1 본 규 학 한신학 학원 공 원 에 하( )

여 에 연 하는 원 격 신 보 등에 할, ,

원 사 행 함 한다.

2 규 에 원 함 원 말하 원 트( ) ,

원과 비 트 원 한다.

3 직 원 직 는 한다( ) , , , ( ) .

4 겸직 원 다 에 직 겸 할 없다 그러나 는( ) .①

한다 단 비 트 원 경우는 가 끝난 동시에 동 해 하. ,

는 것 한다.

원 다 에 아닌 직 경우 사 에 허가②

아야 한다.

5 본 규 는 신규 승진 재 보직 직 해직( ) , , , ,

타 신 상 향 미 는 체 사항에 한한다.

6 원 사 원 원 한다 사에 한 사항( ) ( )

심 하게 하 하여 학 에 원 사 원 하 원 한다 다( “ ” ) .

7 원 항에 사 원 심 거쳐( ) 37 2

청 사 결 거쳐 사 한다.

8 보고 사 원 하 에는 한 날 지체 없( )

그 사항 내에 빙 첨 하여 할청에 보고하여야 한다7 .

9 원 또는 통지 에 재 에 것( )

본다 다만 사망 한 직 사망 날에 직 것 본다. .

10 간 원 직 별 다 과 같 간 하여 한다( ) .

시 지1. :

2. : 5

3. : 3 ( 2 )

강사4. : 2

5. : 1

11 간 계산 간 규 에 한( ) 10 9①

하여 계산하 재 에 승진 경우에는 그 다시 그 간,

계산한다.

규 에 한 간 학 도 에 만료 는 경우에는 간10②

만료 는 날 하는 학 말 간 만료 본다.

공 견 또는 규 에 한 간10③

견 또는 여 간 지 간 본다 다만 그 여 간. , 2

과할 없다.

12 당연 직 원 다 각 에 해당 에는 당연 직 다( ) 1 .

사망한1.

에 달한2.

직 간 만료 후 내에 복귀 신고하지 아니하3. 30

규 에 하여 재 지 아니하4. 10 40

비 트 원 만료 통보 함께 직 는 것 한다5. .

13 원 직 원 본 직 청원할 에는 직시킬 다( ) .

14 업 평가 원 승진 시 재 심사에 어 는 연 경 학( ) , ,

생지도 근 등 합 평가한다, .

15 계약 원 과 당해 원과 계약 한다( ) .

16 원 에 어 는 과 함께 한다 다( ) .

만 신규 재 승진 경우 한 사 에 어 는 통지, , ,

갈 할 다.

17 직 별 비 학 실 감안하여 직 별 원 균 지( ) ①

한 체 비 할 다.

원 직 별 비 에 한 사항 한다.②

18 신규 시 원 신규 매 학 원 하 필 한( ) ,

경우 시 할 다.

19 (공개 채 원 신규 공개 채 하 공채 한다 원) ( “ ” )

하 그 과 차는 한다 다만 특별한 사 가 는 경. ,

우에는 사 원 에 결 하여 사 에 청원하고 허 후 한다.

20 격 원 격 격과 갖 사학( ) ①

상 지 학 에 한 결격사 가 없어야 하고 고등,

격 등에 한 규 에 거 야 한다16 , .

학 원 근 하다 퇴직하 다시 학 원 신규 할 경②

우 원 퇴직 직 에 승진 연 상 근 하지 아니한 퇴직

직 보다 상 직 하지 못한다.

③ 신규 원 심사는 신 심사 에 한다< 1> “ ” .

21 원 신규 에 필 한 는 다 과 같다( ) .

필1. 1

학 업 료 학 별2. ( ) 1

학 사본3. 1

경4. 1

가 계5. 1

당 천6. 1

연 실 각7. 1

22 신규 차 원 사 원 심 거쳐 사 아( )

한다.

23 결격 사 다 각 에 해당하는 는 학 원 없다( ) 1 .

산 또는 한 산1.

산 복 지 아니한2.

고 상 고 그 집행 료 거나 집행 지 아니하3.

후 경과하지 아니한5

고 상 고 그 집행 간 료 날 경과4. 2

하지 아니한

고 상 고 경우에 그 고 간 에 는5.

원 결 또는 다 에 하여 격 상실 또는 지6.

징계에 하여 처 경과하지 아니한7. 5

징계에 하여 해 처 경과하지 아니한8. 3

타 가 한 결격 사 에 해당하는9. 77

24 승진 시 원 승진 시 는 매 월 과 월( ) 3 1 9 1

하고 승 매 월과 월 한다, 3 9 .

25 승진 건 원 차상 승진하 해 는 다 각 건( ) ①

하여야 한다.

승진 연1.

연 경2. ,

학생지도3.

근4.

학 한 여도5.

항 하 한 원 승진 연 는 다 과 같다1 1 .②

에 승진1. : 5

에 승진2. : 3

강 연 실 뛰어난 경우에는 사 원 사③

할청 허 아 항 간 단 시킬 다2 .

26 승진 연 실 연 실 승진 연 내 상 승( ) 200%①

진 월 월 개월 지 담당 에 하여야 한다(3 1 , 9 1 ) 1 .

학 사 사 취득 간에 한 지 아니하 그( , )②

한다1 .

승진 간에 우 원 간 포함하지 않는다.③

27 승진 비 원 승진 시에는 다 비하여야 한다( ) .

1.

연 실2.

연 실 원 승진 재 에 심사 에 시한 평3. ( 2

역 할 실 단 승진 시간 내에 것 각 편씩. , ) 1 .

28 승진 한 다 각 에 해당하는 경우에는 승진 없다( ) 1 .

징계 결 징계 처 직 해 또는 직 에 는 경우1. , ,

징계 처 집행 료 날 다 간 경과하지 아니한 경우2.

가 직 월. 18

나 감 월. 12

다 견책 월. 6

29 승진 차 승진 후보 승진 개월( ) 4①

지 학처 에게 통보하여 사 원 거쳐 사 에 상신하고 승

후에 승진 한다.

학처 원 연 업 등 계 아 승진②

개월 지 에게 천한다2 .

30 재 시 원 재 시 는 매 월( ) 3 2 과 월9 2 한다.

31 재 간 만료 는 에 간 다( ) ,①

사항 참 하여 재 할 다 단 학 도 에 간 만료 는 원. ,

에 하여는 그 날 하는 학 말 간 만료 본다.

연 실 역 학 동1.

연 생 지도에 한 능 과 실2. ,

계 타 원 지3.

원 재 다 과 같 행한다.②

재 시 는 행한다1. 2 .

재 평가는 원 사 원 에 연 실 학생 지도 능2. , ,

질 원 승진 재 에 심사 에 하여 심사< 2>

한다.

가 신규 시 직 지 통산 연 실.

나 역 학 동 사항.

다 학생 지도 능.

질 학 에 여도.

마 본 단 하는 신앙 나 신학 사상.

간 만료 고도 재 지 않는 는 원 직에 해 는 것3.

원 한다.

32 재 차 재 에 한 사항 에게 통보하( ) ①

재 상 에게 간 만료 었다는 사실과 재 심 신청할

재 만료 개월 에 통보한다4 .

당해 원 연 업 등 계 아 재②

지 재 여 결 하고 그 사실 간 만료 개월70 2

에 통보한다.

원 사 원 심 청하고 심 거쳐 재 한다.③

33 신청 재심사 사 원 가 심 한 결과 재( ) ①

격 원에게는 심사 결과 시 통보한다.

심사 결과 통보 원 그 심사결과에 해 갖고 할②

는 통보 날 내에 료 갖 어 에게14

신청하여야 한다.

신청 지체 없 별도 재심 원 하여 재심사③

한다.

34 원 재 에 필 한 는 같다( ) 28 .

35 직 사 원 다 각 에 해당하는 경우에는 는( ) 1①

직 할 다 다만 내지 경우에는 직 하여야 한다. , 2 4 .

신체 또는 신상 애 양 할1.

병역 규 에 하여 징집 또는 집2.

천재지변 시 사변 나 타 사 하여 생사 또는 재가 하게3. , ,

타 규 에 한 행하 하여 직 탈하게4.

학 취득 해 학 하게5.

또는 과 재 에 고6.

직 신청 당시 미만 에 한 한다 양 하 하여 필 하7. ( 1 )

거나 원 신 또는 산하게

할청 지 하는 연 나 등에 연 하게8.

사고 또는 질병 등 간 양 하는 우 또는 우9. ,

간 하여 필 한

당 규 에 하여 당 당원 는 원 원6②

당 에는 항 규 에 하여 그 원 직29 3

직 다.

36 직 간 원 직 간 다 과 같다( ) .

항 규 에 한 직 간 내 한다1. 35 1 1 1 .

항 규 에 한 직 간 그 복 간2. 35 1 2 4

만료 지 한다.

항 규 에 한 직 간 개월 한다3. 35 1 3 3 .

항 규 에 한 직 간 내 한다4. 35 1 5 3 .

항 규 에 한 직 간 그 고 간 한다5. 35 1 6 .

항 사 한 직 간 내 한다 여 원6. 35 1 7 1 .

경우에는 내 한다3 .

항 규 에 한 직 간 내 한다8. 35 1 8 2 .

항 사 한 직 간 내 하 재직9. 35 1 9 1 ,

간 과할 없다3 .

37 직원 신 직 원 신 다 과 같다( ) .

직 원 신 보 하나 직 에 사하지 못한다1. .

직 간 에 그 사 가 에는 내에 에게 신2. 30

고하여야 하 는 지체 없 복직 하여야 한다.

직 간 만료 원 항 경우 하고는 당연3. 36 1 3

복직 다.

38 직 원 처우 항 규 에 하여( ) 36 1 1 5①

직 원에 하여 그 직 간 액 지 한다 다만 결핵 질. ,

한 직 경우에는 그 직 간 할 지 한다8 .

항 내지 규 에 하여 직36 1 2 4 6 8②

원에 하여는 지 하지 아니한다.

