drive창조적인 사람들을 움직이는 자발적 동기부여의 힘 +청림출판...
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창조적인 사람들을 움직이는 자발적 동기부여의 힘
청림출판다니엘 핑크홍지수
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< Index >
1. 저자 및 번역자 소개
(이름의 중요성...)
2.책 훑어보기
3. 특히! 자율성4. 책을 덮고 난 후, 생각의 토막들
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1. 저자 및 번역자 소개
(이름의 중요성...)
1. 저자 및 번역자 소개(이름의 중요성...)
저자: 다니엘 핑크“동기유발의 놀라운 과학”_TED
세계적인 미래학자예일대학교 로스쿨 법학박사
뉴욕타임즈, 하버드 비즈니스리뷰, 패스트 컴퍼니, 와이어드등의 객원 기자
대표저서새로운 미래가 온다
프리에이전트의 시대가 오고있다위풍당당 직장 생활백서
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1. 저자 및 번역자 소개(이름의 중요성...)
저자: 다니엘 핑크“동기유발의 놀라운 과학”_TED
세계적인 미래학자예일대학교 로스쿨 법학박사
뉴욕타임즈, 하버드 비즈니스리뷰, 패스트 컴퍼니, 와이어드등의 객원 기자
대표저서새로운 미래가 온다
프리에이전트의 시대가 오고있다위풍당당 직장 생활백서
But..... 내 머릿 속 핑크.......
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1. 저자 및 번역자 소개(이름의 중요성...)
저자: 다니엘 핑크“동기유발의 놀라운 과학”_TED
세계적인 미래학자예일대학교 로스쿨 법학박사
뉴욕타임즈, 하버드 비즈니스리뷰, 패스트 컴퍼니, 와이어드등의 객원 기자
대표저서새로운 미래가 온다
프리에이전트의 시대가 오고있다위풍당당 직장 생활백서
Pink Panther........죄송해요...ㅠㅠㅠ.......
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1. 저자 및 번역자 소개(이름의 중요성...)
번역: 김 주환연세대학교 언론홍보영상학부 교수서울대학교 정치학과 동 대학원
펜실베니아대학교 커뮤니케이션학 석/박사
커뮤니케이션 능력, 긍정적 정서의 효과대인관계와 커뮤니케이션소셜미디어, 리더쉽에 관심
미술평론가(동아일보 신춘문예 미술평론 당선)
대표저서회복 탄력성
구조방정식 모형으로 논문쓰기디지털 미디어의 이해
살아있는 통섭의 대학자...... 나는 뭘까....?....
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1. 저자 및 번역자 소개(이름의 중요성...)
번역: 김 주환연세대학교 언론홍보영상학부 교수서울대학교 정치학과 동 대학원
펜실베니아대학교 커뮤니케이션학 석/박사
커뮤니케이션 능력, 긍정적 정서의 효과대인관계와 커뮤니케이션소셜미디어, 리더쉽에 관심
미술평론가(동아일보 신춘문예 미술평론 당선)
대표저서회복 탄력성
구조방정식 모형으로 논문쓰기디지털 미디어의 이해
But.... 내 머릿 속 김주환.........
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1. 저자 및 번역자 소개(이름의 중요성...)
번역: 김 주환연세대학교 언론홍보영상학부 교수서울대학교 정치학과 동 대학원
펜실베니아대학교 커뮤니케이션학 석/박사
커뮤니케이션 능력, 긍정적 정서의 효과대인관계와 커뮤니케이션소셜미디어, 리더쉽에 관심
미술평론가(동아일보 신춘문예 미술평론 당선)
대표저서회복 탄력성
구조방정식 모형으로 논문쓰기디지털 미디어의 이해
죄송해요.........ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 엉엉ㅠㅠ
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2.책 훑어보기
2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
Intro_개념 정의 및 선행연구들:)
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“원숭이와 퍼즐실험”- 두 개의 주된욕구 + a생물학적, 외부(보상과 처벌) 내재적 보상
해리 할로우Harry Harlow
“ 이 욕구는 다른욕구들 만큼이나 근본적이며 강력할지도 모른다. 더욱이 학습을 촉진하는 데 동일한 효과를 보인다고 믿을 만한 이유가 있다. ”
에드워드 디씨Edward Deci
“소마 퍼즐 큐브”- 경영학이 지니는 동기이론 오해 풀기보수와 성과 “인간에게는 새로운 것과 도전이 될 만한 것을 추구하고,
자신의 능력을 확장하고 수행하며, 탐구하고 배우려는 타고난 성향이 있다. 돈은 내재적인 관심을 잃게할 뿐.”
