MAGASIN PEAB NORD2-2019

Fokus på sikkerheti høyden

Forebygger feilrettinger

Mosaikk-mestrene

Tømrer i high tech

Nå når 2019 nærmer seg slutten er det naturlig å oppsummere året som gikk. Det har som vanlig vært både utfordringer og opp og nedturer for de fleste av oss i Peab i Nord-Norge.

Vi har hatt små og store utfordringer og får stadig kjenne på hvor fantastisk og komplisert det kan oppleves å være en del av noe så stort som Peab-konsernet.

Som leder for dette selskapet er min viktigste oppgave å sikre at vi har nok å gjøre i dag og i årene framover, slik at alle har en trygg arbeidshverdag.

Til de med rett kompetanse kan vi tilby et godt arbeidsmiljø og en interessant og variert hverdag hvis de vil bli en del av vårt team. Dette er jo noe de fleste ønsker seg, men dessverre gjenspeiler det seg ikke i våre søkerlister. Kanskje vi alle burde reklamere litt mer for de mulighetene som finnes hos oss? Vi kan tilby utfordringer på alle nivåer og en kultur som har JUPP-en i fokus. Vi er jordnære og bistår til utvikling på mange områder. Vi er også pålitelige i alle sammenhenger, samtidig som vi har et personlig engasjement for både jobben, lokalsamfunnet og folkene rundt oss.

Vi er samfunnsbyggere og bygger det man i fremtiden skal bo i, undervise i, være kulturell i, utøve omsorg i og reise på, til og fra. Det er et mangfold vi er stolt av å være en del av. Vi er den lokale entreprenøren med det store selskapets ressurser.

Som håndverkerbedrift med sterk fokus på egne fagarbeidere er jeg umåtelig stolt over at vi fikk prisen «årets foregangsbedrift 2019» på grunn av vår langsiktige satsing på lærlinger. At åtte av våre lærlinger har tatt fagbrevet denne høsten er også stor stas. Gratulerer så mye! I tillegg har vi nye store lærlingekull både i Peab Bjørn Bygg og Peab Bogstrand.

Vi har gjennomført flere medarbeider-undersøkelser siden sist, og scorer høyt spesielt på tilhørighet. Likevel er det ikke alle som føler seg like ivaretatt i en så stor organisasjon. Vi ønsker å ha et godt tilbud

Utgiver: Peab Bjørn ByggAnsvarlig redaktør: Gro Skaar KnutsenProduksjon: Krysspress®

Foto: Ørjan Marakatt Bertelsen Opplag: 660Trykk: Skipnes kommunikasjon

LEDERPEAB I NORDPeab Bjørn Bygg er den største entreprenøren i Nord-Norge, med kontorer i Tromsø, Finnsenes, Harstad, Narvik, Bardufoss, Alta og Kirkenes. I tillegg er Peab Eiendomsutvikling Nord, Peab Bogstrand og Peab Anlegg en del av Peab i Nord, og vi jobber sammen på flere prosjekter. Kranor og Ferdigbetong tilhører også Peab i Nord, og er lokalisert i Tromsø.

til alle, men strekker kanskje ikke helt til bestandig. Da er det viktig at hver enkelt tar dette opp med sin nærmeste leder og forteller hva som er problemet. Hvis ikke nærmeste fungerer, kan man gå til neste ledd for å få hjelp.

Som entreprenør har vi de jobbene vi vinner og må bemanne prosjektene der de faktisk er. Dette fører til at mange, i større eller mindre grad, må reise i forbindelse med jobben. Det er svært viktig for organi-sasjonen at vi har denne fleksibiliteten og kan flytte oss rundt når det er nødvendig. Vi tilrettelegger for dette så godt vi kan, men skjønner at det for enkelte kan være en belastning. Derfor ønsker vi å takke alle de som tar ansvar og bidrar der det er nød-vendig selv om det kanskje ikke passer helt inn i egen hverdag. Det positive med denne reisemuligheten er at vi får sjansen til å bli bedre kjent i egen landsdel. Som lokal aktør prøver vi også å bruke lands delen i forbindelse med samlinger og arrangemen-

ter. Vi var blant annet på Stokmarknes med alle formenn og nye prosjektingeniører. Her fikk vi besøke den spesielle byggeplassen som vernebygget er. Det å være om bord i gamle «MS Finnmarken» og se bygget rundt skipet, var en opplevelse for alle.

Når vi spør om hva dere ønsker å lese om i dette magasinet er det prosjektene som scorer høyest. Det er prosjektene vi lever av og de byggeoppdragene vi til enhver tid har, som sørger for at vi alle har lønn og en jobb å gå til. Jeg bruker å si at slaget står i produksjonen og det gjør det virkelig. Hvis vi alle kan bidra til at vår produksjon går litt bedre er det viktig for vår konkurransekraft og mulighet for å fylle på med nye jobber. Vi trenger mange jobber i årene fremover for å holde alle ansatte i arbeid. Samtidig er våre langsiktige ordre reserver større enn noensinne. Både på grunn av prosjekter vunnet i konkurranse og den jobben som Peab Eiendomsutvikling gjør.

Jeg vil oppfordre alle ledere på alle

nivåer til å jobbe med involverende plan-legging og visuelle planer. Dette er nå så tilrettelagt i våre systemer at alle kan ta det i bruk. Samtidig oppfordrer jeg alle våre håndverkere om å etterspørre dette og bidra til at vi får en god plan og deretter en god produksjon ute på byggeplassen.

Selv som det er prosjektene vi lever av må vi også huske å sette pris på de som jobber rundt prosjektene. Alt fra lønn, kalkyle, økonomi, HMS, KS og bemanning.

Alle i Peab Bjørn Bygg er viktige støtte-spillere for at vi skal være en komplett og konkurransedyktig bedrift.

Takk for innsatsen og velfortjent juleferie til deg og dine!

Gro Skaar KnutsenAdm dir Peab Bjørn Bygg

JUPP – VÅRE KJERNEVERDIER

Våre kjerneverdier er grunnlaget for hele vår virksomhet. Det er limet som holder oss sammen og ledestjernen i både med- og motvind. JORDNÆR Vi vil arbeide nært våre kunder. Før vi tar på oss et oppdrag skal vi vite at vi har tilgang til de ressurser som kreves for å kunne gjøre en god jobb. Vi skal være kjent for å jobbe på en jordnær måte med korte beslutnings veier, og være lydhøre for kundenes interesser.UTVIKLENDE Vi skal være nyskapende, fleksible og stadig forbedre oss. Vi skal ta godt vare på våre medarbeideres kompetanse og tilby gode mulig-heter til utvikling, opplæring, forfremmelse og helsetilbud. Vi vil at våre medarbeidere er engasjerte og delaktige i virksomheten og medvirker til en positiv utvikling. I Peab skal vi ha mulighet til å påvirke vår arbeidssituasjon.PERSONLIG Vi skal være det personlige selskapet. Gjennom en ærlig og tillitsfull dialog med kunder og leverandører skal vi skape og bevare langvarige og gode relasjoner. Vi skal jobbe for at våre arbeidsoppgaver skal kunne forenes med familieliv og fritidsinteresser. I Peab skal vi ha god kommunikasjon, godt arbeidsmiljø og respekt for individet.PÅLITELIG Våre kunder skal føle seg trygge når de engasjerer Peab. Det innebærer at vi alltid skal opptre med god forretningsetikk og kompe-tanse. Vi skal planlegge godt, gjøre rett fra starten, eliminere risiko og holde det vi lover. Vi skal overholde lover og krav, velge beste mulige teknikk, prioritere fornybare ressurser og unngå miljøskadelige stoffer.

HARSTAD

BARDUFOSSFINNSNES

HAMMERFEST

ALTA

KIRKENES

TROMSØ

NARVIK

«Jeg er umåtelig stolt over at vi fikk prisen «årets fore­gangsbedrift 2019» på grunn av vår langsiktige satsing på lærlinger.»

2 3

Fokusområdene gjelder hele virksomheten, fra konsernledelse og støttefunksjoner til forretningsområder og regioner. Kjerne-virksomheten, altså arbeidet som vi i Peab utfører for kundene våre, er det som står i sentrum. Alle tiltak og utviklingsprosjekter skal handle om å støtte kjernevirksom-heten. Målet er å forenkle og effektivisere hverdagen for alle som jobber ute i produksjonen.

LØNNSOM VIRKSOMHET – slik skaper vi fremtidens PeabSiden starten i 1959 har vi i Peab hatt en sterk tradisjon for samarbeid. Det har vært en viktig faktor for vår utvikling. Lønnsom virksomhet (Rätt affärer) handler om at vi skal øke antallet lønnsomme prosjekter, samarbeide mer internt og at vi skal jobbe på en bærekraftig måte.

Denne høsten har vi blant annet kjørt opplæring i visuell planlegging (VP) og gjennomføring av morgenmøter på alle våre byggeplasser. Dette for å sørge for at «best practice» blir benyttet. Vi vet at VP har bidratt til økt effektivitet i våre prosjekter og ønsker derfor at alle tar dette i bruk. Alle aktørene i prosjektet har muligheten til å delta i planleggingen og på morgenmøtene. Sånn forbedrer vi oss sammen og lærer av hverandre.

SIKKERHET – for oss, mennesker og miljø Sikkerhet (Säkra affärer) handler om at hvert prosjekt skal være et sikkert prosjekt. Sikkert, ansvarsfullt og bærekraftig – hver

gang. Det skal være sikkerhet og orden på arbeidsplassen. Vi skal ha kvalitetssikrede leverandører. Vi jobber med bærekraft for mennesket, miljøet og virksomheten.

Som et ledd i dette har vi i Peab Bjørn Bygg ansatt egen KS sjef, Frode Lund Hansen, som jobber for hele regionen. Innkjøp sørger for å kvalitetssikre våre leverandører, og vår nye HMS-sjef Lasse Walquist har høy fokus på sikkerhet og arbeidsmiljø. Vi jobber også med å se på en mulig miljøsertifisering av Peab Bjørn Bygg. Miljø har kommet på dagsorden og vi må henge med.

KOMPETANSE – rett kompetanse i dag og i morgenMed kompetanse (Kompetensförsörjning), mener vi at vi bygger medarbeidere med den kompetansen produksjonen trenger i dag og i morgen.

Som lærlingebedrift sørger vi for å utdanne våre egne håndverkere. I tillegg deltar våre ansatte på alle nødvendige kurs og opplæringer for å holde seg oppdatert, og for å ligge i forkant av utviklingen. Vi ansetter også nyutdannede hvert år for å sikre at rekruttering skjer både eksternt og internt. Opplæring og involvering i plan legging gir oss, som en av de største håndverkerbedriftene i Peab, en unik mulighet til å sikre gode produkter.

PRODUKSJONSSTRATEGIER – grunnlaget for vår fremtidVi utnytter fordelene med våre fire forretnings områder, slik at vi skaper

og peling. Peab Bogstrand er under-entreprenør på maling og flislegging.

RIKTIGE STØTTEFUNKSJONER – mer effektive arbeidsmåterRiktige støttefunksjoner (Rätt omkostnader) handler om at støttefunksjoner og digitale systemer skal støtte produktiviteten i hovedprosessene og fokusområdene – i dag og i fremtiden.

I Peab Bjørn Bygg benytter vi blant

annet Unizite for avviksregistrering (RUH) og i forbindelse med kvalitetssikring. Vi jobber også med å bruke BIM-modeller mer integrert i produksjonen. I tillegg har vi ansatt Svein Erik Dalheim som støtte på kvalitet. Han har lang erfaring med tak-tekking og kan bidra til at vi får et bedre og sikrere produkt på våre byggeplasser.

