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單元一 認識細胞小組

一、細胞小組教會的聖經根據

1.舊約中的以色列民族乃以千夫長，百夫長....等分層方式管理，而最基本的單元為十夫長，即以小 組的形式來

進行。(出十八 21~33)

2.主耶穌在世雖有多人跟隨祂，但祂卻只揀選了十二門徒為祂最核心的牧養對象。(可三 13~15)

3.初期教會的生活中，家庭聚會與聖殿崇拜同為信徒敬拜活動的重心，而在家中的聚會需以小組的形式進行，

且看來比聖殿聚集更普遍(徒二 46，五 42，廿 20)

4.當福音傳至外邦時，仍是以家庭小組的形式進行(羅十六 5、10、14~15)

二、細胞小組教會的長處

1.更具彈性──使教會不易程序化及制度化，且不受地域與建築物限制發展

2.更具動員力──能讓每個信徒都投入事奉，履行信徒皆祭司之職

3.更具包容力──能容納更多不同需要的人，使其能得到適切的牧養

4.更個別性──每個人均被關注及重視，得著個別而適切的牧養

5.更能培訓──以小組進行牧養製造更多機會給信徒參與事奉，從而發掘及培育更多領袖

三、由「家庭」教會轉為現今教堂的教會變遷

1.教會變遷

1)聖餐──由象徵轉為儀式化

2)領袖──由按恩賜轉為專業主導

3)敬拜──由參與者轉為旁觀者

4)見証──由關係式轉為推銷式

5)服事──由個人服事轉為社會關懷服事

6)門訓──由學徒轉為集體培訓

7)團契──由深層轉為表面

8)恩賜運用──由造就轉為情緒化

9)管家意識──由盡心轉為盡本份

2.新約的模式

以下經文提供了一個符合初期教會信徒群體的小組觀念：

1)提前三 14~15──以「家」的角度來理解教會，以「家庭」作基地來建立教會。「我指望快到你那裏去，

所以先將這些事寫給你。 倘若我 神的教

會，真理的柱石和根基。」

2)林前十四 26──教會中沒有閒人，每個信徒都應按其恩賜服事，造就別人！「弟兄們，這卻怎麼樣呢？

你們聚會的時候，各人或有詩歌，或有教訓，或有啟示，或有方言，或有翻出來的話，凡事都當造就

人。」

3)西三 16──讓神的話語在我們的生命中活出來，透過彼此教導，互相勸戒，達致彼此建立的效果。「當

用各樣的智慧，把基督的道理豐豐富富的存在心裏，用詩章、頌詞、靈歌，彼此教導，互相勸戒，心被恩

感，歌頌 神。」

4)來十 24~25──信徒相聚必須有外展的果效，彼此激發愛心，勉勵行善細胞小組是建立及增長教會的關

鍵。關鍵的策略在於每人都能建立造就別人。又要彼此相顧，激發愛心，勉勵行善。你們不可停止聚會，

好像那些停止慣了的人，倒要彼此勸勉，既知道(原文是看見)那日子臨近，就更當如此。」

在細胞小組中，我們歡迎初信、慕道甚至未信的人參與，好讓他們目睹神活在基督肢體內，而逐漸地經歷神的

真實。這正是細胞小組宣揚的一個重要方法。此外，彼此建立也是細胞小組的特色，不同的組員按其不同的靈

程，將會獲得最適切的牧養，整個小組的動力彰顯。

四、細胞小組的四重功能

1.傳揚福音

1)佈道不是教會推行的活動，而是藉細胞小組來塑造組員，使佈道成為他們生活的方式。

2)細胞小組能保存福音果子，因為它給初信者提供了相交，栽培及餵養，藉長時間的一起生活，使初信者逐

漸成為『家』中一份子，而非單一瞬間提供大堆的真理來跟進初信。

3)G12 是每個細胞小組的佈道異象：每個人都可以成為屬靈領袖，帶領門徒，成為領袖。

2.彼此建立

1)提供一個幫助靈命成長的環境，讓組員可以彼此開放生命，互相服事。

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2)建立堅固的親愛守望的關係，小組生活需要延伸至每週一次的聚會時間之外，使組員間的相交成為日常生

活的一部份。

3)提供歸屬感及彼此看顧，小組必須隨時開放，並接觸每一個人。

3.裝備事奉

1)提供有意義的服事機會予組員。人能貢獻才會自覺有價值，那些只單單出席的人最快消失，故小組長需為

不同組員提供適切有意義的事奉。

2)裝備組員作事奉工作，而從事奉的負責任態度可反映出其屬靈的成熟度。

3)提供一個發展及鼓勵屬靈恩賜運用的場所。

4.擴大領導層

1)製造一個學習訓練的場所

2)讓每一個人開始事奉

3)訓練及鼓勵每個人帶領門徒

五、建立人的小組氣氛使你的小組有如下特徵：

1)愛與接納 5)接納與負責

2)安全與信任 6)權柄與坦誠

3)同感與安慰 7)能暢所欲言

4)盼望與鼓勵 8)知曉如何彼此服事

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單元二 如何預備一個小組聚會？

一、在小組聚會當天來臨之前的預備

1.你已經聯絡過所有的組員要來小組

2.你已經掌握那些組員會帶新朋友來

3.確定所有要來的人知道地址並聯絡電話，並方便他們來到並停車(有時需接送)