39 직 해 해 사사건 원에 하여는 직 여( ) ①

하지 아니할 다 단 약식 는 한다. ( , .)

는 다 각 에 해당하는 원 직 여하지 아니할1②

다.

직 행 능 하거나 근 극 량한 또는 원1. ,

근 태도가 심 실 한

징계 결2.

항 또는 항 규 에 한 직 여하지 아니한 경우에 그 사 가1 2③

에는 는 지체 없 직 여하여야 한다.

항 또는 항 규 에 한 직 가 해 에 하여는 할1 2 8④

지 한다 다만 항 또는 항 규 에 하여 직 해 가 직. , 1 2 2

해 개월 경과하여도 직 여 지 못할 에는 그 개월3 3

경과한 후 간 에는 할 지 한다5 .

는 항 에 하여 직 해 에 하여 개월 내2 1 3⑤

간 한다.

항 규 에 하여 에 하여는 는 능5⑥

복 나 태도 개 한 훈 또는 특별한 연 과 여 등 필 한

하여야 한다.

항 또는 항 직 해 사 가 경합하는 에는 항2 1 2 1 2⑦

또는 항 직 해 처 하여야 한다2 1 .

항 규 에 하여 가 그 간 능 항2 1⑧

상 또는 개 없다고 에는 는 원 징계 원 동

얻어 직시킬 다.

40 원 원( ) 만65 한다 다만 규. ,

지 아니한다.

41 복 창 원 복 는 학 직원 복 규 에 한다( ) .①

상 근 한 원에게 창할 다10 .②

학 에 크게 공헌하 거나 학 동에 뛰어난 원에게 창할③

다.

42 규 개폐 본 규 개폐는 사 원 에 심 한 후 한다( ) .

시행 본 규 월 시행한다( ) 2008 8 1 .①

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 10 1 .②

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 12 1 .③

시행 본 규 월 시행한다( ) 2014 8 24 .④

시행 본 규 월 시행한다( ) 2017 9 12 .⑤

신 원

신 심사는 심사 원 하 필 에 공개 강 할1. ,

다 단 공개 강 는 그 평가 하지 않는다. ( , .)

신 심사 그 격 건 다 과 같 한다2. .

신실한(1)

신학 사상 개 주 지향하는(2) .

학 과 상 마(3)

학 과 신앙고 에 동 하는(4)

학 해 헌신할 각 가 어 는(5) .

심사 평가는 다 과 같 한다3. .

항 평 가 내

학

만(30 )

사학 30①

사과 료 25②

사학 20③

집 공과 과 사학 가 해당 학과에 하는 야 상 할④

경우는 않 사학 는 하여도 사학 할,

시는 감 한다5 .

경

만(10 )

학 신 원포함 에4 ( ) 1 2①

학 에2 1 1②

상 학 시간 강사 에2 2 1③

고등학 사 에2 1④

가 공공 연 연 원 에1 1⑤

만(30 )

단독 연: 10①

단독 해당 야 과: 5②

공동 단독 하: 50%③

역 당: 5④

연

만(20 )

연 경과하지 않는 것에 한하여 학 나 학5①

연 학 등 에 만 한다( ) .

내 우 한 학에 사학 취득한 경우에는 만20②

하 가산할 다 우 한 학 각 별 또는(20 ) .

야별 나 각 공 료 참 한다

연 평가는 다 과 같다.③

양 평가 만(1) : 10

질 평가 만(2) : 10

타평가

만(10 )

연 평가 상 미만 가산한다: 30 45 5 .①

포상평가 가나 해당 포상 하 사 단체나: 5 ,②

평가4.

사 원 는 심사 합산하고 그 한다(1) .

심사 후 천 하여 과 신학 신앙생(2)

검한다 하지 않 다만 당 만 결 한다( ).

사 원 에 결 하여 사 결 거쳐 한다(3) .

각 학별 포상 하 가산한다3 .

지원

공

학

항 평 가 내 평

학1.

(30 )

가 학 사학 료. 30 / 25

나 사학 학 사학 가 없. ( )

다 학 사학. 20

. 사학 공과 해당학과에 하는 야 다

경우 탈 시키 사학 는 하여도 사학

하지 않 감 한다5 .

경2.

(10 )

가 학 신학 학원 에. 4 1 2

나 학 에. 2 1 1

다 상 학 시간강사 에. 2 2 1

고등학 사과 사 에. ( ) 2 1

마 가 공공 연 연 원 에. 1 1

연 실3.

(30 )

가 학 사학 취득 사학 취득. 6 , 3 ,

학 사학 취득 항 학 에3 (1

)

나 연 학 지. 6․

다. 학 지 집 간행 집 연( ) 3․

근 내에 학 나 학 연 에( 4

만 한다)

공 야 편 편찬. 3․

마 단 학 지 각 학 집. 1.5

공동 연 편 편찬 다. : 70% 30%～․ ․ ․

사 역 단행본. ( ) 1.5

아 연 실 다 과 같 평가할 도 다. .

양 평가 만(1) : 15

질 평가 만(2) : 15

4. 신학 신앙, ,

타

(30 )

가 본 단 신학 에 한 합 여.

나 신앙 평가.

다 포상 평가 가나 해당 포상 하 가. : (1) 5

산

(2) 사 단체나 학 포상 하 가3

산

연 평가 상 미만 가산한다. : 30 40 5 .

비 고

심 사 월20 평가 원 ( )

승진 재 에 심사

평가항1.

타 규 에 가 시 본 과 계없 탈 할 다.※

승진 에 한 심사2.

단 는 드시 단행본 가 어야 함, .

재 에 한 심사3.

항 평 가 항 평 비고

연 실

편 상 내 학 학 연1 1 ( , ) 100%

학 재단 연 100%

내 학 참가 100%

연 과 탁 100%

사 학 200%

지 학 지 150%

학 참가 150%

단행본( ) 200%

단행본 과( ) 100%

단행본 역( ) 50%

강 강 시간 학생 학 당= ( )ⅹ 5%

담당 과 학 당( ) 5%

타

학 과 한 상 훈 포상 등 공 단체,

동

50%

학내 보직 사항 당( ) 10%

참 당( ) 50-20%

총 평 평점

심사 월20 심사

직 급

전 공

명 ( )

승진사항 연 연 실 비고

강사⇒ 2 200%

⇒ 3 300%

⇒ 5 700%

직 연 연 실 비 고

강사 2 200%

3 400%

5 500%

시 지 600%

항 평 가 항 평 비고

연 실

편 상 내 학 학 연1 1 ( , ) 100%

학 재단 연 100%

내 학 참가 100%

연 과 탁 100%

사 학 200%

지 학 지 150%

학 참가 150%

단행본( ) 200%

단행본 과( ) 100%

단행본 역( ) 50%

강 강 시간 학생 학 당= ( )ⅹ 5%

담당 과 학 당( ) 5%

타

학 과 한 상 훈 포상 등 공 단체,

동

50%

학내 보직 사항 당( ) 10%

참 당( ) 50-20%

총 평 합 격 평점

심사 월20 심사

직 급

전 공

명 ( )

심사대상

적 사 항

확 원 사 원

( )

명

직 급

전 공

참 사항

승진 에 한 심사***

단 는 드시 단행본 가 어야 함, .

재 에 한 심사***

승진사항 연 연 실 비고

강사 ⇒ 2 200%

⇒ 3 300%

⇒ 5 700%

직 연 연 실 비고

3 400%

5 500%

시 지 600%

1 규 한신학 학원 학 하 학 한다 직원 사( ) ( " " )

리 하여 공 하고 합리 운 함 한다.

2 규 학 에 근 하는 직원에게 한다( ) .①

직원 사에 하여 학 한신학 학원 하 한, ( " "②

다 규 에 특별 규 것 없는 한 규 하는 에 한다) .

3 직원 직원 직 직 능직 한다( ) , , .①

직 직원 한다, 1 9 .②

직원 직 별 격 별 과 같다[ 1] .③

4 어 규 에 사 하는 어는 다 과 같 한다( ) .

신규 채 승진 승 직 보 겸 견 강 직 직 해1. : , , , , , , , , , ,

직 복직 해 말한다, , .

직 직원에게 여하는 직 책 말한다2. : 1 .

직 직 곤 과 책 도가 상당 사한 직 말한다3. : , .

승진 하 직 상 직 감 말한다4. : .

승 하 상 승 함 말한다5. : .

보 동 한 직 내에 보직 변경 말한다6. : .

강 상 직 하 직 내 감 말한다7. : .

직 해 직 계 지할 없다고 는 사 가 는 경우에8. :

미 여 직 해 하는 행 말한다( ) .解免

직 직원 신 하는 행 말한다9. : .

복직 직 직 해 직 에 는 직원 직 에 복귀시키는 것10. : ,

말한다.

직 직원 신 보 하 직 에 사하지 못함 말한다11. : .

직 직원 신 보 하 간 직 는 것 말한다12. : .

징계처 가 직 에 하여 직원 신 하는 행13. :

말한다.

5 지 직원 그 하여 는 아니 다( ) .

다만 다 각 에 해당하는 사 가 생할 에는 하여 할, 1

다.

재직 공 한 가 공 사망하여 할 경우1. .

사 사건 그 날 하여 직 해 하는2.

경우 단 약식 는 한다. ( , )

직원 결격 사 에 해당3. .

6 사 원 직원 사 리 한 사항 심 하 하여( )

직원 사 원 하 원 한다 다 단 원 사 원( " " ) .

가 직원 사 원 겸할 다.

7 원 능 원 는 다 사항 심 한다( ) .

사 리 시행계 에 한 사항1. .

직원 에 한 사항2. .

직원 에 한 사항3. .

가 필 하다고 하는 사항4. .

승 승진 보에 한 사항5. , .

창 포상에 한 사항6. .

타 사에 한 한 사항7. .

8 원 원 는 원 포함한 원 한다( ) 1 5 .①

② 원 행 본 고 원 천하는 직원 한다, 3 .

③ 해당 직 또는 필 하다고 하는 시 원

할 다 경우 시 원 원과 동 한 리 갖는다. .

