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國立中興大學 103 年度行政業務研討會

各單位之 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一秘書室helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip2

二教務處helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip6

三學生事務處helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip12

四總務處helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 17

五研究發展處helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 21

六國際事務處helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 25

七計算機及資訊網路中心helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 27

八圖書館helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 29

九主計室helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 33

十人事室helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 34

2

秘書室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

行政議事組 一 辦理會議情況102 學年度計召開 4 次校務會議7 次行政會議7 次經費稽核委員會及

4 次法規委員會3 場校長與各領域教師座談會以及行政單位服務績效滿意度 101 學年

度檢討會 1 場 二 襄助校長審閱各種公文書

102 年 103 年 時間

8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 4 月

公文 749 721 731 811 936 705 524 722 594 各類申請 851 835 495 2942 5637 3403 4523 727 1392

三 辦理「102 學年度行政單位服務績效滿意度評量」相關工作由所有行政單位共同討論

實施計畫並經評量委員會討論後實施於 103 年 4 月 21 日至 5 月 2 日對全校師生辦

理線上調查後續由各單位針對調查結果提出調查報告送評量委員會審查 四 依據本校內部控制專案小組設置要點及相關規定完成本校第 1 版內部控制制度手冊

並公告於秘書室網頁逐年進行評估及檢討內部控制機制 五 建置各單位及師生「法律諮詢」管道聘請郭林勇律師為本校法律顧問各單位可以電

話諮詢法律意見請其協助撰擬或代表繕發有關法律事件之函件及可邀請列席相關會

議102 年度各單位及師生針對提出諮詢的案件有 15 案 六 辦理國家賠償事件處理102 年度有國家賠償申請件數 2 件 七 辦理重大校務專案管考作業

媒體公關組

一 新聞稿發佈對外媒體連絡及宣傳等 二 辦理主要平面媒體本校及高教新聞相關剪報學校首頁「興新聞」專區及臉書【中興大

學】【興新聞】粉絲專頁張貼及維護管理媒體曝光統計 三 本校《興大簡訊》編輯 四 編印中英文簡介與小摺頁 五 辦理國立中興大學影音簡介(DVD)影片製作 六 辦理校慶相關事宜 七 本校活動舉辦通報 e 化服務系統維護事宜 八 本校首頁焦點圖片輪播系統申請案之審核 九 辦理本校討論區有關校長室秘書室版維護 十 辦理重大校務列管案－「李校長四年治校績效」彙整

文書組

一 文書組例行業務年度統計

1文書處理 2檔案管理

收文(電子紙本公文) 2 萬 3839 件 點收 2 萬 7453 件

稽催

(自動人工) 約 3000 件 掃瞄

7387 件

5 萬 5908 頁 公文流程管考

展期 1839 件

歸檔作業

編目 2 萬 6780 件

3

改分銷號 615 件398 件 調檔作業 約 500 件

發文(電子紙本公文) 9953 件 檔案目錄彙送檔管局 423 卷

用印 6 萬 1289 件 94 年前歷史檔案建檔 3 萬 4631 件

問題諮詢 約 9000 件 公文系統

人員異動維護 約 600 件 96-102 年檔案清查

3 萬 7438 件

28 萬 9562 頁

收信 14 萬 4332 件 3郵件處理

寄信 3 萬 3854 件

二 102 年公文無紙化績效

本校公文線上簽核比率逐年增加102 年達 9234估計節省紙張及影印費用約 182

萬中央集中採購影印用紙總金額大致逐年減少102 年較 101 年減少 20節省約 38

萬元公文應電子交換執行率 100節省郵寄費用約 64 萬元

20278 21566 22175 24025 25361

5223 5196 4631 4339 2105

7952 80588272 8470

9234

4000

4500

5000

5500

6000

6500

7000

7500

8000

8500

9000

9500

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

98年 99年 100年 101年 102年

線上簽核件數 紙本簽核件數 線上公文簽核比率

本校線上簽核公文與紙本簽核公文數量與比率圖

註1符合「文書處理要點」規定以紙本公文簽核之件數未納入計算若納入計算本

校 102 年線上簽核比率為 74

2行政院「電子公文節能減紙推動方案」公文線上簽核績效指標為 104 年應達 40

三 電子公文系統維護改善1購置新伺服器解決新舊伺服器不相容導致當機頻仍問題

2進行系統架構負載能力及備援(份)等功能改善工作 3軟硬體維護進行調整統

一以系統廠商為窗口以利解決相關問題調整後每年節省之維護經費規劃請廠商逐

步依各單位需求改善相關功能

四 10293 辦理公文系統教育訓練共 132 人參加另系統安裝操作手冊及常見問題 QampA

已建置於公文系統公告及文書組電子公文系統網頁敬請多加利用

五 102 年 5 月 3 日將本校發文之公文章戳顏色由藍色改為黑色估計每年可節省使用彩色

碳粉費用約 10 萬元

六 舉辦公文講習訓練提升各單位公文寫作品質訂於 6 月 17 日舉辦「公文寫作研習」

邀請前臺南縣政府行政管理室邱忠民主任擔任講座另文書組公文寫作網頁已建置各

類公文概念範例及錯誤態樣等資訊請同仁參考使用

七 為解決檔案庫房空間不足問題103 年 3 月起辦理 96-102 年檔案清查工作進度如下

卷數 件數 頁數

應完成數量 3644 80678 581152

4

已完成數量 1608 37438 289562

完成進度 4412 4640 4983

八 4 月 7 日文書組與圖書館校史館組及歷史系宋德喜教授召開座談會決議主動協助各系

所適逢 10 倍數周年紀念且有意撰寫系史者協助分工如下

1圖書館校史館組系史撰寫諮詢服務

2秘書室文書組協助檔案調閱與應用

3歷史系宋德喜教授協助邀訪資深教職員工編撰口述歷史

九 請計資中心協助建置之「掛號郵件查詢系統」於今年初開始使用新系統特色

1因應個資法學生僅能查詢個人掛號郵件

2信件收發人員登錄掛號郵件後系統自動 email 通知學生

3學生領取郵件以電子簽收方式處理資料檢索容易

4男女生宿舍管理人員可同時登錄資料整合掛號郵件資料以利學生查詢

貳103 學年度重點工作

一 辦理例行會議及專案會議議事工作協助校務順利推動

1 校務會議及行政會議預定召開 8次行政會議（學期中每月召開一次）及 2次校務會

（每學期召開一次校務會議另配合校務發展及行政需要加開會議）

2 辦理經費稽核委員會法規委員會議事工作

3 辦理校務基金管理委員會

4 辦理「節能減碳執行委員會」

二 提升行政單位服務品質與效能

1 持續辦理行政單位服務績效滿意度評量

2 辦理「內部控制專案小組」會議督導各單位落實內部控制工作

3 襄助校長審閱各種公文書及各類請購案憑證申請表單及證明文件並持續敦促各

單位落實分層負責提升行政效率

4 督導各單位建置法規彙編行政作業標準流程校務概況統計網頁

5 建置師生法律諮詢服務管道(法律顧問服務)

6 辦理校務資訊(含校務概況及統計)公開業務

三 辦理媒體公關及學校簡介文宣業務提升學校能見度建立優質整體形象

1 媒體公關業務媒體記者連繫接待及媒體聯繫平台之建立配合各單位對外發佈

校內活動或研究成果發布新聞稿及舉辦記者會本校及高教新聞輿情蒐集及分析

2 規劃文宣發行本校平面及影音簡介之規劃發行與管理定期分享本校訊息（興大

簡訊發行興新聞發佈興大社群平台維護及分享訊息）

四 辦理電子公文線上簽核收發文檔案管理郵件處理等業務提升服務品質

1 電子公文系統

(1)規劃「新進人員帳號」「人員角色異動」「公文系統工作」等申請程序改以線

上申請方式洽請計資中心協助建置申請系統作業中

(2)系統廠商已完成 IOS 版開發可供主管利用 iPAD 使用公文系統將先進行使用可

行性先期評估

5

2 加強工作無紙化作業自 3月開始試辦各單位要求以紙本發送之公文同步傳送電

子郵件目前約有 95以上單位人員已可確認簽收公文未來將調查各單位意見並

將規劃方案及意見資料提送公文決策委員會討論

3 持續辦理檔案清查工作清查完畢後再評估辦理檔案銷毁計畫或爭取建置新庫房

4 持續進行歷史檔案建檔作業預定工作數量如下

(1)個人卷建檔作業(約 4萬件3615 卷)

(2)94 年以前檔案數位化作業(約 30 萬件)

(3)94 年以前檔案依年度重新分卷與整架作業

5 為深化檔案應用以及活化檔案的價值將規劃辦理文書印信相關檔案展覽活動

6 新增掛號郵件查詢系統提供研究生及教職員可查詢掛號郵件之功能並將視男女生宿

舍相關需求修正相關功能

6

教務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一組織概況

教務處設置註冊組課務組招生暨資訊組及教學資源暨發展中心分別辦理學生學籍及成

績課程管理招生考試及宣傳教師教學精進專業發展及學生學習促進等業務

二102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

（一）102 學年度業務績效

1提升學生學習成效的措施與成效

（1）推動學生學習成效檢核機制與計資中心共同整合校務系統內學生修課成績與核心能

力製訂核心能力檢核公式及提供統計相關佐證資料以利各系所實施學生學習成效

檢核機制

（2）持續推動以院為單位「提升學生學習成效」計畫

獎勵各院依教育目標及核心能力進行教學或課程改進以確保學生學習成效各院已

依需求自訂提升教學成效項目如辦理興創農業金像獎影片創作競賽建立校內外實

習平台及進行國際交流開設醫材開發與實作課程及提供生涯探索活動等除外各院

已執行全校共同執行項如已開設7門「定錨課程」(anchoring course)並規劃12

門數位學習課程

（3）推動教學助理(TA)制度落實TA協助課程教學及修課學生課業輔導並建立TA培訓

考核及獎勵機制102學年度共計補助課程數308門TA人數355人

（4）強化學習諮詢輔導空間使用-「興閱坊」

每週於興閱坊學習諮詢室安排基礎學科學習輔導服務提供一對一課業諮詢包括微

積分統計學經濟學工程數學普通物理學與生物化學等102學年度至目前（103

年5月）止共計472人次使用學習諮詢服務126392人次入館使用興閱坊

（5）推動跨領域學程及進行檢討退場機制本校共計22個跨領域學程另跨領域學分學程

自開設後第五年起每學年修習人數若未達5人提請校課程委員會討論是否停辦

已停辦7個跨領域學分學程

（6）強化語文教學

革新中文閱讀與書寫課程為提升學生閱讀及書寫能力獲教育部全校性閱讀書寫課程

推動與革新計畫補助102學年度進行大一新生閱讀及書寫能力前測（2114人）及後

測（1903）人及格率為35以上

闢建優質英語學習環境

持續推動「英語工房」「數位學習坊」及「英語諮詢室」強化外語之數位學習與

補救教學機制有效協助教師督導學生課外自主學習及外語訓練 持續推廣本校自主開發「線上英外語能力及學習履歷登錄系統」含畢業生現已上線

使用學生計32421人

7

2獎勵教師教學特優及教學創新

（1）101學年度興人師獎共計4664人投票投票率達5127投票結果共25個系(學位學程)

投票率達到50門檻有24位當選人

（2）彈性薪資教學特優為提升本校教學品質表彰教學卓越教師特訂定「教學特優教

師彈性薪資獎勵辦法」自100學年度起每年獎勵3~4名教學特優I每月彈性薪資2

萬元獎勵6名教學特優II每月彈性薪資1萬元獲獎教師之彈性薪資加給期為二年

102年度教學特優教師選拔獲「教學特優I」共3位教師「教學特優II」共6位教師

（3）102年度「獎勵各院提昇學生學習成效計畫」「教學創新計畫」及「數位教材錄製

補助計畫」共計34案鼓勵教師投入教學精進

（4）102學年度遠距教學業務執行成果計有同步與非同步遠距教學共12門

3推動教師教學專業知能發展

（1）鼓勵本校教師參與教學研討活動提升教學專業知能促進學生學習成效102學年

度總共舉辦24場累計至103年5月16日共計有842人報名參與經行政會議通過由各

院將參與教學研討活動納入教師評鑑教學項目表單設計活化本校教師教學經驗分享

氛圍

（2）建立教師傳習Mentor制度由五年以上教學經驗之專任教授副教授擔任Mentor提

供新進教師教學研究及學生輔導等相關發展經驗分享及諮詢至102學年度共計受

惠113個團隊

4推動學生自我導向學習發展

（1）辦理第4屆學生創發學習計畫獲補助團隊成果如下「Frocius Android」團隊榮

獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類台北生活好友善創

新應用組(TCGIA)第一名與「2013軟體創作達人暑期成長營」優勝「DEVABCHB」團

隊榮獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類政府開放資

料加值應用組(Open Date)第二名「新聞推推樂」團隊榮獲「2013全國大專校院

開放軟體創作競賽」雲端網際服務與其他應用組銅牌「綠巨人」團隊榮獲「2013

節能減碳植物工廠監控競賽」第3名「Lexus熱血無極限」團隊榮獲「2013 LEXUS

熱血極限賽」第3名「羅波與他的快樂夥伴」團隊榮獲「2013第六屆生物機電盃

田間機器人競賽」最佳技術獎

（2）102年度辦理「打造學習力－給大學新鮮人的一堂課」系列演講計畫補助18個學系

共34場次邀請傑出系友分享學習經驗及生涯發展

5強化國際化教學

（1）推動全英語學制與學程

102年報部核定通過成立「台灣與跨文化研究國際博士學位學程」目前本校共計有6

個全英語學位學程

（2）推動全英語課程（不含大學國文大一英文）

8

102學年度上下學期開設全英語課程數共402門

本校課程獲國際學門協會認證工學院6系3所通過IEET認證管理學院通過AACSB課

程認證

（3）推動雙聯學制

鼓勵各系所與姊妹校簽訂雙聯學制本校與7國10個學校簽署雙聯學制至102學年度

止計10位學生取得雙聯學位修習雙聯學制7位

6推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）本校「院系所及學位學程」自我評鑑機制申請案經教育部認可結果為「修正後通

過」

（2）依據教育部認可之自我評鑑機制規劃及辦理全校系所及學位學程自我評鑑作業於

102年12月舉辦「系所自我評鑑說明會」向系所宣導自我評鑑項目效標及作業時

程等細節計有受評教學單位34位主管38位教師69位承辦人及行政單位23位人員

與會另為強化本校各單位辦理評鑑相關之教師行政人員評鑑知能舉辦5場系所

評鑑研習活動共計有633位報名參與

（3）E化作業更新系所評鑑資料專區檔案提供系所下載行政單位之資料規劃增置上

傳專區由系所上傳自我評鑑報告及附件供院級複核評鑑委員查閱等線上作業

實現綠色校園節能減碳之目的

（4）本校工學院參與工程認證之各系所全數通過IEET教育認證符合教育部免評鑑相關規

範得免辦理本校自我評鑑

7推動課程結構檢討

（1）推動各開課單位檢討與整併課程規劃已召開三次由院系所主管代表組成之專案小組

會議102學年度第2次課程委員會檢討全校近3年(99學年度第1學期起至101學年度第

2學期)連續未開成班科目計428門刪除161門保留267門未來將持續追縱以精簡

課程開設數

（2）推動現行學碩博士三類課程精簡為學士研究所(碩博)課程二類並規劃放寬

研究所課程成班規定以因應博士班入學人數逐年減少及碩博士班課程開課數偏高

教師授課負荷不均問題已提送103年5月臨時教務會議討論通過

（3）規劃教師超支鐘點費改善措施配合系所相近課程整併及基本授課時數核減規定研

擬得納入超支鐘點課程選課人數門檻已提送103年5月校務會議討論通過未來約可

降低63超支鐘點費(以101年鐘點支給基準計算)

8增進行政效率

（1）建置新生EZ come系統

為使新生迅速完成各項入學應辦事項於102年8月8日推出新生EZ come系統整合相

關單位的介面新生只要從「興大入口」（httpnchuccsso）登入點選左邊選

9

單之「新生EZ come」依網頁說明操作即可完成各應辦事項亦大幅提昇行政人

員維護新生資料的效率總計約有2000名新生受惠

（2）線上申請成績單及各類證明系統

已於103年3月上線提供無法親自前來申請成績單及證明之校友同學更為方便

省時省力省錢之申請管道透過系統點選申請項目簡化寄送申請單流程大幅提昇

申請效率截至5月中旬短短二個月已有258人次線上申請

（3）推動學士班畢業資格審查無紙化作業建置線上畢業資格審查系統取代原本紙本畢

業審查歷年成績單之作業方式

9推動國立大里高中及國立台中高農成為興大附中案

國立大里高中及國立台中高農改隸為本校附中案業經教育部核定自103年2月1日生

效於2月21日舉行改隸揭牌儀式改隸後啟動興大提供附中及附農資源共享包括教

學學務圖書館資源無線網路服務教育訓練講座課程及各項優惠措施皆比照本

校教職員工收費標準計費等措施

10往下紮根教學與輔導績效

（1）辦理學士班暑期微積分先修班課程採遠距課程辦理通過考試可抵免大一上學期微

積分共計300位102學年度大一新生報名參與

（2）「興中會」推動高中優質化103年5月8日舉辦「2014興中會」與台中一中等38所

策略聯盟高中及9所新夥伴高中加強合作交流會中專題演講「生科之旅-從興啟航」

提供生科領域新視野並安排策略聯盟高中與會貴賓參觀生科週102學年度策略聯

盟高中進入本校就讀為505人佔入學新生265

（3）為推動學校招生宣傳工作由教務長及各學院師長102學年度拜會7所策略聯盟高中

學校及11所重點高中加強本校與高中學校之交流

（4）「高中科學研習營計畫」於暑假期間指導高中生進行專題研究實驗或資料蒐集

等學習活動102學年度共開放校內55個各領域實驗室策略聯盟高中職計274位高中

生參加

（5）「拍攝學系創意招生宣傳影片計畫」由各學系攝製創意招生微電影透過網路行

銷達到學校招生宣傳的目的102學年度共有14個學系參與計畫

11台灣綜合大學系統-教務合作

（1）辦理跨校新進教師研習營於102年10月19-20日假本校惠蓀林場辦理102年度臺灣綜

合大學系統新進教師專業知能研討會四校共有148位（本校70位）教師及工作人

員參與透過跨校性交流模式使新進教師能提升教學知能充實研究能量並增進

跨領域思維與拓展跨校性合作視野

（2）台灣綜合大學系統四校合辦103學年度運動績優學生聯合招生四校共錄取71名本

校招收33人錄取22人錄取率6667

10

（3）依台灣綜合大學系統四校簽署之「臺灣綜合大學系統交換生協議」 102學年度第2

學期本校至臺綜大系統合作學校交換學生計3人

（4）持續推動本校學生與成大中山中正四校學生校際選課102學年度本校學生赴系

統內友校選課者計有49人次系統內友校學生至本校者計有188人次

（二）103學年度重點工作

1確保學生學習成效-「以學生為本位」「以學生學習成效為導向」

（1）推動「獎勵各學院提昇學生學習成效計畫」鼓勵各院教師進行課程改革以提昇學

生學習成效

（2）推動大一預修課程於暑期規畫微積分(一)及通識課程預修通過課程修習學生可抵

免相關學分鼓勵新生提早規劃大學學習藍圖

（3）推動校內SPOCs翻轉教學課程鼓勵教師調整傳統授課方式增加思考性的問答及加

強學生團隊合作能力

（4）持續補助課程TA提供院級(含跨院)基礎學科TA與校級通識課程TA申請系級TA規劃

與安排由各系所辦理

（5）修改教學意見調查題目增加檢核題排除無效問卷確實反映學生對教師教學的意

見

（6）設置「教學意見即時回饋系統」為強化教師教學及提升學生學習成效辦理期中質

性意見調查讓學生的意見能及時在學期中讓教師知道做為教師教學之改進參考

2推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）編製評鑑委員手冊系所注意事項及相關表件規劃評鑑委員實地訪評作業協助受

評單位籌備訪評事宜

（2）辦理系所申請自我評鑑結果初稿意見申復作業及核定評鑑結果相關作業並推動系所

後續自我改善及校院級進行追蹤管考

（3）辦理本校「院系所及學位學程」自我評鑑結果申請認可作業彙整申請計畫書資料

（自我評鑑流程評鑑委員遴聘及受評單位自評結果等）預計於104年6月底前向教

育部申請

3強化教務行政服務

（1）持續檢討課程結構(包括整合基礎課程減少台下指導課程持續檢討三年未成班課

程)以及改善教師超支鐘點情形

（2）提升教學環境設備(尤其是校院級課程教室之設備)增列專項經費供改善教室設

備品質

（3）推動教學資源整合(提高大班教室使用率)

4台灣綜合大學系統-教務合作

11

（1）協辦臺灣綜合大學系統「新進教師暨導師專業知能研討會」預計將於103年9月4日

在成功大學舉辦

（2）檢討四校運動績優聯合招生

（3）持續推動四校學生交流執行「台灣綜合大學系統交換生協議」協議項目

5推動及執行教育部重點計畫

（1）磨課師計畫由教學資源暨發展中心課務組及各學院共同擬訂計畫103年2月28

日報部申請並於5月19日獲得教育部-「流行文化與國際關係」70萬元經費補助該

課程預計於9月開課

（2）推動校內翻轉教學課程計畫鼓勵教師設計線上學習課程為明年提教育部磨課師計

畫預做準備

（3）課程分流計畫積極落實執行獲教育部審核通過『 課程分流--高性能紡織與纖維專

業人才培育』計畫

6教育往下紮根-策略聯盟高中

（1）建立與高中互動平台

以教務處招生組專人作為與高中互動之窗口

針對高中生需求製作高中生專區網頁提供相關的資料及活動資訊

（2）繼續辦理「國立中興大學暨策略聯盟高中年會」加強本校與高中學校之交流

（3）開辦可抵免學分的預修課程提供已確定考上興大的學生(以策略聯盟高中學生為優

先)於5月底前可先到本校修課包含一堂3學分的「微績分」線上課程可於部份系

所抵免學分三堂2學分的通識課程「惠蓀林場生態教育」「社區營造與創意方案

規劃」與全英語授課的「語言文化與溝通」可於入學後直接抵免學分

（4）103學年度預計開辦4梯次「高中科學研習營計畫」開課單位含法律系在內共76班次

599位名額提供本校策略聯盟高中在學生提早參與專題研究機會

（5）拍攝學系創意宣傳影片計畫103學年度預計有17個學系參與

12

學生事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

一辦理就學貸款學雜費減免及核發各類獎助學金確保學生安心就學

1 102 學年度就學貸款人次 3215 人申貸總金額 95769851 元

2 依各減免辦法(要點)規定辦理學雜費減免共計有身心障礙學生及身心障礙人士子

女低收入戶學生及中低收入戶學生原住民學生現役軍人子女特殊境遇家庭之

子女及軍公教遺族等類別減免金額為學費之 310 至全額102 學年度計 1361 人

申請金額為 23335683 元

3 提供弱勢學生安心就學照顧家境清寒學生使其順利完成學業大專弱勢學生助學

計畫依家庭所得級距 1到 5級補助金額為每年 16500～5000 元以減輕學生籌措

學費負擔102 學年度計 427 人申請金額為 5925093 元

4 102 學年度（102 年 7 月 1 日至 103 年 4 月 30 日止）研究生服務學習獎助學金依本校

實施辦法及各系所審核辦法作業總發放金額為 62297998 元

5 102 年度教育學習獎助學金人次 4603 人發出獎助金 23552684 元

6 102 年度生活助學金人次 330 人發出獎助金 1998000 元

7 102 學年共辦理約 250 項縣市政府及財社團法人企業等單位提供之校外獎助學金收

件造冊初審薦送獎助金發放等相關作業

8 102年度學生學術論文獎勵共計147篇通過審查發出獎勵金1599763元及獎狀134

張

二維護學生住宿安全

（一）102 年 8 月 28 日及 29 日分別於男女生宿舍實施服務委員防火防災安全演練強化各

樓層服務委員熟悉災害時之應變處理能力參加訓練之男女生服務委員共 67 人102

年 9 月 10 日新生入學指導時在男女生宿舍分別實施大一及研究所新生防火防災安全

演練有效強化新生安全警覺及危機應變知能

（二）男女生宿舍於 102 年 10 月 24 日協同總務處環安中心實施男女生宿舍 102 學年度電

器安全及寢室清潔競賽並由宿舍服務委員編組檢查與評比並辦理獎懲藉由競賽

加強寢室環境清潔維護宿舍用電安全全程圓滿順利

（三）102 年度辦理教育部校外賃居安全評核認證於住宿輔導組登記之房東通過教育部安

全評核表之合格處所總共為 234 處共計 2025 床

三舉辦全校性大型藝文活動

（一） 94 週年校慶慈善音樂會102 年 11 月 10 日「94 週年校慶慈善音樂會」邀請「長

榮交響樂團」以及「台灣原聲童聲合唱團」至本校惠蓀堂演出教職員工生及社區

民眾們受孩子們天籟歌聲所感染與感動校園充滿溫馨音樂氣息本次活動觀賞人

數約 4000 多人除有利凝聚師生對學校的向心力社區民眾熱烈參與亦有助敦親

睦鄰提升本校形象

（二） 2014 原音興動跨年晚會活動晚會節目有學生社團表演年度漢字揭曉並邀請知

名藝人團體表演於圖書館前布袋戲公演並架設十五公尺光廊辦理親子同樂之趣

味闖關遊戲活動倒數時由校長率領本校一級主管與現場民眾滾動祈福興球共賞

火樹銀花現場湧進數萬民眾活動順利圓滿結束有助敦親睦鄰營造友善的校

園環境

13

四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

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際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

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辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

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四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

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總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

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(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

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研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

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(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

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(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

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三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

32

助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

2

秘書室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

行政議事組 一 辦理會議情況102 學年度計召開 4 次校務會議7 次行政會議7 次經費稽核委員會及

4 次法規委員會3 場校長與各領域教師座談會以及行政單位服務績效滿意度 101 學年

度檢討會 1 場 二 襄助校長審閱各種公文書

102 年 103 年 時間

8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 4 月

公文 749 721 731 811 936 705 524 722 594 各類申請 851 835 495 2942 5637 3403 4523 727 1392

三 辦理「102 學年度行政單位服務績效滿意度評量」相關工作由所有行政單位共同討論

實施計畫並經評量委員會討論後實施於 103 年 4 月 21 日至 5 月 2 日對全校師生辦

理線上調查後續由各單位針對調查結果提出調查報告送評量委員會審查 四 依據本校內部控制專案小組設置要點及相關規定完成本校第 1 版內部控制制度手冊

並公告於秘書室網頁逐年進行評估及檢討內部控制機制 五 建置各單位及師生「法律諮詢」管道聘請郭林勇律師為本校法律顧問各單位可以電

話諮詢法律意見請其協助撰擬或代表繕發有關法律事件之函件及可邀請列席相關會

議102 年度各單位及師生針對提出諮詢的案件有 15 案 六 辦理國家賠償事件處理102 年度有國家賠償申請件數 2 件 七 辦理重大校務專案管考作業

媒體公關組

一 新聞稿發佈對外媒體連絡及宣傳等 二 辦理主要平面媒體本校及高教新聞相關剪報學校首頁「興新聞」專區及臉書【中興大

學】【興新聞】粉絲專頁張貼及維護管理媒體曝光統計 三 本校《興大簡訊》編輯 四 編印中英文簡介與小摺頁 五 辦理國立中興大學影音簡介(DVD)影片製作 六 辦理校慶相關事宜 七 本校活動舉辦通報 e 化服務系統維護事宜 八 本校首頁焦點圖片輪播系統申請案之審核 九 辦理本校討論區有關校長室秘書室版維護 十 辦理重大校務列管案－「李校長四年治校績效」彙整

文書組

一 文書組例行業務年度統計

1文書處理 2檔案管理

收文(電子紙本公文) 2 萬 3839 件 點收 2 萬 7453 件

稽催

(自動人工) 約 3000 件 掃瞄

7387 件

5 萬 5908 頁 公文流程管考

展期 1839 件

歸檔作業

編目 2 萬 6780 件

3

改分銷號 615 件398 件 調檔作業 約 500 件

發文(電子紙本公文) 9953 件 檔案目錄彙送檔管局 423 卷

用印 6 萬 1289 件 94 年前歷史檔案建檔 3 萬 4631 件

問題諮詢 約 9000 件 公文系統

人員異動維護 約 600 件 96-102 年檔案清查

3 萬 7438 件

28 萬 9562 頁

收信 14 萬 4332 件 3郵件處理

寄信 3 萬 3854 件

二 102 年公文無紙化績效

本校公文線上簽核比率逐年增加102 年達 9234估計節省紙張及影印費用約 182

萬中央集中採購影印用紙總金額大致逐年減少102 年較 101 年減少 20節省約 38

萬元公文應電子交換執行率 100節省郵寄費用約 64 萬元

20278 21566 22175 24025 25361

5223 5196 4631 4339 2105

7952 80588272 8470

9234

4000

4500

5000

5500

6000

6500

7000

7500

8000

8500

9000

9500

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

98年 99年 100年 101年 102年

線上簽核件數 紙本簽核件數 線上公文簽核比率

本校線上簽核公文與紙本簽核公文數量與比率圖

註1符合「文書處理要點」規定以紙本公文簽核之件數未納入計算若納入計算本

校 102 年線上簽核比率為 74

2行政院「電子公文節能減紙推動方案」公文線上簽核績效指標為 104 年應達 40

三 電子公文系統維護改善1購置新伺服器解決新舊伺服器不相容導致當機頻仍問題

2進行系統架構負載能力及備援(份)等功能改善工作 3軟硬體維護進行調整統

一以系統廠商為窗口以利解決相關問題調整後每年節省之維護經費規劃請廠商逐

步依各單位需求改善相關功能

四 10293 辦理公文系統教育訓練共 132 人參加另系統安裝操作手冊及常見問題 QampA

已建置於公文系統公告及文書組電子公文系統網頁敬請多加利用

五 102 年 5 月 3 日將本校發文之公文章戳顏色由藍色改為黑色估計每年可節省使用彩色

碳粉費用約 10 萬元

六 舉辦公文講習訓練提升各單位公文寫作品質訂於 6 月 17 日舉辦「公文寫作研習」

邀請前臺南縣政府行政管理室邱忠民主任擔任講座另文書組公文寫作網頁已建置各

類公文概念範例及錯誤態樣等資訊請同仁參考使用

七 為解決檔案庫房空間不足問題103 年 3 月起辦理 96-102 年檔案清查工作進度如下

卷數 件數 頁數

應完成數量 3644 80678 581152

4

已完成數量 1608 37438 289562

完成進度 4412 4640 4983

八 4 月 7 日文書組與圖書館校史館組及歷史系宋德喜教授召開座談會決議主動協助各系

所適逢 10 倍數周年紀念且有意撰寫系史者協助分工如下

1圖書館校史館組系史撰寫諮詢服務

2秘書室文書組協助檔案調閱與應用

3歷史系宋德喜教授協助邀訪資深教職員工編撰口述歷史

九 請計資中心協助建置之「掛號郵件查詢系統」於今年初開始使用新系統特色

1因應個資法學生僅能查詢個人掛號郵件

2信件收發人員登錄掛號郵件後系統自動 email 通知學生

3學生領取郵件以電子簽收方式處理資料檢索容易

4男女生宿舍管理人員可同時登錄資料整合掛號郵件資料以利學生查詢

貳103 學年度重點工作

一 辦理例行會議及專案會議議事工作協助校務順利推動

1 校務會議及行政會議預定召開 8次行政會議（學期中每月召開一次）及 2次校務會

（每學期召開一次校務會議另配合校務發展及行政需要加開會議）

2 辦理經費稽核委員會法規委員會議事工作

3 辦理校務基金管理委員會

4 辦理「節能減碳執行委員會」

二 提升行政單位服務品質與效能

1 持續辦理行政單位服務績效滿意度評量

2 辦理「內部控制專案小組」會議督導各單位落實內部控制工作

3 襄助校長審閱各種公文書及各類請購案憑證申請表單及證明文件並持續敦促各

單位落實分層負責提升行政效率

4 督導各單位建置法規彙編行政作業標準流程校務概況統計網頁

5 建置師生法律諮詢服務管道(法律顧問服務)