4.組員的孩子們確定會被很恰當的照顧好

5.確定 4W 每項服事都有人且有預備

6.殷勤地向神禱告，透過祂的話語及聖靈來服事每一位與會者

二、在當天聚會前要預備好的事

1.向主人致意

1)對提供場地的主人要表現得友善、親切並感恩

2)幫助主人預備客廳、場地

2.歡迎

1)小組長應提前到，當人們來時一個個向他們個別地表達歡迎

2)聚會前向每一位問候致意

3)態度要積極、熱忱、溫暖、友善

4)為了使聚會準時開始，不要在會前談太嚴肅的主題或進行輔導或服事

3.好的座位

1)年長者應坐在較好的位置上

2)在最靠近入口的地方保留一、二個空位子

4.聚會的次序

能在會前用一張紙條寫下聚會的程序及要講的話，將會十分有用！

1)這提供了簡單的指引

2)這可以中止過於情緒的氣氛，使你知道下一步當作什麼

3)能增進〝秩序〞及〝正常化〞

5.開始聚會

要準時開始……不要拖延時間，如果你準時，你將得到支持，否則，你終將得到散漫。

1)準時開始是你守諾言的記號，它將建立你小組的信任度

a.你表達了我們尊重其他組員的時間

b.你為未來的小組立下了好的模範

2)這是一個不重紀律的世代，你要帶領你的小組操練品格，你也要準時結束，讓每一個人都知道聚會會清

楚、簡潔有力地進行並結束，這樣會鼓勵他們下次再來聚會。

6.客廳的環境

1)空間的大小

2)確定空間大小適合你的小組，寧可有站的空間，而不要有太大空曠的空間感

3)椅子的安排

4)是否太正式？還是蠻親切？溫暖的感覺？

5)寧可人來時加椅子(當然要有椅子可加)，不要擺了一大堆空椅子在等人，把多餘的通通收起來！

6)最好排成圓型的，人數太多時，可以集中式排列

7)通風

7.燈光

1)要盡量明亮，不要昏暗(除非慶生點蠟燭)

2)會不會太熱？太悶？常常站在新朋友的角度來感覺

3)若有空調，最好保持室溫在 22。C～24

。C 間

8.其他

1)不要讓精神渙散掉

2)你面前是否有阻礙物？

3)確定小朋友的各項活動都被帶開(要主動有人把來打擾的小孩帶走，最好是自己的父母)

4)確定 TV 或音響都已切掉－－甚至在自由交談時，都會影響打擾，最好關掉。

5)詩歌有單子或海報或投影片

6)每一個角落都看得到嗎？

7)時鐘－－時鐘要遠離所有人的眼睛

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8)食物與點心－－盡量在會後再拿出點心，會前只拿飲料或茶水即可

9.當聚會結束時

1)在聚會快近尾聲時結束它！

2)總是讓人留下意猶未盡感－－他們就渴望再來！

3)不要允許有人留太久

4)因隔天都要上班

5)主人未必喜歡人留太久(小組長有責任趕人)

6)送客

a.請可靠的弟兄送姊妹們回家(盡量避免單獨送)

b.送太年輕、太老或殘障者回家

10.邪靈的彰顯與趕鬼

1)撒旦有時會彰顯出來干擾聚會、干擾家庭及鄰居

2)用小組時間以外安排時間作趕鬼的服事禱告

三、幫助你的組員

1.有智慧地使用組員參與事奉

在 G12 小組模式中，我們鼓勵每位組員都要學會 Run 4W，因此組長要適時給組員操練機會，但是不要給組

員超過它現在能力能負荷的服事，或不要期待他們在新的服事學習中，表現得讓你滿意。

2.每次都給予評估

當他作完(不論是那個 W)，聚會後立即給他一些建議怎樣作會更好，那裏做得好，那裏要改進。

3.常常肯定組員

對參與服事的組員給予私下的一句肯定、鼓勵、感恩的話是絕對必要的。

四、結論

1.你的持續力會確保聚會人數的增長。

2.永遠不要滿足於現狀……常常尋求神要如何把聚會帶的更棒

3.成功的步驟是：

1)決定(Decision)→

2)委身(Dedication)→

3)紀律(Discipline)→

4)細節(Detail)

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單元三 如何運作 4W？

一、小組聚會的目標

1.落實大誡命－－彼此相愛(太廿二 32~39)

透過彼此相愛的關懷，建立良好且親切的友誼關係。同時在 神話語的分享與屬靈恩賜的使用中，使我們的

生命不斷成長。

2.完成大使命－－領人歸主(太廿八 18~20)

透過周遭親友愛心的關懷、見證的分享及收割後的跟進關懷，使小組不斷地領人歸主，得以倍增。

【注意】就整個教會而言：

1.小組的功能是〝建立關係〞

2.主日的功能是〝挑旺生命〞

二、小組聚會的內容(大約 90 分鐘)

每個小組聚會都包含 4 W

Welcome (歡迎) 10~15 分鐘 組員之間不很熟時用 15 分鐘....逐漸遞減至 10 分鐘....

Worship (敬 拜) 10~15 分鐘 組員之間不很熟時用 15 分鐘....逐漸遞減至 10 分鐘....

