full compensation

31
บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบ บบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบ Introduction บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ 2 บบบบบบ บบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบ บบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบ (Simon 1957; Williamson 1967) บบบบบ

Upload: chartsiri-sirikunakorn

Post on 04-Apr-2015

81 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Full Compensation

บทความนี้�นี้าเสนี้อหลั�กฐานี้เก��ยวก�บความส�มพั�นี้ธ์�ระหว�างอ�ตราส�วนี้การทดแทนี้ แลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าภายในี้องค�กรท��ม�การปกครองแบบลัาด�บช่�นี้ พัวกเราพับว�าอ�ตราส�วนี้การทดแทนี้ นี้�นี้ต�ากว�าช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า ในี้ท%กๆตาแหนี้�งภายใต'ลัาด�บช่�นี้ ซึ่)�งอ�ตราส�วนี้นี้� ม�ความคงท�� แลัะม�ความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ต�อจำานี้วนี้ผู้.'ใต'บ�งค�บบ�ญช่า นี้'อยกว�าหนี้)�ง ท%นี้มนี้%ษย�ท��ม�อย.�ของผู้.'จำ�ดการเป0นี้ส�วนี้สาค�ญในี้การกาหนี้ดความแตกต�างของเง1นี้เด*อนี้ในี้ท%กระด�บช่�นี้ ซึ่)�งสามารถทานี้ายได'จำากแบบจำาลัองการแบ�งบ%คคลัท��ม�ความสามารถในี้ระด�บช่�นี้ ความแตกต�างในี้ขนี้าดขององค�กรนี้�นี้นี้�าจำะเป0นี้เหต%สาค�ญต�อความแตกต�างในี้จำานี้วนี้ระด�บช่�นี้การบ�ญช่ามากกว�า การเปลั��ยนี้แปลังของช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า

Introduction การปกครองโดยลัาด�บช่�นี้ขององค�กรถ.กแบ�งออกเป0นี้ 2 ลั�กษณะ ค*อ ช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าในี้แต�ลัะตาแหนี้�งท��เก��ยวก�บการจำ�ดการ แลัะว1ว�ฒนี้าการของเง1นี้เด*อนี้ในี้ท%กๆ ระด�บช่�นี้การปกครอง งานี้ว1จำ�ยท��เก��ยวก�บระด�บเง1นี้เด*อนี้ในี้แต�ลัะระด�บขององค�กรม�มากมาย แต�งานี้ว1จำ�ยท��เก��ยวข'องก�บช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า โดยเฉพัาะอย�างย1�งความส�มพั�นี้ธ์�ระหว�างเง1นี้เด*อนี้ก�บช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า ในี้ระด�บของการปกครอง ค�อนี้ข'างม�นี้'อย บทความนี้�จำ)งช่�วยทาให'เข'าใจำองค�กรท��ม�การปกครองแบบลัาด�บช่�นี้ โดยการหาหลั�กฐานี้ของว1ว�ฒนี้าการของเง1นี้เด*อนี้ แลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าเช่1งประจำ�กษ� จำากผู้ลัของการแบ�งผู้.'ม�ความสามารถด'านี้การจำ�ดการในี้ตาแหนี้�งระด�บต�างๆ ในี้กลั%�มต�วอย�างของบร1ษ�ทส�ญช่าต1สเปนี้ พัวกเราย�งหาหลั�กฐานี้ท��ว1ว�ฒนี้าการอาจำจำะเป0นี้ผู้ลัของกระบวนี้การของการแบ�งผู้.'ม�ความสามารถด'านี้การจำ�ดการ ซึ่)�งผู้.'ม�ความสามารถนี้�นี้ถ.กประเม1นี้โดยท%นี้มนี้%ษย�ท��ผู้.'จำ�ดการม�อย.� งานี้ว1จำ�ยทางทฤษฎี�ก�อนี้หนี้'านี้� เก��ยวก�บองค�กรภายในี้บร1ษ�ท (Simon

1957; Williamson 1967) ได'ม�การสร'างแบบจำาลัองการปกครองแบบลัาด�บช่�นี้ โดยการสมมต1ว�าเง1นี้เด*อนี้ แลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า เป0นี้ต�วแปรภายนี้อก ต�อมา Beckmann (1977) ได'สมมต1ให'บร1ษ�ทเลั*อกช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าได' เพั*�อลัดป:ญหาหารส.ญเส�ยจำากการบ�งค�บบ�ญช่า ท��เก1ดในี้การปกครองแบบลัาด�บช่�นี้ แต�ให'เง1นี้เด*อนี้ย�งเป0นี้ต�วแปรภายนี้อกเหม*อนี้เด1ม Geanakoplos แลัะ Milgrom (1991) ได'ว1เคราะห�การแบ�งเวลัาด'านี้การจำ�ดการท��ด�ท��ส%ด เพั*�อช่�วยประสานี้ก�บการต�ดส1นี้ในี้ท��ไม�ได'ร�บข'อม.ลัอย�างท��วถ)ง

Page 2: Full Compensation

ของลั.กจำ'าง ซึ่)�งทาให'ได'ผู้ลัท��เก1ดจำากเง1นี้เด*อนี้ แลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า จำากผู้ลัการว1จำ�ยท��ได'กลั�าวมาการปกครองแบบลัาด�บช่�นี้ถ.กมองว�าเป0นี้เคร*�องม*อช่�วยในี้การประสานี้งานี้ โดยผู้ลังานี้ท��เป0นี้ต�วจำ%ดประกายนี้�นี้ จำ�ดทาโดย Calvo

แลัะ Wellisz (1978, 1979) แลัะ Qian (1994) แต�เฉพัาะ Qian

(1994) เท�านี้�นี้ ท��สร'างแบบจำาลัองของการปกครองลัาด�บช่�นี้ ท��ม�เง1นี้เด*อนี้ แลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่ารวมอย.� แลัะสมมต1ให'ผู้.'จำ�ดการแลัะคนี้งานี้ เป0นี้ Homogeneous อ�กสายงานี้หนี้)�งโดย Rosen (1982) Waldman

(1984) Gibbons แลัะ Waldman (1999) ได'ว1เคราะห�ถ)งการแบ�งผู้.'จำ�ดการท��ม�ความสามารถแตกต�างก�นี้ไปในี้แต�ลัะตาแหนี้�ง ซึ่)�งได'ผู้ลัเป0นี้การสร'างระด�บค�าจำ'าง อย�างไรก;ตามงานี้ว1จำ�ยนี้�ไม�ได'สนี้ใจำถ)งความสาค�ญของช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า ในี้ระด�บช่�นี้การปกครองต�างๆ เพั*�อท��จำะนี้าไปส.�งานี้ว1จำ�ยเช่1งประจำ�กษ� เราได'ปร�บปร%งแบบจำาลัองด�งเด1มของการปกครองแบบลัาด�บช่�นี้ ซึ่)�งรวมเอาความส.ญเส�ยของการบ�งค�บบ�ญช่า โดยการสมมต1ว�าบร1ษ�ทท��แสวงหากาไรส.งส%ด สามารถเลั*อกผู้.'จำ�ดการท��ม�ท%นี้มนี้%ษย�เร1�มต'นี้แตกต�างก�นี้ เพั*�อท��จำะบรรจำ%เข'าไปในี้ตาแหนี้�งต�างตามการปกครองลัาด�บช่�นี้ ผู้.'จำ�ดการท��ม�ความสามารถมากสามารถลัดความส.ญเส�ยท��เก1ดจำากการบ�งค�บบ�ญช่า แลัะเพั1�มประส1ทธ์1ผู้ลัของการทางานี้โดยรวมได' แต�ทว�าผู้.'จำ�ดการเหลั�านี้�นี้ ม�เง1นี้เด*อนี้ส.ง จำ)งไปเพั1�มต'นี้ท%นี้ด'านี้การผู้ลั1ต จำากการเลั*อกระด�บกาไรส.งส%ดโดยท%นี้มนี้%ษย�ในี้แต�ลัะตาแหนี้�ง บร1ษ�ทได'จำ)งกาหนี้ดช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า แลัะเง1นี้เด*อนี้ของผู้.'จำ�ดการ เค'าโครงของงานี้ทดลัองภายใต'ฟั:งก�ช่�นี้ต'นี้ท%นี้แบบ convex ได'ทานี้ายว�าบร1ษ�ทเลั*อกช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่ามากกว�าหนี้)�งในี้แต�ลัะระด�บช่�นี้การปกครอง นี้อกจำากนี้�บร1ษ�ทย�งต'องการให'ผู้.'จำ�ดการท��ม�ความสามารถมากกว�าอย.�ในี้ตาแหนี้�งท��ส.งกว�า ด�งนี้�นี้เราจำะพับว�าตาแหนี้�งท��ส.งๆเหลั�านี้� จำะได'ร�บเง1นี้เด*อนี้ท��ส.งกว�าตาแหนี้�งอ*�นี้ๆ ย1�งไปกว�านี้�นี้ในี้การแสวงหากาไรส.งส%ด อ�ตราส�วนี้ระหว�างการทดแทนี้ผู้.'จำ�ดการก�บการทดแทนี้ลั.กนี้'องนี้�นี้นี้'อยกว�าช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าของผู้.'จำ�ดการ ผู้ลัท��ได'นี้�เป0นี้ต�วบ�งช่�ถ)งความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ก�นี้ระหว�างผู้.'จำ�ดการก�บลั.กนี้'องในี้ระด�บการปกครองหนี้)�งๆ แลัะย�งบ�งช่�ถ)งความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ผู้.'จำ�ดการเม*�อคานี้)งถ)งขนี้าดของบร1ษ�ทอ�กด'วย หลั�กฐานี้เช่1งประจำ�กษ�ถ.กแสดงผู้ลัออกมา 3 แบบ ค*อ1. เราประมาณอ�ตราส�วนี้เฉลั��ยของการทดแทนี้ระหว�างผู้.'จำ�ดการก�บลั.กนี้'อง แลัะสามารถเปร�ยบเท�ยบค�านี้�ก�บช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าของผู้.'จำ�ดการในี้แต�ลัะ

Page 3: Full Compensation

ลัาด�บช่�นี้การปกครองได' โดยการใช่'ข'อม.ลัจำากกลั%�มต�งอย�างขนี้าดใหญ�ของบร1ษ�ทแลัะผู้.'จำ�ดการส�ญช่าต1สเปนี้ การเปร�ยบเท�ยบนี้�นี้จำะให'หลั�กฐานี้เก��ยวก�บความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ผู้.'จำ�ดการก�บลั.กนี้'อง ท��ม�ค�ามากกว�าหนี้)�ง2. การว1เคราะห�นี้�ได'ขยายไปถ)งการหาค�าส�ดส�วนี้ของความแปรปรวนี้ของการทดแทนี้ในี้ท%กระด�บช่�นี้การปกครองในี้กลั%�มต�วอย�างนี้�อ�กด'วย ซึ่)�งค�าท��ได'นี้�อธ์1บายได'โดยผู้ลัต�างในี้ท%นี้มนี้%ษย�เร1�มต'นี้ในี้แต�ลัะระด�บ นี้��เป0นี้ข'อม.ลัท��ส�มพั�นี้ธ์�ก�นี้ เพัราะว�าทฤษฎี� เช่�นี้ efficiency wages (Calvo and Wellisz

