筑波大学ダイバーシティ推進室

河野禎之

DFJI = Dementia × Diversity

認知症に伴う 経済的な機会損失

認知症に伴う 差別的な処遇

仕事と介護の両立!（ワーク・ライフ・バランス） 社会的排除

ダイバーシティ…?

ダイバーシティ

性別・年齢・障害・国籍・人種・宗教 etc.

違いを価値として多様性を認め、 それぞれが価値ある存在として参画できる社会

多様性・Diversity（and inclusion)

TOPICS

① 　本人参画

② 　マルチセクター

＝ 権利擁護

男女間の不平等さを是正するため

男女共同参画

＋

IMF（2012）

少子高齢化

女性の社会参加が不可欠（GDP+4%）

男女共同参画

✕

男女共同参画

問題解決の新資源

問題解決能力の向上 ����������� ���

男 男 男 男 男 男

男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男

女 女 男 男

問題解決能力の向上 見えやすい　　　

道路標識を作ろう

晴 晴 晴 晴 晴 晴

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問題解決能力の向上

医 医 介 医 医 医

医 医師 医 医 医

介! 介 介 介 介 介 介 介

認知症の人への　支援を考えよう

医

問題解決能力の向上

医 医 介 医 医 医

医 医師 医 医 医

介! 介 介 介 介 介 介 介

認知症の人への　支援を考えよう

本人 ＝ 支援の受け手

医

Past

Present Future

Function/Symptom Cognitive, BPSD, ADL etc.

Outcomes measures of interventions for people with dementia (PWD)

Past

Present Future

Function/Symptom Cognitive, BPSD, ADL etc.

Quality of Life Health-related QOL, QALY etc.

Outcomes measures of interventions for people with dementia (PWD)

Past

Present Future

Function/Symptom Cognitive, BPSD, ADL etc.

Quality of Life Health-related QOL, QALY etc.

True Value of PWD

Outcomes measures of interventions for people with dementia (PWD)

インクルーシブな プロセス評価と効果測定

本人 ＝ 支援の資源 本人が支援に参画する

TOPICS

① 　本人参画

② 　マルチセクター

1999年 アリセプト上市 2000年 介護保険制度開始

医療 介護

量的・質的な限界

医療 介護

娯楽 通信 食事

日用品

文具

移動 娯楽 趣味

生活はさまざまなモノや人、制度であふれている

ダイバーシティは変化を生み出す。 問題解決の原動力へ

Dementia Friendly ≒ Diversity and Inclusion

ご清聴ありがとうございました

University of Tsukuba, Office of Diversity

Yoshiyuki KAWANO, Ph.D