Word (話語) 30~45 分鐘 組員之間不很熟時用 30 分鐘....逐漸遞增至 45 分鐘....

Works (服事) 10~15 分鐘 組員之間不很熟時用 10 分鐘....逐漸遞增至 15 分鐘....

小組動力一覽表

聚會程序 屬靈動力 情感動力 小組生命動力

歡 迎(打開話題) 人對人 建立關係 彼此認識

敬拜神(生命事工) 人對神 促進關係 肯定.凝聚.衝突

神的話(彼此建立) 神對人 關係得以提升 設立目標群體生活

神的工(異象分享) 人對人 建立組外關係 傳福音倍增

1.如何帶領破冰？(Welcome)

1)破冰對細胞小組而言有著重大的助益，因為：

a.它使每一位的與會者有相同的關注點

b.它使人從表面的交誼進入更深的友誼

c.它幫助人們放下武裝，解除威脅感

d.它幫助會眾將注意力轉離自己，而覺得能與他人輕鬆相處

e.它幫助人發覺共同的興趣

f.它使人在分享中感到舒暢

g.它激發組員間的合作感與凝聚力

2)破冰不只是為了等遲到的人，用來填滿時間空檔的遊戲而已，破冰須要引起好的回應而不致令人覺得孩子

氣或無聊。

3)一位好的小組長要不斷地留意去尋找適當和有趣的活動，以便在聚會開始時可以使用。

4)注意事項：

a.分享的問題(或活動)，要選擇適合小組組員背景、年齡、個性及生活的，不要讓他覺得太幼稚或具有

威脅性，使這個破冰活動能滿足破冰的目的。

b.小組長必須有充份的預備。例如：準備所需的道具。組長可從其他不同的破冰裡挑一些問題出來用，

加上生活和其他的相關主題。

c.小組長最好帶頭先分享，你可以控制自己分享的長度和深度，組員們如此比較容易效仿。

d.你分享的題目，最好是組員一聽見就有興趣，且容易回答不需要想太久的。

e.每次的破冰活動，千萬不要太長，只要大約 15 分鐘左右就好，要注意氣氛，小組長可以帶頭有一些

攪動，讓大家覺得這次聚會很輕鬆，也讓分享的人覺得他的分享產生共鳴。

f.有些破冰可能會勾起組員內心深處的傷害，小組長必須要很敏銳屬靈的氣氛，當有人提到傷痛的事，

不要立刻回應他的需要，可以跟他說待會給他時間再分享，請其他的人繼續分享，並在分享時間中或在

敬拜中留意聖靈的工作及帶領。

5)常見破冰遊戲

閒話家常 講講自己、身體、家庭、工作、等的瑣事；切忌閒言閒語、傳謠言、吹噓比較、怨天尤人....語不外傳....

請勿忘我 報自己名字，從哪裡來，最愛吃什麼？並重複前面所有人的名字，從哪裡來，最愛吃的。最後一人要說

大家的....

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左右牽手 圍著桌子坐，桌頭是判官，一手牽一人，並一路牽下去成等數兩列，桌尾一邊一人，二人中間放糖，然

後大家閉上眼睛。判官同時捏左右手，一路捏下去，桌尾被捏到就搶糖....

跟隨領袖 選一個人到房間外等；其他人圍圈而坐，指定一領袖帶做動作，例如拍手、跺腳、摸頭、拉耳、等。然

後叫外面人進來到圓圈中央，他要憑著動作的轉換，猜出帶領的領袖。跟隨者要偷偷的跟隨，中間猜的人要不停的

轉動，三次猜不中的要表演....

戶口調查 推派一人做警察，其餘人均分成數列；每列由家長帶頭，家人要手扶前肩排成列。警察挨家查戶口：請

問你家有幾口？家長回答Ｘ口，該戶人家第Ｘ口以後的都是黑戶，立即要跑到別家去躲，避免被警察捉到。被捉到

的要表演，然後做警察。

美女、野獸、獵人排二列，每列每次出一人來划拳─美女＞獵人＞野獸‧‧‧先背對背，數到三，就跳起轉身並同

時做動作─美女搔首弄姿，獵人舉槍射擊，野獸張牙舞爪。輸的退下去，再出列派一人....