1978, 1979; Qian 1994, e.g.) แลัะ tournament competition

(Lazear and Rosen 1981; Rosen 1986, e.g.) ได'ทานี้ายว�าเง1นี้เด*อนี้จำะเพั1�มข)นี้ในี้ท%กระด�บการปกครองถ)งแม'ว�าความสามารถของผู้.'จำ�ดการจำะเหม*อนี้ก�นี้ เนี้*�องจำากเหต%ผู้ลัด'านี้แรงจำ.งใจำ อย�างไรก;ตามเค'าโครงของเรา แลัะแบบจำาลัองการแบ�งท%นี้มนี้%ษย�ในี้ระด�บท��ด�ท��ส%ด (Rosen 1982; Waldman

1984, e.g.) ได'อธ์1บายว�าความแตกต�างของการทดแทนี้เป0นี้ฟั:งก�ช่�นี้ของความแตกต�างก�นี้ในี้ความสามารถ 3. เราแบ�งความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ต�อขนี้าดของแหลั�งภายใต'การควบค%มของผู้.'จำ�ดการในี้กลั%�มต�วอย�าง ออกเป0นี้ ผู้ลัภายในี้แลัะระหว�างระด�บช่�นี้ เพัราะว�าผู้ลัระหว�างระด�บช่�นี้นี้�นี้ม�ความสาค�ญมากกว�าผู้ลัภายในี้ระด�บ เราจำ)งสร%ปได'ว�าบร1ษ�ทในี้กลั%�มต�วอย�างนี้�นี้ ความแตกต�างในี้ขนี้าดนี้�นี้สามารถอธ์1บายได'โดยความแตกต�างในี้จำานี้วนี้ลัาด�บช่�นี้การปกครอง ซึ่)�งด�กว�าการอธ์1บายโดยความแตกต�างของช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าภายในี้ระด�บช่�นี้นี้�นี้ๆ ผู้ลัท��ได'นี้�ช่�วยอธ์1บายความผู้�นี้แปรในี้ความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ด'านี้การจำ�ดการต�อขนี้าดของบร1ษ�ทท��ได'ประมาณค�าไว'ได' Rosen (1992) รายงานี้ว�าม�การศึ)กษามากมายหาค�าความย*ดหย%�นี้ได'ประมาณ 0.25 ในี้กลั%�มต�วอย�างของผู้.'จำ�ดการระด�บบนี้ แต� Leonard (1990) แลัะ Gerhart and Milkovich

(1990) ได'ค�าความย*ดหย%�นี้ประมาณ 0.005 สาหร�บผู้.'จำ�ดการในี้ระด�บกลัางแลัะระด�บบนี้ บทความนี้�ถ.กเร�ยบเร�ยงไว'ด�งนี้� ส�วนี้ท�� 2 แสดงถ)งวรรณกรรมปร1ท�ศึนี้�ขององค�กรท��ปกครองเป0นี้ลัาด�บช่�นี้ แลัะเค'าร�างของผู้ลัท��ได'จำากการทดสอบโดยข'อม.ลัท��ม�อย.� ส�วนี้ท�� 3 แสดงถ)งการทดแทนี้แลัะการบ�งค�บบ�ญช่าในี้องค�กร

2. วรรณกรรมปร1ท�ศึนี้�แลัะข'อสมมต1ฐานี้

Page 4: Full Compensation

โครงสร'างการปกครองโดยลัาด�บช่�นี้สามารถพั1จำารณาได'จำากส�ญญาการจำ'างงานี้ ซึ่)�งเป0นี้ส1�งท��เช่*�อมโยงพันี้�กงานี้ในี้ตาแหนี้�งหนี้)�ง ก�บลั.กจำ'างท��ข)นี้โดยตรงก�บบ%คคลัเหลั�านี้�นี้ (Holmstrom แลัะ Tirole 1989) ส�ญญาการจำ'างเหลั�านี้�ทาให'เก1ดจำานี้วนี้ผู้ลัผู้ลั1ตท��ระด�บ ซึ่)�งเป0นี้ฟั:งก�ช่�นี้ของปร1มาณพันี้�กงานี้ แลัะจำานี้วนี้ว�ตถ%ด1บของผู้.'บร1หารตามลัาด�บช่�นี้ ซึ่)�งสามารถบอกถ)งความสามารถในี้การผู้ลั1ตโดยเฉลั��ยของพันี้�กงานี้แต�ลัะคนี้ ค*อ ด�งนี้�นี้ โดยท�� ค*อพันี้�กงานี้ท��อย.�ในี้ระด�บลั�างส%ด

ให' เป0นี้การลัดลังในี้ความสามารถในี้การผู้ลั1ตโดยเฉลั��ยของพันี้�กงานี้ท��เก1ดข)นี้เม*�อลัาด�บช่�นี้ม�การเปลั��ยนี้แปลังจำาก ระด�บ เป0นี้ ระด�บ แลัะให' เป0นี้จำานี้วนี้ของลั.กจำ'างท��ระด�บ ซึ่)�งข)นี้ก�บผู้.'บร1หารหนี้)�งคนี้ท��ระด�บ ซึ่)�งก;ค*อช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า ด�งนี้�นี้ผู้ลัผู้ลั1ตจำากระบบลัาด�บข�นี้นี้�สามารถเข�ยนี้ได'เป0นี้

โดยท�� ค*อความสามารถในี้การผู้ลั1ตของผู้.'บร1หารในี้ระด�บส.ง โดยส�งเกตว�า สามารถต�ความได' ในี้อย.� ในี้ร.ปแบบของความส.ญเส�ยได'ท��ระด�บ (Williamson 1967)

สมมต1ให' ไม�คงท�� แต�ข)นี้อย.�ก�บช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า แลัะความแตกต�างของท%นี้มนี้%ษย�ท��เก;บสะสมมาจำากระด�บการบ�งค�บบ�ญช่าข�นี้ส.งส%ด ถ)งข�นี้ท��เป0นี้ลั.กนี้'องระด�บ ซึ่)�งก;ค*อ

แลัะ เพั*�อท��จำะได'ว�า ด�งนี้�นี้ ลัดลังพัร'อมก�บช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า แลัะเพั1�มข)นี้พัร'อมก�บท%นี้มนี้%ษย�ของลั.กนี้'องโดยตรง เม*�อเรานี้าค1ดค�าความสามารถของผู้.'บร1หารระด�บส.งให'เป0นี้มาตรฐานี้เท�าก�บหนี้)�ง แลัะห�กออกจำากฟั:งก�ช่�นี้การผู้ลั1ตข'างต'นี้ จำะได'

Page 5: Full Compensation

จำากนี้�นี้เราจำะสามารถอธ์1บายได'ว�า เป0นี้ความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ระหว�างผู้.'บร1หารระด�บ แลัะลั.กนี้'องในี้ระด�บ ในี้ระด�บผู้ลัผู้ลั1ตท��กาหนี้ดไว'

Beakmann (1977) แลัะ Rosen (1982) ต�งสมมต1ฐานี้ไว'ว�าความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ข'างต'นี้นี้�นี้เป0นี้ค�าพัาราม1เตอร�ภายนี้อกท��ถ.กควบค%มโดยบร1ษ�ท ซึ่)�งเราสามารถโต'แย'งได'ว�าบร1ษ�ทสามารถเลั*อกความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ได'จำากการปร�บเปลั��ยนี้ความแตกต�างของท%นี้มนี้%ษย�ระหว�างระด�บท��ต�อเนี้*�องก�นี้ได'

ป:ญหาของการแสวงหารกาไรส.งส%ดของบร1ษ�ทสามารถเข�ยนี้ได'ด�งนี้�

โดยท�� ค*อราคาของผู้ลัผู้ลั1ตแลัะ ค*อเง1นี้เด*อนี้ของพันี้�กงานี้ท��ระด�บ ซึ่)�งข)นี้อย.�ก�บท%นี้มนี้%ษย�ของพันี้�กงานี้คนี้นี้�นี้ เราสมมต1ว�า นี้�นี้เพั1�มข)นี้เร*�อยๆแลัะเป0นี้ฟั:งก�ช่�นี้แบบ convex ของ ซึ่)�งหมายความว�า ม�ระยะผู้ลัได'ลัดลังในี้การผู้ลั1ตของผู้.'บร1หาร

Qian (1994) Calvo แลัะ Wellisz (1978) ได'ใช่'ข'อโต'แย'งเก��ยวก�บค�าจำ'างท��ม�ประส1ทธ์1ภาพัเพั*�อสมมต1ว�าความพัยายามทางด'านี้การจำ�ดการ นี้�นี้เป0นี้ต�วแปรภายในี้ สมมต1ฐานี้นี้� สามารถนี้ามารวมเข'าก�บโมเดลัของเราได'อย�างไม�ยาก ด'วยการใช่'การอธ์1บายถ)งความส.ญเส�ยของการควบค%มด'วยระด�บของความพัยายาม ความสามารถในี้การผู้ลั1ตท��ม�ประส1ทธ์1ภาพัของผู้.'บร1หารในี้ระด�บ เม*�อเปร�ยบเท�ยบก�บความพัยายามของผู้.'บร1หารในี้ระด�บ ลัดลังพัร'อมก�บช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า แลัะเพั1�มข)นี้พัร'อมก�บการทดแทนี้ สาหร�บต�วแปร นี้�นี้ได'ถ.กนี้ามาค1ดเป0นี้การตอบสนี้องต�อความพัยายามต�อการเปลั��ยนี้แปลังของเง1นี้เด*อนี้

Page 6: Full Compensation

Appendix A แสดงให'เห;นี้ว�า ณ ระด�บการหากาไรส.งส%ด ม.ลัค�าของ นี้�นี้เพั1�มข)นี้ขณะท�� เร1�มเพั1�มข)นี้ไปส.�ระด�บส.งส%ดของการปกครองแบบลัาด�บช่�นี้ แต�เป0นี้การเพั1�มข)นี้ในี้อ�ตราท��ลัดลัง ผู้ลัลั�พัธ์�อ�นี้แรกท��ได'สามารถบอกได'ว�าการทดแทนี้เพั1�มข)นี้เม*�อม�คนี้ได'ร�บการเลั*�อนี้ช่�นี้ข)นี้ไป ซึ่)� งถ* อว� า เป0 นี้การแ ก'ป:ญหาท�� เ หมา ะสม ท�� ส%ด (optimum

solution) ผู้ลัลั�พัธ์�ท��ได'อ�นี้ต�อมานี้�นี้ได'ถ.กอธ์1บายไว'ในี้ฟั:งก�ช่�นี้ต'นี้ท%นี้ ร.ปแบบของการจำ�ดสรรท%นี้มนี้%ษย�นี้�นี้สามารถบ�งบอกได'ว�า ในี้การหากาไร