6 辦理校務資訊(含校務概況及統計)公開業務

三 辦理媒體公關及學校簡介文宣業務提升學校能見度建立優質整體形象

1 媒體公關業務媒體記者連繫接待及媒體聯繫平台之建立配合各單位對外發佈

校內活動或研究成果發布新聞稿及舉辦記者會本校及高教新聞輿情蒐集及分析

2 規劃文宣發行本校平面及影音簡介之規劃發行與管理定期分享本校訊息（興大

簡訊發行興新聞發佈興大社群平台維護及分享訊息）

四 辦理電子公文線上簽核收發文檔案管理郵件處理等業務提升服務品質

1 電子公文系統

(1)規劃「新進人員帳號」「人員角色異動」「公文系統工作」等申請程序改以線

上申請方式洽請計資中心協助建置申請系統作業中

(2)系統廠商已完成 IOS 版開發可供主管利用 iPAD 使用公文系統將先進行使用可

行性先期評估

5

2 加強工作無紙化作業自 3月開始試辦各單位要求以紙本發送之公文同步傳送電

子郵件目前約有 95以上單位人員已可確認簽收公文未來將調查各單位意見並

將規劃方案及意見資料提送公文決策委員會討論

3 持續辦理檔案清查工作清查完畢後再評估辦理檔案銷毁計畫或爭取建置新庫房

4 持續進行歷史檔案建檔作業預定工作數量如下

(1)個人卷建檔作業(約 4萬件3615 卷)

(2)94 年以前檔案數位化作業(約 30 萬件)

(3)94 年以前檔案依年度重新分卷與整架作業

5 為深化檔案應用以及活化檔案的價值將規劃辦理文書印信相關檔案展覽活動

6 新增掛號郵件查詢系統提供研究生及教職員可查詢掛號郵件之功能並將視男女生宿

舍相關需求修正相關功能

6

教務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一組織概況

教務處設置註冊組課務組招生暨資訊組及教學資源暨發展中心分別辦理學生學籍及成

績課程管理招生考試及宣傳教師教學精進專業發展及學生學習促進等業務

二102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

（一）102 學年度業務績效

1提升學生學習成效的措施與成效

（1）推動學生學習成效檢核機制與計資中心共同整合校務系統內學生修課成績與核心能

力製訂核心能力檢核公式及提供統計相關佐證資料以利各系所實施學生學習成效

檢核機制

（2）持續推動以院為單位「提升學生學習成效」計畫

獎勵各院依教育目標及核心能力進行教學或課程改進以確保學生學習成效各院已

依需求自訂提升教學成效項目如辦理興創農業金像獎影片創作競賽建立校內外實

習平台及進行國際交流開設醫材開發與實作課程及提供生涯探索活動等除外各院

已執行全校共同執行項如已開設7門「定錨課程」(anchoring course)並規劃12

門數位學習課程

（3）推動教學助理(TA)制度落實TA協助課程教學及修課學生課業輔導並建立TA培訓

考核及獎勵機制102學年度共計補助課程數308門TA人數355人

（4）強化學習諮詢輔導空間使用-「興閱坊」

每週於興閱坊學習諮詢室安排基礎學科學習輔導服務提供一對一課業諮詢包括微

積分統計學經濟學工程數學普通物理學與生物化學等102學年度至目前（103

年5月）止共計472人次使用學習諮詢服務126392人次入館使用興閱坊

（5）推動跨領域學程及進行檢討退場機制本校共計22個跨領域學程另跨領域學分學程

自開設後第五年起每學年修習人數若未達5人提請校課程委員會討論是否停辦

已停辦7個跨領域學分學程

（6）強化語文教學

革新中文閱讀與書寫課程為提升學生閱讀及書寫能力獲教育部全校性閱讀書寫課程

推動與革新計畫補助102學年度進行大一新生閱讀及書寫能力前測（2114人）及後

測（1903）人及格率為35以上

闢建優質英語學習環境

持續推動「英語工房」「數位學習坊」及「英語諮詢室」強化外語之數位學習與

補救教學機制有效協助教師督導學生課外自主學習及外語訓練 持續推廣本校自主開發「線上英外語能力及學習履歷登錄系統」含畢業生現已上線

使用學生計32421人

7

2獎勵教師教學特優及教學創新

（1）101學年度興人師獎共計4664人投票投票率達5127投票結果共25個系(學位學程)

投票率達到50門檻有24位當選人

（2）彈性薪資教學特優為提升本校教學品質表彰教學卓越教師特訂定「教學特優教

師彈性薪資獎勵辦法」自100學年度起每年獎勵3~4名教學特優I每月彈性薪資2

萬元獎勵6名教學特優II每月彈性薪資1萬元獲獎教師之彈性薪資加給期為二年

102年度教學特優教師選拔獲「教學特優I」共3位教師「教學特優II」共6位教師

（3）102年度「獎勵各院提昇學生學習成效計畫」「教學創新計畫」及「數位教材錄製

補助計畫」共計34案鼓勵教師投入教學精進

（4）102學年度遠距教學業務執行成果計有同步與非同步遠距教學共12門

3推動教師教學專業知能發展

（1）鼓勵本校教師參與教學研討活動提升教學專業知能促進學生學習成效102學年

度總共舉辦24場累計至103年5月16日共計有842人報名參與經行政會議通過由各

院將參與教學研討活動納入教師評鑑教學項目表單設計活化本校教師教學經驗分享

氛圍

（2）建立教師傳習Mentor制度由五年以上教學經驗之專任教授副教授擔任Mentor提

供新進教師教學研究及學生輔導等相關發展經驗分享及諮詢至102學年度共計受

惠113個團隊

4推動學生自我導向學習發展

（1）辦理第4屆學生創發學習計畫獲補助團隊成果如下「Frocius Android」團隊榮

獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類台北生活好友善創

新應用組(TCGIA)第一名與「2013軟體創作達人暑期成長營」優勝「DEVABCHB」團

隊榮獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類政府開放資

料加值應用組(Open Date)第二名「新聞推推樂」團隊榮獲「2013全國大專校院

開放軟體創作競賽」雲端網際服務與其他應用組銅牌「綠巨人」團隊榮獲「2013

節能減碳植物工廠監控競賽」第3名「Lexus熱血無極限」團隊榮獲「2013 LEXUS

熱血極限賽」第3名「羅波與他的快樂夥伴」團隊榮獲「2013第六屆生物機電盃

田間機器人競賽」最佳技術獎

（2）102年度辦理「打造學習力－給大學新鮮人的一堂課」系列演講計畫補助18個學系

共34場次邀請傑出系友分享學習經驗及生涯發展

5強化國際化教學

（1）推動全英語學制與學程

102年報部核定通過成立「台灣與跨文化研究國際博士學位學程」目前本校共計有6

個全英語學位學程

（2）推動全英語課程（不含大學國文大一英文）

8

102學年度上下學期開設全英語課程數共402門

本校課程獲國際學門協會認證工學院6系3所通過IEET認證管理學院通過AACSB課

程認證

（3）推動雙聯學制

鼓勵各系所與姊妹校簽訂雙聯學制本校與7國10個學校簽署雙聯學制至102學年度

止計10位學生取得雙聯學位修習雙聯學制7位

6推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）本校「院系所及學位學程」自我評鑑機制申請案經教育部認可結果為「修正後通

過」

（2）依據教育部認可之自我評鑑機制規劃及辦理全校系所及學位學程自我評鑑作業於

102年12月舉辦「系所自我評鑑說明會」向系所宣導自我評鑑項目效標及作業時

程等細節計有受評教學單位34位主管38位教師69位承辦人及行政單位23位人員

與會另為強化本校各單位辦理評鑑相關之教師行政人員評鑑知能舉辦5場系所

評鑑研習活動共計有633位報名參與

（3）E化作業更新系所評鑑資料專區檔案提供系所下載行政單位之資料規劃增置上

傳專區由系所上傳自我評鑑報告及附件供院級複核評鑑委員查閱等線上作業

實現綠色校園節能減碳之目的

（4）本校工學院參與工程認證之各系所全數通過IEET教育認證符合教育部免評鑑相關規

範得免辦理本校自我評鑑

7推動課程結構檢討

（1）推動各開課單位檢討與整併課程規劃已召開三次由院系所主管代表組成之專案小組

會議102學年度第2次課程委員會檢討全校近3年(99學年度第1學期起至101學年度第

2學期)連續未開成班科目計428門刪除161門保留267門未來將持續追縱以精簡

課程開設數

（2）推動現行學碩博士三類課程精簡為學士研究所(碩博)課程二類並規劃放寬

研究所課程成班規定以因應博士班入學人數逐年減少及碩博士班課程開課數偏高

教師授課負荷不均問題已提送103年5月臨時教務會議討論通過

（3）規劃教師超支鐘點費改善措施配合系所相近課程整併及基本授課時數核減規定研

擬得納入超支鐘點課程選課人數門檻已提送103年5月校務會議討論通過未來約可

降低63超支鐘點費(以101年鐘點支給基準計算)

8增進行政效率

（1）建置新生EZ come系統

為使新生迅速完成各項入學應辦事項於102年8月8日推出新生EZ come系統整合相

關單位的介面新生只要從「興大入口」（httpnchuccsso）登入點選左邊選

9

單之「新生EZ come」依網頁說明操作即可完成各應辦事項亦大幅提昇行政人

員維護新生資料的效率總計約有2000名新生受惠

（2）線上申請成績單及各類證明系統

已於103年3月上線提供無法親自前來申請成績單及證明之校友同學更為方便

省時省力省錢之申請管道透過系統點選申請項目簡化寄送申請單流程大幅提昇

申請效率截至5月中旬短短二個月已有258人次線上申請

（3）推動學士班畢業資格審查無紙化作業建置線上畢業資格審查系統取代原本紙本畢

業審查歷年成績單之作業方式

9推動國立大里高中及國立台中高農成為興大附中案

國立大里高中及國立台中高農改隸為本校附中案業經教育部核定自103年2月1日生

效於2月21日舉行改隸揭牌儀式改隸後啟動興大提供附中及附農資源共享包括教

學學務圖書館資源無線網路服務教育訓練講座課程及各項優惠措施皆比照本

校教職員工收費標準計費等措施

10往下紮根教學與輔導績效

（1）辦理學士班暑期微積分先修班課程採遠距課程辦理通過考試可抵免大一上學期微

積分共計300位102學年度大一新生報名參與

（2）「興中會」推動高中優質化103年5月8日舉辦「2014興中會」與台中一中等38所

策略聯盟高中及9所新夥伴高中加強合作交流會中專題演講「生科之旅-從興啟航」

提供生科領域新視野並安排策略聯盟高中與會貴賓參觀生科週102學年度策略聯

盟高中進入本校就讀為505人佔入學新生265

（3）為推動學校招生宣傳工作由教務長及各學院師長102學年度拜會7所策略聯盟高中

學校及11所重點高中加強本校與高中學校之交流

（4）「高中科學研習營計畫」於暑假期間指導高中生進行專題研究實驗或資料蒐集

等學習活動102學年度共開放校內55個各領域實驗室策略聯盟高中職計274位高中

生參加

（5）「拍攝學系創意招生宣傳影片計畫」由各學系攝製創意招生微電影透過網路行

銷達到學校招生宣傳的目的102學年度共有14個學系參與計畫

11台灣綜合大學系統-教務合作

（1）辦理跨校新進教師研習營於102年10月19-20日假本校惠蓀林場辦理102年度臺灣綜

合大學系統新進教師專業知能研討會四校共有148位（本校70位）教師及工作人

員參與透過跨校性交流模式使新進教師能提升教學知能充實研究能量並增進

跨領域思維與拓展跨校性合作視野

（2）台灣綜合大學系統四校合辦103學年度運動績優學生聯合招生四校共錄取71名本

校招收33人錄取22人錄取率6667

10

（3）依台灣綜合大學系統四校簽署之「臺灣綜合大學系統交換生協議」 102學年度第2

學期本校至臺綜大系統合作學校交換學生計3人

（4）持續推動本校學生與成大中山中正四校學生校際選課102學年度本校學生赴系

統內友校選課者計有49人次系統內友校學生至本校者計有188人次

（二）103學年度重點工作

1確保學生學習成效-「以學生為本位」「以學生學習成效為導向」

（1）推動「獎勵各學院提昇學生學習成效計畫」鼓勵各院教師進行課程改革以提昇學

生學習成效

（2）推動大一預修課程於暑期規畫微積分(一)及通識課程預修通過課程修習學生可抵

免相關學分鼓勵新生提早規劃大學學習藍圖

（3）推動校內SPOCs翻轉教學課程鼓勵教師調整傳統授課方式增加思考性的問答及加

強學生團隊合作能力

（4）持續補助課程TA提供院級(含跨院)基礎學科TA與校級通識課程TA申請系級TA規劃

與安排由各系所辦理

（5）修改教學意見調查題目增加檢核題排除無效問卷確實反映學生對教師教學的意

見

（6）設置「教學意見即時回饋系統」為強化教師教學及提升學生學習成效辦理期中質

性意見調查讓學生的意見能及時在學期中讓教師知道做為教師教學之改進參考

2推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）編製評鑑委員手冊系所注意事項及相關表件規劃評鑑委員實地訪評作業協助受

評單位籌備訪評事宜

（2）辦理系所申請自我評鑑結果初稿意見申復作業及核定評鑑結果相關作業並推動系所

後續自我改善及校院級進行追蹤管考

（3）辦理本校「院系所及學位學程」自我評鑑結果申請認可作業彙整申請計畫書資料

（自我評鑑流程評鑑委員遴聘及受評單位自評結果等）預計於104年6月底前向教

育部申請

3強化教務行政服務

（1）持續檢討課程結構(包括整合基礎課程減少台下指導課程持續檢討三年未成班課

程)以及改善教師超支鐘點情形

（2）提升教學環境設備(尤其是校院級課程教室之設備)增列專項經費供改善教室設

備品質

（3）推動教學資源整合(提高大班教室使用率)

4台灣綜合大學系統-教務合作

11

（1）協辦臺灣綜合大學系統「新進教師暨導師專業知能研討會」預計將於103年9月4日

在成功大學舉辦

（2）檢討四校運動績優聯合招生

（3）持續推動四校學生交流執行「台灣綜合大學系統交換生協議」協議項目

5推動及執行教育部重點計畫

（1）磨課師計畫由教學資源暨發展中心課務組及各學院共同擬訂計畫103年2月28

日報部申請並於5月19日獲得教育部-「流行文化與國際關係」70萬元經費補助該

課程預計於9月開課

（2）推動校內翻轉教學課程計畫鼓勵教師設計線上學習課程為明年提教育部磨課師計

畫預做準備

（3）課程分流計畫積極落實執行獲教育部審核通過『 課程分流--高性能紡織與纖維專

業人才培育』計畫

6教育往下紮根-策略聯盟高中

（1）建立與高中互動平台

以教務處招生組專人作為與高中互動之窗口

針對高中生需求製作高中生專區網頁提供相關的資料及活動資訊

（2）繼續辦理「國立中興大學暨策略聯盟高中年會」加強本校與高中學校之交流

（3）開辦可抵免學分的預修課程提供已確定考上興大的學生(以策略聯盟高中學生為優

先)於5月底前可先到本校修課包含一堂3學分的「微績分」線上課程可於部份系

所抵免學分三堂2學分的通識課程「惠蓀林場生態教育」「社區營造與創意方案

規劃」與全英語授課的「語言文化與溝通」可於入學後直接抵免學分

（4）103學年度預計開辦4梯次「高中科學研習營計畫」開課單位含法律系在內共76班次

599位名額提供本校策略聯盟高中在學生提早參與專題研究機會

（5）拍攝學系創意宣傳影片計畫103學年度預計有17個學系參與

12

學生事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

一辦理就學貸款學雜費減免及核發各類獎助學金確保學生安心就學

1 102 學年度就學貸款人次 3215 人申貸總金額 95769851 元

2 依各減免辦法(要點)規定辦理學雜費減免共計有身心障礙學生及身心障礙人士子

女低收入戶學生及中低收入戶學生原住民學生現役軍人子女特殊境遇家庭之

子女及軍公教遺族等類別減免金額為學費之 310 至全額102 學年度計 1361 人

申請金額為 23335683 元

3 提供弱勢學生安心就學照顧家境清寒學生使其順利完成學業大專弱勢學生助學

計畫依家庭所得級距 1到 5級補助金額為每年 16500～5000 元以減輕學生籌措

學費負擔102 學年度計 427 人申請金額為 5925093 元

4 102 學年度（102 年 7 月 1 日至 103 年 4 月 30 日止）研究生服務學習獎助學金依本校

實施辦法及各系所審核辦法作業總發放金額為 62297998 元

5 102 年度教育學習獎助學金人次 4603 人發出獎助金 23552684 元

6 102 年度生活助學金人次 330 人發出獎助金 1998000 元

7 102 學年共辦理約 250 項縣市政府及財社團法人企業等單位提供之校外獎助學金收

件造冊初審薦送獎助金發放等相關作業

8 102年度學生學術論文獎勵共計147篇通過審查發出獎勵金1599763元及獎狀134

張

二維護學生住宿安全

（一）102 年 8 月 28 日及 29 日分別於男女生宿舍實施服務委員防火防災安全演練強化各

樓層服務委員熟悉災害時之應變處理能力參加訓練之男女生服務委員共 67 人102

年 9 月 10 日新生入學指導時在男女生宿舍分別實施大一及研究所新生防火防災安全

演練有效強化新生安全警覺及危機應變知能

（二）男女生宿舍於 102 年 10 月 24 日協同總務處環安中心實施男女生宿舍 102 學年度電

器安全及寢室清潔競賽並由宿舍服務委員編組檢查與評比並辦理獎懲藉由競賽

加強寢室環境清潔維護宿舍用電安全全程圓滿順利

（三）102 年度辦理教育部校外賃居安全評核認證於住宿輔導組登記之房東通過教育部安

全評核表之合格處所總共為 234 處共計 2025 床

三舉辦全校性大型藝文活動

（一） 94 週年校慶慈善音樂會102 年 11 月 10 日「94 週年校慶慈善音樂會」邀請「長

榮交響樂團」以及「台灣原聲童聲合唱團」至本校惠蓀堂演出教職員工生及社區

民眾們受孩子們天籟歌聲所感染與感動校園充滿溫馨音樂氣息本次活動觀賞人

數約 4000 多人除有利凝聚師生對學校的向心力社區民眾熱烈參與亦有助敦親

睦鄰提升本校形象

（二） 2014 原音興動跨年晚會活動晚會節目有學生社團表演年度漢字揭曉並邀請知

名藝人團體表演於圖書館前布袋戲公演並架設十五公尺光廊辦理親子同樂之趣

味闖關遊戲活動倒數時由校長率領本校一級主管與現場民眾滾動祈福興球共賞

火樹銀花現場湧進數萬民眾活動順利圓滿結束有助敦親睦鄰營造友善的校

園環境

13

四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

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際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

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辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

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四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

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總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

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(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

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研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

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(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

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(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

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三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

3

改分銷號 615 件398 件 調檔作業 約 500 件

發文(電子紙本公文) 9953 件 檔案目錄彙送檔管局 423 卷

用印 6 萬 1289 件 94 年前歷史檔案建檔 3 萬 4631 件

問題諮詢 約 9000 件 公文系統

人員異動維護 約 600 件 96-102 年檔案清查

3 萬 7438 件

28 萬 9562 頁

收信 14 萬 4332 件 3郵件處理

寄信 3 萬 3854 件

二 102 年公文無紙化績效

本校公文線上簽核比率逐年增加102 年達 9234估計節省紙張及影印費用約 182

萬中央集中採購影印用紙總金額大致逐年減少102 年較 101 年減少 20節省約 38

萬元公文應電子交換執行率 100節省郵寄費用約 64 萬元

20278 21566 22175 24025 25361

5223 5196 4631 4339 2105

7952 80588272 8470

9234

4000

4500

5000

5500

6000

6500

7000

7500

8000

8500

9000

9500

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

98年 99年 100年 101年 102年

線上簽核件數 紙本簽核件數 線上公文簽核比率

本校線上簽核公文與紙本簽核公文數量與比率圖

註1符合「文書處理要點」規定以紙本公文簽核之件數未納入計算若納入計算本

校 102 年線上簽核比率為 74

2行政院「電子公文節能減紙推動方案」公文線上簽核績效指標為 104 年應達 40

三 電子公文系統維護改善1購置新伺服器解決新舊伺服器不相容導致當機頻仍問題

2進行系統架構負載能力及備援(份)等功能改善工作 3軟硬體維護進行調整統

一以系統廠商為窗口以利解決相關問題調整後每年節省之維護經費規劃請廠商逐

步依各單位需求改善相關功能

四 10293 辦理公文系統教育訓練共 132 人參加另系統安裝操作手冊及常見問題 QampA

已建置於公文系統公告及文書組電子公文系統網頁敬請多加利用

五 102 年 5 月 3 日將本校發文之公文章戳顏色由藍色改為黑色估計每年可節省使用彩色

碳粉費用約 10 萬元

六 舉辦公文講習訓練提升各單位公文寫作品質訂於 6 月 17 日舉辦「公文寫作研習」

邀請前臺南縣政府行政管理室邱忠民主任擔任講座另文書組公文寫作網頁已建置各

類公文概念範例及錯誤態樣等資訊請同仁參考使用

七 為解決檔案庫房空間不足問題103 年 3 月起辦理 96-102 年檔案清查工作進度如下

卷數 件數 頁數

應完成數量 3644 80678 581152

4

已完成數量 1608 37438 289562

完成進度 4412 4640 4983

八 4 月 7 日文書組與圖書館校史館組及歷史系宋德喜教授召開座談會決議主動協助各系

所適逢 10 倍數周年紀念且有意撰寫系史者協助分工如下

1圖書館校史館組系史撰寫諮詢服務

2秘書室文書組協助檔案調閱與應用

3歷史系宋德喜教授協助邀訪資深教職員工編撰口述歷史

九 請計資中心協助建置之「掛號郵件查詢系統」於今年初開始使用新系統特色

1因應個資法學生僅能查詢個人掛號郵件

2信件收發人員登錄掛號郵件後系統自動 email 通知學生

3學生領取郵件以電子簽收方式處理資料檢索容易

4男女生宿舍管理人員可同時登錄資料整合掛號郵件資料以利學生查詢

貳103 學年度重點工作

一 辦理例行會議及專案會議議事工作協助校務順利推動

1 校務會議及行政會議預定召開 8次行政會議（學期中每月召開一次）及 2次校務會

（每學期召開一次校務會議另配合校務發展及行政需要加開會議）

2 辦理經費稽核委員會法規委員會議事工作

3 辦理校務基金管理委員會

4 辦理「節能減碳執行委員會」

二 提升行政單位服務品質與效能

1 持續辦理行政單位服務績效滿意度評量

2 辦理「內部控制專案小組」會議督導各單位落實內部控制工作

3 襄助校長審閱各種公文書及各類請購案憑證申請表單及證明文件並持續敦促各

單位落實分層負責提升行政效率

4 督導各單位建置法規彙編行政作業標準流程校務概況統計網頁

5 建置師生法律諮詢服務管道(法律顧問服務)

6 辦理校務資訊(含校務概況及統計)公開業務

三 辦理媒體公關及學校簡介文宣業務提升學校能見度建立優質整體形象

1 媒體公關業務媒體記者連繫接待及媒體聯繫平台之建立配合各單位對外發佈

校內活動或研究成果發布新聞稿及舉辦記者會本校及高教新聞輿情蒐集及分析

2 規劃文宣發行本校平面及影音簡介之規劃發行與管理定期分享本校訊息（興大

簡訊發行興新聞發佈興大社群平台維護及分享訊息）

四 辦理電子公文線上簽核收發文檔案管理郵件處理等業務提升服務品質

1 電子公文系統

(1)規劃「新進人員帳號」「人員角色異動」「公文系統工作」等申請程序改以線

上申請方式洽請計資中心協助建置申請系統作業中

(2)系統廠商已完成 IOS 版開發可供主管利用 iPAD 使用公文系統將先進行使用可

行性先期評估

5

2 加強工作無紙化作業自 3月開始試辦各單位要求以紙本發送之公文同步傳送電

子郵件目前約有 95以上單位人員已可確認簽收公文未來將調查各單位意見並

將規劃方案及意見資料提送公文決策委員會討論

3 持續辦理檔案清查工作清查完畢後再評估辦理檔案銷毁計畫或爭取建置新庫房

4 持續進行歷史檔案建檔作業預定工作數量如下

(1)個人卷建檔作業(約 4萬件3615 卷)

(2)94 年以前檔案數位化作業(約 30 萬件)

(3)94 年以前檔案依年度重新分卷與整架作業

5 為深化檔案應用以及活化檔案的價值將規劃辦理文書印信相關檔案展覽活動

6 新增掛號郵件查詢系統提供研究生及教職員可查詢掛號郵件之功能並將視男女生宿

舍相關需求修正相關功能

6

教務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一組織概況

教務處設置註冊組課務組招生暨資訊組及教學資源暨發展中心分別辦理學生學籍及成

績課程管理招生考試及宣傳教師教學精進專業發展及學生學習促進等業務

二102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

（一）102 學年度業務績效

1提升學生學習成效的措施與成效

（1）推動學生學習成效檢核機制與計資中心共同整合校務系統內學生修課成績與核心能

力製訂核心能力檢核公式及提供統計相關佐證資料以利各系所實施學生學習成效

檢核機制

（2）持續推動以院為單位「提升學生學習成效」計畫

獎勵各院依教育目標及核心能力進行教學或課程改進以確保學生學習成效各院已

依需求自訂提升教學成效項目如辦理興創農業金像獎影片創作競賽建立校內外實

習平台及進行國際交流開設醫材開發與實作課程及提供生涯探索活動等除外各院

已執行全校共同執行項如已開設7門「定錨課程」(anchoring course)並規劃12

門數位學習課程

（3）推動教學助理(TA)制度落實TA協助課程教學及修課學生課業輔導並建立TA培訓

考核及獎勵機制102學年度共計補助課程數308門TA人數355人

（4）強化學習諮詢輔導空間使用-「興閱坊」

每週於興閱坊學習諮詢室安排基礎學科學習輔導服務提供一對一課業諮詢包括微

積分統計學經濟學工程數學普通物理學與生物化學等102學年度至目前（103

年5月）止共計472人次使用學習諮詢服務126392人次入館使用興閱坊

（5）推動跨領域學程及進行檢討退場機制本校共計22個跨領域學程另跨領域學分學程

自開設後第五年起每學年修習人數若未達5人提請校課程委員會討論是否停辦

已停辦7個跨領域學分學程

（6）強化語文教學

革新中文閱讀與書寫課程為提升學生閱讀及書寫能力獲教育部全校性閱讀書寫課程

推動與革新計畫補助102學年度進行大一新生閱讀及書寫能力前測（2114人）及後

測（1903）人及格率為35以上

闢建優質英語學習環境

持續推動「英語工房」「數位學習坊」及「英語諮詢室」強化外語之數位學習與

補救教學機制有效協助教師督導學生課外自主學習及外語訓練 持續推廣本校自主開發「線上英外語能力及學習履歷登錄系統」含畢業生現已上線

使用學生計32421人

7

2獎勵教師教學特優及教學創新

（1）101學年度興人師獎共計4664人投票投票率達5127投票結果共25個系(學位學程)

投票率達到50門檻有24位當選人

（2）彈性薪資教學特優為提升本校教學品質表彰教學卓越教師特訂定「教學特優教

師彈性薪資獎勵辦法」自100學年度起每年獎勵3~4名教學特優I每月彈性薪資2

萬元獎勵6名教學特優II每月彈性薪資1萬元獲獎教師之彈性薪資加給期為二年

102年度教學特優教師選拔獲「教學特優I」共3位教師「教學特優II」共6位教師

（3）102年度「獎勵各院提昇學生學習成效計畫」「教學創新計畫」及「數位教材錄製

補助計畫」共計34案鼓勵教師投入教學精進

（4）102學年度遠距教學業務執行成果計有同步與非同步遠距教學共12門

3推動教師教學專業知能發展

（1）鼓勵本校教師參與教學研討活動提升教學專業知能促進學生學習成效102學年

度總共舉辦24場累計至103年5月16日共計有842人報名參與經行政會議通過由各

院將參與教學研討活動納入教師評鑑教學項目表單設計活化本校教師教學經驗分享

氛圍

（2）建立教師傳習Mentor制度由五年以上教學經驗之專任教授副教授擔任Mentor提

供新進教師教學研究及學生輔導等相關發展經驗分享及諮詢至102學年度共計受

惠113個團隊

4推動學生自我導向學習發展

（1）辦理第4屆學生創發學習計畫獲補助團隊成果如下「Frocius Android」團隊榮

獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類台北生活好友善創

新應用組(TCGIA)第一名與「2013軟體創作達人暑期成長營」優勝「DEVABCHB」團

隊榮獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類政府開放資

料加值應用組(Open Date)第二名「新聞推推樂」團隊榮獲「2013全國大專校院

開放軟體創作競賽」雲端網際服務與其他應用組銅牌「綠巨人」團隊榮獲「2013

節能減碳植物工廠監控競賽」第3名「Lexus熱血無極限」團隊榮獲「2013 LEXUS

熱血極限賽」第3名「羅波與他的快樂夥伴」團隊榮獲「2013第六屆生物機電盃

田間機器人競賽」最佳技術獎

（2）102年度辦理「打造學習力－給大學新鮮人的一堂課」系列演講計畫補助18個學系

共34場次邀請傑出系友分享學習經驗及生涯發展

5強化國際化教學

（1）推動全英語學制與學程

102年報部核定通過成立「台灣與跨文化研究國際博士學位學程」目前本校共計有6

個全英語學位學程

（2）推動全英語課程（不含大學國文大一英文）

8

102學年度上下學期開設全英語課程數共402門

本校課程獲國際學門協會認證工學院6系3所通過IEET認證管理學院通過AACSB課

程認證

（3）推動雙聯學制

鼓勵各系所與姊妹校簽訂雙聯學制本校與7國10個學校簽署雙聯學制至102學年度

止計10位學生取得雙聯學位修習雙聯學制7位

6推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）本校「院系所及學位學程」自我評鑑機制申請案經教育部認可結果為「修正後通

過」

（2）依據教育部認可之自我評鑑機制規劃及辦理全校系所及學位學程自我評鑑作業於

102年12月舉辦「系所自我評鑑說明會」向系所宣導自我評鑑項目效標及作業時

程等細節計有受評教學單位34位主管38位教師69位承辦人及行政單位23位人員

與會另為強化本校各單位辦理評鑑相關之教師行政人員評鑑知能舉辦5場系所

評鑑研習活動共計有633位報名參與

（3）E化作業更新系所評鑑資料專區檔案提供系所下載行政單位之資料規劃增置上

傳專區由系所上傳自我評鑑報告及附件供院級複核評鑑委員查閱等線上作業

實現綠色校園節能減碳之目的

（4）本校工學院參與工程認證之各系所全數通過IEET教育認證符合教育部免評鑑相關規

範得免辦理本校自我評鑑

7推動課程結構檢討

（1）推動各開課單位檢討與整併課程規劃已召開三次由院系所主管代表組成之專案小組

會議102學年度第2次課程委員會檢討全校近3年(99學年度第1學期起至101學年度第

2學期)連續未開成班科目計428門刪除161門保留267門未來將持續追縱以精簡

課程開設數

（2）推動現行學碩博士三類課程精簡為學士研究所(碩博)課程二類並規劃放寬

研究所課程成班規定以因應博士班入學人數逐年減少及碩博士班課程開課數偏高

教師授課負荷不均問題已提送103年5月臨時教務會議討論通過

（3）規劃教師超支鐘點費改善措施配合系所相近課程整併及基本授課時數核減規定研

擬得納入超支鐘點課程選課人數門檻已提送103年5月校務會議討論通過未來約可

降低63超支鐘點費(以101年鐘點支給基準計算)

