Procesamiento de

AlimentosOCTUBRE DE 2011

James P. Hoffa, Presidente General • C. Thomas Keegel, Secretario-Tesorero General • Fred Gegare, Director

FO

OD

PROCESSING DIVIS

ION

TE

AMSTERS

Notícias de los Teamster Procesamiento de Alimentos

Ver Éxito Unánime en la página 3Ver ¡Voten! en la página 2

EN!

Go to www.ibtvote.org

or www.teamster.org

os Teamsters tienen una manera muysencilla de demostrar que se preocu-pan por el futuro de los trabajadores:

Ellos pueden votar en la próxima elección delos funcionarios directivos de la Unión de losTeamsters.

Los Teamsters son conocidos por presen-tarse en grandes números el Día de lasElecciones en los comicios nacionales, perocuando se trata de determinar el futuro denuestra unión, su presencia es deficiente (unpoco más del 20 por ciento en las dos últimas).

Los miembros de base que se preocupanlo suficiente como para ir a votar en la elecciónde su sindicato, se dan cuenta de cuán raro espara los afiliados de su unión elegir a sus altosfuncionarios .

En octubre, los miembros de los Teamstersvan a recibir una papeleta de votación para laElección Internacional de 2011. Es el derecho yresponsabilidad de cada Teamster ir a votar enesas próximas elecciones por el PresidenteGeneral International, el Secretario-Tesorero,los Presidentes Regionales y los Síndicos.

Con su voto los Teamsters demuestran elgrado de participación de la membresía,

L

Es su Derecho y su Responsabilidad

�

�

Los 412 trabajadores de procesamientode alimentos de la fábrica de chocolatesde Nestlé en Burlington, Wisconsin, seafiliaron recientemente como miem-bros del Local 200 de los Teamsters,luego de haber obtenido el triunfo másgrande de los 76 años de existencia dedicho local en lo que a organizaciónobrera se refiere.

“Estamos sumamente emocionadospor el hecho de que estos trabajadoreshan decidido afiliarse al Local 200.Nosotros tenemos todas las intencionesde darles la representación sindical quese merecen y de negociar un buen con-trato a través de los Teamsters”, dijo TomMillonzi, Secretario-Tesorero del Local200 en Milwaukee.

“Me anima el hecho de que, a pesarde todo lo que ha venido sucediendo enMadison este año, que hay en Wisconsinhombres y mujeres trabajadores queaprecian el valor del trabajo organizado,especialmente los Teamsters”, dijo TomBennett, Presidente del Local 200.

Los trabajadores de Nestlé en

Burlington producen una gran var-iedad de productos ampliamente cono-cidos, entre ellos, Goobers, Raisinets,100 Grand y Toll House Morsels. Estostrabajadores habían sido miembros dela Asociación Internacional deMaquinistas, antes de optar por tenersu representación sindical a través delos Teamsters.

“Estamos tan contentos por haber-nos afiliado al Local 200, y así habernosconvertido en Teamsters”, dijo JackieMorrow, una trabajadora Utility A quetiene 26 años de trabajar en el departa-mento de morsels (trocitos de choco-late), quien se autodenomina “especial-ista en trocitos”. “Para mí, lo más atracti-vo de la Unión de los Teamsters es quehan estado presentes con nosotros y sonhonestos. Estamos listos ya para juntar atodo el mundo y trabajar como unión”.

Carrie Block, también una traba-jadora Utility A, ha trabajado en la fábri-ca de Nestlé en Burlington desde hace 18años. Block dijo que espera con entusi-asmo la realización de cambios positivos

Éxito,Sabroso Éxito

412 Trabajadores de Nestlé se Afilian a los Teamsters

VOT

!

2 | Notícias de los Teamster Procesamiento de Alimentos | octubre de 2011

Este próximo mes de octubre, los miembrosde los Teamsters recibirán por correo unapapeleta de votación con la cual podrán

echar su voto en lospróximos comicios paraelegir oficiales de laUnión Internacional. Esderecho y responsabili-dad de todos y cada unode los miembros de basede los Teamsters partici-par en este importante

proceso. Les amino a votar. A través de estas elecciones, los

Teamsters tendrán la oportunidad de partici-par en el proceso de plasmar el futuro denuestra unión. Al participar en estas elec-ciones, no solo determinaremos nuestrofuturo sino que pondremos un ejemplo quepueden seguir nuestros hermanos y her-manas unionizados, nuestros vecinos, nue-stros compañeros de trabajo y nuestros hijos.

El poder de los Teamsters radica en laexistencia de una base de miembros activaque participa y se mantiene informada acer-ca de los temas de mayor importancia.Animo enérgicamente a los Teamsters don-dequiera que se encuentren—ya sean nue-stros miembros más nuevos o nuestros ofi-ciales de mayor experiencia—a informarsesobre las posiciones adoptadas por los quese han postulado como candidatos y a par-ticipar en las encuestas. Su voz es fuerte,pero solamente si la utilizan.

