bds co مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي

� � وسهًال أهًال في أهل

القيادة

القيادة

أخذ المسؤولية

لتمكين اآلخر

لتحقيق الهدف المشترك

في مواجهة

الغموض

المجتمعي التنظيم

بناء نهج هو المجتمع تنظيم

.قيادة أهل القضية

لماذا؟

:كل المشاكل لها ذات السبب– ال يعتقدون انهم أهل القضية

مالكي القوة

:عمليا� تنظيم المجتمع هو

ايجاد قادةتشكيلهم في فرق

تفعيل وتطوير مواردهمفي عمل جماعي منسق

لتحقيق التغيير

الحملة

خالل من يعمل المنظمحملة

:ليست

توعية حملة ليستدعائية حملة ليست

نقود ريع حمل ليست

لكنها :تحقق

الوعي بالقضيةاالعًالميةالتغطية

تجنيد الموارد

حملة في يعمل المنظم

:أساطير

اوال $$$ • لًالموال بحاجة �انت٢٢ وانهيناها ب٢٠ بدأنا حملتنا ب# •موضوع القلب استغًالل عاطفي •محامين وقانونيين يقودون الحملة •مناصرين يقودن الحملة •

النجاح

العالم التغييرالمحدد

المجتمع وقيم قوة

وقدرة

الفردانماء وتعلم

تمًال

الح ةمنص

-

قوقح

فؤتكا

قةالعا

ي اذو

ص خا

االش

- تكافؤ حملة االنتخاباتالجراءات التصويت

- تكافؤ حملة المدارس

التحتية البنيةللمدارس

- تكافؤ حملةالمعلمين

لًالشخاص معلمين االعاقة ذوي

?

أساليب تغيير مختلفة

اللجوء للقضاء الحراكالمناصرة

الحوارات المجتمعيةالتنمية المجتمعيةتقديم الخدمات

بناء حركة او حزبتجسيد التغيير في الحياة

تنظيمية ممارسات

العامة 1. القصة

التزامية 2. عالقات تطوير

قيادية 3. فرق بنية خلق

مشتركة 4. استراتيجية تطوير

المحفزالتصرف 5.

تنظيمية ٥ ممارسات

العامة القصة

أنا قصتيندائي للقيادة

قصة اآلن

استراتيجيةوتصرف

قصتنا نحن

تجربة ورحلة مشتركة

الهدف

مجت

عم

حاحإل

االختيار

المجموعة الحيثيات

النتيجة

العبرة

التحدي

عناصر قصتنا نحن

� والقيم المشتركة وقدرتنا • نسيج قصصنا معا

� )سابق • الطريق الذي جمعنا ومشوارنا معاوحاضر ومستقبل(

المطلب

الطلب الواحد المحدد

أهمية الطلب وتحقيقه للوصل

للهذف

المقدرة واألم

جنة

الصورة المحفزة

النتائج التي سنحققها ان قمنا

بهذا النشاط

النارثمن عدم التصرف

االلحاح

اآلن نحن أنا

الحلموالكابوس

قيم مشتركةرحلة مشتركة

قيمي

إلحاح قدرة المجموعةوالتنوع

تحدياتي واختياراتي

جاهزة- أنا معكم- “يالله”

)التزام للعمل(

فخورة انني منكم”“أو

“أريد أن أكون واحدة منكم”

)مجتمع(

”أنا مثلها“

)قيم مشتركة(

االلتزامية العًالقات

المشتركة االستراتيجية

مشتركة استراتيجية

ومهاراتك مواردك

االستراتيجي الهدفالمقاس

المحفزة لرؤيتك

لديك ما استخدام

تحتاج ما على للحصول

تريد ما لتحقيق

وفعاليات تصرفاتموارد حشد نشاطات الموارد توظيف نشاطات

التغيير احداث في فرضيتي

المحدد االستراتيجي الهدف

المحفزة الرؤية

لقاءات 1:1

اجتماعامنزليةت

تكتيكات قوة بناءمشتركة

تكتيكات قوة بناءضاغطة

التكتيك؟ هو ما

استراتيجية، • إلى تحتاج فأنت ما، هدف لتحقيق . التكتيكات إلى تحتاج أنت استراتيجيتك، ولتنفيذ

توظف • التي المحددة اإلجراءات هي التكتيكاتالتغيير فرضية تجسد ذكية بطريقة مواردكوبالتالي باستراتيجيتك القيام في وتساعدك

. أهدافك تحقيق

الحملة سهم

) متتالي ) بشكل وانجازاتها مراحلها ذلك في بما الحملة تطور تخطيط في تساعد رسمة أداة هو المنحنى . ومتتالية مدروسة قمم من مكون المنحنى االستراتيجي الهدف نحو عددي ومقياس زمني بخط مرتبط

. والقمم تبنوها التي التغيير لفرضية � تحقيقا والمتضامنين الحملة اهل بها يقوم التي الفعالية تلك هي والقمة . uغطى ت مجريات له مرئي حدث هي اي � صحافيا uغطى ت ان ممكن

المشتركة البنية

الثلج حبة بنية

الفريق

االقليمي

فريق احياالفريء

ق الوطني

فريق مناط

ق

فريق مناط

ق

فريق أحيافريء

ق أحياء

فريق مناط

ق

الفريق

االقليمي

الفريق

االقليمي

الفريق

االقليمي

. : واضحة وأدواره صريحة أعرافه ثابت هادف محدد الجيد الفريق ميزات

المuحفز التصرف

المشترك. 5 العمل برنامج

موارد موارد حشد توظيف

مزا

لتإ

يةفع

دا

التصرف المحفز. 5

المهارات 1. تنوع

اهمية. 2 ذات

متكاملة . 3 هوية لها

استقًاللية. 4

راجعة . 5 تغذية

ويدين وعقل قلب

وللعالم للحملة

مهمة وليست مسؤولية

لًالختيار ممارسة

نتائج العمل ملحوظة