8增進行政效率

（1）建置新生EZ come系統

為使新生迅速完成各項入學應辦事項於102年8月8日推出新生EZ come系統整合相

關單位的介面新生只要從「興大入口」（httpnchuccsso）登入點選左邊選

9

單之「新生EZ come」依網頁說明操作即可完成各應辦事項亦大幅提昇行政人

員維護新生資料的效率總計約有2000名新生受惠

（2）線上申請成績單及各類證明系統

已於103年3月上線提供無法親自前來申請成績單及證明之校友同學更為方便

省時省力省錢之申請管道透過系統點選申請項目簡化寄送申請單流程大幅提昇

申請效率截至5月中旬短短二個月已有258人次線上申請

（3）推動學士班畢業資格審查無紙化作業建置線上畢業資格審查系統取代原本紙本畢

業審查歷年成績單之作業方式

9推動國立大里高中及國立台中高農成為興大附中案

國立大里高中及國立台中高農改隸為本校附中案業經教育部核定自103年2月1日生

效於2月21日舉行改隸揭牌儀式改隸後啟動興大提供附中及附農資源共享包括教

學學務圖書館資源無線網路服務教育訓練講座課程及各項優惠措施皆比照本

校教職員工收費標準計費等措施

10往下紮根教學與輔導績效

（1）辦理學士班暑期微積分先修班課程採遠距課程辦理通過考試可抵免大一上學期微

積分共計300位102學年度大一新生報名參與

（2）「興中會」推動高中優質化103年5月8日舉辦「2014興中會」與台中一中等38所

策略聯盟高中及9所新夥伴高中加強合作交流會中專題演講「生科之旅-從興啟航」

提供生科領域新視野並安排策略聯盟高中與會貴賓參觀生科週102學年度策略聯

盟高中進入本校就讀為505人佔入學新生265

（3）為推動學校招生宣傳工作由教務長及各學院師長102學年度拜會7所策略聯盟高中

學校及11所重點高中加強本校與高中學校之交流

（4）「高中科學研習營計畫」於暑假期間指導高中生進行專題研究實驗或資料蒐集

等學習活動102學年度共開放校內55個各領域實驗室策略聯盟高中職計274位高中

生參加

（5）「拍攝學系創意招生宣傳影片計畫」由各學系攝製創意招生微電影透過網路行

銷達到學校招生宣傳的目的102學年度共有14個學系參與計畫

11台灣綜合大學系統-教務合作

（1）辦理跨校新進教師研習營於102年10月19-20日假本校惠蓀林場辦理102年度臺灣綜

合大學系統新進教師專業知能研討會四校共有148位（本校70位）教師及工作人

員參與透過跨校性交流模式使新進教師能提升教學知能充實研究能量並增進

跨領域思維與拓展跨校性合作視野

（2）台灣綜合大學系統四校合辦103學年度運動績優學生聯合招生四校共錄取71名本

校招收33人錄取22人錄取率6667

10

（3）依台灣綜合大學系統四校簽署之「臺灣綜合大學系統交換生協議」 102學年度第2

學期本校至臺綜大系統合作學校交換學生計3人

（4）持續推動本校學生與成大中山中正四校學生校際選課102學年度本校學生赴系

統內友校選課者計有49人次系統內友校學生至本校者計有188人次

（二）103學年度重點工作

1確保學生學習成效-「以學生為本位」「以學生學習成效為導向」

（1）推動「獎勵各學院提昇學生學習成效計畫」鼓勵各院教師進行課程改革以提昇學

生學習成效

（2）推動大一預修課程於暑期規畫微積分(一)及通識課程預修通過課程修習學生可抵

免相關學分鼓勵新生提早規劃大學學習藍圖

（3）推動校內SPOCs翻轉教學課程鼓勵教師調整傳統授課方式增加思考性的問答及加

強學生團隊合作能力

（4）持續補助課程TA提供院級(含跨院)基礎學科TA與校級通識課程TA申請系級TA規劃

與安排由各系所辦理

（5）修改教學意見調查題目增加檢核題排除無效問卷確實反映學生對教師教學的意

見

（6）設置「教學意見即時回饋系統」為強化教師教學及提升學生學習成效辦理期中質

性意見調查讓學生的意見能及時在學期中讓教師知道做為教師教學之改進參考

2推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）編製評鑑委員手冊系所注意事項及相關表件規劃評鑑委員實地訪評作業協助受

評單位籌備訪評事宜

（2）辦理系所申請自我評鑑結果初稿意見申復作業及核定評鑑結果相關作業並推動系所

後續自我改善及校院級進行追蹤管考

（3）辦理本校「院系所及學位學程」自我評鑑結果申請認可作業彙整申請計畫書資料

（自我評鑑流程評鑑委員遴聘及受評單位自評結果等）預計於104年6月底前向教

育部申請

3強化教務行政服務

（1）持續檢討課程結構(包括整合基礎課程減少台下指導課程持續檢討三年未成班課

程)以及改善教師超支鐘點情形

（2）提升教學環境設備(尤其是校院級課程教室之設備)增列專項經費供改善教室設

備品質

（3）推動教學資源整合(提高大班教室使用率)

4台灣綜合大學系統-教務合作

11

（1）協辦臺灣綜合大學系統「新進教師暨導師專業知能研討會」預計將於103年9月4日

在成功大學舉辦

（2）檢討四校運動績優聯合招生

（3）持續推動四校學生交流執行「台灣綜合大學系統交換生協議」協議項目

5推動及執行教育部重點計畫

（1）磨課師計畫由教學資源暨發展中心課務組及各學院共同擬訂計畫103年2月28

日報部申請並於5月19日獲得教育部-「流行文化與國際關係」70萬元經費補助該

課程預計於9月開課

（2）推動校內翻轉教學課程計畫鼓勵教師設計線上學習課程為明年提教育部磨課師計

畫預做準備

（3）課程分流計畫積極落實執行獲教育部審核通過『 課程分流--高性能紡織與纖維專

業人才培育』計畫

6教育往下紮根-策略聯盟高中

（1）建立與高中互動平台

以教務處招生組專人作為與高中互動之窗口

針對高中生需求製作高中生專區網頁提供相關的資料及活動資訊

（2）繼續辦理「國立中興大學暨策略聯盟高中年會」加強本校與高中學校之交流

（3）開辦可抵免學分的預修課程提供已確定考上興大的學生(以策略聯盟高中學生為優

先)於5月底前可先到本校修課包含一堂3學分的「微績分」線上課程可於部份系

所抵免學分三堂2學分的通識課程「惠蓀林場生態教育」「社區營造與創意方案

規劃」與全英語授課的「語言文化與溝通」可於入學後直接抵免學分

（4）103學年度預計開辦4梯次「高中科學研習營計畫」開課單位含法律系在內共76班次

599位名額提供本校策略聯盟高中在學生提早參與專題研究機會

（5）拍攝學系創意宣傳影片計畫103學年度預計有17個學系參與

12

學生事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

一辦理就學貸款學雜費減免及核發各類獎助學金確保學生安心就學

1 102 學年度就學貸款人次 3215 人申貸總金額 95769851 元

2 依各減免辦法(要點)規定辦理學雜費減免共計有身心障礙學生及身心障礙人士子

女低收入戶學生及中低收入戶學生原住民學生現役軍人子女特殊境遇家庭之

子女及軍公教遺族等類別減免金額為學費之 310 至全額102 學年度計 1361 人

申請金額為 23335683 元

3 提供弱勢學生安心就學照顧家境清寒學生使其順利完成學業大專弱勢學生助學

計畫依家庭所得級距 1到 5級補助金額為每年 16500～5000 元以減輕學生籌措

學費負擔102 學年度計 427 人申請金額為 5925093 元

4 102 學年度（102 年 7 月 1 日至 103 年 4 月 30 日止）研究生服務學習獎助學金依本校

實施辦法及各系所審核辦法作業總發放金額為 62297998 元

5 102 年度教育學習獎助學金人次 4603 人發出獎助金 23552684 元

6 102 年度生活助學金人次 330 人發出獎助金 1998000 元

7 102 學年共辦理約 250 項縣市政府及財社團法人企業等單位提供之校外獎助學金收

件造冊初審薦送獎助金發放等相關作業

8 102年度學生學術論文獎勵共計147篇通過審查發出獎勵金1599763元及獎狀134

張

二維護學生住宿安全

（一）102 年 8 月 28 日及 29 日分別於男女生宿舍實施服務委員防火防災安全演練強化各

樓層服務委員熟悉災害時之應變處理能力參加訓練之男女生服務委員共 67 人102

年 9 月 10 日新生入學指導時在男女生宿舍分別實施大一及研究所新生防火防災安全

演練有效強化新生安全警覺及危機應變知能

（二）男女生宿舍於 102 年 10 月 24 日協同總務處環安中心實施男女生宿舍 102 學年度電

器安全及寢室清潔競賽並由宿舍服務委員編組檢查與評比並辦理獎懲藉由競賽

加強寢室環境清潔維護宿舍用電安全全程圓滿順利

（三）102 年度辦理教育部校外賃居安全評核認證於住宿輔導組登記之房東通過教育部安

全評核表之合格處所總共為 234 處共計 2025 床

三舉辦全校性大型藝文活動

（一） 94 週年校慶慈善音樂會102 年 11 月 10 日「94 週年校慶慈善音樂會」邀請「長

榮交響樂團」以及「台灣原聲童聲合唱團」至本校惠蓀堂演出教職員工生及社區

民眾們受孩子們天籟歌聲所感染與感動校園充滿溫馨音樂氣息本次活動觀賞人

數約 4000 多人除有利凝聚師生對學校的向心力社區民眾熱烈參與亦有助敦親

睦鄰提升本校形象

（二） 2014 原音興動跨年晚會活動晚會節目有學生社團表演年度漢字揭曉並邀請知

名藝人團體表演於圖書館前布袋戲公演並架設十五公尺光廊辦理親子同樂之趣

味闖關遊戲活動倒數時由校長率領本校一級主管與現場民眾滾動祈福興球共賞

火樹銀花現場湧進數萬民眾活動順利圓滿結束有助敦親睦鄰營造友善的校

園環境

13

四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

14

際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

15

辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

16

四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

17

總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

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三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

4

已完成數量 1608 37438 289562

完成進度 4412 4640 4983

八 4 月 7 日文書組與圖書館校史館組及歷史系宋德喜教授召開座談會決議主動協助各系

所適逢 10 倍數周年紀念且有意撰寫系史者協助分工如下

1圖書館校史館組系史撰寫諮詢服務

2秘書室文書組協助檔案調閱與應用

3歷史系宋德喜教授協助邀訪資深教職員工編撰口述歷史

九 請計資中心協助建置之「掛號郵件查詢系統」於今年初開始使用新系統特色

1因應個資法學生僅能查詢個人掛號郵件

2信件收發人員登錄掛號郵件後系統自動 email 通知學生

3學生領取郵件以電子簽收方式處理資料檢索容易

4男女生宿舍管理人員可同時登錄資料整合掛號郵件資料以利學生查詢

貳103 學年度重點工作

一 辦理例行會議及專案會議議事工作協助校務順利推動

1 校務會議及行政會議預定召開 8次行政會議（學期中每月召開一次）及 2次校務會

（每學期召開一次校務會議另配合校務發展及行政需要加開會議）

2 辦理經費稽核委員會法規委員會議事工作

3 辦理校務基金管理委員會

4 辦理「節能減碳執行委員會」

二 提升行政單位服務品質與效能

1 持續辦理行政單位服務績效滿意度評量

2 辦理「內部控制專案小組」會議督導各單位落實內部控制工作

3 襄助校長審閱各種公文書及各類請購案憑證申請表單及證明文件並持續敦促各

單位落實分層負責提升行政效率

4 督導各單位建置法規彙編行政作業標準流程校務概況統計網頁

5 建置師生法律諮詢服務管道(法律顧問服務)

6 辦理校務資訊(含校務概況及統計)公開業務

三 辦理媒體公關及學校簡介文宣業務提升學校能見度建立優質整體形象

1 媒體公關業務媒體記者連繫接待及媒體聯繫平台之建立配合各單位對外發佈

校內活動或研究成果發布新聞稿及舉辦記者會本校及高教新聞輿情蒐集及分析

2 規劃文宣發行本校平面及影音簡介之規劃發行與管理定期分享本校訊息（興大

簡訊發行興新聞發佈興大社群平台維護及分享訊息）

四 辦理電子公文線上簽核收發文檔案管理郵件處理等業務提升服務品質

1 電子公文系統

(1)規劃「新進人員帳號」「人員角色異動」「公文系統工作」等申請程序改以線

上申請方式洽請計資中心協助建置申請系統作業中

(2)系統廠商已完成 IOS 版開發可供主管利用 iPAD 使用公文系統將先進行使用可

行性先期評估

5

2 加強工作無紙化作業自 3月開始試辦各單位要求以紙本發送之公文同步傳送電

子郵件目前約有 95以上單位人員已可確認簽收公文未來將調查各單位意見並

將規劃方案及意見資料提送公文決策委員會討論

3 持續辦理檔案清查工作清查完畢後再評估辦理檔案銷毁計畫或爭取建置新庫房

4 持續進行歷史檔案建檔作業預定工作數量如下

(1)個人卷建檔作業(約 4萬件3615 卷)

(2)94 年以前檔案數位化作業(約 30 萬件)

(3)94 年以前檔案依年度重新分卷與整架作業

5 為深化檔案應用以及活化檔案的價值將規劃辦理文書印信相關檔案展覽活動

6 新增掛號郵件查詢系統提供研究生及教職員可查詢掛號郵件之功能並將視男女生宿

舍相關需求修正相關功能

6

教務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一組織概況

教務處設置註冊組課務組招生暨資訊組及教學資源暨發展中心分別辦理學生學籍及成

績課程管理招生考試及宣傳教師教學精進專業發展及學生學習促進等業務

二102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

（一）102 學年度業務績效

1提升學生學習成效的措施與成效

（1）推動學生學習成效檢核機制與計資中心共同整合校務系統內學生修課成績與核心能

力製訂核心能力檢核公式及提供統計相關佐證資料以利各系所實施學生學習成效

檢核機制

（2）持續推動以院為單位「提升學生學習成效」計畫

獎勵各院依教育目標及核心能力進行教學或課程改進以確保學生學習成效各院已

依需求自訂提升教學成效項目如辦理興創農業金像獎影片創作競賽建立校內外實

習平台及進行國際交流開設醫材開發與實作課程及提供生涯探索活動等除外各院

已執行全校共同執行項如已開設7門「定錨課程」(anchoring course)並規劃12

門數位學習課程

（3）推動教學助理(TA)制度落實TA協助課程教學及修課學生課業輔導並建立TA培訓

考核及獎勵機制102學年度共計補助課程數308門TA人數355人

（4）強化學習諮詢輔導空間使用-「興閱坊」

每週於興閱坊學習諮詢室安排基礎學科學習輔導服務提供一對一課業諮詢包括微

積分統計學經濟學工程數學普通物理學與生物化學等102學年度至目前（103

年5月）止共計472人次使用學習諮詢服務126392人次入館使用興閱坊

（5）推動跨領域學程及進行檢討退場機制本校共計22個跨領域學程另跨領域學分學程

自開設後第五年起每學年修習人數若未達5人提請校課程委員會討論是否停辦

已停辦7個跨領域學分學程

（6）強化語文教學

革新中文閱讀與書寫課程為提升學生閱讀及書寫能力獲教育部全校性閱讀書寫課程

推動與革新計畫補助102學年度進行大一新生閱讀及書寫能力前測（2114人）及後

測（1903）人及格率為35以上

闢建優質英語學習環境

持續推動「英語工房」「數位學習坊」及「英語諮詢室」強化外語之數位學習與

補救教學機制有效協助教師督導學生課外自主學習及外語訓練 持續推廣本校自主開發「線上英外語能力及學習履歷登錄系統」含畢業生現已上線

使用學生計32421人

7

2獎勵教師教學特優及教學創新

（1）101學年度興人師獎共計4664人投票投票率達5127投票結果共25個系(學位學程)

投票率達到50門檻有24位當選人

（2）彈性薪資教學特優為提升本校教學品質表彰教學卓越教師特訂定「教學特優教

師彈性薪資獎勵辦法」自100學年度起每年獎勵3~4名教學特優I每月彈性薪資2

萬元獎勵6名教學特優II每月彈性薪資1萬元獲獎教師之彈性薪資加給期為二年

102年度教學特優教師選拔獲「教學特優I」共3位教師「教學特優II」共6位教師

（3）102年度「獎勵各院提昇學生學習成效計畫」「教學創新計畫」及「數位教材錄製

補助計畫」共計34案鼓勵教師投入教學精進

（4）102學年度遠距教學業務執行成果計有同步與非同步遠距教學共12門

3推動教師教學專業知能發展

（1）鼓勵本校教師參與教學研討活動提升教學專業知能促進學生學習成效102學年

度總共舉辦24場累計至103年5月16日共計有842人報名參與經行政會議通過由各

院將參與教學研討活動納入教師評鑑教學項目表單設計活化本校教師教學經驗分享

氛圍

（2）建立教師傳習Mentor制度由五年以上教學經驗之專任教授副教授擔任Mentor提

供新進教師教學研究及學生輔導等相關發展經驗分享及諮詢至102學年度共計受

惠113個團隊

4推動學生自我導向學習發展

（1）辦理第4屆學生創發學習計畫獲補助團隊成果如下「Frocius Android」團隊榮

獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類台北生活好友善創

新應用組(TCGIA)第一名與「2013軟體創作達人暑期成長營」優勝「DEVABCHB」團

隊榮獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類政府開放資

料加值應用組(Open Date)第二名「新聞推推樂」團隊榮獲「2013全國大專校院

開放軟體創作競賽」雲端網際服務與其他應用組銅牌「綠巨人」團隊榮獲「2013

節能減碳植物工廠監控競賽」第3名「Lexus熱血無極限」團隊榮獲「2013 LEXUS

熱血極限賽」第3名「羅波與他的快樂夥伴」團隊榮獲「2013第六屆生物機電盃

田間機器人競賽」最佳技術獎

（2）102年度辦理「打造學習力－給大學新鮮人的一堂課」系列演講計畫補助18個學系

共34場次邀請傑出系友分享學習經驗及生涯發展

5強化國際化教學

（1）推動全英語學制與學程

102年報部核定通過成立「台灣與跨文化研究國際博士學位學程」目前本校共計有6

個全英語學位學程

（2）推動全英語課程（不含大學國文大一英文）

8

102學年度上下學期開設全英語課程數共402門

本校課程獲國際學門協會認證工學院6系3所通過IEET認證管理學院通過AACSB課

程認證

（3）推動雙聯學制

鼓勵各系所與姊妹校簽訂雙聯學制本校與7國10個學校簽署雙聯學制至102學年度

止計10位學生取得雙聯學位修習雙聯學制7位

6推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）本校「院系所及學位學程」自我評鑑機制申請案經教育部認可結果為「修正後通

過」

（2）依據教育部認可之自我評鑑機制規劃及辦理全校系所及學位學程自我評鑑作業於

102年12月舉辦「系所自我評鑑說明會」向系所宣導自我評鑑項目效標及作業時

程等細節計有受評教學單位34位主管38位教師69位承辦人及行政單位23位人員

與會另為強化本校各單位辦理評鑑相關之教師行政人員評鑑知能舉辦5場系所

評鑑研習活動共計有633位報名參與

（3）E化作業更新系所評鑑資料專區檔案提供系所下載行政單位之資料規劃增置上

傳專區由系所上傳自我評鑑報告及附件供院級複核評鑑委員查閱等線上作業

實現綠色校園節能減碳之目的

（4）本校工學院參與工程認證之各系所全數通過IEET教育認證符合教育部免評鑑相關規

範得免辦理本校自我評鑑

7推動課程結構檢討

（1）推動各開課單位檢討與整併課程規劃已召開三次由院系所主管代表組成之專案小組

會議102學年度第2次課程委員會檢討全校近3年(99學年度第1學期起至101學年度第

2學期)連續未開成班科目計428門刪除161門保留267門未來將持續追縱以精簡

課程開設數

（2）推動現行學碩博士三類課程精簡為學士研究所(碩博)課程二類並規劃放寬

研究所課程成班規定以因應博士班入學人數逐年減少及碩博士班課程開課數偏高

教師授課負荷不均問題已提送103年5月臨時教務會議討論通過

（3）規劃教師超支鐘點費改善措施配合系所相近課程整併及基本授課時數核減規定研

擬得納入超支鐘點課程選課人數門檻已提送103年5月校務會議討論通過未來約可

降低63超支鐘點費(以101年鐘點支給基準計算)

8增進行政效率

（1）建置新生EZ come系統

為使新生迅速完成各項入學應辦事項於102年8月8日推出新生EZ come系統整合相

關單位的介面新生只要從「興大入口」（httpnchuccsso）登入點選左邊選

9

單之「新生EZ come」依網頁說明操作即可完成各應辦事項亦大幅提昇行政人

員維護新生資料的效率總計約有2000名新生受惠

（2）線上申請成績單及各類證明系統

已於103年3月上線提供無法親自前來申請成績單及證明之校友同學更為方便

省時省力省錢之申請管道透過系統點選申請項目簡化寄送申請單流程大幅提昇

申請效率截至5月中旬短短二個月已有258人次線上申請

（3）推動學士班畢業資格審查無紙化作業建置線上畢業資格審查系統取代原本紙本畢

業審查歷年成績單之作業方式

9推動國立大里高中及國立台中高農成為興大附中案

國立大里高中及國立台中高農改隸為本校附中案業經教育部核定自103年2月1日生

效於2月21日舉行改隸揭牌儀式改隸後啟動興大提供附中及附農資源共享包括教

學學務圖書館資源無線網路服務教育訓練講座課程及各項優惠措施皆比照本

校教職員工收費標準計費等措施

10往下紮根教學與輔導績效

（1）辦理學士班暑期微積分先修班課程採遠距課程辦理通過考試可抵免大一上學期微

積分共計300位102學年度大一新生報名參與

（2）「興中會」推動高中優質化103年5月8日舉辦「2014興中會」與台中一中等38所

策略聯盟高中及9所新夥伴高中加強合作交流會中專題演講「生科之旅-從興啟航」

提供生科領域新視野並安排策略聯盟高中與會貴賓參觀生科週102學年度策略聯

盟高中進入本校就讀為505人佔入學新生265

（3）為推動學校招生宣傳工作由教務長及各學院師長102學年度拜會7所策略聯盟高中

學校及11所重點高中加強本校與高中學校之交流

（4）「高中科學研習營計畫」於暑假期間指導高中生進行專題研究實驗或資料蒐集

等學習活動102學年度共開放校內55個各領域實驗室策略聯盟高中職計274位高中

生參加

（5）「拍攝學系創意招生宣傳影片計畫」由各學系攝製創意招生微電影透過網路行

銷達到學校招生宣傳的目的102學年度共有14個學系參與計畫

11台灣綜合大學系統-教務合作

（1）辦理跨校新進教師研習營於102年10月19-20日假本校惠蓀林場辦理102年度臺灣綜

合大學系統新進教師專業知能研討會四校共有148位（本校70位）教師及工作人

員參與透過跨校性交流模式使新進教師能提升教學知能充實研究能量並增進

跨領域思維與拓展跨校性合作視野

（2）台灣綜合大學系統四校合辦103學年度運動績優學生聯合招生四校共錄取71名本

校招收33人錄取22人錄取率6667

10

（3）依台灣綜合大學系統四校簽署之「臺灣綜合大學系統交換生協議」 102學年度第2

學期本校至臺綜大系統合作學校交換學生計3人

（4）持續推動本校學生與成大中山中正四校學生校際選課102學年度本校學生赴系

統內友校選課者計有49人次系統內友校學生至本校者計有188人次

（二）103學年度重點工作

1確保學生學習成效-「以學生為本位」「以學生學習成效為導向」

（1）推動「獎勵各學院提昇學生學習成效計畫」鼓勵各院教師進行課程改革以提昇學

生學習成效

（2）推動大一預修課程於暑期規畫微積分(一)及通識課程預修通過課程修習學生可抵

免相關學分鼓勵新生提早規劃大學學習藍圖

（3）推動校內SPOCs翻轉教學課程鼓勵教師調整傳統授課方式增加思考性的問答及加

強學生團隊合作能力

（4）持續補助課程TA提供院級(含跨院)基礎學科TA與校級通識課程TA申請系級TA規劃

與安排由各系所辦理

（5）修改教學意見調查題目增加檢核題排除無效問卷確實反映學生對教師教學的意

見

（6）設置「教學意見即時回饋系統」為強化教師教學及提升學生學習成效辦理期中質

性意見調查讓學生的意見能及時在學期中讓教師知道做為教師教學之改進參考

2推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）編製評鑑委員手冊系所注意事項及相關表件規劃評鑑委員實地訪評作業協助受

評單位籌備訪評事宜

（2）辦理系所申請自我評鑑結果初稿意見申復作業及核定評鑑結果相關作業並推動系所

後續自我改善及校院級進行追蹤管考

（3）辦理本校「院系所及學位學程」自我評鑑結果申請認可作業彙整申請計畫書資料

（自我評鑑流程評鑑委員遴聘及受評單位自評結果等）預計於104年6月底前向教

育部申請

3強化教務行政服務

（1）持續檢討課程結構(包括整合基礎課程減少台下指導課程持續檢討三年未成班課

程)以及改善教師超支鐘點情形

（2）提升教學環境設備(尤其是校院級課程教室之設備)增列專項經費供改善教室設

備品質

（3）推動教學資源整合(提高大班教室使用率)

4台灣綜合大學系統-教務合作

11

（1）協辦臺灣綜合大學系統「新進教師暨導師專業知能研討會」預計將於103年9月4日

在成功大學舉辦

（2）檢討四校運動績優聯合招生

（3）持續推動四校學生交流執行「台灣綜合大學系統交換生協議」協議項目

5推動及執行教育部重點計畫

（1）磨課師計畫由教學資源暨發展中心課務組及各學院共同擬訂計畫103年2月28

日報部申請並於5月19日獲得教育部-「流行文化與國際關係」70萬元經費補助該

課程預計於9月開課

（2）推動校內翻轉教學課程計畫鼓勵教師設計線上學習課程為明年提教育部磨課師計

畫預做準備

（3）課程分流計畫積極落實執行獲教育部審核通過『 課程分流--高性能紡織與纖維專

業人才培育』計畫

6教育往下紮根-策略聯盟高中

（1）建立與高中互動平台

以教務處招生組專人作為與高中互動之窗口

針對高中生需求製作高中生專區網頁提供相關的資料及活動資訊

（2）繼續辦理「國立中興大學暨策略聯盟高中年會」加強本校與高中學校之交流

（3）開辦可抵免學分的預修課程提供已確定考上興大的學生(以策略聯盟高中學生為優

先)於5月底前可先到本校修課包含一堂3學分的「微績分」線上課程可於部份系

所抵免學分三堂2學分的通識課程「惠蓀林場生態教育」「社區營造與創意方案

規劃」與全英語授課的「語言文化與溝通」可於入學後直接抵免學分

（4）103學年度預計開辦4梯次「高中科學研習營計畫」開課單位含法律系在內共76班次

599位名額提供本校策略聯盟高中在學生提早參與專題研究機會

（5）拍攝學系創意宣傳影片計畫103學年度預計有17個學系參與

12

學生事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

一辦理就學貸款學雜費減免及核發各類獎助學金確保學生安心就學

1 102 學年度就學貸款人次 3215 人申貸總金額 95769851 元

2 依各減免辦法(要點)規定辦理學雜費減免共計有身心障礙學生及身心障礙人士子

女低收入戶學生及中低收入戶學生原住民學生現役軍人子女特殊境遇家庭之

子女及軍公教遺族等類別減免金額為學費之 310 至全額102 學年度計 1361 人

申請金額為 23335683 元

3 提供弱勢學生安心就學照顧家境清寒學生使其順利完成學業大專弱勢學生助學

計畫依家庭所得級距 1到 5級補助金額為每年 16500～5000 元以減輕學生籌措

學費負擔102 學年度計 427 人申請金額為 5925093 元

4 102 學年度（102 年 7 月 1 日至 103 年 4 月 30 日止）研究生服務學習獎助學金依本校

實施辦法及各系所審核辦法作業總發放金額為 62297998 元

5 102 年度教育學習獎助學金人次 4603 人發出獎助金 23552684 元

6 102 年度生活助學金人次 330 人發出獎助金 1998000 元

7 102 學年共辦理約 250 項縣市政府及財社團法人企業等單位提供之校外獎助學金收

件造冊初審薦送獎助金發放等相關作業

8 102年度學生學術論文獎勵共計147篇通過審查發出獎勵金1599763元及獎狀134

張

二維護學生住宿安全

（一）102 年 8 月 28 日及 29 日分別於男女生宿舍實施服務委員防火防災安全演練強化各

樓層服務委員熟悉災害時之應變處理能力參加訓練之男女生服務委員共 67 人102

年 9 月 10 日新生入學指導時在男女生宿舍分別實施大一及研究所新生防火防災安全

演練有效強化新生安全警覺及危機應變知能

（二）男女生宿舍於 102 年 10 月 24 日協同總務處環安中心實施男女生宿舍 102 學年度電

器安全及寢室清潔競賽並由宿舍服務委員編組檢查與評比並辦理獎懲藉由競賽

加強寢室環境清潔維護宿舍用電安全全程圓滿順利

（三）102 年度辦理教育部校外賃居安全評核認證於住宿輔導組登記之房東通過教育部安

全評核表之合格處所總共為 234 處共計 2025 床

三舉辦全校性大型藝文活動

（一） 94 週年校慶慈善音樂會102 年 11 月 10 日「94 週年校慶慈善音樂會」邀請「長

榮交響樂團」以及「台灣原聲童聲合唱團」至本校惠蓀堂演出教職員工生及社區

民眾們受孩子們天籟歌聲所感染與感動校園充滿溫馨音樂氣息本次活動觀賞人

數約 4000 多人除有利凝聚師生對學校的向心力社區民眾熱烈參與亦有助敦親

睦鄰提升本校形象

（二） 2014 原音興動跨年晚會活動晚會節目有學生社團表演年度漢字揭曉並邀請知

名藝人團體表演於圖書館前布袋戲公演並架設十五公尺光廊辦理親子同樂之趣

味闖關遊戲活動倒數時由校長率領本校一級主管與現場民眾滾動祈福興球共賞

火樹銀花現場湧進數萬民眾活動順利圓滿結束有助敦親睦鄰營造友善的校

園環境

13

四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

14

際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

15

辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

16

四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

17

總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

24

三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

25

國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

26

2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

27

計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

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聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

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師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

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國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

5

2 加強工作無紙化作業自 3月開始試辦各單位要求以紙本發送之公文同步傳送電

子郵件目前約有 95以上單位人員已可確認簽收公文未來將調查各單位意見並

將規劃方案及意見資料提送公文決策委員會討論

3 持續辦理檔案清查工作清查完畢後再評估辦理檔案銷毁計畫或爭取建置新庫房

4 持續進行歷史檔案建檔作業預定工作數量如下

(1)個人卷建檔作業(約 4萬件3615 卷)

