5 Steps第一志望から内定をもらうため５つのステップ

Presented By KR 起業家リクルーティング

Outline

1. 伝われば内定が出る２つのこと

2. 就職活動の順序 2-1　9割の就活生が犯す間違い 2-2　就職活動の5つのステップ

3. 志望動機 -志望動機とはなにか Work1　幸せの源泉 Work2　理想を描く

4. 自己PR 4-1　自己PRの三大要件 Work3　あなたの強みはなにか Work4　自他共に認める強みを見極める Work5　実践に落としこむ

5. 伝える Work6　エレベーターピッチ Work7　文章化

お知らせ 起業家リクルーティングとは

別冊付録 1.ワークシート 2.ビジョンシート

1. 伝われば内定がもらえる２つのこと

伝われば100%内定がもらえるたった２つのこと

なぜ その会社 なのか

なぜ あなたなのか

内定

＝志望動機 ＝自己PR

就職活動は、２つのことを伝える事ができれば 必ず内定が出ます。 !①「なぜその会社なのか」 あなたがその会社を志望する理由です。 就職活動では、『志望動機』と呼んでいます。 !②「なぜあなたなのか」 企業がなぜあなたを採用する必要があるのかということです。 就職活動では、『自己PR』と呼んでいます。

Point

「なぜその会社なのか」と「なぜあなたなのか」

2. 就職活動の順序

９割の就活生が犯す間違い

多くの就活生が犯す過ちの一つに、就職活動の順序の間違いがあります。 ほとんどの就活生は、就活が始まるとまずナビに登録し、気になる企業を探し、 エントリーをしてからウェブサイトなどを見て志望動機を作り、ESを書きます。 これは、正しい順序ではありません。 志望動機とは、最初に作るもの。 自分が成し遂げたい将来の理想から逆算して志望動機を最初に作り、 それに合う企業を探すのが正しい在り方です。

Point

『志望動機⇛企業を探す』が正しい就活の順序！

志望動機作成 ↓

企業探し

企業探し ↓

志望動機作成

✘

①　理想を描く あなたが将来成し遂げたい理想を 描いてください。

②　理想と現実のギャップを明確にする 理想と現実にはギャップが存在します。 ギャップを明確にして、何を得るべきか、 考えてみてください。

③　②が得られる経験は？ ②で明確になった強みを得るために、 どんな経験をするべきですか？ これがあなたが就職すべき会社の条件 （就活の軸）になります。

④　③の企業を探す ここでようやく企業の検索が始まります。 ③の経験が出来る企業を探しましょう。

⑤　④の企業へのへの自己PRを考える ④の企業が求める人財を考え、自己PRを 考えてみてください。 自己PRについては後ほど詳しく解説します。

理想

現実

就職活動の５つのステップ①～⑤の順序で考えていくと、行くべき会社が明確になります。

3. 志望動機

志望動機とは

『志望動機＝あなたと企業の理想の共有点』 要するにあなたがその企業で働くことで、なぜあなたが幸せになるのかということです。 ほとんどの志望動機は形にばかり囚われてあなたの求めていることが何なのかが分かりません。 良い志望動機には、その人がその会社で働く明確な理由がきちんと盛り込まれています。 「ここで働くと、なぜあなたは幸せになるのか？」 「ここで働く中で、あなたは何を得たいのか？」 「その会社でなければ得られないものはなにか？」 これらをまずは自問してみてください。

Point

『志望動機＝あなたと企業の理想の共有点』

you

company

Work 1 幸せの源泉

将来の理想を描くために、まずは幸せの源泉が何なのかを突き止めましょう。

How to use !①　左側の項目に子供の頃好きだったこと、 　　右側の項目に今好きなことを記入してください。 　　好きな場所、好きな活動、好きなものなど、 　　まずは書けるだけ書いてください。 ②　書いた中で似ているものをカテゴリー分け 　　してみてください。 　　左下の図を参考に、共通していそうなものを 　　同じカテゴリーでくくってください。 　　自分の嗜好性が分かります。

Sample

Work Sheet 1

Work 2 理想を描く

真っ白な紙にあなたの理想の10年後を描いてみてください。 自由に書いてもらって構いません。 絵だけで足りなければ、説明を付け足すのもOKです。 右下に記載した５W1Hを参考にしてください。