9 원 원 직 원 원 하 통 한다( ) , .①

원 는 원 집하고 다.②

원 고 시에는 지 하는 원 그 직 행한다.③

10 원 집 등 원 는 청 거나 원 필( ) ①

하다고 할 에 집한다.

원 는 재 원 과 결한다 다만 가 동 경우에는 원. ,②

결 에 다.

11 간사 원 처리하 하여 간사 다( ) .①

간사는 가 다.②

12 원 원 심 사항 에 하여 원( ) 2①

상 날 아 에게 보고하여야 한다.

12 2 비 지 원 원 내 에 하여 비 지켜야한다( ) .

13 원 직원 시험 근 타 능 평가에( ) , ,

하여 행한다.

14 직원 원 심 거쳐 청 사( )

행한다.

15 직원 격 직원 신규 에 어 는 학 한 지 아니한다( ) .

다만 직 능직 직 에 한 격 허 타 가, , ,

필 하는 사 규 하는 에 우 할 다.

16 결격 사 다 각 에 해당하는 는 직원에 없다( ) 1 .

본 학 신앙 에 동 하지 않는 계약 규 행할 사가 없다1.

고 단

산 또는 한 산2.

산 복 지 아니한3.

고 상 고 그 집행 료 거나 집행 지 아니하4.

후 경과하지 아니한5

고 상 고 그 집행 간 료 날 경과하5. 2

지 아니한

고 상 고 경우에 그 고 간 에 는6.

원 결 또는 다 에 하여 격 상실 또는 지7.

징계에 하여 처 경과하지 아니한 해8. 5

처 경과하지 아니한3

17 시 직원 에 재 에 것 본다 다만 사( ) . ,

망 한 직 사망한 다 날에 직 것 본다.

18 차 직원 시에는 별지 직원 계약 하고( ) < 1> ,

과 행한다 다만 는 신규 채 과 승진. ,

경우에 한하고 승 보 직 직 해 복직 타 경우에는 통, , , ,

지 신할 다.

19 비 직원 에 어 는 다 하게 하여 하( )

여야 한다.

식 사진 첨 통1. ( , ) 2

사 드 식 사진 첨2. ( , )

신원 진 식 사진 첨3. ( , )

학 격 사본 각 통4. 1

경 통5. 1

신원 통6. 1

등본 통7. 1

신원 보 통8. 1

병 통9. 1

타 필 하다고 는10.

20 (신규 채 직원 신규 채 공개경쟁 시험에 함 원 한다) .①

다 각 에 해당하는 경우에는 특별 채 시험에 할 다1 .②

공개경쟁 시험에 하여 하는 것 당한 경우1. .

특 야 근 경 는 채 하는 경우2. .

21 습 직원 신규 채 하는 경우에는 월 간 습( ) 3①

하고 그 간 에 근 또는 훈 양 한 경우에는,

규 직원 한다.

습 간 여는 습 료 후 에 해당하는 액 할1②

감액 함 원 한다(10%) .

22 시 연 직원 채 시험에 시할 는 연 남 경우( )

만 하 여 경우 만 하 함 원 한다 다만 직30 , 26 . , ,

직 능직 직원 경우는 할 다.

23 채 시험 공고 공개경쟁 채 시험 실시할 에는 직( ) ,

시 격 원 시험 시 타 필 한 사항 상, , , ,

당한 간 동안 공고함 원 한다.

24 필 시험 시험 실 시험 신체( ) , , ,①

검사 등 하 검사 검사 실시할 다, .

사 원 원 지 하는 약간 사 원 담당②

하 집 원 상 한다, 2 .

필답 고사 에 상 한다.③

필답 고사는 야 학식과 상식 등 평가하는 내 하④

주 객 식 한다 다만 사 에 체할 도 다· . , .

원 사 원과 원 지 하는 해당 야 직원 약간⑤

한다.

에 하여 실시하 다 사항 하여야 한다.⑥

집 야에 한 합당 여1.

경2.

개 과3.

타 필 한 사항4.

25 경 산 직원 경 산 별 에 한다( ) < 2> .

26 직 리 는 직원 직 과 직 고 하여 그 직 에 해당( ) ①

하는 한 직 여하는 것 원 한다.

직원 보함에 어 는 다 각 에 한 직 직 건과 직원②

건 고 하여 재 에 하여야 한다.

직 직 건1.

가 직.

나 직 에 필 한 능.

다 직 에 필 한 격 특.

직 직상 비.

마 타 당해 직 행에 필 한 건.

직원 건2.

가 직.

나 경 학 공 야. ,

다 훈 실 사 고과 결과.

책 단 업 진 능.

마 통 능.

신망도.

사 청 도.

아 건강.

타 특 사항.

특 한 격 지한 직원 특별한 사 없는 한 그 지한 격 과③

는 직 에 보하여야 한다.

27 보 직원 보는 업 본 과 근 평 참 하여( ) ①

원 과 재 원 에 하여야 한다.

직원 보는 동 에 상 재직한 상 한다 다만2 . ,②

개편 원 변동 또는 특 필 한 에는 그러하지 아니한다, .

28 보 시 직원 보는 매 월 월에 실시한다 다만 개( ) 2 8 . ,

편 한 원 과 타 필 한 경우에는 별도 행할 다.

29 승진 직원 승진 근 평 창 당해 각 견( ) ,①

합하여 행한다.

승진 매 월 과 월 에 행함 원 한다2 3 1 9 1 .②

30 특별 승진 직 행 능 탁월하고 학 에 특 한 공 가 거나( )

직 행 하여 직 또는 상하 에는 특별 승진 할 다.

31 승진 한 감 상 징계 처 고 월 경과 지 아니한( ) 6 ,

직 해 직 에 는 는 승진 상에 한다· .

32 승진 연 직원 직 별 승진에 필 한 근 연한 다( ) ①

과 같다 능직 원직( ).

에1. 9 8 3 1 - 3

에2. 8 7 3 4 - 6

에3. 7 6 3 7 - 9

에4. 6 5 3 10 - 12

에5. 5 4 4 13 - 16

에6. 4 3 5 17 - 21

에7. 3 2 5 21 - 25

항 승진 간에는 직 해 직 승진 한 간 산 하지2 ,②

아니한다 다만 병역 에 하여 징집 또는 집 었 또는 공 한. , ,

질병 직하 그 간 산 한다.

33 직원 보직 직원에 하여 보직 여하고 할 에는 당해 직원( ) ①

격 공 야 등 고 하여 격한 보직 여 할 다, , .

보직 직 는 다 과 같다.②

행 본 3, 4

과 5

계 6 , 7 , 8

주 9

34 보직 변경 보직 변경 직 보직 한 개월 상( ) 6

경과함 원 한다.

35 승 직원 여에 승 매 월 과 월 에( ) 2 3 1 9 1

실시하고 후 경과하 근 과 학 여도 참 하여1 1

씩 승 함 원 한다.

36 특별 승 직원 다 각 에 해당하는 에 하여는 규( ) 1

에 하고 상 특별 승 할 다1 .

행 단 하고 근 에 실하여 타 어 내 상1.

.

특별 곤 한 업 행한2. .

학 에 크게 공헌하여 창3. .

근 평 결과 그 특 탁월한4. .

30 승 보 승 상 다 각 에 해당 는 는 결격 사( ) 1

에 한하여 승 지한다1 .

승 간 징계 처 았거나 징계 에 는1. .

직 또는 타 사 당해 승 간 상 근 하지 아니한2. 1/4 .

승 간 근 량하여 사 원 심 에 보 키 결3.

.

31 승 상한 직 에 상한 다 과 같 다( ) .

직계1.

주사 하6 ( ) 25

참사 상5 ( ) 35

직계2.

주사 사 하6 ( ), 25

참사 사 참사 상5 ( ), 35

능직계3.

능직 25

원직계4.

원, 25

32 훈 직원 질 향상과 근 능 향상 하여 담당 직( ) ①

행상 필 한 훈 아야 한다.

행 본 얻어 훈 에 한 사항 한다.②

훈 사 고과에 하여 사 리에 본 료 할③

다.

33 포상 직원 다 각 에 해당한 에는 포상 한다( ) 1 .

학 에 한 공 나 업1. .

재해 타 실 사 에 지한 공 가2. .

다 간 실하게 근 하여 타 었3. .

학 행 운 능 한 창 견 안하여 학 행 운4.

개 에 한 실 .

34 포상 결 포상 천 행 본 행한다( ) .①

포상 상 는 사 원 심 거쳐 결 한다.②

포상 창 여하고 상 다.③

35 포상 특 포상 에게 그 도에 특별 승( )

하거나 사 원 심 책 특 여하고 사고과에 한다.

36 신 보 원 직원 고 징계처 또는 규 에 하는( ) ,

당한 사 에 하지 아니하고는 본 사에 하여 직 강 직, ,

타 한 신 상 처 지 아니한다 다만 개편에 한 폐직. ,

감원 또는 건 는 한다.

37 당연 퇴직 직원 다 각 에 해당 할 에는 당연 퇴직한다( ) 1 .

각 사 가 생 또는 견1. 16 .

본 사망하2. .

본 퇴직 망 할3. .

에 달하4. .

하거나 허 한 신규 채5. .

38 직 직 직원 다 각 에 해당 할 에는 청( ) 1

사 징계 원 동 얻어 직 에 한 직 시킬 다.

신체 신상 상 직 감당 할 없1. , .

직 행 능 한 근 극 량하여 직 감당2.

할 없 .

직 간 만료 또는 직 사 가 후에도 직 에 복귀하지 아니하3.

거나 직 감당 할 없 .

39 직 직원 다 각 에 해당 할 에는 는 본 사에( ) 1

하고 직 할 다.

신체 신상 애 양 할1. , .

병역 에 하여 징집 또는 집 었2. .

천재지변 또는 시 사변 나 타 사 하여 생사 또는 재가3.

하게 었 .

타 규 에 한 행하 하여 직 탈하게4. .

개 사 직 신청 다고5. .