(2)94 年以前檔案數位化作業(約 30 萬件)

(3)94 年以前檔案依年度重新分卷與整架作業

5 為深化檔案應用以及活化檔案的價值將規劃辦理文書印信相關檔案展覽活動

6 新增掛號郵件查詢系統提供研究生及教職員可查詢掛號郵件之功能並將視男女生宿

舍相關需求修正相關功能

6

教務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一組織概況

教務處設置註冊組課務組招生暨資訊組及教學資源暨發展中心分別辦理學生學籍及成

績課程管理招生考試及宣傳教師教學精進專業發展及學生學習促進等業務

二102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

（一）102 學年度業務績效

1提升學生學習成效的措施與成效

（1）推動學生學習成效檢核機制與計資中心共同整合校務系統內學生修課成績與核心能

力製訂核心能力檢核公式及提供統計相關佐證資料以利各系所實施學生學習成效

檢核機制

（2）持續推動以院為單位「提升學生學習成效」計畫

獎勵各院依教育目標及核心能力進行教學或課程改進以確保學生學習成效各院已

依需求自訂提升教學成效項目如辦理興創農業金像獎影片創作競賽建立校內外實

習平台及進行國際交流開設醫材開發與實作課程及提供生涯探索活動等除外各院

已執行全校共同執行項如已開設7門「定錨課程」(anchoring course)並規劃12

門數位學習課程

（3）推動教學助理(TA)制度落實TA協助課程教學及修課學生課業輔導並建立TA培訓

考核及獎勵機制102學年度共計補助課程數308門TA人數355人

（4）強化學習諮詢輔導空間使用-「興閱坊」

每週於興閱坊學習諮詢室安排基礎學科學習輔導服務提供一對一課業諮詢包括微

積分統計學經濟學工程數學普通物理學與生物化學等102學年度至目前（103

年5月）止共計472人次使用學習諮詢服務126392人次入館使用興閱坊

（5）推動跨領域學程及進行檢討退場機制本校共計22個跨領域學程另跨領域學分學程

自開設後第五年起每學年修習人數若未達5人提請校課程委員會討論是否停辦

已停辦7個跨領域學分學程

（6）強化語文教學

革新中文閱讀與書寫課程為提升學生閱讀及書寫能力獲教育部全校性閱讀書寫課程

推動與革新計畫補助102學年度進行大一新生閱讀及書寫能力前測（2114人）及後

測（1903）人及格率為35以上

闢建優質英語學習環境

持續推動「英語工房」「數位學習坊」及「英語諮詢室」強化外語之數位學習與

補救教學機制有效協助教師督導學生課外自主學習及外語訓練 持續推廣本校自主開發「線上英外語能力及學習履歷登錄系統」含畢業生現已上線

使用學生計32421人

7

2獎勵教師教學特優及教學創新

（1）101學年度興人師獎共計4664人投票投票率達5127投票結果共25個系(學位學程)

投票率達到50門檻有24位當選人

（2）彈性薪資教學特優為提升本校教學品質表彰教學卓越教師特訂定「教學特優教

師彈性薪資獎勵辦法」自100學年度起每年獎勵3~4名教學特優I每月彈性薪資2

萬元獎勵6名教學特優II每月彈性薪資1萬元獲獎教師之彈性薪資加給期為二年

102年度教學特優教師選拔獲「教學特優I」共3位教師「教學特優II」共6位教師

（3）102年度「獎勵各院提昇學生學習成效計畫」「教學創新計畫」及「數位教材錄製

補助計畫」共計34案鼓勵教師投入教學精進

（4）102學年度遠距教學業務執行成果計有同步與非同步遠距教學共12門

3推動教師教學專業知能發展

（1）鼓勵本校教師參與教學研討活動提升教學專業知能促進學生學習成效102學年

度總共舉辦24場累計至103年5月16日共計有842人報名參與經行政會議通過由各

院將參與教學研討活動納入教師評鑑教學項目表單設計活化本校教師教學經驗分享

氛圍

（2）建立教師傳習Mentor制度由五年以上教學經驗之專任教授副教授擔任Mentor提

供新進教師教學研究及學生輔導等相關發展經驗分享及諮詢至102學年度共計受

惠113個團隊

4推動學生自我導向學習發展

（1）辦理第4屆學生創發學習計畫獲補助團隊成果如下「Frocius Android」團隊榮

獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類台北生活好友善創

新應用組(TCGIA)第一名與「2013軟體創作達人暑期成長營」優勝「DEVABCHB」團

隊榮獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類政府開放資

料加值應用組(Open Date)第二名「新聞推推樂」團隊榮獲「2013全國大專校院

開放軟體創作競賽」雲端網際服務與其他應用組銅牌「綠巨人」團隊榮獲「2013

節能減碳植物工廠監控競賽」第3名「Lexus熱血無極限」團隊榮獲「2013 LEXUS

熱血極限賽」第3名「羅波與他的快樂夥伴」團隊榮獲「2013第六屆生物機電盃

田間機器人競賽」最佳技術獎

（2）102年度辦理「打造學習力－給大學新鮮人的一堂課」系列演講計畫補助18個學系

共34場次邀請傑出系友分享學習經驗及生涯發展

5強化國際化教學

（1）推動全英語學制與學程

102年報部核定通過成立「台灣與跨文化研究國際博士學位學程」目前本校共計有6

個全英語學位學程

（2）推動全英語課程（不含大學國文大一英文）

8

102學年度上下學期開設全英語課程數共402門

本校課程獲國際學門協會認證工學院6系3所通過IEET認證管理學院通過AACSB課

程認證

（3）推動雙聯學制

鼓勵各系所與姊妹校簽訂雙聯學制本校與7國10個學校簽署雙聯學制至102學年度

止計10位學生取得雙聯學位修習雙聯學制7位

6推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）本校「院系所及學位學程」自我評鑑機制申請案經教育部認可結果為「修正後通

過」

（2）依據教育部認可之自我評鑑機制規劃及辦理全校系所及學位學程自我評鑑作業於

102年12月舉辦「系所自我評鑑說明會」向系所宣導自我評鑑項目效標及作業時

程等細節計有受評教學單位34位主管38位教師69位承辦人及行政單位23位人員

與會另為強化本校各單位辦理評鑑相關之教師行政人員評鑑知能舉辦5場系所

評鑑研習活動共計有633位報名參與

（3）E化作業更新系所評鑑資料專區檔案提供系所下載行政單位之資料規劃增置上

傳專區由系所上傳自我評鑑報告及附件供院級複核評鑑委員查閱等線上作業

實現綠色校園節能減碳之目的

（4）本校工學院參與工程認證之各系所全數通過IEET教育認證符合教育部免評鑑相關規

範得免辦理本校自我評鑑

7推動課程結構檢討

（1）推動各開課單位檢討與整併課程規劃已召開三次由院系所主管代表組成之專案小組

會議102學年度第2次課程委員會檢討全校近3年(99學年度第1學期起至101學年度第

2學期)連續未開成班科目計428門刪除161門保留267門未來將持續追縱以精簡

課程開設數

（2）推動現行學碩博士三類課程精簡為學士研究所(碩博)課程二類並規劃放寬

研究所課程成班規定以因應博士班入學人數逐年減少及碩博士班課程開課數偏高

教師授課負荷不均問題已提送103年5月臨時教務會議討論通過

（3）規劃教師超支鐘點費改善措施配合系所相近課程整併及基本授課時數核減規定研

擬得納入超支鐘點課程選課人數門檻已提送103年5月校務會議討論通過未來約可

降低63超支鐘點費(以101年鐘點支給基準計算)

8增進行政效率

（1）建置新生EZ come系統

為使新生迅速完成各項入學應辦事項於102年8月8日推出新生EZ come系統整合相

關單位的介面新生只要從「興大入口」（httpnchuccsso）登入點選左邊選

9

單之「新生EZ come」依網頁說明操作即可完成各應辦事項亦大幅提昇行政人

員維護新生資料的效率總計約有2000名新生受惠

（2）線上申請成績單及各類證明系統

已於103年3月上線提供無法親自前來申請成績單及證明之校友同學更為方便

省時省力省錢之申請管道透過系統點選申請項目簡化寄送申請單流程大幅提昇

申請效率截至5月中旬短短二個月已有258人次線上申請

（3）推動學士班畢業資格審查無紙化作業建置線上畢業資格審查系統取代原本紙本畢

業審查歷年成績單之作業方式

9推動國立大里高中及國立台中高農成為興大附中案

國立大里高中及國立台中高農改隸為本校附中案業經教育部核定自103年2月1日生

效於2月21日舉行改隸揭牌儀式改隸後啟動興大提供附中及附農資源共享包括教

學學務圖書館資源無線網路服務教育訓練講座課程及各項優惠措施皆比照本

校教職員工收費標準計費等措施

10往下紮根教學與輔導績效

（1）辦理學士班暑期微積分先修班課程採遠距課程辦理通過考試可抵免大一上學期微

積分共計300位102學年度大一新生報名參與

（2）「興中會」推動高中優質化103年5月8日舉辦「2014興中會」與台中一中等38所

策略聯盟高中及9所新夥伴高中加強合作交流會中專題演講「生科之旅-從興啟航」

提供生科領域新視野並安排策略聯盟高中與會貴賓參觀生科週102學年度策略聯

盟高中進入本校就讀為505人佔入學新生265

（3）為推動學校招生宣傳工作由教務長及各學院師長102學年度拜會7所策略聯盟高中

學校及11所重點高中加強本校與高中學校之交流

（4）「高中科學研習營計畫」於暑假期間指導高中生進行專題研究實驗或資料蒐集

等學習活動102學年度共開放校內55個各領域實驗室策略聯盟高中職計274位高中

生參加

（5）「拍攝學系創意招生宣傳影片計畫」由各學系攝製創意招生微電影透過網路行

銷達到學校招生宣傳的目的102學年度共有14個學系參與計畫

11台灣綜合大學系統-教務合作

（1）辦理跨校新進教師研習營於102年10月19-20日假本校惠蓀林場辦理102年度臺灣綜

合大學系統新進教師專業知能研討會四校共有148位（本校70位）教師及工作人

員參與透過跨校性交流模式使新進教師能提升教學知能充實研究能量並增進

跨領域思維與拓展跨校性合作視野

（2）台灣綜合大學系統四校合辦103學年度運動績優學生聯合招生四校共錄取71名本

校招收33人錄取22人錄取率6667

10

（3）依台灣綜合大學系統四校簽署之「臺灣綜合大學系統交換生協議」 102學年度第2

學期本校至臺綜大系統合作學校交換學生計3人

（4）持續推動本校學生與成大中山中正四校學生校際選課102學年度本校學生赴系

統內友校選課者計有49人次系統內友校學生至本校者計有188人次

（二）103學年度重點工作

1確保學生學習成效-「以學生為本位」「以學生學習成效為導向」

（1）推動「獎勵各學院提昇學生學習成效計畫」鼓勵各院教師進行課程改革以提昇學

生學習成效

（2）推動大一預修課程於暑期規畫微積分(一)及通識課程預修通過課程修習學生可抵

免相關學分鼓勵新生提早規劃大學學習藍圖

（3）推動校內SPOCs翻轉教學課程鼓勵教師調整傳統授課方式增加思考性的問答及加

強學生團隊合作能力

（4）持續補助課程TA提供院級(含跨院)基礎學科TA與校級通識課程TA申請系級TA規劃

與安排由各系所辦理

（5）修改教學意見調查題目增加檢核題排除無效問卷確實反映學生對教師教學的意

見

（6）設置「教學意見即時回饋系統」為強化教師教學及提升學生學習成效辦理期中質

性意見調查讓學生的意見能及時在學期中讓教師知道做為教師教學之改進參考

2推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）編製評鑑委員手冊系所注意事項及相關表件規劃評鑑委員實地訪評作業協助受

評單位籌備訪評事宜

（2）辦理系所申請自我評鑑結果初稿意見申復作業及核定評鑑結果相關作業並推動系所

後續自我改善及校院級進行追蹤管考

（3）辦理本校「院系所及學位學程」自我評鑑結果申請認可作業彙整申請計畫書資料

（自我評鑑流程評鑑委員遴聘及受評單位自評結果等）預計於104年6月底前向教

育部申請

3強化教務行政服務

（1）持續檢討課程結構(包括整合基礎課程減少台下指導課程持續檢討三年未成班課

程)以及改善教師超支鐘點情形

（2）提升教學環境設備(尤其是校院級課程教室之設備)增列專項經費供改善教室設

備品質

（3）推動教學資源整合(提高大班教室使用率)

4台灣綜合大學系統-教務合作

11

（1）協辦臺灣綜合大學系統「新進教師暨導師專業知能研討會」預計將於103年9月4日

在成功大學舉辦

（2）檢討四校運動績優聯合招生

（3）持續推動四校學生交流執行「台灣綜合大學系統交換生協議」協議項目

5推動及執行教育部重點計畫

（1）磨課師計畫由教學資源暨發展中心課務組及各學院共同擬訂計畫103年2月28

日報部申請並於5月19日獲得教育部-「流行文化與國際關係」70萬元經費補助該

課程預計於9月開課

（2）推動校內翻轉教學課程計畫鼓勵教師設計線上學習課程為明年提教育部磨課師計

畫預做準備

（3）課程分流計畫積極落實執行獲教育部審核通過『 課程分流--高性能紡織與纖維專

業人才培育』計畫

6教育往下紮根-策略聯盟高中

（1）建立與高中互動平台

以教務處招生組專人作為與高中互動之窗口

針對高中生需求製作高中生專區網頁提供相關的資料及活動資訊

（2）繼續辦理「國立中興大學暨策略聯盟高中年會」加強本校與高中學校之交流

（3）開辦可抵免學分的預修課程提供已確定考上興大的學生(以策略聯盟高中學生為優

先)於5月底前可先到本校修課包含一堂3學分的「微績分」線上課程可於部份系

所抵免學分三堂2學分的通識課程「惠蓀林場生態教育」「社區營造與創意方案

規劃」與全英語授課的「語言文化與溝通」可於入學後直接抵免學分

（4）103學年度預計開辦4梯次「高中科學研習營計畫」開課單位含法律系在內共76班次

599位名額提供本校策略聯盟高中在學生提早參與專題研究機會

（5）拍攝學系創意宣傳影片計畫103學年度預計有17個學系參與

12

學生事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

一辦理就學貸款學雜費減免及核發各類獎助學金確保學生安心就學

1 102 學年度就學貸款人次 3215 人申貸總金額 95769851 元

2 依各減免辦法(要點)規定辦理學雜費減免共計有身心障礙學生及身心障礙人士子

女低收入戶學生及中低收入戶學生原住民學生現役軍人子女特殊境遇家庭之

子女及軍公教遺族等類別減免金額為學費之 310 至全額102 學年度計 1361 人

申請金額為 23335683 元

3 提供弱勢學生安心就學照顧家境清寒學生使其順利完成學業大專弱勢學生助學

計畫依家庭所得級距 1到 5級補助金額為每年 16500～5000 元以減輕學生籌措

學費負擔102 學年度計 427 人申請金額為 5925093 元

4 102 學年度（102 年 7 月 1 日至 103 年 4 月 30 日止）研究生服務學習獎助學金依本校

實施辦法及各系所審核辦法作業總發放金額為 62297998 元

5 102 年度教育學習獎助學金人次 4603 人發出獎助金 23552684 元

6 102 年度生活助學金人次 330 人發出獎助金 1998000 元

7 102 學年共辦理約 250 項縣市政府及財社團法人企業等單位提供之校外獎助學金收

件造冊初審薦送獎助金發放等相關作業

8 102年度學生學術論文獎勵共計147篇通過審查發出獎勵金1599763元及獎狀134

張

二維護學生住宿安全

（一）102 年 8 月 28 日及 29 日分別於男女生宿舍實施服務委員防火防災安全演練強化各

樓層服務委員熟悉災害時之應變處理能力參加訓練之男女生服務委員共 67 人102

年 9 月 10 日新生入學指導時在男女生宿舍分別實施大一及研究所新生防火防災安全

演練有效強化新生安全警覺及危機應變知能

（二）男女生宿舍於 102 年 10 月 24 日協同總務處環安中心實施男女生宿舍 102 學年度電

器安全及寢室清潔競賽並由宿舍服務委員編組檢查與評比並辦理獎懲藉由競賽

加強寢室環境清潔維護宿舍用電安全全程圓滿順利

（三）102 年度辦理教育部校外賃居安全評核認證於住宿輔導組登記之房東通過教育部安

全評核表之合格處所總共為 234 處共計 2025 床

三舉辦全校性大型藝文活動

（一） 94 週年校慶慈善音樂會102 年 11 月 10 日「94 週年校慶慈善音樂會」邀請「長

榮交響樂團」以及「台灣原聲童聲合唱團」至本校惠蓀堂演出教職員工生及社區

民眾們受孩子們天籟歌聲所感染與感動校園充滿溫馨音樂氣息本次活動觀賞人

數約 4000 多人除有利凝聚師生對學校的向心力社區民眾熱烈參與亦有助敦親

睦鄰提升本校形象

（二） 2014 原音興動跨年晚會活動晚會節目有學生社團表演年度漢字揭曉並邀請知

名藝人團體表演於圖書館前布袋戲公演並架設十五公尺光廊辦理親子同樂之趣

味闖關遊戲活動倒數時由校長率領本校一級主管與現場民眾滾動祈福興球共賞

火樹銀花現場湧進數萬民眾活動順利圓滿結束有助敦親睦鄰營造友善的校

園環境

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四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

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際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

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辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

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四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

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總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

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1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

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(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

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研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

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(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

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(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

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三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

32

助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

6

教務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一組織概況

教務處設置註冊組課務組招生暨資訊組及教學資源暨發展中心分別辦理學生學籍及成

績課程管理招生考試及宣傳教師教學精進專業發展及學生學習促進等業務

二102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

（一）102 學年度業務績效

1提升學生學習成效的措施與成效

（1）推動學生學習成效檢核機制與計資中心共同整合校務系統內學生修課成績與核心能

力製訂核心能力檢核公式及提供統計相關佐證資料以利各系所實施學生學習成效

檢核機制

（2）持續推動以院為單位「提升學生學習成效」計畫

獎勵各院依教育目標及核心能力進行教學或課程改進以確保學生學習成效各院已

依需求自訂提升教學成效項目如辦理興創農業金像獎影片創作競賽建立校內外實

習平台及進行國際交流開設醫材開發與實作課程及提供生涯探索活動等除外各院

已執行全校共同執行項如已開設7門「定錨課程」(anchoring course)並規劃12

門數位學習課程

（3）推動教學助理(TA)制度落實TA協助課程教學及修課學生課業輔導並建立TA培訓

考核及獎勵機制102學年度共計補助課程數308門TA人數355人

（4）強化學習諮詢輔導空間使用-「興閱坊」

每週於興閱坊學習諮詢室安排基礎學科學習輔導服務提供一對一課業諮詢包括微

積分統計學經濟學工程數學普通物理學與生物化學等102學年度至目前（103

年5月）止共計472人次使用學習諮詢服務126392人次入館使用興閱坊

（5）推動跨領域學程及進行檢討退場機制本校共計22個跨領域學程另跨領域學分學程

自開設後第五年起每學年修習人數若未達5人提請校課程委員會討論是否停辦

已停辦7個跨領域學分學程

（6）強化語文教學

革新中文閱讀與書寫課程為提升學生閱讀及書寫能力獲教育部全校性閱讀書寫課程

推動與革新計畫補助102學年度進行大一新生閱讀及書寫能力前測（2114人）及後

測（1903）人及格率為35以上

闢建優質英語學習環境

持續推動「英語工房」「數位學習坊」及「英語諮詢室」強化外語之數位學習與

補救教學機制有效協助教師督導學生課外自主學習及外語訓練 持續推廣本校自主開發「線上英外語能力及學習履歷登錄系統」含畢業生現已上線

使用學生計32421人

7

2獎勵教師教學特優及教學創新

（1）101學年度興人師獎共計4664人投票投票率達5127投票結果共25個系(學位學程)

投票率達到50門檻有24位當選人

（2）彈性薪資教學特優為提升本校教學品質表彰教學卓越教師特訂定「教學特優教

師彈性薪資獎勵辦法」自100學年度起每年獎勵3~4名教學特優I每月彈性薪資2

萬元獎勵6名教學特優II每月彈性薪資1萬元獲獎教師之彈性薪資加給期為二年

102年度教學特優教師選拔獲「教學特優I」共3位教師「教學特優II」共6位教師

（3）102年度「獎勵各院提昇學生學習成效計畫」「教學創新計畫」及「數位教材錄製

補助計畫」共計34案鼓勵教師投入教學精進

（4）102學年度遠距教學業務執行成果計有同步與非同步遠距教學共12門

3推動教師教學專業知能發展

（1）鼓勵本校教師參與教學研討活動提升教學專業知能促進學生學習成效102學年

度總共舉辦24場累計至103年5月16日共計有842人報名參與經行政會議通過由各

院將參與教學研討活動納入教師評鑑教學項目表單設計活化本校教師教學經驗分享

氛圍

（2）建立教師傳習Mentor制度由五年以上教學經驗之專任教授副教授擔任Mentor提

供新進教師教學研究及學生輔導等相關發展經驗分享及諮詢至102學年度共計受

惠113個團隊

4推動學生自我導向學習發展

（1）辦理第4屆學生創發學習計畫獲補助團隊成果如下「Frocius Android」團隊榮

獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類台北生活好友善創

新應用組(TCGIA)第一名與「2013軟體創作達人暑期成長營」優勝「DEVABCHB」團

隊榮獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類政府開放資

料加值應用組(Open Date)第二名「新聞推推樂」團隊榮獲「2013全國大專校院

開放軟體創作競賽」雲端網際服務與其他應用組銅牌「綠巨人」團隊榮獲「2013

節能減碳植物工廠監控競賽」第3名「Lexus熱血無極限」團隊榮獲「2013 LEXUS

熱血極限賽」第3名「羅波與他的快樂夥伴」團隊榮獲「2013第六屆生物機電盃

田間機器人競賽」最佳技術獎

（2）102年度辦理「打造學習力－給大學新鮮人的一堂課」系列演講計畫補助18個學系

共34場次邀請傑出系友分享學習經驗及生涯發展

5強化國際化教學

（1）推動全英語學制與學程

102年報部核定通過成立「台灣與跨文化研究國際博士學位學程」目前本校共計有6

個全英語學位學程

（2）推動全英語課程（不含大學國文大一英文）

8

102學年度上下學期開設全英語課程數共402門

本校課程獲國際學門協會認證工學院6系3所通過IEET認證管理學院通過AACSB課

程認證

（3）推動雙聯學制

鼓勵各系所與姊妹校簽訂雙聯學制本校與7國10個學校簽署雙聯學制至102學年度

止計10位學生取得雙聯學位修習雙聯學制7位

6推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）本校「院系所及學位學程」自我評鑑機制申請案經教育部認可結果為「修正後通

過」

（2）依據教育部認可之自我評鑑機制規劃及辦理全校系所及學位學程自我評鑑作業於

102年12月舉辦「系所自我評鑑說明會」向系所宣導自我評鑑項目效標及作業時

程等細節計有受評教學單位34位主管38位教師69位承辦人及行政單位23位人員

與會另為強化本校各單位辦理評鑑相關之教師行政人員評鑑知能舉辦5場系所

評鑑研習活動共計有633位報名參與

（3）E化作業更新系所評鑑資料專區檔案提供系所下載行政單位之資料規劃增置上

傳專區由系所上傳自我評鑑報告及附件供院級複核評鑑委員查閱等線上作業

實現綠色校園節能減碳之目的

（4）本校工學院參與工程認證之各系所全數通過IEET教育認證符合教育部免評鑑相關規

範得免辦理本校自我評鑑

7推動課程結構檢討

（1）推動各開課單位檢討與整併課程規劃已召開三次由院系所主管代表組成之專案小組

會議102學年度第2次課程委員會檢討全校近3年(99學年度第1學期起至101學年度第

2學期)連續未開成班科目計428門刪除161門保留267門未來將持續追縱以精簡

課程開設數

（2）推動現行學碩博士三類課程精簡為學士研究所(碩博)課程二類並規劃放寬

研究所課程成班規定以因應博士班入學人數逐年減少及碩博士班課程開課數偏高

教師授課負荷不均問題已提送103年5月臨時教務會議討論通過

（3）規劃教師超支鐘點費改善措施配合系所相近課程整併及基本授課時數核減規定研

擬得納入超支鐘點課程選課人數門檻已提送103年5月校務會議討論通過未來約可

降低63超支鐘點費(以101年鐘點支給基準計算)

8增進行政效率

（1）建置新生EZ come系統

為使新生迅速完成各項入學應辦事項於102年8月8日推出新生EZ come系統整合相

關單位的介面新生只要從「興大入口」（httpnchuccsso）登入點選左邊選

9

單之「新生EZ come」依網頁說明操作即可完成各應辦事項亦大幅提昇行政人

員維護新生資料的效率總計約有2000名新生受惠

（2）線上申請成績單及各類證明系統

已於103年3月上線提供無法親自前來申請成績單及證明之校友同學更為方便

省時省力省錢之申請管道透過系統點選申請項目簡化寄送申請單流程大幅提昇

申請效率截至5月中旬短短二個月已有258人次線上申請

（3）推動學士班畢業資格審查無紙化作業建置線上畢業資格審查系統取代原本紙本畢

業審查歷年成績單之作業方式

9推動國立大里高中及國立台中高農成為興大附中案

國立大里高中及國立台中高農改隸為本校附中案業經教育部核定自103年2月1日生

效於2月21日舉行改隸揭牌儀式改隸後啟動興大提供附中及附農資源共享包括教

學學務圖書館資源無線網路服務教育訓練講座課程及各項優惠措施皆比照本

校教職員工收費標準計費等措施

10往下紮根教學與輔導績效

（1）辦理學士班暑期微積分先修班課程採遠距課程辦理通過考試可抵免大一上學期微

積分共計300位102學年度大一新生報名參與

（2）「興中會」推動高中優質化103年5月8日舉辦「2014興中會」與台中一中等38所

策略聯盟高中及9所新夥伴高中加強合作交流會中專題演講「生科之旅-從興啟航」

提供生科領域新視野並安排策略聯盟高中與會貴賓參觀生科週102學年度策略聯

盟高中進入本校就讀為505人佔入學新生265

（3）為推動學校招生宣傳工作由教務長及各學院師長102學年度拜會7所策略聯盟高中

學校及11所重點高中加強本校與高中學校之交流

（4）「高中科學研習營計畫」於暑假期間指導高中生進行專題研究實驗或資料蒐集

等學習活動102學年度共開放校內55個各領域實驗室策略聯盟高中職計274位高中

生參加

（5）「拍攝學系創意招生宣傳影片計畫」由各學系攝製創意招生微電影透過網路行

銷達到學校招生宣傳的目的102學年度共有14個學系參與計畫

11台灣綜合大學系統-教務合作

（1）辦理跨校新進教師研習營於102年10月19-20日假本校惠蓀林場辦理102年度臺灣綜

合大學系統新進教師專業知能研討會四校共有148位（本校70位）教師及工作人

員參與透過跨校性交流模式使新進教師能提升教學知能充實研究能量並增進

跨領域思維與拓展跨校性合作視野

（2）台灣綜合大學系統四校合辦103學年度運動績優學生聯合招生四校共錄取71名本

校招收33人錄取22人錄取率6667

10

（3）依台灣綜合大學系統四校簽署之「臺灣綜合大學系統交換生協議」 102學年度第2

學期本校至臺綜大系統合作學校交換學生計3人

（4）持續推動本校學生與成大中山中正四校學生校際選課102學年度本校學生赴系

統內友校選課者計有49人次系統內友校學生至本校者計有188人次

（二）103學年度重點工作

1確保學生學習成效-「以學生為本位」「以學生學習成效為導向」

（1）推動「獎勵各學院提昇學生學習成效計畫」鼓勵各院教師進行課程改革以提昇學

生學習成效

（2）推動大一預修課程於暑期規畫微積分(一)及通識課程預修通過課程修習學生可抵

免相關學分鼓勵新生提早規劃大學學習藍圖

（3）推動校內SPOCs翻轉教學課程鼓勵教師調整傳統授課方式增加思考性的問答及加

強學生團隊合作能力

（4）持續補助課程TA提供院級(含跨院)基礎學科TA與校級通識課程TA申請系級TA規劃

與安排由各系所辦理

（5）修改教學意見調查題目增加檢核題排除無效問卷確實反映學生對教師教學的意

見

（6）設置「教學意見即時回饋系統」為強化教師教學及提升學生學習成效辦理期中質

性意見調查讓學生的意見能及時在學期中讓教師知道做為教師教學之改進參考

2推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）編製評鑑委員手冊系所注意事項及相關表件規劃評鑑委員實地訪評作業協助受

評單位籌備訪評事宜

（2）辦理系所申請自我評鑑結果初稿意見申復作業及核定評鑑結果相關作業並推動系所

後續自我改善及校院級進行追蹤管考

（3）辦理本校「院系所及學位學程」自我評鑑結果申請認可作業彙整申請計畫書資料

（自我評鑑流程評鑑委員遴聘及受評單位自評結果等）預計於104年6月底前向教

育部申請

3強化教務行政服務

（1）持續檢討課程結構(包括整合基礎課程減少台下指導課程持續檢討三年未成班課

程)以及改善教師超支鐘點情形

（2）提升教學環境設備(尤其是校院級課程教室之設備)增列專項經費供改善教室設

備品質

（3）推動教學資源整合(提高大班教室使用率)