TEKST: STINE GABRIELSEN / NINA HELLAND

Slik skal vi nå våre målFem fokusområder skal sørge for at vi som jobber i Peab, sammen, når de tre strategiske målene som selskapet har med sin virksomhet: mest fornøyde kunder, beste arbeidsplass og mest lønnsomme selskap.

FOKUSOMRÅDER

merverdi både for Peab og våre kunder. Dette gjør vi gjennom å samordne, effektivisere og utvikle. Vi tar utgangspunkt i vår gjennomføringsevne, og har fokus på likheter og hva som er best for Peab.

Skir i Tromsø er eksempel på et sånt prosjekt, der alle virksomhetene er representert. Peab Eiendomsutvikling er selger og byggherre. Peab Bjørn Bygg er totalentreprenør for bygget. Peab Anlegg var totalentreprenør for sjøfyllingen

4 5

FAGARBEID

Det å være lærlingebedrift er både meningsfylt og inspirerende, og det er viktig for vår rekruttering. Med egne fagarbeidere bygger vi både kompetanse og en sunn sikkerhets- og kvalitetskultur, i tillegg til et stabilt og godt arbeidsmiljø.

Derfor er egne fagarbeidere et så viktig kvalitetsstempel for oss.

I forbindelse med QB Magasinet stilte vi dem tre spørsmål; 1. Hvorfor valgte du denne retningen?2. Hva er det beste/artigst med denne

jobben?3. Vil du anbefale dette til andre, hvorfor,

hva vil du trekke fram? SANDER PEDERSEN (20), tømrerSander tok sin fagprøve på Alta Omsorgs-senter der han bygde en bod som bestod av bindings-verk, isolering, himling og vegger med huntonittplater, parkett, dørmontering og listing.

Fadder: Kjell Harald Bakkeby‒ Jeg fikk høre om Neso lærlingskole, og

syntes det hørtes spennende ut. Jeg liker å jobbe fysisk, og ikke bare sitte i ro. Det beste med jobben er kollegaene, det å få jobbe i et team og til slutt å få se det endelige resultatet av et prosjekt jeg har vært med på. Jeg vil absolutt anbefale dette yrket til andre. Arbeidet er variert, man lærer mye og man får rørt mye på seg!

ØYSTEIN ERIKSEN (20), betong arbeiderØystein avla fagprøven på Prostneset Hurtig båt-adkomst i Tromsø, der han forskalte og armerte øvre trappe løp på en plass-støpt betongtrapp over to plan. Han fikk meget godt bestått!

Fadder: Rune Jensen ‒ Jeg var litt skolelei, og ønsket å begynne

å tjene penger så raskt som mulig. Det beste med jobben er at det aldri

er kjedelig, miljøet er fantastisk og jeg har utrolig artige kollegaer. Jeg vil anbefale dette til andre. Her får man en variert hverdag og mange forskjellige utfordringer.

STEFFEN PEDERSEN (19), betong arbeiderSteffen tok sin fagprøve på Skir i Tromsø, der han forskalte og armerte en grunnbjelke. Han gjorde en flott jobb med fokus på HMS, ryddighet og føring av dagbok under fagprøven, og fikk meget godt bestått!

Fadder: Martin Angelsen ‒ Jeg vurderte både byggfag og å

bli mekaniker, som min pappa er, men han rådet meg til å velge bygg. Det beste med jobben er arbeidsmiljøet og den gode humoren. Her er mye latter og glede. Jeg har jobbet i et par andre bedrifter, men ingen var som Peab Bjørn Bygg. Jeg gleder meg til å gå på jobb

hver dag! Det er også gøy å jobbe ute, da føler jeg at jeg lever. I tillegg er det mange utfordringer i jobben, og det liker jeg. I framtida kan jeg skryte til barnebarna om hvilke bygg jeg har vært med på å bygge. Jeg vil anbefale dette, for her er det godt arbeidsmiljø og lett å trives.

DANIEL MYRLUND (21), tømrer Daniel er fra Harstad og har jobbet både i Alta og i Tromsø. Han tok sin fagprøve på Skir hvor han delte av, og innredet et soverom i en duplex bolig.

Fadder: Jari Huttela‒ Jeg valgte denne retningen fordi det var

gode muligheter for å få seg jobb. Det er en artig og utfordrende jobb, mye samarbeid og god teamfølelse. Jeg vil anbefale dette til andre fordi det er et variert arbeid og man får jobbe fysisk. Det er også artig å se tilbake på bygg man har vært med på å bygge.

AGNES OPDAHL (20), tømrer Agnes tok sin fagprøve på Stikkveien 7 i Harstad. Hun foret en utvendig betong-vegg, isolerte, monterte GU, vindsperre, muse-bånd, klemlekter og satte inn fire vinduer.

Fadder: Steffen Bjørkvoll ‒ Jeg valgte denne retningen fordi jeg

syntes det virket både spennende og artig, og fordi jeg liker å jobbe praktisk. Det beste

med jobben er mestringsfølelsen, og det å se det endelige resultatet når prosjekter er ferdig. Jeg vil absolutt anbefale dette yrket til andre. Det er god hjernetrim, og artig å se hva man har oppnådd.

NOPPHAPKORN SETTHA (22), tømrer Nopphapkorn tok sin fagprøve i Harstad. Han bygde et tilbygg med pulttak mot eksisterende hus, der sperrene ble trukket frem og dannet tak over ute arealet. Undertak med lektring og klargjøring for legging av ståltak.

Fadder: Jan Ole Flo ‒ Byggfaget virket spennende, og jeg likte

det godt fra første stund. I framtida kan jeg vise eventuelle barn hvilke hus jeg har vært med på å bygge. Jeg anbefaler byggfaget på det varmeste. Yrket er spennende, artig og nyttig.

SVEINUNG ENGVIK (23), tømrer Sveinung avla fagprøve på Skir i Tromsø der han delte av, og innredet et soverom i en duplex bolig.

Fadder: Thomas Karlsen

‒ Jeg valgte denne retningen fordi jeg liker å holde på med fysisk arbeid, og det er inspirerende å se resultatet av arbeidet man gjør. Arbeidshverdagen er variert, det flere utfordringer, og man må bruke hodet. Det å få til gir en god mestringsfølelse. Jeg vil anbefale denne retningen til andre. Det er godt arbeidsmiljø på byggeplassen, og håndverkere vil det alltid være behov for.

TROND-ÅGE HANSSEN (20), tømrer Trond-Åge tok fagprøven på Finnsnes brannstasjon, der han bygde en badstue. Fadder: Bjørnar Berntsen

‒ Jeg valgte å blir tømrer fordi jeg alltid har likt å jobbe fysisk, istedenfor å holde på med teori. Det beste med å være tømrer er å få være med på å bygge noe som blir stående en stund, og det kameratskapet som man får på en bygge-plass. Jeg vil anbefale denne retningen på det sterkeste. Det gir en fantastisk mestrings-følelse, og du får være med på å bygge noe som er til nytte for noen.

Vi gratulerer disse åtte og vil samtidig benytte anledningen til å rette en stor takk til fadderne som har hatt ansvar for opp -følging og veiledning i hele læreperioden. Dere gjør en fantastisk jobb!

Åtte nye fagbrev Peab Bjørn Bygg kan med stolthet presentere våre åtte nye fagarbeidere.

6 7

PEAB BJØRN BYGG -ÅRETS FOREGANGSBEDRIFT 2019

Den 26. september mottok vi prisen «Årets foregangsbedrift 2019» under Næringsforeningens 175-årsjubileum.

Tidligere styreleder i foreningen, Marianne Telle, fortalte at dette var en pris de ønsket å dele ut årlig til en bedrift som over tid hadde gjort seg bemerket i et gitt satsingsområde. For 2019 var viktigheten av lærlinger det området som ble løftet fram.

– Peab Bjørn Bygg har over tid stått frem som en veldig god ambassadør for satsingen på lærlinger. Dette er forankret

på øverste hold i bedriften, og de legger store ressurser i opplæring og skolering av instruktører. Selskapet er en lede-stjerne som andre kan la seg inspirere av, og de setter en tydelig retning gjennom å bruke både tid og ressurser, fortalte Telle.

Lærlingeansvarlig Hilma Salamonsen tok imot prisen, og var selvsagt begeistret over oppmerksomheten.

– Vi er både stolte og glade for denne prisen! Våre lærlinger er framtidens fagarbeidere, så dem tar vi godt vare på. De er viktige både for oss og for bransjen sier Hilma.

SIKKERHET

Lasse Walquist (28) er opprinnelig fra Harstad. Han er utdannet innen ledelse, samfunnssikkerhet og miljø ved UiT, og har tidligere vært betongarbeider hos både Consto og Skanska, og inspektør for Arbeidstilsynet.

virksomhet, som er overrepresentert hva gjelder alvorlige arbeidsulykker, forklarer han.

Å sjekke at personlig fallsikringsutstyr, personløftere, stiger og stillas fungerer som det skal, er rett og slett livsviktig. Tema tikken er aktuell for samtlige prosjekt, men kanskje spesielt for byggingen av Skir, der vi snakker om høyder opp mot 38 meter.

‒ Jeg har opplevd en dødsulykke som følge av fall på bare en meter. Jeg har i motsetning også opplevd en ulykke med fall fra 11 meters høyde hvor vedkommende kom fra det med en brukket arm. Du kan aldri forutse utfallet av hverken store eller små hendelser. Derfor er det så viktig å unngå dem, forklarer Lasse.

Mye av hans erfaring stammer fra Arbeidstilsynet hvor han jobbet som inspektør innen bygg- og anlegg. Han har

FAKTA: HVORDAN FOREBYGGE RISIKOEN FOR FALLULYKKER?

Følg disse enkle ulykkesforebyggende rådene før du starter arbeid i høyden:▶ Still deg selv spørsmålet: Har jeg fått tilstrekkelig opplæring for det arbeidet som skal utføres?▶ Anser du risiko ved arbeidet du skal utføre, ta deg et minutt til å vurdere situasjonen og gjennomfør en sikker jobb analyse.▶ Sørg for at arbeid i høyden utføres på en sikker måte, med egnet arbeids utstyr og fra en egnet overflate.▶ Bruk kollektiv fallsikring – som for eksempel rekkverk – fremfor personlig fallsikrings utstyr.▶ Ved bruk av personlig fallsikrings utstyr, sørg for å ta en visuell sjekk før du tar i bruk utstyret.▶ Ved bruk av personløftere, hold orden og ryddighet på arbeids plattformen.▶ Tenk på dine kollegaer, vi i Peab Bjørn Bygg vil at alle skal komme trygt hjem.

Når noen oppdager brudd på sikkerhetsrutiner, risikoadferd eller annet som kan medføre fare for helse-, miljø- og sikkerhet, vil Peab Bjørn Byggs nye HMS-leder at det skal være så vanlig, enkelt og naturlig å melde avvik inn i systemet at det skjer på ren refleks.

Lasse Walquist har så vidt rukket å bli varm i trøya i sin nye jobb. 16. september begynte han i stillingen som HMS-leder i Peab Bjørn Bygg, og har allerede deltatt på en rekke møter og samlinger.

‒ Jeg har kontorsted i Tromsø, men har ambisjon om å være mest mulig ute på byggeplassene våre. Allerede har jeg erfart hvor lett det er å bli «spist opp» av rapportering og annet som det ikke går an å nedprioritere, men jeg har likevel ikke tenkt å fire på ambisjonen, sier han med et lite smil ‒ og en avtalebok full av prosjekter i Hålogaland for uka som kommer.