사 사건 었 단 약식 는 한다6. . ( , .)

공 한 질병 월 지 병가 간 경과하여도 업 감당할7. 6

없 .

여직원 신 또는 산하게8. .

40 직 간 직 간 다 과 같다( ) .

규 에 한 직 간 내 한다1. 9 1, 5 1 .

규 에 한 그 복 간 만료 지 한다2. 39 2 .

규 에 한 직 간 월 한다3. 39 3 3 .

규 에 한 직 간 내 한다4. 39 4 3 .

규 에 한 직 간 날 결 날5. 39 6

지 한다.

규 에 한 직 간 한다6. 39 7, 8 .

41 직 직 직원 신 보 하나 직 에 사하지 못한( ) ①

다.

직 간 에 그 사 가 에는 내에 에게 신15②

고하여야 하 는 지체 없 복직 하여야 한다, .

경우 하고는 직 간 만료 직원 내에39 3 15③

복귀 신고한 에는 당연 복직 다.

에 한 직 간 근 연 에 산 한다39 3, 7 .④

42 직 직원 처우 규 에 하여 직 직원에 하( ) 39 1①

여는 액 지 한다 다만 결핵 질 한 직 경우에는 그. ,

직 간 할 지 한다8 .

내지 규 에 하여 직 직원에 하여는39 2 6②

지 하지 아니한다.

규 에 하여 직 직원 한다39 7 .③

43 직 해 해 사 사건 직원에 하여는 직( ) ①

여하지 아니할 다.

는 다 각 에 해당하는 직원에 하여는 직 여하지 아1②

니할 다.

직 행 능 하거나 근 극 량한 또는 직원 근1.

태도가 심 실한 .

징계 결2. .

항 또는 항 규 에 하여 직 여하지 아니한 경우에 그 사 가1 2③

에는 는 지체 없 직 여하여야 한다.

항 또는 항 규 에 하여 직 가 해 에 하여는 할1 2 8④

지 한다 다만 항 또는 항 규 에 하여 직 해(80%) . , 1 2 2

가 직 해 월 경과하여도 직 여 지 못할 에는 그 월3 3

경과한 후 간 에는 할 지 한다5 (50%) .

는 항 에 하여 직 해 에 하여 월 내 간2 1 3⑤

한다.

항 규 에 하여 에 하여는 는 능 복5⑥

나 태도 개 한 훈 또는 특별한 연 과 여 등 필 한

하여야 한다.

항 또는 항 직 해 사 가 경합하는 에는2 1 2 1 2⑦

항 또는 항 직 해 처 하여야 한다2 1 .

항 규 에 하여 가 그 간 능 향상2 1⑧

또는 개 없다고 에는 는 직원 징계 원 동

얻어 직시킬 다.

44 직원 만 한다 단 상 직원 만 하( ) 58 . 4 62 ,

만 한다5 60 .

45 징계 징계 재심 청 는 학 한신학 학원 다 다( ) .

만 에 규 지 아니한 사항 규 에 한다, .

46 징계 사 직원 다 각 에 해당하는 에는 징계 결 결과에( ) 1

는 징계 처 행하여야 한다.

타 학 규 에 하여 직원 본 에 는 행1. , ,

하 .

상 직 상 당한 지시에 하거나 복 질 하게 한2. .

학 허 한3. .

직 상 보안 지 한4. .

고 또는 과실 학 에 재산상 한 실 끼쳤5. .

직원 신 상시키는 행 한6. .

47 징계 징계는 해 직 감 견책 한다( ) , , , , .

48 징계 징계 결 거쳐 직원 신 해 시키 퇴직( ) ,①

지 하지 아니한다.

직 월 상 월 하 간 하고 직 처 는 그 간1 3 ,②

신 보 하나 직 에 사하지 못하 보 감한다3 2 .

감 월 상 월 하 간 보 감한다1 3 , 3 1 .③

견책 과 에 하여 훈계하고 개하게 한다( ) .前過④

49 징계 차 직원 징계에 하여는 규( ) 56 , 73

한다.

50 징계 사 시 직원 징계 결 는 징계 사 가 생한 날( )

경과한 에는 행하지 못한다2 .

여 직원 보 에 한 사항 한다51 ( ) .

복 직원 복 에 한 사항 한다52 ( ) .

53 사 직원 사에 한 체 리 보 학 처( ) ,

에 한다.

54 보 사 담당 는 다 각 사 비 보( )

한다.

에 한1.

포상에 한2.

징계에 한3.

훈 에 한4.

사 통계에 한5.

시행 본 규 월 시행한다( ) 2008 8 1 .①

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 10 1 .②

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 12 1 .③

시행 본 규 월 시행한다( ) 2017 9 12 .④

시행 본 규 월 시행한다( ) 2020 2 17 .⑤

별지< 1>

직 원 채 계 약

한신학 학원 학 하 갑 한다 는 학 한신학 학원( “ ” )

하여 하 한다 과 직원 채 계약 다 과 같 체결한다( “ ” ) .

직 갑 한신학 학원 학 채 한다1. ( ) “ ” “ ” .

보 보 는 등 별 연 하 갑 보 규 하는 에2. ( ) “ ” , “ ”

매 별도 한다 단 채 계약 연 원 하여 매월. ,

원씩 균등 할 지 한다.

재직 간 한신학 학원 학 직원 첨 채 건3. ( ) “ ”

과 학내 규 한 에 실 복 하여야 한다 하. “ ”

에는 갑 에게 책 다“ ” “ ” .

본 계약 에 시 지 아니한 사항 규 하는 에 다4. ( ) .

월20

갑“ ”

학 한신학 학원 한신학 학원 학:

: ( )

“ ”

주 :

주민등 :

: ( )

채 건

갑 한신학 학원 학 하 학 한다 신앙 신 립( ‘ ’ ) , ,

학 헌 학 규 행하 진 보직 업, , , , ,

하게 할 도 행 재 처 취하고 에 필 한 경비 담하, ,

본 채 계약 내 한 경우 책 어 해약할 다.

직원 한신학 학원 학 신앙고 본 신앙고 하1) (①

립 과 그리고 별첨 에 하여: ), ( 2)②

동 하고 학 헌 학 규 할( : ), ,③

뿐 아니 항 직원 근 시 과 한다.①②③

직원 야 타 상 합 고 합리 지시에 할2) ,

가 다.

직원 복 규 에 해진 근 시간 학 에 근하여 근 해야 한다 단3) . ,

재가 아 근 시간 할 다 타 사항 학 사 리 규.

에 다.

직원 개학 간 에는 가 할 없다 병가 학 간 가 또는4) . ,

직원 복 규 에 처 경 승 아야 한다, .

직원 학 지 에 학생들 지도할 뿐 아니 특별5)

학생들 책 게 지도해야 한다 직원 또 각 학 행사에 참여할.

가 다 동시에 학생 나 학 타 들 학 에 한 타당한 상담.

또는 시 하게 상담하 한 보 공할 가 다 학생들.

도했거나 허 사실 포한 경우 징계 원 가 결 하는 징계 사항에 복해야

한다.

직원 다 직 겸 할 없다6) .

직원 매 아 에 드리는 직원 도 학 매 주야간에 드리는7)

에 빠지지 않고 참 함 원 하 또한 집하는 직원 에 참,

하여야 한다.

본 채 건에 동 하 실 해 학 시책에 극,

할 것 약합니다.

:

: ( )

직원 직 별 격

는 연 말함.※

학

직 별

등학

업

학

업

고등학

업

문᠊

업학 업

9

사 사 보( , , )6.0 3.0 0 0 0

8

사 사 보( , , )9.0 6.0 3.0 2.0 0

7

주사 사( , )12.0 9.0 6.0 5.0 3.0

6

주사 술 주사 사( , , )15.0 12.0 9.0 8.0 6.0

5

참사 술 참사( , ,

사 참사)

18.0 15.0 12.0 11.0 9.0

4

참사 술 참사 사 참사( , , )21.0 18.0 15.0 14.0 12.0

3

참여( )24.0 21.0 18.0 17.0 15.0

2

참여( )27.0 24.0 21.0 20.0 18.0

직원 경 연 산

별 경 내 산 (%)

1

학 각 학 에 재직한 간 원1. (

)

원 청에 재직한 간2. , ,

100%

2

공 지 단체에 재직한 간1.

업체에 재직한 간2.

에 재직한 간3.

80%

3

각 학 에 원 재직한 간1.

각 단체에 직 재직한 간2.

복 간3.

공공 단체에 재직한 간4.

에 하지 않 각 사에 재직한5. 1, 2

간

타 각 직업에 사한 간6.

내에 산하80%

사 원 에 심

결 하 재직

균 감안하여

개별 사 한다.

1 규 한신학 학원 학 하 학 한다 에 근 하는( ) ( “ ” )

직원 복 에 한 사항 규 함 한다.

2 책 직원 학 직 직 행하 하여 창( ) ,

실 맡 책 하 평 복 언어 행동에 어 학생 사 가, ,

도 하여야 한다.

3 근 강 립 직원 규 직 상 하 근( ) ,

강 립하고 실 행함 공과 사 하여 직

행에 공 하여야 한다

4 복 과 직원 규 하는 에 상사 에 복 하여야( )

하 집행에 어 상 하여야 한다, .

5 비 엄 직원 재직 퇴직 후 도 업 행상 취득한( ) ,

누 하여 는 안 다.

6 지 사항 직원 허가 없 지 나거나 타 사업에 사( ) ①

또는 여하지 못한다 다만 는 하 연 에 여행. ,

하고 할 에는 직원 해 여행 규 에 다.

직원 여하한 경우에도 허가 없 는 비 등 학, ,②

재산 에 시하거나 할 없다

직원 직 하여 재산상 득 취하거나 향연 지 못한다, .③

7 근 시간 근 시간 지 한다 다만 야간 업( ) 09:00 18:00 .①

하는 직원 지 함 원 한다 강 료14:00 22:00 .

시간 퇴근 시간 후 경우에는 강 료 시간 퇴근 시간 한다.