4台灣綜合大學系統-教務合作

11

（1）協辦臺灣綜合大學系統「新進教師暨導師專業知能研討會」預計將於103年9月4日

在成功大學舉辦

（2）檢討四校運動績優聯合招生

（3）持續推動四校學生交流執行「台灣綜合大學系統交換生協議」協議項目

5推動及執行教育部重點計畫

（1）磨課師計畫由教學資源暨發展中心課務組及各學院共同擬訂計畫103年2月28

日報部申請並於5月19日獲得教育部-「流行文化與國際關係」70萬元經費補助該

課程預計於9月開課

（2）推動校內翻轉教學課程計畫鼓勵教師設計線上學習課程為明年提教育部磨課師計

畫預做準備

（3）課程分流計畫積極落實執行獲教育部審核通過『 課程分流--高性能紡織與纖維專

業人才培育』計畫

6教育往下紮根-策略聯盟高中

（1）建立與高中互動平台

以教務處招生組專人作為與高中互動之窗口

針對高中生需求製作高中生專區網頁提供相關的資料及活動資訊

（2）繼續辦理「國立中興大學暨策略聯盟高中年會」加強本校與高中學校之交流

（3）開辦可抵免學分的預修課程提供已確定考上興大的學生(以策略聯盟高中學生為優

先)於5月底前可先到本校修課包含一堂3學分的「微績分」線上課程可於部份系

所抵免學分三堂2學分的通識課程「惠蓀林場生態教育」「社區營造與創意方案

規劃」與全英語授課的「語言文化與溝通」可於入學後直接抵免學分

（4）103學年度預計開辦4梯次「高中科學研習營計畫」開課單位含法律系在內共76班次

599位名額提供本校策略聯盟高中在學生提早參與專題研究機會

（5）拍攝學系創意宣傳影片計畫103學年度預計有17個學系參與

12

學生事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

一辦理就學貸款學雜費減免及核發各類獎助學金確保學生安心就學

1 102 學年度就學貸款人次 3215 人申貸總金額 95769851 元

2 依各減免辦法(要點)規定辦理學雜費減免共計有身心障礙學生及身心障礙人士子

女低收入戶學生及中低收入戶學生原住民學生現役軍人子女特殊境遇家庭之

子女及軍公教遺族等類別減免金額為學費之 310 至全額102 學年度計 1361 人

申請金額為 23335683 元

3 提供弱勢學生安心就學照顧家境清寒學生使其順利完成學業大專弱勢學生助學

計畫依家庭所得級距 1到 5級補助金額為每年 16500～5000 元以減輕學生籌措

學費負擔102 學年度計 427 人申請金額為 5925093 元

4 102 學年度（102 年 7 月 1 日至 103 年 4 月 30 日止）研究生服務學習獎助學金依本校

實施辦法及各系所審核辦法作業總發放金額為 62297998 元

5 102 年度教育學習獎助學金人次 4603 人發出獎助金 23552684 元

6 102 年度生活助學金人次 330 人發出獎助金 1998000 元

7 102 學年共辦理約 250 項縣市政府及財社團法人企業等單位提供之校外獎助學金收

件造冊初審薦送獎助金發放等相關作業

8 102年度學生學術論文獎勵共計147篇通過審查發出獎勵金1599763元及獎狀134

張

二維護學生住宿安全

（一）102 年 8 月 28 日及 29 日分別於男女生宿舍實施服務委員防火防災安全演練強化各

樓層服務委員熟悉災害時之應變處理能力參加訓練之男女生服務委員共 67 人102

年 9 月 10 日新生入學指導時在男女生宿舍分別實施大一及研究所新生防火防災安全

演練有效強化新生安全警覺及危機應變知能

（二）男女生宿舍於 102 年 10 月 24 日協同總務處環安中心實施男女生宿舍 102 學年度電

器安全及寢室清潔競賽並由宿舍服務委員編組檢查與評比並辦理獎懲藉由競賽

加強寢室環境清潔維護宿舍用電安全全程圓滿順利

（三）102 年度辦理教育部校外賃居安全評核認證於住宿輔導組登記之房東通過教育部安

全評核表之合格處所總共為 234 處共計 2025 床

三舉辦全校性大型藝文活動

（一） 94 週年校慶慈善音樂會102 年 11 月 10 日「94 週年校慶慈善音樂會」邀請「長

榮交響樂團」以及「台灣原聲童聲合唱團」至本校惠蓀堂演出教職員工生及社區

民眾們受孩子們天籟歌聲所感染與感動校園充滿溫馨音樂氣息本次活動觀賞人

數約 4000 多人除有利凝聚師生對學校的向心力社區民眾熱烈參與亦有助敦親

睦鄰提升本校形象

（二） 2014 原音興動跨年晚會活動晚會節目有學生社團表演年度漢字揭曉並邀請知

名藝人團體表演於圖書館前布袋戲公演並架設十五公尺光廊辦理親子同樂之趣

味闖關遊戲活動倒數時由校長率領本校一級主管與現場民眾滾動祈福興球共賞

火樹銀花現場湧進數萬民眾活動順利圓滿結束有助敦親睦鄰營造友善的校

園環境

13

四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

14

際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

15

辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

16

四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

17

總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

24

三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

25

國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

26

2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

27

計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

7

2獎勵教師教學特優及教學創新

（1）101學年度興人師獎共計4664人投票投票率達5127投票結果共25個系(學位學程)

投票率達到50門檻有24位當選人

（2）彈性薪資教學特優為提升本校教學品質表彰教學卓越教師特訂定「教學特優教

師彈性薪資獎勵辦法」自100學年度起每年獎勵3~4名教學特優I每月彈性薪資2

萬元獎勵6名教學特優II每月彈性薪資1萬元獲獎教師之彈性薪資加給期為二年

102年度教學特優教師選拔獲「教學特優I」共3位教師「教學特優II」共6位教師

（3）102年度「獎勵各院提昇學生學習成效計畫」「教學創新計畫」及「數位教材錄製

補助計畫」共計34案鼓勵教師投入教學精進

（4）102學年度遠距教學業務執行成果計有同步與非同步遠距教學共12門

3推動教師教學專業知能發展

（1）鼓勵本校教師參與教學研討活動提升教學專業知能促進學生學習成效102學年

度總共舉辦24場累計至103年5月16日共計有842人報名參與經行政會議通過由各

院將參與教學研討活動納入教師評鑑教學項目表單設計活化本校教師教學經驗分享

氛圍

（2）建立教師傳習Mentor制度由五年以上教學經驗之專任教授副教授擔任Mentor提

供新進教師教學研究及學生輔導等相關發展經驗分享及諮詢至102學年度共計受

惠113個團隊

4推動學生自我導向學習發展

（1）辦理第4屆學生創發學習計畫獲補助團隊成果如下「Frocius Android」團隊榮

獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類台北生活好友善創

新應用組(TCGIA)第一名與「2013軟體創作達人暑期成長營」優勝「DEVABCHB」團

隊榮獲「2013第18屆全國大專校院資訊應用服務創新競賽」指定專題類政府開放資

料加值應用組(Open Date)第二名「新聞推推樂」團隊榮獲「2013全國大專校院

開放軟體創作競賽」雲端網際服務與其他應用組銅牌「綠巨人」團隊榮獲「2013

節能減碳植物工廠監控競賽」第3名「Lexus熱血無極限」團隊榮獲「2013 LEXUS

熱血極限賽」第3名「羅波與他的快樂夥伴」團隊榮獲「2013第六屆生物機電盃

田間機器人競賽」最佳技術獎

（2）102年度辦理「打造學習力－給大學新鮮人的一堂課」系列演講計畫補助18個學系

共34場次邀請傑出系友分享學習經驗及生涯發展

5強化國際化教學

（1）推動全英語學制與學程

102年報部核定通過成立「台灣與跨文化研究國際博士學位學程」目前本校共計有6

個全英語學位學程

（2）推動全英語課程（不含大學國文大一英文）

8

102學年度上下學期開設全英語課程數共402門

本校課程獲國際學門協會認證工學院6系3所通過IEET認證管理學院通過AACSB課

程認證

（3）推動雙聯學制

鼓勵各系所與姊妹校簽訂雙聯學制本校與7國10個學校簽署雙聯學制至102學年度

止計10位學生取得雙聯學位修習雙聯學制7位

6推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）本校「院系所及學位學程」自我評鑑機制申請案經教育部認可結果為「修正後通

過」

（2）依據教育部認可之自我評鑑機制規劃及辦理全校系所及學位學程自我評鑑作業於

102年12月舉辦「系所自我評鑑說明會」向系所宣導自我評鑑項目效標及作業時

程等細節計有受評教學單位34位主管38位教師69位承辦人及行政單位23位人員

與會另為強化本校各單位辦理評鑑相關之教師行政人員評鑑知能舉辦5場系所

評鑑研習活動共計有633位報名參與

（3）E化作業更新系所評鑑資料專區檔案提供系所下載行政單位之資料規劃增置上

傳專區由系所上傳自我評鑑報告及附件供院級複核評鑑委員查閱等線上作業

實現綠色校園節能減碳之目的

（4）本校工學院參與工程認證之各系所全數通過IEET教育認證符合教育部免評鑑相關規

範得免辦理本校自我評鑑

7推動課程結構檢討

（1）推動各開課單位檢討與整併課程規劃已召開三次由院系所主管代表組成之專案小組

會議102學年度第2次課程委員會檢討全校近3年(99學年度第1學期起至101學年度第

2學期)連續未開成班科目計428門刪除161門保留267門未來將持續追縱以精簡

課程開設數

（2）推動現行學碩博士三類課程精簡為學士研究所(碩博)課程二類並規劃放寬

研究所課程成班規定以因應博士班入學人數逐年減少及碩博士班課程開課數偏高

教師授課負荷不均問題已提送103年5月臨時教務會議討論通過

（3）規劃教師超支鐘點費改善措施配合系所相近課程整併及基本授課時數核減規定研

擬得納入超支鐘點課程選課人數門檻已提送103年5月校務會議討論通過未來約可

降低63超支鐘點費(以101年鐘點支給基準計算)

8增進行政效率

（1）建置新生EZ come系統

為使新生迅速完成各項入學應辦事項於102年8月8日推出新生EZ come系統整合相

關單位的介面新生只要從「興大入口」（httpnchuccsso）登入點選左邊選

9

單之「新生EZ come」依網頁說明操作即可完成各應辦事項亦大幅提昇行政人

員維護新生資料的效率總計約有2000名新生受惠

（2）線上申請成績單及各類證明系統

已於103年3月上線提供無法親自前來申請成績單及證明之校友同學更為方便

省時省力省錢之申請管道透過系統點選申請項目簡化寄送申請單流程大幅提昇

申請效率截至5月中旬短短二個月已有258人次線上申請

（3）推動學士班畢業資格審查無紙化作業建置線上畢業資格審查系統取代原本紙本畢

業審查歷年成績單之作業方式

9推動國立大里高中及國立台中高農成為興大附中案

國立大里高中及國立台中高農改隸為本校附中案業經教育部核定自103年2月1日生

效於2月21日舉行改隸揭牌儀式改隸後啟動興大提供附中及附農資源共享包括教

學學務圖書館資源無線網路服務教育訓練講座課程及各項優惠措施皆比照本

校教職員工收費標準計費等措施

10往下紮根教學與輔導績效

（1）辦理學士班暑期微積分先修班課程採遠距課程辦理通過考試可抵免大一上學期微

積分共計300位102學年度大一新生報名參與

（2）「興中會」推動高中優質化103年5月8日舉辦「2014興中會」與台中一中等38所

策略聯盟高中及9所新夥伴高中加強合作交流會中專題演講「生科之旅-從興啟航」

提供生科領域新視野並安排策略聯盟高中與會貴賓參觀生科週102學年度策略聯

盟高中進入本校就讀為505人佔入學新生265

（3）為推動學校招生宣傳工作由教務長及各學院師長102學年度拜會7所策略聯盟高中

學校及11所重點高中加強本校與高中學校之交流

（4）「高中科學研習營計畫」於暑假期間指導高中生進行專題研究實驗或資料蒐集

等學習活動102學年度共開放校內55個各領域實驗室策略聯盟高中職計274位高中

生參加

（5）「拍攝學系創意招生宣傳影片計畫」由各學系攝製創意招生微電影透過網路行

銷達到學校招生宣傳的目的102學年度共有14個學系參與計畫

11台灣綜合大學系統-教務合作

（1）辦理跨校新進教師研習營於102年10月19-20日假本校惠蓀林場辦理102年度臺灣綜

合大學系統新進教師專業知能研討會四校共有148位（本校70位）教師及工作人

員參與透過跨校性交流模式使新進教師能提升教學知能充實研究能量並增進

跨領域思維與拓展跨校性合作視野

（2）台灣綜合大學系統四校合辦103學年度運動績優學生聯合招生四校共錄取71名本

校招收33人錄取22人錄取率6667

10

（3）依台灣綜合大學系統四校簽署之「臺灣綜合大學系統交換生協議」 102學年度第2

學期本校至臺綜大系統合作學校交換學生計3人

（4）持續推動本校學生與成大中山中正四校學生校際選課102學年度本校學生赴系

統內友校選課者計有49人次系統內友校學生至本校者計有188人次

（二）103學年度重點工作

1確保學生學習成效-「以學生為本位」「以學生學習成效為導向」

（1）推動「獎勵各學院提昇學生學習成效計畫」鼓勵各院教師進行課程改革以提昇學

生學習成效

（2）推動大一預修課程於暑期規畫微積分(一)及通識課程預修通過課程修習學生可抵

免相關學分鼓勵新生提早規劃大學學習藍圖

（3）推動校內SPOCs翻轉教學課程鼓勵教師調整傳統授課方式增加思考性的問答及加

強學生團隊合作能力

（4）持續補助課程TA提供院級(含跨院)基礎學科TA與校級通識課程TA申請系級TA規劃

與安排由各系所辦理

（5）修改教學意見調查題目增加檢核題排除無效問卷確實反映學生對教師教學的意

見

（6）設置「教學意見即時回饋系統」為強化教師教學及提升學生學習成效辦理期中質

性意見調查讓學生的意見能及時在學期中讓教師知道做為教師教學之改進參考

2推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）編製評鑑委員手冊系所注意事項及相關表件規劃評鑑委員實地訪評作業協助受

評單位籌備訪評事宜

（2）辦理系所申請自我評鑑結果初稿意見申復作業及核定評鑑結果相關作業並推動系所

後續自我改善及校院級進行追蹤管考

（3）辦理本校「院系所及學位學程」自我評鑑結果申請認可作業彙整申請計畫書資料

（自我評鑑流程評鑑委員遴聘及受評單位自評結果等）預計於104年6月底前向教

育部申請

3強化教務行政服務

（1）持續檢討課程結構(包括整合基礎課程減少台下指導課程持續檢討三年未成班課

程)以及改善教師超支鐘點情形

（2）提升教學環境設備(尤其是校院級課程教室之設備)增列專項經費供改善教室設

備品質

（3）推動教學資源整合(提高大班教室使用率)

4台灣綜合大學系統-教務合作

11

（1）協辦臺灣綜合大學系統「新進教師暨導師專業知能研討會」預計將於103年9月4日

在成功大學舉辦

（2）檢討四校運動績優聯合招生

（3）持續推動四校學生交流執行「台灣綜合大學系統交換生協議」協議項目

5推動及執行教育部重點計畫

（1）磨課師計畫由教學資源暨發展中心課務組及各學院共同擬訂計畫103年2月28

日報部申請並於5月19日獲得教育部-「流行文化與國際關係」70萬元經費補助該

課程預計於9月開課

（2）推動校內翻轉教學課程計畫鼓勵教師設計線上學習課程為明年提教育部磨課師計

畫預做準備

（3）課程分流計畫積極落實執行獲教育部審核通過『 課程分流--高性能紡織與纖維專

業人才培育』計畫

6教育往下紮根-策略聯盟高中

（1）建立與高中互動平台

以教務處招生組專人作為與高中互動之窗口

針對高中生需求製作高中生專區網頁提供相關的資料及活動資訊

（2）繼續辦理「國立中興大學暨策略聯盟高中年會」加強本校與高中學校之交流

（3）開辦可抵免學分的預修課程提供已確定考上興大的學生(以策略聯盟高中學生為優

先)於5月底前可先到本校修課包含一堂3學分的「微績分」線上課程可於部份系

所抵免學分三堂2學分的通識課程「惠蓀林場生態教育」「社區營造與創意方案

規劃」與全英語授課的「語言文化與溝通」可於入學後直接抵免學分

（4）103學年度預計開辦4梯次「高中科學研習營計畫」開課單位含法律系在內共76班次

599位名額提供本校策略聯盟高中在學生提早參與專題研究機會

（5）拍攝學系創意宣傳影片計畫103學年度預計有17個學系參與

12

學生事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

一辦理就學貸款學雜費減免及核發各類獎助學金確保學生安心就學

1 102 學年度就學貸款人次 3215 人申貸總金額 95769851 元

2 依各減免辦法(要點)規定辦理學雜費減免共計有身心障礙學生及身心障礙人士子

女低收入戶學生及中低收入戶學生原住民學生現役軍人子女特殊境遇家庭之

子女及軍公教遺族等類別減免金額為學費之 310 至全額102 學年度計 1361 人

申請金額為 23335683 元

3 提供弱勢學生安心就學照顧家境清寒學生使其順利完成學業大專弱勢學生助學

計畫依家庭所得級距 1到 5級補助金額為每年 16500～5000 元以減輕學生籌措

學費負擔102 學年度計 427 人申請金額為 5925093 元

4 102 學年度（102 年 7 月 1 日至 103 年 4 月 30 日止）研究生服務學習獎助學金依本校

實施辦法及各系所審核辦法作業總發放金額為 62297998 元

5 102 年度教育學習獎助學金人次 4603 人發出獎助金 23552684 元

6 102 年度生活助學金人次 330 人發出獎助金 1998000 元

7 102 學年共辦理約 250 項縣市政府及財社團法人企業等單位提供之校外獎助學金收

件造冊初審薦送獎助金發放等相關作業

8 102年度學生學術論文獎勵共計147篇通過審查發出獎勵金1599763元及獎狀134

張

二維護學生住宿安全

（一）102 年 8 月 28 日及 29 日分別於男女生宿舍實施服務委員防火防災安全演練強化各

樓層服務委員熟悉災害時之應變處理能力參加訓練之男女生服務委員共 67 人102

年 9 月 10 日新生入學指導時在男女生宿舍分別實施大一及研究所新生防火防災安全

演練有效強化新生安全警覺及危機應變知能

（二）男女生宿舍於 102 年 10 月 24 日協同總務處環安中心實施男女生宿舍 102 學年度電

器安全及寢室清潔競賽並由宿舍服務委員編組檢查與評比並辦理獎懲藉由競賽

加強寢室環境清潔維護宿舍用電安全全程圓滿順利

（三）102 年度辦理教育部校外賃居安全評核認證於住宿輔導組登記之房東通過教育部安

全評核表之合格處所總共為 234 處共計 2025 床

三舉辦全校性大型藝文活動

（一） 94 週年校慶慈善音樂會102 年 11 月 10 日「94 週年校慶慈善音樂會」邀請「長

榮交響樂團」以及「台灣原聲童聲合唱團」至本校惠蓀堂演出教職員工生及社區

民眾們受孩子們天籟歌聲所感染與感動校園充滿溫馨音樂氣息本次活動觀賞人

數約 4000 多人除有利凝聚師生對學校的向心力社區民眾熱烈參與亦有助敦親

睦鄰提升本校形象

（二） 2014 原音興動跨年晚會活動晚會節目有學生社團表演年度漢字揭曉並邀請知

名藝人團體表演於圖書館前布袋戲公演並架設十五公尺光廊辦理親子同樂之趣

味闖關遊戲活動倒數時由校長率領本校一級主管與現場民眾滾動祈福興球共賞

火樹銀花現場湧進數萬民眾活動順利圓滿結束有助敦親睦鄰營造友善的校

園環境

13

四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

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際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

15

辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

16

四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

17

總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

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(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

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(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

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三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

32

助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

8

102學年度上下學期開設全英語課程數共402門

本校課程獲國際學門協會認證工學院6系3所通過IEET認證管理學院通過AACSB課

程認證

（3）推動雙聯學制

鼓勵各系所與姊妹校簽訂雙聯學制本校與7國10個學校簽署雙聯學制至102學年度

止計10位學生取得雙聯學位修習雙聯學制7位

6推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）本校「院系所及學位學程」自我評鑑機制申請案經教育部認可結果為「修正後通

過」

（2）依據教育部認可之自我評鑑機制規劃及辦理全校系所及學位學程自我評鑑作業於

102年12月舉辦「系所自我評鑑說明會」向系所宣導自我評鑑項目效標及作業時

程等細節計有受評教學單位34位主管38位教師69位承辦人及行政單位23位人員

與會另為強化本校各單位辦理評鑑相關之教師行政人員評鑑知能舉辦5場系所

評鑑研習活動共計有633位報名參與

（3）E化作業更新系所評鑑資料專區檔案提供系所下載行政單位之資料規劃增置上

傳專區由系所上傳自我評鑑報告及附件供院級複核評鑑委員查閱等線上作業

實現綠色校園節能減碳之目的

（4）本校工學院參與工程認證之各系所全數通過IEET教育認證符合教育部免評鑑相關規

範得免辦理本校自我評鑑

7推動課程結構檢討

（1）推動各開課單位檢討與整併課程規劃已召開三次由院系所主管代表組成之專案小組

會議102學年度第2次課程委員會檢討全校近3年(99學年度第1學期起至101學年度第

2學期)連續未開成班科目計428門刪除161門保留267門未來將持續追縱以精簡

課程開設數

（2）推動現行學碩博士三類課程精簡為學士研究所(碩博)課程二類並規劃放寬

研究所課程成班規定以因應博士班入學人數逐年減少及碩博士班課程開課數偏高

教師授課負荷不均問題已提送103年5月臨時教務會議討論通過

（3）規劃教師超支鐘點費改善措施配合系所相近課程整併及基本授課時數核減規定研

擬得納入超支鐘點課程選課人數門檻已提送103年5月校務會議討論通過未來約可

降低63超支鐘點費(以101年鐘點支給基準計算)

8增進行政效率

（1）建置新生EZ come系統

為使新生迅速完成各項入學應辦事項於102年8月8日推出新生EZ come系統整合相

關單位的介面新生只要從「興大入口」（httpnchuccsso）登入點選左邊選

9

單之「新生EZ come」依網頁說明操作即可完成各應辦事項亦大幅提昇行政人

員維護新生資料的效率總計約有2000名新生受惠

（2）線上申請成績單及各類證明系統

已於103年3月上線提供無法親自前來申請成績單及證明之校友同學更為方便

省時省力省錢之申請管道透過系統點選申請項目簡化寄送申請單流程大幅提昇

申請效率截至5月中旬短短二個月已有258人次線上申請

（3）推動學士班畢業資格審查無紙化作業建置線上畢業資格審查系統取代原本紙本畢

業審查歷年成績單之作業方式

9推動國立大里高中及國立台中高農成為興大附中案

國立大里高中及國立台中高農改隸為本校附中案業經教育部核定自103年2月1日生

效於2月21日舉行改隸揭牌儀式改隸後啟動興大提供附中及附農資源共享包括教

學學務圖書館資源無線網路服務教育訓練講座課程及各項優惠措施皆比照本

校教職員工收費標準計費等措施

10往下紮根教學與輔導績效

（1）辦理學士班暑期微積分先修班課程採遠距課程辦理通過考試可抵免大一上學期微

積分共計300位102學年度大一新生報名參與

（2）「興中會」推動高中優質化103年5月8日舉辦「2014興中會」與台中一中等38所

策略聯盟高中及9所新夥伴高中加強合作交流會中專題演講「生科之旅-從興啟航」

提供生科領域新視野並安排策略聯盟高中與會貴賓參觀生科週102學年度策略聯

盟高中進入本校就讀為505人佔入學新生265

（3）為推動學校招生宣傳工作由教務長及各學院師長102學年度拜會7所策略聯盟高中

學校及11所重點高中加強本校與高中學校之交流

（4）「高中科學研習營計畫」於暑假期間指導高中生進行專題研究實驗或資料蒐集

等學習活動102學年度共開放校內55個各領域實驗室策略聯盟高中職計274位高中

生參加

（5）「拍攝學系創意招生宣傳影片計畫」由各學系攝製創意招生微電影透過網路行

銷達到學校招生宣傳的目的102學年度共有14個學系參與計畫

11台灣綜合大學系統-教務合作

（1）辦理跨校新進教師研習營於102年10月19-20日假本校惠蓀林場辦理102年度臺灣綜

合大學系統新進教師專業知能研討會四校共有148位（本校70位）教師及工作人

員參與透過跨校性交流模式使新進教師能提升教學知能充實研究能量並增進

跨領域思維與拓展跨校性合作視野

（2）台灣綜合大學系統四校合辦103學年度運動績優學生聯合招生四校共錄取71名本

校招收33人錄取22人錄取率6667

10

（3）依台灣綜合大學系統四校簽署之「臺灣綜合大學系統交換生協議」 102學年度第2

學期本校至臺綜大系統合作學校交換學生計3人

（4）持續推動本校學生與成大中山中正四校學生校際選課102學年度本校學生赴系

統內友校選課者計有49人次系統內友校學生至本校者計有188人次

（二）103學年度重點工作

1確保學生學習成效-「以學生為本位」「以學生學習成效為導向」

（1）推動「獎勵各學院提昇學生學習成效計畫」鼓勵各院教師進行課程改革以提昇學

生學習成效

（2）推動大一預修課程於暑期規畫微積分(一)及通識課程預修通過課程修習學生可抵

免相關學分鼓勵新生提早規劃大學學習藍圖

（3）推動校內SPOCs翻轉教學課程鼓勵教師調整傳統授課方式增加思考性的問答及加

強學生團隊合作能力

（4）持續補助課程TA提供院級(含跨院)基礎學科TA與校級通識課程TA申請系級TA規劃

與安排由各系所辦理

（5）修改教學意見調查題目增加檢核題排除無效問卷確實反映學生對教師教學的意

見

（6）設置「教學意見即時回饋系統」為強化教師教學及提升學生學習成效辦理期中質

性意見調查讓學生的意見能及時在學期中讓教師知道做為教師教學之改進參考

2推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）編製評鑑委員手冊系所注意事項及相關表件規劃評鑑委員實地訪評作業協助受

評單位籌備訪評事宜

（2）辦理系所申請自我評鑑結果初稿意見申復作業及核定評鑑結果相關作業並推動系所

後續自我改善及校院級進行追蹤管考

（3）辦理本校「院系所及學位學程」自我評鑑結果申請認可作業彙整申請計畫書資料

（自我評鑑流程評鑑委員遴聘及受評單位自評結果等）預計於104年6月底前向教

育部申請

3強化教務行政服務

（1）持續檢討課程結構(包括整合基礎課程減少台下指導課程持續檢討三年未成班課

程)以及改善教師超支鐘點情形

（2）提升教學環境設備(尤其是校院級課程教室之設備)增列專項經費供改善教室設

備品質

（3）推動教學資源整合(提高大班教室使用率)

4台灣綜合大學系統-教務合作

11

（1）協辦臺灣綜合大學系統「新進教師暨導師專業知能研討會」預計將於103年9月4日

在成功大學舉辦

（2）檢討四校運動績優聯合招生

（3）持續推動四校學生交流執行「台灣綜合大學系統交換生協議」協議項目

5推動及執行教育部重點計畫

（1）磨課師計畫由教學資源暨發展中心課務組及各學院共同擬訂計畫103年2月28

日報部申請並於5月19日獲得教育部-「流行文化與國際關係」70萬元經費補助該

課程預計於9月開課

（2）推動校內翻轉教學課程計畫鼓勵教師設計線上學習課程為明年提教育部磨課師計

畫預做準備

（3）課程分流計畫積極落實執行獲教育部審核通過『 課程分流--高性能紡織與纖維專

業人才培育』計畫

6教育往下紮根-策略聯盟高中

（1）建立與高中互動平台

以教務處招生組專人作為與高中互動之窗口

針對高中生需求製作高中生專區網頁提供相關的資料及活動資訊

（2）繼續辦理「國立中興大學暨策略聯盟高中年會」加強本校與高中學校之交流

（3）開辦可抵免學分的預修課程提供已確定考上興大的學生(以策略聯盟高中學生為優

先)於5月底前可先到本校修課包含一堂3學分的「微績分」線上課程可於部份系

所抵免學分三堂2學分的通識課程「惠蓀林場生態教育」「社區營造與創意方案

規劃」與全英語授課的「語言文化與溝通」可於入學後直接抵免學分

（4）103學年度預計開辦4梯次「高中科學研習營計畫」開課單位含法律系在內共76班次

599位名額提供本校策略聯盟高中在學生提早參與專題研究機會

（5）拍攝學系創意宣傳影片計畫103學年度預計有17個學系參與

12

學生事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

一辦理就學貸款學雜費減免及核發各類獎助學金確保學生安心就學

1 102 學年度就學貸款人次 3215 人申貸總金額 95769851 元

2 依各減免辦法(要點)規定辦理學雜費減免共計有身心障礙學生及身心障礙人士子

女低收入戶學生及中低收入戶學生原住民學生現役軍人子女特殊境遇家庭之

子女及軍公教遺族等類別減免金額為學費之 310 至全額102 學年度計 1361 人

申請金額為 23335683 元

3 提供弱勢學生安心就學照顧家境清寒學生使其順利完成學業大專弱勢學生助學

計畫依家庭所得級距 1到 5級補助金額為每年 16500～5000 元以減輕學生籌措

學費負擔102 學年度計 427 人申請金額為 5925093 元

4 102 學年度（102 年 7 月 1 日至 103 年 4 月 30 日止）研究生服務學習獎助學金依本校

實施辦法及各系所審核辦法作業總發放金額為 62297998 元

5 102 年度教育學習獎助學金人次 4603 人發出獎助金 23552684 元

6 102 年度生活助學金人次 330 人發出獎助金 1998000 元

7 102 學年共辦理約 250 項縣市政府及財社團法人企業等單位提供之校外獎助學金收

件造冊初審薦送獎助金發放等相關作業

8 102年度學生學術論文獎勵共計147篇通過審查發出獎勵金1599763元及獎狀134

張

二維護學生住宿安全

（一）102 年 8 月 28 日及 29 日分別於男女生宿舍實施服務委員防火防災安全演練強化各

樓層服務委員熟悉災害時之應變處理能力參加訓練之男女生服務委員共 67 人102

年 9 月 10 日新生入學指導時在男女生宿舍分別實施大一及研究所新生防火防災安全

演練有效強化新生安全警覺及危機應變知能

（二）男女生宿舍於 102 年 10 月 24 日協同總務處環安中心實施男女生宿舍 102 學年度電

器安全及寢室清潔競賽並由宿舍服務委員編組檢查與評比並辦理獎懲藉由競賽

加強寢室環境清潔維護宿舍用電安全全程圓滿順利

（三）102 年度辦理教育部校外賃居安全評核認證於住宿輔導組登記之房東通過教育部安

全評核表之合格處所總共為 234 處共計 2025 床

三舉辦全校性大型藝文活動

（一） 94 週年校慶慈善音樂會102 年 11 月 10 日「94 週年校慶慈善音樂會」邀請「長

榮交響樂團」以及「台灣原聲童聲合唱團」至本校惠蓀堂演出教職員工生及社區

民眾們受孩子們天籟歌聲所感染與感動校園充滿溫馨音樂氣息本次活動觀賞人

數約 4000 多人除有利凝聚師生對學校的向心力社區民眾熱烈參與亦有助敦親

睦鄰提升本校形象

（二） 2014 原音興動跨年晚會活動晚會節目有學生社團表演年度漢字揭曉並邀請知

名藝人團體表演於圖書館前布袋戲公演並架設十五公尺光廊辦理親子同樂之趣

味闖關遊戲活動倒數時由校長率領本校一級主管與現場民眾滾動祈福興球共賞

火樹銀花現場湧進數萬民眾活動順利圓滿結束有助敦親睦鄰營造友善的校

園環境

13

四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

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際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

15

辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

16

四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

17

總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

24

三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

25

國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

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聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

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師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

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國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

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九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