ส.งส%ดนี้�นี้ ความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ระหว�างผู้.'บร1หารแลัะลั.กนี้'องนี้�นี้จำะม�ค�ามากกว�า 1

นี้อกจำากนี้� เราย�งทราบอ�กว�าในี้การแก'ป:ญหาท��เหมาะสมท��ส%ด อ�ตราส�วนี้ของต'นี้ท%นี้ของว�ตถ%ด1บท�งหมดจำะเท�าก�บค�าความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ระหว�างว�ตถ%ด1บ

ด�งนี้�นี้

สมการท�� (1) ม�ข'อส�งเกตท��ช่�ดเจำนี้อย.� 2 ประการด'วยก�นี้ ค*อ ประการแรกช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า จำะม�ค�ามากกว�า 1 เพัราะฉะนี้�นี้จำ)งเก1ดโครงสร'างการปกครองแบบลัาด�บช่�นี้แบบผู้กผู้�นี้ข)นี้ ผู้ลัลั�พัธ์�นี้� ได'มาจำาก

แลัะ ประการท��สอง ถ'าเราเปร�ยบเท�ยบช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าในี้ , ก�บอ�ตราส�วนี้การทดแทนี้ในี้ , เราจำะได' ซึ่)�งหมายความว�าช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าจำะม�ค�ามากกว�าอ�ตราส�วนี้การทดแทนี้

ท'ายท��ส%ด ส�งเกตว�าส�วนี้ท��เพั1�มเต1มต�อจำากโมเดลัของเราม�ส1�งท��เก��ยวข'องก�บความส�มพั�นี้ธ์�ระหว�างการทดแทนี้แลัะจำานี้วนี้ของลั.กจำ'างท�งหมดต�อผู้.'จำ�ดการท��อย.�ในี้ลัาด�บช่�นี้แลัะบร1ษ�ทท��ต�างก�นี้ แลัะเนี้*�องจำากเหต%ผู้ลันี้� เราจำ)งสมมต1ว�า

Page 7: Full Compensation

บร1ษ�ทแต�ลัะแห�งนี้�นี้ม�ระด�บของลัาด�บช่�นี้ท��แตกต�างก�นี้ ด�งนี้�นี้การทดแทนี้ของผู้.'บร1หารท��อย.� ณ ระด�บ ในี้บร1ษ�ท จำะเป0นี้

เพั*� อทา ให'ง�ายต�อการพั1จำารณา เราจำะสมมต1ว�าการทดแทนี้พันี้�กงานี้โดยตรงนี้�นี้เหม*อนี้ก�นี้ในี้ท%กบร1ษ�ท อ�ตราส�วนี้การทดแทนี้แลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่านี้�นี้คงท��สาหร�บท%กบร1ษ�ทแลัะท%กระด�บของลัาด�บช่�นี้ ,

เพัราะฉะนี้�นี้ ภายใต'สมมต1ฐานี้เหลั�านี้�จำานี้วนี้ของพันี้�กงานี้โดยตรงท��อย.�ภายใต'การบ�งค�บบ�ญช่าของผู้.'บร1หารระด�บ แลัะบร1ษ�ท จำะเป0นี้ แลัะการทดแทนี้ของผู้.'บร1หารสามารถเข�ยนี้ได'ด�งนี้�

เม*�อเราพั1จำารณาถ)งความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ระหว�างผู้.'บร1หารแลัะลั.กจำ'างโดยตรงของผู้.'บร1หารเหลั�านี้�นี้ม�ค�ามากกว�า 1 ความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ของผู้.'บร1หารก�บจำานี้วนี้ของพันี้�กงานี้โดยตรงของผู้.'บร1หารเหลั�านี้�นี้จำะม�ค�านี้'อยกว�า 1

สมการท�� (2) แสดงถ)งงานี้ของ Rosen (1982) ในี้แบบท��ม�ลัาด�บช่�นี้หลัายระด�บแลัะกรณ�ท��ความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ถ.กกาหนี้ดโดยต�วแปรภายในี้ Rosen แสดงให'เห;นี้ว�าในี้ระบบการปกครองแบบลัาด�บช่�นี้ 2 ระด�บ เง*�อนี้ไขท��เพั�ยงพัอของความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ผู้.'บร1หารต�อจำานี้วนี้ของพันี้�กงานี้ท��นี้'อยกว�า 1 นี้�นี้ ก;ค*อความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ระหว�างผู้.'บร1หารแลัะลั.กจำ'างมากกว�า 1 อย�างไรก;ตามค�าของความย*ดหย%�นี้นี้�ไม�ได'คานี้วณมากจำากโมเดลั

ในี้ข'อถกเถ�ยงข'างต'นี้ ความแตกต�างในี้จำานี้วนี้ของพันี้�กงานี้ในี้บร1ษ�ทต�างๆสามารถคานี้วณได'จำากส�วนี้ท��เพั1�มเต1มของระบบการปกครองแบบลัาด�บช่�นี้ สาหร�บความแตกต�างในี้ช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าสามารถด.ได'จำากบร1ษ�ทแลัะตาแหนี้�งต�างๆในี้บร1ษ�ทนี้�นี้ สาหร�บประเด;นี้ในี้เร*�องของความสาค�ญว�าควรม�ลัาด�บช่�นี้ก��ระด�บนี้�นี้ เปร�ยบเท�ยบก�บภายในี้บร1ษ�ทแลัะระหว�างบร1ษ�ทต�างๆในี้ช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าเม*�อบ�งบอกถ)งความแตกต�างด'านี้ขนี้าดของบร1ษ�ท ย�งคงเป0นี้ป:ญหาเช่1งประจำ�กษ�ต�อไป

Page 8: Full Compensation

เพั1�มเต1มการพัยากรณ�ท��ว�าเง1นี้เด*อนี้เพั1�มข)นี้พัร'อมก�บระด�บของลัาด�บช่�นี้ แลัะ ช่�วง

การบ�งค�บบ�ญช่าในี้แต�ลัะระด�บม�ค�ามากกว�า 1 นี้�นี้นี้ามาจำากโมเดลัท��สมมต1ให'พันี้�กงานี้แลัะระด�บของความพัยายามท��แตกต�างก�นี้นี้�นี้เป0นี้ต�วแปรภายนี้อก ด�งท��แสดงให'เห;นี้ในี้ผู้ลังานี้ของ Calvo แลัะ Wellisz (1979) แลัะ Qian

(1994) ซึ่)�งแท'จำร1งแลั'ว เราสามารถหาสถานี้การณ�ท��ผู้.'บร1หารแตกต�างก�นี้ท�งในี้เร*�องของท%นี้มนี้%ษย�แลัะความพัยายาม Calvo แลัะ Wellisz (1979)

อนี้%โลัมให'ม�ความแตกต�างในี้ค%ณภาพัของการบร1หารอย.�ในี้โมเดลั โดยม�ระด�บของลัาด�บช่�นี้ท��คงท�� พัวกเขาพับว�าผู้.'บร1หารท��ม�ความสามารถมากกว�าควรทางานี้ในี้ระด�บส.ง ม�เง1นี้เด*อนี้ท��ส.งกว�า แลัะควบค%มช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าได'มากกว�า การพัยากรณ�ข'อท�� 3 ช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าท��เหมาะสมเพั1�มข)นี้พัร'อมก�บระด�บของลัาด�บช่�นี้นี้�นี้ไม�ได'เป0นี้ไปตามโมเดลัของเรา กลั�าวค*อไม�ได'บอกถ)งการพั�ฒนี้าการของช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า การเพั1�มข)นี้ของเง1นี้เด*อนี้ หร*อความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ของผู้.'บร1หารแลัะพันี้�กงานี้ในี้ท%กระด�บช่�นี้

ในี้โมเดลัการดาเนี้1นี้การด'านี้ข'อม.ลัของฟั:งก�ช่�นี้การบร1หารท��ถ.กพั�ฒนี้าโดย Geanakoplos แลัะ Milgrom (1991) แสดงให'เห;นี้ว�าผู้.'บร1หารท��ม�ท�กษะมากท��ส%ดจำะสามารถไปย�งจำ%ดส.งส%ดของลัาด�บช่�นี้ได'ก;ต�อเม*�อการต�ดส1นี้ใจำของพัวกเขากระทบต�อกระบวนี้การร�บร. 'ข'อม.ลัของลั.กนี้'องของเขา ในี้กรณ�เหลั�านี้� ผู้.'เข�ยนี้ช่�ให'เห;นี้ว�าการทดแทนี้บางอย�างสามารถเก1ดข)นี้ได'ระหว�างท�กษะการบร1หารแลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า ซึ่)�งเป0นี้ส1�งท��อย.�ในี้กรอบความสนี้ใจำของเรา

อ�กป:ญหาหนี้)�งท��ถ.กลัะเลัยในี้โมเดลันี้�นี้ก;ค*อการใช่'ประเภทแรงจำ.งใจำแบบแข�งข�นี้เพั*�อเพั1�มความพัยายามทางด'านี้การบร1หารให'มากข)นี้ การเพั1�มเง1นี้เด*อนี้ให'ก�บตาแหนี้�งท��ส.งแลัะการจำ'างพันี้�กงานี้ใหม�ท��ม�ความพัยายามต�งใจำในี้การทางานี้นี้�นี้ ถ*อเป0นี้แรงจำ.งใจำสาค�ญท��ระบบนี้�ได'สร'างข)นี้มา ซึ่)�งจำะช่�วยกระต%'นี้ให'ผู้.'บร1หารม�ความพัยายามมากข)นี้ ส1�งเหลั�านี้�ถ*อเป0นี้พั*นี้ฐานี้ของทฤษฎี�การแข�งข�นี้ ซึ่)�งถ.กค1ดค'นี้โดย Lazear แลัะ Rosen (1981) เง1นี้เด*อนี้ถ*อเป0นี้ส1�งท��ม�ความสาค�ญต�องานี้ แต�ย�งไม�ม�การพัยากรณ�ส1�งท��เก��ยวข'องต�อการต�ดส1นี้ใจำของช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าในี้ลัา ด�บช่�นี้ Rosen (1986) ได'พั�ฒนี้าโมเดลัสา หร�บโครงสร'างการกาจำ�ดการแข�งข�นี้ แลัะพัยากรณ�ว�าลั�กษณะของฟั:งก�ช่�นี้การทดแทนี้ในี้ระบบลัาด�บช่�นี้ท�งหมดควรเป0นี้ลั�กษณะ convex ซึ่)�งหมายความว�าการเพั1�มข)นี้ของการทดแทนี้ควรม�ค�าส.งข)นี้เม*�อระด�บช่�นี้ส.งข)นี้

