Camilla Fredholm er indehaver af Lunderskov-virksom-heden DYKON, som producerer kvalitetsdyner og -puder. Hun har firs medarbejdere ansat, og heraf kommer en femtedel fra udlandet. For Camilla Fredholm er det nemlig ikke så vigtigt, hvor folk kommer fra. Det, der tæller, er personlighed og arbejdslyst – og at medarbejderne kan tale dansk. - Det er selvfølgelig vigtigt for virksomheden, at medar-bejderne forstår, hvad der bliver sagt, så der ikke sker fejl. Det er også vigtigt for medarbejderen selv, for når man kan sproget, har man lettere ved at fungere socialt både på jobbet og i dagligdagen udenfor. Og så er det vigtigt for de danske kollegaer, at de kan kommunikere med udlæn-dingene, for det må aldrig blive en belastning, at der er nogen, der ikke taler sproget, siger Camilla Fredholm.

Derfor sætter hun stor pris på, at mange af hendes uden-landske ansatte bruger dagtimerne på sprogundervisning hos Lærdansk, mens de om aftenen passer deres job på DYKON. Det er for hende et tydeligt bevis på, at hendes medarbejdere virkelig vil både deres arbejde og Danmark. DYKON er en virksomhed, der er præget af sæsonudsving. Og i foråret stod Camilla i den situ-ation, at der ikke var arbejde nok til alle. I stedet for at sende folk hjem, løste hun problemet i samarbejde med Lærdansk. Ti kursister, hvoraf de ni allerede gik på sprogskolen, fik mulighed for at intensivere undervisningen i to måneder i stedet for at gå arbejdsløse.

- Medarbejderne hjalp ikke bare dem selv, men også deres kollegaer, som så slap for at gå på fordeling. Det var en rigtig win-win løsning.Og da lavsæsonen sluttede før end ventet, tilpassede Lærdansk under-visningen til DYKONs behov.

- Jeg sætter i det hele taget stor pris på den imødekom-menhed og fleksibilitet, Lærdansk udviser, og jeg synes, der har været en rigtig god dialog mellem os. Men det er ikke den eneste grund til, at Camilla er glad for samarbejdet.- For det første differentierer de undervisningen ud fra den enkelte kursists behov. Derudover skaber de et godt sammenhold mellem eleverne, giver dem et netværk og en indsigt i den by, de bor i – og jeg fornemmer, at alle elever bliver fulgt til dørs, siger Camilla og indskyder med et smil, at hun nok har ekstra store forventninger, da hun selv har været skolelærer.

- Det er vigtigt, at eleverne ikke bare lærer fagligt dansk, men også socialt dansk. Det forstærker fællesskabet på ar-bejdspladsen. Der er ikke noget bedre end, når en nyansat pludselig kan ønske sine danske kollegaer både godmorgen og god weekend. Det giver bare så meget selvtillid og så meget kredit!

Vendte lavsæson til win-winHos DYKON i Lunderskov udnyttede man virksomhedens lavsæson til at intensivere sprogundervisningen for de udenlandske medarbejdere. Det sparede de danske kollegaer for at skulle gå på fordeling

Nyhedsbrev #02 September 2010

Kamelia Kakavand 10-års jubilæum... side 2

Eksamensafslutning Glade ansigter fra hele verden... side 3

Se vores tilbud 3 forskellige forløb... bagsiden

Medarbejderportræt

Hun husker alt det, vi andre glemmer Kamelia Kakavand er sekretær, knudepunkt og telefonstemme hos Lærdansk i Kolding – og har netop fejret sit 10-års jubilæum

Hvis du har haft din gang hos Lærdansk i Kolding, er du helt sikkert stødt på Kamelia Kakavand – enten i telefonen eller på skolens kontor. Som bindeled mellem kommunen, kursister, lærere, vejledere og øvrige administration er hun ganske enkelt svær at komme udenom. Eller som lærer Kisser Tømmerup udtrykker det: - Kamelia er kontaktfladen til alt, både internt og eksternt. Hun ordner og koordinerer alt for os. Det er meget vigtigt, at tingene fungerer – og hvis det vælter hos Kamelia, så vælter det hos os alle sammen.