학 간 근 간 하여 시 시 지 할 다09:00 17:00 .②

식 시간 지 한다12:00 13:00 .③

8 근 시간 변경 연 단 직 질상 필 하다고 할 에는( , )

근 시간 변경하거나 연 또는 단 할 다.

9 시간 근 사 처리상 규 에 하고 상사( ) 7 8①

에 하여 근 시간 과하거나 가 시 근 할 에는 시간

근 한다 단 당직 근 는 에 포함 지 아니한다. , .

시간 근 특근 는 사 에 근 승 아야 하 근( ) ,②

는 특근 내 처 과에 통보하여야 한다.

10 퇴근 체크 직원 보직 는 지 시간 지 근하여 근 체크( ) ①

직 하여야 하 퇴근 시 또한 같다.

지 시간 지 근할 없 에는 미리 신고하여야 하 지 신,②

고가 없 에는 결근 한다.

항 지키지 않 시 결근 한다( ) .③ ①②

11 퇴근 체크 리 결 사항 과에 리하 매월 다( ) ,

에 하여 처 에게 한다 지각 퇴 결근 공가 연가. , , , , , ,

병가 산 가 경 가, , .

12 결근 질병 타 사 하여 결근할 에는 신고 당( ) ,①

지 하여야 한다.

항 신고는 경 하여 사 처에 하여야 하 각,②

신고는 에게 하여야 한다.

특별한 사 하여 본 신고하 어 울 에는 리③

사 하고 신고할 다.

13 퇴 직원 근 병 타 득 한 사 하여 퇴하고( ) ,

할 에는 신고 하여 허가 얻어야 한다.

14 직원 근 하고 할 에는 신고 하여( )

허가 얻어야 한다.

15 결근 처리 지각 퇴 는 결근 처리하 후에 결( ) 3 1 ,①

근할 에는 간에 재한 결근 한다.

다만 질병 타 사 사 허가 았 에는 한다, , .②

16 다 과 같다( ) .

주1.

경2.

공3.

타 또는 학 에 거 특별 한4.

17 가 직원 가는 연가 병가 공가 경 가 특별 가( ) , , , , ,

산 가 한다.

18 연가 직원 연가 는 학 간 함 원 하( ) ,①

그 는 근 간에 하계 동계 학 간에 각각 다 과 같다.

항 근 간에는 직 간 직 간 직 해 간 산 하지1 ,②

아니한다.

19 연가 계 가 직원 연가가 특별한 계 에 편 지 아니 하( ) ①

도 연가 계 하계 동계 학 간 립하여 실시한다( , ) .

가 공 그 가 에 산 하지 아니한다.②

20 연가 에 산 학 별 결근 는 연가 에 산 한다 단( ) . ,①

공 상 질병 또는 상 하여 결근한 경우에는 그러하지 아니한17

다.

항도 에 다15 1 .②

21 병가 직원 다 각 에 해당할 경우에는 신고( ) 1

하여 허가 얻 후 연 누계 개월 내에 병가 허가할 다 다2 .

만 공 한 병가 또는 상 양 할 에는 그 간 개월 지10

연 할 다.

질병 또는 상해 하여 집 능1.

항 한 병가신청 사 진단 첨 하여야한다 단 사2. .( ,①

진단 가 첨 통원 료 경우에도 병가 한다.)

22 공가 직원 다 각 에 해당할 경우에는 신고 에 해( ) 1

필 한 간만큼 공가 허가하여야 한다.

징병 검사 근 집 검열 등에 하거나 동원 또는 훈 에 참가하1. , ,

할

공 에 하여 원 검찰 타 가 에2. ,

규 에 하여 에 참가할3.

천재지변 통 차단 타 공 사 근 가능할4. , ,

사립학 직원 료 보험 시행 에 한 건강 진단 할5. 25

에 하여 경우 지6.

징계 청 행 등에 어 당사 참고7. , ,

민사 경우 참고 격 에 할8.

23 경 가 직원에 한 경 가는 다 과 같 신고( ) ,

하여야 한다 다만 원격지 경우에는 실 필 한 복 가산. ,

할 다.

상 가

근 연가

월 상 월 미만3 6 3

월 상 미만6 1 7

상1 10

상5 에 매 가10 1

타고 원 3

직계 는 다 과 같다.※

고 뿐 아니 포함1. , , ,

한다.

양 양 경우에는 생 도 포함한다2. , .

직계비 는 다 과 같다.※

등 말한다1. , , , .

24 특별 가 특별 가는 규 포( ) 18 , 21 , 22 , 23

상 나 특별하다고 에 한하여 내 허가할 다, 1 20 2 .

25 산 가 직원 산 가는 다 과 같 신고 하( ) ,

여 허가 얻어야 한다.

신 월 계산한다1. 1 28 .

상 만 산과 신 월 후 생한 산 산 사산2. 8 197 , ,

경우에는 산 후 통하여 산 가 허가한다· 90 .

신 월 신 월 하 지 간 산 산3. 4 7 85 196 ,

사산 경우에는 산 상태 등 고 하여 내 산 가 허가한다· 90 .

산 가는 산 후에 상 보 도 여하여야 한다4. 30 .

26 가 간 공 연가 간 공 가 에 산 하지( )

아니한다.

27 가 간 과 규 한 가 과한 가는 결근 처( )

리한다.

28 근 학 편에 하여 업 상 필 하다고 에는 또( )

는 가 도 근 할 다 단 공 과 어질 는.

통해 당직 할 다.

갑본 우-

본 우 직계-

3

2

결

본-

-

매-

7

2

1

사망

우-

본 우 직계 비- ·

본 우 내- 4

7

5

2

탈상

우-

본 우 직계 비- ·

매-

2

1

1

산 우- 1

재 재 본- 5

29 직원 공 내 할 에는 에( ) 10①

원 하여 아야 한다.

공 해 할 에는 에 원 하여15②

아야 한다.

사 여행 하고 할 에는 에 여행 신고15③

하여 아야 한다.

공 할 에는 에 원 한다1 7 .④

30 시 처리 또는 가 하여 근 지 탈할( )

에는 그 담당 업 지 한 에게 계하여야 한다.

31 변경 지역 또는 변경 할 에는( ) ,

보 등 타 에게 보고하여 그 지시 아야 한다, .

32 복 마 고 귀 하 에는 내에( ) 2①

복 하여야 한다.

비 에 하는 사항 나 경미한 사항 복 할 다.②

가 연 또는 에 하는 경우에는 그 연 보고 복③

함께 하여야 한다.

33 여비 직원에 하여 여비 규 하는 에( )

여비 지 하여야 한다.

34 당직 또는 근 시간 재 도난 타 사고 처리( ) , ,①

처리 업 연 하여 당직 다.

당직 직과 직 하 직원과 필 한 원 원 한다, .②

다만 필 하다고 할 에는 당직 원 원할 다, .

35 당직 시간 직 시간 평 근 시간 근 시간 지 하( ) ,

직 시간 퇴근 시간 근 시간 지 한다 다만 에 한. 8

근 시간 변경에 할 다.

36 당직 통지 당직 지 당직 주 에 당직 에게( ) 1

통지하여야 한다.

37 당직 다 각 에 해당하는 경우에는 당직 또는 할( )

다.

신 또는 타 할 에는 착 간1. 7

하는 직원 귀 지2.

가 결근 는 근 지3. ,

타 질병 또는 득 한 사 당직근 가 어 다고 단4.

38 당직 변경 당직 가 가 동 하계 가 타( ) , ( · )

득 한 사 당직 근 할 없 경우에는 당직 근 변경 신청

하여 처 승 얻어야 한다.

39 사고 지 지 사항 당직 근 는 사고 미연에 지하여( ) ①

야 하 사고가 생하 에는 신 하게 필 한 취하여야 한다, .

당직 근 는 단 근 탈하지 못하 주 타 직원,②

상하거나 당직근 에 지 는 행 하여 는 안 다.

40 당직 당직 근 는 당직 근 직 에 처나 당직 근( )

다 책 하여야 한다 당직 지 직원 주 비. , , ,

상 연 망 보안 보 열쇠, ,

41 당직 책 당직 근 책 는 당직 근 지 감독하 당직 근( ) ,

사항에 하여 책 진다.

42 찰 당직 근 는 내 찰하 재 도난 타 사고가( ) , , ,

생하 에는 하 필 하다고 는 간 에게 보고하여,

취하여야 한다.

43 당직 처리 당직 근 가 당직 또는 한( ) ①

에는 지체 없 계 또는 에게 하거나 보 하 다가 후직,

또는 처에 계하여야 한다.

당직 가 또는 하 고 할 에는 그 원 에 월 시, ,②

하고 날 한 후 에 하여야 하 그 원안 처

또는 후직 에게 계하여야 한다.

44 지 재 당직 근 는 당직 처리한 사건 내 찰 사항과 타( ) ,

사항 지에 재하여 행 본 에게 보고하여야 하 한 사항에 하여,

는 에게 보고한다.

45 직 변경 업 편상 직원 직 변경 할 다( ) .

46 사 계 직원 직 직 또는 변경 는 담( ) ,①

당 업 후 에게 지체 없 다 에 하여 사 계 하여야 한다.

원 내1. : 10

연 내2. : 7

학과 주 원 과 내3. ( ) : 5

직원 내4. : 3

항에 하여 사 계 할 내 다 과 같다.②

원 연 학 과 과 다 에 하1. , , · ,

여 업 계 한다.

가 업.

나 직원.

다 업 내.

결 사항.

마.

비.

사 산 집행.

아 규.

업 타 단체.

차 타 참고 사항.

직원 다 에 하여 업 계 한다2. .

가 담당 업 내.

나.

다 비.

산 집행.

마 업 참고 사항.

업 켓 체.

47 차 에 한 사 계 시 차는 다 과 같다( ) 46 .

항 해당 는 계 하여 계1. 46 2 1 4 ,

차상 가 각각 날 하여 계 해당 처( ) , (

담당 에 각각 씩 보 한다) 1 .