Page 9: Full Compensation

การพัยากรณ�เช่1งประจำ�กษ�การศึ)กษาข'างต'นี้ได'แสดงให'เห;นี้ถ)งการพัยากรณ�ท��ช่�ดเจำนี้เก��ยวก�บ

พั�ฒนี้าการของช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าแลัะการทดแทนี้ก�นี้ภายในี้ลัาด�บช่�นี้ ณ จำ%ดนี้�เราจำะสร%ปการพัยากรณ�เหลั�านี้�ก�อนี้ท��จำะดาเนี้1นี้การในี้ส�วนี้ของการว1เคราะห�เช่1งประจำ�กษ�

i) ช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่านี้�นี้มากกว�า 1 แลัะอาจำจำะส.งกว�านี้�ในี้ตาแนี้�งท��ส.งข)นี้มากกว�าตาแนี้�งท��ต�า (เหม*อนี้ก�บในี้โมเดลัของ Calvo

แลัะ Wellisz [1979])

ii) การทดแทนี้เพั1�มข)นี้ไปพัร'อมก�บระด�บของลัาด�บช่�นี้ แลัะอ�ตราการเพั1�มข)นี้อาจำจำะส.งกว�าสาหร�บตาแหนี้�งท��ส.งถ'าหากม�ผู้ลัจำากการแข�งข�นี้เก1ดข)นี้

iii) ไม�ว�าจำะเป0นี้ระด�บช่�นี้ใดก;ตาม ช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าของผู้.'บร1หารจำะส.งกว�าอ�ตราส�วนี้ของการทดแทนี้ของผู้.'บร1หารแลัะลั.กนี้'อง ผู้ลัลั�พัธ์�นี้�สามารถด.ได'จำากความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ระหว�างผู้.'บร1หารแลัะลั.กนี้'องซึ่)�งม�ค�ามากกว�า 1

iv) ความแตกต�างในี้ท%นี้มนี้%ษย�สามารถอธ์1บายการเปลั��ยนี้แปลังส�วนี้ใหญ�ของการทดแทนี้ก�นี้ในี้ระด�บของลัาด�บช่�นี้ ในี้กรณ�ท��บร1ษ�ทม�การใช่'ท�กษะด'านี้การบร1หารเพั*�อเพั1�มความสามารถในี้การผู้ลั1ต ถ'าหากม�การใช่'แรงจำ.งใจำเข'ามา การเปลั��ยนี้แปลังของการทดแทนี้ในี้ลัาด�บช่�นี้จำะไม�ข)นี้ก�บความสามารถทางท%นี้มนี้%ษย�

ข'อโต'แย'งด�งกลั�าวสามารถใช่'ได'ก�บอ1ทธ์1พัลัของท%นี้มนี้%ษย�บนี้ระด�บของความร�บผู้1ดช่อบ (จำานี้วนี้ลั.กนี้'อง) ท��ผู้.'บร1หารแต�ลัะคนี้ได'ร�บ

v) ความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ด'านี้การบร1หารต�อขนี้าดของทร�พัยากรของผู้.'บร1หารนี้�นี้ม�ค�าต�ากว�า 1 ในี้ท%กระด�บของลัาด�บช่�นี้ อย�างไรก;ตาม ความสาค�ญของความแตกต�างระหว�างระด�บช่�นี้ภายในี้แลัะระด�บช่�นี้ภายนี้อกในี้การบอกค�าความย*ดหย%�นี้นี้�ย�งคงเป0นี้ป:ญหาเช่1งประจำ�กษ� คาตอบท��ได'นี้�นี้จำะสามารถบอกให'เราทราบถ)งแหลั�งท��มาของความแตกต�างในี้ขนี้าดของบร1ษ�ท ความแตกต�างในี้จำานี้วนี้ของลัาด�บช่�นี้ แลัะความแตกต�างในี้ช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าในี้แต�ลัะระด�บได'

Page 10: Full Compensation

หลั�กฐานเชิงประจั�กษ์�การพัยากรณ�ส�วนี้ใหญ�จำากส�วนี้ท��ผู้�านี้มานี้�นี้ สามารถทดสอบได'ด'วย

ข'อม.ลัจำากบร1ษ�ทเด�ยว จำร1งๆ แลั'ว Baker et al (1993) ได'แสดงว1ธ์�การทางสถ1ต1เช่1งพัรรณนี้าเก��ยวก�บการทดแทนี้แลัะช่�วงอาย%การบ�งค�บบ�ญช่าของบร1ษ�ทใดบร1ษ�ทหนี้)�ง ซึ่)�งสถ1ต1เหลั�านี้�นี้ให'ผู้ลัท��เหม*อนี้ก�บการพัยากรณ�ข'อ i-iii ของเรา แต�ทว�าฐานี้ข'อม.ลัของเราท��เก��ยวก�บ ผู้.'จำ�ดการจำากต�างบร1ษ�ท ณ เวลัาเด�ยวก�นี้ แลัะจำานี้วนี้ของผู้.'จำ�ดการจำากบร1ษ�ทเด�ยวก�นี้ นี้�นี้ ม�ค�อนี้ข'างนี้'อย การว1เคราะห�บร1ษ�ทต�อบร1ษ�ทจำ)งไม�สามารถทาได' เราจำ)งต'องว1เคราะห�ความไม�เหม*อนี้ก�บระหว�างบร1ษ�ท แลัะค�าท��ประมาณค�าได'ของช่�วงอาย%การบ�งค�บบ�ญช่า แลัะอ�ตราส�วนี้เง1นี้เด*อนี้ จำะใช่'ค�าเฉลั��ยระหว�างบร1ษ�ทหลั�งจำากควบค%มผู้ลักระทบของแต�ลัะบร1ษ�ทแลั'ว อ ย�างไรก;ตาม เราม�ข'อม.ลัเก��ยวก�บต�วแปรท%นี้มนี้%ษย�ของแต�ผู้.'จำ�ดการแต�ลัะคนี้ แลัะย�งสามารถระบ%ได'ว�าต�วแปรเหลั�านี้�ม�ความสาค�ญอย�างไร ในี้การอธ์1บายร.ปแบบของการแบ�งสรรแลัะการทดแทนี้ความสามารถด'านี้การจำ�ดการ (การพัยากรณ�ในี้ข'อ iv) ส%ดท'ายนี้� เราสามารถเช่*�อมโยงความส�มพั�นี้ธ์�ระหว�างผู้ลัท��เราได'ก�บหลั�กฐานี้ของความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ต�อขนี้าดของแหลั�ง ท��ควบค%มโดยผู้.'จำ�ดการ แลัะทาการแยกส�วนี้ออกเป0นี้ผู้ลัภายในี้ระด�บ แลัะระหว�างระด�บ (การพัยากรณ�ในี้ข'อ v)

จำ%ดเร1�มต'นี้ของฐานี้ข'อม.ลัของเราก;คลั'ายก�นี้ก�บท��ใช่'โดย Leonard

(1990) แลัะ Gerhart ก�บ Milkovich (1990) ท��ถ.กจำ�ดหารมาโดยบร1ษ�ทท��ปร)กษาด'านี้ทร�พัยากรมนี้%ษย� ท��ช่*�อว�า Ingenieros Consultores

Socieded Anonnima โดยเราม�ข'อม.ลัเก��ยวก�บผู้.'จำ�ดการ 9,694

คนี้ในี้ 669 บร1ษ�ทของสเปนี้ แลัะในี้ 6 ระด�บช่�นี้ โดยเร1�มท��ตาแหนี้�งผู้.'จำ�ดการท��วไป ถ)งแม'ว�าโดยเฉลั��ยแลั'วขนี้าดของบร1ษ�ทในี้ต�วอย�างนี้�นี้จำะเลั;กกว�าขนี้าดโดยเฉลั��ยในี้ต�วอย�างของบร1ษ�ทอเมร1ก�นี้ (ลั.กจำ'าง 569 คนี้ก�บยอดขาย 138.5

ลั'านี้เหร�ยญสหร�ฐฯเปร�ยบเท�ยบก�บลั.กจำ'าง 3.000 คนี้ก�บยอกดขาย 5 พั�นี้ลั'านี้เหร�ยญสหร�ฐฯ) ต�วอย�างก;ย�งม�ความลัาเอ�ยงเม*�อเท�ยบก�บบร1ษ�ทใหญ�ๆ ข'อม.ลัได'ถ.กนี้ามารวมก�นี้ในี้ป? 1990 , 1991 แลัะ 1992 ซึ่)�งสามารถอธ์1บายได'ว�าบางบร1ษ�ทอาจำจำะถ.กนี้ามาค1ดซึ่า อย�างไรก;ตามเหต%ผู้ลัของการเก;บเป0นี้ความลั�บของแต�ลัะบร1ษ�ททาให'เราไม�สามารถร. 'ถ)งลั�กษณะเฉพัาะของแต�ลัะบร1ษ�ทได'

เราม�ข'อม.ลัเก��ยวก�บบ%คลั1กภาพัของแต�ลัะบ%คคลั (การศึ)กษา, อาย%, ความม��นี้คงในี้หนี้'าท��การงานี้) ของผู้.'จำ�ดการแต�ลัะคนี้ แลัะการพัรรณนี้าถ)งตาแหนี้�งของพัวกเขา (เง1นี้ช่ดเช่ย, ระด�บข�นี้ แลัะแผู้นี้กของแต�ลัะคนี้ในี้บร1ษ�ทนี้�นี้ๆ เช่�นี้

Page 11: Full Compensation

ฝ่Aายการผู้ลั1ต, ฝ่Aายการตลัาด, ฝ่Aายการเง1นี้ แลัะฝ่Aายบ%คคลั ในี้ตารางท�� 1

แสดงถ)งสถ1ต1ของต�วแปรท��ถ.กพั1จำารณาในี้การว1เคราะห� เราควรส�งเกตด'วยว�าเง1นี้ช่ดเช่ยจำะรวมอย.�เฉพัาะเง1นี้เด*อนี้พั*นี้ฐานี้บวกก�บโบนี้�ส ถ)งแม'ว�าบางร.ปแบบของเง1นี้ช่ดเช่ยจำะเป0นี้ส�วนี้แบ�งของบร1ษ�ท หร*อห%'นี้ เป0นี้ต'นี้ ซึ่)�งหายากมากในี้ประเทศึสเปนี้ในี้ช่�วงต'นี้ 1990 แลัะไม�ม�ปรากฏในี้ผู้.'จำ�ดการระด�บกลัาง

Page 12: Full Compensation
Page 13: Full Compensation

หนี้)�งในี้ต�วแปรท��สาค�ญในี้การว1เคราะห�ของเราก;ค*อระด�บข�นี้ของผู้.'จำ�ดการในี้องค�กรท��ม�การปกครองแบบแบ�งระด�บข�นี้ แบบาสอบถามได'ถ.กส�งไปย�งบร1ษ�ทเพั*�อถามผู้.'จำ�ดการท��ม�ข'อม.ลัเก��ยวก�บเง1นี้ช่ดเช่ยท��อย.�ในี้บร1ษ�ท 1 ในี้ 6 ในี้ระด�บข�นี้ โดยเร1�มจำากผู้.'จำ�ดการท��วไป ตามด'วยผู้.'จำ�ดการแผู้นี้ก แลัะ Functional Area Manager แลัะ 3 ตาแหนี้�งท��ถ�ดจำาก Functional