HVA ER RELEVANT DER UTE?‒ Det mest spennende med min jobb er å få snakke med ulike ansatte om hvordan de opplever risiko, og hva som er relevante tema for dem å holde fokus på. Ute på bygge plassene snakker jeg blant annet mye om risiko ved arbeid i høyden basert på statistikk og erfaringer fra bransjen som sådan. Dette for å veilede angående balansen mellom hva som er praktisk mulig og hva som tolkes av arbeidsmiljøloven. Så er det viktig å ta med seg erfaringer og tilbakemeldinger ute i prosjektene slik at virksomheten blir enhetlig, forklarer HMS- lederen.

I den senere tid har han holdt flere Innlegg om arbeid i høyden, og generelt snakket mye om hva som er viktig for å sikre seg mot fallulykker.

‒ Isolert sett er arbeid i høyden det området innenfor bygg- og anleggs-

«Jeg har kontor­sted i Tromsø, men har ambisjon om å være mest mulig ute på byggeplassene våre»Lasse Walquist, HMS-leder i Peab Bjørn Bygg

undersøkt mange arbeidsulykker, og vet at det er den daglige bevisstgjøringen som må til for å unngå dem.

AVVIKSSYSTEMET‒ Felles for de fleste arbeidsulykker et at de skjer mot slutten av arbeidsdagen, når folk er slitne og mindre konsentrert. Et annet fellestrekk for arbeidsulykker er at man tar snarveier, det såkalte «skal bare»- fenomenet. Med bakgrunn i sistnevnte er det essensielt at HMS-reglene følges ute i prosjektene.

HMS-lederen definerer avvikssystemet som et svært viktig arbeidsverktøy. Herfra kan han hente ut rapporter, og dermed få konkrete tall på hva som er de mest prekære utfordringene i Peab Bjørn Bygg akkurat nå.

Lasses mål er at HMS-systemet skal være mest mulig praktisk å forholde seg til, og at det å melde avvik er så enkelt og selvsagt at det skjer på ren refleks.

‒ Jeg har på en måte sett både det verste og det beste innen HMS før jeg kom hit. Ansatte i Peab Bjørn Bygg har stort fokus på HMS, de har gode holdninger og vil ta til seg informasjon. Vi har derfor et godt utgangspunkt vi kan jobbe videre med. Her er det lett å snakke og tenke HMS i det daglige, sier den nye HMS- lederen.

Kontakt Lasse direkte på epost: Lasse.Walquist@bjorn.no eller mobil 95 72 41 35.

Vil gjøre avviks-rapportering til ren refleks

8 9

PLANLEGGING

Odd Richard Rasmussen, DK Finnmark Steffen Bjørkvoll, DK Hålogaland Daniel C. Skjønsfjell, Tromsø

HighTech tømring på Alta Omsorgssenter

Under konsernledersamlingen i Malmø i høst fikk vi æren av å presentere Alta Omsorgssenter for våre kollegaer i Norge, Sverige og Finland. Ryktene sier at dette innslaget, krydret med film og bilder, var et av samlingens høydepunkter.

Adm. dir Gro Skaar Knutsen og prosjektleder Roy Gunnar Berg gjorde altså en glimrende jobb her!

ALTA OMSORGSSENTER PRESENTERT PÅ KONSERNSAMLINGEN

10 11

Nye rutiner for gjennomføring av morgenmøter Fra nå skal alle prosjekter gjennomføre VPP morgenmøter på samme måte. Slik sikrer vi bedre kommunikasjon og samarbeid.

Etter tilbakemeldinger fra hånd verkere og funksjonærer ble det i sommer besluttet at rutinen for gjennom føring og implementering av morgenmøter i prosjektene måtte revideres.

Artikkelforfatterne fikk denne oppgaven og har gjennom høsten utarbeidet den nye rutinen, og besøkt flere av våre bygge plasser i hele regionen for presentasjon og opplæring.

KORT TAVLEMØTEMorgenmøte er definert som et kort tavle-møte med alle de involverte fagene i et prosjekt, der møtelederen fra Peab Bjørn

Bygg ofte er representert av en formann. Hensikten med dette møtet er å skape involvering for samtlige deltagere og å fange opp hindringer/avvik i produksjonen.

Kommunikasjon er viktig uansett prosjektstørrelse, og spesielt med mange involverte aktører vil beskjeder og informasjon kunne forsvinne. Ved å møtes hver morgen til en kort oppdatering om dagen i går, rigg og logistikk og dagens arbeid, kan små problemer løses før det går utover framdriften og påfører oss kostnader. Selv om et fag ikke har noen hinder/avvik å ta opp, vil vedkommende få

På Alta Omsorgssenter har vi tatt et ytter-ligere steg inn i den teknologiske verden.

To av våre bygg her har buede ytter-vegger, og til disse har vi fått prefabrikkert bunn- og toppsvillen, som vår leverandør på massivtre i Riga har skjært ut med en CNC-maskin.

Den digitale verden med modelle-ring har gitt oss en utrolig utvikling, og mulig heter for både tids- og ressurs-besparelser på prosjektene. Resultatet er at vi har daglige gjennomganger av 3D-modeller og bruk av iPad/nettbrett i produksjonen.

med seg status på de andre fagene og på den måten sikrer vi bedre samarbeid og ikke minst lagfølelsen.

RUTINE FOR ALLEMorgenmøter har vært gjennomført i varierende grad i bedriften, og noen prosjekter har ikke hatt dette i sin møte-struktur i det hele tatt. Tanken er nå at alle prosjekter skal gjennomføre morgenmøter på samme måte, slik at alle har kjennskap til metoden og at man kan komme til et nytt prosjekt der de samme møterutinene gjennomføres.

Rutinen med vedlegg er nå tilgjengelig i styringssystemet.

Vi benytter også GeoNord sitt program Rigelmap som er en webbasert kart-tjeneste der man lager et ortofoto hvor det oppdateres tegninger og innmålte data. Man kan her zoome seg helt inn i tegningen og samtidig navigere i byggegropen med den nøyaktigheten som det Androide nett brettet har.

Vi definerer derfor utførelsen vår på Alta omsorgssenter som HighTech tømring!

FAKTA OM KAJA HALVORSEN

3 ORD

‒ Det stemmer det. Jeg har vel det som kan kalles en ekte «Bjørnunge», flirer Kaja Halvorsen (32).

Først forelsket hun seg i jobben. Helt siden første arbeidsdag i 2010, nylig uteksaminert fra ingeniørstudiet i Narvik, har hun virkelig kjent seg hjemme i selskapet, arbeidskulturen og fellesskapet. Så forelsket hun seg etter hvert også PÅ jobb, eller teknisk sett var det på fritiden. Endre er tømrer i Peab Bjørn Bygg, og de to møttes på bedriftsfotball. Etter hvert ble samspillet så godt at de giftet seg, og har scoret sitt første mål. «Bjørnungen» Emily er nå 2,5 år.

TAR ÆREN‒ Hun elsker å være med meg på jobb, har et skikkelig «crush» på en av betong-arbeiderne, og er så begeistret for heise-kranene her på Skir at vi skal gi henne en leke-kran til jul, røper anleggslederen. «Bjørnungen» har allerede begynt å snekre litt sammen med pappa, og tar med den største selvfølgelighet æren for alt det som Peab Bjørn Bygg bygger.

‒ Da jeg var gravid jobbet jeg litt på Tromsøbadet, og det har jeg fortalt henne. Så når vi er der og bader, forteller hun til alle som vil høre at «jeg har bygd dette mens jeg var i magen til mammaen min». Kaja smiler. Det vesle signalbygget på hjemme bane gir masse energi, men har endret alle rutiner. Rett som det er må anleggslederen bryte av for å rekke barne-hagen, selv om hun ikke har rukket over alle dagens gjøremål.

Derfor avslutter Kaja som regel arbeids-dagen på hjemmekontoret etter at datteren har sovnet.

‒ Det er bedre å jobbe noen timer på kveld og helg, istedenfor å ligge våken om nettene fordi jeg ikke føler meg helt på høyden med oppgavene.

Hun kjenner definitivt mye på ansvaret ved å være Skirs anleggsleder. Boligblokka bygges der det tidligere var Tromsøysund. Samtlige Peab-selskaper i byen har vært involvert for å fylle ut tomta, pele, og etter hvert føre de mange etasjene opp mot himmelen. Kaja har det overordnede ansvaret for alt: At det er nok og riktig personell på plass, at fremdriftsplanen holdes, at timeverkene er under kontroll, økonomien i sjakk, og at alt av uhell og ulykker unngås.

‒ Skir er et prestisjebygg, jeg kjenner mye på det. Fallhøyden er ganske stor her, bokstavelig talt. Det er noe jeg kan ligge og gruble på om nettene, innrømmer hun.

Rent faktisk har hun høydeskrekk, så bare tanken på at noen skal opp i de øverste etasjene for å jobbe er skremmende.

‒ All ære til de som gjør jobben! Vi har kjørt ekstra runder med guttene nå, om at det begynner å bli høyt. Ramler noen ned nå, blir de mer enn bare skada, sier hun advarende. ARBEIDSGLEDESiste gjennomgang viste at Skir er fem dager etter fremdriftsplanen. Slikt gir en og annen søvnløs natt, men Kaja har stor tro på at de skal ta det inn selv om mye uforut-sett kan skje.

‒ Det beste med jobben min er at her alltid er noen å spørre om råd, og alltid folk som vil hjelpe. Vi er et så bra team, med erfarne håndverkere, dyktige formenn og så har jeg fine folk å støtte meg til oppover også.

Hun trekker fram det gode arbeids-miljøet som selve drivkraften. Humor, omtanke og arbeidslyst preger folkene rundt henne, og gjør henne rett og slett i godt humør.

Arbeidsglede er noe Kaja har kjent på helt siden hun var født. Oppveksten på et sauebruk i Lavangen, utfordret henne tidlig. Hun husker at hun var fire da hun fikk røre i blodet under slaktinga, og 10 år da hun fikk begynne å skyte med slaktepistolen. Kaja har alltid deltatt i alt av arbeid på gården, og vender fortsatt hjem for å hjelpe til, spesielt under lammingen på våren og sauesankingen på høsten.

«Du finner ut av det» var instruksjonen faren ga foran praktiske oppgaver, for eksempel snekring i fjøset og traktorkjøring.

‒ Og jeg fant jo ut av det, selv om det kunne ta tid. Slik har jeg lært å ikke være redd for å prøve noe jeg ikke kan fra før.

KJØNNSNØYTRAL OPPDRAGELSEHun er glad for å ha fått en kjønnsnøytral oppdragelse, og er bevisst på å gi datteren det samme.

‒ Har du noen gang tenkt at det er noe du ikke kan gjøre fordi du er jente?

‒ Jo, jeg ville helst gå tømrerlinja da jeg tok videregående, men trodde jeg var for liten og sped til det, så jeg tok elektro i stedet. Det har jeg angret på siden. Jeg kunne fint blitt tømrer! Det er som regel kun i ditt eget hode barrierene sitter.

Skir er så langt det største prosjektet Kaja har vært involvert i, og hun sa umiddelbart ja da hun ble forespurt om å lede arbeidet. 180 boliger skal stå ferdig i desember 2021. Første del, blokka på 12 etasjer, skal overleveres i april 2021.

‒ Jeg bare elsker at vi bruker hver arbeidsdag på å lage noe!

Hun vet at denne lederjobben vil fortsette å kreve mye av henne. Skir betyr veldig mye arbeid over veldig lang tid.

‒ «Bjørnungen» må kanskje vente noen år før hun kan bestille søsken?

‒ Hahaha! Ja, DET ligger definitivt ikke inne i fremdriftsplanen!

Tok utfordringenEtter at anleggslederen på Skir flyttet til Tromsø for ni år siden,

har hun fått seg to Bjørn-familier: En hjemme og en på jobb.