동기Drive
“행동의 원동력”1. 생물학적인 욕구2. 환경이 제공해주는 보상과 처벌
2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
Intro_개념 정의 및 선행연구들:)
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“원숭이와 퍼즐실험”- 두 개의 주된욕구 + a생물학적, 외부(보상과 처벌) 내재적 보상
해리 할로우Harry Harlow
“ 이 욕구는 다른욕구들 만큼이나 근본적이며 강력할지도 모른다. 더욱이 학습을 촉진하는 데 동일한 효과를 보인다고 믿을 만한 이유가 있다. ”
에드워드 디씨Edward Deci
“소마 퍼즐 큐브”- 경영학이 지니는 동기이론 오해 풀기보수와 성과 “인간에게는 새로운 것과 도전이 될 만한 것을 추구하고,
자신의 능력을 확장하고 수행하며, 탐구하고 배우려는 타고난 성향이 있다. 돈은 내재적인 관심을 잃게할 뿐.”
동기Drive
“행동의 원동력”1. 생물학적인 욕구2. 환경이 제공해주는 보상과 처벌
학계의 거센 비판에
아동/성인기 애착이론으로
연구분야를 옮김....
2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
1부_ 동기부여의 새로운 운영체계1장_ 동기 2.0의 부상과 몰락동기 1.0_ 원시사회
동기 2.0_ 산업사회
동기 3.0_ 현재(창의사회)
초기, 단순, “생존”인간의 모든 행동주도
복잡사회, 협동, 억제 “보상추구& 처벌피하기”과학적 관리법, 당근&채찍
“그(외부의 보상&처벌) 이상의 욕구”인간의 내재&외재 동기화
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2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
1부_ 동기부여의 새로운 운영체계1장_ 동기 2.0의 부상과 몰락동기 1.0_ 원시사회
동기 2.0_ 산업사회
동기 3.0_ 현재(창의사회)
초기, 단순, “생존”인간의 모든 행동주도
복잡사회, 협동, 억제 “보상추구& 처벌피하기”과학적 관리법, 당근&채찍
“그(외부의 보상&처벌) 이상의 욕구”인간의 내재&외재 동기화목적 극대화
수익 극대화경제적 이익의 합리적 계산단순, 적절한 자극& 세밀감시
새로 얻을 이익< 손실의 고통복잡, 흥미, 자발적
연산적 유형_ 기존지침, 한 가지 방법론 기계적 업무(자동화로 대치) 동기: 외적보상& 처벌 즐기지 못하는 “일”....
발견적 유형_ 비연산적 방법, 여러가지 가능성& 실험 기계적 업무(자동화 대치 불가) 동기: 창의성의 내재동기 원리 최적의 경험 “일”:):):)
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2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
1부_ 동기부여의 새로운 운영체계1장_ 동기 2.0의 부상과 몰락동기 1.0_ 원시사회
동기 2.0_ 산업사회
동기 3.0_ 현재(창의사회)
초기, 단순, “생존”인간의 모든 행동주도
복잡사회, 협동, 억제 “보상추구& 처벌피하기”과학적 관리법, 당근&채찍
“그(외부의 보상&처벌) 이상의 욕구”인간의 내재&외재 동기화목적 극대화
수익 극대화경제적 이익의 합리적 계산단순, 적절한 자극& 세밀감시
새로 얻을 이익< 손실의 고통복잡, 흥미, 자발적
연산적 유형_ 기존지침, 한 가지 방법론 기계적 업무(자동화로 대치) 동기: 외적보상& 처벌 즐기지 못하는 “일”....
