ניהול בסביבה מגוונת ey יורם טיץ

ניהול בסביבה מגוונת ישראלEYיורם טיץ, שותף מנהל,

2014יוני

2עמוד

EY ישראל

Page 3

EY ישראל

הגדולה החשבון ראיית פירמתדרוג ) (D&B 2013בישראל

פירמת ראיית החשבון הגדולה(BDI 2014בישראל )דרוג

משרדים בתל-אביב,, ירושלים ובאר-שבעחיפה

קבוצות שרות לקוחות על-פי התמחות תעשייתית

EYישראל

עובדים ומתוכם 1800כ- רואי חשבון500כ-

Page 4

קמעונאות : צריכה ומוצרי שירותים

וסחר:טכנולוגיה: ן" פיננסיים, תעשייה:נדל

ביטוח ופנסיה:

בין לקוחותינו

קבוצות אחזקה:

Page 5

דירוג משרדי ראיית החשבון בישראל, המבקרים חברות ציבוריות הנסחרות בישראל

(BDI 4/2014)

EY34%

Deloitte16%

KPMG15%

PWC12%

BDO9%

Other14%

6עמוד

EYאחריות חברתית ב-

Page 7

The 3Esהאסטרטגיה שלנו –

: שלנו האסטרטגי הדגשEducationחינוך ◄ Entrepreneurshipיזמות◄ Environmentסביבה◄

Page 8

EY:פועלת בשלושה ערוצים

כסף ◄ ובשווה כספיות תרומותהמתנדבים - ◄ העובדים אחוז עובדים התנדבות

על עומד המשרד של קבועים 20%בפרויקטיםאישית ◄ שותפים התנדבות

Page 9

השותפים הקהילתיים שלנו:

החינוך Educationבתחום◄ . ע. ב צאחר ◄ שיעורלילד ◄ שמחה

Entrepreneurshipבתחום היזמות ◄NFTE

חזון מגשים חלום◄

◄8200

Page 10

השותפים הקהילתיים שלנו:

Environmentבתחום ההשפעה על הסביבהפורום מנהיגות ירוקה◄

פרויקטים נוספים- קשישים ניצולי שואהמבצע סבתא ◄- יחידת זיקאמץ לוחם ◄- איסוף מזון בראש השנה ובפסחעזר מציון ◄ - קמפיין גיוס כספים ושיפוט בוועדת יעוד כספי מתן◄

תרומות- יום התנדבות משרדייצאתם גדולים ◄

11עמוד

גלובלEYמדיניות השונות ב-

At EY we have long valued everyone’s differences and have worked hard to build a culture that embraces diversity and inclusiveness.

Page 12 Presentation title

גלובלEYמדיניות השונות ב-

או EYב- ◄ דמוגרפי בסיס חולקות אשר רבות קהילות קיימות , - , , אמריקנים ) אפרו נשים מוגבלויות בעלי משותף עניין

) בים" ולהט◄( " ב הלהט בשנת( Unityקהילת 2003נוסדה

בכיר ◄ שותף בדרגת ספונסר ישנו מהקהילות אחת לכלהארגון ◄ בחיי תחומים במגוון מתבטאת השונות מדיניות

ופיתוח )◄ למידה (Leadership Mattersתכניותמנטורינג ◄ של תרבותוהתנסויות ◄ רקעים של ממגוון מוכשרים אנשים של גיוס

Page 13

16 Years on the FORTUNE 100 Best Companies to Work For® list and…

Page 14

15עמוד

16עמוד

ישראלEY מגמות ניהול -

17עמוד

מגוונתניהול בסביבה

הפירמה ◄ ערכי◄ , המגייסות – הכשרת התרבותי לשוני מקום מייחסים גיוס תהליכי

תרבותיים דגשים עם לאבחוןוחשיבותה – ◄ השונות בניהול קורס וקידום פיתוח תהליכיתרבותי ◄ פלורליזם

18עמוד

ניהול אתי

מבוזר ◄ הוא העבודה אופילקוחות ◄ אלפיעובדים ◄ אלפיים כמעט◄ , , , , עובדים - חברים רגולטורים לקוחות ממשקים ספור אין

מנהלים

הנכון ◄ הדבר את לעשות

משותף אתי מטען

19עמוד

EY Code of Conduct

People who demonstrate integrity, respect and teaming.

People with energy, enthusiasm and the

courage to lead. People who build relationships based on

doing the right thing.

תודהyoram.tietz@il.ey.com