比手畫腳

人物：摩西、倪柝生、大衛、

動物：小白兔、烏龜、

植物：仙人掌、

東西：印表機、電風扇、電視、

成語：三心二意、早出晚歸、打草驚蛇、車水馬龍、五餅二魚、浪子回頭、

故事：挪亞方舟、出 17:8-13、路 19:1-10、約 2:1-11、帖前4:13-17、民 13:7-31、

其他：

真真假假 每人寫兩樣真的，一樣假的事；像是出生年或地，所做過最荒唐、最有意義、最好笑的事、等，大家猜

哪一樣是假的。

益智遊戲

過獨木橋：四人摸黑過獨木橋；第一人須一分鐘，第二人須二分鐘，第三人須五分鐘，第四人須十分鐘。同時可容

二人過橋，但四人須共用一支手電筒有 17 分鐘的電力。四人當如何在 17 分鐘過橋？

蛤蟆跳水

1 隻蛤蟆，1 張嘴，2 隻眼睛，4 條腿，撲通跳下水。

2 隻蛤蟆，2 張嘴，4 隻眼睛，8 條腿，撲通撲通跳下水。

3 隻蛤蟆，3 張嘴，6 隻眼睛，12 條腿，撲通撲通撲通跳下水。

4 隻蛤蟆，4 張嘴，8 隻眼睛，16 條腿，撲通撲通撲通撲通跳下水。

大小風吹 把比人數少一張椅子數目的椅子圍成一圈，大家就座，做鬼的人站在中央，他說大或小風吹。如果他說

大風吹，大家就問吹什麼？他可以隨便說什麼，譬如戴眼鏡的，有戴眼鏡的人必須搶換座位。如果說小風吹，則相

反，沒有戴眼鏡的人要起來搶換座位。沒搶到位置的人則是新鬼。坐鬼二次的人要表演。

妙人妙事 每人發給三張空白卡片，一張寫姓名，一張寫時間地點（如黃昏的時候在海邊、沒有月亮的晚上），

一張寫做什麼事（吃飯、跳阿哥哥、做惡夢），卡片按人、時地、事分置於三處。然後每處各抽出一張大聲朗讀

如：楊人望，在喝醉酒的晚上，唱山歌....

猜我是誰 每人在卡片上寫下自己的三樣特徵(像是身高、體重、五官、喜好、職業、家庭、)然後大家猜是誰....

音樂健身操 Do 肚子、Re 面頰、Me 眼眉、Fa 頭髮、So 舉手飛舞、La 伸手向天、Ti 彎腰觸膝；帶領者口唱音階，

大家跟著做操....

不曾有過的事 每人發五塊錢，各人輪流講自己不曾有過的事，而是別人常有常做的事....有的人就要給他一塊錢....

最後看誰錢最多....

大畫家 每人畫自己的配偶。集中後一一來猜畫的是誰

人生的顏色 請組員用一種顏色來代表他的人生，然後簡單分享。[提示：給每個人有機會分享，但要簡短扼要，以

一分鐘為限，帶領人開始，輪流講。]

敬拜神 請組員以一個動作來敬拜神。[提示：為增加趣味，可規定動作不可重覆，另請其他組員猜該動作之意思]

在家中，誰與你的感情最好？[提示：給每個人有機會分享，但要簡短扼要，以不超過一分鐘為原則，帶領人開始，

輪流講。]

請大家分享童年照片、等：當你孩童時，你希望自己像誰？誰是你童年時候的英雄？最喜歡吃的、玩的？

如果要你選擇做義工幫助人，你要做什麼的義工？[例子：無國界醫生，探訪路宿者，為長者修理電器…]

2.如何帶領敬拜？(Worship)

向神並別人敞開自己的心

1)敬拜中的 4 個目標：

a.帶領人來親近神

讓人可以自由地且完全地向 神表達他們的心意

b.開創一個讓聖靈的恩膏及恩賜可以運行的環境

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(王下三 15)當樂師彈琴時 神的靈就運行

c.提供一個讓神話語可以服事人心的有效管道

盡我們可能地，讓詩歌與信息有關連

d.提升人向著屬靈目標的屬靈動力

詩歌可以挑旺、激發人的信心、帶來屬靈動力

2)如何預備？

a.作一位敬拜者

a)父要我們敬拜祂。

「時候將到，如今就是了，那真正拜父的，要用心靈和誠實拜祂，因為父正尋找敬拜祂的人。」

(另譯)(約四 23)

b)敬拜的人是給予者。

c)敬拜的人身上帶著基督的馨香之氣。

d)如前所述，敬拜者是以尊崇 神的至高和主權的態度，向神表達他的愛、仰慕和讚美之情。

b.禱告、編排、練習

a)編排敬拜的程序，如預備帶領一次查經一樣，需要事先計劃。

b)在禱告中向 神尋求一個敬拜的焦點或主題。

c)根據主題選擇合適的詩歌。

d)默想神的話，思想詩歌詞句中的意義。

e)學習將各首詩歌串連起來。快節奏詩歌的間隔時間較短，需要花多點心思和技巧。

f)決定每首詩歌要唱多少遍，然後在聚會開始前，讓司琴知道。

g)對於其中的間歇部份、經文、或你感覺聖靈要你對組中人所說的話等，都要事先計劃好。要知

道，神可以提前將組員的需要啟示你。

h)歌曲三原則：

選調性相近的歌：如：C→D，F→G

選相關調性的歌：如：A→D，F→Bb(Ⅳ→Ⅰ)