Kamelia kommer oprindeligt fra Iran, hvor hun arbejdede som revisor, indtil hun kom til Danmark for 23 år siden. Efter forskellige jobs og to børn, beg-yndte hun som 34-årig hos Lærdansk som piccoline 25 timer om ugen. Men ret hurtigt greb opgaverne om sig, og før hun vidste af det, var hun ansat i et fuldtidsjob som sekretær. Og 1. august i år kunne hun fejre sit ti års jubilæum – og det gør man kun, hvis man holder af sin arbejdsplads, understreger Kamelia, der lige nu har 360 kursister at holde styr på:- Det er en god arbejdsplads. Her sker hele tiden noget nyt. Telefonen ringer, kursisterne kommer ind for at få hjælp, og jeg aner aldrig, hvordan min dag ser ud. Men det er også det, der gør det sjovt. Jeg kan godt lide at have mange bolde i luften, og jeg elsker kontakten med andre mennesker. Det er nok det, jeg elsker allermest ved mit job, siger hun.

Og det er også forklaringen på, hvorfor kollegaer og kursister altid er velkomne på hendes kontor, selv når det hele er ved at brænde på, siger hun, mens hun slår ud med armene og smilende forsøger at imitere en blæksprutte.- Kamelia er vores blæksprutte, og hun er enormt dygtig. Alt samler sig hos hende, og alt ville gå i står, hvis hun ikke var her. Det er hende, der sørger for, at vi andre husker det, vi skal huske, smiler souchef Tonni Hansen.

Visdste du at...

Vi tror på fleksibilitet og anerkendelse

Medarbejderne er en virksomheds vigtigste ressource, og gode res-sourcer skal man værne om. Det beskriver Camilla Fredholm meget præcist i artiklen om Dykon. At kunne rekruttere og videreudvikle dygtige medarbejdere bliver ikke mindre vigtigt i fremtiden. Vi ser det derfor som en af vores fornemste opgaver at tilbyde fleksible løsninger, der tilpasses den enkelte virksomhed. Med udgangspunkt i uddannelserne beskrevet på bagsiden af nyheds-brevet sikrer vi, at sprogunder-visningen samtidig målrettes den enkelte kursist.

”Nu tror jeg på det!” siger Tanvarath Meesri med sit ny-erhvervede eksamensbevis under vores translokation. Så kan det vist ikke siges mere rammende.

Hos Lærdansk|Kolding anerkender vi også vore egne medarbejderes styrker og kompetencer, og det i en sådan grad, at vi gerne vil fortælle omverdenen om det. Og hvad er mere naturligt end at starte med en fortælling fra orkanens øje, hvor Kamelia ofte befinder sig? Hun har gennem ti år tilegnet sig kompetencer, så hun i dag er en absolut kerne-medarbejder for os.

Med nyhedsbrev nr. 2 håber vi at kunne sprede lidt mere viden om vores vigtige samarbejdepartnere og om, hvad Lærdansk egentlig er.

Med venlig hilsen

Jesper Elkjær Forstander, Lærdansk|Kolding

Nyhedsbrev #01 Juni 2010

Nyt studiecenter indviet med manérI august indviede Lærdansk|Kolding et nytstudiecenter, som skal skabe endnu bedre rammer for kursisternes læring. Med blandt andet en helt ny spil-afdeling og et lydværksted med mulighed for at se film får eleverne i endnu højere grad mulighed for at skræddersy læringen til egne behov. Læs mere om studiecentret i næste udgave af nyhedsbrevet.

Festlig eksamensafslutning

Det var svært ikke at komme i godt humør den eftermiddag på Best Western Hotel Kolding City. Overalt var der kind-kys, blomsterbuketter og varme omfavnelser samt venner, familie, kærester og medstuderende, som var mødt op for at fejre de 41 Lærdansk-kursister, som efter et par års hårdt slid og masser af stædighed endelig kunne belønnes med det eftertragtede eksamensbevis.

Flere kom med store fade og velduftende gryder i favnen. Buffeten var fremstillet af kursisterne selv, og på det lange bord fristede så forskellige delikatesser som tyske Schwarzwälder Kirschtorte, argentiske Empanadas Criollas, franske oste og danske chokolader – alt sammen festligt pyntet med flag fra alverdens lande.

Flere af kursisterne var mødt op i smukke nationaldragter, og én af dem, der stjal billedet, var Tanvarath Meesri fra Thailand med sit smukt opsatte hår og en lang silkekjole med guldbroderier:- Jeg er meget glad. I dag er en festdag. Jeg har lært at forstå, skrive og tale dansk, og nu føler jeg mig rustet til at komme ud at søge et job. Nu tror jeg på det, smilede hun.

- Det er klart, at det er stor dag, når man runder sin uddan-nelse af. Det er ikke bare en bestået eksamen; for nogle er den også adgangsgivende til de videregående uddannelser og ikke mindst til statsborgerskab, understregede forstander Jesper Elkjær.

