İk 2013 - zirve notları
DESCRIPTION
İşte konferansın dört ana başlığı; İKLİM / Enerjiyi Yaratan ve Yayan İklim Değişimin yarattığı enerjiyi dönüştürebilmek "Güç ve Para"nın yarattığı enerjinin organizasyonun iklimine etkisi Kurumsal değerlerin yarattığı enerji ETKİLİLİK / Enerji Yaratan ve Yayan Uygulamalar Enerjiyi tetikleyen stratejiler Toplumda enerji yayan etkili uygulamalar Yetenek yönetimi uygulamalarının yarattığı enerji ve etkisi LİDERLİK / Enerji Yaratan ve Yayan Liderler Enerji yaratan ve yayan liderler Liderlerden enerji yaratan ve yayan diyaloglar Liderleri sürükleyen enerjiler YETKİNLİK / Enerji Yaratan ve Yayan Bireyler Farklılıklardan yaratılan enerji İnsan enerjisinin biyolojisi Bireylerden enerji yaratan ve yayan diyaloglarTRANSCRIPT
Enerji ve Yaratıcılık- Tony Buzan
Yaratıcılık, enerjidir ve bu enerji
tetiklenmediğinde azalır veya yok
olur.
Şair olmadığınıza emin misiniz?
İçindeki çocuğu kaybetme- Tony Buzan
Üretken Enerji -Bernd Vogel-
Enerjiyi, üretkenliğe
ve verimliliğe
çevirmek önem
kazanıyor...
Sizin enerjiniz nasıl?
Bireysellik! - Jean Twenge
Yıllar içinde «BEN» kelimesini
kullanma oranı artıyor.
Biz demeyi unutuyoruz!
Çalışan Markası Olmak- Tanyer Sönmezer
KÜLTÜR
LİDERLİK
İTİBAR
İNSAN YÖNETİMİ
Aslında yeterliyiz!- Lynne Twist-
«Yeterli değilim», kültüründe yaşıyoruz...
Oysa ben gerçekten yeteri kadar ilaca, suya,
eğitime sahip olmayanları gördüm.
Enerji ve İşbirliği -Yochai Benkler
Bildiğimiz, Ceza ve Ödül Sistemleri artık işe yaramıyor.
Karmaşık süreçler yerine işbirliğine dayanan bir kültürü
destekleyecek çözümler geliştirmeliyiz.
Nerede Çalışmak İstiyoruz?- Kursty Groves
Çalışanlar artık, farklı zeka çeşitlerini
tetikleyecek ve kendilerini harekete geçirecek
yerlerde çalışmak istiyor!
Liderlik, dialogtur! Dik Veenman
Şirketleri değiştirmek ve performansı
geliştirmek için en basit araç: DİALOG
Yetenekten Performansa... Fazıl Oral
Yeteneği buluyoruz, ölçüyoruz ama
geliştirirken özel sistemlerimiz var mı? • İnsanları işe damat seçer gibi alın
• Ağır cv’lerden vazgeçin ve enerjisi olumlu
insanlara odaklanın
• Üst düzey desteğini yeteneklerle buluşturun
Yetkinliği yönetmek! Mehmet Namık Aydın
Liderlerin görevi, entellektüel birikimleri
davranışa dönüştürerek enerjiyi
tetiklemek. Bu yüzden pozisyon gücünü
yetkinliklerden üstün görmemeleri
gerekiyor!
ENERJİ Seninle başlar – Andy Lothian
Yüzünü kendi güneşine çevir.
Çünkü ihtiyaç duyduğun enerji
orada!
......I’m because you are...........