항 해당 는 계 하여 계2. 46 2 2 3 ,

차상 가 각각 날 하여 계 해당 에( ) , ( )

각각 씩 보 한다1 .

48 신 동 직원 개 타 신 동 에는 그( ) , ,

사 신 처에 하여야 한다.

49 체 감사 학 업 상 든 별 업 동 계 규( ) ①

또는 시달 시행 여 비 사실 등 검 하 운, ,

개 도 하 하여 체 감사 실시할 다.

감사에 필 한 직원 한다.②

시행 본 규 월 시행한다( ) 2008 8 1 .①

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 10 1 .②

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 12 1 .③

시행 본 규 월 시행한다( ) 2017 9 12 .④

가 원

과 처

직

내 연가 병가 공가 특별 가, , ,

간 20 . . . ~ 20 . . .

사

같 가원 하 니 허 하여 주시 니다.

월20

( )

한신학 학원 학 귀하

1 본 규 학 한신학 학원 학 하 학 한다( ) ( “ ” )

에 하여 학 원 직원 하 직원 한다 보44 71 ( “ )”

에 하여 필 한 사항 규 함 한다.

2 직원 여는 계약 책 시 규 에 한다 단 상 하 보( ) .

직 계약학과 사 복지 상담심리 계약학과 각 학과 학생과, , ,

과 등 에는 학 에는 계약 여 지 할 다1/2 .

3 어 본 규 에 사 하는 어 는 다 과 같다( ) .

보 함 과 타 각 당 합산한 액 말한다1. “ ” .

함 재직 간 등에 별 지 는 여액 말한다2. “ ” .

직 액 당 함 직 에 매월 지 하는 액 여 말한다3. “ ” .

본 함 과 직 액 당 합산한 액 말한다4. “ ” .

당 함 직 여건 생 여건 등에 지 는 가 여5. “ ”

말한다.

승 함 한 재직 간 경과 또는 타 규 에 하여 재6. “ ”

보다 여하는 것 말한다.

승진 함 재 직 보다 직 에 는 것 말한다7. “ ” .

보 할 계산 함 그 달 보 그 달 나누어 계산하8. “ ”

는 것 말한다.

연 계약 매 연 계약시 월 에 재계약 하는 것 한다 단 연9. “ ” 2.3 .

계약 재 하지 않 경우에는 지난해 연 계약 는 그 상실한다.

4 직원 직원 연 격과 경 직 곤 과 책( )

도 그리고 여도에 결 하여 산안에 한 후 사,

결 거쳐 한다 월액 매 결 연 한다. 1/12 .

5 시 직원 계약직 시 직원 계약직원 매 도 산( )

안에 한다 단 학원 각 원 상근 원 하 주.

필 근하여야 하 그 업 시는 허 득하여야 한3

다 보 는 원 보직 책 시 규 에 한다. .

6 원 결 하여야 할 경우에는 경 나( )

사 경 는 경우에는 경 산 에 경 연 합산한

한다.

7 직원 승 직원 승 에 필 한 간 한다 다만( ) 1 . ,①

직 직 해 간 간에 산 하지 않는다.

원과 직원 승 매 월 월 시행한다1 1 , 7 1 .②

8 승 한 다 각 에 해당하는 는 해당 간 에는 승 시( ) ①

키지 아니한다.

징계 처 직 해 직 에 는1. ,

징계 처 또는 단 약식 는 한다2. .( , .)

징계 처 료 다 간 경과 지 아니한3.

직 월 감 월 견책 월- 18 , - 12 , - 6

항 규 에 하여 승 한 에 는 가 다시 징계처 나 타1②

사 승 한 는 경우에 그 승 한 간 항 규 에 한 승1

한 간 료 날 계산한다.

9 보 지 보 지 특별한 경우 하고는 매월 하( ) 25

해당 나 공 경우에는 그 에 지 한다.

10 보 계산 보 는 특별한 규 는 경우 하고는 신규 채 승( ) ,

진 직 보 승 감 등 어 한 경우 에 어 도, , , ,

그 월액 할 계산하여 지 한다 다만 상 근 한 직원 직. 2 (

고 상 거나 또는 해 에 하여 직 는 경우 그 달 1

직 는 경우는 함 거나 병역 타 규 에 한)

행하 하여 직 에는 직 또는 직 날 하는 달 보 액

지 한다 단 상여 과 근 당 할 계산하여 지 한다. , .

11 직 간 지 직 간 지 에 한 사항( )

규 에 한다42 .

12 직 해 간 감액 직 해 에 하여는( ) 8

할 지 한다 다만 징계 결 거나 사 사건 어 직 해. ,

가 직 해 월 경과하여도 직 여 지 못한 경우에는3

그 월 경과한 후 간 에는 할 지 한다 단 약식 는3 5 .( ,

한다.)

13 직 또는 징계 처 등 취 직원 보 지 직원에게 행한( )

징계 처 직 처 또는 직 해 처 또는 취 경우에는 복귀,

또는 에 원 승 한 당시 보 액

또는 차액 하여 지 한다.

23 직원 보 에 하여 규 에 시 지 않 사항 공 원 보( )

규 한다.

24 규 시행 하여 필 한 사항 행 본 승( )

아 할 다.

시행 본 규 월 시행한다( ) 2008 8 1 .①

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 10 1 .②

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 12 1 .③

시행 본 규 월 시행한다( ) 2017 5 11 .④

시행 본 규 월 시행한다( ) 2017 9 12 .⑤

시행 본 규 월 시행한다( ) 2020 2 17 .⑥

1 규 원 사 규 에 한( ) 우 객원 특 겸 에· · · ·

한 사항 규 함 한다.

2 격 우 객원 특 겸 는 격 다( ) · · · ·

각 에 해당하는 한다1 .

퇴직 원 재직 시 학 과 학 에 한 공 는1. .

공 학 또는 연 에 학 한 에 체재하는 동2.

안 학 에 또는 연 에 필 하다고 는 .

내 타 학 또는 연 에 어 거나 었 학3.

간 학 에 또는 연 에 필 하다고 는 .

내 공공 또는 업체 간 계 원 특 한 학 역에4.

어 많 경험과 연 업 는 .

간 담 경 는5.

3 우 객원 특 겸 원 사 원 심 거쳐( ) · · · ·

사 한다.

4 간 간 내 하 필 하다고 할 경우( ) 1

사 에게 청하여 재 할 다 간 만료 시 는 해(

하여야 하고 해 없 해당직 한 것 한다, ).

5 복( ) 우 객원 특 겸 복 는 학 복 규· · · ·

함 원 하 특별 그 내 과 할 필 가 에는,

개별 할 다.

6 우 보( ) 우 객원 특 겸 우 보 에 한 사항· · · ·

특별한 사항 없 시 책 시 규 에 다.

7 우 변경 등( ) 우 객원 특 겸 우변경 등에 하여는· · · ·

원 사 원 심 거쳐 사 한다.

8 비 규직 원 신학 사항 에 상, ,

는 경우 학 에 해 가하는 경우는 동 해 는 것 한다.

9 규 에 지 않 사항 원 사규 한다( ) .

시행 본 규 월 시행한다( ) 2008 8 1 .①시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 10 1 .②시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 12 1 .③시행 본 규 월 시행한다( ) 2020 2 17 .④

1 규 한신학 학원 학 하 학 한다 시간강사( ) ( " " )

격 과 차에 한 사항 규 함 한다.

2 격 시간강사는 사 학 상 학 또는 동등 상 격( ) ①

다고 연 경 상 에 해2

강사 상 격 다고 는 한다.

항 격에 미달 는 도 다 각 에 해당 할 에는 그1②

천사 참 하여 할 다.

담당 과 질상 항 격 가진 하 어 울1. .

해당 야 연 경 상2. 5 .

3 시간강사 시간강사는 공 천 아 공 주( ) ①

또는 학과 경 하여 한다( ) .

시간강사 에게는 한다.②

시간강사는 공개 집 채 할 다.③

4 간 시간강사 간 학 별 단 하 개강 에( )

함 원 한다.

5 한 다 각 에 해당하는 는 강사 없다( ) 1 .

실 또는 허 재한1.

학 강 에 미달하는2. 2/3

강 내 실 못하고 능 극 한3.

계 또는 강사 지하 어 다고4.

타 시간강사 당하다고 한5. .

6 담당 시간 시간강사 강 는 과 원 한다 과 상 시는( ) 1 (1

재가 는다).

7 시간강사는 담당 과 강 실 행하여야 한다( ) .①

시간강사가 항 행 않 에는 학 도 도 시간②

강사직 해 할 다.

시간강사가 보험 시 심 거쳐 시행한다4 .③

8 시간강사는 다 각 비하여 담당 가 학처( )

에 천해야 한다

사진 착1.

경 재직 해당2. . ( )

학3.

담 사 천 양식4. ( )

가 계 등5.

통 사본6.

항 본 담 사 경우4※

시행 본 규 월 시행한다( ) 2008 8 1 .①

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 10 1 .②

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 12 1 .③

시행 본 규 월 시행한다( ) 2017 9 12 .④

1 시행규 학 한신학 학원 하 한다 창( ) ( " " )

규 에 하여 원 직원 하 직원 한다 창에 한 사항( " " )

규 함 한다.

2 포상 상 창 상 는 다 각 과 같다( ) 1 .ㆍ ①

근 상 근1. :

공 상 학 에 한 공 가 는2. :

학 상 학 연 업 뛰어난3. :

사상 사 사 동 업 뛰어난4. :

상 강 질 향상에 한 공 가 는5. :

창 타 창 만한6. :

근 상 상 근 상 하 단 하여 계 창할10 , 10②

다.

3 창 상 천 창 상 는 원 직원 행 본( ) ,①

천한다.

창 상 천하고 할 경우에는 별지 식에 한 공1②

하여 여 개월 에 하여야 한다1 .

4 공 심사 원 원 공 심사 원 는 원 사 원 한다( ) .①

공 심사 원 는 재 원 과 상 과 원 상3 2②

찬 결한다.