Han ønskede dimittenderne tillykke i en tale, hvori han kom ind på den vigtige kobling mellem sprog og integration:- Sprog og integration hænger sammen, og sproget er en vigtig forudsætning for en vellykket integration. Den gode samtale er den korteste vej mellem to mennesker. Og vi har alle et ansvar for, at integrationen lykkes. Vi håber, at I føler, at I er blevet mødt med en positiv indstilling hos Lærdansk, for det er det, vi gerne vil stå for, understregede han, før han ønskede alle tillykke og udtrykte sin respekt og beun-dring for dimittendernes arbejdsindsats.

Efter den formelle uddeling af eksamensbeviser, blev stem-ningen atter løssluppen, da Kid Mkandawire fra Malawi, tidligere kursist hos Lærdansk, fik lov at overtage danseg-ulvet med sin tromme. Snart dansede flade sko, stiletter og efterhånden også strømpefødder rundt mellem hinanden på parketgulvet. Og hermed var takten slået an til en festlig eftermiddag for de glade dimittender og deres pårørende.

Afslutningsfesten for de 41 kursister var et overflødighedshorn af smukke nationaldragter, festlige retter fra hele verden og ikke mindst glade ansigter

Nyhedsbrev #01 Juni 2010

Så mange kursister gennemførte eksamen

Prøve i dansk 1: 3

Prøve i dansk 2: 14

Prøve i dansk 3: 22

Studieprøven: 2

Ågade 27 . 6000 Kolding . +45 7930 8510 kolding@laerdansk.dk . www.laerdansk.dk/kolding

Danskuddannelserne i Kolding giver dig som voksen udlænding de nødvendige sproglige forudsætninger for at kunne klare dig i job, uddannelse og som borger i Danmark.

Dag- eller aftenundervisningUndervisningsforløbene tilrettelægger vi fleksibelt ud fra din bag-grund og forudsætninger. Undervisningen kan foregå både dag og aften, og vi anvender både ene- og holdundervisning, e-learning,selvstudiecenter, sproglab mv.

Tre uddannelserFør opstart laver vi en sprogprofil på dig og placerer dig på den baggrund på den rette danskuddannelse. Der er tre uddannelser at vælge imellem – DU1, DU2 og DU3, der hver især hartilhørende succeskriterier.

Tre uddannelser – tre succeskriterier

DU1 Du kan klare ufaglærte jobs og fungere som aktiv borger i Danmark

DU2 Du kan – udover ovennævnte – deltage i kompetencegivende AMU-kurser og anden faglig efteruddannelse

DU3 Du kan perspektivere, problematisere og udtrykke dig nuanceret – og få et job eller fortsætte i et andet uddannelsesforløb

Lær dansk sprog og kulturSom voksen udlænding bliver du klædt på til job, uddannelse og medborgerskab.

Visdste du at...

Dansk-uddannelserne

MålgruppeVoksne udlændinge der ønsker at

blive klædt på til job, uddannelse

og medborgerskab i Danmark.

Tid & omfangDag eller aften, alt efter kur-

sisternes behov. I dagtimerne

er omfanget maks. 18 lektioner

pr. uge, i aftentimerne maks. 8

lektioner pr. uge. Uddannelsen

skal være færdiggjort inden for

en 3-årig periode.

ForløbHver uddannelse består af seks

moduler. Undervisningen tilret-

telægges individuelt til enten

hold eller enkeltpersoner – dog

fortrinsvis på hold.

StedHos Lærdansk eller på din

arbejdsplads.

PrisGratis for kursister henvist

fra kommunen.

KontaktpersonerVed spørgsmål er du altid

velkommen til at kontakte:

Vejleder Søs Nissen

Tlf: 2628 2373

Mail: lisn@kolding.dk

Vejleder Nanna Høy Reinholdt

Tlf: 2440 7780

Mail: nahl@kolding.dk

Læs mere på www.laerdansk.dk/kolding eller kontakt os på telefon 7930 8510

Danskundervisningfor udenlandske studerende

Vidste du, at Lærdansk Kolding også udbyder danskundervisning til udenlandske studerende, som går på videregående uddannelse i Danmark? Alle udlændinge, som går på en videregående uddannelse i Danmark har nem-lig ret til danskundervisning. Kontakt os for mere information.

Nyhedsbrevet er udgivet af: Lærdansk|Kolding Koncept og produktion: BUREAU117 Fotos: Mogens Holmgaard