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Administración ActivaUnidad 2 Actividad 1

La Planeación y sus Etapas

Nombre de la Organización: Scotiabank-Inverlat S.A de C.V

Giro Comercial: Servicios Financieros

Ubicación: México D.F

Actividad 1. La planeación y sus etapas.Investiga los principales planes, objetivos, políticas y programas con los que cuenta la empresa que seleccionaste en la Unidad 1

Realiza el análisis de la información con base en lo que has revisado en el desarrollo de los temas, sobre el proceso de planeación. Considera lo siguiente:

Identifica que elementos tiene la información.

Indica si hay relación entre ellos y explica como es, en caso de que la haya. Si no la hay, explica con base en que lo determinaste.

Empresa: Scotiabank-Inverlat S.A de C.VPlanes:A pesar de la "tormenta mundial" y la volatilidad del entorno, La organización continuará con sus planes de expansión e inversión.

La organización tiene importancia mundial, por posicionamiento de marca, el próximo año se mantendrá la estrategia y visión de continuar creciendo a nivel internacional, ampliándose en todos los mercados donde ya participa, incluyendo México.



Los planes están en la misma línea que la compañía ha llevado en años anteriores y prueba de ello es la reciente adquisición de importantes bancos en mercados internacionales en otros países.

De ahí, que continuará el proceso de crecimiento y haciendo todo lo que se pueda para fortalecer su posición en los mercados donde participa.

En términos de inversiones, la organización está enfocada al crecimiento orgánico y la integración de adquisiciones que se hicieron. Existe optimismo con la integración de las adquisiciones recientes, lo que da mucho ánimo para que a pesar del entorno difícil todos los planes de la compañía se puedan concretar muy positivamente.

La organización se concretara en la integración de la adquisiciones, y de ahí para adelante, la organización al igual que el país se encuentra bien dentro de la tormenta mundial, por lo que se espera que el siguiente año sea bueno para México, sobre todo porque se cuenta con una macroeconomía sólida y esto es una garantía para el país a pesar de la situación tan difícil que se vive en otras partes del mundo.

Además, se presentará el desarrollo del Código de Conducta a Proveedores en Materia de Sustentabilidad, con el cual se busca comprometer la responsabilidad ambiental de sus operaciones en conjunto con las empresas que abastecen de insumos al grupo.



Este Código se dirigirá a todos los proveedores y en primera instancia a aquellos que suministran madera, a fin de combatir la tala ilegal de árboles, y garantizar el apego a prácticas ciento por ciento sustentables.ObjetivosAyudar a cada cliente a mejorar su situación financiera, teniendo una participación destacada en las comunidades donde se sirve, y demostrando de manera activa un compromiso con el bienestar del cliente.

Hacer del negocio una entidad productiva. Alcanzar los niveles de rentabilidad establecidos, y continuar logrando un creciente volumen de ventas, al incrementar crecimiento sustentable.

PolíticasCon el objetivo de dar mayor transparencia e independencia a las decisiones y relaciones de la organización, se han implementado diversas políticas entre las que destaca la “Política de Operaciones con Personas Relacionadas”, y la “Política de Conflictos de Interés”

La “Política de Operaciones con Personas Relacionadas”, tiene como finalidad que las transacciones celebradas entre la organización y alguna parte relacionada, se realicen a precios y condiciones de mercado.

Por otra parte, “La Política de Conflictos de Interés”, tiene como propósito evitar que intereses personales (financieros o de cualquier otra naturaleza) de colaboradores, influyan en el desempeño de sus funciones.



La política interna de comunicación conlleva a adoptar los más altos estándares regulatorios de comunicación a consumidores de aquellos países donde elaboramos y comercializamos nuestros productos.

Integridad: Mostramos integridad al tratar siempre a los demás en forma ética y honorable. Respeto: Mostramos respeto al identificarnos con los demás y tomar en cuenta sus diferentes necesidades.

Dedidación: Nuestra dedicación total hace posible el éxito de nuestros clientes, nuestros equipos y de nosotros mismos.

Perspicacia: Empleamos nuestra perspicacia y el alto nivel de conocimiento para ofrecer de manera proactiva las soluciones más adecuadas.

Optimismo: Nuestro optimismo enriquece el ambiente de trabajo con espíritu de equipo, entusiasmo contagioso y actitud emprendedora.

Programas con la que cuenta la organización:

Comprometidos con La Integridad Financiera:

La satisfacción del cliente es el principal objetivo de la organización. Este principio guía todas las actividades y se aplica a todas las divisiones de negocio. Los elementos clave son la transparencia y asesoramiento de alta calidad.

Se crea valor a largo plazo para el cliente al ofrecer productos que cumplen con:

Son transparentes y fáciles de entender, Crean un valor beneficio, El producto ofrece términos competitivos,



No se ofrece ningún producto que entre en conflicto con estos principios,

No se proporciona asesoramiento que entre en conflicto con estos intereses.

Los clientes pueden confiar en nuestros productos para cumplir con nuestros principios éticos.

Con el fin de poner el Código de Valores en práctica en el área de productos, se ha desarrollado principios que definen las normas mínimas para la líneas de productos.

Esta acción compromete a la organización a ofrecer exclusivamente productos éticamente justificables y transparentes. Además, de ofrecer al cliente un asesoramiento responsable y previsorque cumpla con sus necesidades y claramente les muestra los respectivos beneficios y riesgos.

Empresa Socialmente Responsable

La organización cuenta con un Programa de Responsabilidad Social, que tiene por objetivo apoyar actividades dirigidas a participar activamente en los desafíos en los que la sociedad actual se encuentra inmersa.

Éste se centra en cuatro programas: Comprometidos con tu Salud, Comprometidos con el Medio Ambiente, Comprometidos con Nuestros Colaboradores, Comprometidos con Nuestra Sociedad.

Comprometidos con el Medio Ambiente:La organización tiene un compromiso con la sustentabilidad nos ha llevado a minimizar los impactos ambientales generados por nuestros procesos y servicios. Es por ello, que hemos tomado medidas serias de reciclaje de residuos y reducción en el consumo de energía y agua.



Dentro de este rubro, hemos centrado nuestros esfuerzos en cinco áreas clave:

Ahorro de Energía Reducción de Emisiones Ahorro de Agua Manejo integral de residuos sólidos Responsabilidad social empresarial relativa a temas ambientales,

a través de nuestra asociación civil Reforestamos México

Compromiso con Colaboradores:La organización hace esfuerzos para ayudar a nuestros colaboradores a alcanzar su pleno potencial, pues consideramos que ellos son el corazón que nos hace ser una gran empresa.

Comprometidos con la Sociedad:La organización se preocupa por mejorar las operaciones internas, contribuir al bienestar general de nuestra sociedad. Creamos oportunidades de micro- financiamiento para propietarios de pequeñas empresas y educación de los niños.

Identifica qué Elementos tiene la Información. En cuanto a sus planes es de mantendrá la estrategia y visión de continuar creciendo a nivel internacional.

Referente a sus objetivos, considero que son: estratégicos o generales, y están determinados para toda la empresa, establecidos a corto y mediano plazo.



En cuanto a sus políticas, están definidas para lograr los objetivos de la empresa y tener una solidez financiera.

Indica si hay relación entre ellos y explica cómo es, en caso de que la haya. Si no la hay, explica con base en qué lo determinaste. SiExiste relación entre ellos ya que de esa manera se definen las estrategias de la empresa para lograr los objetivos, mejorar la rentabilidad, mediante un manejo disciplinario del efectivo, para alcanzar su pleno potencial que hace a la empresa crecer cada día.

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