5 공 심사 창 공 에 하여 공 심사 원 결 거쳐( ) ①

결 한다 다만 근 상 공 심사 원 심 생략할 다. , .

공 심사 시에는 다 사항 고 하여야 한다.②

공 내 창 에 합 는 지 여1.

공 내 타당 는지 여2.

창 학원 학 에 미 는 향과 과3.

상 신 창 시 등 공 사항에 비 하여 합당한 지 여4. ,

사한 내 공 간 평과 균 지 는 지 여5.

상 신상 경 결함 여6. ,

6 창 한 다 각 에 해당하는 경우에는 특별한 공 가 는 경( ) 1

우 하고는 창 상 가 없다.

징계 원 에 징계 결 거나 징계 처 결 고 경과1. 3

지 아니한

하 고 그 집행 료 후 경과 지 아니한2. 3

직 해 후 복직 어 경과 지 아니한3. 3

사 가 었거나 감사결과 지 어 사 후 경과 지4. 2

아니한

직 시말 하고 월 경과 지 아니한5. 6

동 공 미 창6.

근 극 량한7.

7 근 창 시 근 상 개 행사 에 실시함 원 하( ) ,①

특별한 경우에는 변경할 도 다.

퇴 하는 가 퇴 에 근 창 연 에 도달하는 경우에는 별도②

시상한다.

8 창 리 창 가 사망하 거나 득 한 사 직( )

할 없는 경우에는 그 또는 리 가 본 신하여 다.

9 창 보고 창 사 에게 사 보고 한 후 시행하여야 한다( ) .

시행 본 규 월 시행한다( ) 2008 8 1 .①

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 10 1 .②

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 12 1 .③

시행 본 규 월 시행한다( ) 2017 9 12 .④

공 갑( )

공 ( )

1 규 한신학 학원 학 하 학 한다 원에( ) ( " " )

한 연 사 업 행 타 업 공 하고 합리, , , ,

평가하여 과 연 사 사 동 업 행 능 진하고 계약, , ,

과 승진 포상과 연 비 지원 등 도 보다 객 고

운 함 학 실 하는 것 그 한다.

2 규 학 에 재직 원에 함 원 하( )

필 에 객원 우 등 비 원에게도 할, , ,

다 여 에 원 함 강사 말한다. , , , .

3 원 원 업 평가하 하여 원 업 평가 원 하 원( ) ( "

한다 다" ) .

4 내 상 원 한( ) 5①

한다.

원 는 한다1 .②

5 결 사항 원 는 다 과 같 사항 심 하고 결 한다( ) .

역별 업 평가에 한 사항1.

역별 평가 료에 한 사실 보2.

역별 평가3.

타 업 평가에 계 는 사항4.

6 원 원 집하고 다( ) .①

는 재 원 과 상 과 원 과 찬 결한②

다.

원 가 동 결 가진다.③

7 업 리 원 업 는 학처 과에 담당한다( ) .

8 업 평가 원 업 평가는 원 원 업 평가 에( ) ( 1-1)

개 역 신앙 연 사 역 나누어 시행한다 단 필 한 경우4 ( , , , ) . ,

평가 항 가하여 시행할 다.

8 2 역별 평가 학 업 평가 는 고( ) 650①

한다.

역별 는 평가 항 합산 한다.②

각 역별 하한 신앙 역 역 연 역100 , 120 ,③

사 역 한다90 , 30 .

신앙 역에 상 얻 경우 그 에 여한다100 200% .④

업 평가 결과는 등 등 한다A, B, C (3 ) .⑤

9 업 간 업 당해 연도 월 하여 당해 연도 내에( ) 2 28①

루어진 업 평가한다.

복직 간 미만 원 원 업 평가에 한다1 .②

업 사는 월 내에 한다 단 월 생 업12 31 . , 2 28③

사 간에 하 업 할 다.

10 업 료 학 원 필 시 비 원 포함 신( ) ( )①

업 평가 료 원 업 평가 보고 양식에 하여( 1-2)

빙 료 함께 매 월 내에 학처에 하여야 한다1 15 .

계약 승진 등 해 필 한 경우 그 시 할②

다.

료 식 지 사항에 해 는 한다.③

원 업 평가 료 간 내에 하지 아니하여 평가에④

당해 연도 하 평가 것 한다.

학처는 업 료 마감 후 내에 합하여 에게 보고10⑤

하고 평가 원 에게 평가 뢰 한다.

11 평가 시 보고 원 는 평가 료에 하여 매 학 말에 평가( ) ①

실시한다 단 재 승진과 연 상 하 해 는 별도 평. ,

가할 다.

원 평가결과 학처에 하 학처는 에게 보고하여 결재,②

후 해당 원에게 통보한다.

12 신청 재평가 평가 결과에 가 는 원 통보 날( ) ①

내에 료 첨 하여 원 업 평가 원 에 신청 할7

재평가 하여 재심 원 다, .

재심 원 는 내 한다5 .②

재심 원 는 재 심 하여 그 결과 에게 보고한 후 해당 원에게 통③

보하여야 한다.

13 계약 승진 원 사 규 에 하여 평가 결과 재( ) ①

승진에 할 다.

업 평가 결과에 연 보 비 차등 지원할 고 연,②

해 연 타 참고 료 할 다, , , .

14 업 우 원 원 는 당해 연도 업 평가 결과 우( )

하여 에게 포상 천할 다.

15 비 지 업 평가에 한 든 사항 비 취 하 본( ) ①

평가 등 본 에 한하여 열 할 다.

업 평가 결과는 공개하지 않는 것 원 한다.②

업 평가에 한 직원 직 상 알게 내 에 하③

경우 징계 사 가 다.

16 지 규 에 하지 아니한 사항에 해 는 학 규( )

하고 그 에 사항들에 해 는 한다.

시행 본 규 월 시행한다( ) 2008 8 1 .①

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 10 1 .②

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 12 1 .③

참 직원 아 도 채플 그 상 한다1. , 1 , 2 .

도 지도 는 본 별첨 양식에 하여 매 학 말에 보고한다2. .

참 연 미만 경우에는 업 평가에 등 하향 고 미3. 31 1 15

만 하 등 업 평가 게 다.

평가항 평가지 비고

신앙

훈

참여

도

F.T 10행사 참여 10

상 참여1 5

알훈 10

행사 참여 10

신 직원 알훈 학생 알훈 각 10상 참여1 5

도

지도실30

25 30～ 30매주 주30 : , 15 : 1 /2 ,

달8 : 1 /115 24～ 20

8 14～ 10

참100

상97

주 상(3 / )100

81-96

주(2.5 3 / )～90

65 80～

주(2 2.5 / )～80

49 64～

주(1.5 2 / )～70

32 48～

주(1 1.5 / )～60

16 31～

미만 주(1 / )0

하15

주(0.5 / )0

계 150

업 시간 학원 강 포함한다 보직 책 시 는 직원 복 규1. .

담당시 에 근거하여 원 공 주 원 시간 처 실9 , ,

도 시간 한다, 6 .

학생상담 상담 별도 한다2. .

평가항 평가지 비 고

수

업

실

수업시간10

책 시간 시간 과+6 10단 처실 보직과 폐강 경우는* ,

책 시간 시간 내8 +6 8

책 시수미달 -10

수업계

상태10

과 간 내 산 10

간 후 산 0

수업평가결 100

A 100

학원 포함 단계 등, 3B 90

C 80

평가결과 10 하 하 하10A:30% ,B:35% , C:35% 10

신청 건당1 -5 수귀책 사 시

수업 행상태 15무 결강 15

감 당1결강 후 무보강 -10

강 규 20상 강60 20

강 당강50-59 10

원어 강 10 공 과 어 강 10 강 당1

야간강 5 야간 강 5 강 당 시 후 강1 (18 )

계 강

강5 계 강 강 5 강 당1

학

생

지

도

실

학생상담

10 상담시간 착 10

50

상64 50

32 -63 30

16 -31 10

하15 0

학 문지도 10 당1 10

쉽

학생지도10 산업체 실습 10 당 내1 , 5

MT

학생지도5

는 상MT 1

학생행사지도 수

규 수업 학업지도 보강( )

5

건당 도 행사1 5 ,

지도 도 지도 수에 미(

포함 )

행

사

학내 행

여도10

내

지연 미 수 없( )10

상담 등 각, ,

류

학내 행사

여도15

참

지연 미 수 없( )15연수 수 등,

각 행사

수상

공훈실( )

단체상 10

가산가 공공단체상 8

민간 내상 5

계 270

연 아 에 해 평가한다1. .

가 학 학 지는 지 한다. 1 , SCI, SSCI, AHCI .

나 학 학 지는 에 포함 지 않 개 상 원. 2 , 1 3

심사 지 한다 매 상 행 는 학 지 업 평가 원. 1

에 심 하여 것 한다.

다 학 연 집 게재 업 평가 원 에 것.

한다.

내 학 지 또는 학 지는 학 진 재단 등재 후보 학 지 한다. 1 ( ) .

마 게재 실린 학 지 학 지는 또는 가 어야 한. ISSN ISBN

다.

규 학 지 또는 집 게재 한 학 단체연합. (KAOAS)

에 규 학 에 행하는 학 지 집에 게재

미한다 한 학 단체연합 에 지 않 규 학 는. (KAOAS)

학 업 평가 원 에 심 하여 평가 는다.

다- -

어야 함1) .

편집 원 상 어야 함2) 3 .

원 상 어야 함3) 100 .

사 사 학 학 지 또는 학 지에 해당하는 한다. 1 .

사학 가 건 아닌(97 , )

아 동 한 내 사 복하여 없다 사. .

연 그리고 연 결과가 동 연 가 에

행한 과 사하다고 심 가 아님 단 는 말한다( ) .

학 게재 식 학 에 어 학 집에 게재 경.

우는 미 한 여한다.

차 학 진 재단 등재 후보 학 가 개가 안 는 공 경우 공 에. ( ) 7 ,

객 는 심사 에 해 평가하고 학 업 평가원 에 심 하,

여 한다.