발견적 유형_ 비연산적 방법, 여러가지 가능성& 실험 기계적 업무(자동화 대치 불가) 동기: 창의성의 내재동기 원리 최적의 경험 “일”:):):)
만날수없는
둘...
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2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
1부_ 동기부여의 새로운 운영체계1장_ 동기 2.0의 부상과 몰락동기 1.0_ 원시사회
동기 2.0_ 산업사회
동기 3.0_ 현재(창의사회)
초기, 단순, “생존”인간의 모든 행동주도
복잡사회, 협동, 억제 “보상추구& 처벌피하기”과학적 관리법, 당근&채찍
“그(외부의 보상&처벌) 이상의 욕구”인간의 내재&외재 동기화목적 극대화
수익 극대화경제적 이익의 합리적 계산단순, 적절한 자극& 세밀감시
새로 얻을 이익< 손실의 고통복잡, 흥미, 자발적
연산적 유형_ 기존지침, 한 가지 방법론 기계적 업무(자동화로 대치) 동기: 외적보상& 처벌 즐기지 못하는 “일”....
발견적 유형_ 비연산적 방법, 여러가지 가능성& 실험 기계적 업무(자동화 대치 불가) 동기: 창의성의 내재동기 원리 최적의 경험 “일”:):):)
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2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
1부_ 동기부여의 새로운 운영체계2장_ 당근과 채찍이 종종 효과가 없는 이유 7가지
원하는 것은 그 이하로
1 내재동기2 높은성과3 창의성4 선행
원하지 않는 것은 그 이상으로
5 비윤리적 행동6 중독7 근시안적 사고
2A장_ 당근과 채찍이 효과 있는 몇 가지 환경
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3�: I)C, ?>�.+ (B I)C59+ (B I)C
기계적인 일: 일에 대한 이론적 당위성, 공감, 자신만의 방법 보장비 기계적인 일: 예상치 못한 보상, 칭찬-긍정적 피드백, 구체적 정보제공
2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
1부_ 동기부여의 새로운 운영체계3장_ I유형과 X유형
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1950후반 마이여 프리드먼& 레이 로젠멘
1960년대 맥그리거
2000년대 다니엘 핑크
A유형: 조급증, 적대적 성향B유형: 평온, 적대적 성향X
X이론: “대중의 평범함”, 조직목표, 적당한 노력, 강요&통제Y이론: 놀이, 휴식, 자연스럽게, “자율적 책임”
EXtrinsic유형 Intrinsic유형: 만들어 진 것, 장기적 승자, 돈&평가도 중시 재생가능 자원, 몸과 마음의 행복증진
2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
2부_ 동기부여의 세 가지 요인4장_ 자율성, 자기주도적인 동기부여의 힘
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Result-Only Work Environment결과를 중시하는 작업환경
4가지 필수적 요인
업무 시간 기술 팀페덱스 데이 월급 < 시급 기술의 자율성 자율적 팀원 모집
I유형
2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
2부_ 동기부여의 세 가지 요인5장_ 숙련, 몰입에 이르는 길
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“칙센트미하이”_ 자기목적autotelic 경험몰입살아있음& 완전한 통제가능
지나치게 쉽지도, 어렵지도 않은 일도전할 만 한 “도전”- 노력자체가 최고의 보상이 된다골디락스
숙련의 3법칙능력은 노력으로 향상된다는 믿음연습의 과정은 고통이다숙련은 점근선이다
내 일에 대한 자신감
2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
2부_ 동기부여의 세 가지 요인6장_ 목적, 의미있는 삶
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“목적에 대한 인식 전환”목적, 목표 수익
Just 촉매제
외부적 열망
내적 열망 목표달성만족도주관적 행복도UP
만족도주관적 행복도
Down
UP불안우울
2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
3부_ 8유형의 툴킷개인을 위한 8유형
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_ 개인의 동기를 깨우는 8가지 전략1) 몰입 테스트 해 보기2) 큰 질문부터3) 작은 질문들을 계속하라4) 중간 중간의 휴식5) 자신의 일에 대한 “성과리뷰”6) 게임을 통해 좌절 피하기7) 5계단에 다가가기
8) 자기만의 동기유발 포스터 만들기
a) 신중한 연습b) 반복 또 반복c) 꾸준& 비판 피드백d) 더 노력부분 집중투자e) 연습이 정신/육체적 소진을 유발시킴을 인지
2. 책 훑어보기(이름의 중요성...)