不要降 Key：如：A→F，F→E

c.敬拜的時候

a)帶領敬拜時要留意觀察，並且反應敏銳。

b)全權主領整段敬拜的時間。你即使很緊張，也不必告訴人。

c)關注於神，讓祂以完全的信心來引導你。

d)對聖靈的引導要敏銳。雖然你已經事先計劃好，聖靈還是可能隨時指示你去重覆唱某一首詩歌，

或某一段，或唱靈歌頌讚神。

e)在敬拜中總要期望神的同在。

f)利用適當的音樂節奏來維持敬拜的氣氛。

g)若聚會中有樂師，可以在敬拜的過程裏靜默片刻，以音樂陪稱。在那段時刻，可以讀一篇經文，

或鼓勵組員自由敬拜神。

d.帶領敬拜的禁忌

a)避免在現場臨時挑選歌曲。帶領者必須事先作好準備。

b)避免過長的開場白，也不要在各首歌之間作不必要的說明，或發表意見。

c)除非你有充份的把握，能夠以一個新曲調唱好某首詩歌，否則儘量別嘗試轉換歌曲的調子。雖然

如此，某些歌曲卻適宜在結束時，提高最後一句的調子，藉以促進敬拜的氣氛。

d)避免選擇那些你不太熟悉的歌曲。可唱一些大家都熟悉的詩歌，也別挑選那些你不大肯定組員是

否熟悉的新歌。

e)避免將不同曲調的歌曲安排在一起。

e.預備的流程

a)次序：讚美 à 更高的讚美 à 感恩 à 敬拜

b)禱告 à 主題 à 詩歌、經文。

c)計劃(大綱或細節)寫下來。

詩歌如何銜接、怎麼唱。

使用的經文、見證、禱告...等方式的安排。

氣氛要如何轉換。

d)確定自己每一首詩歌已經會唱(練習)。

e)若是能夠，儘量與伴奏練習、協調。

f)早一點到，預備自己並確定各樣事物已預備好。

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(詩歌本、樂器、投影片、錄音機、麥克風)

f.帶領者須知：

a)找出造成心裏緊張的因素，是否因〝己〞在作祟。

b)若心情沉重情緒低落，先到 神的面前認罪，接受饒恕、饒恕別人。

c)知道今天自己要達到什麼目標，抓住它。

d)與聖靈同工(說話、安靜、詩歌…所預備的仍有彈性)。

e)掌握時間，但仍給聖靈工作的空間。

f)主題被叉開要主動處理。

3.如何帶領話語(Word)？

1)如何講道？

a.講道的技巧：

a)抓得注重點：能夠清楚地以一個句子說出你信息的真理

b)抓得住時間：注意，你只有 10 分鐘，不要聊天，不要講故事，不要回不到主題。

c)注意用字遣詞：避免使用宗教術語，用字儘量簡單並容易表達清楚你的想法

d)大綱要簡潔：一篇信息約 2~3 個大綱最適合。人的頭腦很難多記。

e)伴隨說明：你的信息中要有一些見証、例子或圖畫來輔助說明你的立論。

f)達到目的的回應：信息的結束要挑旺、鼓勵人。有一個特定的回應來作完結，以達到您信息的目

的。

b.講道的預備：

a)熱切的心：積極火熱的心想告訴組員一些重要的事。

b)愛組員的心：這是不用說，就可以感覺得出來，你整個人散發的氣氛，使你的信息成功一半。

c)從神而來的使命感：視此服事為神的呼召，神的託付。

d)充份的個人預備：

思想(魂)－－有系統有條理有預備好的講章。

身體－－良好的體力與精神。

靈－－全心依靠聖靈，多用方言禱告，會前禱告。

e)堅信信息的能力

“如果我不知道我預備要宣講的話語具有多大的能力，那是非常可悲的事情”－－約翰.衛斯理。

c.講道的時候

a)用你的眼睛抓住每一位組員的注意力。

b)你的聲音，音調要適中。

c)適當的身體語言，能輔助傳講的信息，也能抓住組員的注意力

d)可以有一些幽默，但不要輕浮，以免使神的話被輕看。

e)衣著外表形象不可太邋遢、要整齊、清潔、有精神。

f)注意時鐘的位置，使你自己隨時可以看到時間。

g)整體而言，輕鬆，自然，大方，但也要慎密，簡潔，有把握地傳講。

h)不要怕〝年輕〞，不要怕〝會眾〞勇敢地宣講 神的話。

2)如何分享?

a.提供經歷:

耶穌通常用這樣的方法來教導門徒。如果我們不但聽到一個真理的原則，也同時可經歷到它的事實

性，就會很快抓住，並吸收，甚至會開始應用在我們的生活中。譬如：主日講台是講什一奉獻(瑪

拉基書三 10)。在小組討論的時候，有一個信耶穌不久的學生承認他覺得有困難，因為他的經濟情

況不好，他在這方面有些懷疑。幾個經員分享他們自己什一奉獻得祝福的經驗時，小組長帶領小組

為這個弟兄禱告，並挑戰他這個月來試試看，組員會繼續為他禱告。在過一個月後，他報告錢多於

他奉獻及生活的需要。不但他而己，整個小組一起學了幾個重要的課。

a)神的話十分可靠

b)彼此代禱的喜樂

c)順服的重要性

d)神也眷顧我們生活的需要

e)什一奉獻的重要性。

從你抓住這個以經歷來學習的機會之後整個小組開始積極的去應用神的話，引起

其他以經驗來學習的機會。

b.自我表白：

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幫助別人表白自己最好的方法是，你願意放下自我保護的面具，敝開自己，承認自己的弱點與失

敗，組員就比較容易敝開自己，面對他們真正的需要。因為，面對自己是讓 神改變我們的重要步

驟。

c.無條件的接納：

家，是一個無論你在過往或日前做了什麼傻瓜決定，你都是受到歡迎的地方。 是一個接納，歡迎那

些囉唆，負面，不知感激的罪人的地，而且會挑戰他們從他們的屬靈捆綁裡解脫出來的地方。(記

得要守秘密)

d.聆聽：

要了解組員真正的需要。不但聽他所說的字義，也要注意他聲音的感情及他身體語言。他是否正在

掙扎要不要分享裡面的一個需要?