연 실 에 한 산 아 다 연 에 참여한2. . n

연 연 보 원 한다 단 연 가 상 경우. , 10 n 10

한다.

가 책 연 경우. {(1/(n+1)}x2

나 공동연. 1/(n+1)

다 책 가 없는 공동연 경우 한다. 1/n .

내 역 편 는 등 사 과 가 어야 한다3. , ISBN .

연 비 는 책 연 경우 공동 연 경우 할당 액4. 50%,

평가한다.

연 개 해당 한다5. 20% .

연 비 한 후 연 실 연 보고 학 지 게재 하나만6.

다.

간 보고 하지 않는다7. .

공과 한 특허 경우 한다8. 25% .

평가항 평가지 비고

연

문

게

재

문

학 지 또는 학술지 게재 문1 200

학 지여야 하*

게재 문지에* ISSN ISBN

가 고

문 식 갖춰야 함* .

학 지 또는 학술지 게재 문2 150

학연 문집 게재 문 130

학진등재 후보 학 지 또는 학술지 게재 문( ) 120

규 학술지 또는 문집 게재 문 90

지역규 학술지 또는 문집게재 문 40

내 문집 게재 문 50

내 타 학 연 문집 게재 문 30

문 식 갖춰야 함지 게재 문 30

내 문지 비 연 게재 문( ), 30

규 해당 야 문 지 게재 문 10 만 문 식과는 무3 ,

문

학술 문1 80

드시 문 식 어야 함* .

타 학술 란 에 포함 지*

않는 학술 를 말함.

학술 문2 70

학 연 문( ) 60

학진등재 학 문 60

규 학술 문 50

타 학술 40

악

200 내에 연주 단체 지

연 내 간주150

내 120

내 90

타(1 ) 40 1

연

역

(ISBN

어야 함)

어 문학술 간 공 야( ) ( ) 100~250

학문 과 량에 라차등*

한다.

내 공학술 간 공 야( ) 100~200

양

에 동 책 책 시집 평 집 등( , , , , )30~50

역 공 야( ) 50·100

역 비 공 야( ) 25~50

편 공 야( ) 30~50

편 비 공 야( ) 15~25

학술

규 지 평 30지2

규 지 평 20

내 학술단순참가 5

지2사 , 10

워크숍 연수 미나 등, ,

단순참가 5

지2사 , 10

연 보고

연 보고 40

건 지2연 연 보고( ) 30

내 연 보고 20

연 비 수

연 과 연 비 억원 상1 100

우리 학에 리 는 경우에 한*

함연 비과 연 비 천만원 상3 80

연 비과 연 비 천만원 미만3 60

특허

실 신안 프 그램, , ,

등200

공과 무 한 경우 25%내등 100

타 산업 업 30

연 수상 역에 함 가산 공훈 실/( )

계

내에 상하 보직 겸할 경우에는 상 보직 만 여한다1. .

내 원 원 상 원 원 또는 간사 경우 원 경2. 20 ,

우는 여한다 여러 원 에 한 경우에도 복하여 가10 . 1

산하지 않는다.

원 동한 경우 당 여한다3. 1 5 .

단체는 연 포함한다4. .

연 막 나 학 시 어야 하5. T.V

또는 해야 한다TAPE .

내 학 동에 규 상 학 는 과 학 가 아닌 독립6.

학 한다.

평가항 평가지 비고

내

사

보직

처 실, 100~150

학 공주 60~90

연, , 50·80

원원 간사, 20

원 10

원 당1 5

평 각 야

평가 원

연 원 100

실 원 30

사

내 학

동

원 편집 원, , , 30지3

동 학 단체 내에 는 복,

하여 지 않고 고 만 여

한다.

사 간사 편집 원 과 원, . , 20

원 5

공 단체, ,

, ,

사 단체

원 20

지3

동 단체 내에 는 복하여

지 않고 고 만 여한다.

원 10

원 5

내 사 동 5

사 동 사 사 가 타 동, , , 10사 집사 등 직20

언 매체 동

연T.V 10

연 10

앙지 지 각 고, , 10

지 지 지 각 고, . 5

내 식지 각 고 2

사 단체 동원 동(1 ) 10 지3

내 사 동 건당2( )

계

업 평가 보고

별 첨 :

연 문 업1.

실 역 포함2. ( )

학 학술 참여실3.

내 연수 참가 실4. .

사 동 실5.

학생상담 실6.

타7.

직 공

실 산 간 월 월 지

본 업 평가규 에 별첨 첨 하여11

도 본 업 보고합니다 본 보고 내 사실.

과 같 합니다.

월

보고 :

연 역 업

건당 별도 할 것- 1

평가 항 평가 지 는 연 역 평가 항 지 내- ( 1-3)

할 것

학 에 약- ,

양식에 재 실 드시 첨 할 것-

참여도 공동 경우에 해당사항에 하신 후 참여 체 할 것- : ○

학처 양식

평가항

평가지

한

학 연 학 지/ / /

행 쪽 타사항/ / /

참여도 단독 공동( ) ( )

연 보고연 월 월 지

연 비지원 액 천원

연 결과 개

내 하여(500

주시 니다)

별첨< 2>

실 역 포함( )

편당 별도 할 것- 1

강 재 참고 집- , ,

학처 양식

내 역 편 타( ) ( ) ( ) ( )

역 편 타( ) ( ) ( ) ( )

원 내원 :

원 :

격 공 양( ) ( )

여도 단독 공동( ) ( )

연 비

여

지원액 천원

연 결과개

내(500

하여

주시

니다)

학 학 참여 실

직 는 사 감사 간사 등- , , , , ,

각 건당 빙 료 첨 할 것-

학 참여 실

내 학 미나 심포지엄 등- : , , ,

역할 주 사 평 참여 등- : , , , ,

각 건당 빙 료 첨 할 것-

학처 양식

학 직 참여 간 비 고

행사 역할 주 주 시

내 연 참가 실

연 워크샵 탐 미나 등- , , , ,

내- : ,

역할 참가 등- : , ,

각 건당 프 그 첨 할 것-

학처 양식

연 역할 주 간

사 동 실

- 내 역할 사 동 내 역할 체 재할 것,

빙 첨 할 것-

업 별 한 씩 할 것-

내( ) ( )( )

간 직책( )

사

단체( )

내

역 할

학생 상담 실

담당 수 : : 학처

학 별학 별

상담 원상담사 별 원 비고

신학 사

(Th.M.)

학1

학2

학 사

(M.Div.)

학1

학2

학3

문학 사

(M.A)

학1

학2

학원

학사 학

과

사(

원)

계 계

1 규 한신학 학원 학 하 학 한다 행( ) ( “ ” )

고하 해 학 직원 내 에 연 견하는 필 한 사항 규

함 한다.

2 연 견 함 비 또는 지원 에 하여 내 에 견( )

는 것 말한다.

3 간( ) 직원 내 연 견 간 한다 다만 필 에 개월1 . , 6

단 실시할 경우 견 원 직원 해 연 견에 당해 연,

도 경비 참 하여 한다.

4 격 해 연 견 본 학 에 상 근 한 근 내( ) 3 5

에 규 에 한 연 견 사실 없는 한다 다만 특 업 에 필3 . ,

하다고 경우에는 재직 간 미만 도 승 얻어 해3

연 견 할 다.

5 해 연 직원 연 계 하여( )

천 연 계 근 연 근 평 결과 어학능 등 합해 직원, ,

사 원 심 거쳐 한다.

6 신 처우 연 직원 신 하 보 액 지 하( ) ①

규 에 한 연 경비 지 한다, .

② 연 견 간 승 승진 간 신상 체에 한 처 지 아니한다, .

7 사항 해 연 견 는 다 각 에 해당하는 행 하여 는 안 다( ) .

학 상하거나 본 직원 신 에 는 행1.

연 행2.

연 견 간 변경하는 행3.

8 ( ) 연 견 가 규 하는 행 하 경우에7①

는 시 당해 에 하여 한다.

항 규 에 해 나 간 내에 귀 하지 아니한 에1 ,②

하여는 진상 사하여 징계 하여야 한다.

9 보고 연 직원 복귀 후 월 내에 연 보고 에게 하여야 한다( ) 1 .

10 근 연한 규 에 한 처우 직원 본 에 간( ) 6 2

근 하여야 한다 다만 당해직원 여 간 미만 경우. , 2

에는 그 여 간 한다.

11 연 간 료 직원 간 내에 복직하지 아니하거나( )

에 한 근 연한 근 하지 아니할 에는 연 간 지 보10

연 비 액 하여야 한다.

시행 본 규 월 시행한다( ) 2008 8 1 .①

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 10 1 .②

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 12 1③ .

1 규 한신학 학원 학 직원 퇴직시에 지 하는 퇴직( )

지 에 한 사항 규 함 한다.

2 어 본 규 에 사 하는 어 는 다 과 같다( ) .

직원 함 우 상 원 사 직원 그리고 시직 말한1.“ ” ,

다.

함 한신학 학원 학 보 규 항에 규 한 것2.“ ” 3 2

말한다.

연 비 함 원 연 비 말한다3.“ ” “ ” .

직책 당 함 직원 직책 당 말한다4.“ ” “ ” .

3 지 시 퇴직 퇴직 에 지 함 원 한다( ) .

4 퇴직 지 상 퇴직 지 상 는 사립학 직원 연( )

에 한 연 가 연 미가 한다.

5 퇴직 액 퇴직 계산 한 퇴직 액 다 과 같다( ) .

퇴직 액 연 비 또는 직 액 당= [ + ( )

6 퇴직 계산 퇴직 계산 다 에 한다( ) .

연 가1.

사립학 직원 연 공단에 는 것 한다.

연 미가2.

민연 가 에 한해 고 동 에 한다.

시행 본 규 월 시행한다( ) 2008 8 1 .①

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 10 1 .②

시행 본 규 월 시행한다( ) 2012 12 1 .③

시행 본 규 월 시행한다( ) 2017 9 12 .④

퇴직 지