When 10年後 Where どこで、どんな場所で With who　 誰と、どんな人と Whom　　　誰に対して、どんな人に対して What　 何をしている How　 　　どのような手段で、どんな状態

Work Sheet 2

4. 自己PR

自己PRの三大要件

～強みの三大要件～ ①　自他共に認めていること ②　現在も実践できていること ③　会社（社会）が求めていること

Point

三大要件を満たして初めて自己PR

上記の３つを満たして初めて自己PRは完成します。 自己PR作りとは、自分の強みを見つけ、会社が求めている事とすり合わせる作業です。 !あなたが伝えている強みは、自他共に認める強みですか？ その強みは今も実践できていることですか？ その強みを会社は求めていますか？ !自問してみましょう。

Work3 あなたの強みはなにか

強みは過去の中にしかありません。 過去を振り返り、あなたの強みを探してみましょう。

How to use !①　まずは１番左の「これまでに達成したこと」 　　を書けるだけ書いてください。 ②　次に達成したことに対して「自分が果たした役割」、 　　もしくは「なぜ達成できたのか」を真ん中の枠に 　　書いてください。 ③　①、②を踏まえて自分の強みが何なのかを 　　考えて右の枠に記入してください。

Work Sheet 3

Work4 自他共に認める強みを見極める

自分が強みと思っているだけでは本当の強みかどうかは分かりません。 Work3 で明確になった自分の強みを、自他共認めるものであるかどうかを 見極めるワークです。 他者から見た自分を振り返ることで、自分が思う強みと他人が思うあなたの強みの 共通項を探し出しましょう。

How to use !①　左の枠にWork3 で見つけた強みを記入してください。 ②　右の枠にはあなたが過去に他人から褒められたこと 　　を思い出せるだけ書いてください。 ③　左の項目と右の項目の共通する部分を○で 　　囲ってください。 　　それが本当のあなたの強みです。

Work Sheet 4

Work5 実践に落としこむ

強みには段階があります。 Level 1 　知っている Level 2 　出来る Level 3 　出来ている（実践できている） あなたの強みを「実践できていること」に落としこみましょう。

How to use !①　左の枠にWork で明確になった強みを 　　記入してください。 ②　左に記入した強みを持っている人は、 　　「具体的に何をできる人」のことかを真ん中の枠に 　　書いてください。 ③　真ん中に書いた行動を実践に移すべく、 　　これから実践することを記入してください。 　　ここに記入することはあなたとの約束です。 　　毎日実践することを自らに誓ってください。

Work Sheet 5

5. 伝える

Work6 エレベーターピッチ

「なぜあなたなのか」「なぜその会社なのか」の２つは明確になりましたか？ これらを言語化して、しっかり伝えることで初めて内定を手にすることが出来ます。 まずは下記の○を全て埋めて、一分間で話す練習をしましょう。

Point まずは１分間で的確に話せるようになろう

私は、この人生を通して〇〇という理想を○年で実現します。

その手段として、○○を得るために、○○という条件の会社に就職します。

そこで、私は〇〇という強みを活かしてその会社に貢献し、○○の成果を残します。

Work Sheet 6

Work7 文章化

最後のワークです。 ここまで取り組んで頂きありがとうございました。 最後に、今まで考えたことをより具体的に言葉にして、文章化してみましょう。 お送りした「ビジョンシート」に実際に記入してみましょう。

※記入したビジョンシートは、【info@bbank.jp】までお送りください。 コンサルタントからビジョンシートへのフィードバック、 あなたに合った企業からのスカウトが届きます。　詳しくは次頁参照

Vision Sheet ※別紙

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起業家リクルーティングについて起業家リクルーティングとは、起業家マインドを持った就活生のための就活サービスです。

～登録までの流れ～①　ビジョンシートを提出 　　提出先：info@bbank.jp 担当 山中宛 ②　担当からビジョンシートへのフィードバックが届く 　　（希望があれば面談も可能） ③　ビジョンシートを見た企業からスカウトが届く ④　スカウト企業の特別選考枠にご招待

And More…!!

受け入れ先企業一覧

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