e.時間控制：

注意時間的掌握，小組長要勇敢的主導分享時間及方向，不可流於閒聊，或某人佔用太多的時間，

通常可以適時打斷，為他禱告服事，然後換下一位分享。

分享初期通常較零星，沈默，但往往後期太熱烈，不可收拾，都是小組長要注意掌控的。

3)如何服事?

a.實際作法建議：

a)敬拜中的服事→以個人當時的需要為主

(1)與會者先自行寫好需要別人代禱的事項(可用制式表格)。

(2)到會時投入一個預備好的〝代禱箱〞。

(3)敬拜後段時，小組長或領敬拜者，可以看聖靈當時的帶領，將必要的代禱事項提出，在敬拜

中為那個有需要的人服事。

(4)其餘未服事到者，可在會後服事，或組長編寫成小組代禱信分發給組員。

b)話語中的服事→以當天的信息主題為主

(1)當組員提到與主題有關，他生命中的困難或重擔後，帶領者可以暫時停下話語時間，請大家

一起圍過去為這位組員禱告，鼓勵使用恩賜來服事他。

(2)在每次的話語中，一定要帶出權能的服事，雖然並非每位組員均要服事到，但仍要廣泛而自

然的進行這樣的服事。

c)自己為組員等候 神，在聚會中找機會與他分享你的領受。

d)可請組員為你禱告，為你服事，作為示範。

e)操練大家使用恩賜，可請每位組員在未來一週，為另外 2 位組員聆聽神，然後下週來小組時分

享。

b.注意事項：

a)先知預言、知識言語，都是用來〝造就〞、〝安慰〞、〝勸勉〞。

b)小組長要分辨是否從神而來。

c)最好如此說：〝我覺得聖靈 or 神說.....〞

d)如果預言比較嚴重，要先與小組長以上的同工分享，經過同意才能在聚會中釋放出來(如：要換工

作、與某人結婚、要移民、有災難臨到....等等)

e)我們禁止組員間個別地，私下地分享禱告的領受或啟示，任何這樣的恩賜使用都要在有小組長以

上的同工在場的遮蓋中進行，否則教會不予承認該項預言或領受。

4.如何帶領異象(works)

1)目標：

a.集中小組員的注意力在他們的呼召：

a)彼此建造。

b)領人歸主。

b.讓人懷著異象與盼望回家，並期待下次的聚會。

2)內容：

a.傳遞教會及小組的異象

a)分享教會的異象，並說明小組如何參與之。

b)強調小組是屬於大家的，需要每位組員的參與。

c)分享小組的成長目標，每位組員的成長目標是在 6-10 個月內要再出去開拓新的一個小組。

d)小組不只是一個聚會，而是一種生活方式。

b.呼召組員建立堅強的組內關係

a)禱告鍊。

b)〝關心〞作業(規定每人至少打電話給 2 位組員關心之，並於下次聚會分享心得)。

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c)小天使遊戲。

d)家信。

e)為別人等候 神的操練。

c.激勵全組投入《裝備系統》的建造中

a)介紹大使命教會的《裝備系統》與會員制度。

b)請一、二位組員分享見證受裝備的心得。

c)每週 check 組員的讀經、禱告、什一、聚會 etc。

d)常常運用會員裝備表更新(up-date)確認組員身份。

d.挑戰全組堅決執行大使命

a)為 VIP 卡名單禱告。

b)復習個人見證分享(3-5 分鐘)