«Jeg bare elsker at vi

bruker hver arbeidsdag på

å lage noe!»

Hvilke tre ord beskriver Kaja Halvorsen best som kollega og person:Lojal, detaljert og morragretten

TEKST: ODDNY JOHNSEN FOTO: ØRJAN MARAKATT BERTELSEN

PROFILEN

STILLING: Anleggsleder på SkirALDER: 32 årSIVILSTAND: Gift, en datter (2)BOR: Enebolig i TromsdalenKOBLER AV: Foran en TV-serie, eller ved å komme meg hjem til Lavangen og gå i fjøset.

1312

DK Næring , Tromsø DK Finnmark DK Øst-Finnmark DK Bolig, Tromsø DK Midt-Troms DK Rehab, Tromsø DK Hålogaland DK Narvik

Pågå

ende

Renseri SkattøraLerøyhallenAdkomst HurtigbåtBil i Nord

Omsorgsenter Alta Renovering Politi KirkenesVestre Jakobselv oppvekstsenterRenovering Vadsø fengsel

Skir StjerneboligerBranngarsje Balsfjord TrafoEvenes hovedvaktbygg

Fergevegen bofelleskapIshavsbyen VGSRenovering TromsøFengselTannbygget

Vernebygg Hurtigruten Hadsel VGSDiverse boligerBrovingen boligIbestad omsorgsboligerLiland skoleStikkvegen 7

UIT Narvik renovering

Mul

ighe

ter

Posten logistikksenterFasadejobb Bil I nordNormalhall StorelvaMoxy hotellParkeringsanleggMack øst

Storsvingen bolig Barents kunnskapspark NordheimNordbyenInnhavetSolligrenda BTR 4

Myhre elektroNortura vaskehallSalmar Senja Flerbrukshall Olsborg

HvedingkvartaletSkole Harstad (VGS)Evenes tilstedebyggRehab EvenesHotell Harstad

Brannstasjon NarvikHelsehus Narvik

Status på prosjektene pr distrikt

I en konkurransesituasjon er det viktig at alle bidrar til å løfte en bra bedrift et hakk videre. Vi må være med på den utviklingen som skjer, og helst prøve å ligge i forkant av denne. Både for å være blant de beste og for å nå Peabs visjon om å tiltrekke seg de dyktigste folkene.

Vi har etablert en innovasjonspris i Peab Bjørn Bygg, der den som lager en master- eller bachleroppgave som blir godkjent av en høgskole får en belønning. Hvis du ønsker å vite mer om dette ta kontakt med Teknisk avdeling ved Tom Roger Jensen. Om noen ute i organisasjonen har gode ideer som kan gjennomføres ute i produksjon, ønsker vi også at disse testes ut og utvikles.

Gode bedrifter bruker tid på å utvikle seg, det skal vi og gjøre.

I år vil vår omsetning gå noe ned på grunn av den markedssituasjonen som har vært, spesielt i Tromsø. Det er mye arbeid på gang i Hålogaland og dette ser ut til å være trenden fremover. Vi trenger derfor å øke vår kapasitet i dette området, både med håndverkere og funksjonærer.

DISTRIKTET RUNDT DK REHAB/NÆRINGBrensholmen skole på Kvaløya utenfor Tromsø og de nye omsorgsboligene, Bryggetunet, på Hansnes er overlevert. Jobben på Tromsø fengsel er også ferdigstilt. Ishavsbyen Videre-gående skole er under utvikling og skal være klar til byggestart høsten 2020. Dette er en enormt viktig jobb for oss som gir oss sysselsetting fra 2020

DK BOLIGPå Skir kom vi i gang med betong-arbeider på BTR I i februar 2019 og nå er vi også i gang med BTR II. Betongen vil pågå til september 2020. På tømmer pågår arbeider med våre fine Duplex bryggehus som vil være ferdig på våren 2020. Vi er også i gang med yttervegger på plan 1-6 på BTR I. Status på frem-drift til jul er at prosjektet er i rute og det

DK NÆRINGArbeidet på Lerøyhallen går sin gang, med sluttføring av betongarbeider og innvendige tømrer-arbeider. På hurtigbåtadkomsten på havneterminalen pågår en hektisk sluttfase. Bygget vil tas i bruk i løpet av januar.

Det ser nå endelig ut til at vi skal komme i gang med Rens og Vask sitt bygg på Skattøravegen. Ombyggingen av Bilpleie på Bil i Nord er overlevert. Her vil det trolig komme flere oppdrag, blant annet ny fasade på salgsavdelingen som vi bygde i 2003.

Vi er prekvalifisert til den nye postterminalen og er godt i gang med kalkylen. Flere tilbud er levert og noen vil det trolig komme avklaring på innen kort tid.En liten «gladhistorie» om innovasjon:

På Lerøyhallen fyrer vi fossilfritt og benytter fjernvarme for å varme opp bygget.Alternativet hadde vært å bruke diesel, noe som fort hadde blitt Ca 15-20 liter i timen, 24 timer i døgnet i fyringssesongen, 214 dager.

DK HÅLOGALANDNybygget på Hadsel videregående ble overlevert denne sommeren, og vi er godt i gang med renoveringen av eksisterende skolebygg. På Stokmarknes jobber vi også med verne-bygget for «MS Finnmarken».

I Harstad har vi to bolig-prosjekter på gang; Brovingen og Stikkveien 7, og her ser vi at det

DK FINNMARKAlta Omsorgssenter vokser fram, og vi holder nå på med bygg C. Framdriften er i henhold til planen, og overlevering skjer sommeren 2020. Prosjektet er Norges største massivtre- prosjekt ifølge Oslotre, på hele 25.132 kvadratmeter. Her blir det 168 omsorgs- og sykehjemsplasser.

I Øst-Finnmark er det tre renoverings-jobber som pågår. Vi renoverer både for politi og røvere, samt at det gjøres en jobb på oppvekstsenteret i Vestre Jakobselv.

Tone Wiik

Per Ivar Rasmussen

Morten Andreassen

Bård Hansen

Frank Gunnar Bjørn

DK MIDT-TROMSFinnsnes Brannstasjon er over-levert, og vi er nå etablert med eget kontor også på Finnsnes. Her har vi signert avtale med Forsvarsbygg, og skal bygge nytt hoved-vaktbygg på Evenes. Det kalkuleres i tillegg på flere prosjekter hvor vi jobber sammen med byggherre for å realisere disse.

og helt til 2022. I tillegg er vi i gang med Fergevegen bofellesskap for Tromsø kommune. Dette er et tilrettelagt tilbud som vi som samfunns-byggere er stolte av å ha som oppdrag. Vi er også innstilt på tannbygget for Troms/Finnmark fylkeskommune med forventet oppstart Q1.

jobbes etter LEAN planer på alle faser. Les intervju med Kaja på side 12-13. Neste byggetrinn på Solligrenda er satt på vent grunnet

manglende salg. DK Bolig ser også framover sammen med Eiendomsutvikling

på Nordheim og nye potensielle boligprosjekter i byen. I tillegg har vi levert pris til andre eiendomsutviklere i Tromsø, og har her flere mulige prosjekter som har sannsynlig oppstart i 2020.

Lars Helge Hansen

går mot en hektisk periode fram mot overlevering rundt jul.I Narvik pågår en stor renoveringsjobb for Statsbygg på UiT

Norges arktiske universitet, avdeling Narvik. Dette prosjektet har mange utfordringer slik det ofte er med renoveringsjobber, og tar derfor det meste av kapasiteten vår i Narvik. Vi har også noen rammeavtaler med det offentlige her som gir oss omsetning.

I Hamnvik på Ibestad er vi godt i gang med nytt sykehjem og omsorgsboliger. Dette prosjektet beregnes ferdigstilt i 2021.

Liland skole på Evenes er et nytt og spennende massivtre-prosjekt med både undervisningslokaler og flerbrukshall. Her er vi i gang med støp av gulv på grunn. Prosjektet overleveres i 2021.

Vi er også i dialog med Forsvarsbygg og i kalkyle på jobber på Evenes i forbindelse med utvidelse av flyplassen. Hålogaland virker som en region som har god fart inn i 2020 og derav også 2021. Vi ønsker å styrke vår posisjon i området, og er på jakt etter nye samfunnsbyggere, både funksjonærer og håndverkere, som ønsker å bli en del av vårt lag.

HARSTAD

BARDUFOSSFINNSNES

HAMMERFEST

ALTA

KIRKENES

TROMSØ

NARVIK Aktør sine prosjekter som Stjernebolig, branngarasjen på Stonglandseidet i Tranøy kommune og trafoen i Balsfjord går sin gang og bidrar godt til omsetningen i Midt-Troms.

Det skjer mye i Senjaregionen for tiden, spesielt innenfor fiskeindustri og turisme. Her vil det komme mange prosjekter i nær framtid. Vi er i kontakt med flere lokale aktører og håper å komme på banen i noen av disse prosjektene.

Byggservice og småprosjekt har bra omsetning for både offentlige-, bedrifts- og privatkunder.

14 15

På Hansnes utenfor Tromsø har vi bygget Bryggetunet, et nytt omsorgssenter. Prosjektet er på 1.350 kvadratmeter og består av syv boenheter som ble overlevert den 6. juni.

Beskrivelse: NybyggByggetid: 2019Kontraktssum: 37,5 MNOKKunde: Karlsøy KommuneArkitekt: Borealis Arkitekter ASProsjektleder/anleggsleder: Frank Gunnar Bjørn / Mats Kim Andersen

Brensholmen skoleDen nye barne- og ungdomsskolen på Brensholmen, ytterst på Kvaløya utenfor Tromsø, ble overlevert i september. Nybygget er på 1848 kvadratmeter. I tillegg er det gjort en oppgradering av eksisterende bygg med basseng og gymsal. Det eksisterende bygget er på 869 kvadrat-meter.

Beskrivelse: Nybygg, 1.848 m2Byggetid: 2019Kontraktsum: 85 MNOKArkitekt: Peder SødermanProsjektleder/anleggsleder: Frank Gunnar Bjørn / Jan Inge Lilleng

Finnsnes brannstasjonPå Finnsnes har vi overlevert den nye brannstasjonen til Lenvik kommune. Bygget inneholder garasjeplass for utryknings kjøretøy i tillegg til vaskehall på ca 450 kvadratmeter. Her er også garde-rober, lager og kontorer samt oppholds- og møterom. Det er også satt av plass for sovekabiner, sosiale rom og toaletter. Overlevering var den 18. september.

Arkitekt: Sørli Ark/NordconsultByggetid: 2019Kontraktsum: 42 MNOKProsjektleder/anleggsleder: Lars Helge Hansen / Karstein Johannesen

Hadsel videregående skoleNybygget på Hadsel videregående skole på Stokmarknes er også overlevert.Skolen er bygget i massivtre og har limtrekonstruksjoner både i bærende konstruksjoner og etasjeskillerere. Kledningen er i brent treverk.

Beskrivelse: Nybygg, 3.600 m2Arkitekt: Vis à vis Arkitekter ASByggetid: 2017-2019Kontraktsum: 119 MNOKProsjektleder/anleggsleder: Bård Hansen / Ivar Ståle Hågensen

OVERLEVERTE PROSJEKTER

Bryggetunet på Hansnes

16 17

MEDARBEIDERUNDERSØKELSE

Cramo har lansert nettbutikk

Solid oppgang i deltakerprosenten på siste HandslagResultatene fra forrige Handslag er klare, og det er positiv utvikling på alle områder. Det er svært positivt å se at deltakerprosenten øker fra 73 til 84 prosent.

