ท ำงำนและเรยนร
คณณชา พทยาพงศกรภาพประกอบ: Thaninbeer
อยำงไรในสงคมอำยยน?
ทกษะเปนทตองกำร
รำยไดสง
สขภำพแขงแรง
เงนเกบเพยงพอ
Re-skill ไดตลอด
ทกษะไมเปนทตองกำร
รำยไดนอย
สขภำพทรดโทรม
ท ำงำนไมไดนำน
Re-skill ไมได
เงนสะสมนอย
คนไทยมคณภาพชวตทไมเทากน และจะแตกตาง
มากขนๆ
ท ำงำนไดนำน
ความปนปวนทางเทคโนโลย
ความเหลอมล าทมอยเดม
อายทยนยาว
3 ปจจยทมผลตอคณภำพชวต
นโยบำยแบบไหนจะตอบควำม
ตองกำรของฝำยตำงๆ ในสงคมอำยยน
รฐบำล
ผประกอบกำร คนท ำงำน
แกปญหาขาดแคลนแรงงานลดภาระผสงอายพงพารฐ
เพม productivityลดตนทน
มทกษะใหมมรายไดจากงาน
ควำมตองกำรแตละฝำย ตวอยำงนโยบำยของสงคโปร
เพอการเรยนรตลอดชวต
SkillsFutureชวยคนทางาน re-skill ตวเอง
WorkFareชวยองคกร re-skill พนกงาน
เพอการจางงานผอาย
Re-employment Policyเสนอจางงานตอถง 67 ป
Special Employment Creditเงนสนบสนนเพอจางงานผสงอาย
คนไทยจะอยรอดได สงคมไทย
ตองสนบสนน
กำรเรยนรตลอดชวต“ออกแบบระบบนเวศของกำรเรยนรตลอดชวต
ใหตอบโจทยคนไทยทกกลม”
ทท ำงำนเปนมตรกบทกวย“ปรบสภำพแวดลอมและรปแบบกำรท ำงำน
ใหเออกบทท ำงำนหลำกวย”
ไมมเวลำ จงไมมำเรยนร
จะทดแทนแรงงานดวย AI จะเพมงบพฒนาบคลากร
ผลสารวจซอโอ 1,200 คนทวโลกเรองแผนพฒนาทกษะบคลากร อก 3 ปขางหนาเรยนรตลอดชวต:
จะเรยนรไดตองหำเวลำ
ตองหำสปอนเซอร
จะกลบไปเรยนได ตองลงทนเอง
ทมา: Accenture 2017
กำรเรยนรแบบไหน
จะตอบโจทยชวตหลำยชวงวย
สรำงทกษะทเปนทตองกำร ทนใชงำน
รฐเขำมำสนบสนนยดหยนเหมำะกบเงอนไขของแตละคน
หลำยประเทศเรมทดลองใช
บญชกำรเรยนรสวนบคคล
(*เปลยนจากการสะสมเวลาเปนสะสมเงน)
สงคโปรMySkillsFuture
ฝรงเศสCPF
ไทยคปองพฒนำคร
2016 2019* 2016
500 SGD ใหเปนครงๆ ไป
คนทวไปอำย 25 ปขนไป
192,000 คน
งบรฐ + นำยจำงสมทบ
500 – 800 ยโรตอป
33 ลำนคน
10,000 บำทตอป
ขำรำชกำรครไทย
งบรฐ (สพฐ.)
378,000 คน
ทมำของเงน
จ ำนวนผไดประโยชน
ผมสทธ
จ ำนวนเงน
ปทเรม
*Compte Personnel de Formation
ทดลองใชเฉพำะคร
คนทวไปอำย 15 ปขนไป
งบรฐ + นำยจำงสมทบงบรฐ + นำยจำงสมทบ
จะใชงำนไดดมประสทธภำพ
ตองสรำงระบบนเวศ
สนบสนนผประกอบการทสงเสรมการเรยนรของ
พนกงาน
ชวยคนวางแผนอาชพใหมดวยขอมลและเทคโนโลย
ปรบวธรบรองหลกสตร เนนผลลพธ ประสานธรกจ
สถาบนการศกษา
รฐอดฉด นายจางและลกจางชวยสมทบ
จดหางบประมาณ แนะแนวทางอาชพอนาคต สรางหลกสตรคณภาพ หนนนายจางชวยการเรยนร
ควำมทำทำยของคนไทยแตละกลม
ไมเหมอนกน
ตองตอบโจทยเฉพำะของแรงงำนแตละกลม
พ นฐานการศกษาแตกตาง
ตองการทกษะ และ รปแบบการเรยนรตางกนเวลา ภาระงานและการเดนทาง ไมเอ ออานวย
แรงงำนแมคำออนไลนตองการวฒ
เพอทางานในระบบพนฐานการศกษานอยขาดเงนทน อยหางไกล
ตอยอดธรกจเดมของตวเอง
เวลาท างานยดหยนแตขาดเงนเพอเรยนร
มเงนทนเรยนรแตภาระงานเตมเวลา
ผจดกำรเพมทกษะ
เพอเตบโตในองคกร
ตวชวย: ฝกอบรมทกษะอำชพ
และจดหำงำนในทองถน
Buddy Homecare วสำหกจเพอสงคม จงหวดเชยงใหมใหทนการศกษาปลอดดอกเบ ยแกเดกชนเผา
อบรมการดแลผสงอาย ใหเยาวชน
รวมกบ มช.