La papeleta con la que echará su votoen los comicios para elegir Oficiales de losTeamsters estará llegando al buzón de sudomicilio en las próximas semanas. Votepara elegir el Presidente General de laUnión Internacional, así como el Secretario-Tesorero General, los Vicepresidentes SinCartera, los Vicepresidentes Regionales y losFideicomisarios (Trustees).

Votar es un acto sencillo, pero es unocuyo impacto se sentirá por muchos años.

Un Mensaje delDirector de DivisiónFred Gegare ¡Ejercite Su Derecho!

demuestran que los Teamsters prestanatención a los asuntos que les afectan, ydemuestran que el movimiento obrerotodavía está vivo y vibrante.

Lo único que cuesta ir a votar es eltiempo que toma familiarizarse con losproblemas, y la tinta que se gasta en mar-car la papeleta. Sin embargo, no votarcuesta mucho más, pues les envía unmensaje a los patronos, políticos y elpúblico que, en el sentido que, comovotantes, los miembros de los Teamstersno valoran la democracia.

La participación de los votantes escrítica para crear una democracia salud-able. Una unión no es una empresa. Losmiembros son más que accionistas,quienes son valorados por sus acciones.

Los miembros de base de losTeamsters tienen una voz sin prece-dente en el futuro de la Unión, de lacual carecen muchos otros miembrosde uniones internacionales. CadaTeamster tiene un voto igual en estaselecciones, y cada voto cuenta.

VOTEN! viene de la página 1

!

octubre de 2011 | Notícias de los Teamster Procesamiento de Alimentos| 3

Un Mensaje del Presidente General James P. Hoffa

Éxito Unánime viene de la página 1

El Día de los Trabajadores pronuncié un discurso en Detroitpara animar al pueblo a votar en favor de retirar de suspuestos a los políticos anti-obreros. Fox News corrigió

cuidadosamente muchas partes del discurso y luego propagómentiras sobre cómo yo había abogado en favor de actos deviolencia contra miembros del Tea Party.

Si ustedes necesitan más pruebas de que las politicos yempresas anti-sindicales han declarado una guerra sin cuartelcontra el movimiento obrero, no vean más allá de lo que me

pasó a mí. Fox News, Rush Limbaugh, Sarah Palin y el resto delos multimillonarios que no quieren que los trabajadores ten-gan voz, van a valerse de toda oportunidad para hacer que elmovimiento obrero luzca ilegítimo.

Las politicos y empresas antisindicales en todo el país estánparticipando en un intento organizado para socavar los dere-chos que al pueblo trabajador le costó un siglo alcanzar. En lapróxima elección de los Teamsters ustedes tienen una maneramuy sencilla de demostrar su apoyo a los derechos delmovimiento obrero: Todo lo que tienen que hacer es votar.

El número de votantes en las dos últimas elecciones de laUnión Internacional ha sido pequeño. No votar les envía unmensaje claro a los enemigos del movimiento obrero. Les diceque a los miembros de los Teamsters no les importa lo que lesuceda al movimiento obrero y que ellos no están involucrados.Una sólida presencia les dice que ustedes sí están prestandoatención y que sí les importa su futuro.

Ustedes van a recibir pronto una papeleta de votaciónpara la Elección Internacional de 2011. Espero que tomen supapeleta y que voten por los candidatos de su preferencia.

Es su Derecho y su Responsabilidad

en su lugar de trabajo. “He visto buenas comunicaciones y un buen proceso de

seguimiento. Nunca falta con quien comunicarme en nuestra uniónlocal de los Teamsters, en cualquier momento en que necesite consul-tar algo”, dijo Block. “La comunicación es muy importante y me ale-gra ver la gran relevancia que tiene aquí”.

Muchos de los trabajadores de Nestlé, como Morrow y Block,han venido trabajado en estas instalaciones de la compañía pormuchos años. Nestlé ha tenido operaciones en Burlington desde1965, y gracias a su presencia esta localidad se ha ganado elsobrenombre de “Cuidad Chocolate, U.S.A.”.

“Este es un lugar donde las personas se jubilan después de habertrabajado 25 o más años con la compañía”, dijo Michael Dolge, unempleado con 25 años de trabajar con la compañía quien opera elequipo que unta las barras con chocolate 100 Grand. “Con losTeamsters, nosotros tendremos una voz respecto a quiénes nos repre-sentan, así como esperanza para el futuro”.

Los dos representantes de negocios del Local 200 que son respon-sables de los nuevos miembros son Jeff Bandur y Randy Monroe.

“El Local 200 tiene mucho orgullo en representar a los emplead-

os de Nestlé en Burlington, y estamos ansiosos por echar manos a laobra”, dijeron Bandur y Monroe.

Millonzi dijo que el Local 200 prevé que se realizarán numerosasmejoras, entre ellas la agilización del procedimiento para tramitar lasquejas, así como reuniones gremiales mensuales en las cercanías delas instalaciones y reuniones en las que los miembros podrán discutiren vivo las propuestas planteadas.