Samtidig som engasjementet er større,

så er det jevnt over positiv utvikling på de fleste områder. En viktig slutning etter årets første Handslag var at vi hadde forbedrings-potensial på planlegging og involvering. Dette er kommentarer som fortsatt dukker

opp i siste Handslag også, men scoren for både tydelighet og effektivitet øker, så vi trekker i riktig retning!

Antall svar per alternativ, se senere bilder for detaljerFra 0 (alle røde) til 100 (alle blå)

75 8 44 183 156

81 7 26 145 211

79 7 36 151 195

Tydelighet 74 8 28 221 134

70 13 70 174 135

68 2 53 266 71

Effektivitet

Verdi

Belastning

Tilhørighet

Trivsel

Gjennomsnittlig svar Fordeling av svar

84 % (392 av 467)Deltakelse 66 58 39 25 175 95Teamdialog

75

71

78

Produktivitet

Bærekraft

Handslagsindex

God stemning på Skir.

Formann Dan Eivind Johansen mener Cramos nettbutikk forenkler arbeidshverdagen.

På bildet ser vi en av de 40 meter lange gitterdragerne som løftes på plass.

VERNEBYGG FOR MS FINNMARKENVernebygget for Hurtigruten MS Finnmarken fra 1956 vokser fram, og skal etter planene overleveres i våren 2020. Selve Vernebygget vil i hovedsak bygges av betong, glass og stål.

Prosjektet utføres som total-entreprise for Hadsel kommune, og med innløste opsjoner har prosjektet en kostnadsramme på 135 millioner.

Prosjektet består i tillegg av en renoveringsdel for nye kontorer, museums butikk og annen utstilling, samt et bygg som skal huse en original seksjon (salong + lugarer) fra DS Finnmarken fra 1912.

18 19

Peab har en nasjonal avtale med Cramo, og nå har de lansert en nettbutikk som gir oss som brukere en rekke fordeler.

Peab Bjørn Bygg peker seg ut nasjonalt i forhold til bruk av denne nett butikken. Likevel er det ønskelig at enda flere ansatte tar i bruk løsningen – fordi den gir en enklere hverdag for alle parter. Cramo nettbutikk gjør det mulig å:

▶ Bestille varer ▶ Reservere varer frem i tid▶ Sjekke priser▶ Kontrollere leielisten digitalt▶ Returnere varer/melde av ▶ Kontrollere faktura ▶ Sjekke statistikk En av våre ansatte, formann Dan Eivind

Johansen, har virkelig fått sansen for de løsningene som denne nettbutikken tilbyr.

SJEKKER EGENSKAPER OG PRIS‒ Det hele startet med at jeg, kanskje litt motvillig, fikk løsningen demonstrert i

butikken. Selv om dette bare var nok et datasystem, bestemte jeg meg for å lære det, forteller Dan.

‒ Noe av årsaken var at jeg så verdien av å kunne «google» produktegenska-per og sjekke pris. Dette er i seg selv en tidsbe sparende faktor, fordi man hurtig får kontroll over en del forutsetninger. Enkle ting som avklaring av produktegenskaper avgjør veldig fort om dette er korrekt produkt for løsningen, behovet eller problemet man skal ordne opp i.

DIGITALE LEIELISTER‒ I tillegg fikk jeg et par «aha-opplevelser» når jeg oppdaget at man kan reservere maskiner og utstyr frem i tid. Dette gjør det enklere å avstemme taktplanen/situasjons-planen opp mot utstyrsbehovet.

‒ Til slutt var også det faktum at man gjennom systemet har digitale leielister. Dette er en fordel som gjør livet enklere, spesielt på prosjekter der det handler om å jobbe raskere og smartere. Så jeg oppfor-drer alle, spesielt de unge, til å ta dette i bruk, sier Dan Eivind.

Vi ser av befolkningsprognosene at vi har en aldrende befolkning i landsdelen, som har et boligbehov i grensesnittet mellom privat bolig og offentlig tjenesteyting.

Dette markedet er sterkt økende, og det er viktig at vi er i forkant. Derfor har vi flere prosjekter på gang rettet mot denne målgruppen.

I Tromsø har vi nå kjøpt et stort

seniorboligprosjekt som er lokalisert i Inga Sparboes veg. Prosjektet ligger i umiddelbar nærhet til Hvilhaug sykehjem og andre offentlige institusjoner. Det er ferdig regulert til rundt 100 boenheter, og i reguleringsplanen er dette satt av til senior- og omsorgsboliger i privat regi. Tromsø kommune har opsjon på kjøp av inntil 20 prosent, for bruk som omsorgsboliger.

Eiendommen ble overtatt av Peab den 1. oktober. I prosjektets første fase vil vi utrede konseptet senior-/omsorgsboliger sammen med eksterne samarbeids partnere som Tromsø kommune, Husbanken, Nyheim Bolig AS (utleieboligselskap eid 50 prosent av Peab) og Helsepartner Nord-Norge for å nevne noen. Vi vil jobbe både med nye tanker knyttet til planløsning

Peab kjøper stort seniorboligprosjekt i Tromsø

PEAB EIENDOMSUTVIKLING NORD

Visningssenter på SkirI oktober åpnet dørene på visningssenteret på Skir.

og fellesfunksjoner samt innhold og t jenester i prosjektet.

Forventet oppstart forprosjekt i februar 2020, med oppstart av anleggsarbeider/byggearbeider september 2020 (avhengig av offentlig godkjenning og salg).

Alle forretningsområder i Peab vil være involvert i prosjektet når prosjekt-utviklingen nå starter opp.

Åpningstid: HVER TORSDAG 12:00-15:30

Peab Eiendomsutvikling i Nord-Norge har som strategi å se etter prosjekter som har et innovasjonspotensial, og som utfyller vår portefølje.

TEKST: STIG TORE JOHNSEN

Visningssenteret er innredet med materialer som brukes i boligene på Skir, blant annet parkett, fliser og de tre ulike kjøkken innredningene. Dette gir kunder en unik mulighet til å bedre se hvordan boligene på Skir vil bli når de står klare.

Visningssenteret ligger rett på utsiden av bygge plassen, noe som gir gode muligheter til å få en rundtur på selve bygget og egenhendig oppleve den unike plasseringen og utsikten Skir har.

På Skir er det Eiendomsmegler1 som står for salget, og de har kontordag på visningssenteret hver torsdag fra 12:00-15:30. I dette tidsrommet er det bare å stikke innom for en hyggelig prat, en kaffekopp og kanskje en visningsrunde på Tromsøs flotteste byggetomt. Har man ikke anledning til å komme i åpningstiden er det bare å avtale et tidspunkt med megleren som passer bedre.

20 21

PEAB ANLEGG

TEKST: JOHN A. LARHOLT

Røstad Maskin er fusjonert inn i Distriktet, og i henhold til Handslaget og Mål- og utviklingssamtalene føler også medarbeiderne derfra seg godt integrert. Det er en god og positiv gjeng som har løftet DK-Tromsø enda et par hakk.

Vi gjennomfører 2019 omtrent som budsjettert, selv med store utfordringer gjennom forrige vinter med snø og tele.

Stor forvandling og nytt løft

SKIR: Fyllingen til boligprosjektet Skir blir ferdigstilt og oppgjort i år. Det var mange utfordringer sist vinter med is og tele, samt et trangt anleggsområde med mange areal-krevende aktiviteter pågående samtidig. Skir II som utgjør graving for bygget og VA går rimelig greit, men med samme utfor-dringer med liten plass. Disse arbeidene vil pågå utover vinteren. Arbeidene med utomhus vil starte til våren.

KLUBBEN:Arbeidene på Klubben er i sluttfasen. Det gjenstår en del dokumentasjon og slutt-oppgjøret. Dette har vi som mål å få ferdig før vi går på juleferie. Det er utført mye godt håndverk i løpet av det knappe året prosjektet har pågått.

SILA – LKAB:Prosjektet omhandlet skifting av spor i lossehallen til LKAB i Narvik. Avvik i millimeterstørrelse var ikke akseptabelt, og forberedende arbeider for fundamente-ringen måtte foregå mens de eksisterende spor var i bruk. Selve utskiftingen av sporene ble utført med 24-timers drift i togstoppen, som er en veldig begrenset tidsperiode uten mulighet til forlengelse. Med god planlegging og intens drift gikk dette akkurat som det skulle. Men uten test-kjøring var pulsen relativt høy når det første topplastede toget ble sluppet inn.

ANDRE PROSJEKT:Bussholdeplasser pakke 2, Grunnarbeid Maxibygg, Parkering Templarheimen, Trafikksikker skolevei pakke 1, TUIL Arena, Kveldrovegen 31B, Innhavet riving, Snar-veier Tromsø Kommune, Fagerlivegen 8, Isrenna Fjernvarme, Heilovegen Fjernvarme, Lars Thørings veg Fjernvarme, Grusing Reinøy og flere andre mindre jobber er blitt og blir gjennomført i år. En stor og god innsats er lagt ned i disse prosjektene også.

2020:Vi ser frem mot et nytt innholdsrikt år. Slik det ser ut akkurat nå begynner året med en litt rolig periode, men utover våren løsner det skikkelig. Det er avtalt oppstart på flere store prosjekter, og andre er under forhand-ling og avklaring. Vi kalkulerer i tillegg flere spennende prosjekter, og vi ser allerede at 2020 vil bli et hektisk år for DK-Tromsø.

ORGANISASJON:Siden forrige QB-magasin har vi ansatt Sandra Gunillasson-Sevä som stiknings-ingeniør, Odd-Helge Rydningen som arbeidsleder, Thomas Gundersen og Per Martin Svegre som maskinførere, Espen Hansen Eiane og Fredrik L. Bjerkreim som håndmenn, Trond Hermansen som prosjek-teringsleder. I tillegg er Terje Hanssen innleid som prosjekteringsleder for Norheim.

I forbindelse med Peabs produksjon

av rekrutteringsfilmer har tre av våre unge vært i ilden. Maskinfører Espen Norum og håndmann Mats Skogstad gjorde fine figurer i maskinførerfilmen, og Sandra Gunillasson fikk en knallstart her med stikningsingeniør-filmen.

DK-sjef Bernt M. Jakobsen og John A. Larholt ønsker med dette å takke alle med-arbeidere for den gode innsatsen og Peab- selskapene i Tromsø for samarbeidet i 2019, og ønsker alle en riktig god jul og et godt nyttår.

Enda et år er tilbakelagt med ståkarakter. Vi har vært gjennom en stor forvandling organisasjonsmessig.

22 23

PEAB BOGSTRAND

Større aktivitet enn noensinne2019 startet rolig, men Peab Bogstrand har nå større aktivitet enn noen gang. I år har vi blitt en ren håndverksbedrift, med et stort kull lærlinger.

TEKST: MARLEN JUSNES BOGSTRAND

Oppsummert har 2019 vært et veldig bra år. Mange prosjekter skal overleveres tidlig neste år, spesielt i Harstad-regionen.

MESANIEN PÅ TROMSØ LUFTHAVNEn av de store oppgavene i år har vært å utvide mesaninen som fungerer som oppstillingsområde foran sikkerhets-kontrollen på lufthavnen. Den nye mesaninen strekker seg nordover i bygget og er utvidet til 339 kvadratmeter. Den ferdige løsningen har slusene for billett-

kontroll lengre inn, noe som gir et større areal foran heis og rulletrapp før man går gjennom til et stort og luftig kø-oppstillings-område. Det er i tillegg satt inn et stort vindu på veggen mot nord.

På flyplassen har vi også bygd om taxfree-butikken med nye vegger og inn-gangsporter, og malt opp veggene nede i avgangshallene til utland terminal B.