9

單之「新生EZ come」依網頁說明操作即可完成各應辦事項亦大幅提昇行政人

員維護新生資料的效率總計約有2000名新生受惠

（2）線上申請成績單及各類證明系統

已於103年3月上線提供無法親自前來申請成績單及證明之校友同學更為方便

省時省力省錢之申請管道透過系統點選申請項目簡化寄送申請單流程大幅提昇

申請效率截至5月中旬短短二個月已有258人次線上申請

（3）推動學士班畢業資格審查無紙化作業建置線上畢業資格審查系統取代原本紙本畢

業審查歷年成績單之作業方式

9推動國立大里高中及國立台中高農成為興大附中案

國立大里高中及國立台中高農改隸為本校附中案業經教育部核定自103年2月1日生

效於2月21日舉行改隸揭牌儀式改隸後啟動興大提供附中及附農資源共享包括教

學學務圖書館資源無線網路服務教育訓練講座課程及各項優惠措施皆比照本

校教職員工收費標準計費等措施

10往下紮根教學與輔導績效

（1）辦理學士班暑期微積分先修班課程採遠距課程辦理通過考試可抵免大一上學期微

積分共計300位102學年度大一新生報名參與

（2）「興中會」推動高中優質化103年5月8日舉辦「2014興中會」與台中一中等38所

策略聯盟高中及9所新夥伴高中加強合作交流會中專題演講「生科之旅-從興啟航」

提供生科領域新視野並安排策略聯盟高中與會貴賓參觀生科週102學年度策略聯

盟高中進入本校就讀為505人佔入學新生265

（3）為推動學校招生宣傳工作由教務長及各學院師長102學年度拜會7所策略聯盟高中

學校及11所重點高中加強本校與高中學校之交流

（4）「高中科學研習營計畫」於暑假期間指導高中生進行專題研究實驗或資料蒐集

等學習活動102學年度共開放校內55個各領域實驗室策略聯盟高中職計274位高中

生參加

（5）「拍攝學系創意招生宣傳影片計畫」由各學系攝製創意招生微電影透過網路行

銷達到學校招生宣傳的目的102學年度共有14個學系參與計畫

11台灣綜合大學系統-教務合作

（1）辦理跨校新進教師研習營於102年10月19-20日假本校惠蓀林場辦理102年度臺灣綜

合大學系統新進教師專業知能研討會四校共有148位（本校70位）教師及工作人

員參與透過跨校性交流模式使新進教師能提升教學知能充實研究能量並增進

跨領域思維與拓展跨校性合作視野

（2）台灣綜合大學系統四校合辦103學年度運動績優學生聯合招生四校共錄取71名本

校招收33人錄取22人錄取率6667

10

（3）依台灣綜合大學系統四校簽署之「臺灣綜合大學系統交換生協議」 102學年度第2

學期本校至臺綜大系統合作學校交換學生計3人

（4）持續推動本校學生與成大中山中正四校學生校際選課102學年度本校學生赴系

統內友校選課者計有49人次系統內友校學生至本校者計有188人次

（二）103學年度重點工作

1確保學生學習成效-「以學生為本位」「以學生學習成效為導向」

（1）推動「獎勵各學院提昇學生學習成效計畫」鼓勵各院教師進行課程改革以提昇學

生學習成效

（2）推動大一預修課程於暑期規畫微積分(一)及通識課程預修通過課程修習學生可抵

免相關學分鼓勵新生提早規劃大學學習藍圖

（3）推動校內SPOCs翻轉教學課程鼓勵教師調整傳統授課方式增加思考性的問答及加

強學生團隊合作能力

（4）持續補助課程TA提供院級(含跨院)基礎學科TA與校級通識課程TA申請系級TA規劃

與安排由各系所辦理

（5）修改教學意見調查題目增加檢核題排除無效問卷確實反映學生對教師教學的意

見

（6）設置「教學意見即時回饋系統」為強化教師教學及提升學生學習成效辦理期中質

性意見調查讓學生的意見能及時在學期中讓教師知道做為教師教學之改進參考

2推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）編製評鑑委員手冊系所注意事項及相關表件規劃評鑑委員實地訪評作業協助受

評單位籌備訪評事宜

（2）辦理系所申請自我評鑑結果初稿意見申復作業及核定評鑑結果相關作業並推動系所

後續自我改善及校院級進行追蹤管考

（3）辦理本校「院系所及學位學程」自我評鑑結果申請認可作業彙整申請計畫書資料

（自我評鑑流程評鑑委員遴聘及受評單位自評結果等）預計於104年6月底前向教

育部申請

3強化教務行政服務

（1）持續檢討課程結構(包括整合基礎課程減少台下指導課程持續檢討三年未成班課

程)以及改善教師超支鐘點情形

（2）提升教學環境設備(尤其是校院級課程教室之設備)增列專項經費供改善教室設

備品質

（3）推動教學資源整合(提高大班教室使用率)

4台灣綜合大學系統-教務合作

11

（1）協辦臺灣綜合大學系統「新進教師暨導師專業知能研討會」預計將於103年9月4日

在成功大學舉辦

（2）檢討四校運動績優聯合招生

（3）持續推動四校學生交流執行「台灣綜合大學系統交換生協議」協議項目

5推動及執行教育部重點計畫

（1）磨課師計畫由教學資源暨發展中心課務組及各學院共同擬訂計畫103年2月28

日報部申請並於5月19日獲得教育部-「流行文化與國際關係」70萬元經費補助該

課程預計於9月開課

（2）推動校內翻轉教學課程計畫鼓勵教師設計線上學習課程為明年提教育部磨課師計

畫預做準備

（3）課程分流計畫積極落實執行獲教育部審核通過『 課程分流--高性能紡織與纖維專

業人才培育』計畫

6教育往下紮根-策略聯盟高中

（1）建立與高中互動平台

以教務處招生組專人作為與高中互動之窗口

針對高中生需求製作高中生專區網頁提供相關的資料及活動資訊

（2）繼續辦理「國立中興大學暨策略聯盟高中年會」加強本校與高中學校之交流

（3）開辦可抵免學分的預修課程提供已確定考上興大的學生(以策略聯盟高中學生為優

先)於5月底前可先到本校修課包含一堂3學分的「微績分」線上課程可於部份系

所抵免學分三堂2學分的通識課程「惠蓀林場生態教育」「社區營造與創意方案

規劃」與全英語授課的「語言文化與溝通」可於入學後直接抵免學分

（4）103學年度預計開辦4梯次「高中科學研習營計畫」開課單位含法律系在內共76班次

599位名額提供本校策略聯盟高中在學生提早參與專題研究機會

（5）拍攝學系創意宣傳影片計畫103學年度預計有17個學系參與

12

學生事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

一辦理就學貸款學雜費減免及核發各類獎助學金確保學生安心就學

1 102 學年度就學貸款人次 3215 人申貸總金額 95769851 元

2 依各減免辦法(要點)規定辦理學雜費減免共計有身心障礙學生及身心障礙人士子

女低收入戶學生及中低收入戶學生原住民學生現役軍人子女特殊境遇家庭之

子女及軍公教遺族等類別減免金額為學費之 310 至全額102 學年度計 1361 人

申請金額為 23335683 元

3 提供弱勢學生安心就學照顧家境清寒學生使其順利完成學業大專弱勢學生助學

計畫依家庭所得級距 1到 5級補助金額為每年 16500～5000 元以減輕學生籌措

學費負擔102 學年度計 427 人申請金額為 5925093 元

4 102 學年度（102 年 7 月 1 日至 103 年 4 月 30 日止）研究生服務學習獎助學金依本校

實施辦法及各系所審核辦法作業總發放金額為 62297998 元

5 102 年度教育學習獎助學金人次 4603 人發出獎助金 23552684 元

6 102 年度生活助學金人次 330 人發出獎助金 1998000 元

7 102 學年共辦理約 250 項縣市政府及財社團法人企業等單位提供之校外獎助學金收

件造冊初審薦送獎助金發放等相關作業

8 102年度學生學術論文獎勵共計147篇通過審查發出獎勵金1599763元及獎狀134

張

二維護學生住宿安全

（一）102 年 8 月 28 日及 29 日分別於男女生宿舍實施服務委員防火防災安全演練強化各

樓層服務委員熟悉災害時之應變處理能力參加訓練之男女生服務委員共 67 人102

年 9 月 10 日新生入學指導時在男女生宿舍分別實施大一及研究所新生防火防災安全

演練有效強化新生安全警覺及危機應變知能

（二）男女生宿舍於 102 年 10 月 24 日協同總務處環安中心實施男女生宿舍 102 學年度電

器安全及寢室清潔競賽並由宿舍服務委員編組檢查與評比並辦理獎懲藉由競賽

加強寢室環境清潔維護宿舍用電安全全程圓滿順利

（三）102 年度辦理教育部校外賃居安全評核認證於住宿輔導組登記之房東通過教育部安

全評核表之合格處所總共為 234 處共計 2025 床

三舉辦全校性大型藝文活動

（一） 94 週年校慶慈善音樂會102 年 11 月 10 日「94 週年校慶慈善音樂會」邀請「長

榮交響樂團」以及「台灣原聲童聲合唱團」至本校惠蓀堂演出教職員工生及社區

民眾們受孩子們天籟歌聲所感染與感動校園充滿溫馨音樂氣息本次活動觀賞人

數約 4000 多人除有利凝聚師生對學校的向心力社區民眾熱烈參與亦有助敦親

睦鄰提升本校形象

（二） 2014 原音興動跨年晚會活動晚會節目有學生社團表演年度漢字揭曉並邀請知

名藝人團體表演於圖書館前布袋戲公演並架設十五公尺光廊辦理親子同樂之趣

味闖關遊戲活動倒數時由校長率領本校一級主管與現場民眾滾動祈福興球共賞

火樹銀花現場湧進數萬民眾活動順利圓滿結束有助敦親睦鄰營造友善的校

園環境

13

四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

14

際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

15

辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

16

四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

17

總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

24

三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

10

（3）依台灣綜合大學系統四校簽署之「臺灣綜合大學系統交換生協議」 102學年度第2

學期本校至臺綜大系統合作學校交換學生計3人

（4）持續推動本校學生與成大中山中正四校學生校際選課102學年度本校學生赴系

統內友校選課者計有49人次系統內友校學生至本校者計有188人次

（二）103學年度重點工作

1確保學生學習成效-「以學生為本位」「以學生學習成效為導向」

（1）推動「獎勵各學院提昇學生學習成效計畫」鼓勵各院教師進行課程改革以提昇學

生學習成效

（2）推動大一預修課程於暑期規畫微積分(一)及通識課程預修通過課程修習學生可抵

免相關學分鼓勵新生提早規劃大學學習藍圖

（3）推動校內SPOCs翻轉教學課程鼓勵教師調整傳統授課方式增加思考性的問答及加

強學生團隊合作能力

（4）持續補助課程TA提供院級(含跨院)基礎學科TA與校級通識課程TA申請系級TA規劃

與安排由各系所辦理

（5）修改教學意見調查題目增加檢核題排除無效問卷確實反映學生對教師教學的意

見

（6）設置「教學意見即時回饋系統」為強化教師教學及提升學生學習成效辦理期中質

性意見調查讓學生的意見能及時在學期中讓教師知道做為教師教學之改進參考

2推動「院系所及學位學程」自我評鑑

（1）編製評鑑委員手冊系所注意事項及相關表件規劃評鑑委員實地訪評作業協助受

評單位籌備訪評事宜

（2）辦理系所申請自我評鑑結果初稿意見申復作業及核定評鑑結果相關作業並推動系所

後續自我改善及校院級進行追蹤管考

（3）辦理本校「院系所及學位學程」自我評鑑結果申請認可作業彙整申請計畫書資料

（自我評鑑流程評鑑委員遴聘及受評單位自評結果等）預計於104年6月底前向教

育部申請

3強化教務行政服務

（1）持續檢討課程結構(包括整合基礎課程減少台下指導課程持續檢討三年未成班課

程)以及改善教師超支鐘點情形

（2）提升教學環境設備(尤其是校院級課程教室之設備)增列專項經費供改善教室設

備品質

（3）推動教學資源整合(提高大班教室使用率)

4台灣綜合大學系統-教務合作

11

（1）協辦臺灣綜合大學系統「新進教師暨導師專業知能研討會」預計將於103年9月4日

在成功大學舉辦

（2）檢討四校運動績優聯合招生

（3）持續推動四校學生交流執行「台灣綜合大學系統交換生協議」協議項目

5推動及執行教育部重點計畫

（1）磨課師計畫由教學資源暨發展中心課務組及各學院共同擬訂計畫103年2月28

日報部申請並於5月19日獲得教育部-「流行文化與國際關係」70萬元經費補助該

課程預計於9月開課

（2）推動校內翻轉教學課程計畫鼓勵教師設計線上學習課程為明年提教育部磨課師計

畫預做準備

（3）課程分流計畫積極落實執行獲教育部審核通過『 課程分流--高性能紡織與纖維專

業人才培育』計畫

6教育往下紮根-策略聯盟高中

（1）建立與高中互動平台

以教務處招生組專人作為與高中互動之窗口

針對高中生需求製作高中生專區網頁提供相關的資料及活動資訊

（2）繼續辦理「國立中興大學暨策略聯盟高中年會」加強本校與高中學校之交流

（3）開辦可抵免學分的預修課程提供已確定考上興大的學生(以策略聯盟高中學生為優

先)於5月底前可先到本校修課包含一堂3學分的「微績分」線上課程可於部份系

所抵免學分三堂2學分的通識課程「惠蓀林場生態教育」「社區營造與創意方案

規劃」與全英語授課的「語言文化與溝通」可於入學後直接抵免學分

（4）103學年度預計開辦4梯次「高中科學研習營計畫」開課單位含法律系在內共76班次

599位名額提供本校策略聯盟高中在學生提早參與專題研究機會

（5）拍攝學系創意宣傳影片計畫103學年度預計有17個學系參與

12

學生事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

一辦理就學貸款學雜費減免及核發各類獎助學金確保學生安心就學

1 102 學年度就學貸款人次 3215 人申貸總金額 95769851 元

2 依各減免辦法(要點)規定辦理學雜費減免共計有身心障礙學生及身心障礙人士子

女低收入戶學生及中低收入戶學生原住民學生現役軍人子女特殊境遇家庭之

子女及軍公教遺族等類別減免金額為學費之 310 至全額102 學年度計 1361 人

申請金額為 23335683 元

3 提供弱勢學生安心就學照顧家境清寒學生使其順利完成學業大專弱勢學生助學

計畫依家庭所得級距 1到 5級補助金額為每年 16500～5000 元以減輕學生籌措

學費負擔102 學年度計 427 人申請金額為 5925093 元

4 102 學年度（102 年 7 月 1 日至 103 年 4 月 30 日止）研究生服務學習獎助學金依本校

實施辦法及各系所審核辦法作業總發放金額為 62297998 元

5 102 年度教育學習獎助學金人次 4603 人發出獎助金 23552684 元

6 102 年度生活助學金人次 330 人發出獎助金 1998000 元

7 102 學年共辦理約 250 項縣市政府及財社團法人企業等單位提供之校外獎助學金收

件造冊初審薦送獎助金發放等相關作業

8 102年度學生學術論文獎勵共計147篇通過審查發出獎勵金1599763元及獎狀134

張

二維護學生住宿安全

（一）102 年 8 月 28 日及 29 日分別於男女生宿舍實施服務委員防火防災安全演練強化各

樓層服務委員熟悉災害時之應變處理能力參加訓練之男女生服務委員共 67 人102

年 9 月 10 日新生入學指導時在男女生宿舍分別實施大一及研究所新生防火防災安全

演練有效強化新生安全警覺及危機應變知能

（二）男女生宿舍於 102 年 10 月 24 日協同總務處環安中心實施男女生宿舍 102 學年度電

器安全及寢室清潔競賽並由宿舍服務委員編組檢查與評比並辦理獎懲藉由競賽

加強寢室環境清潔維護宿舍用電安全全程圓滿順利

（三）102 年度辦理教育部校外賃居安全評核認證於住宿輔導組登記之房東通過教育部安

全評核表之合格處所總共為 234 處共計 2025 床

三舉辦全校性大型藝文活動

（一） 94 週年校慶慈善音樂會102 年 11 月 10 日「94 週年校慶慈善音樂會」邀請「長

榮交響樂團」以及「台灣原聲童聲合唱團」至本校惠蓀堂演出教職員工生及社區

民眾們受孩子們天籟歌聲所感染與感動校園充滿溫馨音樂氣息本次活動觀賞人

數約 4000 多人除有利凝聚師生對學校的向心力社區民眾熱烈參與亦有助敦親

睦鄰提升本校形象

（二） 2014 原音興動跨年晚會活動晚會節目有學生社團表演年度漢字揭曉並邀請知

名藝人團體表演於圖書館前布袋戲公演並架設十五公尺光廊辦理親子同樂之趣

味闖關遊戲活動倒數時由校長率領本校一級主管與現場民眾滾動祈福興球共賞

火樹銀花現場湧進數萬民眾活動順利圓滿結束有助敦親睦鄰營造友善的校

園環境

13

四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

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際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

15

辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

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四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

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總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

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(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

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研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

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(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

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三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

11

（1）協辦臺灣綜合大學系統「新進教師暨導師專業知能研討會」預計將於103年9月4日

在成功大學舉辦

（2）檢討四校運動績優聯合招生

（3）持續推動四校學生交流執行「台灣綜合大學系統交換生協議」協議項目

5推動及執行教育部重點計畫

（1）磨課師計畫由教學資源暨發展中心課務組及各學院共同擬訂計畫103年2月28

日報部申請並於5月19日獲得教育部-「流行文化與國際關係」70萬元經費補助該

課程預計於9月開課

（2）推動校內翻轉教學課程計畫鼓勵教師設計線上學習課程為明年提教育部磨課師計

畫預做準備

（3）課程分流計畫積極落實執行獲教育部審核通過『 課程分流--高性能紡織與纖維專

業人才培育』計畫

6教育往下紮根-策略聯盟高中

（1）建立與高中互動平台

以教務處招生組專人作為與高中互動之窗口

針對高中生需求製作高中生專區網頁提供相關的資料及活動資訊

（2）繼續辦理「國立中興大學暨策略聯盟高中年會」加強本校與高中學校之交流

（3）開辦可抵免學分的預修課程提供已確定考上興大的學生(以策略聯盟高中學生為優

先)於5月底前可先到本校修課包含一堂3學分的「微績分」線上課程可於部份系

所抵免學分三堂2學分的通識課程「惠蓀林場生態教育」「社區營造與創意方案

規劃」與全英語授課的「語言文化與溝通」可於入學後直接抵免學分

（4）103學年度預計開辦4梯次「高中科學研習營計畫」開課單位含法律系在內共76班次

599位名額提供本校策略聯盟高中在學生提早參與專題研究機會

（5）拍攝學系創意宣傳影片計畫103學年度預計有17個學系參與

12

學生事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

一辦理就學貸款學雜費減免及核發各類獎助學金確保學生安心就學

1 102 學年度就學貸款人次 3215 人申貸總金額 95769851 元

2 依各減免辦法(要點)規定辦理學雜費減免共計有身心障礙學生及身心障礙人士子

女低收入戶學生及中低收入戶學生原住民學生現役軍人子女特殊境遇家庭之

子女及軍公教遺族等類別減免金額為學費之 310 至全額102 學年度計 1361 人

申請金額為 23335683 元

3 提供弱勢學生安心就學照顧家境清寒學生使其順利完成學業大專弱勢學生助學

計畫依家庭所得級距 1到 5級補助金額為每年 16500～5000 元以減輕學生籌措

學費負擔102 學年度計 427 人申請金額為 5925093 元

4 102 學年度（102 年 7 月 1 日至 103 年 4 月 30 日止）研究生服務學習獎助學金依本校

實施辦法及各系所審核辦法作業總發放金額為 62297998 元

5 102 年度教育學習獎助學金人次 4603 人發出獎助金 23552684 元

6 102 年度生活助學金人次 330 人發出獎助金 1998000 元

7 102 學年共辦理約 250 項縣市政府及財社團法人企業等單位提供之校外獎助學金收

件造冊初審薦送獎助金發放等相關作業

8 102年度學生學術論文獎勵共計147篇通過審查發出獎勵金1599763元及獎狀134

張

二維護學生住宿安全

（一）102 年 8 月 28 日及 29 日分別於男女生宿舍實施服務委員防火防災安全演練強化各

樓層服務委員熟悉災害時之應變處理能力參加訓練之男女生服務委員共 67 人102

年 9 月 10 日新生入學指導時在男女生宿舍分別實施大一及研究所新生防火防災安全

演練有效強化新生安全警覺及危機應變知能

（二）男女生宿舍於 102 年 10 月 24 日協同總務處環安中心實施男女生宿舍 102 學年度電

器安全及寢室清潔競賽並由宿舍服務委員編組檢查與評比並辦理獎懲藉由競賽

加強寢室環境清潔維護宿舍用電安全全程圓滿順利

（三）102 年度辦理教育部校外賃居安全評核認證於住宿輔導組登記之房東通過教育部安

全評核表之合格處所總共為 234 處共計 2025 床

三舉辦全校性大型藝文活動

（一） 94 週年校慶慈善音樂會102 年 11 月 10 日「94 週年校慶慈善音樂會」邀請「長

榮交響樂團」以及「台灣原聲童聲合唱團」至本校惠蓀堂演出教職員工生及社區

民眾們受孩子們天籟歌聲所感染與感動校園充滿溫馨音樂氣息本次活動觀賞人

數約 4000 多人除有利凝聚師生對學校的向心力社區民眾熱烈參與亦有助敦親

睦鄰提升本校形象

（二） 2014 原音興動跨年晚會活動晚會節目有學生社團表演年度漢字揭曉並邀請知

名藝人團體表演於圖書館前布袋戲公演並架設十五公尺光廊辦理親子同樂之趣

味闖關遊戲活動倒數時由校長率領本校一級主管與現場民眾滾動祈福興球共賞

火樹銀花現場湧進數萬民眾活動順利圓滿結束有助敦親睦鄰營造友善的校

園環境

13

四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

14

際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

15

辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

16

四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

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總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

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(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

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三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

12

學生事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效

一辦理就學貸款學雜費減免及核發各類獎助學金確保學生安心就學

1 102 學年度就學貸款人次 3215 人申貸總金額 95769851 元

2 依各減免辦法(要點)規定辦理學雜費減免共計有身心障礙學生及身心障礙人士子

女低收入戶學生及中低收入戶學生原住民學生現役軍人子女特殊境遇家庭之

子女及軍公教遺族等類別減免金額為學費之 310 至全額102 學年度計 1361 人

申請金額為 23335683 元

3 提供弱勢學生安心就學照顧家境清寒學生使其順利完成學業大專弱勢學生助學

計畫依家庭所得級距 1到 5級補助金額為每年 16500～5000 元以減輕學生籌措

學費負擔102 學年度計 427 人申請金額為 5925093 元

4 102 學年度（102 年 7 月 1 日至 103 年 4 月 30 日止）研究生服務學習獎助學金依本校

實施辦法及各系所審核辦法作業總發放金額為 62297998 元

5 102 年度教育學習獎助學金人次 4603 人發出獎助金 23552684 元

6 102 年度生活助學金人次 330 人發出獎助金 1998000 元

7 102 學年共辦理約 250 項縣市政府及財社團法人企業等單位提供之校外獎助學金收

件造冊初審薦送獎助金發放等相關作業

8 102年度學生學術論文獎勵共計147篇通過審查發出獎勵金1599763元及獎狀134

張

二維護學生住宿安全

（一）102 年 8 月 28 日及 29 日分別於男女生宿舍實施服務委員防火防災安全演練強化各

樓層服務委員熟悉災害時之應變處理能力參加訓練之男女生服務委員共 67 人102

年 9 月 10 日新生入學指導時在男女生宿舍分別實施大一及研究所新生防火防災安全

演練有效強化新生安全警覺及危機應變知能

（二）男女生宿舍於 102 年 10 月 24 日協同總務處環安中心實施男女生宿舍 102 學年度電

器安全及寢室清潔競賽並由宿舍服務委員編組檢查與評比並辦理獎懲藉由競賽

加強寢室環境清潔維護宿舍用電安全全程圓滿順利

（三）102 年度辦理教育部校外賃居安全評核認證於住宿輔導組登記之房東通過教育部安

全評核表之合格處所總共為 234 處共計 2025 床

三舉辦全校性大型藝文活動

（一） 94 週年校慶慈善音樂會102 年 11 月 10 日「94 週年校慶慈善音樂會」邀請「長

榮交響樂團」以及「台灣原聲童聲合唱團」至本校惠蓀堂演出教職員工生及社區

民眾們受孩子們天籟歌聲所感染與感動校園充滿溫馨音樂氣息本次活動觀賞人

數約 4000 多人除有利凝聚師生對學校的向心力社區民眾熱烈參與亦有助敦親

睦鄰提升本校形象

（二） 2014 原音興動跨年晚會活動晚會節目有學生社團表演年度漢字揭曉並邀請知

名藝人團體表演於圖書館前布袋戲公演並架設十五公尺光廊辦理親子同樂之趣

味闖關遊戲活動倒數時由校長率領本校一級主管與現場民眾滾動祈福興球共賞

火樹銀花現場湧進數萬民眾活動順利圓滿結束有助敦親睦鄰營造友善的校

園環境

13

四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

14

際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

15

辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

16

四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

17

總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

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研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

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(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

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三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

13

四舉辦台灣綜合大學系統第 9屆正興城灣盃四校聯誼交流競賽活動

第 9 屆正興城灣盃今年由本校主辦活動日期為 103 年 5 月 24-25 日競賽項目有教職員

網球教職員羽球教職員桌球學生網球學生羽球學生桌球學生女排學生男

排學生女籃學生男籃學生足球學生棒球學生游泳學生射箭學生圍棋學

生國標舞學生劍道學生辯論表演賽學生武術表演賽及師生友誼賽預計有四校約

1400 人(含工作人員)參與

五強化學生生涯與就業輔導

（一）10 月份辦理「生涯起跑線」系列活動活動內容包含「職點迷津聰明卡位」演講「電

影世界的彩虹路」魏德聖導演座談會CPAS 職業適性診斷UCAN 職能診斷測驗研發

替代役博覽會參訪活動有益學生職涯及生涯規劃

（二）1112 月份辦理以「2013 世界為教室系列活動」邀請到各領域職涯專家引領同學

立足台灣放眼全世界

（三）3月 15 日在惠蓀堂辦理「2014 徵鮮卓越就業博覽會」參展廠商收得本校學生履歷數

量達 1231 件辦理成效良好

（四）辦理畢業季「就業直達車」系列活動其中包含多場績優廠商之企業說明會包括

永豐商業銀行長榮航空飛航員長榮航空空服員大立光電中國信託商業銀行

矽品精密工業統一超商拓凱實業Uniqlo 優衣庫鴻海精密工業等廠商為同學

提供最即時的就業資訊

（五）因應畢業求職季節為提升本校學生就業技巧於 3月份辦理「求職達人養成術」及

4月份「職涯啟航」系列活動內容包括中英文面試履歷撰寫技巧課程職場新

鮮人彩妝研習職業適性診斷等活動並於 5月份辦理一對一「履歷健診」活動

（六）5月份與圖書館合作辦理「夢想times實踐times趴趴走」留學講座活動邀請各國駐台官方教

育單位包括美日德英法澳等 6國來校向同學分享最新最正確之海

外留學資訊

（七）辦理行政院勞委會職訓局中彰投就業服務中心提升青年就業力計畫辦理香里食品公

司等 6場企業參訪參與學生共約 119 人

（八）職業興趣探索提供同學人格特質工作偏好職業進路等就業及職涯發展相關資訊

分別辦理 UCAN 就業職能診斷測驗 5 場次及 I MAKE360 PODA 職涯規劃測驗 2 場次參

與學生共約 304 人另於 102 年 10～12 月分別至院系辦理 UCAN 就業職能平台職能診

斷測驗暨現場講解及生發中心業務宣導共 11 場現場施測同學計 25 位

（九）校外實習提供學生參與實際職場之機會並促進實務經驗與學術研究交流計有國立

海洋生物博物館等 27 單位提供校外實習機會供本校學生提出申請訊息轉知相關系所

並辦理彙整學生資料及相關後續事宜

六開辦國際志工業務推展國際志願服務學習理念

（一）國際志工團隊至尼泊爾團進行服務針對的議題為「青少年夢想教育食品加工與婦

女衛教宣導」出團時間 2個禮拜出團師生共計 21 位(含 1 位帶隊老師)2013 年

10 月 17 日並辦理「菲尼」莫屬成果分享暨招募說明會

（二）2013 年 11 月 30 日國際志工尼泊爾出團的服務影片獲多益獎學金微電影競賽第一名

（三）透過學員歸國後的反思與心得分享發現參與的學員皆有所改變獲得了不同層面上

的成長為謀學校國際志工及被服務地區的朋友們三方共贏的局面希望能將此國

14

際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

15

辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

16

四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

17

總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

24

三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

14

際服務精神理念與經驗永續傳承下去發光發熱讓世界看到台灣並且攜手共

同創造美好的未來

七辦理健康促進活動維護全校師生健康

（一）2013「拒菸反毒防愛滋健康促進 ez go」活動（1021025-1021231）

1宣誓及聯署活動舉辦 10 月 31 日宣誓簽名11 月 1 日校園健康路跑聯署簽名活動

師生共同宣誓拒絕毒品菸害及防治愛滋病創造健康人生

2疾病篩檢及健康講座辦理愛滋匿名篩檢攝護腺癌及代謝性症候群（測量體重血壓

腰圍體脂肪血糖及膽固醇）篩檢以期早期發現早期療預並舉辦「漫談菸與癌

愛腺好男人」「同志達人與您話愛滋」「防治菸毒藥物濫用及成癮症」與「青少

年性教育--性福九號幸福久久」等 4場健康講座守護全校師生的健康

（二）2014 CPR+AED 急救技能健康促進活動（1030324-1030524）

邀請澄清醫院醫師辦理 8場 CPR+AED 急救教育及訓練另請臺中榮民總醫院及行政院衛

生福利部臺中醫院醫師辦理 2場通識教育講座講說「緊急醫療救護的過去現在與未來」

與「急性創傷與疤痕的處理」反應熱烈有助提升教職員生之急救知能

八強化諮商與輔導功能

（一）心理諮商業務及普測業務諮商人次合計 1320 人次諮商人數合計 197 人大一新

生及大二大三轉學生「身心生活適應狀況」心理測驗普查共 1977 人參與

（二）心理衛生推廣

1 102 年 12 月 16-19 日辦理聖誕興希望活動讓校內教職員工生體驗「希望」的正向力

量活動豐富多元讓參與者透過活動產生「希望」此活動榮獲自由時報聯合報

1218(三)刊登四天活動共有 820 人參加

2 102 學年度第 1學期院心理師駐點活動共計 18 次駐點活動主題有「愛情關係心理

測驗網路正向使用與生涯發展」等18 次駐點共有 404 人次參與

3 103 年 3 月 12-13 日舉辦諮商中心 Open House 活動此次活動以「童話」為主題並

邀請台中附農學生參加兩天共有 122 人參加

4 103 年 3-6 月持續辦理院心理師駐點活動以心理衛生推廣心理測驗牌卡體驗等

方式讓同學們獲得心理健康並於 5 月舉辦「愛的進行式」系列活動期以了解愛

表達愛愛的行動等內容讓同學們更了解如何愛自己與愛別人

（三）教育部特色計畫「網動青春-共融篇」共辦理脫離網路沉迷成長團體網路種子志工

培訓課程網動青春體驗營專題演講學生宿舍關懷院心理師駐點活動共計 323

人參與

（四）教育部大專校院輔導人員專業研習舉辦「危機處理工作坊」增加輔導人員危機處

理知能

（五）身心障礙學生輔導

1 目前身心障礙學生人數共計 99 人針對學生個別需求於各系開教育支持性計畫會

議入班輔導及任課老師告知通知信以增進學生生活與學習適應

2 成立陶笛團體藉由音樂陶冶身心靈並於 102 年 12 月 16 日舉辦之[聖誕興希望活動]

演出

3 103 年 4 月 30 日成立心窩志工團增進學生活動企劃團隊分工與領導能力並協助

15

辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

16

四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

17

總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

24

三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

25

國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

26

2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

27

計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

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聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

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師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

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國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

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九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