Area Manager ในี้แต�ลัะแผู้นี้กลังไป ระด�บข�นี้ก;ไม�ได'อ'างถ)งอย�างช่�ดเจำนี้ถ)งระด�บเง1นี้ช่ดเช่ย แต�ก;ไม�ม��ทางท��จำะร. 'ได'ว�าการเลั*�อนี้ข�นี้ในี้ตาแหนี้�งของบร1ษ�ทนี้�นี้เป0นี้อย�างไร เหม*อนี้ในี้ Baker et al. (1993, 1994a) อย�างไรก;ตามม�นี้ก;สมเหต%สมผู้ลัท��จำะสมมต1ว�างานี้ของเรานี้�นี้ใกลั'เค�ยงก�นี้ก�บการบรรยายเร*�องระด�บข�นี้ของ Baker et al., สาหร�บกรณ�ของบร1ษ�ทเด��ยวมากกว�าของ Main et al.(1993) ก�บ Eriksson (1999) ท��นี้าเฉพัาะผู้.'จำ�ดการระด�บส.งเท�านี้�นี้มาพั1จำารณา เช่�นี้ รองประธ์านี้บร1ษ�ทระด�บส.งเท�านี้�นี้ท��ม�โอกาสทางานี้ระด�บส.งอย�างตาแหนี้�ง CEO เราควรจำะค1ดไว'ด'วยว�าในี้ต�วอย�างของเราม�บร1ษ�ทขนี้าดเลั;กจำานี้วนี้มาก ด�งนี้�นี้ในี้บางตาแหนี้�งของงานี้ของ 2-3 บร1ษ�ทอาจำถ.กตรวจำสอบลังทะเบ�ยนี้ จำากข'างต'นี้จำากการว�ดในี้ร.ปส�ดส�วนี้ของเง1นี้ช่ดเช่ยแลัะสายงานี้ในี้แต�ลัะระด�บของระด�บข�นี้

ประเด;นี้อ�กอย�างค*อ การใช่'ข'อม.ลัของบร1ษ�ทเด��ยว หร*อ หลัายบร1ษ�ท มาทดสอบจำ%ดประสงค�เก��ยวก�บตลัาดแรงงานี้ภายในี้แลัะองค�กรของบร1ษ�ท การทม�ข'อม.ลัสาเร;จำของตาแหนี้�งงานี้แลัะเง1นี้ช่ดเช่ยของบร1ษ�ทเด��ยวในี้ช่�วงเวลัาท��ผู้�านี้ไป เหม*อนี้ในี้ Baker et al. (1994a, 1994b) หลั�กเลั��ยงความแตกต�างระหว�างบร1ษ�ทแลัะความย*ดหย%�นี้ของเวลัา ข'อม.ลัทางสถ1ต1ของผู้.'จำ�ดการในี้หลัายๆบร1ษ�ท แลัะในี้หลัายๆตาแหนี้�งทาให'เราสามารถเปร�ยบเท�ยบก�นี้ระหว�างบร1ษ�ทได' พัร'อมท�งสามารถช่�กนี้าบร1ษ�ทขนี้าดเลั;กเข'าส.�การว1เคราะห�ได' แลัะจำ%ดประสงค�ในี้ทางทฤษฎี�ก;ลั'อวนี้แต�ไม�เปลั��ยนี้แปลัง แลัะย�งทาให'เห;นี้จำ%ดของการออกแบบในี้ระด�บข�นี้ต�างๆ ในี้หลัายๆองค�กร ด�งนี้�นี้ ม�นี้สาค�ญท��เราจำะต'องทดสอบจำ%ดประสงค�เพั*�อทาให'เห;นี้ระยะความแตกต�างขององค�กรต�างๆ จำากหลั�กฐานี้ก�อนี้หนี้'านี้�ท��ได'จำากการส�งเกตแสดงให'เห;นี้ว�า ระด�บข�นี้ขององค�กรม�แนี้วโนี้'มท��จำะคงท��ในี้ช่�วงเวลัา ( Baker et al.,1994a) ด�งนี้�นี้การหย%ดนี้1�งท��เก1ดข)นี้ในี้การว1เคราะห�ของเราไม�นี้�าจำะเป0นี้อ%ปสรรคต�อการว1เคราะห�

ด�งนี้�นี้จำะเห;นี้ได'ว�าบร1ษ�ทในี้ข'อม.ลัพั*นี้ฐานี้ของเราม�โครงสร'างของระด�บข�นี้ท��ต�างก�นี้สาหร�บในี้บางตาแหนี้�งงานี้ อ�กท�งเราก;ม�แค�ข'อม.ลัต�วอย�างผู้.'จำ�ดการท��จำาก�ด นี้��จำ)งหมายความว�าความแตกต�างระหว�างบร1ษ�ทสมควรท��จำะได'ร�บการ

Page 14: Full Compensation

สนี้ใจำเป0นี้พั1เศึษ แลัะบทความของเราก;ได'พั�ฒนี้าทฤษฎี�เฉพัาะสาหร�บเร*�องนี้�ด'วย การร�บร. 'ถ)งความแตกต�างเป0นี้ส1�งสาค�ญในี้การอธ์1บายหลั�กฐานี้ท��ได'จำากการส�งเกตท��ได'ร�บจำากการรวบรวมข'อม.ลัของบร1ษ�ท เช่�นี้ ความย*ดหย%�นี้ของเง1นี้ช่ดเช่ยของผู้.'จำ�ดการท��วไปท��ม�ต�อขนี้าดของบร1ษ�ท

Compensation, span of control, and elasticity of substitution

เราเร1�มโดยการให'ความสาค�ญก�บว1ว�ฒนี้าการของเง1นี้เด*อนี้ แลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า ในี้การปกครองแบบลัาด�บช่�นี้ (การพัยากรณ�เช่1งประจำ�กษ�ท�� i-iii) จำากแบบจำาลัองเช่1งทฤษฎี� ผู้.'จำ�ดการท��วไปถ.กกาหนี้ดอย.�ในี้ระด�บ 0 เง1นี้เด*อนี้ของลัาด�บช่�นี้การปกครองท��ต�าส%ดเป0นี้ต�วแปรภายนี้อก เราให' เป0นี้การทดแทนี้ของผู้.'จำ�ดการในี้ระด�บ 5 ในี้บรษ�ท i ซึ่)�งเป0นี้ระด�บต�าลังมาท��ม�ข'อม.ลัเพั�ยงพัอ ค�าจำ'างของผู้.'จำ�ดการ k ท��ลัาด�บช่�นี้การปกครอง j ของบร1ษ�ท i สามารถเข�ยนี้อย.�ในี้ร.ป log ได'

โดยท�� เป0นี้อ�ตราส�วนี้ระหว�างการทดแทนี้ผู้.'จำ�ดการ แลัะการทดแทนี้ลั.กจำ'าง แลัะ แทนี้ความผู้�นี้แปรของการทดแทนี้ภายในี้ลัาด�บช่�นี้การ

ปกครองในี้บร1ษ�ทเด�ยวก�นี้ หร*อ ความแตกต�างของเง1นี้เด*อนี้ท��เพั1�มข)นี้ในี้แต�ลัะกลั%�มต�วอย�างบร1ษ�ท สมการข'างต'นี้สามารถเข�ยนี้ได'เป0นี้

โดยท�� Ei เป0นี้ต�วแปรห%�นี้ท��ใช่'แทนี้ผู้ลักระทบของแต�ลัะบร1ษ�ท แลัะม�ค�าเท�าก�บ 1 สาหร�บผู้.'จำ�ดการในี้บร1ษ�ท i นี้อกจำากนี้�นี้แลั'วม�ค�าเป0นี้ 0 ค�าส�มประส1ทธ์1C

เป0นี้การประมาณค�าของการทดแทนี้ผู้.'จำ�ดการในี้ระด�บต�าส%ดของลัาด�บช่�นี้การปกครองในี้บร1ษ�ท i ต�วแปรห%�นี้ Ni ม�ค�าเป0นี้ 1 สาหร�บผู้.'จำ�ดการ

Page 15: Full Compensation

ในี้ระด�บ j แลัะเป0นี้ 0 เม*�อเป0นี้ระด�บอ*�นี้ๆ ส�มประส1ทธ์1C ใช่'ว�ดการ

เพั1�มข)นี้เฉลั��ยของการทดแทนี้จำากระด�บท��ต�าส%ดของลัาด�บช่�นี้การปกครอง j แบบจำาลัองได'คานี้)งถ)งข�ดจำาก�ดของข'อม.ลัอ�นี้เก1ดจำากข'อม.ลัท��หายไปของผู้.'จำ�ดการในี้ตาแหนี้�งต�างๆ ซึ่)�งเป0นี้ผู้ลัมาจำากความแตกต�างของขนี้าดของบร1ษ�ท เม*�อพั1จำารณาข'อม.ลัท��หายไปในี้ระด�บ 4 ของบร1ษ�ท i ในี้กรณ�นี้� บร1ษ�ท i จำะถ.กรวมในี้การประมาณค�าการเพั1�มข)นี้ของการทดแทนี้ระหว�างระด�บ 5 แลัะ 3

แต�ไม�คานี้วณการเพั1�มข)นี้ของการทดแทนี้ในี้ระหว�างระด�บ 5 แลัะ 4 หร*อ 4

แลัะ 3 อย�างไรก;ตามถ'าบร1ษ�ทม�ขนี้าดเลั;กแลัะม�ผู้.'จำ�ดการแค�ระด�บ 4 บร1ษ�ทนี้�จำะไม�ถ.กพั1จำารณาเม*�อคานี้วณการเพั1�มข)นี้ของเง1นี้เด*อนี้ระหว�างระด�บ 4 แลัะ 5

นี้อกจำากนี้� เป0นี้การประมาณค�าโดยคานี้)งความเป0นี้จำร1งท��ว�าการทดแทนี้ท��ระด�บ 4 ของบร1ษ�ท i ค*อ ด�งนี้�นี้เราไม�จำาเป0นี้ต'องม�ข'อม.ลัท��ครบถ'วนี้ในี้ท%กลัาด�บช่�นี้ ของแต�ลัะบร1ษ�ท เพั*�อท��จำะประมาณค�าแบบจำาลัอง ด'วนี้ว1ธ์�นี้�เราสามารถจำ�ดการก�บบร1ษ�ทท��ม�ขนี้าดท��ต�างก�นี้ แลัะข'อม.ลัท��ไม�ครบถ'วนี้ได' เหม*อนี้ด�งเช่�นี้กรณ�ส�วนี้ใหญ�ของบร1ษ�ทเรา ท��แสดงในี้คอลั�มนี้� บร1ษ�ท“