c)不斷練習 G12 原則。

d)預備全小組投入《福音收割》的服事，以及開拓新的小組，支持新的小組。

3)作法建議：

a.分析、了解自己小組的生命周期。

b.尋求、禱告，並確認小組的短、中程成長目標與計劃。

c.規劃異象時間的階段性重點及作法。

d.前三個月最好由小組長帶領異象時間。

e.常常傳遞、強調整體教會的異象與目標。

4)注意事項：

a.異象時間是為了傳遞異象，而不只是報告教會活動，類似的報告可以在聚會結束後進行。

b.一個完美的聚會應當是在一個很高漲的氣氛中結束，人們就會期待你們下一次的聚會，異象時間就是

因此存在。

c.要使細胞小組聚會在關注外展、傳福音及在日常生活中運用小組裏所學的思想的狀態中散會回家。

d.不斷鼓勵組員，挑旺他們、支持他們、成全他們去開拓出新的小組，目標是使你的小組最後成為門徒

小組(G12 小組)。

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單元四 認識 G-12

成功的祕訣不在系統本身，而在所運用的教會增長原則。這些教會增長原則，可以應用在

不同的小組教會組織模式中。

一、每位信徒都是領袖

我們必需去掉過去陳舊思想：認為「小組長」是少數有領袖才華與恩賜的人。以全新

的思想取而代之：每位基督徒都是合格的小組長。

小組長簡單說就是成熟的基督徒幫助其他的基督徒邁向成熟，這是神對我們的呼召：每位基督徒都是領袖！

神呼召我們帶門徒，我們將生命委身，栽培神所托付我們的，讓他們成熟長大，能再栽培其他的人。

這就是基本的基督教精神！

1.與一般小組在觀念上不同的是，我們拒絕「只有少數人是夠格的小組長」的觀念，而是「人人都將是小組

長」。

2.「G-12」讓基督徒能彼此保持關係，適當的訓練年輕的信徒，栽培他們成熟長大，並能繼續把這個原則傳遞

給其他的人。

3.這種新觀念更新了小組長的定義與權柄的看法。在 G12 系統中，小組長只是一個成熟的基督徒做成熟基督徒

該做的事－－幫助其他基督徒達到同樣的成熟。小組長不是才華橫溢、技藝超人的人！

4.創世紀第一章：神賦予人領袖的責任。無論如何，我們都是領袖－當父母的無疑就是領袖－領導他們的孩

子。

5.我們不能否認自己的孩子將來會成為領袖－因為神已定規孩子將來會成為父母。

6.每位基督徒都是領袖，但不是所有的基督徒都有「領袖的恩賜」，神使用那些有領袖恩賜的人，完成超級重

大的任務。

二、增殖卻不分組

1.G12 系統在小組增長上另一個特點是：小組增殖卻不分組，此特點不會破壞原有已經建立好的組員關係。

2.這個優點使得過去小組增殖方式的障礙得到改善－大部分的人不喜歡美好的關係被破壞掉－他們經長時間的

努力，好不容易才培養了彼此的默契與關係。

3.小組的增殖沒有固定的時間表，只要預備好了，隨時可以開闢新的小組。

什麼時候開始一個新的小組並不是太重要的問題：怎樣去做才是重點！

4.新的小組根源於既存的小組；既存小組本身是整個增殖策略的一環。

三、門徒栽培是不可或缺的

1.每位基督徒必需帶門徒、栽培門徒。

2.根據聖經：林前十一 1~2「你們該效法我，像我效法基督一樣。我稱讚你們，因你們凡事記念我，又堅守我所

傳給你們的」

3.每位基督徒在自己的小組裡被栽培；然後，每位基督徒必需去栽培別人。

4.若有人已經栽培了另外 4 位以上，他就成為小組長。

四、“跟隨我” 的精神：

1.我活在神的國度中，包括栽培我的小組以及我將要栽培的人。

2.在每天的靈修中，我傾聽主的聲音，同時也傾聽小組成員的話。

3.我們團契在一起，一起收割，而不是個別的做。

4.我們有小組的目標，一起攻城掠地。

五、小組教會的生活型態

1.每位組員都是小組領袖。

2.火熱的靈命－包括生命與時間上對主的委身。這生命是在小組內，以基督為中心的生命－時時想到十架上的

基督耶穌。

3.異象導向－意識到神的旨意－意識到急迫性。

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4.合一－團契－親密關係的教會文化。

5.尋找失喪者是小組教會的重要價值與文化，每個人都要能結果並繁殖。

6.栽培－為了能栽培別人，每個人都應接受栽培。做父母的，要學習如何帶孩子。不過，你的目標不只是幫助

孩子長成人，更要幫助孩子成為父母。目標是要讓每個新信徒成為小組長。

7.更新變化是所有裝備、造就的目標。小組能成功的關鍵是造就，而造就不僅使人得到知識與技巧，更重要的

是使人的生命更新變化。領袖訓練必需簡潔有效，要讓主要的目標－更新變化－成為訓練的主軸。

六.生命是成功之鑰

1.注重生命。如果沒有生命，這系統不會成功；活出基督要我們活的生命。

2.G12 不是只有對內的造就－總是要外展，尋找失喪的人。

3.G-12 是服務別人，而不是控制別人。

七、學習 G-12 系統的原則

1.每位成員都是有潛能的小組長－這種觀念要成為教會的氣氛與文化。

2.小組的增殖應該保持創意與彈性－不一定要透過小組分裂來增長。

3.保持關係對人來說是很重要的。

4.栽培是不可或缺的，而且是小組教會成功的重要關鍵。

5 不要讓小組長與第一線的傳福音事奉脫節。

6.讓教會的訓練抓住重點：更新生命。

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單元五 關懷策略

