场及茶歇时段，赞助机构视频广告短片循环播放

公司名称和标识列于会场背景板

在大会提供的资料袋中随附资料一份

在会刊中享有2页四色广告

获赠8个工作人员名额

已确认赞助机构：

《财富》为中国经理人提供全球管理信息，深度报道世界一流企业。

在中国本土内容上，编辑部用全球化的眼光报道中国的企业和商业。

《财富》拥有“世界 500 强”和“《财富》全球论坛”等权威品牌。

创刊于 1996 年﹐是由美国最大的媒体娱乐集团 - 时代华纳下属的

时代公司授权中询公司出版的。《财富》﹝中文版﹞是最受欢迎的商

务精英管理杂志之一。

支持媒体

已确认赞助机构：

关于主办方

HRoot 是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先

的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本

管 理》（Human Capital Management Magazine）、中 国 领 先 的 人 力 资 源 精 英 社 团—卓 悦 会

(Overclass)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评

选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年 HRoot 还举办中国领袖级人

力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源

管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国

人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2015 年参加这一展会的人力资源经

理高达 33,187 人。HRoot 还拥有多个中国市场下载量和用户数量最多的移动 Apps—《人力资本管

理》杂志、《中国人力资源服务供应商指南》移动应用。HRoot 每年度推出的“大中华区人力资源服

务 品 牌 100 强 榜 单 与 白 皮 书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource

Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构 50 强榜单与白皮书”（Ranking

& White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务

业的晴雨表与风向标。HRoot 基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行

业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快

速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前，HRoot 旗下网站注册用户总数达到 200 万人，每年向用户提供 5 亿人次的人力资源在线信息

访问，每年主办活动的参加人数超过 5 万人次，旗下出版物读者达 3.5 万人。现在，HRoot 客户已

经超过了 5 万家，同时在华的《财富》全球 500 强企业中，超过 95% 是 HRoot 的客户，此外还拥

有超过 500 家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的 10 家

人 力 资 源 服 务 机 构 中 的 9 家。这 些 广 告 客 户 和 赞 助 商 包 括 全 球 最 大 的 科 技 公 司—国 际 商 用 机 器

（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科

（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英

（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提

供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）..... .

中国人力资源信息化协会（e-HR 协会）是百度、阿里、腾讯、华润、滴滴、搜狐、京东、上海通用

汽车等名企 e-HR 相关负责人以及大易共同发起成立的公益组织，以提升 e-HR 从业者专业能力与

e-HR 在企业的应用价值、促进中国人力资源信息化行业健康发展为目标，搭建一个 e-HR 行业的信

息交流与经验分享平台。

中国人力资源信息化协会（e-HR 协会）

电 话：021-58215197 021-58215127地 址：上海浦东峨山路77号北楼511室Email：marketing@hroot.com

北京办事处电 话：010-58771068地 址：北京朝外大街16号

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广州办事处电 话：020-36105219地 址：广州市环市东路339号

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