แลัะ กรณ� ในี้ตารางท�� ” ” ” 1

เม*�อ ถ.กประมาณค�า อ�ตราการเพั1�มข)นี้ของการทดแทนี้ระหว�างระด�บ j แลัะ j+1, ถ.กคานี้วณโดย

ในี้ทานี้องเด�ยวก�นี้ เราสามารถประมาณค�าสมการได'

แลัะจำะได' log ของช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า

แลัะความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้

Page 16: Full Compensation

ร'อยลัะของความแปรปรวนี้ในี้การทดแทนี้ สามารถอธ์1บายได'ด'วยต�วแปรห%�นี้ของบร1ษ�ท แลัะระด�บ ท��ม�ค�าค�อนี้ข'างส.ง ประมาณ 80% การประมาณค�าค�าเฉลั��ยช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า (ในี้ร.ป log) แลัะค�าเฉลั��ยความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ (ในี้ร.ป log เช่�นี้ก�นี้)

ในี้แต�ลัะบร1ษ�ทแลัะระด�บ นี้อกจำากนี้�ย�งแสดงค�า R2 ท��ค�อนี้ข'างส.งอ�กด'วย ยกเว'นี้ในี้ด'านี้การผู้ลั1ต ผู้ลัลั�พัธ์�เช่1งประจำ�กษ�ท��ได'นี้�นี้ตรงก�บการพัยากรณ�ทางทฤษฎี� การทดแทนี้เพั1�มข)นี้เม*�อขย�บข)นี้ระด�บบนี้ของสายการบ�ญช่า แลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าก�บความย*ดหย%�นี้ระหว�างผู้.'จำ�ดการแลัะลั.กนี้'อง ม�ค�ามากกว�า 1 ท�งสองอ�นี้ แลัะย�งเป0นี้ท��ส�งเกตอ�กว�า เม*�อไม�คานี้)งถ)งแผู้นี้กของผู้.'จำ�ดการ อ�ตราการเพั1�มข)นี้ของเง1นี้เด*อนี้นี้�นี้ย1�งส.งข)นี้ในี้ตาแหนี้�งระด�บบนี้ ตามท�� tournament theory ทานี้ายอย�างไรก;ตามขนี้าดของการเพั1�มข)นี้นี้�นี้ย�งนี้'อยมากเม*�อเท�ยบก�บการศึ)กษาด'านี้การแข�งข�นี้อ*�นี้ๆ ยกต�วอย�างเช่�นี้ Main et al. (1993) ประมาณค�าการเพั1�มข)นี้ไว'ท�� 150% สาหร�บการทดแทนี้ CEO เม*�อเท�ยบก�บรองประธ์านี้คนี้แรก แลัะเราได'ผู้ลัอ�กว�าการเพั1�มข)นี้นี้�นี้นี้'อยกว�า 50% สาหร�บผู้.'จำ�ดการท��วไป เม*�อเท�ยบก�บผู้.'จำ�ดการแผู้นี้ก ร.ปท�� 1 แสดงว1ว�ฒนี้าการของค�าการทดแทนี้เฉลั��ยท��ประมาณค�าได' ในี้ท%กระด�บช่�นี้การปกครอง ซึ่)�งให'ผู้ลัตรงก�บ “convexity” ท��ทานี้ายโดย tournament theory

Page 17: Full Compensation

จำากตารางท�� 2 ท��แนี้วโนี้'มท��นี้ะส.งข)นี้สาหร�บตาแนี้�งบนี้ๆ ของสายการบ�ญช่า ซึ่)�งให'ผู้ลัตรงก�บ supervision and talent allocation

model ของ Calvo and Wellisz (1978) ส%ดท'ายนี้� ค�า ต�างจำาก 0 อย�างเห;นี้ได'ช่�ด ซึ่)�งย*นี้ย�นี้ว�า อ�ตราส�วนี้การทดแทนี้เฉลั��ย นี้�นี้ต�ากว�าค�าเฉลั��ยของช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่า ตามท��แบบจำาลัองทานี้ายไว' ค�าความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ท��ประมาณได' นี้�นี้ส.งกว�าในี้ตาแหนี้�งของผู้.'จำ�ดการท��วไป จำากแบบจำาลัอง นี้��หมายถ)งว�าในี้ระด�บบนี้ของสายการบ�ญช่านี้�นี้ ถ'าต'องการการเพั1�มข)นี้ของผู้.'ม�ความสามารถด'านี้การจำ�ดการท��เท�าก�นี้ การเพั1�มข)นี้ของการทดแทนี้ต'องมากกว�าในี้ระด�บท��ต�ากว�า (ฟั:งก�ช่�นี้ต'นี้ท%นี้ของการผู้ลั1ตผู้.'ม�ความสามารถนี้�นี้ convex มากกว�า)

Page 18: Full Compensation
Page 19: Full Compensation

อธ์1บายอานี้าจำของท%นี้แรงงานี้ผู้�นี้แปรถ'าการผู้�นี้แปรของท%นี้แรงงานี้ไม�สาค�ญในี้อธ์1บายการจำ�ดการลัาด�บให'

เก1ดผู้ลั เพั*�อการทดแทนี้แลัะความร�บผู้1ดช่อบ (ภายใต'แหลั�งท��มา) หลั�งจำากนี้�นี้หาต�วในี้ส�วนี้มากต�งสมมต1ฐานี้ เพั*�อให'ตอบสนี้องต�อว�ตถ%ประสงค�ของการเตร�ยมการในี้กลั%�มคนี้ทางานี้

ว1ธ์�การศึ)กษาเราต'องการทดสอบส�วนี้ท��อธ์1บายของระด�บเป0นี้ส1�งท��แตกต�างโดยตรงในี้ท%นี้แรงงานี้ท��ม�ต� งต'นี้ โดยตลัอดระด�บเม*�อม�นี้สามารถอธ์1บายความแตกต�างในี้การช่ดเช่ยแลัะต�วเลัขรวมท�งหมดเป0นี้รองของให'จำ�ดการ(มาตราควบค%มการของแหลั�งท��มาของพัวกเรา) ซึ่)�งทาให'พัวกเราเพั1�มข'อม.ลัในี้ท%นี้แรงงานี้ของแต�ลัะผู้.'ปกครอง(ตามร.ปแบบการศึ)กษาจำ�ดหมวด ปร1ญญาตร� s1, ต�ากว�าปร1ญญาตร� s 2 , อ*�นี้ๆ อาย% h , ตาแหนี้�งงานี้ an )สมการทดแทนี้แลัะจำานี้วนี้ข)นี้อย.�ก�บสมมต1ฐานี้ ต�อมาพัวกเราต�ดต�วผู้�นี้แปรท�งหมดอธ์1บายโดยสมการต�งต'นี้ส�วนี้อธ์1บายโดยระด�บ ( N=Nj ) ผู้ลักระทบเฉพัาะบร1ษ�ท ( E=E ) ท%นี้แรงงานี้ผู้�นี้แปร H={ s 2 , s 1 , h , an} แลัะการรวมก�นี้ประมาณ 3 ตาราง 3 แสดงผู้ลัดาเนี้1นี้การ

สามแถวแรกเป0นี้การระบ%ต�วแปร R2 ในี้สมการถดถอยเม*�อใส�ต�วแปรแต�ลัะต�วในี้สมการรวมไปถ)งต�วแปรอ�กสองต�วนี้�นี้ หลัายต�วอย�างในี้การศึ)กษาว1จำ�ยนี้�นี้ ต�วแปรต'นี้ไม�ได'ม�ผู้ลัต�อระด�บแลัะการควบค%มมากนี้�ก อย�างไรก;ตาม กรณ�นี้�สาหร�บความผู้�นี้แปรในี้ลัาด�บข�นี้เท�านี้�นี้ ในี้การกาหนี้ดค�าของต�วแปรต'นี้นี้�นี้ เราต'องพั1จำารณาความสามารถในี้การอธ์1บายระหว�างการว�ดระด�บซึ่)�งเป0นี้ส�วนี้หนี้)�งของผู้ลักระทบท��กระทาระหว�างก�นี้

ในี้แถวท�� 5 ระบ%เก��ยวก�บข'อม.ลันี้� ในี้กรณ�ของการทดแทนี้ การกระทาระหว�างก�นี้ของการว�ดระด�บแลัะต�วแปรต'นี้จำะสามารถอธ์1บายได'ประมาณ 50%

ของค�าแวเร�ยนี้ส� ซึ่)�งถ.กช่�แจำงโดยการว�ดระด�บตามลัาด�บข�นี้ ซึ่)�งหมายความว�า คร)�งหนี้)�งของความสามารถในี้การอธ์1บายต�อการว�ดระด�บนี้�นี้ข)นี้อย.�ก�บความแตกต�างระหว�างความสามารถในี้การอธ์1บายของต�วแปรต'นี้โดยใช่'การว�ดระด�บตามลัาด�บข�นี้ อ�ตราส�วนี้นี้�นี้จำะใกลั'เค�ยงก�นี้ในี้หลัายๆสมการแลัะเม*�อเราพั1จำารณาจำานี้วนี้ของต�วแปรรองๆลังมา

ความสามารถในี้การอธ์1บายของต�วแปรต'นี้ ค�าแวเร�ยนี้ส�ในี้การทดแทนี้ แลัะจำานี้วนี้ของต�วแปรรองนี้�นี้จำะม�มากกว�าเม*�อค�านี้�นี้มาจำากค�าความต�างของความสามารถในี้การอธ์1บายต�วแปรต'นี้โดยใช่'การว�ดระด�บตามลัาด�บข�นี้ถ)ง 10

เท�า การต�งสมมต1ฐานี้ของต�วแปรต'นี้ซึ่)�งถ.กกาหนี้ดไว'แนี้�นี้อนี้ตามลัาด�บข�นี้การ

Page 20: Full Compensation

จำ�ดสรรการจำ�ดการนี้�นี้เป0นี้ส1�งท��ยากต�อการปฏ1เสธ์ ถ)งแม'ว�าค�าแวเร�ยนี้ส�ท��เหลั*อท��ถ.กหาค�าโดยการว�ดระด�บตามลัาด�บข�นี้นี้�นี้จำะข)นี้อย.�ก�บต�วแปรอ*�นี้ๆซึ่)�งก�อให'เก1ดผู้ลักระทบตามมา เช่�นี้ ต�วแปรท��ถ.กคาดเดาจำากการดาเนี้1นี้การท��ม�ประส1ทธ์1ภาพั แลัะงานี้ว1จำ�ยต�างๆ อย�างไรก;ตาม เราควรเนี้'นี้ถ)งข'อม.ลัของของต�วแปรต'นี้ว�าต'องถ.กจำาก�ด(พัวกเราไม�ม�รายลัะเอ�ยดในี้การลังท%นี้ในี้ผู้ลัลั�พัธ์�ความต�างของปร1ญญา) แลัะป:จำจำ�ยส�วนี้ท��ไม�ร. 'ส�มพั�นี้ธ์�ในี้ความต�างในี้ท%นี้แรงงานี้ต�งต'นี้