3부_ 8유형의 툴킷집단을 위한 8유형
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_ 집단의 동기를 깨우는 8가지 전략1) “20퍼센트 시간”, 훈련용 바퀴2) 동료끼리 보상/격려하기3) 사내의 자율성 체크하기4) 통제를 3단계로 포기하자
5) 누구의 목적인가?6) “우리”라는 말 쓰기7) 내재동기 촉구 디자인 사용8) 골디락스 장려하기
a) 신중한 연습b) 반복 또 반복c) 꾸준& 비판 피드백
a) 다양한 팀원b) 경쟁zero의 그룹c) 약간의 임무변화d) 목적O, 보상으로서의 동기X
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3. 특히! 자율성
자율성4가지 필수적 요인(혁신)
업무 시간 기술 팀페덱스 데이 월급 < 시급 기술의 자율성 자율적 팀원 모집
Result-Only Work Environment결과를 중시하는 작업환경
돈: 자극에 대한 반응이 시작되는 지점의 동기
혁신의 비용이 많이 들 것이다?
No! 평범함 유지비용> 혁신의 비용 더 비싸다
4. 책을 덮고 난 후, 생각의 토막들
본 도서의 한계얽히고 설키는 근거들ex) 2부 5장(숙련)의 논리적 근거-> 2부 4장(자율성)의 내용과격한 이분법 과다사용ex) 살리에르 VS 모차르트 (소멸된 중간)
과학적 결과에 대한 의문점들
같이 생각해 보고 싶은 것우리나라 고등학교 교육 교과과정에 적합한 자율성의 범위는?굳이 모든 사회가 동기 3.0에 맞춰 나가야 할까?
본 도서의 의의“인간”스러운 인간
자신의 경제적 이익 합리적 계산
완벽한 정보공유가 가능,거래비용이 적은 세계,흥정과 협상
“맞춰가는 이익”의 극대화ex)생각에 관한 생각
by. 다니엘 캐니만
ex) X유형에 잘 맞는 사람이 I유형으로 가게 된다면 오히려 만족감과 행복은 부정적으로 나타나지 않을까?
감사합니다:):):)
감사합니다:):):)
이 중식 선생님지 숙영언니정 혜란언니정 영찬오빠최 진한오빠
항상 잘 챙겨주신 서 혜승언니 김 평화언니 김 수미언니 맹 욱재오빠 고 영인언니
모빌리티 오 창훈오빠 김 주환오빠 유 지형오빠 김 아라언니 임 하진언니
졸업하시는 오 재혁오빠 표 민기오빠 최 유진언니 손 보연언니
옆 자리 남 유정언니
바쁘신 와중에도 챙겨주신 이 재홍오빠 유 보미언니
자리를 양보해주신 정 다미언니
저의 드립을 받아주느라 고생이 많았던 김 유정언니같이 근무하느라 고생이 많았던 허 영욱동생
바쁜 연수 중이실 이 동진오빠
2달 동안 수고하신 안 현진오빠
2달 동안 함께 한 모든 분들께
항상 잘 웃어줬던 태클루님