ผสงอายไดรบการดแล เดกในพ นทหางไกล
มรายได
จดหางานดแลผสงอายตามบาน
ตวชวย: ฝกอบรมทกษะอำชพ
และจดหำงำนในทองถน
ตอยอดงานฝมอของผหญงใน 3 จงหวดชายแดนใต อบรมทกษะเพอธรกจ จดหาตลาดให เพมยอดขาย เพมรายได สรางเครอขายทางาน
วานตา วสำหกจชมชนเพอสงคม จงหวดปตตำน
ทมา: The Cloud
ขอเสนอเพอสนบสนนกำรเรยนรตลอดชวต
แกคนไทย ขยายผลบญชการเรยนรสวนบคคล
สรางระบบนเวศใหครบถวน
เสรมดวยตวชวยอน จากความรวมมอ
ทองถน NGO สถานศกษา
ปรบการศกษาข นพ นฐานสรางทกษะการเรยนรดวยตนเอง
ยกระดบการเรยนแนะแนว
ขยาย ตอเตม เพมฐาน
สงคมอำยยนเปลยนหนำตำขององคกร
อยำงไร
สงคมสงวย ทท ำงำนกเรมสงวย
สดสวนแรงงานอาย 45 ปข นไป เพมข น 10%
หาคนทางานยาก คาแรงสงข น
คนทกวยตองการเวลายดหยน
ความทาทายขององคกรไทย
แขงขนไดยาก ถายงเนนใชแรงงาน
จานวนมากดงดดแรงงานคณภาพ
ตองปรบงานใหยดหยน
ทมา: คานวณจาก รายงานสถานการณแรงงานไทย 2561
หลำยองคกรไทยตนตวจำงงำน
ผสงอำย
โฮมโปร• รบสมครงานใหม เนนคนสงวยสขภาพด มใจทางาน• ลดปญหาขาดแคลนแรงงานลด turnover
หลำยองคกรไทยตนตวจำงงำน
ผสงอำย
โรงเสนหมชอเฮง• ไมกาหนดอายเกษยณพนกงานอายมากสด 87 ป
• ปรบงานลดใชแรง เกษยณมบานาญ ดงดดพนกงานรนใหม
• องคความรผสงวย ชวยองคกรยามวกฤต
ทมา: โครงการวจยถอดบทเรยนสถานประกอบการทมการจางแรงงานสงวย โดยมส.ผส.
ใชเทคโนโลยเพอทนแรง เพมต ำแหนงงำนทผสงอำยท ำได
ปรบ Ergonomics ลดกำรบำดเจบ
องคกรควรปรบสภำพแวดลอม
กำรท ำงำนอยำงไรCyberdyne ผลต Exoskeleton
ชวยทนแรงในการยกของทมา: สถานการณการทางานผสงอาย 2561, สานกงานสถตแหงชาต
อรยำบถในกำรท ำงำน
ปรบเวลำงำน ภำระงำน
ผสงอายไทย ทางานเฉลย 40 ชวโมงตอสปดาห
สำนสมพนธคนตำงวย
คนทกวยตองมเวลาเรยนร และดแลครอบครว
ฝนละออง ควน กลน
แสงสวางไมพอ
ใชจดแขงคนตางวยสงเสรมกน
55%21%
12%
ผสงอายไทย 7.9 แสนคนไดรบบาดเจบในททางาน
ปญหาใหญคอสภาพแวดลอม
ผลตภำพเพมขนได
แมคนท ำงำนอำยเพม
โรงงำน BMW เมอง Dingolfing, เยอรมน
แวนขยายชวยมอง หองนอนพกในโรงงาน45% ของพนกงาน
จะมอายเกน 55 ป ในป 2020
ปรบ Ergonomics ในททางาน มนกกายภาพคอยแนะนา
• ลดการขาดลางานเหลอ 2% ตากวาคาเฉลย
• เพมผลตภาพ 7% เทยบเทาสายพานการผลตทอายนอยกวาเกาอ ปรบใหม นงสบายข น
เพมผลตภาพ ลดการลางาน
ยอดขำยเพมขนได
แมคนท ำงำนอำยเพม
โรงงำนผลตชนสวนโลหะ KATO MFG เมอง Nakatsugawa ประเทศญปน
รบสมครคนอาย 60 ปข นไปเทาน นเลอกทางานเปน part-time ได
พนกงานเกนครงอายกวา 60 ป มพนกงานอายนอยเปนคนสอนงาน
ทมา: NHK
ทางานรวมกบเครองจกร ชวยทนแรง แมนยาข น
ประสทธภาพสงข น ยอดขายเพมข น
ขอเสนอ: รฐและเอกชน
รวมสรำงทท ำงำนทเปนมตร
กบคนทกวย• พจารณาออกกฎหมาย
ไมเลอกปฏบตการจางงานผสงอาย
• ปรบทศนคตและการจดการเพอคนทางานหลากวย- องคกรยงแขงขนได ถาดงศกยภาพของทกคนมาใช
• ใชประโยชนจากมาตรการจงใจของรฐ- ใชเงนกดอกเบ ยตาเพอปรบสถานททางาน
เอกชน รฐบำล• ปรบแรงจงใจการจางงานผสงอายใหดงดดใจเอกชน- มมาตรการลดหยอนภาษแลว แตองคกรใชประโยชนนอย
สงเสรมกำรเรยนรตลอดชวต
และสรำงทท ำงำนเปนมตรกบทกวย
เพอคนทกวย เพอองคกร เพอประเทศ• เตบโตไดในภาวะขาดแคลนแรงงาน• ลดการพงพาของผสงอายและความเจบปวยจากการทางาน
• เพมผลตภาพและรกษาองคความรได• เขาถง talent pool ทใหญข น
• มรายไดเล ยงตวเอง • สขภาพจตด มปฏสมพนธ• รสกมคณคา มประโยชนตอสงคม