15

辦理 5月 18 日資源教室校外農場體驗活動

4 在特殊教育推動方面

（1）本校於 102年 11月成立本校特殊教育推行委員會

（2）102 年 10月 29‐31日辦理生命體驗週系列活動本活動共計有 313人次參與藉由

闖關遊戲多元輔具展電影賞析手語工作坊讓參加者增進特教知能

（3）103 年 4月 24 日辦理「來自星星的你」研討會共有 267人參與協助您了解學

習障礙與自閉症學生的特質進一步提供教學及輔導策略之參考陪伴他們適應校

園生活

九僑生(陸生)生活學習與輔導

（一）102 學年度辦理僑生社團活動 12 次參與人次 1200 人以上每項活動皆圓滿成功

辦理陸生入學輔導說明會期中活動及期末座談會共 6 次參與率達 90藉由辦理

活動以拉近彼近間的情誼亦希望同學回國後能鼓勵學弟妹來台就學

（二）協助僑生辦理申辦居留證辦理居留證延期及辦理僑生健保加保退保及轉出達 1000

人次以上另因應健保法規的修正僑生須於臺灣連續居留滿 6 個月方能申請加入健

保在臺期間僑生可離境一次但不可超過 30 日若超過者需自入境起重新起算 6個

月故僑生在加入健保前會有處於無保險狀況的空窗期將協助僑生在空窗期間加入

國泰人壽商業保險以保障僑生醫療保險

貳103 學年度重點工作

一提供學生安全與優良之住宿環境

（一）改善學生宿舍軟硬體設備提升住宿品質

（二）落實學生宿舍管理保障學生住宿安全

（三）持續規劃校外賃居生訪視建構安全租賃環境

（四）推動宿舍寧靜樓層計畫

（五）推動宿舍新建工程提供充足床位

二強化學生生涯與職涯輔導

（一）預計辦理 103 學年度「生涯起跑線」將辦理各項生涯發展相關主題演講職涯評測及

企業參訪活動並已申請勞動力發展署「校園駐點職涯諮商師計畫」以提供本校同

學職涯發展相關服務

（二）預計於 103 學年度第 1學期試辦本校「企業導師」方案由企業經理人來校輔導降

低學用落差

三加強照護全校師生身心健康

（一）提供全校師生健康服務積極辦理健康促進及宣導活動

（二）積極投入傳染病防疫工作及防疫宣導

（三）持續辦理心理衛生推廣活動落實心理健康

（四）持續辦理外籍生諮商服務

（五）宣導導師生性別平等及各項輔導知能以建立性別友善校園環境

（六）持續辦理身心障礙生各項輔導業務

16

四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

17

總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

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(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

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(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

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三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

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聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

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國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

16

四推動服務學習課程鼓勵學生參與各類社會服務

（一）持續開設(非學系)服務學習課程宣導與推展服務學習課程方案培養學生多元文化

素養與社會關懷能力

（二）輔導學生社團申請補助成立服務隊（含教育志工閱讀志工）利用寒暑假赴偏鄉小

學服務學習

（三）持續推廣國際志工相關業務開展學生視野培養其貢獻及服務人群之價值觀

五輔導僑（陸）生安心就學

（一）辦理僑生報到僑生各項獎助學金申請作業生活輔導健保加退保僑生兵役(在學

緩徵緩徵原因消滅與儘後召集)入出境許可申請居留證延期居留證新辦與補辦

工作證申請及輔導僑生各項活動hellip等業務

（二）辦理陸生報到入學輔導說明會期末座談會及輔導相關事宜

（三）配合教務處招收僑生之宣傳活動以提高僑生報到率

（四）建立畢業僑生校友聯繫管道增加認同感凝聚僑生校友之向心力另外不定期邀

請優秀校友返校與僑生座談以利在學僑生職涯規劃

六籌辦跨年晚會校慶音樂會等活動協辦台綜大 2015 正興城灣盃四校交流聯誼競賽

七輔導學生社團系學會學生會辦理各項課外活動

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總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

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2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

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1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

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(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

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研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

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(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

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(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

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三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

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聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

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師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

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國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

17

總務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹 102學年度業務績效

(一) 管理行政大樓惠蓀堂圖書館七樓等會議場所共外借 37場總收入 9036310元

分配至管理單位 2710893元入校務基金 6325417元

(二) 辦理計畫專案機械及設備教學及訓輔採購及總務暨雜項採購等一般採購案件 429件

科研採購案件 33件集中採購案件 1889件

(三) 訂定本校科學技術研究發展採購作業要點

(四) 支援下列各項活動總務後勤工作每學期一次之退休人員歡送茶會每學期至少二次之

校務會議每年一次之全校新春團拜事務檢核畢業典禮新生報到及新生訓練hellip

等一級單位主辦之重要大型活動

(五) 完成惠蓀堂舞台防焰布幕更新工程舞台燈桿維修及改善工程

(六) 102年度已竣工工程

1 100萬以上之工程

(1) 人文大樓興建工程100年 1月 24日開工已於 102 年 8月 21 日建築結構體竣

工10月 28日~29日辦理複驗完成目前使用執照請領中

(2) 102年度國立中興大學冷氣節能控制器安裝工程為落實節能減碳有效延續節

能計畫本案於 102 年 2 月 22 日開工已於 102 年 5 月 23 日安裝完成共計

15個單位共計 411 台

(3) 0327及 0602地震修繕工程102年分別於 3月 27日及 6月 2日中部發生大地震

造成學校各棟建築物纷傳牆壁龜列磁磚掉落等之情形發生總務處召集本處相

關同仁進行分區勘災將各大樓災損情形彙整後於災後迅速搶修還予全校教

職員工生原有之授課及辦公環境

(4) 國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝及既有水溝改善工程機械系館四樓隔

間整修工程生科大樓屋頂防漏工程國際農業研究中心及校區周邊新設排水溝

及既有水溝改善工程102 年消防安全設備改善工程102 年度國立中興大學校

區排水改善工程應經系防漏水工程

2 10‐100萬以下之工程

動物科學系館地震受損柱結構補強工程102 年無障礙校園環境改善工程農業試

驗場道路及排水設施改善工程雞舍鐵網圍籬修繕工程睿茶平台修繕工程森林

系研究所屋頂防水整修工程學生第二餐廳遺址試掘評估郵局職務宿舍屋頂防漏

工程化材館廁所整修工程男生宿舍浴廁門片更新工程圖書館照明節能改善工

程行政大樓建置智慧化整合安全監控系統工程校園監視系統修繕工程102 年

滅火器更換102 年度消防設備零星修繕102 年圖書館冰水主機保養生醫所新

設緊急發電機採購工程

(七) 目前興建中之重大工程業務

1 應用科技大樓新建工程101年 01月 18日開工目前進行外牆釉彩塗料1F大廳石

材施作10F 庫版安裝天花板施作電梯試車截至 103 年 5 月 19 日止預定進

度 9242實際進度 861預計 103 年 6月 28 日建築結構體竣工

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

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(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

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三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

18

2 食品暨生技實習工廠興建工程102年 08月 02日開工目前水電設備安裝及景觀施

作截至 103 年 5 月 19 日止預定進度 962實際進度 9846預計 103 年 5 月

28日建築結構體竣工

(八) 進行規劃設計及預備發包作業之工程女生宿舍誠軒大樓新建工程男生宿舍信齋整修

工程興大二村學生宿舍新建工程人文大樓應用科技大樓及食品暨生技實習工廠

建築物公共藝術設置案生科大樓演講廳整修工程

(九) 重點工作

1 女生宿舍誠軒大樓新建工程公共藝術設置

2 人文大樓多功能教室設備建置工程

3 畜產試驗場畜牧事業設施新建工程

4 人文大樓弱電工程

5 國際農業研究中心弱電工程

6 103年度冷氣節能控制器安裝工程

7 本校各棟大樓興建整(裝)修及辦理驗收中(應用科技大樓人文大樓興建工程hellip等)

按排定工期施工

(十) 辦理財產管理業務校務基金部分-102 年度新增財產計 448683858 元減損財產計

379117168 元農林作業基金部分-102 年度新增財產計 7586812 元減損財產計

10733690 元

(十一) 102 度申請借住招待所人數共計 112 人住宿費及基本水電清潔費收入 428040 元

(十二) 辦理資訊類及五金類等報廢品標售作業總計收入 1729783 元全數納入校務基金

(十三) 訂定國立中興大學職務宿舍分配及管理要點並報部核備

(十四) 配合教育部 102 年度事務檢核實地訪查辦理相關資料彙集並召開相關會議

(十五) 舊款財產標籤(無條碼設計)全面換發新式財產標籤

(十六) 102 學年度第二學期學雜費繳費期限自 103 年 1 月 27 日至 103 年 2 月 10 日止

(十七) 102 年綜合所得稅扣繳憑單已於 103 年 2 月 20 日發放完成

(十八) 102 學年度第二學期加退選學分費(含延畢生)繳費期限至 103 年 3 月 31 日止

(十九) 編制內(含契僱)102 年 01 月至 12 月份公勞健保費證明單已於 4月 14 日 e-mail

通知當事人下載列印

(二十) 教育部於 103 年 5 月 23 日至校辦理事務檢核實地訪查（含事務組保管組出納組

人事室事務業務檢核）

(二十一) 102學年度校內場地出租委外出租業務共 22 案

(二十二) 協助辦理招商案件

1 體育室游泳池場地出租案

2 獸醫教學醫院向上分院場地出租案

(二十三) 民間企業合作各種購物優惠商家如王品台塑牛排館台中裕元花園酒店等共計 59

家

1 台灣高鐵回饋免費乘車券共 189張(台北‐台中計新台幣 144585元)

2 全國飯店回饋券共 19800元

(二十四) 102年度委外收入總計 6076911元整(明細如表)

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

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(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

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(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

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三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

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國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

30

為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

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聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

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師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

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國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

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一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

19

1 租金收入5213379 元整

2 回饋權利金收入863532元整

(二十五) 訂定國立中興大學場地招租作業規範

(二十六) 處理校園安全事件

1 處理失竊案 36件急難救助案 32件交通事故案 17 件騷擾案 6 件火警案 3 件

妨害安寧案 9件毀損案 9件通報捕蛇摘除蜂窩及捕犬案 27 件無證汽車隔夜

停車加鎖案 41件違規停車開發警告單案 1683 件取締車證與車號不符案 572 件

遺失拾得物品案 237件其他 41 件

2 校園緊急救援系統中興路口路況監視器及行政大樓監視器更新維護大門監視系統

更新加強防護

(二十七) 停車識別證辦證數量及收入

1 停車收入全年統計約一千四百萬元約繳入校務基金九百萬元

2 車輛識別證辦證數全年統計汽車證約發放 5000張機車證約發放 2000張合計

共約 7000 張

3 依國稅局規定定期繳納營業稅

(二十八) 大型活動交通管制

1 配合學校舉辦或校外租借場地大型活動場次進行交通管制全年度共約 104場

活動人數總計約 200000人次

2 配合支援各項考試考場維安警備

3 配合支援各項校務活動(畢業典禮跨年晚會校慶諸活動校園路跑運動會晚

會)等

4

貳 103學年度重點工作說明

(一) 惠蓀堂硬體相關設備翻修爭取經費維修內場照明燈具天花板及屋頂防水修補B1通

道雨污水排水系統整治期能有效提升惠蓀堂在中部地區展場之市場競爭力

(二) 總務處所屬會場收費標準調整因惠蓀堂已改列甲級商演場館需繳納地價稅房屋稅

等相關稅負需重新計算收支平衡基準期能有效保障收益

(三) 修正羅馬旗使用及收費辦法

(四) 人文大樓新建工程應用科技大樓新建工程等公共藝術設置

(五) 國際農業研究中心室內裝修工程

(六) 食品暨生技實習工廠興建工程

(七) 第二學生餐廳及女生宿舍誠軒大樓之規劃

(八) 102年度冷氣節能控制器安裝工

(九) 本校各棟興建中大樓(人文大樓興建工程應用科技大樓hellip等)按排定工期施工

(十) 總務處已規劃建置 GIS(地理資訊平台)預計將把不動產相關資料及各單位空間配

置資料做完整結合呈現

(十一) 配合財政部政策推動綜合所得稅扣繳憑單無紙化

(十二) 場地出租委外招商業務

(十三) 配合學校現有公共空間招商規劃案評估及相關業務之推動

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

24

三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

25

國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

26

2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

27

計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

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聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

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師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

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國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

20

(十四) 校外優良商店特約結盟

(十五) 本校場地出租營業稅申報

(十六) 學生餐廳興建營運移轉案

(十七) 訂定國立中興商標使用管理辦法及紀念品製作及銷售管理要點

(十八) 因應全國性或大型活動期間增派專責性(交通保全)人員執行交通協勤工作

(十九) 校區安全圍牆監視器系統及校園緊急救援系統更換維護

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

24

三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

25

國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

26

2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

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聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

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師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

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國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

21

研究發展處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹目前概況 一本處設有頂尖計畫辦公室校務企劃組學術發展組計畫業務組貴重儀器中心等一

辦公室及三組一中心負責推動校務企劃及學術研究發展等業務

二現有員額職員四名約聘僱人員十二名貴儀技術人員十二名博士後研究員二名

專任助理一名

貳102 學年度業務績效 一頂尖計畫辦公室

(一) 執行新十大建設「邁向頂尖大學計畫」完成第 2 階段計畫書100-102 年度自評報告及

行政查核重點資料等報部審核及本計畫執行三年後教育部蒞校之實地考評製作教育

部期中實地考評簡報安排與規劃實地參訪及會場展示區等已圓滿達成任務並獲得

教育部核定 6億元之經費補助（執行期間103 年 4 月 1 日至 105 年 12 月 31 日）

(二) 督促並協助各單位如期完成「邁向頂尖大學計畫」102 年度之經費執行達 100

(三) 完成 103 年度「邁向頂尖大學計畫」經費分配與規劃

召開 2次學術審議考核委員會議瞭解計畫之執行問題與困難並透過會議檢討改進

並於 103 年 1 月 10 日召開本校「農業生物科技研究中心」102 年度執行成果發表會將

成果集結成冊做為本校「邁向頂尖大學計畫」重點研究中心之成果報告

二校務企劃組

(一)本校榮獲研發替代役績優用人單位全國第五名研發替代役制度係從民國 97 年開始實

施本校在「制度運作管理面」「制度運作參與面」「研發成果發表配合面」及「特

殊貢獻面」等面向表現優異在 700 多個用人單位中脫穎而出榮獲 102 年績優用人單

位全國第五名於 102 年 11 月 5 日於表揚大會中由陳全木研發長代表學校接受內政部政

務次長蕭家淇頒獎本次獲獎為本校連續 4年獲獎

(二)辦理一級研究中心評鑑本校於 103 年 5 月 5 日辦理電子商務暨知識經濟研究中心評鑑

實地訪評評鑑結果各委員均評分通過

(三)興大附中與興大附農獲准改隸國立大里高級中學獲通過改隸為國立中興大學附屬高級

中學國立臺中高級農業職業學校獲准改隸為國立中興大學附屬臺中高級農業職業學

校均自 103 年 2 月 1 日生效

(四)綠川下游周邊環境改善工程(公地)延續工程計畫本計畫由本校與台中市政府都市發展

局合作獲內政部營建署同意補助 400 萬元台中市政府將另投入 100 萬元總計 500

萬元經費拆除本校校門東側臨國光路至學府路段之圍牆進行綠地串聯及相關綠美化

工程

三學術發展組

(一)2012年「學術研究績效奬勵」通過獎勵期刊論文482件學術專書1件發明專利35件

植物品種權7件專書論文1件HiCi論文6件及H‐index論文19件核發奬勵金共計7392000

元整本獎勵總累計點數排名前十名者頒發研究績優獎獲獎名單為化工系林慶炫教

授食生系顏國欽教授生科中心謝淳仁教授機械系簡瑞與教授精密所洪瑞華教授

材料系武東星教授基資所侯明宏副教授化學系賴秉杉副教授材料系張守一教授

資工系喻石生教授

(二)102年度「全面提昇學術領域計畫」審查會議業於102年4月30日召開核定整合型計畫7

件及個別型計畫50件核定總金額1355萬元整

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

24

三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

25

國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

22

(三)配合「行政院強化工業基礎技術發展方案」及符合「邁向頂尖大學計畫」回應社會及產

業需求培育頂尖人才之目的推動102年度深耕工業基礎計畫規劃十大項目核定

總金額6425萬元

(四)102年度傑出青年教師彈性薪資獎勵審查會議業於102年9月18日召開獲獎名單為光

電所張書通教授化學系賴秉杉副教授生科系林赫教授資管系林詠章教授台文所

朱惠足副教授

(五)103年度「優秀年輕學者獎助計畫(懷璧獎)」業於102年12月30日召開獲獎名單為材

料系宋振銘教授化學系李進發副教授生醫所許美鈴副教授財金系林月能教授得

獎人獲頒獎牌乙面及獎助金60萬元（分年發給30萬元）本計畫經費來源為本校校務基

金五項自籌收入之「捐贈收入」‐指定用途（獎助優秀年輕學者）

(六)102年度興大之光獲獎名單為電機系林俊良教授化學系賴秉杉副教授材料系林佳

鋒教授

(七)本校與國立金門大學於 103 年 6月 16 日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促進雙

方校際合作未來將依互惠原則就學生交流學術及教學合作教師合聘圖書資源與

學術交流研究生訓練等方面進行實質交流

(八)本校與國立勤益科技大學於 103年 6月 4日簽訂兩校學術交流與技術合作協議書以促

進雙方校際合作未來將依互惠原則就學術合作教師合聘研究發展圖書與資訊等

方面進行實質交流

四計畫業務組

(一)本校研發成果優異

1研究計畫共計 1373 件（包含科技部計畫 600 件農委會計畫 256 件及其他單位委託之計

畫共 517 件）計畫總經費約為 13 億 5897 萬元管理費為 1億 2297 萬元

2提送行政院農業委員會行政管理費修正建議案自 102 年起有關行政管理費補助計畫已

獲農委會通過修正辦理「計畫預算科目分類代號與其編列及執行基準表」計畫通過本會

研發成果管理制度評鑑之單位次年度農業科技補助計畫得按總額扣除設備費金額之 10

計算且取消最高不得超過十萬元本校自今(103)年起實施本辦理預計可增加學校行

政管理費收入

3 102 年度國科會通過產學小聯盟計畫共 75 件本校獲補助件數為 5件件數為全國第 2

高

4獲科技部102年「補助大專校院獎勵特殊優秀人才揞施」共71位獎勵金約2469萬元整(講

座教授6位特聘教授45位產學績優教師20位)

5科技部102年度傑出研究獎本校共4位教師獲獎分別為化學系林寬鋸教授生科系陳全木

教授精密所洪瑞華教授及電機系楊谷章教授

6辦理產學合作績優教師遴選作業圓滿完成任務評選「102年度產學績優教師共計31位(產

學績優教師I7位產學績優教師II24位)

(二)舉辦研究計畫相關座談會協助提昇師生研究計畫執行能力

1為使新進教師對於研究計畫有關之申請及補助更加瞭解本處依學門領域於 10 月份舉辦

「國科會新進人員專題研究計畫撰寫技巧經驗分享座談會」共計 3場

2協助科技部於本(103)年 1 月假本校舉辦「科技部第二期能源國家型科技計畫徵求說明

會」

(三)計畫主持人辦理農委會補助「農業科技研究發展計畫」之經費流用及變更經本(103)

年 3 月 19 日第 384 次擴大行政會議通過將「國立中興大學執行農委會研究計畫經費流

用及變更申請表」完成行政程序即可相關表格可至本計畫業務組網站下載(「法規與

表格」項下之「表格下載」「農委會計畫部分」)

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

24

三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

25

國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

26

2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

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師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

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國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

23

(四)本校為提昇研究人員之研究倫理意識並配合科技部依行政院第八次全國科學技術會議

決議所提出「人類行為研究倫理與人體研究倫理治理架構建置計畫」之推動於 103 年

2 月通過訂定「國立中興大學人類研究倫理審查辦法」並與國立成功大學人類行為科

學研究倫理審查委員會簽署「委託審查協議書」與「南區研究倫理聯盟合作協議」以

推動本校人類研究申請倫理審查

(五)新修訂「國立中興大學建教合作收入之收支管理要點」

1增列教師以非本校（學會協會等）名義經學校行政程序許可之委辦計畫如使用學校資

源應按計畫總金額編列 10管理費

2增訂對外服務收入之運用範圍包含人事費場地使用費儀器設備之購置及維護等

五貴重儀器中心

(一)國立中興大學國科會貴重儀器中心儀器服務成果統計

102學年度經國科會補助服務運作儀器為 16 部

時數 件數 金額 總計

校內 校外 校內 校外 校內 校外 時數

小計

件數

小計

金額

小計

163995 20092 23956 28601 22046400 28266380 364915 52557 50312780

(二) 600MHz 超導核磁共振儀已完成採購作業

102 年通過補助之汰舊換新儀器-600MHz 超導核磁共振儀業於 102 年完成公開招標採

購及驗收作業並加入服務行列截至 103 年 5 月本校獲國科會補助運作服務之儀器共計

16 項

(三)因應學校個資法之執行本校校內貴儀預約系統已進行修改並全面禁止使用個人身分

證字號進行申請以確保系統資料之安全

(四)截至 102學年度為止納入校內貴儀提供服務之儀器已達 45部服務成果績效如下

總時數 總人次 總件數 總金額

23953 4016 22116 3670445

參103 學年度重點工作 一頂尖計畫辦公室

(一) 撰寫並彙整 103 年度「邁向頂尖大學計畫」考評自評報告考評簡報等相關事宜

(二) 修正「邁向頂尖大學計畫」第 2階段計畫書

(三) 「邁向頂尖大學計畫」經費規劃與管理

(四) 召開學術審議暨考核委員會瞭解計畫之執行問題與困難透過開會檢討並改進

(五)統整與規劃「邁向頂尖大學計畫」成果發表等相關事宜

二校務企劃組

(一) 105 學年度招生總量申請案本校 105 學年度招生總量申請暨新增調整案各教學單位

將於 104 年 6 月完成填報俟名額調整完畢預計於 6月底至 7月初報部

(二)研發替代役申請及管理作業本校 103 年申請研發替代役役男作業將於 103 年 8 月份

提出申請

(三)研究單位評鑑業務本校一級研究單位人文與社會科學研究中心與二級研究單位理學院

所屬應用科技中心工學院所屬金屬研發中心將於 104 年進行評鑑

(四)持續爭取推動國防部復興建成營區開發案

24

三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

25

國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

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2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

28

負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

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聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

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師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

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國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

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九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

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序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

24

三學術發展組

(一)持續推動優秀年輕學者獎助計畫（懷璧計畫）以培育年齡在45歲(含)以下之具高度研

究潛力之優秀年輕學者並鼓勵其提昇與累積研究能力以達重要突破與貢獻

(二)持續推動傑出青年教師彈性薪資獎勵以鼓勵年齡在42歲(含)以下之教師或研究人員(含

專案教師)提昇其研究能量並積極參與教學工作

(三)推動全面提昇-績優系所獎勵研究計畫以獎勵學術論文績優之系所推動原則包括鼓

勵新進教師之教學研究經費全面提升系所教學研究之設備及鼓勵大學部學生進研究室

學習之耗材費等

(四)為有效發揮「學術研發服務網」使用功能將開發「學術活動」線上申請補助經費功能

以節省繁瑣行政流程並利即時提供線上查詢服務

四計畫業務組

(一)申請科技部 103 年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」計畫

(二)辦理各項計畫產學合作案相關行政作業辦理年度國科會農委會 教育部其他政

府機關及私人公司計畫(及產學合作)之申請簽約請款經費之變更管理費提列

經費之結案等相關作業

(三)辦理本校建教合作計畫管理費之提列收據開立及分配作業並編列校務行政管理費預

算及決算表相關作業

五貴重儀器中心

(一)汰換儀器600MHz超導核磁共振儀於103年加入服務行列完成採購作業

600MHz超導核磁共振儀於102年完成招標採購及驗收預計於103年加入服務行列本中

心將依科技部規定進行儀器運作服務前之使用說明會以提升儀器服務效能及運作順暢

(二)將進行 105年至 107年貴重儀器中心新購儀器案校內排序會議

中心將於 6月中旬進行未來三年校內各院提案申請科技部補助新購儀器排序會議審議

委員進行審議後以投票方式進行排序決議

(三)103年度國科會運作及購置計畫書於 6 月中旬以依國科會指示彙整申請書上傳至國科

會申請系統待國科會核定後依學校作業流程及國科會指示進行計畫運作及購置等相

關事務

(四)提供涵蓋更為寬廣之儀器供校內外研究單位使用使校內貴儀預約系統更能輔助本校研究

能量之提升

25

國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

26

2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

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計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

32

助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

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聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

25

國際事務處 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況

國際事務處成立於 95 年 8 月以加強本校與國際及大陸知名大學交流拓展同學國際視

野擴大招收國際及大陸學生促進本校邁向國際化為目標目前設有「學術交流組」

「外籍學生事務組」及「大陸事務組」3組分別辦理下列事項

(一) 學術交流組負責與國外大學及學術研究機構締約交流合作雙聯學制交換

學生等業務

(二) 外籍學生事務組負責外籍學生招生獎學金申請審查生活輔導協助文化交

流活動等業務

(三) 大陸事務組負責與大陸地區大學及學術研究機構締約交流合作交換學生

大陸地區招生以及協助來臺各項證件申辦等業務

二工作重點

(一) 推動國際學術交流與合作

1 參加教育展與國際教育組織增加國際經驗與拓展國際能見度參與 APAIE NAFSA

EAIE 等重要教育展並依主題及地域重要性擇要參加其他教育展增進國際交流並

開發潛在之姊妹校拓展本校國際能見度

2 加強與大陸地區大學學術交流合作優先並主動與 985 及 211 重點大學或於重點領

域有特殊表現之學校締結姊妹校合約推動師生交換交流招收陸生研究生

3 參與「台灣歐盟中心」舉辦講座展覽留歐學友會採購歐盟專書以推動本校

師生對歐盟之認識與交流

(二) 擴展學生國際經驗與視野

1 增進學生國際經驗擇優締結姊妹校擴增本校雙聯學位及出國交換學生名額並

補助學生參與雙聯學位出國交換研修實習海外暑期班等活動辦理交換學

校說明會及交換學生心得分享增加本校學生出國交換擴增國際經驗與視野

2 參加頂尖大學策略聯盟與國外頂尖大學學術交流合作計畫選送優秀學生及教師赴

一流大學如美國哈佛大學麻省理工學院柏克萊加州大學芝加哥大學及英國倫

敦帝國學院等校修讀博士學位或擔任訪問學者近 3 年有國政所財金系及台文所

3位教授獲本計畫推薦分別前往美國哈佛大學及英國倫敦帝國學院訪問研究 1年

3 規劃臺綜大系統國際學院籌備工作整合 4 校進行更密切的實質合作推動教學研

究與資源共享規劃跨校學位學程提高聯合招生的效益102 年首度舉辦 4 校暑

期英語課程計畫結合原姊妹校暑期營隊及新生國際探索營提供 4 校同學及境外

學生選讀並增進國際交流校內學生共有 121 名學生參加103 年暑假將辦理第

二屆課程

(三) 擴大招收國際學生營造國際化環境

1 檢討招生現況針對不同地區擬定不同招生策略擴增招收國際學位學生數

26

2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

27

計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

26

2 辦理國際交換生計畫(Program for Academic Exchange PAX)吸引姊妹校學生至

本校交換研修

3 因應外籍學生逐年增加為強化校園友善國際化基礎辦理攸關學生各項權益之法

規英譯

4 舉辦與外籍學生相關文化交流大型活動如「泰國潑水節」「印度排燈節」「耶誕晚

會」hellip等增進本外國學生互動及交流

5 辦理本校國際志工各項訓練協助初到本校之外國學生認識環境擔任溝通橋樑

協助辦理相關文件並支援文化活動等

27

計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

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負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

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圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

32

助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

27

計算機及資訊網路中心 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一現況 計算機及資訊網路中心於 69 年奉准成立隸屬理工學院於 74 年奉准改為一級

單位直屬校長78 年搬遷至現址資訊科學大樓一二樓部分歷任中心主任林見昌沈

守篤翁俊雄賈坤芳詹進科林偉黃德成等 7 位教授現任中心主任為呂瑞麟教授

主要任務編組服務諮詢組資源管理組校務系統組資訊網路組研究發展組五組教

師兼任組長 4 名正式編制職員二等技術師 1 名三等技術師 2 名四等技術師 1 名技佐

1名契約聘僱人員 18 名計畫研究助理 9名

二102 學年度業務績效

(一) 完成辦理 TANET2013 臺灣網際網路研討會

(二) 完成學生電子郵件信箱容量擴充建置本次擴充提供每一教學生郵件帳號 1GB

空間提升至原有容量之 5倍

(三) 完成【聯合興事曆】系統開發目前開放全校一級單位申請使用本系統利用 Google

Calendar 技術透過自行設計的介面來新增修改刪除活動將 Google 行事曆

統一內嵌於網頁並提供使用者訂閱方便於各行動裝置瀏覽閱讀達到整合各單

位行事曆公布窗口之目的

(四) 完成「興大入口」同步新生資料到 Emaili 興雲圖書館通識自主學習與校園

重大事件簡訊通報系統並手動修正遞補名單

(五) 完成校園網路電話下車機制建立提供網路電話直撥市話行動電話服務結合節

費機制可同時節省通話費用本服務目前主要提供各一級主管出國期間與學校或

國內通訊之用

(六) 完成 VMWare電腦虛擬化作業平台軟體全校授權採購

(七) 完成興大入口(SSO)加入教師網頁系統「雲端軟體服務」「工作申請單系統」

系統代簽及「雲端軟體服務」資料同步

(八) 完成校園儲存雲(i興雲)系統資料夾分享設定新增交換作業模式讓學生可以把作業

上傳至 i興雲上老師分享的資料夾中可透過同步的程式自動把學生作業下載至老

師電腦上

(九) 完成個人資料管理系統 PIMS即日起各單位個資盤點風險評鑑均採線上處理

(十) 完成教師網頁主機作業系統與軟體系統升級與改版新版教師網頁系統新增多種網

頁版型選項教師著作與學研網資料同步教師個人公告欄系統等多項功能並加

強系統安全防護

(十一) 完成校務行政系統點數計算與專案管理系統以利業務單位了解系統建置進

度

(十二) 新增戶外無線網路基地台 6部分別安裝放學校大門東側及新舊籃球場等

學生活動與聚集密集處

(十三) 新增無線網路頻寬管理器一台(Brick AM4800)本設備具備網路第七層應用

程式識別與管理功能支援 10G 通訊能力同時可結合 Radius認證機制與運作

可針對校內日益增加之無線網路通訊流量使用提供有效管理

(十四) 新增網路伺服器負載平衡器一台(Netscaler MPX5600)本系統提供網路存取

28

負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

29

圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

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為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

31

(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

28

負載分流服務將運用於校務系統主機與資訊網路相關伺服器服務可提升

伺服器服務效能品質與可靠性

(十五) 102年 10 月 30日於計資中心固網機房完成教育部與中華電信合作之

「CDN(Content Delivery Network)建置計畫」設備安裝未來可以加速區網中

心 ( 含 本 校 ) 骨 幹 頻 寬 的 使 用 預 期 可 有 效 降 低 臺 中 區

網連往 HiNetYahoo奇摩PChome等網站的壅塞情形並可大幅改善 HiNet

MOD影片品質

(十六) 102年 12 月 6日於計資中心固網機房完成臺中區網與中華電信 BGP (Border

Gateway Protocol) peering 線路擴充完成後將有 4條 Gigabit光纖與中華電信

互連預期可舒緩臺中區網連線單位往 HiNetYahoo 奇摩PChome 等網站的

壅塞情形

三103 學年度重點工作

(一) 建置教務處系所評鑑區報表與系統需求學務宿舍管理系統線上報名系統

人事會議報名系統公務糧倉網站人事 EZcome 系統及新出納系統(薪資部份含

二代健保)