EKSPERTER PÅ MOSAIKKFLISVi har også tidligere gjort jobber for Avinor på Tromsø Lufthavn. Blant annet er det vi som har laget det flotte nordlysbildet i

glassmosaikk utenfor de nye toalettene.Som følge av dette har vi fått en

forespørsel fra en kunstner i New York, som er i konkurranse om utsmykking på Universitetet i Oslo. Det synes vi er veldig stas!

STOR SATSNING PÅ LÆRLINGERPeab Bogstrad er som Peab Bjørn Bygg en lærlingebedrift. Å utdanne egne hånd-verkere er viktig også for oss, og vi tilbyr lærlinge plass i både tømring, maling og muring. For tiden har vi 12 lærlinger, fire i Tromsø og åtte i Harstad.

Stine Remmen er den som er ansvarlig for våre lærlinger i Harstad.

‒ Selskapet har flere lærlinger nå enn på mange år, er det gjort noe spesielt for å rekruttere alle disse?

‒ Vi har hatt oppslag på alle videre-gående skolene i byen, og vi stiller opp på yrkesmesser som arrangeres av skoler og opplæringskontor. Vi har også et sam arbeid med Stangnes videregående skole om utplassering av både VG1- og VG2-elever. De starter første året som jobbskygge en dag i uka over en periode. Så har de en til to ukers utplassering på VG2. Under disse ukene knytter vi kontakt med elever, som gjerne søker seg til oss for lærlingeplass senere.

Likevel er det kun halvparten av lærlingene Peab Bogstrand har i dag, som kommer fra skolen. Selskapet har vært heldige og er blitt kontaktet av ungdommer

som har tatt andre yrkesvalg, men ønsker å prøve de fagene vi tilbyr i stedet.

‒ På den måten har vi nå tre maler-lærlinger i arbeid, forklarer Remmen.

TRENES I Å TAKLE ARBEIDSLIVET‒ Hva er hovedfokuset når dere skal lære opp gode håndverkere?

‒ En god håndverker skal ikke bare læres opp i faget sitt, men også i arbeids-livet generelt. Vi ser at for mange unge er spranget stort fra skolelivet til yrkesli-vet. Derfor forsøker vi å sette lærlingene sammen med erfarne håndverkere, og gi dem varierte arbeidsoppgaver. Mengde-trening er viktig, så selv om en arbeids-oppgave kan virke kjedelig, er det kanskje den oppgaven som danner grunnlaget for videre kompetansebygging, forteller Remmen.

Hun viser til at det også er et tett

sam arbeid med opplæringskontoret, som følger opp med halvårsplaner, besøk på byggeplass, vurderingssamtaler og annet.

‒ Hva gjør dere for at lærlingene skal trives i Peab Bogstrand?

‒ Vi inkluderer dem i den vanlige arbeidshverdagen. De er med på det sosiale som skjer, og de er med sin fadder eller sitt arbeidslag ute på oppdrag. Om noe skurrer, forsøker vi å løse situasjonen som best mulig. Kjemi er viktig, og noen ganger passer bare ikke tiltenkt fadder sammen med lærlingen. Dette er noe vi prøver å fange opp, slik at vi kan gjøre bytter der det er nødvendig. En god tone på jobb, og det at lærlingen føler at den blir sett og hørt, er viktig.

Likevel må lærlingen forstå at arbeids-livet ikke bare er kos – noen ganger er det både tungt og «kjedelig». Men det er god læring i det også, smiler Stine Remmen.

Lærling Kristine.Lærling Liban.

Lærling

Lærling Romario.

Stine Remmen.

24 25

Lærling Mikael og tømrer Morten.

HISTORIEN

Fiasko som symbol på suksess

Bjørn Byggs involvering i «Industri-eventyret på Rødskjær» er en slik fortelling – og ettersom det som skjedde her på 1980-tallet, står så fjernt fra det vi i dag forbinder med Peab Bjørn Bygg, er det faktisk desto større grunn til å fortelle historien.

– Investeringen i Harstad var en gedigen feilvurdering, er dagens dom fra alle som jobbet i selskapet den gang.

– Det var jo en feilinvestering, det er klart, men hvis du aldri har opplevd å få deg «en på tygga» i denne bransjen, har neppe du eller selskapet opplevd særlig utvikling heller, hevder Terje Wiik, som var konsern-sjef i Bjørn Bygg fra 1984 til 2007.

STATLIG TRO PÅ INDUSTRIETABLERINGI dag forbinder mange Peab Bjørn Bygg med imponerende prosjekter, leilighets-bygg og oppføringer av signalbygg. Men slik var det ikke på 1970-tallet. Den gang var frittstående eneboliger dominerende – i hele bransjen – og disse ble bygget i tre, ikke betong.

Mikkelsen & Rønning var blant de entreprenørene som drev i Sør-Troms og Nordre Nordland. Omfanget av virksom-heten lå på rundt 200 eneboliger i året, og dette var basisen for den fabrikken de valgte å reise på Rødskjær – ei lita bygd sør for Harstad – en fabrikkhall for ferdig-husproduksjon med en grunnflate på imponerende 8.200 kvadratmeter.

Både fabrikken i seg selv og den

Ofte kan beretninger om suksess fortelle mye om historien. Mange ganger kan beretninger om feilinvesteringer beskrive en historisk utvikling minst like godt.

Fabrikkbygget på Rødskjær utenfor Harstad; forfalt og forlatt, men likevel et historisk symbol på både bransje utvikling, markedsutvikling og samfunnsutvikling. Foto: Arild Østgård

industrielle visjonen vakte nasjonal oppsikt og begeistring, og industriminister Sverre Walter Rostoft (H) kom nordover for å klippe snora da fabrikken åpnet. Men begeistringen var ikke nok til å sikre lønnsomhet, og i 1976 gikk Mikkelsen & Rønning konkurs.

Ric. Bjørn AS overtok fabrikken. I likhet med Mikkelsen & Rønning lå også Ric. Bjørn

på rundt 200 eneboliger årlig den gang. I likhet med Mikkelsen & Rønning opplevde også Ric. Bjørn at staten var vilt begeistret for ideen om en fabrikk på Rødskjær. Og i likhet med Mikkelsen & Rønning opp-levde heller ikke Ric Bjørn å få det til, og virksomheten ble innstilt etter 10 år – i 1986.

NY START I HARSTAD– Distriktenes utbyggingsfond var pådriver for at vi skulle overta, og vi fikk både tilskudd og lån, forteller Terje Wiik.

I mellomtiden var markedet i sterk endring – fra eneboliger til leiligheter – og det ble produsert stadig færre hus i denne fabrikken. Og i tillegg til markedsendringer og bransjeendringer, skapte dessuten samfunnsendringene nye utfordringer.

– Vi flyttet fra Rødskjær og inn til Harstad, der vi en stund drev en liten butikk, men virksomheten i Harstad krevde million-overføringer fra Tromsø hvert eneste år. Dette gikk jo på et vis en stund, men rundt 1988 opplevde jo norsk økonomi tøffe tider. Byggevirksomheten stoppet nesten helt opp, og vi var nødt til å omstille, forteller Wiik, om hvorfor Bjørn Bygg den gangen måtte «gi opp» Harstad inntil videre.

Slik endte første kapittel, men det neste kapittelet startet omtrent samtidig: I 1987 etablerte byggmestrene Steinar Nilsen og Sveinung Haukland selskapet Nilsen & Haukland AS, som etter hvert lyktes i å ta posisjon i Hålogalandsregionen. Det tredje kapittelet handler om at Nilsen & Haukland AS utviklet et samarbeid med Peab Bjørn Bygg, som bidro til at det Harstad- baserte selskapet kunne lykkes utenfor eget primær område, og at Peab Bjørn Bygg kunne få fotfeste i Harstad.

Fjerde kapittel. I 2014 ble Nilsen & Haukland AS kjøpt opp av Peab Bjørn Bygg, og selskapene fusjonerte i 2018.

1976

1986

1987

2014

2018

Mikkelsen & Rønning gikk konkurs og Ric. Bjørn AS overtok fabrikken.

Fabrikken ble innstilt etter 10 års drift.

Nilsen & Haukland AS tok posisjon i Hålogalandsregionen.

Nilsen & Haukland AS ble kjøp opp av Peab Bjørn Bygg.

Nilsen & Haukland AS ble fusjonert med Peab Bjørn Bygg.

26 27

Kart over Harstad-regionen med Rødskjær markert.

TEKST: ODDNY J. JOHNSEN

‒ Den fremste ambisjonen vi har er vel å gjøre oss selv arbeidsledige, sier leder for Ettermarked i Tromsø, Jon-Rikard Sørensen MacDougall, med et stort smil.

Men det ligger tydelig alvor bak fleipen. Marginene i byggebransjen er ikke akkurat romslige. Det finnes ingenting dyrere enn å måtte rette feil i etterkant, spesielt ikke feil som enkelt burde vært unngått. En urovekkende utvikling den siste tiden, er at det kommer inn flere reklamasjoner enn før.

‒ Vi vil i tiden som kommer jobbe enda mer systematisk med rapportering og system slik at vi kan lære av de feilene vi gjør, og komme med bedre tilbakemelding til prosjektene, sier avdelingslederen. Han kan fortelle at Ettermarked nå er underlagt Peab Bjørn Bygg sin nye kvalitetssjef Frode Lund-Hansen. TRE BESØK‒ Vi har satt som mål å besøke hver bygge-plass tre ganger i løpet av produksjons-tiden, for å være med på arbeids-forberedelser i ulike faser. For eksempel kan vi ta en ekstra gjennomgang med et prosjekt i forkant av innsetting av dører. Da kan vi vise hva slags reklamasjoner vi får, og hvilke feil det er vanligst å gjøre når man setter inn en dør. Swedoor kjører også egne kurs. I det store og hele vil det være en god del arbeidssituasjoner som det er nyttig å gå gjennom, for å forebygge kjente problemer, mener Jon-Rikard.

Han forklarer hvordan Peab Bjørn Bygg bruker Unizite med tegninger av bygget for

å kunne markere hvor feilen er, og hvor det skal legges inn bilder av feilen før og etter feilretting. Dette skal både Peab-selskapene og underleverandørene bruke. Dette vil gjøre det enklere å hente ut statistikker på feil som gjentar seg ofte.

Akkurat nå er feilretting knyttet til dører og overflatevann de to vanligste gjen gangerne.

MANGE KONTAKTER‒ Industribygg eller bedriftsbygg er relativt enkle å håndtere i ettertid, med en kontakt som håndterer alt. Men i boligprosjekter har vi mange flere å forholde oss til. Her kan det kan være 60 forskjellige kunder vi skal ha kontakt med. Dette kan det være utfordrene, og krever at vi har god koordi-nering og oversikt, illustrerer Jon-Rikard.

Kommunikasjonsferdigheter er noe han verdsetter stort hos både hos funk-sjonærene og hos håndverkerne som skal ut å drive feilretting.

‒ Ved siden av det faglige er vel utadvendt het den fremste kvalifikasjonen vi ser etter. De som vi ansetter må virkelig ha lyst til å jobbe med Ettermarked. Du må like å finne ut av ting, løse «mysterier» og være selvgående. Vi er veldig fornøyd med gjengen som jobber for Ettermarked nå, understreker han.

TO GJENGANGEREAvdelingen overtar bygningene etter ett-årsbefaringen, og vil gjøre overleve-ringen fra prosjekt til Ettermarked enda mer standardisert.

‒ Når vi overtar prosjektet etter ett år skal alle avvik etter overtagelsen være

Kvalitetsjegerne på EttermarkedGjengen med ansvar for feilretting i Peab Bjørn Bygg vil bli et verktøy for økt lønnsomhet.