ความย*ดหย%�นี้ของค�าตอบแทนี้ต�อขนี้าด

ม�หลัายรายงานี้แสดงถ)ง ค�าตอบแทนี้ของ CEO ได'เพั1�มข)นี้ตามขนี้าดของบร1ษ�ทท��ทาการบร1หาร นี้อกจำากนี้�ความย*ดหย%�นี้ของค�าตอบแทนี้(เง1นี้เด*อนี้แลัะโบนี้�ส) ต�อขนี้าดของบร1ษ�ท (ยอดขาย ส1นี้ทร�พัย� แลัะจำานี้วนี้ลั.กจำ'าง) จำะม�ค�า

Page 21: Full Compensation

ประมาณ 25 % แลัะม�กจำะนี้'อยกว�านี้� ( ด. Rosen 1992) โดยท%นี้มนี้%ษย�ในี้เช่1ง ข'อม.ลัค�าจำ'าง ความสามารถในี้การบร1หารก;ได'ช่�วยในี้การอธ์1บายส1�งเหลั�านี้�

อย�างไรก;ตาม ย�งม�อ�ก 2-3 ประเด;นี้ท��ควรค�าแก�การว1เคราะห� ค*อ ความย*ดหย%�นี้ของค�าตอบแทนี้ต�อขนี้าด ม�ค�านี้'อยกว�าในี้กรณ�ของระด�บผู้.'จำ�ดการ ในี้ต�ลัะระด�บ

ของตาแหนี้�งหร*อไม� ?ส�วนี้ประกอบหลั�กของความย*ดหย%�นี้นี้�ค*ออะไร ?

เพั*�อท��จำะตอบคาถามเหลั�านี้� เราได'ต� งสมมต1ฐานี้ของแรงงานี้ระด�บผู้%'จำ�ดการด�งนี้� ผู้.'จำ�ดการ k ได'ร�บค�าตอบแทนี้ wk

แลัะม�ผู้.'ใต'บ�งค�บบ�ญช่าท�งทางตรงแลัะทางอ'อมเท�าก�บ Ak โดยจำะประมาณค�าความย*ดหย%�นี้ของค�าตอบแทนี้ต�อจำานี้วนี้ผู้.'ใต'บ�งค�บบ�ญช่า โดยว1ธ์� Ordinary

least squares (OLS) ตาม log-linear modellnwk = c0 + c1lnAk + ek

โดย c0 แลัะ c1 ค*อต�วแปรท��ต'องประมาณค�า แลัะ ek ค*อค�าความผู้1ดพัลัาดทางสถ1ต1 ถ'า ผู้.'จำ�ดการของบร1ษ�ทซึ่)�งสารวจำมาจำากท%กระด�บงานี้ แลัะบร1ษ�ท

ม�การควบค%มด.แลัอย�างเท�าเท�ยมก�นี้ แลัะความส�มพั�นี้ธ์�ระหว�างเง1นี้เด*อนี้ก�บระด�บของตาแหนี้�งงานี้ม�ค�าคงท�� แลัะไม�ม�ต�วแปรภายในี้ของเง1นี้เด*อนี้ก�บจำานี้วนี้ผู้.'ใต'บ�งค�บบ�ญช่า ด�งนี้�นี้ จำากสมการท�� 2 ค�าความย*ดหย%�นี้ของค�าตอบแทนี้ต�อ

จำานี้วนี้ผู้.'ใต'บ�งค�บบ�ญช่า (C1) จำะเท�าก�บC1 = lnβ / ln t

ทฤษฎี�นี้�ได'คาดการณ�ว�า (โดยอาศึ�ยงานี้ว1จำ�ยต�างๆท��สนี้�บสนี้%นี้ ) ln t > ln β

ด�งนี้�นี้จำะได' c1 > 1 ซึ่)�งค�าของ c1 ท��ประมาณจำาก β แลัะ t หลัายๆค.� โดย Simon (1957) พับว�า ค�าของ β แลัะ t ท��เหมาะสมค*อ 1.5 แลัะ 3 ซึ่)�งทาให'ค�า c1 = 0.37 ซึ่)�งม�ค�าส.งกว�างานี้ว1จำ�ยส�วนี้ใหญ�ท��ใช่'ข'อม.ลัของสหร�ฐฯ ซึ่)�ง

เท�าก�บ 0.25

เง*�อนี้ไขท��เหม*อนี้ก�นี้ท��สมม%ต1ข'างต'นี้นี้�ไม�เป0นี้ท��พัอใจำแลัะผู้.'จำ�ดการส�วนี้มากมาจำากตาแหนี้�งช่�นี้ท��ต�างก�นี้ เง1นี้เด*อนี้ท��ต�างก�นี้ สถานี้ภาพัท��ต�างก�นี้ แลัะสายการบ�งค�บบ�ญช่าท��ต�างก�นี้ Appendix B แสดงถ)งว�าระด�บข�นี้ตาแหนี้�งจำะเป0นี้ต�วกาหนี้ดค�าความย*ดหย%�นี้ของผู้ลัตอบแทนี้ โดยค�านี้�จำะข)นี้อย.�ก�บผู้ลัเฉลั��ยระหว�างระด�บข�นี้ของการเพั1�มเง1นี้เด*อนี้ ln βj แลัะ ช่�วงการควบค%ม log ln ti

ผู้�านี้ระด�บการสารวจำ ĉinter บนี้เง*�อนี้ไขท��เหม*อนี้ก�นี้ของระด�บของผู้.'จำ�ดการต�อค�าตอบแทนี้ของผู้%'ใต'บ�งค�บบ�ญช่า ĉintra บนี้ความย*ดหย%�นี้ท��ของระด�บงานี้ท��ไม�ทาการสารวจำ ĉunobs แลัะส�วนี้ท��ขาดหายไป ĉmissing

Page 22: Full Compensation

อ�กทางหนี้)�งท��จำะสามารถประมาณค�า ĉ1 ได'ค*อการแบ�งการประมาณค�า ĉ1 ในี้แต�ลัะระด�บของตาแหนี้�ง ( j = 0,….,5) ร�วมก�บผู้ลัจำาด interaction

effect ĉav โดยในี้ส�วนี้ส%ดท'ายนี้�ก;ค*อ ความย*ดหย%�นี้ท��หามาจำากสมมต1ฐานี้ท��ว�าผู้.'บร1หารได'ร�บค�าตอบแทนี้เฉลั��ยแลัะม�จำานี้วนี้ผู้.'ใต'บ�งค�บบ�ญช่าเท�าก�บค�าเฉลั��ย ค1ดเฉพัาะผู้.'จำ�ดการ ณ ระด�บตาแหนี้�งเท�าๆก�นี้ นี้อกจำากนี้�ในี้ Appendix B ย�งได'แสดงว1ธ์�การประมาณค�าต�วแปร ĉi,j แลัะ ĉAV เพั*�อท��จำะหาค�าความย*ดหย%�นี้ของค�าตอบแทนี้ก�บจำานี้วนี้ผู้.'ใต'บ�งค�บบ�ญช่า (ĉi )

ตารางท�� 4 ได'แสดงผู้ลัจำากการประมาณค�าความย*ดหย%�นี้ของค�าตอบแทนี้ต�อจำานี้วนี้ผู้.'ใต'บ�งค�บบ�ญช่าซึ่)�งม�ค�ามากกว�าค�าความย*ดหย%�นี้ของค�าตอบแทนี้ต�อขนี้าด (ขนี้าดหมายถ)ง ยอดขายแลัะจำานี้วนี้ลั.กจำ'าง) ซึ่)�งจำะเก��ยวข'องก�บผู้.'จำ�ดการในี้ระด�บท��วๆไปเท�านี้�นี้ ในี้ความเป0นี้จำร1งแลั'ว ĉ1 ม�ค�ามากกว�า ĉ1,j อ*�นี้ๆ

Page 23: Full Compensation

ส1�งสาค�ญท��สามารถสร%ปได'จำากการว1เคราะห�นี้�ค*อ ค�าความย*ดหย%�นี้ของค�าตอบแทนี้ต�อขนี้าดนี้�นี้ม�ค�าค�อนี้ข'างนี้'อยเม*�อเปร�ยบเท�ยบก�บความย*ดหย%�นี้ของค�าตอบแทนี้ โดย Leonard(1990) แลัะ Gerhart แลัะ Milkovich

(1990) ได'แสดงให'เห;นี้ถ)งค�าความย*ดหย%�นี้ซึ่)�งม�ค�าประมาณ 0.005 นี้'อยกว�าในี้รายงานี้ฉบ�บนี้�ถ)ง 10 เท�า ผู้ลัลั�พัธ์� นี้�ได'แสดงว�าความแตกต�างของขนี้าดบร1ษ�ทม�ความสาค�ญพัอๆก�บความห�างของระด�บตาแหนี้�ง แลัะม�ความแตกต�างนี้'อยกว�าในี้กรณ�ท��ม�การช่�วงควบค%มตามระด�บตาแหนี้�งต�างๆก�นี้ไป จำากตรงนี้�ช่�ให'เห;นี้ว�า ความย*ดหย%�นี้ของค�าตอบแทนี้ต�อขนี้าด ซึ่)�งคานี้วณจำากข'อม.ลัค�าตอบแทนี้แลัะช่�วงการควบค%มในี้ระด�บเด�ยวก�นี้ ม�ค�ามากกว�าความย*ดหย%�นี้ท��มาจำากข'อม.ลัหลัายๆท�� ด�งแสดงในี้สมการท�� 6

Page 24: Full Compensation

บทสร%ป

ถ)งแม'องค�กรท��ม�การปกครองแบบลัาด�บช่�นี้จำะถ.กแยกประเภทด'วยการกระจำายเง1นี้เด*อนี้แลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าในี้ตาแหนี้�งของงานี้ การว1จำ�ยส�วนี้ใหญ�ท��ผู้�านี้มาได'เนี้'นี้แต�ในี้ประเด;นี้ของการกระจำายเง1นี้เด*อนี้ สาหร�บช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าโดยเฉพัาะอย�างย1�งความส�มพั�นี้ธ์�ในี้เร*�องของการทดแทนี้ได'ถ.กลัะเลัยไป บทความของเราได'แสดงให'เห;นี้ถ)งการประมาณค�าของอ�ตราส�วนี้การทดแทนี้ตาแหนี้�งระหว�างระด�บแลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าจำากกลั%�มต�วอย�างของผู้.'บร1หารช่าวสเปนี้ ซึ่)�งม�ตาแหนี้�งงานี้ต�งแต�เป0นี้ผู้.'บร1หารระด�บส.งมาจำนี้ถ)งระด�บ 4 ในี้หนี้�วยงานี้ความร�บผู้1ดช่อบท��กาหนี้ด การต�ความแลัะความหมายของม.ลัค�าท��ประมาณค�ามาได'นี้�นี้สามารถด.ได'จำากส�วนี้เพั1�มเต1มของโมเดลัของเราท��แสดงให'เห;นี้ถ)งการปกครองโดยลัาด�บข�นี้ในี้ร.ปแบบของการผู้สมผู้สานี้ กลั�าวค*อ ม�การจำ'างพันี้�กงานี้ท��ม�ความสามารถมากข)นี้ ซึ่)�งทาให'ม�ค�าจำ'างแรงงานี้ท��ส.งข)นี้ ผู้.'บร1หารท��ต'องช่�วยลัดความส.ญเส�ยทางการควบค%มหร*อเพั1�มศึ�กยภาพัในี้การร�บร. 'ข'อม.ลัของลั.กจำ'าง