(二) 建置宿舍網路 IP 自動分發放及管理系統與校園無線網路頻寬分配及管理系統

(三) 教育部預計今年底完成 TANET 骨幹升級至 100G由區網中心連接到骨幹預計

明年升級至 40G

(四) 建置教育部教育雲平台建立虛擬機器群提供連線學校使用預估計畫經費

約一千萬

(五) 校園網路系所單位連線 Layer3 設備更換與管理

(六) 持續辦理教育部資通安全認證

(七) 持續執行與推動教育部公立大專校院個資制度

四校園智慧財產權宣導

(一) 配合教育部規劃全國學術網路不當資訊防制加強中部地區各學術研究單位智慧

財產權相關知識之提昇

(二) 本校設有「國立中興大學保護智慧財產權宣導及推動小組」任務為校園智慧財

產權法令之規劃及宣導校園合法利用軟體圖書及影音等著作之推動與宣導

校園網路使用規範之規劃執行及宣導其他保護校園智慧財產權相關措施之規劃

及推動

(三) 單位公務用電腦請務必張貼「尊重智慧財產權」以茲宣導 貴單位使用切勿非

法下載軟體影片或音樂

(四) 單位公務用印表機請務必張貼「尊重智慧財產權勿非法影印」以茲宣導 貴

單位尊重智慧著作權

(五) 相關網站httpwwwnchuedutwipo

29

圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

30

為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

31

(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

32

助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

29

圖書館 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 學年度業務績效

(一) 擴增電子書資源

除致力提升紙本圖書之質與量外亦積極參與各種聯盟以擴增電子書資源102 年加入

的聯盟包括台綜大圖書館工作圈西文電子書共購共享聯盟臺灣學術電子書暨資料庫聯盟

TAEBDC台灣電子書供給合作社共引進 3萬多種電子書供全校師生使用

(二) 推出電子書 PDA 採購模式「您試用我買單」活動

參加「臺灣學術電子書暨資料庫聯盟」與「台綜大圖書館工作圈」分別與 Elsevier

凌網（HyRead）Wiley Online Library 等三間學術出版社於 102 年推出電子書 PDA 採購模

式(Patron-Driven Acquisitions 讀者需求導向採購模式簡稱 PDA)開放近 2 萬本各學科

主題之中西文電子書供校內師生試用並依試用期間的使用量作為今年優先採購書單之參

考PDA 採購模式更切合師生之實際需求並增進電子書資源利用之深度與廣度

(三) 協助執行「102 年國科會人文社會圖書補助計畫案」

102 年國科會補助人文社會圖書補助計畫案本校文學院前院長王明珂教授以「公眾史

學」議題計畫案獲得補助在歷史系教師與本館的合力執行下進行圖書採購作業擴增本校

人社領域之圖書館藏

(四) 完成 2014 年期刊與資料庫訂購作業

為進行 2014 年西文核心期刊訂購作業於 102 年 10 月 15 日召開「2014 年西文核心期

刊暨電子資料庫評審會議」由林俊良副校長召集本校各院代表確認全校 2014 年西文核心

期刊及資料庫訂購清單由於經費限制部分電子期刊資料庫(WileyBioOneCambridge

Taylor amp Francis)已於 103 年 4 月底完成所有西文核心期刊中西文期刊資料庫及電子叢

刊等共 30 項續訂及招標請購案提供本校師生近 3萬種研究或教學可用之期刊資源

(五) 出版中心出版成果

出版中心於 102 年在各學門已有多元出版成果首先人文社會學門部分已出版《中興

國文》與《賽伯格與後人類主義》圖書在農業資源暨生物醫學學門部分已完成《土壤與

肥料》英文版及《解開昆蟲密碼》審查全文已委託專業出版社及國立科學教育館編輯校稿

中預定 103 年年中出版理工學門則完成《興大工程學刊》審查並且透過「理工學門期

刊品質提升改善計畫方案」以協助該刊邁向國際化加入工程索引資料庫（Engineering

Index）及索引摘要資料庫(Scopus) 等國際性資料庫正式名單內為品質提升改善為目標未

來將持續推動各項出版業務之發展

(六) 辦理「學術圖書館數位資訊服務實務研討會」

30

為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

31

(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

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聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

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師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

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國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

30

為提升圖書館館員專業服務及了解各校創新服務與發展趨勢於 102 年 9 月 27 日與文學

院圖資所合作舉辦全國性之學術圖書館數位資訊服務實務研討會同時邀請香港大陸及台

灣各知名大學圖書館進行實務分享

(七) 協助研發處查詢本校與國內外標竿大學學術論文成果

為了解本校各領域之學術研究成果本館協助研發處提供本校與 9所標竿大學頂尖 11

所大學 ESI 進入世界前 100 名領域論文數與被引數排名高引用論文 HiCi 之篇數SCI 及

SSCI 論文發表篇數H-indexnaturescience 發表論文篇數此外協助徵集 2010-2012

頂尖大學及中正與本校人社領域之相近系所的教師於 TCI-HSS 資料庫之學術表現及教師平均

發表篇數以作為本校決策之參考依據

(八) 跨館合作

1 加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校

本館持續加入雲嘉南區域教學資源中心圖書資源共享夥伴學校自 102 年 10 月 1 日起本

校教職員生向中山大學中正大學中興大學台灣首府大學成功大學金門大學長榮

大學南華大學康寧大學嘉義大學臺南藝術大學稻江科技大學興國管理學院借閱

圖書透過全國文獻傳遞服務系統 NDDS 平台系統可享每冊 85 元優惠價格

2參與臺灣學術電子書暨資料庫聯盟(TAEBDC)工作

執行教育部「臺灣學術電子資源永續發展計畫」邁入第七年聯盟累計採購電子書 10 萬

餘冊建立大專校院學術資源共購共享共有機制本館 100 年起負責推廣小組業務102 年

辦理成員館自辦教育訓練經費補助E 書推廣微影片徵集活動大專校院電子書使用情況與

滿意度調查PDA 採購模式說明會電子書資料庫操作功能一覽表彙整聯盟 Facebook 經營

聯盟使用統計彙整與學科電子書統計分析等以提升電子書聯盟執行效益

3新增館際互換借書證合作學校

為增進圖書資源共享滿足同學使用需求分別於 102103 年與國立政治大學圖書館

玄奘大學圖書館國立中央大學圖書館及中原大學張靜愚紀念圖書館簽訂合作協議書並互換

借書證各 10 枚即日起提供讀者借閱使用

(九) 服務 E化

1 推出借還書櫃台悠遊卡繳費服務

為提升借還書櫃台服務品質於 102 年 12 月 25 起提供悠遊卡繳費服務包括辦證工本

費逾期及賠書款等歡迎師生多加利用

2 開發借閱資料推播通知 App

為提升借閱服務品質本館近期開始建置借閱資料推播通知 App除了提供手機查詢借

閱紀錄外另外主動提供讀者圖書即將到期逾期及預約書到館通知即將到期圖書亦可同

步進行續借歡迎師生多加利用

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(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

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助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

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主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

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人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

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聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

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國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

31

(十) 舉辦優質推廣活動

為提升學生閱讀風氣與人文素養並配合世界閱讀日（每年 4 月 23 日）圖書館週闖

關活動(每年 12 月)本館每年均籌辦閱讀推廣系列活動暨作家講座102 年辦理活動計有台

灣文學外譯巡迴書展暨講座中西方女性物理大師系列活動作家講座鄭愁予講座書展

影展李安影展及喝咖啡享閱讀好刊大贈送等活動以及國際期刊投稿技巧 4 場校慶名

人講座等共計 91 場 9503 人次參加各項活動均獲本校師生迴響反應熱烈

二 103年重點工作

(一) 圖書館空間使用效率提昇計畫

圖書館現有館舍自民國 94 年落成啓用至今即將邁入第 10 年現正面臨各項內外在環境

的變化及挑戰為使圖書館空間更有效利用及更貼近師生需求擬重新調整規劃館舍空間並

達成協助本校成為有特色的研究型大學之目標

(二) 協助文管法政學院教師申請「國科會人文社會圖書補助計畫案」

為持續充實本校人文及社會科學研究圖書設備本館 103 年將繼續協助相關學院或系所

建立有特色之研究圖書典藏主動陸續發送相關申請資訊通知文學院管理學院與法政學院

教師並製作專屬網頁提供更多資訊鼓勵相關領域之教師踴躍申請「國科會人文社會圖書

補助計畫案」

(三) 持續進行「西文核心期刊計畫」

2015 年西文核心期刊清單的調查與彙整將陸續展開並籌劃召開「西文核心期刊評審小

組會議」確認全校 2015 年西文核心期刊訂購及經費來源事宜

(四) 持續推動出版出中心業務

為有效提昇與鼓勵本校學術出版及學術知識傳播之發展協助本校教師學術專業論著出

版增加教師教學研究能量本館出版中心任務小組 103 年將持續積極與本校各系所單位及

研究中心洽談學術性出版合作之可行性並透過各學門編輯委員會審查把關保障學術出

版品質持續推動各項出版業務之發展

(五) 持續舉辦優質的閱讀推廣活動

103 學年度本館持續推出優質的閱讀推廣活動活動相關資訊歡迎隨時參考本館網頁【最

新消息】中興大學圖書館 FB 及館藏利用教育報名網頁httpcallibnchuedutw

(六) 參與臺灣綜合大學四校互借圖書補助計畫

臺灣綜合大學四校於 103 年 4-12 月獲得推動圖書互借服務計畫之補助提供中山中正

中興成大四校師生透過現有「全國文獻傳遞服務系統 NDDS」平台系統每個月提供補助各

校共同運輸傳遞借用之圖書處理費用降低師生借閱費用以推動圖書互借傳遞效益並協

32

助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

32

助四校師生共享並善用圖書館藏資源自 103 年 5 月 14 日起推動四校圖書互借優惠活動每

冊 50 元

三 別讓您的權益睡著了

本校教師凡申請任何公款補助在案之學術研究所購進之「研究用書」借閱期限得至研究

計畫結束並可續借一年

四 您想瞭解圖書館的新服務嗎

1 推出影列印悠遊卡扣款服務

為提升影印與列印服務品質圖書館業於 102 年 11 月 25 日起提供悠遊卡扣款服務並

新增彩色影印及列印功能符合讀者使用需求並有效改善人工服務方式目前持續推動中

並將於今年中提供感應式讀卡服務讓讀者使用更便利此外軟卡使用服務至 103 年 12

月底請讀者留意軟卡使用期限

2 提供『「政治還是經濟」兩岸服貿協議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源

服務平

台

圖書館配合時勢議題搜集館藏資源及網路資源建置『「政治還是經濟」兩岸服貿協

議 Cross-Strait Service Trade Agreement』資源服務平台提供服務貿易資訊『公民服

不服』館藏圖書電子資料庫學位論文新聞網路資源等六大類分頁資訊包含官方

協議文件評估報告法律條文紙本圖書專業研究媒體報導與網路資訊等相關內容

期能完整提供各面向之相關資訊給有興趣的讀者查閱歡迎您多加利用

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

33

主計室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

一102 年度業務績效

(一)本室完成 101 年度校務基金決算業經審計部審核竣事發給審定書並無剔除減列

及補正之事項

(二)編製 101 年度附屬單位決算於規定期限前報送且內容正確無誤經教育部會計處核給

編製決算及內部審核人員共 11 人次嘉獎

(三)完成本校 103 年度預算編製作業及相關表報並於規定時限送上級機關及立法院審議

(四)國科會於 102 年 3 月 27-29 日到校抽查 100 學年度補助計畫經查無重大缺失

(五)教育部委託本校 102 年 3 月 27-28 日辦理 「102 年度國立大學校院主辦會計人員業務

研習會」共有 117 人參加圓滿完成任務

(六)02 年 5 月 23 日辦理本校會計業務研習會參加人數 226 人圓滿完成任務

二103 年度重點工作

(一) 編製 102 年度附屬單位決算

(二) 辦理 103 年度預算分配及預算執行之審核

(三) 彙編 104 年度預算

(四) 辦理 103 年度主計業務研習會

(五) 辦理 103 年度出納查核

(六) 配合秘書室辦理行政單位服務績效滿意度問卷調查

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

34

人事室 102 學年度業務績效及 103 學年度重點工作

壹102 學年度業務績效 【第一組】

工作項目 執行特色與具體成果

修正組織規程

及教職員員額

編制表

102 學年度 2次修正本校組織規程並報奉教育部核定及考試院核備並據

予修正本校教師員額編制表及職員員額編制表另國立大里高中及臺中高

級農業職業學校於 103 年 2月 1日改隸本校業已配合修正本校組織規程

本校附屬臺中

高級農業學校

第二任校長

原任校長於 103 年 7 月 31 日任期屆滿爰依本校附屬臺中高級農業學校

校長新任連任及去職辦法辦理附農第二任校長遴選相關作業

辦理教師新

聘升等改

聘延長服務案

件

本校教師評審委員會 102 學年度截至目前(1030514)為止計召開 5 次會

議審議通過新聘專兼任教師計 38 名（專任 10 名兼任 28 名）升

等教師 17 名改聘教師 1 名兼任教師送審教師證 1名及延長服務教授 3

名

1020802 提送教師多元升等制度計畫

1021004 辦理「新制教師新聘升等(改聘)原則明會」

1021018 教育部函審查果通過同意補助 50 萬

1021125 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 1 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1021220 辦理各學院著作外審作業及推動教師多元升等制度第 2 次座談

會邀集各學院院長共同討論草擬之計畫

1030207 召開「教師多元升等制度座談會」與各級行政主管取得共識

1030224 舉辦「推動教師多元升等制度教師以技術應用或教學實務升等

研討會」邀請校外學者分享技術升等經驗及教學實務升等技

巧

1030305 召開「教師多元升等制度說明會」與校內教師面對面溝通說明

1030328 法規修正案提第 68 次校務會議審議（未及於審查）

1030422 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與文學

院理學院管理學院法政學院校務會議代表說明並溝通擬

修正之法規草案

1030424 召開「教師多元升等制度-校務會議學生代表座談會」

1030430 召開「教師多元升等制度-校務會議教師代表座談會」與農業

暨自然資源學院工學院生命科學院獸醫學院校務會議代

表說明並溝通擬修正之法規草案

推動教師多元

升等制度計畫

1030509 法規修正案於第 69 次校務會議會議審議通過

辦理本校職員

陞遷作業

積極辦理陞遷作業102 學年度共計召開 5 次人事甄審委員會除辦理內

陞 5 人外補 4 人另審議通過 4 位 101 年度委任公務人員晉升薦任官等

訓練案及 4位薦任公務人員晉升簡任官等訓練案通過 2人申請進修補助

費用案

辦理客座人員 辦理本校客座人員聘任案102 學年度計通過聘座客座教授 10 人客座助

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

35

聘任案 理教授 2人

辦理本校特聘

教授聘任案

辦理本校特聘教授聘任案102 學年度計通過特聘教授 67 名並審查通過

特聘教授年度績效報告

辦理本校講座

教授聘任案

辦理本校講座教授任案 102 學年度計通過專任講座教授 5 名特約講座教

授 19 名並審查通過講座教授年度書面績效報告

召開員額管理

小組會議

102 學年度共召開 4次員額管理小組會議審議案件計 12 件其中申請員

額案件 6件通過 3件

修正法規 1 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

(1) 考量研究品質修正專任教師如申請改聘高一等級仍應辦理著作

外審明定高階低聘之專任教師改聘高一等級教師後其曾任與

改聘後同等級之教師年資不得併計為日後升等之年資改聘前之

著作不得再為日後升等使用

(2) 修正專任教師續聘程序

(3) 為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

(4) 增列得以教學著作及技術報告為代表作提出升等

2 國立中興大學教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則為提升本

校研究水平及延攬優秀人才修正外審著作審查通過標準自 103 年

2 月 1 日起實施另明定以技術報告或教學著作為代表作之相關評審

內容

3 國立中興大學教師評審委員會設置辦法國立中興大學各學院教師評

審委員會組織章程國立中興大學各系（所）教師評審委員會組織章

程為維持學術審議公正修正有關應自行迴避之規定

4 國立中興大學校務基金進用專案計教學人員及研究人員聘用辦法簡

化計畫案進用專案教學及研究人員之員額申請及聘僱程序增列「延

聘計劃案協助研究教學且不送審教師證書者得經系教評會審議通

過後依行政程序簽會人事室送請校長核准後辦理聘用」

5 國立中興大學主管及經管人員交代作業要點為利本校主管人員及經

管人員交接（代）有所依循爰訂定本要點

6 國立中興大學延攬客座人員作業要點修正聘期期滿之續聘程序明

定行政程序為經系（所室中心學位學程）會議通過刪除提送

校務諮詢委員會審查及明確規範委員中副校長人數

7 國立中興大學職員人事甄審委員會設置辦法修正委員會任一性別比

例不得低於三分之一且增列同一單位當選人不得超過一人

8 國立中興大學學術倫理委員會設置及審議辦法修正被檢舉人同系所

之教師或曾與被檢舉人任職同系所之教師不得擔任本會委員

9 國立中興大學教師借調處理辦法教師借調期間如收取回饋金超過其

薪給總額一點五倍以上者有助於校務基金收入可免返校義務授

課另增訂教師借調補繳退休撫卹基金費用併計年資規定但借

調行政機關擔任政務人員者應依政務人員退職撫卹條例規定參加

離職儲金

10 國立中興大學專任教師校外兼職兼課處理要點明訂兼任行職務教

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

36

師及未兼行政職務教師至營利事業機構或團體兼職學校收取學術回

饋金之規定

11 國立中興大學講座設置辦法為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優

秀人才措施申請程序講座教授遴聘審議委員會修訂為每年召開 1

次並自當年度 8月 1日起聘

12 國立中興大學特聘教授設置辦法

(1) 為配合科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請程序特

聘教授改為除校長因特殊情形指定日期辦理外每年辦理 1 次為

原則

(2) 明定各學院審查特聘教授推薦案時應有校外專家學者參與

(3) 特聘教授Ⅲ區分院分配名額及校競爭員額院分配名額由學院審

查校競爭員額則由校特聘教授評審委員會審查另屬學院員額

之特聘教授Ⅲ如屆齡退休得將員額增列至所屬學院特聘教授

Ⅲ之可聘員額

【第二組】

工作項目 執行特色與具體成果

強化人事業務

資訊化作業 積極強化人事業務資訊化作業功能

一 推動「教師差勤管理作業系統」計畫計資中心程式設計師已建置線

上差勤表單與流程設計預計102年8月初測試後再行正式推動上線

二 訓練研習報名系統已建置報名網頁功能及架構預計 103 年 6 月份

提供上線使用

三 因公出國報告系統已提出因公出國報告資訊網系統架構需求並邀

集各相關單位就系統功能及執行面進行討論將配合計資中心程式設

計進度推動後續上線事宜

四 未婚聯誼增緣計畫系統已設計完成未婚聯誼增緣系統網頁架構與功

能並於 103 年 5 月 27 日興人字第 1030600547 號書函公告實施推

動會員登錄作業進行網路媒合協助當事人接觸與互動機會擬先試

行一個月後檢討評估實施成效

推動組織學習

－辦理專業知

能成長活動

一 訂定本校 103 年推動公務人員數位學習實施方案職員每人年度學習

時數應達 70 小時與業務相關學習時數應達 65 小時數位學習時數

應達 10 小時

二 推動 103 年度政策性訓練講習活動

(一) 103 年 3 月 20 日辦理「性別主流化－談校園性別法制」專題

演講計有 140 人參加

(二) 103 年 4 月 22 日辦理「廉政倫理－談公務利益衝突迴避與個

人資料保護」專題演講計有 125 人參加

(三) 103 年 5 月 19 日辦理「天然災害－地震及強震即時警報系統

之應用」專題演講計有 115 人參加

(四) 103 年 5 月 27 日辦理「環境教育-遠離生活毒害創造有機

生活」專題演講計有 84 人參加

三 研訂本校 103 年度員工專書閱讀推廣活動計畫

(一) 主題書展於 103 年 3 月 1 日至 6 月 30 日假圖書館興閱坊辦理

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

37

國家文官學院 103 年度「每月一書」及「延伸閱讀」書籍展示

(二) 專書閱讀心得寫作競賽專書心得寫作作品收件截至 7月 25 日

止學校競賽獎勵外凡投稿者皆可獲得精美禮品 1 份優勝作

品並薦送參加國家文官學院專書閱讀心得寫作競賽

(三) 與作者有約活動103 年 4 月 11 日在圖書館 7 樓舉辦「創齡以

正面角度思索人生議題」專題演講邀請指定專書作者駱紳先生

擔任講座計 40 人參加

(四) 專書導讀會 103年6月9日舉辦「為什麼狗是寵物猪是食物

人類與動物之間的道德難題」指定專書導讀邀請本校獸醫學系

林永昌教授擔任講座

四 推動人事行政研究發展徵文活動

(一)103 年 2 月 26 日辦理 103 年度教育部所屬機關(構)學校「人事

行政研究發展徵文寫作研討會」中區場次活動計有 73 人參加

(二)協助教育部人事處人事行政研究發展指定主題審查作業

(三)本室推薦參加人事行政研究徵文計三篇「團體績效評估與管

理」「公部門如何妥適運用有效管理非典型人力－以國立中

興大學派遣人員為例」「公務人員專業加給調整機制－從公

平性觀點論」

推動公務糧倉

知識系統網

一 已建置完成「公務糧倉」知識系統網架構與功能彙整集結各項公務

知識包含公務人員應有之基本認識公文處理法制作業各項人

事服務公務人員義務公務作業須知等知識分享與應用平台透過

人事作業知識經驗重要函釋標準作業流程問題解答彙蒐有效

提升人事行政效率及保障個人權益並落實打造無紙化作業環境

二 配合教育部人事處及所屬人事機構 103 年度「十圈十美」計畫主辦

「創新業務及簡化流程工作圈」活動邀請教育部所屬各大專校院人

事主管同仁組成工作圈以公務糧倉知識系統網資料庫各子項目之

資料建置分工跨功能分組團隊合作提供更優質人事服務措施

三 本項列入教育部人事處 103 年度人事業務績效考核控管項目

【第三組】

一轉知校內人員及退休人員有關臺中市政府自 102 年 7 月開始提供 65 歲以上老人55

歲以上原住民實施健保費補助措施

二填報教育部高等教育校務資料庫相關人事資料表冊

三填報大專校院公務統計報表相關人事資料表冊

四本校於 102 年 12 月 4 日在圖書館 6樓會議廳舉辦「公教人員保險法修正草案重點講習會」

(中區)並邀請銓敘部退撫司呂司長明泰擔任講座

五本校教職員工及退休人員辦理 102 學年度第 1 學期子女教育補助費計 439 人第 2 學

期計 470 人

六102 年 11 月 21 日簽辦本校教職員工 103 年度生日禮券每人 1000 元以激勵本校同仁工

作士氣並提昇行政效率

七102 年 12 月 20 日召開 102 年度第 2次績效評估委員會會議102 年度下半年績效獎金獲

獎名單計 41 人並頒發表揚狀每人各 1紙

八本校於 102 年中秋節前103 年春節前及 103 年端午節前致送退休教職員及在職亡故人

員遺族每人慰問金 1500 元但為撙節校務基金凡已逾照護期限之在職亡故人員遺族自

103 年 5 月起停發三節慰問金

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

38

九本校教授延長服務案業奉育部於 103 年 1 月同意備查李德財教授期限自 103 年 5 月

1 日起至 104 年 7 月 31 日止胡淼琳教授期限自 103 年 6 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日

止及貢中元教授期限自 103 年 8 月 1 日起至 104 年 7 月 31 日止

十103 年 1 月 15 日上午 10 時在行政大樓 1 樓穿堂舉辦退休人員感恩茶會

十一本校於 103 年 2 月 6 日上午 10 時在惠蓀堂一樓穿堂舉行春節團拜活動計有本校教

職員工及退休人員約 1600 人參加並於同日中午 12 時在盛宴餐廳舉辦退休人員餐

敘活動約有 160 人參加

十二103 年 3 月 4 日召開 103 年春節團拜檢討會議

十三公務人力資料庫人事資料檢誤修正

十四增訂本校「核發簡任非主管人員主管職務加給處理原則」並於 103 年 4 月 21 日函知

各單位

十五本校「個人績效獎金實施計畫」業經 103 年 5 月 5 日 102 學年度第 2 次校務基金管理

委員會會議修正通過修正及增訂團體績效獎金評核等相關條文計畫名稱修正為本

校「績效獎金及績效管理實施計畫」並於 103 年 5 月 16 日函知各單位

十六本室為同仁申報 102 年度綜合所得稅之需要及響應政府無紙化政策依大智稽徵所電

子郵件辦理同仁自然人憑證申請及同仁家屬電子發票手機條碼申請計有 40 人申請

自然人憑證及 41 人申請電子發票手機條碼

【第四組】

工作項目 執行特色與具體成果

召開人力評估委

員會

102 學年度計召開 4次人力評估委員會共計審議 16 案訂定技工工友人

力出缺補實原則實施人力盤點並以行政人力 452 人控管訂定頂尖人力

轉化原則

召開契約進用職

員待遇審議小組

102 學年度計召開 4 次契約進用職員待遇審議小組共計審議待遇案件 20

件其中調整待遇 18 件審議專業加給核支案 2 件

建立本校非超額

之技術工友出缺

轉化制度

訂定本校「工友改僱技術工友評審要點」102 學年度計召開 2 次工友改

僱技術工友評審委員會並辦理 2位普通工友改僱技術工友案

建立技工工友申

訴制度

訂定技工工友申訴評議委員會組織及評議辦法並設置國立中興大學技工工

友申訴評議委員會

賡續修正契約進

用職員管理制度

建立契約進用職員之平調及轉任制度以留住優秀人才敘薪制度由學歷

敘薪改採職務敘薪俾職責相符增列約用職員專業能力加給之審查制度

辦理獸醫教學醫

院約聘人員 3 人

補登記備查案

本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年身分補登記案經銓敘部於

103 年 2 月 21 日部管四字第 1033816562 號函同意備查

召開勞資會議 102 學年度計召開勞資會 4 次其中修正聘僱行政人員工作規則 3 次工

友工作規則 3 次

辦理勞工權益

講座

本校於 103 年 4 月 8 日邀請臺中市勞保局行政組陳懷超主任主講「勞工權

益」專題(課程內容包含勞退新制勞保各項給付及勞工權益說明)共計

65 人參加

貳103 學年度重點工作 【第一組】

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

39

一 有關本校校長於 104 年 7 月 31 日任期屆滿爰擬依本校校長遴選辦法辦理第 15 屆校

長遴選相關作業

二 本校教師多元升等相關法規業經校務會議修正通過爰賡續推動教師多元升等制度

三 為強化人才培育及有效運用人力辦理職員職務輪調以增進行政歷練並激勵業務創新

與突破

四 為防止公務員以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用影響公務之適正執行及公務

員廉潔形象行政院人事行政總處頒訂修正「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他

人實施計畫」於新進同仁到職時加強宣導並製作書面告知書通知各同仁應配合辦

理事項專業證照如有新增或變動情事應主動向人事室申報列管俾利向專門職業及

技術人員之各主管機關辦理稽核作業

五 依本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」及教育部「公立各級學校專任教師兼職處

理原則」規定教職員於校外兼職或兼課須經行政程序簽奉核准並遵守相關法令規

定

六 舉行關懷身心障礙員工座談會維護學校無障礙環境設施保障身障員工的權益與福

利協助辦理職務再設計相關事宜改善員工工作設備及條件打造一個友善的無障礙

校園環境

七 配合業務單位需求及依據各項法規所定時間召開會議

序號 會議名稱 召開會議時間

1 員額管理小組(校級新聘教師甄

選委員會)

1例行會議每年 35911 月召開

2臨時會議視申請案提出時間

2 教師評審委員會 1例行會議每年 6月及 12 月

2臨時會議新聘教師案如因教學研究

特殊需要得配合各單位加開

3 客座人員聘任審議委員會 配合各用人單位需求召開大約為每學期

開始前召開

4 人事甄審委員會 配合各用人單位需求召開

5 講座教授聘任審議委員會 每年召開一次

6 特聘教授聘任審議委員會 約每年五月召開

【第二組】

一 擴大人事資訊化服務提供優質人事服務措施

(一) 賡續建置公務糧倉知識系統網頁各項業務資料隨時檢視更新資料務求知識

系統之完整性

(二) 建置教師評鑑系統

(三) 配合人事薪資整合系統之獎金作業管理子系統年終獎金不休假獎金考績

獎金與考績晉敘等作業

(四) 檢討評估 102 學年度推動上線之新系統包括教師差勤管理作業系統訓練研

習報名系統因公出國報告系統及未婚聯誼增緣計畫系統等作業功能與實施成

效

二 推動員工協助方案

(一) 擬定本校推動員工協助方案實施計畫

(二) 考量員工需求連結校內資源及預算情形推動心理健康法律扶助醫療保

健員工關懷及理財諮詢等相關服務措施

(三) 推動社團活動彙整公告各社團活動時間表設置社團活動網頁專區主動協助職

員工社團競賽與活動公告並適時於「人事服務 e 報」發布消息宣導倡導同仁從事有

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

40

益身心健康多元休閒學習活動

(四) 實施未婚聯誼線上增緣計畫促進媒合互動締結良緣之機會

三 建立首長與教職員工溝通機制定期依對象分別辦理新任行政主管座談會新進教

師行政服務研習座談會行政業務研討座談會教師節酒會等促進業務互動強化

雙向溝通

四 精進考核制度覈實考評獎優汰劣措施

(一) 依本校職員獎懲要點訂定之獎懲原則針對特殊優劣事蹟作客觀公正之考

核並予適當獎懲以激勵團隊精神各單位主管依據受考人之工作績效操守

品德學識才能發展潛力等實施平時考核與年終綜合評量

(二) 辦理年度資深優良教師獎勵優秀公教人員選拔作業

(三) 新制助教年度考核作業由聘任單位主管依其實際工作績效考核後經系所務會

議通過後依行政程序辦理續聘

(四) 服務特優教師獎勵案於 102 年 6 月底前由各學院依服務特優教師彈性薪資獎

勵評審項目辦理初審後召開審查委員會辦理遴選事宜

【第三組】

一賡續辦理春節團拜活動並採用電子簽到及摸彩系統以縮短報到時程另提供更多即時的

報到摸彩及領獎情形等資訊供與會人員瞭解

二提供本校教職員工多元方式（紙本電子郵件傳真）申請在職證明書服務證明書

三提供學校擬退休公教人員退休金試算服務

四加強宣導教育人員及公務人員退撫制度變革等有關訊息

五每月提供人事室各類活動訊息教職員工喜訊人事法令宣導人事動態工作權益

核心議題生活新知等資訊編輯成「人事服務 e 報」每月透過電子郵件傳送全校同仁

參

六提供本校教職員工於子女註冊前辦理預借子女教育補助費並於開學後辦理核銷事宜另

未申請之同仁主動通知其辦理

七賡續執行本校「績效獎金及績效管理實施計畫」以激勵員工士氣

【第四組】

一 基於勞動派遣專章研議方向對於本校派遣人力之影響並有效運用人力擬規劃本校勤

務員轉化本校約用人員

二 配合兼任助理定位擬規劃兼任助理人事管理制度並建置本校專兼任助理線上報到系

統勞健保(含勞退)系統薪資系統及人員管理系統整合作業

三強化績優獎勵措施

(一)辦理本校技工工友及契約進用職員平時考核及年終考核

(二)為獎勵本校技工工友及駐衛警察隊隊員同仁辛勞辦理服務資深及績優技工工友及

駐衛警察隊員表揚

四為利本校適用勞動基準法人員了解勞動權益或勞工保險等相關權利事項擬賡續辦理勞工

權益講座

五配合本校獸醫教學醫院約聘人員 3 人 82 年至 98 年之身分登記業經銓敘部登記備查擬

賡續協助是類人員 99 年至 103 年之補登記案

六配合業務需求及各項法規所定時程召開會議

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月

41

序號 會議名稱 召開會議時間

1 契約進用職員待遇審議小組 每年 591 月前召開會議

2 人力評估委員會 配合組織業務增減合理分配人力請或增

行政人力需要召開會議

3 勞資會議 每年召開四次會議

4 勞工退休準備金監督委員會 每年召開四次會議

5 契約進用職員考核委員會 每年至少召開次次會議

6 工友考核委員會 每年至少召開三次會議

7 普通工友轉化技術工友評審委員會 配合技術工友員額出缺且不超過普通工

友員額三分之一時召開會議

8 績優技工工友及駐衛警察隊員評

審委員會

每年 3月