Her er gjengen på Ettermarked i Tromsø. Foran: Frode Lund-Hansen. Rad 2 fra venstre: Christopher Teigstad Iversen, Anne-Lise Eikrem, Morten Kentø, Jon-Rikard Sørensen MacDougall. Rad 3 fra venstre: Stein Helge Malm, Arkadiusz Zielinski, Endre Halvorsen, Mats Vingsund.

Ettermarked holder hodet kaldt i alle situasjoner. Fra venstre: Endre Halvorsen, Arkadiusz Zielinski, Morten Kentø, Stein Helge Malm.

lukket, understreker Jon-Rikard. Ulike bygg har ulike garantitider. For

boliger er det totalt fem år etter overlevering. ‒ Vi oppfordrer kundene å melde fra om

feil fortløpende, ikke samle opp og levere en større liste like før garantien går ut. Ting som ikke meldes med en gang kan utvikle seg og bli langt mer omfattende å reparere.

Ettermarked er organisert med fem håndverkere og to funksjonærer i Tromsø. I tillegg har vi Tor Anders Grøvan i Harstad og Svein Erik Dalheim i Alta. KS-Sjef Frode Lund-Hansen er lokalisert på Finnsnes.

AVDELING

28 29

REKRUTTERING

BEDRIFTSPRESENTASJON PÅ NTNU19. september besøkte en gjeng fra Peab Bjørn Bygg, Peab Asfalt, Peab Anlegg, Peab K. Nordang og Peab Bygg Øst studenter på NTNU, for vise hvor bra det er å jobbe hos oss.

‒ Målet var å rekruttere de flinkeste til sommerjobb hos oss og til stillingene vi har for de som er nyutdannet, sier Jostein Johansen, som deltok på vegne av Peab Bjørn Bygg på bedriftspresentasjonen.

60 studenter fra 3. til 5. klasse på Bygg- og miljøteknikk fikk innblikk i hverdagen til en nyutdannet ingeniør i Peab, samt en innføring i hvordan det jobbes med BIM i prosjekter.

‒ Etter presentasjon på Gløshaugen tok vi alle med på middag for å bli bedre kjent med hver enkelt. Tilbakemeldingen fra både ver-tene og studentene var gode, så forhåpent-ligvis ser vi flere av dem på prosjekter over hele landet de neste årene, forteller Jostein.

Som et ledd i vårt rekrutteringsarbeid deltar vi på fagdager, utdanningsmesser og andre relevante arrangementer, for å fortelle om hvordan det er å jobbe hos oss. Peab er i vekst, og vi ser alltid etter nye medarbeidere som kan identifisere seg med JUPP-en.

På jakt etter de flinkeste

BM DAGEN PÅ NTNU Rundt 60 aktører i byggenæringen var til stede på Bygg og Miljødagen ved NTNU i Trondheim for å møte studentene. Peab var godt represen-tert her, med ansatte fra bygg, anlegg og asfalt.

‒ Det var topp stemning og godt med besøk på standen vår denne dagen, og det var mange spennende og nysgjerrige studenter, sier en fornøyd Fredrik Johansen, som også deltok på næringslivsdagen i Narvik.

‒ På kvelden var vi på middag med fjerde- og femteårs studentene, og fikk delt vår erfaring om det å være nyansatt i Peab forteller han videre.

EBA SAMLING I TROMSØDen 21. oktober arrangerte Entreprenør-foreningen for Bygg & Anlegg (EBA) samlingen «Ung i bygg og anlegg» for 9.-10. klassingene i Tromsø. Dette var en del av en nasjonal besøksrunde denne høsten, hvor EBA besøkte fem byer i Norge. Målsettingen med arrangementet var å motivere så mange som mulig til å vurdere en karriere nettopp i vår bransje.

Kristoffer Aanonsen var en av rolle-modellene som fikk æren av å fortelle sin historie til ungdommene, noe han gjorde på en morsom og inspirerende måte. Kristoffer er utdannet byggingeniør, men har også fagbrev som tømrer og gjennomførte fagskolen før universitetet. Kristoffer begynte i Peab Bjørn Bygg i 2017 som prosjekteringsleder.

‒ Mulighetene og fordelene med et fagbrev var hovedfokuset i min presentasjon, forteller Kristoffer.

‒ Det er viktig at de unge forstår at et fagbrev er en stor fordel uansett hvilken retning man velger, og at valgmulighetene er mange, sier han videre.

NÆRINGSLIVSDAGEN I NARVIK

Bra trøkk på vår stand. Innfelt Ronny Josefsen.

Stinn brakke på EBA samlingen. Innfelt Kristoffer Aanonsen. Kristoffer inspirerte ungdommen fra scenen.

Selfie fra NTNU. Innfelt Jostein Johansen.

God synlighet på Byggeindustrien.

Fredrik Johansen.

Næringslivsdagen er narvikstudentenes årlige karrierearrangement for bedrifter og studenter.

Her kan studentene lære av bedrifters erfaring og kompetanse, samt søke arbeid eller tilby seg å skrive bachelor- eller masteroppgave for relevante bedrifter. UiT i Narvik har et bredt tilbud av studie-program, særlig innen ingeniør- og sivilingeniør studier i klassiske fagfelt som maskin, elektro, data og bygg.

‒ Intensjonen med Næringslivsdagen er å knytte kontakt med studentene og

rekruttere flest mulig til entreprenør-bransjen forteller Ronny Josefsen, HR-sjef i Peab Bjørn Bygg. Josefsen holdt også en bedriftspresentasjon for studentene, og deltok på stand sammen med prosjekt-ingeniør Fredrik Johansen i Peab Bjørn Bygg og HR konsulent Susann Andreassen i Peab Anlegg.

I løpet av dagen kjørte vi en liten instagram konkurranse der vinnerne fikk flotte vannflasker med vår logo.

30 31

GRATULERE

32 33

FOKUSUKEN 2019Sikkerhet er vårt viktigste fokusområde og i denne uken er det ekstra fokus på dette. Da blir det gjennomført dialogmøter på samtlige arbeidsplasser i hele konsernet. Disse handler om sikkerhet, helse og trivsel, og hva hver enkelt av oss kan bidra med for at alle skal ha en trygg og trivelig arbeids-hverdag. Sammen skaper vi en god sikker-hetskultur og et godt arbeidsmiljø!

Her fra dialogmøter på Skir i Tromsø.

Verneombudet skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Verneombudet skal se til at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd er ivaretatt.

▶ Samarbeid mellom verneombud og leder er en bærebjelke i arbeidsmiljøutviklingen.

▶ Verneombudet og arbeidsmiljø utvalgene (AMU) er viktige diskusjonspartnere og medhjelpere for å finne gode løsninger på HMS-utfordringer.

▶ Verneombudet skal fange opp virkelighetsbilder i arbeids-miljøet, sjekke ut fakta i det som rører seg, og medvirke til god håndtering av saker.

Vi har tre hovedverneombud▶ Magne Engvik (Tromsø)▶ Rode Olsen (Alta)▶ Glenn Hansen (Harstad)Hovedverneombudets sentrale oppgave er å samordne

verneombudets virksomhet. Ellers har hovedverneombudet samme myndighet som verneombudet, og sitter også i arbeids-miljøutvalget.

VERNEOMBUDSKONFERANSEN 2019Årets verneombudskonferanse inneholdt følgende temaer:

▶ Verneombudsrollen▶ Kommunikasjon på byggeplasser

(flerspråklige utfordringer)▶ Arbeid i høyden▶ Avfallshåndtering (Perpetuum)▶ Forebygging av belastnings-

lidelser/manuelt arbeid (Hemis)▶ UniZite og RUH-statistikkKonferansen er en fantastisk arena

for å diskutere problem stillinger og utfordringer som blir observert ute i felten, og hvordan vi som virksomhet skal takle disse fremover med tanke på helse, miljø og sikkerhet.

Vi håper på en enda større deltakelse neste år!

VERNEOMBUDET – DEN USYNLIGE HVERDAGSHELTENVINNERE AV RYDDIG CONTAINERHøsten 2019 ble det kjørt en konkurranse mellom byggeplassene om hvem som har de ryddigste og mest oversiktlige containerne. Deltakelsen måtte dokumenteres med bilder av containerne, og totalt var det åtte byggeplasser som deltok.

Vinneren ble kåret under formannsarena på Stokmarknes i november, og det var Alta Omsorgssenter som gikk av med seieren.

Her er juryens begrunnelse: Alta Omsorgssenter sendte inn et antall bilder som tydelig viste orden og ryddighet. I tillegg skåret de også høyt på uavhengige kontroller i løpet av konkurranseperioden. Prosjektets størrelse og antall ansatte var også med i vurderingen.

Vi gratulerer Alta Omsorgssenter med seieren!Samtidig oppfordrer vi alle byggeplasser til fortsatt å

ha fokus på dette med ryddige containere for å unngå å bruke unødvendig tid på å lete etter ting.

På bildet er Bjørnar Olsen, Jan Gunnar Isaksen, Geir Isak Hætta, Mats Bæhr og Alf Åge Kaino.

Arktisk kultursenter, Hammerfest Byggetid: 2007 - 2009Kontraktssum: 160 MNOKArkitektkontoret A-lab

BILDER OG FILM Vi jobber kontinuerlig med å skaffe nye bilder og film fra prosjekter, byggeplasser og ansatte. Disse blir brukt i forbindelse med presentasjoner, profilering og markeds føring internt og eksternt, og vil være tilgjengelig i FotoWeb og på Youtube.

Nye rekrutteringsfilmerDenne høsten har vi laget fire nye rekrutteringsfilmer for Peab. Vi har filmet sommerjobb, malerlærling, maskinfører og stikningsingeniør på Skir. Disse ligger nå på Youtube.

Ny sikkerhetsfilm.Det har også blitt laget en ny sikkerhets-film for bruk til introduksjon ute på alle bygg- og anleggsprosjekter. Filmen viser en systematisk gjennomgang av våre viktigste sikkerhetsregler ute på prosjekt.

PROFILERING, MARKETING OG KOMMUNIKASJON

34 35

PEABAPPEN Denne høsten har vi lansert en ny og opp -gradert versjon av Peabappen.

Nyhetene er de samme som du finner på Planken, og ved større nyheter sender vi ut pushmelding. Som tidligere finner du fortsatt viktige telefonnumre i appen, blant annet til Peabs krisetelefon. Du finner også førstehjelpsinformasjon og Peabs HMS- regler.

Kommunikasjonsavdelingen har laget nye og oppdaterte, generelle presen-tasjoner av Peab. Disse er et godt utgangspunkt å starte med når du skal ut og presentere Peab for kunder eller potensielle med arbeidere. Det er en

presentasjon av hele Peab-konsernet, og en for Peabs virksomhet i Norge. Du finner dem på Planken, under Vår virksomhet – Kommunikasjon – Presentasjonsmateriell.

Peab Bjørn Bygg legger også fort-løpende inn nye bilder i presentasjonen FOTO FULL SIZE under fellesdokumenter på L. Så herfra kan man klippe og lime både prosjektbilder og bilder av ansatte.

FOTOWEB – VÅR DIGITALE MEDIEBANKFotoWeb er vårt digitale fotoarkiv for alle Peab-selskaper i Norge. Her finner du bilder, filmer, logoer, presentasjoner og reklame-materiell. Systemet har gode søkefunksjoner og integrasjon mot Office og Epi-server noe som betyr at man kan hente bilder direkte for bruk i powerpoint, word og web. Systemet er tilgjengelig for alle med Peab pc.

BRUK AV LOGOHovedregelen er at vi alltid skal bruke original-logo, grønn og oransje, på hvit bakgrunn som standard. Dette gjelder på både klær, byggeplasser og på alt materiell vi produserer.

