要闻A2 20172017年年88月月3131日日 星期四星期四

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【本报武汉讯】（特约记者 胡洁） 4S店能不能推行员工持股的运营方式？备件精品业务是否可以进行集中采购和销售？8 月 26日，东风鸿泰汽车销售有限公司会议室里气氛热烈，该公司党总支成员、管理人员和职工代表正围绕汽车销售如何创新业务模式进行热烈讨论。据了解，连日来，东风鸿泰控股集团有限公司15家直属党组织紧紧围绕“业务模式创新”这一主题，解放思想、转变观念，全面开展“实事求是”大讨论活动，分别就本单位“业务模式创新”的发展方向、发展瓶颈、突破重点、实施路径等内容展开讨论，查找并解决制约企业健康、可

持续发展的思想观念和体制机制障碍。

该公司总经理潘成政，党委书记刘辉，副总经理廖圣寿、万义军，总经理助理周炜、崔立新分别到各单位参加讨论活动，并对研讨成果进行点评和指导。

东风鸿泰本次实事求是专题讨论是该公司党委常态化、制度化开展“两学一做”学习教育的一项重要任务。讨论活动以“业务模式创新”为主题，以强化广大党员干部的忧患意识、紧迫意识和担当意识为目的，旨在让讨论活动成为破解企业发展瓶颈的有效工具，通过碰撞思想、凝聚智慧、达成共识，把思想和行动统一到

企业改革发展之中，激发企业发展活力。

该公司各直属党组织分别结合本单位实际情况，举行多轮内部讨论，找准存在的主要问题及今后努力改进的方向，同时由该公司党委牵头，将东风鸿泰领导班子成员按照各自分工划分到各小组听取讨论成果，进行指导，共同研究破解问题的有效途径。

其中，零部件企业重点围绕“小巨人”建设展开讨论。东风佛吉亚内饰公司提出要在营销模式上逐步实现从商务端向技术、商品企划端升级；东风江森公司提出建设资源共享的数据库、人才库等，进一步提升产品质量、

降低成本；武汉燎原公司通过讨论征集了 41 个问题，制定了整改措施 47 项。水平事业单位则重点围绕“新业态下的业务模式创新”展开讨论，汽车销售公司提出了尝试推行员工持股和股权激励的运营方式；汽车资源循环公司提出要发掘汽车后市场“金矿”，建设汽车产业“循环工厂”；东风捷富凯物流公司提出标准化管理模式，提升物流业务核心竞争力。

潘成政在讨论中表示，思想是行动的先导，只有解放思想、更新观念，企业才能实现“破冰”。讨论一定要实事求是，要基于市场、基于企业自身发展需要做好

研究和规划，避免形式主义；要进一步加强学习，敢于突破，敢于担当，深入研究本单位体制机制存在的弊端，拿出有“含金量”的新模式、新举措，扎实推进落实，为企业发展创造价值。

刘辉在讨论中表示，东风鸿泰党委根据东风公司“实事求是”专题讨论要求，结合自身发展需要，确定了“业务模式创新”的讨论主题，希望各级党组织领导干部通过活动做好表率，带头学习讨论，带头研究问题，带头更新观念，带头转变作风。全体党员要积极投身讨论活动中，切实加强学习，主动出谋献策，在专题讨论活动中体现党员的先进性。

【本报长春讯】（记者 罗付雄鹰 通讯员 符栓源） 近日，东风启辰在吉林长春净月潭森林公园举行了一场专门针对国家安全部及全国各地方安全厅、安全局的启辰品牌产品展示及试驾活动。通过试乘试驾，全国各安全系统的相关负责人更加深入地了解到东风启辰车型强大的产品力，他们对启辰产品表示

了赞赏和采购意向。随着公务出行的社会化和市

场化，政府外事礼宾及日常办公用车不仅要满足公务车的需求，而且也是一个展示政府形象的窗口。在这次活动中，安全系统的相关负责人试乘试驾了东风启辰 T70、T90、M50V 三款车，T70 的强大越野性能、T90 超级别的空间表现、M50V过人的实用性，获得了安全

系统相关负责人的极大肯定。在试乘试驾后，部分安全系

统相关负责人当场就表示出采购东风启辰车辆的强烈意向，部分人在第一时间对之前有采购意向的安全系统干警进行电话推荐，同时还表示他们将在安全系统加强启辰品牌的的宣传力度，对系统内有需求的干警及身边的人进行启辰车辆的推荐。

东风启辰车型获国家安全系统认可

【本报武汉讯】（记者 王亦 通讯员 黄璐） 与“歼 10”合影，乘

“飞船”遨游太空，戴VR设备体验顶级冒险之旅……8月26日，东风乘用车公司在成立十周年之际，在东风风神武汉东峻专营店开展了

“品质生活，感谢有您”东风A9车主答谢亲子活动回馈客户。近百名东风A9车主代表和家人共同体验了一场奇妙的飞行之旅。

当天下午，东风乘用车公司组织东风A9车主参加“蔚蓝飞翔航空科技文化节”。刚进入活动现场，车主们的目光就被中国第三代战斗机“歼10”等各式飞机吸引了。车主们纷纷来到飞机前，聆听航空知识，与飞机合影（见上

