윤리경영 교육 및 커뮤니케이션한국타이어 임직원뿐만 아니라 제3자도 안심하고 제보할 수 있도록 제보제도를 재정립하여 전사에 홍보하였습니다. 또한 정기적인 윤리경영 교육을 통해 임직원들의 윤리의식을 한층 강화하였습니다.

윤리경영 프레임워크 정립

2016년 9월에 윤리경영 시스템 정립을 위해 ‘윤리경영 관리규정’을 제정하였습니다. 본 규정은 PDCA(Plan-Do-Check-Act) 경영 시스템의 일반적 접근에 기초하여 자율적 윤리경영을 실현하는 것을 목적으로 합니다. 즉, 각 사업장의 윤리경영 위험을 감소시켜 지속적으로 윤리경영 수준을 향상시킬 수 있습니다. 또한 2016년 9월부터 발효된 ‘부정

윤리경영 가이드북

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윤리경영대상 수상윤리경영 교육

청탁금지법’의 취지에 동참하고 법규를 준수하고자 당사 사내 규정인 ‘금품 등 수수 금지 요령’을 개정하였습니다. 국민권익위원회에서 지원하는 외부 강사를 초빙하여 본사 재직 중인 팀장·임원(약80명)을 대상으로 부정청탁금지법에 대한 교육을 실시하였습니다. 부정청탁금지법의 입법 취지, 핵심 내용과 기업의 대응방안에 대한 교육을 하였으며, 각 팀원에게 전파될 수 있도록 권고하였습니다.

한국타이어는 제3자로부터 객관적인 평가를 받고자 한국윤리경영학회 심사에 응하였고, 윤리경영 대상을 수상하였습니다. 윤리경영 관련 제 규정, 제보제도, 교육 등 윤리경영 시스템의 구축과 내재화를 통하여 회사의 윤리경영 실천 의지가 우수함을 인정받은 결과였습니다.

윤리경영 가이드북 업데이트

한국타이어는 지난 2010년에 윤리경영에 대한 임직원들의 이해도를 높이고 실천에 적극적으로 동참할 수 있도록 윤리경영 가이드북을 발간하였습니다. 2016년 12월에 윤리경영 트렌드와 경영환경의 변화를 반영한 새로운 윤리경영 가이드북으로 업데이트하였습니다. 개정된 윤리경영 가이드북에는 현업에서 발생할 수 있는 부정청탁 사례, 공정거래 위반 사례 등을 제시함으로써 임직원의 흥미와 이해도를 제고하였습니다.

정기적 윤리경영 교육 실시

2016년에는 사무직 약 2,100명을 대상으로 부서별 윤리경영 집합교육을 실시하였습니다. 교육 내용은 윤리경영의 이론과 사례, 실천 방법, 글로벌 윤리경영 트렌드를 중심으로 구성하였습니다. 더불어 윤

리경영 헬프데스크에 온라인 윤리경영 교육 콘텐츠를 등록하여 PC 이용이 가능한 모든 사무기술직 사원(해외 주재원 포함)들이 상시적으로 교육을 받을 수 있도록 하였습니다.

윤리경영 교육 해외지역본부 확산

윤리경영 교육을 해외 사업장으로 확산하기 위해 2016년에 사례 중심으로 새롭게 업데이트한 윤리경영 가이드북을 각국의 언어로 번역해 2017년 상반기 동안 전 해외 사업장에 배포하였습니다. 각 사업장의 교육 담당부서에서는 윤리경영 가이드북으로 교육을 시행해 임직원들의 실천 의지를 강화하고 있습니다.

고객만족과 품질경영(카메이커) (일반고객 및 딜러) 투명·윤리경영 임직원 가치 창출 임직원 건강과 안전관리 협력사 상생경영지역사회 참여 및 개발 통합환경경영 기후변화대응

53INTRO CSR FOCUS AREASCONSTANT MONITORING AREAS OUTRO APPENDIXINTEGRATED CSR MANAGEMENT SYSTEMHIGHLIGHTS

고객만족과 품질경영(카메이커) (일반고객 및 딜러) 투명·윤리경영 임직원 가치 창출 임직원 건강과 안전관리 협력사 상생경영지역사회 참여 및 개발 통합환경경영 기후변화대응

명절 선물 안 주고, 안 받기 캠페인

한국타이어는 내외부 이해관계자와의 부당한 거래를 지양하고 다양한 윤리 리스크를 예방하여 상호 간에 공정하고 투명한 상거래를 정착하기 위해 노력하고 있습니다. 그 일환으로, 사내 인트라넷에 ‘명절 선물 안 주고, 안 받기’ 캠페인 안내문을 공지하여 전 임직원의 참여를 독려하였습니다. 협력사 대상으로는 전자구매시스템 HePS(Hankooktire e-Procurement System)를 통해 캠페인에 대해 공지하고 신고 채널을 직접 링크시켜 신고의 편의성을 높였으며, 이 캠페인이 구매와는 별도로 독립적으로 운영되고 있음을 안내하였습니다.

윤리경영 헬프데스크 개설

새롭게 론칭하는 사내 인트라넷에 윤리경영 헬프데스크를 신설하였습니다. 화면 구성을 더욱 시각적으로 개량하였고 온라인 교육 콘텐츠도 상시 열람할 수 있게 링크하여 언제든지 확인이 가능하도록 하였습니다. 또한 윤리경영 Q&A를 활용하여 임직원의 문의사항에 즉각적으로 대응하고 익명이 보장되는 사이버감사실을 링크하여 제보제도를 강화하도록 하였습니다.

E-ethics Letter 실시

E-ethics Letter는 2011년부터 2015년까지 CEO를 포함한 전 임직원이 윤리경영에 대한 회사의 메시지를 확인할 수 있는 창구 역할을 해왔습니다. 2016년부터는 개별 메일 공지가 아닌 전체 공지 형태로 변경하여 운영하였습니다. 또한 ‘부정청탁금지법’ 발효에 따른 회사의 ‘금품 등 수수 금지 요령’을 개정하여 전 임직원이 알 수 있도록 사내에 공지하였습니다.

윤리경영 헬프데스크 화면

고객만족과 품질경영(카메이커) (일반고객 및 딜러) 투명·윤리경영 임직원 가치 창출 임직원 건강과 안전관리 협력사 상생경영지역사회 참여 및 개발 통합환경경영 기후변화대응

54INTRO CSR FOCUS AREASCONSTANT MONITORING AREAS OUTRO APPENDIXINTEGRATED CSR MANAGEMENT SYSTEMHIGHLIGHTS

고객만족과 품질경영(카메이커) (일반고객 및 딜러) 투명·윤리경영 임직원 가치 창출 임직원 건강과 안전관리 협력사 상생경영지역사회 참여 및 개발 통합환경경영 기후변화대응