Våre logoer ligger for nedlastning i fotoweb, på bjorn.no og bogstrand.no.

INSTAGRAMVår konto vokser stadig, og nå har vi 1050 følgere. Vi poster bilder så ofte som mulig, sånn at vi får vist fram hva vi jobber med og hvilke prosjekter vi har hatt i årenes løp. Gjennom instagram ønsker vi å også å vise at vi er en attraktiv og spennende arbeidsplass.

Send gjerne fine bilder fra prosjektene til nina.helland@peab.no, så vil de bli lagt ut.

PLANKENPå planken finner du nyttig informasjon og relevante linker for deg som ansatt. Det er også her nyhetssaker publiseres. Derfor er det flott om anleggsleder eller andre sender oss informasjon som kan være aktuell å skrive noe om.

Send på mail til nina.helland@peab.no eller maria.floistad@bjorn.no

REFERANSEARK Referanseark brukes i forbindelse med leve-ring av anbud, og det er derfor viktig at vi har oppdaterte og korrekte versjoner av disse tilgjengelig. Referanse arkene genereres utfra prosjektkortet i styrings systemet. Kortet må fylles ut så nøyaktig som mulig allerede ved oppstart av nytt prosjekt, og oppdateres underveis i prosjektet. Referanser til tidligere prosjekter er viktig når byggherre velger entreprenør, så gode referanseark er med på å sikre oss nye prosjekter.

Slik installerer du Peabappen▶ Slett først den gamle Peabappen (hvis du har den gamle versjonen)▶ Last ned den nye versjonen av appen gjennom å skrive inn denne adressen i webleseren på din mobil: https://peab.internapp.no/no ▶ Følg instruksjonene du får i mobilen▶ Når appen er lastet ned og installert på din telefon, logg inn med følgende:

• Brukernavn: Peab• Passord: jupp

OPPDATERTE POWERPOINT PRESENTASJONER AV PEAB

Ivan Henriksen 16.10.19

Helge Arne Helgesen 08.12.19

Tor Bjørnar Johnsen 20.09.19

Jim Bertheussen 14.03.19

Hilma Salamonsen 20.09.19

Odd Arne Bjørvik 20.09.19

Janusz Graniczkowski 04.10.19

Hans Magnar Torvstad 06.10.19

RUNDE ÅR

HYGGELIG ETTERMIDDAG PÅ TROMSØBADETVi måtte dessverre avlyse årets familiedag her i Tromsø på grunn av for få påmeldinger. Men som plaster på såret bestemte vi oss for å dra på Tromsøbadet med de som hadde meldt seg på. Det ble en fantastisk opplevelse for små og store. Bassengene og fasilitetene var superbra, og alle så ut til å storkose seg.

Så Tromsøbadet skal vi virkelig være stolt av!Dagen ble avsluttet på Alfheim der vi så kampen mellom TIL og Haugesund.

ERNA LA NED GRUNNSTEINEN 21. august la statsminister Erna Solberg ned grunnsteinen for det som skal bli Evenes nye skole.

Den nye skolen og flerbrukshallen skal bygges i massivtre, og selve skolebygget skal stå ferdig høsten 2020.

Fakta om prosjektet:Prosjektet omfatter oppføring av en ny skole for 1. til 10. trinn, og ny flerbrukshall med svømmehall. I tillegg skal vi rehabilitere eksisterende administrasjons- og skole-bygg. Kontrakten omfatter også riving av eksisterende barneskole og idrettshall, samt bygging av nær miljøanlegg/uteskole og omlegging av vann og avløp.

Beskrivelse: Nybygg og rehabByggetid: 2019 - 20121Kontraktssum: 193 MNOKKunde: Evenes kommuneArkitekt: MDH ArkitekterAnleggsleder: Jan Edvard Petter Stenersen

FRODE LUND-HANSEN NY KS-SJEF I PEAB BJØRN BYGGFrode kommer fra stillingen som daglig leder i Aktør som bygger på Finnsnes.

Han er utdannet Diplomøkonom fra BI, har Masterprogram innen prosjektledelse samt diverse kurs/program innen styre-arbeid, KS, ledelse etc.

Hans yrkeserfaring før Aktør: mange år i rørleggerbransjen (Comfort Nord, konsern-leder), flerfaglig teknisk entreprenør (YIT, HMS-HR-KS leder), vekstbedrift (Mitra, direktør).

I alle rollene har Frode deltatt i enten utvikling, implementering, internrevisjon eller ekstern revisjon av KS systemer, eller rutiner/prosjekt som omfattes av KS systemer.

Frode har kontorsted på Finnsnes, men vil ha hele Nord-Norge som nedslagsfelt.

Frode.lund.hansen@bjorn.no eller 90 61 18 10.

Fra 31. oktober til 1. november var alle nyansatte funksjonærer i Peab i Nord samlet i Kirkenes til introduksjonssamling. Mange av Peabselskapene i nord var representert; Peab Bjørn Bygg, Peab Eiendomsutvikling Nord, Peab Support, Peab Bogstrand og Peab Anlegg.

Samlingen fikk en litt trøblete start da flyet til Kirkenes måtte lande i Vadsø på grunn av mye tåke i Kirkenes. Etter en lengre busstur gjennom vakkert vinterlandskap kunne de nyansatte endelig sette tennene i sylfersk kongekrabbe før de fikk en grundig gjennomgang av historien til Peab samt de øvrige selskapene i

Peab i Nord-Norge. Programmet inneholdt også kontraktsrett, våre etiske retningslinjer «vi bygger på tillit», HMS og KS, produksjons-planlegging og økonomi.

Dette var første gangen at alle forretningsområdene var samlet til nyansatt samling, og Arild Østgård, leder for Peab Bygg Norge, fortalte også om Peabs initiativ kalt «Geografien». Gjennom lokalt og regionalt samarbeid kan vi drive bedre forretningsvirksomhet og utnytte våre felles ressurser mer effektivt. Det kommer både konsernet, de enkelte selskapene og kundene til gode. Og det vil styrke oss som ett Peab.

SAMLING FOR NYANSATTE I PEAB I NORD

PEAB BJØRN BYGG ETABLERT PÅ FINNSNESDen 2. juli signerte Peab Bjørn Bygg en avtale om virksomhetsoverdragelse av Aktør som bygger AS, og selskapet har siden 1. september vært fullt integrert i Peab Bjørn Bygg.

Dette betyr at vi har blitt større enn tidligere i Midt-Troms, og regionen innbefatter nå Bardufoss og Finnsnes. Finnsnes er sentral i denne regionen, og vi kan spille på ressurser herfra til mange prosjekter.

Regionen er viktig for oss, og her skjer mye spennende som vi får være en del av.

Vi er derfor glad for å kunne ønske våre nye kollegaer hjertelig velkommen til oss!

36 37

MARTIN CUNAT SYKLER I ANDESVår kollega Martin Cunat har for tiden permisjon fra Peab Bjørn Bygg, og er i gang med å sykle The Andes Trail, 11 000 km fra Quito til Ushuaia. Følg med på Facebook under Martin Cunat bikepacking om du vil følge hans reise.

PEAB I NORD – ET BRA TEAM!Peab Bjørn Bygg, Peab Bogstrand og Peab Eiendomsutvikling Nord stilte et samlet lag til bedrift turneringen i fotball lørdag 30. november. Laget hadde i tillegg hentet inn Tor Inge fra Neumann som keeper.

Peablaget gjorde en fantastisk innsats, og kom seg videre fra gruppespillet. Dess-verre ble de slått ut i kvartfinalen av de som vant turneringen.

– Vi ga alt, og er glad for at vi kom oss så langt sier lillebror og matchvinner, Jørgen Knutsen.

Peab Anlegg deltok også i turneringen med eget lag. Dette laget trener en til to ganger pr uke, og synes fotball er supergøy!

Vi gratulerer, og er stolt over at Peab i nord også samarbeider utenfor arbeidstid!

Sånn blir vi best og etter hvert uslåelig.

Bak fra venstre: Erling Eriksen, Magne Johansen, John A. Larholt, Fredrik Larholt Bjerkreim, Kim Røstad og Mats Skogstad Foran fra venstre: Zdenek Adamec, Ondrej Kosvica, Stian Eilertsen, Sandra Gunillasson-Seva, Vegard Harila og Espen Norum.

Bak, fra venstre: Arkadiusz Zielinski, Jørgen Knudtsen, Lars Bangsund, Agvan Darkhanov, Endre Halvorsen, Jonas KnudtsenForan fra venstre: Kristoffer Aanonsen, Sondre Skog, Elias Andreassen, Tor Inge Kristiansen, Mats Kim Andersen, Jon-Rikard Sørensen MacDougall.

TROMSØ TURNFORENING VANT I PEABS SPONSORLOTTERITromsø Turnforening var en av de heldige vinnerne i Peabs sponsorlotteri i forbindelse med selskapets 60 års jubileum.

Forening ble stiftet 29. april 1862, og er med dette Nordkalottens eldste idrettslag. Turnere fra Tromsø har siden oppstart reist på stevner over hele landet og har nå flere gymnaster på landslaget.

Foreningens første turnhall ble innviet allerede i 1901. Sommeren 2018 flyttet foreningen endelig inn i ny og etter-

lengtet turnhall. Turnhallen er plassert midt i sentrum for aktivitet

og idrett på Templarheimen, og gjør at Tromsø Turnforening idrettslig kan hevde seg i toppen, så vel som i bredden.

I dag har foreningen ca 1000 medlemmer, og ca 200 på venteliste. ‒ Vi er svært takknemlig for at vi var en av vinnerne i lotteriet, og

ønsker Peab lykke til med 60 årsjubileet, sier styreleder Lena Opran Heggelund.

‒ Det er krevende å drive en forening på denne størrelsen, både ressursmessig og økonomisk. Derfor er alle bidrag viktig for oss.

38 39

10 DELTAKERE I LAVKARITTET Også i år stilte Peab Bjørn Bygg med flere deltakere på Lavkarittet.

Rittet går som kjent fra Hatteng til Skibotn i Storfjord Kommune. På turen over fjellet sykler man på grusvei, traktorvei, anleggsvei, litt asfalt, skogs-stier og gamle ferdselsårer. Rittet er på 68 km og det høyeste punktet er på 840 moh.

Årets ritt gikk av stabelen den 10. august. Peab Bjørn Bygg stilte i år med 10 deltakere. Beste tid hadde Martin Cunat med 3:02:07 som holdt til num-mer 3 i sin klasse Menn 30-39.

De som deltok fra oss var: Frank Gunnar Bjørn, Tord Olav Knutsen, Gro Skaar Knutsen, Tom Roger Jensen, Rudi Steffensen, Ronny Fyhn, Kristian Strøm, Ronny Josefsen, Martin Cunat og Endre Halvorsen.

Ronny Josefsen, Rudi Steffensen, Martin Cunat, Endre Halvorsen og Ronny Fyhn.

NÅ ER VI PÅ INSTAGRAM Følg oss og lik gjerne bildene våre. Her vil vi poste bilder av bygg, prosjekter og ansatte på jobb. Om du ikke er på instagram, last ned appen til din telefon, søk opp Peab Bjørn Bygg og begynn å følge oss. @bjorn_bygg

Returadresse:Peab Bjørn Bygg Postboks 63429293 Tromsø

FØLG OSS PÅ INSTAGRAM Her poster vi bilder av bygg, prosjekter og ansatte på jobb. Om duikke er på instagram, last ned appen til dintelefon, søk opp Peab Bjørn Bygg og begynnå følge oss, og lik gjerne bildene! @bjorn_bygg