图）。“7月中旬《加油！向未来》第二季首期开播，在节目中看到了东风A9，作为A9的车主我感到特别自豪！也想一睹战斗机真容。特别感谢东风A9提供这次机会，让我如愿以偿。”车主王先生说。

本次航空科技文化节设置了上百个与航空有关的项目，外场有风洞体验、飞行表演、热气球飞行等项目，内场则有 VR 体验、航空课堂、室内飞行表演等项目。

“太棒了！”游玩多个项目后，车主周先生和孩子不由感叹道，“东风A9 能够为车主组织这样的高品质体验活动，既体现了车的品位，又体现了东风 A9 及武汉东骏对于车主的贴心关怀。”

活动当天，武汉东峻旗舰店还为东风A9车主们提供了车辆免费检测、现场答疑、常见故障排除、车主课堂等贴心服务，并推出了东风A9专属优惠政策。另外，东风A9十周年纪念版即将限量首发。

2017 年，正值东风乘用车公司成立十周年，东风A9上市一周年。一直以来，东风A9高品质服务得到了车主的认同，从湖北英山自驾采茶，襄阳领略古城风采，到北京张裕爱斐堡国际酒庄品味红酒与生活，再到东风A9车主走进《加油！向未来》录制现场，丰富多彩的车主尊享之旅活动，让一批批客户体验到一款儒雅座驾所带来的品质生活。

东风A9车主答谢亲子活动举行，邀请车主参加航空科技文化节

东风A9带车主一起“飞”

【本报武汉讯】 8月 25日，东风设计研究院有限公司召开质量管理体系升级专题会。会议要求各部门要以此次质量管理体系认证工作为契机，针对评审专家提出的问题及建议，全面梳理各项管理工作，认真整改，不走过场，确保质量管理体系升级取得实效。

该公司总经理吕卫东，党委书记王非，常务副总经理张群，副总经理康立华、贺笙、周鲲、杨波、裴侠风，党委副书记秦毅，以及各部门负责人参加会议。

前不久，北京中设认证服务有限公司专家审核组对东风设计院进行了质量管理体系认证“升级版”试点审核。经过两天的审核，东风设计院顺利通过质量管理体系认证“升级版”审核。同时，专家审核组也给出了建设性的改进意见和建议。此次质量管理体系升级专题会就是针对专家审核组的建议召开的整改会。

会上，杨波介绍了东风设计院质量管理体系升级工作以及质量管理体系认证“升级版”试点审核的情况。各部门负责人对专家审核组提出的问题和建议进行了逐条认领。

在听取了各部门负责人的发言后，吕卫东说，这次质量管理体系认证工作，是对东风设计院管理的一次全面体检。当前，东风设计院正全面推进股改上市工作，刚刚完成组织机构调整，实行“五部一办四中心”运行机制。因此，实施质量体系贯标认证不仅是实现企业发展战略目标、提升企业整体质量管理水平的需要，更是全体员工的诉求。吕卫东希望以此次活动为新起点，提升新能力、确立新目标、展示新作为、树立新形象。针对此次体系升级的整改方案要扎扎实实落地，要在全面提升效益的前提下，提升效率。

（吴全胜）

【本报十堰讯】（记者 蔡骏）8 月 26 日，东风有限第七届员工职业技能大赛理论考试在十堰、武汉、襄阳、广州、郑州五地九个考场同步开考，共有五百余名东风有限员工参加了班组管理等七个项目的考试。十堰地区的考场位于湖北东风汽车技师学院教学楼和学术报告厅，当天有一百余人参加了班组管理、机电一体化、英语等五个项目的考试。

东风有限第七届员工技能大赛设有班组管理、品质测量、机电一体化等比赛项目。据东风有限工会工作总部相关负责人介绍，大赛各个项目开展的时间节点有所不同，9 月 16 日将在襄阳举行技能大赛开幕式、部分项目的决赛及闭幕式，而个别项目的决赛将在10月份进行。本次理论考试属于大赛预赛选拔阶段，成绩占总成绩的30%。理论考试考题设

置紧跟汽车行业形势及企业生产经营实际，覆盖面广，注重对知识点的灵活掌握和运用。同时本届大赛新增改善技能、内训师、英语考试项目，旨在为企业培养更多传承企业知识经验，既懂外语又懂技术的专业技术人才。

一名来自东风模具冲压技术有限公司的班组长告诉记者，她是第二次参加东风有限员工职业技能竞赛。她说，考题覆盖的知识面很广，只有相关知识都很扎实，才有把握考出好成绩。考试内容贴近工作实际，通过考试能促进学习，对提升工作技能和班组长管理水平有帮助。

东风有限第七届员工职业技能大赛理论考试举行

东风设计院质量管理体系升级专题会召开

五百余名员工五地同步开考

东风鸿泰开展东风鸿泰开展““业务模式创新业务模式创新””大讨论大讨论东风鸿泰15家直属党组织解放思想、转变观念，就本单位“业务模式创新”的发展方向、发展瓶颈、突破重点、实施路径等展开讨论，查找并解决制约企业健康、可持续发展的思想观念和体制机制障碍