主日歡慶之後第一件重要的事就是關懷新朋友。不要讓他們落單，而是被接納、溫暖的感覺。

一、如何關懷主日第一次來的新人？

1.步驟一

歡聚後，於十分鐘內，立即尋找並問候一位新朋友。

2.步驟二

自我介紹，並表達歡迎關切之意。

同工：「您好！歡迎您來參加我們的主日歡慶。我叫×××，很高興認識您，請問您貴姓？」

朋友：「我叫×××」

同工：「來過教會嗎？」或「誰邀請您來？」或「習慣今天的聚會嗎？」

3.步驟三

問明住處，介紹相近的小組同工

同工：「請問您住哪裡？」

朋友：「住…」

同工：「我可以介紹一位住在您家附近的朋友跟您認識。」

4.步驟四

邀請共進午餐

分享內容(提供 2 方面建議)：

1)個人得救見證

2)分享教會及小組生活見證

二、祈禱鏈

「祈禱鏈」是幫助細胞小組組員保持屬靈連繫的重要工具。使用祈禱鏈的時間，可以是在工作的時間，也可以

在夜半之時。有的時候，有緊迫的事件發生，小組還可以相約一次緊急祈禱聚會。

作為一個組長，你應多用和常用祈禱鏈，把握每一個發動它的機會。使你的組員彼此支持，互相照顧是重要的

事。

1.目標

當一個組員有了一個突然的需要而要求救，他可以藉祈禱鏈通知組員，使他得著其他組員的幫助、支持與

禱告。

2.方法

祈禱鏈是要在禱告中發展出來的。而不只是在某一次聚會中宣佈一下而已。花點時間討論你們可怎樣使用

這祈禱鏈：

1)不論日夜，當有組員碰到了危機都可使用

2)當有未信者快要到決志的邊緣，而一位組員正要「拉網」，各組員就可為他們切切代求了

3)在組員經歷著特別事件時，(例如：工作面試，考試，出現了較嚴重的疾病....)祈禱鏈使各人緊緊相連

4)在任何「有事」的情況下，當需要以祈禱來求得美好結果時，都可使用。

3.責任

1)不要把表上之電話，地址給組外的人

2)不要使用祈禱鏈去騷擾其他組

3)不要在深夜致電找人，除非是特別緊急的事件

4)組員的需要和祈禱事項該是要守秘密的。不要在組內討論其它組員的事。

5)除非先得那人同意。不要對組外人透露組員的秘密

三、如何拆除偶像(聖別禮拜)

當一個人決意信主時，他即從撒旦的權下進入 神愛子光明的國度(西一 13)，此時，以前隨著他的偶像與其權勢

都必須除去，使他們徹底離棄偶像，通常除偶像是在受洗前，也表明他們信主的決心。

如果一個人受洗而不是全家歸主，或歸主者不是家中的當頭者，則不宜進行除偶像，可以繼續為未信的家人或

長輩代禱，直到他們信主的時刻，可以全家進行聖別禮拜，除去一切偶像！

1.事前的預備

1)了解情況：

a.全家信主、或局部信主？信主者有權柄決定家中一切事務嗎？

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b.對有爭戰或反對的家人，不要情緒地反應，適當予以溫柔但堅定的回答，表明這個家庭離棄偶像與假

神的決心。

c.偶像、神明的大小及如何拆除之事先規劃。

2)攜帶物品工具：

若拆除之物較巨大，則請一些弟兄們支援，一起拆除、搬離、毀壞或焚燒之！

3)預備自己

求主寶血格外遮蓋自己及所有參與者，求主首先赦免並潔淨我們，一切顯明或未顯明的罪，不給撒旦留

地步，宣告得勝，然後勇敢而去！記住！是靠主非靠己！

4)團對事奉：

除偶像最好由上一層領袖(教練)或小組長帶領，小組同工陪同，形成一個團隊來服事這個家庭。

2.進行拆除

1)高舉神

詩歌敬拜、讚美，上帝的獨一性，祂的聖潔、公義、慈愛，感謝祂在基督耶穌身上為

我們成就的救恩。

2)分享經節

(出廿 1~17；士六 25~32；王上十八 20~40；詩一一五，一三五，一四九，一五 O；太

四 8~11；約一 1~12，三 16；約壹五 13~21)

3)認罪棄絕禱告

帶領除偶像之家庭作認罪的禱告，並宣告斷絕與偶像一切的關係，(把凡所記得拜過的神明都一一棄絕

掉更好！)宣告主耶穌的寶血保護、遮蓋這個家庭，宣告基督耶穌的救恩臨到這個家庭。

4)清除偶像與相關「當滅之物」

奉主名按手在偶像、神明桌或當滅之物，綑綁牠一切的作為，命令牠離開這裏到主要牠去的地方，從此

與此家庭無份無關。

5)開始拆除

凡具有邪靈崇拜之像、書、錄音帶、錄影帶或色情雜誌、不良刊物，均全數清除。(申七 26)

6)宣告潔淨、奉獻、祝福臨到此家

a.清除偶像之後再次讚美神、唱詩歌，並宣告潔淨臨到，將這家奉獻給主，祂自己作王掌權在這裏，宣

告永遠的福要臨到這家中！

b.預備一些經文掛飾、或福音掛圖，來取代原來的位置(可以小組送一些，也請該家庭自己購置。)

c.離去前再次為家中每一成員祝福，宣告平安降臨！

d.為每一位參與的同工按手禱告，宣告主寶血的潔淨並抖落一切不潔之物。

e.最後再次頌讚高舉我們的主。

3.事後處理與跟進

1)〝當滅之物〞的處理：

a.奉主名綑綁一切在這些物品背後惡者的權勢。

b.能燒掉最好，拿到空曠處焚燒。

c.至少要搗毀一切的像(石、木、玉、銀、金)，確實毀損之，以免人拾到後拿去拜，然後拿去子母車丟

棄。

d.書本、雜誌、錄音、影帶都一一拆毀、撕毀或焚燬。

e.最好團隊處理當滅之物。

2)繼續跟進：

a.鼓勵除偶像家庭儘速受洗、歸入主的名下。

b.注意並了解這家的需要，在這期間特別予以關注，堅固他們的信心。

c.動員組員在這段期間特別為這家庭禱告，使他們進一步經歷 神的權能與慈愛。