“He visto buenas comunicaciones y un buenproceso de seguimiento. Nunca falta conquien comunicarme en nuestra unión local delos Teamsters, en cualquier momento en quenecesite consultar algo.”

–Carrie Block, 18-Año Nestlé empleado

4 | Notícias de los Teamster Procesamiento de Alimentos | octubre de 2011

El Presidente General de los Teamsters, JimHoffa, hablando a una multitud el Día delos Trabajadores en Detroit, dijo que se ha

declarado una guerra contra los obreros, unaguerra que la unión no comenzó, pero quepiensa combatir y ganar.

Empresas lucrativas están subcontratandolos puestos de trabajadores antiguos, o exigien-do concesiones como nunca antes lo habíanhecho. Los políticos respaldados por las empre-sas le dan jarabe de pico al sacrificio compar-tido, al mismo tiempo que concilian sus pre-supuestos a expensas de las familias trabajado-ras. Se están eliminando puestos de trabajo enel sector público, se están atacando los dere-chos de negociación colectiva y se estánreduciendo servicios esenciales.

“Estamos contraatacando”, dijo Hoffa.“Eso es lo que hacemos los Teamsters.Peleamos por lo que es justo”.

Para demostrar cuán dedicados están a

ponerle fin a la guerra contra los trabajadores,los Teamsters han desfilado en California, hanrecogido firmas en Ohio, celebrado mítines enlas calles de Nueva York, acudido a los tri-bunales en Florida, participado en piquetes portodo el país, e incluso llevaron una copia de unmural sobre el movimiento obrero de Maine auna exposición de arte en Maryland.

En las próximas semanas, los Teamsterstendrán una manera mucho más fácil dedemostrar su solidaridad con el movimientoobrero: Todo lo que tienen que hacer es votar enla próxima elección (las papeletas serán enviadaspor correo a principios de octubre).

En Wisconsin, los Teamsters ayudaron a sucompañero, el senador estatal Dave Hansen,miembro del Local 662 en Green Bay, a derrotarpor un enorme margen los intentos por retirarlode su cargo. También trabajaron para retirar ados de los seis senadores estatales anti-obrerosque habían votado a favor de eliminar los

derechos a negociar de las uniones del sectorpúblico. En enero se podrá retirar al Gov. ScottWalker.

En Ohio, los Teamsters están recogiendofirmas para rechazar una ley que restringe elvoto de los ciudadanos que no apoyen la agen-da de las empresas. Los Teamsters de Ohio yaparticiparon en la recogida de 1.300,000 firmaspara echar abajo el proyecto de ley anti-obreraSB5, que destruye los derechos de los traba-jadores del gobierno a negociar colectivamente.En la papeleta de votación de noviembre figu-rará la medida sobre votación y la SB5, y losTeamsters se han comprometido a rechazarambas. También están combatiendo el plan delGob. John Kasich para privatizar la carreteraOhio Turnpike.

Los Teamsters de Indiana tendrán lasmanos llenas este otoño cuando los legis-ladores del estado regresen a trabajar con laintención de debilitar el movimiento obreroorganizado. Van a pelear contra un proyecto deley de derecho a trabajar, destinado a destruirlas uniones, así como contra un intento de pro-hibir contratos laborales en proyectos.

Los Teamsters de New Hampshire estánobservando cautelosamente la legislaturaestatal. Este otoño se espera que los legisladorestraten de impedir que el Gob. John Lynch veteun proyecto de ley sobre el derecho a trabajar.Pero el GOP del estado ha sufrido una reaccióncontra su extrema agenda anti-obrera, perdien-do varias elecciones especiales. Ahora pareceque no va haber un voto de anulación.

Los Teamsters en Michigan y Missouritambién tal vez luchen contra los proyectos deleyes del derecho a trabajar para destruir lasuniones. Los Teamsters de Florida se oponenactivamente a la agenda extremista del Gob.Rick Scott para privatizar el gobierno y reducirel nivel de vida de los trabajadores estatales.Han acudido a los tribunales para que se sus-pendan los nuevos requisitos sobre los emplea-dos públicos para que contribuyan a los fondosde pensión, en violación de sus contratos. LosTeamsters se han manifestado, han influidoante los legisladores del estado y han organiza-do una campaña de tarjetas postales paraoponerse a la privatización de las prisiones. Seplanean más acciones.

Tal vez nada simbolizó tanto la guerracontra los trabajadores como la abrupta retira-da por el Gob. de Maine Paul LePage de unmural que mostraba la historia del movimien-to obrero del estado. Los Teamsters de Mainetomaron una medida simbólica de su con-traataque: Llevaron una réplica del mural auna exposición de arte en Maryland en el tráil-er del Consejo Conjunto 10.

DETENIENDOLA GUERRA CONTRA LOS OBREROS

Los Teamsters Contraatacan en todo el País