Önkormányzati pályázat

Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program Irányító Hatóság (HEFOP IH)

A társadalmi befogadás elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével"

HEFOP-2.2.1-06/1

Önkormányzati pályázat

HEFOP -2.2.1.-06/1-2007-03-0003/4.0. Kapcsolódás” projekt

KAPCSOLÓDÁS projekt

A pályázat lehatárolása

Projektmenedzser: Lévay Éva Projektmenedzser asszisztens: Kleinné Németh Judit Gazdasági munkatárs: Bánhegyesiné Simon Mária Projekt kezdés-zárás: 2007. augusztus - 2008. március Projekt időtartam: 8 hónap Projektméret: 8,8 M Ft Fő/Kedvezményezett: Dunaújváros Megyei Jogú Város

Önkormányzata: Támogatásból részesülő konzorciumi partner:

Egészségmegőrzési Központ


Célkitűzések

Távlati célkitűzések

A hátrányos helyzetű csoportok részvételének növelése a foglalkoztatásban.

Közvetlen célkitűzések

”A társadalmi befogadás elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével”


Partnerek Dunaújvárosi Óvoda gyermekvédelmi felelősei: a dunaújvárosi általános és középiskolák gyermek- és ifjúságvédelmi felelősei Védőnői szolgálat Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat DMJV Polgármesteri Hivatala Szociális és Egészségügyi Iroda Polgármesteri Hivatal Gyámhivatal Közép-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Dunaújvárosi Kirendeltsége Fejér Megyei Igazságügyi Hivatal Mozgáskorlátozottak Együtt Egymásért Ifjúsági Egyesülete Jószolgálati Otthon Közalapítvány Városi Rendőrkapitányság Bűnmegelőzési Alosztály A célcsoport fontosabb jellemzői: Nő/férfi arány: 94% nő, 6% férfi Végzettségek megoszlása:felsőfokú:70%; középfokú 27%; alapfokú 3% A szakterületen eltöltött idő: 0-2 év:21%;3-5 év:17%;6-10 év 46%; 11-15 év 19%;16

felett 17%


Közvetett célcsoport

Társadalmi és munkaerő-piaci érdekérvényesítés szempontjából hátrányos helyzetű társadalmi csoportok, családok és egyének:

Veszélyeztetett fiatalok Romák Gyermeküket egyedül nevelő szülők Tartós munkanélküliek Jövedelmi szempontból hátrányos helyzetűek Fogyatékossággal élő emberek, megváltozott munkaképességűek

és egészségkárosodottak Szenvedélybetegek Hajléktalanok Büntetőeljárásban terheltnek minősülő személyek


Projekt tevékenységek

Munkaerő-piaci képzés: az 1. blokk általános és helyi munkaerő-piaci ismereteket

ad, építve a munkaerő-piac gazdasági sajátosságaira és fogalmi rendszerére.

a 2. blokk alapvető munkajogi ismereteket ad az álláskeresés és megtartás szemszögéből.

a 3. blokk a munkaerő-piaci szolgáltatásokat ismerteti a résztvevőkkel.

a 4. blokk álláskeresési technikák saját élményű elsajátítása.



Csoportos és team szupervízió. A szupervízió során a résztvevők -kliens, -munkatárs, -vezető, -

szervezet, szakma szerepkapcsolataiban jelentkező elakadások, „nemértések” feldolgozása folyik.

Célja: szakmai önismeret és önreflexió fejlesztése:- Saját érzésekkel való munka - Értékválasztás és döntések- Módszertani repertoár, alkalmazhatóság- Szakmai igények és lehetőségek összhangja- Indulatáttételek és viszontáttételek- Motivációk tudatosítása- Játszmák tudatosítása



Ágazatközi esetmegbeszélő csoportok: Sajátos képzési forma, élményeken, érzéseken át

való haladás az ismeret, tudás felé.Az esetmegbeszélő csoport, melynek fő működési elve a közös problémamegoldás, olyan tanulási szituáció, ahol megtapasztalható,megtanulható

-a kliens meghallgatásának fontossága, hiszen ehhez igazítva tervezhető a segítés folyamata

-az egyéni és intézményi kompetencia határok felismerése



Kiégést megelőző tréning: Akreditált képzés. Célja, hogy a csoporttagok felismerjék a

foglalkozásukból adódó károsító tényezőket, tudatosítsák ezeket, hogy időben kezelni tudják.Akik a munkájuk során mindig másokra figyelnek, most saját személyiségükkel foglalkozhatnak biztonságos, nyugodt, kockázatmentes környezetben.



Hálózatosodás mérés:.A projekt elején megkérdezzük a résztvevőket kérdőíves, szociometriai módszerrel milyen kapcsolatuk van az intézményhálózaton belül.Így folyamatosan követhető az intézmények közti kapcsolati hálók változása, bővülése.

Elégedettségi vizsgálat:Kérdőíves módszerrel, mely a programban résztvevők szubjektív véleményét gyűjti össze a projekt végén a projekt tervezett eredményeiről,tartalmáról, szervezéséről

Építés-átalakítás: Az Egészségmegőrzési Központ bejáratának

akadálymentesítése.


Projekt tevékenységek ütemezése

I. II. III. IV.I. II. III. IV.I. II. III. IV.I. II. III. IV.I. II. III. IV.I. II. III. IV.I. II. III. IV.I. II. III. IV.

álláskeresési technikák és mp ismálláskeresési technikák és mp ismszupervízió I. folyamszupervízió II. folyamesetmegbeszélés I.esetmegbeszélés II.esetmegbeszélés III.kiégéstmegelőző tréningkiégéstmegelőző tréningkiégéstmegelőző tréningkiégéstmegelőző tréninghálózatosodás mérés

2007. Évmárcnov dec jan

2008. Évfebraug szept okt


Részvételi létszám

Munkaerő-piaci képzés Munkaerő-piaci képzés

64 fő 64 fő

Kiégéstmegelőző tréningKiégéstmegelőző tréning

40 fő40 fő

Ágazatiközi esetmegbeszélés Ágazatiközi esetmegbeszélés

24 fő24 fő

Csoportos és team szupervízió Csoportos és team szupervízió

32 fő32 fő

Célcsoport: több, mint 100 főCélcsoport: több, mint 100 fő


Önkormányzati pályázat

Documents