ในี้กรอบการว1เคราะห�เช่1งประจำ�กษ�ของเรา การทดแทนี้แลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าในี้แต�ลัะจำ%ดของการปกครองแบบลัาด�บข�นี้นี้�นี้ จำะถ.กนี้ามาว1เคราะห�รวมอย.�ในี้ประเด;นี้เร*�องการทากาไรส.งส%ดเพั*�อแก'ป:ญหาการจำ�ดสรรทร�พัยากรด'านี้การบร1หาร ซึ่)�งต�วแปรภายนี้อกก;ค*อ ต'นี้ท%นี้ของการทาส�ญญาก�บผู้.'บร1หารท��ม�ท�กษะความสามารถ บร1ษ�ทต�างๆพัอใจำท��จำะจำ�ดสรรผู้.'บร1หารท��ม�ท�กษะความสามารถส.งไปทางานี้ในี้ตาแหนี้�งท��ส.ง แต�ท�กษะเหลั�านี้�นี้ม�อ�ตราการเพั1�มข)นี้แบบลัดลัง ส1�งนี้�แสดงให'เห;นี้ว�าในี้การแก'ป:ญหาท��เหมาะสม ช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าในี้แต�ลัะตาแหนี้�งแลัะความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ระหว�างผู้.'บร1หารของระด�บของลัาด�บช่�นี้ท��ต�อเนี้*� องก�นี้ 2 ลัาด�บนี้�นี้ม�ค�ามากกว�า 1

ความหมายเช่1งประจำ�กษ�ของผู้ลัลั�พัธ์�ท��ได'นี้�ก;ค*อ การเช่*�อมโยงก�นี้ในี้เช่1งบวกระหว�างการทดแทนี้ก�นี้ของผู้.'บร1หารแลัะจำานี้วนี้ลั.กนี้'องของผู้.'

Page 25: Full Compensation

บร1หารเหลั�านี้�นี้ (ขนี้าดของบร1ษ�ท) เป0นี้ไปตามความจำร1งท��ว�าผู้.'บร1หารท��ม�ความสามารถมากท��ส%ดจำะได'เง1นี้เด*อนี้ท��มากกว�าแลัะทางานี้ในี้ตาแนี้�งท��ส.งกว�าด'วย

หลั�กฐานี้เช่1งประจำ�กษ�จำากต�วอย�างบร1ษ�ทแลัะผู้.'บร1หารจำากสเปนี้นี้�นี้เก��ยวเนี้*�องก�บการพัยากรณ�เหลั�านี้� การเพั1�มข)นี้ของการทดแทนี้โดยเฉลั��ยระหว�างระด�บของลัาด�บช่�นี้ท��ต�อเนี้*�องก�นี้นี้�นี้ม�ค�าเป0นี้บวกท�งหมด แลัะม�ค�ามากกว�า 0 อย�างมาก แลัะค�าท��ประมาณได'โดยเฉลั��ยของช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าแลัะความย*ดหย%�นี้ทดแทนี้ท��บอกเป0นี้นี้�ยระหว�างลั.กจำ'างแลัะผู้.'บร1หารนี้�นี้ม�ค�ามากกว�า 1 บทความนี้�ย�งคงบอกอ�กด'วยว�า ความสามารถท��อธ์1บายได'ของต�วแปรท%นี้มนี้%ษย�ในี้โมเดลัเช่1งประจำ�กษ�ของป:จำจำ�ยในี้การทดแทนี้แลัะทร�พัยากรซึ่)�งถ.กควบค%มโดยผู้.'บร1หาร (ประมาณ 30% ของการเปลั��ยนี้แปลังต�วแปรควบค%ม)

สามารถถ*อว�าเป0นี้การเปลั��ยนี้แปลังเก*อบท�งหมด (90%) ในี้ท%นี้มนี้%ษย�ในี้ท%กลัาด�บช่�นี้ ส�วนี้ท��เหลั*อนี้�นี้มาจำากการเปลั��ยนี้แปลังของท%นี้มนี้%ษย�ภายในี้ลัาด�บช่�นี้ ส1�งนี้��ก;ย�งแสดงให'เห;นี้ว�าคร)�งหนี้)�งของความสามารถของระด�บลัาด�บช่�นี้ เม*�อกาหนี้ดให'ต�วแปรควบค%ม ค*อ การทดแทนี้ก�นี้แลัะจำานี้วนี้ของลั.กจำ'าง สามารถนี้ามาใช่'ก�บประเด;นี้ท��ว�าค�าเฉลั��ยของท%นี้มนี้%ษย�เพั1�มข)นี้เม*�อบ%คคลันี้�นี้ทางานี้ในี้ตาแนี้�งท��ส.งข)นี้

ด�งนี้�นี้ ทฤษฎี�ท��พั1จำารณาต�วแปรท%นี้มนี้%ษย�เป0นี้ป:จำจำ�ยของความแตกต�างของผู้.'บร1หารในี้การทดแทนี้ แลัะระด�บของความร�บผู้1ดช่อบภายในี้องค�กร ไม�สามารถถ.กปฏ1เสธ์ได'จำากข'อม.ลัของเรา แลัะก;เป0นี้ท��แนี้�นี้อนี้ว�า ย�งม�ช่�องทางให'ก�บทฤษฎี�อ*�นี้ๆท��อธ์1บายถ)งความแตกต�างในี้การทดแทนี้ในี้ท%กๆระด�บของลัา ด�บช่�นี้ในี้ร.ปแบบของความต'องการท��จำะสร'างแรงจำ.งใจำให'เก1ดความพัยายามของผู้.'บร1หาร

รายงานี้ผู้ลัการศึ)กษาย�งช่�ให'เห;นี้ถ)งหลั�กฐานี้เช่1งประจำ�กษ�สาหร�บความส�มพั�นี้ธ์�ระหว�างการทดแทนี้ของ CEO แลัะขนี้าดของบร1ษ�ท Rosen (1982) ได'ทาโมเดลัแสดงความส�มพั�นี้ธ์�นี้�เป0นี้แบบระด�บการปกครอง 2 ช่�นี้ ซึ่)�งความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ระหว�างผู้.'

Page 26: Full Compensation

บร1หารแลัะลั.กจำ'างนี้�นี้เป0นี้ต�วแปรภายนี้อก ในี้กรอบการศึ)กษาของเรา ความย*ดหย%�นี้นี้�ถ.กกาหนี้ดแบบต�วแปรภายในี้ด'วยการต�ดส1นี้ใจำของบร1ษ�ท โดยคานี้)งถ)งปร1มาณของท%นี้มนี้%ษย�ท��ม�อย.�ในี้แต�ลัะลัาด�บช่�นี้ ภายใต'ฟั:งก�ช่�นี้ต'นี้ท%นี้แบบ convex ในี้การผู้ลั1ตท%นี้มนี้%ษย� การแก'ป:ญหาในี้ระด�บท��เหมาะสมท��ส%ด ความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้จำะม�ค�ามากกว�า 1 แลัะด'วยเหต%ผู้ลันี้� อ�ตราส�วนี้ระหว�างการทดแทนี้ของผู้.'บร1หารแลัะของลั.กจำ'างนี้�นี้จำะม�ค�าต�ากว�าช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าของผู้.'บร1หาร ด�งนี้�นี้ ในี้ต�วอย�างของผู้.'บร1หารท��นี้ามานี้�นี้ ความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ต�อขนี้าดของทร�พัยากรท��บร1หารจำะม�ค�านี้'อยกว�า 1

บทความนี้�แยกความย*ดหย%�นี้ท��ประมาณค�าจำากต�วอย�างออกมาเป0นี้ส�วนี้ๆแตกต�างก�นี้ไป ซึ่)�งแสดงให'เห;นี้ว�าผู้ลักระทบระหว�างระด�บภายนี้อกนี้�นี้สาค�ญกว�าผู้ลัจำากภายในี้ในี้การบ�งบอกถ)งความย*ดหย%�นี้ของการทดแทนี้ หมายความว�าความแตกต�างในี้ขนี้าดของบร1ษ�ทนี้�นี้มาจำากความแตกต�างในี้ระด�บของลัาด�บช่�นี้มากกว�าความแตกต�างในี้ช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าภายในี้ระด�บนี้�นี้ๆ

ขอบเขตท��สาค�ญของข'อม.ลัของเราอ�กประการหนี้)�งก;ค*อ จำานี้วนี้ข'อม.ลัจำากในี้บร1ษ�ทเด�ยวก�นี้นี้�นี้ม�เพั�ยงเลั;กนี้'อย แลัะเราไม�สามารถส�งเกตพั�ฒนี้าการของผู้.'บร1หารเม*�อเวลัาผู้�านี้ไปได' แลัะด'วยเหต%ผู้ลันี้� เราจำ)งไม�สามารถรวบรวมข'อม.ลัเพั*�อนี้ามาศึ)กษาในี้แบบท�� Baker

แลัะคณะทาได' (1994a, 1994b) ณ ระด�บของบร1ษ�ท แลัะเราก;ไม�สามารถประมาณค�าการเพั1�มข)นี้ของค�าจำ'างแลัะช่�วงการบ�งค�บบ�ญช่าภายในี้แต�ลัะบร1ษ�ทตามต�วอย�าง อย�างไรก;ตาม เราสามารถหาค�าเฉลั��ยขงต�วแปรท��เก��ยวข'องได'ผู้�านี้บร1ษ�ทแลัะตาแนี้�งงานี้ แลัะโมเดลัเช่1งประจำ�กษ� ของเรา ได'อธ์1บาย ให' เห;นี้ถ) งส� วนี้ท�� สา ค�ญของการเปลั��ยนี้แปลังในี้การทดแทนี้แลัะลั.กจำ'างภายในี้ต�วอย�าง นี้อกจำากนี้�เราสามารถแสดงหลั�กฐานี้ให'เห;นี้ถ)งความสาค�ญของการทาบ�ญช่�ท��ถ.กต'องเพั*�อประโยช่นี้�ในี้การว1เคราะห�ข'อม.ลัในี้ระด�บของบร1ษ�ทต�อไป